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社區清廉建設推進情況范文1
一、不斷建立健全社會救助體系
（一）認真做好城鄉居民最低生活保障工作。要按照“守住底線、突出重點、完善制度、引導輿論”的思路做好城鄉低保工作。穩步推進并落實城鄉低保提標工作，城市低保月保障標準由265元提高到285元，農村低保年保障標準由1280元提高到1500元。城鄉低保累計月人均補助標準按上級要求逐步提高。實施動態管理下的應保盡保，繼續落實低保資金社會化發放，確保低保資金及時足額發放到位。
（二）切實加強鄉鎮敬老院基礎設施建設，合理規劃區中心敬老院建設工作，新增床位200張，力爭使全區五保集中供養率提高18個百分點。不斷完善星級敬老院評定制度，強化敬老院內部規范化管理，開展院長及管理人員業務培訓，全面提高敬老院的管理和服務水平。
（三）完善大病醫療救助制度，區別不同情況給予定額救助。進一步擴大醫療救助覆蓋面，探索多種救助模式，對于金額巨大的困難對象完善定額救助制度，努力提高救助比例和水平。推進城鄉醫療救助一站式服務，做好醫療救助與醫療保障制度的銜接。
（四）完善救災應急體系，提高救災應急綜合水平。全面啟用新的救災物資儲備庫。繼續健全應急響應機制，加強災害應急演練，完成避難場所建設，創建綜合防災減災示范點。抓好防汛值班和災情信息上報，確保受災群眾在12小時內得到有效救助。全面完成“愛心慈善超市”和因災倒房重建工作。
（五）認真做好精神病人救助工作。不斷完善精神病人救助與收治的長效管理機制，建立精神病人救助臺帳，簡化二次以上救助的程序，保障精神病人合法權益，維護社會穩定，促進社會和諧。
（六）認真開展孤兒和棄嬰棄兒的安全保障工作。認真開展散居孤兒家庭、孤兒寄養家庭和棄嬰棄兒收養家庭養育情況排查。切實做好孤兒建檔造冊，對孤兒的養育狀況進行定期巡查和監督評估，對監護人進行指導和培訓。切實加強對社會散居孤兒家庭的安全檢查工作，杜絕火災及其他安全隱患。
（七）認真開展特殊困難群體的臨時生活救助工作。特別要對分散供養的五保戶、低保戶、特困戶和困難殘疾人家庭，尤其是因病、因災和意外傷害等特殊原因造成生活特別困難群眾家庭給予特別關注，確保特殊困難群眾基本生活。
（八）加快推進老年福利工作。推進社會化養老機構建設，完成1-2個養老服務社會化示范社區建設。
（九）發展福利企業。年內完成一家福利企業的資格認定工作。加強福利企業監管，協調相關部門落實好福利企業扶持政策。織指導殘疾人等特殊困難群體權益保護工作。
（十）加強慈善和福彩公益金管理和使用。
二、切實做好專項社會事務工作
（一）切實提高殯葬管理水平。加大宣傳力度，倡導文明綠色殯葬。力爭啟動殯儀館二期工程建設。深化惠民殯改政策。推進殯葬改革，查處殯葬違法行為。
（二）推進婚姻登記機關標準化、等級化建設。將婚姻登記處搬遷至新城古街，創建國家3a級婚姻登記中心，并成功驗收。強化服務，提升服務水平，推進婚姻登記信息化管理。
（三）全力推進區劃調整工作。力爭完成鄉、鄉撤鄉改鎮，完成鎮、鎮改設街道辦事處工作。
（四）突破體制主動服務，提高流浪乞討人員救助水平。建立完善流浪乞討人員救助站，全面開展城市生活無著流浪乞討人員救助工作。聯合公安局、城管局、衛生局等部門，明確職責、協作配合。形成部門聯動機制，定期開展街頭主動救助，切實維護流浪乞討人員的生存權、保護權等合法權益。
（五）完善地名服務體系建設。規范地名命名更名管理，逐步實現規范化，完成新城街道命名工作，全面完成城區所有街道牌的更換工作。
三、務實推進社會管理創新工作
（一）加大社會組織建設力度。協調財政建立社會組織發展基金，大力支持社會組織發展壯大。加快培育和發展社會組織，擴大社會組織數量，在全區逐步建立起與經濟社會發展相適應，滿足人民群眾需求，布局合理，充滿活力，服務優質，監管有序，自律規范的社會組織體系。健全社會組織制度化管理體系，嚴格執行“三二一”工作法，全力推進二個中心工作。
（二）培育典型，探索政府購買社會組織服務工作機制。
四、大力推進雙擁優撫安置工作
（一）全面實現雙擁工作制度化。以爭創新一屆“省級雙擁模范城”為契機，全力抓好《區創建省級雙擁模范（區）四連冠方案》的落實。積極開展雙擁工作，加強軍地協作，密切軍政軍民關系，創新雙擁載體，深化特色活動。
（二）認真做好2012年冬季退役士兵報到登記。全面落實退役士兵安置政策。落實軍休干部“兩個待遇”。
（三）按時足額兌現傷殘撫恤金和優撫對象生活補助金。解決重點優撫對象“三難”問題，全面完成扶優項目和優撫建房任務；繼續推行優撫政務公開欄制度；做好烈士陵園的管理維修與涉軍維穩工作。
五、深化基層民主政治建設
（一）完善以村務公開、民主管理為核心的村民自治和自律機制。全面完成第九屆村（居）民委員會換屆選舉，進一步完善村務公開民主管理的內容、形式、程序和監督措施，實現民主選舉、民主管理、民主決策和民主監督的規范化、制度化。
（二）全面完成3個農村社區建設。
（三）力爭完成鎮8個社區工作站的建設。指導社區服務站開展工作，不斷提高工作效率和服務水平。
六、提高民政綜合能力建設
（一）加強基礎設施建設。完成公墓建設；力爭完成中心敬老院建設；完成婚姻登記處搬遷；實現社會福利中心、減災救災應急指揮體系和救災物資儲備庫的常態運行。
（二）推進民政信息化、制度化建設。努力打造“透明民政”、“陽光民政”、“服務民政”、“清廉民政”。
（三）加強社工人才和民政文化建設。積極探索社工人才隊伍建設管理體制、運行機制、政策措施和人才培養使用模式，努力造就一支結構合理、素質優良的社工人才隊伍。深入開展“解放思想強動力，科學發展建新區”活動。認真組織開展民政大講堂活動，努力推進民政文化建設，打造民政鐵軍團隊。
（四）抓好計劃統計財務工作。進一步完善統計臺帳，做好規劃中期評估。進一步加強對民政臺帳的規范，臺帳數據進一步充實完整，并實現動態管理，使統計數據真實可查，大力提高數據的準確性和可靠性。明確分工，細化目標，扎實推進規劃實施。2013年將是各項民政規劃落實的關鍵之年，對規劃任務要進行細化分解，要制定具體的實施計劃，確保各項規劃全面完成。
社區清廉建設推進情況范文2
各位代表下午好：
首先我代表黨工委、辦事處對各位在百忙之中參加我處20__年行政效能綜合評價表示誠摯的感謝！
此次綜合評價，是我處圍繞區委、區政府關于進一步加強街道辦事處社會管理和公共服務職能要求所作出的一項工作安排，我們的目的在于發揮各社會階層代表參政議政和外部監督的積極性和主動性，逐步形成政社、政企互聯、互補、互動的格局，建立健全科學的社會化評價和監督體系，促使我們工作作風的不斷改善，服務能力不斷的增強，行政效能不斷提高。
為搞好此次綜合評價工作，我處作了認真、仔細的準備，并制作了多媒體文件，直觀、詳盡、真實地展示了我處在08年社區建設、城市管理、綜合治理、社會事務，民生工程及精神文明建設等方面的工作情況，尤其是今年街道職能調整后，我處圍繞公共服務和社會管理兩大職能取得的實效。通過這種形式，我們真誠的邀請轄區各階層代表對我們履職情況進行檢查、監督和考評，廣泛聽取你們意見，虛心接受你們的建議，認真查找我們的不足，使我們在今后的工作中繼續做到清廉履職、規范履職、實效履職。
社區清廉建設推進情況范文3
(一)全力推進園區路網建設，不斷完善配套設施。，田林路一期已于5月1日竣工通車，輔助工程將進一步完善；田林路二期a標已完成了設計、招投標工作，目前正在進行征地拆遷；路網一期全線正在進行路基土方工程。田心大道已完成方案設計、項目建議書。藏龍路已完成初步設計。田紅路已委托設計。玉龍路已完成初步設計及項目立項。目前，igbt、磁懸浮、新民b、“555”項目場地平整已全面完成，并向企業交地。時代大道北輔道已完成了初步設計，立項、環評、土地報批、方案設計和道路施工圖設計，前期工作正在有序進行。井龍安置小區已于5月底完成樁基工程，7月份開始主體建設，整個項目逐漸向快速有序的方向推動，確保在十二月完成主體工程建設。
(二)扎實抓好城市提質，不斷提升城區品質。一是提升老舊社區環境品質，改善群眾居住條件。針對老百姓反映較多的排水不暢等民生方面投訴，我局牽頭做好協調和服務，對全區所有無人管理小區的排水問題進行了一次摸底調查，千方百計為老百姓解決“民生”實際問題，目前正在對香樟園小區的排水管網進行全面改造，預計本月底完工。二是繼續推進小街小巷改造，方便居民出行。目前新民路改造工程已完工，報亭路改造工程正在進行財評，預計9月完工。 (三)加強園林綠化建設，不斷提升環境質量。按照創衛復審、創文、創森工作要求抓好全文秘站:區綠化養護管理，精細化養護重賓及精品參觀線路綠化，啟動秋瑾故居綠化建設項目，協調服務田林路、聯誠路、igbt等一批重點工程項目建設。做好綠化養護管理市場化的前期準備工作，創新工作機制和管理模式，全面提升區域綠化管養水平。
(四)加強日常綜合管理，不斷提高履職能力。一是做好道路市政維護工作。半年以來，我局市政維護隊修復柏油路面1200平方，水泥路面500平方，清理下水道8000座次。二是全力備戰創文明檢查。作為我區“創文”城市建設發展專業組主要責任單位，我局行動迅速，對創文工作任務進行了分解，及時督促工作進度，較好的完成了各項創文工作任務。三是做好汛期應急管理工作。根據區委、區政府的指示，我局成立了防汛抗旱工作小組。進入汛期以來，因暴雨導致部分低洼小區和住戶發生內澇。我局第一時間趕往現場，協助當地居民搶險救災，并對排水管道進行搶修、疏通。
二、黨風廉政執行情況
(一)不斷加強政治理論學習，提高防腐拒變能力。認真學習十報告及黨的各項政策法規和各類理論知識體系，緊密聯系自身的工作和思想實際，進一步轉變思想觀念、工作方式和工作作風；認真學習有關工程建設方面的業務知識，及時更新現有知識體系，努力做到政治素質和業務能力同步提高，切實提高工作業務水平和能力。于此同時，帶領全局干部職工加強理論學習，不斷提升班子戰斗力。 (二)牢筑道德紀律防線，作廉潔自律的模范。建設領域面臨的誘惑較多，如果自己不能以身作則，清廉自守，就極易走向錯誤的方向。一直以來我要求自己做到清正廉潔，特別是在人、財、物等敏感問題上，始終做到堅持原則、潔身端行，保持清醒頭腦，不做任何謀取個人私利的事，沒有利用職權干預和插手建設工程和為個人和親友謀取私利，不收受任何單位和個人的現金、有價證券和支付憑證禮品。
三、下半年工作思路
下半年，我將帶領城鄉建設局一班人，繼續加快園區基礎設施項目建設進度，不斷完善老舊社區、小街小巷提質改造，提升市政、綠化養護水平。
(一)推進路網建設步伐：加大全區基礎設施建設項目協調力度，力推項目進展。完成聯誠路、凌鷹路、田林路二期a標一批道路建設，推進石峰區路網建設步伐。
(二)推進小街小巷、老舊小區提質改造工程：完成報亭路改造工程，逐一解決老舊小區的排水問題。
(三)推進農村公路建設：按期按質完成今年農村公路20公里建設任務。
社區清廉建設推進情況范文4
學習貫穿于履行人大代表職責。下面是小編和大家分享鎮人大代表述職匯報文章，僅供參考，歡迎大家喜歡閱讀。
我是xx社區的社區干部黃x，我20xx年7月當選為鎮人大代表，當代表以來，積極履行代表職責，協助政府推行工作，帶領社區廣大居民齊奔富裕之路，工作中做出了一定的成績?，F述職如下：
一、認真學習，提升修養強素質
作為一名人大代表、社居委主任，我深知學習的重要性，為此，我始終把學習貫穿于履行人大代表職責的全過程。
一是加強政治理論、法律知識學習，著力提高自己思想政治素質和依法辦事、依法行政的水平。同時，帶頭深入貫徹學習鎮人代會決議、決定，提高依法行使代表職權能力，增強當好人民代表的主人翁責任感和光榮感，堅定了做好代表工作的信心;
二是加強業務知識學習，注重理論聯系實際、注重調查研究，做到在實踐中提高自己的真才實學。積極參加人大組織的學習、會議和代表活動，使自身的政治素質、工作能力不斷得到提高;
三是堅持理論聯系實際。圍繞工作中出現的新情況、新問題，深入進行思考，積極探索新的思路和辦法，有效地推動了社區各項工作的開展。
二、身體力行，履職盡責促推進
作為代表就應該認真履行代表職責，積極參政議政，努力為民負責，為政府排憂，協助政府推行工作。日常工作中，我堅持深入群眾聽取反映，密切聯系廣大選民，做黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶。會議期間，認真審議各項工作報告，對會議議程的各項報告、議案都進行了認真討論，積極發表意見、看法，明確表明了意愿、立場和態度。參加了鎮人大組織的越州天湖和天日紅視察、一江兩岸項目建設視察等一系列視察活動;每年給政府提5條建議或意見，得到了鎮人大的重視和認可。
三、立足本職，注重實效促發展
立足本職工作。一是抓社區工作機制創新。圍繞重激勵、嚴考核、高保障，改進和完善了領導機制、激勵機制、用人機制，激發了社區上下干事創業的積極性;二是認真落實社區經濟工作措施，各項經濟指標逐年實現穩步增長。全力做好社區服務中心辦公樓、集鎮整治、治安巡邏、街道鋪設和路燈安裝等工作;三是抓社區資源整合，促社區發展。扎實抓好綜治、計生、社保等日常性管理服務工作，認真部署落實禁毒、預防手足口病、抗震救災等突發性工作，社區各項社會事業都有了新的進展。與選民保持密切聯系，為群眾排憂解難，維護群眾利益
四、勤勉奉公，清正廉潔作表率
作為一名人大代表，作為一名黨員干部，首先必須是勤政、廉政建設的模范。因此，我一直以這樣的標準來嚴格要求自己，規范自身的一言一行，放棄了大量的節假日、休息日，集中精力投入到工作當中去。嚴格落實黨員干部廉潔自律的各項規定,始終保持勤儉清廉，務實為民，在社區黨員干部和居民群眾中自覺樹立自身形象。
社區清廉建設推進情況范文5
為實現“中國夢”我們肩負重大使命，作為電網企業，安全是公司發展之根、電網發展之本，失去這個根本，不僅影響“兩個轉變”，還易引發公共安全和社會穩定事件。為深化“兩個轉變”、創建“兩個一流”，豐臺公司秉承“努力超越、追求卓越”的企業精神和“誠信、責任、創新、奉獻”的公司核心價值觀，積極開展構建“安全生產、廉潔自律、優質服務”三個環境、保障“生產安全、廉政安全、服務安全”三個安全工作，增強全體員工的責任意識，強化崗位職責，夯實基礎工作，有效防范各類風險，提升公司業務綜合管理水平。
一、構建“三個環境” 保障“三個安全”
第一，構建安全生產環境，保障生產安全。豐臺公司牢固樹立“大安全”理念，堵塞漏洞、排除隱患，保障人身、電網、設備安全。強化規章制度落實，明確安全崗位責任。按照“誰主管誰負責、管業務必須管安全”的原則，明確各項業務的安全責任主體和工作要求，切實履職盡責，對本單位的安全風險隱患、管理薄弱環節做到心中有數。增強員工安全意識，提高隊伍安全素質。充分考慮本單位的工作性質、人員結構、業務特點等因素，凝聚和激發員工在安全工作中的價值、信念和情感等精神力量，著力培養適合崗位特征的安全意識，由外部約束變成主體自我約束，實現“要我安全”為“我要安全”的根本轉變。充分利用創新技術手段，推進隱患排查治理工作。通過“現場直通視頻系統”，加強現場安全監控，促進生產標準化工作，推進隱患排查治理工作，提升安全保障能力，全面構建安全生產環境，保障生產安全。
第二，構建廉潔自律環境，保障廉政安全。黨的十作出部署，在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，其中“清廉”是三項主要內容之一。豐臺公司大力推進廉潔自律環境建設，充分發揮廉潔自律文化在公司生產經營中的重要作用，在全公司營造濃厚的廉潔氛圍。強化橫向監督，推進縱向防控。通過加強橫向協同監督管理，深化效能監察糾風，形成監督合力，提升監督質量。通過加強縱向防控，對重要決策部署執行情況監督檢查，加強重點崗位人員監督管理，建立監督檢查閉環管理機制，完善懲治和防腐體系建設，規避廉政風險。深化文化引領，豐富載體渠道。通過領導班子講廉課、參觀廉政警示基地和依法治企微講堂等宣教形式，深化文化引領，豐富宣傳載體和渠道，提高廉潔文化的感染力和傳播力，全面構建廉潔自律環境，保障廉政安全。
第三，構建優質服務環境，保障服務安全。深刻貫徹落實“中國夢 國網情”的精神內涵，不斷增強政治意識、大局意識、品牌意識、服務意識，認真踐行“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀和“你用電、我用心”的服務理念，公司將服務工作放在全局性高度，堅持以服務客戶需求為中心。實施差異化管理，開展“VIP”客戶增值服務。通過深入調研客戶電力訴求，建立深層次互動機制，提供差異化服務。制定“VIP”客戶服務標準和增值項目，為客戶提供電話預約、短信通知、技術支持等服務項目，提升重要客戶服務水平。深化服務內涵，提升普遍服務水平。設立“社區客戶經理代表”制度，實施社區用電服務的網格化管理。拓展繳費方式，提高電子化繳費比例。宣傳推廣網上購電、ATM機刷卡購電、電費充值卡等多種交費方式，持續推進城區范圍內“十分鐘繳費圈”的模式。
通過構建“三個環境”，在公司上下形成保障“生產安全、廉政安全、服務安全”的濃郁氛圍，將美好的夢想與實際工作有機融合，是豐臺公司實現美好中國夢的有效實踐。
二、創新建立協同服務機制 有效保障“三個環境”建設
為更好構建豐臺公司“三個環境”，保障公司“三個安全”，將實現“中國夢”的良好實踐轉化到工作細節當中，豐臺公司建立協同服務工作機制，實現信息共享，解決公司發展中部門之間、專業之間信息不對稱，交流不充分的問題，促使公司內部形成主動溝通、主動協同的良好工作局面，形成公司強大合力。
社區清廉建設推進情況范文6
一、大力拓展人民調解工作，著力化解社會矛盾糾紛
1.完善和推進人民調解、法制宣傳、法律援助聯動調處矛盾糾紛機制建設。吸收退休法官、檢察官、律師和法學、醫學、財務管理等相關調解領域的專家及學者，建立人民調解信息資源庫，合力調處社會矛盾糾紛。
2.加強人民解調宣傳工作，協調省電視臺，依托《說法》欄目，制作“人民調解專題節目”，擴大人民調解工作的社會影響力。
3.拓展人民調解工作領域，探索人民調解工作向勞動糾紛、物業管理等新的領域拓展延伸，力爭做到“哪里有矛盾、哪里就有人民調解”，努力實現各類矛盾糾紛發現得早、化解得好、穩控得住這一目標。
4．推動《人民調解員管理暫行規定》的出臺，探索“以案定補”和“以獎代補”的工作機制，依法落實人民調解工作經費和調解員補貼待遇，調動廣大人民調解員的工作積極性，提升調解工作質量和水平。
5.大力推進“五個第一時間”調解模式（第一時間掌握不穩定信息、第一時間向市領導報告、第一時間化解矛盾糾紛、第一時間開展法制宣傳和第一時間提供法律服務），力爭全年調處各類矛盾糾紛7000件以上，調處率100％，成功率95％以上。
二、深入推進社會管理創新，著力提升特殊人群的管理服務水平
6.認真抓好安置幫教工作。制訂《司法行政系統2013年刑釋解教人員安置幫教工作目標管理責任書》，切實做好刑釋解教人員教育幫扶和管理服務工作；協調人事勞動等有關部門，加大刑釋解教人員職業技能培訓工作力度，舉辦1-2期技術培訓班，拓寬刑釋解教人員安置就業渠道，確保幫教率達100%，安置率達70%以上，重新違法犯罪率控制在2%以下。
7.扎實做好社區矯正工作。全面推動社區矯正信息管理系統應用建設工作。開展《社區矯正實施辦法》學習培訓，加強社區矯正工作人員業務執法培訓，提高社區矯正執法規范化水平。探索建立社區服刑人員“管理教育服務中心”，大力抓好社區服刑人員的監督管理、教育矯正和幫困扶助工作，有效預防和減少社區矯正人員再犯罪，實現社區矯正人員再犯罪率控制在2%以下。
8.穩妥推進勞教（戒毒）工作。按照中央和司法部關于勞教制度改革的決策和部署，積極做好應對工作；嚴格落實“場所安全四項機制”，確保場所持續安全穩定；落實“首要標準”，加大勞教（戒毒）人員職業技能培訓力度，力爭勞教（戒毒）人員參訓率達20%以上；力爭年內啟用新的辦公樓，改善勞教（戒毒）所的辦公條件。
9.加強問題少年教育矯治工作。繼續推動未成年人法制教育中心建設，落實機構和編制；建立學員管理軟件系統，推進學員管理、考核、監督程序化、科學化、規范化建設；拓寬教育矯治渠道，聯合教育部門制定義務教育工作措施，開展問題少年義務教育活動，提升問題少年教育矯治質量。
三、深化法治創建活動，著力提高普法依法治理工作成效
10.深入開展“法律六進，推進依法治國”法制宣傳教育主題活動。加強憲法和國家基本法律的宣傳學習，引導群眾不斷認識社會主義法治理念的內在要求和精神實質。切實抓好領導干部、公務員、青少年等重點對象的法制宣傳教育，促進全民普法的深入開展。加大勞動就業、社會保障、安全生產、食品安全、交通等法律法規宣傳教育，不斷滿足人民群眾對法律知識的需求。
11.加強法治文化建設，加快完善普法講師團、鎮（街道）法制輔導站、“法律明白人”和農村（社區）“五個一”長效機制建設，指導和推動法治文化主題公園建設工作，為人民群眾提供零距離接觸法治的生動平臺，不斷擴大普法教育的實效性和覆蓋面。
12.圍繞“平安、法治”建設，扎實推進法治城市建設，力爭建立科學務實的法治創建考核評估體系，開創“法治”建設新局面。
13．認真開展全市“六五”普法規劃中期督導檢查工作，做好迎接國家和省對我市的考核檢查。
四、圍繞中心服務大局，著力提升法律服務工作水平
14.大力推進“法律顧問”制度建設和法律服務專業團隊建設，引導律師為重大投資建設項目和重點工程建設提供全程法律服務，為政府重大決策、行政行為及重大合同行為提供法律意見，做好政府法律顧問；全面發揮農村（社區）法律顧問作用，為基層組織和人民群眾提供便捷高效規范的法律服務，推進城鄉一體化發展。
15．圍繞園區建設的現實需求提供深度法律服務，探索建立擅長辦理經濟類事務的法律服務機構和人員名冊，向企業推薦合適的法律顧問人才，為企業提供“量體裁衣”服務，幫助企業防范和化解法律風險。
16．進一步健全和完善公證質量管理指標體系，規范辦證程序，完善監督機制，不斷提升公證質量和公信力；把保障改善民生作為公證工作重點，充分發揮公證事前預防功能，認真做好涉及土地征用、房屋拆遷、勞動爭議等事項公證；探索和推廣便民利民工作舉措，樹立窗口形象，深化服務內容，提高人民群眾對公證服務的滿意度。
17.加強律師公證行業管理指導工作，落實和制定律師公證事業發展的政策措施，改善執業環境，降低執業風險；規范律師事務所和公證處內部管理工作，引導律師公證行業正確的政治方向和發展方向。
18.做優法律援助工作。健全法律援助制度建設，加強與公、檢、法等相關職能部門的協作，建立規范化、制度化的援助辦案銜接程序。切實做好刑事法律援助工作，推動刑事法律援助組織網絡建設，探索在公、檢、法機關和有關羈押場所建立刑事法律援助工作站，加大刑事法律援助工作力度。
19.深入開展法律惠民工程。扎實開展法律援助非訴訟調解工作，最大限度維護受援人合法權益；加大城際間法律援助機構的協助力度，維護農民工的合法權益；加強法律援助案件質量監督檢查工作，確保案件質量；降低門檻、簡化程序，不斷擴大法律援助覆蓋面，實現“應援盡援”到“應援優援”的轉變，確保更多的困難群眾獲得法律援助，力爭全年辦案數量突破8000件。
20.做好國家司法考試工作。按照“四嚴”（組織嚴密、程序嚴謹、標準嚴格、紀律嚴明）的要求和“四最”（最權威、最規范、最嚴密、最廉潔）的標準，嚴格落實相關政策法規，精心組織實施好2013年國家司法考試工作，全力確保我市2013年國家司法考試工作順利進行，實現考區國家司法考試平穩、安全、有序運行。
五、夯實基層基礎，著力發揮司法所職能作用
21.大力推進規范化司法所建設，大力加強司法所組織機構、干部隊伍、業務能力、所務管理、基礎設施建設，實現司法所建設重點向職能建設和業務建設的轉變，切實提高司法所服務經濟社會發展、服務人民群眾的水平。
22.加大基層司法所工作人員培訓工作力度，結合以會代訓、以崗代訓、實戰指導等形式，組織司法所工作人員開展專門業務技能培訓，著力提升司法所工作人員的綜合素質和業務水平，進一步推動基層司法工作。
六、加大宣傳報道，著力提升司法行政工作的社會知曉率
23.建立健全新聞宣傳工作機制，繼續健全信息宣傳工作制度，建立信息報送采用通報制度，完善信息通報、獎勵機制，加強信息隊伍建設，不斷提高全市司法行政系統新聞宣傳工作能力和水平。
24．梳理和暢通信息報送渠道，加大報送力度，及時有效反映全市司法行政工作的進展情況和經驗做法，不斷提高司法行政工作的社會知曉率和群眾認知度，為司法行政工作又好又快發展，更加充分發揮職能作用營造良好的社會環境。
七、加強隊伍建設，著力增強司法行政工作發展動力
25.深入開展十精神學習教育活動，在全系統深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線實踐活動，強化司法行政干警和法律工作者的宗旨意識、責任意識、服務意識、公正廉潔執法意識。
26.加強隊伍能力建設。突出提升隊伍五個能力，（做好新形勢下群眾工作能力、維護社會公平正義能力、新媒體時代社會溝通能力、科技信息化應用能力、拒腐防變能力），在全系統扎實開展“五好”、“五帶頭”（“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”和“帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”）創建活動，大力促進隊伍固強補弱、以先促優。繼續深化“庸懶散奢貪”作風整頓專項活動，確保全市司法行政工作旺盛活力。。
