前言：中文期刊網精心挑選了安全生產獎勵方案范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
安全生產獎勵方案范文1
2013年度全國安全生產月即將來臨，為進一步做好公司安全生產工作，提高廣大職工的安全生產意識，順利實現公司年度安全生產目標，我辦結合公司生產經營和安全生產工作實際，草擬了本方案，請予以審核。
一、 加強宣傳，營造氛圍：
1) 6月初，擬在廠區主要干道上懸掛關于安全生產的宣傳橫幅6條，以便在短時間內就營造出一種濃烈的安全生產月氛圍;
2) 請公司辦公室配合，在5月下旬的《##簡報》上刊登部分安全生產知識問答，加強對職工的安全生產教育;
3) 6月初開始，舉辦一次安全生產征文活動，公司全體職工(包括民工)都可參加，設一等獎1名、2等獎2名、三等獎3名、鼓勵獎若干名;優秀征文作品請公司辦公室配合在《$$簡報》及《$$報》上刊登;
4) 在公司部分醒目位置張貼“全國安全生產月”活動的宣傳畫;
5) 請公司辦公室配合在安全生產月活動期間不定期在大屏幕上播放安全生產標語;
6) 請公司辦公室配合在公司網站上進行安全月宣傳;
二、 全員動員、提高意識：
1) 我辦擬在本次安全生產月活動中舉辦一次“安全生產金點子活動”，由公司員工針對怎樣進一步做好公司的安全生產提出意見和建議(包括存在的安全隱患)，活動結束前由我辦對部分優秀的意見和建議進行適當獎勵;
2) 在6月初召開一次安全生產月動員大會，具體由我辦牽頭組織，公司領導出席，全體中層干部及安全員參加，并邀請**市安全生產管理局領導出席會議。
三、 安全檢查、隱患整改：
1) 6月上旬至中旬，為車間(部門)內部安全檢查整改期，由各車間(部門)自行進行安全檢查及隱患整改;
2) 6月下旬，由我辦牽頭組織公司安全生產大檢查，由公司主要領導親自帶隊對相關部門進行安全生產檢查，對于檢查中發現有較大問題的部門，將從重處罰，而對于安全生產工作良好的部門，將予以表彰;
3) 6月份還將組織對在建的&&&工程建設的安全專項檢查，督促建設施工單位安全生產;
四、 活動經費、預算清單：
1) 征文獎勵：計劃有40篇作品，每篇獎勵10元，計400元;其中一等獎1名，擬獎勵200元的獎品;二等獎2名，擬各獎勵150元的獎品;三等獎3名，擬各獎勵100元的獎品;該項活動預算共計：1200元。
2) 安全生產金點子活動獎勵：計劃取10位金點子入圍，每位獎勵50元，該項活動預算共計：500元。
3) 安全生產月宣傳橫幅及其他宣傳品(含宣傳畫、獎勵牌匾等)：1500元。
4) 其他活動組織費用：500元。
5) 本次公司“全國安全生產月”活動的總預算為：3700元。
本方案充分考慮了當前企業的困難情況，整體預算較前年和去年有大幅度的減少，力爭以最少的資金來取得最大的活動效益，盼請公司領導予以批準本方案。
安全生產獎勵方案范文2
根據省《安全生產責任制考評辦法》,為進一步落實安全生產責任制,加強安全生產管理,防止安全生產事故發生,構建和諧社會,促進我區經濟快速、健康、協調發展,結合我區實際,特制訂本辦法。
一、考核對象
區安委會全體成員單位。各成員單位及其職責具體見《關于明確各有關單位安全監管責任的通知》(*辦〔20**〕28號)。
二、考核內容
(一)本部門依法履行安全生產監管情況,并按照分工積極主動完成監管任務。
(二)落實本部門安全生產監管職責所采取的措施。
(三)是否把安全生產工作列入本部門的重要議事日程,是否研究本部門職責范圍內的安全生產工作計劃。
(四)是否定期分析職責范圍內的安全生產形勢并檢查、指導、督促監管范圍內的單位做好安全生產工作。
(五)是否重視安全生產宣傳教育工作,組織并參與重要安全生產宣傳活動。
(六)積極完成區安委會下達的其他各項任務。
三、組織實施
(一)各部門安全生產責任制考評采取自評和組織考評相結合的方式,由區辦事處統一部署,區安委會具體組織實施。具體考評標準見附表。
(二)考評實行分制滿分100分,由區安委會根據各部門完成工作情況評定,按分數高低分四個等級,90分以上(含90分)為優秀,80分—89分為良好,60分—79分為合格,不滿60分為不合格。對考核不合格的部門實行一票否決。
四、組織考評
(一)考評工作原則上每年進行一次,先由部門寫出安全生產年度工作總結自評,再由區安委會組織考評,時間自當年1月1日起至12月31日止,各部門自評時間為次年1月上旬,區安委會對各部門考評時間為次年1月下旬。
(二)考評組織實施單位提出年度考評計劃及考評方案,報區辦事處同意后實施考評,考評組由區安委會成員單位抽調有關人員組成。
五、獎懲辦法
(一)區辦事處對考評結果為工作突出、成績顯著的單位進行表彰,給予精神和適當的物質獎勵。
(二)獎勵被考評單位中的六名,其中一等獎一名,二等獎二名,三等獎三名。新晨
(三)各部門按分工監管行業中,年內發生工傷死亡事故或年內累計致使三人重傷、一次損失50萬元以上重大火災事故,取消全年評獎資格。
六、實施時間
安全生產獎勵方案范文3
管委會各部門、科室，旅游區各單位、各企業：
為全面唱響“安全發展”主旋律，推進“安全生產年”各項工作深入開展，促進安全生產狀況穩定發展，根據**市安全生產委員會關于201*年度安全生產工作的部署，經研究，對旅游區開展201*年安全生產年活動做如下安排：
一、總體要求
認真貫徹落實黨的十、十八屆三中全會和中央經濟工作會議精神，以開展深入學習黨的群眾路線教育活動為動力，堅持以人為本，堅持安全發展，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持近期與長遠、治標與治本、預防與查處相結合，以深入開展“安全生產年”活動為主線，深入宣傳安全發展指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，通過開展貼近實際、融入社會、內容具體，有力度、有深度、有實效的宣傳教育活動，大力普及安全生產法律法規和安全知識，弘揚安全文化，落實隱患治理各項措施，推進旅游區安全生產工作持續穩定。
二、活動主題
繼續全面宣傳貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，突出“治理隱患，防范事故”的主題。把管委會在安全生產方面采取的一系列標本兼治、重在治本的措施，宣傳貫徹到基層，把相關措施盡快轉化為有利于保障安全的現實生產力。強化企業安全生產責任主體和安全監管責任主體，全面落實隱患排查治理措施，進一步加強應急救援和事故防范工作。
三、活動時間
201*年3月1日至12月31日。
四、組織領導
成立****雪山旅游區開展“安全生產年”活動領導小組，領導小組組長由管委會黨組書記、主任和獻中同志擔任，副組長由管委會黨組成員、副主任徐涌濤、梁國相、黃學林、和光武以及旅游區黨委專職副書記林勤同志擔任，領導小組辦公室設在綜合管理科，由鄭文靜同志任辦公室主任，具體負責組織安全生產年活動的組織實施。
五、重點內容
（一）進一步建立健全安全生產目標責任制度。堅持和完善控制考核指標體系，建立考核獎懲制度，做到月通報、季、年考核，有獎有罰，獎優罰劣、獎勤罰懶，維 安全生產控制考核指標的嚴肅性，發揮控制考核指標應有的激勵約束作用，調動和保護各企業、各部門安全生產工作積極性。探索加強和改進對安全生產工作領導的有效途徑，努力形成領導有力、職責分明的安全生產工作格局和責權利相對應的責任體系，推動各方面履行職責到位；
（二）加強安全生產應急救援能力建設。建立完善對各類事故的預報、預警、預防和應急救援機制。建立安全生產應急管理機構，加強規章制度建設；完善救援設備、專業救援隊伍和骨干救援隊伍建設；加強應急培訓、演練和宣教，提高預案質量；進一步加強各單位應急機構隊伍的配合協調，增強各級應急救援指揮機構的指揮協調能力；
（三）宣傳講解安全規程、安全技術、技術設備、安防用品的常識，增強企業員工的安全意識，消除隱患，遠離事故；
（四）推出安全生產工作的先進典型、先進經驗，反映安全生產工作的重點、難點問題，營造人人知安全、人人懂安全、人人要安全的氛圍，推動“治理隱患，防范事故”的全面開展，保障人民群眾的生命財產安全。
七、主要活動形式和活動安排
分為旅游區整體活動和各企業、各部門活動二部分。旅游區整體活動由“安全生產年”活動領導小組組織；各企業、各部門活動由各單位負責組織，要結合各自實際，有針對性地組織開展具有各自特點的安全生產年活動。
（一）組織開展安全生產年活動動員大會。組織旅游區各單位部門企業主要負責人和安全生產骨干，召開動員大會，由活動領導小組作動員安排。突出“治理隱患、防范事故”的主題，采取喜聞樂見、易于參與的形式，著重安全發展理念、安全生產法律法規和應急科普知識的宣傳。充分運用報刊、廣播、電視、互聯網等大眾傳媒，利用宣傳欄、文化櫥窗、廣播站等陣地，宣傳《安全生產法》等法律法規、黨和政府在安全生產方面采取的一系列標本兼治、重在治本的政策措施，讓“安全發展”科學理念深入人心。
（二）“安全文化進基層”活動。按照統一部署，結合實際，認真開展具有各自特點的安全生產宣傳教育活動。尤其是企業，要重點開展職工安全文化宣傳教育，推動企業建立自我約束，持續改進的安全生產長效機制。領導小組辦公室將組成督查組對企業推行安全文化建設情況進行督查。在組織形式和活動內容方面積極地探索和大膽創新，使活動開展得更加深入、更有針對性，效果更實在。總結推廣好的方法和經驗，突出“隱患排查治理”這條主線，推動交通運輸、建筑施工、危險化學品、特種設備、游客密集場所等重點領域安全生產督查專項行動和隱患排查治理工作，幫助指導生產經營單位全面排查治理存在的隱患，以及安全生產體制機制、制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現場管理、事故查處等方面存在的薄弱環節，創建各行業“安全生產示范崗”，提高防范和處置事故災難的能力。
（三）安全生產有獎征文活動。在旅游區范圍內共同舉辦“安全生產月”有獎征文比賽，比賽設立一、二、三等獎，并給予獎勵。獲獎優秀作品將在黨刊以及**雪山旅游區網站上公布，并積極向《**日報》投稿。
（四）組織生產安全事故隱患排查治理知識競賽。落實安全生產工作精神，貫徹《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》，組織開展“事故隱患排查治理知識競賽”，召開總結表彰會。
（五）“重大隱患舉報”獎勵活動。在旅游區范圍內開展重大隱患舉報活動，任何單位或個人發現生產經營單位內的隱患，均可以向領導小組舉報，經領導小組核實屬實后，給予一定獎勵。舉報熱線：0888-516**61。
（六）加強新聞媒體報道。安全生產年活動期間，各單位、各部門要充分利用報刊、電視、廣播、網絡等多種媒體，圍繞安全生產工作總體部署，大力宣傳黨和國家安全生產的方針政策，宣傳安全生產工作取得的成績、先進經驗和典型事例。
（七）要求各單位和有關企業在安全生產年活動期間在內部辦公區域至少懸掛一幅以上的安全宣傳橫幅，或相應的安全宣傳專欄。
（八）開展安全生產年活動評優表彰活動。分安全生產、森林消防、交通安全三部分，對在開展活動期間涌現出的先進單位、先進個人進行表彰。
八、活動要求
（一）領導重視，精心組織。各單位、各部門、各企業負責人要高度重視，按照領導小組的總體要求，將開展好安全生產月活動作為落實科學發展觀和安全發展指導原則的具體行動，作為安全生產工作考核的具體內容，專門成立安全生產年活動組織機構，加強安全生產年活動組織工作，人員落實，經費落實，使安全生產年活動順利開展。
（二）制定方案，確保實施。各單位、各部門、各企業要結合實際情況，認真謀劃，突出重點，制定方案，使安全生產年活動收到效果。
安全生產獎勵方案范文4
汽車站安全責任書范本一一年一度的春運是旅客運輸的高峰期，同時也是交通事故的高發期，為確保春運運輸的安全、高效、有序，認真貫徹和落實安全第一、預防為主得安全生產方針，進一步加強20XX年春運道路運輸安全工作，強化源頭管理，確保本年度春運運輸安全，杜絕各類運輸安全事故發生，保障旅客的運輸安全，共同抓好客運源頭安全管理，使我站春運工作目標順利實現，客運中心站特與客運參營單位簽訂20XX年春運安全生產責任書，請各參營單位認真履行以下職責并督促駕駛員、乘務員履行各自的職責：
一、加強管理，對到我站應班的車輛各參營單位應建立、健全安全責任制，層層落實責任，做好車輛的日常保養和二級維護工作，確保每天到我站應班車輛的技術狀況符合安全要求，保證車輛的完好性，把好車輛源頭關。否則由參營單位承擔由此產生的一切責任。
二、嚴把駕駛員資質關，保證提供符合要求的駕、乘人員來我站參營。掌握駕駛員的身體以及精神狀況，教育駕駛員遵守國家有關安全行車的法令、規章，行車時保證證照齊全有效，自覺服從交警、運政部門及車站的監督管理，不違章、不超速、不超載(高)、不疲勞駕車、不酒后駕車，保證有充沛的精力參加春運期間的運輸工作。否則由參營單位承擔由此產生的一切責任。
三、要求駕駛員配合我站做好五不出站工作，抓好源頭安全管理，督促駕駛員認真做好出車前、行車中、收車后的三檢工作，保證車況隨時良好，安全設施、消防器材齊全有效，滅火器、應急錘等置于提取方便之處。
四、加強對駕駛員、乘務員(業主)的宣傳教育，自覺遵守我站的各項安全管理規定，愛護站內安全設施，服從車站管理人員指揮，在指定位置下客進站，停放整齊有序，嚴禁堵塞進出站口和場內通道，站內限速每小時5公里，站內停車時，乘務員要協助指揮駕駛員停放車輛，車未停好，不得打開車門上下旅客，不得將車內的垃圾傾倒在站場內。杜絕站場內發生事故。
五、嚴禁駕、乘人員攜帶三品進站，并認真配合車站做好三品檢查，防止旅客攜帶三品上車，保證旅客乘車安全。
六、文明行車，熱情為旅客服務，為旅客在春運和百日安全活動期間營造一個良好的乘車環境。
七、凡違反以上規定造成事故和惡劣影響的，由責任者承擔全部責任，我站將按有關管理規定進行處理。
本責任書自簽訂之日起生效，責任書一式二份，車站與參營單位各持一份。
客運中心站：(簽章)參營單位：(簽章)
年月日
責任人：(簽字)責任人：(簽字)
年月日
汽車站安全責任書范本二甲方：山亭區運輸管理所
乙方：山亭區汽車站
為切實加強汽車站的安全管理工作，確保全區運管系統良好的安全形勢，根據山亭區交通局安全生產(管理)工作意見制訂本責任書。
一、考核指標
(一)站內工作人員安全
站長必須與本單位每位工作人員簽定安全目標責任書，制定獎懲措施，站內工作人員在工作日期間外出的，必須由站長批準。擅離職守并出現單位有其個人不安全事故的，一切責任由其本人全部承擔;每年的第一季度，汽車站要請當地供電部門對站內的所有線路和配供電設施進行一次全面的安全檢查，所有隱患必須立即徹底消除干凈，否則，一旦出現安全用電事故，由汽車站長負全部責任;凡需專業電工操作的用電項目，需請當地供電部門幫助進行，如果自行操作，出現了不安全事故，全部責任由當事人自行負責;其它出現的由個人原因造成的不安全事故，由當事人自行負責;所內工作人員在非工作時間、非工作范圍、非公務活動中出現的一切不安全事故，均由當事人負全部責任。
(二)站內車輛安全
站內車輛必須由正式駕駛員駕駛，車輛派出必須由所長親自安排，否則，一切事故責任由駕駛員個人全部承擔;凡無證駕駛或非公務用車所出現的一切事故，由當事人和汽車站長負全部責任;防汛期間，站內車輛均應停放在所內，以備防汛急需或上級隨時調用。車輛必須停放在安全穩妥的地方，否則，出現被盜或遭受嚴重損壞的，由所長及駕駛員全部賠償。
(三)辦公設備設施安全
站內所有的價值在30元以上的辦公物品逐一登記造冊，各項物品保管必須由專人負責、責任到人。如果出現被盜、火災或者遭受人為嚴重損害的，全部責任由所長、當事人和值班人員承擔。
(四)錢、帳、票據安全
所收的票款必須在當天存入當地銀行，存取款時不得少于2人。帳薄管理要按照區交通局的要求，存放在安全、防水、防火、防鼠、防蟲蛀的地方，票據必須由專人管理，嚴格執行區交通局制訂的關于票據使用、管理、繳銷的有關規定，因當事人的責任而出現的丟失、被盜、以及其它情況的，所有損失由當事人全部承擔。
(五)安全事故報告
站內出現的一切重大安全事故，汽車站必須立即報告區交通局，轄區內出現的重大交通事故，必須在得知情況后立即報告區交通局。凡漏報、瞞報、遲報的，將對所長及其責任人給予行政記大過處分。
二、考核獎懲
(一)凡簽訂安全目標責任書的汽車站，站長每年交納1000元，區局拿出與乙方單位及其所有人員交納的抵押金同等數量的獎金，與抵押金捆綁使用，作為乙方及其人員本年度的獎勵基金。
(二)凡出現如下情況之一，除全額扣除乙方交納的風險抵押金外，并取消乙方單位負責人及其他人員所有評先樹優的資格。
1、車輛發生被盜或遭嚴重損壞的;
2、辦公室發生被盜;
3、辦公車輛發生交通事故，責任在30%以上(含30%)的(以交警部門責任認定書為準);
4、本單位人員在工作區域發生重傷或死亡的責任事故。
三、責任書期限
自20XX年1月1日至20XX年12月31日
甲方蓋章：所長簽字：
乙方蓋章：站長簽字：
簽定時間：20XX年1月
汽車站安全責任書范本三為了進一步貫徹安全第一，預防為主的方針，堅持誰檢查，誰負責的原則，強化安全生產管理，遏制重、特大事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進我縣經濟建設的健康發展和社會穩定。根據國務院和省、市、縣政府對交通安全責任制的要求，特制定20XX年度安全生產責任書。
一、責任對象
各科室、客運站、農村客運中心主管經理是安全工作的主要責任人，科長、站長、主任是安全工作的直接責任人，各崗位操作人員是安全工作的具體責任人。
二、責任考核目標
(一)20XX年辦公室安全生產考核目標
1、公司成立以總經理為組長，班子為成員的安全生產領導小組，建立安全生產管理機構，建全安全生產管理制度及操作規程，制定并落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任書，并落實到位。依據公司下達的安全生產控制指標，制定安全生產計劃及實施方案，并嚴格執行。
2、妥善保管上級、公司文件齊全、整潔分類裝訂成冊，注意做好保密工作，做好公司各種證件公章保管工作，確保公司各種證件及時年審齊全有效。
3、確保公司辦公區域不發生火災、盜竊等，財產損失控制在200元。
4、做好公司各項會議記錄，并妥善保管，以備查驗。
5、按照公司安全生產計劃和實施方案，制定相應專項實施方案，并嚴格執行。
(二)20XX年xx縣汽車客運站安全生產考核目標
1、嚴格執行三不進站、六不出站。
2、確保站場全年無火災、盜竊等情況發生，財產損失不得超過1000元。
3、全年每月組織一次安全隱患自糾自查行動(重點檢查駕駛員資質、車輛安全例檢、安全防范措施)，安全隱患整改率達100%。
4、全年至少組織一次應急救援培訓，一次應急救援演練。
5、按照公司安全生產計劃和實施方案，制定相應專項實施方案，并嚴格執行。
(三)20XX年安全科、鄉鎮辦安全生產考核目標
1、杜絕火災和一次死亡失蹤3人以上重特大事故,輕傷率每月控制在千分之0.5之內，總輕傷率控制在千分之一，百車死亡率控制在1人以內，百車直接經濟損失控制在8萬元以內，確保全年不發生重特大交通責任事故。
2、建立安全生產管理機構，建全安全管理制度及操作規程，制定并落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任書，并落實到位。依據公司下達的安全生產控制指標，制定安全生產計劃及實施方案，并嚴格執行。
3、全年每月組織一次安全隱患自糾自查行動(重點檢查駕駛員資質、車輛安全技術、安全防范措施)，安全隱患整改率達100%，每月組織一次司機安全學習。
4、GPS設備完好率達100%，監控率達100%，嚴格按照公司GPS管理制度嚴格處理違法車輛及駕駛員。
5、全年至少組織一次應急救援培訓，一次應急救援演練。
6、按照公司安全生產計劃和實施方案，制定相應專項實施方案，并嚴格執行。
(四)20XX年政工科、財務科、經營科安全生產考核目標
1、財務科為公司財務重地，無關人員不得隨意進入，確保財務安全，各種票證規范、齊全有效，賬款相符，注意做好保密工作，全年財產損失不得超過500元。
2、政工科確保全體員工五險一金的購買，特別是醫療保險和工傷險不得出現漏保，以免給本公司帶來經濟損失。
3、經營科確保按規定及時準確審核車輛準入報廢申報工作，確保監督執行參營費的及時收繳，入庫率100%。
4、按照公司安全生產計劃和實施方案，制定相應專項實施方案，并嚴格執行。
三、責任追究
1、各主管經理、科長、站長、主任、從業人員，未依法履行安全生產管理職責及安全生責任，造成人身傷亡事故的，按《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國突發事件應對法》、《安全生產事故報告和調查處理條例》等有關法律、法規規章處理。
2、企業安全生產責任制與企業年度考核目標相結合，實行安全生產一票否決制。
四、考核與獎懲
1、公司對所有安全生產崗位人員實行500元的全年無事故、履職安全獎勵。
2、獎懲
①完成責任目標的安全生產崗位相關人員，安全獎全額兌現。
②按公司安全獎懲制度，每違反一次扣除安全獎50%。
③第三次違反公司安全生產獎懲制度規定，嚴格按安全生產獎懲制度給予處罰。
④公司安全領導小組對所有安全生產崗位上述各項指標完成情況組織年終考核，不能完成責任目標的，取消當年評先資格。完成責任目標的，并被上級和公司評為安全工作先進個人的，公司將給予一定獎勵。
⑤此責任書一份，由安全科存檔。從簽字之日起生效，如在執行中責任人更替，由繼任者履行。
客運中心站：(簽章)參營單位：(簽章)
年月日
安全生產獎勵方案范文5
一、進一步加強駐礦安監員培訓管理
（一）加強教育培訓
一是加強日常教育培訓，煤炭監管部門在日常安全檢查中，根據駐礦安監員駐礦情況，結合井下現場實際，對駐礦安監員進行業務指導和講解，提高駐礦安監員現場監管檢查能力。二是加強專項業務培訓，每半年至少組織一次全區駐礦安監員集中培訓，邀請攀西煤監分局、攀煤等煤礦技術專家進行授課講解，提高其監管監察執法能力；同時定期召開駐礦安監員業務能力培訓會及其他相關安全生產會議，用“以會代訓”方式宣傳介紹安全監管相關法律法規及黨風廉政建設要求，提高駐礦安監員業務素質和執法水平。三是脫產學習，區財政安排經費，每年定期組織一次駐礦安監員到省市級安全培訓中心進行業務能力培訓，每年輪流送培，每次不低于2人，各產煤鄉鎮駐礦安監員參培人員不少于20%。
（二）加強管理考核
1.駐礦制度。每周在煤礦駐礦時間為5天，不少于40個小時，并嚴格執行考勤紀律和請假銷假制度，嚴禁脫崗漏檢。每月入井檢查次數不得少于15次，其中夜間入井檢查不得少于5次，并對每次入井的檢查時間、路線及檢查情況作詳實記錄備案。
2.日志制度。⑴駐礦安監員每天填寫《駐礦日志》；⑵每周定時將監管內容按要求上報鄉鎮煤管所；⑶每旬對礦井存在的較大及重大隱患進行公示；⑷每月定期對所監管煤礦安全生產情況進行評估。
3.交流制度。實行季度輪崗交流制度，由區煤炭安全生產監督管理部門統一調配，原則上每年調整一次。各產煤鄉鎮煤管所內部輪崗安排根據實際情況，太平鄉實行分片區輪換交流、前進鎮實行分礦井輪換交流，務本鄉實行對調輪換交流制度。
駐礦安監員工作考核，實行季度考核制和年度考核制。一年內所駐礦井發生1次（含1次）以上生產安全事故的全年不得參與評先評優，發生一次死亡2人（含2人）以上的事故的，除不得參與評先評優外，還必須寫出深刻自我檢查，對因失職或不履職造成事故的，予以辭退或追究其相關責任。
（1）季度考核。由鎮（鄉）人民政府對駐礦安全監管員工作績效實施季度考核。根據《區駐礦安監員管理辦法》中要求的駐礦安監員職責進行細化考核，在一年內，如駐礦安監員季度考核一次不合格的，給予警告及誡勉談話；兩次不合格的，予以辭退。
（2）年度考核。區級煤礦安全監管部門和鎮（鄉）人民政府根據駐礦安監員月考核和實際工作情況制定詳細的考核方案進行年度考核，考核劃分為優秀、合格和不合格三個等級，并將考核結果報市安監局備案。
（3）考核標準。優秀：嚴格履行崗位職責，及時發現并解決工作中遇到的問題，督促安全隱患整改效果明顯，安全狀況明顯好轉，出色完成工作任務；合格：較好履行崗位職責，工作積極，按規定要求完成工作任務；不合格：工作中不認真履行崗位職責，業務素質較差，難以適應工作要求的；工作責任心不強，不能按時保質完成年度工作任務的；不服從工作安排，違反規章制度的；在工作中造成嚴重失誤的；無故不參加年度考核，經教育后仍拒絕參加的；有其他違法違紀行為的。
（4）結果運用。在年度考核中獲優秀等次的駐礦安監員，每年業績考核經費獎勵全額發放，并由區級煤礦安全監管部門提請區政府給予一定物質獎勵；在年度考核中不合格的，將實施末位淘汰制，對履職不到位的堅決予以辭退。另外，在防止煤礦生產安全事故發生或在事故搶險救災過程中表現突出或連續兩年考核獲優秀的駐礦安監員，經區政府批準，可給予一定的物質獎勵，并授予“煤炭行業優秀工作者”稱號。
二、進一步加大高效礦井建設和“兩改”督促力度
加強監督和指導，督促煤礦企業落實安全高效礦井建設機構、人員、資金，認真組織實施；加強建設安全高效礦井煤礦企業在開采方案選擇、設備選型等方面技術指導，幫助解決煤礦企業在實施過程中遇到的技術難題；及時總結推廣安全高效礦井建設成功經驗，確保今年底前生產礦井全部通過安全高效礦井驗收，建設礦井竣工驗收時安全高效礦井建設一并驗收。
針對煤礦頂板事故多發的實際，在帶金煤礦、綠環煤礦、田堡一礦、田堡二礦等煤礦采煤工藝改革試點的基礎上，在全區具備條件的煤礦全面推行柔掩支架采煤工藝。同時，督促煤礦淘汰木支護，新掘進工作面巖石巷道采用錨噴支護，煤巷半煤巷采用礦用工字鋼支護，磧頭使用前探梁支護，采煤工作面采用單體液壓支柱+鉸接梁支護或柔掩支架支護，今年底前全面淘汰木支護。
三、進一步加強安全執法
（一）繼續開展打擊非法違法生產建設行為專項行動。
以全省煤礦“打非治違”交叉檢查為契機，結合交叉檢查中發現的問題，深入開展煤礦非法生產或違法建設打擊工作，特別是對煤礦企業借資源整合和技改之名非法違法組織生產行為進行頂格處理。
（二）嚴肅查處各類事故。
對非法、違法生產建設釀成的事故以及事故發生后瞞報、逃逸的，依法從重查處。
（三）加強采掘頭面審核監管和煤炭運輸管理。
嚴格工作面審核報批和封簽管理制度，監督煤礦嚴格按照核定采掘頭面作業。生產、建設礦井增加和變動工作面需先報批方案并經現場核查符合安全條件后才允許生產作業，杜絕超通風能力進行生產作業。建立健全井下密閉管理臺帳和定期檢查制度，杜絕煤礦私開工作面非法生產。
（四）加強隱患排查治理。
對現場檢查發現的重大隱患，明確專人督辦，跟蹤到底，直至隱患徹底消除；企業上報的重大隱患，明確專人督辦，督促企業落實措施和責任，并定期掌握隱患排查治理情況和進度；對于不能立即消除的重大隱患，必須責令煤礦停產整頓。
（五）推進采煤方法改革。
淘汰落后的采煤方法和工藝，在務本片區煤礦推進采煤方法改革試點基礎上，結合高效礦井建設的要求，在全區強力推進煤礦使用先進適用采煤技術，堅決陶汰落后的采煤工藝和技術，進一步提高煤礦安全生產基礎條件。
（六）加強黨風廉政建設。
以建立完善懲防腐敗體系長效機制為主線，全面貫徹實施《廉政準則》和廉政風險防范管理，突出抓好思想教育預防、規范權力運行、強化檢查監督等工作，扎實推動各項廉政制度落實。同時，對發現問題的個人進行嚴肅處理，絕不姑息，為全區煤炭生產大局服好務。
安全生產獎勵方案范文6
______年度
為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，堅持安全生產，文明施工，努力實現_年度安全生產無事故，現由工程處安全生產第一責任人和直接責任人（簡稱甲方），代表工程處與項目部安全生產責任人和直接責任人（簡稱乙方）簽定_年度安全生產目標管理承包責任書，內容如下：
1、承包范圍
凡乙方承建的工程項目中職工人身安全和生活設施，生產設施，機電設備及施工安全等；
2、目標管理承包內容
（1）堅持實現“五無”,即全年無死亡事故，無重傷事故，無重大設施事故，無重大生產勝火災事故，無中毒、倒塌等事故的發生；
（2）減少輕傷事故，一般事故頻率控制在1.5%.以內；
（3）堅持“一標三規范”,現場自檢達標率100%,優良率80%以上，并積極創建安全標準化樣板工地。
3、合同執行時間
自_年元月l日至12月3!日止。
4、雙方責任
甲方；
（1）堅持貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，認真貫徹國家和地方頒布的各項安全法規、標準、條例、決定等，并幫助督促付諸實施。
（2）負責編制單位工程施工組織設計方案中安全技術措施和專項安全技術方案。
（3）經常深入施工現場，針對現場安全管理、設施等方面存在的問題及時提出整改意見，發現重大隱患責令停工整頓并給予經濟處罰等。
（4）負責組織專職安技人員和特種作業人員的培訓和考核，幫助他們不斷提高安全意識和素質。
（5）組織每月安全生產大檢查，公布檢查結果，提出整改意見。
（6）負責重傷以上事故調查工作。
（7）工程處安全科負責對本合同進行檢查實施。
乙方：
（1）堅持貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，認真貫徹安全生產“五同時”,按工程處統一布置，組織好各項安全活動。
（2）健全組織，完善制度，按需配備專（兼）職安全員，落實安全生產責任制，做到橫到邊，豎到底，專管成線，群管成網。
（3）經常性對職工進行安全意識教育、行為教育、紀律教育，嚴格執行安全法規和安全紀律，按章辦事，按章指揮，按章操作，不斷提高管理水平。
（4）保證各項安全技術措施經費的落實，確保施工安全可靠勝，施工中必須做到一遵、兩反、三嚴、四防、十不準等有關規定。
（5）關心職工，不斷改善作業環境和生活環境，減輕勞動強度，降低噪聲，減少塵毒危害。
（6）堅持事故報告制度，發生事故及時報告，不隱瞞；要認真組織專業人員對事故進行調查、分析，查明原因，分清責任，按照“三不放過”的原則，嚴肅處理，并落實防范措施，教育職工吸取教訓，杜絕類似事故的再次發生。
5、考核
（1）施工現場：由工程處組織項目部有關人員，結合工程處定期和不定期的對項目部施工現場檢查分值，按年度每次檢查得分之和與平時抽查得分和的平均值為年終評分值的1/2
計分。
（2）安全目標：按事故次數扣分后為準。
（3）評定標準：
I）施工現場：安全檢查年終標準分為50分（按建設部頒JGJ59-99內容執行），計分方式為每次檢查和平時抽查總分平均值的1/2
2）安全目標：年終標準分50分，計分為扣分后的實得分。
扣分內容
①發生死亡事故一人或一次重傷二人以上（含二人）扣50分；
②發生重傷事故一人或一次輕傷三人以上（含三人）扣10分；
③發生輕傷事故一人扣l分；
④發生火災設備事故，一次造成直接經濟損失一萬元以上、二萬元以下扣6分，直接經濟損失超過二萬元每增加一萬元加扣3分；
⑤發生生產性中毒一次扣3分，多人食物中毒扣4分；
⑥發生井架、腳手架、塔吊、電梯倒塌扣30分，發生臨時設施及建筑物倒塌扣10分；
⑦隱瞞事故不報查出后每起扣5分，因上訪有關部門而發現隱瞞的每起扣10分（按發現時間算）；
⑧工程處安全科日常檢查中凡發隱患整改通知書l份扣I. 5分，一次罰款200元以上（含200元）扣1.5分，年度累計發整改單5份或罰款5次者加倍扣分，上級部門檢查發整改單、罰款單每次扣3分。
上述八項為年終檢查一次勝扣分。
6、獎勵與處罰
（I）年終實得總分80分以上者予以獎勵，按項目部報表的平均人數受獎，等級如下
①獲分90分以上者為一等獎，按每人獎勵獎金x元；
②獲分85 - 90分者為二等獎，按每人獎勵獎金x元；
③獲分80 - 84分者為三等獎，按每人獎勵獎金x元；
④獲分70 -79分者不獎不罰。
（2）處罰
①年終實得總分低于70分者，處罰第一責任人x元，直接責任人x元，安全員x元；
②發生死亡事故一人次處罰x元；
③發生重傷事故處罰x元，發生重大火災、設備事故處罰x元；
④發生多人輕傷事故、設備事故處罰x元；
⑤隱瞞事故不報查出后，處罰責任人x元
（3）獎罰對象
①獎勵：項目經理部安全生產第一責任人、直接責任人、專職安全員，按責任和貢獻大小進行獎勵，不搞平均攤派。
②處罰：根據本合同規定進行處罰由工程處安全責任人研究確定，安全科負責執行，罰款在一周內上繳財務科。
7、說明
（1）重傷事故按勞動部[60]中勞保久字第56號試行《關于重傷事故范圍的意見》的通知執行。
（2）實施安全否決權，凡發生死亡事故、重傷事故或年終考核得分85分以下者，該單位不得被評為先進單位。
（3）各項目經理部簽訂的安全目標管理承包合同須報工程處安全科備案。
