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先進表彰獎勵管理辦法范文1
20xx年愛國衛生管理條例1、建立愛國衛生工作領導小組，明確領導分管、專人負責愛國衛生工作，完成市創建衛生城市指揮部交辦的各項任務，積極參與創建愛國衛生先進單位活動。
2、教育和引導全體員工遵守國家關于公共衛生管理的各項法律法規和《東臺市愛國衛生管理辦法》，積極參與社區組織的各項愛國衛生活動和共建工作，遵守社會公德，保護公共環境，維護公共衛生設施。
3、嚴格執行國家關于環境保護和職工勞動保護、女職工保護的各項法律法規，完善各項環境保護和職業病防護設施，正常開展環境保護、職業病防護和女職工保健宣傳教育活動。
4、有計劃地增添和改善衛生設施，保證公共廁所、垃圾箱、道路、下水道、窨井等各項基礎衛生設施的建造和管理符合國家衛生城市標準。
5、實行衛生劃區包干責任制，各部門(科室、車間、班組)要保證責任區內環境整潔，綠化完好，車輛停放整齊。
6、執行門前三包責任制，明確專(兼)職人員負責門前三包工作，做到門前無亂堆放、無占道經營，環境整潔，綠化完好。
先進表彰獎勵管理辦法范文2
2、為了更好的落實各類節能降耗措施、滿足能源管理方針，成立節能降耗工作領導小組，落實、檢查節能降耗工作開展情況，并進行指導監督，以全面完善、推進節能降耗管理工作邁上新的臺階。
3、修訂節能管理制度。為了使節能降耗工作真正落到實處，根據我公司的生產經營現狀，進一步修訂各類節能管理辦法，對其進行梳理，使節能措施更符合我公司實際情況，確保節能措施執行到位。
4、制作節能降耗宣傳標語、橫幅，在公司內張貼、懸掛，為節能降耗工作開展創造良好的氛圍。同時在公司宣傳欄，開辟節能降耗專題欄，做好輿論宣傳的節能降耗導向工作。
5、抓好節能監察和監控。通過限制消耗定額，對水、電、油、車、辦公耗材等方面嚴格執行管理辦法和節約措施。加強可用資源重復的利用。
6、根據公司部要求，利用空余時間，組織員工進行學習、討論，不斷強化員工的節能意識。
7、加強班組學習，并鼓勵廣大職工利用自己的聰明才智為我公司節能降耗工作獻計獻策活動，結合本公司特點，對節能降耗工作提出合理化建議。
8、開展節能降耗講座、培訓，讓在節能工作中有突出表現的員工或生產專業技術人員，組織相關的節能技術、節能優秀事跡講座，并組織交流。
9、建立節能目標和評價考核制度，將節能降耗的目標任務細化分解到班、組、個人，重點能耗崗位，簽訂責任書，嚴格進行考核。
10、積極挖掘身邊節能降耗的典型員工、典型事例。對平時在節能降耗方面有突出貢獻的員工、項目、以及節能降耗工作較突出的事跡，進行發掘，在公司內進行宣傳。
11、制定鼓勵政策，嚴格獎懲。制定節能降耗、建設獎懲辦法和措施，評選節約型部門、節約型個人等先進典型，給予表彰獎勵。
先進表彰獎勵管理辦法范文3
教師節演講比賽主持詞篇【1】各位領導、老師、同志們：
秋菊溢彩，丹桂飄香。在全縣上下認真落實黨的“xx大”精神，努力實踐“三個代表”重要思想之際，我們滿懷欣喜，迎來了第二十二個教師節。值此，向全縣辛勤工作在教育戰線的所有教職員工致以最崇高的敬意!并祝全縣廣大教育工作者節日快樂!
回顧過去，全縣教育系統的廣大干部、教師緊密團結在縣委、縣政府周圍，牢記黨的重托，解放思想、搶抓機遇、不辱使命、銳意進取，使我縣教育事業成績卓著、亮點紛呈、各方矚目、社會公認。你們的拳拳敬業之心，讓人感奮;你們的悠悠愛崗之情，令人欽佩?？梢哉f，你們是最值得尊重和贊美的人。今天，縣委、縣政府在這里隆重召開20xx年農安縣慶祝教師節大會，對在教育工作中無私奉獻、業績突出的先進工作者和優秀教師進行表彰獎勵。
參加這次慶祝大會的有：縣委、縣人大、縣政府、縣政協的領導;全縣各鄉鎮主管教育的領導;教育局機關全體干部;教育局直屬單位領導;全縣各級各類中小學校長以及受表彰的先進工作者和優秀教師。
在我宣布，XXXX年XX縣慶祝教師節大會開會!請XX小學和XX小學學生，代表我縣20萬中小學生為大會獻詞。
大會進行第一項請縣政府副縣長XXX同志宣讀縣委、縣政府關于表彰教育系統“先進工作者”和“優秀教師”的決定。
大會進行第二項舉行頒獎儀式
1、請縣領導為獲得“先進工作者”榮譽稱號的同志頒獎。
請獲獎代表上臺領獎。
2、請縣領導為獲得“優秀教師”榮譽稱號的同志頒獎。
請獲獎代表上臺領獎。
大會進行第三項：請縣委副書記XXX同志講話。
大會進行第四項：獲獎代表發言。
首先請實驗中學校長XXX同志代表先進工作者發言。
請XX一中教師XXX同志代表優秀教師發言。
同志們，今天縣委、縣政府表彰的128名“先進工作者”和“優秀教師”是全縣一萬三千名教職員工中的優秀代表，他們中有忠于職守、勇于開拓、治校有方的各級各類學校領導;有傾盡愛心、精心育人、教育教學成果顯著的普通教師。對這些同志進行表彰，既是縣委、縣政府對這些同志工作的肯定，也是對廣大教育工作者的鞭策和激勵。
XXX縣長的講話，充分肯定了我縣教育改革發展所取得的輝煌成績，高度評價了全縣廣大教育工作者的辛勤耕耘、敬業奉獻的精神風貌。對各鄉鎮黨委政府、各部門、全縣廣大教育工作者提出了殷切希望。同時，站在科教興縣的高度，科學規劃了我縣今后一個時期教育工作的總體思路和奮斗目標，突出強調了要重點解決好“履行政府保障責任、大力發展職業教育、加強教師隊伍建設和實施素質教育”四個問題。講話是我們當前和今后一個時期推進教育工作的行動指南。會后，各鄉鎮黨委政府、各部門、各級各類學校要切實抓好落實，把廣大教師的思想和行動統一到講話精神上來，進一步凝聚和激發廣大教育工作者教書育人的主動性和創造性，積極推進我縣教育事業健康、和諧發展。教育行政部門要對XXX縣長在講話中提出的認真解決好我縣教育發展的四個問題，組成專門力量，逐一研究，抓好落實。圍繞這四個要切實解決好的問題，盡快制定出我縣《教育經費轉移支付資金使用管理辦法》、《促進義務教育均衡發展的實施辦法》、《骨干教師評選、使用、管理辦法》、《XX縣新一輪中小學教師培訓提高實施方案》等配套措施，提交縣政府常務委員會討論、審定，確保講話精神落到實處。
同志們，我們正處在全面建設和諧社會，全面推進社會主義現代化建設的偉大時期，教育肩負著改革與發展的歷史重任，希望全縣各級黨委政府、各部門以及社會各界更加主動地關心、支持教育事業，團結一致，努力營造“黨以重教為先，政以興教為本，民以支教為榮，師以從教為樂”的良好氛圍，共譜農安教育輝煌樂章;希望廣大教育工作者要繼續發揚開拓創新、務本求實的敬業精神，謀大事、創大業，恪盡職守，默默耕耘，為我縣教育事業蓬勃發展、社會經濟快速發展做出新的更大的貢獻!
最后，再次祝愿廣大教師節日愉快!身體健康!
祝愿我縣的教育事業蒸蒸日上!勇創輝煌!
XXXX年XXX縣慶祝教師節大會到此結束。
教師節演講比賽主持詞篇【2】各位領導、老師們：
大家好!
在這個秋高氣爽，碩果累累的季節，我們又迎來了第XX個教師節。首先，我代表XXX黨委、政府向各位辛勤的園丁致以節日的祝福和誠摯的問候。
今天，我們在這里隆重集會，召開XXX教師節大會，主要目的是總結過去一學年來教育工作取得的豐碩成績，安排好今后的工作任務，同時表彰一批尊師重教先進單位、優秀教育工作者和優秀教師。為全社會營造尊師重教的良好氛圍，推動全XXX教育事業健康和諧發展。
出席今天大會的領導有：
縣政府XX同志
縣教育局
XXX黨委書記XX同志及XXX黨委、政府班子成員。縣新聞單位對此次會議也非常觀注，并派駐了多名記者到會進行報道。讓我們以熱烈的掌聲對各位領導蒞臨大會指導的表示誠摯的歡迎和衷心的感謝。
同時，今天參會的還有XXX中、小學的全體教師和曾在校工作過的老同志，XXX直各站所負責人。
今天的會議共有六項議程：一是少先隊員、教師代表獻辭。二是XXX黨委劉書記講話。三是宣讀表彰決定。四是頒獎。五是優秀教師代表發言。六是請縣政府王紅艷作重要講話。
下面請全體起立，奏國歌。(國歌完畢，請坐下。)
會議進行第一項，請少先隊員和教師代表獻辭。
會議進行第二項，請XXX黨委書記XXX同志作重要講話，大家歡迎。
會議進行第三項，請副XXX長XXX同志宣讀《表獎決定》。
會議進行第四項，頒獎。
首先，由XXX黨委XX書記代表黨委、政府，為XXX中學，校班子，授予“教育教學質量突出貢獻獎”(獎金一萬元)。
下面請尊師重教先進單位上臺領獎。
他們是：XXXXXX(請授獎單位上臺領獎)。
下面請教育工作先進單位上臺領獎。
(請授獎單位上臺領獎)。
下面請優秀教育工作者上臺領獎。
他們是：(請上臺領獎)。
下面請優秀教師上臺領獎，由于時間關系名單不再宣讀了(請分組依次上臺領獎)。
會議進行第五項，請優秀教師代表發言。
會議進行第六項，讓我們用熱烈的掌聲歡迎為我們作重要講話。
各位領導，各位老師，剛才，學生代表向教師獻上了真誠的節日祝福，XXX黨委代表黨委、政府發表了熱情洋溢的講話，會議對先進單位和個人代表進行了頒獎，優秀教師代表作了精彩的發言。
縣政府副XXX同志作了重要講話，對我XXX教育事業發展給予了充分肯定，并代表縣政府向廣大教育工作者送上了真摯的關懷和問候，并就加強教師隊伍建設、打造優秀團隊，提升教育教學水平，建設現代化教育強校提出了要求和期望。會后XXX中、小學要認真組織廣大教職員工學習領會講話精神，以先進為榜樣，學習先進、趕超先進、爭當先進，立足本職崗位，愛崗敬業，無私奉獻，教書育人，努力爭做一名學生愛戴和家長認可的優秀的教育工作者，為我們雙河教育事業的發展作出積極的貢獻。XXX黨委、政府也決心在今后扎扎實實的為教育辦幾件好事、實事，努力解決老師工作和生活中的具體問題。同時希望各站所和各村繼續發揚尊師重教的優良傳統，一如既往地關心支持教育發展，為我XXX經濟社會發展提供強大的人才保障和智力支撐。
最后，在教師節即將來臨之際，再一次祝愿老師們節日快樂，家庭幸福，萬事如意。
教師節演講比賽主持詞篇【3】各位領導、老師：
今天，我們在這里舉行大會，熱烈慶祝第xx個教師節，回顧總結我鄉20xx—20xx學年的教育工作，表彰獎勵全鄉教育工作中涌現出來的先進個人，切實營造尊師重教的濃厚氛圍，激勵廣大教育工作者進一步增強工作的責任感和使命感，開拓創新、爭創一流，為全鄉經濟社會發展做出積極貢獻。今天，出席我們大會的有xx鄉政府、黨委、人大、政協主要領導，xx鄉學校領導，xx鄉退休老教師代表和xx鄉全體在職教職員工、幼兒園園長，首先我謹代表鄉黨委、政府對各位領導、老師蒞臨大會表示熱烈的歡迎。今天的會議內容豐富，會上將有鄉黨委書記的主題報告，人民政府鄉長的致賀詞，特別是有11位同志受到表彰，三位優秀教師典型發言，希望全體與會同志認真聽會，關閉手機，自覺維護好會場紀律，確保會議收到實效。
本次大會共有八項議程，下面，會議正式開始。
第一項，儀式開始，全體肅立，鳴炮，奏國歌。
第二項，請鄉黨委書記周x同志作主題報告
第三項，請鄉人民政府鄉長徐x同志致賀詞。
會議進行最第四項，請xx鄉學校校長許x同志致答謝詞
會議第五項，請xx鄉專管教育的領導鄭x同志宣讀獎勵決定
會議第六項，授獎
讓我們再次以熱烈的掌聲，向受表彰的先進個人表示祝賀!
會議進行第八項，典型發言
第一位發言的是xx中學湛x老師
第二位發言的是xx中學甘x老師
第三位發言的事xx中心小學李x老師
領導們，老師們，今天的會議很圓滿，開得很成功，周書記總結回顧了我鄉一年來的教育工作，并對全體教師寄予了殷切希望，對全鄉各部門支持教育辦學提出了新的要求。徐鄉長代表鄉人民政府致賀詞，大會還表彰了一批教育工作先進個人，優秀教師代表進行了典型發言，他們的發言樸實無華，堪為教師的榜樣。百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。希望今天受到表彰的先進個人，戒驕戒躁，再接再厲，在今后的工作中創新求發展，奮勇創佳績;希望全鄉廣大教育工作者以先進為榜樣，認真領會周書記報告精神，解放思想，求真務實，忠于職守，無私奉獻，為全鄉經濟社會快速發展貢獻力量;同時，也希望全鄉各級各部門一如既往地關心、支持教育工作，通力協作，為教育事業發展營造良好的外部環境。
先進表彰獎勵管理辦法范文4
第二條旅游標準化工作是旅游行業各項工作的技術基礎，是提高旅游業整體效能，實現科學管理的重要手段；旅游標準化工作是國家標準化工作的重要組成部分，由國家旅游局標準化主管部門組織實施，在業務上受國務院標準化行政主管部門指導。
第三條旅游標準化工作的主要任務是在旅游全行業范圍內組織制定有關旅游國家標準和行業標準（以下簡稱標準）；貫徹實施標準，并進行監督檢查；指導和推動旅游企業開展標準化工作；推動旅游行業標準化各項工作的制度化和規范化建設，提高旅游行業的安全保障能力、質量水平和管理水平。
第四條旅游標準化工作是旅游行業管理工作的重要組成部分，各級旅游行政管理部門要加強管理，并納入行業管理范圍。
第五條積極采用國際標準和國外先進標準，特別是國際標準化組織、世界旅游組織及旅游發達國家和專門機構的標準，積極與國際接軌；積極參與國際標準化活動，參加有關國際標準的研究、制定工作，維護國家和旅游行業的利益。
第二章組織管理
第六條旅游標準化工作實行統一領導、分工負責的原則。各級旅游行政管理部門、旅游企業可設立旅游標準化管理和工作機構，配備專兼職人員，加強組織管理。
第七條國家旅游局標準化主管部門統一領導和管理全國旅游標準化工作，其主要職責是：
（一）貫徹執行國家標準化法律、法規和方針、政策，制定在本行業貫徹的具體辦法，并組織實施；
（二）組織編制和實施全國旅游標準化工作規劃、計劃；
（三）組織制定、修訂和復審有關旅游業的國家標準和行業標準，負責組織管理標準的審批、編號、和備案工作；
（四）負責組織管理旅游行業內的國家標準和行業標準的出版發行工作；
（五）組織實施或會同國家旅游局有關業務管理部門共同實施相關標準，并對實施情況監督檢查；
（六）負責全國旅游標準化技術委員會的日常工作；
（七）指導地方旅游行政管理部門和旅游企業的旅游標準化管理和工作機構的工作；
（八）組織全國旅游標準化人員的專業培訓、考核和資格認證工作；
（九）組織、參加全國專業標準化技術委員會的會議和活動；
（十）組織、參加有關國際組織的國際標準化會議和活動；
（十一）組織旅游標準化成果的申報工作和旅游標準化工作的表彰獎勵。
第八條國家旅游局各業務管理部門分工負責管理本業務范圍內的標準項目的有關工作，其有關職責是：
（一）根據全國旅游標委會的委托和標準項目計劃，組織制定、修訂有關標準；
（二）根據標準項目的實施計劃，組織有關標準的實施工作，并監督檢查。
第九條全國旅游標準化技術委員會負責全國旅游標準化工作的技術歸口管理和標準解釋工作，其主要職責是：
（一）開展旅游標準化基礎理論研究，提出旅游標準化工作的方針、政策的建議；
（二）協助組織旅游業標準的制定、修訂和復審工作，負責組織制定旅游業標準規劃體系；
（三）負責旅游標準的審查工作，對標準中的技術內容負責；提出強制性標準或推薦性標準的建議；
（四）負責旅游標準化工作成果的分析研究，對標準的實施情況進行調查和分析；
（五）組織開展旅游標準化工作信息交流和咨詢服務工作；
（六）開展旅游標準化國際交流與合作，承擔國際標準化有關工作。
第十條各省、自治區、直轄市旅游行政管理部門負責領導和管理本行政區域內的旅游標準化工作，其主要職責是：
（一）貫徹執行國家標準化法律、法規和旅游標準化管理規定，制定本地區旅游標準化管理辦法，并組織實施；
（二）制定本地區旅游標準化工作規劃、計劃，并組織實施；
（三）承擔國家旅游局下達的標準項目的制定、修訂任務；
（四）根據標準實施計劃，在本地區組織實施，并監督檢查；
（五）指導本地區企業標準化工作，受理本地區企業標準的備案；
（六）承辦國家旅游局交辦的其他標準化工作。
第十一條旅游企業標準化管理或工作機構負責管理本企業的標準化工作，應做好如下工作：
（一）貫徹執行國家和旅游行業有關標準化的法律、法規和方針、政策；
（二）實施有關的旅游國家標準和行業標準；
（三）制定和實施嚴于國家標準和行業標準的企業標準；
（四）對標準的實施進行監督檢查；
（五）開展標準化宣傳培訓活動，組織對本企業標準成果和標準化工作的表彰獎勵。
第三章標準的制定、審查和
第十二條旅游業制定、修訂的標準分為國家標準、行業標準和企業標準，不設地方標準。
第十三條旅游標準的制定、修訂依據下列原則：
（一）有利于保障旅游安全、提高服務質量和管理水平，維護旅游企業和旅游者的合法權益；
（二）有利于合理利用旅游資源、保護環境、達到可持續發展；推廣科學技術成果，提高經濟效益，滿足經營和管理的需要，做到技術先進，經濟合理，安全可靠，操作可行；
（三）有利于促進對外合作與國際交往；
（四）行業標準、企業標準不得與國家標準相抵觸，企業標準不得與行業標準相抵觸，各相關標準之間應統一、協調、配套；
（五）鼓勵直接采用國家標準和國外先進標準，積極參與制定國際標準；
（六）符合國家和旅游業的有關政策，支持和配合有關法律、法規的貫徹實施；
（七）積極發揮科研機構、高等院校、行業協會和學術團體的作用。
第十四條根據國務院標準化行政主管部門批準的旅游行業標準管理范圍，對需要在全國或旅游行業范圍內統一規范的下列技術要求，應制定國家標準或行業標準：
（一）旅游業基礎、信息、通用標準；
（二）旅游標志、術語標準；
（三）旅游基礎設施和項目設施標準；
（四）旅游服務質量標準；
（五）旅游規劃和資源普查標準；
（六）旅游專門產品和質量標準；
（七）旅游安全、衛生、環境保護和勞動保護標準；
（八）旅游業標準規劃體系所規定的其他標準。
第十五條鼓勵旅游企業在其經營、管理和工作中，對需要協調、統一的技術要求、管理要求和工作要求，制定企業標準。
企業標準是企業組織生產、經營和管理的技術基礎，貫穿于生產、經營和管理活動的全過程，是推動企業技術進步和加強現代化管理的重要依據。
企業標準由企業批準、編號和，并按有關規定備案。
第十六條旅游業國家標準和行業標準分為強制性標準和推薦性標準。
保障人體健康和人身、財產安全的標準和法律、法規規定為強制執行的標準是強制性標準，其中包括：
（一)保障旅游生產、經營、管理和勞動安全的標準；
（二）旅游規劃建設標準；
（三）公共場所衛生、旅游餐飲衛生、環境保護標準；
（四）重要的旅游通用術語、符號、代號、標志和文本格式標準。
其他旅游業標準均為推薦性標準。
第十七條國家標準和行業標準的編寫應符合《標準化工作導則》國家標準（GB／T1）和《旅游標準化工作導則》行業標準，企業標準的編寫也可參照上述標準執行。
第十八條國家標準和行業標準的制、修訂項目計劃，由全國旅游標準化技術委員會每年定期向國家旅游局標準化主管部門提出下一年度標準制、修訂項目計劃建議；經國家旅游局標準化主管部門進行統一匯總、統籌協調后，國家標準計劃項目報國務院標準化行政主管部門批準立項，行業標準計劃項目報國家旅游局批準立項，正式下達年度國家標準和行業標準制修訂項目計劃任務。
第十九條國家標準和行業標準制修訂項目計劃任務下達后，由全國旅游標準化技術委員會組織確定標準起草單位，并負責督促標準起草單位按照計劃按時完成；重大標準制修訂工作，由國家旅游局標準化主管部門統一組織，監督完成。
第二十條國家標準和行業標準的審查，由國家旅游局標準化主管部門統一組織，具體工作由全國旅游標準化技術委員會承擔；國家標準和行業標準的審批、按國務院標準化行政主管部門制定的《國家標準管理辦法》和《行業標準管理辦法》的有關規定辦理。
第二十一條標準實施后要適時復審，由國家旅游局標準化主管部門委托全國旅游標準化技術委員會按有關規定組織落實。標準的確認、更改、修訂或廢止，由國家旅游局標準化主管部門按有關規定審批、。
第四章標準的實施和監督
第二十二條強制性標準一經批準，各旅游企業必須貫徹執行。凡在旅游生產、經營活動中提供的產品和服務，都必須符合標準要求。不符合安全、衛生、環境保護要求的產品和服務，禁止生產、銷售和提供。
第二十三條推薦性標準是國家推行的建議性和政策性標準，鼓勵各方積極采用。推薦性標準被國家旅游局規定強制執行，或被作為合同依據時，則推薦性標準在其有效范圍內也應強制執行。
第二十四條對提供的產品和服務必須制定標準，無國家標準和行業標準的，應制定企業標準。開發新產品和服務必須充分考慮標準化的要求，不準向社會提供不符合標準化要求的產品和
服務。
第二十五條在貫徹標準過程中所須具備的物質、技術條件，應納入本單位建設、培訓、技術改造計劃。
第二十六條對標準實施過程中發現的問題，應及時向標準解釋單位咨詢，重大問題要及時向國家旅游局標準化主管部門和有關業務管理部門報告。
第二十七條國家標準和行業標準的貫徹實施，由國家旅游局批準施行。各省、自治區、直轄市旅游行政主管部門應根據國家旅游局的統一部署，結合當地實際情況制定具體實施辦法。對重要標準的實施情況，須及時向國家旅游局報告。
第二十八條各級旅游標準化管理機構按照分工管理職責，對標準的貫徹實施進行監督檢查。全國旅游標準化技術委員會接受委托，協助有關主管部門進行標準貫徹實施的監督檢查。
第五章標準化經費
第二十九條國家旅游局設立標準化專項經費，專款專用，由國家旅游局財務主管部門和標準化主管部門共同管理。專項經費用于下列方面：
（一）對旅游業國家標準和行業標準的制定、修訂工作提供補助；
（二）標準審查的會議開支和勞務開支；
（三）全國旅游標準化技術委員會年會及相關活動開支；
（四）開展標準化調研、專題會議和國際交流等活動開支。
第三十條國家標準的制定、修訂經費，按國家標準經費管理規定，由國務院標準化行政主管部門撥付，不足部分由國家旅游局補足或與標準起草單位協商解決。
第三十一條行業標準的制定、修訂經費，從國家旅游局標準化專項經費中撥付，不足部分由標準計劃建議提出部門自籌解決。
第三十二條企業標準的制定、修訂經費，由企業自行解決，可計入經營、管理成本。
第三十三條省級以下旅游標準化管理機構工作經費由本單位有關行政費、事業費列支。
第三十四條全國旅游標準化技術委員會工作經費，按《全國旅游標準化技術委員會章程》籌集、開支，不足部分由國家旅游局標準化專項經費撥付。
第六章獎勵和處罰
第三十五條旅游業各類標準均屬科技成果，對技術水平高并取得顯著成效的標準，將向有關部門推薦、申報科技成果獎勵。
第三十六條各級旅游行政主管部門和旅游企業要對在標準化工作中作出重要貢獻的集體或個人，以及長期從事標準化工作并作出成就的人員進行表彰獎勵。
先進表彰獎勵管理辦法范文5
五七四廠是隸屬于中國航空工業第一集團公司的大型軍工企業，現有職工5000余人，35歲以下青工2160多人，工廠團委下設基層團委1個，團總支2個，團支部24個。
自開展青年安全生產示范崗活動以來，五七四廠團委把質量工作與安全工作緊密結合，突出軍工企業特點，堅持“抓機制、抓管理、抓活動”的工作方針，強化工作力度，全面推動創建青年安全生產示范崗活動向經?；?、制度化、規范化和科學化軌道發展。
一、抓機制，保證創建活動規范運行
活動開展之初，我們依托和發揮共青團組織的優勢，積極與各級黨政領導部門溝通，完善了創建青年安全生產示范崗活動的機制建設。一是建立了領導機制，創建青年安全生產示范崗活動形成了系統化的工作格局。由廠黨委副書記、質量副廠長牽頭，廠團委聯合質管、人教等部門，成立了創建青年安全生產示范崗活動組織委員會，制定了《青年安全生產示范崗管理辦法》。規定領導小組對活動定期進行檢查，定期召開協調會，對青年安全生產示范崗活動統一部署、統一考核、統一表彰。各基層團組織也成立了相應的活動領導小組，對活動進行不定期檢查考核，切實加強了活動的領導。二是納入了企業管理行為，創建活動逐步成為了企業質量管理工作的一部分。各相關部門和基層單位對創建活動給予了高度重視。工廠將青年安全生產示范崗創建活動納入到了企業質量管理體系和工廠經濟責任制中，并設立專項資金用于活動的表彰獎勵。各基層單位也將創建活動作為青年質量安全管理的一項重要內容。普遍做到了“三個納入”，即將創建活動納入到單位的總體工作中；將創建重點納入到行業的階段性工作安排；將青年安全生產示范崗表彰獎勵納入到單位獎勵政策規程。三是建立聯動機制，創建活動逐漸形成協調運作、整體推進的工作態勢。各基層團組織根據下發的《青年安全生產示范崗考核細則》制定了相應的本單位考核標準，并通過閉路電視、廣播、板報等積極宣傳創建活動，營造了良好的活動氛圍。
二、抓管理，確保青年安全生產示范崗的先進性
青年安全生產示范崗重在建設，關鍵在管理。我們將青年安全生產示范崗分為三個檔次，即第一示范崗、第二示范崗和第三示范崗。根據級別不同，給予不同的待遇。（一等負責人每月50元，二等30元，三等20元）為避免創建時表現優秀，創建后滑坡現象，廠團委成立了廠級、車間級兩級青年安全生產示范崗管理檔案，要求各創建單位必須有相應的申報材料、考核成績等原始記錄，進一步強化了青年安全生產示范崗的科學管理體系。同時，我們還要求車間每周進行考核，廠領導小組每月定期檢查，每季評比，并把團委電話設為監督舉報電話（3507448）。通過這種規范、動態的管理行為，加強了企業青年安全生產示范崗的監督管理，保證了全廠青年安全生產示范崗的先進性、示范性和導向性，促進了創建青年安全生產示范崗活動在基層的健康發展。工廠各級團組織按照創建標準，通過隨機檢查、抽查、基層單位考核打分等形式對青年安全生產示范崗考核評比，發現好的典型和經驗，及時宣傳表揚，發現有不合格或不符實的，廠團委給予警告，限期整改，季度分數仍不達標的，取消其稱號和待遇，流動到其他崗位。在企業處于經濟狀態不景氣的情況下，這些激勵政策的制定和落實在廣大青年職工中產生了很大影響，使青工對創建活更加重視，進一步深化了將青年安全生產示范崗活動。
三、抓活動，擴大創建活動在企業中的影響力
在創建活動中，我們把將青年安全生產示范崗作為企業共青團組織在企業生產經營中發揮作用的一項名牌工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面，擴大在企業中的影響力。由于我廠是軍工修理企業，質量是軍工企業的生命，講求的是“軍工企業，質量第一”，所以，我們把青年安全生產示范崗活動的重點放在了抓好青工的第一手產品質量上。在創建活動中，我們主要抓了以下幾個方面內容：一是開展好青工質量安全教育活動?；顒又校覀円髤⒓觿摻ɑ顒拥幕鶎訄F組織每月至少利用時間舉辦一次質量安全教育活動，參賽崗位要有不定期對崗位上的青工質量安全教育紀錄和檢查排除質量安全隱患紀錄。并要求各參賽崗位制定本崗位的質量安全理念和質量安全注意事項，將其上墻。有專門板報用于通報本工段或班組的質量安全情況。二是開展質量連鎖承諾活動。在參賽崗位上，我們采取質量連鎖承諾制度，各道工序為產品填寫質量承諾服務卡，下工序為上工序檢查，上工序為下工序負責。各團支部和各參賽崗定期對青工的連鎖承諾制度執行情況進行檢查。三是開展青工質量安全百分達標活動?；顒又校覀冡槍|量安全考核內容，采取青工全員參與，每月打分、每季排名評比，并將名次在各單位張榜公布，前三名獎勵，后三名罰款的方法，把青年職工的第一手產品質量與軍品質量風險獎金掛鉤，有效促進青工整體質量安全意識的提高。四是選樹階段性質量安全典型，為青工樹立質量安全工作的榜樣。每年“五四”和年底，我們都將評
選出工廠青年質量安全明星和青年質量安全明星崗，對其進行表彰獎勵。并在廣播、閉路電視中開辟風采專欄，對其事跡進行宣傳，在青工中營造學先進、比先進的良好氛圍。五是開展流動青年安全生產示范崗掛牌活動。為調動各崗位的積極性，促進青年安全生產示范崗的先進性，我廠在青年安全生產示范崗的創建掛牌活動中，把青年安全生產示范崗作為青年質量安全工作的一面旗幟，采取了流動掛牌制度。各單位根據活動領導小組下發的《活動檢查考核實施意見》，制定了各崗位詳細的《創建青年安全生產示范崗活動考核細則》。各基層活動領導小組按照各崗位考核細則每周檢查，每月打分，并將成績上報廠級活動領導小組。廠活動領導小組按照每季度總分數將青年安全生產示范崗流動牌掛給前三名崗位。通過這種流動掛牌制度，極大調動了青工參與活動比超先進的積極性，也促進了青年質量安全工作的進一步深入開展，樹立了共青團組織的良好形象。
下一步，我們將根據團市委的統一部署，不斷拓展活動內容，擴大活動規模，加強監督管理，更好地發揮青年安全生產示范崗在企業建設發展中的積極作用。
先進表彰獎勵管理辦法范文6
一、實施就業優先發展戰略，促進就業穩定增長
1、完成就業目標任務。年內實現城鄉統籌就業1.1萬人以上，扶持創業1200人以上。高校畢業生就業率達到90%以上，特困家庭畢業生就業率達到100%。城鎮登記失業率控制在2%以內。
2、完善就業扶持政策。全面貫徹《關于實施更加積極就業政策做好“十二五”期間城鄉就業工作的通知》，在此基礎上，進一步完善包括創業、就業、培訓等十二個就業配套文件，規范就業工作流程，明確就業援助、職業培訓、創業扶持等一系列政策措施，使城鄉統籌一體的就業工作體系更加科學完善。
3、統籌做好重點群體就業工作。把高校畢業生就業放在就業工作首位，打造“一園，多基地”創業平臺，重點強化大學生創業園和高校畢業生創業孵化基地平臺的軟硬件建設；建立我區大學生創業培訓基地和綜合職業能力培訓基地，年內分別完成大學生創業培訓和綜合職業能力培訓200人以上，舉辦招聘會48場以上；通過各項就業援助制度，實現有就業能力和就業愿望的“4050”人員動態全就業。
4、大力推進以創業帶動就業。繼續深入貫徹落實創業促就業的指導意見，引導勞動者轉變擇業觀念，通過創業實現更高質量就業。以大力扶持家庭服務業發展作為提升就業質量的重要抓手，完善發展家庭服務業的政策體系和監管措施，建立家庭服務業從業企業數據庫，規范家庭服務業的發展；切實抓好家庭服務業各項政策落實，通過實施穩定崗位補貼、各類保險補貼政策，扶持家庭服務業的發展；大力挖掘、廣泛宣傳家庭服務業創業典型，充分發揮家庭服務業對于擴大就業，改善民生的推動作用。
5、全面提升培訓水平。實施“全民技能提升”工程，建立“校企合作”的培訓機制。在全區范圍內確立一批技術含量高、用工量大、效益好的企業與培訓機構建立“培訓聯盟”，根據企業技術需求，采取“學校培訓、企業出資、政府補貼”的合作培訓模式，解決培訓補貼低，企業和個人培訓積極性不高的問題，達到企業提高技術水平，個人提高就業技能增加收入的雙贏目的；結合區域經濟特點，開展靈活的“區域特色培訓”，依托“培訓聯盟”資源，結合我區西部海產品養殖、中部商業和臨空業、東部登山旅游、花卉養殖、農家采摘節會等特點，開展實用的指導培訓。
6、創新就業服務宣傳方式。將2013年定為“促進就業政策宣傳年”，把宣傳更加積極的就業政策作為年度就業工作的主線，以重點群體為主要對象，進一步梳理宣傳內容、創新宣傳方式、擴大宣傳受眾，通過集中宣傳活動，實現政策普惠度和群眾滿意度“雙提升”。充分利用社區室外電子大屏幕和社區宣傳欄，對新出臺的促進就業政策和企業招聘信息進行全天候，擴大街道、社區、企業和城鄉居民四個層面的政策和用工信息知曉率和覆蓋面；利用春節后舉辦的“春風行動”大型求職招聘系列洽談會和“解民憂、送溫暖，保障服務進社區”活動，設立“就業政策宣傳臺”，通過懸掛橫幅標語，發放宣傳材料等方式，集中提供政策宣傳咨詢；爭創全省星級充分就業社區和國家級充分就業示范社區。強化社區就業工作宣傳指導力度，在社區開展“就業幫扶七日辦”、“社區就業活動周”、“樹典型、表先進”等三項活動，打造一批符合社區特點的就業服務品牌，提高就業服務質量。
二、做好人才資源開發文章，推動人才強區戰略深入實施
7、抓好高層次人才引進。積貫徹落實各項人才獎勵扶持政策，大力推進人才引進工作，深入企業調查摸底全區外國專家及留學回國人員情況，建立外國專家人才庫。全年計劃引進本科及以上學歷、中級及以上職稱人才4300人以上。
8、打造人才動態管理服務平臺。開發設計人才動態管理服務軟件系統，建立人才動態管理服務平臺。對區規模以上、人才密集型企事業單位的人才情況進行在線管理；對企事業單位人才的學歷、專業、技術等級、所在行業、職位等內容進行登記記錄；對人才引進、人才流動、人才結構等情況實行動態化管理，及時掌握用人單位人才需求情況。
9、抓好專業技術人才培育。建立完善的專業技術人員信息數據庫，實行專業技術人員信息動態管理制度。加強引才平臺建設，年內上報1-2家博士后科研工作站，設立3家以上市專家工作站；做好區首批基層一線專業技術骨干人才的選拔和表彰工作，年內評選、表彰和培養50名優秀專業技術骨干人才，建設高素質的基層專業技術人才隊伍。
三、認真貫徹實施社會保險法，加快完善覆蓋城鄉居民的社會保障體系
10、做好居民養老保險向城鎮養老保險轉移接續工作，促進城鄉社會養老保險事業統籌和諧發展。根據《關于城鄉居民養老保險和新型農村養老保險向城鎮基本養老保險轉移接續有關事項的通知》（青人社字[2012]148號）精神，在鞏固現有成果的基礎上，進一步加大政策宣傳及推廣力度，提高農保向社保轉移率，促進居民社會保障向更高水平發展。
11、加強社會保險擴面征繳和經辦管理服務工作。進一步優化社保網上經辦服務模式，通過拓寬網上征繳、網上申報、網上查詢、自助服務等功能，提升社保經辦機構的經辦管理能力和服務水平；加大社會保險擴面征繳力度，構建社保、監察一體化的聯動工作體系，確保社會保險基金征繳率達到96%以上，養老、醫療保險擴面凈增5000人以上，工傷、生育、失業保險凈增3000人以上。
12、推進居民養老保險經辦標準化建設。打造上下規范統一、精簡高效的區、街道、社區三級標準化經辦模式，堅持貼近實際、突出重點、重在規范、以點帶面的原則，提高我區新農保工作經辦和管理服務水平；切實加強基金管理，完善基金監管稽核制度建設，確保農?；鸢踩\行。
13、加強醫保社區建設。鼓勵符合條件的醫療機構申辦定點社區，擴大社區數量，方便群眾看病就醫；建立區域性檢驗中心，為社區提供科學、高效、準確的檢驗服務，提高社區的檢驗水平。
四、進一步加強機關事業單位人事管理和工資分配制度改革，創新人事管理體制機制
14、認真做好新出臺公務員法配套法規的貫徹實施工作。貫徹中辦、國辦有關精神，結合貫徹表彰獎勵工作條例和省出臺的規范評比達標表彰活動實施細則，根據市表彰獎勵管理辦法的制定情況，按照規范的程序依法做好各類表彰獎勵項目的審核把關。
15、進一步深化事業單位人事制度改革。全面落實事業單位崗位管理各項政策，做好事業單位崗位設置（調整）、人員聘用、合同簽定、兼崗、轉崗及備案工作，建立起規范有序的事業單位管理體制和運行機制；穩步推進事業單位職員制實施工作，按照先試點后推開的原則，年底前基本完成我區已設崗事業單位的職員制實施工作，增強事業單位活力。
16、穩步做好全區中小學教師職稱改革工作。嚴格按照省、市有關文件精神，加強對改革實施工作的綜合管理和指導監督，會同區教體局，認真做好人員過渡、職稱申報推薦、崗位聘用及聘后管理工作，逐步建立完善新的統一的中小學教師職稱制度。
17、認真抓好事業單位收入分配工作。完成第三步事業單位績效工資改革實施工作，將全區所有事業單位納入績效工資管理。繼續加大事業單位工資總量監督管理。根據國家、省市機關事業單位工資、福利政策，按年度考核結果相應晉升工資。做好退休人員的管理服務工作和機關事業單位工作人員帶薪年休假制度。
18、穩步推進干部工作。進一步完善“雙考”安置辦法，按照“公開、公平、公正”的要求，扎實做好干部安置工作。推行企業干部“三級聯動、分類管理”模式，提高和完善對企業干部的解困和穩控工作。
五、加大勞動關系協調力度，進一步促進社會和諧穩定
19、加強勞動人事爭議調解仲裁工作。依托街道勞動保障服務機構組建社區勞動爭議調解中心，制定出臺《社區勞動爭議調解委員會組織及調解規則》，指導各街道重點抓好3-5個社區勞動爭議調解中心建設示范點，并組織開展示范點建設達標活動，最大限度地引導當事人以調解方式，在社區、街道一級工作平臺就近、就地解決勞動爭議；在此基礎上，加強對企業高層的培訓，聯系區、街兩級招商部門，針對我區韓資、日資企業多的特點，將勞動合同法、工傷保險條例、社會保險法等法律法規翻譯成外文，進一步做好法律法規宣傳工作。年內實現仲裁案件調撤率60%以上，按期結案率100%。
