前言：中文期刊網精心挑選了先進個人公示報告范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
先進個人公示報告范文1
第一條為調動全社會開展節能工作的積極性和創造性，確保完成我省“*”節能約束性目標，根據《節約能源法》、《國務院關于印發節能減排綜合性工作方案的通知》（國發〔*〕15號）、《國務院批轉節能減排統計監測及考核實施方案和辦法的通知》（國發〔*〕36號）等有關法律、政策規定，制定本辦法。
第二條節能獎勵表彰活動每年開展一次，由省經貿委會同有關部門負責組織實施。
第三條節能獎勵的推薦、評選工作堅持公開、公正、公平、擇優的原則。
第二章獎項設置和獎勵對象
第四條設立三個節能獎項：節能先進地區、節能先進單位和節能先進個人。
第五條節能獎勵的對象和范圍：
（一）節能考核結果為超額完成等級或完成等級、節能考核評分位居前5名的地級以上市政府（以下簡稱“市政府”）；
（二）節能考核結果為超額完成等級或完成等級的國家、省監管重點耗能企業；在建筑節能、交通節能、公共機構節能及節能管理服務等方面取得重大節能成效的單位；
（三）在節能工作中作出突出貢獻和取得重大節能效益的個人。
第三章評選條件和獎勵形式
第六條對節能考核結果為超額完成等級或完成等級、考核評分位居前五名的地級以上市政府，省政府授予節能先進地區獎，予以通報表彰并各獎勵一次性獎金40萬元。
第七條考核結果為完成等級以上的國家、省監管企業，或者節能成效突出的其他單位，省政府授予節能先進單位獎，予以通報表彰并各獎勵一次性獎金5萬元。
全省每年度表彰獎勵節能先進單位180家左右.其中，表彰省千家重點耗能企業100家左右（具體根據年度節能考核結果確定），表彰建筑、交通運輸、公共機構等用能企業（機構）30家左右，表彰節能管理服務單位50家左右。
第八條對在節能工作中做出突出貢獻和取得重大節能效益的個人，省政府授予節能先進個人獎，予以通報表彰，并每人一次性獎勵5000元。
第九條申請評為節能先進個人的，必須認真貫徹執行節能法律法規，熱愛節能工作，有較強的責任感和事業心，從事節能工作（節能崗位）3年以上，且具備下列條件之一：
（一）在節能管理中，對推動節能工作產生直接的作用和成效，被市級以上節能主管部門認可；
（二）在節能技術研究中，承擔主要研發工作或作為研究開發負責人，成果已被采用并產生明顯節能效益；
（三）在節能技術、產品推廣應用中，創造性開展工作，使節能新技術和新產品在本企業、行業、區域中的普及率明顯提高；
（四）在重點節能技術改造項目中，擔任項目建設主要負責人，項目運行實現節能目標，且節能量占企業當年節能量的20%以上；
（五）在工程設計、項目管理等工作中，嚴格執行國家節能政策和設計規范，提供有針對性、節能效果明顯的設計方案，使能源消耗量減少30%以上；
（六）在崗位節能方面，積極學習節能知識，鉆研節能技術，探索節能辦法，提出節能效果明顯的方法和建議，或者創造性地使用節能技術，在本職崗位取得年節能10%以上效益；
（七）檢舉揭發嚴重浪費能源行為，并經市以上節能行政主管部門查證屬實。
第十條節能先進個人的名額分為企業人員和企業以外人員。全省每年度表彰節能先進個人280名左右，其中企業人員應占50%以上。企業人員中企業能源管理負責人和能源管理、技術人員不少于70%，企業法定代表人不得超過30%。企業以外人員中專業技術人員、科及科以下人員不少于70%，廳級以上干部不參與評獎。
各市節能先進個人名額根據各市節能考核結果排名，結合各市地區生產總值占全省生產總值的比重等因素確定；省有關部門節能先進個人名額綜合考慮部門節能工作措施、工作成效等因素確定。
第十一條節能獎勵資金及相關經費從省財政安排的節能專項資金中列支。
第四章評選的組織實施
第十二條節能先進地區獎、工業領域（國家和省監管的重點耗能企業）的節能先進單位獎的評選，由省經貿委根據上年度節能目標責任評價考核結果，提出建議名單及方案報省政府審定。
第十三條節能先進個人獎以及建筑、交通運輸、公共機構、節能管理服務等領域節能先進單位獎的評選程序：
（一）具備評選條件的單位、個人，屬地級以上市、縣（市、區）單位的，按程序逐級向地級以上市節能行政主管部門申報，屬省直單位的，可直接向省主管部門申報，申報時一并提交鑒定報告等證明材料；
（二）地級以上市節能行政主管部門、省有關部門對符合條件的單位、個人提出推薦意見連同申報材料報省經貿委；
（三）省經貿委對申報材料進行資格審查后，會同省委黨廉辦和省人事廳、發展改革委、科技廳、財政廳、建設廳、交通廳、農業廳、水利廳、統計局、質監局、林業局、南方電監局等部門以及有關方面專家，組成評審委員會進行評審，提出候選名單，并在省經貿委網站及其他新聞媒體上公示；
（四）經公示5日內無異議的，由省經貿委提出建議名單及方案報省政府審定。
先進個人公示報告范文2
一、活動時間：6月1日—9月8日
二、領導小組： 組 長：*** 副組長：*** 組 組 員：***
三、主旨思想：注重細節管理，加強服務意識
四、活動主題：三優、三控、三滿意 百日勞動競新風 管理優、服務優、文化優; 控違紀、控違章、控清欠; 司機滿意、社會滿意、公司滿意
五、活動項目及內容 百日勞動競賽將以應知應會、勞動紀律、工作質量和效率、綜合素質提升等五個部分，主要圍繞新、舊車;違章、違紀;素質工程開展;清欠等以及日常管理等各項工作情況，對**全體員工進行考試、現場作業考查及專題競賽等。初步擬訂活動時間及內容安排如下：
(1) 6月1日 百日勞動競賽全體動員大會
(2) 6月中旬 優秀車隊長擂臺賽(考核司機管理能力，業務 熟識程度，日?；A工作情況)
(3) 6月底 第一次抽查分公司、職能部門
(4) 7月中旬 組織司機開展“的士活地圖——**交通地理 大練兵”活動(考核各分公司組織能力，培訓 司機能力，落實素質工程情況)
(5) 7月底 第二次抽查分公司、職能部門
(6) 8月初 **之星評選活動
(7) 8月中旬 清欠智多星觀摩賽;創新金點子有獎征集
(8) 8月底 全面考核階段
(9) 9月初 各部門作述職報告，進行先進交流及改進措施 報告。
(10) 9月中旬 進行總結表彰大會 注：以上活動安排不包括集團組織各職能系統競賽，如與集團安排發生沖突以集團為主。另外將根據各項指標評選出優秀集體和先進個人，詳見《評選規則》。
六、宣傳方式及氛圍營造
1、 制作宣傳條幅、展板營造氛圍。
2、 制作百日勞動競賽考核表，制作公示牌對各比賽情況進行公式。
先進個人公示報告范文3
一、總體情況
1、暑期政治業務學習有成效
我鎮依據工作計劃安排于8月25日～29日舉辦了XX年暑期教職工政治業務學習班，學習內容涵蓋法律法規、師德師風建設、黨的路線教育實踐活動、繼續教育、學前教育等方面，同時組織教職工打掃衛生、排除安全隱患、修改擬訂規章制度，著力做好開學前的各項準備工作。
29日上午，我們組織召開XX～XX年總結表彰大會。會議通報表彰了XX～XX學年度教育教學工作先進集體、先進個人暨xx鎮第十四屆師德標兵、師德先進個人，回顧總結了教育常規管理工作取得的成績和存在的問題，詳細部署了新學期教育教學工作計劃。會議強調各中小學、幼兒園要規范辦學行為，強化常規管理，努力辦好人民滿意的教育；加強教師隊伍建設，以先進模范為榜樣，愛崗敬業，樂于奉獻，加快促進教師專業化成長；完善安全制度，強化宣傳教育，落實應急措施，著力創建平安、和諧校園。會議還邀請了深圳道弘教育專家陳駿講師到會作《卓越教師團隊》專題報告。通過培訓和學習，增強了廣大教職工的責任心和事業心，激活了廣大教職工的創造力和戰斗力，為促進全鎮教育持續健康發展奠定了堅實的基礎。
2、開學工作準備充分，遵期開學
暑期總結表彰會結束后，各校、園積極行動起來，在開學前均將教材、作業簿本等領取到校。為有效控制學生流失，組織教師深入村居農戶開展大家訪活動，著力做好新生入學、老生返校工作。xx小學及六所幼兒園表現突出，成效顯著。
經檢查，各中小學、幼兒園于9月1日前已將學校行事歷、課程表、作息時間表、教輔教參發放到教師手中，確保教師提前制定工作計劃、提前備課。許多校、園在開學之前掛出了“歡迎新同學”等橫幅，利用板報、宣傳櫥窗等告知開學事宜。校園環境整潔，校容校貌煥然一新，開學各項工作井然有序。
各中小學、幼兒園都能認真按照新課程方案開足開齊課程，各科任教師備課均有一定提前量，多數學校首次作業批改時間為9月1日。
3、學期工作計劃具體，重點突出
通過查看學校的工作計劃和行事歷，各校、園在開學之初依據《xx鎮XX年9月～XX年2月教育教學工作行事歷》對本期各項工作作詳盡、周密的安排。教育教學、校園安全、大課間活動、校本教研等常規性工作安排具體細致、重點突出。
4、辦學行為逐步規范，效果明顯
通過查看相關資料和走訪學生，我們發現各中小學在課程設置、時間安排上均能執行xx省中小學辦學行為規范的要求，基本開足開齊課程，合理安排作息時間。幼兒園的課程設置主要以游戲和活動為主，小學化傾向基本消除。
收費標準張榜公布，程序規范。小學生每人只收10元、初中生每人收20元作業簿本費，對其他代收或服務性收費項目和標準均在校務公開欄公示，由家長自愿選擇購買簽字、登記造冊，票據及時發放到家長手中；普惠性幼兒園收費也未出現違規收費現象。
5、校園安全工作得到進一步加強
各中小學、幼兒園十分重視校園安全工作，在開學前對校舍、運動器材及場地等進行了一次拉網式安全隱患大排查。對于發現的隱患，均在開學前整改到位。各中小學均能在開學當日向學生家長發放“致家長一封信”，9月2日上午按時組織學生認真收看《開學第一課》，加強安全教育、博愛教育。各校、園均實行封閉式管理，切實保障了師生在校期間的人身安全。
寄宿制學校和幼兒園能嚴把食品采購關、加工關、餐具清洗消毒關，保證校園食品安全，預防師生食物中毒。多數中小學、幼兒園能夠落實晨午檢制度，預防各類流行性疾病的傳播。
6、藝體教育落到實處
各校的體育課、活動課課時充足，學生每天在校活動時間基本達到1小時。xx初中、德仁希望小學等學校還制定了學生晨跑鍛煉計劃。
二、存在的問題
1、偏遠學校師資力量短缺、生源流失嚴重。
2、安全形勢依然嚴峻，消防器材配備不到位；校車安全不達標，超載現象經常發生。
3、學校標準化建設配置的圖書、實驗和音體美器材使用效率不高。
4、常規管理不夠精細，制度落實缺乏監管.
5、留守兒童關愛工作未能持續、有效開展，結對幫扶名不副實。
先進個人公示報告范文4
一、主動贏得領導支持，全面優化工作環境
一是思想統一到位。區委政府認為做好物價工作不僅關系全區經濟發展全局，而且關系社會和諧穩定、經濟社會協調可持續發展，新形勢下物價工作只能加強，不能削弱。二是工作職能到位。區委政府本著統籌規劃、科學決策、合理設置的原則，強化物價隊伍建設，2014年10月經區編委研究，增擴價格認證中心職能，核定全額事業編制3人，并在《區政府土地收儲管理辦法》中將全區農業設施和林業評估工作全部納入價格認證中心。三是保障措施到位。區政府在財力、物力等方面全力保障物價工作，新購置執法車一輛，全部配齊工作裝。
二、著力加強價格監管，營造良好價格秩序
一是推進了“三個百分百”。舉報案件辦結率100%。建立局長每周一接聽12358價格舉報電話制度，健全完善價格投訴快速反應機制，做到有舉必查、有查必果、有果必復，快速受理、快速查處、快速辦結，2014年共受理價格舉報和價格咨詢22件次，辦結率達100%，其中退還消費者費用9840元，實施行政處罰2件，處罰金額達10500元。收費許可證審驗率100%。深入開展行政事業性收費公示制度，嚴審執收單位收費項目和標準，仔細核對資料、憑證和票據，認真登記、歸檔，圓滿完成《收費許可證》年審工作。組織專人對中央、省、市近百份文件進行全面清理，擇其優惠政策匯總、明確和細化，并匯編成冊。年內共審驗《收費許可證》65個、收費項目96項，審驗率達100%。刑事治安案件鑒定率100%。積極配合司法部門開展夏季嚴打整治專項行動，本著“客觀公正、公平及時”的原則，在人少、量大的情況下，加班加點，準確及時出具每一份刑事治安案件涉案物品的價格鑒定報告，確保了司法部門辦案、結案的準確性和及時性。年內共承辦涉案物品價格鑒定70件，鑒定金額達280余萬元。
先進個人公示報告范文5
按照全縣招商工作的總要求，立足本鎮實際，圍繞“實干立鎮、產業興鎮，創新活鎮、招商強鎮”的思路，優化環境，全面實施走出去，引進來，強力推進招商引資，力求引進幾戶，落戶幾戶，開工建設幾戶，全面完成縣上下達我鎮的招商引資任務,推動鎮域經濟平穩較快發展。
1、招商：__年招商任務6.2億元，全鎮引進項目20個。
2、招商信息：建立社會各界征集招商信息制度，拓寬招商信息來源渠道，建立健全信息分析、跟蹤機制，形成人人關心招商，人人參與招商，人人為招商引資獻計出力的良好氛圍。
3、招商項目：圍繞本鎮的資源優勢，地位優勢、人文優勢、加強優質項目和特色項目的儲備，確保項目儲備不少于20個，具有較強的可行性。
1、招商工作考評范圍為鎮領導、各村（居）負責人，鼓勵其他社會組織和個人積極參與。實行領導、村（居）委會負責人招商責任制，按照“一個項目、一人負責、一抓到底”的工作機制，強化責任落實。
2、招商范圍包括各類無污染的生產企業、加工企業、流通企業、種植業、養殖業、各類合作經濟組織和其他服務業。采取多種形式著力引進一批科技含量高，經濟效益好，示范帶動能力強的大項目、好項目，力促產業特色化、規?；⒓夯l展。
3、按實際到位資金核算，同時提供批準證書、營業執照、組織機構代碼證復印件及資金到位的有關證明文件（包括驗資報告），實際到位內資須提供工商營業執照、組織機構代碼證、外來投資者法人身份證復印件和資金到位的相關證明文件。
4、招商工作納入__鎮__年年度對各村（居）N+X.Y目標管理和干部年終考核獎懲的主要依據。爭項目、爭資金、招商實行百分制考核。實行月度統計、季度通報、半年公示和年終綜合考評?？己苏J定時間為__年1月1日至12月15日。
5、進一步加大招商考核獎懲力度，強化招商工作績效考核結果綜合運用。村（居）委會爭項目、爭資金完成基數任務得滿分，每增加一個百分點加兩分，完成按此比例得分。
6、鼓勵全鎮各級干部和社會各界人士參與招商工作，各村（居）委會負責人引進招商項目的，年底給予一定的考核獎勵。年終以引進項目、資金到位總量的大小及對招商引資工作的貢獻為依據評選招商引資工作先進個人，并給予一定的補助。
7、對所引進的招商項目，鎮黨委、政府及主要領導幫助積極協調縣有關部門辦理各種證照和手續以及征用土地等相關工作。
先進個人公示報告范文6
一、充分認識加強村級護林員建設的重要意義
村級護林員是保護森林資源、建設生態家園不可忽視的最基礎隊伍，擔負著本區域范圍內的森林資源實現“五無”的職責，即無濫砍濫伐、無森林火災、無亂占用林地，無森林病蟲害發生，無亂捕濫獵野生動物。但是由于受到各種因素和體制的制約，村級護林員隊伍的作用暫時未能得到很好地發揮，護林巡查及森林防火工作還比較薄弱，各級各有關部門一定要進一步統一思想，充分認識村級護林員在生態文明建設中的基礎作用，真正把村級護林員選好配強用好，為我區的生態文明建設作貢獻。
二、村級護林員的配備名額
（一）為加強巡山管護力量，按平均1000畝生態公益林配備1名人員的標準選配村級護林員。
（二）原則上以村為單位選聘護林員，個別村生態林面積少的可委托鄰近的護林員一起管護。
三、村級護林員的選聘條件
（一）擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，熱心林業事業，服務意識較強，在護林防火中能起示范帶動作用的農民。
（二）必須具有初中以上文化，身體健康，年齡在20-55周歲之內，在本村從事林業生產，經驗比較豐富，技能水平較高的農民，在護林工作中有突出表現的，年齡可適當放寬至60歲之內。
（三）村黨支部書記和村委會主任一般不宜兼任村級護林員，個別村因實際情況特殊的，經區林辦審批后方可聘用。
（四）原選聘的村級護林員符合條件的可優先選聘。
四、村級護林員的選聘程序
（一）各鄉鎮要堅持“公平、公正、公開”的原則，按照“區評、鎮批、村聘”的程序認真做好報名、公示、考核、審批、聘用等工作，確保選聘工作有序展開。
（二）各村要把選聘條件和名額向全體村民公布，符合選聘條件的村民均可向村委會報名，并填寫《村級護林員聘用審批表》。
（三）村兩委要在鎮黨委、政府和業務主管部門的指導下，本著“公平、公正、公開”的原則進行選聘，并把擬聘用的名單張榜公示7天，得到本村群眾認可后，推薦報到鄉鎮政府。
（四）鄉鎮政府審查通過后上報區林辦。
五、村級護林員的主要職責
（一）認真宣傳林業法律、法規，盡職盡責，做好森林資源保護工作。
（二）按規定定期進行巡山護林，及時掌握林情動態，做好管護記錄。
（三）及時制止并上報涉林違法犯罪行為，要及時制止并上報，主動配合支持森林公安做好案件偵破工作。
（四）做好森林防火宣傳工作，保護森林防火宣傳設施和名木古樹宣傳標牌，如及時清理森林防火宣傳設施周邊的雜草雜物等。
（五）在鄉鎮林業站的指導下，做好森林資源調查及森林病蟲害防治和預測預報工作。
（六）在高森林火險時，要加強對所轄林區的巡查，若發現違章野外用火，要第一時間向村主干、鄉鎮駐村干部和鄉鎮林業站報告，并第一時間趕到現場進行處置；發生森林火災時，要積極參與火災撲救。
六、村級護林員的組織和管理
（一）村級護林員實行聘用制及補助標準。每次聘用期為1年。村級護林員的津貼標準按管護生態林面積進行計算，每人每年管護生態林1畝補助2元。各村的生態林面積以區林辦核定為準。
（二）村級護林員的業務培訓。各鄉鎮要把村級護林員培訓工作納入業務培訓范疇。每年組織村級護林員培訓1-2次，區林辦要派出技術力量，幫助指導培訓工作，提高護林員的業務水平和服務能力。
