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會計要具備的基本條件范文1
關鍵詞：現狀；學制；實現實訓教學
中圖分類號：G712?搖 文獻標志碼：A ?搖文章編號：1674-9324（2012）09-0111-02
職業學校會計教學應如何實現其專業培養目標，突出職業學校的特點和優勢，這是職業學校會計教學者和管理者需要認真探討的課題。
一、職業學校生源現狀決定了會計專業教學應以實訓為核心
初中階段教育質量評估標準及初中畢業生升學指導的偏差，從生源這個源頭上對職業教育造成了不良影響?，F階段，評判初中教學質量主要以中考合格率、優分率和升入重點中學的人數等為主要依據。這就迫使初中學校朝著這個目標努力，不僅忽視了向學生正面宣傳職業教育對促進社會經濟發展的重要性，甚至有些中學領導和老師還這樣“教育”學生：“你現在不好好學習，將來只能去上職中！”把上職業學校當作是對學生差的學生的一種懲罰。各職業學校為招生往往不惜血本，生源大戰越演越烈。“生源即財源”這種原本違反教育宗旨的觀念大行其道，沒有學生，學校就無法生存。因此為了最大限度地招徠生源，各職業學校只好在“八仙過海、各顯神通”的基礎上，基本是“來者不拒”。面對這樣的生源，如何把他們培養成有熟練專業技能的勞動者呢？如果像對待大學生一樣傳授一套完整而抽象的理論體系和方法給這些學生，顯然是不切實際的。一方面會導致大部分學生厭學，失去對專業的興趣，甚至退學；另一方面，這也脫離了職業學校的培養目標和特色。實訓教學是指以實際業務或實際案例為對象，經過教師的示范演練，講解要領，再由學生親身體驗訓練，進而掌握各項技能本領的教學方法。實訓教學具有直觀性、現實性、具體性、生動性和可操作性的特點，職業學校學生易于理解和模仿，經過反復練習基本都能夠掌握該項技能。它能使職業學校學生覺得學習會計專業有收獲感、技能感和現實感，從而增強學習會計專業的興趣。
二、職業學校學生的比較優勢決定了會計專業教學應以實訓為核心
與會計專業大學畢業生相比，職業學校畢業生無論在學歷、文化水平、知識結構和學習能力等方面都處于劣勢，然而，在就業市場上，會計專業畢業生依然暢銷，原因何在？相比較而言，我認為會計專業畢業生有以下幾點優勢：一是職業學校會計專業畢業生在就業市場上定位不高，無論是國有還是民營企業，也無論是大單位還是小企業，只要有需求，職校生就會去應聘，對工資收入的期望值也遠比大學生要低，因而能滿足中小企事業單位對一線會計工作崗位的需要，降低人才使用成本；二是職業學校會計專業畢業生的就業崗位比較廣泛，要求不是絕對的專業對口崗位，即除了會計工作崗位之外，還可以從事收銀員、倉庫保管員、統計員、信息員、服務員和文員等崗位群，會計專業中職畢業生對從事這些崗位沒有心理落差，充分展現了會計專業學生作為有技能的一線勞動者的適應能力。而大學生對小企業和上述工作崗位一般是不屑一顧的，萬不得已而為之者，也深感懷才不遇，大材小用，難得有全身心投入者，從而給職業學校畢業生留出一片用武之地和生存空間，因而深受中小企業的青睞，因為職業學校畢業生動手能力強，招進來基本不需培訓就能上崗，真正做到有用、實有、頂用。三是職業學校會計專業學生具有較強的動手操作能力，而其動手能力的形成正是貫徹以實訓為核心的會計教學的結果。
三、人為縮短學生在校時間也決定了會計教學應以實訓為核心
目前，我國除了上海市的職業中專學校還普遍實行四年制學制外，其他各地的職業中專和職業高中一般實行的學制都是三年。然而，由于種種原因，目前“2+1”模式的學習方式也在許多職業學校風行開來，即職業學校學生在學校真正學習兩年，最后一年到企業實習或就業，究其原因，筆者認為主要基于兩方面的考慮：一是生源競爭的需要。由于職業學校生源一般不足，招生競爭激烈，部分學校尤其是民營學校為迎合部分家長少花錢、有工作干的心理，采取縮短學生在校實際學習時間的做法。二是部分職業學校教學資源不足而采取的急功近利行為。職業學?！?+1”模式的風行，使得原來三年或兩年半的教學計劃必須縮短為兩年。如果按照教育部門頒布的專業教學計劃進行教學，顯然是無法完成教學計劃和培養目標的，在短短的兩年里，要把這些文化基礎十分薄弱的職校學生培養成有熟練技能的勞動者，除了要大力調整會計專業的課程結構外，還必須緊緊圍繞實訓這個核心開展教學工作。
基于以上幾方面的分析，職業學校會計教學只有以實訓為核心，才能順利實現職業學校會計的培養目標，滿足就業的需要。那么，要貫徹以實訓為核心的會計教學，職業學校應具備哪些基本條件呢？本人結合所在學校的情況談幾點看法。
（1）轉變觀念，以就業為導向改革會計專業的課程結構，突出會計專業主干課程。職業學校會計專業應把基礎會計、財務會計、電算化會計定為主干課程，每門學科應開設兩個學期，以保證有充足的課時進行設帳、出帳、登帳、報帳等手工和電腦操作的技能訓練，為實訓教學提供時間保障。
會計要具備的基本條件范文2
筆者認為，提高會計準則執行力主要取決于如下四個基本條件：
其一，制度環境。制度環境包括政治和法律環境、經濟環境等。會計準則功效的發揮固然取決于會計準則本身的先進性，但協調的制度環境也是必不可少。首先是政治和法律環境。良好的政治環境和穩定的政策、法規等，為會計的發展創造了更好的條件，是制定先進會計準則的有力保障。會計準則是建立在會計法基礎之上的，法律體系必然會深刻地影響會計準則的質量。會計準則屬于經濟規范體系，其功能和作用的發揮有賴于與配套經濟法規的協調，尤其需要與其他會計法規相互協調和密切配合。會計準則與經濟法規的協調包括會計準則與其他財務會計法規、稅法、企業法和公司法、合同法、外匯管理法等方面的協調，其中會計準則與其他財務會計法規的協調主要是會計準則與財政法規等財務規定的關系處理。其次是經濟環境。經濟環境是影響會計準則體系建設的根本因素，具體包括：經濟體制、經濟模式、經濟發展水平、國家財政能力和資本市場發達程度等。經濟的發展是推動會計理論和會計實務發展的原動力，是會計準則發展和完善的促進因素，而全球經濟一體化的趨勢會推動各國會計準則的國際趨同，勢必影響會計準則的執行力。
其二，公司治理結構和內部控制制度。會計準則的建設和執行不僅要關注會計規范制定的現實適應性和遠期前瞻性，而且還要充分考慮會計準則實施的土壤和環境。在所有權和經營權兩權分離、信息不對稱和企業契約不完全的背景下，影響會計準則實施最為關鍵和重要的企業因素是公司治理結構和內部控制制度。公司治理結構。公司治理結構是一套利益相關者之間保證科學決策、權利界定和利益分配的制衡機制或制度安排，該套制度通過對利益相關者各方權利義務關系的全面界定，對會計準則在企業的實施和提高會計信息質量起到了強有力的監督、約束和保障作用。公司治理結構通常分為兩個組成部分：一個是通過市場機制形成的委托人和人之間的激勵和約束機制，稱為外部治理結構；一個是通過內部決策和執行機制形成的委托人和人之間的激勵和約束機制，稱為內部治理結構。處于外部治理結構中的利益相關者依賴會計準則生產的會計信息做出決策和選擇，會計準則建設質量和執行效果影響著公司治理結構制度安排的效率和效用；反過來，外部治理結構的完善也必然會促進會計信息的需求，進而影響會計準則的實施效率和效果。內部治理結構中，通常遵循決策、執行、監督三權分立的框架，股東大會、董事會和監事會以及經理層權利、利益、職責和義務架構決定了企業生產經營運作模式，不同的架構模式對企業實施會計準則的監督和制約機制各不相同，內部治理結構對于保證會計準則的實施和會計信息質量作用重大。公司治理結構的有效運行影響到會計準則在企業的實施，健全有效的公司治理制度安排為會計準則的正確執行提供了可靠保障。內部控制制度。內部控制制度指企業管理當局為實現管理目標而建立和實施的一系列規則、政策和措施。內部控制在企業制度中擔任著內部管理監控的重要角色，它為會計準則在企業的運行提供了良好的內部平臺，有助于提高會計準則的實施效率和效果。內部控制與公司治理結構又是緊密聯系的，共同構成了會計準則在企業運行的內部基礎環境，從而也成為會計準則在企業得以有效實施的重要基石。規范、系統、科學的內部控制制度增強了會計準則的執行水平和監控力度，從源頭上減少甚至避免了會計準則“有法不依，執法不嚴”的現象。企業加強內部控制的過程，實質上就是加強會計準則在企業的嚴格執行過程和會計準則的信息生產過程。
其三，會計人員素質。會計人員素質主要是指會計人員的數量、素質、知識結構以及工作積極性等問題。它一般包括職業道德素質、政治素質、業務素質、管理素質等。良好的會計職業道德要求會計人員要愛崗敬業、熟悉法規；要依法辦事、客觀公正；要熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內部管理、提高經濟效益服務，同時還應當保守本單位的商業秘密。較高的政治素質包括：認真自覺遵守國家法令、法規；自覺維護國家利益、整體利益和長遠利益；廉潔奉公等。較好的業務技術素質要求會計人員做到善于涉獵各類學科，不斷提高自身的閱歷；要善于研究市場變化規律，有一套行之有效的會計管理方法；善于總結會計實踐經驗，不斷更新專業知識，有創新才能。較強的組織管理素質包括：要有面向未來的預測能力，牢牢掌握會計工作主動權；要有多謀善斷的決策能力，對各項經濟業務真實、準確、完整、及時地進行會計核算，客觀、公正地辦理會計事務，參與單位經營決策，保證會計資料的真實、完整；要具備協調組織能力，妥善處理好各種關系，優化會計工作環境，使各方面都能保持和諧協調的工作狀態。
其四，外部會計監管。外部會計監管主要是指通過政府部門如財政部門、證券監督管理部門以及注冊會計師協會、公眾媒體等社會機構對企業財務報告的監督管理，達到提高會計信息的質量，保證企業對會計準則的正確運用和遵循的目的。政府部門由于其權威性、獨立性強，具有足夠的強制力，實施監管權力較易于為社會公眾和被監管單位接受，從而使會計準則得以正確執行得強有力的保證，因此加強政府部門的監管能力也就提高了會計準則的執行能力。注冊會計師等中介組織則有較強的專業知識優勢，能迅速發現企業財務方面存在的問題，因此發揮好注冊會計師等組織的監管職能有利于督促企業對會計準則的正確執行。另外，媒體或社會論監管也在外部會計監管體系中占據重要的地位，對會計準則的正確執行起到了很好的監督作用。企業所有者、債權人、雇員、供應商和消費者等其他利益相關者也應是外部會計監管的組成部分。外部會計監管得力是高質量會計準則得以有效執行并能真正落到實處的一個重要保障因素。要保證會計準則的執行力，就必須要建立和完善與先進的會計準則相適應的內、外部環境，必須具備會計準則能夠得到不折不扣執行的基本條件。
會計要具備的基本條件范文3
關鍵詞：會計資料；真實；完整；會計人員
中圖分類號：F23 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）02-0-01
《會計法》實施十年以來，對規范會計行為，提高會計信息質量起到了重要的規范和約束作用，提高了會計工作的質量和效率，但是也存在個別企業和單位有法不依、執法不嚴、故意違法的行為，特別是為了局部和小集體及個人利益，偽造虛假會計資料、造假賬、假報告，給會計信息使用者帶來損失，也給國家和市場經濟帶來危害。對于這些行為必須依法嚴厲打擊，保護會計信息真實可靠。會計資料的真實性、完整性是會計工作的基本要求，這一基本要貫穿于會計工作全過程，又是財會人員職業道德、職業操守的根本要求，同時也是為單位財務活動、經營管理、國家宏觀經濟管理及投資人、債權人等提供準確、可靠會計信息的重要保證。實際工作中，有些單位財務資料不完整，有短缺報表記賬憑證的、也有記賬憑證無編號和編號不連續的、某些資料缺失的、已使用票據存根缺失的、會計移交資料不完善的、會計檔案不裝訂或裝訂不完善的，甚至存在已發生多年的經濟業務還未辦理會計手續、甚至存在已發生多年的經濟業務還未辦理會計手續、進行會計核算的現象，單位債務及固定資產沒有入賬等等。為維護良好的經濟秩序和企業形象，我們必須對單位會計資料的真實性進行探討分析。
一、會計資料的真實性是會計工作的生命
國有企業單位會計資料失真的主要表現形式有：收入信息失真，支出信息失真，資產信息失真，編造和提供虛假財務報表等等。導致會計資料失真的主要行為有：亂列支出、費用，虛假發票和原始憑證，截留或隱瞞收入，私設“小金庫”，設置多套賬等。單位會計資料失真造成的危害非常嚴重，主要體現在：造成國家資產流失；誤導企業的科學決策，嚴重影響了國家經濟社會和企業自身的發展和正常的行政運行秩序；破壞了國有企業單位的形象；降低了會計人員的責任心和使命感，影響了會計人員的職業道德修養，助長了腐敗之風，削弱了國家財經法紀的權威性等。
會計資料即通常所說的會計憑證、會計賬簿、會計報表及其他會計資料，是會計人員對經濟活動取得的資料，按照規定的程序加工出的會計信息。其使用價值就是給人們揭示了該單位的財務狀況和經營成果，以及其他一些會計信息。如果會計不能提供真實、完整的會計資料，會計工作也就失去了應有的價值，失去了存在的必要性。因此會計資料的真實性是會計工作的生命。
二、單位負責人是會計資料真實、完整的第一責任人
誰應該對會計資料的真實性、完整性負責。根據《中華人民共和國會計法》(以下簡稱《會計法》)第四條規定“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性和完整性負責”。財政部、國家檔案局聯合的《會計檔案管理辦法》第四務規定，“各單位必須加強對會計檔案管理工作的領導，建立會計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證會計檔案妥善保管、有序存放、方便查閱，嚴防毀損、散失和泄密”。所以，單位負責人是單位的法定代表人，應當認真履行《會計法》規定的義務，真正對本單位的會計工作和會計資料的真實、完整性負起“第一責任人”的責任。單位負責人必須重視并加強本單位內部會計機構建設，不能因為本單位的眼前利益和個人的某種目的，置國家利益和法律于不顧，授意、指使、強令會計機構、會計人員偽造、編制會計憑證、會計賬簿、編制虛假財務報告。利用職權干擾會計機構、會計人員依法進行會計核算和會計監督。
三、合格的會計人員是會計資料真實性的基本條件
會計工作是一項專業性、實踐性很強的工作，只有在會計工作實踐中善于將會計理論與會計實踐結合起來的人，才能搞好會計工作。根據《會計法》規定“從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證書。擔任單位會計機構的負責人，除了取得會計從業資格證書外，還應當具備會計師以上專業技術職務資格或從事會計工作三年以上經歷”。
配備高素質的會計人員具有從整體上駕馭單位會計核算的能力，具有洞察真與假、正確與錯誤的分析辨別能力。能及時糾正那些導致會計資料不實、不全的傾向或苗頭，使整個會計核算工作立足于堅實的基礎，有條不紊地進行。會計資料的真實、完整對他們來說是最起碼的要求。因此，選擇素質較高的會計人員負責會計機構的工作，是一件關系會計工作成敗的大事。
四、內外監督是維護會計資料真實性的必要手段
會計要具備的基本條件范文4
一、指導思想
堅持以促進中小企業發展為宗旨，在全市構建起以中小企業為主要服務對象，以商業性擔保機構為主體，功能完善，運作規范，能夠充分發揮擔保效能，有效分散、控制和化解風險的信用擔保體系，為全市中小企業、民營經濟發展和招商引資創造良好的信用環境。
二、擔保機構享受優惠政策的基本條件和運作要求
（一）基本條件
1、具有獨立法人資格，且主要從事為中小企業提供信用擔保服務；
2、注冊資本在500萬元以上；
3、向市經濟發展委員會、財政局和人民銀行備案。
（二）運作要求
1、不以營利為主要目的，擔保業務收費標準報市經濟發展委員會和市物價局批準，且不超過國家法律法規及省市有關政策規定的標準；
2、具備健全的內部管理制度和為中小企業提供擔保的能力，對受保項目具有完善的事前評估、事中監控、事后追償與處置機制；
3、對中小企業累計貸款擔保余額占其累計擔保業務總額的80%，對單個受保企業提供的擔保余額原則上不超過擔保機構自身實收資本總額的10%，并且其單筆擔保責任金額最高不超過4000萬元人民幣；
4、擔保資金與擔保貸款放大比例不低于3倍，并且其代償額占擔保資金比例不超過5%；
5、擔保機構按照有關規定接受市經濟發展委員會、財政局、人民銀行等部門監管，按照要求報送擔保業務情況和財務會計報表。
三、鼓勵中小企業擔保機構發展的優惠政策
（一）創立獎勵
1、經管理部門批準，在五年內新辦的商業性擔保企業，運作正常后，給予一次性獎勵。注冊資本500萬元以上、1000萬元以下的獎勵20萬元；注冊資本1000萬元以上，每增加100萬元獎勵增加2萬元。
2、獎勵資金充實企業資本公積，不得挪用分配，轉增資需報市財政局審批。
3、對首家新辦注冊資本5000萬元的擔保機構，市財政給予投資500萬元的支持。政府所持股份在擔保機構正常運行后分5年退出，資金留用于擔保機構補充風險基金或獎勵。
（二）風險補貼
各類擔保機構設立后，市政府每年按平均擔保余額的0.5%給予補貼（首家新辦注冊資本5000萬元企業不重復補貼），用于風險補償，公司存續期間，股東不得分配，不作為股東權益。補貼期限截止2010年底。
（三）稅費減免
自擔保機構注冊登記之日起，減免3年的營業稅、所得稅，減免經營過程中地方性規費。企業在辦理反擔保過程中，房產、土地、設備等資產抵押登記放寬年限，降低收費，前3年內經批準符合條件的擔保貸款只收工本費，評估過程中可自主選擇有資質的中介機構。
（四）風險化解
各相關部門要對中小企業擔保機構給予支持，對尚未能辦理權證的不動產抵押協議給予鑒證，一旦該宗財產權證辦妥，應及時告知擔保機構。對到期不能解除保證責任的企業抵押資產，拍賣、轉讓所得不足以清償擔保機構代償金額時，在拍賣、轉讓該企業抵押資產過程中的稅收、規費給予減免或緩繳。
（五）市經濟發展委員會會同財政局共同協助擔保機構爭取上級優惠政策及資金扶持。
四、獎勵考核辦法
（一）各項優惠政策的兌現，由擔保機構自行對照政策提出申請。
（二）每個考核年度（以會計年度為考核年度）的下一個月，由市經濟發展委員會、財政局、審計局等相關部門，對各擔保機構所申報情況進行調查核實，對照獎勵考核辦法提出兌現意見，資金由市統籌解決。
（三）各擔保機構要確保有關申報資料的真實性、準確性，如有下列行為之一者，不得給予獎勵，下年度取消享受市有關優惠政策資格：
1、未按要求提供申報資料、資料不全未及時補充的;
2、擔保機構提供的資料，經核實與放貸銀行提供資料實際不相符的，有瞞報虛報、弄虛作假行為的;
會計要具備的基本條件范文5
一、會計確認與費用確認
會計確認（recognize）一詞，最早見于威廉?佩頓（Willianm A.Panton）于1922所著的《會計理論-兼論公司的會計問題》一書。在該書中，威廉?佩頓使用了“收入確認”概念，并探討了“會計確認標準”等問題。1938年，威廉?佩頓在其所著的《會計綱要》（Essential of Accounting）一書中再次提及“收入確認”概念，并對收入及費用的確認等實際問題進行了研究。1940年，在與利特爾頓（A.C.Littleton）合作編寫的重要著作《公司會計準則緒論》中，詳細論述了收入確認問題，并對收入實現的兩種基礎――應計基礎（Accruual basis）和收付基礎（Cash basis）進行了研究，同時還探討了“完工比例法”在收入確認中的應用。
1970年美國會計原則委員會（APB）頒布了第4號報告《企業財務報表的基本概念與會計原則》，該報告盡管沒有明確提及會計確認，但卻在廣泛的解釋及應用過程中充分體現了其基本含義，如該報告所確立的六條普遍適用的原則中的“初始記錄原則”（initial recording principle）明確規定，在對會計要素進行初始記錄時應明確：進入會計系統的數據；進行會計處理的時點；所記錄的資產、負債、收入、費用的金額。到20世紀70年代以后，會計確認不再局限于“收入確認”，如1984年12月美國財務會計準則委員會（FASB）公布的第5號“財務會計概念公告”首次給會計確認下了一個完整的定義，即“確認是指把一個事項作為資產、負債、收入和費用等加以記錄并列入財務報表的過程。確認包括用文字和數字來描述一個項目，其金額包括在財務報表的合計數之中。對于一項資產或負債，確認不僅要包括該項目的取得或發生，而且要記錄其隨后發生的變動，包括將導致該項目從財務報表上予以剔除的變動?！?/p>
國際會計準則委員會（ISAC，現為IASB）在其于1989年7月公布的《編報財務報表的框架》第82段指出，確認是指將符合要素定義和規定確認標準的項目納入資產負債表或收益表的過程。涉及以文字或金額表述一個項目并將該金額包括在資產負債表或收益表的總額之中。符合確認標準的項目，應當在資產負債表或收益表中得到確認，對于這類項目若未被確認，是不能通過披露所采用的會計政策或者通過附注或說明性材料來加以糾正的。
綜上所述，會計確認是指把經濟事項作為會計要素進行記錄和列入財務報表的過程，至少應包括以下含義：（1）就確認的內容而言，會計確認不僅包括收入、費用的確認，也包括資產及負債的確認。（2）就確認的程序而言，會計確認包括初始確認和再確認兩個步驟。初始確認即把經濟事項作為會計要素進行記錄的過程；再確認即將經過初始確認所形成的賬簿記錄，進行加工整理，以形成便于會計信息使用者理解和使用的報告信息的過程。（3）就確認的內容而言，會計確認必須解決兩個基本問題，即能否確認及何時確認。對前者所做的規定構成了會計確認的定性標準，而對后者的規定則構成了會計確認的時間標準。在對會計要素進行具體確認時，往往要將以上兩種標準結合在一起，形成有針對性的具體確認標準。
相對于其他要素來說，費用確認是一個相對復雜的問題。一般而言，只要符合以下兩個條件就可以確認收入：（1）賺取利潤的過程已完成或實質上已完成；（2）交易行為已發生。（APB，1970）但對于費用來說，到底何時發生，以及應從當期損益中扣除多少，卻是一個較為復雜的問題，如企業為進行生產經營購買了一項固定資產，購買該項資產所發生的支出，到底應該在“交易時”扣除，還是應該在“耗損”時扣除；如果確定在“耗損”時扣除，應如何確定其扣除年限及每期金額。再如，企業購入的一項存貨，到底應該在購入時確認，還是應該在“耗用”抑或是“售出”是確認等，都是一些需要明確的棘手問題。
二、費用確認的定性標準
會計確認的定性標準是為實現會計目標而確立的用于判別和決定交易或事項是否應予確認的基本條件。FASB在其的第5號財務會計概念公告中提出了對所有會計項目都適用的確認標準：“一個項目及其信息的確認，必須符合四項基本確認標準，只有全部符合這些標準并滿足成本、效益的約束條件和重要性的界限，才應予確認。這些基本確認標準是：可定義性――擬確認項目符合應符合財務報表的某個要素的定義；可計量性――擬確認項目具有可量化的特征；相關性――該項目的信息具有導致決策差別的特性；可靠性――該項目的信息具有如實反映、可驗證性和中立無偏性。”
ISAC在其的《編報財務報表的框架》第83段指出，“如果符合下列標準，就應當確認一個符合要素定義的項目：（1）與該項目有關的未來經濟利益很可能流入或流出企業；和（2）對該項目的成本和價值能夠可靠地加以計量?！痹摴孢€特別強調：在評價一個項目是否符合會計確認標準或是否有資格在財務報表內得到確認時，應當注意重要性原則；我國于2006年頒布的《企業會計準則――基本準則》也做了與此極為類似的規定。可見，盡管不同準則制定機構會對會計確認定性標準的表述不盡一致，但其思想內核卻極為接近，即“可定義性”與“可計量性”是會計確認的基本條件；“相關性”和“可靠性”則是會計確認的必要前提，而“重要性”、“成本效益原則”則是會計確認的重要約束條件。
對費用進行定性確認面臨兩個不可回避的問題，即可計量性及可靠性。這主要是因為，費用與其受益對象之間的關系往往難以扯清，判斷和估計往往是費用確認不可或缺的手段。對此，ISAC在其的《編報財務報表的框架》明確指出，在未來經濟利益居于不確定性時，應采用“未來經濟利益的概率”的概念，評估與該項目有關的未來經濟利益流入或流出的不確定性程度。并特別指出，計量的可靠性標準并不排斥合理的估計，在許多情況下，必須估計成本或價值，使用合理的估計，是財務報表編制過程必不可少的部分，但是，如果無法作出合理的估計，就不能在資產負債表或收益表中確認這一項目。
三、費用確認的時間標準
在會計活動產生的的早期，收付實現制一直是會計確認的天然基礎，然而，這種確認基礎卻因為無法準確地計量企業經濟活動的效率與效果而被權責發生制所替代。權責發生制就是以“權利”的形成時間和“責任”或“義務”的發生時間來作為會計確認的時間基礎。早期的權責發生制主要是用來判斷收入和費用應在何時確認，如西德尼?戴維森等（1979）認為：“權責發生制會計是按貨物的銷售（或交付）和勞務的提供來確認收入，而不考慮現金的收取時間；對費用也按與之相關聯的收入的確認時間予以確認，而不考慮現金支付的時間。” 在這句話中，“權利”僅指收取現金或其他經濟利益的權利；“權利發生”則指企業業已通過貨物的銷售或勞務的提供取得了現在或在未來某一特定時間收取現金或其他經濟力的權利；“責任”或“義務”即僅支付現金或其他經濟利益的責任或義務，“責任”或“義務”的發生則指企業因購貨或接受勞務等事項承擔了支付現金或其他經濟利益的責任或義務。
在確定“費用確認”的時間標準時，有一個重要問題值得研究，即費用的發生時間，也就是相應的“責任”或“義務”的發生時間到底應該如何判定。費用是為了賺取一定收益而發生的，人們為了賺取一定的收益，要通準備生產經營條件，招募員工，并購置原材料等，顯然，“責任”或“義務”的發生時間并不是指為做上述準備而支付現金獲承擔債務的時間。按照我國企業會計準則的規定，費用是指企業在日?；顒又邪l生的、會導致所有者權益減少、與向所有者分配利潤無關的經濟利益的總流出。顯然，該定義中的核心詞匯是“導致所有者權益減少”，因此，費用的確認時間應該是“導致企業所有者權益減少”的時間，如企業在購置存貨時不能確認費用發生，因為此時并未發生所有者權益減少事項，同樣，企業為領用原材料、耗用材料，并將其加工成產成品時也不能確認費用發生，只有將所加工的產成品售出時，才能確認費用已經發生，因為只有這時，企業才會因成本結轉而導致所有者權益減少。因此，尋找費用的確認時點必須明確兩個要點：一是基于計算經濟效果的需要，費用必須與其受益對象同時確認；二是費用確認必須具備“導致所有者權益減少”這一基本條件。
四、費用確認的具體標準
區分收益性支出與資本性支出原則和配比原則是費用確認的定性原則和定時原則即權責發生制原則在費用確認中的具體運用，其中，配比原則又可細分為期間配比原則和業務配比原則。如果說區分收益性支出與資本性支出原則強調的是費用支出確認的時間或程序，而配比原則強調的則是費用與收益之間的關系或效果。三項原則共同構成了一個完整的費用確認體系。
（1）區分收益性支出與資本性支出原則。收益性支出是指受益期限僅及于某一特定期間收益的支出，這一特定期間既可以是本期，也可以是未來某一期間；資本性支出則是指受益期間涉及多個會計期間的支出，即該項支出的發生不僅與本期收益的取得有關，而且與未來期間的收益取得有關。按照權責發生制原則，費用應該在“責任或義務”發生的時點確認，從定性的角度講，“責任或義務”發生的時點恰恰就是導致“所有者權益減少”的時點。對一項收益性支出來說，其導致“所有者權益減少”的時點，就是其所帶來的經濟利益實現之時。由于收益性支出僅能使某一個特定期間受益，因而只能在與其有關的收益實現時確認，具體可分為當期確認和未來某一特定期間確認。其中，前者為一些不形成資產項目的支出，如差旅費支出、辦公費支出、利息支出等，此類費用支出的受益對象通常是當期實現的全部收益；后者主要是一些形成流動資產的項目，如原材料、庫存商品等，這些項目要等到所生成的產品或庫存商品銷售后才能確認為費用。也就是說，這些項目先形成流動資產項目，直到這些項目所帶來的經濟利益實現之時才跟隨確認為費用。資本性支出能夠為多個期間的經濟利益實現做出貢獻，因而應該在多個期間跟隨多項收益的實現而分期確認。具體確認的時間同樣是“導致所有者權益減少”的時點。具體分為兩種情況，一類作為期間費用分期確認，如計入管理費用的折舊費用等；一類跟隨具體的業務事項在其經濟利益實現時確認，如計入制造費用的折舊費用等。事實上，由于資本性支出所帶來經濟利益具有時間上的不確定性或不均衡性，基于成本效益原則，資本性支出通常需要根據其使用壽命的長短，在使用期內系統確認，如固定資產、無形資產等需要借助于不同的固定資產折舊方法或無形資產攤銷方法逐期將其計入各期費用。
會計要具備的基本條件范文6
1.行業的從業人員基本情況在所調研的單位中，會計從業人員主要以年輕人的為主，其中也有個別單位的出納和主辦會計是年紀比較大的，而且是屬于公司元老，所以這類公司的財務部門近三年基本沒有招聘新人，而且近幾年也沒有招聘新人的計劃，其他單位財務部門人員流動性還是比較大的，近三年財務部門的人員都有所變動，其中，出納崗位變動的頻率最大。
2.對應的職業崗位分析根據調研的情況，目前企業有關會計類的崗位主要以下幾個，每個崗位具體的能力要求如表3所示。
3.對應的職業資格證書或技能等級證書分析（1）會計從業資格證書會計從業資格證考試江蘇省從2014年開始一年組織兩次會計從業資格考試，上半年和下半年各進行一次?？荚嚳颇繛樨斀浄ㄒ幣c會計職業道德、會計基礎、會計電算化三門課程，均采用計算機考試（三科連考），另外，珠算五級按照《全國珠算技術等級鑒定標準》進行。對于企業而言，在招聘會計人員時，一般都要求持有會計從業資格證書，這是會計專業畢業生的敲門磚，所以這個資格證書相對于會計與審計專業的學生來說是非常重要的。對于會計從業資格考試所設計的考試科目在我們現在的人才培養方案中都有安排，但是，在課程的設置時間上應該作適當調整。就近幾年的情況來看，會計從業資格證的考試通過率還不是很高，每年江蘇省的通過率基本在30%-40%，所以，將這個證書作為會計與審計專業學生畢業必備的技能證書似乎有一定的難度，但是，江蘇省的會計從業資格證考試從今年開始為一年考兩次，這樣我們學生考試通過的比例會有一定幅度提高。（2）會計專業技術資格證書（會計職稱考試）目前，會計專業技術資格考試分為初級資格考試和中級資格考試。報考參加會計專業技術初級資格考試的人員，除了具備基本條件（會計從業資格證）外，還應具備國家教育行政部門認可的高中畢業以上學歷。考試科目為《初級會計實務》和《經濟法基礎》。我們的學生在取得會計從業資格證后書就可以報考初級資格的考試，對于會計與審計專業的學生來說，憑借學校里的專業知識還是可以應對初級職稱考試的。中級會計職稱考試對于會計與審計專業畢業的學生來說要工作滿5年才能報考，所以，我們應該在校的時候，讓學生把中級會計職稱考試的相關科目：中級會計實務、財務管理、經濟法，這三門課程學扎實，以備將來的中級職稱考試。
二、調研結論
（一）培養目標調查顯示，高職院校應培養德、智、體全面發展，具有較強實踐能力、滿足基層需要的中級應用型財務會計人員。定位于中小型企業各會計崗位直至會計主管；應能熟練進行會計信息處理，熟悉相關的會計法規、會計制度、中小企業稅收籌劃。
（二）職業面向與培養規格高職會計與審計專業的畢業生主要的就業單位還是以中小型企業的基本核算崗位為主。此次調研的企業基本都是中小型的企業，包括現在我們有部分在外面參加頂崗實習的學生也都是集中在中小型企業基本核算崗位，所以我們培養的高職會計與審計專業的學生還是應該以基本技能為主。通過前期對行業的調研，高職會計與審計專業人才培養規應該主要體現在七個方面，如表4所示。（最高規格總體上說“應達到會計師水平”）根據此次調研，在課程的設置上，我們更應該注重會計基本技能的培養，從曾經做的一份調查中也獲得了相同的信息。從上表中我們同樣可以發現會計從業人員認為目前?？茖W歷教育主要滿足的是會計基本核算崗位，這點得到絕大多數調查對象的認可，占到75%。這也就提醒我們，高職會計與審計專業的教學應該重點針對會計基本技能展開教學。另外，統計中占40%和48.33%的會計從業人員也認為通過努力、經驗的增長等，?？茖W歷人員一樣可以勝任總賬崗位和一般財務總管，這要求我們在教學中還要注重發掘學生的綜合能力，為學生走向工作崗位后進一步提升打好基礎。僅占9.17%的人員認為?？茖W歷人員可以勝任財務總監崗，從另一個側面反映?？茖W歷對財務總監崗位來說相對薄弱。因此，高職會計與審計專業在課程的設置上應該注重基本技能的培養。
