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論企業內部會計制度建設范文1
良好的內部會計制度能夠提高企業會計信息的質量，降低企業會計的造假機會，從而，更好的使企業得到監督，使自身處于一個良好的環境中運行，良好的會計信息質量更能贏得各界的認同，這也使得企業的發展更加順利。
健全有效的企業內部會計制度與國家頒布的統一會計制度是相呼應的，它能對企業的經營活動、人員信息等各方面進行監督和控制，使得犯錯能及時發現，企業活動能夠有序地進行，避免企業陷入財務危機的可能性，也使得國家的法律法規得到有效的貫徹執行。
建立健全的企業內部會計制度，能夠較完整地保護企業的財產物資，無論是經營的記錄還是交易行為，都能夠有效地得到反映，能避免企業偷稅、漏稅，有效控制企業的浪費、貪污等不良行為。
建立健全的企業內部會計制度，能夠使企業處于在一個良好的經營環境中發展。良好的內部會計制度，能使企業的經營活動都能有序、協調地進行著，使得企業的內部關系更加協調，從而提高了經營效率。
在設計企業內部會計制度必須在遵循合法性、適應性、規范性、可操作性、內部牽制、科學性的原則。
內部會計制度是企業內部各部門及其會計人員之間，在處理經營業務的過程中相互聯系、相互約束的一種會計管理制度。完善的內部會計制度，可以保證企業經營業務活動的有效進行，保護企業財產的安全與完整，這就可以防止在執行的過程所遇到的錯誤能及時得到良好的糾正，并保證了會計資料信息的真實、合法、完整。而在實際情況中，很多的企業在制定會計制度時，未能有效的按規定貫徹實施。而目前多數企業的內部會計制度設立的實際情況看，這些企業都比較看重企業財務收支審批制度、現金和銀行存款收支的管理制度的制定，對會計核算和監督檢查的制定不夠注重，甚至還有的企業沒有建立較為完整的財務處理程序制度，因此很容易造成會計核算的隨意性。
很多企業領導對建立內部會計制度不夠重視，對內部會計制度的建設持冷漠態度。這就使得有的企業對內部會計制度的執行、監督和檢查工作不夠重視，使之過于形式；有的企業沒有建立專門機構或者沒有指定專門的人員來負責內部會計制度的具體監督檢查工作，使得內部會計制度的監督檢查工作一片空白；而有些企業雖然建立有內部監督機構或者是指定專門的人員來負責內部會計制度的監督檢查工作，而這些企業會計人員素質不高，或者是在領導的授意、指使或強令下，無視法律法規，賬外設賬、弄虛作假，這種唯領導意志做出來的賬簿是起不到任何作用的，不能對內部會計制度所存在的缺陷和問題進行有效的客觀公正的評價，執行過程的好壞缺少有效的考核制度和賞罰制度來約束，造成有關管理人員故意違紀，內部管理容易失控，內部會計監督不力是造成這種現象的重要原因。
內部審計是企業內部的一種獨立的客觀的監督和評價活動，是強化企業內部會計制度的一項措施。目前，我國多數企業內部審計都存在著一些突出的問題，使其不能充分地發揮其作用，而內部審計機構的建立是評價企業內部會計制度健全與否、控制程度高低的重要手段。
為更好的加強企業內部會計制度的實施，應結合企業的實際情況建立一個能與內部會計制度相應的運行機制，也就是把企業的決策權、執行權和監督權分立制衡起來的機制。首先，根據企業自身的會計組織機構，設立不同層次的會計小組；其次，建立一個內部治理的模式，健全內部監督，強化外部監督，使內外監督相結合；最后，是加強內部審計和稽查這有利于加強企業內部會計的監督，針對企業在執行過程中遇見的新問題和新情況能及時的得到修改。也可根據企業內部的需要決定內部審計機構的隸屬關系，但必須保證內部審計在監督時的權威性和工作時的獨立性。
建立健全企業內部會計管理制度是根據國家法律法規的必要補充，是貫徹國家相關會計法律法規的重要基礎和保證。各企業建立健全內部會計制度這有利于規范企業的會計工作秩序，完善內部會計制度體系，改善企業的經濟管理。
論企業內部會計制度建設范文2
關鍵詞：內部會計控制；原則；存在問題；建議
企業內部會計控制是隨著我國現代企業管理制度的發展，以及為了滿足企業的科學化管理而存在的。內部會計制度是提高企業管理水平的重要途徑，是我國會計制度建設的重要組成部分，隨著經濟的發展，企業的經營管理制度出現了新的特點，對此企業的會計管理制度也要進行相應的調整，但是由于此階段處于經濟發展與會計制度相互協調階段，企業的各項會計工作缺乏有效的監管，會計犯罪數量出現遞增的現象，因此如何提高企業內部會計控制制度是當前企業會計工作的重點。
一、分析企業會計的內部控制原則
企業內部會計控制制度對企業的作用是不言而喻的，因此完善企業會計內部控制是提高企業管理水平，促進企業健康發展的重要措施，而完善企業內部會計控制制度首先需要企業采取科學的方式、方法分析內部會計控制制度。
1.企業內部會計控制制度建設要符合國家相關法律法規的規定，不能脫離法律的約束或者在地位上越過相關法律規定任何制度的建設都要以我國的法律制度為準繩，企業內部會計控制制度建設只是企業會計管理的一種制度建設，它需要在法律的規范下建設
2.內部會計控制的管理對象具有全面性，不能因為其在企業中的地位高而不對其進行會計監管，也不能因為他的工作崗位不屬于會計人員而不對其進行財務控制，總之內部會計控制制度建設包括企業所有的員工、管理者以及企業監督者
3.內部會計控制制度要根據不同的企業采取不同的控制制度
每個企業都有著不同的發展階段，其經營規模、方式也存在不同，因此在分析與建設內部會計控制制度時需要根據不同的企業規模采取不同的會計制度，尤其是企業在構建內部控制的時候不能完全照搬別的企業模式。
4.會計控制制度要及時根據市場的變化進行調整
內部會計控制制度構建的目的并不是為了構建會計制度而建，它是為了促進企業的發展，企業在市場競爭中為了適應市場的變化它需要不斷地調整經營策略以及改變經濟目標等，對此企業的內部會計控制制度也要及時根據企業的變化對會計控制制度進行相應的調整。
5.內部會計控制制度的建設需要充分的考慮企業的經濟效益
企業是以經濟效益最大話為發展方向的，企業的任何決策也是圍繞此方向制定的，因此內部會計控制制度就是通過各種會計制度約束等實現企業以最小的投入獲得更大的收益。
二、企業內部會計制度存在的問題
1.關于企業內部會計制度相關法律法規還不健全
我國的企業內部會計控制制度起步比較晚，尤其是針對企業內部會計控制制度的相關法律法規的制定時間比較晚，直到2001年我國才有了針對企業內部會計控制的相關制度規范，雖然在以后的時間里我國相距出臺了一些會計制度建設的法律法規，但是就目前的實際情況分析，我國企業內部會計制度建設還是存在許多的不完善的地方，尤其是關于企業內部會計制度建設的相關細則還有待加強。
2.企業內部缺乏獨立的審計機構
企業內部審計機構是貫徹企業會計內部控制制度的組織機構，是評估與監督會計制度的有效途徑，因此企業的內部審計機構在會計內部控制上發揮著重要的作用，但是企業的內部審計機構往往缺乏獨立性，他們的審計權很難發揮出監督審計的作用。
3.企業管理者的思想意識還比較落后
當前我國企業管理者對會計內部控制建設的認識還是僅僅停留在理論探討的階段，他們在實際的會計管理手段與方法上還是比較傾向于傳統的會計管理模式，他們對企業內部會計控制制度的認識比較模糊。再者企業內部會計控制制度建設缺乏相應的理論依據，造成企業的管理者很難把握企業內部會計控制制度建設。
三、完善企業內部會計控制制度的建議與措施
1.控制好會計人員和部門
要想提高會計工作質量，首先要合理設置會計部門與人員，將會計部門從傳統的財務部門里獨立出來，成為一個獨立的、有權限的部門。在保持會計部門獨立性的同時，要保證會計部門的合法性，要依法辦理相應的程序，聘請被認可的機構或者事務所的相關人員來負責會計工作。至于會計人員的安排，要遵循持證上崗、任人唯才的原則，通過公開公平公正地人才選拔途徑，將具體的吸才留才措施落實到位，選撥和留住優秀的會計工作人員。
2.強化企業內外部監督
企業要強化企業內部監督，將監督部門授予較高的權利，并建立嚴格的內部審核制度，派專門人員對于會計資料進行定期檢查，及時發現錯誤，及時改正和落實責任人，堅決避免假賬錯賬的發生。此外，為了更好地促進企業內部監督的實施，要加強企業的外部監督和規范化建設，發揮強化企業業主及會計工作人員的法律意識、社會監督、推進企業的會計制度深化改革等作用，促進企業的會計工作合法化。
3.完善企業預算控制
預算控制的主要環節有：（1）確定預算的項目、標準和程序；（2）編制和審定預算；（3）預算指標的下達和責任人的落實；（4）預算執行的授權；（5）預算執行過程的監控；（6）預算差異的分析和調整；（7）預算業績的考核和獎懲。
參考文獻：
[1]孫德政.完善內部會計控制制度的幾點思考[J].中國外資?上半月，2013年7期.
論企業內部會計制度建設范文3
關鍵詞:現代企業制度內部會計控制制度建設
在國家統一會計法規制度不斷完善的同時,企業內部會計制度建設也開始引起理論和實務界的關注。本文僅就企業內部會計制度的若干問題做粗淺的研究。
一、建立企業內部會計制度的必要性
1、建立企業內部會計制度是適應會計改革、完善會計規范體系的需要。會計規范即會計工作應遵守的規矩。它是處理各項經濟業務、進行會計核算和實施會計監督的準繩。目前我國會計規范由《會計法》、《企業會計準則》(基本準則)和行業會計制度組成。企業的會計核算是按照行業會計制度實施的。但從我國會計改革的方向看,在會計理論、會計規范、會計教育等方面,根據自身的國情結合國際慣例,建立符合社會主義市場經濟體制、適應現代化制度要求的會計法規體系,即建立以《會計法》為主導,以會計準則(包括基本會計準則和具體會計準則)為中心,以企業內部會計制度為基礎的會計法規體系。企業轉換經營機制后,政府應還財權和會計制度制定權于企業,特別是在“兩則”頒行以及具體會計準則陸續公布之后,企業完全可以依據會計準則結合本企業生產經營的特點和管理要求,自行制定內部會計制度來規范會計核算工作。
2、建立企業內部會計制度是貫徹落實具體會計準則的基本前提。在我國,隨著會計改革的深化,建立以會計準則為核心內容的會計規范體系已是大勢所趨。然而,已開始并將陸續出臺的具體會計準則,由于受自身固有的概括性、抽象性、可選擇性等特征的制約,為了滿足不同企業會計核算的需要,其主要規范都帶有一定的跨度,使不同企業的會計人員在運用會計政策、進行會計估計時,有較大的選擇余地,但這也會引發會計人員會計行為的隨意性。因此,具體會計準則出臺后,要保證和提高會計準則的實施效果,企業必須在具體會計準則允許的范圍內,結合本企業的實際情況,建立符合企業會計核算要求的內部會計制度。
二、我國企業內部會計制度建設的現狀分析
1、很多經營管理者不了解內部會計制度的真正內涵。當前,我國很大一部分企業的經營管理者輕視內部會計控制,習慣于行政指揮,家長制管理現象還普遍存在。很多企業還未意識到內部會計控制的重要性,甚至對內部會計控制還存在著許多誤解。以為內部會計控制就是一堆堆的手冊、文件和規章制度;或者認為內部會計控制就是成本控制,安全性控制,就是對職工管、壓、卡,對領導干部限制權力等。
2、管理的控制弱化,控制執行不得力,違法違紀現象時有發生。有不少企業已建立了相關的內部會計控制制度,但它缺少一定的方法和措施,致使有章不循,將已訂立的企業內部會計控制制度“印在紙上,掛在墻上”,以應付有關部門的檢查、審計,而不管內部會計控制制度執行情況如何,遇到具體問題多強調靈活性,使內部會計控制流于形式,失去了應有的剛性和嚴肅性。目前,各種經濟犯罪案件層出不窮,甚至有“雨后春筍”之勢。分析這些經濟犯罪案例,原因可能多種多樣,但企業內部會計控制不健全、不完善、管理和監督不到位是一個相當重要的因素。
3、內部會計制度環境弱化,控制體系不完善。內部會計控制制度涉及到一個單位的人事管理、生產管理、財務管理、購銷業務管理、重大投資和資產處理等各個部門的管理,涉及面廣,是企業管理的一個系統工程。因此,內部會計控制的體系應該是科學而嚴密的。但許多企業是各部門控制各成一塊,各管各的,互不銜接;許多小型企業,其內部牽制機制尚未建立,更別談內部會計控制的履行;還有一些企業通過并購、分立或地區事業部的建立等組織機構調整,使組織機構和授權方式發生了變化,原有的內部會計控制部分或全部失效,致使某些當事人或部門游離于內部會計控制之外,起不到應有的作用。
三、完善企業內部會計控制制度措施
1、建立并完善會計核算工作制度。會計核算工作制度主要是規范單位會計核算工作,主要包括以下幾項制度:賬務處理程序制度、原始記錄管理制度、定額管理制度、計量驗收制度、成本核算制度、財產清查制度。要建立并完善會計核算工作制度就必須先建立并完善以上制度,這些制度既是會計核算工作的基礎又是會計核算工作的主要內容。
2、建立并完善抽核制度?；酥贫仁侵冈跁嫏C構內部指定專人對有關賬證進行審核、復查的一種制度。該項制度的建立也應結合會計人員崗位責任制度一并考慮。會計稽核是會計機構本身對于會計核算工作進行的一項自我檢查或審核工作,其目的在于防止會計核算工作上的差錯和有關人員的舞弊行為。通過稽核,對日常核算工作中所出現的疏忽、錯誤等及時加以糾正或制止,以提高會計核算工作的質量。內部稽核制度不同于內部審計制度,前者是會計機構內部的一種工作制度:后者是單位在會計機構之外另行設置的內部審計機構或者審計人員對會計工作進行再檢查的一種制度。
論企業內部會計制度建設范文4
一、企業內部會計制度不健全
企業內部會計核算和崗位制度不完善，甚至部分企業根本沒有制定內部會計制度 。這些企業直接以企業會計準則和行業統一的會計制度 、企業財務通則以及上級發的各種文件作為企業內部會計制度，企業財務管理力度明顯不足，這就會出現擠占成本 、虛報成本 、數據虛假 、會計失真的情況，致使企業日常會計核算工作隨意性過強，直接影響到會計信息的質量，影響會計決算的正確性 。一些企業在設計內部會計制度時，沒與充分考慮到它的系統性和可操作性，從而無法使內部會計制度真正融會 、貫穿于企業管理制度的各個方面，使得它不能有效運轉 。因為大多數企業認為本企業經營業務少，資金往來單一，不需要建立內部會計制度 。
還有一些企業只注重其形而忘其實，草草建立一套內部會計制度主要用以應付上級檢查，而沒有起到實質性作用，因此，內部會計制度沒有得到真正貫徹和執行 。如珠海市躍華石油化工公司由輝煌轉向衰落的主要原因之一便是企業內部會計制度管理混亂，經濟業務不依據會計制度進行反映和監督，賬目記錄混亂，無法確認資產 、收入 、支出的數額，導致公司走向破產 。
內部會計制度是企業的一種經濟政策。根據企業發展理論，企業在其生命周期的不同階段，都會采用不同的經濟政策，即使在同一生命周期上，面對不同的市場也會選擇不同的經濟政策，如擴張政策、收縮政策 。企業經濟政策的實現，需要多種條件配合 。企業內部會計制度為企業經濟發展起決策支持作用，為經濟政策的實施保駕護航 。作為企業內部制度，應該具有一定的穩定性，但隨著會計政策的變化企業內部會計制度也應該配合不同的經濟政策作出選擇 。會計系統對企業經濟政策的制定和實施提供信息支持，內部會計制度保證會計信息的有用性，屬于企業經濟政策中不可缺少的內容。
二、企業內部會計業務缺乏監督
良好的內部稽查結合一定的審計方式可以在企業內部各職能部門、各相關工作人員之間以及在處理經濟業務過程中形成相互聯系、相互制約的一種管理制度，可以保證企業業務活動的有效進行，保護財產安全和完整，防止、發現并糾正錯誤與舞弊，保證會計資料的真實、合法、完整。
而目前，很多企業在制定內部會計制度時，未能有效的貫徹內部審計制度，這樣就無法確保管理部門制定的方針政策得到實施，無法保證管理信息的準確可靠和財產的安全完整。很多企業往往認為一旦建立起內部會計制度，便可以順利實施，而缺乏必要和有效的監控，內部會計制度只能形同虛設，很難嚴格執行下去。
三、企業財務人員素質不高
一些企業普遍存在著會計人員素質較差、不具備相應的專業知識和職業道德欠缺的情況。據統計在我國1 200萬會計人員中，受過正規教育的人比重偏低，會計人員的素質可見一斑。同時職業道德水準也較低。有些會計人員置會計的真實公允性于不顧，為迎合某些特定需要而制造虛假會計信息，侵害他方合法利益，缺乏主動性和創造性。會計人員往往只局限于對已發生經濟業務的核算、報告，參與管理的意識淡薄，會計的作用得不到全面發揮 。究其原因，一方面是單位領導不夠重視，另一方面會計人員沒有樹立經營觀念和市場觀念，更主要的則是會計人員缺乏內在動力。
四、企業外部缺乏監督
論企業內部會計制度建設范文5
關鍵詞：現代企業；會計制度；措施
1.現代企業會計制度所面臨的新環境
1.1信息時代帶來的會計工作環境變更
會計電算化時代的會計崗位責任制流行使會計工作環境發生根本性的改變，會計工作必須依靠電腦和相應的會計工作軟件，使會計工作實際上已經具備了企業ERP使用的雛形。在信息技術不斷發展的今天，會計工作面臨著會計信息技術不斷更新的局面，電算化時期的ERP使用已經不能滿足信息時代會計工作的要求，除了依靠電腦和相應的會計計算軟件進行會計統計工作之外，會計工作系統的建立和會計信息網絡化成為目前的會計信息技術主要發展方向。在電算化時代，會計信息的形式仍以紙質為主，財務收據和表單還需要通過人工核對之后才能進行存檔，而在會計信息化進程中，會計信息的產生、存儲和傳遞都可以以電子信息的形式完成。為了加快會計信息化進程，企業也必須在信息技術更新方面做出適當的判斷和選擇。
1.2知識經濟帶來的企業資源條件變更
知識經濟成為當前社會經濟發展的主要形態，這不僅使生產力的形式發生變化，同時也使企業的財務發展要素產生巨變。當今知識經濟的發展將大批電子產品和大批專業人才推向市場，必然會使市場經濟中關于“人力”的部分發生改變。在知識經濟時代，企業發展所依靠的不再是有利的地理條件、有利的資源條件和國家政策的支持，而是是否占有足夠多的高新科技、高新人才和信息。從這個角度來看，未來市場發展中各企業對人才的競爭和對信息的競爭將會愈演愈烈，企業在成本核算和企業經濟利潤獲得方面的判定，也必將以“知識人才”和“信息”為主要因素，會計核算的內容由單純的“貨幣”向“擁有貨幣價值的知識和信息”演變。
1.3新會計準則帶來的會計制度變更
我國財政部于2006年頒布新會計準則，于2007年開始在各企業實行。新會計準則對企業會計的賬務處理、核算方式、報表披露的方面進行了修改，該準則的變化必然對企業發生的交易或者事項為依據進行的確認、計量和報告等經濟管理工作帶來重大影響，同時也對企業的會計制度帶來重大影響。總賬、報表、財務分析、預算管理等以及企業會計科目預置、會計事項處理、會計報表模板等制定都受新會計準則的制約。為了適應新會計準則對企業會計行為的要求，企業需要對內部會計制度進行相應的改革，使會計制度涉及計算項目更精細、系統更加完整，所提供的會計信息更加豐富是會計制度改革的主要目的，另外，企業會計所呈現的信息的真實性以及會計制度作為內部控制辦法的有效性將會受到更加嚴格的監督。
2.現代企業會計制度實行中的問題
2.1會計工作對企業內部控制的力度不夠
以會計工作實現對企業資金和資源的控制是會計工作作為企業內部控制管理方法的主要職能，也是會計制度中對會計工作作用的基本要求。但現存的企業會計制度在會計的內部控制力度上存在缺失，大多數會計控制的目標都在“節約控制本身的成本”上，這使得內部會計控制呈現出“臨時性”和“區域性”的特征，企業內部會計控制的系統化不強，使會計控制的效果削弱；另外，大多數企業內部會計控制的手段僅能滿足企業基本財務工作的需求，計算企業的成本和花銷，得到企業的利潤，而不能知道企業內部管理的其他管理手段，這說明企業內部會計控制還處于“人工控制”的狀態。盡管大多數企業已經啟用財務ERP進行會計控制管理，但是并沒有將會計控制管理的先進手段與企業其他內部控制管理的手段結合起來，因此，內部會計控制的作用僅能體現在基本的利潤獲得方面?？梢?，單一的會計控制手段是不符合企業發展要求的，如何將內部控制各個環節的企業ERP使用進行系統性的綜合，是企業會計制度建設應該考慮的問題。
2.2會計工作對企業風險的應對能力較低
在企業現今的發展中，風險已是不可避免的。除了市場上充斥的各種競爭之外，由于企業投資不利造成的大量資金流失以及企業文化，產業類別和產權結構等風險也比比皆是，企業高級員工流失也是企業要面臨的風險之一。會計工作將企業的資金核算和總結為主要工作內容，為企業管理者提供合理使用企業資金的依據，對風險進預測和規避也是會計工作的責任之一，而在現代企業會計制度中，有關于風險預測和規避的辦法較少。由于會計工作對企業風險的應對能力低導致企業的經營戰略受到影響沒有及時調整，公司的發展受到阻礙的情況比比皆是。通過會計制度的進一步完善提高會計工作對企業風險的應對能力，是企業會計制度改革和發展的主要方向。
2.3會計信息質量不高
會計信息化的介入使作為內部審計“中樞”的會計審計能夠與企業其他內部審計工作有機的聯系在一起，從而加強企業內部審計工作的作用，信息化對會計審計工作的細化使企業其他內部控制部門的資源消耗有了明細的報表，企業其他部門的內部控制結果能夠完全體現在會計核算中，企業內部控制的效果更容易被觀察出來，這將加強企業管理者對內部控制的重視，對內部控制策略制定的方向性更強；另外，細化的會計信息的結果也對企業員工福利、基礎設施建設以及企業文化建設等產生影響，這就意味著，企業內部控制審計工作的作用不僅限于對企業目標實現程度的評估，還能夠對企業目標制定的提供建議，但大多數企業的會計信息質量是不足以承擔以上會計信息責任的，首先，會計信息處理效率較低，會計信息的網絡化建設還有欠缺，另外，會計信息質量的提高需要靠嚴密的會計核算方法作支撐，而大多數企業的會計核算辦法只能滿足企業賬面需求，在會計制度建設中，提高會計信息質量是十分必要的。
2.4會計工作人員能力不足
會計信息化發展已經成為目前會計工作發展的主要趨勢，通過管理制度的制定和會計工作技術的引進實現基本的會計信息化是各企業進行會計制度建設的主要目標，但是會計工作人員的實際職業能力與會計信息化實際工作的要求還有距離，很多企業為了節省資金，仍沿用年齡較大、習慣于傳統會計工作的職員，這些人在信息化工作中的適應能力差、職業技術也不夠完善，經常出現統計方法選用失誤、不能按照規則操作軟件等問題，致使會計工作的效率降低、會計數據的安全性得不到保障。即使有些企業聘用已有電算化會計上崗證的工作人員，但這些工作人員可能在會計電算化工作中顯得游刃有余卻不能將信息化工作完成的盡善盡美，也就是說，聘任的工作人員可能熟悉會計核算軟件但是在會計信息網絡建設和使用方面的能力較低，會計信息化的實際效果仍舊難以顯示出來。
3.強化現代企業會計制度建設的措施
3.1完善會計準則
企業會計準則是企業會計理論的具體化，是進行企業會計核算工作的規范，是在企業會計實踐的基礎上總結出來的。我國在企業會計準則制訂方面已取得了不小的成績，從1992年至今，會計準則經歷了四次大規模的調動和細化，國家頒布的新會計準則為企業的會計工作提供基本藍圖，但由于各企業內部條件差異很大，企業發展目的各有不同，會計工作實際也有很大區別，國家公布的會計準則僅能為企業內部的會計準則提供綱領性的建議，要提高會計工作對企業內部控制的力度，在國家會計準則的基礎上繼續完善，形成適合于企業自身的會計準則是十分必要的。首先，企業應該根據國家會計準則下的會計實踐分析當前會計工作的弱點，尋找企業目前會計制度中與國家會計準則存在偏差的內容并進行改革；其次，企業應該將會計工作制度進行細化，依照國家會計準則制定細節性的企業會計工作規則，即在企業環境下實現會計準則的精細化和操作性，使會計準則真正成為指導企業會計工作的規則；第三，企業還應該根據會計準則所規定的會計工作法律條文制定企業內部會計工作獎懲條例，使會計工作人員的工作有章可循，保證會計工作的實際效果；最后，企業應將會計工作的準則的制定納入到企業的整體管理制度當中，這是保證企業會計工作與企業其他內部控制工作協調統一的關鍵。
3.2創新財務核算項目
現代企業會計工作對企業風險的應對能力較低，主要是因為會計制度中的很多核算內容都不能反映企業資金使用細節，僅從企業資產總體上進行會計核算是不夠的，因此，企業應創新財務核算項目。首先，會計制度中關于財務核算項目的規定中應包括企業固定資產、流動資產的全部項目以及數量的清算，并在企業整體資產項目和數量清算的基礎上進行資產質量、使用效率的清算，明確企業資產呈報的周期。其次，應使用多次清算和循環清算等方法，使會計核算呈報周期能夠將賬面和實際誤差控制在一定范圍內，使企業的資產核算與企業資產實際使用情況相符合；另外，還應該尋找企業常見的風險漏洞，將可能的風險作為會計核算中的一項內容，例如，針對員工建立工資信用管理制度以管理由于員工流動帶來的經濟風險，在會計工作中將員工流動損失與員工工資信用結合在一起進行核算，能夠反映出員工對企業的忠誠度，也能夠使企業管理者重視到員工流動和員工工資對企業經濟效益的影響。
3.3加強企業會計工作信息化建設
要解決企業會計信息質量的問題，企業在會計制度建設中需要對會計工作信息化建設投入大量資金。傳統的會計電算化建設只能使會計工作更加系統化和具體化，但不能保證會計信息質量的提高和會計信息的高效利用，而會計信息化的發展則依賴于企業信息網絡化的提高，通過網絡化建設使會計信息公開、透明、上報及時，是保證會計信息高效使用的關鍵。企業首先應做好網絡信息的安全性、保密性控制，建立健全企業內部的設置操作權限、內部操作制度等限制；同時要加強網絡安全意識與能力培養，充分利用信息加密的存儲功能和防火墻等，在技術上為會計信息化提供支持，同時也是會計系統正常運行的保障；其次，對授權在審批的過程中就要加強控制，落實會計信息責任制，確定不同崗位的崗位職責范圍；最后，還應建立健全會計信息化檔案管理制，對會計信息化的檔案做好存儲、安全保護工作。制定檔案查閱權限與手續，不同介質的會計信息資料注意保管方法，防止磁介質資料的病毒感染與損壞。除此之外，企業還應該重視對會計信息質量進行評價，只有公正地評價會計信息質量，才能發現會計工作中的主要問題，才能使會計信息質量得到確實的提高。建立會計信息評價體系是提高會計信息利用率的根本方法，這就要求企業能夠對會計信息建立科學完善的評級標準并輔以一定實地調查，政府則應負責對企業的會計信息質量進行監督，定期對上市公司的信息披露進行評級和公告，促進上市公司改進信息披露等。會計信息評價體系的建立能夠使會計信息質量更容易被鑒別，從而提高投資者對會計信息質量判定能力，提高會計信息的利用率。
3.4提高企業會計人員職業技能
企業會計制度的建設以企業會計工作人員的職業技能提升為根本，先進的會計制度以會計工作信息化為前提，以會計管理信息化為基礎，沒有優秀的會計工作人員，再完善的會計制度都是一紙空談，解決目前企業會計工作人員職業能力不足問題是強化現代企業會計制度建設的必要措施。首先，企業應該以會計信息化的需求為基礎，設定會計部門的各個職位，重新界定崗位說明書，并且通過獵頭招聘的方式網羅會計信息化建設的“骨干”；其次，企業應對已上崗的人員的知識水平及知識結構層次進行全面的調查，通過實際操作考核的方式發現其中的漏洞，以便有針對性地進行培訓；再次，企業應對會計信息化發展中的會計工作崗位進行細致描述，并針對各崗位的職責，有目的地進行工作人員的調配，同時將會計崗位責任與績效工資掛鉤，以體現企業對會計信息化的重視；最后，企業應重視對會計工作人員進行職業道德培養，不僅要求會計工作人員擁有相應的職業技術，也要求會計工作人員能夠踏踏實實地做好本職工作、重視本職工作，在信息化發展的過程中不斷開拓創新。除此之外，政府和高校也應重視到企業對高級會計人才的需求，財經院校擴大招生，開設會計信息化專業、增添會計專業課程的內容，重視職業操作技能培養和職業道德培養，能夠為企業會計人才選拔和會計制度建設提供根本動力。
4.強化現代企業會計制度建設時應注意的問題
4.1使會計制度的調整和措施的執行符合企業現狀
企業會計制度的建設和實施需要使用到很多管理手段和管理工具，資金的投入也是十分必要的，由于每個企業發展狀況不同，企業所處的環境和行業特殊性決定了一個企業成功的會計制度并非對所有企業都有效。因此，要強化現代企業會計制度建設，首先應該保證會計制度改革的措施與企業實際相符合，這樣才能保證會計制度建設為企業發展提供幫助。
4.2加強對會計制度執行的監督力度，以保證行之有效
會計制度建設是企業管理制度建設的內容之一，是會計管理的準則，會計管理作為一種企業管理手段，其效果顯示應該由企業的整體變化決定，因此，對企業會計制度建設和會計制度的執行進行監督和評定是必要的，企業應將對會計制度實施的監督工作納入到企業內部監督之中，即使評估會計制度實施的成效，不斷修改會計制度的內容。
4.3以企業管理制度的全面優化來促進會計制度的內部控制作用
企業會計制度屬于企業管理制度之一，如果企業擁有完善的會計制度而在其他管理制度方面存在缺失，如由于人力資源管理制度的不合理使會計工作人員對工作存在抱怨，則會計制度實施起來也會十分困難，因此，加強企業會計制度的建設，需要以企業管理制度的全面優化作為保障，只有企業管理制度是合理的、先進的，企業會計制度的內部控制作用才能體現出來。
結語
綜上所述，現代企業的會計工作面臨著種種新環境，強化會計制度建設是保證企業會計工作符合現代企業發展需要的根本措施。盡管在會計制度建設中還存在種種問題，但只要企業能夠繼續完善會計準則，創新會計核算的項目，強化企業會計信息化建設，并重視會計工作人員職業能力的提高，會計制度建設就能夠發揮其在企業內部控制中的作用。
參考文獻：
[1]丁玲.試論企業內部會計制度建設[J].中外企業家，2014（5）：105-108
論企業內部會計制度建設范文6
摘 要 本文以企業內部控制制度為研究對象，著眼于當前市場經濟發展實際，從企業內部控制制度的發展現狀、存在問題及推動企業內部控制制度發展的措施等方面入手，圍繞企業內部控制制度的建設與發展這一中心問題展開了較為詳細的分析與闡述，并據此論述了內部控制制度在規范企業經營管理行為，乃至引導企業健康長遠發展過程當中所發揮的至關重要的作用與意義。
關鍵詞 企業 內部控制制度 內部會計控制制度 問題 措施 分析
一、企業內部控制制度的發展現狀及存在問題分析
大量的實踐研究結果分析表明，導致企業內部控制制度建設發展困難重重的原因是多樣化的。其中，尤以下面幾個方面問題表現突出，這些問題不僅制約企業內部控制制度的有序建設與發展，更是對企業正常的生產經營管理造成了嚴重阻滯，需要引起相關人員廣泛關注與重視：
（一）從政府相關職能部門機構的角度上來說，如何推動企業內部控制制度發展問題的職責分工不夠明確，各相關負責部分之間難以形成合力。當前的實際情況在于：我國國家審計署、經貿委員會、證監會等多個權利部門機構均針對企業內部控制制度的建設與發展問題提出了一定的建議與要求，然而企業的落實情況并不理想。尤為關鍵一點在于：不明確的權責劃分在一定程度上導致政府部門對企業內部控制制度的要求局限于原則形式。最終導致了企業在內部控制制度建設發展過程當中存在控制目標不明確、控制措施落實不到位等諸多問題與缺失。
（二）從企業管理層及負責人角度上來說，受現階段產權管理不明確、權責劃分較模糊、經營管理機制不完善以及體制改革流于形式等多方因素的共同制約與影響，企業管理層及負責人對于企業內部控制制度建設問題的關注與重視程度不夠。換句話來說，缺乏內在動力支持的企業內部控制制度建設直接導致企業不具備構建內部控制體系的有利環境，相關制度規范流于形式。
（三）從企業內部控制制度建設與發展的范圍角度上來說，現階段盡管部分企業已構建有相應的內部控制制度，但受多方面因素的影響，企業所推行的內部控制制度舉措存在一定的不合理性。而這種不合理性主要體現：內部控制制度覆蓋范圍存在一定的局限性，控制目標不夠凸顯以及控制制度的落實無法依照企業發展實際做出相應的調整與優化。再加上企業構建內部控制制度的目標局限在應付監督管理部分的監管作業之上，內部控制難免流于形式，執行堪憂。
二、推動企業內部控制制度發展的措施分析
從近幾年企業內部控制制度建立的發展過程我們應清楚認識到：企業內部控制制度的建設與發展并非一蹴而就的，內部控制制度的建立和發展更多的傾向于一種長期性且復雜性的系統工程。要想穩定且高效推動企業內部控制制度發展，前提在于引導企業強化內部控制制度建設力度，重點在于加大財政部門對企業會計內部控制制度的建設發展支持力度?？偠灾苿悠髽I內部控制制度的建立和發展可采取以下措施推行：
（一）引導企業強化內部控制制度建設力度。首先，從政府相關職能部門機構的角度上來說，企業內部控制制度的發展應當作為政府部門機構所必須履行的基本職責之一。對于內部控制制度發展而言，盡管其在本質上屬于企業的經營管理行為，但政府自身所具備的經濟管理職能對于企業內部控制制度發展的推動作用卻是顯而易見的。大量的實踐研究結果證明：在劇烈市場競爭作用之下，企業內部控制制度若存在缺失或是問題，就極易導致企業的正常生產經營陷入尷尬境地，并導致企業的資產流失，從而導致企業的經營失敗。另一方面，企業自發性的內部控制制度建設始終不可避免的存在一定的外部監督管理缺失性。從這一角度表明，政府部門機構有必要發揮其經濟管理職能，對企業內部控制制度的建設發展進行積極引導，規范其發展方向。
（二）財政部門應當加強企業內部會計控制制度發展的推動力度。很明顯，會計各項工作的主管單位非財政部分莫屬。換句話來說，財政部門在企業內部控制制度發展過程中所發揮的推動作用是不容小覷的。具體而言，可劃分為以下幾個方面：首先，財政部門需要以內部控制制度規范的構建為依托，加快企業內部控制制度的建設與發展力度。構建一套操作性強、針對性強、監督性強以及適應性強的內部會計控制制度體系是現階段財政部門所面臨的最關鍵工作內容之一。在此基礎之上，企業應當依照自身經營管理行為特點，以財政部門所推行的內部控制制度建設規范為載體，實現企業內部會計控制制度的發展與完善；其次，企業內部會計制度的建設、執行與發展情況應當成為新時期財政部門日常監督與管理的重點工作內容。財政部門應當將針對企業內部會計控制制度發展情況的監督作業具體到財政一線監管、會計基礎工作規范以及企業年檢等具體行為當中；最后，財政部門需要發揮其外部監督管理特性，以審計監督的方式對存在于企業內部會計控制制度建設發展中的問題加以反應，歸納相應的完善措施，配備與之相對應的獎懲制度。特別是對于責令整改不執行或是多次整改仍不合規的企業應當以會計法等相關標準法律、法規及規范為參照，對企業進行一定力度的懲處。
（三）企業負責人及管理者的重視是保證內部控制建立與執行的保障。只有企業負責人和管理者清楚認識到內部控制作為企業管理中一項重要的組成部分，是企業長遠發展的基礎，對其建立與執行的過程得到應有的重視與支持，才能夠有效的實施，只能這樣才能確保內控規范體系與企業發展戰略相契合、與企業內部管理相統一，確保內部控制的順利建立和執行。由于企業負責人、管理者起到很好的榜樣作用，使其他人員都能夠自覺遵守相關的規定，保證內部控制制度的權威性和獨立性。同時，有效的內控制度也能夠對企業負責人、管理者的行為具有一定的約束作用，起到防范企業的風險作用。從而推動企業管理效率的不斷提升。從企業管理層的角度來說，內部控制制度的建設是企業負責人應當承擔的責任，在相關的規范中也對企業負責人的職責進行了明確，企業的負責人 應當對企業會計信息的真實性和完整性負責，多年的實踐活動也說明，只有企業負責人和管理者給予充分的重視，才能夠保證企業的各項內部控制制度和規范得到很好的執行。
（四）從內部控制制度發展的角度來說，企業內部會計控制制度可以看成是國家統一會計制度中一個重要的組成部分，其是否能夠得到有效的落實，對于國家會計制度的完善有著直接的影響。在實際工作中，只有通過不斷完善的內部會計控制制度，才能夠確保各項經濟活動的順利進行，也只有以此為依據，企業才能夠不斷的實現對內部控制制度的調整與優化，所以，聘請會計師事務所或其它內控咨詢服務機構加強對企業內控業務培訓、進行實地調研，為企業決策貢獻智慧，為企業內控實務實施有效出謀劃策是一個行之有效的方法。內控咨詢服務機構，可以根據公司的實際情況擬訂出一套符合企業執行的內部控制制度；通過會計師事務所的審計，對企業內部控制制度執行進行符合性測試等，找出現有企業內部控制薄弱環節或存在的不完善，從而提出合理化的建議，堵塞企業現有的內部控制系統中存在的漏洞，從而為企業內控制度的持續發展及完善提供一個長期有效的機制。
三、結束語
隨著市場經濟體制的不斷發展與完善，內部控制在企業中的作用也日益凸顯，因此，現代企業必要加強對內部控制的科學管理，從多方面采取有效措施推動內部控制制度的發展與完善，以此來不斷的提高企業整體的管理水平，促進企業綜合競爭力的增強，實現企業持續、穩定的發展。
參考文獻：
[1]王洪艷.劉靜.我國企業內部控制評價的若干思考.會計之友.2010（22）:80.
