前言:中文期刊網精心挑選了會計職業道德基本準則范文供你參考和學習,希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感,歡迎閱讀。
會計職業道德基本準則范文1
會計倫理與會計職業道德教育在會計誠信危機嚴重的當今社會越來越被重視,甚至是被認為是解決會計及行業誠信危機的主要辦法。本文重點對會計倫理與會計職業道德的相關含義進一步界定,并對兩者對會計專業教育的重要意義進行進一步的闡述。
關鍵詞:
會計倫理;會計職業道德;會計倫理與會計職業道德教育
一、會計倫理與會計職業道德教育基本含義
(一)倫理與會計倫理含義的界定
在我國,“倫理”是基于“道德”的產生和發展而產生的,最早出現在《禮記•樂記》,所謂“樂者,通倫理者也”。強調倫理的最初是以“道德”為基礎的調整人倫關系的規范。在西方,“倫理”一詞源于希臘語,被認為與“道德”含義基本相同的哲學概念,是人們對道德現象進行的理論思考。綜其所述,倫理即在“道德”的基礎之上,以“道德現象”為研究內容,強調其在對社會道德現象分析的基礎上研究社會個體間、個體與社會以及個體與環境等關系并揭示其發展規律的一般性規范,而在倫理學界往往會將倫理學具體分為“理論倫理學”與“應用倫理學”兩個部分。會計倫理屬于是“應用倫理學”的一個部分,具體指以會計工作職業道德現象為研究對象,包括會計人員關系倫理、會計工作關系倫理、會計機構關系倫理以及會計行業倫理等各個方面,可以說會計倫理主要講的是在會計工作環境下的倫理關系分析,其核心是將倫理置于會計環境中進行相關關系的哲學分析,以進一步揭示其內部發展規律的研究。①
(二)道德、職業道德及會計職業道德含義的界定
認為道德從本質上講是在社會經濟基礎上的上層建筑的部分,是將社會個體置于社會環境之中,調整個體與個體之間、個體與社會之間,個體與環境之間等相互關系的基本道德規范和基本準則,是人本身的應然存在方式。職業道德是專業人員在執業過程中應該遵守的一般性道德規范,用以指導職業者與服務對象、職業者與行業、職業者與其他職業者以及職業者在利益抉擇過程中關系處理的基本準則。會計職業道德就是指會計從業人員在執業過程中,會計人員需要面對和處理的與服務對象、會計行業以、其他從業者之間相關問題時所應遵守的基本規范。
(三)會計倫理與會計職業道德教育
會計倫理與會計職業道德教育是指在學生學習的過程中以會計倫理和會計職業道德教育為基本內容,把相關價值觀、道德觀標準貫穿教育中,并最終促使專業學生養成誠實守信的習慣,培養其忠誠的潛意識,是專業教育的重要組成部分。
二、會計倫理與會計職業道德教育的意義
(一)會計倫理是會計職業道德教育的哲學基礎
會計倫理的實質就是研究會計職業道德內在的邏輯關系,將會計職業道德需要解決的問題規律進行總結,歸納出可以指導實務性工作的一般性指導意見。也就是說,會計倫理是會計職業道德哲學,是會計職業道德的哲學基礎,會計職業道德的科學性取決于會計倫理這一哲學基礎的牢固性,會計倫理的變化決定著會計職業道德的隨之變化方向。另一方面,會計職業道德對現實問題的指導信息反饋給會計倫理層面,推動會計倫理基礎的進一步發展和完善。一直以來,我國的會計職業道德教育內容往往僅涵蓋會計職業道德課程,而忽略了相關倫理教育,是一個巨大缺失,而幾年來來的會計信息失真等問題的出現并日益嚴重化無疑與此有著重大關聯。為了更加有效地解決會計信息失真導致的行業誠信危機,會計倫理逐漸被重視起來,也越來越多的教育主體把其選擇為專業道德教育的一個主要內容和課程。
(二)會計倫理與會計職業道德是會計專業教育的保障
會計倫理與會計職業道德是會計專業教育及發展的保障也是會計行業發展的保障,是會計從業人員的道德準繩和職業價值觀的一個重要組成部分,指導著從業人員的職業選擇和方向。會計倫理與會計職業道德被日漸重視的今天,我們會計相關從業人員務必將會計職業道德和會計倫理的發展的科學性得以保障,方能使其更好地指導會計行業的發展和會計從業人員在會計實務工作中的價值抉擇,才能夠從根本過上保證會計從業職在從業過程中將個人利益、集體利益的關系更加科學地解決,才能從根本上保證會計信息的真實、有效,保證會計人員的從業得以有效地認可和普遍地接受。
(三)會計倫理與會計職業道德教育是解決會計行業誠信危機的主要手段
當今社會,會計誠信危機日漸嚴重,而這種危機是內外因共同作用的結果。所謂內因即指會計從業人員自身的職業道德素養以及其自身價值觀等方面的缺失,具體指會計從業者在具體的從業中要么存在對職業道德準則的相關要求模糊不清、要么就是自身在面對利益抉擇時選擇了個人利益而放棄了集體利益,從而導致了會計職業人員的個體失信,諸多的會計人員個體失信的最終結果便導致了今天的行業失信局面,這是會計人員自律問題的最終體現,歸根結底這是由于會計倫理價值觀缺失導致的職業道德低下的表象。而所謂外因即指職業以外的相關法律法規、社會、政治、經濟等整體大環境的誠信危機等問題的影響,極具復雜性。當前我國的《會計法》、《稅法》、《會計制度》以及《會計準則》等法律法規不夠健全,而這屬于是會計誠信危機的他律問題;另一方面,生產力的不斷發展及經濟的飛速發展都要求會計倫理以與會計職業道德的教育內容、教育力度給予足夠重視,要求加強價值觀的引導和培養職業道德素養,即加強會計倫理與會計職業道德教育。
綜上所述,從我國會計行業及會計從業人員的執業現狀出發,不難發現誠信危機給會計的發展帶來了巨大挑戰。需要注意得是雖然人們日漸意識到會計倫理與會計職業道德教育的必要性及重要意義,但是還沒有得到足夠的重視,所謂會計主體教育機構的工作者,我們必須要把會計倫理與會計職業道德教育放在職業教育的首要位置,甚至要優于專業知識的教育。
作者:趙婧一 單位:吉林工商學院
注釋:
①趙婧一.在校大學生會計倫理教育工作研究[J].環球人文地理,2014.2.
參考文獻:
[1]趙婧一.在校大學生會計倫理教育工作研究[J].環球人文地理,2014.2.
會計職業道德基本準則范文2
隨著我國市場經濟的不斷發展,經濟也在逐步的實現全球化,會計作為一種交流與合作的商業語言,具有很大的影響作用。良好的會計制度和會計準則是建立和發展市場經濟的客觀要求,而市場經濟是一個不斷發展和變化的動態過程,因此,會計制度和準則也需要隨著市場經濟的發展進行相應的改革和完善,才能適應市場經濟發展不同階段的要求。除了建立一套良好的會計制度和會計準則之外,會計職業道德的建設也是不容忽視的,因為會計職業道德的好壞直接影響到會計工作的質量,即使建立一套再好的會計制度和準則,會計人員沒有良好的會計職業道德,會計制度和準則就難以實施,因此,會計制度和準則以及會計職業道德之間都是密不可分的,需要多方面著手建設,才能提高會計工作的質量。
一 會計制度的發展思路
首先,要按照市場經濟的需求來構建企業會計制度;如可以建立一套適應各個行業的統一會計規范體系,頒布《具體會計準則》,使企業能夠按照統一規定來處理不同的業務,從而提高會計信息的綜合程度;還可以指定和完善各項資本經營業務的會計處理規范,并納入統一的標準體系。
其次,可以按照“橫向到邊、縱向到底”的原則完善會計制度?!皺M向到邊”主要是指會計制度的構成應當具有全面性,而“縱向到底”主要是指會計制度的構成在層次上應當具有完整性。會計制度應當包括國家統一的制度,還包括各企業內部的某些會計核算制度。
再次,是應當加快我國會計規范的國際化進程。隨著經濟全球化的實現,我國的會計制度也應當與國際接軌。所以應當按照國際會計的規范來建立自己的會計制度框架,并且需要參照國際會計準則的相關規定,來修改和完善我國會計制度的不足之處。
最后,需要強化我國會計制度的約束和監督機制。主要從兩個方面著手,一是強化各會計主體自我約束機制,二是強化外部監督機制。只有努力從這幾個方面來著手改革和發展,才能很好地解決會計制度中存在的諸多問題。
二 會計準則的發展思路
會計準則的發展與變遷主要經歷了兩個階段:基本準則指導下的行業會計制度階段和基本準則與具體準則以及會計制度并存階段。而國際化才是我國會計準則發展與變遷的主要目標。我國會計準則國際化的經濟動因在于需要降低理財主體的交易成本,一是包括降低理財主體的境外融資成本,二是需要降低理財主體的境外投資成本,三是需要降低我國企業參與國際貿易的交易成本。此外,還有會計標準國際化的知識存量動因,其中,主要包括有主要集團積累了很多會計國際化方面的知識,以及一些會計理論工作者對會計準則國際化的論證也將促使我國會計準則向國際化的目標發展。
三 會計職業道德的建設與發展思路
會計職業道德是指會計從業人員應當遵循的道德標準,會計職業道德的好壞將直接影響會計工作的質量。因此,在建立一套良好的會計制度與準則的同時,不能忽視會計職業道德的建設與發展。
1.目前我國會計職業道德存在的問題
目前,我國會計職業道德存在的問題主要表現在以下幾個方面:一是弄虛作假,主要表現為做假賬,提供虛假信息等。某些單位負責人甚至要求會計人員篡改會計數據而達到自己謀取私利的目的。二是法律觀念淡薄,違法犯罪行為經常發生。某些會計從業人員不僅不能確保自己遵紀守法,反而根據某些問題領導的意愿來篡改會計數據,偷稅漏稅,轉移國有資產,從而給國家稅收帶來嚴重流失,自己從中謀取私利。三是無所作為。主要體現在經營者對會計工作還不夠重視,有些單位領導在任用財務人員時主要以服從安排,會做假賬等目的為主,這樣的管理模式就嚴重影響到了會計工作人員的職能。四是監督不夠。會計部門都屬于行政部門主管,很難有效地使用其監督職能,當會計人員在執行會計監督時,迫于上級的某些壓力不敢執法,也有一些會計人員善于做好人,監督不力,甚至某些會計人員還伙同其他不法分子共同進行違法違紀的活動。
2.加強會計職業道德建設的對策建議
應該加強監督,建立一套健全的法律法規,加強對會計市場的規范,結合我國的實際情況修改相關的法律法規。特別是針對那些造假造成的損失,不僅在經濟上要做出處罰,還要承擔相應的法律責任,加大對造假會計人員的打擊力度;需要推廣社會輿論的監督,加大宣傳,樹立良好的職業道德形象;國家應該通過媒體、網絡等方式來加大對會計行業的監督,并做好適當宣傳,讓會計從業人員樹立愛崗敬業、誠實守信的良好道德形象,深入人心;加強對會計從業人員的職業道德素質培訓,不僅要加強對會計從業人員的專業文化水平培訓,還需要對會計人員進行職業道德教育;結合企業的實際情況,完善企業的會計制度改革,綜合評定企業的效益。建立一套以法律法規完善為準則、以企業自身自律為基礎、以政府行政監督為主導的管理體系;加強會計誠信體系的建設,特別要注重誠信數據庫的建設,政府應當加強對誠信評估機構的監管,確保誠信信息的合法性和有效性;建立和完善市場機制,一方面,要在法律上加強監督,對那些違法行為絕不姑息,加大對其的處罰力度;另一方面,要建立民事賠償制度,當那些會計信息使用者受到蒙騙時可以通過法律途徑來取得民事賠償。還需要把那些肇事者逐出該行業,吊銷他們的會計資格從業證書,不允許他們繼續從事會計行業的職業等一些措施。
會計職業道德基本準則范文3
關鍵詞:注冊會計師職業道德傳統道德文化國際經驗
現代CPA職業始于西方,西方學者對注冊會計師職業道德做了多層面的探究,積累了許多有價值的思想與資料,值得我們學習參考。在我國開展會計誠信及會計國際化建設過程中,了解CPA道德的共性要求,在與西方發達國家的比較中,汲取融會西方CPA職業道德價值目標、體系構建和精神內涵,充實和發展我國的CPA職業道德體系,有一定現實意義。
一、IFAC的《職業會計師道德守則》
國際會計師聯合會(IFAC)的職業道德委員會于1988年擬定了《職業會計師道德守則》,同年7月經國際會計師總理事會批準后。涉及職業會計師行為準則和道德原則,具體內容有定義、導言、公眾利益、目標、基本原則和具體規范:(1)定義是對規范涉及的術語給出解釋;(2)導言是對規范適用范圍、會員國的責任及規范框架作出的說明;(3)公眾利益是指職業會計師的責任并不是專門滿足某個客戶或雇主的需要,會計職業準則很大程度上取決于公眾利益;(4)目標是指規范要達到的最高執業標準,包括:可靠性、專業化、服務質量、信任;(5)基本原則,包括:公正性,職業會計師在提供專業服務時應當坦率、誠實;客觀性,職業會計師應當力求公平,不得因偏見、利益沖突和他人影響而損害客觀性;專業勝任能力和謹慎原則,職業會計師應使自己的專業知識和技能一直保持在一定水平之上,以確保客戶能享受到合格的專業服務;保密;職業行為,職業會計師行為應符合本職業的良好聲譽,不得有任何損害職業形象的行為;技術準則原則,職業會計師應遵照相關的技術和專業準則提供專業服務。(6)具體規范,包括三部分:第一部分適用于所有職業會計師,第二部分適用公共執業會員,第三部分適用受雇傭的職業會計師。因為本文研究的是有關注冊會計師職業道德規范,故只具體介紹前兩部分。第一部分包括:公正和客觀性、道德沖突的解決、專業勝任能力、保密、稅務服務、跨國活動、宣傳;第二部分包括:獨立性、專業勝任能力和利用非會計師的有關責任、收費和傭金、與公共會計師業務不相容的活動、客戶的資金、與其他執行公共業務的職業會計師的關系、廣告和推銷。對一名CPA來說,第二部分尤為重要,它規定了CPA在執業過程中應遵循的行為規范,規定了CPA應如何處理與社會公眾、與客戶、與其他CPA的關系。其中對“獨立性”的規范十分詳盡,包括:獨立性要求適用的范圍、實現獨立的途徑、對獨立性的威脅及防范措施。
二、美國AICPA頒布的《職業行為規范》
在美國,比較完備的CPA職業道德規范始于1986年的“安德森報告”。該報告根據70年代以后CPA所面臨的更富有競爭、更富有商業色彩的環境,在重整職業道德的口號下,提出一個職業道德規范的框架,它包括四個層次,即:概念一行為準則一解釋一道德裁決。這四個層次將各項職業道德原則從抽象概念依次具體化為可操作的規范。1986年的框架又經職業道德委員會修訂并于1988年正式實施,修訂的框架為三個層次:職業行為原則一執業與行為的規則一規則的解釋,其功能依然是將抽象的概念演化為可操作的具體規范。1992年AICPA又進行過一次修訂,其框架未做大的改變。美國CPA職業道德規范包括兩部分:原則與規定,規定又包括規則、解釋性說明、裁定??梢娫撌貏t實際上由四個層次構成:職業道德原則(PrinciplesofProfessionalConduct)、行為守則(RulesofConduct)、行為規則解釋(InterpretationofRules ofConduct)、道德裁決(EthicsRulings)。(1)原則是激勵注冊會計師努力達到的目標,為第二部分提供了基本概念。內容包括:責任,作為專業人員執行職責時應該應用敏感的職業和道德判斷;公眾利益,會員應該有責任為公眾的利益服務,不辜負公眾的信任,表現出對職業的奉獻精神;公正,為了保持和擴大公眾的信任,會員必須以高度的正直感完成所有的專業任務;客觀和獨立性,會員在執行專業任務時應該保持客觀性,不受任何利益沖突的干擾;應有的關注,會員應該遵守專業技術和道德準則,不斷提高能力和服務質量,盡最大能力完成專業任務職責;服務的范圍與性質,會員在執業時應當遵守專業行為法規確定的提供服務范圍與性質原則。(2)規則是AICPA成員必須遵守的具體規定,主要包括四個方面:獨立、公正、客觀性;一般和技術性準則,含一般準則、符合準則、會計原則;對客戶負有的責任,含客戶的機密信息、或有收費兩條準則;其他責任與做法,含有損聲譽的行動、廣告與業務招攬、傭金和介紹費、執業形式與名稱四條準則。(3)解釋是規則適用范圍和應用的指導原則。4、道德裁定則是對規則和解釋性說明應用到某種實際情況的總結。
這四個層次之間的關系可用下列圖1表示:
三、其他國家CPA道德規范
1、澳大利亞注冊會計師公會(ASCPA)頒布的《職業行為準則》ASCPA是會計職業組織的后起之秀,其準則主要由六個部分組成,包括導言、適用于全體會員的職業行為道德原則、適用于全體會員的事項、主要適用于提供公共會計服務的會員的事項、會員手冊中其他部分包含的公告和規定以及有關職業行為具體方面的公告和規定、職業公告。其中,職業行為道德原則包括公眾利益、公正、客觀和獨立、勝任能力和應有關注、對會計和審計準則的遵守、對公會頒布的其他準則和指南的遵守、保密、職業和公會的形象。主要適用于公共會計服務會員的事項包括職業收費、咨詢服務――收費和傭金、在信托公司擁有基金和保管客戶的資金、執業姓名和簽字、廣告和宣傳、客戶變動、續約、不相容業務、關注信件和詢問、文具和標識。其他有關職業行為具體方面的公告中適用于CPA的有:業務約定書(非審計業務)、審計業務約定書、質量控制公告、質量控制政策和程序、破產準則公告、實務描述(PracticeDe-scriptions)、實務格式(Forms ofPractice)、合伙、信托公司的業務(PracticethroughTrusts)、公司。
2、英國 英國公共會計師職業團體較多,都制定了各自的職業道德規范。本文簡要介紹1990年成立的特許會計師職業道德聯絡委員會(CAJEC)制定的“職業道德指南(Guidelines)”,內容包括導言及基本準則;誠實、客觀獨立;破產實務、公司財務咨詢及指導;利益沖突、保密;專業勝任能力及改任、咨詢顧問、、非會員雇員;收費、業務之取得;事務所名稱及公文標識,其他。
四、各國CPA職業道德規范的比較分析
上述這些國家的CPA職業道德規范多是在政府的宏觀指導下,由各個會計職業團體制定,針對性強,具有較高代表性。既規定了道德規范的基本準則,又對具體的條款作了詳盡的解釋,并配以一些判例進行論述,可行性強,值得我們借鑒。由于不同國家的市場發展程度、經濟結構、文化傳統等方面存在著差異,對不同國家的CPA職業產生了不同的影響,各國CPA職業道德特征也同樣存在差異。為此,有必要對這些因國而異的道德準則加以比較分析,尋找其共性,才能對構建我國CPA職業道德規范體系提供借鑒。
1、體系比較與啟示(1)比較根據上文對幾個有代表性國家和組織CPA職業道德規范的介紹,可以看出其體系略有差異。I―FAC的《職業會計師道德守則》除去有關定義、導言,其結構框架大致可以概括為四個層次:目標,即會計職業應達到的最高境界;基本原則,即為達到職業目標,職業會計師必須遵循的原則;準則,即職業會計師在各種典型情形中運用基本原則的詳細指南,是目標和基本原則的具體化,是CPA道德準則體系的主體內容;評論,對個別重要準則所作的詳細說明。這四部分的關系如下:
目標基本原則準則評論
美國CPA職業道德規范體系主要由AICPA制定的《職業行為準則》來確立。該體系亦分四部分內容:原則,代表著注冊會計師行為的理想標準或理想追求;行為準則,是核心內容,代表著注冊會計師行為的最低標準;解釋;道德裁決。用圖表表示如下:
原則行為規則解釋道德裁決
澳大利亞CPA職業道德規范體系由ASCPA《職業行為規范》確立,內容雖多,概括起來大致有三個層次:原則、事項、具體公告和規定,如圖所示:
原則事項具體公告和規定
英國CAJEC的《職業道德指南》大致可分為:基本準則、具體準則、指南三個層次,如圖所示:
基本準則一具體準則一指南
可見,上述四個職業團體所制定的CPA職業道德規范框架雖有差異,但都形成了一個層次分明的體系,大致包括:道德原則一具體規則一規則解釋三個由抽象到具體的層次。這三部分特征不一、規范力不等,層次分明、自成體系,能夠為注冊會計師提供不同程度的指導,具有較強的操作性。任何一種規范的有效性,在于能夠比較容易地據以對被規范者之違反行為做出判斷并予以適當處理,即所謂可操作性。因此,這種規范體系是有其合理性的。
(2)啟示①具體規則是建立在若干道德原則基礎之上的,原則的建立為規范體系建設提供了基礎和強有力的指引;②最高標準和最低要求同時存在。前者為CPA的精神追求指明了方向,體現了道德的先進性;后者是CPA在執業中必須遵循的,具備可操作性和強制性;③道德原則到解釋是一個逐步細化的過程。這種漸進式過程,既有助于CPA職業道德規范的制定,又便于CPA在執業過程中遵循。
2、內容比較與啟示(1)道德原則比較
IFAC、AICPA、ASCPA提出的原則用表1表示如下:
可見有的原則已趨于一致,有些則不同。①ASCPA的與1FAC的原則相似之處較多,如專業勝任能力、保密、職業形象,這些是AICPA沒有的;②ASCPA與AICPA亦有相似之處,而IFAC未將其列入的,即公眾利益與獨立性;③AICPA還提出“責任”這一原則,是另兩個準則未列入的??偟膩碚f,IFAC和AICPA的道德原則較簡潔,而ASCPA更完備一些,但作為概念性的原則應以簡潔為好。因為CPA職業道德原則應當是整個道德規范體系的較高層次,是指導CPA職業行為的基本信條,是CPA應當建立和遵守的觀念,既要體現一定的概括性,也要體現全面性和系統性。我們應當借鑒那些國際公認的CPA職業道德原則,如客觀、公正等。同時,從中國傳統道德文化中汲取有益成分,以繼承和發揚我國的傳統道德。如此,才能使得我國的職業道德原則既能與國際慣例接軌,又具有本國特色,適合本國實情。
(2)具體規則比較IFAC、AICPA、ASCPA、CAJEC頒布的道德規范,雖然并沒有明確區分基本準則和具體準則,但對獨立審計職業道德的許多問題都作了具體規定,這些具體規范相當于具體準則。前文我們已經加以介紹,現用表2表示如下:
可見:(1)四個組織均做了規定的事項是:獨立性、公正性與客觀性、保密、收費與傭金;(2)其中有三個組織對其做了規定的是:不相容業務、廣告和推銷、執業形式與名稱;(3)除了“應有的關注”、“或有收費”、“與其他CPA關系”只有其中的一個組織作了具體規定,其他的事項均有兩個團體做了規定,即:一般準則和技術準則、專業勝任能力、客戶的資金、客戶變動和續約、道德沖突的解決、跨國活動和宣傳、利用非會計師的責任。
五、結語
會計職業道德基本準則范文4
【關鍵詞】 會計人員 職業道德 問題
一、會計人員職業道德概述
會計職業道德是指各單位的總會計師、會計機構負責人、主管會計、會計、出納、內審人員等從事會計工作的人員在履行其職責時應遵守相關行為準則,并具備特定的道德品質和專業素養,會計職業道德是調整國家、投資者、所有者等利益相關者與會計人員之間經濟關系的統稱。我國會計職業道德主要內容有八項:愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務。其中一些內容(如參與管理)偏向于企業或單位會計人員,對于注冊會計師而言,除了要遵守上述會計職業道德內容,還應遵守中國注冊會計師協會的《中國注冊會計師職業道德基本準則》的相關規定。
因會計行業的特殊性,會計職業道德有其顯著特征:其一,社會性。會計人員與各社會利益相關者間的責任關系使得會計職業道德必然受到社會的高度關注,會計職業必須對社會公眾負責。其二,專業性。會計作為一門經濟管理應用類技術學科,決定了會計職業和會計職業道德必然具備較強的專業性。其三,自律性。會計職業道德與會計法律規范的最大區別在于前者主要依靠會計人員的“慎獨”、“自省”,很大程度上依賴會計人員的自覺自律性。其四,時代性。社會和經濟的持續發展使會計職業道德內容相應發生了變化,新形勢對會計人員提出了更高的職業道德要求。
二、我國會計人員職業道德現狀與問題
潘序倫先生、顧準先生、葛家澍先生等具備高尚道德情操的先行者是社會主義會計事業的標桿,他們先進事跡所蘊含的道德風范是對我國會計人員良好職業道德的最好詮釋和體現。整體來看,目前我國絕大多數會計人員的職業道德素質較高,職業態度也較為端正,當個人利益與集體利益或國家利益沖突時能夠自覺地以國家利益或集體利益為先。
然而,在肯定我國會計人員職業道德建設成就的同時,我們也應該看到在各種拜金主義、個人主義和享樂主義等不良因素的影響下,部分會計人員的道德行為與道德認知之間存在較大反差,知行不一使得會計信息嚴重失真,一些會計人員的道德觀已經發生了嚴重扭曲。具體來說,表現在以下方面:其一,知行不一,缺乏敬業精神。調查顯示,多數會計人員的職業道德認識比較良好,但其對職業道德的踐行現狀卻著實令人擔憂,如有的會計人員在工作中持敷衍塞責的態度,利用上班時間搞副業,工作熱情不高,因循守舊,沒有積極參與管理,不注意更新知識結構提高專業水平,最終跟不上時代的發展。其二,誠信缺失,道德觀扭曲。隨著我國經濟體制的逐步轉變,會計人員在追求物質利益的同時,其價值觀念和思想意識也發生了相應變化,誠信缺失成為會計職業道德失衡的嚴重現象,會計人員在為社會作貢獻的價值觀上表現較強的“務實性”,其道德觀出現一定程度的扭曲。其三,道德失衡,職務犯罪增加。會計職業的特殊性在于會計人員要直接或間接地與財產和金錢打交道,如果會計人員不能慎獨自律,很容易發生違背職業道德的行為,實際工作中這樣的案例不勝枚舉,且我國會計人員的職務犯罪案例有持續增加之勢。
會計人員道德失衡不僅直接損害了其所在單位的經濟利益,也間接地給我國經濟的持續健康穩定發展造成了不利影響。具體來說,其危害性體現在以下三個方面:其一,造成國家財稅收入和國有資產流失。有些會計人員通過會計造假偷稅、漏稅,使大量灰色收入脫離國家財稅部門的監管,大量減少了國家財稅收入,還有些會計人員利用非法合資、虛假公益捐贈等虛假會計掩蓋企事業單位業務活動和生產經營管理中存在的問題,大肆侵吞國家合法收入,造成國有資產流失。其二,給利益相關者的決策制定造成消極影響。作為社會的一個組成部分,基層企事業單位的會計信息失真最終必將引發整個社會的會計信息不真實,而國家、投資者、銀行、債權人等利益相關者又是在這些失真會計信息的基礎上進行宏觀調控及其他相關決策的,可見會計信息失真會嚴重影響國家、銀行、投資者等利益相關者做出正確的判斷與決策。其三,可能引發經濟混亂。會計人員利用虛假會計信息制造短暫虛假繁榮,而一旦被識破,可能引發企業破產、股市動蕩,嚴重時甚至引發經濟恐慌,擾亂社會經濟秩序。
三、會計人員職業道德問題的成因分析
1、內部層面的原因
(1)目前多數單位領導對內部控制制度的建設、實施及監督并沒有予以足夠重視,有的單位沒有形成各相關人員及部門相互制約和監督的內控體系,有的單位雖然制定了較為健全的內控制度但并沒有得到強有力的執行,有的則缺乏科學的審計監督機制等,使得一些有機可趁的會計人員違背職業道德,盜竊、挪用公款、貪污等,想盡一切辦法鉆企業制度和法律制度的空子。
(2)會計人員在單位中的地位決定了其獨立性,進而決定了其會計職業道德水平的高低,然而我國實際情況是會計人員與單位負責人有著天然的從屬關系,獨立性較弱,有些單位領導向會計人員施壓以達到其特定目的,會計人員往往處于進退兩難的境地,對一些會計人員來說,即使會計造假的風險與收益不對等,其在“深思熟慮”后往往選擇“服從”領導的“安排”。
(3)利益驅動是會計人員職業道德下滑的主要原因。根據斯密的理論,當一項會計行為的收益遠大于其成本時,“經濟人”在該項行為中就極易產生“道德風險”和“逆向選擇”,會計人員作為一個“經濟人”,會盡量利用制度缺陷和信息優勢,選擇有利于自身的會計政策、程序及計量方法,所以說會計造假的根本原因是利益驅動。
會計職業道德基本準則范文5
但是,現在社會中仍然存在著一些會計人員,他們只為自己的私利著想,使會計職業道德水平嚴重下降,會計信息嚴重失真,對社會的發展造成了極壞的影響。當年的三次會計誠信危機在我國引起了非常大的轟動,總理提出了會計職業道德要求“誠信為本,操守為重,堅持準則,不做假賬”的要求,進一步引起了中國乃至世界對會計道德失真的問題的極大關注,加強誠信教育,有效阻止會計失掉職業道德,已成為社會各界對會計人員的一項迫切要求。
一、會計職業道德的概念及特點
1、會計職業道德的概念 。會計職業道德,指則在會計職業活動中應當遵循的、體現社會職業特征的、調整會計職業關系的各種經濟關系的職業行為準則和規范。會計職業道德是規范會計行為的基礎,是調整會計職業活動利益關系的手段,會計職業道德不僅具有相對的穩定性而且具有廣泛的社會性。
2、會計職業道德的特點
(1)會計職業道德是規范會計行為的基礎,對會計法律制度的重要補充。 會計職業道德作為一個職業的規范,也是會計人員最基本的規范。會計法律制度只能對會計從法律層面上進行約束,有很多道德層面上的問題是沒有辦法約束的,不宜對愛崗敬業等提出具體要求。但是,如果缺乏愛崗敬業的態度,職業技能水平有問題,則很難保證會計信息達到真實、完整的要求。中國作為一個歷史悠久的文明古國,講究做事講道,以德服人,這是做人的基本規范。很顯然,會計職業道德的補充作用非常重要。
(2)會計職業道德是實現會計目標的重要保證,有著鮮明的政治性目標。會計目標是:①反映企業管理層受托責任履行情況;②向財務會計報告使用者提供決策信息。會計工作與國家政治和經濟生活密切相關,具有鮮明的經濟目的,同時又具有非常明確的政治目標
(3)會計職業道德應具有廉潔無私美德,為公眾服務,把公眾利益放在第一位。會計工作就是為會計職業關系中各個服務對象提供有用的會計信息。為人民服務是所有從業人員的職業道德根本,人是需要互幫互助,互相服務的。會計工作尤其顯得重要,在工作中應該勤勤懇懇,不辭辛苦,淡泊財利,為維護社會公共利益而努力。
(4)會計職業道德具有相對的穩定性和廣泛的社會性,是經濟活動中的特殊職業。隨著企業結構的不斷進步,會計不僅僅為政府,企業管理人員提供有效信息,還有像投資人提供有效信息,幫助投資人選對發展方向。會計信息會直接影響社會經濟的發展方向與經濟命運,具有廣泛的社會性。作為會計人員時時刻刻面對著挑戰與誘惑,不僅要依法辦事,還要搞好服務。
二、會計職業道德的缺失與危害
1、會計職業道德缺失原因
(1)會計職業道德規范不夠完整。會計職業道德規范的完善程度是指形成和約束會計人員職業道德的行為機制的完成程度。在我國的目前僅僅有適用于只有規范注冊會計師的《中國注冊會計師職業道德基本準則》,但是沒有適用于其他會計從業人員的具體的職業道德準則,只是零星的見與有關法規和制度中,會計的正常教育和繼續教育也缺乏足夠的職業道德內容,機制尚未有效形成。
(2)社會環境?,F在的社會,標示著多一分優勢多一份就業機會。大多數人不再是為真正豐富自己的能力,而是為了生存方向的多元化選擇一個技能。會計是一個看起來簡單易上手的工作,所以成為了眾多人的后備的生存選擇,抱著僥幸的心理選擇取得會計從業資格。所以,在充滿誘惑的現實工作中,暴露出職業道德缺失的尾巴。個人主義,享樂主義等意識占據主要思想,重利輕義的現象在社會上滋生蔓延
(3)會計從業的需要。會計隸屬于一個團體,會計的經濟來源,獎懲都依賴于此。當這個團體需要達到非真實的經濟數據時,企業領導就會要求會計人員做出一些違背會計職業道德甚至是法律法規的行為,對企業的財務狀況進行“包裝、美化”,如果會計人員拒絕,害怕打擊報復?;蛘哌M行利誘,走上了同流合污的路。所以,一個團體的領導者的職業道德水平也會對業會計的道德水平的發展有著不可小覷的影響。
(4)會計人員本身的道德意識薄弱。會 計從業人員,大多數在從業之前都不會進行從業道德的培訓,在社會中開始養成什么樣的道德品質,都會帶到工作之中。部分道德意識薄弱的工作人員將繼續發展自己的壞品質。另外一方面,會計人員的薪資普遍較其他職業的低,由于道德意識薄弱,會出現“借用、挪用”的現象,最后無法補缺,釀成大錯。
1、會計職業道德缺失的危害
(1)阻礙了國家經濟的發展。會計職業道德的缺失嚴重影響了會計信息的質量,導致部分會計信息失真,小不追則大。會計信息層層遞進,多個小部的決策錯誤,有可能造成大方向的錯誤,最后錯失大好的發展的機會。
(2)危害了企業發展的需要。會計職業道德的缺失還反映為損害企業利益為代價。為了追求個人或者小團體的利益,從而成為企業的蛀蟲,不斷侵蝕著企業的發展。另外會計信息的失真也無法令企業找到正確的發展方向,嚴重阻礙了企業的發展和壯大。
(3)對會計人員自身傷害。會計工作是為使用者提供決策信息,如果會計信息失真,造成企業損失,會計人員也將會受到相應的懲罰。如果同企業管理者一同制作假賬,蒙騙相關審計部門,一經查出也是要負相應的法律責任。這將造成偷雞不成蝕把米,將自己的前途葬送。
三、改善會計職業道德缺失的方法
1、完善會計職業道德規范 。國家根據社會的發展及經濟發展中出現的問題,對應不同會計職業,制定不同的會計職業道德規范,讓各行業的會計人員有據可查,有理可說。同時企業可以企業現狀為根本,以國家為限,制定一些適合自己企業發展的企業道德規范。
2、會計人員在接受專業知識的同時,要注重職業道德的培養 。前輩在教授后輩專業知識的同時也要注意后輩的職業道德培養,從開始接觸會計知識開始培養,專業知識與道德素養齊發展,養成一個良好的會計職業習慣。在校學生,生活在象牙塔當中,可以利用網絡媒體學習好的職業道德習慣,以道德敗壞的職業例子為警示,從學習開始培養自己的職業素養。
3、加強會計職業道德教育培訓 。每個會計從業人員入職前可以進行會計職業道德的培訓,培訓后進行考核,把會計的職業道德作為一份工作需要,考核通過可入職工作。在工作期間機關團體根據自己的現狀,安排在職人員培訓的機會。
4、強化企業問責、獎懲制度 。對會計從業人員的工作制定獎懲問責制度,勤則加冕,無則鼓勵。對有錯誤出現的從業人員追究其責任,實施懲罰。對待積極上進,工作效率與質量并存,一絲不茍的工作人員要實施獎勵。用實際的行動證明好的道德水平會的到好的發展,反之,則需要責罰。
5、強化關鍵人的責任意識和風險意識 。作為一個領導者需要有一個高水平的道德素養,影響其下屬。如果下屬犯錯將影響領導的業績與評比。每一個部門,層層遞增。讓領導的責任和風險意識帶動個人的責任和風險意識,最后帶動企業蓬勃發展。
會計職業道德基本準則范文6
關鍵詞:會計政策 會計方法 會計職業判斷 會計職業責任
近年來由于我國會計準則和制度受國際會計準則的影響越來越大,表現較為突出的一點是對一些交易或事項不再規定具體的會計處理方法,而是給出判斷的標準。因而在實務中,會計人員常常要針對綜合情況做出職業判斷。然而在判斷過程中,由于受所處環境、職業道德水準、專業素養等眾多因素的影響和制約,其職業判斷的結果會直接影響會計信息的質量。如何保證會計信息的質量較好地體現會計的“客觀中立”維護“公眾利益”,對會計人員的職業責任提出了嚴格要求。
一、會計政策、會計方法選擇的必然性,加大了會計職業判斷空間
1.會計準則。制度和會計政策的可選擇性。由于各企業的實際情況不同,具體業務存在個性,準則的制定不可能包羅各種現象,只能對企業工作提出基本原則和規范,并留有一定選擇余地,對同一會計事項的處理會有多種備選的會計處理方法,它們成為會計政策選擇的對象。而隨著企業經營方式的多樣化,經營范圍的擴大和外在環境的日趨復雜,同類會計事項的個性化異常明顯,法定會計政策也趨向于為企業提供更大的會計準則選擇范圍,為會計職業判斷帶來空間。
2.會計法規之間的錯位,增大會計職業判斷空間。對比發現基本會計準則和具體會計準則之間,具體會計準則和企業會計制度之間,會計準則與財務通則之間,會計準則,制度與稅收制度之間都存在不協調甚至矛盾、沖突的地方。這些錯位使會計事項的確認、計量和報告帶有了很大的彈性,增大會計職業判斷空間。
3.會計事項的模糊性會引發會計政策的選擇及變更。會計事項的模糊性主要表現在不確定的計量結果,需要根據經驗判斷做出估計:不確定的計量方法,使會計確認和計量工作不得不借助于假定和估計的方法。
4.受國際會計準則的影響,使我國會計規范對會計職業判斷的要求逐步提高。長期以來,國際會計準則留給會計人員職業判斷的余地一直較大。原因是國際會計準則將處理重要項目作為一項基本原則,對于非重要項目,國際會計準則的規定一般不夠細致;同時,國際會計準則的宗旨是協調各國會計準則和實務,而各國的會計準則和實務又大相徑庭,為了盡量做到準則的普遍可接受性和可操作性,就會對同一交易或事項的處理確定多個備選方案。
二、會計職業判斷水平和出發點直接影響會計信息質量
所謂會計職業判斷是指會計人員在履行職責的過程中,按照會計準則、制度等現有的財務會計法規要求,根據企業理財環境與生產經營特點、利用自己的專業知識和職業經驗對日常會計事項的處理和財務報表的編制應采用的原則、方法、程序等方面進行的選擇、認定和判斷的過程。
1.會計職業判斷的專業性決定會計職業判斷水平的差距,從而影響會計信息質量。會計職業判斷最明顯的一個特點是它對于事物的判斷是基于自己的專業知識基礎之上的。
2.會計職業判斷的主觀性決定政策選擇的出發點,從而影響會計信息質量。在會計準則、制度賦予了單位較大的選擇會計方法的空間情況下,允許企業會計人員為了更有效地反映企業的經營情況,根據自身的特點選用不同的方法,會計職業判斷主觀性表現明顯。而在會計事項的處理過程中,這種主觀性表現得更為明顯。
3.會計職業判斷的權衡性決定會計職業判斷的結果,從而影響會計信息質量。只要存在著兩種或者兩種以上的會計選擇,企業管理層選擇其一,以操縱會計信息使自己的效用滿意化。會計人員在職業判斷的過程中,始終面臨著多個方案的比較、選優,面臨著可靠性與相關性、利益驅動和公允公正等觀念和立場的矛盾與權衡選擇。
4.會計職業判斷的決定風險性決定會計職業判斷的責任感、使命感,從而影響會計信息質量。會計職業判斷不單純是一種技術手段,不同的判斷結果將生成不同的會計信息,這些信息將直接影響到會計信息使用者的決策行為。換言之,會計職業判斷是有經濟后果,有風險的。
三、忠實履行會計職業責任是會計人員的使命
會計人員在進行會計職業判斷的過程中,自始至終融入了判斷者個人的理論知識水平、經驗和業務技能等。不能純粹的從技術會計角度出發,還應從更廣泛和更開放的角度出發,較好地處理它的“客觀中立性”與“經濟影響性”之間的平衡,提供“真實”的會計信息。
1.會計人員要具備充分履行職業職責能力,提高職業判斷水平,應從理論水平、實務經驗、職業道德方面共同努力。第一,基礎理論應扎實,并隨著會計改革的逐漸深入不斷提高自己的的理論水平。第二,忠實職業責任、準確職業判斷還需要經驗支持,而經驗則來自于處理會計業務或事項的歷練和積累,掌握一定的判斷技巧,在會計理論、會計原則的指導下,根據實際情況結合自己的經驗選擇切實可行的會計方法和會計政策。這個要在廣泛參與會計實踐中多學、多思、多問、多悟并做出總結。第三,加強會計職業道德建設。真實、公允是會計職業判斷的基本準則。會計準則賦予會計人員的靈活性越大,就越需要有良好的職業道德。
2.只提高會計人員的職業判斷能力是不夠的,關鍵是如何運用職業判斷。
首先,以會計規范為依據,同時協調其他法規。會計規范特別是會計準則和制度為企業會計政策提供了可供選擇的領域和范圍,會計人員在進行職業判斷時必須在規定的范圍內作出選擇。此外,其他法規如簡潔也都是與會計處理方法密切相關的。因此只有依據會計規范和相關法規所做出的職業判斷才是有效的。其次,以公允反映為準繩。會計職業判斷包括表現上的合法性和實質上的合理性,由于會計實務的多樣性和復雜性。對同一交易事項可能存在多種表現合法的處理方法,這時候如何選擇適宜的會計政策,就必須以公允反映為準繩,保證提供更為客觀、相關的會計信息。再次,轉變傳統會計思想觀念,樹立職業判斷意識。隨著中國加入WTO和全球經濟一體化,新的經濟業務將層出不窮。會計人員和有關人員只有轉變觀念,更新思維方式,提高對會計職業判斷必要性和重要性的認識,改變過去循規蹈矩的舊習,才能適應不斷變化的會計工作的需要。