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機關分工會總結范文1
文體活動計劃（一）：為了進一步活躍教職工文化生活，提高教職工的身體素質，以“鍛煉、健康、工作、愉悅”為主題，用心開展健康有益羽毛球、乒乓球等文化體育活動，使全體教職工構成鐘愛戶外、關心健康、昂揚向上、奮發有為、團結奮進的良好風貌，增強教職工體質，進一步推進和諧校園建設。結合上級工會要求，特制定我校教職工文體活動方案如下：
一、日常性文體活動1、推薦教職工利用每一天早晨八點二十之前進行晨練。
2、每一天課間與學生一齊做廣播操。
3、中午自行安排羽毛球、乒乓球等文體活動。
地點：學校操場
活動要求：①在各項戶外前請做好充分的熱身戶外，注意戶外安全。②自發活動，保證教職工每一天半小時鍛煉時刻。
二、階段性文體活動
1、常規活動：羽毛球活動
(1)發展新會員。
用心發展具有務必羽毛球戶外基礎的，鐘愛羽毛球戶外的教職工，個性是女職工的加入。
(2)堅持日常的鍛練和訓練。
A、堅持每周三下午5：00和周六上午9：00的兩次鍛練時刻。
B、不定期的邀請兄弟學校進行友誼賽訓練，提高整體戶外水平。
(3)用心組織開展校內比賽活動。
A、參加教育局工會組織的羽毛球友誼比賽。
B、進行一次校級友誼比賽。
(4)加強對外交流與比賽。
A、用心參與教育局工會組織的羽毛球比賽活動，相互交流領悟，取長補短，提高技能與水平，用心宣傳五里村小學，增進社會對五里村小學的了解和支持。
B、用心與相關兄弟學校的聯系，用心進行交流比賽，實行請進來與走出去的辦法，增進單位之間的友誼和團結。
(5)實行規范管理：
A、凡羽毛球活動的教職工務必遵守規定，積級參加活動，服從學校領導。
B、在費用的支出上實行共同承擔，學校40%、教師40%、教育局20%的比例出資。
C、協會對活動經費實行專人管理，每次活動后費用定期公布，賬務公開，理解全體會員的監督。
2、學校組織活動：本學期組織一至二次的群眾性的靈活多樣的趣味戶外會。
三、其他要求
1、請各工會委員做好各項活動的組織、落實、記錄。
2、請全體教職工用心參加各項文體活動。
3、各項比賽、交流，友誼第一，比賽第二，且注意各項安全要求。
文體活動計劃（二）：根據公司20xx-20xx年企業文化建設三年規劃的要求，借鑒其它單位關于企業職工文體活動建設的有益經驗，結合公司的實際狀況，制定如下職工文體活動實施方案：
一、指導思想
以黨的xx大精神為指導，以建立和諧企業為目標，抓住迎接集團公司成立30周年和公司成立10周年的有利契機，充分發揮工會組織貼近職工、組織職工的優勢，在公司內廣泛開展“輝煌十周年、歷史新跨越”職工文化體育系列活動，團結員工，凝聚力量，引導廣大員工關注、支持和參與公司企業文化建設，活躍企業文化，為集團公司添彩、為平桂飛碟增輝，爭做企業文化建設的創造者，爭當企業和諧的促進者，爭做企業又好又快發展的推動者。
二、組織機構
成立由公司領導和公司工會系統有關負責人組成的活動領導小組，統一領導協調活動的實施。
三、活動原則
（一）教育性、科學性、趣味性原則。堅持以人為本的宗旨，寓教于樂，寓動于樂。
（二）群眾性原則。主題活動的資料與形式堅持豐富多彩，能夠滿足不同特長、不同興趣、不同層次員工的需求，促進員工的身體素質、文化素養和審美素質的全面提高，并在普及與提高的基礎上構成良性發展的局面。
（三）堅持自主自愿與用心引導相結合原則。在組織開展活動的過程中，充分體現員工自主發展意識，透過鼓勵、引導，為員工搭建文化體育活動的平臺。
四、活動安排
“輝煌十周年、歷史新跨越”職工文化體育活動分組織準備、組織實施和總結表彰三個階段進行，時間安排原則上從20xx年3月份開始至20xx年4月份結束。
（一）組織準備階段（20xx年3月～20xx年4月）
1、認真學習和領會公司20xx20xx年企業文化建設三年方案的總體要求、總體思路、總體目標以及公司黨委關于企業文化建設的有關要求，理清思路，提高認識。
2、公司工會組織調研和座談，廣泛征求意見和推薦，結合公司實際，研究制定主題活動實施方案。
3、召開公司20xx-20xx年職工文體活動建設方案研討會，調整、充實職工文體活動建設領導體系，明確指導思想、任務和要求，部署、落實全年主題系列活動。
4、進行宣傳發動，營造氛圍，動員和組織廣大職工用心參與，在公司系統全面啟動主題活動。
（二）組織實施階段（20xx年4月～20xx年3月）
1、開展“輝煌十周年、歷史新跨越”文化宣傳系列活動，陶冶員工情操，展示員工風采，弘揚和諧企業文化理念和“團結、務實、勤勉、奉獻”的企業精神，教育職工樹立主人翁思想，激發和動員廣大職工為企業發展貢獻力量。
（1）20xx年春節前后，開展“歡天喜地迎新春”系列活動，舉辦有獎猜燈謎、為職工送春聯等活動。
負責部門：公司工會
配合部門：公司文藝協會書法愛好者分會、各基層工會
（2）在20xx年第三屆職代會期間，舉辦以展示一線員工風采為主要資料的平桂飛碟“靚麗風采”人物攝影展。
負責部門：公司工會
配合部門：文藝協會攝影愛好者分會、各基層工會
（3）在20xx年“五一”前后，組織開展勞動模范、崗位標兵演講活動，宣傳勞模先進事跡，弘揚勞模精神。
負責部門：公司工會
配合部門：各基層工會
（4）在20xx年“七一”前后，開展以“和諧、團結、奮進”為主題的傳統歌曲大家唱活動，動員和組織廣大職工高唱歌頌黨、歌頌祖國的革命歌曲，慶祝黨的生日。
負責部門：公司工會
配合部門：各基層工會
（5）20xx年8月底組織職工開展“活力杯”氣排球比賽。
負責部門：公司工會
配合部門：各基層工會
（6）20xx年9月底，舉行“公司十周年慶“攝影書畫展。
負責部門：公司工會
配合部門：各基層工會、文藝協會攝影愛好者、書法愛好者分會
（7）20xx年10月上旬，舉行“飛碟杯”籃球比賽，邀請平桂管理區各單位組隊參加比賽，擴大公司影響力。
負責部門：公司工會
配合部門：公司各部室
（8）20xx年12月舉辦中國象棋比賽。
負責部門：公司工會
配合部門：各基層分會
2、開展“我型我秀、展現風采”女職工系列活動，發揮女職工在奉獻愛心、促進家庭和諧、企業和諧中的重要作用，激發女職工的用心性和創造性，為建設成為一流的資源型科技加工企業建功立業。
（1）組織開展形式豐富的“慶三八”系列活動：休閑游、趣味競技活動、才藝展示、讀書活動、運動競技活動、女性健康知識講座等等。
負責部門：女職工委員會
配合部門：各基層分工會
（2）舉辦第二屆女職工服裝秀比賽。
負責部門：女職工委員會
配合部門：各基層分工會
（3）舉辦女職工才藝作品展。
負責部門：女職工委員會
配合部門：各基層分工會
（4）舉辦“我秀我家”攝影作品展。
負責部門：女職工委員會
配合部門：各基層分工會
3、組織開展以“閃亮青春我做主”為主題的首屆青年文化節活動，展示青年職工風采。
（1）開展“我心中的平桂飛碟”青年DV大賽
負責部門：公司團委
配合部門：各基層團組織
（2）組織飛碟青年自助之旅
負責部門：團委
配合部門：各基層團組織
（3）舉辦“綠色出行、青春風采”自行車出行活動
負責部門：團委
配合部門：各基層團組織
（4）舉辦“青年講壇”活動
負責部門：團委
配合部門：各基層團組織
（三）總結表彰階段
召開“輝煌十周年，歷史新跨越”職工文化體育活動表彰大會，認真總結經驗，交流體會，表彰活動中涌現出的先進群眾和個人。
五、活動要求
（一）加強領導，精心組織
公司各級工會組織和公司文體協會及所屬分會要充分認識開展“輝煌十周年，歷史新跨越”文體活動的重要好處，切實加強領導。要把活動與和諧企業建設結合起來，與精神禮貌建立活動結合起來，與各項工作結合起來，周密部署，狠抓落實。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍
各級單位要充分運用公司報紙、網站、墻報、板報、宣傳欄、專題活動等多種形式和載體，做到廣泛動員，全面、及時宣傳“輝煌十周年，歷史新跨越”職工文體活動，擴大影響，構成人人皆知、人人參與的局面。在活動中要注意總結經驗，構成特色。及時推廣好的經驗和做法，推動主題活動的深入開展。
（三）明確職責，分類組織。
在活動中，公司工會和文體協會主要組織承辦大型的文化體育活動，為廣大職工搭建文體活動“大平臺”；各基層分工會要堅持“以我為主”，主動作為，結合本單位實際，因地制宜開展小型多樣的文體活動，滿足員工精神和文化需求。
（四）整合資源，發揮陣地作用。
公司各級單位要抓住本次活動的機遇，加強職工活動中心建設，根據本單位員工的喜好，設置活動功能，增加活動設施，方便員工活動；同時透過引導或聘請教練等形式，有意識地培養一批具有較高水平和必須社會影響力的文化體育骨干，提升企業形象。
（五）放開思路，拓展形式。
公司工會和公司文體協會各分會要根據本方案，提出本單位活動計劃或方案，努力拓展活動的形式和資料。
文體活動計劃（三）：根據縣禮貌辦要求，為培養干部職工用心、健康、向上的生活情趣，建立禮貌和諧效率機關，特制定本活動方案：
一、活動宗旨
以“愉悅、健身、團結、進步”為宗旨，營造健康向上、禮貌和諧的機關文化氛圍，搭建相互交流、溝通的平臺，在戶外中體驗愉悅，在簡單、愉悅的環境中鍛煉身體、以良好的精神狀態投入各項工作，助推禮貌機關、和諧社會的構建。
二、活動主題
內強素質、外塑形象、服務發改、共創和諧。
三、活動計劃
第一季度活動安排。
一是組織廣大干部職工觀看優秀影片、高雅演出、觀摩文化展覽等活動，豐富文化生活，培養高雅情趣。
二是開展義務植樹造林，增強保護環境、建設綠色家園意識；
三是對干部職工進行一次健康體檢。
第二季度活動安排。
一是開展“愛崗位、強素質、揚正氣、構建和諧單位”主題演講比賽，深入挖掘身邊的好人好事，弘揚時代精神，謳歌發改隊伍良好形象。
二是開展“五一”勞動節紀念活動，發揚艱苦奮斗的優良作風和吃苦耐勞的干事創業精神。
三是舉辦一次演講。主題為“增強政治素質，提升職業道德，做新時代優秀發改人”，倡導用心向上的領悟、生活理念，展現青春風采、精神風貌。
第三季度活動安排。
一是開展“唱紅歌、慶祝黨成立XX周年”活動，謳歌黨的豐功偉績，增強愛黨愛國之情。
二是開展一次讀書活動。推選一本資料健康、向上、教育好處強的好書，供大家在空余時刻閱讀，讀完后撰寫心得體會，在全委進行交流。
三是組織觀看奧運比賽，進行“奧運精神”大討論；組織干部職工參加棋、牌比賽活動，鍛煉意志，增強體質，提高參與和競爭意識。
第四季度活動安排。
一是開展一次送溫暖活動。春節來臨之際，組織看望慰問離崗、退休人員，帶去親切關懷，送上完美祝福。
二是開辦一期知識講座。資料涉及業務、法律、時事政治、廉政等方面的知識，各科室負責人輪流講課，加強領悟交流，開闊視野，拓寬知識，增強業務水平，提高工作技能。
三是開展一次送一份生日禮物活動。為過生日的干部職工送上一張生日賀卡、一個生日蛋糕一份生日祝福，為離崗、退休人員送一束鮮花登門看望，慰問祝賀。
四、組織領導
為使活動健康、有序開展，受到歡迎，成立由黨組、辦公室、科室負責人組成的活動小組，研究解決活動中遇到的問題，不斷完善活動資料和方式。
五、活動要求
一是高度重視，精心組織。各科室人員要高度重視，踴躍參與，增強團隊意識；加強宣傳，營造“發改文化”氛圍，增強凝聚力和吸引力；加大投入，注意安全。
二是立足實際，搞好協調?；ハ嗯浜?，搞好協調，營造一個舒心舒服的文化環境，有效地激發愛崗敬業、爭先創優激情，促進發改事業又好又快的發展。
三是用心宣傳，以文體娛樂活動促進和帶動精神禮貌建設。
文體活動計劃（四）：為進一步促進我司精神禮貌建設，鼓勵員工用心參加各種文體活動，豐富公司員工的精神生活，增強職工隊伍的向心力和凝聚力，創造健康活潑的工作氛圍和環境，使廣大員工愛好廣泛，體魄強健，以飽滿的熱情和強健的體魄投身到工作中，更好的完成各項工作任務，展現良好企業風貌，特制定本實施方案
一、指導思想
以黨的xx大精神和科學發展觀為指導，以發展先進文化生產力為核心，以滿足公司員工日益增長的精神需求、提高公司員工思想道德素質為目標，以培育文化體育隊伍、健全文化體育資料、豐富公司員工生活為重點，促進文化體育事業繁榮發展，推動公司的和諧發展。。
二、活動目標
以“愉悅、健身、團結、進步”為宗旨，透過活動，營造健康向上、禮貌和諧的企業文化氛圍，搭建各部門員工相互交流、溝通的平臺，使廣大員工在群眾活動中體驗愉悅，在簡單、愉悅的環境中鍛煉身體、陶冶情操，從而以良好的精神狀態投入到各項工作中去。
三、活動資料
（一）、文化活動
要精心設計和組織開展資料豐富、形式多樣、健康有益的文化體育活動，調動全體員工主動參與公司文化體育活動。充分利用好“三八”婦女節、“五四”青年節、“六一”兒童節、“七一”建黨紀念日及“十一”國慶節等重大節慶日，清明節、端午節、中秋節等傳統節日，設計、開展豐富多彩的活動，活躍員工文化生活，提高員工生活質量
（二）、體育活動
以公司員工興趣愛好入手，全員參與、開展有益身心健康的體育活動，突出特色，培養和激發公司職工對體育戶外的興趣，養成體育鍛煉的良好習慣。
四、實施步驟
第一階段（2月初—2月中旬）：成立機構，宣傳動員，做好活動的啟動準備工作。
第二階段（2月下旬—12月中旬）：全面開展各項文化體育活動。
第三階段（12月中旬—12月下旬）：歸納活動開展狀況，進行考核，表彰獎勵。
五、活動要求
（一）提高認識，確?；顒禹樌_展。公司各部門要充分認識開展“文化體育”活動不僅僅僅能強身健體，振奮精神，激勵斗志，豐富公司全體職工精神文化生活，而且對提高職工素質，倡導科學禮貌健康的生活方式，大力提升公司對外形象有著用心推動作用。
（二）認真組織，確保活動常態開展?！拔幕w育”活動開展由公司領導班子組織實施，按照活動開展時刻安排計劃，要確保各項活動常態開展，落到實處。
機關分工會總結范文2
一、省局黨組重視,工會與企業領導精心安排，認真組織，確?！肮べY集體協商集中要約行動月”收到實效
省局黨組重視,，工會與企業領導精心安排“工資集體協商集中要約行動月”分為三個階段如下：
(一)宣傳動員，提高認識階段
為了積極主動地配合本項活動的開展，首先要召開動員會議，強調工資集體協商的目的和意義，積極營造良好的協商氛圍。
(二)積極推進，全面實施階段
推進階段，工會、市委從班子成員、到各部室人員，實行全員參與、全程跟進、全面服務、全力推進，實行“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”。各級工會要制定切實可行的工作規劃和具體措施，建立有效的領導體制和工作機制，明確工作任務，分解落實責任，有計劃、有步驟地加以推進。通過探索各種有效的辦法建立工資集體協商制度，提高職工工資，這些做法有力地推動了“工資集體協商工作要約月”活動的開展。
(三)總結、全面考核階段
在總結階段，好的做法經驗以及存在問題，進行總結。各級工會把工資集體協商工作納入工會工作考核范疇，把“春季要約行動”作為重要考核項目，作為評選或參與評選勞動模范、先進工作者、五一勞動獎章(獎狀)、五一先鋒號、模范職工之家、勞動關系和諧企業等榮譽的重要條件。
二、總工會采取一系列“工資集體協商集中要約行動月”活動有效方案，有力促進經濟穩步開展
(一)召開企業工資集體協商工作會議
為貫徹落實市委《關于進一步推進企業工資集體協商工作的指導意見》，推動企業與職工展開集體協商，促進職工工資正常增長機制的形成，1月7日上午，召開企業工資集體協商工作會議。區委、副區、區總工會等領導，各辦事處(總)工會主席、區直屬單位工會主席，以及區內100多家非公有制企業工會主席共約200人參加了會議。
會議由XXX主席主持。會上，XXX書記就更好推進工資集體協商工作提出三點要求：一是統一思想，深刻認識新形勢下加強工資集體協商工作的重大意義；二是規范運作，加快步伐，推動工資集體協商工作取得新成效；三是加強組織，推動工資集體協商培訓工作落到實處。
根據本次召開的會議精神和黨委安排部署，在下一步中，工會企業黨組結合實際，認真制定了“工資集體協商集中要約行動月”活動方案，扎實抓好工資集體協商工作；即做好企業動員部署宣傳，開展多次工資集體協商工作進展大討論，組織多次活動進程對照檢查，總結宣傳和推廣一批表現突出典型企業范例，通過活動，進一步強化企業成員在工會中的宗旨意識、紀律意識、責任意識、創新意識、服務意識和廉潔意識，增強企業貫徹落實科學發展觀、合作共贏的新意識。
(二)總工會全面部署“工資集體協商集中要約行動月”活動
2月28日，在全市召開企業工資集體協商現場推進會后，總工會立即召開了第二次全區工資集體協商工作會議。區委副書記XXX出席會議并作了重要講話，對工資集體協商集中要約行動月活動做了全面部署。區總工會劃分四個工作小組，明確責任、分片包干，集中力量、集中精神，組織動員企業工會，向企業方發出工資集體協商“要約”，就職工工資福利、獎金等方面，開展集體協商，簽訂工資集體合同，在區人力資源和社會保障局的大力協作下，積極推動民營科技園區內的所有企業，于3月20日全面完成工資集體協商、簽訂工資專項集體合同工作任務。
三、“工資集體協商集中要約行動月”活動引導方向
提出集體協商要約，是法律賦予工會的一項重要權利，是工會積極主動作為的重要手段。每年3月確定為“春季要約行動月”，在“工資集體協商集中要約行動月”活動期間，各級工會認真開展活動，切實履行維權職責，反映職工訴求，努力推動職工群眾共建共享經濟社會發展成果。為此，確立了“工資集體協商集中要約行動月”活動引導方向。
(一)主動要約，推動建制
按照全國總工會近期下發的《全國工會深入推進工資集體協商工作三年規劃(2011－2013年)》和省總工會制定的“三年行動計劃”要求，2011年底要實現已建工會組織的企業工資集體協商建制率達到60％，世界500強在湘企業工資集體協商建制率達到80％以上。各級工會要圍繞實現這一目標，扎實開展“春季要約行動”，主動依法行使要約權，積極推動企業依法普遍開展工資集體協商。要指導企業工會充分發揮作用，積極向企業發出協商要約，推動企業啟動協商程序。對基層工會要約有困難的，上級工會要通過代行要約、集體要約等形式，啟動協商程序。對不按期響應要約的企業，上級工會要及時介入，提出整改意見；拒不整改的，提請人力資源和社會保障部門依法進行處理。
(二)突出重點，因企制宜
各類企業情況千差萬別，各地必須堅持從實際出發，指導不同規模、不同經營狀況、不同所有制企業根據自身特點和規律，確定不同的協商重點。對生產經營正常的企業，要突出協商工資增幅和福利待遇，根據本企業經濟效益，參照工資指導線、勞動力市場指導價位等因素，合理確定工資增長幅度，建立工資正常增長機制；對生產經營困難的企業，要突出保工資、保崗位，建立工資支付保障機制；對于由上級確定工資總額的國有企業、集團性企業，重點就不同層級職工的分配比例、職工獎金津貼、教育培訓費用提取使用等進行協商，建立企業高管與普通職工收入掛鉤聯動機制，提高一線職工收入，平抑收入差距。對于覆蓋中小企業的行業性區域性工資集體協商，要從本行業、本地區實際出發，將行業(區域)最低工資標準、工資調整幅度、工資支付辦法以及與此直接相關的勞動定額、工時工價等勞動標準作為行業性區域性工資集體協商的重點。
(三)加強宣傳，抓好培訓
要通過電視、報紙、網絡等多種新聞媒體，采取舉辦啟動儀式、召開動員會等多種形式，加強對開展工資集體協商和“春季要約行動”的宣傳，營造良好的輿論氛圍。著力抓好職工協商代表和指導員隊伍建設，市級建立指導團、縣級建立指導組、鄉鎮建立指導站，逐步建設一支專兼職相結合的工資集體協商指導員隊伍。要采取集中學習、以會代訓、經驗交流等形式，分期、分批、分層次抓好培訓，不斷提高協商代表和指導員的綜合素質和協商談判能力，充分發揮法律咨詢、政策宣傳、業務指導作用，促進工資集體協商要約水平和質量的穩步提高。
四、“工資集體協商集中要約行動月”存在問題
當前我市企業工資集體協商工作發展態勢良好，受到市委和省總領導的充分肯定。但仍還存在著一些不容忽視的問題和薄弱環節。一是工作發展不平衡，一些地方工資集體協商協商率、簽訂率和履約率比較低，影響了整體工作進度；二是部分工會干部存在畏難情緒，不敢要約、不善協商的問題依然突出，要約率和應約率不高；三是部分工會領導機關工作指導不到位，存在著流于形式，協商質量不高的問題；這些問題需引起高度重視，在今后工作中要著力解決。
機關分工會總結范文3
一、工作實績
在履行分管業務庭審判管理、隊伍管理、政務管理和黨組、審委會等職責外，拓展性地開展了以下工作：
1、積極探索和實踐多元化解決糾紛機制，取得全國空前的成效，進而帶動全院工作進入了一個嶄新的歷史階段。
年，昌邑法院先后被最高人民法院指定為“歐盟-聯合國開發計劃署司法成本與效率試點法院”和“司法公開試點法院”。
年月18日——19日，我和立案庭馬庭長在最高院參加了最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟-聯合國開發計劃署項目《提高司法效率工作指南》論證會和寫作分工會，并被確定為八名作者之一。
以上這些，都是最高人民法院對昌邑經驗給予的充分肯定。
經過對其他地區多元調解先進法院的考察、比較和通過各種渠道了解，我們的多元化調解工作在理論和實效方面，仍然遠遠領先于國內其他法院。
2、持續推進法官職業化建設。
首先，通過多元調解和繁簡分流，使審判業務庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優化。今年年初以來，8名民商事法官陸續被其他機關和上級機關“遴選”，占一線審判法官的25%。但是，由于法院的結構優化和訴訟案件對職業化的要求，我院的法院專業水準沒有降低，依然堅持“少數精英法官審判少數疑難案件”的法官職業化道路。在艱難困苦的司法環境背景下，民商事法官依然圓滿完成了審判工作任務。
我分管的民一庭，在和去年同期相比：收案件上升28.2%，人員減少（最少時僅有兩名法官辦案）的情況下，實現了結案數上升9.8%，發改案件減少29.2%的喜人的工作成績。
其次，繼續堅持由主管院長、庭長列席的正規合議制度，案件庭前研討制度、當庭宣判制度、判后答疑制度，并加強裁判論理的公開審判制度。在制度基礎上，營造職業法官平臺。
特別是我院開展司法公開大討論活動，為推進法官落實司法公開制度營造了良好氛圍。
第三，繼續發揮審判學會作用，《昌邑審判》會刊（雙月刊）的發刊工作、法官論壇和不定期召開審判學會等學術活動。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題，更重要的是在全院范圍內形成了濃厚的學術氣氛和良好的工作氛圍及良好的風氣。
第四，加強管理。首先是審判管理。今年深化了合議制度創新、實行庭前會議、審判學會研討、當庭宣判、判后答疑和加強裁判論理等“陽光審判”制度。
第二是隊伍管理。一年來，干警無一人違法違紀。
第三是政務管理。在協調相關庭室業務配合及后勤保障的同時，嚴格要求分管庭室的政務管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設小金庫等違法、違紀行為。
3、自主優化創新審判環境取得良好效果
首先，通過我院法院工作網站，進行宣傳、建立溝通和工作的平臺。
其次，以審判學會為主體，和北華大學建立緊密協作關系，包括建立學生實習基地、互派專業人員作專題講座、共同申請科研項目等，實現法律資源優勢互補。
第三，打造法律人共同體。首先，和北華大學聯手，建立學生實習基地、互邀講座、共同研發科研課題和以審判學會為平臺的學術交流活動。其次，邀請上級法院法官、律師、法律工作者、企業法律顧問等，到院里參觀交流，彼此加強溝通理解，特別是對多元調解改革中，司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來的各種新問題，獲得了廣泛的理解和支持。
第四，組織法院部分法官在審判工作之余進企業、軍營、社區、鄉鎮村等，通過巡回審判等方式進行法律和改革的宣傳活動。
4，以人為本，建立服務設施
在立案大廳和多元調解大廳，我們設立了法律援助窗口（和法律援助中心律師遠程義務法律咨詢等服務）、訴訟流程咨詢窗口、多元調解咨詢窗口、設立訴訟導引服務，并設觸摸屏、訴前提示欄、報刊閱覽、休息席等等服務項目。
5、自身建設
（1）被省高院評委吉林省專家法官。
（2）參與最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟-聯合國開發計劃署項目《提高司法效率工作指南》的寫作工作
二、問題和未來打算
首先，法官職業化推進過程中的很多措施的落實還有部分仍然沒有到位。原因是：一方面，有些措施本來在設計中就是先務虛后務實的；另一方面，新的法官理論素質、法律素質，職業道德素質都很高，但是法律意識的培養，法律經驗的積累等方面，不可能是一蹴而就的，因此諸如當庭宣判等制度不能馬上全面落實到位。
其次，對多元調解的總結性工作有待于進一步深化。主要是總結經驗的親歷性，導致搞總結的人必須了解改革、理解改革的精髓，而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團隊。
再次，在對外銜接的很多方面，沒有落實到位。一方面原因是個人精力有限、法院資源有限。另一方面是我本人對務虛性的工作重視不夠。
第四、司法公開具體措施有待進一步深化和日常落實。
第五、司法服務有待進一步完善。例如法律援助窗口的建設問題。
今后的工作重點是進一步狠抓落實，工作做到虛實結合。
首先對多元調解組織具體指導和調研有待進一步深入探討。在院內民事審判工作走上正軌后，把便民訴訟和多元化解決糾紛機制進一步完善，并爭取在盡可能短的時間內發揮作用。同時，審判工作向延伸審判服務提高審判工作質量、提高審判工作效率和擴大審判的社會效果方面有所轉移。
其次，對多元化解決糾紛機制的總結探討應當抓緊進行。
再次，探索新的法官管理模式，如法官的集約化管理機制。陽光審判的落實，需要管理設施及機制的創新。集約化管理應當是節約司法資源、提高工作效率和提高審判質量的有益嘗試。
機關分工會總結范文4
鄉鎮三八婦女節活動方案一女性在我鎮政治生活、經濟、生活生產等方面都扮演著重要的角色。三八婦女節為慶祝婦女在經濟、政治和社會等領域做出的重要貢獻和取得的巨大成就而設立的節日。為慶祝國際勞動婦女節102周年，貫徹落實全縣慶祝“三八”節活動精神，我鎮也積極籌備開展慶“三八”婦女節活動。
一、活動目的
“三八”婦女節是女同胞的節日，是慶祝婦女在經濟、政治和社會等領域做出的重要貢獻和取得的巨大成就而設立的節日，體現我鎮領導對我鎮婦女同志們的關懷，同時將慶?；顒优c加強婦女思想教育、創先爭優活動緊密結合，激勵廣大婦女滿懷熱情投身于工作中去，促進我鎮和諧發展。
二、活動主題：自信、自立、自強，巾幗展新姿
三、活動時間：20xx年3月7日——8日
四、參與人員：**鎮全體女同胞
五、活動內容
(一)“三八”婦女節座談會
1、活動時間： 20xx年3月7日
2、活動地點： **鎮政府
3、座談內容：
(1)鎮婦聯領導作重要講話
(2)各村婦聯工作代表講話
(二)“三八”婦女節趣味運動會
1、活動時間：20xx年3月8日
2、活動地點：**村活動中心
3、活動內容
(1)拔河比賽：一村一隊，每隊10人。
道具：拔河繩4條
規則：1. 比賽分淘汰賽、決賽兩個賽程。
2. 比賽分組選擇由各隊隊長抽簽決定。
3. 淘汰賽：每對抽簽分成A、B組，A組8隊，B組6 隊。每組比賽采用三局兩勝制，每局后雙方交換場地。當兩局即可分出勝負時，比賽宣告結束。每組獲勝者晉級。共兩支參賽隊伍進行決賽。
淘汰賽時間：20xx年3月7日
場地： **村祠堂活動中心
**村活動中心
4. 決賽：采用三局兩勝制，勝者為總冠軍。
決賽時間：20xx年3月8日
地點：**村活動中心
5. 比賽過程中，以裁判的哨子為準，裁判吹哨，比賽正式開始。裁判再吹哨，比賽結束。
(2)趣味投球比賽：
道具：籃球4個
參賽人員：一村一隊，每隊10人
規則：1、抽簽決定先后順序，每組隊長抽簽。
2、參賽人員定點投籃，共有五個點，每個點投一次。
3、共5個籃球，按進球數多少取前三名。投進籃球個數相同。再加賽一輪，直至分出勝負。
(3)夾乒乓球比賽：每村選報2人。
道具：乒乓球20個，小筐子8個。
規則：1、分組進行。每組4人，共7組。
2、按時間取前八名，進決賽。決賽分兩組進行，同
樣由抽簽決定分組，取前三名。
3、參賽者站立在兩張桌子中間，左右桌上各放一盆。
4、20個乒乓球擺在右邊的盆中，參賽者手持筷子，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內。
5、每個人比賽時間1分30秒。在規定時間內，夾球多者勝。
(4)兩人三足比賽：以家庭為單位，每村2隊。
道具：布帶子(自帶)
規則：1、分組進行。每組4人，共7組。
2、按時間取前八名，進決賽。決賽分兩組進行，同
樣由抽簽決定分組，取前三名。
3、必須在起跑線后把腳綁好，不準搶跑。若中途帶子散開，應在原地綁好后繼續跑。
(三)表彰頒獎會
1、最美麗媽媽(3個)
2、最美麗媳婦(3個)
3、鎮、村“三八”紅旗手(各1個)
4、鎮、村“三八”紅旗集體(各1個)
5、農村婦女創業先進個人(3個)
6、風采之星隊
7、比賽各項目優勝者
(四)事跡風采展
六、活動經費
名稱 數量 備注
哨子 5
拔河繩子 2
籃球 5
乒乓球 20
小筐 4
筷子 3
秒表 2
獎狀 30
水果 50
座談會
獎品
麥克風/喇叭 1
八、活動過程注意的問題
1、工作人員謹記自己的工作職責，組織好各自負責的活動，控制好比賽流程，靈活應變。
2、看管好活動設備。
3、各村負責人要組織好各村的隊伍。
鄉鎮三八婦女節活動方案二一是組織開展 “三·八”維權周宣傳活動。“三·八” 維權周期間，勐板鄉、班卡鄉、亞練鄉、永康鎮、小勐統鎮等各鄉鎮婦聯和縣公安局、司法局、民政局、縣職教中心、縣醫院等縣直各婦委會(女工委)結合各單位工作實際，分別采取集中開展婦女法律知識講座、婦女健康知識講座或利用街天在縣城和各鄉鎮、村廣泛開展聲勢浩大的維權宣傳活動，大力宣傳男女平等基本國策、云南省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法、《婚姻法》、《未成年人保護法》、《教育法》等相關維權法律法規知識，在全社會倡導尊重婦女、保護婦女的良好風氣，鼓勵廣大婦女群眾學法、用法、知法，依法維權，全縣共發放學習、宣傳資料3萬多份，直接受教育群眾達4萬多人次。同時還在xx電視臺全文播放《云南省實施<婦女權益保障法>辦法》，向廣大婦女群眾廣泛宣傳《云南省實施<中華人民共和國婦女權益保障法>辦法》的重點內容，號召全社會共同關注婦女依法享有的權利義務，維護婦女的合法權益。
二是組織開展慶“三·八 促和諧 謀發展 話奉獻”座談會。
縣、鄉各級婦聯組織在“三·八”婦女節之際，召集婦女代表圍繞“慶三八 促和諧 謀發展 話奉獻”的主題召開座談會。婦女姐妹們在一起暢談人生、理想和事業，共同探討如何充分發揮婦女“半邊天”作用，為全縣的各項建設和發展服務。
三是積極開展“三·八”送溫暖活動
節日期間，部分鄉鎮婦聯和縣直婦委會(女工委)婦女們紛紛捐款捐物，為結對掛鉤的孤困兒童送溫暖、獻愛心，體現出了“媽媽”們對兒女的慈祥母愛。烏木龍鄉婦聯向全鄉干部職工和社會各界人士發出為孤困兒童捐款獻愛心的倡議，得到干部職工和社會各界人士的支持，紛紛伸出了援助之手，共收到捐款3320元，全部用于孤困兒童學習和部分生活費用;縣衛生局由工會主席楊建衛帶隊，深入勐板鄉水城村看望結對救助的孤兒魯建平和楊佳豪，并給他們送去了每人200元錢，2套衣服，書包等學習生活用品，共計價值600元。“媽媽”們節日對“兒女”的關愛，深深感動了孤困兒童們。
四是組織開展豐富多彩的文體娛樂活動。
各鄉鎮婦聯和縣直機關婦委會(女工委)組織開展形式多樣的文體娛樂活動，歡度“三·八”節?？h直33個機關婦委會(女工委)的婦女干部職工參加了縣城組織的xx縣慶“三·八”《月亮升起來》廣場集體舞比賽活動;德黨鎮婦聯組織了全體女干部職工開展《月亮升起來》廣場集體舞比賽活動，德黨鎮勐汞村組織婦女群眾開展歌詠比賽和拉拔河等游園活動;崇崗鄉婦聯組織德昂族文藝宣傳隊舉辦三八文藝晚會;xx糖業集團女工委組織慶“三·八”歌舞晚會、婦女團體接力賽、職工蘭球賽等活動;勐板鄉婦聯、永康鎮婦聯、大雪山鄉婦聯、班卡鄉婦聯、小勐統鎮婦聯、亞練鄉婦聯、縣一中婦委會、信用社婦委會、人行婦委會、農行婦委會等也分別組織了拔河、跳棋、跳繩比賽、插花等豐富多彩的節日娛樂活動。
五是對婦女工作中涌現出的先進典型進行表彰獎勵。
“三·八”節期間，各級婦聯組織對一年來涌現出的各行各業的婦女典型，進行了表彰獎勵。xx糖業集團女工委對企業中涌現出來的部分婦女典型、11名“三·八”紅旗手、16戶“五好文明家庭”、4戶“千戶思想道德教育”先進家庭、2 名“巾幗建功”行業標兵和一批“巾幗文明示范崗”先進個人進行表彰;勐板鄉婦聯對1名巾幗建功標兵、4戶“五好文明家庭”、 1個先進集體進行表彰;亞練鄉婦聯對20戶 “平安家庭”、 2戶優秀“巾幗文化中心戶”、 4 名“雙學雙比”巧女子、4戶女科技示范戶、3名優秀婦委會干部、6 名巾幗建功行業標兵進行了表彰獎勵;班卡鄉婦聯對2名 “雙學雙比”女能手、3名“巾幗建功”行業標兵、6戶“五好文明家庭”進行了表彰獎勵。
由于各級黨委、政府對婦女工作的高度重視，各級婦聯組織對節日活動的精心組織，整個“三·八”活動主題鮮明、形式新穎，內容豐富多彩，使廣大婦女群眾度過了一個歡樂、祥和而有意義的節日。
鄉鎮三八婦女節活動方案三一、 活動宗旨
深入貫徹黨的會議精神，大力宣傳男女平等基本國策和自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，充分展示我鄉各行各業婦女的風采和業績，進一步引導廣大婦女積極投身經濟、文化建設，為我鄉經濟社會全面和諧發展做出新的更大的貢獻。
二、活動內容
以維護婦女權益、提高婦女素質，鼓勵婦女創業就業為主旨，開展以“提素質·促和諧”為主題的“四個一”活動，具體內容如下：
1、開展普法進村入戶活動，切實維護婦女權益
在“三八維權周”期間，開展“法律宣傳一條街”活動，各村做“三八維權周”普法專欄、發放傳單等形式宣傳《中華人民共和國婦女權益保障法》、《婚姻法》等法律法規，切實提高婦女維權意識，維護社會穩定。
2、開展一次送崗位活動，促進婦女創業就業
配合鄉勞動保障部門開展“春風送崗位”活動，鼓勵女性積極參與各種創業就業培訓班，組織各村未就業的女性積極參加縣里舉辦的每場招聘會。
3、舉辦一場科技培訓班，提升農村婦女就業能力
協調配合農業、科技等相關部門開展冬春農業科學技術培訓活動，
聘請有經驗的種植能手為農村婦女講解如何挑選和辨別種子、農藥、化肥;如何更有效利用土地實現農業生產高產高效等農業知識，幫助農村婦女增強增收致富的本領。
4.召開一次婦女座談會，提高婦女發展意識
組織鎮婦女代表開展以“促和諧發展，揚巾幗風采”為主題的座談會，組織與會人員積極地進行發言，對新形勢下如何發揮婦女作用和如何參與新農村建設等內容進行座談。
三、活動要求
(一)高度重視，精心組織活動。各村婦代會要高度重視“三八”國際勞動婦女節紀念活動的各項工作，認真組織策劃，要主題鮮明地開展群眾喜聞樂見、廣大婦女積極參與的文化體育活動和家庭文藝活動，促進社會和諧進步。
(二)廣泛宣傳，營造良好氛圍。各村婦代會要盡快制定宣傳計劃，大力宣傳科學發展觀、黨的精神，宣傳婦女觀和男女平等基本國策，宣傳婦聯工作和婦女事業發展的輝煌成就，營造全社會關心婦女工作、支持婦女成長、維護婦女權益的輿論氛圍。
(三)求真務實，做好總結工作。各村婦代會要嚴格按照鄉婦聯的方案，組織好每項活動后保存好圖片和影像資料，并及時做好總結工作，上報鄉婦聯。
三八婦女節團隊比賽活動策劃方案三八婦女節是國家法定假日。本次三八婦女節活動的策劃，是為了豐富本公司(單位)的企業文化生活，加強員工凝聚力，表達公司對婦女同仁的關懷與問候，歡迎各部門積極參與。
一、活動主題：魅力女性，快樂巾幗
二、活動組織與參與：
(1)、人力資源部組織活動;
(2)、全體女性同仁參與。
三、活動項目：(總時間約為2-2.5小時)
活動項目設置：50M團隊接力、夾彈珠、吹乒乓球、單車慢騎、跳繩、跳袋鼠、踢毽子活動項目說明：
1. 20M往返跑團隊接力――跳袋鼠：大口袋四個,高低以到腰際為佳,參賽隊員把自己裝入袋中,雙手提袋口,在裁判員發令后以如同袋鼠式跳躍著向終點行進,20M的路線中往返一次,以最快者為勝。 在場內20M的范圍內設有兩個標志點――起點與中轉點，參賽人員在裁判員發令后以最快的速度出發，繞過標志點返回起點，第二名隊員接上以此進行到所有隊員接力完成，以最快完成的隊為勝。
2. 夾彈珠：在指定的位置放有若干彈珠，在2分鐘內看誰用筷子夾取彈珠從原有位置亂紛紛移至指定位置，以轉移的最多者為勝。
3. 吹乒乓球：工作人員在杯子中盛放不同水，參與人員需從一個方向吹著乒乓球從每個杯子中經過并到達最后一個杯子，以最快到達的為勝。
4. 單車慢騎：在50M的場內設有單車行走標志線兩條，在行進中單車不可騎出標志線外，在規定的路線中參與隊員以最慢的速度行走完比賽路線，在行走中不可以有腳落在(在活動中可以視情況給予一到兩次的腳著地的機會)。評比以走完規定路線用時最長者為勝。]
5. 跳繩：在規定的區域內以一分鐘為個人記時單位，數量最多者為勝;花樣跳繩以跳出的花樣多者為勝。
6. 踢毽子：在規定的區域內以三分鐘為記時單位，數量最多者為勝。
四、活動獎品設置
各項目優勝者獎品一樣，詳細如下：
第一名：玉蘭油沐浴露1000毫升 一瓶 價值約50元
第二名：十字繡一幅 價值約30元
第三名：汰漬洗衣粉2KG裝價值約18元
優勝獎：高露潔牙刷 牙膏套裝 價值約8元
五、活動時間
三八婦女節活動時間：3月8日上午9：30-12：00
女工委員會三八婦女節活動方案每年過三八國際婦女節女職工紀念活動都黨委和行政支持去年水上人間之旅還記憶猶新今年活動策劃又黨委和行政支持說實話今年培訓中心面臨著嚴峻三八婦女節女人節日但面對行政支持和只能說理解培訓中心困境懂得感恩用努力工作和付回報培訓
中心2月28日女工委員會各分工會女工委員會議就三八節活動安排xx年女工工作思路和現階段女職工思想了本著少花錢辦好事有主題有意義原則大家達成意見并班子支持
活動主題：身心健康溫馨
活動：
1、每人購買兩份"團體女性安康保險"每份20元期限一年
該險種遼寧省總工會、人壽遼寧分公司聯合女職工"關愛"活動女職工乳腺癌、子宮癌等六種疾病每份保險可1～2萬元賠付此項活動即體現了對女職工特殊群體關愛又了女性自身防病意識為女職工抵御大病筑起了一道屏障
2、每人購買一張價值200元電影卡
奧納影城為東北唯一一家五星級影城為每個女職工購買了價值200元會員卡憑卡購票可享受七-八折優惠此活動提倡女職工走進影院年輕心態生活情趣享受家庭溫馨經努力又為每位男職工發兩張電影票
3、電影會員卡和贈票使用說明：
(1)兩張電影票期為20xx年3月5日――3月30日
(2)持票可以在期內任意到奧納影城觀看任意場次電影
(3)電影贈票周二不可以使用
(4)持票到奧納影城前臺售票處簽票選定場次和即可
(5)持會員卡消費平日八折不限人數和場次
(6)奧納會員日為每月19日會員日刷卡享受七折
(7)周二憑卡消費不再享受折扣直接按規定半價購票
(8)會員可以憑卡號電話預約座位
(9)會員卡使用不限可以充值
(10)奧納影城預約電話：
再一次感謝黨委和行政支持!
祝愿全體女職工三八婦女節快樂永遠健康美麗快樂!
祝愿全體男職工家庭美滿幸福充實安康!
公司企業三八婦女節系列活動方案策劃為熱烈慶祝“三八”婦女節，公司工會決定開展“三八”婦女節系列活動，現將具體事項通知如下：
一、活動時間：20xx年3月8日
二、活動對象：公司所有女員工
活動一：溫馨慰問
1.活動方式及目的：通過感謝信和心意卡的方式將公司對員工的感謝及節日最美好的祝愿傳遞給每位女員工。
活動負責人：
活動一：美容與健康講座
1.活動目的：讓員工擁有更專業的美容、健康知識，更好的展現**人的形象。
2.活動方式：邀請美容專業人士進行美容講座
3.活動時間：3月8日上午：9：00-11：00
4.活動對象：各部、室女員工
5.活動負責人：**
活動二：登山比賽
(一)活動目的：響應各級部門“全民健身”號召，組織女員工到戶外呼吸新鮮空氣，陶冶情操，有益員工的身心健康。
(二)活動地點：**魁星巖
(三)活動時間：3月8日下午：14：00-17：30
(四)活動對象：公司所有女員工
(五)活動負責人：**
(六)行程安排：
1、下午14點，全體女員工在公司新樓集中，一起出發。
2、14點50分，到達**巖山下。
3、15點00分，開始登山比賽。
4、大概16點00分，到達山頂。
5、17點30分，返回山底。
(七)注意事項：
1、活動當天，請參加活動的員工穿著公司統一發放的運動服，以便于識別，實習員工可穿戴自己的運動服。
2、比賽過程中，在山道路窄地段，需超越時要在確保安全的情況下超越，被超越者要禮讓從后邊超越的人員，不得故意在前邊左、右閃動阻礙后方的人超越。
3、在比賽中不得對其他人員有推、拉、擠、拌、摔等危險動作及其它阻礙他人動作的行為。
4、活動過程中，請愛護環境，遵守秩序、注意安全。
(八)獎勵辦法：
本次比賽設優勝獎，取前三名進行獎勵。
一等獎一名，獎勵乒乓球拍一幅;
二等獎一名，獎勵羽筆球拍一幅;
三等獎一名，獎勵隨手泡一個。
(九)其它：
1、比賽路線：***----山頂(大佛處)。
2、物品準備：礦泉水、應急藥品
