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工地消防培訓范文1
【關鍵詞】銷售人員；培訓；培訓效果評估
隨著市場競爭的不斷加劇，越來越多的企業意識到銷售人員培訓的重要性，尤其是房地產企業，他們希望通過銷售人員來提升企業的競爭力，已達到降低企業運營成本、轉移經營風險，從而促進企業管理的專業化和規范化。通過此次的調查研究，想從中了解到培訓對于該企業的銷售利益的增加額的變動有多大的影響、對于員工個人整體素質的影響力等，通過調查分析了解該公司培訓體系和培訓效果評估體系是否完整，公司對于培訓活動的重視程度，員工對于培訓的反應和學習的積極性等，但由于完備的培訓效果評估體系甚少，在其實施過程中不可避免的存在很多問題，所以效果可能并不如預期的明顯。
究其原因，最重要的還是企業管理人員未能真正的理解培訓和一套完整的培訓效果評估對企業的重要性。
本文首先探討了銷售人員培訓效果分析的概念界定和理論基礎，并對所研究的企業銷售人員培訓現狀，主要以調查問卷、訪談的方式進行了統計分析，進一步探究了該公司銷售人員培訓效果分析中存在的問題，并從柯克帕特里克的四層次評估等方面提出相應的對策，以建立健全企業的培訓體系和培訓效果評估體系，以提高企業的銷售額，增加企業的收益；提高員工對于培訓和培訓效果評估的積極性、學習的主動性，全面提升員工的整體素質。
1.延安市新大洲房地產開發有限公司概述
1.1 延安市新大洲房地產開發有限公司的基本情況
延安新大洲房地產開發有限公司前身系延安市房地產管理局一九九九年六月組建的延安市房地產開發有限總公司，公司以商品房開發銷售為主營業務，兼營建材經銷，裝飾裝璜。于2002年改制為延安新大洲房地產開發有限公司。公司注冊資金5000萬元，具有房地產開發一級資質，現有員工62名，其中專業技術人員53名，高中級專業技術人員占43%。
在延安市委、市政府的大力支持下，近年來成功的開發建設了大量工程。在工程建設期間，嚴格實行項目法人負責制，執行國家有關法律和標準，自始至終未發生一起重大工程質量和安全事故，工程進度也創造了延安之最，工程質量合格率100%，優良率67%。在近年的生產經營中，公司堅持外樹形象、內強素質，以誠信敬業樹立了良好的企業形象，贏得了社會信譽，取得了較高的經濟效益，積累了豐富的經驗。
1.2 延安市新大洲房地產開發有限公司培訓現狀
延安新大洲房地產開發有限公司為使員工增進新知識及新技術，并改善工作態度，以適應專業化的工作需要，分期舉辦各種培訓。培訓的對象是根據各種培訓內容指派各有關或相關的人員參加培訓，也就是由培訓需求單位指定參加培訓的對象。培訓的課程以針對業務的實際需要及配合引進新知識、新技能和新方法來設計。培訓主要是通過名企高管和知名學者以課堂講授和教練式等方法進行培訓。經過近幾年的實踐，公司的培訓和培訓效果評估從無評估、無記錄的狀態發展到了現在的規范化階段建立了培訓效果評估體系，效果評估也不僅僅停留在培訓結束時的考試考核上。
2.銷售人員培訓效果分析存在的問題
2.1 反應層：培訓方法、講師和場地不能滿足員工期望
相對于本企業來說，公司組織培訓的目的就是提升公司的銷售業績、增加收益，提高員工的整體素質。但是一個好的、成功的培訓不僅僅表現在策劃組織方面，培訓方法、講師和環境等都會影響到培訓的效果。對于本企業的培訓來說，他們在進行培訓前期，并沒有了解員工內心對于培訓各個方面。公司在組織培訓時只是依據傳統的方式進行培訓，在培訓方法上講，他們的培訓方法主要是課堂講授和教練式，這兩種方法主要是找一些學者和經驗豐富的員工進行培訓，員工對于這種方法興趣不大、吸引力不大；從培訓講師來說，他們的主要培訓場地是在公司的培訓教室，員工對于這個地方過于熟悉，就會使他們沒有從心底里開始重視；在培訓講師上看，他們主要是學院派知名學者教授，他們雖然知識淵博，但是缺乏實地的工作經驗，對于員工來說，只有理論的東西他們能夠吸收的相對來說比較少。
2.2 學習層：員工所學知識不能更好地應用到實際工作當中
培訓就是一種技能的傳遞、知識的傳遞、信息的傳遞和信念的傳遞的過程，培訓的目的就是提高人們的整體素質，從培訓過程當中，學習的更多的新知識、新技能，從而改善原有的行為。對于本企業來講，通過培訓，員工對于房地產行業和產品的信息有了很大程度的了解，但是在自身的專業知識和技能、企業文化和營銷策略等都沒有很大意義的改善。所以，培訓對于他們只是一個過程，一種形式，并沒有在自身內心里對培訓的渴望，希望從中學到更多的知識，提高自己在這個工作崗位、這個行業的能力。對于自己能夠實際應用到工作中的所學甚少，所以培訓前后，他們對于自身崗位的相關知識、理論等都沒有很大程度的改變。
2.3 行為層：被訓員工的學習積極性不高
培訓是公司提供給員工一種學習的機會、提高自我能力的機會，也是對員工的一項福利。但是對于本公司的很多員工來說，他們的培訓動機就是領導要求或者就是看著別人都參加所以自己也要參加，經過調查數據我們發現，相比較工作之前，他們在銷售過程當中工作態度的轉變和從前一樣的占到總調查人數的一半。由此可以看出，他們只把培訓當做了公司的一條規定，是每個員工必須參與的一個條件，并沒有從自身發展的角度去考慮。
2.4 結果層：培訓結果對公司和員工都沒有達到預期的效果
對于本企業來說，培訓的目的就是為了能夠更好地適應市場和環境的變化，提升公司的經營業績；對于員工來說提升自身的專業技能，增加價值，未來有更多的晉升機會。經調查發現，培訓后，公司的經營成本有很大幅度的減少，銷售業績也沒有明顯的增加，公司組織的培訓活動對于公司整體的銷售業績影響較少。這不僅僅是員工個人的問題所致，公司整體的培訓規劃、培訓實施階段等都會直接影響員工對于培訓內容的吸收程度。
3.銷售人員培訓效果分析存在問題的原因
3.1 與培訓相關的配套制度不健全
培訓效果評估不僅對人力資源管理的其他模塊表現出較強的依賴性，而且對管理信息系統平臺的依賴性也較強。從相關調查中發現，目前大多數房地產企業銷售人員的培訓效果評估與員工的薪金和晉升之間存在斷裂帶，沒有將培訓效果與薪金水平和晉升相掛鉤，培訓效果評估的相關配套制度較為缺乏。另外，有些企業評估文件不齊全，缺少系統的評估情況概述和數據分析報告，沒有建立起評估效果評估數據庫，也未將數據處理等新技術融入到培訓效果評估體系中，導致記錄大多零散無序，不利于今后對評估結果的分析，更嚴重影響培訓效果評估的可比性。
3.2 培訓內容、培訓方法與培訓方式單一
對于大多數房地產企業來說，他們的培訓主要集中于講述法、師帶徒、情景模擬法等傳統的方式培訓，而且主要是在本公司內部會議室進行培訓，培訓人員也大多數是有經驗的銷售人員或者部門經理，也不會請比較有經驗的、專業的人才或領導者來給員工培訓。對于國內一般的公司來說，公司還沒有一套完善的培訓制度，他們在培訓前期也沒有了解員工的培訓需求，也不會投入大量的資金來組織員工培訓活動等。綜合上述一系列的因素來說，大多數的受訓員工來說，他們的積極性就會受到很大的影響，更不會投入很大的熱情接受培訓，從而會影響培訓的效果。
3.3 培訓控制不力，培訓效果評估滯后
對房地產企業來說，特別是對于房地產的銷售人員而言，培訓進入實施階段后，需要對培訓進行監督，及時回饋受訓人員的學習情況，在不斷的回饋過程中改善，培訓一旦開始后就很少有人過問，直到培訓結束后進行簡單的考核測試。對學員而言，培訓缺乏溝通。同樣的培訓課程，有的學員學習效果很好、獲益匪淺，而有的學員卻掌握的甚少。其中的原因可能是溝通存在問題，在課程學習前缺少準備，在學習中對本企業中的問題或者沒有完全聽懂的問題未能及時與培訓教師或者班上其他學員進行討論，在培訓過程中遇到問題時也不能和領導進行溝通、反應，從而造成培訓效果評估工作不能及時、有效地進行。
3.4 房地產企業現代化管理水平的制約
銷售人員的培訓效果不僅僅表現在培訓結束時學員的反應情況、員工行為的改善及員工、團隊和組織績效的提升才是培訓目的和培訓效果的真正體現。由于我國房地產企業對于銷售人員培訓效果的重視程度還不夠，培訓效果評估的理念、方法和評估工具還不到位，多數企業缺乏對員工、團隊和組織績效的科學系統性評估。同時，培訓作為影響員工和組織績效的因素之一，無法將其直接作用的結果與整體績效結果相分離。所以無論從可操作條件還是認識程度上，房地產企業的管理現狀仍然在一定程度上制約著培訓效果評估的深層次研究。
4.銷售人員培訓效果分析的對策
4.1 加強對培訓投資監管的力度
培訓已經成為企業人力資源管理開發的重要手段。國外很多大公司每年都會投入大量的經費進行培訓活動，摩托羅拉公司、施樂公司、德州儀器等都會將其雇員工資總額的5%-10%用于員工的培訓活動。有相關調查顯示，國內83%的企業每年的培訓費用占其銷售額比例的1%-5%。很顯然國內企業雨上述跨國公司之間在培訓投資上還有很大的差距。國外大公司之所以能花費如此大的開支在培訓活動上當然是看到了培訓給企業帶來的收益。此外，培訓的價值還體現在培訓可以提高和改善員工的績效；可以提高員工的價值，減少員工的流動性，提高公司的競爭性；可以提高和增進員工對組織的認同感和歸屬感等。中國企業要想享受培訓給企業帶來的價值，加大對培訓的投資是前提條件之一。
4.2 建立科學、有效的數據收集系統
數據收集系統是每個企業必不可少的一部分，對于一個企業人力資源部來說，人力資源規劃、人才招聘與配置、培訓、績效、薪酬和效果評估等模塊他們之間是相互聯系、相互影響的，只有了解同行業的情況，才能更有利于設計適合于本公司的管理制度。在進行培訓活動時，明確公司的培訓目的、了解員工的培訓需求、知道現代的培訓方法等都是不可或缺的，所以，建立科學有效的數據收集系統是企業進行基礎管理的前提條件，也是企業管理體系是否完善的體現。
4.3 創建學習型組織
為了使受訓人員獲得更多應用新知識、新技能的機會，使工作氛圍更有利于培訓成果的轉化，企業應該努力向學習型組織轉變。學習型組織具有促進企業全體不斷學習的作用，是一種適應能力和變革能力強的組織。數據表明，學習型中，培訓被視為所設計的智力資本構建系統的一部分，實現了培訓被動應對企業發展到主動提高企業核心競爭力的轉變，從而使整個培訓模式融入了新的內涵，著無疑提升了培訓在組織中的地位，將培訓活動從生產經營的一個輔助環節上升到貫穿于企業的整個經營活動，拓展了培訓的意義和作用，并成為經營理念的一部分。培訓這種學習形式不僅發生在個體員工這個層面，而且還發生在團隊和組織層面上，學習型組織強調系統這一層面的學習。企業向學習型組織轉變，那么整個組織內學習氛圍濃厚，全體員工都有學習、培訓意識，有創造與共享的理念，易于接受新事物，適應外界環境和內部組織結構的變化，這樣的工作氛圍對培訓成果的轉化是一種重要的保障。
4.4 建立一套完善的培訓體系
培訓效果評估只是培訓活動的重要組成部分之一，是對整個培訓項目的總結過程。當然這個活動不能脫離整體的培訓規劃。培訓活動是一個系統工程，包括培訓需求分析、培訓計劃制定、培訓實施和培訓效果評估與總結。每一步驟都是下一步驟的前提和指導。整個培訓活動的基礎是培訓需求分析，該步驟包括對戰略、組織、任務、人員的分析，培訓活動的每一步驟都是圍繞培訓需求分析的結果進行的，培訓效果評估也不例外。因此，建立一套完整的培訓體系，可以保證培訓盲目的的實現以及培訓效果評估的有效進行。
參考文獻：
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[3]“中國企業人力資源管理發展報告”課題組.中國企業員工培訓現狀調查[J].職業技術教育，2007（6）：45-55.
工地消防培訓范文2
【關鍵詞】建筑工地；消防安全；現狀；對策
1 引言
近些年來，隨著我國城市化進程的快速推進，在建施工建筑、裝修施工工地的數目日益增多，這對建筑和裝修施工的防火安全管理提出了更高的要求。2009年，中央電視臺的新臺址的北配樓發生火災，2010年上海的一棟教師公寓發生火災，2012年，陜西省的一處建筑工地宿舍樓發生火災。建筑工地火災的頻繁發生，造成了大量的人員傷亡和財產損失，因此，對建筑工地施工現場進行合理的規劃，管理好建筑工地的火源、熱源是十分必要的，只有這樣才能確保建筑工地的消防安全。
2 建筑工地消防安全現狀
2.1消防安全責任制不明晰
目前，我國的絕大多數建筑施工單位并沒有訂立清楚明確的消防責任安全合同，建筑工地的消防安全的負責人的消防安全責任意識往往比較淡薄，建筑施工單位的消防安全責任制還不夠明晰，并沒有形成相應的消防組織結構，相關的消防安全管理制度也嚴重缺乏，我國建筑工地的消防安全管理工作大部分還處于癱瘓狀態。
2.2沒有按工程標準進行施工
一方面，一些建筑施工單位為了節省成本費用，會選擇使用低價位的易燃或者可燃的材料，這就使得建筑材料的燃燒性標準往往達不到國家的標準，另一方面，有的裝修工程并沒有考慮到消防設施的使用，甚至違規減少了消防安全出口的數量、緊急情況下使用的疏散通道的數量和寬度，在建筑工地施工時，沒有嚴格按照工程的標準進行施工，增加了建筑工程本身的安全隱患。
2.3施工過程用電、用火管控混亂
在用電管控方面，隨著信息技術的高速發展，我國建筑行業的機械化水平有了很大的提高，目前，在我國的建筑施工過程中，已經普遍使用了各種易攜帶的電動工具以及其他機械化設備，這就使得建筑工地的用電量一般都比較大。此外，在進行建筑工地施工時，由于大多用電都是臨時性的，臨時性的用電往往使得建筑工地現場有許多的線路，線路的拉接并不符合規范，電線混亂拉接以及分布在建筑工地十分普遍，電線移動的頻率非常高，使得電線的絕緣層破損非常嚴重。與此同時，在一些建筑工地，配電箱的安裝往往很隨意，有的將其直接安裝在木板上，有的甚至用木箱來做配電箱。在用火管控方面，在寒冷的季節，建筑施工工人有的時候會直接使用明火來進行取暖。另外，在建筑工地隨意吸煙和亂扔煙頭的現象也比較嚴重，在一些易燃易爆的施工現場以及危險作業的過程中，這種行為極易已發火災。
2.4 施工工地火災負荷比較大
在進行建筑施工過程時，會使用到大量的易燃和可燃材料，例如：木質板材、墻紙、油漆以及軟包材料等等。在一些建筑施工過程中，有的還會用到用于焊割的氧氣以及乙炔氣瓶，這些施工設備往往具有較高的安全隱患。此外，一些施工的外墻往往還設有木質材料的可燃腳手架和易燃的防護網，這也增加了施工工地現場的火災隱患。
2.5 建筑施工現場布局混亂
在一些建筑工地的現場，常常出現易燃可燃的材料以及雜物到處隨意堆放，嚴重影響著施工工地現場的交通，影響著消防通道的順暢，一旦遇到火災，消防車很難接近著火點。在建筑工地的消防設備配備方面，大多數建筑工地現場并沒有配備滅火設備。此外，對于那些正在進行施工的建筑，其并沒有啟用消防供水設備，遇到火災，其火場的供水將十分緊缺，這也增加了火災撲救的難度。
2.6 違規操作現象嚴重
通過分析近些年來建筑工地火災發生的案例，我們不難發現，由于建筑施工人員違規操作而引發火災在其中占有相當大的比例，有些甚至還造成了相關操作人員的傷亡。據相關調查，由于建筑工地的施工人員流動性比較大，施工單位對于施工人員的上崗要求往往比較寬松，特別是對于建筑工地的電氣焊作業，沒有形成完善的內部審批制度，在進行建筑工地的電氣焊作業時，施工往往比較隨意，使得操作中往往火花四濺，極易引發火災。
2.7 消防安全意識比較淡薄
通過對施工現場的實際檢查發現：許多建筑工地的施工負責人并沒有履行相應的消防安全職責，嚴重缺乏施工安全管理意識。建筑施工單位也沒有對相關施工人員進行定期的消防安全培訓，加之建筑施工工地的施工人員流動性有比較高，消防安全的培訓效果也很難保持。此外，建筑工地的施工人員的文化素質普遍比較低，大多都不太了解消防安全知識，面對消防安全問題，大多數的施工工人持僥幸的心理，并沒有認識到消防安全的重要性。而且，大多數的建筑施工工人組織紀律性都比較差，對于建筑施工單位的消防安全管理，往往是采取敷衍的態度。無論是建筑工地的管理人員，還是相關的建筑施工人員，對于建筑工地的消防安全現在還都比較淡薄。
3 加強建筑工地消防安全的對策
3.1 建立健全消防安全責任制
建筑施工單位應該嚴格落實公安部門的相關消防安全規定，進行安全施工。對于建設方、施工方以及監管方的責任應該進行明確的劃分，真正的做到“誰主管，誰負責”，防止漏管以及失控局面的出現。切實落實好相關負責人的具體防火責任，可以將負責人的防火責任與其經濟利益相掛鉤，并可將防火責任納入到年終考核當中，建立起相應的獎懲制度，這樣有助于調動相關人員的消防安全積極性，有助于提高相關人員的消防安全意識。與此同時，在建筑工地平時的施工過程中，也應該加強消防安全的監督和檢查，及時發現潛在消防隱患。施工單位還可以組織相關施工人員進行消防安全培訓，制定好處理緊急情況的預警方案，在建筑工地的禁止使用火源的地區應該設立起醒目的禁火標志，營造起濃厚的防火氛圍。
3.2 提升施工人員的消防安全意識
建筑工地的施工人員大部分來自于農村或者其他偏遠地區，他們的文化水平的認知能力往往都比較低，消防安全的意識也往往比較淡薄，針對這種現實情況，施工單位的負責人可以對施工人員進行相關的消防安全培訓，通過通俗易懂的教育培訓，再輔之以實際火災案例的講解，以此來提高建筑工地施工人員的消防安全意識。
3.3 配備齊全的滅火設施
建筑施工單位應該在建筑工地的重點防火部位配備好齊全的防火設備，例如：手提式滅火器、消防水桶以及消防沙袋等等，而且，應該將各種消防滅火器材放置在明顯的位置，以便于發生火災時拿用，并應該在消防設施旁邊做好“消防用品，不得挪用”的提醒標志。如果臨時用水不能夠很好地滿足消防用水，應該在其附近設立相應的消防水池，以便在發生火災的時候能夠提供充足的水量。
4 結論
隨著我國經濟社會的快速發展，我國的建筑工地的數量在快速增長，加強建筑工地的消防安全管理變得越來越重要，目前，我國的建筑工地的施工安全還存在一定的問題，需要相關的施工單位進一步加以完善，只有這樣，才能保證建筑工地施工的順利進行。
參考文獻：
[1]鄭雯.建筑工地消防安全現狀及思考[J].硅谷， 2009（8）.
工地消防培訓范文3
關鍵詞 建筑工地；火災危險性；預防措施
中圖分類號TU714 文獻標識碼A 文章編號 1674-6708（2011）52-0033-02
隨著城市建設的不斷發展，建筑工地遍地開花。建筑工地是一個多工種密集型立體交叉混合作業的施工場地，在工程施工的高峰期，多工種交錯重疊施工，明火作業頻繁，加上現場管理和施工人員消防安全意識不強，消防安全責任制落實不到位等因素，造成當前建筑工地火災呈逐漸上升趨勢，給國家造成了重大的財產損失和人員傷亡，有的甚至造成極大的社會負面影響。因此，深入分析研究建筑工地火災多發的原因，加強建筑工地火災的預防，減少火災的危害十分必要。
1 建筑工地施工現場的火災危險性和特點
1.1 施工現場易燃、可燃材料多
由于受到場地大小限制，施工現場的辦公室、休息室、職工宿舍、倉庫等建筑往往相互毗鄰，這些大多為臨時建筑，結構簡易，耐火等級低，大部分采用夾芯泡沫板材作為墻體和分隔材料，承重構件采用未經防火處理的鋼結構，更有甚者其樓層之間的分隔也采用木質材料，再加上部分民工將大量生活用品均帶到工棚內，增加了火災荷載。另外建筑、裝修材料大多為可燃材料，包括可燃的建筑材料、可燃的保溫材料、電線、紙等，增加了建筑工地火災的危險性。
1.2 建筑施工用電、用氣、用火量大
建筑工地的火源、熱源主要有電焊、氣割、爐火、電氣火花、電熱源、吸煙火源等。有的建筑物隱蔽部位多，火種極易落入、悶頂、或通風管道的可燃保溫材料上而引發火災。油漆涂料和化學溶劑接觸火源也會引起火災。冬季違章生火取暖或使用電熱器具常會引發火災。
1.3 施工現場電氣線路敷設不規范
在施工前期階段，因建設單位的有關人員經驗不足，不能正確判斷施工過程中的用電容量，在施工過程中因各種設備的同時運行，導致超負荷，引起設備和線路的火災。部分民工圖省事，往往將設備接入最近的分配箱中，未考慮分配箱的負荷問題；施工過程中因移動設備容易造成連接設備的電線磨損導致絕緣層破壞短路起火。
1.4 大量可燃材料架空設置，發生火災易迅速蔓延
建筑工地的腳手架多采用可燃的竹籬笆、防塵安全網多采用可燃的尼龍網，在外墻的保溫裝修、廣告裝修中，有大量的可燃泡沫材料和三夾板、塑料扣板，這些材料均架在空中，與空氣比表面積大，易引發火災，并迅速蔓延形成大面積的立體燃燒，難以撲救。這些高空火災一旦形成，飛火及火星能迅速向周圍的鄰近建筑飄散，引燃相鄰建筑。
1.5 施工現場消防設施器材配備不到位
施工場地大多采用臨時水源，水壓較低，且未設置消防水池，尤其是可燃建筑材料附近，一旦發生火災，撲救火災最基本的水源問題不能解決。有些施工單位只強調經濟效益，不重視消防安全，不愿意在消防設施方面多投資。有的現場不配置滅火器或配置型號不當或數量不足。
1.6 施工現場的消防技術防范措施不到位
主要是防火分隔措施不到位如建筑施工現場因大量的材料堆放或建造臨時用房而導致防火間距不足，一旦發生火災易火燒連營。施工未完成致使不能設置相應的防火分區，不能及時清理刨花、廢木料、可燃包裝材料，在動用明火時又不能淋濕周圍的可燃物或對可燃物相連的孔洞采用非燃材料遮擋的措施；施工材料亂堆亂放堵塞消防通道、占用消防撲救面，一旦發生火災，消防車難以進入，勢必影響撲救。
1.7 施工現場發生火災后，人員疏散困難
高層建筑、地下工程由于疏散逃生設施尚未到位，加之施工現場有大量的未封堵的孔洞，發生火災時，人員疏散非常困難，極易造成人員傷亡。大部分建筑工地在施工過程中，樓梯間內的腳手架因多種原因不能及時拆除，發生火災時影響人員疏散和消防人員的登高滅火。
1.8 施工現場人員消防安全意識談薄
目前我國建筑從業人員65％是民工，臨時民工流動性大，普遍未經過基本培訓和教育，缺乏應有的安全知識和安全防范意識，沒有經過嚴格的管理和消防安全知識培訓，消防安全意識淡薄，不了解、不掌握基本的消防知識，不會利用滅火器撲救初期火災，不會報警、不會組織人員疏散，尤其是施工時間短、作業分散的民工，很難落實消防安全管理工作。
2 加強施工現場火災預防的幾點措施
2.1 完善施工工地消防安全硬件條件
一是按規定設置消防設施、消防水源，保證水源、設施與工程建設同步；要按照總平面設計設置室外消火栓系統，并保持充足的管網壓力和流量。根據在建工程施工進度，同步安裝室內消火栓系統或設置臨時消火栓，配備水槍水帶，消防干管設置水泵接合器，滿足施工現場火災撲救的消防供水要求。臨時用水不能滿足消防要求的，應在附近應設置消防水池；
二是合理劃分辦公、生活區與作業區，完善施工工地現場部局；結合工地道路施工，設置消防車通道，確保發生火災時，消防車能迅速到達事發部位。
2.2 建立健全消防安全管理制度
要按照《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、企事業單位消防安全管理規定》的有關規定，確定法人代表或主要負責人為本單位的消防安全責任人，負責本單位的消防工作，保證已有的各種防火措施真正落到實處。
一是建立嚴格的安全責任制。建設工地人員成份復雜、流動性快，要明確建設方、施工方、監理方的責任，真正落實“誰主管、誰負責”，防止出現推諉扯皮、漏管失控的局面；
二是加強施工工地用火用電管理。明確專門機構、專門人員負責，嚴禁私自亂拉亂接電線，同時對亂扔煙頭等加強管理，多方面堵截火災源頭；
三是嚴格落實施工工地用火審批制度，加強電焊等危險作業的監護工作。施工中，對某些位置實施電焊前，應使用隔火擋板，阻止電焊飛濺火花點燃可燃材料，現場安排專人監護，并相應配備必要的滅火器材。
2.3 強化施工現場人員消防知識宣傳培訓
建筑工地務工人員大多來自農村及偏遠地區，文化水平低，消防安全意識差。在實施消防宣傳培訓中，要以提升建筑工地各類人員消防安全意識為目標，進行“因材施教”。
2.4 適時開展初期火災撲救和人員疏散演練
施工單位應建立施工現場消防組織，制定滅火和應急疏散預案，根據施工進度和實際情況，適時組織滅火和疏散演練。消防部隊可選擇施工工地開展針對性戰訓演練，適應施工工地火災特點，檢驗施工單位應急響應能力，提高施工人員及時報警、撲滅初期火災和自救逃生能力。
2.5 加大施工現場消防監督檢查
公安機關消防機構要加強對建筑工地的監督，防火監督人員要主動上門服務，定期對在建工地消防安全進行檢查和抽查，督促建設單位與施工單位簽訂《防火安全責任書》，明確施工過程中的各項消防安全管理責任和要求。主要檢查工地施工單位是否建立消防安全責任制度情況；是否確定各部門、崗位的消防責任人；是否制定滅火和應急疏散預案，是否按照國家有關規定配置消防設施和器材、設置消防安全標志，并定期組織檢驗、維修，確保消防設施和器材完好、有效等相關要求進行詳細檢查。在檢查中，消防監督人員要嚴格按照有關技術規范對施工現場布置的合理性，指導施工現場負責人加強消防安全管理，嚴格落實防火巡查制度，做到發現問題及時加以解決。
參考文獻
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工地消防培訓范文4
一、突出重點，精心布置
一是為切實加強對全市在建工地開展“消防檢查”專項行動的領導，市住建委、市建管處成立了消防檢查專項行動領導小組，通過主要領導親自抓，分管領導具體抓，組織力量專門抓，充分調動各方面的積極性，形成上下聯動、左右互動、全員齊動的工作局面。
二是制定具體的實施方案，突出抓好清理抽查、重點抽查和專項檢查，實現組織領導、人員機構、思想認識、宣傳發動、履行職責“五個到位”。
三是動真格、求實效，對專項行動中發現的隱患，堅決要求整改到位，發現一起，糾正一起，處理一起，絕不姑息，加大打擊力度；對情節惡劣、屢禁不止、可能導致消防安全的的行為，重拳出擊，公開嚴懲，嚴厲打擊，形成強大的影響力、威懾力；對存在違法生產的單位，一律責令停工整頓，并嚴格落實監管措施。
四是要求施工單位要明確專人負責施工現場的消防安全管理工作，層層簽訂消防安全責任狀，明確施工期間各單位的消防安全責任及措施，確保消防安全防范措施落到實處，確保部署工作得到貫徹落實。
二、堅持落實各項規章制度，切實抓好日常消防安全管理
一是根據全國火災事故頻發的態勢，按照上級的安排部署，市住建委、市建管處先后下發了《關于做好大型商業綜合體消防安全專項整治的通知》、《關于開展城區建設工程“地下空間、架空層”安全管理專項整治行動實施方案》、《十堰市房屋建筑與市政工程“查隱患、查漏洞、查違章、查失責”安全生產大排查專項行動工作方案》、《全市住建系統冬春火災防控工作實施方案》等文件，并在日常的警示文件、隱患排查、安全生產、文明施工的文件通知中，明確要求施工企業大力開展施工企業認真查找存在施工安全和消防安全的漏洞和薄弱環節，防止重特大安全生產事故的發生，確保場消防安全措施落實到位，確保不發生較大以上火災事故，確保不因監管不到位發生亡人火災。
二是強化建筑施工現場裝配式活動板房消防安全管理。我市始終以強化對建筑施工現場裝配式活動板房的管理為抓手，要求我市所有建筑工地活動板房必須滿足《建設工程施工現場消防安全技術規范》GB50720-2011第4.2.1.1項“建筑構件的燃燒性能等級應為A級。當采用金屬夾芯板材時，其芯材的燃燒性能等級應為A級”的強制性要求，近年來，我市建筑工地累計更換燃燒性能等級非A級的活動板房，面積達20482m2，通過系列整治我市建筑工地臨時活動板房材質已全部達標。
三、突出重點，嚴格督辦
一是開展了多輪次的消防安全專項檢查，根據省、市關于消防安全的系列文件要求，2018年4月市建管處成立由領導帶隊的四個檢查組，對城區及各縣（市、區）重點項目建筑工地消防安全開展了拉網式的排查，重點督查了建筑施工現場消防安全責任制的落實情況、消防安全教育以及應急演練的貫徹情況、施工現場消防器材的配置情況、施工現場消防安全管理情況、焊接使用乙炔、氧氣等易燃易爆、危險物品儲存情況等，此次專檢共檢查建筑工地369項(次)，排查消防隱患500余條，下發整改單168份，停工通知書2份，暫緩施工令3份，對消防設置不到位的項目要求新增滅火器600余個，設置沙池20余個，對項目存在重大消防安全隱患或整改進度緩慢的5個項目納入市級掛牌督辦，并予以通報。
二是深入開展“地下空間、架空層”消防安全專項整治。根據市政府的安排部署，市建管處制定了《市住建委關于開展城區建設工程“地下空間、架空層”安全管理專項整治行動實施方案》等文件通知，并抽調了市建管處、裝飾辦約20名工作人員，組成在建工程和既有建筑兩個檢查組，于6月中旬對我市“地下空間、架空層”既有建筑場所和建筑工地的消防通道、消防管理制度、動火審批制度、應急救援預案等進行專項整治，累計共排查在建工程項目140余項，既有建筑項目120余項，組織召開專題會議4次，填寫檢查記錄100余份，其中涉及“地下空間、架空層”的項目80余項。
四、加強教育 提高消防安全意識
嚴格督促施工企業將消防安全教育作為施工現場“三級教育”的重要內容，全面普及消防法律、法規和用火、用電、用氣常識，制訂和完善消防應急預案并認真組織以演練。2018年9月市建管處組織全市各在建項目負責人、總監、安全員，各建筑施工企業法人、分管安全經理，各縣市區住建管理部門分管安全領導共計200余人在十堰市萬達廣場召開全市消防安全應急演練工作，2019年3月，十堰市住建管理部門聯合十堰市消防支隊在十堰市恒大城二期項目舉行了高層建筑在建工程滅火救援實戰演練。通過系列演練使從業人員了解消防要求，增強消防意識，掌握消防知識，遵守消防規定，提高自防自救能力，積極開展群防群治，營造“了解消防、關注消防、參與消防”的社會氛圍，防范火災事故發生。
五、存在的主要問題
雖然我市在建工地安全消防態勢平穩，但是部分施工企業還是存在問題，一是部分高層建筑在進入裝飾裝修施工階段時，現場的臨時用電管理比較混亂，存在亂搭亂接現象，樓層的移動電箱數量不足等； 二是部分高層建筑的樓層內疏散通道不順暢，指示標志數量不足或指示不清晰。個別在建高層建筑的周邊道路擁擠，消防通道不通暢； 三是部分施工現場消防器材的配備不足，消防管理制度，動火審批制度、應急預案未能及時設置到位。
六、下一步工作
1、繼續開展建筑工程消防安全專項整治。繼續嚴格按照《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-2011）、《建筑工程施工現場消防安全技術規范》(GB50720-2011)標準的要求，加大對落實施工現場防火安全責任制、制定施工現場防火方案、施工現場消防安全管理、建筑工地臨時設施管理、以消防安全教育作為施工現場“三級教育”等方面的檢查，對發現的問題，認真督辦，并進行跟蹤復查，對于拒不整改或多次整改不到位的依法依規予以處罰，確保工程消防安全態勢平穩。
2、針對建筑工地火災事故特點，開展全員消防安全培訓，通過授課、培訓等形式，對工地施工人員進行消防安全宣傳教育，普及防火、滅火和自救逃生知識，并充分利用工地黑板報、墻報、橫幅、條幅等宣傳方式，廣泛宣傳、介紹消防安全知識，切實提高施工人員的消防安全意識。
工地消防培訓范文5
一、組織領導，制定方案
為確保消防安全大排查大整治活動順利有效的開展，一是鎮政府成立由鎮長任組長，分管領導任副組長，鎮屬單位負責人、安全員與各村主任為成員的領導小組。領導小組下設辦公室于鎮安監辦，負責消防安全大排查大整治活動的日常協調工作。二是出臺制定了《鎮消防安全大排查大整治活動實施方案》的通知。
二、工作開展情況
（一）深入宣傳
針對公眾消防安全意識不強、素質不高等突出問題，進一步加大了消防宣傳教育培訓力度。一是采取了街頭宣傳2次，發放宣傳資料1000余份；二是機關干部進村入戶講解宣傳等形式，給廣大人民群眾增強公眾消防安全意識；三是對各村組干部、村民代表進行培訓，組織開展滅火和應急疏散演練，不斷增強公眾安全疏散逃生技能和避險防災能力；四是加強了對社會單位消防安全責任人、管理人、專兼職消防工作人員的培訓，提高消防安全素質。鎮政府組織機關干部和村干部每月開展了消防安全教育一次。
（二）扎實排查
由于我鎮無高層建筑、地下建筑、易燃易爆場所，只對人員密集場所、在建施工工地、加油站進行了重點排查：
1．對中小學和幼兒園等人員密集的場所進行了火災隱患排查。
2、對知青廣場和圩鎮路面建設2個在建施工工地進行了檢查。
此次排查嚴格按縣里的要求，逐項對照檢查。共檢查人員密集場所7個，合格6個，不合格1個，督促整改1個。檢查在建施工工地2個，合格2個。
（三）嚴格整治
工地消防培訓范文6
【關鍵詞】建筑工程工地；消防安全問題；監督檢查
1.建筑工程工地容易存在的消防安全問題
由于建筑施工工地的存在周期大多為1～2年,一旦工程完工,人員、設備全部拆除,施工單位出于對工地用地限制、臨時建筑使用時間較短、工人流動性強、管理難度較大、投資成本較高等因素的考慮,建設單位追求利益最大化,盡可能的利用一切可利用的空間、場地、器材設施,盡可能的減少工地安全保障性投資,不可避免的出現大量火災隱患。
1.1工地規劃不合理,防火間距不足,疏散通道不暢。工地由于受到場地的制約,辦公室、宿舍、廚房、倉庫等建(構)筑物之間和可燃材料垛之間缺乏必要的防火間距、疏散通道、安全出口和消防車道,僅有的通道也常常被水泥、鋼筋、木材、易燃保溫材料等建筑材料占用,極易造成火勢蔓延，阻礙消防撲救,擴大火災損失。
1.2住宿、辦公、廚房、倉庫等臨時建(構)筑物多采用木板或泡沫夾芯彩鋼板等板式材料搭建,此類板材本身耐火極限低,大多數耐火極限僅為0.6h,極易被煙囪飛火和烘烤等高溫源引燃,一旦發生火災,由于該類型板材火災蔓延速度快,建筑物將在極短時間內失去整體強度而坍塌,且在燃燒時產生大量有毒氣體,對被困和營救人員造成極大威脅。
1.3工地可燃材料和化學危險品種類多、儲量大。各項工程建設普遍需要大量的油氈、木材、油漆、墻面保溫和塑料制品等易燃建筑材料,以及氧氣、乙炔、汽油、柴油等危險化學品。上述物品在工地的使用、儲存過程中,普遍存在管理不規范,未分類存放、超量存放等現象,在沒有任何安全保護措施的條件下私建、亂建瀝青儲罐,架鍋熬瀝青等火災隱患更是比比皆是,再加上吸煙、違規明火作業,引起火災事故在所難免。
1.4電氣線路縱橫交錯,亂拉亂接現象嚴重。各種電氣設備的廣泛使用,客觀要求工地架設大量電線,但隨著施工部位和用電設施的不斷變更和增加,工人隨意亂拉臨時用電線路,電器開關和配電箱電阻不斷變大,用電負荷達到超過額定負荷時,便用銅絲、鐵絲代替保險絲,加上線路敷設不規范,電氣線路安全受到嚴重的人為威脅。眾多火災事故的經驗教訓告訴我們,電氣線路跑電、漏電、過負荷、短路導致電火花引燃物品,是引起火災事故最主要的原因之一。
1.5臨時用火多和違規動火現象嚴重。目前工程結構日益復雜,離不開電、氣焊割以及瀝青灶、烘爐,電爐及噴燈等臨時用火,特別到了北方的冬季,施工現場還要增設鍋爐、火爐等生產生活用火設施,但是相當一部分施工單位和個人,不按規定履行審批手續,忽視配備防火性消防器材的重要性,由此引燃各種可燃材料造成的火災更是不勝枚舉。
1.6施工現場消防器材短缺。施工單位最求經濟利益最大化,降低甚至拒絕在施工現場消防方面投資,滅火器等基礎消防器材嚴重不足,即便是配備了器材,施工單位為防止滅火器丟失、損壞,不是鎖起來就是加以固定,致使發生火災時,不能及時使用滅火器材。為節省開支,工地普遍沒有設置消火栓,設置的臨時水源和水池,其水量、水壓也得不到有效保障,使消防部隊撲救火災時面臨無水可用的尷尬局面。
1.7特殊崗位工作人員違規操作。為追求工程進度,在結構和設備安裝兩個階段普遍存在大量油漆、電焊交叉作業,極易引發火災,同時熬制瀝青、電焊、切割等重點工種工人違章操作,違規施工點燃可燃材料,也是引發火災的重要因素。
1.8施工現場人員消防知識缺乏,自防自救能力差。施工單位強調的只是施工速度、質量,對消防安全強調少、培訓少、管理少,且大多施工人員素質較低,自我消防安全意識淡薄,消防知識了解甚少,一旦發生火災,自防自救能力差。
1.9建筑施工工地人員流動性大，交叉作業，管理混亂，消防意識差。建筑工程施工過程中各工種人員常處于分散流動狀態，特別是到施工中后期，結構和設備安裝施工人員交叉作業，設備調試和室內裝修工種交叉作業，特別是在大型建筑工程中，由于工程量巨大，往往由幾家公司同時承建，若建筑工地不加強對施工人員的消防安全教育、統一指揮，由于施工工地管理混亂而造成的火災事故將比比皆是。
2.建筑工地消防安全工作對策
2.1加強對施工單位履行消防安全職責情況的監督
工地的消防安全工作除在簽訂承包、轉包合同時另有規定外,均由施工單位負責(公安部61號令)。實行施工總承包的,由總承包單位負責,并要對分包單位形成制約機制,嚴禁只抓工程質量、進度,不抓消防安全,督促施工單位加強對分包單位消防工作開展落實情況的監督檢查,形成由建設、施工、項目部分級管理,層層落實消防安全責任制管理模式,督促其成立各級消防安全組織,積極開展日常防火巡查工作和處理突發事件,指定專人負責安全巡視檢查,明確分工,細化責任,形成從經理、部門、班組、人員至上而下的管理網絡,確保每個環節不失控漏管,從而把消防安全管理職責真正落到實處。公安消防部門、住建及安監等部門，應加大監督檢查力度。定期開展對建筑施工現場安全檢查，發現火災隱患及違章行為，按消防、安全生產法律法規有關條款處理。