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門衛管理制度范文1
(一) 門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛管理，特制訂本制度。
(二) 本制度適用于本公司員工和保安人員。
二、管理辦法
(一) 保安人員要嚴格遵守執行《保安工作條例》、《保安服務協議書》等規章制度，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
(二) 保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全公司一次。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門匯報，協助處理。
(三) 保安人員必須出門站崗值勤。
(四) 警衛室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，不能在警衛室內吸煙。無關人員不得在警衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照雙方協議書有關規定嚴肅處理。
(五) 嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地)，確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出，須由所在部門經理審批;部門經理以上員工外出，須經總經理室審批;不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報人事行政部。外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單后，佩戴"來賓證"方可進公司;會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，歸還"來賓證"后，方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在警衛室內的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
(六) 公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在警衛室內的會客進行。
(七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。
(八) 嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在警衛室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門證，經核對無誤后方可放行;凡節假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理以上領導簽字同意后方可放行。
(九) 嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權拒絕放行。副總經理以上領導除外。車內人員一律憑出門證(副總經理以上車輛除外)，否則不予放行。
(十) 嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規人員的登記，并及時向人事行政部上報。
(十一) 對違反本制度又不服從保安管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切后果由當事人負責。
三、附則
門衛管理制度范文2
(一)門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛管理，特制訂本制度。
(二)本制度適用于本公司員工和保安人員。
二、管理辦法
(一)保安人員要嚴格遵守執行《保安工作條例》、《保安服務協議書》等規章制度，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
(二)保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全公司一次。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門匯報，協助處理。
(三)保安人員必須出門站崗值勤。
(四)警衛室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，不能在警衛室內吸煙。無關人員不得在警衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照雙方協議書有關規定嚴肅處理。
(五)嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司（含工程建設工地），確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出，須由所在部門經理審批；部門經理以上員工外出，須經總經理室審批；不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報人事行政部。外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單后，佩戴＂來賓證＂方可進公司；會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，歸還＂來賓證＂后，方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在警衛室內的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
(六)公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在警衛室內的會客進行。
(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。
(八)嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在警衛室登記，末經登記的物資不得放行；凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門證，經核對無誤后方可放行；凡節假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理以上領導簽字同意后方可放行。
(九)嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權拒絕放行。副總經理以上領導除外。車內人員一律憑出門證(副總經理以上車輛除外)，否則不予放行。
(十)嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規人員的登記，并及時向人事行政部上報。
(十一)對違反本制度又不服從保安管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切后果由當事人負責。
三、附則
門衛管理制度范文3
內保條例規定的九項制度
1、門衛、值班、巡查制度；
2、工作、生產、經營、教學、科研等場所的安全管理制度；
3、現金、票據、印鑒、有價證券等重要物品使用、保管、儲存、運輸的安全管理制度；
4、單位內部的消防、交通安全管理制度；
5、治安防范教育培訓制度；
6、單位內部發生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的報告制度；
7、治安保衛工作檢查、考核及獎懲制度；
8、存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、傳染性、腐蝕性等危險物品和傳染性菌種、毒種以及武器彈藥的單位，還應當有相應的安全管理制度；
9、其他有關的治安保衛制度。
審核人：
填表人：
填表日期：
年
月
日
黑塔中學門衛、值班、巡查制度
（一）、門衛制度
1、門衛人員必須身體強壯、責任性強，不得使用老弱病殘人員擔任門衛工作。
2、門衛人員當班期間嚴守崗位，認真履行職責，做到進出車輛、物品、客人有登記。
3、夜間不準睡覺，定時巡查，發現可疑情況立即向值班領導報告，發生案件應迅速撥打110，不得延誤。
4、不準在門衛室進行打牌等妨礙門衛的活動。
（二）、值班制度
1、每天確定一名領導帶班，一名部門領導和一名工作人員值班，負責檢查、處理日常安全保衛工作。
2、值班時間為每天早8點至次日早8點/
3、值班人員必須按時交接班，不準遲到早退。有事不能值班者，經單位領導批準后找人替班。
4、值班人員值班期間要認真履行職責，嚴禁喝酒、玩牌等違紀行為。
5、認真做好值班記錄，堅持重大事情請示報告制度。
（三）、巡查制度
1、值班、門衛人員對巡查目標定時巡查，反之被盜和破壞事故發生，力爭抓獲犯罪分子，并及時報警。同時要保護好現場，等領導和公安人員到場后，及時提供有關情況。
2、對于違反規定者，要當場予以制止和批評，對不服從管理，無理取鬧者，送交有關部門處理。
3、熟悉消防設施、器材的分布情況，掌握使用方法，發生火災及時撲救、報警。
4、巡邏時間不得作任何影響和違反履行職責的行為，特別是夜間不許睡覺。
5、做好巡邏記錄，按時交接班。
黑塔中學工作、生產、經營、教學、科研等場所的安全管理制度
1、定期組織干部職工學習安全防范知識，加強安全教育，增強安全意識，做好安全防范工作。
2、干部職工要認真遵守各項安全法律法規和安全制度。
3、適時開展不穩定因素的排查，對重點人員要嚴格落實管控措施，嚴防進京上訪鬧事事件的發生
4、各部門每天早晨上班對本部門要開展班前安全檢察，發現發生被盜案件及時向公安機關報案，并保護好現場。
5、各部門每天晚上下班要堅持打掃衛生，切斷電源，關好門窗，搞好安全檢察，確保無隱患后方可離崗下班。
6、門衛、值班人員嚴格遵守門衛、值班、巡查制度。
7、個人現金和貴重物品不準存放在機關內。
8、禁煙場所嚴禁吸煙和動用明火。
9、加強消防器材、設施的配置、保養和管理，定期檢查，保證處于良好狀態。
10、機關的安全防范工作，由保衛科負責日常監督、指導和檢查。
黑塔中學現金、票據、印鑒、有價證券等重要物品使用、保管、儲存、運輸的安全管理制度；
1、財務室的房屋、門窗要安全牢固，現金、票據、印簽必須存入保險柜內，印章、票證應分開存放，保險柜鑰匙要專人隨身攜帶。
2、對票據堅持檢查復核制度，防止被盜、受騙等。
3、過夜現金不準超過限額，超過時必須由二人以上看守。
4、存取大額現金必須二人以上同行并有汽車接送。
5、財會人員下班時，對報警器進行布防，關鎖好門窗。
黑塔中學消防、交通安全管理制度
（一）、消防安全管理制度
1、禁煙場所嚴禁吸煙和動用明火。
2、允許吸煙場所應設置煙灰缸，煙頭熄滅后放入煙灰缸，嚴禁亂扔煙頭。
3、門衛、值班人員不準躺在床上吸煙。
4、各部門因檢修需要動用明火的，應提出申請，經審查批準后方可動用。結束后申請部門應認真清理現場，確保無火災隱患方可離開現場。
5、配足、配齊消防器材、設施并加強保養和管理。
6、、干部職工要加強消防意識、技能的學習和訓練，達到“三懂三會”。
7、一旦發生火災，應立即報警，并按火災撲救預案實施撲救。
（二）、交通安全管理制度
1、堅持對干部職工、司機進行交通安全教育，加強遵守交通法規的自覺性。
2、干部職工的自行車、摩托車、電動車，必須存放在車棚內，擺放整齊，加鎖防護。
3、司機要認真遵守交通法規，不酒后駕車，不帶病開車，不開斗氣車、英雄車。
4、車輛外出停放時要嚴加看守或鎖好車門。重要物品要隨身攜帶，不要放在車上，以防被盜。
5、機動車不再單位外過夜，收車后停放在車庫，并鎖好車門。
黑塔中學治安防范教育培訓制度
1、堅持經常性治安防范教育，向廣大干部職工大力宣傳治安防范法律法規、治安形勢、治安防范的重要性，提高治安防范的自覺性和技能，更好的做好各項治安防范工作。
2、治安防范教育，具體由保衛科和各部門組織實施。
3、保衛、保安、財會等特殊工種人員，堅持參加相關部門組織的治安防范培訓牧區的上崗證后方可上崗。
黑塔中學發生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的報告制度
1、加強安全保衛工作，認真落實各項安全防范措施，有效節制治安、刑事案件和安全事故的發生。
2、一旦發生治安、刑事案件或安全事故，力爭第一時間報告單位領導，并及時報警。
3、認真保護案發現場，疏導圍觀人群，確保秩序井然。
4、有效控制犯罪嫌疑人，如果犯罪嫌疑人逃跑，及時向警方提供嫌疑人相關體貌特征和其他證據。
黑塔中學治安保衛工作檢查、考核及獎懲制度
（一）、安全檢查制度
1、各部門堅持班前班后安全檢查，檢查中不留死角，發現問題及時整改，做好記錄。
2、保衛科每月一次安全檢查，主要檢查各項安全保衛制度措施是否落實，是否存在安全隱患，各部門日常安全檢查記錄。
3、單位領導每季度進行一次安全檢查。
4、堅持重大節日安全檢查。
5、檢查發現安全隱患，及時整改，一時整改不了的，在采取有效安全措施的基礎上，限期整改。
（二）、治安保衛工作考核、獎懲制度
1、時間：每年12月底2、內容：年度治安保衛責任書確定內容標準。
3、考核實施：由考核領導小組負責?？己祟I導小組由分管治安保衛工作的領導任組長，保衛科長任副組長，保衛科其他人員為成員。
4、考核方法：每年12月底由考核領導小組深入各部門按考核內容標準逐條逐項進行考核打分。
5、獎懲辦法：
（1）、考核成績獲前三名的部門由單位予以表彰，頒發獎狀和獎金1000元；先進個人由部門推薦，報考核小組審批，頒發證書和獎金500元，并由單位推薦上級有關部門評優。
（2）、違反治安保衛制度規定，導致發生各類案件、事故的，根據情節輕重給予警告、記過、記大過、降級、撤職直至開除處分。
黑塔中學其他有關的治安保衛制度
保密制度
1、加強干部職工的保密教育，增強保密觀念，自覺遵守保密規定。
2、各部門要加強文件管理，按程序操作，不準擅自拆閱、轉交和亂放文件，不準將機密文件帶出單位。
3、不準用單位電話或在公共場所談論秘密事項。
4、各部門人員不準隨便串科室、翻閱其他科室資料。
5、單位領導和機關人員的家庭住址、電話，未經本人同意不準隨意告訴他人。
6、遇有機密文件丟失或發生泄密情況，要及時向領導報告，采取措施，消除不利影響。
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門衛管理制度范文4
年，對照市地方標準，各區縣基本完成了中小學（含中等職業學校，下同）幼兒園技防設施完善工作，初步建立了技防設施使用管理制度，有效提升了中小學幼兒園的治安防范水平。市教委、市公安局在對部分中小學幼兒園技防設施安裝、使用、維護、管理等安全工作的抽查中發現，一些學校的安全防范工作還存在若干問題，主要表現在：1.技防設施使用維護不規范，部分安保人員對技防設施不能熟練操作，影響了技防設施的正常運行和使用效果。2.危險化學品使用登記不規范,臺帳不清。3.消防安全存在隱患，有的學校在教學期間僅開啟一側通道，未按規定保持教學場所兩端消防通道暢通；有的學校未按規定及時更換滅火器。4.部分新建學校圍墻高度未達到2.2米，不符合治安防范要求。5.門衛制度不嚴格，部分學校未能嚴格執行進出人員查證、登記制度等。
為進一步加強中小學幼兒園安全管理工作，提高學校安全防范水平，保障廣大師生人身、財產安全，現就有關事項通知如下：
一、進一步規范技防設施使用和管理，保持技防設施正常運行
（一）明確維護單位和維修電話，建立維護工作臺帳。各區縣教育行政部門要指導、督促學校在安防中心等場所醒目位置張貼技防設施維護單位維修人員名單和報修電話，以便及時報修，保障技防設施的正常運行。學校要建立維護工作臺帳制度，清晰記錄技防維護單位來校維護技防設施的時間、人員、發現的主要問題及處理情況，并由技防單位維護人員簽名備查。
（二）規范使用管理制度。各區縣教育行政部門要指導、督促學校建立并規范技防設施使用管理制度，對視頻監控回放圖像明確學校“主管人員早晚看、學校領導每周看”的定期查看、記錄制度，以便及時發現技防設施使用過程中的問題并及時報修和處理。
（三）加強安保人員培訓。各區縣教育行政部門要與公安部門加強協調與配合，將技防設施的使用列入安保人員崗前培訓內容，防止因安保人員流動帶來的使用盲區。
（四）按規定更新技防設施。各區縣教育行政部門要按照市公安局技術防范辦公室印發的《本市技防設施使用年限的規定》（附件1），制定本轄區中小學、幼兒園技防設施更新計劃，對照市地方標準，及時更新強制性技防設施，確保技防設施的運行質量。
二、進一步規范學校安全管理制度，提高學校人防、物防水平
（一）嚴格門衛制度
1.嚴格執行校外人員進出登記制度。家長和外單位人員來訪，應在門衛與學校相關人員電話確認后，填寫會客單，注明來訪者姓名、單位、校方接待人、訪客證號碼、進校時間等方能進入學校，離校時，來訪者需將由學校相關人員簽字的會客單交門衛銷單。
2.全面推行來訪人員掛牌進校制度。自年春季新學期開學第一天起，凡進入中小學幼兒園的來訪者在履行完登記手續后，要向學校有關人員領取“訪客證”，并需掛持“訪客證”（樣張見附件2）。來訪者離校時須將“訪客證”與會客單一并交還門衛。
各區縣要按照“統一格式、統一時間、統一要求”制作“訪客證”?！霸L客證”若有損壞或遺失要及時更新。
（二）進一步規范危險化學品的使用和管理。各學校要嚴格執行危險化學品雙人雙鎖管理制度、使用登記制度，按規定及時處置過期化學藥品，防止危險化學品流失。
門衛管理制度范文5
一、基本情況：縣幼兒園始建于1958年，XX年移址遷園，先后獲得省級“文明校園”、“衛生先進單位”和“愛國啟蒙教育全國示范幼兒園”的榮譽稱號?，F有在冊教師38名，在園幼兒467名，設專職門衛和保安各1名。
二、建立完善各類安全制度和突發事件應急預案，為安全工作提供有力的制度保障。
依據上級主管部門的要求，本園設置了安全工作專檔。配合制定完善了《零報告制度》、《24小時值班制度》、《門衛制度》、《夜間巡邏制度》、《家長聯系制度》、《消防安全制度》等安全管理制度及各類突發事件和安全事故措施和處理預案。
三、成立安全領導機構，落實責任，齊抓共管。
幼兒園成立了由園長牽頭的專項安全工作領導小組，切實履行園長為第一責任人，分管園長主抓，年級組長和各部門負責人具體落實的職責。實行了“層層把關，定人定崗”的安全工作管理模式；按照“誰主管，誰負責，誰在崗，誰負責”的原則，將各項安全管理工作細化分解，具體責任到人。幼兒園與班主任及家長層層簽訂了《安全責任書》，明確了各自責任范圍和工作要求，使得全園人人都有安全防范意識，人人都有監督崗，人人都懂得安全防范措施，人人都是安全衛士。
四、保證安全工作經費，認真落實“三防”措施。
1、本園專門設立了門衛室，配備了專職門衛和保安。配齊了橡膠棒、鋼叉、夜行手電、防割手套、催淚噴射器等防衛器械。并嚴格執行園內安全管理制度，嚴防閑雜人員入園。
2、園內安裝了干粉滅火器、消防栓、攝像頭，購置了防汛物資等。
3、開展定期與不定期相結合的安全排查工作，對幼兒園園舍、設施設備及周邊進行檢查，存在安全事故隱患的，立即排除。定期檢查消防設施，保證消防設施完好可用。
總之，幼兒園安全工作重于泰山，全園上下高度重視，自始至終作為園內各項工作的首要大事來抓，取得了明顯的成效，確保了廣大師生的人身安全和園舍財產的安全。但本園深知安全工作只有起點，沒有終點，必須常抓不懈，警鐘長鳴，防患于未然。
門衛管理制度范文6
校以加強教師隊伍建設為中心，過去的一年。以教育教學質量為重點，全面提升辦學品位，順利完成教育局下達的責任目標，本學年我校將認真落實柳明同志在全縣教育工作會議上的講話精神，以創建三星高中為契機，牢固樹立科學發展觀，嚴格遵循教育規律，以人為本，求真務實，與時俱進。狠抓慣例管理，推進課程改革，加強教育科研，促進教育創新。深化學校內部管理體制和運行機制改革，緊扣“科學、規范、精細、嚴格、有效”管理方針，進一步提高管理水平和教育質量，強化平安意識，努力構建和諧校園，以質量保障，以平安護航，謀求洪外新發展。
一、強師固本。全力鞏固教師隊伍建設。
于建設一支高素質的教師隊伍。隨著基礎教育改革的不時推進和高考制度改革的逐步深入,提高教育質量的根本。迫切需要把培養教師從“教書匠型”轉移到科研型”上來。眾所周知，未來教育的挑戰，不是資源，不是技術，而是教師的素質。校目前正面臨著這樣的挑戰，學校硬件條件有了規模擴大了如何走內涵發展道路，保證教學質量穩步提高，已成了擺在校面前的一個嚴峻的課題。因此，校全面啟動師資隊伍建設工程。
1繼續要求全體教職工深入落實學校一貫強調的敬業、文明、求實、奮進”等師德準則。學會尊重、關懷、寬容、協作，嚴于律己，為人師表。樹立主人翁思想，積極投入，積極參與學校的各項工作，牢固樹立“以校為家”校興我榮，校衰我恥”主人翁意識。
2以“教育科研”為突破口。必需確立科研興教的戰略思想，更新辦學理念，走依靠科研提升辦學水平和教育質量之路。本學期建設兩大工程，其一是名師工程”學校有計劃地推出校園名師，充分發揮他對整個教師隊伍的輻射和帶動作用，以實現“名師揚名校”名校知名師”良性循環；其二是青藍工程”通過集體備課、新老教師師徒結對，使年輕教師盡快生長；還組織教師到南師附中、淮中、東廬名校學習，通過“走出去”請進來”渠道，讓教師了解教育的最新研究動態，更新教師的教學理念。
二、以研導教。大力推進教學科研—體化。
校在加強基礎、培養能力、開發智力、發展個性、減輕負擔、提高質量的前提下，教育教學工作始終是學校的中心工作。以人文教育為目標，堅持“較低起點，較大容量，較快節奏，注重學法，精講精練”原則，實施教育改革，塑造高尚人格，構筑現代精神，培育、開拓創新思想，使每一個學生都具有海納百川的文化胸襟，高屋建瓴的人文視野，平等博愛的民主意識，懷疑批判的科學精神；以英語課程建設為重點，發明英語學習氛圍，辦出以英語為特色的學校；真正落實“班級授課、分層教學、個別輔導、整體推進”教學模式，讓學生“各有目標、各有所獲”達到全面發展的教育目標。
1教研組、備課組堅持發揚團隊精神。注重教研效果，踏踏實實以研導教，以教促研，集思廣益，勇于創新。
2利用教師配有筆記本電腦的優勢。建立學校信息平臺。充分發揮學校多媒體雙向教學系統的作用，使課堂生動、有趣、高效。
三、加強管理。爭創一流教學質量。
學校工作的主旋律。教學質量是學校的生命。要向管理要質量，教學是學校的中心工作。向管理要生存。全體老師都要圍繞“全面提高教育教學質量”這個目標，樹立質量第一，效益第一的意識。全校干部深入教學第一線，全力以赴抓教學。抓好備課組、教研組工作。各處室協助抓好年級，班級的工作。校領導每周下班聽課，以聽促教，建立教學值周制度，做到天天有檢查，有記錄，做到心中有數。
1本學期。
加大教學慣例檢查的力度。教務處在抓好慣例管理的同時，努力加強自身的進修，不時完善各種崗位職責和管理制度，制定教學評估細則，以使教學管理規范化、制度化、科學化，向管理要效益，向管理要質量。今年我校對教師的教學工作提出五個“實”要求：①備課“實”不搞框架式備課，要注重課堂細節的準備，每個問題的設置，每個環節的操作流程都要精心準備。②上課“實”上課不搞花架子，內容要實在要瞄準考綱，要有思維訓練的力度，不追求表面的轟轟烈烈，一切要講究實效。③作業“實”講練能真正的結合，講能對練有指導作用，練能真正鞏固講的內容，這就要求教師在選題上精心挑選，有針對性，有思維力度。作業的批改及評講要及時，盡量不隔堂，批改時能發現誤區，評講時要針對誤區，進行思維的糾正。④復習“實”每堂課必需要對上堂課知識進行回顧，每單元結束，有知識反饋，發現問題，就停止新授，直到解決問題為止。即使已經掌握的知識，也要定期進行回顧，直到形成臨時記憶為止。⑤輔導“實”輔導課不走過場，每節課讓學生有明確的學習內容，閱讀有閱讀的目標，輔導到人，既管紀律，又要指導學習。
2各教研組、備課組組織老師認真學習鉆研大綱。
認真執行學校的教學計劃，每位教師做到沒有初案不參與集體備課，沒有個案不走進課堂。作業要精選精練，有作必改，有改必評。教師之間，打破了各自為戰的封閉式教學方式，注意教學信息的吸收、消化；特別是同學科、同軌教師之間通過互相聽課，互相學習，互相促進，共同提高。
3畢業班的工作是學校的工作的重中之重。
做他堅強后盾。校長直接分管畢業班工作，隨時掌握教學情況和學生情況，及時發現問題，及時和分管同志研究問題，解決問題。畢業班教師都明確肩負的責任重大，采取因材施教，分類指導和“低起點，多層次”輔導，爭取大面積質量提高；同時，做好拔優和中轉優工作，建立優生檔案，分人承包指導。各科老師互相協調，注意平衡，相同學科的老師互相配合，團結奮斗。加強畢業生前途和理想教育的同時，善于發現差生的閃光點，運用勝利教育法，使全體學生學有信心、趕有勁頭。
四、層層落實。打造平安校園。
預防為主,校堅決貫徹“平安第一。綜合治理”方針，以“加強平安管理，打造平安校園”為主題，實現學校和諧健康發展。
1領導高度重視。
健全組織。校黨支部、校長室對學校創建平安校園工作有著清醒的認識，統一認識。為加強平安管理。統一認識的前提下，學校成立以江雪清校長、謝維揚書記牽頭的平安教育領導班子，消防平安工作網絡，切實做到書記、校長親自抓，分管領導直接抓，全體教師共同抓，團委、學生會協助抓，使創建工作有了強有力的組織保證。
并不時得以強化。建立領導、班主任值勤制度，建立健全有效的管理制度。有效的管理制度才干確保平安工作落到實處。用餐管理制度，保安門衛值班制度，節假日領導值班制度等，同時加強了對學生的平安防范教育工作，經常召開教師會議，解、分析情況，及時采取措施，布置創建工作，傳達上級有關精神。結合市、縣安全檢查，督促有關部門及時整改，確保學校創建工作的有秩開展。建章立制，完善制度。學校制定的種類制度主要有：重點要害部位平安捍衛制度》門衛制度》防火平安檢查制度》消防設施及器材維護頤養制度》實驗室平安防范制度》食品藥品管理制度》學生實驗管理制度》財務管理制度》保管室規章制度》學生宿舍管理制度》學生宿舍管理員工作制度》等。
校長與各部門簽訂平安目標責任狀，層層落實平安責任制。按“誰主管誰負責”原則。教導主任與年級主任簽訂平安目標責任狀，年級主任與班主任簽訂平安目標責任狀，建立了平安目標任務”和“考核獎懲制”把責、權、利相結合，把各班級每學期各項平安工作進行檢查打分，作為期末評選“先進班級”重要依據。
2保證措施落實到位。
采用人防、技防相結合。學校在會計室改用先進的平安箱，首先加強硬件建設。裝置防盜門，嚴格執行現金保管制度。其它重點部位（電腦室、電子閱覽室、信息技術辦公室）裝置與縣公安局110聯網的自動報警裝置，一旦夜里發生險情，門衛立即出動巡查與此同時公安110幾分鐘內即可趕到
制定了嚴格的門衛登記和值班制度，其次加強門衛保安管理。加強門衛管理工作，把好入門關，實行24小時值班。嚴格執行車輛出入制度、公物出門證制度、來賓登記制度。每月底向有關領導和部門通報公物出門情況，有效地防止了公物流失現象，確保了學校的平安。其次，加強值勤值班。強調學生進入校園必需攜帶學校統一操持的出入證，任何人進出校園都要步行，每天夜里行政樓有專人值班，負責教學樓的財富平安。
建立通報制度，第三加強對學生德育管理工作。各班主任對班內學生嚴格管理，及時掌握信息上報校長室，便于及時進行調解矛盾，防止惡性事故發生，學校經常對有問題學生進行個別教育引導，及時與家長取得聯系，共同做好幫教工作，把矛盾和問題消滅在萌芽中，至今沒有出現違法犯罪學生。
后勤部門重視做好衛生監督工作和操作培訓工作，最后嚴格執行食品衛生管理條例。加強食堂的衛生監督工作，嚴格把好食品采購、清洗、烹飪、消毒衛生關，堅持做好食物留樣制度。食堂工作人員持證上崗規范操作，防止食物中毒事故的發生。
3加強法制教育。