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國培物理研修總結范文1
(一)、在研修期間接受了廣西師大校園網的采訪，我給他們談了這次研修的種種收獲，并且學習簡報上也刊登我的照片，協助泰國教授完成一次演示實驗，我們集體備課，在桂林四中上了兩堂教學研討課。
(二)更新觀念，樹立現代教育思想
各位知名專家、學者從自己的研究方向方面的深厚的學術造詣和卓有獨到的視野和經驗出發，暢談了他們對新課程的改革以及高中物理教學技術等教育教學各個領域的獨特見解。他們從宏觀的角度出發，在暢談中國物理教育的過去、現在的同時，給我們展示未來中國教育的遠景和物理教育各家之長。我認識到新課程倡導的自主學習、合作學習、探究性學習，都是以學生的積極參與為前提，沒有學生的積極參與，就不可能有自主、探究、合作學習。學生參與課堂教學的積極性，參與的深度與廣度，直接影響著課堂教學的效果，同時也為我們追求的高效課堂、優質課堂指明了實踐的方向。
在培訓過程中，我積極嘗試與其他學員之間的交流，在交流過程中，了解到各學校的新課程開展情況，并且注意到他們是如何處理新課程中遇到的種種困惑，以及他們對新課程教材的把握與處理。在培訓中，我們不斷地交流，真正做到彼此之間的“相長”。
(三)、不斷進取，提升自身業務水平
學習期間，我仔細瀏覽了我國現行的高中物理“滬科”版、“人教”版、“魯科”版、“教科”版、“粵教” 版五套教材的電子課本，在這次培訓的師資中，有幾位就是教材的編寫者，通過他們詳細的講解，明確了五種高中物理教科書的編寫意圖，熟悉了各個知識點在不同版本教材中的體現和各自的特點。也明確了新課程標準對各版本的要求。
本次培訓學習的時間非常緊張，也很扎實。經過學習和到各所學校聽課，初始的懵懂困惑迷茫也漸漸開朗，了解了自己的雙重角色：學習者和培訓者，清楚了自己的雙重任務，那就是學習課程內容和掌握輔導方法。專家的理論講座為我的頭腦增添了不少新的教育理念，讓我收獲了一份快樂心情。每位專家教授的講座和專家的互動應該說是我們最快樂也是最緊張的時候，各位專家用自己的自信、率真、真實、真誠和熱情，向我們展示了一位位大師的風采，讓我明白了一個真人的快樂。
(四)、明確了今后的工作目標
國培物理研修總結范文2
【關鍵詞】 混合式校本研修；助學支持服務；教師實踐性知識；教學實踐行為
【中圖分類號】 G451.2 【文獻標識碼】 A 【文章編號】 1009—458x（2013）04—0089—05
一、研究背景
《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》將加強教師隊伍建設作為教育發展改革的重要保障措施，提出了建設高素質專業化教師隊伍的戰略任務[1]。目前我國教師專業發展達到了空前重要的新高度，多種教師教育培訓形式紛紛涌現。研究者認為最好的學習是通過積極的參與和思考才能達到目的[2]。教師專業發展得以成功實現的必要前提就是教師作為學習者和研究者積極地在實踐中參與反思性學習和發展活動，不斷改善實踐取向的專業知識和教學實踐行為。
混合式校本研修是“混合式培訓（Blended Training）”與“校本研修”的有機整合，是集中式面授培訓與教師遠程校本研修的有機整合。2011年，首都師范大學王陸教授團隊主持的教育部“國培計劃（2011）——高中數學骨干教師集中培訓與校本研修一體化項目”率先提出集中培訓與遠程校本研修一體化試點項目解決方案，將教師的課堂教學與優質的教學資源、教育專家進行了無縫連接，通過專家團隊的專業引領和助學者團隊的學習支持服務，對100名種子教師進行了集中面授培訓，并且指導“種子教師”帶領近1000名拓展教師進行遠程校本研修培訓，改善了教師專業學習的方式，提高了教師網絡研修質量，促使教師聚焦課堂實踐，進行針對性的教師實踐性知識和教學實踐行為的學習和改進。
混合式校本研修培訓中的助學者是面授培訓與網絡研修活動的促進者與指導者。在混合式校本研修教師和培訓者的永久性分離現狀面前，教師并不都是理性、成熟、獨立的學習對象，他們需要助學者及時提供合理、有效的情感關懷、技術支持以及個性化的教師專業發展資源與服務，使之盡快適應混合式校本研修環境，提高網絡研修質量，促進教師研修團隊正式與非正式的學習和研修活動。因此，可以說助學者是混合式校本研修培訓不可或缺的質量保證。但同時筆者在項目實踐中也發現有部分助學者團隊指導的校本研修團隊的研修效果不盡如人意。因此，文章試圖通過實證研究，利用數據深入分析助學者的支持服務對教師專業發展的作用及效果，得出助學支持服務的改進方向，為今后混合式校本研修了教師專業發展學習支持服務體系構建提供實證基礎和依據。
二、文獻探討
（一）助學者的定義及其相關研究
助學者，又稱為網絡輔導教師、Online Instructor、e-facilitator等。早在1989年，Carlson就曾提出助學者幫助學生參與活動、提供回饋、歸納意見、編織多種意見、打開僵局、處理脫軌行為、注入新題材、鼓勵動機及檢討改進教學等工 作[3]； Mason 指出助學者作為指導教師的角色正在轉變為學習系統和學習支持系統的創造者， 網絡的連通性及教師對個性化專業學習支持服務的需求，正在使助學者成為一個學習機會的指導者、導航者、推動者和設計者[4]。王陸教授（2010）認為在線助學者是一種以學生為中心的教學法中的特殊角色，是一種從具有專家特征向學習者傳遞知識、從教導者向“站在舞臺邊緣進行指導”的“教練”角色的轉變[5]，并且成為專業的學習領導者（Kempe，2001[6]；Choden，2000[7]）。
混合式校本研修中的助學者以提供教師專業發展支持服務為根本目的，扮演組織者、設計者、指導者、虛擬教師、學習伙伴、研究者、管理者、評價者等多種角色，具有網絡學習環境中必須的知識與技術，具有一些特殊的助學技能和策略，并且在助學實踐中不斷完善，為教師專業發展提供主動的、個性化的、全方位的助學支持服務。
（二）學習支持服務的定義及其相關研究
1. 學習支持服務的定義
學習支持服務的思想是在英國開放大學的遠程教學和遠程學習實踐中發生和發展起來的。大衛·西沃特（Sewart）在2000年對學習支持的內容做了界定，認為學習支持系統的構成要素幾乎是無限的：在學習中心的集體教學；在學習中心或其他地方的個別輔導；學習或自助小組；社會活動；在學習中心的咨詢答疑；輔導教師和顧問人員的通信指導；通過通信手段的集體輔導等[8]。國內外學者對學習支持服務的定義各有不同，目前還沒有一個準確的定義能概括它所有的內涵。但無論怎樣，學習支持服務的核心都是師生或生生之間借助網絡媒體和技術手段進行雙向通信交流，旨在指導、幫助學習者進行有效學習，提高混合式學習的質量和效果。
2. 學習支持服務的類型
奧蒙德·辛普森將學習支持服務系統分為兩個部分：學術性支持 （academic support）和非學術性支持（non-academic support）。學術性支持可以看做是與學科課程內容直接相關的支持服務，主要是對學習者學習過程的支持，包括課程學習前的導學服務、學習資訊與輔導服務和學習評價服務等[9]；非學術性支持則與學科課程無直接關系，但仍然與學習者的學習密切相關，并能夠幫助、促進學習者學習的支持服務，比如情感支持等。本文將學習支持服務劃分為三類，即情感與人際支持、認知支持和學術支持。
（1）情感與人際支持
在混合式校本研修中參與培訓的教師除了學習之外往往還有很多來自學校和家庭的壓力，并且對這種新型的學習研修模式較為陌生，往往無法快速進入學習并堅持到底。因此在網絡研修環境中，助學者要主動地與研修教師進行親切、友好的人際溝通，鼓勵、安撫研修教師，并幫助他們迅速掌握如何在網絡環境中學習研修并與他人進行專業交流。研修教師可以體驗到彼此的接納和支持，從友善、公開、互助的研修環境中體會到歸屬感，從而增加克服困難、投入學習的動力。
（2）認知支持
助學者與研修教師之間的交互活動會對彼此之間的認知活動產生促進作用。例如運用總結、聯結等助學策略，通過幫助研修教師探究話題的更深的意義來推動教師的專業學習；拋出問題引發思考或者發表一些有趣的小評論或設計其他活躍的活動等[10]。
（3）學術支持
助學者可以是專家教授、同行教師或具有豐富助學經驗的研究學者等，他們在與研修教師互動中發揮學術性支持作用，提供專業知識和技能的引領。例如通過恰當的提問、傾聽和反饋技巧對研修教師進行知識傳遞，引導其進行學術對話。
3. 學習支持服務質量評價指標體系
本研究采用楊卉教授等人（2012）對于助學支持服務的質量評價指標體系（見表1）。該指標體系構建采用德爾斐（Delphi）方法，經過兩輪專家意見收集和改進后，最終由3個一級指標，9個二級指標和26個三級指標組成。三級指標詳細描述了各對應維度下常見的助學支持服務形式。
三、研究設計
（一）研究對象
研究對象來源于“國培技術（2011）——示范性集中培訓項目高中數學骨干教師集中培訓與校本研修一體化項目”，其中一部分是來自河北省、河南省、遼寧省和安徽省的86所高級中學近千名研修教師組成的校本研修團隊教師群體；另一部分是首都師范大學王陸教授的科研助學團隊組成的助學者群體，包括8名教師（其中教授、副教授共6名；博士2名）、18名碩士研究生，以及一些優秀本科生和企業助學者。
（二）數據收集方案
在教師群體維度上，收集了校本研修團隊及個人作業、教學設計、課堂視頻案例、平臺貼、教師成長PPT故事及研修總結等定性與定量數據；在助學者維度上收集了助學者設計的活動支持工具、平臺帖、作業批改評語以及助學者感言等定性與定量數據。
（三）研究方法
本研究的方法主要采用內容分析法、視頻案例分析法、統計分析法等。詳見表2。
四、數據分析與討論
在混合式校本研修項目中，一個助學者團隊同時負責4-5個校本研修團隊的助學服務工作，故將86個校本研修團隊按照助學者團隊的負責范圍分為18組。筆者依據教師實踐性知識評價指標體系和助學支持服務指標體系，對每組校本研修團隊及其對應助學者的數據，運用內容分析法、視頻案例分析法和統計分析方法進行了定性與定量的綜合分析。
（一）對研修教師實踐性知識發展的影響
首先，筆者對每組校本研修團隊的教育信念、自我知識、人際知識、策略性知識和反思知識共五種實踐性知識綜合分數進行分別計算。
教師教育信念綜合得分P=[k=14j=1mi=1nP（i）] （公式-1）
其中m為每組校本研修團隊個數；n為內容分析所得出的編碼個數，即筆者根據教師實踐性知識編碼體系對收集的教學設計、校本研修階段性團隊作業、校本研修團隊會議記錄等文本資料分別進行實踐性知識的編碼；P（i）為i編碼所對應的特征函數，反映樣本校本研修團隊的實踐性知識得分；4代表了校本研修活動的四個階段。
接下來，筆者分別計算出不同助學者在情感與人際支持、認知支持及學術支持三個維度的學習支持服務質量綜合分數。
助學者情感與人際支持服務質量綜合得分P=[j=14i=1nP（i）] （公式-2）
其中n為內容分析所得出的編碼個數，即筆者根據學習支持服務質量評價指標體系對收集的聊天記錄、平臺答疑帖、研修工具及資源、作業評判等文本資料分別進行學習支持服務質量的編碼；P（i）為i編碼所對應的特征函數，反映助學者學習支持服務質量的得分；4代表了校本研修活動的四個階段。
筆者選擇以校本研修團隊的五種實踐性知識分別為因變量Y，以學習支持服務的情感與人際支持、認知支持、學術支持為自變量X1、X2、X3，建立多元線性回歸方程，即四者之間的因果模型，以研究助學者的學習支持服務對實踐性知識發展的影響。
因變量分別為五種實踐性知識：教育信念、自我知識、人際知識、策略性知識和反思知識。表3的回歸分析的結果顯示：自變量PA1 情感和人際支持、PA2 認知支持、PA3 學術性支持均被引入回歸方程。
表4是回歸模型的方差分析。F 檢驗統計量的觀察值分別為41.598、48.554、31.326、41.855、31.326，相應的概率 p 值均為 0.000，小于0.05， 即檢驗假設“H0：回歸系數為零”成立的概率等于0.000，從而應該拒絕H0，說明回歸效果顯著，故可以認為變量Y與X1、X2、X3之間存在線性關系，即教育信念、自我知識、人際知識、策略性知識和反思知識分別與助學者的情感支持，認知支持和學術支持存在線性關系。
表5的回歸分析的結果顯示：五種實踐性知識分別作為因變量時，情感支持和認知支持維度的回歸系數檢驗的t值相伴概率p（Sig.）均小于0.05，表明用t統計計量檢驗假設“回歸系數等于零的概率為0.000”，同樣說明因變量與自變量之間的線性關系顯著；然而學術支持的回歸系數檢驗的t值相伴概率p（Sig.）均大于0.05，不具有顯著相關性。
綜上可見，助學者的情感與人際支持和認知支持對教師實踐性知識的影響效果顯著，而學術支持的作用不明顯。
（二）對研修教師教學實踐行為改進的影響
本研究中筆者將教學實踐行為的改進聚焦于課堂對話方面。筆者通過對18組校本研修團隊在具體經驗獲取階段、反思性觀察階段和積極實踐階段三個階段的教學錄像運用視頻案例分析法中的記號體系分析法進行分析，采用（公式-3）對其教學實踐行為改進程度進行分別計算。
教學實踐行為改進度C=[j=13i=1mn] （公式-3）
其中m為每位助學者對應組內的校本研修團隊個數；n為各種教學行為比例大于平均值的個數；3代表了校本研修活動中開展教學實踐的三個階段。
筆者將教學實踐行為該進度作為因變量Y，以學習支持服務的情感與人際支持、認知支持、學術支持為自變量X1、X2、X3，建立多元線性回歸方程，即四者之間的因果模型，以研究助學者的學習支持服務對教學實踐行為改進的影響。
表6回歸分析的結果顯示：自變量PA1 情感和人際支持、PA2 認知支持、PA3 學術性支持均被引入回歸方程。
表7是回歸模型的方差分析。F 檢驗統計量的觀察值分別為28.744，相應的概率 p 值均為 0.000，小于0.05， 即檢驗假設“H0：回歸系數為零”成立的概率等于0.000，從而應該拒絕H0，說明回歸效果顯著，故可以認為變量Y與X1、X2、X3之間存在線性關系，即教學實踐行為的改進與助學者的情感支持，認知支持和學術支持存在線性關系。
表8的回歸分析的結果顯示：教學實踐行為改進度作為因變量時，情感支持和認知支持維度的回歸系數檢驗的t值相伴概率p（Sig.）均小于0.05，表明用t統計計量檢驗假設“回歸系數等于零的概率為0.000”，同樣說明因變量與自變量之間的線性關系顯著；然而學術支持的回歸系數檢驗的t值相伴概率p（Sig.）大于0.05，不具有顯著相關性。
綜上可見，助學者的情感與人際支持和認知支持對教學實踐行為改進的影響效果顯著，而學術支持的作用不明顯。
五、研究結論
根據上述數據分析，可得出以下結論和建議：
（一）不斷加強情感與人際支持，與其他助學支持服務融合使用
混合式校本研修中的情感與人際支持對教師的教育信念、自我知識和人際知識有著顯著支持作用，對策略性知識、反思知識和教學行為的改進同樣滲透著間接的促進作用。助學者通過熱情主動地與教師互動溝通，捕捉教師的需求，增強其歸屬感和團隊感，能夠有效提高教師的人際知識；助學者通過表揚策略和激勵策略，能夠有效激發教師的自我效能感，提高教師自我知識，促進教師積極參與、大膽實踐。情感與人際支持往往與認知支持和學術支持相互融合，助學者應具備這一助學技能，并將多種助學支持有機結合，以起到助學的最大效果。
（二）認知支持是教師專業學習與發展的前提和保障
研究發現教師在學習過程中普遍感到缺乏交流溝通，而有意義的學習正是發生在基于問題解決的同伴協作與專業對話基礎上的[13]。混合式校本研修中的認知支持通過聚焦教師專業學習、同伴合作與反思性對話等特征，幫助教師發現校本難題，明確研修目標，促進教師之間的深度專業對話，引導團隊共同建構知識，利用課堂觀察、教學反思、課堂關鍵事件敘事等多種方法與技術指導團隊教師進行高質高效的教學實踐與反思。大大提高了教師的策略性知識、反思性知識，改善了教師的課堂教學實踐行為。
（三）學術支持相對薄弱，亟待提高
國培物理研修總結范文3
關鍵詞：高中生物學;不可逆性;問題
一、高中生物學不可逆性問題之反應方向不可逆
（一）物質跨膜運輸方向不可逆性問題
在生物學學習過程中，生物膜是非常重要的知識點，其自身的選擇透過性能運輸小分子和無機鹽離子。主要的跨膜運輸分為被動運輸、主動運輸、自由擴散三種。第一，當運輸形式是被動運輸時，物質會從高濃度一端轉移向低濃度一端，借助濃度差完成運輸[1]。第二，當運輸形式是自由擴散時，不需要借助載體，也不需要借助細胞代謝產生的能量。但是在協助擴散進行中，盡管不用能量協助，也需要載體蛋白完成跨膜運輸。第三，當運輸形式是主動運輸時，分子的運輸方向是從低濃度向高濃度運輸，需要有效消耗細胞代謝能，例如鉀離子、鈣離子、鈉離子以及氨基酸等物質，這種運輸是不可逆的。特別要注意的是，動植物細胞在跨膜運輸過程中，若是外溶液低于內溶液濃度，則細胞處于吸水狀態;若是外溶液高于內溶液濃度，則細胞處于失水狀態。
（二）神經元之間興奮傳遞不可逆性問題
神經系統的神經細胞稱為神經元，前一個神經元和后一個神經元彼此接觸的部位稱為突觸，興奮就是借助突觸在神經元之間進行有效傳遞的，而神經遞質存儲在突觸囊泡中。在傳遞過程中，神經遞質經由突觸前膜釋放后，借助突出間隙直接作用于后一個神經元的突觸后膜，形成電位變化。在這個過程中，興奮的傳遞是單向且不可逆的，而正是基于此，反射弧上傳遞的神經信號也是單向不可逆的[2]。
二、高中生物學不可逆性問題之反應順序不可逆
（一）雙縮脲試劑反應順序不可逆性問題
在研究蛋白質特性時，雙縮脲反應是非常關鍵的知識點，當蛋白質和雙縮脲試劑反應后會產生紫色絡合物。該反應在堿性環境下進行，由于硫酸銅會與2個或者是2個以上的肽鍵反應，在絡合物形成后，整個溶液呈現出紫色。在這個實驗中，最重要的操作就是硫酸銅和雙縮脲試劑的添加順序。若是首先加入硫酸銅溶液，再加入氫氧化鈉溶液，基會導致堿性環境被破壞，分解反應生成氫氧化銅藍色沉淀。因此，要保證實驗中先添加雙縮脲試劑，再添加氫氧化鈉創設堿性環境，待兩種溶劑混合后，向混合溶液中滴加3到4滴硫酸銅溶液。
（二）細胞分類間期和分裂期順序不可逆性問題
細胞周期的分類期一直是高考重點，在學習分裂期細胞形態的同時，也要注意分裂期的順序。細胞完整分裂周期主要分為細胞分裂間期和細胞分裂期。細胞分裂間期是為細胞分裂期奠定堅實的物質基礎，進行脫氧核糖核酸的復制以及蛋白質合成。因此說，分裂間期對于分裂期的物質變化具有非常重要的作用，而這個順序也是不可逆的[3]。
三、高中生物學不可逆性問題之轉化結構不可逆
（一）三磷酸腺苷和二磷酸腺苷轉化能量不可逆性問題
三磷酸腺苷和二磷酸腺苷的轉化問題也是高中生物的重點，，盡管這個反應是可逆的，但是在實際轉化過程中，能量、酶以及反應場所等參數都存在很大差異，并不是單純的可逆性反應。其一，
三磷酸腺苷水解需要的是水解酶，并且釋放的能量來源是三磷酸腺苷中的高能磷酸鍵。其二，二磷酸腺苷合成三磷酸腺苷的過程是在細胞質的線粒體等部位進行的，需要的是合成酶，并且需要的能量來源是化學能或者是太陽光能，因此，這兩種反應具有不可逆性[4]。
（二）蛋白質變性不可逆性問題
在學習有機物時，要對蛋白質變性進行分析，主要是指蛋白質在物理條件或者是化學因素下空間構象的改變，一般這種催化因素包括強酸、強堿、高溫或者是重金屬鹽等。特別要注意的是，這種構象破壞是永久性的失活，也就是不可逆性失活。而與其進行著重區分的就是在變性條件并不十分劇烈時，蛋白質內部結構變化較小，能實現蛋白質復性。例如，身體內的胃蛋白酶在溫度提高至80攝氏度到90攝氏度時，會喪失溶解性能，無法消化胃內蛋白質。但是若是將溫度減低回37攝氏，則其性質能得以恢復。
四、結束語
總而言之，在學習高中物理時，要對一些知識點進行反復夯實，確保認知結構的完整度，并且要及時針對模糊概念詢問老師。在高中生物中還有很多的不可逆性問題，內環境成分轉化不可逆、光學顯微鏡使用順序不可逆、細胞分化不可逆等，也需要同學們對其給予一定重視。
參考文獻：
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國培物理研修總結范文4
2012年初冬，寒凝大地，舊貌換新顏的陜西省乾縣縣城，“熱烈祝賀全市高校課堂推進會在我縣召開”的標語十分醒目。這一天，咸陽市普通高中構建高效課堂現場推進會在一陣陣緊鑼密鼓的籌備之后終于如期舉行。來自13個縣區的教育界專家，行政領導，大家個個春風拂面，熱情高漲。幾乎同時都把注意力集中在了會議的承辦方――這所被稱為乾縣高等學府的乾縣第一中學。聚焦著“梳理――探究――訓練”三步法的“乾縣一中”課堂改革模式。
這幾天，乾縣一中校園里到處呈現著空前濃厚的學術氣氛，到處閃現著師生們忙碌的身影。馬永清校長等校領導如數家珍一樣，向業界同仁介紹“三步教學”的內核，數十名老師爭先恐后地準備好自己的拿手課，個個都想在第一時間，把自己如何運用“梳理――探究――訓練”三步法的“乾縣一中”模式進行教學的成果充分展示給專家們。
這邊，青年教師宋龍斌正在給高三級一個班的學生（課堂上分為6個小組）上歷史復習課，咸陽市教育局副局長張立凱，基教科主任劉君旺認真聆聽，仔細記著筆記；那邊，咸陽市教研室主任曹建業帶領部分專家早早坐在了化學課堂上。市教育局領導和前來取經的同志一道認真聽完每一節示范課。
一堂課下來，講課教師中有的年輕人不免還有些小緊張。他們簡要匯報了自己的課程革新思想，大家分別“評頭論足”，發表了自己的真知灼見。接著，與會同志現場觀摩了乾縣一中的文化體育成果，實地感受了素質教育在該校的普遍體現，就連外校的一些科任教師也大老遠趕來了，分享著新的教學模式帶來的可喜成績，不少同志感慨萬千。曹建業認為教改首先是課堂改革，乾縣一中實施課堂改革抓住了牛鼻子，突出了實效、高效。該校分層次有梯度循序漸進，分別根據學科，年級段以及教師隊伍現狀的實際，統籌安排與分布實施，不搞一刀切，不搞形式主義，極富創新精神，他們研究探索出“梳理――探究――訓練”高校課堂教學模式，但又不唯模式，這就是科學建模，多模并存，給全市全面推進高中課堂改革樹立了標桿。咸陽市教育局局長張存深有感慨，面向全體與會同志發表講話。他激動地說：“乾縣一中實施高效課堂改革后，這幾年高考成績穩步攀升，學生素質不斷提高。充分給大家一例證：教改是成功的，它促進了教育教學質量的提高。希望大家結合本校實際，深化改革，全面推進高校課堂?！?/p>
從此，有條不紊推進高中高效課堂改革的“乾縣一中現象”猶如軒然大波引起強烈反響，全咸陽市近百所普通高中穩步推進高效課堂改革在這里吹起了集結號。
可貴的起步：
把課堂徹底還給學生
近年來，打破長此以往“滿堂灌”式的沉悶課堂教學秩序，充分發揮學生的主動作用，實行新的課程改革，咸陽市在全國教育行業走在了前頭，教育局領導帶著校長，各學校校長帶上教師先后南下北上在全國課改示范學校取經的例子數不勝數。學習別人，比照自己，大規模的有效教學活動在咸陽市各學校廣泛開展起來。
高中能不能大面積實行課改，改革的阻力與焦點在哪里，能否抓住牛鼻子奮勇前行，這是考驗一個教育局長特別是一個高中校長的關鍵所在。
一個擁有7000名莘莘學子和近300名園丁的學校，敢不敢啃下這塊硬骨頭，同時考驗著人到中年的馬永清和近十名校園的“常委班子”。
向教學一線傾斜、全面推進校園民主管理、不斷提高教師業務素質的改革已經在乾縣一中實施了多年。這些都與該校擁有一個團結向上、敢作敢為的校領導班子分不開。
這一次實施高校課堂改革，同樣在乾縣一中的教師與領導中經過了較長時間的思想斗爭。不改不行，早改早主動，首先在校領導的思想深處達成共識。
2008年的暑假，馬永清帶上幾名校領導分別前往省內外的幾所教改示范學校實地取經學習?；氐綄W校后又組織大家反復討論，帶頭形成了課堂改革的第一方案。
乾縣一中近300名教師中，絕大多數為中青年，因而學校就把課堂改革的重擔首先擔在這群骨干的身上。
北京大學語文教育研究所所長，中國現代文學研究會會長溫儒敏說道：“我深感在中國喊喊口號或者寫些痛快文章容易，要推進改革就比想象難得多，在教育領域哪怕是一寸的改革，往往都要付出巨大的代價?！?/p>
把課堂徹底還給學生？說起來容易做起來難啊。多年來，已經形成了老師是主角，而要轉過來讓學生當主角，彎子還真不好轉呢？
先從哪里改？校領導班子決定先從人們最關心的焦點、最能擔當的高三入手。召集各科骨干分析研究，反復商討，多次實踐后得出一個基本模式，即“梳理――探究――訓練”三步教學模式，這一模式始終貫穿著教師努力調動學生學習的各種潛能，發揮積極性創造性，從而實現提高學習效率的最終效果與教改目的。
課堂教學新模式：
“梳理――探究――訓練”
這一新模式突出“四主”，以學生為主體，教師為主導，訓練為主線，以思維為主攻。向課堂40分鐘要質量要效益。
具體時間分配為：梳理知識，構建體系為10分鐘，探究問題，思維建模為20分鐘，課堂訓練掌握規律需要10分鐘。
通過實踐，通常是，首先，老師提出案例或者話題引發問題，讓學生思考，把知識變成問題，使學生通過回顧知識進行討論，梳理知識結構；其次，讓學生提出或者教師設計需要探討什么問題，師生再共同探究，總結得出規律性的結論；最后，通過設計新情境的問題，讓學生運用討論后得出的方法，拓展訓練如何去解決問題。
這種課堂教學新模式的核心集中體現了一中教師與學生思維方式大變革。
對此，校長馬永清深有感慨地說“新模式的應運而生，全體教師更加注重學生的思維與能力的發展，更加注重知識的產生過程，更加注重學習與生產、生活的密切聯系，增加了學生自主學習的時間，突出了他們的主體地位，從而改變了被動的學習方式，因而達到了實現最優化教學的教改目的”。
該模式的實施，使老師最大限度地激發了學生的求知欲望，最有效地調動了他們參與自主探究與合作探究的過程，因而收到事半功倍的學習效果。
美國心理學家和教育家、結構主義教育思想的代表人物布魯納認為，學習一門學科不僅是“學會什么”，更重要的是“知道怎樣處理”，即“學會如何學習”。他指出，“我們 教一門科目，并不希望學生成為該科目的一個小型圖書館，而是要他們參與獲得知識的過程。學習是一種過程，而不是結果?！痹诓剪敿{看來，學習的過程就是一個探索知識的過程。
乾縣一中推行的“探索――梳理 ――訓練”教學模式，實踐了這一重要教育觀點。
師生設身說課改
這樣教學，能否形成一個定勢，會不會形成一個思維模式，大家的反映如何呢？關于高校課堂改革，乾縣一中的師生們如何認為，以下是記者采訪他們的實錄。
張龍濤（高二年級部主任，在本校工作21年）：構建高效課堂，核心是更多的關注學生，培養其自主學習的習慣。前提是學校預設了學案，有的放矢，確保學生課前預習。課堂上帶著解決一系列問題的愿望，增強了求知欲望，加上合作探究，開闊了思路，提高了學習效率。前期好多人在模式上領會有偏差，課前預設內容太多，學生感到時間不夠用，老師上課拖堂，就是跳不出模式，現在慢慢地改變了，教師們經過了由簡到繁，在由繁瑣到精煉的過程。
任志恒（高中物理教師，教務處主任）：我認為高效課堂教學模式很重要的一點就是在培養學生自主性學習上要求老師更加吃透學生實際。特別是在編制學案上多花費精力。哪些知識學生已掌握了，哪些關鍵點還需要老師加以引導，哪些是學生達不到的，需要老師講得透徹一些。學案要突出學生獨立完成、學生合作、老師點撥與精講多練結合起來，有層次性?！肮Ψ蛟谡n外”這個環節占到教學設計的80%左右，因而很重要，高效課堂成敗亦在此。
董君娥（高三語文教師，從教20多年）：我校先在高三年級實施新課改，接著在高二高一進行。當時，老師有顧慮，學生從小學到初中一直都接受傳統的教學法，加上現在高中課業負擔太重，有人擔心“新課改是不是又要給師生增添負擔了”。后來經過校領導多次理論上引導與開展主題突出的校本教研活動。大家提高了認識，新課改是大勢所趨，構建高效課堂，不會增添師生的負擔，搞好了，只會收到事半功倍的效果。
高效課堂旨意是把課堂還給學生，提高他們的學習興趣，增強創新合作意識。學生過去大多是被動式學習，現在掌握了學習的方式方法，變得主動了，效率就自然提高了。
通過課改，老師也變成了學習者，從中學了不少東西。我的最大感受是角色變了，由一個指揮人，知識傳播者變為組織者甚至是參與者。
葛亞妹（高中歷史學科組長，人到中年）：咱學校的“三步”法教學模式，一直被靈活運用。對九個學科來說，各有側重。高效課堂的目的引來了課堂教學自主管理，即小組化建設。每個班學生分為10～12個不等的學習小組，我通常將預設的學案發給每個學習小組，各組組長分管著五六個人，組員之間在學科上各有所長，優勢互補。健全評價體系，發揮小組管理作用，同時也實現了高效管理。每個小組長都有自己的小組學習提升目標，其中包括訓練了多少選題等等。一個月一小評，每學期一總評，起到了以好帶差，總體提高的作用。
自習課上，常?？吹皆S多同學上了講臺在講題，有文科的，也有理科的，臺下的在不斷發問：“這一步是咋來的？”相互提問，合作探究風氣正濃。
彭晨光（高二五班學生）：高效課堂，增強了我們對這門學科的學習興趣，合作探究，增進友誼，開闊了視野，掌握了不少分析問題解決問題的能力。比如，學習“林黛玉進賈府”一課，在老師的引導下，圍繞“王熙鳳是真關心還是假關心”大家進行了熱烈討論，有的認為是真的，有的說是假的，總之，所有學習中的問題都在探究中得到解決。
陳方圓（高二五班學生）：以前，老師上課只是唱獨角戲，我們學得不夠主動，效率不高?，F在不一樣了，隨時將自己與集體合作探究的結果予以表現，及時得到老師的評判，加深了我們對課程的印象，不但學習了知識，也掌握了方法。
據悉，去年以來，乾縣一中根據實施新教學模式的進展情況，不斷強調構建模式只是引發教師教育觀念改變，要根據課程、學生的具體情況靈活運用，處理好運用操作模式與復雜的教育教學現實關系。模式的呈現體現出學科特點和課型的不同而變化。
在實施“梳理――探究――訓練”教學新模式過程中，教育即解放，教師即開發，學生即創造，教師變教為啟，變教為導；學生變學為思，變學為悟，教室成了學室，講堂成了學堂；一切都在為學生動手動腦而服務。
