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安全工作的難點范文1
同志們：
今天，公司團委舉行“青工安全承諾萬人行”傳遞儀式，通過這一載體啟動“萬名青工話安全”安全教育主題活動，組織和動員礦區各級團組織和廣大青工認清形勢、明確任務，積極投身四季度決戰各項工作實踐。這充分體現了團組織抓安全工作的積極性、主動性和超前性。相信通過舉辦這次活動，對于全面落實集團公司四季度決戰的目標任務，對于推動礦區安全工作的穩定發展必將起到積極的促進作用。下面，我講三個方面的問題。
一、團的安全工作為推動全公司安全工作的健康穩定發展發揮了積極作用
多年來，礦區安全工作始終堅持“安全第一”的思想不動搖，不斷深化安全管理，強化監督檢查，整個安全工作始終保持了較為穩定的發展態勢。全公司取得了連續17年百萬噸死亡率控制在"1"以下，連續19年杜絕一次死亡3人以上重大事故的優異成績。這些安全成績的取得，是全公司廣大干部職工上下同欲、齊心協力、不懈奮斗的結果，也是各級崗團組織發揮優勢、群策群力、真抓實干的具體體現。多年來，公司各級崗團組織緊緊圍繞全公司安全奮斗目標，廣泛開展了一系列特色鮮明、富有實效的安全活動，有力地推動了全公司安全工作的整體發展?？偲饋碇v，礦區團的安全工作最突出的特點是，認識高、跟的緊、形式活、看的準、抓的實。所謂認識高，就是各級崗團組織始終堅持把團的安全工作作為突出的任務和職責，放在了工作的首要位置。所謂跟的緊，就是每當企業做出重大安全部署時，各級團組織都是積極響應、率先而動，充分體現了團組織的生力軍和突擊隊作用。所謂形式活，就是團的安全工作根據形勢和任務的發展，注重改進方式方法，做到了靈活多樣。特別是最近一個時期，組織開展的青工安全教育流動課堂、青工安全承諾萬人行、送您一句安全話等團的安全教育活動，無論在內容和形式上，都充分體現了創新的特色。所謂看的準，就是團的安全工作緊貼了礦區安全工作的實際，特別是能夠善于圍繞制約安全工作的難點和薄弱點來設計開展每一項活動，尤其是針對青工安全薄弱人物教育和管理所采取的一系列有效措施，抓住了安全工作的重點，取得了明顯的工作成效，也贏得了黨政領導特別是生產部門領導的充分肯定。所謂抓的實，就是團的安全工作始終堅持了求實務實抓落實，崗員的現場監督作用、團員的骨干帶頭作用，青年的突擊隊作用，少先隊員的童心感化作用都得到了全方位、多途徑地發揮。這些特點和工作都集中體現了團抓安全的獨特優勢，生動反映了團組織在安全生產中的優勢和作用。對礦區團的安全工作，集團公司是滿意的，是給予充分肯定的。
二、各級崗團組織要發揚成績、再接再勵，更好地發揮團抓安全的作用和優勢
20__年礦區面臨的改革發展和建設任務異常繁重。要確保各項目標任務的實現，最重要、最關鍵的是需要一個良好穩定的安全工作環境予以保證。從當前全公司安全工作來看，盡管安全工作的基礎比較牢固，但我們也面臨著許多不利因素。尤其是實現較長時期的安全生產，個別同志可能自覺不自覺地產生松勁、懈怠思想，加上當前煤炭市場好，各單位增產超尺的積極性很高，在這種情況下，個別干部尤其是區隊干部有可能為了搶產量、趕進尺，極有可能出現忽視或放松安全管理的現象，這都給安全管理工作帶來了很大的難度。對此，我們必須時刻保持清醒的頭腦，必須牢固樹立“如履薄冰、如臨深淵”的危機感，牢固樹立“安全無小事，小事當大事，確保不出事”的工作理念。共青團作為黨政工團抓安全的重要一方面，作為安全工作中一支有活力、有作為的重要力量，一定要繼續發揚成績、再接再勵，進一步自我加壓，更加充分地發揮好團抓安全的作用和優勢。
要廣泛動員和組織廣大青年積極投身四季度決戰。青年是煤礦安全生產的主體力量，在一定程度上講，能不能把廣大青年都發動好、組織好、教育好，影響和決定著四季度決戰的成效。各級團組織要圍繞新形勢、研究新情況、采取新措施，力爭做出新貢獻。按照集團公司的總體要求，公司團委組織開展的“萬名青工話安全”主題教育活動，策劃設計的“五個一”載體活動，應該說，形式比較新穎，內容比較豐富，很切合礦區安全工作和團的工作的實際，關鍵是抓好落實。要切實通過這些活動，把廣大團員青年都組織和發動起來，使他們在活動中強化自主保安意識，提高安全技能素質，為全公司安全工作的順利開展提供堅強的保證。
要進一步提高團的安全活動的質量?；顒邮菆F的安全工作體現優勢，發揮作用的重要形式和載體。也是團的安全工作的生命力所在。多年來，各級團組織不斷加大對團的安全活動的投入，團的安全活動呈現出了既生動活潑又扎實有效的良好發展態勢，為推動全公司安全工作的穩定發展起到了積極的促進作用。隨著形勢和任務的發展，團的安全活動要繼續保持持久和旺盛的生命力，必須進一步提高團的安全活動的質量，特別是要注重在增強團的安全活動的創新性、針對性和實效性上下功夫。要增強活動的創新性，提高活動的吸引力。創新是推動一切事物發展的動力源泉。團的安全活動如果沒有創新，就會逐漸失去對團員青年的吸引力。各級團組織必須時刻保持與時俱進的創新品格和意識，不斷創新活動載體、方式和內容。要增強活動的針對性，在制約和影響安全生產的關鍵領域求突破。開展團的安全活動要堅持貼進生產、貼進實際、貼進青年，遵循安全所需、黨政認可的原則。要針對問題，有的放矢地設計開展工作，敢于和善于在那些確實影響安全生產的難點、重點和薄弱點上下功夫、做文章，真正向安全生產領域滲透上籌劃確定工作目標和工作內容。要增強活動的實效性，實現內容和形式的有機統一。團的安全活動要敢于觸及實際問題，避虛就實，切忌形式主義。要正確認識和處理形式和內容和關系，既要講究工作形式和方法，做到轟轟烈烈，更要注重實效，做到扎扎實實。活動的質量和數量是一個問題的兩個方面，是辯證統一的關系。團的安全活動只有增加密度，進行量的積累，才能實現質的飛躍。只有加大活動密度才能使每一名團員青年都能有機會參加活動，受到教育。因此，在強調提高活動質量的同時要加大活動密度，擴大活動對青年的覆蓋面，用持續不斷的團的安全活動最大化地占領和影響青工的崗位空間和業余生活，使廣大青工時刻都能感受到活動的啟迪和教育。
要切實發揮好青崗組織的作用和優勢。青崗工作是團的安全工作的主抓手。要發揮好青崗組織的作用，最為重要的是要突出抓好兩個方面的工作。一方面要努力加強青崗組織的自身建設。這是發揮青崗作用的前題和基礎。要科學合理地設置青崗組織,努力實現青崗組織的無縫隙覆蓋。要按照業務精、作風硬的要求，突出狠抓青崗隊伍建設，努力建設一支高素質的青崗隊伍。要加強青崗的制度建設，特別是要在建立健全青崗工
作的激勵機制和約束機制上下功夫，以進一步激發和調動青崗組織的內在活力。通過強基固本，努力把青崗組織建設成組織健全、能打善戰、富有作為的堅強組織，為團的安全工作奠定堅實的基礎。另一方面，要突出狠抓青崗安全職能在現場的落實。這是檢驗青崗工作成效和工作質量高低的重要標準。“現場監督、隱患排查、技術指導”是《集團公司青年安全監督崗工作條例》賦予青崗組織和青年崗員的職能和職責。各級崗團組織要很好地加強研究，采取有力措施，更加有效地把這些職能真正落實到工作現場上。要突出強化崗員的責任心教育，引導崗員爭做安全監督的“熱心人”。積極探索有效形式，用活各種載體，教育崗員時刻銘記職責，自覺提高對安全工作的關切度。要建立健全責任制約機制，引導崗員爭做安全監督的“鐵面人”。按照責、權、利相統一的原則，用活相應的政策，靠健全的機制來督促和保證崗員在現場大膽行使權力、履行義務，為安全生產保駕護航。要加強對青年崗員的學習培訓，引導崗員爭做安全監督的“明白人”。通過開展各種形式的學習培訓活動，使每一名崗員對安全知識都有一個全面的掌握，提高在現場發現問題、分析問題和解決問題的能力。
要大力推進團的安全文化建設。安全文化是煤炭企業文化建設的核心內容，是推動煤炭企業安全生產穩定發展的動力源泉。團的安全文化建設是全公司安全文化建設的重要一方面，也是實現對青年進行經常性教育目標的重要形式。近年來，各級團組織在加強團的安全文化建設上做了大量工作，以井口、工業廣場、宿舍等醒目位置和區域為中心的團的安全標識性建設已初具規模，并潛移默化地對青工進行著滲透教育。下一步，要重點在圍繞提高青工的安全技能素質，加強青工自主保安意識教育，培育青工良好的團的安全文化理念上進行實踐和探索。當前，要求全礦區廣大團員青年認真學習近期國家局制定下發的，不斷提高團員青年自身業務素質。要進一步鞏固擴大團的安全文化建設的覆蓋面，要把團的安全文化建設延伸輻射到每個工作頭面和青工的各個崗位，在各個方面營造濃厚的安全工作氛圍。努力構建鮮明直觀、動靜結合的立體化團的安全文化體系，實現團的安全文化建設的更高層次和系統化發展，促進和推動全公司安全文化建設。
三、各級行政和安全生產管理部門要一如既往地重視、支持團的安全工作
做好團的安全工作，除依靠團組織的自身努力之外，關鍵的是各級行政和安全生產管理部門對團的安全工作的重視、支持和幫助。各級行政和安全生產管理部門要從全局和戰略的高度，進一步認識做好青工安全工作的重要性，切實加強對團的安全工作的領導。要真正把團的安全工作納入本單位安全工作的整體規劃，使之成為一種企業行為，在領導力量、精力投入、制定政策等方面給予必要的傾斜。要經常聽取團組織關于安全方面的工作匯報，了解情況，指導工作，支持共青團開展的各項安全活動，協調有關部門給予必要的支持和幫助，幫助他們及時解決工作中的實際困難和問題。特別是青崗活動經費要按照有關規定不折不扣的給予落實和保證。真正實現團的安全活動經費有落實，人員有保證、活動有成效，制度能落實，以充分調動各級崗團組織抓安全工作的積極性。
安全工作的難點范文2
你們好！新春伊始之即，我有幸與大家一起參加本次學習活動，并根據學習安排，我代表***處***公司，就車輛運輸安全管理工作與各位做一交流，希望在座的各位領導、專家、同行對我們的安全管理工作給予指導，并多提寶貴意見。
一、公司簡介：******公司，主要承擔著第二采油廠、***所轄區域新井投產、井具搬遷、原由拉運、生活物質轉運、生產指揮交通配屬等任務。公司下設八個車輛中隊，一個保養**，現有職工491人，其中管理干部29人，有駕駛執照人員359人，從事駕駛崗位人員344人。全公司現有各類型車輛392臺，其中客車50臺，工程車27臺，小卡71臺，中卡13臺，大卡31臺，各型罐車33臺，各型特種車102臺，各類生產指揮車（小車）65臺，各類修理設備40多臺。是一個集車輛生產和車輛修理為一體的綜合性車管單
****年，***公司在安全管理方面面臨諸多的困難，首先是車輛生產生產分布華池、慶陽、環縣等地，點多線長面廣，車輛分布區域廣，統一管理、政令一致的難度相當大，其次是去年內退，買斷在我們始終以安全管理工作為重點，堅持“當安全與生產發生矛盾時，生產給安全讓路；當安全與效益發生矛盾時，犧牲效益保安全；當安全與速度發生矛盾時，降速保安全”的工作思路，以安全管理制度的落實和安全制度的創新為切入點，緊密結合公司生產經營實際，組織開展了一系列的安全活動，職工安全意識明顯提高，安全生產形勢良性發展，實現了無重傷、無死亡的“兩無”目標，確保了安全、平穩的生產形勢。
二、圍繞安全生產，我們的做法是：思想是行動的指南，***公司領導班子深知安全工作是事關國家、社會、家庭、個人的大事，是組織賦予我們的重任。我們清楚的認識到安全工作不僅從以前的注重生命安全性轉向到健康安全性，而且安全工作已進入法制時期，安全立法與責任追究制度的構建出臺，是懸在各級領導干部頭上的一把雙刃劍，前程、飯碗乃至刑事責任都與我們管理者的安全生產責任與義務水融。在這個正確的認識指導之下，我們確立了“抓生產從安全入手，抓安全從生產出發”的工作指導思想，視安全工作為我們一切工作的頭等大事，重中之重，加強了各個方面的安全管理，進行了多次的安全檢查，采取了一系列的安全措施，開展了形式多樣的安全活動，加強了不同層次的安全教育，正確地處理了安全與生產、安全與效益、安全與進度、安全與質量等方面的關系，逐步在***公司建立起安全生產、穩定發展的良好局面。
1、有計劃、有安排、有重點、有落實，抓好日常的安全教育、安全檢查、安全管理等工作。
車輛單位，安全工作無處不在，車輛日常的生產運行過程就是一個消除來自各方面事故隱患的安全工作過程，因此，日常的安全管理是搞好安全工作的最基本要求。多年來，我們始終堅持以執行運輸車輛交通安全管理“十八法”為最基本的安全管理辦法和安全監控手段。同時堅持每季度召開一次的由公司領導班子及基層隊領導組成的安委會，群策群力，分析各基層隊上報的工作難點和重點控制人員，制定相應對策，采取相應措施，為下一季度的安全工作指明方向。在生產組織中，我們按照“十八法”的要求，針對人員、車輛、思想狀況、外部環境的不同，選派相應類別的駕駛員執行任務。對長途車輛，堅持履行長途手續，執行檢驗、安全部門、公司主管領導、調度四級把關審核制度。每逢節假日到來之時，公司提前制定安全防范措施，進行安全教育，嚴格執行“三交一封”管理規定，要求請假人員必須在安全部門交執照、交行駛證、交鑰匙后，安全部門在請假單上注明，中隊、公司方可辦理請假手續。在執行制度的同時，安全教育工作是我們安全工作的主要內容，公司每天下午的生產會必講安全，中隊每日早晨的安全講話上再三叮嚀安全，這些工作都能夠及時結合國家及局、處安全形勢、公司安全狀況、特殊生產任務等不同情況，提出在不同時期、不同階段、不同任務條件下安全工作的具體要求和應注意的事項。今年以來，我們在安全教育中，抓住職工隊伍中仍然存在的“安全工作聽天由命，安全工作是增加負擔，安全工作越講事故越多”的錯誤認識，開展安全理性教育，激發了安全工作中人的主觀能動性作用，提高了職工的安全意識。
2、根據
季節特點和工作實際，組織生產時先安排好安全工作。
地處黃土高原的車輛運輸單位，在生產組織中，受季節影響較大。由于環境惡劣、山路崎嶇、坡陡彎急，給原本復雜的安全管理工作帶來了更多的困難。為此，我們結合季節特點和工作實際。在不同條件下采取了不同的安全措施，在夏季，天氣高溫、瀑雨不斷，防洪防汛工作自然成為我們安全工作的重點，及時制定下發了《關于做好防洪防汛工作的通知》，成立了人員、車輛搶險小分隊。對一些防洪項目，如車場排水渠、工房地基下陷、圍墻外水道不暢等問題進行了認真的整改，做好了“防大汛、抗大洪”的準備工作。
三季度季節換季之季，人員不適應狀況明顯，加之生產任務緊，導致安全工作不利因素較多的現狀，7月份氣溫一再升高，酷暑難當我們下發了公司《三季度安全管理特別措施》，公司及時制定下發了《關于進一步加強夏季安全生產管理規定的通知》，對夏季如何做好安全工作、預防事故發生提出了11個方面的要求，著重就工段修理過程中防火、防爆、防中毒和司助人員的防暑、降溫等方面做了特別的規定。加大了安全檢查及回場檢查力度，消減物的不安全因素。并專門規定，對重點工作和5臺車以上的長途任務，由中隊干部帶隊，對10臺車以上的作業任務，由公司領導帶隊，負責安全工作。二一年，我們對執行的幾次大型任務，如鉆井二處西安搬家、建安公司兩次往安塞搬家，出發前公司都組織外出司助人員進行專門的安全教育，工作過程中，由中隊領導帶隊，做到了安全生產。
對一些安全風險性大的工作，如在大卡車背通井機時，公司領導帶隊組織有關人員保路保車，防止了“萬一”的發生。我們為了進一步強化安全管理工作，汲取每月十五日“車場日”對設備檢查的經驗，規定每月28日為公司“安全日”，并制訂實施辦法，重點檢查人的不安全行為。這一天到來之時由公司領導帶隊對各配屬區塊駐外車輛進行檢查，對駐外人員進行教育，對存在的問題，在現場督促整改，并提出相應的措施。去年以來，公司領導共帶隊檢查12次，查處各類隱患78條，當場督促整改70條，責令回隊整改8條。這個舉措，從制度上促使管理人員深入生產一線，掌握安全信息，為下步的安全工作如何開展找準了方向。在冬季到來，天寒地凍、路滑路況差，我們及時制定下發了《冬季安全管理措施》及《冬季安全行車注意事項》，并選聘有駕駛經驗的駕駛員，組織開展了實地冬季安全行車操作教育。同時還對車輛安全設施進行了系統檢查，逐臺車配備了防滑堰木、防滑鏈條和警示標志。從而，極大程度的提高了安全系數。
3．根據我公司安全生產中的實際情況，制定對策，探索新的管理辦法，保持安全生產的良好局面。
安全戰略是我公司的首要戰略，也是我公司工作的難點之所在，今年，公司在安全生產方面面臨的主要問題有：一是收編二處各單位總計150余臺車輛和人員以及二處車輛系統兩次重組整合帶來的負面影響；二是新招聘100多人中不安全因素多；三是設備老化，物的不安全因素多；四是安全環境（包括自然環境、外界條件、道路狀況）的進一步復雜等等方面。為了消除以上不利因素對我們安全工作造成的影響，公司領導班子高度重視，積極探索，在征得職工意見后分步實施了“住外片長負責制”、“重點人員領導承包制”和“車輛安全風險獎金考核制”等多項管理制度。經過一年的實施運作證明，確實起到了強化安全工作的目的。
①堅持行之有效的安全管理制度，保持安全生產的良好局面；堅持生產組織中以“十八法”為基本辦法，來合理安排駕駛員的工作；堅持安全檢查工作，查違糾錯；堅持周一安全例會和每天早晨的安全講話，做到了警鐘長鳴；堅持職工思想教育，保持了良好工作心態；堅持投資硬件建設，對移交的25臺工程車投資15萬元進行整修，消除物的不安全隱患。這些辦法的實施解決了今年以來我公司因車輛整合和新招聘人員問題而帶來的不安全因素。
②加強安全管理，加大處罰力度，起到了安全生產方面的震懾作用，較大程度上減少了不安全行為。我公司現有各種機動車輛327臺，交通安全管理的難度相當大，公司領導班子決定用鐵的制度、鋼的手腕、六親不認的管理來保證交通安全。去年，我們嚴肅處理了3月25日和4月1日兩起工作中喝酒的事件和個人，執行了交通安全管理的“四個一”處罰
規定，有效剎住了喝酒風。處理了4月14日機械事故的有關責任人，防止了類似安全隱患的發生。去年1—12月份，我們堅持上路檢查91次，檢查車輛1356臺,查處各類違章車輛27臺次，處理4人次。實踐證明，公司所下的決心是對的，處理個別人，教育一大片，產生了輻射和震懾作用，為公司整體安全工作起到了積極作用。
③、探索安全管理的新辦法，適應新時期的安全工作。今年公司每月召開一次全體職工參加的安全大會，集體上安全課，增加安全講話的效果，每季由召開一次安委會，探討下一步的安全工作，制定安全措施。這些方法一方面解決了安全工作中的難點，一方面起到了加強職工安全意識的作用。我們探討用經濟的手段來管安全的辦法，實行了車輛安全風險獎金考核制度，在全公司建立起了一種安全生產上的風險共擔、榮辱與共的管理機制。針對人員分散、駐外片點安全管理松懈的問題，制定了片長負責制，給予片長相應的管理權力和報酬，一定程度上解決了駐外人員疏于管理的問題。對招聘的100多名人員，一人不漏地制定幫教措施，幫助其提高技術素質和駕駛技能，并堅持先考核，后上崗的原則，避免了一些技術素質差的人員上崗。這些辦法的實施，為我公司創造安全生產的良好環境打下了基礎。
④、在實際工作中，我們溶入了“付出一萬的努力，防止萬一的發生”的企業安全理念。我們車輛整體狀況差，新度系數僅為0.6，為防止因機械故障引發交通事故，根據公司設備管理制度，將15日的“車場日”檢查工作與季度設備大檢查工作結合起來，機動部門以檢查車輛的傳動、制動、轉向等影響安全行車的關鍵部位為重點。安全部門檢查車輛滅火機完好配備狀況、特車壓力容器使用情況等方面。一年來，共開展設備檢查工作12次，共檢查車輛3866臺次，查出問題238個，整改率達到100%。極大程度上降低了物的不安全因素。
4．加強健康、安全與環境的認知教育，逐步建立HSE管理體系。
根據公司《關于開展“加快HSE體系建設爭創三無一達標”競賽活動的通知》精神，今年我們加快了HSE管理體系建立步伐，對9個基層單位安全管理網絡進行了調整和完善，配備兼職HSE監督員28人，專職HSE監督員4人，建立了以監督管理為核心的部門分工協作，監督管理并行，上下級負責，全員參與管理的安全環保管理新機制。堅持實行HSE管理，制訂了“兩書一表”，尤其是在執行重點任務和外出創市場時，注重嚴格按HSE作業計劃書工作，提高了公司整體運行能力。在進行有關HSE知識宣傳教育的同時，公司下發HSE知識宣傳手冊50本，組織全體職工進行HSE考試一次，選派各中隊管理干部學習HSE知識26人次，有效地推動了公司HSE工作。通過對HSE知識內涵的學習，使我們安全工作的外延更廣，我們認識到，在生產組織過程中，首先要考慮職工和其他人員的健康，同時對環境保護工作要給予充分的考慮。
在炎夏時節，為了確保安全，保護職工的健康，我們要求司助人員在外執行長途任務時要午休，公司從經營政策上給予相應的經濟補助，下發了午休費。針對各型罐車有時在外放水、排污油的現象，根據HSE標準要求，指定了排污點。并教育大家不準隨處泄污油、污水，要自覺地做好環境保護工作。堅持“先軟件、后硬件的原則，在HSE軟件建設的基礎上，我們克服資金緊張的現狀，投資10萬元在車場設立了HSE宣傳教育牌6塊，制作宣傳燈箱50個，對車場地坪及圍墻進行翻新。為了進一步推廣和普及HSE管理知識，公司于去年9月3日舉辦了“安全在我心中暨HSE知識演講大賽”活動，這次比賽，準備充分，組織嚴密，不同身份的選手從不同的層次闡述了安全工作的重要性，整個競賽過程中始終洋溢著一種進取的風氣，全體司助人員、職工家屬、子女扶老攜幼都來參加演講大賽，表現了強烈的參與意識，大家用行動表明了安全工作需要人人參與才能搞好這一深刻的認識。通過活動，有效地促進了公司和職工個人的健康、安全與環境行為。
各位領導，各位專家，雖然我們在****年的安全管理方面做了一定的工作，全公司安全形勢也趨于平穩。但是，我們深知，我們的工作還有不深不細之處，生產中仍然存在著事故隱患，需要我們繼續努力。我們相信有上級部門的正確指導、有同行的大力幫助、有本次學習的先進經驗，我們有決心、
安全工作的難點范文3
這次會議是經市政府研究決定召開的，主要任務是全面落實*市消防安全緊急會議精神，結合*紡織廠“6·13”火災事故造成的重大危害，分析全市消防安全工作形勢，明確當前和今后一個時期消防安全工作的任務和要求。剛才，dd同志傳達了*市消防安全緊急會議精神和通報了我市今年上半年消防安全工作情況；占山同志講了我市消防安全工作意見；市政府還與鄉鎮代表簽訂了責任狀。從*市政府消防安全緊急會議精神和我市今年上半年消防安全工作的情況來看，雖然我市近一段時期沒有發生重大惡性火災事故，但當前我市的火災形勢仍然嚴峻，必須引起我們的高度重視。為認真吸取*紡織廠“6·13”火災事故教訓，全面加強全市消防安全工作，我就當前和今后一個時期的全市消防安全工作講幾點意見。
一、認清形勢，加強領導，切實增強消防安全工作的責任感、使命感和緊迫感
今年以來，我市消防安全總體上呈平衡態勢，沒有發生群死群傷的惡性事故，但事故苗頭時有發生。從今年1月1日至6月15日共發生火災269起，直接損失46萬元，死亡3人，這些數字的背后，是財產的損失和生命的殘缺，在一定程度上影響和制約了經濟發展的效益和速度，更使部分家庭失去了幸福和歡樂。同時，此類事故的發生，給政府工作帶來很大壓力，嚴重影響和干擾了正常工作的開展。特別是*紡織廠“6·13”火災事故再次給我們敲響了警鐘，提醒我們必須認清形勢，加大監督檢查力度，采取有效措施，消除災害事故隱患，減少災害事故發生。因此，各鄉鎮、各部門和各單位要從實踐“三個代表”重要思想和執政為民的高度出發，充分認清消防安全工作的重大意義，增強消防安全工作的責任感、使命感和緊迫感，切實把消防安全工作納入本鄉鎮、本部門和本單位的重要工作日程，真正擔負起“泰山之責”；要全面加強領導，落實責任，完善措施，堅持把消防安全工作與各項行政工作和經濟工作同部署、同實施、同檢查、同總結；要加強公共消防設施和內部消防設施建設，完善公共消防安全體系，確保國家和人民生命財產安全。
二、全面落實消防安全工作責任，建立消防安全工作的長效機制
抓好消防安全工作責任制的落實，是確保消防安全的重要內容和關鍵環節。市政府要進一步建立和完善消防安全工作例會制度，研究解決制約和阻礙消防安全工作中存在的突出問題；要建立和推行消防安全工作逐級考評制度，督促各鄉鎮、各部門和各單位履行消防安全工作責任和義務，實行消防安全工作一票否決制。各鄉鎮、各部門和各單位要認真執行國家《消防法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》（302號令)，強化消防安全工作管理職能，解決消防安全工作責任制不落實的問題。消防監督管理部門要進一步督促有關單位嚴格按照《消防法》，明確單位消防安全的責任主體地位，強化法定代表人的消防安全第一責任人意識，加強單位消防安全管理，健全和完善各項消防安全工作制度、措施，及時消除各類消防安全隱患。
三、加大監督執法力度，開展消防安全專項治理
為確保消防安全工作取得明顯成效，市公安、消防等部門要組織聯合檢查組，對全市消防安全重點單位、部位進行分類治理，加大消防安全工作的監督執法力度。一是對易燃易爆場所、廠房出租單位、人員密集場所等極易發生安全事故的單位和場所進行專項治理。要嚴格執法，嚴格要求。對治理過程中發現的問題要堅決依法查處，能整改的限期整改；不能整改，又嚴重危害公共消防安全的要按照有關法律和規范的規定，該停的停，該封的封，確保安全。二是徹底整改重大火災隱患，改善公共消防安全環境。市消防部門要對重大火災隱患采取跟蹤監督、責任公示、掛牌督辦等措施，力求取得實效。各鄉鎮、各部門要結合專項治理工作，采取切實可行的措施和辦法，監督和指導有關單位整改消防安全隱患，消除不安全因素，有效遏制重大事故和惡性事故的發生。三是要不斷改善消防安全環境。消防行政執法部門要認真履行法律賦予的消防監督職責，嚴格執法，依法查處違反消防安全法律、法規的行為，及時消除事故隱患，加大監督執法和專項整治力度，凈化消防安全環境。
四、加大消防安全的宣傳和教育力度，提高全社會的安全防范意識
市消防部門要結合消防宣傳月等活動，開展主題宣傳和載體宣傳，普及消防安全常識，提高全民的消防安全素質。各新聞單位要充分發揮新聞媒體的輿論監督作用，聚焦消防安全工作的熱點、難點問題，宣傳消防安全法律、法規，報道消防安全工作的典型事例，增強公眾的消防意識。教育部門要根據素質教育的特點和實際，把消防安全常識納入中小學素質教育內容。消防部門要組織各類專業培訓，提高單位領導和從業人員的消防安全素質，從而達到有效遏制火災發生的目的。
五、加強消防隊伍建設，充分發揮搶險救援主力軍作用
安全工作的難點范文4
關鍵詞：高中校園；安全工作；意見
校園安全一直都是校園建設的核心話題，近幾年來，校園安全事故頻發，給學生的身心造成了不小的傷害，也在家長和教師心中敲響了警鐘，校園安全事件，關乎家長、學生和教師等多方面的利益，做好校園安全工作，也是高中教學管理的核心工作。下面，筆者將對這個問題進行分析。
一、從人文角度讓學生認識到生命安全的重要性，做好安全防范
生命安全是第一位的，在進行校園安全管理工作的過程中，教師一定要讓學生認識到這一點，落實安全教育。高中生與初中生、小學生已經有了較大的不同，他們已經有了獨立的意識，對于許多問題，也有自己的思考和判斷，對安全問題也有了自己的認識，因此，在落實安全管理工作的時候，教師要學會改變自己的管理方法，科學管理。
在安全管理工作中，教師應該從人文角度入手，讓學生感悟到安全的重要性，強制性規定學生在校期間不能做什么，禁止做什么，這樣很容易引發渴望獨立的高中生的反感，有些學生甚至因此想要挑戰一下教師的權威，使教學適得其反。但是，教師如果能夠站在人文的角度來進行安全管理的話，效果則會大不相同。比如說，針對校園中頻頻發生的校園欺凌事件，教師可以和學生一起探討這些事情發生的原因是什么，讓學生思考如何避免這類事情的發生。同時，還可以播放一些與校園安全有關的宣傳片、故事片，在情感上引發學生的共鳴，讓學生認識到安全對于自身發展的重要性，提高警惕。
二、既要對學生進行安全理論知識的傳授，也要注重實踐
高中校園安全管理工作，僅僅只是依靠墻上的幾條標語，教師的一些理論知識講解顯然是不夠的，為了真正地落實校園安全工作，教師除了需要做好安全管理的宣傳工作以外，還需要加強實踐，訓練學生的逃生技能。例如，針對一些常見的地震、火災和校園意外傷害等事件，學校一般都會定時進行演練，但是這種演練，還存在有較多的問題，如有的學校對安全工作的認識不到位，認為演練浪費教學的時間和精力，因此，在演練的過程中，過于形式化，使學生在訓練的過程中并沒有學到真正的知識。此外，還有部分學校，由于缺乏條件，在進行安全訓練的時候，訓練也不是很到位，學生掌握的安全知識只是一些皮毛。
基于這樣的原因，在進行校園安全管理，培養學生的安全防范能力的時候，首先必須轉變教師的觀念，這樣他們在教育學生的時候，體會才會更加深刻。此外，安全逃生技能的訓練也需要落實，例如地震逃生訓練，不能只是簡單地拉響警報，讓學生以最快的速度奔跑到操場就完事。因為在真實的生活中地震往往只是一瞬間的事情，在這一瞬間可能會有很多的意外發生，這些情況都是無法預料到的。所以在進行逃生演練的時候，不能僅僅只是將學生集合到一起就足夠了，還應該注重對細節上的訓練，讓學生知道意外發生的時候，有哪些應急措施，如何自救等。通過這樣的訓練，真正地落實校園安全工作。
三、建立校園安全訓練制度，建設全員防護體系
校園安全工作維護的主體是學生，但是具體的工作實施者，卻是以教師和學校的其他工作人員為主體。為了切實保障校園安全工作的實效性，筆者認為應當在校園里建立相對完善的校園安全巡視制度，這樣才能進一步確保高中的校園安全，尤其是一些寄宿制高中，更應當加強這方面的管理。
例如，在校瘸閃⑿T鞍踩巡視小組，每天定時在校內巡視，一旦發現安全隱患，及時地采取措施，處理好這些安全問題。同時，安全制度的完善也不特別重要，高中生的心理雖然成熟了不少，但是他們正處在青春期，性格沖動，平時學生可能會因為一些小摩擦而出現打架鬧事的現象。所以，必須要建立一套完善的安全制度，讓學生學會規范自己的行為。除此之外，在必要時期，對于校園安全管理，可能還需要借助一些外界的力量來維護，例如政府的力量、家庭的力量，在進行校園安全管理的時候，也需要處理好政府、學校與家庭的關系，共同努力為學生的安全保駕護航，建立和諧安定的高中校園。
總之，安全工作重于泰山，在進行高中校園安全管理的時候，教師要學會從多方面入手，讓高中生認識到安全對自身發展的重要性，學會與同學和諧相處。同時，學校也不能有所懈怠，必須將安全管理工作放在教學發展的第一步，不斷完善自己的工作，保證學生的安全。
參考文獻：
安全工作的難點范文5
【關鍵詞】非公有制企業；安全監督；工作探索
我國非公有制企業已成為推動經濟發展的重要力量，吉林省非公有制企業數量占所有企業的75%以上。目前我省的安全生產工作出現了許多新情況和新問題，以行政措施為手段的安全生產監督管理辦法已不適應經濟發展的新情況和特點。因此，要強化企業安全監督工作的力度，確保企業安全生產。
一、問題和原因
非公有制企業安全生產問題主要表現：生產力發展水平低，生產經營規模小，工藝技術裝備落后，缺乏安全保障；管理水平低，存在著無人管、不會管、管不好的問題，目前的管理模式和生產方式越來越不能適應企業發展的要求；從業人員素質低，安全意識淡薄，安全操作技能普遍底下，違章現象屢禁不止，威脅著企業的生產安全；安全保障意識低，安全投大不足，勞動安全保護條件差。究其生產問題的原因：一是利益驅動。一些企業為追求經濟利益，不顧設備老化和裝備存在缺陷等問題，開足馬力生產，沒有安全措施，致使事故多發；有的企業重生產、輕安全。以前沒有發生過生產事故，領導存有僥幸心理，拼設備和人力，要求職工連續加班，使職工長期處于疲勞狀態，埋下事故隱患。二是安全基礎薄弱。不少企業安全投人不足，技術落后，作業條件差，安全生產基礎工作薄弱。三是管理缺失。部分企業內部安全機構不健全，新的行業安全管理模式尚未形成，安全監管不力，造成管理缺失，安全生產規章制度沒有落到實處。四是缺乏本質安全。一些私營企業由于資金緊張，使用的二手設備和企業自制的生產工具，存在諸多事故隱患。工人技術水平不高，安全保護知識缺乏，不經培訓匆忙上崗。五是工傷保險覆蓋低，很多企業沒給工人參保。
二、對策與措施
1、強化對企業安全管理的引導。對企業應建立健全“八項制度”：
企業主要負責人安全資格制度，企業負責人安全生產責任制度，企業安全生產工作機構力量配置制度，安全生產培訓教育制度，注冊安全工程師制度，工傷保險制度，安全生產風險抵押金制度。政府指導和幫助企業盡快達標，督促企業主要負責人，安全管理人員和從業人員自覺參加安全生產培訓，增強法律意識，提高安全素質。
2、運用經濟杠桿促使企業進行安全投入。通過產業政策引導，法律約束，技術示范等措施，在稅收信貸等方面對企業科技進步，采取先進裝備及治理事故隱患和職業危害方面給以支持，促使企業保證對勞動安全衛生方面投入資金，推動企業安全科技創新和管理創新，解決安全生產中難點、重點問題。為保證安全投入到位，設立安全生產專項基金，用于需要整改的重大事故隱患，事故救援，推廣先進技術裝備等。
3、大力推行工傷保險。一是加大事故成本，如對撫恤費用、補助及救濟費用、賠償費用等制定經濟補償標準，加大事故成本，迫使企業不得不投保，以減少風險；二是建立激勵機制，鼓勵企業投保并與安全業績掛鉤，實行浮動費率，由投保方、承保方、監督管理部門協商制定切實可行的獎罰制度，承保方要出讓一定的經濟利益給投保方，從利益上激勵投保方主動投保；三是保證安全經費，確保企業投保；四是加強監督管理，促進企業投保，對于沒有依法辦理工傷保險的建設項目不予發放施工許可證，對不為職工辦理安全保險的企業不予頒發安全生產許可證。制定《關于在高危企業收繳企業安全生產風險抵押金的規定》，制定企業安全費提取辦法、工傷保險辦法、傷亡事故賠償標準等有關經濟政策，利用經濟杠桿，引導企業監理安全生產的長效機制。
4、嚴格實行市場準入制度。按照 《安全生產許可證條例》，建立地方性高危行業市場準人法規，對不符合安全生產條件的，一律不得頒發安全生產許可證；對未取得安全生產許可證而進行生產的，嚴格按照有關規定進行處罰。堅決執行新、改、擴建項目安全設施三同時制度，從源頭上消滅事故。對安全生產許可證實施動態管理，當企業安全條件惡化，管理滑坡，達不到國家或行業規定的安全標準時，及時淘汰出局。
5、構建全方位安全監督網絡。對非公有制小企業安全生產的總戶監督，大量工作需要基層安監部門去做。應健全市、縣、鄉、村四級安全生產監管機構，賦予其相應的權力，發揮執法監督作用，建成強有力的基層執法監督網絡，實現重心下移市、縣 （市、區）、鄉 （鎮、街道）、村 （社區）安全生產監管四級網絡，對保障安全生產起到了積極作周。
安全工作的難點范文6
二、要重點抓好防火工作。要結合各自學校安全工作的實際情況，對學校實驗室、儀器室、圖書室、閱覽室、宿舍、倉庫及貴重物品、易燃物品存放處要配備、配齊消防設備。嚴禁私拉亂接電線，嚴禁在宿舍內使用電爐子、熱水器、電褥及其它用電取暖設施，嚴禁學生攜帶火種進入學校、進山。各學?？梢酝謽I局聯系，安排專業人員到校進行一次森林防火知識講座。
三、抓好學校安全保衛工作。加強學校門衛管理，嚴禁閑雜人員進入學校；對進入校園滋事、傷害師生人身安全的行為，要及時阻止并報公安機關處理。要重點加強學校財務室、微機室及貴重物品存放處地安全防范工作。要實行24小時領導帶班、教師值班制度，并嚴格落實保衛巡邏措施。要時刻保持信息暢通，如果發生安全事故要在第一時間向教育局報告。
四、加強學校飲食衛生管理工作。要嚴格落實飲食衛生管理各項制度，對食品采購、貯存、加工、銷售等各個環節要嚴格把關。學校從事飲食衛生服務的所有工作人員，都必須持有防疫部門出具的健康證；學校內部商店嚴禁銷售“三無”過期和偽劣食品；要嚴防由于不潔食品和人為投毒造成的食物中毒事故。特別要加強甲型H1N1流感的防控工作。
五、加強交通安全工作。要有針對性地加強遵守交通規則教育，教育學生不準乘坐農用車、拖拉機、超載超員、無牌無證車輛等不符合交通部門安全規定的車輛，預防交通傷害事故；要嚴查學生班車的技術狀況和超員超載行為，嚴防因車輛隱患、超員超載和路面積雪結冰形成的傷亡事故。有風雪霧雨天等惡劣天氣來臨時要提前放學。特別是加強對十四中學和小學的接送學生車輛的管理。
六、加強師生安全教育。要根據夏季安全工作的特點，認真搞好安全教育，教育學生不到結冰的水面滑冰玩耍，防止破冰溺水事故的發生。要及時清理建筑物上的危險外掛物。要合理設置安全警示標識和用語，營造以人為本的安全環境，培養師生現代安全觀念、意識和行為。
七、加強校園及周邊綜合治理工作。開展法制教育、安全教育等增強師生的法制安全意識。認真分析學校及周邊治安情況和存在的難點、重點問題，做到有效預防，排查到位，調處及時，責任落實，減少學校重大治安問題和的發生。
