幼師期末匯報范例6篇

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幼師期末匯報

幼師期末匯報范文1

關鍵詞:幼師生;班級管理;凝聚力;進取心

幼師生是一個特別的群體,朝氣蓬勃,單純可愛。他們或因為自己的理想或聽從父母的安排,來到幼學習,為三年后投身幼兒教育做準備。與此同時,他們大多也是中考失利的學生,基礎知識薄弱,學習習慣散漫,沒有自信心。如何將這個問題多多卻有著較強可塑性的群體轉變為合格的學前教育預備隊,是幼兒師范學校最重要的任務,也是班主任工作的核心。筆者通過多年的班主任工作,探索出了一套班級管理的方法。

一、以“愛”為核心,增強班級凝聚力

幼師學生面對新的環境,面對嚴格的校規校紀和多種多樣的新課程,感受到了重重壓力,在集體生活中,有的學生會產生委屈和孤獨。面對脆弱的學生,班主任要做的是讓學生感受到集體的溫暖。

首先,班主任要關心學生的生活,生病時多一些問候,難過時多一些安慰,盡快消除新環境帶給學生的壓力和焦慮。其次,在新生入學后,班主任通過與學生一起包餃子過冬至等活動,讓學生展示才藝,增進班主任和學生的了解,培養師生情誼,讓班集體成為學生的第二個家,打消學生對新的學習生活的畏難情緒。另外,班主任要有意識地培養學生對班集體的熱愛之情。當學生之間發生矛盾時,要及時和學生談心,了解情況,進行調解,使學生之間能夠像家人一樣相互關心,相互包容。我校每年都會舉行趣味運動會,比賽項目包括齊心協力、跳繩接力、仰臥起坐接力、障礙賽接力等,學生在練習和比賽中學會與他人配合協作,共同為集體爭光,這對增強班級凝聚力起到了很好的促進作用。

二、高期待,嚴要求,激發學生進取心

幼師學生在初中階段的學習成績大多不理想,常常是被忽視的群體,甚至經常受到教師批評,這導致他們對自己缺乏信心,常常在各種活動中打退堂鼓。學生常說的話就是“我不行”,在開始之前就患得患失,畏首畏尾。面對此種情況,班主任要將鼓勵和要求相結合,促使學生通過努力獲得成功,在取得成績的同時增強自信心和成就感,進而激發出他們的進取心。

筆者曾接手一個班級,剛接到這個班級時,所有教師都說這個班級是一個“燙手山芋”,班里的學生也認同別人的評價,對自己毫無信心。拿到上學期期末考試的成績單,四十個學生只有十二人不需要補考,而補考科目最多的學生竟然有十門不及格。筆者通過觀察了解到,這個班的學生其實都很聰明,對教師布置的任務都能很快地完成,只是因為缺乏嚴格的要求和管理,學習過于散漫,自律意識較差。筆者在學期之初就明確提出對學生的期望和要求:平時作業必須按時完成,期末考試嚴禁作弊,補考人數不得超過十人,補考科目不得超過兩門。筆者還設立了班級學習獎學金,為每一個人制訂了學習目標,只要達到這個目標就可以得到屬于自己的獎學金和榮譽。在筆者的反復鼓勵和督促下,學生的學習面貌有很大改善。當筆者看到期末考試成績單時,就迫不及待地將成績告知學生:補考人數十一人,補考科目都是一門。這樣巨大的進步不僅讓教師倍感欣慰,更重要的是學生得到了很大的鼓舞,體會到了成就感帶來的自信和自豪。筆者又提出下學期的學習目標:全部合格。學生不再覺得教師布置的是“不可能的任務”,而是他們跳一跳便可以摘到的“桃子”。

三、潛移默化,做學生學習生活的榜樣

例如,第一個學期文藝會演時,學生說自己什么節目也演不了,筆者幫他們寫劇本排演童話劇,匯報演出時的精彩演出讓學生知道了自己是可以的。又如,三千米跑時筆者告訴學生教師會和他們一起跑,當筆者以第八名的成績跑到終點時,學生佩服得五體投地。學生明白了只要敢于挑戰,就會取得想不到的進步。筆者常常向學生講述自己的經歷,以及和同伴的相處之道,讓學生感受到嚴于律己、寬以待人的修養能帶給自己快樂。

幼師期末匯報范文2

【關鍵詞】幼師專業 班主任 管理工作

班主任是特殊類型的教師,其特殊主要表現為工作職責和工作內容與任課教師不同。作為一名青年班主任,雖帶班時間不長,但我深深地愛上這個工作崗位,下面談談我的幾點工作心得。

一、做一個正直善良的班主任

我的工作單位是中等師范學校,以幼師專業為主,大多數的學生來自于這個小城市及周邊農村,班級里幾乎都是女生,年齡處于青春期,心理特點大致可概括為:自尊心強,有一些自卑感,外表堅強內心脆弱,對于許多社會現象缺乏辨別力等。因此我針對學生的這些心理特點進行差別性的班級管理。我覺得與學生面對面地談心非常重要,但談心一定要讓學生感受到關系平等、氣氛輕松,這樣才能做比較深入的交談。通過這樣形式的談心,學生會真正感受到班主任對她們的尊重,從心理上與我拉近距離。正直善良,這是我對自己班主任角色最起碼的要求。

二、增強班級的凝聚力

我認為每個學生都有榮譽感,因此如果班主任努力去激發整個班級的榮譽感,便能增強班級凝聚力。學校組織的各項比賽,是增強班級凝聚力的好機會。比如運動會、唱歌比賽、琴法比賽、舞蹈比賽以及基本功展示等活動,我都會幫助她們找資料。比賽的結果不一定重要,但參與比賽的過程就是增強班級凝聚力的過程。我覺得班主任要帶頭全身心投入,并發動全班學生全情投入,學生投入越深,體驗就越深,體驗越深,班級歸屬感就越強,則班級凝聚力就越大。

三、制定詳細的班規班紀,形成良好的班風

學生在校的學習、生活環境主要是班集體,一個好的班集體關鍵是班規和班風。因此,經過全班討論,我班制定一套比較完善的制度,如:上下課考勤制度、公物保管制度、課外活動制度、文明寢室評比辦法和學期末綜合評分獎懲規定等制度。這些制度簡單明了,人人明白,從而做到人人遵守,避免“寫在紙上掛在墻上”的形式主義。

四、培養班干,形成班級內多層次的干部隊伍

在選拔、培養班委的工作中,我一直是先調查了解再民主決策,一貫堅持“廣開言路”,反對獨斷專橫。我班班干有四個層次

(一)班級管理的“核心力量”——班長和團支書

她們是我的主要助手,是全班的帶頭人,可以大膽地進行工作,解決不了的難題再告訴我,這樣她們能大膽地開展班級管理,不會瞻前顧后,有所顧忌,但是無論采取什么方式方法必須由相關負責的班干跟我匯報事情的進程和結果。

(二)班級的“中層干部”——全體班委

班長和團支書下面有副班長、學習委員、紀律委員、文藝委員、宣傳委員、組織委員、體育委員、勞動委員、生活委員和宿舍長,她們各司其職,各負其責,是班級各項制度落實的執行者。她們聽從班長和團支書的安排領導,指導著各塊的同學落實好任務。

(三)“基層干部”——小組長和課代表

她們一事一議、一人一責,聽從“中層干部”的安排,做好日常性工作。

(四)宿舍長——了解寢室內部狀況的得力助手

從第一學期開始,我班就設立宿舍長這一班干,寢室的一些事情必須及時跟我匯報,比如:有誰晚歸,不在寢室住宿,不良生活習慣等,及時發現,及時遏制,使學生的生活環境更加健康和諧。

五、注重多方位聯系,更好了解學生

在班級管理中,我注重多方面聯系,調動一切積極因素形成整體網絡,使班級建設和諧前進。

內外配合。班內的一切學習、生活情況要通過各方面的配合才能做好工作。我經常到教室、寢室、食堂等學生活動的地方,了解本班學生各方面的情況。

相互配合。班主任工作需要各科任教師的配合。我主動聯系各科老師了解學生的學習情況,掌握學生的主要動向。

校內外配合。從開始當班主任,我與學生家長就建立起聯系制度,采取電話交流。這樣,一方面了解學生的家庭情況,以便“對癥下藥”,更重要的是取得家長對班主任工作的支持。

師生配合。時常和十二位主要班干保持密切的聯系,第一時間掌握班上的動態,及時解決。

六、言傳身教,以身作則

由于我是一名教育學教師,我清楚知道教師這門職業的職業特點和要求。教師的工作對象是學生,教師的思想、行為、作風、儀表、氣質隨時都影響著學生。因此,職業要求教師必須“美其德,慎其行”。凡要求學生做到的,作為班主任我要先做到。要求學生早操不能遲到不能曠操,我每天早操都準時出現在學生隊列前;要求學生不準帶零食進教室,我首先嚴于律己;要求她們講究文明禮貌,我首先以身作則。

班主任工作任重而道遠,需要不斷的探索新方法、改進新措施。在進行實踐的同時,我要不斷鉆研科學的管理方法和理論。我相信只要真正的關心、愛護學生,一切為了學生的發展,班主任管理工作一定會收到良好的效果。

【參考文獻】

[1]萬瑋.班主任兵法[M].上海:華東師范大學出版社,2009.

幼師期末匯報范文3

各位領導、校長:

大家好!第一次在這里作述職報告,心里有些忐忑不安。其實說不上是述職,只是把自己在幼兒園的工作在這里向各位領導及校長們做一個匯報,有說的不對的地方請大家批評指正。

一、努力學習,提高個人修養

雖說我是幼師畢業的,但到幼兒園工作之前一直在小學教書,所以轉崗到幼兒園后我一直堅持學習,我知道,作為一名管理者,從理論水平到實踐能力,從專業素養到業務技能,從廣博的知識面到良好的學習習慣和方法,都要不斷地充實和更新,以保持先進的思想和超前的意識。因此我非常注重自身素質的全面提高,努力學習幼兒園的各種相關知識。在這里我也要非常感謝領導們給了我多次外出學習培訓的機會,也讓我能夠較快的走進幼兒教育勒塊精彩紛呈的土地。另外我還堅持深入教學第一線,每學期的教研公開課,只要有時間我都堅持聽課、評課、議課,積極參加教學研討活動,每學期我的聽課次數都在十五節以上。尤其是每期選送老師參加市里的講課說課比賽,我都是全程參與,每節課都要用心的聽,給出意見,幫助提高。

二、倡導民主, 精心管理

“以人為本、用盡其才”是我倡導的管理策略。本期我們共有老師45人,其中聘用老師38人,聘用老師當中幼師專業的極少,正式老師中又全部是二十歲左右的大小孩,面對這樣一群比較特殊的老師,我們的做法是:“提倡人與人的交往中以誠相待,在處理各類問題時以工作為重,以個人感情為次?!痹诠ぷ髦斜M量做到多一點商量,少一些命令,將自己融身與教職工之中,營造一個人人平等、寬松、融洽的人際氛圍。領導要求老師怎樣對待孩子,領導也必須這樣對待教師,把愛平均分給每個教師,積極看待教師在原有水平上的進步等等。只有在良好的環境中,教師才能發揮工作的積極性、主動性和奮發進取性,才能逐漸形成人人為本園做貢獻,人人為本園添光彩的優良園風。由于幼兒園師資的特殊性,我們幼兒園的中間核心力量都是近幾年分配下來的幼師,她們年輕有活力,創新意識強,但也有著九零后共同的缺點,那就是教學經驗不足,工作上還缺乏主動性。所以我首先是信任她們能將工作搞好,委任她們各自管理自己的一個年級組,讓她們有一個展示自己的舞臺,盡情發揮各自的才能。同時一點都沒松懈對她們的監管,從每天的值日到平時在幼兒、家長以及其他老師面前的一言一行我都時時提醒著她們。每年的八月就與所有聘用老師簽訂聘用合同,與所有老師簽訂安全責任書,既規范了教師的行為,又維護了教師們的合法權益。在每班兩教一保三個老師的搭配上也是絞盡腦汁,俗話說三個女人一臺戲,一個班三個女老師稍有配合不好就會直接影響到整個班的活動的開展,嚴重的還會影響到整個幼兒園的工作的順利進行,因此每學期安排老師時,我們幾個人都要反復斟酌,根據每位老師的優缺點,合理搭配、優化組合。平時工作中發現老師有情緒不好的時候都是及時詢問原因,快速的進行心理疏通,絕不讓矛盾升級惡化。 

三、扎實推進,保教工作再上新臺階

切實提高幼兒園保教工作質量,是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志。我園在保教工作方面抓重點、求實效,確保保教工作每年上一個新臺階。

1、家園聯系

當前,家園共育作為擴展教育發揮各種教育資源的一種手段,越來越受到幼教工作者的關注。為此我園認真致力家長工作,努力探索新時期家長工作的特點。

我們倡導教師要建立家園關系,即互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持。同時切時做好家長工作,充分發揮家委會的作用,通過多種形式的活動,增進家園聯系。如幾年前每班就建立了班級家長群、平時每天接送孩子及時與家長進行面對面的溝通、每班的教室門口都有一塊家園聯系欄,向家長宣傳各種衛生保健、安全、育兒等方面的知識。每學期都要舉辦一次大型的親子活動(上半年圍繞六一,下半年以運動會的形式開展),學期期末的最后一天召開家長會,向家長展示幼兒的學習成果,宣傳科學的家庭教育觀念等等。

2、師資培訓

我園教師隊伍大多數是非專業教師, 為提高教師自身專業素質和業務技能,能在較快的時間內熟悉幼兒園的工作,并在教育教學工作中具有突破性的發展,我們對教師進行了大量的培訓。我園多次組織教師到市幼兒園、其他姊妹園現場觀摩學習。每年暑期老師集訓里面都安排了上期外出培訓學習的老師對其他老師進行再次培訓的活動。同時我們還想方設法請專家來我園進行培訓,比如長江出版社愛立方的培訓老師每期都來我園對老師們進行新教材方面的培訓。我園還購買了各種光盤,幫助教師通過觀看教學視頻進行學習,提高教學質量。還購買了多種雜志,為教師及時獲得最新的教學方法提供了方便,每期都有針對性的要求老師寫學習筆記,教師們的工作能力得到大幅度提高。另外, 我園每期都開展不同的業務大練兵活動,如試講課、公開課、觀摩課等,課后的說課、評課環節中采用“自評—互評”的方法引導教師反思、質疑、探究、分析, 從而有目的的引導她們的教育觀念、教育方法、 教育策略的轉變。為了提高教師的業務能力水平,還舉行了教師普通話比賽、簡筆畫比賽、鋼琴比賽等基本功大賽,保育員也舉行了保育員理論知識比賽和疊被子比賽。

3、教科研

在上級專家的引領下我園的課題《論瓶瓶罐罐在幼兒園區角活動中的應用和研究》被評為黃岡市學前教育研究麻城子課題,并且在2017年秋季一開學我們就有計劃有步驟的開展相關的工作,從院子欄桿的布置到每層走廊的吊飾都是利用收集過來的瓶瓶罐罐來打造,并且每層都有不同的風格。教室的區角材料的投放也加進了瓶瓶罐罐,去年幼兒園年檢,我們還圍繞課題的開展制作了ppt進行匯報,得到檢查領導的一致好評,還被作為典型交流到市局。本期我們的教研也是圍繞瓶瓶罐罐開展戶外游戲活動,大家講課、評課、說課,不亦樂乎。由于長期堅持了每位老師的講課制度,幾年下來,老師們的教研水平顯著提升,胡交玲老師多次參加市教育局舉辦的幼兒教師講課、說課、錄像課比賽均獲得較好的成績。17秋和18春我們一共承辦了四次麻城市幼教送課下鄉任務,四次活動中我園幼兒精彩的表現獲得了市幼兒園專家的好評,王慧敏老師的語言課《永別了,襪子!》獲麻東南片賽區一等獎。

4、衛生保健、安全工作。

我園嚴格執行衛生保健制度,為新入園的每位幼兒創建健康檔案,掌握幼兒健康狀況的第一手資料,合理搭配幼兒膳食。為了給幼兒提供衛生舒適的生活學習環境,我園給每班配備了空氣消毒燈、消毒柜、各種滅蚊滅蠅的設施設備。在日常工作中, 我園注重培養保育員的責任意識、 服務意識, 認真與各崗位人員簽訂崗位責任書,就環境衛生、消毒、通風及晨午檢等工作制定細則及獎懲制度,每月都要進行一次全園的衛生大檢查,并且將檢查結果公布在教師群里,還與當月老師的績效工資掛鉤。

安全工作是幼兒園最重要的工作之一。我園是一個超大規模的幼兒園,人多地少,安全壓力大,所以安全工作尤其需要花大力氣去抓。我們堅持把安全工作放在重中之重來抓,重點落實以下工作。

(1)定期檢查全園安全設施,排除安全隱患,每月對全園的水電設施、戶外玩具器械消防設施、班級設備、周邊環境等進行安全檢查并記錄,提出整改措施。

(2))抓好幼兒接送安全

本期開始我們啟用了寶貝在線刷卡接送幼兒制度:家長送孩子來要和孩子一起刷卡照相,接孩子也是如此,每個孩子綁定的手機上立馬就會收到相應的照片和信息,這種高科技的接送制度避免了以往單憑接送卡接送孩子沒有相關記錄的漏洞,而且孩子們也特別喜歡這種方式。 校車接送時跟車員到每個班接送幼兒同樣要履行刷卡手續。校車管理上,我園在學期初即下發致家長一封信,校車接送學生,每天堅持記錄,每天堅持備案,與家長、校車司機一同構建幼兒的安全上學通道。

(3)注重班級安全工作,期初與各位班主任簽訂班級安全責任書,明確安全責任,讓她們積極主動地做好安全工作。每月的績效工資里還有一個安全獎,也想通過獎勵的方式提高老師們的安全責任意識。還通過定期學習提高老師的思想認識,每周的教師例會上都會有針對性地學習一些安全知識、安全案例分析,增強教師的安全意識,每周五各班級對幼兒進行安全教育,增強幼兒的安全意識與自我保護能力。 

四、精準扶貧。由于我們的人數多,精準扶貧的對象也多,相應的工作量也大。但我們嚴格按照中心校的要求,克服多種困難,高質量的完成各項任務。今年的教育精準扶貧,我們七個正式老師(其中五人都是剛畢業的年輕幼師)得了本園六十五名幼兒的入戶走訪工作,提前兩天我和方愛春老師就將所有的準備工作做好,明白卡和扶貧手冊全部打印好,利用三個下午放學的時間,配備好相應的熟悉勒片區的老師,最后全部順利完成了入戶走訪工作。

五、存在的問題及今后的發展方向。

金無足金,人無完人。雖然我們盡心盡力,但在工作中還有一些不足之處。在今后的工作中, 我們將在以下方面加以改善:

1、要將安全工作進一步細化,采取可行的措施杜絕幼兒磕磕碰碰之類事故的發生。

2、日常的教學管理要狠抓落實,教研活動和業務學習的制定要更加具有針對性。對教師的培訓還要加大力度,爭取在最短的時間里培養出一批業務能力強、思想品質高的優秀幼兒教師。

3、保育員的管理還要大力度。

幼師期末匯報范文4

幼兒園是眾多幼兒集體生活的場所,作為幼兒園的園長,一定要做好各項工作,現在工作結束了,是時候總結了,關于幼兒園的工作總結,下面小編為大家收集整理了“幼兒園園長工作總結模板優秀范文5篇,歡迎閱讀與借鑒!

幼兒園園長工作總結模板范文1隨著這個冬季的過去一大半,今年也意味著要結束了,今年我們幼兒園的教育工作獲得了圓滿的結束,這不是我一個人的功勞,沒有各位老師以及堅守在自己崗位上的同事們,幼兒園也工作也不可能這么順利的結束,在今年我們園的教資力量又強大了幾分,進來了許多的新鮮血液,也正是有他們的加入,我們工作才能輕松不少。幼兒們得到了十分全面的教育,我們今年的工作得到了各位幼兒家長的一致好評,但是我們沒有慶祝開心的時間,我們要繼續準備來年的工作了。現在我將自己今年的工作做一下總結:

一、集思廣益,擴大師資力量

今年年初的時候,為了讓今年的工作,能有個好的開始,我開始審視自己,我覺得我不能一味的按照自己的工作想法來管理幼兒園,我就在開學之前,召集了幼兒園所有從事教育工作的員工開了一次會議,這次會議我讓大家暢所欲言,把自己在工作中遇到的問題都可以提出來。最后我總結出,大家所提出來的主要問題還是都覺得我們幼兒園的老師有點太少了,特別是有很多班都還沒配備配班老師來分擔班主任的工作,但是當時幼兒園的資金實在是緊張,但是我還是博了一把,能提升幼兒園的教學質量,這又算的了什么,開學前,我新招收了4名實習老師分配到大一班、大三班、中五班、小二班四個班當配班老師,新招收了3名老師,分別有一名舞蹈老師,兩名興趣愛好老師,有了他們的加入,幼兒園的各班的教育質量以及各位老師的工作效率都得到了一定程度上的提高。

二、改變理念,平衡教學重心

今年我也是不斷的尋找幼兒園目前存在的一些需要改進的地方,我也抱著學習參觀的心態去其他的幼兒園蒞臨過,經過我的發現,他們幼兒園的孩子好像比我們幼兒園的孩子大部分都要活潑好動,我發現在他們的教育計劃工作上,每個季度要會舉行戶外親子活動。我也就意識到我們園好像一點也沒注重過這方面,一味著想著多讓幼兒學點東西去了,根本沒考慮到孩子的身心健康全面發展,后來在下半年我們也經過多方面的安全因素考慮,進行了一次大型秋游活動,這也是我們幼兒園創辦以來的第一次,沒有什么經驗,但是最終在各位老師的認真負責下,以及各位家長的積極配合下,很好的完成了秋游活動。結果非常的出乎我的意料,孩子們的學習興趣增加了,也變得更加活潑了,他們好像十分的喜歡跟老師跟爸爸媽媽進行這樣的戶外活動。經過這次改變,我也發現了自己以前過分注重孩子們的學習了,適當的戶外活動十分的有利于增長他們的學習興趣。

我希望大家對我什么意見,或者是對幼兒園有什么建議都可以投遞信封到園長信箱里來,有助于我來年的自我改進以及工作安排。

幼兒園園長工作總結模板范文2忙碌的____年已悄然離去,迎來新年的同時非常有必要回望一年來走過的路。以使自己不斷總結經驗,反思不足,在新的一年里確立更為明確的目標。

本年度在熟悉幼兒園各項工作的基礎上,認真領會區托幼辦工作思路和學校辦學精神,逐步落實規范管理,積極促進師幼發展,努力提供優質保教,不斷提升幼兒園的辦園質量和服務水平,使幼兒園在規范的基礎上進一步發展?,F將本年度個人主要工作總結如下:

一、愛崗敬業,快樂從教

作為幼兒園負責人,我一直熱愛著自己所從事的幼教事業,深愛著每一位老師和孩子們。并且確立了這樣的辦園宗旨:盡努力對幼兒實施優質的保育和教育,為家長解決后顧之憂,讓孩子健康快樂,讓家長放心安心。為讓辦園宗旨落到實處,我潛心學習幼兒園管理理論,及時向校領導匯報幼兒園工作進展,積極征得各級領導對幼兒園工作的指導,虛心尋求幫扶單位的協助,充分調動全體教師工作的主動性,有效運用家長資源,使幼兒園在硬件建設和軟件提升方面有了一定改觀。本年度,在校領導的大力支持下,幼兒園鋪設了兒童樂園草坪,安裝了塑鋼大門,更換了存在安全隱患的門把手,增設了校園廣播網,為幼兒創設了一個安全、衛生、舒適的生活環境。在全體教職工的共同努力下,以優異的成績取得了《幼兒園衛生保健許可證》,衛生保健工作得到區衛生保健站領導的高度贊賞。利用暑假值班時間,組織全體教師確立各班主題,分別創設了寓教育性和藝術行為一體的“水果寶寶”、“海底世界”、“森林音樂會”和“快樂圖圖”的班級環境,開設了“家園直通車”“明星寶寶”“家園共育”等與家長互動交流的平臺。形成了規范的一日活動常規??吹接變簣@的發展,雖然一路辛苦,卻也充實快樂。

二、規范管理,開拓創新

本學年建立健全了幼兒園各項規章制度,逐步做到規范管理。在此基礎上,大膽開拓,取得一些工作上的進展。我們堅持每周一次的全體例會制度,進行上周工作總結、本周工作布置和強調注意問題三部分內容,落實幼兒園各項工作任務的同時不斷鼓勵教師的進步,提醒教師的不足,達到邊工作邊學習邊改進的目的。完善了每兩周一次的教研活動制度,自己每次堅持參與其中,研究解決日常教育及教學中存在的問題。形成每兩周上交一次的備課制度,每次詳細查看并及時進行書面反饋,規范備課內容,期末進行評比的基礎上不斷改進,達到為教學服務的目的。堅持每學期一次的教學評優活動,相互交流學習的同時進行六科教學的系統學科培訓。本年度共召開了四次家長會,傳達幼兒園工作思路,匯報幼兒園主要工作。利用“六.一”和“冬季運動會”向家長進行了兩次大型的開放互動活動,期末向家長進行學期匯報兩次。召開了兩屆家長委員會的專題會議,積極征求家長對幼兒園工作的建議。建立“園長信箱”,開通”家園直通車”,學期末請家長參與評價教師和幼兒園管理方面的意見,不斷改進提高幼兒園辦園質量。建立規范、到位的衛生消毒制度,堅持每天保持桌面地面衛生,每周進行班級環境小掃除,每月班級環境大掃除,有效預防手足口和甲型H1N1流感的傳播,衛生防疫工作扎實到位。在規范管理的基礎上,我注重幼兒文化底蘊的積淀,進行了幼兒早期閱讀習慣的培養,讓幼兒接觸經典圖畫書、進行游戲識字,開展每周一首古詩誦讀活動。利用戶外活動時間,組織幼兒開展豐富多彩的體育游戲,并進行拍球、跳繩的練習和達標活動,提高了身體協調性,增強了身體素質。開展“故事大王”評選活動,提高幼兒語言表達能力和大膽表現能力。充分利用小學有效資源,結合幼兒園實際特點和幼兒接受水平,扎實有效地開展幼小銜接工作。五月份開始帶領兩個大班的幼兒參加小學升旗儀式,了解小學升旗儀式的神圣與莊嚴。通過參觀小學校舍、綜合活動室讓幼兒了解小學教室與幼兒園的不同,激發幼兒生入小學的愿望。通過和小學生一起上課《小蝌蚪找媽媽》,感受小學以學習思維為主的課堂氛圍。通過介紹幼小銜接工作的經驗和入學后家長配合的專題經驗介紹,讓家長了解幼小銜接工作應采取的針對性措施。通過改變作息時間、模擬小學課堂、整理小書包、學記作業等一些列活動讓幼兒從生活和學習等方面逐漸適應小學的學習和生活。

三、努力進取,初見成效

正因為有了規范管理和不斷創新,幼兒園教師隊伍日漸成長起來,幼兒園成績也逐漸凸現出來。為培訓教師隊伍,我們分別進行了《幼兒園教育指導綱要》的深入學習、教研討論和理論考核,以此樹立教師正確的教育理念,轉變不良的教育行為。為教師提供外出學習的機會和條件,參加了市衛生局和兒保所舉辦的對園長、保育員和保健員的全方位培訓,提高了全體教職工對衛生清潔與消毒工作的認識。多次到育賢一幼聽課、參觀環境,為幼兒園教育教學和環境創設提供了條件。開設“快樂10分鐘大家談”鼓勵大家分析幼教事例,反思教育行為。增設“優秀園丁”欄目,每月評選一位優秀教師,由園長、教師、家長和幼兒共同評價,促進教師成長。開設了“幼兒園里好事多”的德育陣地,表揚家長和小朋友中的好人好事。本學年先后組織教師進行環境創設評比、早操評比、邊彈邊唱比賽、講述故事比賽、自制玩教具比賽等多項促進教師專業技能提高的評比活動,使教師不斷提升自己的專業技能,更好地為優質教學服務。幼兒園所組織的慶“六一”家長開放日活動嚴謹有序豐富多彩,得到了局領導、托幼辦、校領導和家長的一致好評。幼兒冬季運動會得到全體家長的一致好評,掀起幼兒園冬季運動熱潮的同時,在社區中產生良好反映,省教育電視臺對此進行了新聞報道。因工作較為突出,本年度被市教育局評為“濟南市托幼先進個人”,本人所撰寫的多篇幼兒教育文章在濟南時報教育周刊上發表,取得較好的社會效應。因幼兒園各項工作到位,在園家長對幼兒園進行了義務的宣傳,本學年招生工作出現了爆滿,家長早晨3點就來園排隊報名,半天時間順利完成了幼兒園本學年的招生計劃。8月份進行了小班幼兒的試入園活動,讓幼兒順利適應幼兒園生活,為新學期的各項工作奠定基礎。本年度所開展的所有活動,均有計劃有安排有總結,留下過程性資料的同時為幼兒園升級升類奠定基礎。

四、確立目標,繼續攀高

回顧一年的工作,收獲是快樂的,也是豐厚的。這其中,有教師隊伍的提升,有幼兒的健康成長,有家長對工作的認可,有幼兒園形象的提升,更有自己在這一過程中得到的充分鍛煉和提高。我也深刻地體會到,自己和幼兒園所取得的每一點一滴進步都離不開校領導和老師們的大力支持、教師隊伍的團結奮進、家長的全力配合和孩子所帶給我的喜悅和動力。展望新的一年,我充滿了憧憬和希望,因為我看到了努力付出后的收獲,感受到領導家長的期望。我一定會繼續總結經驗,找準前進的目標,不斷開拓進取,使幼兒園向更高目標發展。

幼兒園園長工作總結模板范文3這個學期又過去了,用“時光飛逝”來形容一點都不為過。今年,是我任園長的第一年,我以一“初生牛犢”的姿勢坐在這個位置上。這期間,我從斗志昂揚到無從下手,再到隱隱失落。走到現在我學到了很多!初涉管理這一行,很多東西都不懂,這學期的工作感謝各位領導的支持和同事們的配合。我現將幼兒園的一些管理和舉措作如下匯報:

一、落實制度,明確分工

1、落實制度:

在往年的基礎上,把各項制度落實、實施。該獎則獎,該罰則罰。提高教師的責任心,以及做事的積極性。

2、明確分工

將責任分時間段、分角色規化到個人,對工出現失誤的教師,嚴格按制度進行責任追究。

通過健全制度和細化分工,才使得幼兒園各項工作都有條不紊,從保教到保育、從環境建設到教師管理,隨時都保持著良好的狀態。

二、加強對幼兒的管理力度,提升幼兒園整體素質

1、對每位教師進行細致、明確的責任劃分,由一個幼兒到一班幼兒,到一整個幼兒園。

逐次加強對幼兒的管理力度,力求做到有幼兒的地方必有老師。

三、多次舉辦大型活動,增強家長對幼兒園的了解度

1、4月28幼兒園成功舉行家長開放日,大半幼兒的家長都應邀參加。

在幼兒園,積極參加老師組織的各項親子游戲;認真觀看老師們上課的方法;熱烈提出各項問題以及改進的方法。在幼兒園陪孩子們度過了愉快而難忘的上午。

2、6月1日幼兒園舉辦六一文藝匯演,通過教師努力排練、合理的分工,給家長呈現了一場熱情、活潑、精彩的六一文藝匯演。

贏得了家長們的廣大贊賞。

四、存在問題

1、師資問題:我園現沒有一個正規幼師,缺少一個教師、教學中的領頭兵,教學質量存在一定的欠缺。

2、藝術班教學:藝術班相對應是一個高質量的班,但我園現有的教師并沒有一位教師能成功的帶領這個班。

3、班級人數相差較大:我園現有246人,但小班只有32人,學前班有80余人。

人數相差大,應加大對小班的招生力度,對開各班的升學幼兒嚴格按照年齡來。

4、設備不足:我園整個只有兩個洗手間,兩個休息室。

學前班幼兒中午不午休,安全隱患較大。樓下的洗手間也太小,小朋友容易出安全事故。

五、下期設想:

1、定好明確的學期目標,加大管理力度。

2、優化教師隊伍,加強教師隊伍建設,加強課堂教學管理。

3、加大對小、中班的宣傳力度,做到幼兒進、退園平衡。

幼兒園園長工作總結模板范文4今年的時間過得挺快呀,一下子就來到了20__年了,我身為__幼兒園的園長,肩負著帶領眾多教師和管理孩子們的重任,好在我在今年里又一次的頂住了壓力,較為順利地完成了上級領導交付給我的任務,把幼兒園的發展推向了一個小高峰,這得感謝園內全體工作人員的努力,也得感謝孩子和家長們的配合,無論是缺少了哪一個環節,我們幼兒園都無法取得今日的成績。

一、幼兒的管理永遠是重中之重

無論是在哪個學校,大家最看重的莫過于學生的安全健康了,要是連最基本的保障都做不好,那必然會出現大問題,到時候追查起來相關人員肯定都跑不掉,所以為了確保幼兒們的身心健康,在本年度里,咱們幼兒園聘請了多位有經驗保潔,保證園內每天都要打掃數次衛生,不放過任何一個陰暗的小角落,并且每周還會定期消毒三次,這樣一來才能讓孩子們身處在一個較為放心的環境里。此外,為了讓孩子們的營養健康跟上來,園里還特別聘請了數位幼兒營養師,讓他們專門負責孩子們的飲食搭配,爭取做到每天的菜品不重復,每隔一段時間就出新菜品,根據季節和天氣調配孩子們喜歡吃的食物。

二、加強教師們的個人素養

想要教好孩子們,那教師也一定得具備更好的素質才行,在本年度里,我園重新招聘了一批幼兒教師,經過重重的篩選與考察后,最終留下了幾位各方面都不錯的優秀教師,他們擁有著專業的育兒教學知識,同時還具備著不錯的態度,和孩子們打起交道來也是得心應手,這才是孩子們以及家長們所喜愛的老師。此外,學校也為幼師們準備了多次培訓,我們特地聘請了擁有數十年教育經驗的老幼師來給大家上課,聽完老幼師的講解后,大家紛紛都有所收獲。

三、自己仍需改進

我在平日里的工作主要就是管理好整個幼兒園的運轉,當老師們和園里的工作人員有問題需要找我時,我就要及時為大家解決問題。在大部分時間里,我都在忙于各類事物的批復,所以在一些方面上還是有做的不好的地方,為了能讓園里的工作開展的更加順利,我應該積極主動的去了解每一位成員的內心想法,避免因為自己的個人問題導致幼兒園的利益出現損失。在20__年的工作中,我會繼續帶領大家走在正確的道路上,為__幼兒園創造一個更美好的明天!

幼兒園園長工作總結模板范文5在這一學期中,我們以全面提高辦學水平和保教質量為宗旨,以采用南師大的《幼兒多元能力探索課程》教材為契機,實踐《綱要》精神,落實園本教研草根性,致力于教學和管理的改革,大膽嘗試,教研工作取得了一定的成績,現簡要總結如下:

一、發揮新課程內涵的效益

本學期我們實踐了新教材《幼兒多元能力探索課程》,重點進行了專題研究:在主題背景下,剖析相關的各年齡段主題活動,通過幼兒環境與材料創設,努力提升教師實踐、思考、研究與反思的能力,從而加快促進教師專業化成長。

1、各班小主題研究與年級組大主題研究相結合。

教師們積極參與群體學習和探討,注重了案例的收集與研究工作。小班的主題活動內容有“糖果王國”、“我喜歡”、“圖形王國”等;中班主題活動內容有“紅彤彤的年”、“小動物過冬”、“熱鬧的街道”、“數學墻”等;大班主題活動內容有“了解茶文化”等。

2、教育經驗的交流與互通。

在實踐新教材的過程中,邀請了教材出版的編著老師為我們做了“幼兒的生活就是課程”講座,使教師們認識到新教材更深層次教育意義。此外康樂幼兒園名師李磊還為我們做了“關于探索型主題活動的實踐和思考”的講座,探索型主題活動對教師的角色與技能提出了更高的要求。

3、環境創設體現教師、幼兒、家長之間的互動分享。

根據教師已有成效,在大教研中,我們進一步提出環境創設需要“多補充”、“常變化”的要求。即:根據主題發展和變換,教室環境也應時時追隨變換。首先,汲取新的信息。組織教師參觀學習其他園所的環境、觀看資料片;其次,暢談個人創想。環境觀摩后人人發言談體會;再次,自我觀摩互相欣賞。各班展示創設成果,講述多樣化的區角活動環境與材料。學期末,班班環境都有明顯的變換和補充,體現著教師、幼兒、家長之間的互動分享與交流,并且關注幼兒行為習慣細節的培養。

二、關注數學內容的本質和內涵

我園的園本教研內容為“各領域基本教學模式的探索”,本學期我們重點研究的是“數學內容的本質和內涵”。具體做法如下:

1、強化學習。

園本教研要求教師在組織教育活動的同時進行研究,研究就意味著學習,形成學習與研究為一體的園本教研機制,為教師的行動研究提供理論支撐和保障。

首先,查閱資料,進行學習理論。學習《綱要》中對數學的解讀“感受數量關系,體驗數學的意義”;學習趙寄石主編的《幼兒數學教育》,了解數學教育內容主要包含內容以及概念性的問題,關注數學內容的本質和內涵,在設計數學活動時慎思慎慮,體現數學的三個特點:抽象性、精確性以及應用廣泛性。

其次,分析比較數學課例。通過比較兩個數學課例“認識以自身為中心的左右”和“體驗左右的位置與順序,培養初步的應用意識”。從比較中體會數學教育的新價值,解決問題是數學課程的中心,因此,創設生活化的游戲情境是數學教育的重要手段。

2、開展數學賽講活動。

11月初,我們開展了數學賽講活動。選出賽講中8個比較成熟的活動作為樣板示范,進一步完善后錄制存留,資源共享。在賽講中有許多新的信息傳遞給大家,例如:代數合計學習使用錢幣(吳曉瑩)、代數合計測量身高(裴瑾)、項目記錄(王之云)、估分(吳錦)、角的探索發現(劉潤珍)等等。關注數學內容的本質和內涵,創設“生活化”的數學學習情境是這次賽講的特點。

3、環境創設與數學活動緊密結合。

“小魚開飯了”、“圖形拼變”、“來客人啦”、“奇妙的圖形”等墻面,呈現出具體的操作構建、實物的觀察理解、符號的記憶解釋,體現了教師培養幼兒數學心智能力的教育機制,啟迪幼兒思考,獲得解決問題的方法。

4、我們做為山西省示范、窗口幼兒園,起著引領的作用。

因此,我們毫不保留自己的所獲,努力將值得借鑒、思考的活動呈現出來與大家分享學習、共同提高。本學期就我們研究的數學活動課程承擔的觀摩教學活動有:忻州和平幼兒園園長及教師、支教下鄉到松莊幼兒園、送教下鄉到草坪機關幼兒園、太原市教研科研中心教研活動、杏花嶺園長例會、山西大學大三大四學生等等。

三、雙語

1、增加英語教研活動時間。

教育新理念的獲得、實踐活動的觀摩、教學活動或實踐活動后的即時研討與反思等,在英語專題教研活動中匯總交流,教師們梳理自己的認知經驗,或以案例形式闡述自己的思考或以幾個觀點方式展開自己的經驗,教師在活動中所展現出的多種樣式促進了教師自身專業化水平的提高。

2、

四、發揮示范園作用形成共同成長集體

1、公開教育教學活動

下鄉支教、講座、公開教育教學共19人次,其中有山西大學學生見習觀摩(2次)、美國士立大學judy教授來訪、杏花嶺園長例會、忻州觀摩、支教下鄉、教科研中心教研活動等。做課求精,無愧示范窗口稱號。

2、提升教師業務素質

國家“十五雙語研究”課題先進個人:張曉紅、閆雙玲、張建英;山西省模范教師:張建英;山西省“中華魂”主題教育優秀工作者:高華;山西省“中華魂”主題教育優秀輔導員:王麗娜;太原市骨干教師:楊開蕓、賈嵐、李煒;杏花嶺優秀教師:劉嬌梅、韓希、賈嵐、劉潤珍。

3、推進課題研究工作

國家“十五雙語研究”課題:論文二等獎(雷虹、李煒)、課例二等獎(劉潤珍)、課例三等獎(張蕾);山西省教育協會論文獎:一等獎閆雙玲、張曉琦;二等獎張曉紅、王麗娜、曾海霞、裴瑾、向暉、張琴、岳彥華、吳嘵瑩、楊麗慧、趙雋、高華;三等獎徐海燕、劉嬌梅、王美玲、鄭強、王寵。

幼師期末匯報范文5

本學期,幼兒園全面貫徹落實各級教育主管部門工作部署,以推進幼兒園科學、規范、和諧發展為工作中心,以師幼快樂、健康成長為工作追求,進一步加強科學管理,制度管理,不斷深化教學改革,抓和諧、強團結、重管理、創特色、促成果,取得了一定成效:(可以寫一些幼兒園取得的成績)幼兒園還多次接受市、區各部門領導來園督導檢查,均以扎實的工作受到領導、專家的一致好評?,F將本學期主要工作總結如下:

一、抓師德建設,樹立雙幼教師新形象。

根據區教育局的統一部署,我園以“學習霍懋珍做師德高尚的廬陽教育人”為契機,掀起了“正師風、樹師德、強師能、筑師魂”為主題的師德建設年活動,通過學習霍懋珍先進事跡、撰寫學習體會、開展師德演講、簽署師德承諾書等,教師們的靈魂受到洗禮,師德典型事跡層出不窮,教師們在教育崗位上無私奉獻,悉心育人,她們用愛塑造愛,用心雕塑心。“為了一切幼兒的發展,為了幼兒的一生發展”而積極投身于課程改革的實踐中,盡責、奉獻、敬業的雙幼教師新形象得到家長的廣泛贊譽。

二、抓園務管理,保證各項工作更加科學、規范的開展。

1、完善內部機構設置,增設年級組、健全工會組織,為幼兒園的全面管理提供保障。

2、制定每周學習日,加強政治、業務學習,不斷提高教師的政治、業務素質和文化知識水平,進一步更新教育觀念,提高教育教學技能。

3、進一步深化園務公開工作。通過園務公開欄、宣傳欄等方式,做到幼兒園管理公開、財務收支公開,增強幼兒園工作的透明度,使園務公開、落實、可信,形成民主、科學、規范的監督體系。

4、實施新制定的幼兒園各項規章制度,嚴格按規章制度辦事,堅持制度管人,并在實施過程中積極聽取教師們的意見和建議,為制度的再次完善打好基礎。

5、細化、規范具體工作中的細節要求,發現問題及時解決。如幼兒伙食費退費規定、幼兒請假制度等

6、加強幼兒園黨、團組織的建設,積極開展“爭先創優”活動,加強廉政建設,充分發揮黨、團員的先鋒模范作用。

三、抓教師業務素質提升,促進內涵發展

1、重視教師隊伍的培訓、學習工作。本學期先后組織8名教師到上海、南京分別參加體育、音樂專題研修,還組織教師到幼師及其它園所觀摩、學習,拓展教師的眼界,提升她們的理論素質,為提高教育教學質量奠定基礎。

2、精心準備,積極申報省級研究課題。結合當今幼教發展現狀及我園實際,選定《幼兒園情境化體育游戲的設計與組織》為我園申報的研究課題,并以此為抓手,在幼兒園有效開展體育活動,促進教師的專業發展。

3、各年級教師自定研討課內容,認真開展教學研究月活動。教師們通過“一課多研,同課異構”,共同分析教材、設計預案、現場觀摩、互評互議,既提高了教學實踐能力,又體驗了合作、分享的教研快樂,濃濃的教研氛圍正在形成。

4、搭建平臺,鼓勵教師積極參加各級教育教學研討活動。對外的教學展示與交流是當今教育開放的一種具體表現,我園始終注意把握各種交流機會,鼓勵教師積極、大膽地參與其中,展現自我。作為第一次參加省音樂小組活動的我園教師李定婭,執教的大班歌唱活動《孤獨的牧羊人》在安徽省游戲化音樂教學研討會上展示,獲得聽課專家、教師的們的一致好評,這是我園教學活動的一次突破,隨后在合肥市第五屆幼教年會上再次展示,也得到充分的肯定;參與研討的吳慶莉、朱露露、閻艷、陳天竹、李定婭老師積極撰寫的論文、體會也全部入編《合肥市第五屆幼教年會論文集》。

5、深入開展以區域游戲研究為主題的園本教研活動,提高教師的游戲指導水平,有效地促進了區域游戲的組織與開展。在上學期以

區域環境設置為內容的園本研究取得顯著成果并在區級做經驗交流的基礎上,確定了本學期的園本研究內容“區域游戲的指導策略”,并于6月3日上午,向前來參加國家級“以園為本教研制度建設”項目區域活動觀摩的專家及幼教同仁進行了匯報。專家和老師們對我園溫馨、和諧、美觀的活動區環境創設,廢舊材料多材質、多功能的巧妙運用連聲稱贊,并和我們的孩子一同感受著游戲的快樂。觀摩活動中小班溫馨的娃娃家主題系列游戲、中班豐富多彩的手工坊、汽車4s店、大班讓人快樂無限的快樂大本營、極具創想的創意瓶和感受著夏日清涼的系列玩水探索游戲等……吸引著孩子們的眼球,他們在玩中學、學中玩,真正成為游戲的主人,既體驗到了快樂,也學到了知識。就連前來參觀的老師們也在一個個游戲區域流連往返,漂亮的快樂飾品店、神秘的密碼游戲、美味的貝貝美食城等到處都是老師和孩子們快樂的身影。6、開展傳、幫、帶活動,充分發揮身邊的教育資源。

四、抓校園文化建設,努力營造“和諧、奮進、務實、創新”校園文化。

1、積極做好幼兒園維修改造的招投標準備工作,為改善園所環境提供保證。

2、樹立團隊意識,在各項活動中增強教師們的凝聚力、向心力。如教研活動、對外展示活動等,全體教師不分你我、共同出力,充分體現了教師們的主人翁意識。

3、開展豐富多彩的特色活動,提升校園文化的內涵。

本學期,我園先后開展了“喜迎歡歡和海寶雙幼寶寶樂翻天”新學期開學典禮、慶三八“禮物送給好媽媽”大班感恩活動、小班親子活動、清明親子踏青活動、幼兒早操展示、向家長開放半日活動、“端午節”中班包粽子親子活動、六一游園活動、“我為災區獻愛心”捐款活動、大班畢業典禮及分園的安全疏散演練、“喜迎四體會同心繪祝?!庇變喊倜讜嫽顒拥?,豐富了幼兒的在園生活。

在關注幼兒活動的同時,幼兒園工會也積極組織教師參加一系列文明、健康、向上的文體活動,陶冶了教師情操,調節了教師們的身心,使全園教職工逐漸形成團結和諧的人際關系,敬業奮進的校園氛圍,增強了集體凝聚力。

五、抓安全衛生保健,促進幼兒平安、健康的成長。

安全工作一直是幼兒園不容忽視的重要工作之一,本學期更為突出。我園及時建立健全各項安全防范制度,增設必要的安全防范器械,在第一時間聘請專職保安,加強門衛查驗工作,并自制幼兒接送卡免費發放給幼兒家長,憑卡進出幼兒園,有效地保證了師幼的安全;同時幼兒園還認真做好安全排查工作,有效推進園內安全管理常態化機制建設,確保孩子每天開開心心入園,平平安安回家。各級各部門領導多次來園檢查校園安全保衛工作,均給予充分肯定與好評。

幼師期末匯報范文6

一、辦學條件

(一)、房舍場地

1、我?,F有幼兒班2個,各班教室分別設在新樓底層,每間教室面積約60平方米;每班都有標準固定的活動室,地面平整、光滑。教室兩面采光,通風良好。

2、幼兒班的周圍環境較好,有約40平方米的草坪,教室前面有兩個花瓣型的花園和戶外活動場地。體育活動的操場,地面平整、干燥,人均在2平方米以上,左右無危險、無污染,綠化面積人均在0.7平方米以上,有種植園。

3、幼兒教師有固定辦公室,盥洗室、醫務室、底層廁所。

(二)設備設施

1、戶外活動器械設施:園有水泥滑梯、秋千、云梯、大型彈跳、攀蹬架,滑梯各1個,滾球3個,鱷魚蹺蹺板1個,單人蹺3個。

2、活動室專用設備:園有符合衛生標準的木質桌椅82套、黑板4板、貼絨板3塊、風琴2臺、開放式玩具柜2個、自然角2人。

3、教玩具:有各種教學掛圖20套,其中新購最新教學掛圖3套,貼絨教具41套,桌面教具41套,常見動植物標本20件,小實驗器皿10件,勞動工具30件,大型積木1套,中型積木4套,數形教玩具60套,音樂教具3套,各種動物頭飾80個,美工教具3套,幼兒用的剪刀、膠水各170件,日常體育活動器材、啞鈴11副,花球60副,操練棍棒60根,跳繩90根,籃球30個,供幼兒玩耍的桌面玩具人均3套,有一定數量的教師自制教玩具。

4、保健衛生。設置一個兼職衛生員,配有保健箱和常見藥品、體溫表、流水盥洗設備,各班有保溫桶、茶壺,有消毒柜一個,并做到一人一杯,一人一巾,每周定期消毒。還設有符合衛生要求的茶杯架、毛巾架。

5、電教設備。配有幻燈機2臺,收錄機2臺,磁帶30盒。

6、圖書資料。每年訂有《學前教育》、《幼兒教育》等幼教雜志和教育業務刊物。每個教師均有1本國家幼教《幼兒教育工作手冊》,教育教學參考書籍20冊以上,新購兒童圖書生均3冊以上。

7、教師辦公用品充分保證,每人一套辦公桌椅,一套教學用書。

(三)師資隊伍

幼兒班設有4名專職教師其中高中、幼師畢業,4人均取得幼兒教師專業合格證,參加XX區組織的《幼兒園工作規程》考試的4名教師成績均在90分以上,普通話培訓4名教師均達二級乙等,教師基礎知識、基本技能扎實,素質好。

2、保教人員有良好職業道德規范,熱愛幼教工作,有很強的敬業精神。

3、擔任幼兒班的教師每年進行了體檢,健康合格,無傳染性疾病及生理缺陷。

二、領導管理

我校幼兒班認真貫徹落實《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育綱要》,堅持保教結合的原則,面向全體幼兒,促進幼兒體、智、德、諸方面身心和諧發展。

1、在管理工作中做到:按規定履行了登記注冊手續,接受上級教育行政部門的領導、管理、檢查、指導。

2、學校由校長親自抓幼教工作,教導主任分管幼兒班的教育教學工作,并設有幼兒組長1名,負責日常管理工作。

3、實行制度化、規范化、科學化管理。

(1)、幼兒班有園務會議制度,每學期制定有切合幼兒班實際、符合幼兒發展水平幼教工作計劃和總結。做到《幼兒教師崗位職責》、《一日活動常規》、《課程表》、《作息時間表》、《一周計劃》上墻,還訂有《班主任崗位責任制度》、《安全管理制度》、《衛生保健制度》、《家園聯系制度》、《教研管理制度》、《經費管理制度》等。學校定期檢查、考核、評估并與期末考核、評優、評職稱掛鉤。

(2)、嚴格執行物價局規定的收費標準,經費獨立核算,用于改善辦學條件,今年計劃改善辦園條件、添置室內室外活動設施投資2萬元左右。

(3)、狠抓師資素質的提高和教育觀念的轉變。組織教師認真學習教育教學理論,積極參加各級培訓活動,要求幼兒班教師堅持每月2次校本培訓活動,每次教材教法研究活動要有中心發言人,并有記錄可查。

(4)、為保證保教工作的發展需要,做到了財產實行登記、清理、保護并有專人進行維修。

(5)、由于學校教室和教學人員緊缺,現在我校兩個幼兒班人數超員,學校行政研究決定今年下年招生嚴格按規定年齡招生,想盡一切辦法,雇用教室,也要將每班幼兒控制在55人以下。

三、保教工作

1、新學期開始,根據教學計劃要求和學生實際,制定幼兒組學期工作計劃和符合幼兒發展水平的各科保育目標計劃。堅持幼兒組教師單周定期學習業務、分析、自查保教計劃執行的情況。

2、教師能夠根據幼兒發展的特點,合理安排組織

一日活動,嚴格執行一日生活作息制度和保教工作程序。

在開展幼兒教育教學的活動中,注重“體育、智育、德育、美育”的相互滲透,合理組織教育的內容,克服“小學化”,采取以游戲為基本活動的形式進行教學,注意動靜交替,各種手段交互運用。

3、嚴格執行了《托兒所、幼兒園衛生保健制度》,有保健工作制度和計劃,堅持晨檢制度,對幼兒健康進行定期體檢,建立健康檔案,對有傳染病的幼兒實行嚴格隔離,按規定預防接種,做好保健工作,要求幼兒日常生活中養成良好的衛生習慣,講究個人衛生和環境衛生,每天進行室內外衛生檢查評比,每周對幼兒進行個人衛生檢查評比,重視安全教育,發現有不安全的隱患,及時處理,禁止幼兒帶不安全的物品入園,教育幼兒不去危險的地方玩耍,不玩不安全的游戲。

對幼兒的玩教具進行定期清洗、消毒,做到玩具、毛巾每月消毒一次,口杯每周消毒一次,教室每天小掃,周末大掃除,保持室內空氣流通、陽光充足,使幼兒生活在健康的環境中。

對特殊情況的給予特殊的照顧。

廁所設在底樓,由專門的校工負責,每日沖洗、打掃、定期消毒。

4、為幼兒積極創設良好的育人環境,做到校園內整潔,室內布局合理,有適合幼兒的玩具柜、體育活動器材、圖書角、衛生角,活動室布置富有教育性、注重幼兒的參與,既美化了環境,又起到教育的作用。

5、擔任幼兒班的教師能為人師表,尊重關心愛護幼兒,重視幼兒的素質教育,無體罰、無變相體罰現象,無諷刺、挖苦、歧視、侮辱幼兒人格的行為,教師與幼兒關系融洽。

6、學校有家園聯系制度和家長宣傳欄,每學期召開家長會一次,向家長介紹幼兒班教育的內容和要求及收費開支情況,了解幼兒家庭教育情況,幫助家長創設良好的家庭教育環境,共同商計教育方法,以保持幼兒班教育和家庭教育協調一致。

7、根據幼兒班保育與教育的基本要求,制定了幼兒體、智、德、美全面發展的各學科教育教學計劃,促進其身心和諧發展,為入小學學習打下基礎。

(1)、通過開展適合于幼兒的體育游戲活動,使其增強體質、增進健康,促進正常發育,發展基本功能(如走、跑、跳躍、投擲、鉆爬、攀蹬、平衡等),提高幼兒速度、平衡和靈敏性等運動素質。

充分利用環境,創設能吸引幼兒積極參加活動的條件,開展了各種體育游戲活動,培養了幼兒對體育活動的興趣及幼兒友好、合群、機智、勇敢遵守紀律等優良品德和活潑開朗的性格。

幼兒班堅持每天做啞鈴操、健康操,幼兒戶外活動時間每天不少于2小時。

(2)、通過豐富多樣的活動以及日常生活的常規,培養幼兒愛家鄉、愛祖國的情感,尊敬長輩,對人有禮貌,樂于幫助別人的好品質,學會自己的事情自己做,有較強的自律能力,培養幼兒講衛生、愛整潔、有條理以及注意安全的習慣,逐步培養幼兒的自信心,不怕困難的精神,使幼兒有良好的品德和行為習慣。

(3)、培養幼兒學習的興趣和良好的學習習慣。

教師為幼兒創設良好的學習環境,通過上課、游戲、看圖書、表演、介紹優秀文學作品,培養幼兒發音清楚、正確、學說普通話,擴展幼兒的社會生活知識與經驗,擴大詞匯量,促進幼兒語言的發展,為進入文字閱讀打基礎。

通過幼兒直接操作實物的活動,以及各種感官,培養幼兒的數感念,培養有益的數學興趣和動口、動手、動腦的能力,發展智力,使幼兒形成初步的數感念。

為幼兒設計多種活動(如觀察四季景色,參觀農村新貌、街道等),使幼兒了解周圍的自然和社會環境,對大自然主動探索的興趣,發展觀察力,并形成對待事物與人的正確態度。

通過上課和日常生活使幼兒懂得了一些簡單的衛生常識,養成良好的文明行為和衛生習慣。

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