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公園建設施工方案范文1
今天我們召開全市第三季度建筑施工防范重特大事故工作會議，主要是傳達全省第三季度建筑施工防范重特大事故工作會議精神,研究部署今年剩余時間全市建筑施工安全生產工作，強化管理，落實責任，嚴防建筑施工重特大事故的發生。剛才王局長就近期的建筑安全生產工作做了重要指示，蘇副科長傳達了省廳第三季度安全例會精神,并通報分析了近期我市施工安全檢查的情況，要認真抓好貫徹落實。下面，我講兩點意見：
一、充分認識我市建筑安全生產面臨的嚴峻形勢，切實增強抓好安全生產工作的責任感、緊迫感和使命感
首先，從安全生產態勢來看，我市建筑安全生產雖然基本處于控制狀態，但形勢不容樂觀，或者說相當嚴峻。最近幾年，我市建筑施工規模不大，安全生產態勢基本穩定，但死亡事故未能杜絕，去年以來還有所上升。今年80天內連續發生兩宗死亡事故，尤其是“7.18”較大事故，造成3人死亡3人受傷，是我市近年來最大的一起建筑安全事故，造成了很大的負面影響。這說明，我們的安全監管體系還存在一些問題，施工安全還沒有完全處于受控狀態，還不能有效保障建筑施工的安全運行，還不足以完全杜絕重大安全事故的發生。此外，隨著全球氣候變暖趨勢日益明顯，各種極端氣候頻繁出現，建筑安全生產面臨新變數、新挑戰，安全生產問題可能更加難以預料和控制。
其次，從行業發展水平來看，我市建筑業的安全生產防控能力較差，主要表現為：1、許多施工機械特別是塔吊、外用電梯、井字架等起重機械陳舊老化、超負荷使用，已成為一大安全隱患，極易造成群死群傷事故。據初步分析，“7.18”事故的一個原因就是設備老化，維修保養跟不上，頂升時外套架輪子的原有缺陷導致了事故的發生。2、建筑施工主要依靠手工操作，勞動強度大，現場作業多，安全隱患分散，難以控制。3、建筑工人流動性大，職業技能不高，安全意識不強，很少受過專門的職業教育和培訓，成為安全生產事故的高發人群。如天華美地的“4.29”事故，導致事故發生的很大因素就是工人的安全意識低下，缺乏應有的防范意識，沒有意識到用斗車裝運墻體砌塊數量太多會出掉落危險，結果是裝車的工人剛好砸死了自己。4、建筑企業管理水平不高，對安全生產重視不夠、投入不足，主體責任沒有真正落實，現場管理過于松散粗放，管理機構形同虛設，對施工方案的編制、審核、批準流于形式，不按方案施工的現象比比皆是，以包代管等問題仍然比較突出?！?.18”事故有一個突出的問題就是各方責任不明確、不落實。總包單位把塔吊安裝分包給安裝單位后就不再過問，一包了事，項目經理、專職安全員對安裝過程的安全措施不聞不問，好像事不關己；安裝單位對作業人員交底不細致，專職安全員、技術負責人在頂升過程沒有進行必要的監管，安裝單位甚至沒有按規定辦理安裝告知手續；安全監理形同虛設，對重大安全隱患認識不足、檢查不到、控制不住。
第三，從體制機制上看，我市建筑安全生產監管還存在一些薄弱環節。如：安監機構職責很明確，但具體人員的崗位職責不明確，導致監督效果大打折扣。又如：施工起重機械原由技術監督部門管理，后來安裝、使用改由建設部門管理，但維修保養、檢測資質仍由技術監督部門管理，兩個部門交叉管理，從上到下管理體制還沒有完全理順，基層執行起來難度更大。
第四，從監管隊伍作風來看，不同程度存在思想松懈、消極被動、不愿得罪人等問題。個別地區由于多年來沒有發生重大事故，存在問題沒有暴露，管理部門因而自我滿足，對一些原則性、關鍵性的問題沒有下決心解決；一些安監人員工作態度不認真、工作作風不扎實，對存在問題沒有認真分析，對安全隱患不進行深入研究，對安全事故存有僥幸心理，對安全問題不敢嚴厲查處；不少安監人員對監督工作存在麻木、畏難情緒，對普遍存在的問題采取回避、放任的態度，導致有些安全隱患明知存在但長期得不到消除。
面對建筑安全生產的嚴峻形勢，我們要時刻保持清醒的頭腦，充分認識建筑安全生產工作的長期性、艱巨性和緊迫性，認清形勢，不怨天尤人，要以對人民群眾生命財產高度負責的精神，消除僥幸思想和畏難情緒，常抓不懈，務求實效，堅決遏制重大事故的發生。
二、實事求是，突出重點，痛下決心，全力以赴做好今年剩余時間防范建筑施工重特大事故工作
同志們，生命無價，安全發展、保障人民群眾生命財產安全和健康是關系全局的大事。安全發展是科學發展的內在要求，沒有安全發展，就不可能實現社會的全面協調可持續發展，就不可能有更高目標的實現。今年我市建筑施工已超額300%“完成”了安全生產控制指標，我市安全生產形勢空前嚴峻，“7.18”事故后，省建設廳對我們了嚴厲批評。各級建設行政主管部門及安監機構須引起高度重視，吸取這起較大事故的深刻教訓，齊心協力，舉一反三，全面深入排查隱患。特別要對有深基坑、高支模、建筑起重機械等危險性較大的工程項目進行全面深入檢查，發現有較大隱患的工地，必須責令停工整改，重點查找相關薄弱環節和責任人，該扣分的要堅決扣分，該扣證的要扣證，確保隱患及時消除。對一般隱患要登記造冊，及時發出整改通知，落實專人跟蹤整改，決不能有一絲一毫的僥幸心理，放過任一事故苗頭和任一隱患。要通過隱患整治，進一步查找存在的問題和不足，分析原因和對策，并進一步細化安全生產規程，完善監管制度，落實安全生產責任，建立長效機制，務必做到凡事有章可循、凡事有人負責、凡事有人檢驗、凡事有據可查。安全生產第一責任人必須親自抓安全生產工作，分管領導應深入企業和工地，帶頭排查建筑施工安全隱患，將事故苗頭消除在萌芽狀態，痛下決心，杜絕重特大事故的發生，努力實現建筑安全生產狀況的根本好轉。
針對目前我市建筑施工安全的實際情況，我在這里就近期的幾項主要工作要求，希望大家齊心協力，全力以赴，認真落實。
（一）加強對施工起重機械安全使用的監管力度
一是要認真組織學習貫徹《建筑起重機械安全監督管理規定》（建設部令第166號）。該文件對建筑起重機械安全使用和監督進行了全面具體的規定，是目前實施建筑起重機械管理的主要法規依據。該文件明確縣級以上地方人民政府建設主管部門要對本行政區域內的建筑起重機械的租賃、安裝、拆卸、使用實施監督管理。實施管理的基本手段就是建立初次登記、安裝告知、使用備案三個制度。對有違規行為的，該規定同時明確制定了一系列的處罰措施。希望各部門緊緊圍繞這個主要法規依據，學習消化，從實際出發，理清思路，抓出成效。
二是要痛下決心，淘汰一批陳舊、落后的建筑起重機械。通過近期檢查發現，目前在用的起重機械有一部分已經超過國家規定的使用年限，對這些設備應該痛下決心，堅決停用。另外，我市大量使用的井字架物料提升機在全國來說屬于落后瀕臨淘汰產品，大部分安全防護裝置不齊全，隱患很多，原來我們考慮到地方的實際困難，把關不是很嚴，希望市安監總站牽頭各分站和質監站檢測室，在兩個星期內拿出一個切實可行的方案，檢測和監督形成合力，分期分批淘汰一批不合格的井字架，爭取一年內杜絕使用不合格的井字架。
三是各企業要創造條件，爭取申報起重機械安裝企業專業資質。對這項工作我局*年就專門發過通知，但沒有企業響應。根據有關規定，施工起重機械的安裝、拆卸一定要由有資質的企業承擔，我市目前只有一家有安裝資質的企業，缺口很大，希望有條件的企業積極組織人員參加起重機械特種作業人員的安全操作培訓考核，爭取申報起重機械安裝企業專業資質。
（二）要嚴格執行《廣東省建筑施工安全生產動態管理辦法》
對《廣東省建筑施工安全生產動態管理辦法》我局在*年6月已經轉發，要求貫徹執行，但執行情況很不理想，特別是各區安監站幾乎沒有主動扣過分，省建設廳對我們意見很大。今天我在這里特別，各安監站要嚴格依照《廣東省建筑施工安全生產動態管理辦法》的處罰條款，對違規行為進行扣分處罰，還沒有購買上網密匙的要盡快聯系購買。對這項工作，我再幾點：1、此項工作進行了一段時間，扣分的標準也已經掌握，因此，市局不再對扣分進行把關，執行扣分的主體是各安監站，各安監站要強化依法行政觀念，態度鮮明地加大執法力度，真正發揮《辦法》的懲罰警戒作用，各區縣建設局要跟進檢查指導，對企業和個人的有關申訴要認真妥善處理。2、為了保證這項制度的順利實施，今后全市要定期開展專項檢查，我們還將出臺監督人員履職登記制度，以此來規范監督人員的行為，對于不履職、亂作為的人員要登記在冊，給予嚴肅處理。
（三）要全面推行“平安卡”管理制度
加強和規范農民工安全生產培訓工作，切實提高農民工的安全生產意識和基本操作技能，是安全生產的一項基礎工作。我市經濟發展水平較低，實施“平安卡”制度比發達地區困難更多，已落后了一大步，省建設廳多次了批評。我局已于今年6月份印發了《關于推行建筑工人平安卡管理制度的通知》，要求自*年10月1日起，全市所有進行主體施工的建設工程項目的所有建筑工人必須持平安卡上崗作業。自*年12月1日起，全市所有建筑工程項目的所有建筑工人必須持平安卡上崗作業。最近，市安監總站和市建筑業協會聯合出臺了實施辦法，希望各部門、各企業積極配合，共同把這項工作做好。
（四）要采取更加有效的措施落實安全責任
各建設局和安監站要研究改進安全監督方法，要從原來的實體監督為主轉變到行為監督為主，在關鍵環節，要緊緊抓好相關責任人和責任單位安全生產責任的落實。要進一步明確建設各方主體的安全生產責任，引導企業建立多層次的安全生產保證體系，實行安全生產目標管理，實現企業的自我管理、自我約束。
建設單位作為安全生產的第一責任者，有義務和責任保障建設項目的合理造價和工期，并足額、按時拔付安全和文明施工措施費。安全和文明施工措施費，是建筑工人的保命錢，一定要做到足額、按時拔付，嚴禁任何人進行克扣和挪用。一旦發現有克扣挪用安全和文明施工措施費的行為，要堅決給予處罰。施工單位作為安全生產的直接責任者，法律規定其應加強安全生產保證體系建設，落實安全生產專職機構和人員，總包單位要加強對專業和勞務分包隊伍的管理，并組織好應急救援。監理單位有責任督促各方主體落實安全生產保證體系，督促施工單位及時整改事故隱患，對拒不整改的，要及時向主管部門報告。勘察、設計等單位要嚴格執行工程建設強制性標準，勘察設計文件必須滿足安全生產、安全操作的需要。設備供應、租賃單位必須提供合格有效的生產設備，嚴禁供應、出租無證、超期限的生產設備。檢驗檢測機構等中介機構要認真履行職責，切實對其成果文件負責。
各級建設主管部門和安全監督機構要完善管理制度，規范監管行為，提高工作效率，層層落實責任。各安監站要借建立監督人員履職登記制度的契機，進一步把責任落實到個人，落實到每個安全監督人員。近一段時間，要重視做好干部隊伍的思想工作，著重要解決干部隊伍的松懈和自滿思想，克服僥幸心理和畏難情緒，在頭腦中牢固樹立安全生產高于一切的工作理念。對于安全生產的監管力度，無論如何都不為過，必須傾全力、用鐵腕，狠抓狠管，嚴抓嚴管，堅決實行安全生產一票否決和事故問責制度。對于不履行安全生產責任造成安全事故的單位和個人，該罰款的罰款，該停工的停工，該清出市場的清出市場，絕不能有絲毫姑息遷就。
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一、指導思想
以黨的十七大和黨的十七屆五中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，以“衛生清潔”工程為抓手，緊緊圍繞加強基層組織建設，提高理事會理事能力和水平，按照“動態管理、規范運作、有效激勵、作用凸顯”的要求，創新工作方式、完善工作機制，使理事會在“衛生清潔”工程等職工內部事務管理主體作用凸顯。
二、主要內容
2011年村民事務理事會主要工作內容包括以下幾個方面：
1、繼續抓好“衛生清潔”工作。認真抓好農村“衛生
清潔”工程“2+5”模式和“三三六”方式的落實，各分場結合實際，補充完善場規民約，建立和落實“屬地保潔”，做好責任區衛生，完善保潔機制；落實保潔經費的收繳和保潔員工資的發放；落實每月衛生定期評比制度；抓好各責任區衛生，保持環境衛生“六個基本沒有”，實現家園清潔，田園清潔，水源清潔。
2、抓好分場事務管理。將低保評定初審權，救災款物的分配權，水果銷售數量分配權和價格協商等權利賦予村民事務理事會，把涉及分場內部事物處理交由理事會決定，發揮理事會促進職工的生產生活，化解矛盾糾紛的作用。
3、抓好各單位村民事務理事會組建和發揮作用。按照“四性”要求，各理事會對理事會成員進行調整，并及時上報黨辦，場工作領導小組將不定時的對理事會和理事會成員發揮作用進行督察。
三、完善理事會建設工作機制
1、完善責任機制。按照《關于進一步落實農村“衛生清潔”工程和村民事務理事會工作責任的實施辦法》通知要求，實行班子成員包片，機關干部掛點的責任制，開展季度考評，實行年度獎懲措施。
2、完善培訓機制。加大教育培訓力度，5月中旬對各理事長進行培訓，之后采取集中培訓和分散培訓相結合的辦法對理事會成員、保潔員、垃圾處理工等對象進行輪訓，確保培訓到人，到位。
3、完善動態管理機制。加大對各理事會的調度、督察，各理事會合理調整理事會成員，對長期在外理事會成員進行及時調整，積極吸收女理事會成員，發揮婦女衛生監督作用。
4、完善內部運行機制。建立健全“一事一議”議事規則，重點包括新農村建設、改水改廁、農田放水以及水果銷售和衛生保潔、保潔員管理、保潔費收支、每月衛生評比、“屬地保潔”“門前三包”等制度，同時做好公開工作。
5、完善激勵保障制度。對理事會成員實施獎懲措施，各黨支部，凡是新發展黨員必須按照市委組織部“2+5”黨員發展模式要求，經過黨支部和群眾（理事會）推薦，理事會成員表現積極的，黨支部要及時培養，并作為發展對象優先發展。對理事會建設工作進行年終考評，實行優秀、達標和不達標等級，每年評選先進理事會2個、優秀理事長2名；優秀理事會成員6名，頒發榮譽證書并分別獎勵200元、100元現金。對取得先進的理事會單位包片領導和掛點干部進行評優評先；對不達標理事會進行問責，理事長和掛點干部分別取消年度各項評優評先資格；連續兩年理事會建設不達標單位，主要責任人調離崗位。
6、完善考評評價機制。建立理事會月度評比和季度考評制度，月度評比內容主要以農村“衛生清潔”工程為主要考核指標，考核評分表另附；每年3月、6月、9月、12月底為季度時間，考核內容和具體時間另行通知；年度考核以各季度累計排名為準，評優取前兩名。在季度考核中排名倒數第一的單位，包片領導和理事長分別向市委組織部和場黨辦書面報告情況說明，同時取消年度評先資格。
四、有關要求
1、加強宣傳，各理事會召開理事成員大會，討論制定完善各項制度，同時積極宣傳創建優秀理事會組織和優先發展黨員的政策，激發理事會成員工作積極性和熱情。
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一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實總書記提出的切實解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，倡導“八種良好風氣”的要求，切實加大對行政不作為、亂作為、慢作為的問責力度，嚴明機關紀律，深入推進機關作風建設，把教育局機關建設成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效、人民滿意的學習型、服務型、創新型、清廉型機關，為推動全縣教育事業更快更好地發展創造良好的環境。
二、實施范圍
本實施方案適用于教育局機關和各級各類學校的全體教職員工。
三、目標任務
以進一步加強問責工作力度、轉變機關作風、提高工作效率、嚴格依法辦事、優化教育發展環境、促進水富教育和諧發展為目標，以改善辦學條件、提高教學質量為主線，通過強化監督檢查、目標考核和責任追究等形式，切實提高局機關以及學校的工作效率和公共服務質量，使全體教職工在思想上有明顯進步、作風上有明顯轉變、紀律上有明顯增強、服務意識和辦事效率上有明顯提高，把全縣教職工隊伍建設一支“特別能改革、特別能創新、特別能開放、特別能創業”的干部隊伍。
四、主要內容
（一）進一步加強問責工作。
1﹒建立健全快速啟動問責機制。在實施問責過程中，由上級有關問責部門對本系統所涉人員進行問責的，要積極做好協調配合工作。由教育局按有關問責程序實施問責，并在調查核實后給予調整工作崗位、停職檢查、勸其引咎辭職、責令辭職、建議免職等問責方式的，報縣政府或縣監察局，由其啟動問責程序并作出問責決定和相應的問責處理。
2﹒建立健全問責激勵機制。把與師生密切聯系、師生反映強烈的熱點問題和損害師生切身利益的難點問題，作為實施問責工作的重點，積極主動從群眾來信、投訴、領導批示等渠道中尋找問題線索，激勵局機關工作人員和學校廣大教職工積極提供問責線索，對舉報人或投訴人，根據《水富縣問責工作投訴舉報獎勵辦法》的規定實施獎勵。并嚴格執行投訴舉報保密制度，任何人不得泄露投訴舉報的相關信息。
（二）進一步加強機關作風建設。
1﹒全面深入開展“五型機關”建設。全縣教職工要結合實際，切實加強政治業務學習，并做到學以致用，努力建設學習型機關；要嚴格實行服務承諾制和首問首辦責任制，加強政務和校務公開，熱情為學校、教師、學生、家長服好務，努力建設服務型機關；要嚴格執行限時辦結制和請銷假等各項管理制度，努力建設高效型機關；要解放思想，擴大開放，大力推進思想觀念創新、工作實踐創新和運行機制創新，努力建設創新型機關；要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加強黨風廉政建設和預防職務犯罪工作，做到秉公用權、廉潔從政，努力建設廉潔型機關。
2﹒切實加大監督檢查力度。把教育收費、教學用書征訂、食品衛生安全、課程課時設置、體罰和變相體罰學生等內容作為學校作風建設監督檢查的重點，通過專項檢查、明查暗訪等形式加強監督檢查。被查學校在同一學年度內，被局機關直接做出責任追究達3人（次）以上的，給予該校主要負責人誡勉談話一次，同時給予學校分管領導通報批評一次。學校主要負責人、分管領導和被通報人員當年年度考核不能評為優秀等次，該學校當年不得評為先進集體。
3﹒認真做好投訴件的調查處理。嚴格實行部門首長負責制。對機關職工和各級各類學校不履行和不正確履行職責造成重大失誤或不良影響的行為，將以責令限期整改、作出書面檢查、通報批評等方式實行問責；涉嫌違紀政紀的，由紀檢監察機關處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。實行責任過錯追究制。對機關職工和各級各類學校不履行和不正確履行職責，影響工作秩序和工作效率，失時誤事貽誤工作或者違反政策法規規定，損害行政相對人合法權益的行為，要堅決追究有關人員的過錯責任。要把投訴件的調查處理工作與問責工作緊密結合起來，強化責任追究。通過投訴件的調查處理，廣開干群投訴渠道，及時解決股室和學校在工作中不作為、亂作為、慢作為以及服務意識不強等問題。
4﹒開展“社會評學校”、“學校評機關”活動。在全縣范圍內開展“社會評學?！?、“學校評機關”活動，加大對各股室和學校開展推進機關作風建設優化發展環境的考核力度，不斷推進機關作風建設向縱深發展。
五、實施步驟
（一）準備階段（2009年2月）。
1﹒提高認識，加強領導。成立教育系統問責工作和機關作風建設工作領導組。
組長：劉思才
副組長：李正榮、王險峰、陳章金
成員：冉光銀、劉樹軍、田成海、周萬友、宋光泉
領導組下設辦公室在人事股，由冉光銀同志任辦公室主任，負責日常相關工作。各校要及時成立相應的領導組，建立和完善有關制度，制定具體實施方案，并于3月1日上報領導組辦公室。
2﹒完善制度，建立長效機制。建立和完善相應的規章制度，把問責工作和機關作風建設工作作為一項長期性的工作，常抓不懈，并針對形勢變化和工作需要，經常性地研究新情況、解決新問題，確保取得實效。
3﹒廣泛宣傳，全面發動。各校要在開學時召開一次專題動員會，使廣大教職工切實提高認識，增強自覺性。
（二）實施階段（2009年3月—11月）。
局機關各股室和各校，要結合制度和方案要求，認真開展好問責工作和機關作風建設工作，要認真總結，及時發現、培養、樹立和宣傳先進典型，要每季度召開一次問責工作和機關作風建設工作情況分析會，排查存在的問題，總結成功經驗，以確保工作正常有序開展。
（三）總結完善階段（2009年12月）。
公園建設施工方案范文4
然不能忽略的是，建筑工程技術是一個技能性、實踐性極強的專業，學生必須要掌握“一技之長”方能踏上職場，否則后果不堪設想。對此，如何將“白紙般”的高職生培養成為專業性的建筑工程人才，成為了高職院校亟需解決的難題。毋庸置疑，提升建工專業高職生的技能水平，勢必離不開強大實訓室的支撐，只有通過實訓室的“仿真式”模式，才能提升高職生的專業經驗和素養，才能為其今后的職業生涯“保駕護航”。然如何建設一個規范化、科學化、實效性凸顯的建工實訓室，無疑是高職院校建工專業發展過程中必須解決的難題。本文正是基于此，探討當前高職院校建工實訓室建設中存在的不足，并根據自身經驗和研究，提出解決的方案，為高職院校建工實訓室建設的完善提供借鑒。
一、高職院校建工實訓室建設存在的不足
（一）生源不足，導致實訓室人均投入過大。高職類院校與普通本科院校相比，由于學歷層次上的差別，導致產生了生源不足的天然缺陷，這是由當前中國的教育體制造成的。一般而言，非專業性建工類高職院校僅能招收兩個班級左右的建筑工程技術專業的學生，約80人左右，由于招收的學生較少，導致實訓室建設時面臨資金的難題，即使獲得資金支持，實訓室的受益面也是較為窄的，存在著人均投入過大的不足。
（二）實訓室建設場地不足。當前高職院校普遍采取“工學結合”模式開展教學實踐，建設專業化的建工實訓室已然是形勢所需、發展所求，然專業化建工實訓室的建設不僅需要大量資金、場地面積也是極為龐大的。需要涵蓋認知實訓模塊、單項工程實操實訓功能模塊、產品質量驗收實訓模塊以及專業綜合實訓模塊等方面，以實現多功能實訓室的建設，但要涵蓋這些模式，至少需要數千平方米的建設面積，但對于高職院校而言，受國家層面上面幫扶少，以及各院系專業間的競爭，要建設一個標準化多功能實訓室顯然困難重重。
（三）實訓室建設水準與教學實踐“脫鉤”。近年來，建筑工程技術隨著房地產的興盛發展極為迅速，新技術的應用和更新周期變短，高職院校要培養高質量、高技能建筑工程人才，必須呼應這些變化。然由于實訓室建設受資金所困，導致實訓室設備更新極為緩慢，難以凸顯實訓室在培養人才過程中的優勢。如建筑工程測量中需要到的經緯儀，實際上已經被全站儀“淘汰”，但一些高職院校仍然使用經緯儀作為實訓工具。
二、高職院校建工實訓室建設的優化方案
針對高職院校建工實訓室建設中存在著的人均投入過大、場地不足、實訓設備與教學實踐脫節等等不足，必須拿出一套科學合理的優化方案，已彰顯實訓室在人才培養過程的“正能量”。
（一）以“工學結合”為依托，推進建工實訓室建設。“工學結合”是當前高職教育最為顯著的原則和特征，只有在教學過程中深入貫徹這一原則，才實現高職教育目標的根本所在。對此，在建工實訓室建設的過程中，必須嚴格按照高職生未來的工作崗位、性質和狀態，來仿真式模擬高職生的工作過程，以培養學生的專業實踐能力和綜合職業能力?；诖?，建工實訓室建設勢必要涵蓋認知實訓模塊、單項工程實操實訓功能模塊、產品質量驗收實訓模塊以及專業綜合實訓模塊等等方面，讓學生通過在實訓室學習便能熟練建筑材料性能、建筑單項工程操作、建筑材料檢測、建筑工程測量、建筑成本核算等等關乎建筑工程的內容，從而奠定其職業拓展的厚實根基。
（二）科學規劃，建設多功能的建工實訓室。構建多功能、多用途建工專業實訓室是高職院校實訓室建設的必由之路，單一功能實訓室已然不能滿足市場對人才技能發展的需求，且利用效率較低，造成人力、物力、財力的浪費，與科學發展之理念相悖，對此，必須走功能多樣、用途廣泛的建工實訓室建設之路。然在多功能實訓室建設的過程中，必須做好科學規劃設計，必須要將認知實訓模塊、單項工程實操實訓功能模塊、產品質量驗收實訓模塊以及專業綜合實訓模塊等幾大模塊做好布局，涵蓋其中，當然，為了節省資金和場地面積，可以考慮將模塊中一些相似、相通的部分進行整合，如將項目經理部、工程技術部、成本核算部等進行合并，這樣可以有效凸顯科學規劃的內涵。
（三）校企合作，共建校企合作實訓室。針對當前高職院校實訓室建設中面臨的資金難題、設備陳舊不足，可以采用校企合作的模式，揚長避短，利用企業的雄厚資金和設備更新快的優勢，“以他人之長來補我之短”。校企合作的優勢在于，可以讓高職生更加貼近地了解到當前建筑工程業務中需要涉及到的設備、流程以及專業測量知識，將實訓過程轉化為社會生產過程，可以有效地擺脫以往教學實踐中的紙上談兵狀態，為學生提供一個零距離接觸建筑工程的機會，進而最大限度地提升高職生的工作經驗和職業能力。
公園建設施工方案范文5
根據中央文明辦關于深化“我們的節日”的部署和《全國文明城市測評體系》、《xx省文明縣城測評體系》要求，縣文明辦決定端午節期間在全縣廣泛開展“我們的節日·端午”主題活動，現將有關事項通知如下：
一、活動目的
以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，充分挖掘端午節的深厚文化內涵，廣泛開展群眾性節日民俗、志愿服務、經典誦讀等活動，引導人們進一步了解傳統節日、認同傳統節日、喜愛傳統節日、過好傳統節日。
二、活動內容
1．開展“溫情端午”主題活動。以“溫情端午”為主題，在全縣開展“我們的節日·端午”主題活動，著力增強人們對傳統美德的認知。各地各單位要發揮新鄉賢引領作用，開展民俗知識講座，舉辦關愛老人、包粽子送溫情、遠足登山、美化鄉村等活動。
2．開展傳統文化宣傳活動?？h屬新聞媒體要開辟專題、專欄，宣傳端午節慶習俗，引導群眾了解端午文化，感悟愛國精神。各地各單位要挖掘端午節的深厚文化內涵，利用各類文化陣地，深入基層，充分宣傳端午節的歷史淵源與當代意義，傳承文化，傳播文明。
3．開展經典誦讀活動。各地、各文明單位、各學校要帶頭組織廣大群眾，特別是在廣大未成年人中開展中華經典誦讀活動，弘揚民族優秀文化和傳統美德；依托社區活動廣場，開展群眾樂于參與的經典誦讀活動。
4．開展慰問道德模范和身邊好人。各地各單位要積極開展道德模范和身邊好人走訪、慰問等活動，組織他們參加端午期間的各種主題活動；組織向轄區內生活困難的道德模范、身邊好人送粽子、生活日用品等，體現黨和政府對他們的關懷。
5．開展各類主題志愿服務活動。精心設計、廣泛開展形式多樣的志愿服務。以空巢老人、留守兒童、農民工和殘疾人為重點服務對象，開展“鄰里守望”志愿服務活動；以普及端午傳統習俗和日常衛生保健知識為切入點，組織開展科普衛生知識宣傳、民俗講座等志愿服務活動；以“清潔城鄉 美麗家園”為主題，組織志愿者走上街頭，開展文明勸導、清理牛皮癬等活動。
三、活動要求
（一）組織群眾參與。各地、各單位要充分挖掘端午節深厚文化內涵，精心設計群眾樂于參與、便于參與的活動項目，把廣大市民吸引到活動中來，增強“我們的節日·端午”主題活動的覆蓋面和影響力。
（二）發揮陣地作用。各地、各單位要充分發揮文化傳播基地和各自陣地的作用，精心組織群眾喜聞樂見的、具有吸引力、影響力的節日慶?；顒?。
（三）做好資料歸檔。各地、各單位開展活動的圖片、總結，請于6月1日下午下班前報送縣文明辦，聯系電話：xx，郵箱：xx
公園建設施工方案范文6
摘要：文章結合常州陳渡新苑小區房屋建筑施工質量的管理，對建筑項目質量管理進行了探討，總結了業主方、設計方、監理方、施工方等的職責。提出了康居工程住宅小區質量管理的方法。
關鍵詞:康居工程；質量；管理
近幾年，隨著城市新區建設和舊城改造速度的加快，大量商品房竣工投入使用。這些房屋在使用功能和質量上比前幾年有一定提高，為城市建設和人民群眾居住水平的提高作出了貢獻。但是，建筑產品的質量不僅受到建設、設計、施工、物業管理等因素的影響，而且受到人員素質、材料質量、地質條件、氣候、時間等諸多復雜因素影響。現就結合陳渡新苑國家康居住宅示范工程建設的設計階段、開工前準備階段、施工階段、竣工驗收階段的質量管理供大家參考：
1項目的概述
陳渡新苑位于常州城區西南部，緊鄰荊川公園和南運河，它因常州著名的文化古跡—明代抗倭名將唐荊川先生讀書處“陳渡草堂”而命名。小區規劃用地面積15.7公頃，共55幢房屋，總建筑面積33.21萬平方米，其中住宅建筑面積24.75萬平方米，配有會所、超市、農貿市場等公建配套設施，可入住2200多戶家庭，居住人口約7000多人。
2設計階段的質量管理工作
①邀請建設部專家對本工程的規劃方案進行評審，并嚴格按照專家組意見對規劃設計方案進行優化改進。②在設計方案中采用塑鋼中空玻璃門窗、太陽能熱水系統、外墻強體自保溫系統、外墻聚苯顆粒保溫系統、雨水收集和河水綜合利用系統等成套新技術，提高住宅工程的科技含量，完善適用功能。③組織建設及監理人員對設計圖紙進行初步審查，對設計方案提出合理化建議。④設計圖紙全部經過常州市施工圖審查中心相關專家的審查，對涉及方案中不符合強制性條文和相關消防，節能等設計規范之處進行了及時修改。
3開工前準備階段的質量管理工作
①通過向社會公開招標，擇優選取社會信譽良好、技術和管理水平較高、具有良好工程業績的施工單位和監理單位參與本工程的建設。②在充分踏堪現場后，由施工單位編制詳細的，針對性較強的施工組織設計，經施工單位技術負責人審批后，報監理方進行審核。③在建設各方充分熟悉圖紙后，由建設方組織設計、監理、施工方召開了設計交底和圖紙會審專題會議。④建設行政質量監督部門在開工前組織建設、監理與施工方進行書面的質量監督交底，就建設各方的行為、質量監督流程等方面做出了明確的約定。
4施工階段的質量管理工作
4.1執行施工方案現行、樣板開路制度，加強工程質量的預控
①編制分項工程施工方案。每一分項工程開工前，施工單位均編制詳細的施工方案，監理人員在審查施工方案時，主要審核其措施是否合理，是否能有效避免“殼、裂、砂、滲、漏、堵、粗、污、銹”質量通病的問題。②加強成套新技術的交底。為提高住宅綜合質量、促進住宅技術發展，本工程采用了塑鋼中空玻璃門窗、太陽能熱水系統、外墻墻體自保溫系統、外墻聚苯顆粒保溫系統、雨水收集和河水綜合利用系統等成套新技術。③關鍵工序和重點部位推行樣板開路制度。對于成套新技術的應用，裝飾工程細部做法等關鍵工序和重點部位，施工人員首先按既定的施工方案做出樣板，經過建設方，設計方和監理方共同驗收合格后，再展開全面施工。寫作秘書
4.2嚴把原材料和工序質量關，加強工程質量的事中控制①原材料質量的控制。每一批原材料進現場前，施工單位將收集的原材料的合格證，質保書和部分新材料的推廣證以書面形式向監理方進行報驗。監理方在核驗其質保材料符合要求后，對規范規定應抽樣檢測的鋼材，水泥，砌塊，聚苯顆粒保溫砂漿，防水材料，外墻面磚等材料嚴格按照相關的批量進行現場見證取樣，經具備資質的檢測單位復試合格后，方可用于本工程。②工序質量的控制。1）施工企業加強自檢。對工序質量，施工班組嚴格執行“自檢，互檢，交接檢”制度，經質量員自檢合格并報監理人員驗收后，方可進行下一道工序的施工。2）監理人員加強旁站、巡視和平行檢驗。3）建設單位進行抽檢。建設單位管理人員通過每天巡視現場，及時掌握施工質量情況。4）建設行政質量監督部門實行關鍵工序的停檢。5）設計人員通過定期的現場辦公，及時解答施工單位的疑問，并檢查現場施工情況是否與設計圖紙一致。4.3組織勞動競賽，營造積極創優的施工氛圍建設單位，監理單位在廣泛征求各施工單位意見的基礎上，制定了《陳渡新苑勞動競賽考核細則》，由各參建單位派人組成評委組，分別對工程質量，進度和安全文明施工情況進行打分，根據得分的高低評出綜合獎和單位獎，并給予一定的物質獎勵。通過勞動競賽，施工人員的質量意識明顯提高，營造出了積極創優的競爭氛圍。
5竣工驗收階段的質量管理工作
5.1加強竣工資料的收集，整理和歸檔?？⒐べY料是工程質量的書面記錄，工程竣工前，施工單位將完整的竣工材料向監理人員進行報檢，監理人員在驗收合格后，由建設單位統一交由常州市城建檔案館進行存檔。確保了竣工資料的及時性，完整性和真實性。
5.2開展分戶驗收，加強工程質量事后控制。分戶驗收工作面大，建設單位、監理單位、施工單位選派人員組成分戶驗收小組，分別對每戶的層高、軸線尺寸進行了測量，并對樓地面、屋面、樓梯間等公用部位、門窗、內外粉刷、給排水、建筑電氣等部位進行了全面驗收。通過拉網式的分戶驗收，工程的細部質量得到了明顯的提高。
