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事業單位的工作總結范文1
2016年7月28日
近日,鴨江鎮組織轄區企事業單位、村居四職干部召開2016年半年安全生產工作總結暨汛期安全工作推進會,全面總結上半年安全工作并部署近期防暑降溫及防汛工作.
會上,分管安全工作副鎮長傳達了“7.20”全國安全生產工作視頻會議精神,對2016年上半年全鎮安全生產工作進行總結并安排部署防暑降溫及防汛工作,要求各村、各單位、企業落實責任、抓好隱患排查整治并做好防暑降溫及防汛工作等.
會議強調,各村居、鎮級各企事業單位務必保持清醒頭腦,高度警覺,進一步增強責任感、緊迫感和使命感,切實抓好全鎮三季度安全生產各項工作:一要嚴格落實責任；二要健全工作機制；三要突出重點領域；四要強化風險防控；五要加強應急管理,以更加堅決有力的措施,狠抓各項重點工作落實,切實保護人民群眾生命財產安全.
事業單位的工作總結范文2
一、預算執行情況
⒈ 預算收入情況
2001年，全區財政收入完成11489萬元，為年預算的101%，比上年增長8.3%，其中：區級地方財政收入完成6933萬元，為年預算的106.5%，比上年增長11.5%，上劃中央收入完成6509萬元，比上年增長3.9%。
2001年，我區的財稅工作是任務重、矛盾多、困難大、收支平衡異常艱難的一年。但由于領導重視，措施得力，確保了全年預算收入的全面完成。
2001年，我區對財稅工作十分重視。由于經濟回升不快、政策性增資因素較多、征管難度較大等，形勢異常嚴峻，區幾大班子領導高度重視，多次聽取匯報，幫助分析情況，查找原因，解決問題。年初，區委、區政府召開財稅工作總結表彰大會，對2000年財稅工作進行總結，同時對2001年財稅工作進行部署，將任務分解到各征管單位，實行目標管理，層層簽訂責任狀并制定獎懲辦法，充分調動了征收的積極性。由于今年財政支出較大，為此區領導多次召開稅收協調會，保證了今年財政收入任務的全面完成。
一年來，財稅部門在立足挖掘自身潛力、堵漏增收上狠下功夫，強化征管手段，加強對預算執行動態情況的分析和監管，按月通報財政收入進度情況，切實做到以法治稅，依率計征，應收盡收。一是深入開展稅法宣傳活動。在四月份的稅法宣傳月中，各稅務分局圍繞“稅收與公民”的宣傳主題，結合自身的實際開展形式多樣的宣傳活動，邀請部分區人大代表、政協委員到分局共話發展，同時，我們在區政府沿街兩旁制作30個公益廣告宣傳燈箱，美化了城市，宣傳了稅法，納稅人的納稅意識得到增強。二是加強重點稅源管理。重點加強對建筑、房地產業的稅收征管，建立了重點稅源戶臺帳，對重點稅源戶每月的生產、經營及納稅情況逐月登記，并撰寫重點稅源分析報告，逐步實現了重點稅源動態管理和稅源資料的綜合利用。營業稅共完成4002萬元，比上年同期增長38%，增收1100萬元。三是認真清查漏征漏管戶。抽調300多名稅干對田家庵地區漏征漏管戶進行清理，共查出漏征漏管戶近2000戶，凈化了我區的納稅環境，推動了稅收工作向規范化管理方向邁進。四是行政事業單位稅收征管得到加強。我們把對行政事業單位稅收征管工作為今年稅收增長點來抓，做好行政事業單位收費應征營業稅的征收和個人所得稅的代扣代繳工作。對納入預算管理的罰沒收入、行政性收費收入及時足額催繳入庫，加強各種零星收入的清理入庫，取得了很好的效果。
⒉ 財政支出情況
2001年，全區財政支出完成6833萬元，為年預算的112%，比上年增長23%，主要是今年國家出臺的政策性增資因素所致。按現行財政體制測算，全區可用財力為5415萬元，比上年增長15.2%，增加715萬元，實現了全年財政收支平衡。
一年來，我們把加強財政支出管理放在突出的位置，確保重點支出。我區按照省政府[皖政[2001]23號]文件和市政府[淮府[2001]14號]文件精神，全面推進公共財政支出改革，界定和調整支出范圍，改進支出方式，規范支出程序，提高支出效益，逐步建立起供給范圍明確、分配科學、支出高效、監督有力、管理規范的公共財政支出體系。并結合我區實際，成立了田家庵區公共財政支出改革領導小組，制定了公共財政支出改革方案并將于2002年正式啟動。
今年，我區根據上級文件精神，在全區范圍內進行了三次調資。全區機關事業單位工作人員工資在原標準的基礎上每人每月平均增加290元。全區財政供給人口2946人，應發放工資1300萬元。由于今年財政形勢比較嚴峻，資金較為緊張，所以籌集資金較為困難，但我們通過努力，使應增加及補發工資1300萬元全部落實到位。
我們按照皖辦發[2001]18號《關于將農村初中、小學教師工資上劃到縣管理的通知》文件精神，于今年10月份將兩鎮農村中小學教師工資上收到區統一管理，保證了農村中小學教師工資的及時足額發放。
二、全區預算外資金收支情況及進一步鞏固“收支兩條線”管理規定工作成果
⒈ 預算外資金收支情況
2001年，全區預算外收入完成1208萬元，為年預算的132%，比上年同期增長12%，增收129萬元。預算外支出1270萬元，其中：各單位預算外資金支出1012.4萬元，政府調控支出257.6萬元。
⒉ 開展“收支兩條線”檢查
2001年，我們認真貫徹落實收支兩條線規定工作，在2000年改革成果的基礎上，加大監督檢查力度，按照安徽省財政廳《關于開展納入預算管理的行政事業性收費入庫情況專項檢查的通知》（財監[2001]424號）和淮南市財政局《關于整頓和規范市場經濟秩序加大財政監督檢查的實施方案》（淮財監[2001]102號）的文件要求，開展了“收支兩條線”檢查工作。
我們從教委、計生等部門抽調具有較高政治業務素質的人員成立財政預算執法檢查小組，對區屬中小學、幼兒園、公、檢、法、民政、計生、文化、衛生、城建、土地等38家行政事業性單位收入及解繳情況進行了專項檢查。從檢查情況看，我區各行政事業性執收執法單位在執行“收支兩條線”規定中，絕大多數行政事業單位都能認真貫徹落實“國務院281號令”及新《會計法》有關規定，采取有力措施，認真抓好財務管理工作。但是，由于當前財政困難，個別單位借經費保障不夠為理由，在落實“收支兩條線”規定中打折扣，預算外收入未及時交入財政專戶，對此，我們也采取了相應措施加強管理。
3、清理整頓行政事業單位銀行賬戶
按淮府辦[2001]5號《轉發省政府辦公廳轉發國務院辦公廳轉發監察部等部門關于清理整頓行政事業單位銀行賬戶意見的通知》文件要求，區財政、監察、審計三部門成立聯合清理組進行清理整頓工作。對區屬行政事業單位銀行賬戶開設情況進行摸底排查及統計匯總。
清理銀行賬戶的重點是區級黨政機關和財政撥款事業單位.通過清理，各單位的銀行賬戶和資金規財政部門統一管理，一個單位只能開設一個基本賬戶。取消執收執罰單位和部門的收入過渡賬戶，所有執收執罰單位嚴格執行銀行開戶審批制度.各項收入直接進入財政專戶，再由財政部門按比例進行返還，嚴禁設立帳外帳，并先后摸清排查出區屬各單位開設的銀行賬戶123個，取消61個，保留各單位基本帳戶62個，其中主管部門開設銀行帳戶35個，二級機構開設銀行賬戶27個。
三、繼續推進農村稅費改革，進一步減輕農民負擔
我區根據農村稅費改革指導思想，嚴格按照中央有關農村稅費改革的精神和安徽省農村稅費改革實施方案的16個配套改革文件要求，確立了農村稅費改革試點的基本原則，即：總體部署，統籌安排，全面推行。從輕確定農民負擔水平并保持長期穩定，兼顧鎮政府及基層組織正常運轉的需要。采取簡便易行的征收方式，規范稅費征收行為。健全農民負擔監督管理機制。堅持群眾路線，進一步促進農村民主與法制建設。
2001年，我們緊緊圍繞農村稅費改革目標和要求，嚴格執行農業稅征管“八到戶、十不準”規定，依法規范征管程序。合理調整農業稅計稅面積合計稅常產，認真落實農業稅減免政策，嚴格按照災減原則，午、秋兩季共安排農業稅受災減免67.5萬元，全部落實到戶。進一步清理涉農收費政策管理，健全和強化農民負擔監督管理機制，防止反彈，切實減輕農民負擔。
四、積極完成上級財政機關下達的各項工作計劃及任務
1、按照市局工作部署，我們召開了區屬行政事業單位會計工作會議，開展了《會計法》執法檢查，針對2000年度以來的會計工作情況，各單位進行了自查自糾，并根據存在問題和薄弱環節如實地填寫《會計法執法情況自查表》。其中：行政機關25家、事業單位33家、城市集體企業1家、股份有限公司4家。
2、為了配合稅費改革，進一步加強對農業稅的征收管理，按照全省統一要求，我們組織兩鎮財政所，全面學習了“金穗2000”農業稅收征管系統。
3、 7月1日，我們在全市統一舉行的黨員奉獻日活動中，進行了新《會計法》的宣傳，向社會進一步普及會計法規。
4、我們按照上級要求，今年9月份全區機關及事業單位每人征收水利基金20元，圓滿的完成了水利基金征收工作。
5、開展本級預算收入的檢查，保證財政收入及時足額入庫。根據年度財政預算執行情況，結合財政工作總體部署，10至12月份集中力量，我們重點對征管部門征管質量開展監督檢查，提高財政收入質量，保證了全年財政收入任務的完成。
6、開展專項資金監督檢查，抓好跟蹤問效的落實。加強對于國家宏觀調控和社會穩定密切相關的專項資金的監督檢查，年內重點抓了社會保障資金、救災扶貧資金、政府采購資金、轉移支付資金以及農業稅減免政策落實情況等，加大了跟蹤監測力度，保證各種專項資金安全運行，做到?？顚Ｓ谩?/p>
7、我們按照上級規定認真執行行政執法責任制的錯案責任追究制，保證了我局在全年行政執法過程中沒發生錯案。
事業單位的工作總結范文3
為貫徹落實省公路管理局《開展治理交通工程建設領域商業賄賂專項工作實施方案》（**監字2號）,切實做好對交通工程建設領域違反商業道德和市場規則，影響公平競爭的不正當交易行為的自查自糾工作，推動治理交通工程建設領域商業賄賂專項工作深入開展，特提出本工作方案。
一、工作目標和原則按照“抓得住、抓得緊、抓得實”的工作方針，通過對交通工程建設領域不正當交易行為的自查自糾，使交通工程建設領域從業人員受到一次深刻的守法經營、誠信經營、維護公平競爭的市場秩序的教育，使全省公路系統各部門工作人員受到一次依法行政、嚴格自律的深刻教育；
促進交通工程建設領域商業賄賂案件的查辦工作，遏制商業賄賂滋生蔓延的勢頭；發現監管工作中的薄弱環節和漏洞，進一步改進完善體制、機制和制度存在的問題和弊端，推動防治交通工程建設領域商業賄賂長效機制的建設。自查自糾工作要堅持以下指導原則》確定的職責分工：
各單位負責所屬單位及所管或參建項目，重點工程項目辦負責本項目，路局紀委會同局后勤服務中心負責路局機關及其所管項目開展自查自糾工作。
三、工作方法和步驟此次自查自糾工作從xx5月中旬開始，至11月底結束。
具體方法步驟如下：
第一階段：
調查摸底
（一）宣傳動員。
從5月上旬開始，采取集中與分散相結合的方式，組織所屬單位及參與所管項目建設的企事業單位認真學習中央、省委關于開展治理商業賄賂的有關文件,充分認識開展治理商業賄賂專項工作的重要性和必要性，提高開展工作的自覺性。采用報刊、網站等宣傳方式，加大宣傳力度，積極營造本系統、本單位開展商業賄賂專項治理工作的良好環境和氛圍。宣傳動員情況要在5月12日以前報路局治理商業賄賂領導小組辦公室。
（二）全面開展調查摸底。
事業單位的工作總結范文4
關鍵詞：事業單位 績效考核制度 激勵機制 意義
事業單位績效考核制度主要是指通過特定的考核方法和評價標準，對單位員工進行綜合評價（包括員工的思想品德和工作能力等），在事業單位中施行績效考核制度是人力資源管理工作的重要內容之一[1]，因此，隨著績效考核制度在事業單位工作中的廣泛應用和實踐，筆者總結了績效考核制度存在的幾點問題，并提出了相應的解決建議，現將總結報道如下：
一、績效考核制度在事業單位的實施過程中存在的問題分析
1、對考核制度缺乏認識
事業單位很多領導層人物平時工作都把主要精力和注意力放在工作業務方面，對績效考核制度及其重要性缺乏足夠的認識，需要進行考核時，只是“搞搞形式，走走過場”，員工認為績效考核實際上就是“評優秀”，懷著“評優”的心態來應付考核，嚴重影響了績效考核的質量[2]。
另外，目前很多事業單位工作人員將工作總結放在電腦里面，一到考核時，便搜索出來，改一下總結的時間來應付，這不但不能達到總結提高的目的，還會導致工作中出現的問題不能及時得到反映，影響工作質量。
2、績效考核實施方法不科學
目前績效考核制度的主體方法是強制分布法，該方法是對各個工作部門強制分配“優秀、合格、基本合格和不合格”四個等級的名額，這種考核方法的缺點一是有一些工作優秀的人因為“名額已滿”而沒有被正確評估，也有一些工作一般的人員在業績平庸的部門卻被評為優秀。
3、考核過程中出現的工作問題得不到及時反饋
事業單位每次進行完考核工作后，考核中填寫的各種表格寫完后束之高閣，不再理睬，缺乏工作交流，而且使被考核員工在績效完成過程中存在的問題被隱藏，得不到上級的指示和幫助。另外，對考核的公正性還缺乏專門的檢驗，這也導致了考核失去了其應有的意義[3]。
4、績效考核結果沒有與加薪和升職聯系
在現代化的企業中，因為將員工的工作績效考核結果與其薪資等級和職務相聯系，這對員工是非常有動力和吸引力的，因此，所有員工都能積極工作，互相競爭，為企業帶來優秀的業績[4]，但是，在部分事業單位的考核中，并沒有根據考核的結果而對員工的待遇等做出安排（唯一的獎勵可能是對于工作連續優秀的員工可以提前晉升職務），考核體系的不完善，令很多員工對工作保持懈怠態度，嚴重影響了工作質量。
二、加強事業單位績效考核工作的幾條建議
1、提高認識
首先要充分認識到績效考核的重要作用，在吸取以前考核工作中問題的基礎上進行分析和總結，充分認識績效考核對工作的激勵和促進的作用，用馬克思注意發展的觀點和創新意識來對考核工作進行指導。
2、完善考核體系
針對以往考核體系不完善，不能充分的、公正的評價各個員工的工作表現的問題，要針對實際情況改善績效考核方式方法，制定合理的考核標準。這主要包括以下幾個方面：一是要豐富績效考核的內容，考核內容應該充分反映出員工的思想品德，工作技能，工作業績等綜合信息，對員工工作業績的考核方式施行量化的目標管理。二是要制定合理的考核標準，以客觀事實情況為基礎，對考核材料進行客觀的評價，一切用“事實說話”，不能摻入個人感情因素[5]。
3、加強工作交流，確?？己擞行?/p>
在事業單位中施行績效考核知道的目標就是自我鑒定，通俗的講就是要讓員工了解自己工作怎樣，工作水平處于什么地位等，只有領導和員工之間有了有效的溝通，才能達到考核教育和提高工作水平的目的，這里的溝通可以采取以下兩種方式進行：一是領導層人員可以專門找員工進行面談，相互溝通，總結工作，分析不足，探討解決問題的方法等。二是在日常生活中，例如在餐廳等非正式場合也可以進行交流，這都對于促進整個單位績效的提高具有積極的意義。
4、將績效考核結果與薪資和職務掛鉤
完善的激勵制度對于員工的工作狀態具有巨大的促進作用，根據員工的績效考核結果進行物質方面的獎勵，讓員工感覺自己付出的努力得到了應有的回報，從而能夠更加努力的工作，帶來更高水平的績效，另外，這種激勵制度的公平性特征也能同時消除單位內個別人員的抱怨心理，激勵員工的工作狀態保持高昂的狀態。
三、總結
在事業單位中的人力資源部門以及開發部門的工作的最重要之處就是對人員施行績效考核。一個單位的績效考核的管理系統能夠在科學化的同時還能夠使所有員工的創造能力和積極性得到充分的調動，那么這個單位不但能夠讓員工的自身潛能（如聰明才智等）得到最大限度的發揮，還能夠使得單位的各種工作得到高效的開展，并且能夠是單位要達到的工作目標圓滿的實現。
參考文獻：
[1]丁長虹.淺議事業單位人力資源人事績效考核改革措施[J].城市建設理論研究（電子版），2012；7
[2]逯澤春，常燕軍.績效考核制度在事業單位人力資源管理中的應用問題研究[J].北方經濟，2011；6
[3]王博.對我國事業單位績效考評的探討[J].河北企業，2011；9
事業單位的工作總結范文5
通過開展信息系統安全檢查，掌握全局信息安全總體態勢，發現存在的主要問題和薄弱環節，推動局及下屬事業單位進一步健全信息安全管理制度、完善信息安全保障技術措施、提高信息安全防護能力。
二、檢查范圍和內容
對局機關及下屬事業單位信息安全工作進行全面檢查。
檢查內容包括：局機關和下屬事業單位自行運行維護管理以及委托其他機構運行維護管理的辦公系統、業務系統、網站系統以及部分終端設備等，檢點為公共服務業務系統和門戶網站。詳細內容參見《2012年度市地震局機關信息系統安全自查情況報告表》。
涉及國家秘密的信息系統保密檢查工作，按照國家保密管理規定執行。
三、檢查原則
堅持“誰主管誰負責、誰運行誰負責、誰使用誰負責”的原則，統籌安排、突出重點、明確責任、注重實效。
局機關各處（室）信息系統安全檢查，由辦公室牽頭組織實施。
下屬事業單位信息安全檢查工作由臺、中心自行組織開展。
四、檢查形式及時間安排
信息系統安全檢查以自查為主。局機關及下屬事業單位應于7月2日至7月6日完成本年度信息安全自查，應按照《2012年度市地震局機關信息系統安全自查情況報告表》逐項檢查，并核對準確度。局辦公室應于7月10日前完成《2012年度市地震局信息系統安全檢查工作報告》的撰寫和報送市信安辦工作。自查結束后，要盡快消除自查中發現的安全隱患，時刻繃緊信息安全這根弦，全面迎接7月中旬市政府信息系統安全檢查小組的抽查。
五、工作要求
（一）局及下屬事業單位應將信息系統安全檢查列入重要議事日程，切實加強組織領導，完善檢查工作機制，落實檢查工作經費，確保檢查工作順利開展。
（二）請局辦公室于7月10日前，將自查工作總結（紙質文檔和電子光盤）報送市信安辦（紙質材料需蓋章）。
事業單位的工作總結范文6
關鍵詞：事業單位；會計稽核；問題研究
中圖分類號：F230 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2015）018-000-01
會計稽核指核對與檢驗會計工作中產生的表單及關聯憑證，以發現會計工作出現的錯誤及不合理之處。會計稽核是事業單位工作的重要組成部分，是確保資金合理利用的重要途徑，因引起事業單位的重視，尤其應結合事業單位發展實際，認真分析會計稽核工作存在的各種不良問題，積極尋找針對性優化對策，確保事業單位資金安全及合理利用。
一、事業單位會計稽核的必要性及存在的問題
1.事業單位會計稽查必要性分析
事業單位在促進社會經濟發展，維護社會良好發展秩序發揮關鍵作用，因此，如何確保事業單位健康、長遠發展是國家相關部門認真思考的問題。研究發現，事業單位會計稽核在確保資金合理運用方面發揮不可替代作用，一定程度上關系事業單位的發展，會計稽核工作的必要性主要體現在以下幾方面：
首先，保證事業單位財務應用的合理性。一方面會計稽核可真實性的反映會計信息情況，尤其可詳細了解財務經濟來往情況。另一方面，會計稽查可及時發現財務應用過程中出現的不合理現象，提出合理的管控措施，保證財務管理的安全性。其次，防止舞弊情況的發生。通過會計稽核可防止舞弊情況的發生，尤其能及時發現挪用、濫用資金的行為。最后，有助于財務管理水平與效率的提高。通過會計稽核工作，可準確了解會計工作的具體落實情況，并立足實際提出有效的優化與改進措施，使會計工作的開展更上一個臺階。
2.事業單位會計稽查存在的問題
調查發現，受多種因素影響部分事業單位會計稽查存在較多問題，如事業單位領導層不重視會計稽核工作，認為會計稽核工作不會影響事業單位的長遠發展。同時，缺乏健全的制定做保障，會計稽核工作隨意性較大，質量難以保證。部分工作人員專業水平低、思想意識差，工作不認真、思想松懈等，給會計稽核工作質量造成較大負面影響。另外，部分事業單位不重會計稽核基礎設施的優化，導致基礎設施性能較差，無法給稽核工作的開展提供有力支持。綜上，事業單位會計稽核存在的上述問題，嚴重影響稽核工作質量，不利于事業單位的長遠穩步發展。
二、事業單位會計稽查工作優化對策
事業單位會計稽查工作重要性不言而喻，尤其當今社會發展迅速，給事業單位財務的應用與管理提出更高要求，因此，應結合當前事業單位會計稽查工作存在的問題，積極尋找會計稽核優化對策，不斷提高事業單位的會計稽核水平與質量。
1.重視會計稽核工作
事業單位領導層應深刻認識會計稽核的重要性，將會計稽核工作提升到應有高度。一方面，給予會計工作大力支持，完善會計稽核硬件設施，為稽核工作的高效開展提供有力支撐。另一方面，在政策上適當向會計稽核工作傾斜，給予會計稽核工作有力的政策支持。另外，優化會計稽核工作實施流程及形式，改善會計稽核工作存在的弊端。同時，定期召開會計稽核工作總結會議，了解與探討會計稽核出現的問題，并想法設法加以解決。
2.健全會計稽核制度
會計稽核工作的順利實施需要健全的制度支持，因此，事業單位應制定嚴格的會計稽核制度。首先，制定完善的工作制度。明確會計稽核人員的工作職責，合理劃分會計稽核人員工作范圍，尤其針對會計報表、賬簿等制定明確的稽核實施辦法，避免會計稽核工作盲目的實施。其次，完善會計稽核監督制度。研究發現，部分事業單位會計稽核工作人員工作期間出現諸多不良問題，為此，事業單位應積極完善監督制度，結合會計稽核工作實際，認真檢查與分析稽核工作成效。同時，加強會計稽核工作的質量檢查，根據檢查結果給予工作人員相關的獎勵與處罰，鞭策稽核工作人員再接再厲。最后，制定系統的培訓制度。為提高稽核工作人員綜合水平，事業單位應制定系統的培訓制度，給予稽核工作人員系統的培訓，使稽核工作人員掌握扎實的專業知識，不斷提高其稽核工作技能。
3.重視稽核隊伍建設
事業單位應重視會計稽核隊伍建設，為稽核工作的開展提供人才支撐。首先，提高稽核隊伍準入門檻。會計稽核人員綜合素質會給稽核工作造成不同程度的影響，因此，組建稽核隊伍時應加強會計稽核基礎知識的考核，優先聘用專業知識扎實的人員。同時，稽核人員上崗前應熟悉事業單位工作性質及規律，尤其應掌握事業單位會計工作規律。其次，依據相關規章制度，落實稽核人員培訓工作。一方面，事業單位可邀請業內知名專家、學者開展講座活動，使稽核工作人員了解工作技巧與方法，為實際稽核工作開展提供指導。另一方面，定期抽派稽核人員到專業機構學習、深造，逐步提升稽核工作人員整體工作水平。最后，重視稽核工作宣傳。事業單位應加強稽核工作宣傳，加深稽核人員對本職工作的深刻認識，在工作中自覺遵守相關規章制度。
4.注重利用現代化技術
基于計算機及網絡技術發展而來的現代化技術，極大的提高了各行各業的生產力水平，事業單位應認真分析會計稽核工作與現代化技術的契合點，適當引入現代化技術，提高會計稽核工作質量與效率。研究發現，會計稽核時采用專門的軟件不僅提高稽核工作效率，而且有助于降低稽核工作出錯率。因此，事業單位應結合自身工作特點，開發專業的稽核工作軟件。同時，事業單位應構建專門的網絡平臺，在方便稽核人員工作的同時，幫助領導層更好的了解會計稽核進展情況。另外，領導層通過網絡平臺收集會計稽核工作開展出現的問題，更好的對稽核工作加以調整，使其更好的達到預期目標等。
總之，事業單位應立足實際，將會計稽核工作當做重點去抓，尤其注重現有工作策略的優化，確保會計稽核各項制度及目標的嚴格落實，及時解決存在的各種不良問題，確保事業單位資金的運用的合理性，將資金運用風險降到最低。
三、總結
總之，會計稽核是事業單位自我約束的體現，其對事業單位的發展百利而無害，因此，事業單位各部門應加強認識、更新觀念，積極配合會計稽核工作的開展。同時，事業單位應積極制定有效對策，不斷優化會計稽核工作，提高會計稽核工作質量與水平，為稽核目標的圓滿實現做好鋪墊。
參考文獻：
[1].行政事業單位會計稽核的必要性解析[J].經營管理者， 2014，11：187.
