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行政管理體制改革范文1
服務型政府的基本特征有限政府服務型政府不再是以往的全能型政府，它不會也不能再對整個社會的各個方面進行控制，從當今公共管理理論的角度來說，服務型政府必須和市場社會共同分享治理社會的主體地位，它只是社會中的主體之一，它的治理范圍是有限的，一般來說，現代政府的職能包括四個方面：宏觀調控、市場監管、社會管理和公共服務。責任政府按照西方社會契約理論，公民在轉讓自己的部分權力組成政府之時，也將這部分權力的責任轉讓給了政府，政府在行使權力之時必須承擔相應責任。對于行政機構和行政工作人員的違法犯罪行為，人民擁有權力追究其責任。民主行政服務型政府的民主行政包括兩個方面含義，第一方面是在政府內部，政府的上下級之間，同級部門之間圍繞公共服務進行民主討論，民主決策；第二個方面是公民對于政府公共服務提供行為的參與，公民有權在行政決策、行政過程監督和行政結果等環節民主參與行政。
筆者綜合學術界關于服務型政府的研究成果，總結出加快行政管理體制改革，建設服務型政府的必要性主要如下：2.1滿足公眾公共需求隨著我國經濟的不斷發展，國民收入水平不斷提高，居民收入不斷增多，在滿足了基本的衣食住行需求之后，居民公共需求不斷增長，一方面是公眾需求數量的增多，另一方面是公眾需求質量的提高。在這種形勢下，政府必須增強自己提供公共服務的能力，建設服務型政府迫在眉睫。2.2促進中國特色社會主義市場經濟進一步發展經過三十多年的改革開放，中國特色社會主義市場經濟體制基本建立，但是我國的市場經濟體制還不完善，政府在某些領域依然起著強大的控制作用，比如我國國有企業依舊控制著石油天然氣、礦產等自然資源，民營企業很難涉足。服務型政府的基本含義之一就是在一些市場能夠發揮有效作用的領域，政府必須退出，讓位于市場和社會。2.3提高政府工作效能從我國當前的政府工作效能來看，政府工作效率和效果依舊存在諸多問題，典型的就如政府繁多的科層等級始終困擾著政府命令的上下傳達。建設服務型政府，就有利于改變以往的傳統的官僚制行政體制，簡化政府層級，注重政府公共服務效果，提高政府的工作效能。
3建設服務型政府的道路選擇
行政管理體制改革范文2
關鍵詞:行政管理；體制改革；政府職能
隨著社會的不斷發展，政府的行政職能正在發生改變。深化行政管理體制，使政府行政適應社會、經濟和文化等各方面的發展，從而使其公信力得到提升。因此，相關人員有必要對深化行政管理體制改革的核心和重點問題展開研究，從而促進行政府行政管理水平的提升。
1建設公共行政體制
深化行政管理體制改革，不僅要明確行政管理的體制改革目標，還要突出公眾的意識，以便行使公共權力，繼而使社會公共需求得到滿足。為此，要加快公共行政體制建設，以便建立能提供公共服務的行政組織體系和管理制度。在該體制的管理下，政府將執行公共意志，并且從事公共事務。通過明確行政管理體制改革的核心內容、建設公共行政體制的目標，為公共財政體制的建立打下基礎，使政府盡快完成職能轉變，繼而有利于深化財政體制改革。
2實現民主法治管理
以民主為基礎進行公共行政體制建設，需要依靠法律提供保障。所以，民主法治管理的實現將成為行政管理體制改革深化的重點內容。從根本上來講，只有實現民主才能夠使公眾形成公共意識。而在民主監督和公民授權之下，政府權力的公正性才能得到保障。近年來，隨著行政管理體制的改革發展，我國一些地區實現了村民自治和居民自治，從而為民主法治管理的實現打下了良好基礎。為了落實該項工作，還需進一步加快社會主義民主政治的建設，以便人民直接行使民力，從而實現自我教育、自我管理、自我監督和、自我服務等目標。在此基礎上，政府管理才能夠轉變成民主法治，政府行政的科學性也將得到增強。因此，實現民主法治管理，是確保人民能夠當家作主最有效的途徑，能夠為民主政治的發展打下基礎。
3落實合理分權制度
在過去的行政管理體制下，行政部門的權力過分集中,為解決這一問題，我國實行了一系列權力下放政策，從而推動了國家經濟發展。但是，權力下放只是對高度集權的管理體制進行調整，無法從根本上克服權力集中帶來的弊端。所以，為了深化行政管理體制改革，需要實現合理分權，從而實現新的制度設計。從轉型國家的體制改革經驗來看，權力下放是行政管理體制改革的必經階段。當該項改革內容得到全面推進后，管理體制的內在矛盾會得到凸顯，從而導致社會管理權力與政治權力不協調。面對這一情況，通過落實合理分權制度，來進一步深化改革。為達成這一目標，就需要在憲法上體現公民權力，通過將縱向分權和橫向分權結合起來實現地方關系與中央關系的調整。在此基礎上，遵循民主法治建設要求，理順各種權力關系，通過完善政府組織，明確各級政府的職責，進而實現法定化的職權劃分。
4明確政府職能定位
深化行政管理體制改革，除了需要完成政府職能轉變，還要明確政府職能定位。為建設社會主義市場經濟體制，近年來，我國政府開始向社會管理、經濟調節、公共服務和市場監管的方向實現職能轉變。但是，實現職能轉變只能使各級政府進行自身職能的履行，容易導致其權力運行偏離公共利益。而實現各級政府職能的科學定位，則能夠進一步深化政府職能轉變，并為依法行政打下良好的基礎。從本質上來講，政府應該明確公共管理和公共服務為其基本的職能。在此基礎上，各級政府才能夠消除彼此的職能重疊，使政府職能得到有效履行。具體來講，就是中央政府需要加強宏觀管理，以便制定國家的戰略規劃和標準規范，繼而使國家法治的統一得到維護。而地方政府需要確保法律法規的落實，并且實現對所屬地區社會事務的統籌管理和執法監督。
5優化行政管理結構
在社會經濟體制轉型階段，我國實施了精簡機構的改革工作。但從歷史經驗角度來看，并非是規模越小的政府機構的效能就越高。所以，還應該根據社會發展需要確定政府規模，優化政府結構。而行政管理體制改革的目的，也是為了提高政府的效能。所以，應注重行政管理結構的優化，通過提升政府效能，深化行政管理體制改革。其次，還要對政府的層級結構進行優化，從而通過減少政府層級使政府的縱向組織鏈條得到縮短，使政府的內部責權關系得到理順。通過優化政府結構，不僅能夠減少領導層級和職數，還能避免職責交叉，從而使政府工作得以高效開展。
6結論
經過多年的發展，我國的行政管理體制改革工作已然取得了一定的成果。而想要使改革得到進一步深化，還要明確改革深化的重點和核心，從而使改革工作得到整體推進。因此，本文對深化行政管理體制改革的核心和重點問題展開研究，可以為相關工作的開展提供指導。
作者:高杰 單位:四川文理學院
參考文獻:
［1］薄貴利.準確理解和深刻認識服務型政府建設［J］.行政論壇,2012(1).
［2］黃文平.以轉變政府職能為核心不斷深化行政管理體制改革［C］//中國行政體制改革的回顧與前瞻——第三屆中國行政改革論壇論文集,2012.
行政管理體制改革范文3
關鍵詞：行政管理；體制；改革；探討
一、對過去行政管理體制改革的反思
在當今的社會當中，人們對于行政體制的改革已經逐漸的有了新的認識，據調查結果顯示，自從1982年開始，我國就已經有過五次大規模的行政體制改革模式，每一次的改革對于政府和人民來說都有著非常重要的意義和內涵。但是每一次的改革和變更都有著一定的相同之處，就是每一次的改革都是由上一次的繼續和發展，每一次的改革對于人民和政府都有著一定的重要作用。在過去一些行政管理體制改革的時候都伴有人員增減的現象，但是多數的時候都是在減員。但是最關鍵的是權力格局和權力關系的重新調整和分配。
二、深化行政管理體制改革的難點
（一）行政管理體制改革成為制約各項改革的突破口。行政管理體制改革是一項非常重要的改革方式和改革突破口，近些年來，我國對于行政管理體制的改革非常重視，因為行政體制改革與各項改革的整體性和配套性都非常強，并且也伴隨著很大的難度問題。行政管理體制不僅僅關系到經濟體制的改革，還關系到政治體制的改革，無論從哪一個方面去看，行政體制的改革都具有著非常重要的意義。綜合各個方面可以知道，行政體制的改革在政府制度的改革當中占據著非常重要的地位和作用，如果行政體制改革不到位，則會影響著各種的改革制度和改革體制，對于其他的改革會產生很大的影響。
（二）人民群眾對公共服務的需求越來越高。從調查的結果顯示來看，近些年人們對于行政服務的管理越來越重視，隨著人們對于行政管理制度認識的不斷加深，我國有關部門也將不同城鄉之間的發展有了一定程度的了解和掌握。但是從某種程度上來說，目前行政部門的改革力度還是受到一些因素的限制，例如資金方面的限制，很多時候政府部門由于沒有足夠的資金去進行投資和建設，造成一些政策的無法實施。這就會導致人們在思想上和所要期待的期望值形成巨大的反差。
三、加快推進行政管理體制改革的主要途徑
（一）在改革戰略的謀劃上，應注重系統思維與問題意識的統一。在改革戰略的謀劃問題上，筆者建議有關部門一定要注重現實問題與實際問題之間的整合。這一工程具有一定的綜合性和配套性，需要有關人員去對其進行深入的調查和研究才能夠制定出最終適合人民長期發展的戰略和目標。除此之外，在制定改革戰略謀劃的方面，注重系統思維與問題意識的統一性是非常重要的，因為無論是解決任何一個問題都離不開探討與實踐的相結合。
（二）在改革的任務部署上，應注重長期目標與近期重點的統一。在改革任務的部署上，設立一定時期的目標是必要的也是首要的先決條件。無論是想要實施怎樣的長期目標，有關人員都應該對目標進行細分，這樣就會將遠期的目標劃分為幾個小的目標，有助于去完成和實踐。這樣的話能夠滿足于人們對于目標的期盼和盼望。行政管理體制改革是一項長期而艱巨的歷史任務，在不斷的歷史探索當中，行政制度會時刻的伴隨著社會主義市場經濟體制和民主政治體制建立和完善的整個歷史時期。創造各種條件讓人民群眾和廣大公務員自下而上廣泛參與改革。
（三）在改革舉措的實施上，應注重質的突破與量的積累的統一。在改革舉措的實施上，有關部門不能夠將目光僅僅放在資金的節省或是行政的調查情況上，更多的應該將目光放在質的突破和量的積累上，實施證明，我國很多的行政制度都是沒有經過嚴格的篩選和證實才投入到真正的社會當中。因為中國的改革在本質上應該屬于一場自我的革命，所以行政管理體制的改革當然也不能夠例外。綜上所述就要求我國的政府在實施行政的改革方面一定要制定一些強有效的制度和實效，因為只有這樣才能夠制定出更有利于人民群眾的規章制度和政策。
四、結束語
綜上所述是筆者對于當今行政管理制定政策方面出現的一些問題和存在的一些解決策略的闡述和分析。綜合上述分析可以清楚的了解到在當今的社會當中，政府部門對于行政管理體制雖然有著一定程度的重視，但是還需要對其進行加強，畢竟行政部門最終制定的改革方案會對人民對百姓有著一定的推動性。所以在以后的日常當中，行政有關部門應該對制定的和改革的政策進行嚴格的把關，只有這樣才能夠有力的推進中國特色行政管理體制的全面建立和不斷的完善。
參考文獻：
行政管理體制改革范文4
**鎮自2012年被確定為全省經濟發達鎮行政管理體制改革試點鎮以來，在省編委辦和縣委、縣政府的強力領導下，在縣編委辦的具體指導下，**鎮的改革試點工作采取了一些做法，取得了一定成效?，F將試點改革情況匯報如下：
一、工作進展
一是深入調研，吃透鎮情?？h領導小組及我鎮相關負責人多次深入探索，積極開展全方位調研，主動聽取相關部門的意見，力求吃透試點鎮社情民意，為推進管理體制改革打下了堅實基礎。
二是理清思路，統一認識。在調查摸底的基礎上，我們多次主持召開試點工作討論會，深入研討試點改革的思路和方案，進一步統一思想認識，大膽創新，力求突破，努力做到“超常規、不違規”。**鎮做好了承接下放權限和承擔相應責任的充分準備。
三是周密部署，穩步實施。深化經濟發達鎮管理體制改革工作涉及面廣、任務重、政策性強，縣委、縣政府非常重視此項工作，將此項工作納入了縣政府進行政治體制改革的重要內容，從最迫切需要改革的地方入手，切實加強領導，周密部署，精心組織，逐步推進。縣委主要領導到**調研指導工作都表示要大力支持**進行改革試點，要求各部門大力支持，充分放權，先行先試，為全縣的行政管理體制改革積累經驗。目前，《**鎮行政管理體制改革試點工作實施方案》已得到省編委辦批復，縣委、縣政府兩辦下發了《關于**鎮行政管理體制改革試點工作實施方案》。雖然改革試點工作取得了一定成績，但離建立起與城縣化發展相適應的精干、高效的行政管理體制的總體目標還有很大的差距，工作中還存在著很多困難和問題。
二、存在問題
**鎮牢牢把握此次改革試點工作契機，在加強城鎮建設、完善城鎮功能、改善城鎮面貌上做了大量工作，旨在為改革試點工作搭建一個高起點的平臺，我鎮各方面的建設推進較快，成效顯著，但是由于各種原因，體制機制方面的建設卻遠遠跟不上硬件建設步伐。
一是管理體制不順?！妒【幬k關于潛江縣**鎮行政管理體制改革試點工作方案》的通知指出：上級延伸派駐**鎮的機構，實行**鎮和主管部門共同管理的雙重管理體制，但實際操作中，經濟發達鎮對垂直部門派駐機構的管理逐步弱化，而且**鎮綜合執法局目前為止仍未設立。
二是權限下放進展緩慢。在實際運行中，干部管理權、綜合執法權、行政審批權等方面并沒有充分實施，我鎮目前在產業規劃、土地規劃、土地征用、工商注冊、建設管理等方面仍是受到制約，審批環節多，辦事效率低，協調難度大。##
三是政策支持不明顯?！斗桨浮分赋觯晟浦С终?，在財政、項目、金融土地及戶籍等方面，適當給予傾斜。而我鎮實行開發區財政體制，上交稅收按“四六”比例分成，分成比例并未提高，財政、項目、金融支持不明顯，加之我鎮正處于經濟轉型期，下行壓力大，并承擔了建制鎮編制人員經費等財政支出，導致可用財力嚴重不足，制約了經濟發展。
三、相關建議
一是支持我鎮擴大管理權限。按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關于開展經濟發達鎮行政管理體制改革試點工作的通知》的要求，擴權強鎮，建議盡快配齊和完善機關職能機構，并推進下放權限有實質性進展，便于我鎮進行統一管理和配套服務。一是綜合執法權。在**鎮范圍內的行政執法權，依照法律法規的規定，受縣政府或相關部門委托，由**鎮具體執行。二是行政審批權。由**鎮直接管理的單位，其行政審批權由**鎮負責；經批準暫仍由原派出機關或部門管理的，要充分授權，把能下放的審批權下放到派駐機構，簡化辦事程序，提高辦事效率。三是簡化審批服務環節。需上報國家、省和縣主管部門審批、核準或備案的項目，由**鎮辦理預審，報縣主管部門“見文行文”，予以轉報；其他項目由**鎮辦理預審，縣主管部門“見章蓋章”，予以審批、核準或備案。積極探索集中審批、定期審批、網上審批和流動便民等審批服務手段。
二是支持我鎮增加地方財政收入。一是縣政府加大對**的資金支持力度。懇請縣政府整合各類專項資金，集中支持**鎮建設。**鎮符合條件的產業、社會事業和基礎設施項目，優先列入縣政府重點建設項目。二是對**鎮實行新的財政管理體制。針對**目前的財政現狀和**作為重點鎮、樣板城建任務重的實際，懇請縣政府對**鎮在財政體制上予以適當傾斜。
行政管理體制改革范文5
各位領導、同志們：
今天是__*發展進程中值得紀念的重要日子。在__*鎮行政管理體制改革即將實施之際，縣委、縣政府決定召開這次高規格、大規模的動員會議，各位領導以及縣直單位負責同志共同商討__*鎮行政管理體制改革試點工作，充分體現了縣委、縣政府對我鎮的高度重視和親切關懷，體現了縣直部門對我鎮加快發展的傾力支持和關心幫助。借此機會，請允許我代表__*鎮黨委、政府向所有關心支持__*改革發展的各位領導、各位同志表示衷心的感謝！
這次會議的召開，不僅為我們下步推進試點工作指明了方向，更讓我們增強了信心，增加了底氣，必將進一步激發全鎮廣大干部群眾團結干事、激情創業的豪情壯志。
下面，就落實改革試點工作，作一表態發言：
一、改革意義重大，我們將用心領悟精神。作為這項改革的承擔者，我們深感改革是探索、是創新、也是工作要求。推進鄉鎮行政管理體制改革，既是全省行政管理體制改革的探索和創新，也是我縣“擴權強鎮”改革的延伸和推進，體現了在省直管縣改革背景下先行先試、探索經驗的工作要求；改革是機遇、是挑戰、也是重大考驗。改革不僅有利于破解制約__*經濟社會發展的體制機制障礙，同時也將賦予我們更多的任務和責任，對廣大干部的思想境界、精神狀態、能力水平和工作作風等，都是嚴峻的考驗。為此，我們將認真研究政策文件，仔細領會改革精神，進一步把廣大干部群眾的思想統一到改革目標上來，落實到具體實踐中去，努力營造全鎮上下人人心系改革、人人參與改革、人人擁護改革的良好輿論氛圍，確保改革平穩順利實施。
二、改革重任在肩，我們將用情對待工作。這次改革試點成功與否，不僅關系到__*的發展，也關系到全縣的形象。在責任面前，我們切實感受壓力重大，唯有腳踏實地、真抓實干，才能不辱使命。我們將堅定不移地推動發展。始終把加快發展作為第一要務，把握改革機遇，扭住發展重點，夯實發展平臺，著力承接產業轉移，做大做強主導產業，加快建設美好鄉村，全力落實民生工程，用實實在在的改革發展成果，贏得全鎮人民的廣泛支持。我們將矢志不渝地創新作為。始終把“在加快發展中創新、在創新中加快發展”作為工作的主旋律，主動創新，勇于探索。堅持以改革為突破口，用改革的辦法解決發展中的各種難題。堅持因地制宜、突出特色，按照先行先試的要求，在試點中探索、在實踐中總結、在推進中完善，以更大決心和勇氣全面推進各個領域的改革創新工作。我們將全力以赴地統籌推進。改革試點是一項綜合性系統工程。當前，我們既承擔著改革的重任，又面臨著發展經濟和維護穩定的壓力。因此，我們將在工作步驟和時間進度上做到積極穩妥地有序推進，做到長遠目標與階段性目標相結合，規定動作與創新動作相結合，妥善處理好改革、發展和穩定的關系。
行政管理體制改革范文6
一、組織領導到位。滕州市委、市政府一直高度重視濱湖鎮行政管理體制改革試點工作，為加強對試點工作的組織領導，滕州市專門成立了濱湖鎮行政管理體制改革試點工作領導小組，由市長任組長，市委、市政府分管領導任副組長，市公安、國土、城建、發改等31個相關職能部門和濱湖鎮主要負責同志為成員，市編辦具體做好牽頭組織和協調推進，建立健全了聯席會議、定期調度、跟蹤督導等工作機制，全力抓好試點工作開展，特別是在明確下放權限行使的法律依據、優化調整部分下放權限等方面做了大量協調、指導工作，保證了試點工作的順利實施。
二、權限下放到位。落實權限下放是改革試點的關鍵內容。權限是否適用、下放能否到位、承接辦理各個環節有無梗阻、對上如何銜接等是試點工作中必將遇到的問題。為解決好這些關鍵性問題，切實保證擴權效果，我們做了以下工作。一是權限下放有承辦平臺。2012年1月省編辦批復下達后，我們利用2個月時間，反復與18個放權部門及濱湖鎮對接溝通，確定了下放權限的方式、業務辦理流程和具體的承辦承接科室。發改、住建等13個部門的86項行政審批許可和處罰權依法委托濱湖鎮政府行使，國土、交通、工商、國稅、地稅等5個部門的35項管理權限依法分別下放給其駐濱湖鎮派出機構直接行使，所放權限全部進入便民服務大廳實行一站式服務。放權部門將所放權限細化分解給相應的科室，指導、幫助濱湖鎮具體的承接科室窗口開展工作，增強了業務對接辦理的針對性、時效性。二是權限落實有法制保障。2012年6月5日，濱湖鎮行政管理體制改革試點正式啟動，滕州市18個放權部門分別與濱湖鎮簽訂了放權委托書或承諾書；滕州市人大常委會向濱湖鎮政府頒授了“強鎮擴權行政審批專用章”，涉及向省、市級申報的審批項目，濱湖鎮加蓋“強鎮擴權行政審批專用章”后，滕州市放權部門見章跟章，從行政管理層面上實現了濱湖鎮“用權”合法、有據、受保障。三是權限目錄有適當調整。試點工作進展以來，下放權限業務辦理情況基本正常，截止目前，涉及121項下放權限，80%以上都在鎮里發生了業務。其中，國土、國稅、地稅、工商、發改、住建、交通、城管等部門下放的權限業務辦理比較規范，權限行使到位，有力促進了濱湖鎮經濟社會發展，作用發揮較好。濱湖國土所利用下放“地租征收權”，積極組織實施地租征收，今年上半年，征收地租達40余萬元；鎮工商所利用下放“冠滕州市名的個體工商戶名稱核準權”辦理了180余家工商注冊，利用下放“省著名商標申報權”，為微山湖運河湖產品有限公司等企業申報了“濱湖情”等省著名商標；鎮國稅分局、地稅分局承接的下放權限，分局長直接授權在鎮駐地服務大廳即可辦理，方便了群眾。鎮政府利用住建、城管等部門賦予的權限，加強鎮轄區規劃、建設、環衛等的管理，增強了鎮政府城鎮管理能力。在試點工作深入開展的同時，我們定期不定期對下放權限作用發揮情況進行認真的調研，并針對濱湖鎮要求亟需下放的權限積極征求有關部門的意見，在此基礎上，對下放權限不斷進行優化調整，形成了新的《濱湖鎮行政管理體制改革下放權限目錄》，以市政府辦公室的文件進行了印發。調整后的目錄新增了民政、計劃生育、建筑工程管理、農機等4家放權部門，新增權限27項；涉及部門職責調整權限2項；同時，對上級明令取消和明確賦予鄉鎮政府行使的15項權限從下放權限目錄中剔除，使下放權限得到了進一步的優化。
三、機構編制設置配備到位。按照轉變政府職能、提高行政效能的思路，對濱湖鎮5個黨政機構和6個事業單位在職能、編制和人員配備上進行了優化調整，鎮黨政辦公室加掛社會管理綜合治理辦公室牌子，鎮經濟發展辦公室加掛安全生產監察中隊牌子，鎮經濟發展服務中心加掛旅游和服務業發展服務中心牌子。進一步充實調整了鎮黨政領導班子，平均年齡在36歲左右，是滕州市21個鎮街中年齡結構、文化結構、成員搭配中最為合理的班子之一。為加快該鎮城鎮化進程，強化領導力量，市委在今年初鎮街領導班子微調中，專門讓市住建局一名黨委委員掛職該鎮黨委副書記，專項抓濱湖鎮城鎮建設；進一步理順了派駐工作機構管理體制，對市直派駐鎮機構考核實行條塊結合、以鎮為主的管理辦法，對工作不力的派駐機構主要負責人，鎮黨委有權向其上級主管部門提出調整建議。
四、扶持政策落實到位。首先，在重大政策、重大項目上給予傾斜。棗莊市委、市政府2012年把濱湖鎮確定為棗莊市新型城鎮化重點示范鎮、統籌城鄉改革實驗試點鎮、社會管理創新試點鎮，其中，新型城鎮化重點示范鎮，每年專項扶持資金達1000萬元，連續扶持五年。滕州市委、市政府將濱湖鎮確定為重點發展的文化旅游副中心城市，并創新差異化發展和考核機制，將考核指標由原來的46項縮減到12項，加大了濱湖鎮農業、旅游、臨港物流等特色指標考核權重，全力為試點工作開展創造良好條件。2012年，總投資100億元、總建筑面積160萬平方米的微山湖古鎮項目落戶濱湖，滕州市委、市政府舉全市之力為項目實施創造條件，目前，建設進展十分順利。此外，滕州市財政出資1億元，注冊成立了興滕置業有限公司，專項承擔濱湖駐地開發建設；按照城市標準，開通了滕州—濱湖城際公交；規劃建設了濱湖金馬山自來水廠、華潤燃氣濱湖供氣站；編制完成污水處理廠和濱湖、大塢區域垃圾焚燒熱源廠，全力推進濱湖城鎮化進程。其次，落實財政扶持政策。按照省編委批復試點方案要求，滕州市自2011年開始，對濱湖鎮境內滕州市級企業繳納的增值稅滕州市級留成部分和城市維護建設稅，以2010年為基數，對增值稅超基數部分的50%、城市維護建設稅超基數部分的100%通過體制結算返還給濱湖鎮。在濱湖鎮轄區內收取的城市基礎設施配套費（小城鎮部分）繳入市級國庫，年終按90%的比例返還濱湖鎮，專項用于濱湖鎮重點基礎設施建設。兩年來，滕州市級財政先后返還濱湖鎮資金5000萬元，為鎮域發展提供了強大的財力支撐。第三，加大用地支持力度。在滕州市土地利用總體規劃框架內，對濱湖鎮的建設用地計劃指標予以傾斜，滿足濱湖鎮建設用地需求。兩年來，滕州市在用地指標十分緊張的情況下，先后給濱湖鎮提供各類用地指標近千畝，極大支持了微山湖古鎮、大型農村社區、臨港物流等一批新上項目的落地建設。今年棗莊市國土部門下達給滕州市1400萬元的山體治理項目，全部安排在濱湖鎮實施；滕州市國土部門今年實施總額為2000萬元土地整理項目，安排濱湖鎮748萬元，占項目資金總額的39%。
