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電力安全現狀范文1
中圖分類號： TM715 文獻標識碼： A 文章編號：
當前，大部分的電力企業均提出企業本身的安全監察理念，以能夠明確企業的安全管理思路。比如南方電網公司的安全理念是“一切事故都可以預防”；國家電網公司的安全理念是“相互關愛、共保平安”等。電力行業提高其安全監察工作人員的綜合素質與業務技能，有助于強化安全監察體系的構造，豐富其安全文化的內涵，增強電力行業安全管理的軟實力。
1 電力安全監察現狀
目前，雖然有很多電力企業提出電力安全監察的理念，可行業之間尚未提出明確的安全監察理念，尚未形成被統一認可的電力安全監察理念。我國雖然已經有部分行業對安全監察理念進行了廣泛的研究，例如煤礦的安全監察系統，作出了行業間的安全監察理念探究，并且將其指導實踐，可依舊未形成行業統一的安全監察理念。那么，電力行業有必要對安全監察理念進行研究嗎？眾所周知，目前電力企業存在著一些安全缺陷。如：1)安全裝置存在一定的缺陷；2)設備工具存在一定的缺陷；3)安全防護用品質量不夠完美；4)施工周圍環境存在安全隱患；5)工作人員的安全技措水平有待提高；6)勞動組織的不合理性；7)指導檢查的缺乏；8)設計制造的不合理；9)工作人員的技術知識欠缺；10)工作人員存在違章違紀的行為；11)沒有統一的安全操作規程；12）管理層決策的失誤、工作人員超負荷工作等。電力行業的安全管理通常是由安全生產保證體系以及安全生產監督體系組成的，兩個體系在電力安全監察理念構建當中各司其職、各自負起責任、兩者密切配合；電力安全理念作為兩大體系的指導思想，兩大體系必須堅持遵循安全管理理念。但是安全生產監督體系具有自身的業務特點，如何更好地落實電力安全監察理念？如何進一步把電力安全生產管理工作的指導方針落實至電力安全監察工作當中？電力安全監察管理應著力解決的矛盾是什么？需采取哪種科學方法？這些問題都影響著電力安全監察理念的發展，只有解決這些問題才能夠更好地進一步發展電力安全監察理念，才能夠統一規劃電力安全監察管理的總體思想。
2 電力安全監察新理念的研究
2.1 研究方法
（1）文獻研究方法。文獻研究法指的是從要研究的課題歷史出發，整理、搜集同該課題相關的歷史文獻資料，并且從中找出規律性的資料，在該基礎上深入地調查分析，展開進一步的研究。電力安全監察新理念的研究，需先通過對安全管理文獻的收集整理和查詢分析并深入研究電力安全管理的各種規章制度和論文報告等?？偨Y出我國電力行業的安全監察體系在發展過程所累積的失敗與成果的經驗，一路堅持的根本原則與思路以及采取的方法等。并對其進行一一的對比與分析，與此同時，對電力安全監察理念發展中所遭受的沖擊與教訓進行深刻的剖析。深入地對安全目標管理、責任制以及監督檢查等以往的安全管理手段的作用與不足進行研究，并和國際先進的電力安全監察理念、管理方法進行比較與分析，有針對性的學習。
（2）頭腦風暴方法。頭腦風暴法指的是經過專題會議討論，讓專家的群體決策作用得到充分的發揮，激發其創造性，讓其暢所欲言。電力安全監察理念研究應當邀請電力行業的安全管理專家以及基層單位的安監負責人、外單位的安全管理專家等，采取頭腦風暴法進行電力安全監察理念的研討。
（3）社會調查法。社會調查法指的是有計劃性地搜集相關的研究對象目前現狀，從而發現研究的課題存在的問題，探究其相關規律。采取社會調查法，對電氣行業的基層安全監察單位工作人員就定位安全監察管理以及安全生產保證體系和安全生產監督系統的不同等重點問題進行有針對性的問卷調查。
2.2 研究的成果
經過文獻、頭腦風暴以及社會調查研究法，最終確定電力行業安全監察最可行的理念為：安全風險以預防為主，構建安全監察體系。電力安全監察工作必須實現安全風險的可控制，以控制風險為主要目的，抓牢風險的管理主線，進行安全風險的超前管理。拋棄以往注重結果，疏忽過程的錯誤思想，推行全過程風險管理。對安全生產責任的傳遞機制進一步完善，保證責任到位。
2.3 構建電力安全監察體系
（1）建立區域性的計算機網絡系統,以達到電力行業辦公自動化。構建一個高效而且科學的現代化電子信息網絡系統,達到電力行業公務處理完全自動化, 使得辦公效率與安全風險管理水平得到進一步提高。為電力安全監察工作提供科技手段,有利于改善、強化電力基層部門更好地行使安全監察的職能,有利于基層部門的安全監察工作更好地反應經濟社會環境變化。
（2）利用安全風險評估的新技術。由于最新電力設備已投入使用,導致早期投入使用的電力設備頻繁發生事故，因此，安全風險評估的新設備也應當及時投入使用，以更好地預防電力安全風險、延長電力設備的使用壽命。
（3）增加電力安全風險的監控預警系統以及事故應急技術。當前,于國外已有針對電力系統某些危險性較大的設備,設置先進的計算機網絡技術遠程監控其安全狀態,能夠第一時間發現其風險的問題，并實施控制的處理。但是，我國還沒建立起完善、有針對性地檢測各類電力設備的計算機網絡系統，導致無法對其惡性事故進行預測、防范以及應急救援。
（4）提高電力安全監察人員的綜合素質，為其塑造良好的心理素質。電力安全監察工作人員應當具備中專以上學歷或者是技師以上的職稱，保證至少有半數以上的電力安全監察人員為工程技術人員。對本專業的技術熟悉，且擁有必要的電力生產以及建設的專業知識，擁有3至5年或以上的現場工作經驗，能夠虛心好學，肯鉆研動腦。電力安全監察工作人員由于其管理、監察的對象具有多樣性、復雜性以及重要性,因此要求其具有優良的思想品質、較高的能力素質。通常說來,一個電力安全監察工作人員的個性品質、思維能力均可于實踐工作當中形成。
2.4 研究電力安全監察新理念的重要性
（1）有利于明確電力安全監察管理工作的主要目標與矛盾。對電力安全風險的預防，能夠指明電力安全監察工作的主要方向，即為達到電力安全風險的可控制性為主要目的，以電力安全風險的管理作為主導開展工作。由以往的事故安全管理轉為當前的風險安全管理，進一步體現出電力安全監察工作的“預防為主”，更好地對安全事故進行控制，避免安全風險的發生。
（2）把電力風險管理以及責任管理固化成為電力安全監察管理最重要的監察管理方法。電力風險管理指的是通過于電力企業安全生產管理的每個部分進行全過程的風險管理，從而營造良好的電力風險管理文化氛圍，構建完善的電力風險管理系統，包括電力風險的辨識、評估以及分級控制、風險應急等，保證電力安全生產風險的可控性。責任管理指的是以責任為核心，構建完善的電力安全生產責任制，對各級領導、職能部門以及崗位工作人員在生產過程當中應當負的電力安全生產責任，經過電力安全管理標準和工作標準等加以明確，檢驗各工作人員履行的責任是否到位。
（3）電力安全監察新理念的探究有利于豐富電力行業的安全文化，有利于電力安全管理水平得到進一步的提高，有利于電力安全生產管理充分地發揮其整體功能。
3 結語
本文通過對當前電力安全監察現狀的分析，得出我國電力安全監察存在一定的缺陷。通過文獻研究法、頭腦風暴法以及社會調查法進行新理念的研究，得出適合當前的電力安全監察理念，并且提出構建完善的電力安全監察體系。但是尚且無法從根本上解決當前我國電力安全監察工作當中存在的問題、矛盾,需要國家進一步地推進電力安全監察系統的改革。才能夠進一步地減少或者避免電力生產過程當中出現的安全事故。
參考文獻：
[1] 隋鵬程,陳寶智,隋旭編.安全原理[M].北京 ：化學工業出版社,2004.
電力安全現狀范文2
【關鍵詞】電力建設 安全管理 優化措施
中圖分類號：TU714文獻標識碼：A
作為國家建設的一個重要環節，電力建設無疑關系到社會的發展和進步。近年來，隨著電力體制改革的不斷推進和國家對電力系統建設投入力度的加大，使我國能源結構日趨走向完善，但電力建設中的安全問題也日益凸顯。然而，安全管理是電力企業各項建設工作得以順利開展的前提和基礎。因此，如何采取積極有效的措施，加強電力建設過程中的安全管理是電力企業必須分析和思考的重要問題。
一、目前電力建設安全的現狀分析
（一）電力建設安全生產責任制未能得到切實落實
《中華人民共和國安全生產法》明確規定，企業的主要負責人作為安全生產的第一責任人，應該直接負責企業的全面安全生產工作。然而不少企業的電力生產過程中，全面負責企業安全工作的往往是分管電力建設安全的副職，主要負責人往往因為關注跑項目、創效益而沒能切實履行電力生產安全第一責任人的職責。這就導致了電力建設安全生產責任未能得到切實落實。部分單位在簽訂電力企業安全生產責任書的過程中，不能從實際出發，結合本單位的的實情出發制定具體措施，使得安全生產責任書的簽訂流于形式。
（二）安全分析和隱患排查工作組織實施不力
在電力建設過程中，定期組織開展安全分析和實施安全生產隱患排查是提高安全意識，及時發現問題，防患于未燃的有效方式。電力建設工程項目的突出特點是室外作業、參建隊伍組成復雜，關鍵施工環節和危險點多，因此難免會存在各種安全事故隱患。但是一些電力企業的現場管理人員和一線施工人員常常忽略這些安全問題的重要性，對于上級部門安排的施工隱患排查工作往往敷衍了事，造成潛在的安全問題難以得到及時的解決，可能最終誘發安全事故。
（三）安全投入和教育培訓不到位
首先，在電力建設工程競標管工程中，各施工企業為了順利承攬工程，在投標時往往盡可能的壓低標價。這樣一來，在工程管理到位的情況下，企業可以獲得的利潤就會被壓縮，管理不當者甚至會給企業帶來虧損。施工方為了獲得更多的效益，必然想法設法在電力施工的安全投入方面大打折扣，此舉無疑會導致電力建設過程中的安全問題頻發。
其次，安全投入的縮水必然導致施工人員安全教育的缺失。安全教育培訓能夠有效地提升施工人員的專業技能和安全意識，定期開展安全教育培訓是提升電力建設安全管理水平的有效方式。但是在現實工作中一些施工單位對于工作人員的安全教育培訓工作沒做到位，特別是對一線施工人員的安全教育培訓，具體表現在培訓時間遠遠不夠、培訓內容缺乏針對性、為保證工程施工時間而減少培訓次數甚至直接忽略安全培訓，一旦意外發生，員工由于缺乏相應的專業知識而無法正確處理，造成安全事故。
（四）施工過程缺乏合理監控
各類電力建設項目施工承包單位，在通過競標獲得施工資格后，往往由于施工能力有限而把部分施工任務分包或者外包，更有甚者無視國家相關規定將工程主體部分或關鍵施工內容外包或，但又缺乏對分包單位的電力建設安全管理監管，致使分包單位不按要求作業，盲目蠻干、搶超工期、在施工過程中存在大量的嚴重違章現象。另外，一些施工單位為了彌補企業施工力量不足的現狀而招用大量的農民工，卻又不能對他們進行培訓，以至在施工現場缺少足夠的技術人員和安全管理人員，極易造成安全事故的發生。
二、電力建設安全問題產生的主要原因
（一）缺乏完善的安全生產責任體系和落實監督機制
企業不能根據安全生產的形勢結合實際需要制定相應的安全生產考核制度，導致制度覆蓋面不全，難以建構完善的安全生產責任體系。不能嚴格落實各項監督機制，使所有規章制度的“強化”變成了“墻化”。安全生產出現問題時，各級領導，安全管理人員和事故責任人應該負什么責任不能明確，即使明確了也難以很好的落實，嚴重影響了規章制度的威嚴和職工安全生產的積極性。
（二）部分領導干部素質不高，安全意識不強
一些領導干部的責任心不強，不能仔細研究和把握本單位的實際安全生產情況，對上級的安全工作要求缺乏深刻領會，自身的安全意識不強，既缺少創新意識有不能深入細致的考察工作。對電力建設安全問題不夠重視，指導安全工作走馬觀花，得過且過，致使很多安全工作的要求不了了之。
（三）管理人員未能履行安全職責
部分安全生產管理人員原則性不強，管理工作中標準不統一；安全技術業務水平不高，難以發覺現場施工中潛在的安全問題；對電力建設中安全工作的要求是否落實過問甚少，以至于基層班組和施工人員在工作中對安全措施缺乏應有的執行力；一些管理人員缺少合理安全管理手段，使得安全生產要求的落實困難重重。
三、全方位優化電力建設安全管理的措施
（一）加強責任監督，建立完善的安全生產責任體系
一方面，要對各級各類工作人員和各職能部門在電力建設安全生產工作中的利、權、責有一個明確的規定，建立一個完善的安全生產責任體系。通過和各單位、各部門簽訂安全生產管理協議書、和各級各類人員簽訂安全生產責任書，一級一級的將安全生產責任落實。
另一方面。除了嚴格考核，落實安全生產責任監督外，還要結合實際執行安全責任的追溯制，不僅自上而下加強安全管理，而且要加強管理層工作人員落實安全生產責任的監督，堅決杜絕管理性違章現象的發生。如果管理者有失職之處，就要按照規定追究其相應的責任，進而促進安全生產責任的全面落實。
（二）做好危險點分析預控和隱患排查
在電力建設項目施工過程中，要嚴格要求施工切實履行安全職責，強化對施工現場危險點的排查分析，認真調查查找危險源并列出具體的清單。提高對現場環境因素的辨識度，對其潛在在的風險因素作出合理評價，為工作人員安全施工提供必要的科學依據，并采取措施確保其得到相應的控制。定期組織開展常規安全隱患和專項隱患的排查活動，從人身、環境、高空作業、施工機具、跨越作業、涉電施工、關鍵作業點等方面，排查存在的安全隱患并逐條制定治理措施，確保施工過程中的安全基礎保障。
（三）增加投入，確保安全教育落到實處
為了讓所有的工作人員可以取得長期、穩定的安全操作的技能，掌握安全操作的規程和風險防范的科學知識，避免違章作業現象的發生，電力企業要對參與項目施工的工作人員進行相應的安全教育。同時加強對電力建設管理人員的教育，讓他們獲得科學穩定的安全管理能力，促進安全生產決策。使他們能夠在工程施工過程中預先辨識危險源和環境中的安全隱患，并且落實相應的控制措施。在遇到緊急情況下，可以做出科學正確的決策，確保企業的安全生產。
（四）領導帶頭，狠抓項目施工監管
各級領導，特別是各級安全生產的第一責任人和各級管理人員要加強學習，以身作則，提高對電力建設安全工作的認識水平，切實轉變工作作風，加強電力建設工程施工安全策劃、通過積極建設標準化的施工項目部、開展現場施工點評、組織專家進行安全性評價、各施工單位交叉檢查等有效措施確保安全管理工作得到落實和執行。狠抓項目施工安全監管，促進電力建設安全工作水平不斷提升。
參考文獻：
[1]郭海龍. 電力建設項目工程施工現場安全管理分析與對策[J].電源技術應用,2013(8).
電力安全現狀范文3
關鍵詞:電力行業；安全施工；現狀；改善措施
中圖分類號：TU714文獻標識碼： A
隨著社會的發展，人們對電力的需求量逐年增加，為了保證人們的正常生活與工作，電力工程的施工是當前重要的工作。隨著越來越多的科技融入電力安全施工中，在很大程度上促進了我國電力行業的發展。不僅有效的改善了人們對電力安全的認識也有利于電力安全施工的實施，下文將對我國電力安全施工的現狀及相關改進措施進行介紹。
1.電力安全施工的現狀及不足
為確保電力安全施工，就必須認真分析和總結電力安全施工的現狀及不足，才能采取針對性的措施進行應對。電力安全施工的現狀及不足具體主要表現在以下幾個方面。
1.1員工缺少正確的安全生產意識
就目前而言我國多數電力行業在發展過程中，尤其是部分電力施工企業的員工對于電力安全施工缺乏足夠重視，安全意識不高，進而引起在電力（安全）建設、行業內的大修、技改施工中，存在許多安全方面的問題，相關制度及規范未能有效的落實，以致電力行業在生產及運行過程中，時有安全故障發生。這嚴重影響了我國電力行業的發展，也直接威脅用電的安全性。由此可見，我國的電力行業安全施工中，施工人員的安全意識不足，是導致電力安全施工不合理的重要原因，嚴重的威脅著電力行業安全施工的發展。
1.2安全施工沒有可操作性，管理不嚴格
目前我國各級電力行業都逐漸重視起電力安全施工工作，對其重要性有一定的理解，并嘗試制定相關的管理體制。但在實際工作中，這些安全管理體制大多流于形式，僅局限在書面中，沒有扎實的可操作性。這就造成了電力行業安全施工缺少正確的管理，進而導致在安全施工過程中易發生安全事故。另外一些工作人員在參與電力行業安全施工過程中，自我保護意識不強，安全施工理念理解不深刻，特別是在評價電力行業安全施工中，仍存在較多問題。這嚴重影響了電力行業安全施工的實施[1]。
1.3安全施工缺少（操作性強的、完善的）完善的制度規范
在電力行業的安全生產及運行過程中，人們需要根據相關制度，對電力行業生產的各個環節及項目進行管理控制。但在實際工作中，電力行業生產的各個環節及項目安全施工中，易受外界因素的影響，進而影響安全施工的規劃，以致電力行業安全施工的相應措施及對策，不能有效的發揮其防護作用，進而導致了不必要的安全隱患，若沒有完善的、便于操作的制度進行控制，甚至可能出現惡性循環的問題。
1.4安全教育培訓不到位
開展安全教育培訓工作是促進電力施工安全的重要舉措，同時也是提高從業人員專業技能和安全管理水平的重要手段。通過不斷培訓，逐步提高各級人員對安全工作重要性的認識，增強他們的安全生產的思想意識，加強對于施工人員的施工能力的培養，增強他們的排除隱患的能力，但是在實際的工作中我們的電力施工培訓往往忽視對于安全生產施工方面的培訓，有的甚至把培訓賦予形式化，沒有重點突出安全教育的目的性，導致一些施工人員的安全防護意識不強，安全防護技能低下，對于出現的各種安全隱患不能得到及時的處理，而這就極易導致安全事故的發生，所以必須引起高度重視。
2.電力行業安全施工的改善對策
通過上述分析，我們對電力安全施工現狀有了一定的認識，因而作為新時期背景下的電力施工企業，必須在認真分析和總結電力安全施工存在問題的基礎上，采取針對性的對其進行改進，具體來說。主要就應做好以下幾方面的工作：
2.1加強電力安全管理，樹立正確的安全理念
電力企業施工中，各個施工環節的安全合理性，都直接對電力系統的整體安全性有著影響，在電力安全施工中，領導層的安全理念直接影響到整個電力行業的施工，員工的安全理念對各工序的施工有著直接的作用，因此對于電力企業的安全管理及員工的安全理念應嚴格進行規范。
2.1.1健全電力安全管理規范制度
只有將電力安全管理規范制度進行完善，才能對實際的生產責任及目標進行明確，并將安全生產責任制進行落實，采取適當的獎懲制度加強安全管理體系，特別是應加強特殊工種的在職人員的安全管理培訓，保證特殊崗位的安全準確運行。
2.1.2制定合理的安全管理措施
電力企業應對內部實施分層管理制度，電力生產安全責任制的落實，應結合實際進行生產監督管理的規范化與日?；?。各電力企業應對所管轄地區的電網隱患進行及時的處理，構建一個整體性的電力安全系統。
2.1.3加強企業文化，提高員工意識
企業文化是企業的靈魂，企業文化能夠促進員工的責任心及歸屬感，電力企業應結合企業文化實施電力安全生產的宣傳活動，并大力支持員工參與各項活動，鼓勵員工參加技能培訓或自學，并定期舉辦一些娛樂活動，向員工宣傳電力安全施工及生產的知識，舉辦技能競賽等。在休閑中促進員工吸收更多的知識，為員工提供良好的安全施工環境[3]。
2.2構建健全的安全施工評估體制
電力行業的安全施工生產管理體制的構建，應嚴格參考行業的具體情況，內部加強研究，全方位的對電力行業的發展前景進行考察，并調查當前員工的安全施工意識及專業技能水平，結合主觀與客觀因素對電力行業生產施工的安全情況進行細致的研究，對可能造成事故的原因及幾率進行分析。電力企業應充分了解，安全施工評估體制對電力企業安全生產的意義，在加強電力安全施工管理的同時，應構建人性化的合理管理理念，電力企業在施工及生產過程中，都應嚴格以安全為基本前提。
2.3電力行業安全施工的科學規劃
電力行業應針對安全施工形成一套科學的規程編寫、具體操作、實時監控等一系列的安全管理體系，通常電力安全施工應使用控制與評估的措施，進而保證電力系統能夠正常的運轉，實現電力生產的科學化發展，并將日常的電力生產與電力企業整體的評估體系相結合，不斷促進電力行業的發展，改善電力安全生產的效率。
2.4加強教育培訓，提高企業整體素質
鑒于安全培訓的重要性，作為新時期哦背景下的電力施工企業，必須對安全施工的重要性有一個全面的認識，引導施工人員要自覺參加安監機構舉辦的安全生產知識和法律、法規培訓班，依法取得上崗資格證書。要經常性地對從業人員特別是新進人員、特種作業人員和勞務分包企業人員進行三級安全教育和安全警示教育，使教育培訓工作既有針對性，又能保持經常性，防止出現形式化，使操作人員自覺遵守安全技術操作規程，杜絕違章作業和冒險行為。通過教育培訓全面提高生產經營人員的安全意識、法律意識、安全知識和自我保障能力，從而更好地確保電力施工安全高效的進行，以夯實工程質量。
3.結束語
綜上所述，隨著電力行業的不斷發展，電力行業安全施工在發展長河中占據了重要的位置，其不僅對電力企業的經濟效益有關，也直接影響到電力用戶的用電權益。對此，現代化的電力安全施工，應將電力安全生產與安全運作放在第一位。結合上文所述觀點，利用強化培訓的方式，不斷的提升電力工作人員的整體素質與專業技能，這樣才能有效的滿足當前社會的電力需求，盡可能的降低電力生產中的電力安全事故的發生。
參考文獻
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[2]朱丹，朱芷萱.淺析電力安全建設現狀及改善措施[J].科學咨詢(科技?管理)，2012，05：6-7.
電力安全現狀范文4
關鍵詞：電力企業 安全培訓 管理體系 現狀分析 策略探究
中圖分類號：TM73 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2017）01（a）-0147-02
電力企業的職工是否具備安全意識以及安全意識的高低對企業能否實現持續性安全生產具有重要影響。因此，電力企業需要加強對職工進行安全知識培訓，逐步提升電力企業職工安全意識。但電力企業在實際執行中，卻出現了許多問題，從而制約了電力企業提升安全培訓和管理方面的能力，電力企業需要高度重視電力企業的安全培訓以及管理工作，并在安全培訓實踐中建立有效培訓和管理體系，促使電力企業職工提升安全意識，最終保障電力企業能夠實現安全、穩定的發展目標。
1 電力企業在安全培訓方面的工作現狀
企業中培訓和管理工作屬于人力資源部門重要的工作內容之一，而就電力企業角度分析，安全培訓則是電力企業發展的重要前提。因此，電力企業需要開展安全培訓的活動、加強安全培中教材選擇與方向指導，但目前的安全工作卻出現不容樂觀的現狀，集中體現在如下3個方面。
1.1 安全培訓方面缺乏專業指導者
由于電力企業快速發展，安全問題日益重要，在加強安全培訓方面卻出現了專業指導者較為缺乏的情況。許多電力企業在培訓方面缺乏專業指導，一方面是之前不重視對電力安全培訓師的培養，從而導致了現在在安全培訓方面缺乏指導者；另一方面是在安全知識培訓的教材擇用方面，沒有根據實際情況做出相應調整，這就使得安全知識培訓工作中沒有取得顯著效果；此外，電力企業在開展培訓活動時，較少外聘培訓師，一般情況下是臨時安排公司職工兼任[1]，他們缺乏培訓的經驗與技能，再加上培訓教材沒有進行科學編寫，有的是臨時在網上下載，不僅質量得不到保證，而且職工也沒有有效掌握安全知識。
1.2 安全培訓方式缺乏多樣化
目前，許多電力企業對員工進行安全知識培訓主要有兩種形式，第一種形式是采用課堂式，把電力中的安全理論知識模仿課堂形式傳授給職工，這種方式較為枯燥，而且職工難以記住所有的安全知識，因此，在這種形式下，電力企業開展安全培訓并沒有取得明顯效果；第二種形式是把安全知識通過PPT形式進行簡化處理，以提綱挈領的方式梳理安全知識結構，然后組織一定的考核，職工為了順利通過考核，而采取“突擊”式學習，盡管通過了安全知識考核，但是職工并沒有真正掌握安全知識，這也沒有真正實現電力企業進行安全培訓的目的，同時也使培訓工作變成了“走過場”。
1.3 安全知識培訓沒有健全的體系
電力企業在進行安全培訓工作中，由于沒有十分健全與成熟的體系，使得企業職工參與安全知識培訓沒有獲得預期效果。因為電力企業把大量精力都投入在其他方面，如加快拓展服務范圍、架設戶外輸電工程等，所以在安全培訓體系建設方面出現了不完善的現象，從而導致了電力企業對職工進行安全培訓過程中沒有取得明顯的效果。
2 電力企業在安全培訓與管理中工作的策略
2.1 電力企業管理者需要重視安全培訓工作
首先，電力企業的管理者在管理工作中要把安全培訓提上工作日程，并通過簽發專門的安全培訓指導文件促進企業中的相關部門工作人員高度重視職工的安全培訓工作，這其中最為重要的是人力資源部門，在實際工作中要精心設計以及組織安全知識培訓活動，堅決執行管理者在安全方面所做出的指導。其次，電力企業中的管理者還需要積極地構建安全培訓與管理體系，一方面可以促進安全培訓工作能夠在制度、體系中開展工作；另一方面還能夠促進電力企業中的人力資源部門提升安全培訓的效率[3]。最后，電力企業需要加快培養專業的安全培訓者，從目前的電力企業中從事安全培訓工作實際情況出發，對那些兼任培訓工作的職工，要逐步提升他們的培訓能力，如通過選派他們參與培訓技能方面的知識學習，然后把自身所學技能用于職工的安全培訓中，進而提升電力企業在安全培訓方面的能力，保障電力企業能夠在安全中生產與發展。
2.2 電力企業需要開發培訓資源
第一，電力企業中需要注意的安全事項較多，因此，企業在進行安全培訓時，可以根據不同工作崗位而開發有針對性的安全知識培訓資源，從而能有效地提升職工處理以及應對安全問題的能力。如長期從事戶外工作的職工，在安全培訓時需要把重點放在戶外安全問題常發生的方面，主要有：極端天氣下帶來的安全危害、維修戶外輸電設備等。通過安全知識培訓，提升電力企業職工在工作中處理安全問題的能力。第二，加強開發電力企業中安全培訓內容，這就需要從事培訓工作的職工能夠在日常工作中收集企業合不同工作崗位中所出現或者是潛在的安全問題，然后對這些安全問題進行科學分析，從而形成適合電力企業開展安全知識培訓和管理的內容，并能夠對職工帶來有效指導。第三，電力企業可以組織工作人員編寫安全知識的教材[4]。一方面便于企業職工能夠隨時閱讀，進而掌握安全知識；另一方面促進電力企業在安全管理方面取得良好的成果。通過電力企業加強建設，形成如圖1所示的安全培訓和管理模式。
2.3 制定合理的培訓計劃
電力企業可以結合職工工作情況制定出合理的培訓計劃，從而保障職工能夠積極參與培訓，同時也可以更好地提升企業職工的安全意識。
因此，電力企業根據職工的不同情況制定不同的培訓計劃、時間以及內容，可以盡快幫助企業職工迅速掌握安全知識，提升職工的安全意識（見表1）。
3 結語
在經濟持續、穩健發展中，電力企業在經營方面逐步進入更大更寬廣的領域，這對電力企業的安全保障工作提出了更高要求。
參考文獻
[1] 李博，張超君，高翔，等.一起3/2接線改定值工作引發的跳閘事故分析[J].電力安全技術，2013，15（3）：33-35.
電力安全現狀范文5
關鍵詞:安全管理;現狀;對策
中圖分類號:X9
文獻標識碼:A
文章編號:1672-3198(2010)17-0356-01
供電所作為基層的供電單位,在安全管理方面存在有一定的問題亟待解決。安全問題一直是一個令人頭痛的問題,因為工作當中總是會出現各種安全問題。我們只有切實的構建科學有效、能夠穩定運行的安全機制方能夠將安全隱患在萌芽狀態就消滅,這也是維護職工的安全和生產安全的最為有效地做法。
1 供電所安全管理現狀
1.1 人員的安全意識不高
供電所的人員不但在思想上沒有能夠意識到安全問題的重要性,而且因為文化的短缺造成缺乏必要的安全管理能力?，F在的農網體改中的農電工,文化素質較低,干起工作來憑借的竟然是經驗。對正在實施的安全管理大多有抗拒思想,甚至于有些人對此嗤之以鼻,還是覺得自己多年的工作經驗更為重要,對違章操作已經認為是件非常自然的事情。大家對上級部門要求實施的安全管理工作抱著應付一下的態度,認為是多此一舉,完全沒有必要,在思想上沒有緊迫性,認識沒有到位。安全工作陷入了大家都說很重要,工作起來就沒有必要的怪圈之中,供電所的安全管理水平也就一直徘徊不前。
1.2 班組管理、現場監督流于形式,無法得到有效執行
供電所安全管理工作口號上是進行精細化的管理,可是實際上的工作仍舊為粗放管理。只有在上級督促、檢查的情況下才能有所行動,并將大部分的工作時間來應付上級的檢查。班組的基礎管理不夠扎實,工作的時候沒有條理,什么工作都想弄好可是什么工作又都弄不好。形成的基礎資料也不夠科學嚴謹,漏洞百出是常態,只要是安全檢查就必定會查出許多問題。供電所方面對于生產工作的違章現象經常是見怪不怪,許多違章的行為沒有在違章之初就得到有效地制止,這對今后的安全生產造成了較大的威脅。同時,由于各個基層供電所呈點多面廣的散布,縣局管理的工作難度大,不能經常性的深入到基層供電所檢查安全問題,對于不少安全隱患不能夠做到及時發現、有效排除。
1.3 供電所的安全員不能有效地履行自己的職責
現在供電所的安全員全職的較少,大部分都是由其他工作人員兼任。他們身兼數職,擔負起了不少紛繁復雜的其他工作,對于安全管理工作能投入的時間必然有限。同時,安全員與生產人員的收入待遇幾乎一樣,但工作的責任卻大了很多,工作的時候心理壓力也大。這樣,安全員的工作熱情就會受到打擊,工作態度也不主動,只是想著換個工作崗位。這樣造成了安全管理人才的大量流失,良好的安全管理局面也就難以保持。
2 構建起符合供電所實際需要的安全管理機制的措施
2.1 供電所的生產作業計劃需要報經縣局審核批準
供電所需要每周提前制定好下周的生產作業計劃并送交縣局審核批準。這樣對于督促供電所的管理人員科學的調配工作人員,做好生產的準備以及提前到工作現場查看安全環境都有較大的益處。避免了以往因為工作匆忙而忽視安全管理的現象發生,以及為了按時完成生產任務而違章操作的現象也有效地減少。同時,上級部門能夠及時準確的了解供電所所要進行和正在進行的工作內容、對有關的安全管理能夠提供技術和人員上的幫助、對可能發生的安全隱患提前預警。縣局的安全管理人員也能夠及時在生產現場指導有關的工作、對于基層供電所的安全管理工作的推進提供了諸多學習和借鑒的機會、對供電所的安全管理更進一步創造良好的基礎。
2.2 監理并施行供電所的安全考核評審制度措施
出于有效保障供電所的安全管理,我們需要從供電所的安全生產的實際出發,對供電所每周、每月所必須的生產工作進行確定,并以此作為基礎來核算出安全管理的工作內容。對每個安全管理的工作內容進行細化以確定每項工作內容的評分標準,然后由上級的安全管理人員進行具體的評分工作?？荚u的方式不要拘泥于評分的方式,也可以考慮增加一些趣味性在其中。這樣對于增加職工的參與熱情是有推動作用。
2.3 重獎重罰、以點帶面,推動供電所職工安全意識的提高
對于供電所工作現場和考評過程中暴露出來的典型違章行為,縣局必須對相關人員進行重考核,并要在全局各供電所內進行通報,以點帶面,促使其他供電所人員形成思想上的觸動,避免類似行為的發生,逐步提高供電所職工“遵章守紀”的安全意識。
2.4 設立全職的安全員崗位來擔負起全所的安全管理工作
基層供電所長的工作內容復雜,千頭萬緒,對于安全管理工作分身乏術。因此,我們可以考慮專門設立安全員的工作崗位,專職負責安全管理工作,對本供電所的安全管理工作進行全程監督管理。這樣對于解決好所長因為精力有限不能面面俱到的實際情況是一個較大改善,解決了安全工作僅僅停留在口頭上的現實。全職的安全員不但要擔負起安全措施和安全制度的實際落實與執行的檢查職責,還要對全所的工作人員的安全教育工作。
2.5 加強對供電所所長、安全員的激勵與培訓
適當提高所長和安全員的待遇,并對每月安全基礎管理考評工作前三名的供電所所長、安全員給予額外的獎勵,激勵他們更加主動的投入安全管理工作。另一方面,要經常開展所長、安全員的業務技能培訓,多組織與其他縣局供電所安全管理人員之間的橫向交流,提高其安全管理的能力和水平。
電力安全現狀范文6
1危險源的定義和分類
危險源在英文中的解釋為“sourceofdanger”——產生危險的根源。1995年，陳寶智教授將危險源分為2類，提出了事故致因的兩類危險源理論，并闡述了兩類危險源共同作用于一起安全事故的發生和發展過程。
1.1第一類危險源
第一類危險源是指系統中固有的、可能發生意外釋放的能量或危險物質。比如，施工現場的機械能、重力勢能、電能和熱能等；危險物質包括爆炸、有毒、腐蝕性和放射性等物品。這些能量（危險物質）在一定條件下會意外釋放，進而引發嚴重的安全事故。
1.2第二類危險源
第二類危險源是指導致能量安全措施失效的各種不安全因素，包括人的不安全行為、設施故障（安全設施等）和物理性環境因素。其是造成能量意外釋放的直接原因，是事故發生的組織性前提，決定了事故發生的可能性。
2水利機電安裝系統中兩類危險源的分布
根據施工安全事故的類型分析，機電安裝施工中包括機械傷害、高處墜落、物體打擊、起重傷害、觸電、火災、中毒窒息七類危險源。根據筆者的現場安全管理工作實踐經驗并查閱相關資料發現，兩類危險源在時間、空間上相互交織，當它們相遇時就可能發生事故。比如，在起重機吊裝作業起重傷害的危險源中，第一類危險源為大件設備通過起重機懸置于高空并隨其垂直或水平移動時，能量（機械能、重力勢能等）可能發生意外釋放；操作失誤、安全管理決策組織失誤、安全技術措施審批未充分落實、企業安全文化欠缺、設備設施等約束限制失效和起吊安裝的特殊人機交互環境組成了第二類危險源。兩類危險源相互聯系、影響，共同組成了起重吊裝作業的危險源系統。
3水利機電安裝系統危險源的控制對策
為了確保水利機電安裝施工的安全，必須有效控制兩類危險源，這就需要依靠三雙手：第一雙手——安全技術、設備、新材料等硬件；第二雙手——安全管理、規章制度、法律法規等軟件；第三雙手——安全文化教育的引導、約定俗成的安全理念。基于上述分析，為了實現水利機電安裝系統危險源的控制和管理，應采取以下對策：①有效排查第一類危險源，采取有效措施避免危險物質形成，創造良好的現場作業環境。控制原則為消除或降低風險個體防護。當施工系統中存在能量危險物質時，系統就會處于危險狀態。比如，高臨空作業時人或物品具有較高的勢能，為了防止發生高處墜落或物體打擊，一般采取的措施為搭設腳手架、拉設安全網、架設護欄、設立安全照明、開展專人現場監護等；作業人員的個體防護，包括正確的勞保著裝、戴好安全帽、系好安全帶（高掛低用）等。②對于第二類危險源，應致力于構建穩定、有效的安全生產長效機制，明確組織機構和職責劃分；加大安全監管力度，全面落實安全責任；嚴格開展安全隱患排查，確?！拔宓轿弧保ㄕ拇胧⒇熑?、資金、時限、預案）；加強溝通，確保信息傳達的準確性，重視人員素質（專業知識、經驗、技能等）的提升，盡可能地減少無意識的不安全行為發生；深入開展安全教育培訓，引導從業人員的作業行為，避免因僥幸、從眾和自負等心理造成有意的不安全行為；強化班組安全管理；提高設備和環境的可靠性，加強對設備設施的安全約束限制。③危險源的動態辨識、建檔備案和應急救援預案的建立是危險源控制中不可或缺的部分，尤其是對潛在性危險源和境遇性危險源的控制。潛在性危險源包括因化學介質或氣體泄漏而導致人體窒息或中毒、動火作業引發的火災事故和特種設備事故等；境遇性危險源包括地震、洪水、地質災害、戰爭和疫病等。這兩類危險源在工程實踐中屬于重大危險源，一旦失控，易造成重大事故。因此，必須做好預防控制和管理工作，確保在緊急情況下可迅速展開應急處置，從而將事故的不良影響降至最低。
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