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醫保培訓學習制度范文1
一、強化改善民生意識，承領任務不還價
北海市人力資源和社會保障系統承擔的考評指標全部屬于民生領域，涉及各行各業、各個群體和各個階層，承載著市委市政府推進北海市社會事業進步的重要使命，體現著推進北海實施三年跨越發展工程的階段性成果，寄托著全市160多萬居民和外來置業務工人員的急切企盼，關系到北海的對外形象和投資環境，關系到北海市改革發展穩定大局。因此，北海市人力資源和社會保障局在領受、分解、落實績效考評指標時，始終做到不討價還價。
一是商定指標從高，不向上級部門討價還價。鑒于北海在《廣西北部灣經濟區發展規劃》中的特殊地位和發展現狀，自治區在對北海市下達年度事業發展規劃時，都抱有“就高不就低、就繁不就簡、從難不從易”的期望。市委市政府在年度決策部署中，也對人力資源和社會保障系統承擔的工作進行戰略性、全局性規劃。因此，在協商指標、領受任務時，沒有理由討價還價，即使在部分重大任務如鐵山港新農保試點項目、事業單位績效工資實施等任務下達很急的情況下，不叫苦，不打折，并采取有效措施確保各項任務如期完成。
二是分解指標從緊，不與承擔單位討價還價。每年承擔的考評指標都具有點多、線長、面廣和時間緊、要求高的特點，通常需要十幾甚至二十幾個市直部門和一縣三區政府共同承擔，同步推進。因此，上級績效考評任務一旦確定，北海市人力資源和社會保障局就主動負起牽頭、協調之責，在前期充分調查論證的基礎上，按“四定”要求，以責任狀的形式，將任務層層分解到位。對推進過程中部分單位提出的轉辦、減壓等問題，不糾結、不改變、不折騰。即使個別單位真正出現難以克服的困難，也是將其放在全市的大局中通盤考慮、綜合評估、整體應對，絕不輕意更改。這樣，既防止了負面的“連鎖反應”，又及時產生責任共擔、榮辱同背的“捆綁效應”。
三是落實指標從快，不找客觀原因討價還價。近兩年，北海市人力資源和社會保障局承擔的績效考評項目一直面臨“三大頑疾”：其一，部分企業為節約成本，想方設法逃避繳納各類社會保險基金；其二，農村勞動者對轉移就業培訓的重要性認識不足，普遍不愿參加培訓；其三，企業招工難與群眾就業難的矛盾突出。這“三大頑疾”始終制約著參保擴面人數、社保基金征繳數、就業指數的提升。面對這種情況，我們不等不靠，帶著感情，帶著決心，及時找知名企業做“龍頭”，找黨員干部樹“引領”，找勞資雙方解“疙瘩”，一次次形成以點帶面、一呼百應的工作局面，帶動一項又一項指標實現突破。
二、強化學用政策意識，盤活空間促增值
深入學習政策，認真落實政策，強化執行政策，用活用足政策，順應民意，改進民生，一直是北海市人力資源和社會保障局的努力方向。因此，在考評項目工作推進上，北海市人力資源和社會保障局充分利用政策空間，極力實現增值效應。
一是堅持政策學習制度化，確保“絕對值”。近兩年，北海市人力資源和社會保障局以《就業促進法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》以及城鎮居民養老保險系列政策為重點，認真落實每季度1～2次中心組學習制度、每月2次“科長大講堂”制度、業務會前半小時學習制度等，強力推動干部職工系統學習政策，全面把握政策；同時，通過“高校畢業生就業服務月”、“民營企業服務周”等系列活動，向廣大群眾宣傳政策，“倒逼”人力資源和社會保障工作者加強自學，確保大家在“絕對”不違反政策的原則下開展工作，為考評項目安全實施營造良好的政策環境。
二是堅持政策研究實踐化，實現“增加值”。北海市人力資源和社會保障局堅持把政策研究作為一項日常工作來開展，并充分用活政策空間，鍛造一把又一把破解工作難題的“金鑰匙”。如在實施被征地農民養老保險項目上，原來政策確定的每月375元的待遇偏低，被征地農民沒有參保的積極性，工作推進困難。對此，北海市人力資源和社會保障局不斷研究其他地市的做法，積極向自治區尋求政策空間，將被征地農民養老保險待遇視同城鎮職工待遇來實施，有效調動了被征地農民參保的積極性，使考評項目加速推進。又如，為全面完成人才工作任務，2011年北海市人力資源和社會保障局會同市委組織部一道，力推《關于服務北海三年跨越發展工程 大力引進和培養高層次人才的實施意見》出臺，按照該《意見》，北海市今年上半年為近年引進的高層次人才審核發放安家補貼573.36萬元，為人才工作向縱深推進打下堅實的政策基礎。
三是堅持政策運用靈活化，提升“附加值”。用活用足用好政策，努力將其運用效果發揮到極致，是北海市人力資源和社會保障局在推進績效考評工作中追求的另一個目標。如在醫療保險方面，北海市人力資源和社會保障局充分利用自治區出臺的有關政策，以最優的選擇、上限的標準，出臺《北海市城鎮居民基本醫療門診統籌暫行辦法》，不斷提高城鎮居民住院報銷比例和基本醫保統籌基金最高支付限額，充分調動了群眾參保的主動性和積極性。又如在就業方面，極力用足就業培訓扶持政策，與有關部門密切合作，開展“訂單培訓”、“定向培訓”、“品牌培訓”，全面助推培訓任務的完成。
三、強化延伸責任意識，找準問題抓“倒追”
醫保培訓學習制度范文2
1、規范機關事業單位檔案管理。加強機關事業單位檔案監督指導力度，繼續做好機關事業單位檔案工作目標管理和規范化工作。組織開展社會建設與社會管理檔案工作，指導社區、醫保、社保、新農合、教育、醫療等機構規范檔案管理，加大業務指導力度。
2、加強國有企業檔案工作監督指導。按照《關于認真做好國有及國有控股企業檔案工作的通知》，貫徹《企業檔案工作規范》，指導相關單位制定〈國有企業文件材料歸檔范圍和檔案保管期限表〉。
3、加強農業農村檔案工作指導。一是繼續抓好社會主義新農村建設檔案工作；二是完成農村土地承包經營權登記試點檔案工作；三是加強農村檔案信息資源共享工作的指導。
4.加強機關檔案信息化建設。加大對機關重要現行文件和相關信息收集利用工作的力度，加強檔案目錄數據庫建設，繼續做好文件級檔案目錄錄入工作；大力推廣使用檔案管理軟件，抓好業務培訓和指導，推進機關檔案數字化進程。著力抓好電子文件的收集、歸檔、管理，加強監督、檢查和指導，使之逐步規范化、制度化。
5. 加強重大建設項目檔案工作。全縣各單位要深入貫徹國家、省、市檔案局和發改委印發的《重大建設項目檔案工作驗收辦法》和《__省重大建設項目檔案工作管理辦法》。縣檔案局要認真做好我縣內省、市、縣重大建設項目檔案的指導、監督、檢查和登記工作，對竣工的項目依法開展項目檔案專項驗收工作。各項目主管部門和業主單位要積極開展并主動接受縣檔案局的指導和監督，確保我縣重大建設項目檔案工作順利開展并為今后項目的管理提供好利用服務。
6. 組織開展業務學習考察活動。加強與兄弟區(市)縣檔案部門的溝通和交流，有針對性的選擇部分縣市進行學習考察活動，及時掌握全縣檔案工作動態。
1、進一步完善檔案館“五位一體”功能，使縣檔案館逐步成為全縣愛國主義教育基地，檔案安全保管基地，檔案利用服務中心，政府信息公開中心，電子文件管理中心。
2、做好檔案資料的提供利用工作，及時、全面、準確為社會各界提供利用服務，把服務工作提升到一個新的水平。大力開發館藏檔案信息資源，利用館藏檔案開展檔案編研工作。
3、加強檔案安全管理工作，牢固樹立“安全第一”的觀念，嚴格落實檔案安全各項制度，開展檔案安全專項檢查，切實落實“八防”措施，確保館藏檔案安全。
4、強化檔案收集，加強檔案資源體系建設。著力于建設內容豐富、門類齊全、結構合理、關涉民生的檔案資源體系，整合涉及人民群眾切身利益的包括民營企業、社區和新農村檔案在內的未進館檔案,使大量檔案由分散變集中，便利群眾利用。加強對有利用和參考價值的各種珍貴歷史檔案、名人檔案、地方特色檔案等相關檔案資料的征集，擴大檔案征集領域和途徑收集反映我縣經濟和社會歷程與成就的檔案，以及重大活動、重大事件、文化藝術特色檔案，進一步豐富和優化檔案資源，加強檔案資源體系建設。
1、加強檔案干部政治思想建設。組織檔案人員認真學習黨的十精神，用理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。堅持完善學習制度，不斷加強理論和業務知識學習，進一步激發干部職工的責任感和事業心，保持昂揚向上的精神狀態。
2、牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，使廣大檔案工作人員爭做“學習型、創新型、服務型”的干部。
醫保培訓學習制度范文3
關鍵詞：職業道德；制度完善；創新意識
中圖分類號：F23 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）01-0-01
會計行業作為市場經濟活動的一個重要領域，主要提供會計信息，其服務質量好壞直接影響著經營者、投資人和社會公眾的利益，進而影響著整個社會的經濟秩序。
會計職業道德是指在會計職業活動中應遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。會計職業道德既是對會計法律制度的重要補充，也是規范會計行為的基礎。會計職業道德既是實現會計目標的重要保證，也是會計人員提高素質的內在要求。
創新能力是指一個人根據已有的知識經驗，及時地發現問題、創造性地解決問題、不斷開創工作新局面的能力，是個人素質品質中至為重要的一種。單位的創新能力來源于其內部個體的創新能力。單位內部個體的創新能力代表著單位未來某種程度的發展潛力。
注重會計從業人員職業道德與創新意識的培養，對于醫院會計工作乃至經濟管理工作的高效開展，有著十分重要的現實意義。
基于上述對會計人員職業道德與創新意識的正確認識，從醫院經濟發展和會計管理水平不斷提高的愿望出發，我院長期以來采取以下幾個方面措施，加強會計人員職業道德與創新意識的培養。
一、院主要領導直接分管醫院經濟工作，院人事處和計財處把好進人關
任何單位的財務活動動，都要通過會計進行收支與核算。在方針政策和法規制度確定以后，會計工作質量的高低，會計人員業務素質是決定因素。因此領導高度重視單位的經濟工作、人事和計財部門把好進人關是單位經濟工作好壞的基礎。
在選拔會計從業人員時，不僅僅關注其學業、學歷水平，還要考察其誠信能力、法律觀念等其他社會道德水平。
二、加強政治學習，實行崗前培訓和周會學習制度，提高從業人員對會計職業道德建設重要性、行業服務性認識
開展政治學習活動，提高政治思想覺悟和法律意識是財務人員做好工作的前提。通過學習時事政治和國家的財經法律法規和新會計制度，教育廣大財會人員牢固樹立新形勢下的大局意識、集體意識、職業道德意識和行業服務意識；提醒財會人員不能只埋頭于繁雜的日常事務中，要掌握時代的脈搏，把自己的工作自覺融人改革的大潮，不要迷失方向。作為財會人員，要視國家利益高于一切，嚴格遵守和執行《會計法》和國家有關的財經法規，依法辦事，認真進行核算和管理，忠實履行財務監督職能，自覺抵制和糾正不正之風，依法理財，為醫院經濟管理工作有序運行、醫院經濟不斷快速發展作出積極的貢獻。
三、運用激勵機制，持續不斷地開展會計繼續教育學習和專業技能學習、專業職稱的考評，樹立終身學習的觀念，提高從業人員的職業道德素質
醫院通過每年的繼續教育活動，鞏固和更新從業人員的新形勢、新制度下會計電算化知識體系，以適應經濟發展的需要；同時積極支持從業人員搞好自己的專業知識和能力的業余學習，以考代評，激發他們學習的熱情；其次對一線工作的從業人員實行一定的獎金傾斜政策和補錯措施，鼓勵他們愛崗敬業，搞好自己的崗位工作。
四、建立、健全崗位責任制度、監督約束制度，保證會計工作質量，以制度管財、理財
計財處及下轄各科室均按崗建立崗位責任制度，以崗論責，責任明確，崗位環環相扣、相互制約，保證會計工作在制度約束下有序地開展，保證會計工作質量和效率的穩定與提高
同時有計劃地在科室內部實現會計輪崗制度，促進會計人員掌握多崗位會計技能，激發會計人員的工作積極性，帶動醫院整體會計水平的提高。
五、大力鼓勵從業人員從崗位出發，搞好創新意識與能力的培養
醫院積極提倡從業人員從崗位出發，提出具有建設性的經濟發展規劃和制度完善措施及革新辦法，推動醫院經濟管理水平的提高和內部會計崗位制度的完善，促進創新意識與能力的培養。
凡在正式期刊發表文章的均給予獎勵，對提出意見一經采納的也給予獎勵。我院出入院管理科實行不同醫保病人實行不同顏色冊頁住院登記繳費制度、病人繳費憑據遺失以身份證和關聯人員身份證復印備份等作為結賬依據制度、減少電腦預交金聯數等都是創新意識與能力培養的產物。
創新能力培養活動的開展，讓從業人員的綜合素質從另一個側面得以展現，對其自身形象乃至醫院形象的提升、醫院有限資源的合理利用都有極大的好處。
持續不斷的開展職業道德與創新能力培養活動，調動了從業人員愛崗敬業、加強學習的自覺性和主動性，提高了他們自身綜合素質，也整體提高醫院經濟管理水平，確保了財經工作有序、高效的運行，促進了醫院整體戰略目標的實現。
參考文獻：
醫保培訓學習制度范文4
關鍵詞： 顱腦損傷患者;護理風險管理;持續質量改進
我院位于湖北鄂西一個縣級市區內，擁有固定床位300張，由于農村合作醫療及城鎮醫保政策的落實，每日病人數總在400~500人，由此而增加的護理工作量顯而易見，護理工作量的增加同時增加了護理風險，護理安全管理也就逐漸成為我院護理質量管理的核心內容。我科是神經外科，近年來收治的顱腦損傷患者成倍增加，此類患者具有意外發病，家屬及患者本身感到猝不及防，不能接受及病情危重的特點，因此對醫療、護理要求明顯增高，而患者病情危、重、急、險，護士工作量大，工作緊張，致使護理人員沒有更多時間和患者或家屬進行有效溝通，容易引發患者或家屬的不滿意，從而引發護患糾紛，增加護理風險。為降低顱腦損傷患者護理風險的發生率，為病人提供安全的、有序的優質護理，我科就顱腦損傷患者病情特點、容易出現的護理風險做出了回顧與分析，對現有和潛在的護理風險進行識別、評價，總結出適合顱腦損傷患者的護理風險管理模式，在臨床實踐中減少了護理風險事件的發生以及風險事件對患者和醫院的危害及經濟損失，現將護理體會介紹如下。
1 方法
1.1 明確護理風險相關概念及特點 風險是指遭受損失的可能性，護理風險是醫療領域中因護理行為引起的遭受損失的一種可能性。護理風險是一種職業風險，即從事醫療護理服務職業，具有一定的發生頻率并由該職業者承受的風險，包括經濟風險、技術風險、法律風險、人身安全風險等。護理風險四項具有代表性的特點：難以預測性、難以防范性、與護理行為的伴隨性、后果的嚴重性。
1.2 制定顱腦損傷患者護理風險管理計劃 識別評估——制定措施——控制落實——評價總結。
1.3 顱腦損傷患者護理風險管理計劃在臨床中的應用
1.3.1 識別評估 護理人員在對臨床工作中對顱腦損傷患者可能存在的風險要有充分認識，明確風險可能發生的因素、可能發生的環節，如人員(護士及患者本身)、環境、物品、器械、制度和程序等環節，有預見性的建立護理風險評估表，將“怕出錯”的意識，積極轉變為“哪里可能出錯”，現將顱腦損傷患者易發生的護理風險分為以下四類：控訴事件、意外事件、護理人員因素所致的風險、護理差錯事故。
1.3.2 制定措施 對入住的顱腦損傷患者護理風險有了初步的識別與評估，就應制定相應有效的解決策略，一旦出現相應的風險，能夠及時采取針對性的補救措施，從而避免危害發生，降低風險造成的損害。
1.3.2.1 投訴事件及控制措施 (1)控訴事件：顱腦損傷患者大多意外發病，且病情危、重、急、險，入院初期患者及家屬對醫院環境陌生，極度緊張，對醫護人員即充分依賴又持懷疑態度，此時他們大多希望得到全體醫護人員語言及行動上的重視，此時接診護士稍不注意就會引發護患糾紛，招致患者投訴態度不好、病情觀察不到位、護士操作技術欠缺等。(2)控制措施：建立健全護患溝通制度，要求護士態度和藹，禮貌待人，服務熱情，換位思考，體驗式服務，以一個要求，兩個掌握，三個留意，四個避免，五個溝通方式要求自己。一個要求即要求自己多聽患者或家屬說幾句，多對患者或家屬說幾句;兩個掌握即掌握患者的病情變化、檢查結果、治療情況，掌握患者醫療費用情況;三個留意即留意患者及家屬溝通后的情緒變化，留意患者及家屬對疾病認知及醫療期望值，留意學會自我控制;四個避免即避免使用刺激性語言和詞匯，避免使用對方不易理解的專業詞匯，避免刻意改變和壓制對方情緒，避免強迫對方接受事實;五個溝通方式即預防性溝通，交換性溝通，集體溝通，書面溝通，協調統一溝通。在搶救過程中，規定開放靜脈通道、準備供氧吸痰裝置、準備床單位、剃光頭(備皮)、備血、陪送急查頭顱CT等需由哪個班次完成以縮短搶救時間，做到分工明確，團結協作，加強與輔檢科室的溝通與聯系，及時得到患者輔檢結果的反饋并及時告知患者及家屬。
1.3.2.2 意外事件及控制措施 (1)意外事件：顱腦損傷患者有的神志不清，有的神志恍惚，有的躁動不安，陪護人員稍有不慎就會導致患者墜床、跌倒、燙傷或走失，偶爾停水停電也會導致搶救設備如呼吸機、心電監護儀等使用中斷，使用中的中心吸痰器、中心供氧裝置出現故障等。(2)控制措施：建立健全健康教育制度，加強陪護人員的知識培訓，要有預見性護理措施，對躁動的顱腦損傷患者使用護欄、約束帶，對昏迷、年老、反應低下顱腦損傷患者使用熱水袋時注意水溫控制，對顱腦損傷導致精神障礙患者家屬給予高危風險預見性告知，使用呼吸機、心電監護儀設備前檢查儲備電源的完好性，備好電動吸引器、醫用筒裝氧，做到班班交接，當班人員熟知備用醫療器械備用現狀，保證特殊情況下及時到位。
1.3.2.3 護理人員因素所致的風險及控制措施 (1)護理人員因素所致風險： 護理人員自身法律意識淡薄、人文科學和社會知識缺乏、專業技術水平低下、?？萍夹g護理操作不當、護理記錄不完整、服務觀念和態度滯后，醫護耦合不當是風險發生的潛在危機。(2)控制措施：建立健全業務學習制度，加強醫護與耦合，要求護理人員掌握風險管理4要素：同情、交流、能力、表格化，要求年資高的護士、神經外科學科主任準備有關顱腦損傷患者觀察與護理的課件，如顱腦損傷患者的搶救與應急措施、如何觀察顱腦損傷患者的病情變化、顱內出血保守期治療患者的病情觀察、顱腦損傷患者氣管切開護理，危重患者的護理記錄等等，并在學習中進行討論，以提高護理技術水平和職業道德修養，提高護士基本素質和識別護理風險的能力，提高醫護溝通效果，增強患者及家屬對護士的信任取得其配合并參與到治療疾病中。
醫保培訓學習制度范文5
一、發揮物價職能，優化企業發展環境
（一）繼續開展收費清理。加大涉企收費清理力度。清理重點是企業生產經營、項目投資建設、貸款融資過程中的收費。認真落實好涉園企業收費“一卡通”，全面清理省管及授權縣物價部門管理的經營收費，認真梳理、重新印制《縣行政事業性收費項目和標準目錄》，研究制定收費監管長效機制。
（二）優化消費環境。規范有線數字電視費及相關服務收費；進一步規范電信行業收費行為，加強郵政收費管理。加強水電價格及相關延伸服務收費的監管。著力規范公路客運、城市公交票價管理。
（三）大力改革民辦教育及環保收費。依據各類民辦學校辦學成本和設施，研究和制訂中準指導價（收費）；會同有關單位整頓和清理私辦幼兒園收費；不斷完善污水處理費、排污費、垃圾處費等環保收費；完善各鄉（鎮）自來水價格管理制度。
二、運用價格杠桿，支持農民增產增收
（一）穩定糧食和化肥價格。加強市場糧價監控，完善糧食成本調查體系，認真落實宣傳糧食最低收購價政策，引導和鼓勵各類糧食經營和加工企業積極入市收購。加強農資市場價格監管，繼續推進農資市場監管聯席會制度，配合有關部門做好儲備調運等工作。落實化肥、柴油等農資價格與農資綜合直補聯動機制，監督種子補貼、農民成品油價格補貼、家電下鄉、農機補貼等各項惠農政策的落實。
（二）穩定生豬等農副產品價格。加強重要農產品價格的監測和調研，提高對農產品價格走勢的預見性。繼續加強生豬集中屠宰收費管理，密切關注生豬市場價格變化，落實我縣防止生豬價格過度下跌工作預案。落實對鮮活農產品運輸車輛免收車輛通行費的規定，全面清理整頓涉及農副產品流通環節收費，加強涉農價格監管。
（三）督促落實部分涉農經營收費有關減免政策。認真貫徹省物價局《關于運用價格杠桿支持農業發展促進農民增收的意見》，認真執行對農民就業、勞動保障、技能性培訓、相關服務收費減免政策，督促落實涉農認證、鑒定、咨詢服務、抵押貸款、資信評估等收費減免政策。加強對農村支線客運票價監管。鞏固農村用電同網同價成果，規范農村自來水、停車場、垃圾清運收費管理，加強成本監審。落實成品油價格和稅費改革后對困難群體和公益性行業補貼機制。
三、強化價格監管，構建和諧價格環境
（一）規范教育收費秩序。全面貫徹實施農村義務教育經費保障機制，取消義務教育借讀費收費項目，取消寄宿生的住宿費。落實對中等職業學校農村家庭經濟困難學生和涉農專業學生實行免費政策。繼續嚴格執行公辦普通高中招收擇校生“三限”政策，加強義務教育階段學校服務性收費和代收費監督檢查。
（二）著力解決看病貴問題。嚴格執行國家發改委公布的基本藥物零售指導價，落實醫藥費用一日清單制度。加大對醫保定點藥品門點明碼標價檢查力度。逐步推行鄉（鎮）衛生院基本藥物零差價，加強鄉鎮衛生院醫療服務收費監督檢查。進一步規范新型農村合作醫療藥品和服務價格，完善社區醫療和藥品價格管理，積極開展農村醫療診所、醫療收費及藥品價格監督檢查。
（三）改進房地產價格和收費監管。加強房地產價格監測分析，密切關注房地產價格走勢。全面開展商品房價格審驗，認真落實商品房銷售“一價清”政策，實行商品房銷售明碼標價制度，規范商品房銷售價格行為。加強經濟適用住房和享受政府優惠政策住房的價格管理，強化成本監審，合理確定價格水平。認真審核廉租住房租金。進一步規范物業服務收費行為。
四、加大檢查力度，規范市場價格行為
加大價格監管力度，繼續開展價格專項或重點檢查，主要是涉農、惠農、中介組織、行業協會收費和涉及民生價格和收費檢查。結合實際情況，因地制宜選擇、安排檢點。加強市場價格監管，建立節假日市場巡查制度，健全應對突發事件價格監督檢查機制，對突發事件期間的違法價格行為，做到從重從快查處。完善“12358”價格舉報電話值守制度，切實做到有問必答，有訴必查，有查必復。結合“明碼標價示范街”和“價格服務進商場”活動，認真落實明碼標價、明碼實價制度，積極推進價格誠信建設。
五、夯實基礎建設，提升價格工作水平
（一）圍繞保持經濟平穩較快增長，擴大內需和促進增收減負。繼續深入開展價格服務進農戶、進企業、進景區、進學校、進商場、進醫院、進社區活動，要從“定價”、“查價”為主的傳統價格監管職能，轉變到強化價格公共服務工作的職能上來，將價格監管工作寓于價格服務之中，努力拓展服務領域，以服務促管理，以管理促服務，在服務上做文章，在服務上見成效，使價格工作更加貼近社會和群眾，不斷提高社會滿意度。進一步推進政務公開，加強價格服務考核，構建價格服務長效機制，推動價格公共服務工作持久開展。
（二）圍繞穩定，提高價格監測的針對性和有效性。進一步完善應對價格異常波動的應急處理工作預案。對可能引發價格異常波動的傾向性、苗頭性問題及時預警，做到反應迅速，措施得當，干預有效。進一步完善應急監測機制，加強價格預警能力建設，完善重要產品價格監測報告制度，加強監測分析，確保信息報送的及時和準確，加強對低收入群體的價格監測，適時啟動保障低收入群體生活的價格補助聯動機制。
（三）強化成本監審和價格認證工作。加強對公用事業及壟斷行業及調定價前的成本監審，繼續做好農產品成本調查工作，努力完成常規品種種植成本調查、農戶種植意向、農戶存糧情況、農戶農資購買情況等多項調查任務以及其它臨時專題任務。著力推進價格論證工作，不斷提升素質、改善服務。穩步推進價格“雙認定”和價格信用認證工作，拓展認證工作領域，充分發揮價格鑒證、價格認證“服務司法、服務政府、服務社會、服務系統”的積極作用。
（四）加強價格宣傳工作。加強價格政策和信息采編、報送、工作，加強物價網站的開發建設，增加網站的服務功能，拓展信息傳導渠道，緊緊圍繞社會關注的熱點價格問題，廣泛開展宣傳活動，曝光價格違法典型案例。認真努力做好價格協會工作，發揮價格協會參謀助手、橋梁紐帶、協調協作的作用。
（五）推進依法行政。抓好價格法律法規和物價工作宣傳；加強和改進重要商品和服務價格調定價的可行性論證工作；加強收費年審、收費許可證及收費統計工作；強化執法資格認證和崗位培訓；加強行政復議和行政訴訟工作，切實提高依法行政的水平。
醫保培訓學習制度范文6
一、爭優創先，成效顯著
20*年，我局取得的主要成效有：
20*—20*年度全省水行政執法先進單位；
20*—20*年度全市水利系統綜合考評第一名；
20*—20*年度全市水行政執法工作先進單位；
第四屆（20*—20*年度）市精神文明建設先進單位；
20*—20*年度全縣民主評議政風行風工作先進單位；
縣“四五”普法教育工作先進單位；
20*—20*年度黨管武裝工作先進單位；
完成招商引資2540萬元，招商工作位于全縣前列；
全年爭取各項水利建設項目資金1000余萬元，名列全市前列。
二、真抓實干，勇于創新
20*年，我局認真貫徹落實縣委、縣政府有關水利工作精神和要求，以水利建設服務新農村建設為宗旨，真抓實干，勇于創新，較好地實施和完成了年初上級下達的各項目標任務，主要是：
（一）打好了一場戰役——病險水利除險加固
我縣水庫山塘眾多，大多“帶病運行”，水利基礎設施薄弱。今年，我局緊緊把握中央加大農村水利基礎設施建設投入的好政策，以水利冬修的契機，按照“處理一座，達標一座，放心一座”和“高規范設計，高標準實施，高質量驗收”的要求，打好了病險水庫除險加固戰役，得到了省水利廳主要領導的肯定和表揚。全年完成了重點小（一）型水庫—冷水江水庫、小（二）型水庫—黃塘、山口、頭名、上關、馬背、楓嶺共7座水庫的達標除險；基本完成螃蟹鉗和群英2座?。ㄒ唬┬退畮斐U加固處理；茗洋關中型水庫的除險加固項目，按照初設和上級的有關要求，正在有序進行，該項目總投資1692萬元，目前已完成投資120萬元。為確保完成年度目標任務，我們把好了“三關”：
一是把好了設計關。按照年初制定的《*縣20*年水庫除險加固實施方案》，組織了骨干技術力量，聘請了經驗豐富的老工程師和專家，對年度實施的重點?。ǘ┬鸵陨纤畮爝M行了嚴格、規范的勘測、設計和評審，為打好這場戰役邁好了第一步。
二是把好了資金關。第一是集中捆綁使用資金，即把上級項目資金、老建扶貧資金、防洪保安資金、以工代賑資金等進行有效捆綁，重點投放；第二是積極籌措資金，采取“四個一點”，即向上爭取一點、縣里獎補一點、鄉鎮擠出一點、村里自籌一點的辦法，確保項目資金的到位；第三是規范使用資金，做到項目資金的撥付、使用、監督規范化，實行“陽光操作”，確保資金的安全、有效和效益最大化。
三是把好了質量關。嚴格按照“四制”要求，層層落實責任，每個項目都由縣政府與項目實施管理單位簽訂了工程責任書；在項目實施過程中，確保每個項目行政上、技術上有人管、有人抓，特別是抓好施工過程的技術服務與質量監督，嚴格把好每個項目的質量關，對不符合工程質量要求的，堅決不予驗收。
今年，除重點實施好水庫除險項目外，我們還力抓了農村小型水利設施建設。對*、*、*、下塘等8座山塘水庫進行應急隱患處理；投入1*萬元，完成了上清、山團等5座、裝機合計280千瓦的重點電泵站改造建設；加固修復河堤28處合12千米；新建、修復攔河壩26座；新建設、修復引水渠56條合15.5千米；完成農村飲水工程30座。
20*年全縣完成水利基礎建設總投資525萬元，完成土石方30萬方，新增有效灌溉面積0.*萬畝，改善灌溉面積0.1萬畝，改造中底產田面積0.*萬畝，新增旱澇保收面積0.08萬畝，治理水土流失面積5萬余畝，新增解決農村飲水困難人口1萬人；新建小水電站10座，總裝機1.*萬千瓦，總投資4500萬元，新增發電量1000萬度。
（二）強化了兩項管理——水政水資源管理和機關內部管理
一是強化水政水資源管理。水政水資源管理是水利管理的重點工作，為切實抓好這項工作，主要是做了以下幾項工作：第一是宣傳常抓不懈。主要宣傳工作措施有：與鄉鎮組成宣傳分隊，定期或不定期深入到鄉村、廠礦企業宣傳；與市局及兄弟單位在市廣場聯合開展水法律法規宣傳活動；與電視臺、報社等媒體聯系，開展水法宣傳月活動。第二制度健全完善制度。為保證行政執法責任制全面落實，促進行政執法人員依法行政，提高行政執法水平，制定和完善了《*縣水利局行政執法責任制實施方案》、《*縣水利局行政執法責任制評議考核實施辦法》等制度，并將執法責任層層落實到各股室、各個工作人員。第三是執法嚴格規范。在水行政執法工作上，我們嚴格做到三個“規范化”：一是河道管理規范化。今年，我局成立了河道巡查隊，對重點河道進行經常性的巡查，并多次會同*部門、有關鄉鎮（街道）配合市水利局、市*局對*河水域的非法采砂活動進行了清理整頓，有效地維護了河道的正常管理秩序。二是行政許可規范化。成立了“*縣水利局行政許可辦事中心”，嚴格按照有關行政許可辦理程序，對各項水行政許可工作，做到了方便、快捷、規范、群眾滿意。三是規費收繳規范化。今年，在小水電水資源費收繳中，我們采取由供電部門統一代收的辦法，徹底避免了少收、漏收現象；在水保規費的收繳工作中，特別是房地產開發項目水保規費的收繳，我們依法行政，敢于碰硬，取得了新的突破。
20*年，全年累計出動宣傳車90余次，印制發放宣傳冊8500份，張貼宣傳畫2100張，河道巡查88次，調處水事糾紛65起，查處水事案件36起，其中申請法院強制執行12起。
二是強化機關內部管理。水利隊伍素質如何，機關內部管理是否規范，直接關系到各項水利工作能否取得好的成績。為此，我局把機關內部管理作為一項重要工作來抓。第一是建立和健全了各項制度，主要有〈〈學習制度〉〉、〈〈考勤制度〉〉、〈〈衛生制度〉〉、〈〈黨風廉政制度〉〉、〈〈干部工作考核制度〉〉、〈〈財務管理制度〉〉等。第二是辦好職工食堂，組織開展各項文化娛樂活動，增強干部職工的凝聚力與團隊精神。第三是抓好了機關思想作風紀律教育整頓工作，規范行政許可，各項工作制度、辦事指南、服務承諾等按規范上墻，實行了大廳一站式接待服務，樹立了良好的機關形象。
（三）完成了三項任務——防汛搶險、農業抗旱和招商引資
1、堅持“五個到位”，狠抓安全度汛
今年，我縣連續遭受強降雨及強臺風的襲擊，防汛形勢非常嚴峻，在縣委、縣政府和市、縣防汛指揮部的領導和部署下，我們立足防大汛、搶大險，狠抓了安全度汛工作，防汛工作做到了五個到位：
一是思想到位。全局上下喊響了“防汛責任重于泰山，生命財產系于我身”的口號，以此來時刻提醒和要求我局的工作人員。
二是責任到位。為使防汛責任落到實處，年初就落實了防汛抗旱責任制，研究建立了有效的防汛抗旱責任監督機制。我局作為防汛主要責任單位，切實加強了全縣范圍內水工程的防汛安全大檢查工作和制定好應急搶險預案。
三是物資到位。今年我縣防汛物資儲備仍采取縣、鄉兩級同時儲備的辦法，按照上級的要求，把防汛物資層層落實到各鄉鎮及指揮部成員單位，我局也落實了2萬只草袋的儲備任務，并添置了潛水設備等應急搶險物資。
四措施到位。加強了防汛值班，確保信息的上傳下達；舉辦了防汛搶險培訓班，組織防洪搶險隊進行搶險沖鋒舟駕駛及應急培訓；在五府山鎮揭家村又安裝了一臺雨量觀察裝置，為及時了解雨情、水情，科學調度提供了準確依據；在全縣各鄉（鎮、街道辦）開展巡回開展水庫安全度汛警示教育活動；將山洪災害防御宣傳海報及光盤下發到各個鄉鎮、街道辦，從而進一步提高了群眾的水患防御意識；新組建了上饒縣防汛潛水隊，擠出資金將潛水隊員送到上海潛水基地培訓，并獲得了潛水員資格證書。
五是搶險到位。我局應急搶險隊在主汛期24小時輪流在局待命。今年我縣*水庫、*水庫、*水庫、下塘水庫發生險情，縣防辦接到險情報告后，立即組織人員進行搶險，運用先進的平、斜涵測儀，充分發揮潛水隊的作用，及時消除了險情。
20*年，全縣小（二）型以上水庫未出現重大險情和倒壩現象，各類水利工程實現了安全度汛，圓滿完成了防汛目標任務。
2、立足農業豐收，力促抗旱工作
為切實做好今年的抗旱工作，我局在6月份就開始研究部署今年的抗旱工作：一是充分發揮山塘、水庫蓄水功能，科學蓄水，全力做好水庫的蓄水工作；二是對灌區內的各鄉鎮進行用水調查，制定用水調度計劃。嚴格執行灌區旱期用水方案，實行計劃用水，做好用水協調工作，提高了水資源的利用效益；三是下達《關于進一步做好當前防汛抗旱工作》、《關于開展引水、灌溉渠道清淤堵漏工作》的通知，派出技術人員幫助有關鄉鎮做好電灌站、機耕井、飲水井的設計、施工技術指導工作；四組織了技術人員與鄉鎮一起對茗洋關水庫、上潭水庫灌溉渠道進行了清淤、搶修，確保兩大灌區渠系貫通；五是指導受旱較嚴重的鄉鎮適時調整產業結構，引導農民種植耐旱作物，保證了農民減產不減收。通過采取上述舉措，有效地緩解了我今年我縣的旱情，確保了抗旱任務的完成。
3、樹立發展理念，狠抓招商引資
我局以“關鍵工作關鍵要抓緊抓好，關鍵工作關鍵要抓出成效”為指導方針，將全局干部職工的思想統一到全縣大開放、大發展的戰略上來，牢固樹立一號工程意識，扎實做好招商工作，圓滿完成了今年招商引資任務，實際完成引資2540萬元，完成項目稅收56萬元，安排就業人數531人；新簽項目2個，計劃投資4500萬元；簽定意向投資項目3個，意向投資額6500萬元，為明年的招商工作奠定了基礎。
（四）實現了四個創優——精神文明創優、水利技術創優、安全生產創優和綜合治理創優
在精神文明創優工作中，我局開展了干部職工思想作風教育整頓、“八榮八恥”讀書月與研討等一系列活動，提高了干部職工的思想覺悟和職業道德，頌揚了正確的人生觀與價值價。同時，舉辦文藝晚會，開展各類文藝娛樂活動，活躍了干部職工業余文化生活。今年，我們還積極響應縣委、縣政府號召，組織開展了各類獻愛心活動，如開展農村醫保、新農村建設“回報鄉親行動”、愛心助學等捐款活動中，共捐款3萬余元；積極開展千名干部進萬家活動，落實幫扶對象40戶，塑造了水利人無私奉獻的精神風貌。
在水利技術創優上，一方面，發明運用“病險水庫斜平涵電視檢測儀”，對病險水庫斜平涵出現的問題進行科學直觀的檢測，為水庫除險加固處理提供了確切的依據。另一方面，應用新材料PPR塑料管替代涵管的新技術，即將PP–R管放入老平涵，將老涵間隙通過灌漿封堵，進口建沉沙池，出口建消能池，安裝閘閥，用閘閥控制蓄水放水。在今年的水庫除險加固處理過程中，運用上述兩項新技術，對十幾座小型病險水庫的涵管進行了更換，使用各種型號PP–R管2500余米，節省工程造價近180萬元。通過實際應用，在水庫管理、抗旱灌溉中取得了良好的效果。
在安全生產和綜合治理創優上，我們以打造“平安*縣”，創造經濟發展良好環境，構建和諧社會工作目標，認真組織實施了水利工程安全生產大檢查、“四無”電站清理及落實各項綜治措施、排查調解矛盾糾紛、加強局內部治安管理等一系列工作，一年來未發生群眾集體越級上訪現象，未發生全縣有影響的，未發生群死群傷等重大治安害事故和安全生產事故，確保了一方平安。
三、乘勝而上，再創輝煌
20*年，我局雖然取得了較好的成績，但離上級的高標準、高要求還有一定的距離，在全年的工作中也還存在著一些問題與不足，主要體現在：項目申報經費不足、水庫除險加固項目資金配套難度大、中型水庫管理局和潛水隊人員編制沒有落實、防汛辦編制在編人員不足、水政執法人員的工資還沒有執行上級關于財政全額撥款的政策等方面。面對成績，我們絕不沾沾自喜；面對困難，我們將迎難而上。在新的一年里，我們將認真貫徹落實市二次黨代會精神，在縣委、縣政府的領導下，同心同德，解放思想，振奮精神，開拓進取，再創我縣水利新輝煌，為把上饒建設成為四省交界區域城市和快速發展地區的宏偉目標作出應有的貢獻。為此，20*年，將著力抓好以下工作：
（一）、繼續加強我縣農村水利基礎設施建設。想方設法多渠道籌集資金，進一步加大農村水利基礎建設投入，服務于社會主義新農村建設，加快農業和農村發展，促進農民增收。明年水利建設的重點仍然是病險水庫除險加固處理，主要是實施茗洋關中型水庫、上潭中型水庫和馬眼、勝利、群英三座重點?。ㄒ唬┬退畮煲约安糠种攸c?。ǘ┬退畮斓某U加固處理，全面完成我縣病險水庫摘帽任務。
（二）、積極做好屋頭圩堤（項目計劃投資900萬元）以及上青血防治理項目的立項、初設和資金爭取工作。
（三）、努力探索水利工程管理體制改革工作。明年要全面推廣農村用水戶協會建設，加快小型水庫的管理體制改革步伐，采取租賃、承包、經營權拍賣等形式，理順關系，明確責、權、利，解決小型水庫無人管、無投資的問題，使之能得到正常的維護和運行，充分發揮其應有的社會效益和經濟效益，更好地為服務于新農村建設。
（四）、立足于防大汛、抗大旱。進一步強化防汛責任制的落實，嚴格防汛紀律，加強防汛值班，在主汛期做到嚴防死守，確保明年我縣安全渡汛、萬無一失；繼續加強水工程的建設管理，嚴把質量關，開展安全大檢查活動，杜絕“四無”電站，確保安全生產；認真落實各項抗旱措施，確保農業增產增收。
