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政法隊伍建設意見范文1
問題及對策建議思考
目前，醫療問題、醫患關系等備受群眾關注，因此，加強醫院政工思想作風建設，對醫院思想政治及黨建工作的開展具有推動作用。文章簡要論述醫院政工隊伍建設發展現狀，并從多方面深層次探討醫院政工加強思想作風工作的策略，以期為后續醫院各項思政、管理、醫療服務等工作的開展奠定良好基礎，實現最佳社會效益、經濟效益。
在我國醫療服務體系中，醫院工作非常關鍵，主要提供急救急診、疾病預防、康復保健等服務，其直接關系我國醫療事業的整體發展。其中，思政工作既有助于提高醫院的競爭力，還能夠為醫院的持續健康發展奠定基礎。因此，醫院領導部門及政工工作者要加強對該項工作的重視，并制定具體的實踐操作方法，以促進醫院日常各項工作有序進行。
一、醫院政工隊伍建設發展現狀
一直以來，醫院都很重視醫療工作、日常服務等各類工作的開展，而對思政作風工作的關注度并不是很高，導致醫院政工隊伍建設發展過程中存在工作模式單一、現代化程度低、政工隊伍價值觀念落后、思政作風工作缺乏明確定位、基層人民綜合素質低等諸多問題，這對醫院政工工作的開展非常不利。
（一）工作模式單一，現代化程度低
很多醫院政工隊伍工作模式過于單一，一些科室、部門等仍然采用傳統、陳舊的工作方法，這與當前醫院思想政治工作發展要求不符合。此外，現代化程度低也是醫院思政作風工作建設中的一大問題?，F階段，還有一些鎮級或邊遠地區小醫院信息化程度低，計算機網絡辦公尚未得到普及，對醫院政工工作的開展產生了負面影響。例如，醫院內部官網中，有關思政作風工作建設的相關內容較少，更新速度慢，缺乏吸引力，這非常不利于醫院政工隊伍建設，也對醫院思政工作宣傳產生了諸多限制。
（二）政工隊伍價值觀念落后
多元網絡信息背景下，醫院政工工作開展及思政作風建設除了講座、會議等常規形式外，也以手機APP、微信公眾號等為載體，各類思政工作信息豐富，這在一定程度上對醫護、行政、管理人員等產生了諸多影響，使其思想、價值觀等發生了明顯改變。上述情況造成的直接后果是醫院基層工作者普遍缺乏工作熱情、日常工作懈怠等，這對醫院政工隊伍建設及日常思想政治工作的開展造成了諸多不良影響。
（三）思政作風工作缺乏明確定位
首先，醫院政工部門工作人員責任感不強，且對該項工作缺乏全面認識，導致在日常工作開展過程中，懈怠、應付工作等不良情況時有發生。其次，相關工作人員對于醫院政工工作中的各類問題視而不見，甚至缺乏團隊意識，僅關注個人利益，這種情況導致醫院政工隊伍凝聚力不足，對醫院政工部門各項工作的開展和實施非常不利，甚至使日常醫療服務工作受限等。
（四）基層人員綜合素質低
首先，一些基層政工工作者入職之前，既沒有相關業務基礎，也沒有接受各類技術方面的培訓，導致基層工作人員綜合素質普遍偏低。其次，隨著醫院各類工作的開展，其對思政工作的要求逐漸提高，使得基層政工人員工作壓力增大，一些醫院僅注重醫療服務工作，無暇對政工人員進行培訓，導致他們的綜合素質普遍偏低，甚至在思政作風方面存在問題，對醫院工作產生負面影響。
二、加強醫院政工思政作風工作的策略
現階段，大多數醫院在傳統醫療服務、管理工作的基礎上，增加了網絡掛號、線上思政作風工作建設等相關內容。醫院通過官網、微博、微信公眾號等，服務指南、預約掛號、科室導航、專家介紹、互動平臺、滿意度調查等各類內容，醫院醫護、財務、行政、管理人員等都能以此為載體，了解醫院思政作風工作中存在的各類問題，這對于醫院政工工作中的思政作風建設非常有幫助。
（一）鼓勵醫院政工干部深入基層
1.了解基層思想及心理狀況
醫院政工部門工作內容、性質等與其他部門存在差別，政工干部要深入了解基層思想。當醫院內部職工存在思想道德問題或工作態度不端正時，要及時溝通，并對其進行教育、糾正；政工干部要依據思政作風的工作性質、內容、要求等，深入基層，明確職工在日常工作中存在的問題，依托深入了解和交流，為其提供有針對性的指導和幫助；結合日常工作需要，主動與患者溝通、交流，針對患者在就醫過程中存在的問題與提出的相關意見等，給出有效的分析改進方法，提高患者對醫院服務的滿意度，為醫院樹立良好的形象和口碑。
2.積極聽取職工意見
為提高醫院思政作風工作質量，要積極聽取、采納醫院多方意見。醫院每天都要為患者提供檢查、手術治療等，工作繁忙，時間緊湊，醫護人員幾乎沒有空閑時間與政工部門人員交流、溝通。首先，基層科室要依據日常工作情況，及時歸納總結日常工作中存在的困難、問題，并給出相關意見，以緩解醫院政工人員的負擔，且不會浪費基層科室人員的工作時間，從而達到良好的工作效果。其次，政工部門要明確自身職責，定期組織各類活動，平衡醫療關系，提高患者在就醫、治療過程中的滿意度，使基層工作人員能夠腳踏實地、兢兢業業地工作。倘若在工作中遇到不合規情況或者人員作風問題，要在第一時間向上級領導部門匯報。最后，依托趣味運動會、心理聊天室等載體，鼓勵基層員工發表自己的意見、看法，說出內心想法等，并給予其適當表揚和鼓勵。
（二）嚴格對待不良思政作風
在醫院政工工作中，如果存在不良思政作風，要始終秉承快、準、狠的處理原則，這在醫院思政作風工作中非常重要。具體來說，醫院政工部門工作人員要嚴查醫院作風問題，以身作則，樹立良好的政工人員形象，促使政工部門思政工作中的各類問題得到根本性解決。
（三）創建求真務實的工作作風
首先，醫院政工部門要結合思想作風工作要求，完善醫院用人機制，依據醫院經營管理目標，引導醫院職工合理規劃自身職業生涯，使其與醫院的經營管理目標結合起來。以人才選拔機制為例，靈活設置醫院內部各個崗位，依據醫療行業實際情況，建立與醫院要求、特點符合的用人機制，對醫院人才機構進行優化和完善。其次，以科學的管理組織與職工、文化管理體制等為依托，分析調查基層職工思想，了解其在日常生活、工作中的思想表現、態度等；依據醫院調動，及時調整基層職工工作環境，了解他們的心理動態及工作中存在的困擾，從而營造良好的醫療風氣。
（四）營造良好的思政作風環境
醫院工作環境是指醫院員工調動、分配、后勤等相關情況，除此之外，還有各科室、行政部門的各類利益沖突等，這些很容易導致醫院職工產生心理矛盾、思想壓力。對于這些情況，醫院政工部門要有效協調職工、醫患關系，營造良好的工作環境，并為患者提供優質的醫療就醫環境，促進醫療事業健康、穩定發展。
政法隊伍建設意見范文2
[關鍵詞]依法治校;思想課教師隊伍;建設;措施與途徑
[中圖分類號] G641 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437（2016）11-0079-02
依法治校緣自“依法治國”的基本方略，是依法治國的重要組成部分，具體來說，依法治校就是利用法律來保證學校教育在法制的軌道上規范運行。高校思政課教師隊伍是在全校開展黨的理論政策教育的直接承擔者，是開展學生思想政治教育和法律知識教育的基礎和關鍵。依法治校環境下加強高校思政課教師隊伍建設，系統地探討高校思政課教師隊伍制度化建設意義重大。
一、加強思政課教師隊伍制度化建設的必要性
（一）思政課教師隊伍制度化建設是依法治校的必然要求
依法治校是我國學校管理的必然選擇，堅持依法治校，用法律來規范教育相關方行為、提高學校管理水平，既是社會發展的必然要求，也是實現學校管理規范化的重要保障。加強高校思政課教師隊伍制度化建設，是依法治校的重要組成部分，關系到依法治校的順利開展。
（二）思政課教師隊伍制度化建設是提高教育質量的必然選擇
當今社會發展速度及知識更新速度非常之快，黨的理論也是與時俱進地在創新，思政課教師的思想認識和知識水平也應不斷前進，要根據實踐發展的需要進行創新。加強思政課教師隊伍制度化建設，建立培訓和繼續學習制度、完善獎懲與激勵機制，可以提高思政課教師的業務水平，創新教師教學理念及方法，更好地完成黨的理論教育、提高學生道德水平和法律素養的重任。
（三）思政課教師隊伍制度化建設是提高教師政治素養的重要舉措
高校思政課教師隊伍承擔著在全校開展黨的理論政策教育的重任，是開展學生思想政治教育和法律知識教育的基礎和關鍵。然而，受社會價值觀多元化特征的影響，有些思政課教師在思想觀念中難免出現缺乏堅定的政治立場、沒有明確的政治信念、責任感不強等現象。加強思政課教師隊伍制度化建設，建立和完善思政課教師的準入制度和業務考核制度，是提高思政課教師的政治素養和道德水平的重要舉措，對宣傳黨的理論政策、發展道德教育具有很強的現實意義。
二、思政課教師隊伍制度化建設面臨的困難
（一）思政課教師隊伍建設的激勵保障機制有待完善
長期以來，部分高校只關注專業課建設，對思想政治教育進行資金和政策扶持的力度普遍不夠，存在大量縮減實踐課課時，不重視思政課等現象。一些高校無論是領導，還是教師、學生都更加注重專業課程，而忽視思想政治素質的培養。高校思政課教師考核、職稱評定更多地傾向于科研水平，對教學質量的好壞缺乏有效的評價機制。許多思想課教師為職稱和前程奔波，將主要時間和精力用于個人科研方面，對教學質量的提高產生了影響。這直接影響到高校思想政治教育的水平和效果。由此可看出，學校在思政課教師隊伍激勵保障制度建設方面存在很大的不足。
（二）思政課教師隊伍建設的教育培訓制度有待健全
隨著我國教育事業的快速發展，對思政課教師的需求數量和質量也不斷提高，一大批青年教師成為教學主力，這些青年教師一般都是剛畢業沒多久的高校畢業生，缺乏豐富的教學經驗及方法，需要及時進行專業培訓;而與此不協調的是，思政課教師培訓機會較專業課教師少，相應的培訓機制不健全，思政課教師在繼續深造、接受繼續教育方面缺少繼續提高的機會。
（三）思政課教師隊伍的政治素養及業務能力考核機制缺乏
受當今社會多元化價值觀的影響，一些思政課教師在思想觀念中缺乏堅定的政治立場，沒有明確的政治信念，責任感不強，甚至在課堂上出現抹黑中國的言論，認為好的都是外國的，不好的都是中國的，存在所謂的“教馬列而不信馬列”的現象。在實際教學中，一些教師學習能力不強、理論功底不扎實，仍然靠自己以往的教學經驗開展教學，不能做到與時俱進，及時更新教學方法，對學生提出的社會熱點問題、黨的最新理論問題不能很好地解答，在對待學生上也缺乏應有的耐心與關心。
三、加強思政課教師隊伍制度化建設的途徑
（一）完善思政課教師教育培養機制
完善新聘任思政課教師的崗前培訓工作制度。新聘任教師由于工作經驗不足，在工作中會出現很多問題，制訂新聘任思政課教師的崗前培訓工作制度，合理有序地開展新教師的崗前培訓，可以使其較快適應工作環境，盡快勝任教育教學工作，促進其快速成長。學?？梢圆扇〖信嘤柵c分階段相結合的方式，就思政課教師在思想認識、教育法律法規、教學方法，職業道德等方面進行培訓，使他們對思政課教師這一職業有更深刻的認識，引導他們在以后的工作中要樹立遵紀守法、樂于奉獻、積極進取的思想，做一名合格的思政課教師。
建立在崗思政課教師繼續深造培養機制，使教師有機會不斷提高學歷層次、有機會參加多種形式的進修培訓和學術研修，以提高自己的教育教學水平?？梢圆扇№攳徶脫Q研修、校本研修、遠程培訓等多種模式。為保證繼續教育工作的順利進行，政府及學校要根據相關政策予以其時間和費用上的支持。
健全思政課教師培訓效果的調研和評估機制。在培訓結束后，按照調研和評估機制做好培訓的跟蹤調研工作，對培訓效果進行合理分析，總結培訓取得的正反兩方面的經驗，以使培訓的效果達到最優。學?？梢詫ε嘤柡笏颊n教師工作情況進行調查，查看教師參與培訓后工作能力是否得到提高，教學效果是否得到改善等。同時，引導思政課教師對參加培訓給自己工作帶來的影響進行反思和總結，明確自己取得的成績及存在的問題，以進一步增強培訓效果。
（二）構建思政課教師隊伍政治素養及業務能力建設長效機制
建立合理的獎懲激勵機制，把政治紀律與政治素養作為思政課教師考評的重要依據。如果思想課教師在課堂上散布有損國家形象的極端的錯誤言論，要根據影響程度及時給予教育糾正，甚至淘汰或轉崗。把思政課教師教學水平及師德情況納入考核之中，可以定期或不定期地對教師的教學情況、出勤情況、品行情況進行考核，并要及時獎勵成績突出的教師，對不合格者予以淘汰，做到賞罰分明，以樹立典型，給其他教師起到學習及警示作用。同時，組織思政課教師認真學習教育部關于教師“師德師風和學術道德”相關文件，并深入領會踐行其內容。做到理論與實踐相結合，在這種結合中培養一支師德高尚的教師隊伍。
健全對思政課教師的宣傳教育機制。通過宣傳教育機制，加強對思政課教師的職業教育，幫助教師樹立愛崗敬業，求真務實，樂于奉獻的崇高的職業理想，嚴謹自律的治學態度，以及強烈的責任感與使命感，提高思政課教師對教育事業的認識，培養教師“干一行愛一行”的樂業精神。要鼓勵及引導廣大思政課教師積極學習領會、貫徹落實黨的相關會議精神，并把這些精神認真貫穿到自己的教學工作中。引導廣大思政課教師提高工作積極性，不斷加強自身道德修養，提高自己的工作能力，熱愛工作，關心愛護學生，努力做一個受學生愛戴、受社會尊敬的好教師。
建立健全思政課教師合法權益保障機制，以調動教師的工作熱情。要提高思政課教師待遇及教師的社會地位，并依法保證思政課教師平均工資水平、科研項目的審批、科研經費投入力度等不低于專業課教師水平。讓思政課老師無后顧之憂，安心于工作。國家及學校要加強宣傳教育，完善各項制度，切實提高思政課教師的地位，重視思政課教師在促進教育事業發展中的重要地位和基礎作用。注重為思政課教師的工作及生活提供基本保障，切實改善其待遇，關心其健康。
（三）確保思政課教師隊伍制度化建設措施落到實處
學校及相關管理部門要把思政課教師隊伍制度化建設作為依法治校的重要內容。切實加強對思政課教師隊伍制度化建設的組織領導，完善部門分工及溝通協調機制，及時研究解決教師隊伍制度化建設中的出現的問題。要對思政課教師編制管理、經費使用情況、教師聘用情況等各項工作進行督查。
學校要加大對思政課教師隊伍制度化建設情況的監管督導力度，提供相關服務，為思政課教師隊伍建設營造良好的環境，并為思政課教師隊伍建設提供必要的資金及政策支持。要加強經費監管，檢查教師工資待遇，培養培訓等方面的經費投入有沒有落到實處。加強考核督導，把思政課教師隊伍制度化建設情況作為督導的重要內容，并及時向全校督導結果，以確保各項政策措施落到實處。
思政課教師承擔著在高校中傳播黨的先進理論知識、培養學生思想道德素質的重任，是高校黨的理論和優秀思想道德的傳承者。抓好依法治校環境下的思政課教師隊伍制度化建設，不僅需要政府及學校的積極努力，同樣也需要廣大思政課教師堅持不懈的辛勤工作及積極的配合，只有各方共同努力、同心同德，才能使思政課教師隊伍制度化建設有序推進。
[ 參 考 文 獻 ]
[1] 毛遠芳.高校思政課實踐教學環節中教師隊伍存在的問題及對策[J].山西高等學校社會科學學報，2012.
政法隊伍建設意見范文3
現將政法系統深入開展社會主義法治理念教育活動的有關情況，作一簡要匯報。
自2月14日市社會主義法治理念教育活動開展以來，我們立即將市有關工作部署和要求向縣委主要領導作了匯報，縣委主要領導對此高度重視，要求縣委政法委要將深入開展社會主義法治理念教育活動作為當前及今后一個時期政法系統一項重要工作來抓，進一步增強政法干警執法為民的意識，全面加強執法規范化建設水平。按照要求，我們及時成立了全縣政法系統深入開展社會主義法治理念教育活動組織領導機構，研究確定了落實上級部署要求的工作意見，組織召開了深入開展社會主義法治理念教育活動動員會議，及時傳達了市委政法委關于深入開展社會主義法治理念教育活動的指示精神，深入分析了我縣政法隊伍的現狀，認真部署了下一步開展社會主義法治理念教育活動的任務及措施?；顒又?，我們要求政法委員會委員及政法各單位的班子成員分別聯系一個基層單位，指導和了解其活動開展情況，推動活動的深入開展。政法各單位按照部署要求，結合自身實際，將開展社會主義法治理念教育活動列入重要議事日程，認真制定實施方案，積極進行層層動員，迅速地啟動了開展社會主義法治理念教育活動，初步營造了加強法治理念教育，爭做規范執法標兵單位、爭當文明執法優秀干警的濃厚氛圍，為下一步深入開展社會主義法治理念教育活動奠定了堅實的基礎。
下一步，我們將按照全市統一部署要求，結合自身實際，堅持統籌兼顧，合理安排，積極做好結合文章，推動活動的有效落實。一方面，把深入開展社會主義法治理念教育活動與開展“雙創雙爭”活動相結合。今年，圍繞落實省、市政法會議精神，我們突出政治強警、規范建警、從嚴治警，在全縣政法系統深入開展以創新執法規范機制、創新執法監督機制，爭做規范執法標兵單位、爭當文明執法優秀干警為主要內容的“雙創雙爭”活動，全面加強執法規范化建設，努力建設團結創新的領導班子、公正高效的執法群體、業務精通的政法干警、廉潔奉公的政法機關、社會滿意的政法隊伍。結合這一活動的深入開展，我們將開展社會主義法治理念教育活動作為其主要內容，并作為“爭做規范執法標兵單位、爭當文明執法優秀干警”的重要評比條件，有針對性地搞好學習教育，端正干警執法理念，積極引導政法單位及干警打造“精品案件”和“拔尖人才”，進一步增強政法干警爭第一、創一流的責任意識和精品意識，促進政法干警理論水平、業務素質和執法技能的全面提升。另一方面，把開展社會主義法治理念教育活動與深入推進專項整改活動相結合。將干警執法理念、執法質量、執法服務方面問題的整改情況作為開展社會主義法治理念教育活動的重中之重，同落實，同整改，同檢查，使教育活動不走過場，落到實處。同時，以開展社會主義法治理念教育活動的效果來檢驗、衡量政法干警的深入推進專項整改活動情況，進一步規范執法行為，促進嚴格公正執法，形成相互促進、相互推動的良好局面。
總之，我們將按照全市部署要求，加強領導，強化措施，深入開展社會主義法治理念教育活動，推動我縣政法隊伍建設水平再上新臺階。
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政法隊伍建設意見范文4
1.項目名稱：強化政府公共服務職能
責任單位：黨政辦、各村（社區）
配合單位：中心初中、民政辦、人保所、建管所、衛生所等部門
項目內容：深化行政管理體制改革，建立現代服務型基層人民政府。加大政府公共服務投入，大力發展社會事業，改革公共服務方式，優化公共資源配置，注重向農村傾斜，建立符合鎮情、覆蓋農村、持續發展的基本公共服務體系。加強便民服務中心、村居公共服務中心和企業公共服務中心建設。
項目保障：完善機構建設，強化管理考評。
項目要求：著力構建覆蓋全面、及時有效、群眾滿意的服務平臺。
2.項目名稱：推進社會保險和社會救助機制建設
責任單位：民政辦、人保所、各村（社區）
配合單位：司法所、財管所、建管所、衛生所等
項目內容：不斷鞏固農民基本醫療保險、農村新型合作醫療、農民最低生活保障、新型農村社會養老保險、被征地農民基本生活保障全覆蓋成果。建立與農民可支配收入直接掛鉤、與政府財政收入增長同步的保障資金投入增長機制。
項目保障：鎮財政加大投入力度。
項目要求：全面建立以最低生活保障、五保供養、醫療救助、臨時救助、住房救助、司法救助為基本內容的救助體系，加大對農村弱勢群體的救助幫扶。
3.項目名稱：推進醫藥衛生所體制改革
責任單位：衛生所、各村（社區）
配合單位：財管所、人保所等
項目內容：推動基本公共衛生所服務均等化，健全人人享有的醫療衛生所服務體系，不斷提高醫療保障水平。加強公共衛生所體系建設，建立疾病預防控制聯防聯控機制，完善重大疾病預防體系，提高公共衛生所事件應急處置能力。
項目保障：鎮財政加大投入力度。
項目要求：確保每個社區群眾都能享受大病補助、合作醫療服務，確保重大傳染性、流行性疾病有效預防控制。確保鎮區辦好一所合格的醫院，確保各個社區都有一所示范化衛生室。
二、創新發展社會矛盾糾紛大調解體系
4.項目名稱：加強大調解體系建設
責任單位：綜治辦、司法所、調處中心，各村（社區）
配合單位：機關各相關部門
項目內容：
（1）加強鎮村兩級大調解領導體制建設。鎮調處中心主任由黨政分管領導擔任，配備1－2名專職副主任；村（社區）調解主任由村主要領導擔任，配備1名專職副主任。
（2）成立村級調處工作站，實行機構專設、人員專職。
（3）相關職能部門明確專門人員與中心對接，實行聯動聯調，推進鎮行政調解工作機制建設。
（4）鎮調處中心、村（社區）調處工作站和公調對接站隊伍，按“3個2”的要求落實專職調解員。
（5）在實際工作中，真正發揮鎮調處中心的骨干作用和村（社區）調委會的基礎作用。
（6）鎮調處中心、村（社區）調處工作站有專門調處場所，辦公設施配備到位。
項目保障：出臺相關文件，按要求配強配齊人員，硬件保障按南通要求到位。
項目要求：2014年4月全部達到要求。
5.項目名稱：深化大調解專業調處機制建設
責任單位：農經站、綜治辦、中心初中、派出所、民政辦、司法所（調處中心）、人保所、衛生所、環保、工會等
配合單位：鎮相關部門
項目內容：
（1）深化“公調對接”、“檢調對接”、“訴調對接”、“援調對接”、“訪調對接”、“消調對接”六大對接調處機制。
（2）從整合內部資源入手，強化對接專門機構和人員建設，實行管理規范化、工作信息化、人員專職化，實現體制管理新突破。
（3）依托相關職能部門，全面建立完善醫患、勞資、環保、拆遷、交通事故、物價、教育、婚姻、土地流轉等涉及民生類矛盾糾紛的專業化調處機制（包括辦事機構、辦公場所和相關制度），及時有效化解行業性矛盾糾紛。
（4）在矛盾糾紛多發領域不斷拓展專業化調處機制建設，做到哪個行業矛盾糾紛突出，專業調解組織就建到哪里。重點加強鎮道路交通事故損害賠償糾紛調處中心建設，探索建立保險介入調解、提前支付、委托評殘、結果確認等調處工作新機制。
項目保障：結合實際，制定完善深化對接調處機制實施辦法和深化專業調處實施辦法，以及相關工作規范。
項目要求：2014年，運用“公調對接”機制調處糾紛占110接處警民事糾紛類40%以上，通過“檢調對接”、“訴調對接”、“援調對接”促成和解結案率、民商事案件調撤率、調處矛盾糾紛的成功率達到市要求標準。全鎮民生類矛盾糾紛的調解成功率達90%以上。
6.項目名稱：全面實施大調解工作信息化管理
責任單位：司法所（調處中心）
配合單位：綜治辦、各村（社區）
項目內容：鎮、村大調解工作探索建立網上運作機制，重點突出矛盾糾紛源頭預防、排查零報告、糾紛調處、責任追究等重點工作環節，定期分析矛盾糾紛走勢，提出階段性工作意見和建議。
項目保障：嚴格落實綜治辦轉發的《南通大調解網站維護管理工作規范》、《全市大調解信息化管理系統使用規定及《市社會矛盾糾紛排查“零報告”和責任追究實施辦法》等文件。
項目要求：2014年6月底前，實現矛盾糾紛信息網上傳輸、糾紛移送網上流轉、調解文書網上生成、調處結果網上反饋、調解檔案網上保存、調解過程網上監督等信息化管理新機制，調解服務一鍵通全面覆蓋到村（社區）。探索建立網絡QQ調處及QQ視頻調處工作機制。
三、創新發展現代防控體系
7.項目名稱：構筑覆蓋全鎮的現代化治安防控體系
責任單位：綜治辦、派出所、財管所、各村（社區）
配合單位：機關各部門
項目內容：
（1）以現代信息化為引領，在充分整合現有技防資源的基礎上，按照“高點規劃、高質建設、高效運用、高標管理”原則，構建“防范技術融合應用、防控時空無縫銜接、防控目標全網追蹤、防控區域全面覆蓋”的現代信息化技防鎮。
（2）加強鎮巡防中隊建設，全面整合專業巡防和義務巡防力量等資源，形成兩級專職巡防新體系。對鎮技防監控中心人員定位、制度建設、監控值守形成規范管理。
（3）加強治安志愿者隊伍和群防群治隊伍建設，探索實踐群防群治新模式。
項目保障：制定出臺全鎮技防工作規劃，將現代技防建設列入財政預算，加大投入力度，力爭2014年全面完成技防建設全覆蓋，并納入社會治安綜合治理和長安建設目標考核，全面落實南通市綜治委《關于進一步加強巡防工作的意見》，建立完善巡防隊員考核獎懲機制。
項目要求：2014年，確保鎮財政用于技防監控建設的投入達50萬元以上，全鎮25個村新增探頭至少100只，通過技防設施現場抓獲和提供線索破案量占破案總數的40%以上。確保巡防力量不少于50名，群防群治隊伍常量達到轄區人口1%以上，建成一定規模的治安防范、應急反應、社會救助等不同類別的志愿者服務體系。
四、創新發展特殊人群管理服務體系
8.項目名稱：創新建立特殊人群管理服務工作機制
責任單位：司法所、各村（社區）
配合單位：610辦、派出所、民政辦、人保所等
項目內容：
（1）按照“黨政主導、政法綜治牽頭、職能部門參與、實體化運作”的原則，建立以社區服刑人員、刑釋解教人員、涉毒涉邪人員、社會閑散青少年、易肇事肇禍的精神病人、社會弱勢群體、重點人員為重點服務對象的，融幫助教育、管理控制、勞動就業、法律服務、社會救助、心里矯治“六位一體”的特殊人群管理服務中心。
（2）強化鎮級安置幫教基地建設，加強對社區服刑人員幫扶、教育、心理矯治和轉化工作，同時對其實行24小時管理服務。
（3）加強鎮社工中心規范化建設，提升特殊人群管理水平。
（4）扎實推進防范處理“回歸社會工程”，全面啟動“三年教育轉化整體戰”。
項目保障：按照南通市關于《縣級特殊人群管理服務中心、市刑釋解教人員安置幫教過渡安置基地、鎮（區、園）社工中心規范化建設標準》落實到位。
項目要求：2014年，全鎮刑釋解教人員安置率達96%，銜接管控率達100%，無重新犯罪、又犯罪。
五、創新發展外來人口服務管理體系
9.項目名稱：加強外來人員服務管理組織網絡機構建設
責任單位：綜治辦、派出所、村（社區）
配合單位：機關相關部門
項目內容：
（1）整合部門資源，建立集信息采集、勞動就業、子女入學、法律服務、社會救助、矛盾化解等職能于一體的外來人口服務管理辦公室，配備一定數量的專職工作人員。
（2）在派出所建立外來人員管理服務工作站和外來人員犯罪管控中心，設立專門辦公場所，并配備必要的工作人員。建立外來人口流入地、流出地雙向管理協作機制。
（3）不斷完善外來人口信息化采集和管理機制。進一步細化信息采集管理方式，建立健全部門協作、社會單位信息交換、信息核查反饋工作機制，提高信息采集的完整率和準確率。
項目保障：將外來人口服務管理改革納入經濟社會發展“十二五”規劃。落實管理工作經費。
項目要求：2014年3月底前，按照要求全部配備到位，硬件建設達到標準。確保外來人口在就業、居住、就醫、子女就學等方面享有與本地居民同等待遇，營造公平均等的發展環境。
六、創新發展新型社區管理服務體系
10.項目名稱：“誠信江安、和諧鄰里”主題教育
責任單位：綜治辦、派出所、司法所、廣電站、文化站，各村（社區）
配合單位：相關部門
項目內容：
以“凈化社會空氣、打造一流民風”為目標，全面提升江安鎮經濟建設軟環境。
項目保障：制定出臺《江安鎮“誠信江安、和諧鄰里”主題教育活動實施方案》。
項目要求：全面提高江安鎮干部、群眾參與活動的積極性、主動性，使活動真正讓江安鎮社會風氣得到凈化，人民群眾的法治理念得到提升，促進江安經濟社會又快又好發展。
七、創新發展基層基礎建設管理體系
11.項目名稱：強化基層政法綜治工作綜合平臺建設
責任單位：綜治辦、各村（社區）
配合單位：610辦、派出所、司法所（調處中心）辦、維穩辦等
項目內容：
（1）大力度推進鎮政法綜治工作中心示范級創建活動，辦公場所不少于300平方米，專職政法副書記直接負責、主持全面工作，綜治辦專職工作人員達到3人以上，專職調解員達4人以上，落實執行聯動機制。村（社區）建立標準化綜治警務室，面積不少于40平方米，人員、制度、經費落實到位。
（2）全面實施矛盾糾紛聯調、社會治安聯防、重點工作聯動、突出問題聯治、平安法治聯創、社會管理聯管等“六聯”工作機制。
項目保障：按照要求嚴格實施考評，列入綜治工作考核重要內容。
項目要求：2014年3月底，村綜治警務室標準化建設到位，2014年9月底，鎮政法綜治工作中心示范級建設到位。
八、創新發展政法綜治隊伍管理服務體系
12.項目名稱：加強政法隊伍建設
責任單位：綜治辦、610辦、派出所、司法所（調處中心）、維穩辦
配合單位：紀委、組織、人保所
項目內容：大力開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，在市委政法委領導下開展“大練兵、大輪崗、大督察、大監督”活動，制定實施方案。
項目保障：健全和完善政法隊伍建設制度體系。
項目要求：確保全年政法干警無違法違紀和錯案責任追究現象，人民群眾對政法隊伍滿意率居全市前列。
13.項目名稱：政法綜治新型專業隊伍和群防群治隊伍建設
責任單位：綜治辦、派出所、司法所（調處中心）、各村（社區）
配合單位：人保所、財管所等
項目內容：
1、培育壯大專職調解、專職社工（心理矯治）、專職保安、專職監控、專職巡防、專職外口協管等專業隊伍；群防群治隊伍保持不少于100人。
2、全面建立江安鎮“綜治長安服務隊”，在人員、制度、經費保障、考核上規范運行管理。
項目保障：制定完善專業隊伍招錄、培訓、管理、使用、評價和獎勵等實施辦法。
項目要求：科學設置崗位標準，嚴格考核管理，提升工作效能，推動江安鎮綜治長安建設，促進社會和諧，讓人民群眾安居樂業。
九、創新發展組織領導體系
14.項目名稱：建立完善維穩考評獎懲機制
責任單位：紀委、組織、綜治辦、依治辦、人保所
項目內容：進一步完善領導干部德、能、勤、績、廉、法、安“七位一體”考評體系，用足用好綜治法治考核獎懲手段。
項目保障：制定完善《江安鎮社會管理創新（綜治長安建設）考評表彰活動實施辦法》。
項目要求：將社會治安綜合治理、長安建設和社會管理創新列入黨政機關重要議事日程，使全鎮黨政機關、企事業單位和個人參與長安創建和社會管理創新的積極性、主動性和創造性得到較大提高。
15.項目名稱：建立完善社會穩定風險評估機制
責任單位：綜治辦、維穩辦，各村（社區）
配合單位：中心初中、派出所、人保所、國土所、建管所、衛生所、環保、安監、辦、法制工作室等
項目內容：完善社會穩定風險評估機制，重大政策制定、重大項目審批、重大工程立項、重大舉措出臺前進行社會穩定風險評估。
項目保障：加強維穩辦機構建設，配齊人員，建立社會穩定風險評估規范化標準體系和考評辦法。
項目要求：按照《社會穩定風險評估工作意見》要求，做到應評盡評。重大政策制定、重大項目審批、重大工程立項、重大舉措評估率達100%。
16.項目名稱：建立完善重大決策聽證對話機制
責任單位：法制工作室、司法所、各村（社區）
配合單位：派出所、維穩辦、辦
項目內容：完善重大決策聽證對話機制，對涉及民生利益的重大決策、重大項目進行聽證對話。
項目保障：嚴格執行《市聽證程序規定》。
項目要求：重大決策、重大項目舉行聽證對話率達100%。
十、創新發展社會管理新的手段體系
17.項目名稱：建立社會管理法治保障機制
責任單位：依治辦、司法所、法制工作室
配合單位：相關部門
項目內容：
1、“公民法治驛站”在全覆蓋的基礎上，實行標準化運作。
2、全面打造“法治文化一條街”。
3、深化依法行政，推動公正司法，深入開展法制宣傳，大力弘揚法治文化，努力形成依法決策、依法管理、依法辦事、依法維權的濃厚法治氛圍，大力推進社會建設和社會管理的法制化建設。
項目保障：出臺實施意見，扎實開展法治創建活動。
項目要求：基本建成法治理念深入、規章制度健全、權力行使規范、公民權益保障、社會和諧穩定、人民安居樂業的法治鄉鎮，形成社會管理法制化保障體系。
18.項目名稱：建立社會管理輿論宣傳機制
責任單位：宣傳、文化站，廣電站
配合單位：綜治辦
項目內容：強化社會管理輿論宣傳，宣傳黨的路線、方針和政策，了解社情民意，理順社會情緒。通過新聞宣傳、社會宣傳、對外宣傳、文藝宣傳等形式，營造濃厚的社會氛圍。通過政策宣傳、典型宣傳、成果宣傳等形成社會管理齊抓共管、共建共享的社會基礎。
政法隊伍建設意見范文5
今天全市政法工作會議，是全面落實全國、全省和哈爾濱市政法工作會議精神的一次十分重要的會議。會議的主要任務是總結去年政法工作，分析當前政法工作面臨的新形勢，研究部署當前乃至今后一個時期政法工作任務，為實現經濟社會好發展、快發展、大發展提供堅強的法治保障。剛才，李冰同志作了工作報告，很具體、很有針對性，請大家深刻領會，結合各自實際，認真貫徹落實。
下面，我就進一步做好政法工作，再強調三點意見：
一、履行職能，服務大局，為經濟社會升位趕超發展保駕護航
當前，全市的大局就是升位趕超發展，政法工作的中心就是為大局做好服務。全市政法部門要圍繞發展這個第一要務，切實增強大局意識、服務意識，進一步加強和改進政法工作，為經濟社會升位趕超發展提供法律服務和法治保障。
一是要突出發展這個主題，為升位趕超發展提供法治保證。全市各級政法機關和廣大政法干警要牢固樹立“保障發展是政法工作第一要務”的理念，始終把政法工作放到全市的大局中去考慮、去謀劃，找準服務大局的切入點、著力點，積極主動地參與到升位趕超發展的實踐中。要緊緊圍繞加快工業強市、新農村建設、資源開發、城鄉建設等各項工作的新舉措，積極協調、妥善處理好在推進中出現的矛盾問題，推動我市經濟社會又好又快、更好更快發展。要圍繞優化發展環境，綜合運用多種手段，深入開展打擊、預防職務犯罪活動，嚴厲打擊涉眾型經濟犯罪，加大對制售假冒偽劣產品、金融詐騙、偷稅抗稅、欺行霸市、強買強賣等影響破壞經濟秩序的違法犯罪行為的打擊力度，尤其是要全面整治企業周邊和重點工程施工環境，堅決打擊影響企業正常生產經營和項目順利施工建設的人和事，維護市場經濟秩序。
二是要嚴厲打擊各類違法犯罪行為，為升位趕超發展提供平安保證。平安是社會穩定的基礎。要進一步加強治安防控體系建設，深化群防群治工作機制，建立完善社會化、網絡化、科技化為一體的社會治安防控體系，積極預防和減少可防性案件發生。要繼續深化“嚴打”整治斗爭，進一步加大整治力度，重拳打擊黑惡勢力犯罪、嚴重暴力犯罪、多發財犯罪，切實增強打擊的針對性和實效性。要進一步加強平安創建活動，提高社會治安管理和控制水平。
三是要妥善處理矛盾糾紛，為升位趕超發展提供穩定保證。發展是第一要務，穩定是第一責任。要認真分析，科學研判，抓住影響社會和諧穩定的主要矛盾，進一步完善社會穩定風險評估機制，筑牢預防、化解、處置矛盾糾紛防線，從源頭上預防矛盾的發生。要嚴格落實排查調處領導責任制，進一步發揮人民調解、行政調解和司法調解的作用，充分調動工、青、婦等各方面的積極因素，整合綜治、維穩、力量，鞏固發展維護穩定大局的整體合力。要建立健全群眾利益訴求表達機制，推行領導干部和政法干警接待和聯系群眾制度，變上訪為下訪，善于發現帶有傾向性、苗頭性的民生訴求，做好群眾工作，著力維護好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益，使人民群眾平等地享受改革發展的成果。
四是要加強安全生產監督管理，為升位趕超發展提供安全保證。嚴格落實安全生產責任制，持續開展安全生產綜合整治，不斷提高應對公共安全和突發性事件的能力。要加強人群密集場所的安全隱患排查，加強重點行業、重點領域的安全監管，杜絕重大安全事故的發生，保障人民群眾生產生活安全。要加強道路交通安全管理，保證交通安全暢通。
二、秉公執法，依法辦事，努力營造公平正義的法治環境
公正執法，維護正義，是執法為民的根本要求。全市政法機關和廣大政法干警要把維護公平和正義作為政法工作的生命線，進一步加強執法規范化建設，提高執法的公信力。
一要增強依法行政的能力。要嚴格落實行政執法責任，以制度約束人，規范執法行為，做到嚴格、公正、理性、文明、規范執法，堅決糾正不按法定程序執法、不按法定職責作為的行為。要發揮黨內監督、法律監督、社會監督的作用，強化對行政行為的監督，確保公正執法，堅決糾正擺特權、抖威風，傷害人民群眾感情的問題發生，切實為人民掌好權、執好法、辦好案。要進一步擴大政務公開，除法律規定不能公開外，執法依據、程序、流程、結果等都要向社會公布，自覺接受監督，做到依法規范、及時有效、真實準確，確保權力在陽光下運行。
二要增強維護司法公正的能力。要依法保障憲法和法律賦予人民群眾的各項權利，公平公正辦好每一起案件，處理好每一起事情，克服各種權力、關系、人情等因素的干擾，杜絕徇私枉法、權錢交易、辦人情案、關系案、金錢案，始終保持浩然正氣。要完善司法救助和法律援助體系，使人人平等地享受司法資源，使人人平等地享受法律的公正。要依法妥善處理涉法涉訴案件，使事關人民群眾切身利益的事得到公正處理，使廣大群眾切實享受到公平的法律保障和優良的法律服務。
三要增強秉公執法的能力。要恪守法律面前人人平等的準則，增強法治觀念，遵守法律規定，依法執政，依法辦事，無論當事人處于什么階層，地位如何，都要秉公執法，切實維護法律的尊嚴。要實行干警執法辦案的全程化、實時化、動態化管理監督，提升辦案時效和透明度，堅決杜絕不給好處不辦案、給了好處亂辦案的行為，防止人為操縱現象的發生。要進一步落實執法責任制、錯案追究制以及目標管理責任制，不斷提高執法質量和水平。
三、從嚴治警，改進作風，切實加強政法隊伍建設
一是提高思想政治素質。要加強廣大政法干警思想整治教育，不斷地用馬列主義最新理論成果武裝頭腦，增強廣大政法干警的黨員意識、宗旨意識，切實把心思和行動用在保穩定、促發展上來。要進一步端正執法思想，解決好“為誰掌權，為誰執法，為誰服務”的問題，永葆政法隊伍的政治本色。要加強職業道德教育，確保政法干警主持正義、維護公平。要牢固樹立廉潔自律意識，真正做到一身正氣、清正廉潔。
二是提高團隊戰斗素質。要堅持“正派加政績”的用人原則，選拔政治素質好、工作業績突出、敢抓敢管、群眾公認的干部擔當重任，進一步加強政法部門領導班子建設，發揮領導核心作用。要堅持民主集中制原則，進一步完善內部議事和決策機制，提高領導班子科學決策、民主決策的能力和水平，努力把政法部門領導班子建設成為政治堅定、開拓創新、團結協作、務實勤政的堅強集體。要堅持從嚴治警，狠抓政法隊伍管理監督，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的高素質隊伍。政法委要切實發揮對政法各機關的指導、監督、協調作用，政法各機關要自覺接受政法委的領導，積極履行職責，明確分工，落實責任，提高政法隊伍的凝聚力、戰斗力。
三是提高業務素質。要進一步加大政法干警的培訓力度，加強對法律法規的研究和學習，提高政法干警依法辦案的能力。要深入開展崗位練兵活動，努力提高依法辦案、偵破案件、抓捕罪犯和應對突發事件的能力，著力建設一支呼之即來、來之能戰、戰之能勝的政法隊伍。要轉變作風，經常深入到基層，深入到群眾中去，根據群眾的需要，不斷完善工作方式方法，積極為群眾做好事、辦實事、解難事，樹立政法干部威嚴可信的良好形象。
政法隊伍建設意見范文6
這次會議是黨委、政府在新年度召開的第一次政法綜治工作會議，是一次非常重要的會議。會議的主要任務是：以黨的十七大精神為指針，學習貫徹省、市、縣政法工作會議精神，總結去年的工作，分析面臨的形勢，研究部署我鎮今年的政法綜治工作任務。剛才，傳達了市、縣政法工作會議精神；鎮黨委政府又與部分村、綜治委成員單位簽訂了20*年度社會治安綜合治理責任書。各村、各部門要認真學習領會，緊密聯系實際，抓好貫徹落實。下面，我根據省、市、縣政法工作會議精神和黨委、政府研究的意見，主要講三個方面的問題。
一、認真總結經驗，正確分析形勢，切實增強做好政法綜治工作的責任感和緊迫感
過去的一年，是全鎮上下凝心聚力，加快發展的一年，是經濟實力顯著增強，各項事業蒸蒸日上的一年，是全鎮政治安定，社會穩定，人民群眾安居樂業的一年。在這一年里，政法綜治工作也取得了一定成績，為保障全鎮經濟和社會各項事業的發展做出了突出貢獻。這主要體現在：狠抓了各村、各部門領導責任制，目標管理責任制和一票否決等制度的落實，有效推動了政法綜治工作的開展；堅持“嚴打”開路，始終保持了嚴厲打擊各種刑事犯罪的高壓態勢，派出所、司法所積極配合，有效地震懾了犯罪，維護了社會治安秩序。繼續深入開展了同*組織，特別是是對“*”違法犯罪
活動的斗爭；以降低刑事發案率為抓手，加強了基層基礎和治安防范工作，初步做到了“以防為主”，有力的控制了治安局面，對一些基礎薄弱、問題較多的村，加強了綜合整治，收到了明顯效果；大力加強了站崗巡邏工作，深入開展了矛盾糾紛排查調處工作。
在充分肯定成績的同時，也必須充分認識到當前形勢的復雜性、嚴峻性，去年上半年我鎮刑事犯罪活動危害嚴重，下半年刑事案件上升的勢頭雖有回落，但案件數量仍然偏高，且暴力性犯罪突出，流竄犯罪增多。人民內部矛盾和社會熱點、難點問題仍然存在，特別是越級上訪問題時有發生，由此引發的影響很壞。同時也要看到，我們的工作還存在一些薄弱環節，主要是：“一崗雙責”落實還不夠扎實，各部門齊抓共管的局面還沒真正形成，作風轉變還不夠深入，以防為主的意識還設有真正深入人心，工作方式方法還不完全適應形勢任務發展變化的要求。基層基礎工作仍相對比較薄弱，政法綜治隊伍的整體素質還有待于進一步提高等。同時，政法綜治工作的保障機制還不健全，警力不足，也在一定程度上制約了工作的開展。
因此，我們既要充分認識和把握有利條件，堅持以往成功的經驗做法，堅定信心，與時俱進，又要充分認識社會治安形勢的嚴峻性、復雜性，進一步明確政法綜治工作的必要性和緊迫性。把思想統一到省、市、縣政法工作會議精神上來，統一到黨委政府的工作部署上來，切實增強憂患意識、大局意識和責任意識，以對黨、對國家、對人民、對社會高度負責的態度，把各項工作措施落實到實處。
二、突出重點，努力開創政法綜治工作新局面
今年，我鎮政法和社會治安綜合治理工作的總的指導思想是：認真貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，正確處理改革、發展、穩定的關系，與時俱進，改革創新，以降低刑事發案率為抓手，按照“打擊、防范、公正、效率”的總體思路，抓完善、抓落實、抓鞏固、抓提高，確實起到為*經濟和社會各項事業的發展起到保駕護航作用，創造穩定和諧的社會治安環境。
今年要突出強化社會治安防范和政法隊伍建設這兩個工作重點，進一步深化嚴打整治斗爭、矛盾糾紛排查調處等工作，落實社會治安綜合治理責任制，確保實現爭當省、市級社會治安綜合治理先進鄉鎮。
（一）加強治安防范，強化社會治安綜合治理各項基礎工作。降低了刑事發案率，維護社會治安關鍵的一條就是“防”，防范勝于打擊，防范是基礎，是“本”，打擊是手段，是“標”。打擊不是根本目的，打擊是為了懲罰罪犯，震懾犯罪，起到懲罰與教育的作用，最終實現防范。我鎮的治安防范工作有一定基礎，也積累了一些經驗，但離縣綜治委的要求與兄弟單位相比，還有很大的差距，這也要求我們在今后的工作中要堅持好的做法，力爭把基礎性工作做得更加扎實有效。要以創建活動為載體，進一步健全“四級治安防范網絡”繼續抓好農村的治安防范工作，充分發動群眾，采取義務站崗、治安承包責任制等辦法，落實站崗巡邏制度，保障廣大農民群眾的生產生活安全，增強群眾的安全感。公安機關要切實轉變職能。實踐證明，就打擊抓打擊，只能是“摁下葫蘆瓢起來”。刑事犯罪就象割韭菜一樣，割了一茬，又冒出一茬，打不勝打，始終不能從根本上解決問題。面對新形勢，我們要解放思想，更新觀念，改革警務戰略，強化治安防范工作。只有以打開路，打防結合，并且以防為主，進一步強化“防范”意識，把“打防并舉，以防為主，標本兼治，重在治本”的方針落到實處，才能真正達到安全防范的目的。今年，根據上級關于成立聯防中隊、治安崗亭的要求，鎮黨委政府研究決定拿出專項資金成立59人的治安聯防中隊，設立三到四處治安崗亭。與其犯罪后再打擊，不如不讓他犯罪，至少讓犯罪分子不敢在朱保的地盤上犯罪，我們的治安環境慢慢地就會好轉，我們也就有更多的時間搞建設，搞發展。從根本上講，治安防范才是真正意義上的嚴打整治斗爭，搞好了治安防范才能鞏固嚴打的成果，落實了防范措施才能體現整治的效果，預防了犯罪，才能達到嚴打的目的，只有這樣才能讓才老百姓心里感到踏實，說話有底氣，真正做到了“警民聯手，共保家園平安”。要加強群防群治組織建設。認真研究市場經濟條件下貫徹群眾路線，搞好群防群治的新路子，充分調動群眾參與社會治安防范，維護社會治安秩序的積極性，尊重廣大群眾的創造性，不管什么形式，只要群眾接受，維護穩定的效果好，就要給予肯定，就要大膽實行。
（二）要進一步加強政法隊伍建設。加強政法隊伍建設是當前的一項重要任務。首先要保證政治合格。組織廣大干警認真學習和努力實踐“三個代表”，深入開展理想信念教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在復雜的形勢面前始終保持政治立場，嚴明的組織紀律，經受住各種風浪和復雜斗爭的考驗。其次，要提高業務水平。隨著經濟的發展和科技的進步，案件所涉及的領域越來越寬，作案手段也有了新變化，如果我們的業務水平不能盡快提高，就很難有效完成所承擔的任務。因此，必須把業務培訓作為隊伍建設的重要一環，搞好規劃，采取多種形式，切實抓出成效。第三要嚴格公正職法，綜治委各成員單位要從思想上真正解決為誰掌權，為誰執法，為誰服務這個根本問題。在執法實踐中，牢固樹立嚴格依法辦事觀念，按照法律規定的程序辦案，自覺抵制各種不正之風的干擾和影想，努力提格公正執法的自律能力。
三、落實責任，加強對政法綜治工作的領導。
各村、各部門要按照“爭一流，創特色”的要求，認真落實領導干部“一崗雙責”制度，把政法綜治工作列入重要議事日程，及時作出部署安排，確保各項工作措施的落實。
要加強領導，落實責任。這次會上，黨委政府與各村簽訂了20*年度社會治安綜合治理責任書。各村要，逐級把任務分解落實。做到一級抓一級，層層抓落實。按照“屬地管理”和“誰主管誰負責”的原則，把維護穩定責任制真正落到實處。要健全責任追究制，必須明確認識到：各村、各部門主要負責人就是本村、本部門的政法綜治工作的第一責任人，絕不能認為“與已無關”。對政法綜治工作，必須做到“三舍得、三優先”，即舍得派人、舍得拿線、舍得出時間和精力，研究工作優先，解決問題優先，待遇保障優先，認真落實各項綜治措施。對因責任制不落實，工作失職等原因，導致矛盾激化或發生嚴重刑事犯罪，或發生重大治安災害事故的，要嚴格追究主要負責人和有關人員的責任；對嚴重危害社會穩定，造成惡劣影響的重大問題的，要嚴肅追究這些村、部門負責人責任，直至做出組織調整，重點管理。
