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醫院安全生產制度范文1
黨和國家歷來重視生產經營單位從業人員的安全生產權利。《憲法》第四十二條規定：“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和待遇?！薄秳趧臃ā贰ⅰ兜V山安全法》和《煤炭法》等有關法律、行政法規對從業人員在獲得勞動保護和防護用品、參與企業安全生產管理、人身自我保護和緊急避險等方面的安全生產權利，也有相關規定。總的來說，從業人員的安全生產權利較好地得到了法律保障。
但我國還是一個發展中國家，生產力水平和安全生產水平比較低。我國從業人員的安全生產權利保護仍然存在一些不容忽視的問題。由于缺乏法律規范，一些生產經營單位和業主為追求利潤最大化，不惜以犧牲從業人員安全生產權利甚至生命為代價，剝奪、限制、侵犯從業人員安全生產權利的現象普遍存在。一是缺乏明確的法律規定。對從業人員的安全生產權利的現行法律規定比較原則，權利保護的廣度和力度不夠。二是從業人員的自我保護和維護權利的意識較差。許多從業人員不知道自己應有的權利以及如何行使、維護自身的權益。三是一些業主利用有關法律規定不健全，故意規避法律，剝奪、侵犯從業人員的安全生產權利。有的老板與從業人員簽訂非法的“生死合同”，利用貌似合法實為非法的形式剝奪從業人員的安全生產權利。四是侵權責任追究的規定不明確，難以依法監管。這與我國社會主義國家的本質不相容，與尊重和保障人權的社會主義法制精神不相容。因此，要真正保障從業人員的安全生產權利，必須通過相應立法加以確認。
從業人員的安全生產基本權利
《安全生產法》第六條規定：“生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。”法律賦予從業人員有關安全生產和人身安全的基本權利，可以概括為以下五項：
（一）享有工傷保險和傷亡的求償權。從業人員在生產經營作業過程中是否依法享有獲得工傷社會保險和民事賠償的權利，是長期爭論而沒有解決的問題，而由此引發的糾紛和社會問題極多。《合同法》雖有關于從業人員與生產經營單位訂立勞動合同的規定，但沒有關于載明保障從業人員勞動安全、享受工傷社會保險事項，沒有關于從業人員可以依法獲得民事賠償的規定。由于對事故受害者的撫恤、善后等經濟補償的法律規定很不完善，很多生產經營單位沒有給從業人員投保，現行的撫恤標準較低，不足以補償受害者傷亡的經濟損失，缺乏明確的法律規定。一旦發生事故，不是生產經營單位拿不出錢來，就是開支沒有合法依據。許多民營企業老板一走了之，或是“要錢沒有，要命有一條”，把“包袱”甩給政府，最終受害的是從業人員。
《安全生產法》明確賦予了從業人員享有工傷保險和獲得傷亡賠償的權利，同時規定了生產經營單位的法定義務?！栋踩a法》第四十四條規定：“生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷社會保險的事項。生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應當承擔的責任?！钡谒氖藯l規定：“因生產安全事故受到損害的人員，除依法享有獲得工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求?！钡谒氖龡l規定：“生產經營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納保險費?！贝送猓蛇€規定對生產經營單位與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的，該協議無效，并對生產經營單位主要負責人、個人經營的投資人處以二萬元以上二十萬元以下的罰款?！栋踩a法》的上述規定，明確了以下四個問題：
第一，從業人員依法享有工傷保險和傷亡求償的權利。法律規定的這項權利，必須以勞動合同必要條款的書面形式加以確認。沒有依法載明或者免除或者減輕生產經營單位對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的，是一種非法行為，生產經營單位應當承擔法律責任。
第二，依法為從業人員繳納工傷社會保險費和給予民事賠償，是生產經營單位的法定義務。生產經營單位不得以任何形式免除該項義務，不得變相或者以抵押金、擔保金等名義強制從業人員繳納工傷社會保險費。
第三，發生生產安全事故后，從業人員首先依照勞動合同和工傷社會保險合同的約定，享有獲得工傷賠付的權利。受害者除了依法獲得工傷社會保險補償外，依照有關民事法律應當給予賠償的，從業人員或其親屬有要求生產經營單位給予民事賠償的權利，生產經營單位必須履行相應的賠償義務。否則，受害者或其親屬有向人民法院和申請強制執行的權利。
第四，從業人員獲得工傷社會保險賠付和民事賠償的金額標準、領取和支付程序，必須符合法律、法規和國家的有關規定。從業人員和生產經營單位均不得自行確定標準，不得非法提高或者降低標準。
《安全生產法》的上述規定，徹底否定了所謂“生死合同”的合法性和有效性?！吧篮贤钡膶嵸|是私營企業老板利用法律不夠健全和從業人員的無知和無奈，逃避因事故造成的從業人員傷亡的經濟賠償責任。這是嚴重侵犯從業人員人身權利和經濟權利的違法行為，必須依法查處。
（二）危險因素和應急措施的知情權。生產經營單位特別是從事礦山、建筑、危險物品生產經營的和公眾聚集場所，存在著各種對從業人員生命和健康帶有危險、危害的因素，譬如接觸粉塵、頂板、突水、火險、瓦斯、高空墜落、有毒有害、放射性、腐蝕性、易燃易爆等場所、工種、崗位、工序、設備、原材料、產品，都有發生人身傷亡事故的可能。如果從業人員事先知情，就可以加強自我保護，遵守規章制度，避免事故發生或者減少人身傷亡。《安全生產法》規定，從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素及事故應急措施。要保證從業人員這項權利的行使，生產經營單位也有義務事前告知有關危險因素和事故應急措施，否則就侵犯了從業人員的權利，并應承擔法律責任。
（三）安全管理的批評檢控權。從業人員對安全生產狀況尤其是安全管理中的問題和事故隱患最了解、最熟悉。只有依靠他們并且賦予其必要的安全生產監督權，才能做到預防為主，防患于未然。一些生產經營單位的主要負責人對安全問題熟視無睹，不聽取從業人員的正確意見和建議，使本來可以發現、及時處理的事故隱患不斷擴大，導致事故和人員傷亡；有的竟對批評、檢舉、控告生產經營單位安全生產問題的從業人員進行打擊報復。針對這些問題，《安全生產法》規定從業人員有權對本單位的安全生產工作提出建議；有權對本單位存在的問題提出批評、檢舉、控告。
（四）拒絕違章指揮和強令冒險作業權。在生產經營活動中經常出現企業負責人或者管理人員違章指揮和強令從業人員冒險作業的現象，由此導致事故，造成人員大量傷亡。《安全生產法》第四十六條規定：“生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同?！狈少x予從業人員拒絕違章指揮和強令冒險作業的權利，不僅是為了保護從業人員的人身安全，也是為了警示生產經營單位負責人和管理人員自覺照章指揮，保證安全。
（五）緊急情況下的停止作業和緊急撤離權。由于生產經營場所的自然和人為的危險因素的存在不可避免，經常會在生產經營作業過程中發生一些意外的或者人為的危險情況。譬如從事礦山、建筑、危險物品生產作業的從業人員，一旦發現將要發生透水、瓦斯爆炸、煤和瓦斯突出、冒頂、片幫、墜落、倒塌、危險物品泄露、燃燒、爆炸等緊急情況并且無法避免時，首先要保護現場作業人員的生命安全。《安全生產法》第四十七條規定：“從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。生產經營單位不得因從業人員在前款緊急情況下停止作業或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同?！睆臉I人員在行使這項權利的時候，必須明確四個問題：一是危及從業人員人身安全的緊急情況必須有確實可靠的直接根據，該項權利不能濫用。憑借個人猜測或者誤判而實際并不屬于危及人身安全的所謂“緊急情況”除外。二是緊急情況必須直接危及人身安全，間接或者可能危及人身安全的情況不應撤離，而應采取有效的處理措施。三是出現危及人身安全的緊急情況時，首先是停止作業，然后要采取可能的應急措施；采取應急措施無效時，再撤離作業場所。四是該項權利不適用于某些從事特殊職業的從業人員。譬如飛機駕駛人員、船舶駕駛人員、車輛駕駛人員等，根據有關法律、國際公約和職業規范，在發生危及人身安全的緊急情況下，他們不能或者不能先行撤離從業場所或者崗位。
設定從業人員安全生產義務的必要性
作為法律關系內容的權利與義務是對等的，沒有無義務的權利。從業人員依法享有權利，同時必須履行法定義務，承擔法律責任。
由于從業人員違章違規操作引發責任事故的最多，其主要原因有四個：一是從業人員的法定安全生產義務不明確，無法可依。二是從業人員的安全素質差，責任心不強，違章違規操作。三是從業人員不履行法定義務所應承擔的責任追究的依據不足。四是有關責任追究的法律規定較輕，不足以震懾違法者。因此，有必要對從業人員的安全生產義務和法律責任作出明確的規定?！栋踩a法》的有關規定具有四個作用：一是明確了安全生產是從業人員最基本的法定義務。二是從業人員必須盡職盡責，不得違章違規摔作。三是從業人員不履行法定義務，必須承擔相應的法律責任。四是為事故處理及從業人員責任追究提供了依據。
從業人員的安全生產基本義務
《安全生產法》設定的從業人員安全生產基本義務，主要有四項：
（一）遵章守規，服從管理的義務。從業人員違反規章制度和操作規程，是導致生產安全事故的主要原因之一?！栋踩a法》第四十九條規定：“從業人員在從業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理……”根據《安全生產法》和其它有關法律、法規和規章的規定，從業人員必須嚴格依照規章制度和操作規程作業。生產經營單位有權實施安全管理，從業人員必須服從。依照法律規定，生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度和操作規程的，生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分；造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。
（二）正確佩帶和使用勞保用品的義務。生產經營單位必須為從業人員提供必要的、安全的勞動防護用品，避免或者減輕作業和事故中的人身傷害。但由于一些從業人員缺乏安全知識，認為佩戴和使用勞動防護用品沒有必要，往往不按規定佩帶和使用或者不能正確佩戴和使用勞動防護用品，由此引發事故。比如煤礦礦工下井作業時必須佩戴礦燈用于照明，從事高空作業的工人必須佩戴安全帶以防墜落等等。有的從業人員雖然佩戴和使用勞動防護用品，但由于不會或者沒有正確使用而發生人身傷害的案例也很多。因此，正確佩戴和使用勞動防護用品是從業人員必須履行的法定義務，這是保障從業人員人身安全和生產經營單位安全生產的需要。
醫院安全生產制度范文2
2020年伊始，我院堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,牢固樹立“以人為本，安全發展”的理念，認真貫徹落實上級部門下發的有關安全生產工作的文件精神和要求,嚴格防范安全生產事故發生,全面落實安全生產責任制,現將2020年第一季度安全生產工作情況匯報如下:
一、加強領導,層層落實安全生產責任制
我院高度重視安全生產工作,成立安全檢查領導小組,專門負責醫院的安全工作，為進一步落實安全生產責任制，在年初安全生產動員部署大會上，院長與各科室負責人分別簽定了安全生產目標責任書，責任到人，從而使職責明確。
二、強化消防安全檢查，注重隱患整改
我院通過每月例行檢查和節日前的大檢查兩種形式,每月對院區進行檢查,對發現的隱患提出整改建議或防范措施。本季度檢查組重點圍繞安全疏散方面存在的隱患，仔細查看了門診住院樓、老院區和食堂的安全出口、應急疏散通道、應急疏散標志、應急照明燈、消防器材等消防設施，檢查了消防安全管理制度、滅火和應急疏散預案、消防安全培訓及防火巡查等臺賬。檢查過程中發現地下室部分安全出口指示燈不亮，滅火器巡查記錄不完整，疫情期間消防通道被堵以及電瓶車亂停亂放、充電不安全等消防安全隱患，我院第一時間落實消防主體責任，加快消防安全隱患整改進度，結合衛生院實際，層層分解、自我加壓，安全生產領導小組持續深化打通“生命通道”專項整治。根據我院《“防風險保平安迎大慶”消防安全執法檢查專項行動工作方案》,于3月24日劃設消防車通道標志標線，設置警示牌，并保證定期維護，確保標線鮮明醒目，切實做到防患于未然。同時設立
值班巡邏人員要定時不定時開展巡查檢查制度，保證管理區域內車輛只能在停車場、地下車庫或劃線停車位內停放，禁止電瓶車亂停亂充電，實行車棚內統一停放電瓶車安全充電系統，所有車輛不得占用消防車通道，并對違法占用行為進行公示。
三、緊抓“后勤圍繞臨床轉”，落實后勤安全管理制度
結合我院實際，制定配電房、消控室、污水處理站等重要場所安全管理制度，嚴格執行24小時監控室值班制度，值班人員均持證上崗。檢查組檢查了配電房內設置防鼠板和絕緣地毯，電梯運轉正常，有第三方維保，定期檢修和年檢，保證后勤安全。門診住院樓、老院區電路線路經過整改無私拉亂接現象，食堂配備滅火毯，有燃氣報警裝置，油煙管道由專業單位定期清洗。我院緊抓“后勤圍繞臨床轉”宗旨不動搖，將后勤人員定崗定責，因材施用，工作平穩有序開展。
四、重點部位安全不放松，?；饭芾韲酪?/p>
各科室對?；返谋９苁褂们闆r和安全防范措施落實情況進行嚴格檢查。嚴格執行“用多少,領多少”的工作制度,所有危化品實行雙人雙鎖制，庫區設有監控錄像，科室負責人不定期進行安全檢查，發現隱患及時上報及時進行了整改。疫情期間醫療廢棄物設置專用醫療廢棄收集桶，每日由專人定點運到區衛健委指定回收點，切實醫療環境安全。
五、加強醫院安保隊伍建設
為構建平安醫院建設保駕護航
為進一步加強我院內部的安全保衛工作，預防和減少違法犯罪的發生，切實保障醫院員工、患者生命財產安全，全力構建平安醫院建設，我院與海華物業公司簽訂協議，安排部署三名保安，實行
24小時輪流值班制，保證院內車輛通道秩序管理、看守工作及與安全工作有關的各項臨時性任務等。
六、完善安全生產制度，穩扎穩打
各科室下班前要對室內電器，照明設備，門窗等進行一次安全檢查，發現問題，及時解決。把可能發生的事故降到最低點。一旦發生安全事故，及時向上級領導報告。落實安全生產檢查巡查制度，院長馬玉清、分管領導孫紅兵每月對消防安全工作進行檢查,對發現的火災隱患提出整改建議或防范措施,每次檢查均有詳細記錄。
七、開展消防應急演練，消防培訓工作不松懈
為進一步增強醫院職工及社會群眾的消防安全意識，提高在突況下的自我救護和應變能力，圍繞《兩個指南》我院開展了以“防范火災風險、建設美好家園”為主題的系列消防宣傳教育活動。消防教員方厚玉現場播放火災事故安全教育片，普及消防安全知識，進行滅火器的使用和消防自救逃生培訓，現場對應知應會安全知識進行考核。在副院長孫紅兵帶領下開展了消防應急演練，提高職工消防安全“四個能力”等基本素質，加強應急救援能力，全面提高應急預案的針對性、實用性和可操作性。
醫院安全生產制度范文3
關鍵詞：醫院;火災;隱患;檢查
中圖分類號：F231 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2015）02-0141-01
安全方面檢查是大型醫院管理工作中的重要一環，是發現隱患、消滅隱患、預防事故發生的一種重要手段。安全檢查實際效果的好壞，可以直接影響著大型醫院的安全，那么，如何強化安全檢查，力求提高實效，推動安全生產，是值得認真思考的問題。
1 講求安全檢查實效，關鍵在于明確安全檢查內容
企業安全檢查的方式很多，如針對安全管理、職業衛生等進行的專業性安全檢查，是針對季節特點進行的檢查和節假日前后的節假日安全檢查等。無論進行那種檢查，都要注重安全檢查效果、明確檢查內容。如果檢查內容不全面，后果會很嚴重，如2005年12月15日，遼源市中心醫院漏電發生火災，造成39人喪生。當時突然停電，按照設計，電閘會自動跳到副閘，換另一條線供電，但當時電閘并沒有自動跳閘，而電工班班長強行送電導致火災發生。當時冒煙的地下電線，十幾根電纜雜亂無章地纏在一起，而像這樣的電纜應該非常整齊地平鋪放置，并要設置防火層。因此，57歲的遼源市紡織公司電氣安裝隊隊長趙永春、遼源電業局高級工程師孫鳳林（已退休）、遼源市中心醫院退休職工后返聘人員金成太3人也因涉嫌重大責任事故罪將被。
1.1 檢查內容有的放矢
檢查內容要有的放矢，就是檢查的內容不能盲目，有針對性。如雨季的八防安全大檢查和冬季六防安全檢查，內容不一樣，六防針對的是在冬季容易出現的危險因素，所以不能把雨季檢查內容用在冬季。因此，制定檢查內容的人員要深入到一線中去了解情況，摸清問題。
1.2 檢查內容必須可行
檢查內容需要詳細可行有法律法規制度依據，還要用被查者能理解的術語，檢查方法便于操作，從而保證檢查的效果。檢查內容方法很多，如制定安全檢查表，使人一目了然，便于被檢查者自查，也便于檢查者操作。
1.3 檢查內容要細化量化
檢查內容細化量化就是把要檢查的安全基礎工作與事故管理分解為單個指標，按照大類細目和輕重主次，賦予一定的權重分數，檢查者根據具體落實情況逐一打分，通過檢查，既能評價企業事故管理，又能評價其安全基礎管理工作，激勵被檢單位自覺做好安全工作。改變那種評價企業安全工作注重事故損失，對安全預防管理工作重視不夠的局面。
2 提高檢查實效，發動員工參加
群眾是安全生產的實踐者和受益者以及知情者，因此，發動全體員工積極獻計獻策參與檢查，才能取得理想的效果。不然，員工缺乏安全技術素質，損失非常慘重，如2011年，上海寶鋼醫院手術室火災，一名正在手術的全身麻醉病人不幸身亡。當時，醫護人員沒找到滅火器，說明是醫院方面的責任?；馂陌l生后，政府調查認為火災原因是消防安全管理薄弱，手術室缺乏應急預案和滅火器物品，醫護人員缺乏消防演練，沒有安全技術素質，因此，免去分管安全的陳愛東副院長的職務，給予方勇院長行政警告處分。
2.1 發動員工自查自改
員工對自已的工作環境生產設備設施安全生產制度及操作規程隱患最清楚，因此，檢查前都要讓員工先自查和整改。在此基礎上，再進一步檢查，從而使檢查效果事半功倍。
2.2 鼓勵大家互查自改
大家互查自改，需要安排專業相近的員工或單位互查，這樣做員工懂得怎么查、查什么。被檢者把自已最好的做法和措施等介紹給檢查者，檢查者就學到了好經驗。再針對查出的問題，把本單位的整改方法介紹給被檢查者，達到相互交流學習促進安全生產的目的。
2.3 安排細心員工日常檢查
安全檢查制度的落實就是“安全第一、預防為主”方針的落實。崗位員工班前班后檢查，班組月檢、單位月檢，等形成了相關制度，把這些行之有效檢查制度落到實處，重要因素就是要發動員工參與安全檢查，并監督單位把查出的問題，要有整改的落實時間、人員、資金、措施等書面資料備案。
3 提高檢查的實效和人員素質
3.1 加強專業技術培訓
安全檢查組成員一般為平級關聯職能部門的專家，盡管對本部門的工作比較熟悉，但安全檢查是一項涉及新的安全法律法規的工作，因此檢查前必須對檢查人員培訓，確保檢查的效果。否則，檢查以后，不了了之，后果嚴重，如2008年，武漢市商業職工醫院住院部發生火災，死7人傷11人，經濟損失14.7萬元。此次火災原因是三病區主任李開文因對醫院不滿，在醫生值班室內縱火，因醫院擅自將疏散樓梯間改建為倉庫，裝易燃材料，消防部門曾5次下達了責令限期改正通知書，但一直未整改，這是造成重大傷亡的根本原因。經調查，醫院院長曾憲考負有領導責任，被刑事拘留。
3.2 明確責權利
只有規定了檢查者的責權利，才有提高檢查者的責任心和積極性。明確規定如發現重大隱患，有權令其立即停產，并報告檢查團。另外，檢查人員的權利和責任明確，才可以激勵檢查人員認真檢查。
3.3 總結經驗教訓
檢查結束后，要根據檢查記錄內容，分析各個環節存在的隱患、新老問題及原因，寫出具體整改措施報告，是增強安全檢查效果的必要環節。
①認真進行檢查資料的收集統計匯總分類歸檔，然后將問題落實到部門具體人員進行整改，最后把整改情況報告給檢查組復查驗收。對一貫的問題要進行分析，采取有效措施來杜絕。
②檢查過程中發現的典型事跡要及時宣傳，以激勵先進，鞭策后進。
4 結 語
安全檢查是企業生產常用的方式，形式多樣，類別繁多，它是企業安全生產管理工作的一項重要內容。雖然每年、每季、甚至每月都有相應的安全生產檢查，但不能流于形式，要認真確定安全檢查內容，發動全體員工積極參與，提高檢查業務水平，順利通過安全檢查，講究實效，推動安全生產，為員工的安全與健康保駕護航。
參考文獻：
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醫院安全生產制度范文4
1.1工作人員的安全意識有待加強電力企業的領導者缺乏安全保障意識，沒有認識到安全生產的重要性，對電力企業的發展與電力安全生產之間的關系理解不夠透徹，從而導致不能形成安全生產的企業文化，領導缺乏安全意識不僅會影響基層工作人員樹立安全意識，還會影響企業的安全生產執行力度。在電力生產、檢修作業的過程中，由于作業人員的安全意識淡薄，作業現場的技術措施和安全組織措施落實不到位，時常發生違反操作規程的行為，安全工器具使用不當等，導致在作業過程中人員傷亡和電網設備損壞的事故時有發生。
1.2習慣性違章時有發生習慣性違章操作是指，指揮人員以及工作人員在電力系統生產工作中常常發生并習以為常的違章行為。習慣性違章包括違反勞動紀律、違章操作以及違章指揮等，在電力企業中普遍存在著慣性違章的現象。指揮者違章指揮，操作人員違章操作，都會造成電力作業安全隱患。很多操作人員在進行電力檢修時遇到需停電檢修的情況，沒有按照操作規范進行檢修，在還沒有斷電、驗電的時候就開始作業，另一種習慣性違規是無票作業，檢修人員還沒有填寫修理票就開始修理的情況在作業過程中也經常發生。
1.3日常管理制度落實不到位部分電力企業只重視大型作業的管理，對日常管理有所忽視，產生這一現象的原因主要是，領導仍然習慣于利用運動的形式抓企業管理及經濟建設，對通過事前控制預防事故發生的認識不足。對安全工器具管理混亂，很多正在使用中的安全工器具存在質量問題，企業對定期檢測安全器具的意識較為淡薄，很多工器具的定期檢測沒有進行，在生產過程中許多已經損壞的工器具仍在超期使用，報廢工器具和檢修記錄不完善。同時，企業對試驗報告、設備的檢修記錄等資料保管不認真，記錄設備檔案不準確、不規范、不及時，嚴重影響設備的應用與管理。
1.4安全職責落實不到位雖然大部分電力企業制定了安全生產制度，明確了安全生產職責，但部分單位的安全生產職責仍然是停留在口頭上，沒有落實到位。領導大多忙于事務性工作，對安全生產問題沒有開展深入的調查研究，對電力生產過程中的安全問題不了解，沒有針對安全生產的問題制定相應的措施。發生事故時的通報內容不詳細，對事故的根源、責任以及教訓介紹不清楚，沒有對已發生的事故進行認真分析，沒有對所出現的問題提出防范措施。安全職責落實不到位，致使專業人員對電力安全生產的細節掌握不牢，不能做到真正的心中有數，對必要的規程制度沒有熟練掌握。因此，專業人員不能很好地指導基層工作人員進行作業，作業人員對其責任心不強，容易忽略操作過程中的細節，導致安全事故的發生。
二、加強電力安全生產管理的方法
2.1從根本上解決安全生產的問題。預防安全生產事故發生的重點應放在預先發現危險潛在因素和防范措施上，要善于發現生產過程中的安全隱患，從根源上杜絕安全事故。此外，應建立安全管理網絡，開展安全生產的思想建設工作，通過安全教育培訓加強工作人員的安全意識，促使工作人員在作業過程中嚴格按照規范操作；加強各級領導的責任意識，推進安全生產措施的實施，落實安全生產的技術措施和組織措施。從領導到員工，每一個人都應具備安全意識，才能創造出一個以安全為首要的生產作業環境，確保安全措施融入到每一次作業中，讓每個員工都保持謹慎，避免安全事故發生。
2.2加強現場管理對于習慣性違章操作，企業領導者必須對工作人員特別是一線的工作人員嚴格要求，使員工養成良好的作業習慣?；鶎影嘟M的管理是安全生產的基礎，領導者必須給予高度重視，對基層工作要抓細抓實，加強現場管理，提高現場指揮者的綜合素質，通過指揮者監督并帶動工作人員。企業應定期對工作人員的作業操作進行培訓及考核，表彰操作規范的工作人員，對于存在習慣性違章操作的員工應及時對其糾正。對重復性和多發性的安全事故進行認真總結，提出改進錯施，讓每一個員工從中吸取教訓與經驗，避免同樣的事故再次發生。加大力度治理較為薄弱的環節，提高整體的作業水平，進而提高生產質量。
2.3完善日常管理制度電力企業應加強對日常管理的重視，通過日常的管理規范促進安全事故預防措施的建立，做好防范工作。將日常管理制度落實到每一個工作人員上，從日常工作的細節抓起，降低安全事故的發生率。加強生產工器具的管理，對嚴重不合格、損害程度較大和已達到報廢期的工器具應按照要求進行處理，嚴格控制生產工具造成的不安全因素，避免因生產工具不合格而可能產生的安全隱患。在管理與檢查電力系統安全生產的工具時，應將報廢工具、各類耗材以及維修完整地記錄于冊，做好統計與管理，做到電力安全生產工具的使用情況有據可查。對試驗報告、設備檢修記錄等資料加強管理，提高資料管理人員的素質，及時、規范、準確地記錄設備檔案。
2.4完善安全職責在各級電力企業中，安全生產管理部門應明確安全管理規定，將安全管理措施落實到每一個生產環節中。電力企業應明確安全生產管理的目標，制定詳細的獎懲制度，將管理工作規范化，制定企業電力安全生產管理的責任制度，并將該制度嚴格執行。把安全生產的目標分別落實到每一個企業員工身上，重視一線員工安全生產的管理，增強員工的責任心，提高工作的嚴謹性。通過簡單、明確的標準化操作流程，規范員工在安全生產過程中的行為及習慣。將責任制度應用到生產過程中，通過制度和考核促進員工作業的規范性，約束員工在工作過程中的不規范行為，增強員工的安全生產意識，保障電力企業的安全生產。利用責任制來協助安全管理工作的開展，使電力系統安全生產管理有制度可依，將企業的安全生產管理轉變為規范化、制度化的管理。做好電力安全生產部門每個員工的管理工作，以確保安全生產的穩定性。
三、結束語
醫院安全生產制度范文5
之所以能夠實現如此華麗蛻變，得益于醫院以服務患者、提高醫療質量、突現醫療服務人性化為切入點，啟動了6S管理這一大膽嘗試。
第一個吃螃蟹的人
6S管理起源于20世紀50年代日本的5S管理，最初應用于生產制造業。日本企業在5S管理的基礎上，推行了一系列品質管理手法，使產品品質迅猛提升。此后，又在5S的基礎上增加了安全（security），形成6S管理。1995年，6S管理被引入香港，隨后逐步在海爾、美的等國內生產企業中應用。
航空總醫院隸屬于中國航空工業集團公司（下稱“中航工業集團公司”），作為企業醫院，盡管在財政補助、員工待遇、科研教育等方面“先天不足”，但依靠不斷消化、吸收并創新企業管理的重要思路和工具，進行跨領域交叉融合，進發出驚人效果。
6S管理是醫院背靠中航工業集團公司所引入的重要管理理念之一，并將其進行了有效的本土化改造，可謂6S在醫療領域管理中第一個吃螃蟹的人。醫院于2011年通過中航工業6s管理達標驗收，成為中航工業50余家醫院中第一個達標的醫院。
航空總醫院推行的6S管理主要包括六方面：一是整理，將工作場所的物品區分為“必要”與“不必要”兩類。不必要的物品要盡快處理掉，防止誤用，打造清爽的工作場所。
二是整頓，將必要物品分門別類排列整齊，明確數量，并進行有效標識，縮短找尋物品的時間。
三是清潔，將工作場所清掃干凈，保持整潔亮麗，消除臟污、穩定品質、減少意外傷害。
四是規范，即健全規章制度，并納入每個員工的崗位責任中，對各種規章制度的執行情況定期檢查和考核。
五是素養，員工要儀表端莊、言談舉止規范、組織紀律強、工作責任心強、效率高、自覺遵守醫院的規章制度；發揚團隊協作、相互支持，共同努力，確保質量和效率，從而營造團體精神。
六是安全，健全安全生產制度，配有專職機構和人員；規范安全標記，重點部位安全設施齊全并保持良好的可用狀態，以實現工作現場無安全隱患；醫務人員需要嚴格執行醫療和護理的安全操作規范。
其中，素養是6S管理的核心，開展6S容易，但長時間的維持，必須靠整體素養的提升。
全方位推行6S管理
在6S管理推行初期，由于醫護人員常年的工作和生活習慣早已形成，醫院物品存放等問題也已積累多年，因此如何應對抵觸情緒，成為首要問題。
為此，院長親自掛帥，明確了6S管理工作對改善醫院形象、提高工作效率、提升員工素養、降低醫院管理成本和風險中起到的積極作用，并將6S管理與創建三甲醫院放在同等重要的高度，提升到醫院發展戰略的層面。
在此規劃下，醫院成立了6S管理委員會，院長任主任，下設6S管理辦公室。各部門、科室均成立6S管理小組，并設立6S聯絡員，建立了全方位的6S管理體系。各級組織及成員分工明確，責任到人，確保了6S管理的整體良好運行。
與企業生產相比，醫療服務具有無形性、不可貯存性、生產與消費同步性，以及消費者對服務產品質量評價的主觀性等特點。因此在生產企業中應用的6S管理標準不能完全適用于醫療行業，而醫療行業中目前還沒有成型的制度和模式能夠照搬。這就要求醫院在制定管理制度和評價標準時，創新制定一套與醫院自身發展背景相契合的模式。
為此，醫院首先開展了6S管理試點工作，選取了黨群工作部、干部保健科、功能科以及特需門診4個不同性質的部門及科室作為試點單位，對醫院的適用性問題進行深入調查和研究分析。經過數月的摸索，醫院對中航工業集團公司的6S管理制度進行了本土化修訂，并配套出臺了5套規范性文件。
推行6S管理重要的一環，即做好培訓工作。只有讓全體員工正確理解6S管理的制度和要求，才能執行到位。為了克服醫務人員臨床工作量大、不易集中的特點，醫院推行了“6S辦一部門科室兩級培訓”與“同內容多期培訓”相結合的培訓模式。一方面，6S管理辦公室嚴格執行參培人員簽到和培訓會后考核，保證培訓質量；另一方面，6S管理辦公室對各職能部門、科室的二級培訓情況進行隨機檢查，查閱培訓記錄，抽查員工的6S管理知識掌握情況，力求培訓工作落實到位。
醫院形成定期實地檢查與考評機制。由6S管理辦公室牽頭，成立6S管理檢查小組，每月均開展督查指導工作，不斷發現問題，現場研究解決，并將每次檢查結果在每月的全院干部例會上公布。此外，醫院利用媒體，形成上下互動的宣傳方式。以6S管理簡報、院報和網絡為依托，定期刊登6S管理工作進展和檢查考評結果，并刊登各部門科室在6S管理中的經驗總結，表彰先進，督促后進。
在6S推進過程中，后勤部門曾是一大難點。眾所周知，庫房、食堂、鍋爐房等地，在以往的管理中易被忽略，故環境欠佳，物品擺放雜亂；再加上后勤部門涉及范圍廣，人員素質參差不齊，從而成為6S推進的要塞關口。
鑒于此，后勤負責人每日巡視現場，細化到每個抽屜、每個角落的點檢。除了達到6S管理中庫房的一般要求外，還在物品的擺放上，將醫療用品、醫療器械單獨擺放，避免混亂和污染，對一次性醫療用品的存放時間進行規定，做到了取用方便、標識清楚、保障安全。如此，后勤部門的6S管理成為了全院的亮點。
醫院安全生產制度范文6
關鍵詞：鄉鎮、穩定、安全執法
俗話說：“農村穩則社會穩、農村安則百姓安?！鞭r村社會作為整個社會體中的基礎，具有舉足輕重的作用與意義。我國社會在經歷了三十余年的快速發展后，城鄉社會面貌發生了翻天覆地的變化，特別是農村社會呈現出更加巨大的改觀，城鄉居民生活狀況從當初的能否吃飽到如今的如何吃好、吃健康，經濟社會從百廢待興到人均gdp達3000美元以上。與此同時城鄉社會的安全生產管理形勢也隨著全民經濟社會的飛速發展變得復雜而嚴峻，尤其在農村社會管理中，對于安全生產管理工作不能再以傳統思路加以應對和處理，亟需在順應農村社會發展形勢中，積極探索出一條適應城鄉社會發展變化的安全生產長效的動態監管路徑。
在短暫的鄉鎮工作實踐中，感受到農村安全生產管理工作對于整個鄉鎮社會管理顯得尤為重要而特殊，不僅僅它是“一票否決”的事項，而在于它是為鄉鎮經濟社會發展奠定基礎，提供良好發展環境基石。雖然是短期感受，足以見其作用不可或缺。這就要求我們鄉鎮干部尤其是領導干部必須充分認識到其責任重大，任務艱巨，務必在思想上加以高度重視，運用自身知識和能力，不斷創新并完善具有新時代的鄉鎮安全生產監管機制，努力實現社會主義新農村及推進我縣安全社區建設的和諧局面與氛圍。
今年我鄉被列為第二輪新農村建設示范片，同時也正積極謀劃縣政府在“十二五”期間全面推進安全社區建設工作，結合本鄉實際情況，在如何適應形勢，完成安全生產管理目標，創建平安鄉鎮、安全社區、和諧鄉村方面，主要有以下幾方面的思考：
__鄉幅員面積41.5平方公里，轄11個行政村和1個社區,108個村民小組，總人口15439人，5273戶，其中農業人口14223人，移民682戶，1496人。農貿市場1處，汽車站1處，金融機構1家，水廠1家，醫院1所，中小學各1所,幼兒園2所，食品經營戶19家，煙花爆竹經營戶11家，面包車18輛，含村鎮小客6輛，農用車6輛，三輪車18輛，摩托車804輛，自用船舶88只，水庫4座，磚廠1個，地質災害點12個，森林面積16900畝，廢棄非煤礦山兩座。
2013年啟動第二輪新農村示范片建設，涉及8個村，在__村進行新居建設1處，對磚廠進行徹底轉制，規范1處幼兒園及其它安全監管內容進行常規檢查，著手安全社區建設的準備工作。
從上述情況中可以看出，雖然我鄉在安全生產監管范圍及內容上存在一定的有限性，但從整個縣域安全生產管理態勢上講，也是關系全局性的工作，不容忽視。
從本鄉安全生產基本狀況上看，穩定人心，發展農業生產；杜絕森林火險，保護林區人員財產安全；密切監測地質災害點，嚴控隱患，減少損失；完善交通設施，優化交通路線，保障交通安全；發展教育事業，培養基礎優質人才，讓家長放心，社會安心的安全生產是監管的重要內容。
首先，農村經濟社會發展基于安定和諧的氛圍。常言道：人心齊，事業順；人心散，百事衰。在全鄉建立起人人想發展、個個謀干事的現代農業經營理念，是純農業鄉鎮必須建立起來的一大思路，也是發展現代農業的必由之路，同時還是穩農業、促安定的根本。全鄉15439人，農業人口有14223人，占92%。如何將絕大部分農業人口凝聚到大力發展現代農業上來？怎樣將絕大部分農業人口號召起來開展安全生產勞動？創造美麗__、富裕__、平安__的局面，是當前首要考慮的問題。
其次，我鄉屬淺丘地區，有得天獨厚的天然林優勢，以及近年來大力發展退耕還林及林竹產業，森林面積已達16900畝。但是伴隨而來的是確保林區安全，防止森林火災就成為當下安全生產監管工作的重要內容，特別是火險高峰期及清明節期間，森林防火工作在整個安全生產監管中成為一大難點。
再次，全鄉屬于亞熱帶濕潤性氣候區，四季分明，氣候宜人，雨量相對充沛，每到汛期，降雨量超過其它地區。同時雨季來臨之時，也是地質災害易發之際。__、__、__、__5個村涉及的12個地質災害點便成為重點監測的對象，由于近期發生的4.20蘆山地震，雖然在前期的安全隱患排查中未發現新問題，但安全生產工作不可麻痹、不可大意。
然后，交通運輸在我鄉也是重要安全生產監管內容。近年來，道路等基礎設施在鄉黨委政府一班人的攻堅克難下、村民的積極響應下，主要采取“一事一議”等方式，2012年至今已硬化機耕道42公里，產業道5公里，維修36公里，實現了村村通水泥路，組組通機耕道。2015年還將規劃建設約15公里茶產業道路，進一步優化基礎設施，形成產業交通環線。如今，幾乎村與村、組與組、戶與戶交通互連，車輛通行順暢，但隨之而來的便是交通隱患的增加，這不是發展的缺陷，而是安全生產監管的提升，如何在形勢的變化中，展示出到位的監管能力與水平
，才是我們去著磨的事情。最后，百年大計，教育為本。教育事業作為基礎工程、未來希望，不僅是教育本身的問題，還在于安全教育。全國多起校車事故、校園突發事件等，不得不引起我們高度關注，思索安全教育如何著手？應該說，安全教育不單是讓學生平安就學，而要從全面的角度考慮，比如：乘車、就餐、活動等方面的安全問題，做到防患于未然，掌控于未知，才是萬全之策。
目標明確，才能有的放矢。無論是穩人心、促和諧，還是森林防火、交通運輸、地質災害、平安教育都成為我鄉安全生產管理的重要內容，特別是作為第二輪新農村建設示范片鄉鎮及著手打造安全社區之機，如何創造出優質、和諧、平安的發展環境？讓百姓充分發揮主動性、積極性、創造性，共同投入到建設美麗家園、平安__的大潮中，鄉村干部有義不容辭的責任，還必須具備能打仗、打勝仗的安全生產監管意識，同時基層組織政權也應在這場持久戰中發揮優勢，創造條件，創新思路，帶領黨政一班人努力抓好安全生產工作，突出安全生產監管重點，構建安定和諧的局面，對于全鄉經濟社會能夠全面發展，上檔升位，可以提供保駕護航的功能，同時還能為努力跨進全縣鄉鎮第一梯隊，具有很大的推動作用。
近年來，鄉黨委政府在大力發展經濟建設的同時，也狠抓安全生產管理工作，把安全生產與經濟建設有機地結合起來，統籌兼顧，綜合治理，落實嚴密地安全生產監管制度，發揮鄉村組干部隊伍的突擊作用，在安全生產各環節，不留死角、不留盲區、不留隱患。在全鄉干部群眾的努力下，2014年取得了安全生產工作先進單位，但在取得優異成績的同時，也應清醒地認識到安全生產管理工作不可大意，成績只能證明過去，不能代表未來。因此我們更應在思想上更進一步、更高一層，把安全生產管理放在更高標準、更高起點上去部署、去落實。
目前，雖然我鄉在安全生產管理的難點領域具有一定的有限性，如煤礦、礦山等方面，而森林防火、地質災害、交通運輸、學校安全還有很多工作需要做，特別是在近年來的天氣變化異常，地震活動相對增多、車輛增加等因素，加之部分人員的安全意識淡薄，這些都加劇了全鄉安全生產監管的難度。針對這些情況與特點，要求我們在如何搞好安全生產工作上，應該與時俱進，轉變思路，適應發展的需要，從根本上、源頭上抓好安全生產監管。
構建一張嚴密地、適合鄉村發展情況地安全生產監管網絡，才是解決安全生產不留隱患、不出事故的根本。而且監管措施要在安全生產情況的變化過程中動態調整，不斷滿足新形勢下安全生產管理需要，應該從以下幾方面去狠下功夫：
一要努力提高思想認識。干任何事情，只要將思想認識提高到一定程度，并且能夠持之以恒，就能事半功倍，達到預期效果。同樣我們在抓安全生產管理也是如此，不斷提高全鄉干部群眾的思想認識，定期進行思想教育，讓大家充分認識到安全生產工作在整個農村經濟社會發展中的重要性和必要性，克服麻痹大意的思想、克服安全生產意識淡薄、克服思想認識不到位的問題，就解決了首要的問題。
二要加強宣傳教育，營造全民安全生產氛圍。安全生產管理工作，要在宣傳上下功夫，營造氛圍上做文章。由于農村的特殊情況，普遍的農村居民對安全生產工作不夠了解，不知道什么是安全生產，甚至不知曉如何進行安全生產。對此，作為基層政府要進行大力的宣傳教育，以進村入戶的方式，開展安全生產宣講工作；以問卷調查的方式，讓村民們認識到什么是安全生產，如何進行安全生產操作；以發放、張貼安全生產告知書及標語的方式，營造全鄉安全生產的濃厚氛圍。并且利用新形式開展安全生產宣傳教育，比如在進行新型農民的培養時，將安全生產做為培訓內容；再如發展產業大戶時，發揮產業大戶的帶動作用，帶領大家執行安全生產流程，形成以點帶面的格局。還有就是在建設新農村時，把安全生產作為新農村建設指標。
三要編織嚴密地安全生產監管網絡。在安全生產工作中實行網絡化的管理，具有強大的組織監控作用。我們要充分利用現有的鄉、村、組、戶組織網絡，再加上專門隊伍的監控，形成安全生產監管的五級網絡管理模式，編織一張嚴密地監管網絡。鄉級政府要做好安全生產的組織領導，制定完善的監管辦法，加強監督檢查，明確各階段的監管內容，突出監管重點，落實監管任務和職責。村、組級組織要按照村民自治的原則，引導村民落實安全生產制度，形成周密的監控措施。村民戶要對自己的各項農業生產做到安全有序，不從事有違安全生產的操作，事事講安全、處處保安定。專門隊伍要發揮專業作用，隊伍建設依托民兵力量，加大對監控對象的巡查力度，特別是在重點領域、重點人群、重點時段要搞好巡視檢查工作。
四要加大打擊力度，對違反安全生產規定的要給予嚴厲處罰。安全生產事故往往是在平時的不重視安全生產制度，無視生命財產安全，思想上麻痹大意，認為不可能發生時所造成的。對此現象，僅僅以宣傳教育是不夠的，只有加大打擊、處罰力度，才能從根本上解決問題。特別是對違章運營、違規操作、非法從事各類生產經營活動的要重點打擊，按照安全生產處罰條例，從重從快加以處理，不讓各類有違安全生產的勢頭出現，不讓其有生存的土壤。
五要完善檢查制度，實現動態監管機制。定期或不定期進行安全生產檢查是監管工作的必要方式，監管工作在于常態化，持久性，來不得半點馬虎，容不得絲毫差錯，并且按照動態化的管理模式，明確不同時期、不同階段的監管內容與重點，建立長效機制，才是安全生產檢查的題中之意。尤其是在交通運輸安全生產檢查工作中，由于現在部分運營車主在思想認識存在一定偏差，認為只要檢查風頭一過，可以無限制地違章運營，但只要實行此種檢查方式，應該講對于車輛安全生產監管是一大有效之舉。
