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作風整治方案范文1
一、指導思想
以黨的十和一系列講話精神為指導，按照中央八項規定和省、市十項規定，以及黨的群眾路線教育實踐活動提出的集中解決“”問題的部署要求，集中治理分局在職在編人員及合同制人員中存在的“庸懶散”現象，促進分局工作作風明顯轉變，執法管理行為明顯規范，機關效能明顯提升，群眾滿意度明顯提高，在全局上下形成開拓創新、銳意進取、真抓實干、務實高效、勤政廉潔的良好風氣。
二、組織領導
組長：
副組長：
成員：
辦公室成員：
三、活動時間
2014年9月—2014年10月
四、重點整治內容
1．整治“慵懶散”、不作為、亂作為問題。主要解決在工作中精神不振、缺乏激情、散漫拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責、得過且過以及工作標準不高、工作效率低下、不敢動真碰硬、虎頭蛇尾等問題，在履職過程中存在的吃拿卡要、態度蠻橫、門難進、臉難看、事難辦等問題；
2．整治規章制度執行不力問題。主要解決違反各項規章制度，在執行制度上弄虛作假，搞上有政策、下有對策等問題；
3．整治隊伍整體形象不佳問題。主要解決未按“三規范”要求著裝，上班遲到早退，工作時間串崗或離崗，工作期間干私活等損害城管形象等問題；
4．整治工作中的失職瀆職問題。主要解決職能工作、重點、中心工作落實不力，執法管理工作漏洞迭出，不能認真履職盡責等問題；
5．整治交辦事項重視不夠、應付了事的問題。主要解決對“12345·政風行風熱線”、“書記信箱”、“市長信箱”、“區長信箱”及領導批示交辦的各項交辦件回復不及時等問題；
6．整治鋪張浪費、貪圖享樂問題。主要解決隊伍中違規吃請、違規收受節禮、使用公務車輛、工作日午餐飲酒等問題。
五、整治方式
1．采取明查與暗訪、普查與抽查相結合；
2．根據領導安排和群眾舉報進行專項督查；
3．對出現問題的科室、中隊進行重點督查。
檢查結果將及時通報，并與考核、考評掛鉤，嚴重問題將依法依規處理。
六、工作要求
1．思想高度重視。各科室、中隊負責人要加強對本部門人員的日常管理和監督，人員出勤情況及時上傳分局OA辦公系統，確保督查有效開展。
作風整治方案范文2
一、總體要求
深入學習貫徹系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，深入落實全面從嚴治黨要求和中央八項規定精神，堅持以水利事業健康穩定持續發展為中心，堅持問題導向，上下聯動，提高政治站位，嚴明紀律規矩，深化作風建設，著力解決不作為、慢作為、亂作為問題，營造風清氣正的政治生態和干事創業的強大合力。
二、整治重點
（一）堅決整治履職缺位
1．開展“當甩手掌柜”整治行動。重點整治抓班子、帶隊伍不力，不主動思考謀劃工作，當“甩手掌柜”，對上匯報不積極、不主動等行為。重點整治領導班子執行力不強，干工作拖拖拉拉、消極懈??；做表面文章，落實工作看起來忙忙碌碌，實則虛張聲勢、弄虛作假；懶政怕干事、主觀能動性不強；空談不實干、光說不落實、當面表態快、事后落實慢等行為。
完成時限：2021年5月31日前
2．開展“統籌配合不力”整治行動。重點整治在大事難事面前能推就推、能避就避；發現問題不處置不報告，該辦不辦、急事緩辦；協作配合意識不強，該牽頭的事項不主動牽頭協調、該配合的事項不積極支持、該主動想辦法的不盡快謀劃；得過且過、小推小動、不推不動，只求過得去、不求過得硬等行為。
完成時限：2021年6月15日前
（二）堅決整治紀律失范
3．開展“中梗阻”整治行動。重點整治班子之間工作責任不清晰、工作流程不優化、相互銜接不順暢，各股室之間不催不動、工作效率低下；對群眾、企業反映強烈的問題無動于衷、消極應付，表態多、調門高，行動少、落實差，辦事“推拖繞”“多頭跑”，服務項目冷硬橫推、居關設卡，服務基層簡單粗暴、頤指氣使、吃拿卡要以及服務群眾“最后一公里”不到位；對落實重大決策部署有令不行、有禁不止，不顧大局等行為。
完成時限：2021年5月31日前
4．開展“行為失范”整治行動。重點整治黨員干部涉嫌酒駕醉駕毒駕，參與賭博，買賣、吸食，涉黃涉惡，違公德；以個人或假借他人名義違規從事營利性活動等行為。
完成時限：2021年5月31日前
（三）堅決整治執行不力
5．開展重大決策事項執行不力整治行動。重點整治對黨組、班子會議作出議定事項拒不落實或拖延懈怠等行為。
完成時限：2021年5月31日前
6．開展重大項目延期責任倒查行動。重點整治在項目推進過程中因吃拿卡要、履職不力、擔當不夠、推諉扯皮，未按照規定程序和議事規則進行決策、超越法定職權實施決策、違反法律法規或政府決定、命令決策，對應該及時作出的決策久拖不決，未主動征求上級主管部門、各相關業務部門、執行單位意見或邀請專家進行咨詢論證等問題導致項目延期的行為。
完成時限：2021年5月31日前
（四）堅決整治激勵失靈
7．開展提振干事創業精氣神專項行動。重點整治干事創業積極性下降；不嚴格執行“定崗定員定責”，工作上混日子、熬資歷，忙閑不均、人浮于事；對新進干部放任自流，未開展幫帶和職業規劃；談心談話未按規定開展，對干部思想動態缺乏掌握；加班、值班、差旅等補助搞平均主義、人人都一樣等現象。
完成時限：2021年6月15日前
8．開展年度目標考核吃“大鍋飯”整治行動。重點整治單位內部目標管理差異化考核結果拉不開差距，吃大鍋飯；評優評先“輪流坐莊”，二次分配不透明，未體現“多勞者多得、不勞者不得”等現象。
完成時限：2021年6月15日前
（五）大力選樹先進典型
9．開展“實干擔當”典型選樹和“黨員先鋒示范崗”創建活動。重點選樹敢于擔當、善于作為、苦干實干的干部職工，有公仆意識、為民情懷、群眾認可的優秀黨員干部和對全局發展起積極推動作用的工作者，通過正面宣傳推廣，充分發揮示范引領作用。
完成時限：2021年6月15日前
三、保障措施
（一）加強組織領導。要高度重視，從講政治的高度，把專項整治擺在突出位置。成立“抓班子、帶隊伍、轉作風”整治領導小組，局長任組長，領導班子其他同志為副組長，各股室負責人為成員，按照工作分工抓好專項整治的部署指導、組織推動和督促檢查等工作。具體研究制定學習教育、組織推動、檢查督促和考核問責等推動專項整治措施，協調督促整治工作，督辦不作為、慢作為、亂作為問題。
作風整治方案范文3
根據縣委教育實踐活動領導小組辦公室《關于印發〈機關作風問題專項整治工作方案〉等各單項專項整治工作方案的通知》（群辦發〔2014〕15號）的部署要求，重點整治以下問題：“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題；推諉扯皮、辦事效率低下的問題；不作為、慢作為、亂作為的問題；在行政服務方面吃、拿、卡、要的問題；不遵守上下班紀律、上班期間上網聊天、玩游戲、炒股等問題；在待人接物方面言語冰冷、口大氣粗問題；在轉變職能、行政審批方面不取消沒有法律依據的審批事項、亂設前置條件、亂收費等問題。
現已查明，縣檔案局（史志辦公室）存在個別同志上下班散漫的現象。
二、專項整治的方法步驟
此次專項整治工作分四個階段。
㈠制定方案。結合群眾路線教育實踐活動中群眾所提、上級督查和自查自糾的意見和建議，對照專項整治的重點內容，認真制定本方案，明確整治重點、進度時限和標準要求，并于2014年5月10日前報送縣直機關工委。
㈡自查自糾（5月-6月）。采取多種形式進行宣傳發動，組織黨員干部學習有關政策規定，在此基礎上圍繞專項整治的重點內容逐項開展自查。結合黨的群眾路線教育實踐活動，多形式多渠道查找問題，有針對性地研究制定整改措施，作出解決問題的承諾，以適當方式向社會公開。同時，暢通舉報渠道，接受群眾監督。
㈢監督檢查（4月-9月）。通過專項檢查、明察暗訪等方式，開展“拉網式”大排查，發現問題，及時調查處理。
㈣整改提高階段（8月-9月）。針對自查自糾和監督檢查發現的問題，以及群眾路線教育實踐活動中群眾所提的意見和建議，制定整改方案，實行問題整改臺賬制和銷號制，逐一抓好整改落實。進一步建立完善崗位責任制、績效考核制等，形成改進工作作風、密切聯系群眾的長效機制。
三、專項整治的工作要求
㈠加強組織領導。此專項整治工作由局（辦）分管機關的副局長（副主任）向光軍同志負責，抓好落實。
作風整治方案范文4
一、存在問題：
（一）法律法規宣傳的廣度不夠。對服務對象進行政策法規的宣傳不夠及時，企業和群眾反映對質監的各項法律法規不夠了解，特別在開展質量、安全等方面的教育活動上還有待進一步深入。
（二）對企業的指導深度不夠。質監部門除了行政執法以外，下企業指導工作做得不夠，在實施名牌戰略、指導企業完善規章制度、提供最新的技術標準信息、幫助企業節能降耗等方面還有大量的工作要做。
（三）打假工作的力度不夠。在對無“QS”資格企業的整治上，還有不少盲點，確保食品安全還有很多工作可做，對關系到人民生命健康的產品的監督管理還不到位。
（四）提高工作效率的幅度不夠。企業反映有的部門的工作效率不高，如對企業上報的材料的解釋不完整，要反復來回幾次才能受理，工作人員業務和表達能力不能令人滿意。
二、整改措施
（一）領導重視，行動部署到位。各級領導班子和領導干部要高度重視作風建設的整改工作，把它作為加強機關行政效能建設的一項重要任務抓緊抓好。一是按照《*質監系統2007年機關作風建設實施意見》的要求，各單位和部門對作風整改工作進行動員部署，明確整改目標，建立和完善工作機制，形成政令暢通的作風建設整改工作局面。二是明確整改工作的方法部署。根據《*質監系統關于開展政風行風評議的實施方案》的要求，明確開展作風建設整改工作的指導思想、方法和對象、工作要求等內容，通過整改，認真解決上述存在的四個方面的問題，提高群眾對質監工作的滿意度。三是發揮表率作用。各級領導干部必須履行抓好本單位本部門整改工作的職責，發揮表率作用，通過強化責任，加強考評，健全制度，加強督查，提高機關整改工作水平。
（二）把握重點，學習教育到位。一是廣大機關工作人員緊密結合各自的工作實際，大膽創新學習方式，努力學習黨的十六屆六中全會和總書記在中央黨校省部級干部進修班上的重要講話精神，牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，增強發展意識、大局意識、責任意識、服務意識和法制意識，提高加強機關作風建設和行政效能建設的重要性和緊迫性，進一步統一思想，激發熱情，積極投入到作風建設整改工作中去。二是大力開展建立“學習型機關”活動。根據質監工作特點和要求，組織機關工作人員學習行政管理知識和專業技術知識，重點加強《產品質量法》、《標準化法》、《計量法》和《特種設備安全監察條例》等法律法規的學習，增強法制觀念和法律意識，提高機關工作人員的依法行政、依法管理的水平。三是開展“預防職務犯罪”專題教育活動。堅決貫徹《江蘇省預防職務犯罪條例》，大力開展警示教育，組織領導干部和機關工作人員觀看《2007全省領導干部警示教育大會》等廉政教育片，接受反腐倡廉教育，增強了勤政廉政的自覺性，遏止和減少職務犯罪行為的發生。
作風整治方案范文5
一、統一思想，認真履行牽頭職責。
黨風廉政建設責任制是一項重大的系統工程，任務重，責任大。安監局將進一步統一思想，緊緊圍繞黨風廉政建設工作任務，認真制訂落實措施，細化責任目標，針對安全生產執法中黨風廉政建設面廣量大，基礎薄弱這一特點，高度重視安全生產行政執法工作，嚴肅追究安全事故責任，切實承擔起主辦單位的牽頭責任。
一是明確職責。按照“誰主管，誰負責”的原則，精心組織，抓好落實，印發《關于進一步明確安全生產委員會成員單位工作職責分工的意見》。
二是建立完善例會制度。制定安全生產責任單位例會制度，一個季度召開一次會議，并抓好落實，會議將共同商討追究安全事故責任問題。同時要求各單位把嚴肅追究事故責任作為單位黨風廉政建設重要內容，納入重要議事日程，當作全年工作的大事來抓。
三是建立重大案件溝通制度。市安監局遇有重大安全事故及時通知公安、檢察、監察一同參與調查。使相關職能部門能及早介入，為事故定性，追究責任打下基礎。
二、明確要求，注重嚴肅認真執法。
黨風廉政建設和安全生產一樣，十分強調預防為主。安監局：
一是堅持預防為主，狠抓執法檢查。安監局繼續嚴格實行行政執法檢查、收費、處罰備案制度，并由企業接待人員簽字反饋,對全市化工企業、鋼結構企業、職業衛生危害企業、非煤礦山企業進行了專項整治，對生產型企業全面進行安全生產分級評估，建立重大危險源信息管理系統。
二是堅持依法處罰，狠抓整改提高。今年將針對以往檢查出的安全隱患，督促其進行整改，對拒不整改的，將按照安全生產法規定進行處罰。
三是堅持嚴肅責任追究，狠抓落實力度。今年將對各協辦單位提出明確要求，公安局要開展針對性的專項整治活動，強化秩序整治，消除安全隱患，對該追究責任的毫不遲疑。
四是堅持內外監督，狠抓公正廉潔。安監局今年將繼續聘請政風行風監督員，通過走進直播的政風行風熱線等方式，進一步接受社會的監督。
作風整治方案范文6
各證券經營機構：
近一時期，隨著滬、深股市的日益活躍，廣大投資者熱情高漲，致使各地開戶數量劇增，證券經營機構營業網點的電腦和通訊設備負荷加大，有的因設備故障已導致事端。同時，一些營業部及其從業人員的違規違紀行為也時有發生，有的還比較嚴重，擾亂了正常的市場秩序，也使證券經營機構自身的經營風險增加。在目前市場行情波動較大的情況下，要特別注意防范運作風險，保障經營安全。為此，現要求各證券經營機構做好以下幾方面工作：
1.加強電腦等營業設備的管理工作，確保交易渠道的暢通，要求各營業部負責人和電腦管理人員加強監控，經常檢查，遇有事故迅速處理。
2.按照國家有關法規和證券交易所有關規則，妥善保存和管理各類業務資料，謹防遺失、損壞和混亂問題的發生。
3.加強對公司員工的職業道德教育，為客戶提供高質量的服務，防止欺詐客戶行為的發生。對各類客戶要一視同仁，不得歧視中小客戶。要妥善處理好同客戶之間的糾紛。
4.進一步強化內部管理，加強對公司員工的遵規守法教育，杜絕各種違規事件的發生。不得為客戶透支，不得默許、姑息、縱容大戶操縱市場。要建立和完善制度，完善內部監控系統，設置專人，經常檢查各營業機構，一經發現問題，要立即糾正，并對有關責任人員做出嚴肅處理。
5.加強營業場所的安全保衛工作，及時消除事故隱患，防搶劫，防盜竊，保護國家財產。
