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思想政治工作方案范文1
基層員工在從事安全生產時，經年累月的進行重復性、單一性的工作，不可避免的對安全的敬畏感會降低。國外先進的電力公司，某些安全生產工作可以放心的交付員工去做，甚至允許單人操作，事故率卻很低，其中重要的原因就是，員工樹立了企業主人翁意識，安全工作已經從“要我做”完全變成了“我要做”，安全意識根植于員工的行動中。很多事故的教訓告訴我們，缺乏主人翁意識、麻痹大意是造成事故的重要因素。我們要善于改變教育形式，重新喚起員工的敬畏感和主人翁意識和設備主人觀念。一是組織安全生產員工到發生過安全事故的單位進行警示教育，現身說法。此種方式的好處是通過發生事故單位的現場展示，能讓員工加強敬畏感，提高職工的安全理念，樹立主人翁意識，端正工作態度和作風。二是進行安全事件和事故的現場模擬，杜絕類似事件事故的再次發生。此種方式的優點是讓員工能有更加直觀的感受，讓員工自發查找安全管理上存在的問題，舉一反三，采取措施，杜絕安全生產存在的漏洞和死角，發揮人的主觀能動性、避免人為事故、減少事故偶然性。
2善于引導管理員工情緒，及時排除思想障礙
行為是心理的外在表現，違章行為、生產事件或事故，與思想不重視、或者是存在思想障礙存在很大關系。心理是客觀現實在人腦中的反映，這種反映的形式是各種各樣的，有感覺、知覺、表現、概念、情感、意志和意識等，反映的過程和結果表現在人的各種活動和行為中，凡是有人的地方就有人的心理活動。當個人的某種動機活動受到阻礙而不能滿足時，如個人工作分工不合理、遇到困難無法解決、受到某種打擊和挫折，個人原來平穩而有規律的行為，就往往呈現出紊亂狀態，這種狀態下的行為會使人產生消沉、失望、缺乏動力，降低工作效率，潛伏著不安全因素。在人有目的的活動中，人的情緒好壞會影響到工作好壞：情緒好，一切都覺得稱心如意，興奮度高，差錯也隨之減少；反之亦然。因此，在安全生產管理工作中，一是要注意觀察職工的思想情緒變化，善于引導疏散職工的不良情緒，及時溝通進而及時排除思想障礙。二是要善于與員工談心，談心并不只是單單通過座談會來進行，談心是存在于日常生活和工作的所有時間，可以利用在飯堂就餐時，也可以是在去現場的路上等點點滴滴的時間，關鍵是要抓住切入點，排除員工的思想障礙，安全生產中員工沒有了雜念，就消除了安全事故的一大隱患。三是要注重培養員工工作責任感，重視開展職業道德教育。責任是一個人立于社會、立于企業的魅力所在，也是一個人干好工作的基本保障。正面教育要常抓勤抓，典型事例和反面教材同樣不可或缺，要做到經常講反復學，進而引導員工樹立正確的責任感，確保員工職業心理健康，進而保證電力企業安全生產。
3大力激發員工技能內生需求，提高員工業務水平
員工若是長期處于一種高度重復、波瀾不驚的工作環境中，就有可能“心如止水”，上進欲望下降、學習能力后退，這就必須要有一個積極向上的人生觀來指導，從內促生員工提升勞動技能的欲望。人生觀處于人的心理現象最高層次，對人的心理活動具有重要的指導和調節作用，是個體行為的最高調節者。一個積極向上的人生觀的建立，將有助于指導員工積極提升工作技能。一是要加強引導和學習，特別是關系國計民生的電力行業，更應該引導、激發員工重視提升自己的技能和業務水平?？茖W技術不斷發展，電力設備不斷更新，電力生產需要更高素質的職工隊伍才能保證安全生產。一個人如果只滿足于所學的知識，不求進取，是跟不上時代形勢發展、不能適應創先要求的。為此，要正確引導員工對提升自己職業技能的需求，進而加強培訓工作，提升整個職工隊伍素質的提升。要形成規范的教育培訓制度，有計劃有步驟，并且針對專業不同情況、不同的工種，制定相應的培訓計劃。通過有效的培訓和開展崗位技能競賽，來促進職工學習專業技術、掌握崗位技能的積極性，把提高安全意識和自我保護能力同高技術業務結合起來，全面提高職工的安全技術素質。二是要對規章制度熟稔于心，切實做到有章必循有制必依，不折不扣執行規定。電力系統各項安全規程和制度，都是電力生產過程中經過無數鮮血甚至生命為代價換來的經驗教訓，是我們戰勝安全生產事故的利器。電力系統的重大事故告訴我們，人的因素（如違章作業因素）是危及電力安全的主要因素，其表現特征是：人員安全意識薄、規章制度執行不嚴、存在僥幸心理、習慣性違章、安全管理不扎實及存在著漏洞和死角等等。相反，如果能認真執行安全生產各項規章制度，就能避免絕大多數的潛在安全事故。然而，雖然電力企業規章制度不少，而且都行之有效，但執行不嚴的現象時有發生，制度與隨意相伴，規章與不循并存，甚至是有些員工不熟悉自己工種的規章制度，造成很大的安全隱患。這就需要我們通過研討會、現場會等形式，通過頭腦風暴等方法，使職工自覺學習和執行電力系統的各項規章制度，同時進行嚴格的檢查監督，真正做到遵章必嚴、違章必究，有獎有罰。
思想政治工作方案范文2
The important role of implicit ideological and political education in the medical work standardized management
ZHOU Shao-ling HE Li-bin
Personnel Section,Fusha Hospital of Zhongshan City inGuangdong Province,Zhongshan 528434,China
[Abstract] Implicit ideological and political education has characteristics of diversity of means,concealment of process and richness of the content and so on,which can play an extremely important role in tmedical work standardized management,and in practice,it promotes this effect from the clear responsibilities,integration of forces, increase investment,science and planning etc.
[Key words] Implicit ideological and political education;Medical work standardized management;Role
長期以來，顯性思想政治工作在思想政治工作中占據主導地位，隱性思想政治工作被人們所忽視，但隨著思想政治工作對象自身素質的提升，顯性思想政治工作的效果正面臨挑戰，而隱性思想政治工作更容易被目標對象所接受，因此，探討隱性思想政治教育在醫務工作規范化管理中的作用具有重要的意義。
1 隱性思想政治教育契合了醫務工作規范化管理的需要
當前，醫務工作規范化管理亟需發揮隱性思想政治教育的功能，這主要是由于隱性思想政治教育具有方式的多樣性、過程的隱蔽性、內容的豐富性等特征，契合了醫務工作的現實需要。
1.1 隱性思想政治教育方式的多樣性符合醫務工作規范化的需求
隱性思想政治教育的方式主要包括如下3個方面：①通過醫務工作文化開展思想政治教育，在推進醫務工作規范化過程中，醫院一般都會結合自身的實際情況特別是長期積累下來的文化，結合時代特征提煉出醫務工作文化，如服務第一、安全高效等，這種文化會從不同的渠道宣傳，如在醫院辦公樓、宣傳欄、各種醫務工作會議等，并進而對醫務工作者產生影響。②通過領導的示范帶動發揮作用，領導無論是在專業技能上還是在與患者的溝通協調等方面都具有較高的技能，是醫務工作者學習和模仿的榜樣，這種學習和模仿實際上就是一種隱性的思想政治教育。③在信息化時代，還可以通過網絡等方式開展隱性思想政治教育，如在網絡上討論如何規范醫務工作的話題，討論醫務工作者發生的不規范的事情等，這一過程中如果能夠有效吸引醫務工作者參與，則實際上成為一種思想政治教育活動。這種隱性思想政治工作可以多渠道地推動醫務工作規范化。
1.2 隱性思想政治教育過程的隱蔽性符合醫務人員管理的需求
當前，醫務工作人員都具有較高的學歷，有些單位其中不乏海外留學歸國人才、國內各高校培養的博士碩士，這些人才具有較強的自主意識，對待各種問題具有較強的分析判斷能力，采取顯性的思想政治教育方式容易引發其思想上的抵觸，如果方式方法不恰當可能起到負面效應。相反，如果采取隱性思想政治教育，不直接以會議、面對面的教育等形式對其進行訓誡，而是通過各種間接的活動，如組織討論等吸引其注意力，并鼓勵其發表自己的看法，則能夠起到梳理和引導的作用，對提高思想政治工作效果，達到促進醫務工作規范化的目標具有重要的意義[1]。
1.3 隱性思想政治教育內容的豐富性符合醫務工作規范化的需求
醫務工作規范化涉及的內容多，主要包括醫務人員著裝、行為的規范化，醫療服務的規范化等，其中醫療服務的規范化更是內涵豐富，包括服務流程、病歷書寫與病案存檔等規范化，如此多的內容如果單純依靠組織集中學習、要求醫務工作者死記硬背難以達到預期的目標，如果能夠通過各種活動，如將規范化內容進行細分后組織各種競賽活動，并讓職工實地參觀考察，則能夠引發職工的思考，起到思想政治工作的效果。實際上，由于醫務工作者素質高，自主意識強，這種參觀考察等活動更容易激發其思考，如比較自身實際工作與這種規范化操作之間的差異，對于推動醫務工作規范化的實施更具有價值[2]。
2 隱性思想政治教育在醫務工作規范化管理中發揮作用面臨的挑戰
當前，隱性思想政治教育在醫務工作規范化管理中的作用還不明顯，部分醫院雖然實際工作中發揮了隱性思想政治工作的作用，但未真正組織起這種工作，而是使其處于一種放任自由的狀態，導致這種現象的原因既包括隱性思想政治工作缺乏強有力的組織，也包括隱性思想教育投入不足，活動操作難度比顯性更高等因素。
2.1 隱性思想政治教育組織建設滯后
從醫院的實際來看，開展顯性思想政治教育有具體的責任主體，如醫院黨群部門、工會、團委、婦委會以及其他的機構，這些機構在思想政治工作中定位明確、職責清楚，但對于隱性思想政治教育而言，其組織建設就存在滯后性。首先，部分醫院沒有明確隱性思想政治工作的責任主體，雖然實際操作中黨群等部門會采取一些隱性的思想政治教育行動，但沒有明確其具有隱性思想政治教育的職責和工作任務，導致出現主體缺位，不利于隱性思想政治工作的開展。其次，從實際組織隱性思想政治工作的部門來看，這些機構難于直接與醫院領導者對話，在醫院的戰略地位得不到體現，導致組織建設推進難度大。此外，從組織力量整合來看，由于履行隱性思想政治工作職能的部門與醫務部并不具有領導與被領導的關系，如果缺乏高層領導的參與，則可能出現在醫務工作規范化管理教育活動中的溝通協調難等問題[3]。
2.2 隱性思想政治教育投入不足
相比于顯性思想政治教育活動，部分隱性思想政治教育投入更大，如組織醫務工作者外出參觀其他醫院工作規范化行為等就需要較大的支出，再如組織醫務工作者在網絡上討論醫務工作規范化話題也需要聘請專門的人員負責監督和引導，避免討論的隨意性導致輿論失控而出現負面效應，因此，開展隱性思想政治教育活動需要大量的支出，但部分醫院對此投入不足。首先，資金投入不足，醫院沒有專門的資金供隱性思想政治教育支出，如果開展隱性思想政治教育活動則需要臨時申請資金，但在預算管理越來越嚴密、越來越規范的背景下，如果沒有明確的責任主體主持這一工作，則申請資金的難度會越來越大，資金將成為隱性思想政治教育的難點。其次，人員投入不足，開展隱性思想政治教育需要針對醫務工作規范化的問題進行專門的研究，并策劃出具體的方案，這就需要有多學科人員的參與，但部分醫院隱性思想政治教育人才短缺，出現組織內部缺乏人才而無法開展工作的現象。實際上，醫院內部思想政治教育工作者大多為兼職的工作人員，如黨支部書記、工會主席等，這些主體不僅要開展思想政治工作，還有大量的其他工作，甚至還要到臨床一線值班，這就導致其缺乏對隱性思想政治工作的研究，參與、組織隱性思想政治工作的難度就更大[4]。
2.3 隱性思想政治教育操作難度大
開展顯性思想政治教育活動，醫院可以事先設計好主題，并利用灌輸式的教育方式等掌握主動權，但隱性思想政治教育活動的這種掌控難度大，一定意義上而言甚至無法實現完全掌控，因而加大了操作難度。實際上，隱性思想政治教育活動中醫務工作者參與數量多，且組織部門與醫務工作者之間更多的是一種平等的對話，醫務工作者可以根據自己的理解發表自己的觀點，如在利用互聯網組織各種討論活動時就可以隨意發表觀點，這就加大了控制的難度，如果組織者本身對醫務工作規范化了解不深入、不透徹，溝通表達能力不強，容易出現各種不可控的事件[5-6]。
3 發揮隱性思想政治教育作用促進醫務工作規范化的思考
積極開展隱性思想政治教育活動是醫院思想政治工作的一種必然趨勢，特別是在醫務工作規范化這種長期性的活動中，更是需要利用隱性思想政治教育效應的長久性，因此，對當前隱性思想政治教育活動進行改進具有現實的必要性。具體而言，可以從明確職責、整合力量、加大投入、科學規劃等方面著手。
3.1 明確職責、整合力量，促進隱性思想政治教育應用
開展隱性思想政治教育必須有明確的主體，這樣才能達到有組織有責任的目標。首先，要明確部門職責，即醫院要從長遠發展的角度出發，明確由哪一部門為主，哪些部門配合開展隱性思想政治教育工作，同時通過部門職責、部門崗位分工的方式明確隱性思想政治工作的目標任務，形成職責明確的隱性思想政治教育分工體系，針對黨群部、團委、工會等力量分散的基本現狀，建議明確各部門在隱性思想政治教育中的重點任務，避免職能重復。其次，要根據醫務工作規范化需要整合思想政治工作部門與醫務部的力量，建議由醫務部門牽頭，組建部門聯席會議機構，明確負責人和組成人員，明確其議事的方式和流程，推動隱性思想政治教育活動的開展[7]。
3.2 加大投入，提高隱性思想政治教育能力
醫務工作規范化的標準會不斷提升，因而隱性思想政治工作也要不斷改進，這就需要加大投入。首先，醫院要從資金預算安排等方面給予隱性思想政治教育活動支持，由于思想政治工作部門、醫務部門一般沒有直接的醫療收入，資金嚴重依賴于醫院劃撥，因而醫院需要給予相應的資金支持。其次，醫院要從人員上給予支持，建議醫院明確1名甚至更多的專職人員專門從事隱性思想政治教育工作，通過人員投入保障隱性思想政治工作常態化。再次，醫院要給予其他方面的支持，包括組織思想政治工作人員進行各種培訓，從辦公場地、活動安排等方面給予支持[8]。
思想政治工作方案范文3
現在就要結束了會上，這次黨建思想政治暨黨風廉政建設工作會議圓滿地完成了大會的各項議程。恩生書記代表農場黨委做了工作報告，報告客觀全面地回顧了場黨建思想政治工作所取得的成績、經驗和存在不足，提出了今年工作的總體要求和工作目標，明確了主要任務。會上我還宣讀了有關方案和工作計劃，并簽訂了關于黨風廉政建設、綜治、計劃生育和環境建設責任狀。會議時間雖短，但內容豐富，主題突出，達到預期目的
就如何抓好會議落實，下面。再強調幾點意見。
一、要提高認識抓落實
進一步增強做好當前我場黨建和思想政治工作的緊迫感和責任感。面對新形勢和新任務，要充分認識到黨建思想政治工作的重要性。必須清醒地認識到黨建思想政治工作必須牢固樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”指導思想，把加快
把黨的建設滲透到經濟建設的方方面面，發展這個主題貫穿于黨的建設的全過程。以“第一要務”為出發點，以服務于“一個中心”大局為己任，全面開展黨建思想政治工作，以服務工作成效的高低作為檢驗工作的標準，確保黨建工作與經濟工作相互融合、共同促進。
充分發揮“大政工”體系的作用，要加強協調配合。落實好“一崗雙責”制度，切實提高行政干部重視黨建和思想政治工作的認識，履行好肩負的思想政治工作的責任，做到管人、管事和管思想、管行為的統一，使黨建思想政治工作切實圍繞我場的各項重點工作扎實開展起來，做到有機結合、協調一致。各單位領導干部要將黨建和思想政治工作放在突出位置，擺上重要議事日程，齊心協力抓好貫徹落實。
二、要認真學習抓落實
大家一定要認真學、仔細學，一是要認真學習好恩生書記的報告。恩生書記的報告講的客觀、實際、有高度、有廣度。因為學懂學透報告的精神實質是貫徹落實好這次會議的首要前提，各職能部門一定要深刻理解報告的內涵，圍繞“1255工作思路，開拓創新，努力做好本職工作，各單位要周密部署，緊緊圍繞一個經濟發展主線，圍繞兩大品牌創建，做好做實五大工程和五項主題創建活動。
將要點綜合制成一個文件，二是要學好吃透下發的各項工作的要點與方案。今年政工部門創新工作做法。各職能部門在要點中明確了干什么事，怎么干，要達到一個什么效果。思想政治考核方案就是根據《要點》制定的考核方案，直接規定分數，可操作性強，只要你把要點學透，按照思想政治考核方案上面的要求去做，結合單位實際，采取好相應的措施就一定能達到所要的效果。同時，把政工會上的文件和各職能部門制定的其他活動方案，統一制成了大本，便于各部門管理和操作。
三、要突出重點抓落實
也是場推進城鄉一體化建設的關鍵年，今年是墾區推進跨越發展實施“三步走”發展戰略的開局年。今年我還將擔負著“中國北大荒大豆節”參觀主會場的重要歷史重任，各項任務日趨繁重。黨建思想政治工作必須要突出重點，抓住主要矛盾，狠抓工作落實。一是要更加重視領導班子和人才隊伍建設，建設一支優秀的干部人才隊伍，大力抓好“學習型農場”和“人才年”創建工作。緊緊圍繞我場經濟和社會發展各項工作的目標抓好黨的建設，緊緊圍繞實現我場又好又快發展選干部、配班子、聚人才、打基礎。要按照《中心理論組學習計劃》要求，把加強各級干部學習提高到一個更高的位置，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍。要加大各方面優秀人才的引進和培養，增加我場人才的后續力量，打好人才就是生產力的戰役。二是努力抓好黨建模范區品牌創建和城鎮品牌創建工作。按照恩生書記的講話要求，重點做好社區黨建工作，重點做好城鎮規劃和管理工作，要經營好、管理好城鎮，實現城鎮的美化、亮化，實現我場職工群眾綜合素質的提檔升級。三是要以貫徹《廉政準則》為重點，進一步加強黨風廉政建設。要把貫徹《廉政準則》作為加強反腐倡廉制度建設的重要任務，作為加強領導干部廉潔自律的基本要求，進一步增強領導干部的廉潔自律意識，形成用制度管權、管事、管人、管物的體制機制，切實加強黨風廉政建設，不斷提升廉潔自律意識和廉政建設水平。三是要更加重視宣傳思想教育工作，為跨越發展和北大荒大豆節提供思想保證和輿論支持。進一步發揮宣傳思想政治工作“提高認識，統一思想，鼓舞斗志，凝聚人心”作用，堅持用“正確的輿論引導人、美好的前景鼓舞人，典型的力量激勵人，先進的文化影響人”努力提高全場廣大干部職工科學文化素質和思想道德素質。四是要更加重視穩定工作，為跨越發展創造良好的發展環境。牢固樹立“發展是第一要務、穩定是第一責任”思想，始終把穩定和綜治工作作為一項事關全局的大事，放在心上，抓在手上，落實在行動上，積極營造和諧穩定的社會環境。
四、要明確目標抓落實
思想政治工作方案范文4
這次黨建思想政治暨黨風廉政建設工作會議圓滿地完成了大會的各項議程，現在就要結束了。會上，恩生書記代表農場黨委做了工作報告，報告客觀全面地回顧了我場黨建思想政治工作所取得的成績、經驗和存在的不足，提出了今年工作的總體要求和工作目標，明確了主要任務。會上我們還宣讀了有關方案和工作計劃，并簽訂了關于黨風廉政建設、綜治、計劃生育和環境建設責任狀。會議時間雖短，但內容豐富，主題突出，達到了預期目的。
下面,就如何抓好會議落實,我再強調幾點意見。
一、要提高認識抓落實
要充分認識到黨建思想政治工作的重要性，進一步增強做好當前我場黨建和思想政治工作的緊迫感和責任感。面對新形勢和新任務，我們必須清醒地認識到：黨建思想政治工作必須牢固樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，把加快發展這個主題貫穿于黨的建設的全過程，把黨的建設滲透到經濟建設的方方面面，以“第一要務”為出發點，以服務于“一個中心”的大局為己任，全面開展黨建思想政治工作，以服務工作成效的高低作為檢驗工作的標準，確保黨建工作與經濟工作相互融合、共同促進。
要加強協調配合，充分發揮“大政工”體系的作用，落實好“一崗雙責”制度，切實提高行政干部重視黨建和思想政治工作的認識，履行好肩負的思想政治工作的責任，做到管人、管事和管思想、管行為的統一，使黨建思想政治工作切實圍繞我場的各項重點工作扎實開展起來，做到有機結合、協調一致。各單位領導干部要將黨建和思想政治工作放在突出位置，擺上重要議事日程，齊心協力抓好貫徹落實。
二、要認真學習抓落實
一是要認真學習好恩生書記的報告。恩生書記的報告講的客觀、實際、有高度、有廣度，大家一定要認真學、仔細學，因為學懂學透報告的精神實質是貫徹落實好這次會議的首要前提，各職能部門一定要深刻理解報告的內涵，圍繞“1255”工作思路，開拓創新，努力做好本職工作，各單位要周密部署，緊緊圍繞一個經濟發展主線，圍繞兩大品牌創建，做好做實五大工程和五項主題創建活動。
二是要學好吃透下發的各項工作的要點與方案。今年政工部門創新工作做法，將要點綜合制成一個文件，各職能部門在要點中明確了干什么事，怎么干，要達到一個什么效果。思想政治考核方案就是根據《要點》制定的考核方案，直接規定分數，可操作性強，只要你們把要點學透，按照思想政治考核方案上面的要求去做，結合單位實際，采取好相應的措施就一定能達到所要的效果。同時，我們把政工會上的文件和各職能部門制定的其他活動方案，統一制成了大本，便于各部門管理和操作。
三、要突出重點抓落實
今年是墾區推進跨越發展實施“三步走”發展戰略的開局年，也是我場推進城鄉一體化建設的關鍵年，今年我們還將擔負著“中國北大荒大豆節”參觀主會場的重要歷史重任，各項任務日趨繁重。黨建思想政治工作必須要突出重點，抓住主要矛盾，狠抓工作落實。一是要更加重視領導班子和人才隊伍建設，建設一支優秀的干部人才隊伍，大力抓好“學習型農場”和“人才年”的創建工作。緊緊圍繞我場經濟和社會發展各項工作的目標抓好黨的建設，緊緊圍繞實現我場又好又快發展選干部、配班子、聚人才、打基礎。要按照《中心理論組學習計劃》的要求，把加強各級干部學習提高到一個更高的位置，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍。要加大各方面優秀人才的引進和培養，增加我場人才的后續力量，打好人才就是生產力的戰役。
二是努力抓好黨建模范區品牌創建和城鎮品牌創建工作。按照恩生書記的講話要求，重點做好社區黨建工作，重點做好城鎮規劃和管理工作，要經營好、管理好城鎮，實現城鎮的美化、亮化，實現我場職工群眾綜合素質的提檔升級。三是要以貫徹《廉政準則》為重點，進一步加強黨風廉政建設。我們要把貫徹《廉政準則》作為加強反腐倡廉制度建設的重要任務，作為加強領導干部廉潔自律的基本要求，進一步增強領導干部的廉潔自律意識，形成用制度管權、管事、管人、管物的體制機制，切實加強黨風廉政建設，不斷提升廉潔自律意識和廉政建設水平。三是要更加重視宣傳思想教育工作，為跨越發展和北大荒大豆節提供思想保證和輿論支持。進一步發揮宣傳思想政治工作“提高認識，統一思想，鼓舞斗志，凝聚人心”的作用，堅持用“正確的輿論引導人、美好的前景鼓舞人，典型的力量激勵人，先進的文化影響人”，努力提高全場廣大干部職工科學文化素質和思想道德素質。四是要更加重視穩定工作，為跨越發展創造良好的發展環境。牢固樹立“發展是第一要務、穩定是第一責任”的思想，始終把穩定和綜治工作作為一項事關全局的大事，放在心上，抓在手上，落實在行動上，積極營造和諧穩定的社會環境。
四、要明確目標抓落實
思想政治工作方案范文5
【關鍵詞】高速公路；思想政治工作；高速公路企業；江蘇省
【中圖分類號】F542.6【文獻標識碼】A【文章編號】1672-5158（2013）02-0384-01
隨著國民經濟發展和社會進步，高速公路的建設也已經進入到了一個全新的時期。當前，高速公路擔負著重要的客貨運輸任務，在經濟社會發展中的地位舉足輕重。隨著高速公路的快速建設和發展，高速公路企業也如雨后春筍般出現。從某種意義上來說，高速公路企業經營和內部管理的好壞，直接關系到高速公路的建設與安全。因此，重視高速公路企業內部的思想政治工作，就是關注高速公路本身。尤其在新時期，探索高速公路企業思想政治工作的要點和思路，意義重大。
一、要把握時代潮流，不斷變革思想政治工作的方式方法
“時代性”和“變化性”應該成為當前高速公路企業開展思想政治工作的第一要務，要結合江蘇省高速公路企業的內部管理和經營現狀，對相關問題進行細致的分析，制定并實施切實有效的方案，力求通過內部的維護與促進，提升企業員工的凝聚力和戰斗力，保證企業的正常運營。以江蘇省為例，隨著經濟發展速度的加快以及開放步伐的推進，我省的高速公路建設已經進入到了一個新的階段，高速公路建設規模大、周期長、投入多，高速公路企業擔負的職責日益沉重，很多企業在內部管控上往往日益出現疏漏，這是必須要引起注意的。同時，企業內部的員工工作必須抓緊抓好，要用思想政治武器武裝全體員工，讓員工既要通曉高速公路建設和管理的相關知識、技能，更要具備較高的思想政治素質。
具體來說，江蘇省的高速公路企業要用更加務實和有效的手段，緊跟時代潮流，提升新時期思想政治工作的先進性和科學性，做到“求真務實，與時俱進”。我們都知道，高速公路企業是高速公路建設和維護的主力軍，其企業員工的思想政治素質往往會影響到高速公路的建設及運行，因此必須高度重視這方面的內容。例如，在日常進行的企業內部員工的思想政治教育和培訓中，可以采用更加具備現代化特征的手段，如網絡技術、多媒體技術、社交平臺等。在這些新的思想政治方法的帶動下，廣大員工往往可以真正投入到思想政治修養和學習中，進而潛移默化的提升自身素質。當高速公路企業的員工具備較高的思想政治素質的時候，企業的整體戰斗力必然可以上一個新臺階。
二、要注意思想政治工作的層次，突出“人性化”的特征
不論是何種企業、何種單位，在對員工開展思想政治教育、培訓和指導的時候，就要緊緊抓住核心要義，即員工本人才是思想政治工作的主體和主人翁。在過往的江蘇省的某些高速公路企業中，思想政治工作的重心出現了偏差，即有些企業組織的思想政治教育和培訓，授課人或講述人成為了教育培訓工作的中心，員工反而成為了被動接受的對象。類似這樣的思想政治工作，不但是毫無意義的，而且會嚴重損耗員工的熱情與積極性。在江蘇省眾多的高速公路企業中，開展行之有效的思想政治工作，必須要把握好員工的層次特征與個性特點，要制定“人性化”的教育和培訓方案，突出企業員工的主體地位，讓全體員工成為思想政治工作的中心，這樣才能真正激發員工們的積極性，進而引導他們主動加強思想政治學習，積極提升自身的思想政治素質。
我們以江蘇省某高速公路企業為例，該企業的員工構成比較復雜，既有40多歲的中年人，也有20多年的青年人；既有本科、碩士畢業的高水平人才，也有初中畢業的低學歷員工……可謂是“魚龍混雜”，針對這樣的企業人員構成，就必須靈活的制定不同類型的思想政治工作方案。面對企業員工在年齡、學歷、個性、素質各方面的差距，在開展思想政治工作時必須要統籌全局，因人而異，切不可“一刀切”。所以，注意高速公路企業思想政治工作的層次，就是指要把握員工的不同“層次”，并根據層次的不同突出教育、培訓方案的不同，這樣的不同方是對員工的尊重，也是對思想政治工作的負責?？傊?，要人性化的對待每一位員工，靈活多樣的制定、實施思想政治工作措施，這是開展此項工作的精髓所在。
三、建立健全思想政治工作考核獎懲機制，創新工作流程
高速公路企業不同于一般性的企事業單位，其具有自身的一些特點，這些特點往往也會隨著企業的發展壯大發生相應的變化。比如，高速公路企業的工作地域可能會隨著高速公路的建設發生轉移，企業員工的工作地點也會出現相應的變化。遇到這樣的情況，就更加凸顯思想政治工作的重要性。深入開展思想政治工作，不但可以適時穩定員工情緒，而且能夠營造良好的企業經營、管理氛圍，增加企業的核心競爭力。所以，要根據高速公路企業發展實際和員工狀況，建立健全相關的思想政治工作的考核與獎懲機制。此外，在整個考核、獎勵、懲罰的工作過程中，要想方設法的革除多余的工作流程，節約工作時間及成本，為思想政治工作落實爭取更多的“實惠”。
具體來說，高速公路企業內部的思想政治工作，不僅僅教育和培訓就結束了，而且應該透過后期的考核與審查，檢驗出員工對于思想政治教育的理解和感悟，檢驗出員工個人思想政治素養的變化。所以，建立考核機制勢在必行。要注意的是，考核機制與獎懲機制要直接與員工的績效、薪酬和福利掛鉤，要使之成為激勵和約束員工的一個“利器”。建立這樣的考核與獎懲機制，充分表明了思想政治工作的重要性，表明了員工提升自身思想政治素質的重要性。要讓全體員工認識到：企業要發展，必須依靠具備高素質、高水平的人才，這樣的人才要技能過硬、思想先進、品質崇高。獎懲機制也是十分重要的，獎勵、激勵那些思想政治素質過硬的員工，讓他們得到更好的福利、待遇，也可以鼓舞其他員工的士氣，塑造“榜樣的力量”；對那些不重視思想政治學習和修養的人，要給予相應的處罰和懲處，這叫做“獎罰分明”，同樣可以起到提升思想政治工作質量的效果。
四、結束語
高速公路企業擔負的使命和責任既光榮，同時也充滿了壓力與挑戰。在此過程中，加強企業的思想政治工作力度，是提振企業士氣、提升員工素質、保持企業競爭力的有效路徑，必須長期堅持。面對新的形勢和任務，高速公路企業適時變革思想政治工作方法和策略，充分考慮員工的實際訴求，同時加強制度和體制建設，是保障思想政治工作取得突破性進展的不錯辦法，值得嘗試和推廣。
參考文獻
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思想政治工作方案范文6
網絡作為一種新興媒體和全新的信息獲取途徑，具有傳播速度快、傳播范圍廣、互動性強等特點，極大地促進了人類社會的快速發展。而對網絡時代的思想教育工作而言，如何充分利用網絡資源，及時了解和掌握人們的思想動態，制定和確立科學合理的思想政治工作方案，提高思想政治工作的目的性和針對性，是思想政治工作者應該思考的重要課題。
網絡傳播在繼承和發展了傳統大眾媒體優勢特點的基礎上，充分整合資源，改變了人們的思維方式和行為習慣，人們可以根據自己的需要任意搜索和查找網絡資源，并發表即時評論參與討論。同時，網絡也改變了人們的價值觀念和思想認識，給思想政治工作帶來了嚴峻的挑戰。因此，要想提高網絡環境下思想政治工作的質量，增強思想政治工作的質量，有關工作者必須積極發揮網絡優勢，利用先進網絡技術手段，加強互動與交流，同時還要積極改進工作方法，轉變工作思路，開創思想政治工作的新局面。
2 網絡發展給思想政治工作帶來的機遇
思想政治工作的最終目標是通過思想政治教育，逐步提升受教育者的思想政治素質，并督促學習者及時轉變思想觀念，樹立科學的思想政治觀，充分調動其積極性和主動性，不斷補充和完善其價值觀念，以滿足其自身發展的需求。
網絡時代，網絡技術不斷發展成熟，其傳播方式和內容也趨于多元化。在網絡環境下，每個人都是信息傳播和接受的主體，擔負著社會信息整理、交流、傳播的重任。因此，在開展思想政治工作時，要抓住人們的網絡心理和特點，采用新穎的教育方式開展主題教育活動，積極發揮受教育者的主觀能動性，變被動為主動，將最新的思想政治內容融入教育環節當中，引導和鼓勵學習者自主學習，并參與交流與討論，通過小組合作的方式，相互學習，相互影響，通過網絡教育的方式，提高學習效率和質量，不斷完善網絡教育功能。
3 網絡時代思想政治工作新思路
3.1 以網絡教育平臺為依托，積極轉變工作方法
要想進一步提高思想教育工作的網絡化程度，提升網絡思想政治教育的效率和質量，就必須積極轉變工作思路，確立全新的工作目標，在考慮當前工作實際的基礎上，加強網絡思想政治工作平臺，提高教育網站的覆蓋范圍，擴大影響力，鼓勵和引導更多人積極參與到互聯網思想政治工作中來。同時，有關工作者還要充分利用網絡擴大思想政治工作影響力，挖掘更多優勢教育資源，以滿足日益增長精神文化需要。
3.2 積極運用先進網絡技術手段，提高思想政治工作效率
隨著我國科技實力的不斷增強，現代化科技成果也越來越廣泛地被應用于各個領域。對思想政治工作而言，要想提高其工作效率，增強教育效果，就必須積極改進傳統工作模式，運用先進網絡技術手段，加強內部交流與互動，推動教育方式的多元化。同時，有關工作者還可以積極提高思想政治工作的科技含量、文化含量和管理含量，強化工作者的責任意識，不斷提高思想政治工作的現代化水平。
3.3 充分利用網絡資源，提高思想政治工作的導向性和吸引力
傳統的思想教育工作主要以大眾媒體為依托，不僅速度慢、效率低、程序復雜，還容易出現種種錯誤。因此，思想政治教育工作者必須積極轉變工作理念，充分利用網絡資源，將一些新的思想政治教育素材、方法、手段引入實際工作中，提高思想政治工作的趣味性，利用一些生動形象、大膽活潑、新穎深刻的內容融入教育環節中，利用網絡教育的時效性、直觀性和形象性優勢，增強思想政治工作的吸引力。另外，思想政治工作者還要不斷優化網絡環境，完善基礎設施建設，加強思想政治工作的導向性，運用科學的教育理念去引導人、教育人、鼓舞人，關注被教育者的思想動態和心理需求，有重點有針對性地開展思想政治活動，深入分析和研究各種思想政治活動的內在聯系，及時掌握最新動態，并做好科學預測。在整個教育過程中，思想政治工作者要始終保持一顆平常心，堅持以人為本的工作原則，抓住教育實際，積極開展各項思想政治主題宣傳教育活動，充實教育內容，完善教育手段，不斷提高其教育質量和效率。
