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安全管理工作內容范文1
【關鍵詞】公路施工；安全管理；問題分析討論
安全工作在任何工程中應放在首要地位，公路施工而言更是如此，只有在安全的環境下，才能保證工程的穩定進行，一旦安全方面出現問題，其它工作都失去了意義。人是工程的主體，所以說人的安全更是工程的中心，公路施工屬于安全事故多發的行業，做好安全管理工作是基礎，管理人員要吸收教訓，在安全工作中采取完善的措施，切實保證施工安全，下面進行問題的具體分析。
1、公路施工安全管理概述
公路施工工程一般比較復雜，施工周期長，施工范圍比較廣，在不同地區環境不同，易受周圍環境的影響，環境因素的多變性又為整個施工的安全問題帶來了隱患。同時施工過程中用到的施工機械類型多且復雜，機械的操作難度大，具有一定的危險性。公路施工的這些特點決定著安全管理工作的難度很大。
在公路施工安全管理方面，我國的研究處于初級階段，一方面是我國的國情決定的，另一方面也和我國的科技發展水平相關，這也就意味著安全施工管理上會出現一定問題，需要不斷完善。公路施工安全管理主要包括事故預防與事故處理兩方面，其中事故預防是主要內容，事故預防工作包含的內容范圍很廣，從施工計劃安排到施工進行以及施工完成后的質量檢測，都需要進行事故預防的安全管理，可見安全管理工作的復雜性和困難性。
2、公路施工安全管理工作中存在的問題
隨著我國對公路施工安全問題重視程度不斷提升，我國在安全管理中的研究力度不斷加大，取得了一定成績，但是卻仍存在一些問題。
2.1安全管理體系不完善
根據我國的各種法律制度制定的安全標準體系仍處于建設時期，各項功能沒有完善，安全管理方面的具體內容得不到細化，體系的操作性以及安全管理措施得不到提升，起到的效果不明顯，這種管理體系在工程中缺乏實際應用。同時在安全技術上沒有實行規范化管理，各個施工單位按照本單位的安全標準進行，導致安全管理工作的監督檢查難度大，相關的監管部門在工作中缺乏一個標準進行管理，效率低，很難正常發揮出應有的效果。
2.2安全管理工作的重視程度不夠
缺乏對安全管理工作的重視主要表現在兩方面，一方面是企業員工的安全意識上，安全管理工作的核心是安全，工作人員正確理解工作的核心才能將工作做好，目前的情況分析，安全管理工作人員對安全工作的理解停留在表面上，形式化現象嚴重，造成工作態度不積極，沒有將安全放在首位。同時現場施工人員的自身素質較低，往往沒有經過專業的安全方面的培訓，在施工過程中缺乏安全意識，不懂得去保護自己，導致其在工作過程中存在著嚴重的安全隱患。另一方面則是在經費的投入上，包括設備投入和技術投入，安全管理設備是安全管理的有效保障，設備的缺乏和落后很難滿足目前施工中的安全管理要求，同時安全技術研究方面資金緊張，導致新技術很難應用到實際安全管理中去，阻礙安全管理工作的發展。
2.3安全管理形式有待改進
在公路施工中，安全管理的形式仍以分包管理為主，不同的團隊負責一段趨于的安全管理工作，這種管理存在很大的問題，首先是團隊之間的協調性差，要知道公路施工是一個整體性工程，各個區域之間聯系緊密，這種分割性的管理，很難做到整體性，導致配合中出現問題，從而互相推卸責任，導致安全隱患嚴重。其次在安全管理能力上存在差異，不同管理單位有不同的思想和技術，在標準上很難做到統一，同時分包單位的專業能力參差不齊，很多單位缺乏專業的安全管理人員進行技術上的指導。
3、有效促進公路施工安全管理的措施
3.1完善安全管理工作體系
一個完善的管理體系是提升的基礎，要明確安全管理體系的核心思想，制定相應的管理制度，在制度上進行約束，進行標準化的同意管理，善于借鑒其它行業以及國外安全管理中的經驗，結合公路施工的具體情況進行創新，要知道創新的重要性，勇于并善于創新，同時在監管上，要形成一個科學有效的監管體系，切實保證安全管理體系的落實，不斷完善安全管理體系。
3.2加大安全管理的重視力度
施工單位對安全管理的重視程度是提升安全管理的關鍵，要保證員工思想上重視，不僅包括安全管理人員，還要包括施工人員，定期對其進行思想教育和宣傳，對施工員工要加強培訓，使其具備在工作中保護自我的能力。改變安全形式化的現象，加強監督檢查力度，定期對施工現場、設備進行安全維修，切實保證其安全性。加大對設備和技術的資金投入，不斷引進先進的設備和工藝，降低施工危險系數，從根本上保證施工安全。
3.3轉變安全管理模式
隨著對安全的要求不同，安全管理的形式也需要進行不斷調整，傳統的分包管理形式已經滿足不了現代工程對施工的安全要求，應該予以淘汰，我們要學會創新，在新理念的指導下，找到新的管理方式，例如采取分級分包形式，在傳統分包管理的基礎上進行改進，和傳統分包管理不同的是，分級分包管理的單位是一個，單位分成不同的小組進行區域劃分，這樣就能改變傳統分包管理的一些弊病。
4、總結
施工安全管理是任何一個工程的重要內容，公路施工也不例外，我們要明確安全管理的要義，緊抓安全管理的核心思想，把握目前安全管理工作中存在的問題，在具體的施工中加大對安全管理的重視，采取一定的措施避免，同時要善于創新，不斷吸收總結經驗教訓，從而完善安全管理中的漏洞，促進公路施工安全管理水平的提升。
參考文獻
[1]楊楓.公路施工安全管理工作中存在的問題分析及對策[J].建筑安全，2012，01：24-27+31.
安全管理工作內容范文2
關鍵詞：目標管理 高校 安全
近年來隨著高校辦學規模的不斷擴大，許多高校都通過高校園區、大學城、單獨設置分校等方式成立了分校區，以解決辦學空間不足的問題。但分校區給安全管理工作帶來了許多新的問題和困難，影響到了高校的安全穩定大局。一些高校把目標管理應用到安全管理之中，但在目標安全管理實踐中還存在一些問題，需要整改和提高。下面以北京青年政治學院東校區安全目標管理為例進行探討。
為了有效緩解學院土地緊張的局面，解決教室、學生住宿等難題，2007年北京青年政治學院將原來位于廊坊大學城的分院遷至朝陽區金盞鄉，成立了北京青年政治學院東校區。北京青年政治學院東校區承載著學院大學一年級學生的日常管理、思想教育、后勤服務等教育保障任務，北京青年政治學院東校區多年來，始終把安全工作作為校區的重要任務和底線要求，圍繞著校區安全穩定這一總目標，全面加強消防、治安、綜合治理等安全工作，確保了校區的安全穩定。但在目標管理的實踐中還存一些模糊的認識，在目標的確定上還存在不科學的方面。
一、東校區實行安全目標管理的意義及目前存在的問題
東校區的安全管理對學院的安全穩定具有舉足輕重的作用，實行目標管理對于東校區的安全穩定有重要的意義，但在實踐中東校區在安全目標管理方面存在一些缺陷。
1.東校區安全管理的地位和作用
東校區的安全管理工作對學院的安全穩定有著重要的作用。一方面校區的安全管理工作是學院安全管理工作的重要組成部分，承擔著校區的政治維穩、學生安全管理、消防安全管理、治安管理、交通管理、技防設施管理、周邊環境綜合整治等安全穩定工作任務。另一方面東校區的安全管理工作是學院安全穩定工作的基礎，因為校區的安全管理服務對象是全體大學一年級的新生，學生的安全意識、安全知識、法紀意識是否扎實和牢固，直接影響到了以后兩年學生在校的安全，從而影響到本校的安全穩定工作。所以說東校區的安全管理工作不僅僅是學院安全穩定工作的組成部分，更確切的說是學院安全穩定工作基礎和保障，做好東校區的安全管理工作任務繁重，作用突出，意義重大。
2.安全管理目標管理的重要意義
目標管理是著名的管理專家彼得.德魯克最先提出的管理理論，大多數人認為是先有工作才有工作目標，而目標管理理論認為是先有目標，進而根據目標確定工作，如果沒有工作目標，這個領域的工作就往往被忽視。根據這一理論出發點，管理者要通過層層確定目標，督促工作人員自主的去工作。實質上目標管理是一種程序或過程，就是通過層層確定目標，把工作目標作為考核獎勵的重要依據，通過目標管理，把各級人員納入民主管理和決策的過程中，從而使各級人員明確自己的目標和方向，更加主動和積極的進行管理和參與到管理之中去，提高工作的綜合效益。
按照這一理論，具體到東校區安全管理工作，運用目標管理理論，能夠有效避免安全工作的形式主義，防止安全工作的漫長無目的無效工作，提高安全工作的效率。
3.東校區安全管理目標方面存在的問題
通過分析研究，我們認為學院東校區在安全管理目標的確定上存在以下問題：一是安全管理的目標不清晰。學院各級對東校區提出了各種具體要求，把校區安全管理工作作為保安全、保運行、保發展的基礎，作為校區的重要工作。安全的概念是一個非常不確定的說法，在不同的范圍，不同的時期、不同的環境背景下有不同的要求。比如對學生個體來講，發生一點小事可能就涉及到安全問題，而對于整個校區來講，個體的安全問題可能不能構成校區的安全問題。所以說只有工作的要求是遠遠不夠的，工作要求只是原則性的要求，是籠統的提法。對于東校區的安全工作要做到什么程度，達到哪些具體的要求，從學院各個層面還沒有明確的定位。目前東校區在安全管理方面存在目標模糊的問題，沒有明確安全管理的具體目標，對東校區安全管理的目標還沒有明確的定位。二是東校區安全管理目標認識不統一。從學院領導層面到東校區的管理層面，從業務部門到具體的工作人員，對東校區安全管理目標存在不同的觀點。我們通過對校區教職工調查問卷的分析發現，在東校區安全管理目標上存在兩種極端的思想。80%以上的人把安全管理目標絕對化，把平時學生違紀、后勤保障、自然災害等問題認為是安全管理問題，列入安全管理目標之內。認為任何涉及安全的問題都不能發生，校區才能達到安全。這顯然是把安全管理目標絕對化，是對安全管理目標不切實際的要求和理想化認識。60%以上的教職工把安全管理工作目標定位為不發生火災、盜竊等惡性事故，不發生刑事案件，不發生安全生產事故作為安全管理的目標，認為東校區只有不發生大事就是確保了安全，對校區的安全管理目標存在偏頗的認識。
二、北京青年政治學院東校區安全管理工作目標的確定
確定東校區安全管理工作的目標，就意味著明了安全管理的任務和方向。2011年北京市教育工委在全市推行“平安校園”達標驗收工作，實現“大事不出、小事減少、管理有效、秩序良好” 的具體目標。這十六字的目標要求是對所有北京高校提出的基本要求，具體到學院的東校區安全管理工作，就需要結合學院的要求，針對東校區的實際情況，確定科學可行的工作目標。
東校區安全管理目標既要目標明確，又要符合校區實際，既要防止兩極化，又要符合學院要求。通過分析研究認為，東校區的安全管理目標，要嚴格依據北京市教工委提出的十六字方針，結合校區的實際情況來確定，把東校區的安全管理目標應定位為：“打牢安全基礎，杜絕責任事故，減少小事發生，管理秩序良好”。
1.打牢安全基礎
打牢安全工作基礎對于學院東校區來講有兩層含義。一方面安全工作本身就是校區發展和建設的基礎工作，安全管理涉及治安消防等管理、學生教育管理和后勤安全保障等各方面的工作，任何一方面的工作不牢固、不扎實，都可能給安全工作帶來隱患，有可能釀成安全事故和問題，所以說打牢安全基礎就意味著保衛辦、學生辦和后勤辦等部門要嚴格履行自身的安全管理職責，扎扎實實的做好校園安全管理、學生安全教育管理、后勤安全保障等基礎性工作，從而預防和減少安全事故的發生。另一方面打牢安全基礎對于東校區有特殊的要求，由于學院東校區承載著學院大一新生的教育工作，特別是在學生安全管理和教育方面，如果能夠使學生掌握扎實的安全知識和法律知識，從思想上樹立良好的安全意識，養成遵章守矩的習慣，培養愛學樂思的學風。無形中就為大學生安全順利度過三年的大學生活打下了一個堅實的基礎，同時也為本院的安全管理和學生管理奠定了良好的基礎。所以說東校區的安全工作本身就是學院安全工作一個基礎，做好東校區的安全工作就是對學院安全工作的促進和提高。
2.杜絕責任事故
所謂責任事故是指一些事故發生是人沒有及時采取可靠的措施加以控制、還有人的麻痹大意、責任心和自我防護能力不強等諸多人為因素。換句話說人在思想、技術、能力等方面存在問題就可能導致事故的發生，事故發生的根源在人。作為東校區來講要杜絕責任事故的發生，不允許因為校區工作人員的失誤或失職而帶來安全事故的發生。
3.減少小事發生
“減少小事發生”是北京市平安校園建設的目標之一。所謂小事是指不影響校區安全穩這全局的一些小的安全事件，比如學生打架、物品失竊、意外人身傷害等事件。校區要加強對小的安全事件的預防和管理，從制度建設、教育培訓和日常管理等方面加強，盡量減少小的安全事件的發生。加強對小的安全事件的處理和原因分析，做到舉一反三，保證同類的小安全事件不發生。
4.管理秩序良好
東校區的校園秩序管理涉及門衛、交通、流動人員、新聞宣傳、生產施工等各方面的管理工作。校區要全面實行封閉式校園管理，優化校區的交通環境，全面掌握校區的流動人員的狀況，全面落實生產施工責任制度，加強校園秩序綜合治理，保障學校正常的教學、科研、生活秩序，形成良好的育人環境。
三、東校區安全管理的主要工作任務內容
僅僅有安全管理的目標是不夠的，更重要的是把安全管理的目標進行層層分解，劃分為具體的工作任務，明確工作任務的具體管理人和負責人，只有這樣才能最終實現安全管理的目標。
1.安全工作任務的確定依據
把安全工作目標作為任務確定的核心。安全工作涉及到校區的教學、管理、后勤等方方面面的工作，關系學生的生命財產利益，影響著校區的運行和發展，明確校區的安全管理工作任務，是做好校區安全管理工作的前提。安全管理的工作任務是根據校區安全管理目標的要求，結合東校區教學保障工作實際，具體確定安全管理的各種工作。進一步講就是對東校區安全管理工作目標進行分解，把原則性的工作目標分解成為具體的工作，工作目標是工作任務分解和確定的依據。
把教學任務需求作為任務確定的基礎。加強高校內部保衛工作是構建高校安全保障平臺的重要舉措。安全保衛工作是學校教育行政管理工作的有機組成部分，其職能是為學校方方面面工作提供安全保障和安全服務。學校教育事業的發展是學校方方面面工作的協同努力和共同發展，在方方面面工作的發展過程中，不可避免地會提出許多安全管理和安全服務要求。安全保衛工作要主動吸納這些新的安全管理、安全服務職能和任務，做到學校發展到哪里，安全保障大平臺就延伸到哪里。隨著高校的不斷發展，對安全保衛工作為斷提出新的要求，安全保衛工作內容不斷豐富、重要性不斷增加，根據北京市關于平安校園工作任務的要求，“創建‘平安校園’的重點是推進安全穩定工作組織領導體系、維護穩定工作體系、矛盾糾紛排查化解體系、校園綜合防控體系、安全教育管理服務體系和應急處置體系等六大體系建設，著重從機構建設、隊伍建設、硬件建設、軟件建設、經費保障五個方面進行努力 ”。從中可以看出高校的安全管理工作是一個系統工程，涉及到高校工作的方方面面。從六大體系的工作內容分析還可以看到，高校的安全管理工作，己經突破了狹義的高校安全保衛的工作內容，把組織領導、教育教學、學生管理、后勤保障等工作中的安全內容全部納入了高校的安全管理工作，安全管理工作己不是單一的業務工作，己上升全面層面，成為一項綜合性的工作。
把校區的實際情況作為任務確定的參考。雖然高校安全工作總體內容范圍是一致的，但具體到不同的學校、不同的工作部門，安全工作的具體任務還是有區別的。具體到北京青年政治學院東校區，安全管理工作面臨著內部和外部的雙重壓力，在校區外部環境上，校區面臨著遠離本校、地處城鄉結合部、外部環境復雜等情況，在校區內部，面臨著校區基礎設施嚴重老化、管理人員和隊伍薄弱、技防設施水平低等問題。面對校區的這種實際情況，安全管理工作就要針各種實際情況和困難，有針對性的確定安全管理工作的具體任務。
2.東校區安全管理工作任務的內容
加強校區的安全保衛工作。全面做好校園的消防、治安和綜合治理工作，認真落實校園“人防、物防、技防”措施，嚴格落實值班帶班、外來人員登記和出入證、外來車輛檢查登記等制度。定期加強校區的安全隱患排查和內部矛盾糾紛排查化解工作，做好安全隱患的督查整改工作。要有針對性地開展緊急疏散演練，開展針對宿舍區及夜間的突發事件演練。抓好保安隊、學生安保隊等安全隊伍建設，進行針對性的教育、管理和培訓。
要加強師生安全教育培訓。發揮校區輔導員隊伍的作用，以“三生教育”為抓手，隨時掌握學生思想動態，做好常態化安全教育工作；利用新生入學教育、“消防安全月”等節點組織開展安全教育主題活動。全面實施校區教職工和校內服務單位員工上崗安全培訓制度，確保校區教職人員會安全知識、會處置突發事件。
安全管理工作內容范文3
安全生產管理是煤炭企業管理工作的核心所在，因此，煤炭企業要加強對企業安全管理的重視程度，同時要對管理工作進行總結及分析，從而提高煤炭企業的核心競爭力，促進煤炭企業的可持續發展。本文以此為前提，分析了當前我國煤炭企業安全管理的重要作用，以及安全管理存在的問題，并由此提出了相應的對策措施。
一、煤炭企業安全管理的重要作用
1、保障煤炭企業正常運作
企業的安全生產及管理工作直接影響著煤炭企業的生存與發展，通過安全保障生產，同時也要利用生產保障安全，進而提高煤炭企業的競爭力。如果在實際生產中，未做好有效地安全管理工作，煤炭企業將會面臨由于缺乏安全體系而導致的各種安全漏洞，減少企業的經濟效益，甚至會面臨停產、破產，嚴重阻礙了煤炭企業的正常發展。
2、促進煤炭企業安全、穩定、可持續發展
煤炭企業的發展影響到我國居民生活水平和我國經濟發展水平。而影響煤炭企業發展的重要因素就是煤炭企業的安全管理，如果安全管理措施不到位，不僅會減少煤炭企業的經濟效益，也會降低人們的生活水平，甚至阻礙我國經濟的發展。
我國煤炭開采絕大多數為井工開采，勞動強度大、工作條件惡劣，水災、火災、瓦斯等事故頻發，隨著開采深度的增加，采煤工藝機械化自動化程度加深，粉塵、高溫愈發嚴重，煤礦工人職業病近幾年呈現高發趨勢，嚴重制約煤炭企業的可持續發展。因此，加強煤炭企業的安全管理工作，保障煤炭開采工作的安全性，切實保障煤礦從業人員的生命財產安全，做到發展不以犧牲人的生命為代價，促進煤炭企業安全、穩定、持續發展具有重要意義。
二、煤炭企業安全管理存在的問題
1、安全意識較為淡薄
安全管理意識缺乏嚴重制約和阻礙煤炭企業安全管理水平的提升及發展，有的煤炭企業一味追求煤炭產量及生產目標，將安全管理工作形式化，或安全管理資金投入不足，安全生產水平達不到設計及實際要求，安全保障措施及制度無法實施，安全管理工作無法正常開展。企業部分安全管理人員認識上存在誤區，將本屬于安全管理的區域劃分到生產區域，進而淡化了自身的安全職責。部分煤炭企業沒有嚴格的按照安全生產管理制度辦事，或企業安全管理生產制度不完善。一些從業人員違章操作，安全管理人員違章指揮屢禁不止，導致煤礦小事故不斷，大事故不止。
2、安全管理體制不完善
我國煤炭企業安全管理規章制度眾多，但在在實際的煤炭安全管理工作中，部分制度過于落后或者可行性不大，同時留有空白漏洞區域，一些問題存在很久難以解決，嚴重影響著企業的正常運轉。
同時，部分企業的安全管理方式陳舊落后，安全管理機構及專業安全管理人員配備不足，對本企業的安全管理工作認識不到位，對好的管理經驗一味照搬，缺乏針對性，墨守陳規，對先進的安全管理方式及發展嗤之以鼻，都會嚴重制約本企業的安全生產工作的正常發展。
3、安全培訓工作不到位
加強對從業人員的安全培訓工作是保障煤炭企業安全生產的關鍵。但在實際工作中，部分煤炭企業安全教育培訓只注重形式，不關注成效。同時在培訓過程中，培訓內容跟不上時代需求，缺乏針對性，培訓形式單一、枯燥，理論培訓多過實踐，課堂講授多過交流討論，參加培訓人員積極性不高，培訓質量及效果大打折扣，對相關安全法律法規、政策方針不了解，基礎理論知識脫離實際生產操作，導致從業人員安全意識薄弱，不斷出現安全事故。
三、加強煤炭企業安全管理的措施
1、加強企業安全教育培訓工作
保障煤炭企業安全生產最重要的就是加強煤炭企業員工的安全教育培訓工作。因此，煤炭企業管理階層應該加強對其自身及其從業人員的安全教育培訓工作，樹立“培訓不到位就是重大安全隱患”的意識，在做好安全培訓的同時做好安全培訓檔案的建立管理工作，加強對安全管理工作的認識，對安全培訓工作常抓不懈。除此之外，安全教育培訓工作不能停留在表面，流于形式，而是應該將培訓工作納入企業發展戰略當中，保障相應的培訓資金投入，制定符合本企業實際的培訓計劃、培訓內容，豐富培訓形式，注重實操培訓。
2、完善煤炭企業安全管理制度，創新企業安全管理機制
在我國傳統行業當中，煤礦企業是較為突出的代表之一，其不僅影響著人們的生活水平，同時也關系到國家的發展。其安全管理工作又是煤炭企業管理中最為重要的環節，因此，要結合國家關于煤炭企業安全管理的規章制度以及企業自身發展的獨特條件不斷完善企業的安全管理制度，尤其是安全生產責任制，做到橫向到邊，縱向到底，安全生產，人人有責。同時根據企業實際情況，制定相應的安全管理目標，注重制度的執行與考核，創新企業安全管理機制，積極學習先進的安全管理理念，將企業安全管理工作做到與時俱進。
3、加強對安全管理工作的監察力度
國家相關部門需要不斷完善相關法律政策，來保障煤炭企業從業人員的安全及利益。同時還要加強對安全管理工作的監督監察管理力度，逐漸形成政府監管、部門監察、企業負責、民眾監督的多位一體管理體系。
4、加強安全管理預防控制體系的建立
加強安全事故預防體系的建立可以有效地保證煤炭企業安全管理工作的有序進行。而安全事故預控體系的基礎即為安全事故預控系統，經實地調查發現，雖然有的煤炭企業建立了安全事故預控系統，但是其發揮的功能相對較為狹窄。因此，煤炭企業要不斷完善安全管理預控體系的建立，同時借助現代的計算機信息化的手段，提高預控體系監測事故的準確性，進而減少煤炭企業安全事故發生的可能性。
5、培養專業安全管理人才
除了上文提高的若干措施，保障煤炭企業安全生產的重要因素之一即為培養專業的安全管理人才。當前，我國煤炭企業安全管理人才較為缺乏，因此，煤炭企業一方面要加強對安全管理人員的薪資待遇，從經濟上吸引專業人才加入安全管理工作。另一方面，煤炭企業還可以通過與相關高校合作，建立科學合理的人才培養與人才輸送機制，保障專業人才的質量與數量。
安全管理工作內容范文4
關鍵詞：網格化；消防防火安全管理；作用
傳統模式下的消防防火安全管理已經難以適應當前我國消防系統相關工作需求，消防管理延伸不到位、管理效率和質量跟不上時展需求等問題比較突出，一方面對消防安全管理工作的順利開展帶來了一定阻礙，另一方面也無法切實提高社會消防安全管理水平，容易埋下一些比較嚴重的火災安全隱患。而網格化管理則能夠顯著提升消防安全管理整體水平，還能夠增強消防管理內部組織工作效率，促進消防管理部門和基層群眾之間建立良好關系，符合當前消防管理工作發展需求，而且，經過多年實踐應用，因為其展現出來的諸多優勢，已經成為消防安全管理的重要方法。因此，如何將網格化管理更好的應用到具體消防防火安全管理工作中已經成為相關部門重要研究內容。
一、網格化管理簡析
網格化管理是目前在各領域應用比較廣泛的管理技術，在消防防火安全管理中應用效果比較突出，除了管理模式比較新穎，而且管理效率也比較高，因此深受消防管理人員的喜愛和信賴。網格化管理是基于電子信息技術而開展的，通過將轄區內各個消防防火監控網點進行合理劃分，最終形成消防防火管理網格，然后管理者可以通過對每個管理網格進行管控，并讓每個網格之間都能產生良好的信息交互，保證每個信息資源都能被有效利用起來，將繁瑣的信息資源進行整合與共享，改變過去轄區內消防防火安全管理“效率低、質量差、進度慢、難度高”等負面問題，從而實現對區域內消防防火安全管理[1]。對于網格化管理來說，能否發揮出這一管理模式的實際作用，使網格化管理具有較高的可行性和可持續應用特征，就需要圍繞以下幾個方面進行構建：首先，在對轄區內消防管理網格進行劃分時，應當根據實際情況完成規劃，切不可隨意進行劃分，確保網格劃分的科學性和整體性，否則不僅無法突出網格化管理的實際作用，同時，也無法真正實現對消防安全方面工作的管理；其次，每個網格之間都需要保持較高的信息資源共享，而且，還需要將相關資源進行合理配置，并加強每個網格之間的協同和互動，這樣能夠確保網格化管理整體效率不受到負面影響[2]。
二、網格化在消防防火安全管理的作用
網格化管理模式被廣泛應用在消防管理工作中，成為消防部門進行消防安全管理的重要措施，主要是由于其展現出來的諸多應用優勢是其它管理模式所無法匹敵的。從整體來看，網格化管理在消防管理中的作用主要體現在以下幾個方面：（一）可以顯著增強消防安全管理的工作質量和效率。長期以來，轄區內消防防火安全管理工作都是困擾消防部門的重點工作之一，工作量大、工作效率不高、工作難以延伸到各個環節等方面是比較突出的問題，而網格化管理模式則可以有效解決這些消防防火安全管理工作中的負面問題。網格化管理能夠將轄區劃分成多個網格，在每個網格都有“網格管理員”，而網格管理員則需要對分管轄區內的消防防火安全管理工作進行全面管理，定期完成對轄區內相關消防設施、消防重點區域的監督和檢查工作，然后將工作中發現的問題和相關消防安全管理信息進行統計與整理，并上報至上一層消防安全管理部門。網格管理員長期負責該轄區的消防安全管理工作，因此普遍與轄區內居民建立了比較好的關系網絡，這樣可以發動轄區內居民積極參與到消防防火安全管理中，這也是網格化管理的主要優勢特征之一。通過對居民反應的相關消防安全信息進行甄別和落實，對收集到的消防安全管理信息進行完善，能夠顯著提升工作質量，也使這一消防安全管理工作延伸性、持久性更突出，降低了消防防火安全管理時間成本和人力成本，縮短消防防火安全管理時間。而且在網格化管理模式，能夠確保每個網格管理員都可以始終保持較高的工作積極性，這樣能夠明顯提高這項工作效率[3]。（二）可以顯著增強消防部門監管質量。網格化管理模式可以將整個轄區內消防安全管理工作劃分成多個子區域，在每個子區域中都可以配備一個消防站，然后以消防站為基礎對轄區內消防安全方面的相關工作進行監管，開展消防監督檢查業務，對轄區內重點建筑設施的消防安全情況進行檢查，及時發現潛在的問題，例如消防設施無法正常啟用、消防設施缺失或者質量不合格等問題。這樣可以在強化消防部門監管質量的同時，顯著提升消防防火安全管理工作整體水平，保證轄區內建筑設施安全。由于網格化將整個消防安全管理轄區劃分成多個子區域，每個子轄區內的消防站互相并不產生管理工作沖突，工作強度和工作量明顯降低，因此更有助于“網格管理員”展開更為細致的管理工作，從而提升消防部門的監管工作質量。此外，網格化管理還能提高消防防火安全管理的動態性，讓這項工作時效性更加突出，能夠及時掌握各個轄區內發生的變化，從而做到最快速度發展消防防火安全隱患，并及時進行處理，進而保證轄區內的消防安全。（三）可以顯著增強消防防火安全管理整體水平。網格化管理是建立在信息技術基礎上的，因此能夠推動轄區內消防防火安全管理的信息化發展。在信息化管理平臺中能夠加強對消防安全方面數據信息的收集與整理工作，可以完成對消防信息真實性的甄別，同時將相關數據信息進行動態化分析，從而對轄區內火災情況有比較全面的了解。比如通過大數據分析，將過去某一時段轄區內火災發生較為頻繁的區域列為消防防火安全監管重點區域，進行重點管理。也可以對轄區內火災情況進行全面監管，并判斷發生火災的幾率等相關信息，從而將火災隱患完全消除，提升轄區內消防防火安全管理水平。在網格化管理中，轄區內的消防安全管理工作變得更加輕松，相關溝通和交流在信息平臺即可完成，這樣便提高了消防安全管理工作的靈活性和主動性，顯著提升了消防火災防治工作水平。比如在發現轄區內某一建筑設施存在火災隱患，就可以排出專門的監督管理人員快速到達現場進行處置，避免發生火災警情，造成嚴重的人身傷害或者財產損失。（四）可以顯著增強消防安全管理工作規范性發展。在網格化管理中每個“網格管理員”都有著固定的工作內容，同時也承擔相應的工作責任，這充分體現出網格化管理和崗位責任制之間的緊密聯系，在提高“網格管理員”工作責任意識的同時，也確保一旦出現消防安全問題可以將具體責任追究到個人身上。相比傳統的管理模式，網格化管理模式的責任機制更加突出且明顯，不僅每個網格中都有固定的責任人，同時，也能通過崗位責任制對相關人員起到約束作用，使其可以積極投入到消防管理工作中，進而提升消防安全管理實效性?？梢哉f強化轄區內消防安全管理責任水平，是消防安全管理工作規范性發展的重要途徑，也是這項管理工作更加專業化的表現。消防安全管理是一項長期性工作，對于消防管理部門非常重要，傳統的方式讓消防監管部門下沉到基層進行安全檢查，不僅效率低下，而且還容易存在很多檢查不到的“真空區域”。而通過網格化管理模式，再加上崗位責任制的配套實施，可以讓轄區整個消防安全管理工作變得更加細致，消防安全管理覆蓋面更廣，監督檢查的力度和頻率更高，也能更準確地發現轄區內存在的火災隱患問題，從而督促其進行整改，保證火災隱患“早發現、早消除”[4]。
三、強化網格化管理作用的措施分析
首先，要提升消防管理部門對網格化管理模式的重視程度，積極推進網格化管理的落實與全面應用，并且與公安等職能部門建立聯合響應機制，加強對轄區內消防安全管理工作的配合力度。消防管理部門要建立完善的責任機制和獎懲條例，使每個網格管理人員都能負起責任；其次，要做好基礎設施建設工作，加強資金支持。要通過劃撥資金完成網格化管理信息化系統的建立，使其能夠適應當前復雜環境下的消防安全管理工作；第三，要做好人才培養工作。新時期的消防防火安全管理工作總體進程比較快，因此需要相關管理人員也要具備較強的反應能力，同時也要有比較強的消防火災隱患的識別和預判能力，這就離不開基礎性培訓工作。而且還需要通過不斷進行培訓工作，提高網格管理員的消防火災隱患監督檢查能力，做好消防火災預警教育工作，加強信息化技術培訓工作，提升網格化管理水平，使消防安全網格化管理工作有比較強的針對性和實效性[5]。
針對當今社會消防火災發生頻率、火災復雜程度、破壞性程度等方面不斷提升的現實條件下，消防管理部門應當采取更加積極有效的管理措施進行應對。消防部門應當對網格化管理有比較全面的認識，要在了解網格化管理實際應用優勢的前提下，針對當前消防防火安全管理工作中遇到的實際情況，探索出具體應用方案，使網格化管理能夠切實落到實處并發揮出實效。相關人員應當在現有管理模式的基礎上，根據消防管理工作的變化和發展，對網格化管理的具體應用策略進行相應調整和創新，采取崗位責任制、績效考核制等管理制度，同時加強多部門的聯合執法，這樣才能使轄區內消防防火安全系數不斷提升，從而在強化消防安全管理工作質量的同時，充分履行好消防機構的職能作用。
參考文獻：
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安全管理工作內容范文5
地質勘探是一項危險性的活動，很容易出現人員的傷亡，因此在開展地質勘探工作中需要進行安全管理。通過安全管理可以保證地質勘探工作的順利進行，提高地質勘探工作的效率。地質勘探安全管理工作中還存在著一些問題，導致安全管理的效率比較低。文章主要分析了地質勘探安全管理中存在的問題，并結合具體的問題，提出了有針對性的解決策略，希望能夠為地質勘探工作的開展提供一定的幫助。
關鍵詞:
地質勘探;安全管理;問題
地質勘探工作對于國家經濟的發展具有重要的作用，但是地質勘探工作的條件比較惡劣，在工作期間容易出現安全事故，不僅影響到地質勘探工作的進行，還會造成人員傷亡和經濟損失。只有深入的了解地質勘探中安全管理中存在的問題，才能采取針對性合理化的措施，提升安全管理工作的效率，促進地質勘探工作的進行。
1新形勢下地質勘探在安全管理中存在的問題
1．1安全管理機制缺乏
地質勘探工作開展中責任制度沒有落實，安全工作開展中沒有對具體的工作進行責任劃分，管理人員在安全管理時會為了減少自身的工作量，會相互推卸責任，從而導致安全事故的出現;地質勘探工作開展中并沒有建立相應的規章制度，缺乏對地質勘探工作設備的檢查及維修，同時地質勘探工作進行中安全措施不到位，無法有效的保證地質勘探人員的安全。安全管理機制缺乏體現在沒有建立應急預警機制，在安全問題出現時，不能及時有效的采取措施，這樣就擴大了問題帶來的后果。由于安全意識缺乏，安全管理工作開展中沒有成立專門的管理部門，導致其他部門不配合安全管理工作的開展，無形中增加了安全管理的工作量，降低了安全管理的效率。最后安全管理機制缺乏體現在沒有建立激勵機制，無法有效的提升安全管理人員的工作積極性。因此在進行安全管理工作時需要建立完善安全管理機制。
1．2勘探人員的素質有待提升
地質勘探工作的條件相對而言比較艱苦，這樣就導致人員的流動性比較大，地質勘探工作的主體為大學生，大學生雖然在高校內掌握了先進的勘探理論知識，但是缺乏相應的經驗，在遇到緊急危險情況時，容易出現緊張心理，造成安全問題的出現。其次勘探人員的素質有待提升還體現在勘探人員缺乏安全意識，地質勘探人員在工作開展中盲目的追究勘探的進度，忽略了勘探的安全性。最后勘探人員的能力較低，很多先進的勘探工具無法在工作開展中自如的運用，造成勘探工作的效率比較低。不僅如此地質勘探人員能力較低，對自身的工作內容和工作范圍不明確，影響著地質勘探工作的進度。
2提升地質勘探安全管理能力的策略
2．1建立并完善管理機制
完善管理機制可以從以下幾個角度入手，第一，落實責任制度，地質勘探工作開展中，對相關責任人的責任進行劃分，在出現安全問題時，追究相關責任人的責任，這樣可以規范責任人的行為，保證責任人在工作開展中盡職盡責，從而減少安全事故的出現。第二，完善安全管理機制需要建立安全管理制度，每天的地質勘探工作完成后，需要檢查相應的設備，對存在安全隱患的設備進行及時的維修及更換，將問題消滅在萌芽中。建立完善安全管理機制需要建立安全預警機制，了解地質勘探工作中常見的安全問題及應對策略，在出現安全問題時，采取緊急必要的措施，有效的解決安全問題，減少安全問題造成的損失。最后還需要成立專門的安全管理部門，這樣可以擴大安全管理的影響力，從而在一定程度上提升地質勘探人員的安全意識。安全管理工作開展中，還需要增加管理人員的重視程度，定期對安全管理工作進行測評，通過開展評價活動了解安全管理工作中存在的不足，從而進行針對性的調整，提升安全管理的效果。在開展安全管理工作時，需要對安全管理人員進行獎勵。在獎勵時需要結合安全管理人員的實際情況，針對不同的安全管理人員采用不同的獎勵措施，，包括物質獎勵和精神獎勵，這樣可以提高安全管理人員的工作積極性和工作效率，從而更好的開展安全管理工作。
2．2提升勘探人員的綜合素質
勘探人員是勘探工作的實施主體，在地質勘探中發揮著重要的作用，因此需要在安全管理中提升地質勘探人員的素質。提升勘探人員的綜合素質可以從以下幾個角度入手，第一，需要發揮勘探人員的主觀能動性，勘探人員在業余時間需要不斷的進行專業知識的學習和補充，在工作中減少失誤的出現。在出現失誤時，地質勘探人員需要對錯誤進行歸納總結，避免以后出現類似的失誤。其次，對勘探人員開展教育活動。第一，開展教育活動增強地質勘探人員的安全意識，地質勘探工作開展中可以懸掛相關的條幅和標語，這樣可以起到警示的作用。第二，需要對勘探人員進行培訓活動，在培訓活動開展中可以向勘探人員普及先進的勘探技術和先進手段，提升勘探能力。培訓活動開展期間，需要向地質勘探人員傳授有關地質勘探的相關理論知識，增強地質勘探人員對于地質勘探的認識，更好的明確自身的工作內容和工作范圍，提升地質勘探的效率。最后提升勘探人員的綜合素質可以定期開展交流活動，在交流中，勘探人員可以將勘探中遇到的問題積極的與他人探討，及時解決地質勘探中出現的問題。在交流期間，地質勘探人員應虛心的向他人請教，學習他人先進的勘探經驗，取長補短，從而不斷的提升自身。
3總結
安全管理工作的開展具有積極的作用，能夠保證地質勘探的順利進行。但是在進行安全管理時存在以下問題:安全管理機制缺乏以及勘探人員的素質有待提升等，因此地質勘探工作開展時，需要建立并完善安全管理機制，提升勘探人員的綜合素質，通過這些措施的采用可以提升安全管理的效率。任何工作的開展都不是一帆風順的，必然會遇到很多的挑戰，地質勘探安全管理工作也不例外，因此在開展安全管理工作時需要不斷的進行調整，保證安全管理工作的順利進行。
參考文獻
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安全管理工作內容范文6
1.1我國信息技術的瓶頸
近幾年,我國信息技術實現了迅速的發展,但是由于部分技術還不夠成熟,因此導致醫院計算機網絡存在著些許不安全。同時由于我國某些信息技術是有其它國家引進來的,因此沒有掌握到技術的核心內容,導致在出現網絡安全事故時,不能及時發現問題所在,從而帶來較大的安全影響。其次,我國原有的WindousXP已經宣布停止使用,但是醫院仍然在使用,因此促使計算機系統得不到有效的安全保護,致使其很容易產生病毒從而引發不安全因素的產生。
1.2網絡協議自身的缺陷
TCP/IP協議在醫院計算機網絡安全管理工作中的應用仍然較為普及,同時由于協議本身的特性,可以提高醫院管理工作的工作效率,因此促使醫院在管理工作中對其應用越來越頻繁。但同時由于協議的使用較為簡單,同時缺乏安全認證環節,因此在醫院使用計算機實施管理過程時,管理信息很容易被他人竊取從而對醫院的發展造成一定的負面影響,并損壞患者等人的個人利益。
1.3病毒的侵襲
計算機病毒的侵襲是最困擾人們的一種安全威脅,其實質是一種惡意程序,在人們使用計算機進行管理工作操作的時候,很有可能會因為某個環節的操作而產生網絡病毒,促使其對計算機的運行造成較大的負面影響,并損壞計算機存儲中的數據信息,從而影響醫院管理工作的進行。與此同時,由于病毒的傳播速度較快且危害較大,致使在較短的時間內就會對計算機產生較大的影響,因此在計算機出現病毒時,應快速的進行殺毒的處理,防止其進行傳播,進而避免計算機中的數據信息遭到破壞。
1.4惡意攻擊
在醫院計算機網絡安全管理工作中,也要采取相應的措施防止網絡黑客的攻擊。隨著科學技術的不斷進步,部分網絡黑客會采取不法的手段竊取醫院的商業信息,然后將信息賣給其他需要的人,進而從中獲取利益。同時也有部分網絡黑客就是想展示自己的網絡技術從而對醫院的計算網絡進行惡意的攻擊,擾亂醫院管理工作的正常工作程序,為醫院的信息安全保護帶來負面影響。嚴重時可能會導致醫院計算機系統全部癱瘓,從而促使患者的信息丟失,導致對患者的醫治延誤。
1.5操作不當帶來的安全威脅
威脅醫院計算機網絡安全管理工作的一個主要的因素就是人為操作失誤。醫院管理工作者在使用計算機時,若由于計算機操作技術水平不高,致使在操作過程中出現錯誤的操作行為,很有可能會對醫院計算機網絡安全管理工作帶來危害。同時,使用者若在使用過程中,為了操作簡便而省去某些操作環節,也有可能會對計算機的使用造成相應的安全隱患。其次,由于部分使用者在對計算機使用后,不進行安全的關機處理,而是選擇直接拔電源進行關機,這種錯誤行為也會影響計算機的使用,甚至會造成數據的丟失,進而影響管理工作的進行。
2醫院計算機網絡安全管理工作的維護策略
2.1選擇合適的計算機網絡設備
計算機網絡設備的選擇決定了醫院計算機網絡安全管理工作的進行,因此醫院在對計算機網絡設備選擇的過程中,要根據醫院自身的管理工作情況和醫院對信息處理的方式等方面,進行全局的考慮,從而選擇適合醫院具體情況的計算機網絡設備,使其能促進醫院計算機網絡安全管理工作的順利開展。其次,在計算機網絡設備進行使用之后,還要對設備進行定期的檢查,從而保證設備在出現故障的時候可以對其進行及時的維護,以便避免出現威脅醫院計算機網絡安全的現象,降低數據信息的丟失可能。同時,為了保證計算機網絡安全管理工作的有序進行,應將工作的責任落實到個人,從而更好的保證計算機網絡信息安全。
2.2強化醫院安全管理的制度建設
醫院計算機網絡安全管理工作決定著患者的生命健康和財產利益,因此為了避免出現患者信息丟失的現象,醫院的相關部門應強化醫院安全管理的制度建設,明確規定在計算機網絡出現不安全因素時應采取的補救措施。同時安排醫院計算機網絡安全管理工作者進行定期的培訓,以便提高計算機網絡安全意識,并以此調動其工作的積極性,避免出現錯誤的操作行為。
2.3加強計算機網絡病毒防范工作
網絡病毒是影響醫院計算機網絡安全管理工作的重要因素,可采取以下措施進行相應防范:⑴對計算機進行訪問時,設置認證密碼,減小網絡病毒侵入的可能,同時提高操作系統的安全維護。⑵在計算機中安裝相應的殺毒軟件,從而促使在病毒剛侵入計算機時,就可以及時對其進行殺除。⑶對計算機進行定期的病毒檢測的工作,進而可以免受病毒的侵擾,同時避免殺毒軟件對更新過后的病毒不能進行徹底清除的可能。
2.4做好數據的恢復與備份工作
數據的恢復與備份是計算機網絡安全管理工作順利開展的基礎。計算機管理工作者應根據具體的數據內容制定符合數據整理的備份計劃,并確保備份工作的安全性。在對數據進行備份的過程中要提前確定備份的頻率,同時備份頻率的設置要確保備份的內容可以完整的保存下來。另一方面,在數據的恢復與備份的工作中要安排固定的人去完成,以便保證在醫院的計算機網絡出現安全故障時,可以對數據進行及時的恢復,從而使醫院計算機網絡安全管理工作可以順利的實施。
