前言：中文期刊網精心挑選了計劃經濟的優點和缺點范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
計劃經濟的優點和缺點范文1
1.大學生就業觀束縛于傳統觀念，就業市場化意識薄弱。傳統文化重視人際關系和權力等級，
“學而優則仕”的觀念對就業選擇還有很深的影響力；計劃經濟時期的“干部意識”之上又加上了新經濟時代的“白領情結”，大都要求去大城市的好單位，影響了大學生的就業期望值和擇業取向。同時，社會缺乏創業氛圍。社會缺乏創新意識和創新輿論，優秀人才不能在商界脫穎而出；用人單位注重以“物”為中心的發展觀；缺乏以“人”為中心的發展觀。許多用人單位都只看到人才使用的短期行為，不愿作長期投資。大學生缺乏創業觀和市場化觀念，如果換個思維，將開辟就業的嶄新天地。
2.大學生面試技巧能力有待提高，缺乏求職技巧訓練。由于傳統經濟模式的影響，人們一直都很少關注到求職技巧這一領域，就像沒有被微波信號覆蓋的“盲區”一樣被人遺忘。學校畢業的學生也是一樣，我們學校對求職技巧同樣沒有給予充分的肯定和重視，根本不存在求職技巧的問題，計劃經濟時期學生一畢業就被國家分配到企事業單位工作，無需要理會什么求職技巧，只要學好書本知識即可，不需要掌握求職的技巧的知識。雖然到了市場經濟的今天，畢業生就業雙向選擇的情況經過幾年，但求職技巧的訓練仍然得不到應有的重視。
我們過去的計劃經濟對“求職技巧”的要求是淡泊的，但在市場經濟條件下的今天，勞動力的價值必須通過市場來實現，有市場存在就會有競爭，而勞動者在競爭過程中，如果不掌握一定的“自我推銷”藝術，縱使有一身好“功夫”，也有可能被招聘單位冷落，發揮不出應有的作用。
3.高等教育的有效供給不足與結構性失衡，高等教育質量難以保障。我國高等教育存在的問題已經不再是簡單擴大供給的問題，而是如何擴大有效供給的問題。在一個有效的市場上，可以通過價格機制來調節某種商品的供求平衡，而在高等教育市場上，價格機制很難奏效，出現了結構性矛盾，其原因在于供應主要由政府控制。政府壟斷高等教育造成“市場失靈”與結構失衡，高等教育的個人投資回報率沒有達到均衡點，私人高等教育投資收益率過高，致使高等教育有效供給不足，大學生內在質量下降，國有高校出具名不符實的文憑，這是大學生就業難的根本原因。
4.高校專業設置與社會發展需求存在脫節現象，高校職業指導工作沒有市場化。當前，高校在專業設置、課程設置及人才培養方面面臨的主要問題是：首先，一些高校的專業設置過窄過細，導致培養的畢業生就業面較窄，不能適應社會的需求，就業機會就少。其次，一些學校的課程設置，人才培養模式不合理，滯后于社會的發展的需求，沒有隨著社會的發展而調整，教學計劃、教學模式和教材陳舊，與時代脫節，培養的畢業生在知識能力，思維模式等方面與社會的需求有著較大差距，使人與職匹配產生錯位，形成了結構性就業矛盾，影響了大學生的就業。最后，高校畢業生就業指導工作中存在的就業指導內容缺乏系統性和科學性，就業指導形式單一，就業指導過程過短的問題，在一定程度上也影響了大學生的就業。
面對大學生就業困難的問題，我們需要從原因中找到有針對性的職業指導對策來引導大學生就業，這個關系到我們社會經濟發展的社會問題，我們可以從以下幾個方面進行針對化的指導工作：
首先，引導職業社會化觀念，循序漸進地改變傳統就業取向。大學生就業觀的形成需要一個過程，職業選擇隨著年齡的增長，受到個人興趣和志向的轉變以及就業環境變化的影響。因此，對學生的就業指導要落實到日常的工作中。應充分調動專業教師的積極性，把就業指導滲透到各科教學中，任課老師不僅要教授專業知識和技能，還要闡明它們在職業領域中的應用，引導學生選擇正確的職業方向。同時，各專業學院可根據自身實際情況，號召教授、副教授擔任學生導師，帶領學生進入項目組，培養學生專業實踐能力，并利用自己在做項目和做科研過程中與用人單位建立的聯系，積極向有用人需求的單位推薦優秀畢業生，全員促進就業。
第
二、提高大學生的綜合素質，強化學生實踐能力，優化人才培養結構。太學畢業生是高校生產出的“教育產品”，在教學活動中，大學應該加強實踐環節的設計，為學生創造機會與用人單位接觸，讓學生早日介入就業市場，為就業早做準備。我們應當為學生提供創新的氛圍，培養創新意識。為今后走向工作崗位就提前做好準備。
第
計劃經濟的優點和缺點范文2
摘 要：政府與市場的關系一直是經濟學發展中討論的主要問題。政府與市場關系雖經過幾次重大的歷史變革，但仍未有合理結果。本文分別論述中西方國家政府與市場關系的發展演變，以及政府失靈和市場失靈的影響因素。最終為正確處理政府與市場關系提出建議。
關鍵詞：政府；市場；政府與市場的關系；失靈
一、引言
在發展經濟的百年時間里，針對政府與市場的關系問題，一直存在著兩個派別。一派主張應充分發揮市場的作用，讓“看不見的手”來調控市場資源，認為應完全放任市場，實現充分競爭。一派主張政府干預，認為“看得見的手”配置資源更有效。認為市場充分發揮作用的前提假設在現實中很難實現，所以堅持政府主導。
二、 西方國家政府與市場關系的變遷
20世紀30年代以前，西方資本主義國家處于自由經濟時期，以亞當斯密為首的古典經濟學派盛行。因為自由經濟時期，市場分散且規模小，市場競爭能夠充分配置資源。所以人們認為自由競爭的經濟制度能夠促使社會快速發展，合理配置社會資源。亞當斯密主張自由放任，反對國家干預。他認為每個人在自私逐利的同時也能促進社會效益最大化。但是一味的自由放任也帶來了很多問題。
20世紀30年代至20世紀70年代，西方資本主義國家進入壟斷資本主義時期，經濟開始出現衰退。尤其是1922年―1933年的經濟危機，席卷了整個資本主義世界。資本主義國家的經濟深陷泥潭，市場經濟的自身缺陷也使經濟無法自拔。此時，凱恩斯主義應運而生。他的觀點是，由于有效需求不足，市場經濟無法解決總供給與總需求不平衡的矛盾，此時需要由政府宏觀調控來引導資源配置。主張應重視并發揮政府在社會經濟中的作用，政府的適度干預是確保經濟平穩發展的重要手段。自此，政府開始扮演新的角色。
自20世紀70年代至今，受到石油危機的影響，西方資本主義國家普遍出現“滯漲”情況。凱恩斯的政府主張理論受到挑戰，新自由主義經濟開始崛起。與古典學派不同，新自由主義經濟在強調市場配置的重要性時，還肯定了政府適度干預的必要性。
三、 我國的政府與市場關系發展狀況
改革開放前，受歷史與政治因素的影響，我國實行的是政府完全管理的制度，即政府統一管理所有經濟活動。政府的權力無限大，包攬所有政治、經濟、社會、文化活動。我國實行的是計劃經濟。生產什么，生產多少，如何分配，都由政府說了算。不允許有計劃外的活動，商品的價格顯然也無法反映出商品的價值。當然這種經濟制度是適合當時的發展狀況的，在計劃經濟體制下，我國生產力迅速恢復，取得不少顯著成果。
改革開放以后，我國政府與市場扮演的角色開始發生轉變，市場機制逐漸發揮作用，政府逐漸放開權力。這種發展變化順應世界發展潮流，改革開放三十年取得的成就充分說明了這一選擇的正確性。但是我國經濟目前仍處于轉型時期，政府與市場職責劃分不明確，還存在著政府官員權力尋租、市場失靈等一系列問題。
四、 市場失靈與政府失靈
市場失靈是對市場經濟自身固有缺陷的概括，是指在經濟發展過程中，市場不能通過調節作用實現供求平衡，從而導致經濟無效率的現象。市場失靈因壟斷、信息不對稱、公共物品、外部效應等原因而產生。對某個市場部分程度的或完全的壟斷會導致市場無法自由調節資源，此時只能依靠政府作用。在經濟活動中，由于交易的雙方掌握不同的信息，掌握較多信息的一方更有優勢，可能會在交易中出現欺騙等活動。此時，市場不能如實的反應商品的真實價值，造成逆向選擇，市場無法合理的配置資源。經濟社會中，產品一般可以分為私人物品和公共物品。簡言之，私人物品就是供私人享用的物品。公共物品是社會成員可以共同享用的物品。公共物品具有非競爭性、非排他性。這就造成大量“免費搭車”現象。導致“公共地的悲劇”。外部效應是指由于經濟活動的發生，給非經濟活動參與方的第三方所帶來的影響，包括外部經濟和外部不經濟兩種情況。外部性的存在是市場無法克服的。
市場失靈說明了經濟需要政府干預，但政府也不是萬能，也會存在政府失靈的情況。政府失靈的原因有：
（1）政府決策無效率，導致公共政策無效。政府決策會受經濟政治等多方面因素的影響。有時為了實現特定政治目標而出臺的政策，往往不符合市場調節規律。其次，政府的政策常常是為了一個總體的經濟發展指標，可能會超出實際經濟發展實力。
（2）政府政策只能代表部分群體的利益，有時還會受到利益集團的壓力。政府制定政策本應彌補市場失靈，促使資源合理配置。當收到利益集團的壓力時，可能無法更好的調控資源。
（3）政府制定政策盲目性目光短淺，只注重眼前利益。當政府官員為了完成某一時期的業績時，制定的政策就會出現盲目性和短期化，會造成某種服務或者產品的大量生產，部分資源的浪費閑置，導致資源的非合理流動。
（4）政府部門不斷擴張膨脹，內部機構冗雜，辦事效率低。政府部門的層次結構與政府部門的辦事效率不成正比，部分部門職位只是閑置，部分部門職位又擁有過多權力。最終導致政府辦事時效率低下。
五、正確處理政府與市場的關系
從上述西方國家與我國的政府與市場關系發展的演變歷程來看，社會經濟發展中需要兩者的共同作用。無論市場還是政府都不是萬能的，都有各自的優點和問題。下面為我國政府正確處理與市場的關系提出幾點建議：
（1）政府與市場應相互配合，相互制約，共同發展。從各國的發展中我們知道，發展經濟只單純的依靠政府或者市場是不夠的，政府與市場都會出現失靈的狀況。政府與市場共同配置資源可以彌補對方的缺點，能夠更有效的實現社會效益的最大化。
（2）不同的社會制度下政府與市場有著不同的關系。資本主義國家，勞動也是一種商品，資產階級為了獲得最大利潤，主張自由放任的市場競爭。我國是社會主義國家，最終目標是共同富裕。這就決定了政府與市場在經濟發展過程中的主次關系。在發展市場經濟的同時，也要兼顧公平。
（3）努力縮小貧富差距，為市場充分發揮作用掃清障礙。我國貧富差距顯著一直是影響經濟發展的一個重要因素。貧富差距會導致資源的不合理流動，富人常常掌握更多資源，使市場規律不能正常發揮作用。壟斷等行為也會隨著資源的不合理配置應運而生。最終，市場競爭的結果是掌握更多資源的富人獲勝。這會導致社會動蕩，經濟無法平穩發展。
（4）政府與市場的關系是不斷變化發展的。在社會經濟發展過程中，政府與市場的關系也是不斷變動的。要根據各時期社會經濟以及國內外的發展格局，來選擇適合我國的資源調配方式。如，剛解放時期，計劃經濟顯然迅速提高了我國國力，順應我國經濟發展規律。而到了20世紀70年代，改革發展是潮流，我國就應該開始重視市場的作用。
（作者單位：河南大學工商管理學院）
參考文獻
[1] 張小靜.探析經濟發展中政府與市場的關系[J].時代經貿，2007（8）
[2] 哈維.S.羅森.財政學[M].北京：中國人民大學出版社，2006：96.
計劃經濟的優點和缺點范文3
為了對每個水利建設項目進行深入細致的經濟分析，應擬定幾個方案進行比較，然后選定其中最優的方案。擬定的各方案應具備下列的可比性：第一，研究的深度基本一致;第二，計算費用和效益的價格標準應當一致;第三，各比較方案的經濟分析期(資金的時間價值)應當相同，如各方案的經濟壽命不同，可采用各經濟壽命的最小公倍數作為共同的經濟分析期，并采取相同的起始基準年;第四，采取同一的資金時間折算率。
各方案之間的關系有兩種不同的類型。 一是相互獨立的，甲乙方案可同時獨立存在， 選定甲方案并不妨礙選定乙方案，如資金充足也可同時選定甲乙兩方案。二是互斥的，選定其中一個方案就不能選定其余方案。
二、水利經濟工作存在的問題
水利經濟經過幾十年的發展，雖然有所突破并取得了明顯的成效，但不可避免地存在諸多問題，主要表現：
1.政策不配套，管理體制不完善，發展機制不靈活，發展思路不開闊。省政府先后出臺了幾個水利產業政策文件，但由于貫徹執行難度較大，加上有的水利部門難以走出計劃經濟體制的圈子，不能適應市場經濟的要求，所以收效甚微。
2.水利產業經濟規模單一、檔次低。我省水利產業經濟規模不大，缺乏市場競爭力。水資源的利用程度不高，資源配置不盡合理，開發力度缺乏完整、長期的科學發展規劃。水資源經營企業面臨著資產不優、經營無門、財力薄弱的局面，經營的產品還沒有形成強勢，譬如供水、水利旅游等。
3.資金短缺。一批水利項目亟待開發，但資金缺乏，同時也缺乏籌資策略，籌資數額遠遠跟不上需求，嚴重制約著項目開發和經濟的發展。
4.缺乏經營管理人才，缺乏創新意識等等。水利系統造就了大批懂工程建設的人才，但經營管理人才屈指可數。更不能開展創造性的工作，這是造成水利經濟效益低下的一個重要原因。
三、水利工程經濟評價方法
進行工程(或方案)的經濟評價，分析計算工程在經濟壽命期(或計算期)內各年發生的費用與效益時，按是否考慮資金的時間價值分為靜態分析與動態分析，即把不考慮資金時間價值的方法稱為靜態經濟分析;把考慮資金時間價值的方法稱為動態經濟分析。
1.靜態經濟分析
所謂靜態經濟計算方法就是在投資、效益和年運行費用計算中不考慮其時間價值，方案的比較選擇是建立在國家規定的標準經濟指標的基礎上。這種方法計算比較簡單、直觀，使用比較方便，概念也比較清楚。但靜態經濟計算方法，由于不考慮資金的時間價值，投資是靜止的，不隨時間而變化。實踐證明，這種計算方法容易造成資金和物資的積壓，增大基本建設投資，因此這種計算方法是有缺點的。
2.動態經濟分析
動態經濟分析方法考慮資金的時間價值，在進行動態經濟分析時，必須明確工程項目基準年、經濟計算期和報酬率等有關參數。
(1)動態經濟分析的主要方法。
① 效益費用比法
效益費用比指的是工程效益(毛效益)和工程費用的比值，可以用經濟計算期的總值，也可以用年折算值。
② 凈效益法
凈效益指的是在經濟計算期內，效益和費用的差值?？梢杂每傊担部梢杂媚曛嫡鬯?。
③ 內部回收率法
內部回收率又稱內部報酬率，是指某工程項目內在的回收投資的能力或內在的取得報酬的能力。也就是要計算出在什么利率下，該項工程在整個經濟計算期內的效益現值，與該工程的全部費用現值相等，井可分析工程方案的經濟合理性。
④ 投資回收年限法
投資回收年限是指工程投資從建成到獲得回收的年限。即工程基本建成后，各年累計折算效益等于累計折算費用的年限或各年累計折算凈效益和累計折算投資相等所需的年限，通常可列表計算求得。
(2)動態經濟各種計算方法比較。
① 效益費用比法概念清晰明確，很符合經濟學理論。但這種方法應用于同一工程的不同規模方案比較時，不能單純采用效益費用比，還必須同時計算增值效益費用比，才能作為方案選擇的依據，比較麻煩。
② 凈效益法中的現值法， 其概念明確、 簡單、 容易理解，但在處理比較大的數字時，容易出現數字錯誤。而且它與方案的投資不是緊密相連的，因此在現值相等時，需要的投資可能大不相同。
凈效益法中的年費用法和現值法差不多，兩者只差一個固定乘數(A/P，i%，N)?？墒瞧溆嬎銛底直痊F值法小許多，不易弄錯。當比較方案經濟計算期不相同、使用其他方法有困難時，年費用法仍可適用，這是本法的一個最大優點。
③ 內部回收率法的優點， 是因為它不需要一個事先選好的折算率，回收率對于投資人來說，具有明確直觀的意義，而其結果能與許多其它投資方式進行比較，在財務分析上和決定貸款利率取舍時，具有獨特的優點。對于同一工程的不同規模(或不同保證率)的方案比較，要計算其增值回收率，比較麻煩，且易弄錯。而且在方案選擇前，必須先確定最小容許折算率，才能對各方案進行比較選擇，從而又失去它并不需要事先選好的折算率的最大優點。但是，這種方法在經濟評價中，用于方案選定后，求出已選定方案的經濟回收率和財務回收率，還是十分有用的。
④ 投資回收年限法也是一個很好的方法， 它概念清楚明確。這種方法對于上級領導部門決定方案取舍時，能提供一種清晰明確的概念。
四、水利工程經濟評價的步驟
工程項目的經濟評價分為財務評價和國民經濟評價。國民經濟評價是從國家整體角度分析，采用影子價格，計算項目對國民經濟的凈貢獻，據以評價項目的經濟合理性。財務評價是在國家現行財稅制度和價格體系的條件下，從項目財務角度分析，采用財務價格，計算項目的財務盈利能力和清償能力，研究項目的財務可行性。工程項目經濟評價應以國民經濟評價為主。項目經濟評價應遵抓效益與費用計算口徑對應一致的原則，并考慮資金的時間價值，以動態分析為主，靜態分析為輔。根據我國有關部門對工程項目經濟評價的規定，工程項目經濟評價分為國民經濟評價和財務評價兩個層次，這兩個層次的評價各有其任務和作用。國民經濟評價是從國家(社會)整體角度，考察項目對國民經濟的凈貢獻，評價項目的經濟合理性。財務評價是從項目財務核算單位的角度，分析測算項目的財務支出和收入，考察項目的盈利能力和清償能力，評價項目的財務可行性。國民經濟評價著眼于考察社會為項目付出的費用和社會從項目獲得的效益，故屬于國民經濟內部轉移的各種補貼等不作為項目的效益，各種稅金等不作為項目的費用。財務評價是從項目財務核算單位的角度，確定項目實際的財務支出和收入，各種補貼等作為項目的財務收入，而交納的各種稅金等作為項目的支出。國民經濟評價要分析、計算項目的間接費與間接效益，即外部效果。財務評價只計算項目的直接支出與收入。
五、經濟分析的注意事項
1.在經濟分析(國民經濟評價)方面，要根據項目的不同經濟類型，按照經濟費用與經濟效益計算的原則進行分析。對企業來說，由于項目規?；虍a品的特點，一些項目的外部效果不大或無法度量，使得在實際工作中許多項目不做或不可能做經濟分析。以前的投資項目由國家審批，價格也存在各種差異，項目論證側重經濟分析，經濟分析結果的好壞，直接決定項目取舍，相對輕視了財務分析，在項目實際運行時因資金、入不敷出、無力償債而擱淺、下馬、甚至破產。由于在市場經濟條件下，價格基本上不存在扭曲，大部分項目不再有必要做全面的經濟分析，應該根據項目情況適當簡化經濟分析。有些項目可以做經濟費用效益分析、費用效果分析、風險分析、區域經濟與宏觀經濟影響分析等其中的一項或幾項，要根據項目特點和要求選擇分析內容，但所有項目必須做不確定性因素分析。
2.應根據建設項目決策工作不同階段的要求確定經濟分
析的深度。項目規劃、機會研究、項目建議書階段的經濟分析可以適當簡化，項目可行性研究階段的經濟分析，應該系統分析，對項目建設的必要性、財務可行性、經濟合理性、投資風險等進行全面的評價。
3.建設項目經濟分析的計算期，包括建設期和運營期。建設期應參照項目建設合理的工期或項目的建設進度計劃合理確定;運營期應根據項目特點參照項目的合理經濟壽命確定。
六、項目評價的不確定性分析
經濟分析所采用的費用和效益數據，在估計時存在一定的誤差和不確定性，應當進行不確定性分析，以了解各種因素(如投資、工期、效益等)的變動對評價指標的影響程度，并估計可能承擔的風險。不確定性分析包括敏感性分析和概率分析兩種。
1.敏感性分析
計算工程項目由于所估計的投資、工期和效益發生一定的誤差所引起對經濟評價指標的影響。如投資增加 20%，對內部回收率或效益費用比的影響。 可進行單因素的影響分析，也可進行多因素的綜合影響分析。
計劃經濟的優點和缺點范文4
一、現階段國有煤炭企業會計管理工作的現狀及不足
1.國有煤炭企業承擔著發展經濟和穩定社會的雙重職能，企業內部會計從業者大都文化水平低，專業素質參差不齊，很難準確高效的完成會計工作。國有企業的人員崗位流動性大，從事會計工作的人員部分是其它崗位調動過來，加之國有煤炭企業開展的會計專業技能培訓工作流于形式，沒有達到預期的效果。也就導致國有煤炭企業的財務會計工作不能高效開展。還有會計從業人員的工作模式和理念落后將現代會計工作內容定位于傳統的記賬、成本核算、資金管理等方面，由于獎勵處罰機制執行不到位，職工只是應付性的完成本職工作而已，使得國有煤炭企業會計管理工作創新能力弱，得不到發展。2.國有煤炭企業長期依靠計劃經濟體制進行企業生產經營管理，財務會計管理工作也就存在著一些弊端。煤炭企業在開展會計管理工作時，過度重視成本核算工作，對財務、會計、稅管等其它機構沒有平衡發展，無法從總體上做出對煤炭企業的財務狀況分析匯總和計劃制定，缺乏科學的會計管理機制。
二、國有煤炭企業開展會計管理創新工作的有效措施
1.國有煤炭企業應樹立以人為本的會計管理理念。在市場經濟快速發展的新時期，國有煤炭企業應樹立以人為本的創新工作理念，重視會計管理工作的重要性。國有企業在會計管理工作過程中，建立人性化的獎懲機制，做到在日常財務會計工作運行中會計從業者的權力、責任和利益三位一體，充分調動激發會計人員的潛能，發揮個人主體的作用。煤炭企業會計管理還要建立科學的組織進行機構和分層管理，實現現代化的民主管理模式，激發員工工作的熱情。2.加強技能培訓工作，建立一支業務素質強的會計人才隊伍。就當前國有煤炭企業財務會計管理工作現狀，會計人員的專業技能素質有待提高，才有利于現代企業的會計管理創新。提高煤炭企業的會計工作效率，前提是建設一支專業素質強的會計人才隊伍。專業素質強的會計人才隊伍建設是企業提升綜合實力和市場競爭力的關鍵。更有利于國有煤炭企業完成供給側結構改革。3.提高會計信息對企業發展戰略的決策輔助信息化水平。由于我國信息化發展水平的約束，國有企業發展戰略決策的輔助信息化能力弱。國有煤炭企業把關系到企業生產經營的所有因素整合集中，最大限度的發揮好當前企業會計信息資源系統輔助決策的作用。4.創新提高企業財務預算職能。市場經濟體制下國有企業財務預算工作包含對各種經濟指標的綜合預算，科學直觀反映出企業在現階段的財務狀況和資金使用情況等數據指標，結合對市場經濟和企業經營情況的預測，合理的制定下一步資金使用計劃。可見，創新財務預算對國有煤炭企業的會計管理工作有著非常重要的作用。創新企業財務預算應從全局角度多方面、多角度的預算，通過直觀的經濟數據來展示企業的未來發展戰略。保障企業的生產經營科學有序開展，完成預期經營指標，企業內部將預算指標層層分解管理和考核。在創新財務預算工作中還應加強風險防控，企業管理工作者要樹立風險防控意識。提高對市場經濟發展的敏銳觀察力，善于捕捉信息，提高預測的準確性，積極應對市場經濟發展中各種未知風險變化，將企業經營風險降到最低。5.國有煤炭企業應采取資金集中管理分配的創新模式。結合當前國有煤炭企業財務資金的管理模式來說，現代化的企業在資金使用分配方式上采取：財務企業模式、核算模式、內部銀行模式，各種模式都有優點和缺點，起到的經營效果也較傳統的企業資金管理模式要高。如2009年，山西焦煤集團財務公司掛牌成立，這是國有煤炭企業財務體制創新、企業改革轉型發展的嘗試，通過采取企業資金集中管理有利于優化企業內部資金配置，搞活企業經營，促進企業的健康快速發展。財務公司的主要職責是企業資金的集中使用管理可以為下屬分公司提供全方位、針對性的金融服務，實現產業資本和金融資本高效結合，推動國有煤炭企業多元化發展。6.創新開展具體項目建設的會計管理模式。國有煤炭企業為了提升企業建設的經濟效益，降低生產經營中的金融風險，國有煤炭企業應從提高項目建設決策著手，針對具體項目建設開展會計管理和監督管理。如：以山西焦煤集團有限公司為示范的大型國有煤炭企業首先對具體建設項目資金的籌集、使用過程進行管理和監察，保障項目建設資金的安全性和充足性。同時建立一整套全面的項目監督和評估分析制度，通過對具體建設項目的經營情況進行預測和對建設項目評估分析，加強項目資金監督使用管理力度。
三、結語
綜上所述，國有煤炭企業對會計管理工作的創新改革，有利于國有煤炭企業有效掌控企業的財務費用，推動煤炭企業的良性健康發展道路。通過對企業財務信息的科學核算和分析，能夠準確探索出市場經濟的發展趨勢，制定出科學的發展戰略。創新企業會計管理工作的傳統理念就是要求企業在會計管理過程中樹立全局意識，從企業總體利益出發，做好企業的財務預算和風險評估工作，充分發揮會計管理工作對提升煤炭企業市場競爭力的重要作用。
作者:楊梅 單位:西山煤電集團公司設計院
參考文獻：
計劃經濟的優點和缺點范文5
關鍵詞：鋼結構住宅建筑環保化
0引言
在我國建筑發展史上，我國有著輝煌的成就和極為卓越的貢獻，在建筑技術方面，我國戰國時期，就已經有“秦磚漢瓦”的說法：以及西安、北京故宮等建筑群的建設。表現了我國的建筑技術在當時已經達到很高的技術水平。但是這種舊的建筑模式，存在著建設速度慢，浪費資源、勞動強度大等缺點。現階段，我國經過研究和實踐，建立了以鋼結構為主體結構的住宅建筑體系，推進了中國住宅建筑產業化的發展進程。鋼結構住宅建筑的發展是社會發展的總體趨勢，也是中國乃至世界住宅的發展的主流。
1發展鋼結構住宅建筑是資源緊缺的需要
隨著我國人口的增加和人民生活水平的提高，需要大量的住宅建筑滿足人民的生活需要。同時，隨著社會的發展，土地和能源資源緊缺成為發展的瓶頸。原有的燒結實心粘土磚的生產方法使我國原本缺乏的耕地資源更加困乏，同時，燒結實心磚的過程中需要浪費大量的燃料和產生大量的污染氣體。為此，我國先后頒布淘汰落后建筑產品的通知，并已經實施在2003又在全國16個城市限制使用粘土磚的規定。隨著落后產品的淘汰，必然應該有新興的建筑產品來進行取代，鋼結構產品無疑是一種很優秀的結構型式。
2鋼材的供求關系為鋼結構建筑創造了基礎條件
70年代的鋼結構產品，屬于計劃經濟的重點控制內容，很大程度限制了鋼結構技術在房屋建筑中使用的發展：在80年代以后，鋼材產量的增加和國家經濟政策的調整，鋼材基本上能夠滿足市場的需求，我國在鋼結構的空間體系、高層結構等方面進行了技術研究，并廣泛開發和應用?，F階段，鋼結構的產量逐年提高，截止1997年，我國已經連續五年鋼材產量超過1億噸以上，2000年突破1.8億噸。并且能夠生產工字鋼、槽鋼、角鋼、H型鋼、厚板鋼材、特種鋼材等鋼材產品。鋼材產量的增加和鋼材產品的相對過剩，為鋼結構住宅建筑創造了最基礎的條件。
3鋼結構建筑的環?；彩亲≌l展的需要
鋼結構建筑是環保和可回收利用的建筑結構，這是其他建筑結構無法比擬的。鋼結構在生產過程中，仍具有環?；奶攸c：在鋼材和水泥制品的有害氣體排放量的比較上看，從礦石生產鋼材到現場使用，占礦石生產成水泥到現場使用的有害氣體排放的65%。隨著建筑技術的發展，建筑產品使用中發現了對人體有害的氣體氡（Bq/m3）、甲醛（mg/m3）、苯（mg/m3）、氨（mg/m3）、揮發性有機物（Bq/m3）等氣體和輻射等。鋼結構住宅降低了使用其它建筑產品有害氣體和輻射的存在造成人體永久性的傷害，可以說，鋼結構作為住宅建筑的承重體系，具有很好的環?；奶攸c。
4建筑技術發展的必然
根據建筑試驗研究和大量的工程實踐表明：越來越多顯示了鋼結構具有強度高、重量輕、抗震性好、施工速度快、建筑造型美觀、工業化程度高的優點，并且是環保和可回收利用的建筑結構。輕鋼結構建筑，是目前我國各類鋼結構建筑發展中最快的鋼結構建筑，輕鋼結構一定程度取代了混凝土結構，金茂大廈、上海環球金融中心、國家人劇院等建筑均采用鋼結構。鋼結構的是保溫、環保、抗震性好的特點，鎖定了人們的人類生活的主旋律：根據統計，鋼結構住宅建筑可以降低成本10%，施工速度快3倍，增加面積16.59%。國家也將鋼結構技術作為“十五”規劃中重點發展的建筑技術，建設部正在組織推廣一項在全國建設多層鋼結構住宅建筑的試點工作，計劃將全國住宅建筑面積的1%為鋼結構住宅建筑，雖然1%的比例較小，但是我國每年城市住宅建筑面積約為5-6億平方米，加上農村的，每年可以達到10億平方米。并將逐步推廣。鋼結構住宅建筑必將成為又一個量大面廣的鋼結構建筑市場。
計劃經濟的優點和缺點范文6
關鍵詞：石油企業 思想政治工作 問題 對策
1.前言
對于國有企業，黨的思想政治教育是進行一切工作的思想基礎，也是生命線。這是在長期的經濟活動中總結出來的科學論斷。石油工業是我國支柱性企業，思想政治在企業長期的經濟建設中起到保駕護航的作用，特別是在當今物質比較豐富的年代，如果沒有良好的思想基礎，企業在前進中就會失去指導思想，引發許多實質性的問題。所以，要求石油企業在繼承、發揚思想政治工作的優良傳統時，要改良思想政治工作的措施，提高思想政治工作實效，以不斷適應新形勢發展的需要。
2.現階段石油企業思想政治工作所面臨的問題
2.1缺乏一個良好的思想政治工作的環境氛圍
雖然思想政治工作不能直接創造經濟效益，但是它能創造極高的社會效益，從而間接地促進經濟效益的提升。一個企業具有良好的思想政治工作環境與氛圍，相當于能夠保障企業能夠長期、穩定地發展，是基于企業長遠利益考慮的。但是當前的石油企業本身創造的經濟效益與社會效益都比較高，這樣就容易忽略了思想政治工作的重要性。
2.2石油企業開展思想政治工作的形式過于老舊
傳統的國有企業計劃經濟的痕跡比較難消除，對于石油企業這樣的重量級企業，其變革更是難以落實。其開展思想政治工作的模式仍然沿用從前的老套路，思想政治教育的內容也比較陳舊，員工已經不能從中很好地接受到黨的思想政治教育，往往只是形式上接受了教育，而實際上卻沒有領悟理解到其中的思想精髓，這樣背道而馳的局面可能會令企業的思想政治工作停止不前。
2.3個別石油企業的職工價值觀發生偏差
當前社會形勢比較復雜，物質誘惑比較大，個別石油企業的職員受不良信息影響，造成自身價值觀產生偏差，對待工作缺乏應有的責任感和事業心。加上目前正處于金融危機階段，各種壓力和負面信息接踵而來，一部分職員產生了焦慮、煩躁等不良情緒，影響著自身的行為，錯誤的價值觀逐漸形成。
2.4企業管理人員的思想政治理論修養不適應發展狀況
隨著現代企業制度逐步完善，石油企業內部的機構設置會發生很大的變化。就崗位的設置而言，為適應新時期節約與高效的需求，許多石油企業都相應地進行人員精簡，使得從事政工工作的同志挫折感很強，降低對自身思想政治素養的修煉，另外留下來的同志，大多是年齡層次較大的員工，其知識、學歷相對偏低、教育觀念落后、工作方法老舊，根本無法適應新時期的政治教育工作的需求，可能給企業的穩定發展埋下隱患。
3.新時期石油企業加強思想政治工作的對策
3.1提高思想政治工作者的素質
一個企業發展最根本的依靠是人力資源，但是這種資源的穩定性不強，很容易遭受外力而產生變化，例如人員的思想素質，有可能因為一些原因發生極大的改變，這會影響到企業的良性發展。因此，石油企業要重視提升政治教育者的思想素質，借此帶動全企業的學習氛圍。能夠提升思想政治教育者素質的具體措施可以有以下幾個：（1）將日常工作中與思想政治工作相結合。高思想政治工作者可以在實踐中不斷發展自我，還可以及時發現問題時，糾正問題，這樣可以將思想政治教育工作越做越好；（2）讓每一個石油企業的思想教育工作者認清自身工作的性質和意義，使其樂于做全員思想政治工作的發動機，有了模范的作用，思想政治教育工作者的自律性、自我約束性增強，這樣才能夠從本質上促進石油企業思想政治工作者自身的發展，從而激發廣大石油工作者的服務熱情；（3）企業的思想政治工作者，要對自身的特點與優勢以及企業成員的特點與優勢有一個清晰的了解，進而針對這些優點和缺點開展針對性的自我提高或者教育、培訓，促使企業每一位成員都能提升自身的思想素質。
3.2轉變思想政治教育的內容和形式
當前石油企業大多遵循刻板的思想教育模式，這使得企業開展思想政治教育時受到諸多限制，而且陳舊教育內容顯得不合時宜，取得的教育效果并不明顯。針對以上問題，當前必須轉變企業的思想政治教育的內容和形式，通過創新舉措達到加強思想政治教育的目標。
3.3創造良好的思想政治工作氛圍
通常黨的思想理論都是從實踐中提煉而來。在新的經濟形勢下，思想政治理論的教育更要加強與實際的運用，使理論聯系實際，源于實際，這就能為創造良好的思想政治工作氛圍打下基礎。創造良好的思想政治工作氛圍，一方面是為切實開展思想教育工作做好鋪墊，另一方面可以融洽企業成員之間的關系，有助于降低開展工作時的阻力，切實提高開展思想政治工作成效。
4.結語
石油企業是國家的支柱產業，其發展狀態國家的經濟有密切的關系，所以我們要努力維護石油企業的良性發展狀態。但是企業發展的好壞，與員工的素質有著極大的關聯，而黨的思想政治教育工作是保障員工素質的基礎，因此，在新的時期，石油企業務必明確自身思想政治教育工作中所存在的問題，然后針對問題積極提出改善措施，總體上保證企業能健康發展。
參考文獻：
[1]高靜.新形勢下我國石油企業思想政治工作淺析[J].中國科技信息,2011,(10)
