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宣傳工作獎勵辦法范文1
鄉鎮人大宣傳工作總結材料
人大宣傳工作是人大工作的重要組成部分，是發展社會主義民主政治、推進民主決策及推動人大工作的一項重要舉措。近年來，鎮人大堅持以科學發展觀為指導，緊扣發展主題和黨的中心工作，從隊伍建設、宣傳重點、制度建設、宣傳陣地等方面不斷創新，積極探索，形成了齊抓共管的人大宣傳工作格局。
一、抓陣地，建好宣傳平臺。
為切實加強宣傳工作，我鎮人大緊抓宣傳陣地和平臺建設，設立了專門辦公室，確定業務能力強、思想素質好的工作人員專職辦公，各類制度規范上墻；配齊了電腦、攝像機、數碼相機、打印復印機等辦公設備；征訂了《江淮法治》、《人民代表報》等報刊雜志20余類，在鎮政府網站新增了《鎮人大之窗》欄目，為切實做好人大宣傳工作提供了現代化辦公條件和良好的工作環境。
二是抓重點，在“廣、效、快、創”上作文章。
一是拓寬工作渠道，做好“廣”文章。一方面是廣開信息源。廣收素材是做好人大宣傳信息工作的要務。我鎮充分利用信息隊伍網絡優勢，多層次、全方位地收集信息，組織信息員深入村、組、企業和學校，在把握大量第一手素材的基礎上，去粗取精，從而獲取了大量含金量高的新鮮材料。另一方面是廣開宣傳渠道。鎮人大充分發揮聯合協作機制，不斷加強與宣傳、新聞等部門合作，多方出擊，拓寬宣傳領域，做到“報刊有文，電視有像，網站有形”。去年，我鎮己開通《人大之窗》，進一步拓寬了宣傳渠道，取得很好的宣傳效果。
二是有的放矢，做好“效”文章。人大宣傳必須緊扣新形勢新任務的要求，在內容上有的放矢，時間上同步合拍，有效提高信息質量。每當上級人大和黨委作出新的決策和新的部署，我們都迅速組織鎮信息員學習領會決策精神，并結合鎮人大工作及時宣傳貫徹，有效把握人大宣傳的時代脈搏。同時，信息員全程參與鎮人大開展的視察、調研等活動，注重捕捉鎮、村民主法治建設中出現的新情況新問題，及時向市、縣級人大報送信息。
三是講究宣傳時效，突出一個“快”字。宣傳信息工作講究“兵貴神速”，信息報送不及時，再好的新聞也會失去價值。我鎮對采寫的新聞信息進行精加工，盡量將實質內容短小精悍反映出來。同時，積極采取電話、傳真、互聯網等報送手段，在第一時間報送到省、市、縣人大。
四是堅持解放思想，做好“創”文章。首先要創新觀念，走出“鄉鎮人大無新聞”的誤區。我們要求每位信息員，切實增強信息敏銳性，深層次地挖掘我鎮人大中的重大題材和鮮活事例。其次要創新方法，克服人大信息宣傳程序化、模式化、一般化的現象，在報道方式、內容選擇、新聞手段等方面，積極探索，真正讓報道形式靈活多變，內容豐富多彩，吸引眼球。
三、抓制度，形成宣傳合力。
人大宣傳信息工作能否取得實效，制度執行是關鍵。年初我鎮制訂和完善了《鎮宣傳信息工作考核獎勵辦法》，將宣傳信息目標、任務、責任落實到人，建立了行之有效的激勵措施。年中，分管領導根據信息報送及采用情況召開信息工作會議，定期督查。年終，根據《考核獎勵辦法》對完成任務的信息員進行獎勵，即使在辦公經費比較緊張的情況下，堅持做到年終予以獎勵兌現。同時將信息工作考核結果作為干部年度評先評優的參考依據，凡未完成信息工作任務的在年度評先評優中實行一票否決。
四、抓隊伍，夯實宣傳基礎。
宣傳工作獎勵辦法范文2
一、加強領導，精心組織
為有效加強信息宣傳工作，我局領導十分重視信息宣傳隊伍的建設，形成了由主要領導主管，辦公室主任主抓，各科室積極參與，辦公室安排專人具體落實的信息宣傳工作隊伍，并從各科室選拔文字功底好、寫作能力強的工作人員兼任信息員，負責撰寫本科室的工作信息。單位年初研究制定具體信息宣傳工作計劃，安排全年的信息報送工作目標，每月對各科室信息報送工作進行一次總結，明確一段時間內信息宣傳工作重點，充分調動信息員的工作積極性；在信息印發、上報上嚴把審核關，信息稿件必須由分管領導審核把關，報辦公室修改完善并審定簽發，。通過層層審核把關，切實保證信息和宣傳稿件的質量。
二、建章立制，獎懲并重
為提高信息宣傳工作的規范化管理水平，我們做到了“三個落實”。一落實制度。制定完善了《信息宣傳工作獎勵辦法》，對信息報送數量、質量及獎懲措施進行了明確。二是落實責任。年初，我們將信息報送工作的目標任務，分解落實到科室，明確科室上報信息數量，做到人人肩上有擔子，個個身上有責任，并將計劃完成情況納入年終綜合考評。三是落實獎懲。為調動全局干部職工做好信息宣傳工作的積極性，我們制定了具體的激勵機制，分別對國家、省、市、縣采納的信息進行物質獎勵，把信息工作完成情況作為評先選優的重要依據。
三、圍繞中心，突出重點
宣傳工作獎勵辦法范文3
一、立足全局，著眼賦予農機化宣傳工作的新使命
今年是我市農機“十二五”規劃實施的開局之年，也是大力提升耕種收農機化綜合水平的攻堅之年，全市農機化發展又進入了一個重要的戰略機遇期。中央、省和市相繼出臺了一系列關于促進農機化發展的法律法規、方針政策和扶持措施，涉及農機購置補貼、農機基礎設施建設、農機產銷、農機服務體系、農機監理等主要工作，并逐年加大對農機化的投入力度，為推動我市農機化發展提供了強勁的動力。農機化宣傳工作作為農機化工作的重要組成部分，在實施我市農機化發展“四個四”戰略中，賦予了“外塑形象、內強素質”的新使命。全市農機干部職工要充分認識農機化信息宣傳工作的重要性，切實增強使命感、責任感和緊迫感，把信息宣傳工作擺上重要位置，進一步加大力度，不斷提高我市農機化宣傳水平。
二、凝聚合力，著力構建農機化宣傳工作的新格局
要創新思路，開闊視野，開展多層次、多維度的農機化信息宣傳，逐步形成“多媒介合力推進、形式多樣、重點突出、效果明顯”的農機化信息宣傳工作新格局。
一要加強向黨委、政府的信息報送，使各級領導更好地了解農機化工作，積極爭取黨委、政府對農機化工作的重視和支持，促進農機化工作難點、熱點問題的解決。
二要加強系統內部的信息宣傳。依托部、省、市農業機械化信息網，突出業務工作特色，采編報送農機化信息，為上級業務部門了解形勢、指導工作、研究對策、科學決策提供依據。
三要加強對基層服務對象的宣傳。要面向基層群眾宣傳促進農機化發展的政策法規和農機化新技術，加快先進適用、節本增效、安全可靠的農機化新技術推廣應用。
四要加強與黨報和廣播電視臺的溝通協調，主動提供新聞線索，加強政策宣傳、典型塑造、信息反饋和輿論監督，擴大農機化工作的社會影響。
五要加強農機化宣傳工作隊伍建設。要千方百計地充實信息宣傳工作力量，注重從系統內部挖掘熱愛信息宣傳工作、政治覺悟高、思維活躍、具備一定文字功底的工作人員從事信息宣傳工作。
三、規范推進，著重健全農機化宣傳工作的新機制
各單位要認真總結，進一步優化信息采集、編寫、審核、報送等流程，形成運轉高效的工作新機制。各單位要認真填寫《瀘州市農機化信息宣傳員表》（見附件二），明確1至2名信息宣傳員負責信息宣傳工作，上報的信息要經過領導審核，由信息宣傳員上報市局辦公室。
年，市局繼續將農機化信息宣傳工作納入對各區縣農機化目標考核和局機關各科室所目標考核中。同時，市局對信息宣傳工作中取得成績的單位和個人進行獎勵的政策不變。各單位要結合《2011年瀘州市農機化宣傳工作要點》（見附件一），按照市局下達的信息宣傳工作考核的要求，合理分解落實任務，確保目標任務的完成。
宣傳工作獎勵辦法范文4
一、殘疾人事業宣傳工作力度加大
為了在全社會營造扶殘助殘的濃厚氛圍，區殘聯采取了各種措施，加大了宣傳工作力度，取得了明顯成績。
（一）開展了第次全國“助殘日”活動。區殘聯圍繞“保障殘疾人權益，共建和諧社會”這個主題，通過區電視臺播放了宣傳“助殘日”活動的公益廣告；區領導、有關部門負責人在助殘日期間走訪慰問殘疾人，關心殘疾人事業的動人場面都通過區電臺、電視臺和區政府網站進行了宣傳；區殘聯還策劃由市電視臺和區電視臺拍攝制作了介紹殘疾人章立新帶領群眾脫貧致富、殘疾人崔德益以殘助殘事跡和我區殘聯開展的民生工程建設共3部專題片，分別在市電視臺《家園》欄目和區電視臺《太平話題》欄目播放。
開展了一系列慰問殘疾人活動。區領導等帶領區殘聯、人事局、民政局、教育局、扶貧辦等相關單位負責人，深入社區、小學、市特校和殘疾人福利企業督查殘疾人危房改造工程、走訪慰問殘疾人，向他們送去慰問金和輪椅。
（二）制定了《區殘疾人事業宣傳工作獎勵辦法》。為做好我區殘疾人事業宣傳工作，制定了《區殘疾人事業宣傳工作獎勵辦法》，通過激勵機制，推動區內外宣傳工作能手，積極參與殘疾人事業的宣傳工作。
（三）扎實開展了國務院《殘疾人就業條例》和《省優待扶助殘疾人規定》的宣傳。以區政府殘工委名義下發了《關于組織開展〈條例〉和〈規定〉學習的通知》，要求區內各單位組織開展《條例》和《規定》的學習，并在工作中予以貫徹落實。
（四）開展了“愛我中華
輪椅行”活動。湯口鎮云海樓總經理程劍組織全國22個省市自治區共56名肢體殘疾人在幾十名志愿者陪同下，坐輪椅游覽了宏村、千島湖。充分展示了廣大殘疾人自強不息的精神，在社會上引起了強烈反響。
（五）加大宣傳載體建設力度，建成區殘聯網站。
二、殘聯的組織建設和自身建設進一步加強
（一）區殘聯自身建設力度加大。一是明確了工作職責，實行了分工負責制。二是完成區殘聯機關內部機構設置。報區編委批準設立了辦公室、就業科、綜合科三個內設科室。三是成立了區殘聯黨支部。四是加強作風建設，建立完善了各項制度。（二）殘聯基層組織不斷壯大。區殘聯與區委組織部聯合下發了《關于加強基層殘聯組織建設的通知》。（三）根據《中國殘疾人聯合會章程》規定和上級殘聯要求，認真扎實地組織開展了殘聯換屆工作。年月底前，我區區鄉兩級殘聯換屆全面完成。
三、認真組織實施了惠及廣大殘疾人的民生工程
加強組織領導，明確職責，全員行動；采取各種措施，爭取各方支持，確保各項工程進展順利；所有項目齊頭并進，進展順利，成果初現。
“千人復明工程”，全區共開具白內障篩查通知單220份，根據鄉鎮（街道）殘聯上門了解反饋的信息，都已全部到市3家醫院進行了篩查；精神病患者防治工程，為60名精神病患者發放了醫療救助卡，請市二院專家為他們提供了診療、藥物；殘疾人危房改造工程，全區100戶殘疾人戶的危房改造工作已全部完工；“萬人就業工程”，對全區80名“萬人就業工程”扶持對象進行了勞動就業技能培訓，區殘聯為每個扶持對象提供了1000元就業資金扶持。
四、殘疾人就業、康復、教育、扶貧等工作取得突破
加大殘疾人保障金征收工作力度，激勵區內用人單位安置殘疾人；加快殘疾人就業基地建設，促進殘疾人勞動就業；加強對外聯系，促進殘疾人異地就業。
殘疾人康復工作蓬勃開展。一是根據殘疾人需求，向上級爭取或與有關部門聯系，爭取社會資助。年共得到了臺灣曹仲植基金會捐贈的輪椅30輛，通過區婦聯得到市婦聯捐贈的輪椅20輛，這些輪椅已全部發放到殘疾人手中。二是開展了殘疾兒童肢體矯正工作。在月中旬，共組織了20名肢體殘疾兒童，邀請省中醫院專家來我區開展了全區肢體殘疾人兒童手術篩查，并將符合條件的10人送往省中醫院，開展了肢體矯正手術。篩查和實施肢體矯正兒童均占全市任務的近一半，為全市第一。
貧困殘疾人得到扶持，生活狀況得到改善。年，區殘聯通過與區民政、勞動、扶貧等部門聯系，共為近100名殘疾人辦理了最低生活保障，為120名殘疾人辦理了各類社會保險，減免相關費用，為80名殘疾人提供經濟發展扶持資金。
五、對上爭取和招商引資工作取得成果。
年，區殘聯加大了對上爭取力度，抓住區作為旅游對外窗口的有利機遇，中殘聯已將區殘疾人康復綜合設施立項，年內可望得到國家發展資金40萬元的資金扶持。
一年來，區殘聯組織人員深入某、南京、常熟和寧波、蕭山等地開展招商活動，并積極與譚家橋鎮聯系，共同引進“紅稼農林公園”項目。該項目占地120畝，總投資1000萬元。目前某紅稼農林開發有限公司已到位資金340萬元，其中殘聯引進資金100萬元。
宣傳工作獎勵辦法范文5
一、當前法院司法宣傳中存在的問題
（一）司法宣傳制度規范中的缺失。一是現有宣傳工作制度中僅有統一原則規定，具體報道的尺度范圍則由各法院自行掌握，這使法院宣傳工作因宣傳人員能力的差別而在總體上呈現出不平衡狀態。二是為促進法院宣傳工作而訂立的考評機制，若不能合理設計考評方式方法、充分發揮引導干警對司法宣傳的方向、內容等方面的積極作用，干警很可能為爭先創優等因素刺激，片面追求上稿率，從而增加消息報道，減少深度報道；為迎合媒體和觀眾需要而增加個案報道，減少教育普法，結果可能反而使法院宣傳工作偏離宗旨，產生適得其反的效果。
（二）司法宣傳內容的局限性與狹隘化。由于新聞媒體在報道內容方面越來越重視觀眾需求和廣告客戶的需要，而法院進行司法宣傳的眾多內容中，只有對各類典型案件的審理情況才可能吸引最大范圍的觀眾群體關注，促使媒體進行采訪報道，這使法院司法宣傳的范圍和內容受到局限，而逐漸變得狹隘。同時媒體還為了在有限版面內盡可能多地刊載廣告，不斷縮減其他版面，使得在司法宣傳報道中300字以下的消息報道日漸成為主流，而一些深度報道，尤其是與法院改革、建設有關的一些大型宣傳報道缺乏發表的場所，這與當前法院的宣傳總體趨勢和目標相背離。
（三）法院與新聞單位之間缺乏互動監督。法院有權有責對新聞報道的客觀真實性進行審查監督，它與新聞輿論監督在實踐中構成一種相互制衡的關系，但法院在實際工作中往往比較滯后。部分法院宣傳工作未能及時適應媒體變化和新聞需要，并進行應對調整，從而影響了法院司法宣傳工作的力度。
二、加強法院司法宣傳工作的建議
（一）完善制度，規范進行法院司法宣傳工作。根據新聞宣傳具有的靈活性特征，在制定統一的、自上而下的宣傳工作紀律進行規范管理的同時，各法院應制定相應的實施細則；上級部門在下達關于法院宣傳原則性規定的同時，可以標注說明或舉辦培訓班組織學習的方式，在一定范圍內就相關問題達成共識；同時就現有考評機制中不合理部分進行修訂，以促進司法宣傳工作整體水平的提高。
（二）重視司法宣傳的人才培養。從事宣傳工作的人都知道，這是一件辛苦活，需要具備綜合性的知識和能力，需要付出很多默默無聞的工作，犧牲很多休息和娛樂的時間。所以各法院應該根據自己的實際，制定相應的獎勵辦法，鼓勵大家多做宣傳工作，并對宣傳工作突出的干部加以提拔使用。
宣傳工作獎勵辦法范文6
【關鍵詞】油田；發展；企業；宣傳
引言
油田企業，作為國有大中型企業，是國家發展生產力的主要承擔者，其宣傳工作對于塑造形象，促進改革，維護穩定，調動和激勵企業內部積極性的發揮，實現企業又好又快發展，起著不可比擬的重要作用。隨著改革發展的深化進行，現代企業的外部競爭日趨激烈，企業內部深層次矛盾愈加凸顯，面對不斷變化的新機制、新任務,企業宣傳工作的任務越來越重。如何突破固有的宣傳模式，創新宣傳思路，探索更為有效的宣傳手段,做好新時期的油田企業宣傳工作，是油田企業宣傳思想工作者所面臨的巨大挑戰。
一、油田企業宣傳工作存在問題分析
近年來，油田企業的宣傳思想工作，在企業的改革、發展、穩定中發揮了強有力的保障及促進作用。但在看到成績的同時，我們也應需要清醒地認識到存在的問題和不足：
1.企業宣傳工作片面化。絕大部分油田企業對企業宣傳工作的重要性認識是不足的，很多人認為企業宣傳是生產工作之外的任務，是務虛的工作，沒有意識到企業宣傳舉足輕重的地位。殊不知，企業宣傳與業務發展同等重要，因為企業發展的成果只有通過宣傳才能為人知曉，只有良好的宣傳才能夠再次間接推動各項業務更好地發展。由于對企業宣傳存在片面化的看法，加之長久以來重經營輕宣傳的做法，企業宣傳工作往往滯后于企業的發展。由于“大宣傳”意識沒有真正梳理，有時存在著企業宣傳部門唱“獨角戲”的現象。
2.宣傳工作者素質差異化。從目前的實際情況來看，由于對企業宣傳工作認識的片面化，企業對于宣傳工作者的任用和選拔上也存在一定的隨意性，結果宣傳工作者的素質參差不齊，其宣傳工作產生的效果自然也良莠不齊。宣傳工作者往往也會對自身的職責認識不清，工作有時疲于應付,還不善于打主動仗。不僅如此，由于長期以來，針對如何改善企業宣傳工作，提高宣傳質量的各類培訓少之又少，也間接影響了宣傳工作者素質的提高。
3.宣傳溝通機制弱化。好的企業宣傳，既應保證實效性，又要體現時效性，因此有效及時的溝通成為最為關鍵的因素。沒有了時效性，企業宣傳就成了明日黃花，不能最大化其宣傳效果。從當前的實際來看，在企業宣傳方面仍未建立起有效的宣傳溝通機制，信息渠道不暢通，導致了企業宣傳工作未能取得大的突破，仍會時不時地處于被動的地位。
二、油田企業宣傳工作存在問題之原因
作為企業宣傳工作者，我們在清醒認識到問題存在的同時，也不得不深深的思考問題產生的原因歸根究底是什么？
1.主觀原因
1.1宣傳工作隊伍不穩定。黨的十五大對深化國有企業改革作以部署，以資本為紐帶，通過市場經濟，形成具有較強競爭力的跨地區、 跨行業、跨所有制和跨國經營的大企業集團。除企業資產將重組外，長期困擾國有企業的榮譽人員問題，也將予以解決。國有企業中，非直接從事科研、生產、經營、管理的員工，相當一部分宣傳工作者是不受重視的，甚至有著轉崗或下崗的隱憂。宣傳部門工作人員的心態是不穩定的。
1.2宣傳對象能力明顯提高，宣傳效果不理想。企業職工分析問題判斷是非的能力是不斷提高的，對宣傳文化的要求也是越來越高的。隨著我國經濟的不斷發展，員工的文化水平及整體素質有很大提高。信息時代，人們的信息獲取渠道廣闊，對任何社會現象人們都能從不同的方面形成各自不同的看法和認識。企業宣傳工作的主體對象已非是你說我聽，你講我懂的“墻頭草”了，已轉變成各自相對獨立存在差異的自我。
2.客觀原因
2.1宣傳部門的尷尬地位。企業機構不斷的精簡、高效、科學是大勢所趨，企業內部的組織機構完全是從有利于市場經濟，有利于企業生產經營活動方面設置的。而宣傳部門由于不參與直接生產，逐步弱化。
2.2隨著社會事業覆蓋能力的增強，國有企業宣傳工作中的社會職能將回歸社會。國有企業宣傳職能及體系的形成是計劃經濟的產物，出于企業辦社會的需要，而隨著近年來國家宣傳文化事業的發展和市場經濟體制的不斷完善，企業宣傳工作中的社會職能不斷分離。
三、油田企業宣傳工作措施及方法
油田企業宣傳工作是創造良好發展環境的主要手段。市場經濟競爭激烈，企業如何應對變化，加快發展？如何創造一個良好的宣傳文化環境來保證企業經營決策的執行和落實？結合筆者的工作經驗，認為主要應有以下幾點：
1.圍繞企業經濟工作重心。企業的工作中心就是促經濟效益不斷提高，促企業不斷發展壯大。而企業宣傳工作就要緊緊圍繞這個中心做文章，做好重點項目的宣傳。要密切跟蹤企業經濟中心，及時報道最新進展。同時搞好正面引導，堅持“團結、穩定、鼓勁”的方針，充分利用多種宣傳形式，以正確的輿論引導員工，以高尚的精神塑造員工，以優秀的作品鼓舞員工，凝聚人心，統一思想，形成合力，為油田企業營造和諧、穩定的發展環境。
2.不斷創新，與時俱進開展企業宣傳工作。企業宣傳工作不僅要面業內部，還要面向外部社會；不僅要自上而下，還要自下而上。要將宣傳工作作為企業發展戰略的一個重要環節，只要宣傳到位了，決策的傳達、執行、實施和反饋有更好的效果。要充分利用好廣播、電視、微博、網絡等輿論陣地，通過員工喜聞樂見的活動傳播企業文化，弘揚企業精神。要充分利用網絡優勢，增強溝通功能和互動性，進一步增強企業的社會影響力，推動企業的發展。
3.樹立“服務”理念。在市場經濟條件下，企業宣傳思想工作必須樹立一種新理念，即企業宣傳思想工作要以員工情緒為第一信號；以員工愿望為第一需求；以員工意愿為決定取舍的第一要素；以員工訴求，作為企業宣傳思想工作的標準。現階段宣傳思想工作急需樹立“服務理念”，政工干部要站在企業發展的立場上，盡其所能地為企業提供服務，只要是企業需要的、職工需要的，都應該納入服務的視野和服務的內容。從服務中得到企業各層面的理解、支持。
4. 建立有效的激勵機制。制定宣傳工作獎勵辦法，激勵先進，激發宣傳工作熱情，就宣傳工作的領導、考評、表彰等方面作出具體規定，將宣傳工作列入管理考核內容之一，年初將宣傳任務分配到各部門，年終進行考核獎勵。鼓勵全員開動腦筋搞宣傳。這樣才能充分調動全體員工積極性，形成“大宣傳”氛圍。
參考文獻
[1]李剛，楊興闖；創新企業宣傳之我見；新聞愛好者；2010年11月；第11期；12-15.
