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社區調研方案范文1
一、調研課題
1、區移民后期扶持的實踐與思考
緊緊圍繞發展與穩定大局，完善扶持方式，加大扶持力度，促進水庫移民增收，逐步改善移民生產生活條件，使水庫移民共享改革發展成果，實現移民安置點的社會穩定和經濟社會可持續發展。
2、區社會化養老的調研與思考
面對區老齡化趨勢的嚴峻形式，如何實現老有所養，老有所樂，在70周歲以上老人生活補貼和農村五保集中供養全面落實的基礎上，啟動居家養老和農村老年星光計劃，并列入區政府實事工程，以推動老年服務工作的全面開展。
3、區造血型扶貧工作的思考與對策
面對新形勢下社會救助工作的新特點，深入貫徹黨的十七大精神，堅持“以人為本，為民解困”，充分發揮慈善在社會保障中的補充作用，因地制宜地開展“造血型”生產扶持活動，積極引導和幫助困難群眾脫貧致富。通過“造血型”扶持工程的全面實施，使扶持困難家庭掌握一門以上的生產技能，積累一定的生產資金，年家庭經濟收入達到農村低保標準的1倍以上，實現脫貧，并逐步致富，努力推進和諧社會建設進程。
社區建設是基層組織建設和基層民主政治建設的基礎工程，是構建社會主義和諧社會的民心工程。
二、蹲點調研單位
五鎮兩街道及有關村（社區）、企業。
三、參加調研課題的牽頭領導
1、《區移民后期扶持的實踐與思考》
牽頭領導：金德忠
2、《區社會化養老的調研與思考》
牽頭領導：錢正榮
3、《區造血型扶貧工作的思考與對策》
牽頭領導：金云林
4、《區和諧社區建設調研與思考》
牽頭領導：戚今才
局相關人員參與以上課題調研。
四、具體調研方案
1、根據確定的調研課題，圍繞民政工作的職能，針對群眾當前最關心的熱點、難點問題，深入各鎮、街道及有關的村（社區）、企業進行調研，找準問題，理清思路。
2、召開座談會，聽取干部群眾對民政工作的意見和建議，并向周邊縣市學習好的經驗和方法，以指導全區的民政工作。
3、根據調研情況，召開工作會議，各鎮、街道和相關人員參加，提出解決問題的建議和對策，制定具體的實施方案。
五、調研時間安排
2012年4月－8月
社區調研方案范文2
額鎮團結社區黨支部
自9月底第三批深入學習實踐科學發展觀活動開展以來，在鎮黨委的正確領導和鎮學習實踐活動領導小組的有力指導下，團結社區黨支部堅持把學習實踐活動作為當前首要的政治任務來抓，嚴格按照鎮黨委“規定動作不走樣，自選動作有特色”的部署要求，以“構建和諧社區，推動科學發展”為主題，以“完善服務功能，創建精品社區”為載體，認真做好三階段每個環節的各項工作，確保學習實踐活動扎實有效開展。
一、學習調研認真廣泛
（一）加強組織領導，精心安排部署。團結社區黨支部把這次學習實踐科學發展觀活動作為在新的歷史條件下，加強自身建設、推進社區工作創新發展的有力契機，予以了高度重視。為加強領導、保證活動實效，團結社區黨支部從強化領導、健全機制著手，狠抓了三個環節。一是及時召開會議,研究部署學習實踐科學發展觀活動,使學習實踐科學發展觀活動有計劃、有組織、分步驟進行。二是緊密結合社區工作實際，研究制定切實可行的實施方案。三是明確了支部書記是直接責任人，制定了工作計劃，堅持對各個階段工作進行強有力的督查，使整個學習實踐活動一直處于有序高效運行的狀態之下。三是明確學習實踐活動的主題。按照“構建和諧社區，推動科學發展”的活動主題，明確了“提高思想認識、理清發展思路、轉變工作作風、解決突出問題、加強基層組織、促進科學發展”的目標，使學習實踐活動更加具體，更具有針對性。
二、分析檢查細致深刻
（一）認真動員，進一步提高思想認識。團結社區黨支部把分析檢查作為鞏固擴大學習調研成果的重要階段，突出廣泛性、針對性和實效性，切實解決影響科學發展的突出問題，以實際行動推動科學發展。為確保分析檢查階段工作順利進行，及時召開會議,研究制定分析檢查階段工作方案。及時召開了轉段動員會議，部署分析檢查階段各環節的工作,要求全體黨員要充分認識到分析檢查階段的重要性，正確把握目標要求和方法步驟，切實加強領導，從事關學習實踐活動能否真正取得實效、黨員干部能否受到教育、各項工作能否得到促進、人民群眾是否滿意的高度，以求真務實的態度抓好分析檢查工作。通過動員，全體黨員進一步提高了對分析檢查階段工作重要性的認識，確保了這一階段工作的順利有序開展。
（二）找準問題，深入開展對照檢查。在前期召開座談會、送學上門、走訪調查等活動的基礎上，進一步征求意見建議，并進行匯總、梳理，分別整理出對黨員干部、兩委班子和社區今后發展的意見建議并及時如實反饋。對群眾反映的意見建議，深入分析研究，邊查邊改，認真進行對照檢查，確保找準問題，明確努力方向。
（三）把握關鍵，切實開好專題組織生活會。會前認真準備。團結社區黨支部對召開組織生活會十分重視，精心組織，認真進行了會前準備。一是圍繞這次會議主題，認真開展了“談心、交心、凈心”活動；二是發放了征求意見表、設立了意見箱、公布了聯系電話，廣泛征求了意見建議。對征求到的意見建議進行了認真的梳理和歸納。三是“兩委”班了和班子成員均認真撰寫了書面發言材料。按時召開會議。團結社區黨支部按時召開了專題組織生活會。會上，團結社區黨支部緊密聯系工作實際，進一步分析查找領導班子在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，深挖問題根源，總結經驗教訓，明確努力方向。班子成員均認真開展了批評和自我批評。務求在思想上共振、情感上共鳴、行動上共進。
三、整改落實扎實有效
（一）認真研究制定整改落實方案。團結社區黨支部把研究制定整改落實方案作為整改階段的關鍵環節，給予了高度重視。第三階段一開始，就組織力量提前動手，以學習調研中查找到的問題、分析評議中征求到的意見和建議以及領導班子分析檢查報告提出的思路和措施為依據，對制約社區科學發展的問題和需要完善的體制機制進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案。
（二）著力解決突出問題。學習調研是基礎、分析檢查是關鍵、整改落實是目的。在整改落實階段，我們堅持量力而行、盡力而為的原則，認真執行整改落實方案，集中解決影響和制約社區科學發展的突出問題，解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，取得了較大成效。一是走訪了社區貧困戶張桂香，為其送去一袋冬儲菜。二是我社區組織黨員和居民二十余人來到敬老院幫助老人們收拾行李，協助他們搬家，得到了院領導及職工們的認可。三是協調清理了轄垃圾死角，得到了居民的好評。四是協助阿右旗人民醫院建立家庭健康檔案385戶于建立個人檔案1354人，為醫院提供了居民的初步的健康信息。
從以上三個階段的工作總起來看，團結社區黨支部開展學習實踐科學發展觀活動有以下幾個顯明的特點：
一是領導干部的表率作用比較突出。團結社區領導都能以一個普通黨員的身份，帶頭參加學習、帶頭記寫筆記，親自撰寫心得體會和調研文章，實實在在做到了走在前、學在前，起到了較好的表率作用。
二是黨員干部自律意識強。團結社區黨支部黨員領導干部多，黨齡比較長，資歷比較老。但恰是這些黨員自律意識強，對學習實踐科學發展觀活動的認識也比較高。特別是老干部、老黨員，學習熱情高，參加討論踴躍，為學習實踐活動的順利開展起到了有效的推進作用。
社區調研方案范文3
市委黨的群眾路線教育實踐活動調研工作協調小組：
全市黨的群眾路線教育實踐活動調研工作啟動以來，***迅速部署，主要領導干部率先行動，其他干部和公職人員抓緊時間，深入基層，進村入戶，調研工作有序開展?，F將情況匯報如下：
一、基本情況
調研工作開展以來，區委明確將全區9個街道、107個村、96個社區、61家學校、44家醫療衛生單位、6家國有企業、12家科研院所和294家“兩新”組織全部納入調研范圍，縱向到底、橫向到邊，做到調研工作全覆蓋。截止4月26日上午12:00，共有11名局級領導、101名處級領導干部和516名科級及以下干部，采取了座談交流、個別訪談、實地查看、調查問卷等多種方式，對全區17名街道主要負責人、185名學校、醫療單位、國有企業、“兩新”組織和村（社區）負責人、2654名普通黨員和群眾進行了調研。其中開展座談交流53次，發放問卷3006份，征集群眾反映的各類問題135條，收集意見建議123條。
二、主要做法
一是迅速部署。全市部署會后，***委迅速行動，于4月19日在全市率先召開區委工作會議，制定下發了《關于開展黨的群眾路線教育實踐活動調研工作的實施方案》，成立專門的群眾路線教育實踐活動調研工作協調小組，由區委常委、組織部長***同志擔任組長。全區各街道、各部門、各單位也于4月24日前完成了動員部署，制定了實施方案，確定了調研聯系點和聯系群眾，迅速拉開了調研工作序幕。
二是創新載體。確立“三查一保轉作風，深入基層惠民生”萬名干部下基層調研工作載體，明確了“進農村、進社區、進學校、進醫院、進廠礦企業、進重點項目”的“六進”要求。按照方案要求，全力查找各類群眾反映強烈的問題。
三是細化工作。結合實際，為全區領導干部統一編印發放《調研工作手冊》4000余冊，確保干部深入基層調研有目標、有記錄、有總結。及時對區級領導、各街道、各部門關于調研工作開展的有關具體問題進行答復和解釋。認真收集匯總調研工作情況，分類建檔，掌握調研工作開展情況，對各單位征集的群眾反映問題和意見建議按照“科學發展”、“民生問題”“干部作風”“社會風氣”、“其他問題”五大類進行匯總整理。
四是轉變作風。統籌安排，確定區級領導調研點66個，確保不重復。嚴格落實中央八項規定及省、市相關要求，在調研中不搞接待，減少陪同，帶著課題，深入到群眾中，查民情、解民憂，切實轉變工作作風。
五是注重實效。區委書記***先后走訪大明宮建材家居有限公司、萬昱集團、中登集團和長慶興隆園社區，對群眾反映的常青二路沿線環境較差等問題，當場提出解決辦法，指定相關部門迅速整治。區長***先后到部分重點項目進行調研，對群眾反映的二府莊小區供熱鍋爐拆除后的集中供暖問題，與市熱力公司溝通協調，落實了對小區進行市政供暖管道改建的措施。辛家廟街道發動街道領導干部捐款建立幫扶基金，解決轄區內低收入家庭就業難、就醫難等問題。各街道、各部門也按照區委統一部署要求，把調研工作和本職工作結合起來，在開展調研的同時注重解決問題，確?；顒有Ч?。
調研工作開展一周以來，各級領導和廣大干部紛紛結合本職工作，深入農村、社區、重點項目、行業系統進行調研工作，與群眾面對面交流，講問題，找辦法，切實讓群眾感受到了黨和政府的溫暖，各級領導和廣大干部也在調研中更深入地了解了區情，豐富了經驗，密切了黨群、干群關系，為活動開展奠定了堅實的基礎。
社區調研方案范文4
一、指導思想
以科學發展觀為統領,按照局實施方案的總體要求，緊密結合全區人事人才工作實際，對梳理出的影響和制約人事人才工作科學發展的突出問題進行全面分析和歸類,逐條制定整改措施。對具備條件解決的問題立即著手解決，對暫不具備條件解決的問題，積極創造條件，明確時限，分步實施，有效解決。通過整改，進一步鞏固和擴大全局深入學習實踐活動成果，切實解決存在的突出問題，努力提高局黨組實踐科學發展觀能力，進一步增強工作的主動性、針對性、科學性，推動思想更加解放，作風更加務實，為我區經濟和社會又好又快發展提供強有力的人事人才保障。
二、整改項目和具體措施
在前兩個階段的學習實踐科學發展觀活動中，通過班子自我分析檢查、組織各類懇談會征求意見、發放調查意見函等辦法廣泛征求了意見建議，尤其是通過召開座談會、民主懇談會、個別談話等方式，認真查擺了在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，經過對征求到的意見建議進行認真整理，歸納梳理了3個方面、12條意見建議；在局領導班子分析檢查過程中，共歸納梳理了4個方面、4項問題。經進一步分類梳理和群眾評議，確定以下8項整改重點，并提出具體整改措施如下：
1、深入開展調研走訪，強化人事人才服務基層發展的能力。
（1）具體措施：重點推行重大政策調研和定期調研制度，推行求真務實的工作作風。調研工作規范三項制度，一是每項新出臺的政策，必須深入到政策對象群體進行可行性調研；二是開展主題調研月，把每年9月定為局企業調研月，班子成員帶隊分組下企業聽取人事人才需求和意見，根據調研結果，形成調研專題材料和當年度區人才需求報告；三是班子成員聯系人才制度，每位班子成員有幾位不同行業的人才朋友，方便政策實施征詢和意見征詢。
（2）責任領導：*
（3）承辦科室：辦公室等
（4）完成時限：2009年9月底前
2、突破人才瓶頸，強力引進各類高素質緊缺急需人才。
（1）具體措施：一是抓緊出臺我區高層次緊缺人才引進和培養的相關政策，進一步完善政策體系。二是提升人才公共服務能力，舉辦或參加各類高層次緊缺人才招聘會，注重我區特色產業和企業發展的需求，堅持就地招聘與外出招聘相結合，面上規模招聘與專業小型招聘相結合，進入市場招聘與到高校招聘相結合，堅持赴外引才、集會招才、智力引才、網上招才等方式兼容并用。三是依托中介機構為我區引才。四是依托留學生創業園和海外引智引才聯絡站，引進更多的海外人才。五是為重點企業提供個性化人才服務。根據企業發展現狀和圖景，每年確定一批重點跟蹤服務企業，為他們度身訂制人才智力服務，邀請重點大學對口專業教授博士為企業解決生產技術難題。
（2）責任領導：*
（3）承辦科室：人才開發科
（4）完成時限：長期
3、服務轉型升級，增強企業人才培訓的針對性和實用化。
（1）具體措施：一是全面啟動“專業技術人員培訓基地”建設，共同建設3－4個專業性較強的專業技術人員培訓基地，提高專業技術人員繼續教育的專業性與實用性，并制訂出臺《專業技術人員培訓基地管理辦法》，對基地開展的培訓進行管理和資助。二是開展“百場培訓進企業”活動。面向近百家企業免費提供培訓、咨詢，將企業專業技術人員最需要的培訓項目與專業的培訓機構進行對接，為企業開展培訓提供信息渠道。三是繼續開展“百名企業家素質提升工程”。進一步加大對我區企業家素質的培訓，召開第6期北大班。四是開展“百名企業經營管理人才能力提升工程”。進一步提高我區企業經營管理人才的管理水平、團隊精神和溝通能力，舉辦第2期“管理精英訓練營”。
（2）責任領導：*
（3）承辦科室：專業技術人員管理科
（4）完成時限：2009年12月底前
4、注重業務能力提升，加大機關和企事業單位人事干部培訓力度。
（1）具體措施：一是加大機關與事業單位人事干部業務培訓。根據近年來全區人事干部調動比較頻繁，人事政策緊密出臺的實際狀況，對全區人事干部適時開展有針對性、實效性、操作性的業務培訓，規范各項辦事規程，不斷提高工作效率和服務質量。二是加強企業人力資源工作者業務指導。舉辦企業人力資源工作者業務培訓班，提升業務操作水平。建設信息和互動平臺，及時溝通業務動態，權威各類業務動態和人才供求信息。加快專業人才梯隊建設，實施“高職稱人才培養引導計劃”，針對企業在評聘職稱等工作中暴露的問題，通過對企業人事專員進行一對一指導，為企業量身設計制定相應的職稱引導方案，既評聘了職稱，又培養了企業人力資源工作者的實際業務能力。
（2）責任領導：*、*、*
（3）承辦科室：全局各科室
（4）完成時限：2009年12月底前
5、提升招聘成效，進一步加強事業招聘的科學性。
（1）具體措施：一是試行分類考試，在現有規范、嚴謹工作程序中，進一步探索選人用人的機制，加強與主管部門、用人單位溝通聯系，立足單位人才需求實際，結合不同崗位要求，試行管理類、技術類等分類考試。二是改進信息機制，繼續加大招聘信息宣傳力度，在已有市、區新聞媒體以及人事網站等多方面公布招聘信息的同時，探索信息歸類、分級查閱等技術手段，增強公眾知情率。三是在保證招聘程序規范的基礎上，切實加快招聘進度，如拓展命題委托機構、緊湊招考各項環節，使招考工作更加高效。
（2）責任領導：*
（3）承辦科室：公務員和事業管理科
（4）完成時限：2010年12月底
6、規范和加強對農村（社區）工作者的管理，發揮大學生在新農村建設中的作用。
（1）具體措施：一是規范和加強對農村（社區）工作者的全面管理，貫徹執行上級有關農村（社區）工作者的管理意見，會同組織部門繼續開展有關問題的調研、討論，并根據我區情況出臺有關管理意見，如暢通農村（社區）工作者出口渠道，加大農村（社區）工作者培養力度等。二是加大宣傳引導，利用報紙、電視臺、網站等平臺，宣傳村、鄉鎮（街道）創新做法和高校畢業生在基層創業成長的先進典型，形成良好的輿論氛圍，更好發揮大學生村（社區）工作者的作用。三是形成一定的政策傾斜，探索對安心基層工作、綜合素質較高的農村（社區）工作者給予一定的優惠政策。
（2）責任領導：
（3）承辦科室：公務員和事業管理科
（4）完成時限：2009年12月底前形成初步意見，以后根據上級政策及時跟進
7、關注服務對象切身利益，加強事業養老保險個人帳戶管理
（1）具體措施：一是加強基礎信息管理，對養老保險個人帳戶中所涉及的各類基礎信息和數據要建立完整的檔案資料，并形成完善的日常審核和監督制度。二是開展個人帳戶自查活動，通過分步自查，強化個人帳戶中記帳、結算、出帳等各個環節的管理。三是借助信息技術手段，提高個人帳戶管理的質量和效率。
（2）責任領導：*
（3）承辦科室：社保辦公室
（4）完成時限：2009年12月底前
8、堅持從實際出發，妥善解決事業單位專技人員結構比例管理。
（1）具體措施：一是加強調研。特別是對教育、衛生等聘任職數較緊張的單位開展調研，摸清人員聘任、待聘等情況，掌握翔實的第一手資料。二是研究制定解決方案。根據省市現行聘任文件，結合我區實際，研究制定解決方案，特別是聘任矛盾較為突出的系統。三是建立軟件化管理。為實現專業技術職務聘任微機化管理做好基礎性工作，建立專業技術人員聘任管理數據庫系統，實現專業技術人員聘任管理科學化、規范化和信息化。
（2）責任領導：*
（3）承辦科室：專業技術科
（4）完成時限：2009年12月底前
三、整改保障措施
1、實行整改工作責任制。整改措施的實施，由局主要領導負總責，班子成員分工負責、互相配合、齊心協力抓落實；相關科室根據承擔的整改任務，具體抓好落實。要按照科學發展觀的要求,適時制定、出臺相應的配套措施和實施意見，對具備條件解決的問題要立即著手解決，對不具備條件解決的問題，要創造條件，明確時限，分步實施，積極解決，確?！斗桨浮反_定的各項目標任務的順利實施。
社區調研方案范文5
綜合提升改造，扶貧煥發“新活力、新氣象”
2019年10月，繁華新園社區提升改造工作正式拉開，小區提升改造工作旨在于積極響應精準扶貧工作要求，扎實有力開展老舊小區提升改造工作。本次繁華新園社區綜合提升改造工作是在上級黨委、政府的統一部署協調下，在各級領導的關心支持下，以小區改造為具體舉措、以提升貧困戶日常生活品質為目標開展的一次重點民生工程、質量工程、廉潔工程。
本次繁華新園社區提升改造工作共計涉及貧困戶6戶，16人，提升改造工作具體事項覆蓋了居住環境、老舊線路改造等，同時社區積極響應貧困戶提出來的各項問題，主要圍繞老舊提升問題難點、熱點問題，深入調查調研，拿出了十分具體的解決方案和辦法，有效解決了貧困戶的后顧之憂。在宣傳引導方面，社區持續強化宣傳引領，提檔加速開啟惠民工程，以現場展板的形式向社區人員介紹社區小區改造改施方案、小區改造前現狀，改造后預期設想圖展板，同時設置每周提升改造例會，請居民代表提議、收集居民對老舊改感想看法，以更加積極、主動、擔當、作為的態度為繁華新園社區居民提供細致、貼心的社區服務。
后續，繁華新園社區還將持續保持與各貧困戶的溝通交流工作，切實將小區提升改造工作作為一項關鍵性工作來抓。
社區調研方案范文6
根據辦事處關于深入學習實踐科學發展觀活動方案以及第一階段的計劃安排，我們社區黨支部通過召開座談會，發放征求意見表等形式廣泛征求廣大居民。黨員及人大代表的意見和建議。圍繞“抓服務、促和諧、打造文明社區”等主題，深入居民住戶家中，開展了調查研究。調研中圍繞“怎樣服務好居民和居民想要什么、需要什么”的課題，了解我們社區居民群眾關心的熱點難點問題，以及社區工作者在開展工作中遇到的困難，經過認真梳理形成了專題調研結果進行了上報。
調研組采取多種形式開展調研，主要通過召開座談會，聽取人大代表、黨員代表及居民代表的意見。深入居民住戶家中，聽一聽群眾的想法及當前政策的看法，了解居民中的各種動態?，F將調研中了解的在我社區貫徹落實科學發展觀的主要做法，了解到的有關問題及建議匯報如下:
首先我們明確了這次活動的指導思想，本著社區的發展現狀，要立足解放思想，在樹立科學發展觀上見成效，在突破服務方式上見成效，在體制機制的創新上見成效，在加強黨建工作轉變工作作風上見成效。
通過走訪居民，個體工商戶和轄區單位以及征求意見座談會，將征求的意見進行梳理，對結果進行分析、查找，研究下一步如何去解決。進一步加強服務體系方面建設是我們社區工作的重點圍繞群眾要求，創新服務載體。
