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工業企業獎勵辦法范文1
根據公司的發展以及公司董事會的要求，擬對公司原有的員工獎勵辦法進行調整，以改變模式化的獎項設置。根據現代企業管理的理念，按公司價值觀為導向，嘗試設立新的員工獎勵辦法并在實際運作中逐步調整完善，形成具有鮮明特征、層次清晰、結構完整的員工獎勵辦法，作為公司考核激勵體系的一個重要組成部分。
2.0總體要求
獎勵辦法要能夠激發員工奮發向上，體現公司理念，明確價值導向，認同員工價值，提升公司凝聚力。
3.0設置原則
3.1細化原則。獎項設置各有側重，取向明確，既提倡德才兼備，也鼓勵學有專長，避免“貪大求全”。
3.2績效原則。講求結果導向，以公司利益為最高目標，兼顧社會效益。
3.3量化原則。增加量化指標的比重，盡可能減少非量化、模糊性評價指標。
3.4榜樣原則。獎項的設置及評選要突出優異，名實相符，要有明確的激勵和榜樣作用。在評選中不設硬性的名額指標。
4.0獎項設置
獎項的設置具體分為以下幾類：
4.1綜合類是對員工認同公司理念、服務公司、愛崗敬業、與公司榮辱與共的褒獎；體現公司對員工個人價值的認同，以及對在年度工作中，完成任務優異的團隊和員工的獎勵。設：榮譽員工獎，總經理獎，優秀員工獎,年度杰出團隊獎，年度杰出經理獎。（其中，榮譽員工獎為終身獎，是公司最高獎項。）
4.2專項榮譽類主要是為對公司發展做鎏厥夤畢椎腦憊さ慕崩I瑁禾厥夤畢捉?，服务工龄奖?/P>
5.0獎項說明
5.1榮譽員工獎：同時具備以下條件的員工可參加此獎項的評比。此獎項為終身獎，是公司最高獎項。
5.1.1入司工作年滿四年以上（含四年）。
5.1.2連續三年（或累計四年）獲得年度單項獎的。
5.1.3認同公司理念，在維護公司利益與聲譽方面做出特殊貢獻的。
5.1.4堅持原則，執行制度，有良好的職業道德和職業操守，工作優異，對公司的發展做出突出貢獻的。
5.1.5以公司利益為最高目標，有高度的整體意識和團隊精神，品德高尚，團結同志。
5.2總經理獎：具備以下條件中五項的公司員工可參加此獎項的評比。
5.2.1堅持原則，執行制度，有良好的職業道德和職業操守，工作優異，超額完成年度工作任務，目標考評優秀的。
5.2.2以公司利益為最高目標，有高度的整體意識和團隊精神，服從領導，團結同志，業務嫻熟。
5.2.3認同公司理念，模范執行員工守則，品德高尚，廉潔奉公。
5.2.4全年出滿勤。
5.2.5敬業愛崗，努力工作，銳意進取，在本崗位上取得優異成績，獲得省級榮譽或獎勵的。
5.2.6以公司利益為己任，通過各種措施，為公司創造效益20萬元（含）以上者。
5.2.7努力學習新的管理理念及經驗，善于思考，強化管理，有創新意識，對原有的制度、流程提出重大改進意見，提高效率并取得顯著經濟效益的。
5.2.8除以上6條外，如有出色完成公司重大或特殊任務有功績者，評選組認為有必要的，可提請總經理特許并報董事會批準，參加此獎項的評選。
5.3特殊貢獻獎：具備以下條件之一的員工可參加此獎項的評比
5.3.1敬業愛崗，努力工作，銳意進取，在本崗位上取得優異成績，獲得區、市級政府以上榮譽或獎勵的。
5.3.2有創新意識，提出合理化建議或措施；提供有效信息，并為公司采納且產生明顯社會效益和經濟效益；或為公司防止或減少了重大經濟損失，金額在1萬元以上的。
5.3.3以司為家，厲行節約，在工作中想方設法為公司節約開支金額在5000元（含）以上者。
5.3.4業務嫻熟，通過合法合理的手段，為公司增創效益在2萬元（含）以上者。
5.3.5見義勇為，維護社會公德和社會治安，表現突出，獲得區級以上見義勇為基金獎勵的。
5.3.6有其他特殊貢獻的。
5.4服務工齡獎:同時具備以下條件的員工,可參加此獎項的評比
5.4.1在公司工作年限在三年（含三年）以上
5.4.2盡心盡責，團結協作，愛崗敬業，出色完成本職工作和領導交辦的各項任務。
5.4.3有良好的工作業績，獲得過公司獎勵的。
5.4.4關心集體，愛護團隊，自覺維護公司形象和利益，并做出成績的。
5.5年度杰出團隊獎:參加此獎項評比必須具備的條件
5.5.1超額完成部門全年工作目標任務,工作業績顯著。
5.5.2有高度的全局觀念，整體意識強，能團結協作配合其他部門工作，注重工作效率，積極參與公司開展的各項活動。
5.5.3嚴格執行公司制度，嚴守職業道德和員工守則，團隊有良好職業素質的。
5.5.4團隊學習氣氛濃厚，創新意識強，注意吸取先進的經營管理理念和技術，并融會應用于工作中，有過硬業務水平的。
5.5.5消防安全意識強，能嚴格遵守公司消防及安全管理的規定，全年未發生安全事故。
5.6年度杰出經理獎：具備以下條件四項者可參加此獎項的評比
5.6.1工作認真積極，卓有成效，超額完成年度目標任務10（含）以上的。
計算公式：（實際完成任務指標—計劃任務指標）/計劃任務指標
5.6.2在工作中，銳意改革，積極創新，為公司創造明顯效益的。
5.6.3部門管理嚴格規范，執行制度一絲不茍,部門員工認同度高，團隊凝聚力強。
5.6.4有高度的全局觀念，與其他部門配合協調好。
5.6.5嚴守職業道德和員工守則，廉潔奉公。
5.7優秀員工獎:同時具備以下條件的員工,可參加此獎項的評比。（部門經理以上的管理人員不參加此獎項評比）
5.7.1完成工作指標，業務水平高，獲得公司上下一致認同的。
5.7.2遵守職業道德和員工守則，目標考評優秀。
5.7.3工作勤勤懇懇，認真負責，成績突出。
5.7.4團結同志，相互協作，且有團隊精神和全局觀念。
5.7.5厲行節約，維護公司利益。
6.0評選程序
本著公正、公平、公開的原則進行評議，具體程序如下：
部門推薦評審組初評張榜公示群眾評議
評審組審定總經理審批董事長核準公布結果
7.0如有以下情況之一的，不得參加除特殊貢獻獎之外的其他獎項的評比:
7.1入司時間未滿一年的。
7.2未完成年度工作指標的。
7.3病事假時間連續超過一個月（或累計超過一個半月的）。
7.4出現重大工作失誤。
7.5違反員工守則被處罰的。
8.0獎勵標準
8.1榮譽員工獎：
8.1.1授予公司終生員工。
8.1.2公司為其購買大病醫療保險（累計保費1萬元）。
8.1.3受獎當年安排本人及配偶境外旅游一次（地點公司確定）。
8.1.4受獎當年晉升一級工資。
8.2總經理獎：
8.2.1獎金3000元。
8.2.2帶薪休假一周（5個工作日）。
8.3特殊貢獻獎：
8.3.1根據貢獻額，酌情給予提成獎勵。
8.3.2安排本人及配偶境內旅游（地點由公司確定）。
8.4服務工齡獎：
8.4.1晉升一級工資。
8.5年度杰出團隊獎：
8.5.1每人獎勵300元。
8.5.2帶薪休假一周（5個工作日）。
8.6年度杰出經理獎：
8.6.1安排境內旅游一次（地點由公司確定）。
8.6.2安排與工作相關的帶薪學習（費用在3000元以內）
8.7優秀員工獎:
8.7.1獎金600元。此外，對自費參加物業相關專業培訓的員工，按培訓費用的比例給予適當獎勵。
8.7.2獲獎的員工和集體，除以上獎勵之外，公司可根據事跡推薦其參加各級“人大代表，政協委員，勞模，紅旗手，青年標兵，青年文明號”等榮譽稱號的評選。
9.0表彰形式
9.1在全年總結表彰會上授獎表彰，頒發榮譽證書及獎金。
9.2對于獲得“榮譽員工獎”和“董事長獎”的員工，其事跡和照片將陳列于公司榮譽室。
9.3以“銀河精英榮譽榜”的形式給予公開表彰。
10.0榮譽員工的解除
10.1榮譽員工是公司的終生員工，如出現以下情況之一者，公司有權解除其榮譽員工稱號。
10.1.1違法亂紀，被司法機關處理的。
10.1.2貪污受賄，被舉報查實的。
10.1.3工作不負責任，造成嚴重失誤，導致公司蒙受重大經濟損失的。
10.1.4紀律散漫，屢次違反員工守則被處罰，經教育仍無改進的。
10.2解除程序。
董事長辦公室提出動議評審委員會復查張榜公示
工業企業獎勵辦法范文2
一、加大獎勵，鼓勵企業多作財稅貢獻
工業是我鎮的主導產業，工業企業稅收是我鎮財政收入的主要來源，長久以來，工業企業支撐著我鎮的財稅，為全鎮各項事業的發展作出了巨大的貢獻。為鼓勵工業企業做大做強，進一步激發工業企業發展自身、貢獻全鎮的激情，鼓勵全鎮各工業企業做大做強，爭作貢獻，特制定以下獎勵措施：
（一）獎勵對象：全鎮所有工業企業，包括個體私營業主。
（二）獎勵辦法：對于2014年上繳稅收(一般預算收入)同比增長的，獎勵增長部分的10%；上繳稅收(一般預算收入)50萬元以上的，再獎勵稅收一般預算收入的1%。對于2014年上繳稅收（一般預算收入）同比下降的，不予獎勵。
（三）獎勵認定：納稅數額和增幅以稅務部門提供的數據為準。
二、加大獎勵，鼓勵稅務部門嚴格征管
加大對國稅、地稅等稅收征管部門的獎勵，鼓勵加強征管，確保稅收應征盡收。
（一）獎勵對象：國稅六分局、地稅五分局
（二）工作目標：國稅部門確保完成國稅征收1380萬元(財政一般預算收入)；地稅部門確保完成地稅征收3120萬元(財政一般預算收入)。
（三）獎勵辦法：年中實現雙過半的，獎勵20000元；完成年初目標任務的，再獎勵人民幣80000元，超額完成任務的，按超額部分的1%加獎。
（三）獎勵認定：國稅六分局工作成績認定以財政部門確定的數據為準,地稅五分局工作成績為財政部門認定的地稅收入扣除地稅一分局門臨征收部分為準。
三、廣泛動員，發動干部職工協稅護稅
下達任務，嚴格考核，加大獎勵，廣泛發動全鎮廣大干部職工共同參與，積極支持和協助征管部門工作，最大程度地防止稅源流失，確保應征盡收。
（一）考核對象：鎮三套班子成員，各村（居）、各單位、黨政各部門（以下統稱單位）。
（二）確定任務：鎮三套班子成員、村（居）、各單位協護稅任務數（財政一般預算）詳見附表。
（三）考核辦法：
1、嚴格實行一票否決制，年內完不成協護稅任務的個人和單位取消所有評先評優資格。
2、鎮財政按工作成績的10%安排工作經費。
3、完成全年協護稅任務的獎勵基礎獎3000元；每提前一個季度完成全年協稅任務的加獎進度獎1000元；實現“雙過半”的給予預獎；超額完成任務的，按超額部分的10%給予獎勵，超額部分結轉下年度。獎金的50%獎勵協稅單位主要負責人。
4、完成協稅任務的單位和個人（單位負責人）在年終評優評先及提拔晉升中優先考慮。
四、協護稅工作有關事項
1、鎮成立協護稅工作領導小組，負責對全鎮協護稅工作的領導、協調、考核等。鎮主要領導任組長，各位分管領導為成員，領導小組辦公室設于鎮財政所，黃中飛任辦公室主任，錢永寶任常務副主任。
2、各責任單位和責任人將有關票據（納稅發票和完稅證明復印件）交鎮財政所，經分管領導審核后認定成績。部分無法提供直接證明材料的，必須提前向鎮協護稅工作領導小組作出說明，經領導小組確認后鎮協護稅辦公室予以認定成績。
3、鎮財政按核定的成績安排工作經費，分階段兌付。每當完成全年工作任務的四分之一時，各責任單位或責任人即可申請領取工作經費。不足全年工作任務四分之一的部分，鎮財政不予安排工作經費。工作經費?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得再以協護稅名義列支費用。
4、以引進物流公司、廣告公司、銷售公司、軟件公司等形式協稅的，鎮財政承擔前期費用，并按稅收貢獻折算協稅工作成績。
5、對于今年新招引落戶的企業，建設期間產生的建筑營業稅和兩年內的生產經營稅收折算招引單位或個人的協護稅工作成績，不再安排工作經費。
工業企業獎勵辦法范文3
為進一步貫徹實施以工業化為核心的發展戰略，加快培育具有新余特色的產業集群，全力打造中心城市的產業支撐，為經濟社會全面協調可持續發展提供保障，結合我市實際，現就進一步加快全市工業發展制定如下決定。
一、實施“工業興市”戰略，強力推動工業跨越式發展
㈠繼續加大主攻工業力度。在全市進一步統一思想，營造工業興市的濃厚氛圍。加強組織領導，成立新余市加快推進工業化進程工作領導小組，負責推進工業化進程的指導、協調、督促、服務工作。形成加快工業發展的合力，著力尋求工業發展的新突破。
㈡力爭更快的發展速度。以科學的發展觀為指導，樹立超常規發展意識，保持速度與質量和效益的統一。圍繞強化新鋼一個龍頭，壯大工業園區、改制企業、縣區工業三大板塊，力爭到20*年全市工業銷售收入達到500億元。規劃并實施“百億工程”，重點扶持*0戶重點企業，到20*年使其增創*0億元銷售收入。努力實現全市工業經濟主要指標增幅高于全市GDP增幅、高于全市財政收入增幅、高于全省工業發展平均增幅。
㈢促進工業企業上規模。力爭全市每年新增年銷售收入過500萬元規模工業企業20家以上。力爭到20*年底在全市培育*個銷售收入超過5億元、20個銷售收入超過億元，30個銷售收入超過5000萬元、40個銷售收入超過*00萬元的企業。
㈣全面完成國有工業企業改制。繼續深化國企改革，全面盤活存量資產，確保20*年基本完成市屬國有工業企業改制任務。
㈤建立多元產業支柱。在支持鋼鐵產業發展壯大的同時，全方位培育產業基礎，大力扶持優勢產業，加快建設以鋼鐵、電力、紡織、建材、機械電子、金屬制品為支柱的產業集群。
㈥建立工業發展專項基金。設立新余市工業發展專項基金，市政府每年安排上年可用財力5%的資金，作為工業發展專項基金。各縣、區要根據各自情況，設立相應的專項資金。工業發展基金實行專項管理，滾動使用，主要用于有發展前景的中小工業企業貸款貼息、擔保、培訓、獎勵等（具體管理使用辦法另行制定）。
二、支持企業加快技術改造和技術創新步伐
㈦支持企業技術改造。每年組織實施一批重點技術改造項目，并對篩選確認的全市重點技術改造項目當年給予一次性固定資產貸款貼息（貸款貼息的具體實施辦法另行制定）。
㈧鼓勵企業技術創新。對創建并經認定為省及省級以上企業技術創新中心的，完成省及省級以上重點高新技術產品項目（高新技術產業化項目）的，獲省及省級以上新產品并有認定證書的，獲得省及省級以上名牌產品并有認定證書的予以獎勵（具體獎勵辦法另行制定）。
㈨推進企業信息化建設。對在互聯網上設立門戶網站，或在直接為企業服務的專業門戶網站上搭建網頁的企業，給予一次性專項資助。
三、扶植重點骨干企業快速發展
㈩確定重點骨干企業進行重點扶持。凡銷售收入1億元以上或稅收*00萬元以上的市屬企業，均列為重點骨干企業，予以重點扶持。
（十一）強化激勵機制。上交稅金總額*00萬元以上、且連續兩年同比增長不低于20%的地方企業，在達到上述標準的第二年由納稅地政府對企業予以獎勵，超過20%以上的增長部分按地方留成部分每增加*萬元獎勵0.5萬元，最高不超過20萬元。
（十二）支持重點骨干企業擴大生產規模。優先協調重點骨干企業擴大生產規模的工業用地和水、電、煤、運等供應。供電部門銷售電價代收的城市公用事業附加費應繳部分通過批準可用于企業的電力擴容改造和管線維護。
四、加快工業園區建設
（十三）加大工業園區招商力度。加快高新區基礎設施建設，鼓勵銀行、社會和民間資本采取入股等多種方式參與高新區基礎設施建設，優化投資環境。創新招商引資手段，注重以商招商，以產業對接為著力點，吸引跨國公司和國內500強企業進區落戶。鼓勵市內外大企業延伸產業鏈，到高新區創辦特色工業園區，形成專業化協作配套的產業集群。
（十四）提升工業園區集約化開發建設水平。著力提高工業園區投入產出率，提高每平方公里的投資強度、銷售收入、財稅收入和出口創匯能力，做優做強工業園區。城區國有工業企業退城進園，原廠區土地可變更為商住用地，所得土地出讓金全部用于新廠建設和企業改制；城區民營中小工業企業退城進園，所得土地出讓金50%返還給企業，用于企業新廠建設。
五、大力促進中小企業發展
（十五）扶持中小企業做大做強。新辦、新建中小工業企業和中小企業新上工業項目一律享受工業園區企業同等待遇。
（十六）減輕中小企業的負擔。新辦工業企業和工業技術改造項目固定資產投資在500萬元以上至5000萬元以下的屬市、縣區有權減免的，各種規費減免50%，5000萬元以上的減免80%。中小企業在首次融資過程中辦理相關手續時，有關部門給予優惠。在發生轉貸業務時，有關單位不得重復收取評估費。在中小企業辦理擔保貸款時，涉及抵押登記收費的按中小企業信用擔保管理委員會制定的有關標準執行。嚴禁對中小企業亂收費、亂攤派、亂罰款。
（十七）加快中小企業上市步伐。選擇優強工業企業進入上市輔導期，通過努力使其達到中小企業板上市要求。對優強企業爭取上市給予重點支持。
（十八）緩解中小企業投資壓力。采取政府投資或其它投資方式，在高新區建設一批高起點標準廠房，作為中小工業企業發展的“孵化”基地，鼓勵中小企業采取租賃、分期付款、期購、成本價回購廠房等形式用于工業生產，使之把有限的資金用于發展生產。
（十九）引導中小企業向工業園區集中。本地中小工業企業進園實行屬地納稅。對原稅收地方留成部分和新增地方留成部分，保原企業所在地的基數，新增部分按比例分成。
（二十）倡導中小企業經營者奮發有為。每年對中小企業經營業績進行考評，對于排位前十名的企業經營者由政府資助組織出國考察學習。
（二十一）設立中小企業獎勵基金。每年在工業發展專項基金中，劃出一定比例用于獎勵中小企業，主要用于表彰優秀中小企業家。
六、大力引進和培養工業人才
（二十二）加大技工人才培訓力度。勞動、教育等部門要把培養技工人才作為一項重要工作來抓，切實加強與工業企業的對接互動，采取定向訂單式培訓等方式，大力培養造就一支滿足我市工業快速發展急需的高級技工人才和熟練工人隊伍。凡企業和社會培訓機構圍繞我市工業發展需要，實行定向訂單式職業培訓，且培訓時間超過3個月并與企業簽訂3年以上勞動合同的，按有關規定在促進再就業資金中資助培訓機構。
（二十三）加大工業經濟管理人才培訓和引進人才力度。采取政府給予一定經費資助的辦法，選派一批優秀人才參加高級人才培訓、外出掛職或出國學習；鼓勵通過委托外培、外出考察學習、邀請知名學者來余講學等形式，多層次、多渠道培訓企業經營管理人員。大力引進工業科技人才和高級管理人員。
七、進一步優化工業發展環境
（二十四）表彰先進。從20*年開始，設立并選評十名“突出貢獻獎”、十名“企業發展獎”、十名“扶持企業發展獎”和“技術創新獎”。全市每年召開一次表彰大會，由市政府授予榮譽證書并給予獎勵（獎勵辦法另行制定），同時在新聞媒體開辟專欄進行宣傳。
（二十五）加大金融對工業發展的支持力度。加強銀企協作，設立銀企協作獎。各級經貿委（經貿局）和有關部門要加強與金融機構的聯系與溝通，積極向金融機構推介企業和績優項目，努力促成銀企簽約，按實際履行簽約額，對金融機構予以獎勵。積極拓寬民資、外資進入市中小企業信用擔保中心的渠道，不斷增加基金規模，提高擔保中心擔保能力，每年從工業發展專項基金中安排現有基數的5%作為風險準備金，提高擔保中心防范風險能力。
（二十六）支持中央和省屬企業發展。各級各部門要將支持駐市中央、省屬企業發展為己任，在企業改制、分離企業辦社會、技術改造及優化外部環境等方面提供良好服務。
（二十七）加強企業安全生產。高度重視并切實抓好企業安全生產工作，對未發生安全事故、安全生產責任制落實好的企業，給予表彰和獎勵。
（二十八）鼓勵企業開拓市常引導工業企業積極參加境內外商品交易會（包括博覽會、展銷會、洽談會），開拓市場，擴大知名度。
工業企業獎勵辦法范文4
一、設立“加快工業發展專項資金”
1、設立“加快工業發展專項資金”。專項資金實行總量控制和預算管理。
2、在本市區域內注冊、生產的工業企業，不分所有制及隸屬關系，均屬專項資金支持范圍。
二、鼓勵投資工業項目
3、建立《**市工業性固定資產投資項目庫》。凡符合我市產業發展政策和投資導向目錄、屬國家支持、省“861”計劃、市“1346”行動計劃和市重點的工業項目，均可列入《**市工業性固定資產投資項目庫》。
4、列入《**市工業性固定資產投資項目庫》的項目，均可申請項目前期費用補助，每個項目前期費用補助最多可達200萬元。投資額在1億元以上（含1億元）的項目，按實際支付的項目前期費用給予全額補助；投資額在3000萬元－1億元（含3000萬元）的項目，按實際支付的項目前期費用70％給予補助；投資額在1000－3000萬元（含1000萬元）的項目，按實際支付的項目前期費用50％給予補助。
項目前期費用是指項目的可行性研究報告、環境評價報告費用。
5、凡注冊地在我市行政區域內的企業，**年1月1日以后新開工的、總投資在1000萬元至1億元的工業性固定資產投資項目，根據投資進度，按季度給予固定資產投資補助。
項目建設期內，按申報期新增的固定資產實際投資額的5％給予一次性補助。項目固定資產投資補助的范圍為項目土地使用權、廠房、設備、輔助設施。
在可行性研究報告確定的建設期內給予固定資產投資補助，其中投資總額在1000－3000萬元（含1000萬元）的項目，補助時間最長不超過1年；3000－5000萬元（含3000萬元）的項目，補助時間最長不超過1年6個月；5000萬元－1億元（含5000萬元）的項目，補助時間最長不超過2年。補助時間起始日為：需要新征土地的項目，自取得土地使用權之日起計算；無需新征土地的項目，自項目開工之日起計算。政策兌現時間均在項目開工后。
**年1月1日前，已享受固定資產貸款貼息的項目，繼續按照《關于加快新型工業化發展的若干政策（試行）》（**政［2006］1號）享受利用自有資金購買設備補助、固定資產貸款貼息至期滿；獲得國家或省無償補助的工業項目，按國家或省實際到位資金的30％給予配套或獎勵的政策執行至2006年12月31日止。
農副產品深加工項目及農業產業化龍頭項目，按照市農業產業化專項資金管理辦法執行。
6、**年1月1日以后新開工的，投資總額在1億元以上或經濟帶動力強、科技含量高的新建工業項目，以及跨國、跨省、跨市工業企業將總部、生產基地及研發中心入駐我市的項目，可采取“一企一議”、“一事一議”的辦法，給予政策支持。
在2年內完成生產性固定資產投資總額5億元以上的工業項目，給予法定代表人重獎。
7、支持中小企業振興發展。對列入《**市工業性固定資產投資項目庫》、總投資低于1000萬元的項目，市政府安排4000萬元專項資金，實行總額控制、以獎代補政策，在項目竣工投產后審核兌現。具體獎勵辦法另行制訂。
8、鼓勵企業綜合利用資源，推行循環經濟模式。企業購置循環經濟綜合利用專用設備、專有技術的，經相關部門認定后，按當年實際完成投資額的10％給予補助。
9、境外投資者投資總額在600萬美元以上的新建工業項目，所得稅除享受國家減免優惠政策外，在減半征稅期間，企業繳納的所得稅地方留成部分獎勵給企業。
市外境內投資者投資總額在5000萬元以上的新建工業項目，5年內企業繳納的所得稅地方留成部分獎勵給企業。
實行“一企一議”、“一事一議”的境內外企業、項目，不再重復享受上述扶持政策。
三、鼓勵工業企業加快發展
10、設立大企業上臺階獎。年銷售收入10億元以上、增幅超過當年全市規模以上工業企業平均增長水平，且當年盈利的工業企業，其銷售收入絕對值較上年每增長1億元，獎勵管理團隊5萬元，其中法定代表人為40％。年實現利稅5000萬元以上，且當年盈利的工業企業，其利稅絕對值較上年每增長1000萬元，獎勵管理團隊5萬元，其中法定代表人為40％。
同時符合上述兩項條件的，按其中最高金額進行獎勵。
11、鼓勵工業企業從市外引進或在本地培育新辦配套企業。配套企業自投產之日起3年內，每年新增的所
得稅、增值稅地方留成部分，70％獎勵給主導企業，30％獎勵給配套企業。
12、新辦或從外地整體搬遷來肥的中小工業企業，竣工投產后，在3年內實現年銷售收入5000萬元以上時，按其當年實際繳納增值稅和所得稅市級留成部分的1%一次性獎勵給企業法定代表人，最高獎勵金額不超過20萬元。
13、新獲得中國名牌或中國馳名商標的企業，獎勵管理團隊50萬元，其中法定代表人為40％；新獲得“國家免檢產品”的企業，獎勵管理團隊20萬元，其中法定代表人為40％；新獲得省級名牌產品、著名商標的企業，獎勵管理團隊10萬元，其中法定代表人為40％。
14、新獲得全國質量獎的企業，獎勵管理團隊20萬元，其中法定代表人為40％。規模以上工業企業新通過ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OHSASI8001職業安全健康管理體系三合一標準認證，且“三合一”體系有效運行1年以上的，獎勵管理團隊5萬元，其中法定代表人為40％。
15、主持制定行業標準、國家標準、國際標準并獲得認可和實施的企業，每項分別給予法定代表人10萬元、15萬元、20萬元的一次性獎勵。
16、列為國家級新產品的，獎勵管理團隊20萬元，其中法定代表人為40％；列為省級新產品的，獎勵管理團隊10萬元，其中法定代表人為40％。
17、獲得“商務部重點培育和發展的出口名牌”工業企業，給予法定代表人10萬元的一次性獎勵；獲得“安徽省出口名牌商品”的工業企業，給予法定代表人5萬元的一次性獎勵。
四、鼓勵工業企業推進技術創新
18、鼓勵工業企業建立技術中心、工程研究中心、工程技術研究中心。新認定為國家級企業技術中心、工程研究中心、工程技術研究中心的企業，給予50萬元的一次性獎勵；新認定為省級企業技術中心、工程研究中心、工程技術研究中心的企業，給予20萬元的一次性獎勵。開展市級企業技術中心認定工作，認定為市級企業技術中心的企業，給予10萬元的一次性獎勵。上述獎勵資金專項用于企業技術研發。
19、對建立的中小企業技術研發、信息服務、人員培訓等公共服務平臺給予總投資的20％補貼，補貼最高不超過100萬元。公共服務平臺建成后，每年度為本市中小工業企業培訓各類技術人才發生的費用，按費用支出的50％給予補貼，補貼最高不超過10萬元。
20、工業企業購買大專院校、科研院所科技成果，在本市實現產業化的，按照企業科技成果實際購買費用的30－50％給予專項補助。購買科技成果在本地實現產業化的工業企業，從項目獲利年度起3年內，每年因科技成果轉化而產生的新增增值稅地方留成部分獎勵給企業，用于企業技術研發投入。
21、經認定為高新技術產品的，從認定之日起，該產品3年內上交的新增增值稅地方留成部分按50％的比例獎勵給企業，用于企業技術研發投入。
22、鼓勵企業加快信息化建設。新列入國家級、省級企業信息化試點的工業企業，按信息化項目投資額的10％給予獎勵，最高獎勵額不超過50萬元。
五、加快開發區、產業園區發展
23、城區產業園區土地出讓收益返還。對各城區產業園區范圍內的工業項目土地出讓收益扣除國家和省規定的相關費用后，由市財政通過區財政返還各產業園區，用于產業園區基礎設施建設。
24、基礎設施建設貸款貼息。市財政每年安排3000萬元用于縣、區產業園區基礎設施建設貸款貼息。貼息資金實行“總額控制，按季結算，先報先貼”。
25、新引進市外企業稅收返還。對城區產業園區內新引進的市外投資的工業企業，當年實際繳納的稅收中市級分成部分，全額返還各產業園區。外來投資者與本市范圍內企業在城區產業園區內共同投資新設立的工業企業，其稅收市本級分成部分按外來投資者投資占企業注冊資金的比例返還各產業園區。
26、多層標準化廠房建設補助。為鼓勵開發區、產業園區集約利用土地，市財政每年安排專項資金，用于開發區、產業園區多層標準化廠房的以獎代補。按各區當年實際建成多層標準化廠房建設資金的30％補助給產權單位。
27、鼓勵開發區、產業園區加快產業集聚步伐。各開發區、產業園區引進的工業項目不符合本區產業集聚發展要求的，可按我市工業布局的要求推薦到其他開發區、產業園區落戶。該項目的招商引資指標由引薦縣、區和落戶縣、區按7：3的比例分享；由此而實現的稅收，5年內，由引薦縣、區和落戶縣、區按3：7的比例分享。
六、其它
28、固定資產投資補助政策兌現的資金，由市與企業注冊地所在縣、區共同承擔，其中市財政承擔50％，縣、區財政承擔50％。各區范圍內的企業，由市級統一兌現，資金由市財政與區財政結算。3縣范圍內企業，由市與縣分別兌現。
獎勵政策涉及地方稅收留成部分，市與縣、區按現行分稅制比例承擔，由同級財政負責落實。
29、申請上述政策的企業或單位，按規定向市工業經濟領導小組辦公室申報；市工業經濟領導小組辦公室會同相關部門2周內一次性審結，報經市政府批準后，由市財政部門直接撥付給相關企業或單位。
各相關部門要加強對專項資金使用的審計監督，嚴肅財經紀律，確保政策的貫徹執行。任何單位和個人不得弄虛作假，，敷衍塞責，否則，將嚴格追究單位負責人和直接責任人的責任。
30、本市以前出臺的相關財政政策，與本政策不一致的，按本政策執行。
31、本政策于**年1月1日起試行。
工業企業獎勵辦法范文5
一、考核對象
區人行、農發行、工行、農行、中行、建行、銀行楚州支行、農聯社,郵政儲蓄銀行；人保公司、人壽保險公司；信用擔保公司。
二、考核內容
(一)總量指標
各金融機構貸款凈增額低于區政府下達目標任務50%的不予獎勵。貸款凈增額中要考慮不良貸款核銷、剝離等因素。
(二)結構指標
1、當年工業企業貸款凈增額；
2、當年農業貸款凈增額；
3、當年商貿服務業貸款凈增額；
4、當年政策性及其他貸款(個人消費等)凈增額；
5、當年房地產貸款凈增額；
6、人保公司、人壽保險公司當年賠付總額；
7、信用擔保公司當年擔保貸款凈增額；
（三）專項指標
1、單個金融機構增量存貸比上升情況；
2、單個金融機構貸款凈增額1億元（含）以上情況；
3、單個金融機構在本系統內的排名情況；
4、銀企對接貸款落實情況率。
三、考核依據
(一)銀行業金融機構考核依據為人民銀行公布的統計月報及相關附報，各被考核單位的會計報表、統計月報及相關報表作為考核的補充資料。
(二)人保公司、人壽保險公司以報上級公司的報表和相關臺賬為依據。
(三)信用擔保公司以相關的報表和臺賬為依據。
四、獎勵標準
(一)貸款凈增額獎勵標準：銀行業金融機構分別按當年工業企業貸款凈增額的1.2‰獎勵、當年農業企業貸款凈增額的0.9‰獎勵、當年商貿服務業貸款凈增額的0.6‰獎勵、政府性工程貸款凈增額的1.2‰獎勵，當年政策性及其他貸款(個人消費等)凈增額的0.4‰獎勵、當年房地產貸款凈增額的0.2‰獎勵。人行獎勵金額按銀行業金融機構獎金總額的平均數計算。人保公司、人壽保險公司按當年賠付總額的0.1‰獎勵。信用擔保公司獎勵標準同銀行業金融機構獎勵標準。
(二)系統排名獎勵標準：銀行業金融機構年末各行(社)在市各縣區同系統貸款凈增額排序第一的，加獎該行(社)1萬元。
（三）增量存貸比獎勵標準：各金融機構(不含農發行、郵政儲蓄銀行)年末增量存貸比超過全市平均增量存貸比的，每超過1個百分點獎勵1000元。
（四）扣減因素：（1）對未完成區政府當年貸款凈增額目標任務且貸款凈增額在市各縣區中排名倒數后兩名的單位，將酌情調減該單位財政性存款。(2)銀企對接落實率低于100%，每低5個百分點的，扣減1000元。(3)增量存貸比每低于全市平均增量存貸比1個百分點的，扣減1000元。(4)各被考核單位不按時向區金融工作考核領導小組辦公室及人民銀行報送所需報表、材料的，將扣減當年獎金總額，具體扣減金額由區金融工作考核領導小組確定(不含農發行、郵政儲蓄銀行)。⑸考核中發現下列舞弊行為的，將取消或扣減相關被考核對象當年獎金：一是虛報、瞞報相關考核資料被查實的；二是經各被考核對象共同認定的其他非正常行為；三是考核辦認定的其他非正常行為。
(五)獎金分配：上述獎金的60%用于獎勵受獎單位領導班子成員，其中對主要負責人獎勵金額為領導班子成員獎金總額的50%。其余由受獎單位根據工作情況對作出貢獻的人員進行獎勵。
(六)經費列支：獎勵經費由區財政列支(政府性工程貸款獎勵辦法按照楚政文件執行，經費由區城建辦列支)。
工業企業獎勵辦法范文6
一、適用范圍
第一條本辦法適用于在鄖西境內投資、符合國家產業政策和環保政策且單個固定資產投資在人民幣500萬元(含500萬元，其它外幣按國家當時匯率折算)以上的非國家投資項目(不含房地產開發項目)。
第二條鼓勵客商在我縣投資開發工業園區。對在我縣投資開發工業園區的，授予其園區內財產所有權和園區管理權。
二、土地供應
第三條客商投資需要的各類用地，可分別通過出讓、承租、合資或合作、劃撥等方式取得國有土地使用權?？蜕掏顿Y使用土地最長年限為：工業、教育、科技、文化、衛生、體育用地50年，商業、旅游、娛樂用地40年，其他用地50年。
第四條客商投資城市基礎設施、公益事業等項目用地和國家重點扶持的能源、交通、水利等基礎設施用地，可以行政劃撥方式取得土地使用權，按成本價供地。
第五條新辦工業企業用地，通過公開出讓的方式取得國有土地使用權。政府給予企業優惠政策:固定資產投資額在500—1000萬元之間的，企業承擔3萬元／畝；固定資產投資額在1001—3000萬元之間的，企業承擔2萬元／畝；在荒坡地開山造園通過山地整理興辦工業的，企業承擔5000元／畝；固定資產投資3000萬元人民幣以上，或境外資金400萬美元(其它外幣按國家當時匯率折算)以上，或高新技術項目，可享受特別優惠政策扶持,實行“一事一議”。進入工業園區的按工業園區優惠政策執行。
第六條投資購買盤活改制企業用地享受原已制定的企業改制優惠政策；現有企業遷址擴規擴能用地參照第五條執行；投資新建開發工業園區用地由園區所在地政府與投資客商共同商議供地價格。
三、納稅獎勵
第七條客商投資新辦企業，自投產之日起，其所得稅地方實得部分，由受益財政實行前三年全額獎勵、后兩年減半獎勵政策。屬高新技術產品(經省以上認定)和固定資產投資額在3000萬元(含3000萬元)以上的企業，優惠期滿后，經企業申請、縣政府批準，可延長享受所得稅獎勵期限。
第八條新辦企業投產當年入庫稅收達到一定額度的，按工業獎勵辦法，由受益財政實行一次性獎勵。
第九條投資新辦農業產業化龍頭企業(經縣以上認定)，年納稅額達10萬元以上，由受益財政3年內按其繳納的增值稅地方實得部分的40%獎勵給企業。
第十條縣內外貿企業出口本地自營產品，出口1美元縣財政獎勵0.08元人民幣。
四、規費優惠
第十一條客商投資企業所涉及的各項行政性收費，縣級權限內征收的免收；財政全額預算單位的事業性收費三年內免收；自收自支事業單位或差額預算單位的服務性收費按規定標準的下限減半收取。
第十二條對客商投資企業，優先安排供水、供電。屬自行取水的，前五年內免收水資源費。工業園區內企業用水價格優惠20%。投資3000萬元以上的重大項目，供電線路架設采取“一事一議”的方式，予以重點扶持。
五、服務承諾
第十三條客商投資新辦企業，每一個項目縣成立一個專班，以專班為主體，實行全程服務。所需辦理的各項手續，縣內手續由專班代辦，縣級以上手續由專班組織相關部門會同企業共同辦理。
六、其他政策
第十四條創獲全國馳名商標或產品被評為中國名牌產品的企業，由縣政府一次性獎勵30萬元；對產品被評為國家地理標志保護產品的，給予一次性獎勵20萬元；對被認定為省著名商標或省名牌產品的企業，由縣政府一次性獎勵5萬元；對被評為國家、省、市政府質量獎的企業，由縣政府分別給予10萬元、5萬元、2萬元的獎勵；對企業股票發行上市的，落實市政府政策，給予一次性獎勵500萬元。
七、附則
第十五條本辦法所涉及的獎勵及優惠，由縣政府成立專班測算核定并督辦兌現。
第十六條在執行本辦法過程中，如遇特殊情況或本辦法未涉及的有關事項，可以一事一議、一企一議。如遇國家政策調整，以國家政策為準。
