前言：中文期刊網精心挑選了安全教育個人意見范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
安全教育個人意見范文1
關鍵字：建筑施工、安全管理、施工安全
Abstract: the modern construction management means not only complete entity engineering, contractors still needs a system to the construction site for the planning, organization, management, control and recorded, construction management of the actor and bad, directly related to the benefit of the project management. This paper mainly analyzes the modern construction the problems existing in the management and the related reasons, and from many out to strengthen and preventive measures, and at the end of the future architectural construction management puts forward some personal opinions.
Key word: building construction, security management, construction safety
中圖分類號：TU714 文獻標識碼：A 文章編號：
引言：步入21世紀，我國經濟飛速發展，全國范圍內基礎設施建設也逐年增加。隨著建筑市場的繁榮，造就了一大批優秀的建筑施工企業，同時也暴露出很多企業的建筑施工管理中仍然存在很大問題，由于我國目前正處于現代建筑施工的摸索階段，所以建筑施工管理工作面臨著前所未有機遇和挑戰。這就要求我們在以往的施工管理基礎上，不斷深化、細化，把先進的施工管理技術牢牢地研究透徹，融會貫通并運用到現場工程中去，才能取得更大的經濟效益和社會效益。
1現代建筑施工管理中存在的問題及產生的原因
1.1 建筑施工時的安全教育不足。建筑企業招收的大部分底層施工人員，都沒有受過系統的安全教育，這些施工人員嚴重缺乏現場施工的安全知識，安全操作水平較低，自我保護能力較差。
1.2 施工現場安全資料不標準、不規范。施工方的分項交底、安全教育、組織設計方案針對性不強，與現場實際不符合或者嚴重滯后?，F場實際操作記錄不真實，給建筑施工的安全管理帶來了潛在的隱患，隨時可能導致原則性失誤和重大事故。
1.3 許多施工現場多工種聯合作業，人員流動性大，物體打擊、觸電、坍塌等事故時有發生。許多施工現場場容場貌較差、場地高低不平、道路不暢通、沒有或者缺少安全標志。以上安全狀況若得不到改善，最紅必然影響施工進度、成本以及效益。
1.4 設計單位存在一些不容忽視的問題。有些設計人員往往只滿足于規范對設計強度計算上的安全度需要，計算圖形和受力路線不明確。造成局部受力過大或者混凝士強度等級過低、保護層厚度過小、鋼筋直徑過細、構件截面過薄，消弱了建筑結構耐久性；設計中考慮強度多面考慮耐久性少，重視強度極限狀態而不重視使用極限狀態，重視新建筑的建造而不重視舊建筑的維護，對工程的安全造成了直接影響。
建筑施工管理中，以上施工問題出現的原因有很多，涉及到施工項目經理、設計、多專業的合作施工等等多部門多方面。本質上主要有以下幾方面：現代建筑的技術含量、安裝的質量要求也越來越高，涉及的專業和部門復雜多樣，每一個部門都有其特定的技術要求，在滿足本部門技術要求的同時又要與其他專業施工的時間順序和空間位置的合理需求，如果在技術上未能充分全面考慮，特別是一些交叉部位的細節考慮不周，則極易產生問題；管理體制方面，由于現在實行分包的情況非常多，這就造成了各單位在分包責任和工作范圍上很難劃清明確界限。各單位在自己的主觀利益驅使下都想實現利益最大化，希望其他單位多做工作，這樣往往造成很多的遺漏，增加了管理的復雜性。
此外，施工組織管理不健全，施工人員、管理人員的水平素質參差不齊，會給施工中各專業的協調工作帶來困難與不便，也是產生問題的重要原因。
2 應對及防范建筑施工管理中的安全問題
要應對防范建筑施工管理過程中的安全問題，首先要做好安全培訓工作。對于現場工人的實際情況，區分層次，突出重點，經有關部門做好安全防護、救護等基本安全知識后方可上崗；對于國際相關規范安全生產的文件要確保落實到施工現場；嚴抓現場機械設備防護等方面，安全帽等防護設備質量要過關；把各部門職能人員和安全人員聯系在一起，使管理人員增強安全管理意識；建筑設計方面要完善。設計人員不能只套安全規范，要根據不同情況，不同條件和環境，從多個方面發揮自己的才智和創造性，切實確保施工中的安全問題，必須采用高于規范的數值，同時選擇經濟合理的方式保證安全、實現雙贏。
另外，落實項目經理責任制也是一種有效的方法：根據企業法定代表人授權的范圍、時間和內容，項目經理對開工項目自開工準備至竣工驗收，實施全過程、全面管理。負責對各作業班組進行技術、質量、工藝、安全、文明生產施工情況的交底工作，認真記好各種臺帳和日記，每天檢查當天工作，每旬考核單項工程完成情況。
3 對未來建筑施工管理的幾點建議
3.1 嚴格落實獎勵與懲罰制度。在現場管理中，對于安全監察結果優秀的給予獎勵并大力推廣其先進管理工作經驗，若發現安全管理存在隱患的應立刻要求其停工整改，只有整改監察合格后方可復工。
3.2 努力開拓創新，將創新精神融入管理。以開拓創新為動力，不斷探索開創新的工作方法，切實做到以宣傳教育和培訓為基礎的安全生產，進一步完善和強化“安全生產許可證”制度。大力推廣新機具、新設備、新材料。在安全管理方式上，吸取國外優秀管理經驗，不斷進行自主創新，及時淘汰具有生產隱患的生產工藝和設備，注重與時俱進，增加安全管理的超前性。
3.3加強數字化管理工程的實施。雖然目前為止，數字化施工管理還只停留在理論的水平上，但是其相關理論和技術都已經漸趨成熟，它不僅能提高工程施工安全管理的有效性，也能大大調高生產效率，將成為未來建筑施工管理的方向。
結束語：
綜上所術，建筑施工安全是建筑業的生命線。關系到廣大建筑工人的生命安全和家庭幸福。建筑安全管理必須切實從講大局、保穩定，心系群眾的高度出發，落實責任，強化監管．切實把“安全第一”的建設理念落到實處，不僅要確保建設一流的優質工程,更要注重建設一流的平安工程。
參考文獻：
[1](美)明克斯，（美）約翰斯頓.建筑施工管理.清華大學出版社.2005.2
[2](日)彰國社.建筑施工管理手冊.中國建筑工業出版社.2007
[3]陳永甘.論建筑施工管理技術.《現代商貿工業》.2009年第15期
安全教育個人意見范文2
為認真貫徹和落實上級有關部門對安全生產工作的重要指示精神，大力實施本質安全工作，保證車輛行車安全及場務安全，預防和減少各類事故的發生。我公司鄭重向社會承諾如下：
1、按照“一崗雙責”的要求，明確各崗位的安全生產責任制，健全安全管理組織和體系，時刻遵循“安全第一，預防為主”、“管生產必須管安全”的原則，明確主要負責人是安全生產的第一責任人。
2、認真貫徹落實上級對安全工作的指示精神，帶領全體員工認真學習《道路交通條例》、《安全交通法》、《山東省安全生產條例》、《生產事故報告和調查處理條例》等一系列法律、法規，不斷健全公司的安全生產規章制度。
3、經常性地開展安全生產大檢查，查找各類安全隱患、死角，落實重大隱患的整改。
4、加強“雙基”工作，加大安全管理的投入，利用gps行駛記錄儀對各類違章行車的監控，切實改善一線職工的勞動生產條件。
5、認真貫徹“五同時”的原在，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
6、加強駕駛員的安全教育，主要對職業道德、法規法紀、季節行車、愛車例保等方面教育，要求每名駕駛員全年不少于60學時。
7、強化車輛出入庫檢驗，要求車輛一日一檢，持合格證出車，并按要求辦理車輛保險及乘運人責任險。
8、定期召開駕駛員例會、安全例會、安委會會議，及時分析總結安全形勢及經驗教訓，制定切合實際的工作方案，解決存在的問題。
9、加大“三品”檢查力度，利用安檢儀進行檢查，認真填寫客運安全卡，杜絕超員運行。
10、修訂完善公司安全應急預案，并及時進行演練，確保預案得到有效實施。
11、深入開展各項安全活動，抓好黃金周等節日運輸工作，以活動促安全。
12、完善獎懲制度，處理違章、肇事的責任人及有關人員，獎勵安全生產的先進單位和個人。
承諾單位(簽章)：
年 月 日
公司員工入職承諾書
本人_________，于_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門任職_____崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我愿向公司做出以下承諾：
一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后，公司發現本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時解除勞動合同，并無需支付任何經濟補償。
二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關系，并且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何連帶責任，并有權隨時解除本人的勞動合同。
三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，并愿意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。
四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。
五、本人承諾在任職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
六、本人承諾在任職期間，自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，愿意接受公司的調查和處理。
七、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。
八、本人承諾在任職期間，在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。
九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。
十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。
十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并在公司為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關移交手續后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。
十二、離職后，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背，則愿承擔一切法律責任。
該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。
承 諾 人：
身份證號碼：
__ ____年_ _ ____月__ ____日
公司員工保密承諾書
本人入職昆明弗拉瑞礦業有限公司，從事_________崗位職責，本人了解有關保密法規制度，知悉應承擔的保密義務和法律責任。本人確認并同意，承諾擔負如下崗位保密責任，履行相關保密義務：
一、認真遵守國家保密法律、法規和規章制度，履行保密義務;
二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查;
三、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國家秘密和企業秘密; 四、公司一切未經公開披露的業務信息、財務資料、人事信息、合同文件、客戶資料、調研和統計信息，技術文件(含技術方案)、公司經營管理文件、會議內容等均屬企業秘密，本人有保守該秘密的責任;
無論本人在任職期間或離職之后，都不能將任何機密信息透露給公司以外的任何組織和個人，或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機密信息用于任何未經授權的目的;
當不確定某些具體內容是否為公司秘密時，本人承諾請示公司主管該項的高層經理人員鑒定其性質;
五、公司的一切書面和電子材料、培訓資料、公司均有知識產權，本人在未經授權許可的情況下，不能對外傳播;
六、本人因職務取得的商業和技術信息等研究成果，權益歸公司所有;
七、任何公司財產，包括配備給本人適用的辦公桌、保險柜、書柜，乃至儲存在公司設備內的電子資料(無論誰創建的)，都是屬于并且只屬于公司，本人不具有所有權及隱私權，如遇情況需要，公司有權進行調查和調配;
八、本人在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由本人在公司的授權職責范圍內使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發生，本人都將所有屬于本人保管或處理范圍的機密材料的原件及副本立即交付給公司：
(一)在任何時候，公司提出此要求;
(二)在本人離職時。
在交付上述機密材料后，本人不保留任何這些材料的原件和副本;
九、本人若收到外部邀請進行開會、研討、交流或授課，本人承諾事先要征得上級領導批準，并就可能涉及的有關公司業務的重要內容征求上級意見;
十、本人承諾未經公司審查批準，不擅自發表涉及未公開內容的文章、著作;
十一、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書; 本人已閱讀，并理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。
承諾人簽名： 二〇xx年一月
公司誠信經營承諾書
我公司鄭重承諾：
一、嚴格執行《建筑法》、《招標投標法》等相關法律法規規章和政策規定，依法經營，公平競爭，自覺維護建筑市場秩序，保障政府投資工程建設廉潔、高效、優質、安全。
二、嚴格遵守《蘇州市國有投資建設工程項目招標投標及相關政府采購失信懲戒辦法(試行)》。在工程建設活動中，誠實守信，嚴于律己，堅決杜絕嚴重不良行為。
三、如違反規定，在工程建設活動中有嚴重不良行為的，自愿按《蘇州市國有投資建設工程項目招標投標及相關政府采購失信懲戒辦法(試行)》接受相應的懲戒處理。
承諾人單位名稱(法人公章)： 承諾人單位地址：
安全教育個人意見范文3
一、__街道辦事處轄區簡單情況
被譽為__市“經濟綜合實力十強鎮(街道)”的__街道辦事處，是__市政治、經濟、文化中心。市委、市政府及其所屬的部委辦局，省、茂名市駐__單位，__中學、一中、二中、四中等一批省、市一級重點中小學以及人民醫院、中醫院、婦幼保健院等主要醫療機構都在其中。同時該辦事處也是全市經貿的匯聚點，街道內大小商場店鋪星羅棋布，轄區內建有東方市場、東門市場、城西市場、城南市場、南湖塘市場等大型集貿市場。街道民營企業發展迅猛，玉雕、角雕、印刷、制衣等一應俱全，尤以皮革手套加工企業為甚，目前街道民營企業1839家，中外合資企業82戶，上規模工業企業35家。
二、__街道辦事處轄區消防安全現狀分析
由于歷史等諸多原因，__街道辦事處轄區消防工作與經濟社會發展不相適應的問題越來越突出，各類歷史形成和新近滋生的火災隱患已逐漸成為我市經濟社會可持續發展的潛在禍患。主要表現在：
（一）政府對消防工作主導地位還不夠凸出。
一是__街道辦事處轄區基本涵蓋__市城區，從消防部門掌握情況來看，__市政府雖然將城區消防規劃納入了城市總體規劃，但是消防規劃編制還不夠科學，消防安全布局遠遠滯后于我市經濟社會發展。主要難點有：、政府對現有耐火等級低、相互毗鄰、建筑密度大、消防通道不暢、消防水源不足的舊城區和商業區規劃重視不夠，該類區域消防安全環境和條件不夠理想，一旦發生火災容易造成群死群傷惡性事故。較為典型的是永鎮街。2、城市中心區和商業區的道路、停車場、廣場和綠地規劃和建設不夠合理，難以保障火災時大規模人流、車流、物資的疏散避難和消防車的順利通行。較為典型的是中山路商業街、文明路。
二是公共消防設施欠賬較多。依據《消防法》和《城市規劃法》，我市城區應建消火栓117個，現實有77個，欠賬40個，欠賬率達34.2%；依據《城市消防站建設標準》，現有消防隊車輛裝備配備欠賬較大，主要是沒有裝備舉高消防車和缺少用于偵檢、破拆、輸轉、堵漏、洗消、排煙的各類特勤器材。政府對公共消防設施建設的領導和組織作用沒有得到很好體現。
三是消防安全責任制和考評機制不夠落實和完善。20__年，__市政府出臺了《__市消防安全責任制實施辦法》（下稱《辦法》），但從目前了解情況來看，市政府對各鎮（街道）宣貫《辦法》工作的督導重視還不夠。單就__街道辦事處來看，該地區并沒有將消防工作作為政府目標責任考核和領導干部政績考評的重要內容，也沒有將其列入社會治安綜合治理、創建文明社區和平安地區的考評范圍，街道辦事處主要領導及相關職能部門對消防工作存在認識不到位、工作缺力度、效果不明顯的問題。
（二）各部門的行業、系統監管作用發揮還不夠明顯。
《辦法》對政府各職能部門應當履行的消防工作職責作了進一步明確。從實際工作來看，各部門履職情況總體較好，但也存在監管不到位等現實問題。較為突出的有：1、部分違法建筑有冒頭趨勢。該區一些涉及消防安全的審批項目，其消防設計未經消防部門審核、驗收或審核、驗收不合格，就擅自施工、投入使用，代表性的有中廣房地產置業發展有限公司建設的康泰都市小區、金鴻房地產開發有限公司建設的南方花園小區及絕大部分私人住宅的新建、改建項目。2、消防安全知識普及不夠。司法、勞動和社會保障、安全生產監督管理部門沒有大力推動將消防法律、法規和規章列入普法、培訓、安全生產考核的內容。教育部門對中小學校針對性開展消防安全教育工作督導有缺失。廣播、電視等有關主管部門開展社會公益性消防安全內容的報道存在認識不足、工作不經常的問題。3、部分職能部門履職存在缺失。消防部門對該地區部分人員密集場所消防監督執法存在執法受
阻、執法不嚴等問題。財政部門和規劃、建設行政主官部門對于前面提到的城市消防安全布局不合理、公共消防設施建設欠賬等問題富有直接責任。尤其是對__街道辦轄區已建消火栓維護方面，據消防部門統計，已建77個消火栓，有9個已損壞或被埋壓不能正常工作，沿江南路一線4個消火栓全部不能夠使用，相關職能部門對此負有不可推卸的責任。4、機關、團體、企業、事業單位消防安全管理較為混亂。從消防部門掌握情況來看，__街道辦事處轄區各機關、團體、企業、事業單位自身的消防安全管理工作并沒有很好落實公安部“61號令”要求，普遍存在單位消防安全責任人和消防安全管理人責任不落實，消防安全重點單位消防安全制度不健全、措施不完善、火災隱患較為突出的問題。如轄區__中學、一中、二中等學校，普遍沒有建立完備的義務消防隊、沒有科學制定滅火應急和疏散預案并經常組織演練、沒有對本單位消防設施和滅火器材進行科學配置或維護保養。如轄區__電影院、金港灣商場存在嚴重火災隱患，多次被市民舉報并受到茂名市公安消防局通報督辦整改，但因為多方原因，上述場所火災隱患問題遲遲得不到有效整改。（三）轄區“三合一”建筑消防安全問題突出。
據工商部門、勞動和社會保障局分別核定，__街道辦事處轄區有注冊皮革手套加工企業532家、持有合法辦學手續民辦學校4家。以該兩類場所為主構成的__街道辦事處“三合一”建筑建設和設置有以下特點：一是在設有車間或者倉庫的建筑物內設置員工集體宿舍的工業“三合一”，如皮件加工和手套制作廠；二是住宅樓改建的教學場所與學生宿舍合用的私人民辦學校，如民辦職業技術學校；三是居民住宅改建的家庭式作坊，如皮件加工和手套制作廠；四是商場、市場周邊大量存在的加工、儲存、生活為一體的零星建筑。也正是由于“三合一”建筑建設和設置的先天不足，其火災危險性也十分嚴峻，主要表現在：1、點多面廣，多數屬無證經營。單以皮革手套加工企業來說，該地區532家企業并非集中一地，而是遍布下屬13個居民委員會，因為發展地方經濟需要，該類場所雖然取得了工商合法證照，但經消防部門審核驗收合格的卻不足一成，從而留下了許多先天性的安全隱患。2、發展迅速，失控漏管現象嚴重。由于歷史原因和出于促進地方經濟發展考慮，有關部門在驗審、發證過程中存在控制不嚴或有漏管現象，導致“三合一”企業不斷產生。令人擔憂的是，__街道辦事處轄區以家庭作坊式為代表的“三合一”場所數量還呈上升勢頭，實有數字遠遠不止統計的532家。3、業主員工消防安全意識淡薄。主要表現為消防安全制度不完善，不重視消防經費投入，員工缺少消防培訓、自救能力較弱等方面。4、火災誘發因素多，火災危險性大。突出表現在該類場所囤積易燃物品多、火災負荷大極易誘發火災，消防設施配備不足、疏散通道不暢，消防車通道和防火間距不足等方面。
（四）人員密集場所消防安全形勢較為嚴峻。
除了前面談到了“三合一”建筑問題，該地區現有以賓館，酒吧，網吧，醫院的門診樓、病房樓為代表的人員密集場所，存在著諸多消防安全問題。一是上述經營場所所在建筑多為違法建筑。多數建筑消防設計未經消防部門審核、驗收或審核、驗收不合格，就擅自施工、投入使用，致使消防安全環境和條件先天不足。較為突出的有東方茶藝館、營地酒吧、英皇酒吧等場所。二是該類場所消防設施設置和配備不符合標準。普遍存在自動消防設施設置不達標、維護保養不善，室內裝修材料選用不合理，滅火器配備不足或不合格等問題。較為典型的有金港灣商場、__賓館、歡樂谷酒吧、__市人民醫院等場所。三是該類場所消防安全管理難以滿足突發事故處置需要。普遍存在業主和員工消防安全防范意識薄弱，應急疏散預案制定和演練實施不足，防火巡查制度落實不到位等問題。
三、對火災隱患重點地區整治工作的設想
綜合以上因素，如何實現好、維護好、發展好該地區的消防工作，對于促進__市經濟社會健康有序平穩發展有著舉足輕重的重要意義。為確實抓好__街道辦事處轄區火災隱患整治工作，工作中應該做到：
（一）要明確工作目標。
根據省政府辦公廳《通知》要求，__街道辦轄區火災隱患掛牌督辦工作的目標是到20__年底，該地區消防規劃編制全部完成，消火栓建設達標率達90%以上，轄區消防安全重點單位及下屬13個居民委員會均要建立義務消防隊，轄區沒有重大火災隱患單位存在，歷史遺留火災隱患得到有效控制和整治，轄區不發生重特大火災，消防形勢保持高度穩定。
（二）要強化工作措施。
一是加強領導，落實責任。自從被掛牌督辦以來，__市政府高度重視，截至目前，已召開了3次會議、印發了《__市火災隱患重點地區整治工作方案》、《關于成立__市火災隱患重點地區整治工作領導小組的通知》、《__市火災隱患重點地區整治工作督導落實分工方案》共3分文件，由市人民政府潘聞曉市長親自掛帥，狠抓火災隱患整治工作督辦。在此基礎上，關鍵是有關職能部門和街道辦事處及下屬13個居民委員會要迅速行動起來，對照整治工作的分工部署，落實好本級本職職責。
二是大力宣傳，營造氛圍。要充分利用廣播、電視、報刊、社區宣傳欄等載體，大力報道督辦整治工作，及時曝光典型火災隱患，動員社會各界廣泛參與，形成社會輿論監督和群眾監督的強大合力。
三是落實獎懲，建立健全考評機制。為推進該地區火災隱患掛牌督辦工作深入開展，取得預期效果，市政府應將街道辦、各部門開展整治工作情況納入20__年度工作量化考核內容進行考評。各部門和行業主管部門也要將本行業、系統工作開展情況列入領導干部（負責人）年度績效考評進行考核，獎優罰劣。
四是
