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企業消防安全培訓制度范文1
針對工業廠區的消防安全管理的現狀及存在的問題，提出了全員參與的消防安全管理模式、全過程參與的消防安全管理模式、全過程－全員參與的消防安全管理模式這三種模式。
(一)全員參與的消防安全管理模式
此種模式是指工業廠區企業中的所有員工都有意識地自覺通過多種方式參與到消防安全管理活動中，并對有效參與實施正強化激勵。該模式主要是針對工業廠區的企業主體，挑戰在于，需要員工具備良好的消防安全意識與責任意識，并在企業中建立和形成全員參與比較穩定的消防安全文化氛圍。以前的消防安全管理工作僅僅是消防監督部門一方的事情，企業主體只是被動的參與者，開展的消防安全管理教育與培訓效果不理想，有的甚至成了走過場，反對意見多是浪費人力、物力、財力，浪費時間，消防安全意識和觀念淡薄，沒有從思想和行動上形成一致，或者是行動和意識相分離、相脫節。只有出現了重大的消防安全事故，造成了重大的財產經濟損失以后，才意識到消防安全的重要性。而全員參與的消防安全管理模式不再僅僅依靠消防部門及其管理者，而是企業主體中的每個員工都有意識自覺參與到消防安全管理中。這一系列的參與活動主要包括消防安全知識的傳播、培訓與演練，身體力行地對所有未發生或已發生的消防安全隱患進行主動識別、發現、匯報、制定措施和積極整改等。此模式的關鍵在于企業要制定相應的長效參與機制，企業領導的持續引導與組織，所需時間較長，有時會出現反復。此種模式有助于減少和消除消防安全隱患，與政府監管部門的職能形成互補關系，同時樹立企業消防安全的主體意識。
(二)全過程參與的消防安全管理模式
此模式是指企業主體在消防安全保障實施的全過程都參與到消防安全管理活動中，挑戰在于，不同消防安全責任的認定、利益的協調以及不同主體之間的協同等。與全員參與的消防安全管理模式的區別在于參與主體不僅僅是企業這一單一主體，它更強調與其他主體的協同，該模式還包括政府監督管理部門、消防工程施工安裝及維保單位、企業消防安全責任單位等主體。參與的環節包括從建筑消防安全的設計、施工安裝到工業廠區投入生產使用以及使用過程中消防設施的維護保養全過程，伴隨著消防基礎設施的全生命周期，在整個過程中，企業主體都需要參與到消防安全管理的全過程。針對企業自身所處的產業性質及消防安全特點，為政府監管部門、施工安裝單位提供建議等，充分發揮責任主體意識，同時起到監督的作用。該模式會使企業投入較多的人財物力到整個消防安全管理過程，由于對有關的消防施工、器材等認知程度加強，后期的消防安全管理活動更容易把握。
(三)全過程－全員參與的消防安全管理模式
此模式是指在整個消防安全管理活動過程中，不同的主體在相關環節都有其所有員工有意識地參與。該模式集成了前兩種消防安全管理模式的優勢，不是簡單的1+1=2，而是1+1＞2，屬于消防安全管理的高級階段，實施后的企業成效會更為顯著。企業主體通過實行全過程－全員參與的消防安全管理模式，其消防安全管理的文化、基礎設施、制度會有更大的轉變，對于企業其他方面的核心競爭力的塑造協同作用更大，有利于企業的可持續發展。
二、工業廠區消防安全管理的對策
(一)政府監管部門層面
1．大力宣傳工業廠區消防安全的重要性，組織消防安全培訓
政府監督管理部門要做好工業廠區的消防安全監管工作，最根本是促使企業管理人員及廣大員工對消防安全工作的重視。首先，大力宣傳工業廠區消防安全的重要性與緊迫性，不斷加強和改進消防工作，切實提高工業廠區的消防安全事故的防范能力。其次，組織消防安全培訓，工業廠區要大力加強對消防管理人員和消防設計、安裝、操作人員、檢查維修維護人員，以及電氣焊、電工等特種作業人員、易爆易燃崗位的作業人員、人員密集的營業性場所工作人員、保安人員、農民工等的消防安全方面的培訓，嚴格保證消防安全培訓的質量，實行持證上崗制度。同時，通過舉辦消防競賽、消防演習等形式，加大對工業廠區消防安全演練力度，開展經常性的消防安全宣傳教育，使其能熟悉消防法律法規。比如，通過播放火災慘劇、火災教訓等視頻內容，引導員工關心消防、學習消防、參與消防。
2．加大消防監管力度，促進工業廠區完善消防管理制度
政府相關職能部門首先要加大消防監督管理力度，切實明確法定代表人或者主要管理人員是相關工業廠區消防安全第一責任人，依法對該區域的消防安全管理負責，增強做好相關消防管理工作的責任感，真正把消防工作納入到企業生產經營管理工作中去，從人力、物力、財力各方面保障各項消防工作措施的落實。并定期組織考評，對在消防工作中有突出貢獻或成績顯著的工業廠區單位和個人，要給予精神上和物質上的雙重獎勵;對造成危害生產安全后果的工業廠區單位和個人，要視情節輕重依法依紀嚴肅處理，把消防工作責任真正落到實處。其次，規范工業廠區建設，從源頭上遏制消防違規違法行為。在進行規劃時，政府要積極協調好城建、土地、供電、公安、供水、供氣等部門的關系，明確各部門的職責。將消防安全納入規劃，比如對消防車道、消防水源、防火間距、逃生通道等的監管。同時，要進一步加強工業廠區消防設計、審核、驗收工作，加強其監督，未經消防部門審核驗收的工業廠區不得投入使用，從而在源頭上消除安全隱患。同時政府監管部門要適時開展消防安全大檢查，進一步強化監管措施，加大查處力度，提高工業廠區的違法成本，促進工業廠區完善消防管理制度，加強自身消防安全管理。
(二)企業層面
1．對新老員工定期進行培訓
由于大多數工業廠區屬于勞動密集型產業，員工素質低下，文化水平不高，企業應定期開展消防安全宣傳、培訓及警示教育，通過創辦消防刊物、舉辦消防文化活動、播放視頻、開放網絡等形式對員工宣傳防火、滅火和應急逃生等常識。對在職員工應每年至少進行一次消防安全方面的培訓，對新上崗員工或有關從業人員進行上崗前的消防培訓并需考核合格。通過培訓，要使每名員工能識別本崗位存在的火災隱患，能自覺消除火災隱患，使全體員工熟知必要的消防安全知識，掌握報警，使用滅火器材撲救初起火災，組織人員疏散等內容。
2．建立完善的全員參與消防制度
工業廠區要切實履行好作為消防安全責任主體的各項職責，加強消防安全管理。按照相關法律規范健全各項消防安全管理制度，加強日常消防安全工作，建立完善的全員參與消防制度。企業領導是企業消防安全的主要負責人，必須發揮帶頭作用，認真履行消防管理工作的相關職責。內部應該制定和完善消防安全責任制，對每一級消防安全管理職責進行明確，環環相扣，抓實消防安全工作，形成全員參與的消防制度。同時要強化消防安全檢查，及時發現和消除火災隱患，單位內部每月至少進行一次防火檢查，每日要開展防火巡查，比如安全出口、疏散通道是否暢通;安全疏散指示標志是否清晰完好;應急照明是否能夠正常使用;消防設施器材是否到位、完整等，一旦發現問題，要及時督促整改。
(三)員工層面
1．主動掌握消防安全知識，參與消防安全檢查
員工應主動學習國家消防法律與法規，學習和掌握消防安全常識，以增強員工的消防法制意識，增長消防安全知識。加強員工的消防宣傳培訓，新員工必須通過消防安全培訓方可上崗，消防控制室值班人員必須經過培訓取得上崗證件后方可上崗值班。除了形成全員參與的消防文化意識氛圍，工業廠區的員工應該主動掌握過硬的消防安全本領，自覺落實消防安全的檢查義務。由于消防安全事故的突發性，處于生產第一線的員工應積極響應，參與到處理消防事故中，避免險情與損失進一步擴大。
2．增強熟悉工業廠區消防狀況的意識
新老員工要增強消防安全意識、憂患意識，除了積極參與消防安全培訓與演練外，要主動熟悉工業廠區的安全出口和疏散通道、消防器材的擺放位置等，掌握最佳的逃生路線，避免一旦發生火災時盲目逃生，非但不能有組織的進行初期火災的撲救，反而因為消防逃生知識的缺乏而錯過最佳逃生路線和逃生時間，致使人員傷亡事故的發生。
三、結語
企業消防安全培訓制度范文2
首批設立消防安全引導員的公共聚集場所包括全區范圍內的舞廳、卡拉ok廳、表演廳、迪吧、酒吧等。
消防安全引導員的配備標準
1、300平方米以下的場所，按每個安全出口配備1名引導員的標準配備。2、300平方米以上的場所，在確保每個樓層每個安全出口配備1名引導員的基礎上，再按樓層走道30米、走道拐彎處配備1名引導員的標準予以配備。
消防安全引導員的條件：
1、具有一定的責任心，自愿從事消防安全引導員工作；2、熟悉本單位基本情況并掌握一定的消防安全知識；3、為人沉穩，身體健康，具有良好的心理素質和應變突發事件能力，年齡在45周歲以下，工作狀況相對穩定；4、消防安全引導員在上崗前必須經過的消防安全培訓；5、消防安全引導員所應選擇工作崗位在責任范圍內的工作人員。
消防安全引導員的職責
1、各場所按照出口、走道及其輻射的包廂、空間，劃分每個消防引導員所負責的責任區域，消防安全引導員主要負責該區域內消防安全與疏散工作；2、在其負責的區域內，發生火災時有組織、引導、疏散本單位從業人員、顧客的義務；3、對其負責的區域內（消防安全引導員按照各自職責對本單位）的消防設施、疏散通道、安全出口、用火用電等情況，在每日的上班時、上班中、下班時進行巡查；4、消防安全引導員要及時消除在工作中發現的消防安全隱患，不能立即消除的隱患，應報告本單位的消防安全管理人或負責人，并記錄在案；5、消防安全引導員要對工作崗位在本區域內的單位從業人員，開展上崗前初期消防安全培訓；6、消防安全引導員服從場所消防安全負責人有關消防安全工作的安排，協助本單位定期開展消防安全疏散演練；7、消防安全引導員工作期間必須配戴統一制作的標識。
獎懲措施
1、舞廳、卡拉ok廳、表演廳、迪吧、酒吧未按照本意見要求實施消防安全引導員制度的，公安消防部門將依據《中華人民共和國消防法》、《省實施〈中華人民共和國消防法〉辦法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等法律法規的要求，責令整改，依法給予處罰；若發生消防安全事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任。2、認真實施消防安全引導員制度，并積極配合相關部門檢查、整改，全年未發生安全事故的舞廳、卡拉ok廳、表演廳、迪吧、酒吧等場所中的先進單位與個人，將給予表彰獎勵。
企業消防安全培訓制度范文3
一、健全消防安全責任體系，落實消防安全責任
（一）健全消防安全工作職責。鎮要將消防工作納入經濟社會發展總體規劃和平安建設、社會管理綜合治理、安全生產和各級領導干部政績考核內容，層層簽訂消防安全管理目標責任書，明確消防安全工作重點，實施消防責任捆綁制度。要健全消防安全委員會議事規則，及時解決重點問題，研究部署消防安全工作，健全鎮消防安全管理組織，完善消防安全管理制度，落實消防安全管理責任。
（二）健全行業部門消防安全工作職責。各行業主管部門要認真貫徹落實消防安全責任，制定消防安全年度工作計劃，建立健全部門信息溝通及聯合執法機制，強化部門措施，各司其職，齊抓共管。經發辦、建環中心、農服中心、財政所等部門要積極推進消防站、消防水源等基礎設施建設；建環中心要加強對建設單位和施工單位使用新型建筑保溫材料的監管。
（三）強化社會單位消防安全主體責任。各級各相關部門要與所屬規模以上工業企業、消防安全重點單位簽訂消防安全責任書，并督促單位抓好落實。要明確高層建筑、地下建筑、多產權多業主建筑以及聯合主體、共同主體等模糊主體的消防安全責任，并健全管理制度、落實相關職責。推動社會單位完成消防安全“四個能力”建設。
（四）強化消防安全行政問責機制。各級各相關部門要研究制定消防安全約談、問責等制度，對消防工作實行半年督導、年終考評制度。凡發生較大以上或者造成社會重大影響火災事故的，要嚴格按規定進行問責，除追究火災直接責任人的責任外，還要追究單位主要負責人和屬地政府、相關部門領導的責任。
二、加強公共消防設施建設，夯實火災防控基礎
（一）進一步完善城鄉消防規劃。鎮要認真組織實施《市鎮“十二五”社會管理創新發展規劃》(府辦發〔〕71號)，在編制總體規劃時要同步編制消防規劃，將公共消防設施、消防站、消防供水、消防通信、消防車通道、消防裝備等消防安全布局納入城鄉規劃，并負責組織實施。2013年已完成總體規劃的建制鎮要完成消防規劃編制或在總體規劃中設消防專篇，并將農村消防水源、消防車通道等消防基礎設施與社會主義新農村建設同步規劃、同步建設。
（二）進一步加強消防裝備建設。根據《市鎮“十二五”社會管理創新發展規劃》和《公安消防部隊-2015年滅火救援裝備建設規劃》要求，消防站車輛器材裝備和消防員個人防護裝備配備需達到《城市消防站建設標準（修訂）》要求。
三、創新消防安全管理模式，提升消防安全管理水平
（一）提升社會消防安全“網格化”管理水平。各級各相關部門要根據《市鎮推行消防安全網格化管理工作的實施方案》（府辦發〔〕67號）要求，落實消防安全網格化管理相關要求，明確消防專（兼）職管理人員，保障運行經費。推行逐級消防安全責任制度、聯防聯治、定期檢查、隱患處理、聯席會議、宣傳培訓、信息報告等七大工作機制，確保消防安全“網格化”管理有效開展。鎮消防大隊要加強指導，確保年內50%的鄉鎮、村、社鎮達到“網格化”管理的標準。
（二）提升社會單位“戶籍化”管理水平。要按照鎮政府制定出臺的“戶籍化”管理辦法，全面實施社會單位消防安全“戶籍化”管理，行業、系統的主管部門應在本行業、系統內組織開展消防安全檢查，督促指導單位（場所）落實消防安全“戶籍化”管理工作，建立消防安全聯勤聯查制度，提升消防安全檔案規范化建設，完善消防安全管理人員、消防設施維護保養、消防安全自我評估三項報告備案制度，實現單位消防安全“安全自查、隱患自除、責任自負”。鎮消防大隊要加強指導，確保年內消防安全重點單位實現“戶籍化”管理100%達標。
（三）提升火災隱患防控督改水平。各級各相關部門要深入開展出租房、合用場所、公眾聚集場所、高層建筑及建筑消防設施、消防產品等重點領域專項治理，消除火災隱患。在重大節日、重大活動等重點時段，專項部署開展消防安全檢查工作。加強重點火災隱患集中鎮域和重點場所的監管力度，定期開展督導，協調督促隱患整改。要扎實開展“除火患，保平安”、“暢通生命通道”等專項行動，徹底消除一批重大火災隱患，確保全年火災形勢平穩。進一步規范“96119”平臺運行機制，暢通舉報投訴渠道，健全有獎舉報投訴、定期回訪等機制，廣泛發動群眾舉報投訴火災隱患。
四、強化消防隊伍建設，提升應急救援能力
（一）加強多種形式消防力量建設。根據公安部等五部委《關于積極促進志愿消防隊伍發展的指導意見》精神，我鎮應當因地制宜發展多種形式的消防隊伍，提高我鎮、農村抗御火災等災害事故的能力。采取發展志愿消防隊伍、全民火災預警員等措施，擴大消防力量覆蓋面。
（二）加強多種形式消防隊伍保障。要認真貫徹落實財政部《地方消防經費管理辦法》(財防330號）精神，進一步健全經費保障機制，要將消防工作經費納入財政預算，優先保障消防搶險救援所需的特種器材和個人防護裝備經費，并適度建立健全消防隊員工資福利待遇和醫療保障制度。
（三）加強消防應急救援體系建設。要落實綜合應急救援聯席會議制度和滅火救援專家組例會制度，定期分析研判我鎮災害事故形勢，評估隊伍裝備建設水平，密切各聯動部門與應急救援隊伍之間的信息聯絡。建立健全災害事故應急預案聯席修訂制度，實行災害事故應急預案實時動態更新。
五、深化消防宣傳教育培訓，提高全民消防安全素質
（一）深化消防宣傳基礎工作。全面宣傳貫徹《全民消防安全教育綱要》，創新“進村達戶”式宣傳，將消防安全宣傳工作納入“網格化”、“戶籍化”管理內容，重點抓好《消防安全二十條》的宣傳，編寫適用于普通民眾閱讀的非學歷型短期培訓教材，并大力開展消防知識大普及行動。
企業消防安全培訓制度范文4
一、培訓目標
1、新招用從業人員安全培訓合格后上崗的實現率達到100％以上；
2、企業全員接受安全培訓達標率100％；
3、安全管理人員安全培訓率達到100％；
4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100％；
5、廣場工作人員安全培訓率達到100％；
6、特種作業人員培訓率達到90％以上，復培復審完成率100%。
二、培訓內容
1、基本知識：安全生產的概念、方針，安全生產的法律法規依據，《安全生產管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產管理規定》、《消防安全管理制度》。
2、專業知識：各項應急預案，對應特種作業人員專業知識、安全達標規范等專業知識和操作技能。
三、培訓計劃
1.一月:安全生產的法律法規依據
春節期間安全措施及應急預案
防盜、搶事件應急預案
對象：服務區全體員工
2.二月:安全生產管理制度。對象：服務區全體員工
加油站消防安全制度。對象：加油站員工
安全管理員工作標準。對象：管理人員
3.四月:消防安全學習制度
安全生產事故應急預案
對象：服務區全體員工
4.五月:消防安全應急預案
初起火災的撲救與人員疏散逃生
消防設施種類及使用情況
對象：服務區全體員工
5.七月:食品安全知識及應急預案。對象：餐廳、超市員工
防洪搶險應急預案服務區。對象：全體員工
6.八月:員工在安全生產中的權利與義務
防雷擊應急預案
山體滑坡及泥石流應急預案
對象：服務區全體員工
7.十月:“黃金周“期間安全生產應急預案
冬季道路安全保暢應急預案
對象：服務區全體員工
8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工
除雪防滑應急預案
員工在安全生產中的權利與義務
企業消防安全培訓制度范文5
[關鍵詞]事業單位 消防安全管理 經濟 消防技術
中圖分類號：X51 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）19-0283-01
一、引言
縱觀歷史，火災的事故發生是事業單位所面臨的最大敵人，一場火災可以讓一個正在蓬勃發展的事業單位在短短幾個小時之內失去賴以生存的資本。為此，對于事業單位來說，消防安全管理工作是一項不可或缺、不容忽視的長遠工作。而我國的消防法制也在不斷地建設和完善，“安全第一”始終是消防安全的方針。無論是學校，醫院，還是家庭，一旦發生火災，勢必會影響人們的健康和心理。事業單位消防仍然是我國消防安全工作的一個重點。
二、事業單位消防安全管理工作開展中存在的主要問題
1、部分事業單位消防安全管理缺乏良好的經濟保障
經濟是保證事業單位消防安全管理工作順利開展的前提，但是有一部分事業單位沒有將消防安全管理經費納入單位預算，為滿足單位的生產及其他需求而隨意的挪用安全管理經費，從而導致消防安全經費嚴重不足，再加上消防安全設備不健全、基礎設施匱乏，發生火災就不可避免了。
2、消防安全監督者和消防安全管理者的消防安全責任制落實不到位
事業單位始終將經濟效益作為追求目標，這樣就導致嚴重的火災隱患。由于對消防安全工作不夠重視，就會造成單位員工的消防安全意識較低，導致火災隱患更加突出。在事業單位中，消防安全監督者主要負責監管，定期的查詢內部的消防設施，并及時解決不安全隱患。消防安全管理人員則是管理者，主要負責的是日常的安全管控工作。但是在實際的工作中，這兩者經常會混淆各自的職責，管理人員過于依賴監督人員，監督者又缺乏監督效力，安全管理人員形同虛設，嚴重影響了工作的科學落實。
3、事業單位的消防安全宣傳教育工作不到位，管理混亂
有的事業單位的消防培訓工作只是走形式。教師授課也是照本宣科，一味地灌輸，應付一下，不能結合單位實際、工作環境等，導致教育培訓效果很差。另一方面，由于員工的安全意識不高，沒有認識到安全培訓的重要性，不能主動去掌握安全培訓內容，以消極抵觸的情緒對待安全培訓。有的事業單位還為了提高場地的利用率，出現嚴重的亂搭亂建現象，擅自改變整體消防安全布局，這種情況下，一旦發生火災，極易導致人命財產嚴重損失。這是一個管理問題，安全管理人員沒有履行安全監督職責，才會造成這種狀況。
4、事業單位消防安全的技術和設施比較落后
隨著社會現代化的進步，落后的消防技術已經無法滿足事業單位的需要。目前，有一些事業單位的消防技術還停留在初步階段；消防安全設施更是較為陳舊，甚至失去了消防防御的能力。這些問題的存在，就明顯增大了事業單位的消防安全隱患。如果事業單位的消防技術差，等到發生事故時再想要防御是沒有結果的，只能是徒勞。另外，對于消防設備來說，在發生事故時，如果消防設備不好用，那么其結果還是一樣的。由此可見，落后的消防技術和設備制約了事業單位消防安全管理工作的順利進展，同時也嚴重影響了事業單位的發展。
三、事業單位消防安全管理工作開展應采取的對策
1、加大消防資金的投入力度
資金是消防安全管理工作開展的有利基礎，同時也是事業單位做好保障性工作的前提。各事業單位必須要引進資金，并加大力度，將這筆資金用于消防安全設備的安裝和管理、維修工作中，已經老化的設備要及時更新，實現徹底的本質安全、系統無漏缺、管理無大意、設備無故障、工作人員操作規范等。要引進先進的消防設備，及時創新改進事業單位消防技術中的缺陷不足，早發現，早治理，降低火災造成的影響。與此同時，還要將消防安全融入建設和科技進步之中，若沒有足夠的資金投入，要實現徹底的安全，是不切實際的。只要事業單位主動管理，突出重點，才能發現、解決火災隱患，禁止火災事故的發生。
2、落實事業單位消防安全責任制
事業單位作為消防安全的責任主體，必須要加強日常消防安全管理。建立健全事業單位消防安全責任制，消防責任人要對事業單位的消防安全工作全面負責。同時，在落實責任制的基礎上，還必須要明確事業單位內部逐級消防安全職責，以建立責任制度，形成責任“鏈條”。作為安全負責人也要認真的做好防火巡查、火災隱患排查、消防安全宣傳教育等方方面面的工作，將消防安全管理工作切實的落到實處。
3、加強事業單位消防安全培訓及宣傳教育
事業單位的消防安全工作離不開員工，關于加強消防安全教育的培訓，首先就是要提高員工的素質，得讓員工自覺的做到保護自己、保護別人；其次是事業單位內部要定期開展消防安全教育的培訓，可以請消防機關的工作人員進行消防安全知識講座，最好能夠請以身說法的講師進行專業的培訓。運用多種形式或手段，根據本單位實際，針對單位員工崗位的要求，分層次、有針對性地對開展防火知識和滅火技能的教育培訓；最后要將安全教育傳遞下去。不僅僅將其看著是培訓，而是講其當成是事業單位日常工作所必需進行的一項任務和責任，筑牢消防安全管理工作。
4、加大投入消防安全技術和設施
從當前情況看，事業單位在消防技術和設備上的投入力度并不大，所以為了加強消防工作的開展就要把消防安全技術和設施的投入放在心上。一方面，任何事業單位都要學習國外先進的消防安全技術，并組織單位的消防人員進行國內外的技術培訓。還要采購一批先進的消防設備，并按照國家的法律標準來嚴格的選擇設施。還要注意堅持要做到實事求是，不能為了節省眼前的一點小利益而丟失了整個單位的發展，要用發展的眼光看待事業單位的發展。
四、結束語
綜上所述，事業單位的競爭越來越激烈，加強事業單位消防安全管理工作的落實就成為提高安全管理的關鍵部分。由于部分事業單位自身的特點，導致消防安全管理工作又將面臨著一系列的新情況和新問題。事業單位一定要加強管控職能，完善管理制度，健全管理方針，并提高相關管理者的素質能力和綜合素養，加強他們的安全法律意識，真正的做好單位的消防安全管理工作。總之，目前有許多培訓機構或者單位專門設置了實際操作滅火系統，讓人們對消防工作的過程有個詳細的了解，從而增加了人們的自救本領，這也為消防安全工作提供了諸多便利。
參考文獻
[1] 李濤《淺析如何抓好當前事業單位的消防工作》[J]，《企業管理》2014年06期.
企業消防安全培訓制度范文6
一、指導思想
認真貫徹學習關于“從根本上消防事故隱患”的重要批示精神，按照縣消防防范工作要求，在2020年消防安全風險隱患和整改責任的基礎上，加大對商務領域所屬重點企業消防安全專項整治攻堅力度，落實和完善治理措施，推進商務領域消防安全專項整治工作取得明顯成效，有效防范和遏制商務領域火災事故的發生。
二、重點任務
(一）集中整治所屬企業消防安全問題。要持續開展所屬企業火災隱患排查整冶，對一時難以整改的，列出整改計劃，明確整改時限，落實整改責任。建立火災隱患“吹哨人”制度，鼓勵單位員工和知情群眾舉報火災隱患。持續加強部門協作、源頭管控和事中事后監管，健全行業部門聯合檢查、信息共享、執法銜接、移交查辦等制度。
(二）提升大型商業綜合體規范管理水平。配合消防救援部門督促、指導大型商業綜合體推進消防安全達標創建。一是大型商業綜合體全面落實“一家一策”，根據企業自身情況，建立完善的消防安全管理責任體系和機制，健全消防安全檔案，推動大型商業綜合體內部以功能分類分區、以店鋪為單元推選網絡化消防管理制度。二是固化大型商業綜合體定期開展消防安全自查、消防安全培訓、消防設施維護保養、電氣線路安全檢查、初起火災撲救和應急疏散演練、梳理完善消防安全管理制度。三是消防救援機構深化教學培訓式檢查，著力提升大型商業綜合體法定代表、總經理、消防安全管理人、物業經理、工程部經理、保安部經理、微型消防站站長、電工等“關鍵人”消防業務能力水平。四是積極配合消防救援機構每季度至少聯合開展1次消防安全專題培訓和消防演練，協助大型商業綜合體培養消防安全“明白人”和分區域健全應急處置快速響應機制，優化部署內部消防救援力量。五是鼓勵大型商業綜合體探索實行消防安全經理人制度，可以委托物業服務企業等單位提供消防安全管理服務，并應當在委托合同中約定具體服務內容。爭取年底前消防安全管理達標率實現100%。
三、時間步驟
（一）細化任務措施（2021年4月9日前)。根據本方案，結合各企業實際細化任務措施，進一步明確整治目標、重點任務、責任分工、工作措施、工作時限等，制定印發實施方案，并宣傳動員部署。
