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鄉鎮林長工作總結范文1
（一）面上造林成績顯著。
一是千萬畝森林增長工程超額完成任務。截止目前，今年全區共完成各類造林面積32186.8畝，其中：鞏固退耕還林成果專項規劃造林1700畝（經濟林1000畝、風景林700畝）、長防林造林7000畝、農發優質經濟林2000畝，其它造林21486.8畝。完成封山育林3000畝（均為長防林封山育林），退耕還林現有林培育5300畝，完成森林撫育中央補貼33800畝。
二是強力推進“三線三邊”綠化提升。按照“超前謀劃、分步實施”的原則，結合“三項創建”、統籌“美好鄉村”建設。今年完成森林長廊新建工程16.66公里，新建鄉村道路線路綠化35.3公里，完成“三邊三線”綠化提升工程17.5公里。
三是義務植樹有特色。2015年共完成義務植樹211.9萬株，四旁植樹182萬株。
四是積極投身美好鄉村建設。2015年我局積極支持美好鄉村建設，實施創建森林城鎮1個（__鄉）、森林村莊 15個任務。
五是完成各項重點工程提升、規劃工作。完成南輔道、G105國道（戚橋至青山醫院段）、都市休閑沿河大道、六蘇路、G105國道（312國道下道口至金裕大道）的提升工程以及“__茶谷”沿線、茶谷主體公園等綠化方案的規劃編制和實施工作。
（二）森林資源保護管理得到進一步加強。
一是強化林地資源保護管理。認真貫徹執行《森林法》、《占用征用林地審核審批管理辦法》，對因工程建設確需占用征用林地的，我們按法定程序和期限嚴格把關，及時審核上報，加強審核審批前的現場勘驗和審核審批的檢查監督，嚴禁未批先占、少批多占。截止6月份，全區共辦理林地征占用1起，正在辦理3起，收取森林植被恢復費24.8萬元。
二是加大涉林違法犯罪的打擊力度。始終保持涉林違法犯罪行為的打擊力度，嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪活動。截止目前，共查處林業行政案件25起，行政處罰25人次，查處率100%；刑事案件2起，已經移送2起。
三是加強護林防火管理工作。在森林防火期，我局在廣播電視臺播發防火通告、利用手機短信平臺發送防火信息、懸掛橫幅、下發至中小學生的一封信等形式，努力營造森林防火濃厚氛圍；其次在防火緊要期，要求并督促鄉鎮加大巡山護林力度，在重點地段落實專人管護；三是加強組織領導，明確鄉鎮主要領導為森林防火第一責任人等。今年以來，我區的森林火情發生率與往年同期相比有明顯下降，并得到及時撲滅，沒有造成大的損失。
四是加大林業病蟲害、野生動植物資源管控力度。全區共設立了20塊標準樣地和30塊臨時樣地對林業病蟲害進行踏查核系統觀察，目前林業有害生物防治全面達標。另外，上半年，根據上級安排，在全區范圍開展了一次野生動物資源調查工作，從而摸清了家底，為下一步制訂野生動物保護規劃提供了詳實的資料。
（三）各項林業改革得到進一步深化。林權流轉日益規范，截止目前全區共流轉林地面積達15萬畝，僅2015年上半年流轉林地面積2萬畝，共辦理林權抵押貸款26起，共貸款3500多萬元。越來越多的社會資金不斷注入林業，為林業發展注入了活力。森林保險穩步推進，全區共完成公益林312461畝、商品林52000畝的投保工作，上半年配合保險公司多次實地查勘林地定損工作，督促保險公司據實及時將保險理賠款發放到受災林農手中，今年共理賠100多起，林農獲得賠償款30.3萬元。
（四）加強機關效能建設，做好機關各項工作。認真落實黨風廉政建設責任制，加強機關效能建設，共同推動裕安林業又好又快的發展。一是加強干部培養管理。深化干部人事制度改革，加大競爭上崗、輪崗交流力度，優化干部配置，上半年對國有林場領導班子進行考評、調整、充實，選派政治上靠得住、業務上過得硬的干部充實到關鍵崗位。二是抓好基層林業隊伍建設。加強對職工的業務培訓、執法培訓，強化理想、信念教育，開展林業文明窗口創建活動，不斷提升林業形象。切實加強木竹檢查站、國有林場等基層單位建設，穩定機構隊伍。三是推進反腐倡廉建設。加強懲防體系建設，突出對重點領域、環節和崗位的監督檢查, 按要求完成了局責任清單和權力清單工作的清理工作，并及時進行公示公開。四是做好其他各項工作。做好機關
后勤服務、財務保障、離退人員服務管理和信息公開等工作。前階段承接區政府交辦的老物資局周邊地塊拆遷工作，目前正在掃尾攻堅。一、迎接國家、省市等各級檢查驗收；
二、抓好秋季造林驗收和整地工作；
三、完成好區委區政府交辦的各項工作（創建森林城市、招商引資、征地拆遷、美好鄉村及綠化重點工程建設等）；
四、開展退耕還林工程、公益林管護等驗收，及時上報林業涉農資金（退耕還林、生態公益林）清冊，兌現到戶；
五、開展林業執法專項行動，全力保護森林資源安全；
鄉鎮林長工作總結范文2
今年以來，我局根據市局的相關要求，緊緊圍繞《大同市煙草專賣局卷煙經營戶自管自律互助小組建設工作實施辦法》、《大同市卷煙經營戶價格自管自律互助小組公約》為中心，借鑒柳州市自管自律小組建設工作經驗，扎實開展自管自律小組建設工作，通過全體客目前今年自管自律小組建設工作總結如下：
一、主要的成績和做法
1.高度重視自管自律小組建設工作，設定三年建設規劃。局領導對自管自律小組工作十分重視，主管副局長親抓建設工作，成立研討小組，結合陽朔縣自管自律小組建設現狀、參考以往經驗，吸收其他兄弟局、上級局先進經驗，對今后三年我局自管自律小組建設工作進行了一個長期規劃。規劃立足于現在，著眼于未來，力求務實、切實可行，并對規劃的可行性進行了為期一個禮拜的調研，獲得了較廣泛的認可。我局將自管自律小組建設工作作為今年的一個重要工作來抓，制定了相應的工作計劃，并將工作細分開來，分工到人、量化到人，要求專賣人員務必按照工作計劃穩步開展工作，做到工作有成效，人人責任到位。為督促專賣人員做好自管自律小組建設工作，我局還制訂了相應的考核機制，保證了自管自律小組建設工作的有效開展。
2.合理開展自管自律小組重建工作。根據市局要求及借鑒柳州市的先進經驗，可看到現有自管自律小組的發展已不再適合大組的形式，而是趨向于小型化，一來方便管理，
二來有利于開展活動。對此我局專賣人員發揚不怕苦、不怕麻煩的精神，不懼將一切推倒重來，在年初開展了為期半個月的先期調研工作，多次往返各鄉鎮之間，經過反復的討論研究，終于制定出了科學可靠的拆分重組方案。新的自管自律小組的劃分本著相鄰、靠近，方便聯系、管理的原則，每個自管自律小組的組員限制在10-15人之間。
3.重視自管自律小組長的作用。以往的自管自律小組長往往有名無實，一個是組員多不便管理，二個是自身忙于生意無暇顧及，三個是大多數的小組長都是被勉強推上來的，工作的積極性不高，所以發揮不了作用。本次自管自律小組重建后，對于自律小組長的選拔更為嚴格，都是經過本局及各自管自律小組組員的嚴格篩選選拔上來的，代表了廣大組員的意愿。對新當選的小組長，我局采取了多種措施，注重發揮小組長的作用：（1）加強對小組長的培訓，于5月底組織了全縣的自管自律小組長進行培訓，培訓的內容是《大同市卷煙經營戶自管自律小組公約》及煙草專賣相關法律法規的一法兩條例，在6月份的時候還組織小組長們集中學習了新修訂的《煙草專賣行政處罰程序規定》，通過這些培訓加強小組長的法律意識及培養其能力，以便其更好的開展工作，；（2）要求小組長定時走訪組員，及時收集組員信息及意見，并發放了相關的表格文書，以使小組長工作痕跡化及方便我局監督小組長開展工作情況；（3）在開展市場聯合整治行動時邀請小組長參加，一來讓小組長觀看我局工作開展情況，二來讓小組長了解目前卷煙市場情況，以此來增強小組長的責任心；（4）轄區專賣員定時走訪小組長，監督小組長履行職責情況，與小組長進行溝通交流，并帶去局里相關的信息和動態，指導小組長開展工作。
4.充分利用自管自律小組會議。以小組會議為載體，打造宣傳、培訓、溝通和交流的平臺。我局堅持每季度召開一次自管自律小組會議，會前充分安排、合理布置，力求每次會議都能達到預定的效果。至11月份時的前三個季度，我局都按計劃召開了自管自律小組會議，三次會議期間共發放了宣傳資料1290份、學習資料1300多份，參加會議人員接近1700人，都能做到組織有序、效果合理。利用這三次會議，我局對煙草專賣法律法規進行了宣傳，達到了提高卷煙經營戶煙草法律意識的目的，還加強了營銷策略和卷煙品牌的宣傳，促進了客戶管理工作的有效開展。還利用會議與經營戶進行了溝通交流，增強了和經營戶的感情，使經營戶能在今后對我局開展的相關工作更加配合。
5.充分發揮自管自律小組輔助監管市場的作用。自管自律小組重新劃分后，小組成員之間聯系更緊密了，組員之間互相幫助、互相監督，有利于我局專賣工作的開展。我局主要從以下幾方面，發揮零售戶身處一線，接觸面廣、信息量大的優勢：（1）安排轄區專賣員每月及時走訪自管自律小組成員，收集市場信息和意見，對收集到的有效信息及時反饋到局里并進行處理；（2）設立有效舉報電話并將號碼發放到每個零售戶店中，對每個來電都進行記錄并進行處理；（3）在召開小組會議時，對零售戶進行一定的培訓，鼓勵零售戶對見到的違法行為積極舉報。通過以上措施，我局根據組員提供的有效信息查處了5起涉煙違法案件，真正起到了與零售戶一起監管市場的作用。
6.在發揮自管自律小組作用的同時，強化我局的監管職能，發揮我局的指導作用。一是加強管理，起好自己的監管作用。對小組長履行職責情況、小組成員守法經營情況進行有效的監督。以自管自律小組自律為主，我局監督為輔；二是重新修訂《陽朔縣卷煙零售經營戶誠信經營公約》，廢除陳舊、不合理內容，增加有效條款，使小組成員有約可遵，加強對自管自律小組成員約束力，促使組員們都能守約守法經營，共同維護陽朔卷煙市場秩序；三是繼續推進明碼實價（一價制），嚴打低價競銷行為，維護廣大零售戶的利益，并幫助零售戶提高盈利能力。我局采用多樣方式，一個是統一發放價格標簽，一個是要求小組長加強走訪、小組成員之間互相監督，一個是加強暗訪，一旦發現違約經營行為一律嚴肅處理。
7.加強痕跡化，建立健全自管自律小組建設檔案。每開展一步自管自律小組建設工作，都要求痕跡化，填制相關的文書表格，并建立專門的自管自律小組建設檔案，對開展過的工作進行記錄保存，并派專人負責，專處保管。檔案的建立，使自管自律小組建設有跡可循，也方便以后工作的開展，便于進行監督檢查、考核工作。
二.存在的問題和建議
1.農村自管自律小組的發展還相對滯后。由于專賣人員人手緊張，加上農村自管自律小組建設工作存在一定的難度：農村零售戶間距離較分散，勞作時間不定、開會難以聚齊，對自管自律小組缺乏了解，積極性不高。雖然存在較多困難，但這只是主觀方面，主要還是我局工作開展力度不夠、投入精力太少，嫌農村自管自律小組距離太遠、人員難以聚齊不便開展工作，在工作上有所懈怠。目前我局農村自管自律小組工作的開展不夠理想，只組建了一個農村自管自律小組，遠未達到年初的預定目標，對此，我局專賣人員要端正態度，對農村自管自律小組的工作重視起來，務必要在2017年的時候使農村自管自律小組組建率達到30%，監管好農村卷煙市場。
2.專賣人員素質還有待提高。某些專賣人員的專業素質較差，業務水平不高，導致在開展自管自律小組建設工作時業務流程不熟、欠缺條理，工作拖拖踏踏、效率不高，影響了自管自律小組建設工作的總體進度。為此，我局還應加強對專賣人員的培訓，強化對《桂林市煙草專賣局卷煙經營戶自管自律小組建設工作實施辦法》、《桂林市卷煙經營戶自管自律小組章程》的學習和記憶，進一步提高專賣人員業務水平，一步一步扎實做好自管自律的建設工作。
3.與自管自律小組的互動不夠。我局在開展自管自律小組建設工作時，過于拘泥于形式，一切按部就班，工作方式有欠活潑、過于行政化，難免給廣大小組成員以距離感。為此我們專賣人員要改變觀念，采用人性化的管理方式，重在組織、指導，少插手、干涉。為此可采取多樣化的方式與自管自律小組進行互動，如可組織自管自律小組成員參加一些法律知識競答、氣排球比賽之類的文體活動；組織自管自律小組成員到我局參加座談，介紹煙草發展史等等活動，創造和諧的氛圍。
三.2017年的工作重點 可看到今年我局的自管自律小組建設工作取得了一定的成效，但還不能松懈，應繼續穩步開展各項工作，并保質保量，充分調動自管自律小組成員的積極性，發揮自管自律小組的市場監管輔助作用，把專賣工作開展好。
1.加速農村自管自律小組的建設工作。農村自管自律小組建設工作應作為我局2017年自管自律建設工作的的一個重點來抓，農村卷煙市場是整個陽朔卷煙市場的一個重要組成部分，做好農村卷煙市場的監管工作是專賣工作的重要一環，缺其不可。為此我局在2017年要加大對農村自管自律小組建設的工作力度，力爭使農村自管自律小組的組建率達到30%，并能充分發揮自管自律小組的作用，管好農村卷煙市場。
2.組織好2011年的小組例會，保證會議質量。自管自律小組會議是一個重要的宣傳、培訓、溝通和交流的平臺，我局借助自管自律小組會議不但可達到宣傳煙草法律法規及營銷策略和卷煙品牌的目的，還可利用會議傳達最新的煙草信息動態、收集卷煙市場信息，促進與廣大組員的情感交流。為此我局在2017年的時候不僅要堅持每季度開一次小組會議，更要重質重量，利用好小組例會。
3.繼續加強對自管自律小組長的培訓，發揮其能動作用。計劃在2017年最少要組織兩次對自管自律小組長的培訓，加強其業務能力和提高服務水平，調動自管自律小組長的積極性，充分發揮其帶頭作用，通過小組長以身作責、模范守法經營來帶動其他小組成員遵守公約、守法經營。
