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保密制度的內容范文1
安防企業保密制度一
一、嚴守黨和國家有關保密工作規定，杜絕以各種形式泄露檔案材料中有關保密的內容。
二、各類檔案中材料必須指定政治上可靠、工作責任心強的專職人員集中管理。
三、禁止攜帶檔案材料探親、訪友和外出旅游。
四、經批準銷毀的檔案材料和不需要歸檔的材料，應指定專人進行銷毀，不得當廢紙處理。
五、檔案工作人員要嚴守工作崗位，堅持上下班、外出時認真清理、存放好檔案材料和門窗、關門上鎖制度，檔案庫房必須安裝安全設施。
六、檔案人員一旦發現檔案有丟失情況，要及時向機關分管領導和有關部門報告，采取措施進行查找并追求責任。
七、非檔案工作人員，不得進入檔案庫房。
安防企業保密制度二
1、保密原則;
公司嚴格按照《中華人民共和國保密條例》執行此《安防工程保密制度》，以確保安防工程中涉及到甲方用戶單位機密以及自身工程技術機密的不對外泄漏。
2、組織機構的建立：
公司為保證保密工作的順利開展，公司以技防工程部負責人牽頭成立保密工作組，組員由檔案管理專職人員、技術負責人、項目管理人員、項目參與人員和技防工程部經理組成，并為檔案管理配備專用的檔案室，每個工程由項目負責人兼任保密負責人。
3、保密內容：
保密內容包括：甲方該安防工作項目的技術實現原理，安防監控平臺的軟硬件使用密碼，工程施工線路圖以及設備布局圖，工程項目進度及后期擴展方式，預留擴展接口，通信及交換協議，工程實施細節，工程項目合同文件等。
4、保密實施細則：
①、在工程合同簽訂前的技術方案由技術起草者負責保管，對其它部門及外單位人員不得透露任何技術內容及細節。
②、對使用單位需求情況由項目負責人落實并保證不得向外界透露，并以書面形式傳遞給檔案管理人員和技術負責人。
③、檔案管理人員對以上信息以書面、電子等方式存檔，公司員工在借閱時必須經領導同意且確定借閱時間方可借閱。
④、檔案管理人員不得將機密文件帶回家中或帶上出入公共場所，相關人員不準隨意談論、泄露事項，不準私人打印、復印、抄錄文件內容，不得將朋友、他人帶入檔案室，不得外傳、外借相關資料。
⑤、起草、打印、復印等文字資料時專人負責，其它人不得隨意查看。
⑥、打印過的廢紙和核對底稿應及時清理、銷毀。
⑦、合同簽訂后的相關文檔資料立即存檔，并建立保密所必備的借閱制度。
⑧、出現泄密事件后，應立即上報公司負責人，做到機密不擴散，同時認真追查相關人員責任。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。
安防企業保密制度三
第一條為了維護單位利益，特制訂本規定，全體工作人員必須嚴格遵守。
第二條秘密分為三等級：絕密、機密、秘密。
第三條嚴守秘密，不得以任何方式向單位外無關人員散布、泄漏單位機密或涉及單位機密。
第四條嚴格遵守文件(包括傳真、計算機盤片)登記和保密制度。秘密文件存放在有保密設施的文件柜內，計算機中的秘密文件必須設置口令，并將口令報告所長。不準帶機密文件到與工作無關的場所。不得在公共場所談論秘密事項和交接秘密文件。
第五條嚴格遵守秘密文件、資料、檔案的借用管理制度。如需借用秘密文件、資料、檔案，須經所長批準。并按規定辦理借用登記手續。
第六條秘密文件、資料不準私自翻印、復印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復制時，應按有關規定經人事秘書科批準后辦理。復制件應按照文件、資料的密級規定管理。不得在公開發表的文章中引用秘密文件和資料。
第七條會議工作人員不得隨意傳播會議內容，特別是涉及人事、機構以及有爭議的問題。會議記錄(或錄音)要集中管理，未經辦主要領導批準不得外借。
保密制度的內容范文2
電子信息檔案的管理具有顯著的優勢，其保存管理方式方便，信息內容通過技術壓縮之后所占的空間極小。另一方面，電子信息檔案的傳輸速度快，方便使用和查閱。雖然電子信息檔案管理的優點顯著，但是其也具有極大的缺點。檔案類信息傳播速度快，一旦泄露就會迅速的傳播，造成巨大的損失。另外，電子信息的加密程度有限，其泄露的風險更大。
二、電子信息檔案管理的保密措施
（一）提高電子信息檔案管理人員的職業素養和能力
檔案管理人員是接觸電子信息檔案最多、最早、最直接的人員，是檔案管理制度最主要的實施者和監督者，對檔案的安全起到關鍵的作用。這種特殊的身份及作用存在就要求電子信息檔案管理者不僅要具有良好的職業能力，還要具有較高的職業素養。要求管理人員樹立為社會服務的良好服務意識和政治保密意識，有著高度的責任心，在任何環境下都要保持檔案信息保密的警惕性和責任心，防止保密信息在不經意間的泄露。另一方面，檔案管理工作是非?？菰锓ξ兜模⑶疫@一崗位并不受人重視。但是檔案信息一旦泄露，就會給個人、組織和社會帶來不可估量的損失和危害。因此，電子信息檔案管理人員要對檔案管理工作抱有極大的工作熱情，能夠全身心的、毫不懈怠的投入到工作當中，及時發現、補救出現的問題，時刻保持高度的警惕性，保證資料的安全。電子信息技術的發展速度非常迅猛，各種病毒、黑客技術層出不窮，更新速度非常的驚人。因此，檔案保密工作人員不僅要具有良好的職業素養，也要具有豐富的專業知識，不斷更新知識結構，了解、學習和掌握先進的電子信息技術。例如加強應用碼技術、數據保護技術等，還要能夠及時的了解新興的鑒別技術、訪問控制技術、軟件保護技術、病毒檢測技術和信息泄露檢測及防護技術，對新出現的威脅做好防治措施。相關部門應當定期舉行技術研討會和技術培訓課，及時更新檔案管理人員的技術進行更新和提高。
（二）建立、健全電子信息檔案保密制度
電子信息檔案保密制度是做好保密工作的根本，是保密工作人員進行工作的依據和保障，是提高工作人員警惕性和責任心的重要保證。領導對于電子信息檔案保密管理制度的重視，是建立、健全保密管理制度的重要基礎，是制度得以有效實施的重要保證。因此，上級領導部門應當督促有關人員依據本單位的實際情況，在國家有段政策和法律法規的指導下，建立電子信息檔案保密制度，對電子信息檔案資料的登記、查閱、復制、保存和銷毀等工作程序進行明確的規定，對保密信息管理人員的工作要求和工作規范做出詳細的規定。同時，根據單位的實際情況和利用人員的不同目的和要求，制定不同層次的審批程序，保證檔案利用的及時性和安全性。并且，在電子信息檔案保密管理制度制定以后，相關部門應當根據實際實施中遇到的問題和新挑戰，不斷的豐富、完善電子信息檔案保密制度，保證制度的適用性和有效性。另一方面，上級領導應當督促下級單位建立保密工作監管部門，對保密制度的落實情況進行監督和指導，保證保密制度能夠得到有效的實施。
（三）保證電子檔案的存儲安全
電子信息檔案一般保存于硬盤、軟盤和磁盤當中，對于其中的磁盤和光盤應當進行一定的處理，防止光盤因此再次被寫入無關信息而遭到破壞；資料應當裝盒存放，并且涂上防劃、防擦涂層，避免存儲介質因刮擦而被損壞，致使信息丟失；重要信息應當做好備份工作，防止信息由于設備故障而丟失；應當存放于適宜的環境中，其濕度保持在35~45度，溫度保持在17~20度之間，做好防火、防水工作。采用鏡像技術對信息進行管理，即兩個相同的動態體系同時進行工作，若其中一個特殊出現故障而停止運作，另外一個體系仍然可以繼續進行工作，防止信息文件的接受失敗和丟失。單位信息的管理應當按照國家有段信息安全法規的規定，進行科學的分檔管理。在信息管理系統中安裝殺毒軟件和補丁程序，防止外來病毒侵入系統盜取信息，及時彌補程序中出現的漏洞。在管理系統中加入網絡設備認證工具，管理信息訪問設備。
（四）建立電子信息檔案查詢和使用管理辦法
保密制度的內容范文3
統計要反映整個社會經濟運行的態勢，首先就要取得各個調查單位的真實資料。以前的統計法對調查對象的義務規定較多，而對統計機構和統計人員的義務規定較少?，F行《統計法》加強了對調查對象權利的保護，如《統計法》第二十五條規定“統計調查中獲得的能夠識別或者推斷單個統計調查對象身份的資料，任何單位和個人不得對外提供、泄露，不得用于統計以外的目的”。各個調查單位提供真實資料，如無可靠的法律保證，有可能極易泄露其經濟隱私，使其在激烈的市場競爭中處于十分不利的地位，如未經同意，對企業資料、公民個人資料進行排隊評價，對外甚至編制資料出售。所以，統計部門必須妥善處理，如實反映情況，保護被調查單位的經濟隱私。
此外，政府統計部門的工作性質決定了必然要涉及國家秘密。統計部門掌握著大量的政治、經濟方面的統計資料，有些資料可以公開，有些資料則屬于國家秘密，不能公開。但是，統計工作者若不履行保密義務，不負責任地將此泄露給他人，政府公信力就會受到影響，經濟秩序就會遭到破壞，就會對國家利益甚至國家安全造成影響。
面對如此情況，各級統計部門要把保密工作作為保證統計工作正常開展的一項重要工作來抓，采取有力措施，多管齊下，加強統計數據安全保密工作。
一是做好保密工作的宣傳教育，提高保密意識。加大保密知識宣傳力度，明確保密范圍，使每位干部職工認識到保密工作的重要性、緊迫性和必要性。認真開展保密法知識和相關保密制度的宣傳教育工作，掌握保密的法律、法規及有關政策規定，以重大泄密事件為反面教材，從中吸取教訓，引以為戒，增強保密意識和做好保密工作的自覺性，時刻繃緊保密之弦，提高做好保密工作的實際能力，做到懂保密、會保密、能保密。
二是加強制度建設，進一步修訂完善保密制度。保密制度在統計系統是非常必要的，制度是規范行為的最好保障。只有以制度約束，做到有章可循，有制可依，數字的保密才能落到實處，從根本上保證統計數據安全；要細化政務公開的有關內容，要求各專業干部嚴格執行數據程序，對未經上級正式反饋的數據一律不得公開，不得提供給相關部門、單位使用，增強統計保密工作的規范性；對各個管理環節提出具體要求，明確重點工作的保密范圍、保密重點和措施，實現對文件保密工作的程序化、規范化管理。
保密制度的內容范文4
甲方：
乙方：
鑒于甲方聘用乙方擔任_____________工作，雙方簽訂了勞動合同。由于乙方工作的性質，將不可避免得接觸甲方公司的商業秘密?，F雙方就商業秘密的保密事項，達成協議如下：
第一條本協議所稱商業秘密，系指不為公眾所知悉，能為公司（包括甲方及其母公司、子公司、關聯公司等，下同）帶來經濟利益、具有實用性，或經公司采取保密措施的技術信息和經營信息。
第二條所謂不為公眾所知悉，系指該信息不能通過公開渠道（如：報紙、新聞、出版物等）由外界直接獲??；
第三條所謂能為甲方帶來經濟利益、具有實用性，系指該信息具有確定的可應用性，能為公司帶來現實的或者潛在的經濟利益或競爭優勢；
第四條所謂經公司采取保密措施的，系指包括設置保密警示標識、制訂保密條款、簽訂保密協議、建立保密制度及其他合理的保密措施的實施。
第五條本協議中商業秘密包括但不限于：
（一）公司內部組織架構、職權劃分、規章制度和主要會議紀要、記錄；
（二）公司重大決策中的秘密事項、經營戰略、經營目標、經營規劃、經營項目及經營策略等；
（三）公司財務預算報告及各類財務報表、統計、審計報表等；
（四）公司股東、董事、監事的情況，員工的人事檔案、工資、收入狀況等；
（五）公司產品供應商的資料、報價及售價等信息資料；
（六）公司合作伙伴的信息資料；
（七）公司產品采購計劃及流程等信息資料；
（八）公司的市場調研和分析報告等信息資料；
（九）公司的產品包裝設計及文案策劃等信息資料；
（十）公司新產品上市計劃等信息資料；
（十一）公司廣告片的制作及投放等信息資料；
（十二）公司正在洽談或正在調研的產品和項目等信息資料；
（十三）依照法定或約定，公司對他方負有保密義務的他方商業秘密；
（十四）其他公司認為應當保密的事項。
第六條本協議中所稱記載商業秘密的載體系指：
（一）各種工作底稿、文本、電子磁盤及其他載體（含正本、副本、影印件、傳真件、摘抄件等）；
（二）公司文檔管理制度規定的各類秘密文件、資料等。
第七條乙方應遵守公司的保密制度，嚴守公司的商業秘密。若公司的保密制度沒有規定或規定不明確的，亦應本著謹慎、誠實的態度，采取一切必要、合理的措施，以維護其在任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務的商業秘密的機密性。
第八條除因履行職務之必須外，未經公司批準，乙方不得擅自披露、使用或者允許他人（包括按照公司制度或信息保密等級，不得知悉該秘密的其他公司員工）使用屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務的商業秘密。上述行為包括但不限于：
（一）盜竊、利誘、脅迫或使用其他任何不正當手段，獲取公司商業秘密；
（二）違反公司的保密規定、保密要求或與公司簽訂的保密合同相關約定；
（三）向任何人披露或者泄露本公司的商業秘密；
（四）未經公司許可，將商業秘密用于指定目的以外用途；
（五）協助任何他人，以不正當手段獲取本公司商業秘密。
第九條無論乙方因何種原因離職，在其離職之后一年內仍對其在任職期間知悉的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務的商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務。
第十條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著公司商業秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。無論該載體所記錄內容有無商業上的價值，乙方應于離職時或應甲方要求，將上述載體返還甲方。若載體的系乙方自備，甲方應補償相當于該載體價值的費用。
第十一條乙方向甲方提出解除勞動合同關系的，應提前30天通知，以便甲方采取脫密措施。若依法律規定或合同約定，乙方可即行解除勞動合同的，則應在提出解
除要求后的30日內配合甲方的脫密工作。
第十二條本協議一式兩份，各持一份，具有同等效力。
第十三條本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
法定代表人
保密制度的內容范文5
撰寫人：___________
日
期：___________
2021年保密情況工作總結
今年，局黨委始終從講政治的高度，深刻認識加強保密工作的重要性，從創新衛生局黨委___工作和保持高度穩定出發，抓好保密工作的落實。一是建立健全___，加強對保密工作的___領導。我們堅持主要領導負全責，并成立了保密工作領導小組，由任組長，任成員，使保密工作時時、處處、事事有人抓，有人管。二是把保密工作納入局黨委工作議事日程。我們把保密工作與日常工作緊密結合，統一部署、檢查和講評，做到年初有計劃，季度有檢查，半年有講評，年終有表彰，每月分析一次保密形勢，針對問題搞教育，并把保密工作作為一個硬性指標，實行一票否決。三是把保密工作融入機關業務工作之中。
二、深化保密教育，鞏固思想防線
一是抓好專題教育。
今年，我們進行了保密專題教育，主要學習貫徹上級有關保密工作的文件規定。
二是抓好___人員教育。
三是落實保密教育制度化和經?；?。
三、落實保密制度，堵住失___渠道
（一）注重___人員的選調和培養。
我們注重加強對所屬___人員的思想教育和業務培訓，打牢思想基礎，提高業務素質。
（二）加強___載體的管理。
我們從嚴格制度入手，加強對___文件的管理。一是嚴格保密制度。嚴把密級文件的“收文、發文、登文、送轉、清退、借閱、保管、銷毀”等八個關口，建立了“六本”即：收文、轉（發）文、內__文件、復印密級文件、借閱文件和印章使用登記。二是加強對___文件的管理。我們對會議文件、起草的領導講話等___材料，按內容標注相應密級，并對使用范圍、印發份數、登記、回改、銷毀、存檔都有明確要求。對___文件的印刷、復制都是嚴格按規定的份數在打字室進行。三是加強對廢棄___文件的銷毀和管理。
（三）加強___設施的管理。
隨著科學技術的不斷發展，我局辦公自動化設施有了更新和發展，這給保密工作帶來了許多新情況、新問題。為有效預防失___問題的發生，我們嚴格遵守微機使用規定，嚴禁在硬盤中存儲___文件資料或隨意拷貝___文件資料，所有___微機都沒有加入國際互聯網。
存在的問題：
二是經常性的保密管理與經?；?、制度化要求還有差距。
保密制度的內容范文6
我了解有關保密法規制度，知悉應當承擔的保密義務和責任。本人鄭重承諾：
一、認真遵守國家保密法律法規和中國郵政儲蓄銀行保密制度規定，履行保密義務。
二、自覺接受保密教育培訓，不提供虛假信息，自愿接受保密審查，服從保密監督。
三、不違規記錄、存儲、復制、傳遞、處理涉密信息，不違規留存涉密載體。
四、不擅自擴大涉密信息知悉范圍，不以任何方式泄露所接觸和知悉的涉密信息。
五、嚴格執行客戶信息保護要求，做好相關工作。
六、未經單位審查批準，不擅自發表涉及未公開工作內容的
文章、著述。
七、崗位調整或離職時，自覺清退全部不應由個人持有的涉密載體。
本人已知曉、理解并自愿遵守上述承諾內容。若違反承諾，自愿接受組織按照員工違規行為處理相關規定作出的處理，并承擔相應的黨紀、政紀和法律后果。
承諾人工作單位（部門）：
