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員工消防安全意識范文1
2010年8月31日，上海市人民政府辦公廳向全市教育系統發出了“關于轉發市教委、市公安局制定的《上海市中小學、幼兒園保安服務管理規定》的通知”，要求全市中小學、幼兒園嚴格執行由市教委、市公安局制定的《上海市中小學、幼兒園保安服務管理規定》。通知強調中小學、幼兒園必須聘用保安服務公司的保安員或自行招用有資質的保安員，從事校園門衛、巡邏、守護等安全防范工作。并要求各中小學、幼兒園按門崗數配備保安員。白天學生在校期間，每個門崗至少配備2名保安員在崗值勤；夜間無寄宿制學生的學校至少配備1名保安員值勤；寄宿制學校至少按普通學校保安員的雙倍配置保安員。學?？梢愿鶕嶋H情況，擴充保安員人數。
2014年7月18日，針對學校安全保衛出現的新情況、新問題，以及為適應新形勢下的學校安全保衛工作，上海市教育委員會、上海市公安局聯合發出了《關于進一步加強本市中小學、幼兒園安全防范工作的通知》（以下簡稱“通知”），以及制訂并頒布了《上海市中小學、幼兒園保安員護校工作規范》（滬教委青〔2014〕18號文件），再次強調了學校保安服務必須由專業保安服務公司提供服務，并對學校保安員應具備的素質、配備人數、崗位職責等均提出了新的要求。
浦東新區教育局于2014年8月18日，發出了《關于進一步加強和規范浦東新區中小學、幼兒園安全防范工作的通知》（浦教辦2014第12號文件），要求浦東新區各級各類中小學、幼兒園嚴格執行“滬教委青〔2014〕18號文件”精神，切實加強學校的安全管理工作，并對保安員配備、裝備的配置、保安服務費的組成、依法保障保安員的合法權益等，作出了詳細規定。
兩個《通知》，對規范全市和浦東新區學校安全保衛管理工作起到了指導性的作用。至此，中小學、幼兒園的保安服務工作，基本扭轉了過去嚴重存在的學校保安服務跨行業經營、從業單位多而雜、個人掛靠保安服務公司違法經營、無序競爭和低價惡意競爭、從業單位侵害保安人員合法權益的情況嚴重等現象，逐步走上了社會化、專業化、制度化的健康發展的軌道。
一、關于對學校保安員的技能要求
對學校保安員應當具備的素質，是一個比較復雜的綜合性課題。這需要對保安員進行上崗前的培訓、職業資格培訓、法制理論的培訓等，以培養保安員具有堅定正確的政治方向，樹立正確的人生價值觀和道德觀，掌握作為保安員應當具備的各種職業技能。除此之外，《通知》對學校保安員應當具備的技能作出了新的規定，要求“學校保安員必須持有公安機關頒發的保安員證和TC卡，并應當參加公安部門組織的校園保安崗位專業輪訓考評，考評合格且在IC卡中予以認證后方能上崗”?！锻ㄖ分兴Q的專業輪訓，就是指學校保安員的專項技能培訓。
為此，2014年八九月份，按照《通知》規定，公安部門要求各學校保安服務從業單位組織在崗的學校保安員進行了一次地毯式的“學校保安員專項技能培訓”，并進行了考試，學校保安員“防處突發事件”的技能得到了增強和提高。
各學校保安服務從業單位，應當以這次培訓和考試為新的契機，除強化對學校保安員的崗前培訓、在崗繼續教育外，應當進一步加強“防處突發事件”的培訓和演練，以進一步提升學校保安員防止和處置突發事件、反恐防暴等的能力。
當前，經過對一些從業單位在學校提供的保安服務進行檢查的情況分析，一些從業單位沒有在內部建立對學校保安員的專項培訓機制，缺乏長效培訓和管理機制，甚至個別從業單位以缺人不缺崗的形式，惡意減少保安員的人數以增加盈利，在不同程度上對學校的安全防范埋下了隱患。對此，學校應當履行對保安服務公司的監督責任，通過責令整改等的方式，督促保安服務公司改進和提高服務質量。
二、疊加保安員數量，通過增加校門口保安力量確保學生出入學校的安全
從通報的國內外學生遭遇暴力侵害案件來看，大部分發生在校門口，案件發生的時間大部分是在學生上學或放學時段。同時，校門口又是各類人員、車輛、物資等出入的必經之路，如果校門口安全管理混亂，就極有可能發生各類無法預測的案件，埋下安全隱患。因此，校門口是學校安全保衛的重點部位，學生上學或放學時段是安全保衛的重點時段。為此，《通知》規定各學校必須加大對學校門口的安全保衛力度，通過疊加保安員人數的方式，強化對校門口的安全守衛，確保學校師生出入學校時的人身安全。
《通知》要求每一個學校門崗，必須滿足學生在校期間有2名保安員提供安全守護服務，履行對外來人員、外來車輛等的控制，禁止未經詢問、請示確認、查驗身份證件和隨身或隨車輛攜帶（裝載）的物品等作業流程的人員或車輛隨意出入校門。同時，為了加大在重點安全保衛時段的保安力量，《通知》要求在學生上學和放學時段疊加2名保安員，會同2名日常保安員一起，在門口執行安全守護任務，強化護校職責。日常保安員由1人持長橡膠保安棍、1人持短橡膠保安棍分別站于校門內兩側。疊加的保安員由1人持長橡膠保安棍，另1人持圓盾牌和短橡膠保安棍分別站于校門外兩側。
自從2014年《通知》以來，經過檢查，各學校均十分重視此項工作的落實，校門口安全防范的力度得到了明顯的加強和提高。但經過檢查發現，個別學校的門崗依然存在不按規定配置人數的現象，對此，應當予以整改。
三、落實制度建設，加快制度化、規范化服務和管理的步伐
浦東新區教育局和浦東公安分局于2011年聯合制訂了《浦東新區學校保安服務管理實施辦法》（浦教辦2011第24號文件），填補了學校保安服務進入社會化服務后無相關制度的空白，開始走上了制度化建設的軌道。對規范學校保安服務從業單位的經營行為和管理責任，起到了十分積極的推動作用。但要使學校保安服務真正走向制度化、專業化、規范化的發展軌道，需要進一步建立和完善保安服務和管理、監督的制度建設體系。
教育行政主管部門，要強化對學校安全保衛的日常指導、檢查和考核的力度，要制訂并完善相關的考核管理體系和制度，確保學校保安服務圍繞著“滬教委青〔2014〕18號”和“浦教辦（2014）第12號”二個通知的要求，開展各項工作。作為保安服務需求單位的學校，要依據《保安服務管理條例》和雙方簽訂的《保安服務合同》的約定，切實履行對保安服務公司日常經營和管理行為的監督，做好對保安服務公司的選擇，確保選擇制度健全、管理規范、依法經營、誠信服務且具有《保安服務許可證》的企業提供保安服務。
員工消防安全意識范文2
關鍵詞：油田；消防；安全生產
針對我國油田行業中現代消防系統的安全體系開展的研究理論來分析，我國已有的油田消防工程中安全性能的管理工作仍然存在缺陷，其本質應該以傳統消防工程中的安全性能管理的體系為基石，對現在的油田消防工程進行關于管理工作方面的評價。本文就此內容進行分析，對我國目前的油田消防安全理論進行理解分析，探討問題解決問題。
一、加強油田工作的消防宣傳、提升油田工作消防意識
（一）增強油田工作的消防安全意識
油田行業在目前的發展中，各個企業都很難保持消防工作人員的積極性，消防安全工作人員的工作意識普遍淡薄，消防知識落后，使得整個行業對于消防工作都處于忽視狀態。我們應該在日后的工作中確保行業中的消防安全工作人員都具備基礎而且實際的消防技能，并且可以從根本上掌握油田工作中產生火災的處理措施。
（二）油田消防宣傳工作的重要性
在我國目前的油田企業中，宣傳消防安全對于油田行業發展非常重要，我們必須充分調動起整個行業內的核心員工進行主動學習，讓員工在工作的過程中達到與時俱進，在宣傳過程中不斷創新宣傳方式，從而保證普及消防安全知識順利進行。在此之外，還應該讓宣傳方式不斷的擁有多種元素，提升其多元化內容，根據不同的工作環境和工作情況來制定不同的宣傳計劃。在一些油田企業中，員工人數較多的時候，可以定期進行宣傳手冊的發放，要求員工進行熟讀記憶，并且定期進行考核來保證員工對于油田消防安全的關注程度。
（三）針對已經發生的安全故障案例進行探討
我國目前的油田企業在發展過程中應該不斷收集國內外油田消防發生的各種事故，通過不斷的分析探索，對這些案例進行歸類篩選，讓典型案例為企業的所有員工所熟知，這樣就可以從根本上提高員工對于油田消防安全的認知，增強員工的消防安全意識。在分析完這些案例之后，應該讓員工主動的找出目前企業中所存在的問題，借鑒案例中的信息來提高員工的整體素質，讓員工參與到案例探討之中，認識到消防安全系統的重要性。
（四）提升企業員工的實踐技能來保障消防安全
對油田企業的員工進行有針對性的訓練可以幫助這些職業性的消防安全工作人員成為油田企業建設發展的主力軍。由此可見，訓練有素的消防隊伍對于整個油田企業的建設來說是非常重要的，管理人員必須對這些專業人員進行針對性的訓練和教育，讓他們自己可以從根本上提升戰斗能力。只有這樣才能建設好一支有能力保障油田安全生產的消防隊伍。
二、通過消防安全措施，保障油田安全的生產
（一）現狀分析
目前從根本上預防油田火災發生的方式方法還是不夠完善，企業員工大多數沒有消防安全意識，這樣的情況對于油田未來的發展來說，是存在巨大隱患的，員工消防意識薄弱影響油田的安全生產，加大了火災發生的可能。面對這樣的狀況，我國目前的油田消防安全工作人員首先應該從現有的油田安全管理體系入手進行體系制度上的完善工作，從而保障整個油田建設過程中的安全生產。
（二）存在問題的簡單分析
對于我國目前的油田消防安全情況調查中發現，我國油田生產建設過程中出現的消防安全問題主要起因大多來自于以下幾點：第一點，企業員工對于消防知識的了解太少，消防安全意識太薄弱。第二點，油田消防安全的保障體系以及安全基礎設備所涉及到的科技都很落后。第三點，油田企業中消防安全工作人員的日常保護工作沒有很明顯的效果。這三個方面的因素在很大程度上影響了油田消防安全的實際情況。
（三）建立全新的管理體系來促進我國的油田消防安全工作
隨著我國關于油田消防安全工作的動態油管理體系實施普及，通過工作人員的對目前油田消防安全工作實行動態評價機制，進行有科學依據的評價，從而實現消防安全工作人員對油田消防安全性能的整體監督控制，是比較有效的進步技術。
（四）強化油田企業員工的消防意識從而促進油田企業消防工作的實踐
從員工本身開始強化消防安全意識，讓員工從本質上理解消防安全工作的需求和意義，才能更好的將消防安全工作落實到油田建設和生產中。
（五）通過技術的革新和應用來實現油田消防工作的目的
根據我國目前的油田行業普遍技術層面來看，如果可以將新型的技術設備和專業技術應用到油田建設中來，保障油田消防安全工作，對于未來的油田行業發展來說是有非常重要的意義的。
（六）通過預防、管理體系來保障油田消防安全狀態
針對目前油田企業消防設施陳舊的特點，我們應該著重將設施革新作為預防管理的重要內容。消防安全設施的革新可以在很大程度上做到對油田消防安全隱患的預防工作，大大減少工作人員對于未知情況的不穩定掌控程度。通過預防管理體系結合消防安全的全新技術設備，就可以在很大程度上為油田消防安全建設發展打好基礎。
三、總結
從本文所做的探討分析可以看出，油田企業在未來發展的過程中，首先必須加大管理力度來強調油田消防安全工作的質量，只有從根本上把控油田消防安全工作的性質，才能更好的保障油田行業的未來發展和油田企業的快速成長。油田消防安全工作對于將來的油田企業發展來說，需要不斷的進步和研究，還需要很漫長的時間去實踐去沉淀才能完成更好的消防安全工作。就眼下的情況來看，首先必須加強油田消防的宣傳，才能有效保障油田安全的生產。
參考文獻：
員工消防安全意識范文3
消防安全宣傳活動總結【1】
20xx年，我部深入貫徹上級單位和主管部門關于消防安全工作的各項文件、精神要求，切實落實消防安全主體責任，并對火災隱患排查治理工作進行檢查、跟蹤，真正達到“消防安全自查、火災隱患自除” 的目的。在此基礎上，我部還建立健全長效消防安全管理機制，緊緊圍繞“防火墻”工程、消防安全“五大”活動及目前在全國范圍內開展的“消除火頭隱患”活動，在項目范圍內逐步形成良好的消防安全管理環境，提高全體員工的消防安全意識，為施工的各項生產活動提供了有效的安全保障，下面就我項目部20xx年消防安全工作總結如下：
一、 年初工作目標
20xx年消防安全工作的目標是不斷提升員工消防安全素質，加大消防宣傳力度，普及消防知識，落實消防安全管理制度，力爭做到全年消防安全無事故。
二、 主要工作措施
(一)、加強組織領導， 提高消防安全意識
為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，“政府統一領導、部門依法監督、單位全面負責、公民積極參與” 的消防工作原則，進一步提高本單位消防安全管理水平，項目部把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，專門成立了“四個能力建設”領導小組，由項目總經理親自領導，督促“四個能力建設” 活動的落實.并將消防安全工作責任分解，工作分工，專人負責，統一協調，建立責任獎懲激勵機制，激發員工參與消防安全工作的熱情，切實抓好消防安全管理工作。為提高員工消防安全意識，領導小組多次召開消防安全工作專題會議，不斷深化管理層對消防安全工作的認識，確保項目安全穩定，在會上專門研究開展消防宣傳和消防演練方案，為推動各項消防活動開展起到了很好的推動作用!
(二)、強化消防管理，切實落實消防工作責任制
在消防安全管理中，項目部堅持不斷推動消防安全管理制度的落實，以防為主，不斷完善管理制度，查漏補缺，消除人為因素帶來的隱患。為此，我們主要從以下幾方面入手。一是以身作則，當好榜樣。檢查時要求機關安全檢查人員必須先以身作則，熟悉各項安全管理制度，并在工作中主動帶頭，落到實處。如到施工現場必須一律佩戴安全帽，給作業隊班組作出榜樣，營造一種人人講安全的氛圍，促進項目管理層自覺遵守各項安全制度。二是落實制度，完善機制。建立了消防隱患檢查機制、落實消防安全責任制，繼續強化重點防火部位倉庫等防火防爆、動火現場的監管力度，落實每日巡查制度。通過安全部專人專管的方法對巡查中發現的問題和隱患及時跟蹤、整改，不達標準不動火，安全措施不到位不開工，有效避免出現老問題老不改，常查問題常在的現象發生;在此基礎上，項目部完善火災隱患每月排查制度，通過定期、不定期對各作業隊班組加油站現狀進行分析總結，排摸火災隱患，采取針對性的防范措施，加強火災預控。
同時項目部定期組織相關崗位工作人員對近年來的各類火災案例進行學習和總結，明確消防安全制度落實的重要性，不斷提高相關人員的安全責任意識，增強工作人員落實消防安全管理制度的主動性，有效減少和避免消防安全事故的發生!三是加強培訓，提升素質。在一年一年的工作中，我項目部嚴格落實《消防法》和市消防部門的各項規定。要求所有作業隊班組的消防安全專兼職管理人員必須按國家有關部門規定參加消防安全專業培訓，并取得國家級職業資格證書，堅決杜絕無證上崗。單位消防安全責任人、明火作業審批、防火責任人看火員都必須經消防監督機構專門培訓, 取得合格證書方可上崗，并按規定定期進行審驗或復訓。為此，項目部不斷為消防安全管理人員搭建平臺，創造條件，組織他們參加各種消防安全培訓，項目部還同平湖附近消防中隊聯系，邀請部隊官兵到公司對管理人員專門培訓，幫助他們早日提高消防管理技能經驗。通過系列培訓，各崗位消防安全管理人員的工作責任心、業務技能得到明顯提高，項目管理層消防安全軟實力顯著增強，為項目消防安全工作平穩有序開展打下堅實基礎。四是加大投資，做好保障?！氨麍员叵壤淦鳌?。為建設一支能攻善防的消防安全保障隊伍，項目部專門把消防安全保障經費列入預算，并把資金切實投入到消防實力建設中。項目結合最新法律、法規及華翌公司規定、新要求，及時調整消防器材配備，為本項目更新、增添一批手推式大型先進防滅火設備、器材。有效增加作業現場、重點區域的安全深度。除此之外，我們還有針對性地組織員工開展消防技能訓練，使員工都能正確掌握滅火器材的使用方法，實現人與裝備的有機結合，不斷提升員工撲救初期火災的能力，使防控點得到了進一步延伸，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態。
(三)、主動聯系政府部門，引進科學管理理念
項目部在消防安全管理中，拒絕“閉門造車”，提倡 “走出去、請進來”，主動聯系上級領導、相關政府部門，消防部門，深圳安監站、總監辦項目部指導，傳授最先進的消防安全理念，是我們管理水平能夠與時俱進，不斷提高。今年來，輔城消防支隊及上級公司領導多次到我部進行檢查指導，并提出許多寶貴意見。截止2013年10月，輔城坳消防支隊防火處共來我部檢查、指導三次、華翌領導四次、總監辦五次，我部安全管理部門除每月一次對下屬作業隊進行定期安全檢查外，特別加強了節假日專項檢查與不定期抽查力度，共查出缺陷16條，并全部得到整改落實。 他們耐心而專業的指導、幫扶、服務，有效提升項目消防安全管理水平，幫助我們消除了諸多隱患，為我們攻克消防安全難題提供了專業意見和強有力的技術支持 。
(四)、加大宣傳力度，營造濃厚的消防安全氛圍
項目部為施工機械的存儲、裝卸、施工供油，屬高危防火部位，有加油站、電焊制作場，點多、面廣、線長作業，重點安全區域多，監控力度要求大，除了項目領導層需要從思想上高度重視外，還要求一線安全管理人員具有良好的專業技能與工作責任心。為此，項目部結合上級領導和消防部門的要求，加大宣傳力度，提高員工安全意識，建立起全日的消防安全宣傳攻勢，使全體員工充分認識到公司面臨的消防安全壓力。項目部緊緊抓住深圳市消防指揮部開展“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵”活動這個契機，打破以往消防宣傳教育局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語的單調和表面化形式.我們在確保搞好以上活動的同時，不斷豐富消防宣傳形式和內容，采取以廣大員工喜聞樂見的形式和利用各種宣傳畫冊、板報大力開展消防安全宣傳活動，加大消防安全宣傳力度，使項目掀起一輪新的消防安全宣傳。以六月“安全月”、“119”消防宣傳日等活動為契機，深入開展圖片、火災紀實、法律法規、安全知識等多種形式宣傳。定期邀請消防部門來項目部講授滅火器材使用、初期火災撲救以及火場逃生等一系列安全知識，并舉行二氧化碳、輕泡、干粉及支線水帶兩帶一槍操作等消防技能競賽，提高員工實際應急操作能力，組織基層員工參加觀摩。項目領導帶頭參加培訓，親自操作，各級員工積極參與，有效地提高了人民群眾的消防安全意識和消防法制意識，取得了良好效果。
消防安全宣傳活動總結【2】
學校消防安全工作是學校綜合治理的重要內容，關系到學校財產安全和全校師生的生命安全。對于這項工作，我們從來不敢有絲毫懈怠與麻痹大意。我們在實際工作中能堅持做到不斷總結經驗教訓，不斷改進和完善工作方法，提高了安全防范能力，將事故隱患減少到最低指數，提供安全保障，保證了學校穩步發展。
一、高度重視，積極做好消防安全的宣傳工作。
只有思想上重視起來，安全才有保障，這是我校多年來的工作經驗之一。接到上級文件，我校立即召開會議，傳達了通知精神，成立消防安全領導小組，制定實施方案。
通過逃生演練暨滅火演練等活動，扎實提高師生自救應變能力。還通過至家長的一封信、暑期班主任家訪、布置消防安全知識作業等形式向學生及教師進行消防安全教育，提高了全校師生的消防安全意識。
學校領導召開安全及消防安全工作會議，對學校安全問題作了詳盡的分析，提出了許多需要注意的問題，要求各個部門和個人將安全牢記在心，并分析問題討論措施布置工作。要求全體師生小心謹慎，預防為主。
夏季消防安全宣傳教育工作領導小組：
總 指 揮：姜中頂
副總指揮：嚴永東 劉堂林 宋佳茂
成 員：校長、主任、班主任、各部門負責同志、微型消防站人員
二、推進消防安全責任制，充分落實管理責任與具體措施。
只有加強管理，做到責任到人，才能真正做到防微杜漸。這是我們多年來做好消防安全工作的另一條重要經驗。明崗明責，是強化管理力求實效的重要舉措。具體說來，我們在以下六個方面加強了規范管理：
1.確定重點防火部位，明確重點防火部位負責人。我們根據辦公環境、學校規劃等具體情況及時調整了重點部位防火責任人。
2.張貼“消防栓使用方法”、“滅火器使用方法”，更換損壞了的滅火器，在學校重要樓道都表明逃生路線標志等。
3.加強對實驗品的管理，尤其是對易燃易爆藥品加強管理，保證了無一例隱患存在。
4.加強對體育室、電腦房、實驗室、圖書室、教學樓等的管理，定期檢查安全情況。
這些地方是事故易發地，我們對有關人員加強消防安全教育的同時加大檢查力度。
5.加強對消防器具的管理和保養。我們并不因為這些器具平時閑置無用就放棄管理，而是注重保養保證隨時可以應急使用。
6.加強對學校用電安全的檢查。
三、加大力度，注重實戰演練。
學校消防安全工作是一個艱巨的長期的任務，不是一勞永逸的事情。我們在加強日常工作管理和階段情況總結的同時，要真正樹立一種防患于未然的安全意識。只有防治結合，才能保證學校安全。每個人都要關心消防安全，不能以為看不到就沒事，事不關己就沒事。我們相信，在全校教職員工的共同努力下，我們一定能將消防安全工作做得更好，為學校發展與改革事業做出我們應有的貢獻。
四、制定消防安全緊急預案，確保臨危不亂。
消防安全無小事，為使火災隱患能夠在第一時間得到有效的控制，并保證學生能夠處危不亂，科學避險，減少盲目、慌亂和安全事件的發生，學校制定了《消防緊急預案》、建立事故處置領導小組，做到全校一盤棋，緊急預案人人熟悉。
員工消防安全意識范文4
1缺少專業的消防安全管理人才
目前大部分的企業都沒有配置專業的消防安全管理人員和消防部門，部分企業即使配置了一定的消防安全人員，也很少對他們進行足夠的培訓，導致這些消防安全人員既沒有足夠的消防安全知識，也沒有專業的消防安全技能，完全無法及時有效地發現和消除企業的消防安全隱患。而且很多企業的消防安全管理人員還往往身兼數職，根本沒有精力去履行消防安全管理職責，僅僅成了企業應付檢查的擺設。
2與社會消防機構的聯系較少
目前我國企業的消防安全管理工作還是各自為戰，以獨立開展為主。例如企業的消防疏散演習或者重大消防事故搶救演習都是由企業來獨立開展，而沒有與當地消防機構進行協同演練，導致演習效果極差，甚至流于形式[2]。即使少數企業與消防機構取得聯系，也通常只是停留于表面，而沒有進行深度的合作。
3完善企業消防安全管理的措施
為了完善企業的消防安全管理工作，企業應認真制定消防安全管理制度；努力提升全體員工的消防安全意識和技能；提高企業整體的消防管理水平；加大投入進行消防設施的配置和維護管理。（1）做好消防安全宣傳工作，增強企業全體人員的消防安全意識要想完善企業的消防安全管理，企業必須做好消防安全和相關法律法規的宣傳工作，增強全體人員的消防安全意識；加強消防安全知識的普及與教育，提高全體人員消防安全事故的預防能力。而且，此項工作必須保證從企業員工到企業高管同時進行，只有這樣才能使企業的消防安全管理工作得到足夠的重視，從而使其得到順利的開展。（2）經常開展消防安全演練活動，提高全體人員的消防安全技能為了有效提升消防安全知識培訓的效果，提高企業全體人員的消防安全技能，企業必須經常性的開展消防安全演練活動，這是企業消防安全管理的一項重要內容。這樣在火災發生的初期，企業員工不但可以在第一時間進行有效的逃生和自救，還可能使用配置的消防器材將火災撲滅在萌芽狀態，使企業的財產得到有效的保護。（3）加大消防安全資金投入，完善消防安全設備和設施要想實現企業的消防安全，不投入足夠的資金是不切實際的，因此企業必須加大消防安全資金的投入，配置足夠的消防安全設備和設施；并定期檢查，對出現問題的消防設施進行及時有效的維修、維護和改造[3]。更加有效的企業消防安全管理措施是將消防安全與企業的安全生產統一起來，實現二者的共同實施和共同進步。（4）完善消防安全管理制度，明確消防安全事故責任企業應通過對消防安全風險的分析研究，制定出嚴格的消防安全管理制度，并嚴格執行。在管理制度中，要明確各部門、各崗位的管理職責，層層落實企業的消防安全事故責任區，并簽訂消防安全工作目標責任書，對消防安全責任不落實、違章作業導致各類消防安全事故發生的相關責任人員，嚴厲追究其責任并進行相應的懲罰。（5）加強消防安全管理人才培養，建立與消防機構的聯動機制企業要想做好消防安全管理工作，還必須加強消防安全管理人才的培養，聘請消防機構的專業消防人員定期對企業的消防安全管理人員進行系統而專業的培訓。另外，企業還應建立與消防機構的聯動機制，定期進行聯合消防演習。
4結束語
員工消防安全意識范文5
一、加強消防安全的思想性建設，提高師生員工素質。
“安全發展”是科學發展觀的重要內容，消防安全又是安全工作的重心?！陡叩葘W校消防安全管理規定》的第三條也指出：學校在消防安全工作中，應當貫徹“預防為主、防消結合”的方針，這是長期以來我國消防工作經驗的總結。消防工作的基礎在于預防，預防的根本在于提高消防安全意識和消防素質。
（一）高職院校消防安全工作存在的主要問題
不完善的安全制度、無效的安全教育是校園安全事故產生的土壤。根據調查，在校園消防案例中，有的起火的宿舍是用泡沫板和保溫板建成的簡易平房，有的里面既沒有滅火器材，也無消防栓，有的學校教室的窗戶有鐵質的防護欄，出現險情學生不能及時逃離。這些都暴露了消防意識在不少學校未能引起足夠重視。
目前，我國的大部分高職院校（特別是原來的舊校址），消防安全工作還面臨著諸多難題，主要是：宿舍樓、教學樓、實驗樓等設施（設備）老化，防火、防盜、防震、防爆功能差，日常管理、維護保養不到位的問題；外來人員、車輛多，學院內居住人員復雜，管理上存在出入把關不嚴，日常巡查制度不落實等等。
學校的消防安全管理人員，存在著業務素質不高，缺少懂業務、會管理的消防安全管理人員也是不可否認的事實。更重要的是對消防安全認識不夠，甚至存在“無所謂”的態度，廣大師生缺乏主動防范意識和火災防范及撲救技能，不懂得預防問題，有問題不能及時發現，更不會解決問題。
（二）加強消防安全文化建設，提高師生安全意識
美國文化學家克羅伯和克拉克洪給文化下的定義是：文化由外顯的和內隱的行為模式構成……，它代表了人類群體的顯著成就……。它的核心部分是歷史的獲得和選擇的觀念及其所帶來的價值。由此筆者認為，校園消防安全文化就是在一個學校內形成的，由全體師生認可并遵守的消防安全意識和理念極其安全價值的標準。
實踐經驗告訴我們：思想問題解決了，其他問題就容易得多，消防安全更是如此。只有從思想上充分認識消防安全的重要性，普及并掌握必要的消防安全技能，才能做到防消結合。消防安全意識的提高不是一朝一夕完成的，消防安全教育需要有耐心，急不得，更不能產生厭煩情緒，要常抓不懈，一刻都不能放松。
二、努力做好消防安全防范工作，落實各項規章制度
海恩法則是德國人帕布斯&8226;海恩提出的一個在航空界關行安全的法則，他通過研究發現：每起重大飛行事故背后都有300起征兆和上千個隱患，只要把握這些特點和內在規律，事故就可以預防或把損失降到最低程度。
（一）高職院校的消防安全重在做好防范工作。
“海恩法則”說明任何一起事故都是有原因的，并且是有征兆的；它同時說明安全是可以控制的，安全事故是可以避免的。這就為我們的消防安全工作提供了一種管理方法——即發現并控制征兆。
高職院校消防安全管理中，在對安全事故的處理上普遍存在一個“誤區”：只重視對事故本身進行總結，也會“有針對性”地開展安全大檢查，卻往往忽視了對事故征兆與發生事故的苗頭進行排查；而那些未被發現的征兆與苗頭，就成為下一次火災事故的隱患。
在消防安全中，海恩法則給我們的啟示就是：在安全事故發生之前，預先防范事故征兆、事故苗頭，預先采取積極有效的防范措施，事故本身就不會發生或者使損失減少到最低限度。它警示人們，事故的發生是量的積累的結果，好的經驗技術和完善的制度無法取代人自身的素質和責任心。它雖然說明了飛行安全與事故隱患之間的必然聯系，但這種聯系不僅僅表現在飛行領域，在高職院校的消防安全中也同樣具有指導作用。
（二）落實規章制度是校園消防安全的重要保障。
做好校園消防安全的預防和防范，就可以防止事故的發生，要保證校園消防安全，必須充分落實各項規章制度，切實做好防范工作。
特別是消防安全的重點區域，宿舍樓，教學樓，食堂，圖書館等人員密集場所更應建立定期的檢查制度，及時發現事故的隱患，保證消防設施和標識的完好，避免消防安全事故的發生。
員工消防安全意識范文6
安全文化建設的“球體斜坡力學原理。這一原理的涵義是：消防安全狀態就象一個停在斜坡上的“球”，物的固有安全、現場的消防設施和人的消防裝備，以及各單位和社會的消防制度和管理，是“球”的基本“支撐力”，對消防安全的保證發揮基本的作用。僅有這一支撐力是不能夠使消防安全這個“球”穩定和保持在應有的標準和水平上，這是因此，在社會的系統中存在著一種“下滑力”。這種不良的“下滑力”是由于如下原因造成的，一是火災特殊性和復雜性，如火災的偶然性、突發性，違章不一定有火災等客觀因素；二是人的趨利主義，即安全需要投入增加成本，反之可以將安全成本變為利潤；三是人的惰性和習慣，人在初期的“師傅”指導下形成的習慣性違章，長期的“投機取巧”行為范式形成等于。這種不良的惰性和習慣是因為安全規范需要付出氣力和時間，而違章可帶來暫時的舒適和短期的“利益”等導致。
要克服這種“下滑力”需要“文化力”來“反作用”。這種“文化力”就是正確認識論形成的驅動力、價值觀和科學觀的引領力、強意識和正態度的執行、道德行為規范的親和力等。
企業安全文化建設的這種地位和作用，是其本質屬性的體現，也是由安全生產的客觀規律所決定的。
一、牢固樹立全新的消防安全文化理念
1.要堅持樹立“以人為本”的觀念
天地之間，莫貴于民，以人為本，就是要以人的生命健康為本。以人為本的消防安全生產管理，就是指企業生產的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”的理念，真正做到維護員工的利益，形成社會效益、企業利益和個人權益的多贏局面，促進企業可持續發展。企業在抓消防安全生產的時候應該首先要把員工的生命安全放在第一位，當員工人身安全與企業的生產、企業的經濟利益等其它方面發生沖突時應無條件的服從人身安全?，F在隨著社會文明程度的不斷提高，堅持以人為本，從維護人的生命健康角度、突出通過人的素質提高和人的主觀能動性來保證安全的安全文化觀，是所有企業共同努力追求的方向。
2.要樹立安全就是企業最大效益的觀念
無論是什么企業，只有實現安全才能確保企業穩定的生產秩序，如果企業中沒有可靠的安全作為屏障，那么企業的生產、經營、改革、發展將無法正常進行。安全是企業生產的前提，以往的血的教訓表明消防安全事故帶來的損失是巨大的，因此我們應該深刻認識到安全生產是企業的最大效益。
3.要強化安全工作“人人有責”的意識
消防安全工作必須實行專業管理與企業員工管理相結合，做到人人管生產，人人抓安全的局面。班、組應設兼職安全員，形成全員安全管理網。消防安全不僅是企業的重要工作，而且也是企業中每個員工的事情。企業對消防安全工作、對員工生命的關注不僅要強調生命物質存在的可貴，更應關注和關愛員工，在保證員工生命安全的基礎上，注重對員工情感和精神的關懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個本質安全的環境，使企業“人本、人權、人性、人情”的核心思想獲得充分的體現。企業的每一位員工也要充分認識“安全為天、生命至上”的重要意義，要不斷提高自身安全意識，實現自我管理，保障自身和他人的安全，實現家庭幸福與企業共同發展。
二、實施創新有效的消防安全文化機制
只有創新有效的消防安全文化機制，才能保證消防安全文化理念建立的順利進行。
1.要創建消防安全宣傳機制
加強企業消防安全宣傳是一項根本性戰略性的長期工作，它不但可以增強企業職工自覺消防的使命感，而且可以在企業中普及消防知識，做到警鐘常鳴。企業除了可以充分利用各種會議及廣播、電視、板報、宣傳欄、安全文化長廊等宣傳外，還可以注重企業的宣傳方式方法的創新。例如，發放安全宣教品、懸掛安全橫幅、開展安全知識競賽、安全座談以及舉辦消防運動會等活動，營造濃厚的消防安全氛圍，促使企業員工積極地學本領、掌握安全技能，使“我要安全”變成了員工的共識和自覺行為，有效提升企業整體消防安全文化水平。
2.要創建消防安全管理機制
企業要認真整合并完善各類安全管理規章制度，增強科學性、嚴密性和可操作性，是搞好安全生產的前提，也是創建安全文化的前提。企業要創建安全管理機制，應當分幾個方面來解決。首先，企業應當抓好消防安全設備設施等建設。如定期更換各滅火器的藥粉，及時維修、更換應急燈及監控報警設施。做好每年對企業內感煙探測器、手動報警按鈕、火災控制器、顯示盤、室內消火栓、自動噴水滅火系統等設施的檢測，并要求檢測單位出據合格報告和合格證，及時將檢測中發現的不安全隱患進行整改。第二，完善每日安檢巡視制度。發現設備設施損壞或丟失問題，應當立即派員采取補救措施，及時消除安全隱患，保證各種消防設備設施的正常運轉。第三，企業應當制定防火預案，分期開展消防演練活動，使企業內部員工熟悉和掌握消防栓和其他消防設施的使用方法和技能，提高火險快速反應能力，保證消防安全。
3.要創建消防安全培訓機制
員工安全意識、安全素質和安全技能的提高光靠制度管理和約束是遠遠不夠的，必須建立完善教育培訓機制，采取靈活多樣的教育形式，才能達到預期效果。在這方面，企業可以專門聘請公安消防機構以及有關院校和有實踐經驗的專家進行講課，并采取書面考試和現場操作相結合的考核方式，及格的員工才能夠領上崗證，這樣可以極大的提高員工隊伍的整體消防業務素質。
