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區塊鏈技術的弊端范文1
關鍵詞：中小企業；區塊鏈技術；財務管理
1區塊鏈到底為何物
現如今區塊鏈（Blockchain）風起云涌的發展著，那么區塊鏈是什么呢？有些國政府在《區塊鏈：分布式賬本技術》報告中解釋到：“區塊鏈是數據庫的一種。它持有很多記錄，然后把這些記錄全部放在區塊鏈中，而不是簡單地整理在紙上。通過使用加密簽名的每個區塊，可以鏈接到下一區塊。人們使用區塊鏈可以像使用賬本一樣，重要的是能夠共同分享，還可以讓符合權限的人查詢?！焙喲灾?，區塊鏈是集分布式記賬、智能合約、共識機制等功能為一體的技術。區塊鏈最大的特點是去中心化。鑒于使用分布式的核點計算和信息存儲，任何節點的義務和權利都是同等的，沒有中心決定節點的硬件或相關管理機構，整個大的系統是由具備維護功能的節點配合維護系統中的存儲塊。其次，區塊鏈技術具有開放的功能。相關數據在區塊鏈中是對所有參與者公開的，若想查找一些信息，參與者能夠通過公開的接口查詢。再次，區塊鏈技術具備自我控制的功能。協議及規范是基于共同商量以取得一致意見形成的，因此節點上的所有數據可以在去信任的環境中自如調換。從次，區塊鏈技術具備不可篡改的功能。數據可以永久存儲區塊鏈中，除非有不小于51％的系統控制鏈上的節點，否則對單個節點更改是不起作用的。最后，區塊鏈技術還具備匿名的功能。節點之間調換的順序有著固定算法，所以交易雙方不需要公開身份就能讓彼此產生信任，這也無異于增強了企業信用。
2中小企業特征與現行財務管理模式的弊端
2．1中小企業的特征
2．1．1企業數量數不勝數，但規劃出的實體場地小，地區差異較突出中小企業的數量數不勝數，不管在大城市還是農村都有分布，但對小規模的企業而言，人才、資金、物品等資源都很有限，所以競爭力相對大企業來說并不強。此外，中小企業經濟動態數列水平會因地區不同而有所差異，如地處中東部地區的中小企業在工業總產值方面強于西部。2．1．2組織程度差，主要面向國內市場相關領域里中小企業配合程度差，內部管理制度及管理結構尚待完善，大多地方政府對中小企業的扶植和服務體系的建立都比較欠缺，加上本身資金不足，技術過時，面對國際市場的激烈競爭，中小企業適應能力較弱，由此面向國內市場的頗多。2．1．3生產靈活，勞動密集度高中小企業可以依據市場需求進行品種多樣化、小批量生產，生產方式比較靈活。又因為行業的整體技術水平落后，所以當前我國中小企業以勞動密集型產業為主，這無疑充分利用了閑置的勞動力，在促進社會就業方面起著積極作用。
2．2中小企業現行財務管理模式存在的弊端
2．2．1資金短缺，融資困難由于我國擔保體系尚不健全，融資制度和法律制度尚不完善，商業銀行為中小企業的融資主體，融資方式主要分為抵押貸款和擔保貸款。中小企業處于上升階段時，急需大量資金，但企業現有規模和抵押的資產不成比例。此外，一些中小企業負債過多，經營風險大，信用觀念淡薄，經營行為不規范，損害了中小企業的信用形象，從而使許多中小企業難以獲得銀行貸款。其次，國家對大型企業設有專門的籌資機構，而對中小企業扶持力度不夠，頒布的優惠政策較少，這也使很多中小企業融資困難。2．2．2管理理念傳統，機制不健全中小企業劃出的實體規模小，這使財產所有者一人獨攬了企業的所有權和經營權，但由于管理者缺少相對應地財務管理理念，僅憑經驗和感覺行事，很難做到真正地科學決策。財務管理這一工作在中小企業的管理中并非處于核心位置，與之相反地卻是，在大型企業中財務管理的核心地位體現得很明確。并且在現如今的市場經濟環境下，中小企業要想順應時展，企業目標和財務管理目標應當具有一致性。然而中小企業僅把它作為一般管理機構，這無非制約了企業發展。2．2．3管理制度尚且不夠完善，財務分析欠科學合理大多中小企業缺乏完好的財務管理制度，沒有嚴謹地遵從我國現行的《會計法》和《會計準則》的相關要求制定合乎科學的財務管理制度。員工在處理財務管理工作時無章可循，僅憑自己的經驗操作。更有企業任人唯親，財務崗位均由具有血緣關系的人員擔任，職務間缺乏制衡，難以建立有效的管理和監督機制，無法保證財務信息的真實性。并且在當今這個社會，大部分中小企業的財務報表缺乏真實性和準確性，對財務分析的方法也不夠科學，所以不能很好的把握企業運行狀況。2．2．4財務控制薄弱在我國中小企業中，財務控制薄弱的現象是普遍存在的。首先，企業現金管理不嚴，導致資金閑置或短缺，大量資金未能參與生產周轉，其用于投入到與生產無關的不動產的現象此起彼伏。其次，存貨控制不規范，沒經過細致地調查就進行生產，導致存貨占用大量資金。最后，成本費用核算不嚴格，導致資金投入沒有產生最大效益。2．2．5重數據、輕信息，出現信息孤島中小企業往往不能很好地適應宏觀市場經濟環境，所以一般從外部引進通用的財務軟件來實現財務管理的信息化，但這些軟件的實用性和針對性都不夠高。同時，由于財務人員的專業素質不夠高，不能熟練地操作這些財務軟件，無法完全發揮這些軟件的價值。此外，大量財務人員埋頭于核算，財務信息不能實現共享，企業內外部銜接能力不強，使得中小企業財務管理信息化水平長期偏低。
3區塊鏈技術對中小企業財務管理的影響
3．1區塊鏈技術有利于提高中小企業對財務管理風險的靈敏度
區塊鏈可實時監控智能合約的狀態，智能合約生成時，無需中介的參與自動執行，這樣能夠避免中小企業賒賬給客戶，資金卻不能及時收回的情況。智能合約還可以通過整合大數據和預測分析來增加會計流程的智能。結合大數據，智能合約可以在被動式到預測式變革之上進行分層，以提高風險靈敏度，降低中小企業經營風險，規范經營行為，增強信用意識和樹立信用形象，從而使中小企業在銀行中獲得更多貸款良機，以解決資金短缺和融資難問題。
3．2區塊鏈技術有利于健全中小企業體制機制，做到科學決策
區塊鏈能夠通過其獨有的共識機制，在很短時間內完成對交易的驗證和確認。只要利益沒有關聯的節點能夠實現共同的認識，我們就可以確定全網對此也能夠達成共同認識。若中小企業應區塊鏈技術于財務管理中，財務信息將會公之于眾，一旦被外部人員發現信息存在問題，則對該企業產生不利影響。正因如此，應用其技術有利于督促中小企業完善體制機制，并通過區塊鏈技術可以宏觀了解到其他企業的財務狀況，使其做到真正的財務科學。
3．3區塊鏈技術有利于提高中小企業財務信息的真實性、準確性
在區塊鏈的世界里，大家共同維護一個分布式賬本，所有的交易數據無法篡改。這原理就和微信群類似，群里記錄的是聊天信息，聊天信息是不能篡改的，區塊鏈也一樣存在著“聊天信息”，不同的是這些信息在區塊鏈的世界里稱作“交易”。企業用區塊鏈保存這些歷史交易則不容易被篡改，所以應用該技術不僅有利于中小企業之間相互制衡監督，更能保證財務信息的真實可靠。
3．4區塊鏈技術有利于增強中小企業財務控制力、降低資金運作成本
區塊鏈可以實行點對點的交易，無論企業還是個人都能運行一個區塊鏈節點，基本上沒有使用限制，只要使用者下載一個關于區塊鏈的網絡客戶端就能使用，區塊鏈網絡還可以統籌于點對點的價值轉移清算與結算，保證了成本費用核算的準確性，增強了企業財務控制能力，同時它會不斷運行，以此提高賬本及時更新的效率。除此之外，有著區塊鏈技術的數字貨幣能直接進行點對點的支付，減少了銀行這一中間環節的操作，節約手續費的同時也降低了資金運作成本。
3．5區塊鏈技術運用到中小企業財務管理中不利于財務數據的更改
在區塊鏈中，企業想要更改鏈中的數據幾乎不可能。當企業在對財務數據進行搜集整理時，萬一數據資料輸送的地址不正確，對企業來說就會造成重大損失。原因是哈希值在每個區塊中都有所不同，同時哈希值的輸出會被之前的區塊引用，這就會導致企業不能在區塊鏈的中間調換區塊，所以當輸入錯的財務數據，又沒有及時發現時，會使公開的財務數據難以更改，不具有真實性。
3．6區塊鏈技術難以做到信息監管平衡，不利于中小企業機密信息的保護
區塊鏈由于通過節點自由選擇中心和數據不能被篡改等特點，在很大程限上讓信息透明公開，這在教育、公共服務等領域是非常有利的，但對于企業而言，涉及行業機密的信息并不希望公開化，若使用該技術則容易被競爭對手獲知相關信息，怎樣保證相關信息不被泄露，正是區塊鏈技術所需要完善的地方。
3．7區塊鏈技術的延遲性，不利于中小企業時間成本的節省
區塊鏈技術具有延遲性，原因在于交易時要被網絡上大多數節點得知這一情況，中間大約需要花上十分鐘，并且還要等大部分節點驗證認同這筆交易后才算成功。所以中小企業把數據傳輸到區塊鏈中會耗時很多，增加了時間成本。
參考文獻
［1］唐文劍，呂雯，黃浩．區塊鏈技術將如何重新定義世界［M］．北京：機械工業出版社，2016．
［2］章劉成，于琳琳．區塊鏈技術對審計的影響［J］．中國農業會計，2018，（1）．
區塊鏈技術的弊端范文2
關鍵詞：醫院；會計檔案；信息化
醫院會計檔案是醫院日常業務活動的真實記錄，反映醫院經營過程中的各種經濟活動，從會計報表到財務分析，從預算資料到決算資料，從會計憑證到記賬憑證，從成本核算到工資發放，一系列的財務管理過程最終形成會計檔案。營改增后，電子發票數量逐日增加，用戶可以通過掃碼或郵箱獲取電子發票，一些建立網上報銷系統的企業，已不需要粘貼紙質發票，實現了無紙化報銷。中國電信廣東分公司2012年開始會計檔案電子化試點，每年節約成本1000萬元，每年節省庫房約400平方米，不需異地調卷，立卷環節減少，工作效率提高。在物聯網、云存儲、大數據、區塊鏈等新技術不斷推陳出新、飛速發展的背景下，醫院完善會計檔案管理信息化已迫在眉睫。
一、醫院會計檔案信息化的現狀分析
1.醫院會計檔案管理面臨的問題。（1）檔案數量愈見增多。按照新《會計檔案管理辦法》的規定，會計檔案中數量最多的會計憑證保管期限由15年增至30年，很多年難以銷毀，銷毀檔案所騰挪的空間又不足以存放新產生的會計檔案，為庫房存儲空間帶來極大壓力。（2）紙質會計檔案查檔不便。會計檔案經移交檔案室后，財務人員及其他職工如需查閱會計檔案必須到檔案室，一旦財務人員與檔案工作人員某一方無法到場，就無法進行檔案查閱。（3）電子發票報銷未開展。自2016年開始，電子發票已被各行各業使用，而在很多醫院，仍停留在紙質載體的管理層級，甚至在電子發票日益增多的情況下，財務報銷仍需將電子發票驗證打印，電子發票的便利與現行紙質發票的管理制度已然無法對接，甚至某種程度上反而增加了職工報銷的難度。2.醫院會計檔案信息化的法律保障。信息技術得到廣泛應用，電子檔案及其法律效力逐漸得到認同。2015年，國家稅務總局《關于推行通過增值稅電子發票系統開具的增值稅電子普通發票有關問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第84號），于2015年12月1日起，在全國范圍推行增值稅電子普通發票。2015年12月，財政部和國家檔案局聯合了新修訂的《會計檔案管理辦法》中，認可了電子會計檔案的地位和效力。2019年4月26日公布的《國務院關于在線政務服務的若干規定》第十二條提到：符合檔案管理要求的電子檔案與紙質檔案具有同等法律效力。2019年12月26日公布的《最高人民法院關于修改<關于民事訴訟證據的若干規定>》中提到：“電子數據包括下列信息和電子文件：……文檔、圖片、音頻、視頻、數字證書、計算機程序等電子文件；其他以數字化形式存儲、處理、傳輸的能夠證明案件事實的信息?！?020年新修訂的《檔案法》中明確提出：“電子檔案與傳統載體檔案具有同等效力，可以以電子形式作為憑證使用?！边@些法律法規的出臺與修改為電子會計檔案提供了法律保障。3.醫院現行管理系統的現實依據。醫院現有OA系統、HRP系統、電子病歷系統、醫學設備管理系統、LIS系統、檔案管理系統等，分屬各部門管理與運行，互不關聯，輸出與存儲格式不同，與檔案管理系統互不兼容。這些業務系統是醫院在信息化建設方面的進展與體現，同時是信息化未能同步規劃、同步建設所帶來的負面結果，但也為醫院信息化整體構建奠定了一定的基礎。各自業務系統的運行或多或少都在產生電子文件，如財務工作中，工作核算、績效考核、各項明細賬目等都通過財務管理系統進行分析與生成；人事工作中，職工花名冊、職務職稱任免等都在人事系統中管理。目前，醫院會計檔案信息化需要解決的是各業務系統的數據銜接、及電子文件歸檔問題。
二、頂層設計：跨系統的信息共享平臺
1.統籌協調，系統數據兼容對接。大數據、云存儲時代，數據集中、共建共享是發展趨勢，高度系統集成是會計檔案信息化的關鍵，分散式檔案管理已不適應發展需求。新修訂的《檔案法》第三十六條提到，推進電子檔案管理信息系統與辦公自動化系統、業務系統相互銜接。第四十一條，推動檔案數字資源跨區域、跨部門共享利用。構建醫院信息資源服務平臺，集成辦公系統、財務管理系統、檔案管理系統等各業務工作系統，分系統內各自部門運行，并最終都與檔案管理系統關聯。對各業務系統中應歸檔的原始數據統一采集，所有系統內形成的電子檔案都可直接歸檔至檔案管理系統，并通過檔案管理系統獲取數據。2.統一標準，技術規范設計科學。在醫院層級實行統一管理流程、統一元數據管理、統一歸檔標準。財務管理系統作為重要部分，既包含前段財務業務流程，也應符合電子檔案的歸檔格式與標準要求。首先，梳理財務業務工作，確保會計憑證、賬簿、報表輸出電子格式，明確電子會計檔案的歸檔范圍及歸檔流程，確定“單套制”與“雙套制”的適用范圍。其次，制定數據接入技術規范，包括文件格式、接入頻率、背景結構、校驗規則等標準，實現數據在線歸檔。3.利用優化，歸檔與查檔流程簡化。紙質會計檔案的歸檔流程可細分為打印、組卷、編目、裝訂、裝盒、上架。實現跨系統的信息共享后，對于實行“單套制”保管的會計檔案，可以省略打印、手動組卷、裝訂、裝盒、上架等過程，將組卷、編目、移交等流程轉至系統間進行。財務人員在財務管理系統中對待移交檔案定期移交，編制目錄并根據統一設定的檔號規則生成檔號，打印移交清單，經領導審批后提交歸檔，編目信息、電子會計檔案元數據等信息一并移交。檔案管理系統接收移交數據后，對歸檔信息各項要求進行審核，確認無誤后歸檔流程完成。查檔利用流程進一步優化，電子會計檔案移交后，擁有權限的財務人員可自行查閱系統內生成的電子會計檔案，也可通過檔案查詢功能申請查閱存量會計檔案的原文“數字化”版本；普通職工查檔經由財務人員審批并提交申請（如圖1）。
三、電子會計檔案：數字化走向“單套制”
1.存量會計檔案數字化。選取重要程度高、用戶利用率高、紙張損壞率高的存量會計檔案進行數字化掃描。存量會計檔案的數字化可以解決異地利用的困難，方便財務人員的查檔需求，提高工作效率，同時，在會計檔案保管期限到期銷毀后，可延長電子會計檔案保存期限，以備可能性的查考。存量會計檔案“數字化”的范圍應進行明確限定。會計檔案的利用主要集中在形成時間的近十年，形成時間越久的會計檔案，其利用率會相對越低，隨時間推移，基本呈逐步下降的趨勢。同時，醫院會計檔案的利用范圍相對集中于藥品采購、大型設備購置、“三公”經費、科研課題經費、固定資產等方面。因此，可以將數字化范圍限定在以下三個方面，建立專題數據庫，方便利用。（1）會計憑證。利用率高的原始憑證和記賬憑證進行原文掃描，甚至是保存為OCR識別后可以全文檢索的雙層PDF/OFD格式；（2）非計算機生成、手工填寫的總賬、明細賬、日記賬；（3）非計算機生成、手工填寫、永久保存的年度財務報告、部門決算。2.電子會計檔案“單套制”。電子檔案“單套制”已勢在必行，雖然目前實行全部電子會計檔案“單套制”在短期時間內難以實現，但部分會計檔案“單套制”具有現實可操作性。財務部門推進電算化后，核算、內控等業務工作都在計算機端生成、查閱，打印出的明細賬、工資冊除了保存備考外很少被財務人員查閱，極大地浪費紙張與庫房空間。實行電子會計檔案“單套制”，記賬憑證、工資發放清冊、總賬、明細賬、會計報表、固定資產卡片等經由財務管理系統生成，在財務管理系統與檔案管理系統數據對接的基礎上，都可直接歸檔至檔案管理系統，可以不打印紙質版本（如表1）。逐步擴大“單套制”適用范圍，提高電子會計檔案占比，通過條碼條、影像系統掃描等方式關聯原始憑證與記賬憑證；通過與其他業務系統信息共享，對單位內部形成的原始憑證進行數據交換，減少原始憑證打印步驟，分階段、分批次逐步推進電子會計檔案的開展。從實踐來看，“單套制”“雙套制”將會長期并存，但信息技術的應用和依賴會越來越強，因此，推進電子會計檔案“單套制”，甚至向“單軌制”管理探索勢在必行。
四、技術支撐：區塊鏈技術保障“四性”
電子會計檔案管理的風險因素主要是如何保障真實性、完整性、可用性和安全性。運用區塊鏈技術可以對“四性”進行信息檢測與安全保障。區塊鏈技術將各個區塊通過指針形成不可逆的鏈式結構，每個區塊都含有非對稱公鑰與私鑰、數字簽名、時間戳等信息，且每個區塊都含有上一個區塊的哈希值，以此來驗證信息的有效性，并允許下一區塊的生成。區塊數據存儲于節點上，節點之間再通過網絡形成共享平臺。如檔案管理系統、財務管理系統可以看作區塊鏈中兩個節點，各自系統中的每一條包含加密信息的元數據就是區塊。財務管理系統依照統一標準，對數據進行捕獲，由財務部門對元數據信息加密，提出移交存儲請求，通過區塊鏈共識機制將信息封裝成新的區塊，存儲于區塊鏈中，檔案管理系統通過區域鏈獲取此信息。由于區塊鏈技術的去中心化特點，一旦遭受網絡攻擊，必須掌握全部數據節點的51%，才可以操控修改網絡數據，篡改難度大，幾乎不可修改，從而保證檔案信息的真實性。區塊鏈智能合約機制可以按照預設的規范流程自動執行，通過時間戳等技術記錄信息狀態，可追溯信息，保障可靠性。運用區塊鏈技術收集數據信息，減少人為參與，并通過共識機制檢查文件格式、數據背景等元數據信息，各節點相互配合，保障完整性。區塊鏈技術是新型的分布式數據庫，數據存儲于財務管理系統與檔案管理系統兩個節點上，即使某一系統信息遭到篡改或丟失，只要另一系統正常運行，數據仍可恢復，并繼續更新記錄，從而保證可用性。區塊鏈技術并不是獨立的，而應與大數據、云計算等技術融合實踐，只要有利于會計檔案信息化的建設與發展，都應用辯證與發展的眼光看待。
五、人才保障：培養復合型人才
培養兼具檔案、財務、計算機三方面基礎知識的復合型人才，彌補精細化分工的弊端。無論是系統的開發運作，還是利用工作的審核批準，都無法脫離“人”的參與?，F代社會，分工愈加細化，工作專業化的同時也造成復合型人才的缺失。同時，系統互聯，數據信息高度集中，對相關管理人員的要求更高。財務系統與檔案系統互聯互通，在運行過程中，必然會遇到歸檔與利用的各種問題，具備財務知識與檔案知識，可以解決歸檔的具體范圍與在線利用操作細節。同時，系統互聯構架于信息技術之上，掌握基礎的計算機技能和互聯網知識，可以自行處理簡單的系統問題，減少因計算機人員忙碌而造成的在線查檔延遲。因此，對涉及財務歸檔及利用的部門都要指定專人負責，并定期組織培訓，包括財務、檔案、計算機知識、職業道德等方面內容，由淺入深，逐步深化拓展培訓深度與廣度，為醫院會計檔案的智慧化管理儲備人才。
在新技術飛速發展的時代，會計檔案管理信息化建設是適應技術發展的必要過程。構建電子會計檔案管理平臺，可以節約管理成本，減少資源浪費，由對會計檔案的實體管理轉向數據管理，由基礎核算工作轉向管理監督工作，發揮檔案的決策輔助作用。開展電子會計檔案與檔案管理的共建共享，實行部分會計檔案“單套制”保管，甚至向“單軌制”管理模式探索，可以有效地提高檔案利用效率，節約財務人員頻繁到檔案室查檔的時間，節省職工報銷審核來回奔波的時間。
參考文獻：
[1]孔繁杰.創新檔案管理，打造綠色賬本[J].中國檔案，2015
區塊鏈技術的弊端范文3
關鍵詞：職業技能競賽；軟件技術專業；課程體系
1概述
職業教育的基本目的是為國家和社會經濟發展的需要培養高素質、高技能、專業化的人才。職業院校通過設置專業以及建立專業課程體系來實施培養專業技能人才。培養的學生到底需要掌握哪些職業技能以及如何衡量技能水平的高低是職業院校在人才培養過程中面臨的基本問題。2008年首屆全國職業院校技能大賽成功舉辦，充分展示了職業院校廣大師生奮發向上、銳意進取的風貌，在全社會初步形成了“普通教育有高考，職業教育有大賽”的共識[1]。職業院校技能大賽是評價教育教學質量的一種重要方式，并且已經得到社會各界的廣泛認可，同時也是國際上職業教育通行的評價方式之一[2]。
2將職業技能競賽引入專業課程體系的理由
職業技能競賽賽項的設置代表經濟社會發展對專業人才的需求，而競賽內容囊括了市場對職業技能人才的能力要求?；诼殬I技能競賽構建的課程體系有利于相關專業課程汲取技能競賽內容和標準，不斷補充和完善項目課程教學，豐富和規范教學內容。職業技能競賽多由行業領先的企業參與實施，借此將行業最前沿的技術和項目引入教學，有利于學生掌握最新的技術，將來就業能與企業崗位要求無縫對接；將職業技能競賽貫穿于課程體系當中，有利于持續強化培養學生的競爭意識和團隊合作精神，提升學生的職業素養；將職業技能競賽引入課程教學里，有利于促進教師改進教學方式和手段，不斷提升教學水平；將職業技能競賽融入專業課程體系也有利于院校選拔培養優秀學生為學校贏得榮譽，提升學校社會知名度。
3當前職業技能競賽引領的教育教學改革存在的問題和不足
近十幾年來，技能大賽引領了職業院校的教育教學改革。無論從專業建設、課程建設、師資隊伍建設、實訓基地建設，還是從職教理念、產教融合等方面，職業技能大賽都取到了積極的促進作用。然而在具體實踐過程中也存在著一些問題和不足。例如：在將職業技能競賽內容引入課程教學當中存在簡單生硬的情況，不能科學合理、有層次的將技能點和項目知識應用到教學實踐中；或是在專業建設中僅僅圍繞單一的某項職業技能競賽實施教學改革，忽視當然社會對人才培養復合多能的需求；缺乏合理有效的方式和手段來利用各級職業技能競賽對學生學習質量進行考評，不能很好的培育競賽競爭、優學優能的學習氛圍；在組織指導學生參加職業技能競賽的過程中存在急功近利的現象，將大量人力物力資源集中投入到少數學生身上，違背了職業教育培養社會急需的大批技能人才的初衷；在專業課程計劃與職業技能競賽時間安排上存在不匹配的現象，導致院校競賽準備不充分，難以取得好成績等等。
4基于職業技能競賽構建軟件技術專業課程體系的策略
當前世界科技水平發展十分迅猛，信息技術產業領域如移動互聯網、大數據、人工智能、5G通信、區塊鏈等新技術方向層出不窮，而這些信息技術的發展和應用都離不開軟件技術。近年來軟件技術專業一直是社會上的熱門專業，職業技能大賽作為社會需求的“晴雨表”，相應在其賽項設置中也有體現，如：移動互聯網應用軟件開發、軟件測試等。每一個賽項通常在現實中對應企業的具體工作崗位。為了更好的將職業技能競賽融入軟件技術專業之中，促進教學改革，避免過去的出現的一些問題和弊端，筆者認為在構建其課程體系以及教學實施當中可以采取以下策略：（1）以賽項為導向，以知識能力要求為基準，按照賽項的“基礎課程”、“技能課程”、“實踐課程”以及“輔助課程”四個層次分階段規劃課程；基礎課程主要教授賽項所需的先導基礎知識；技能課程主要是教授賽項所需的專業技能知識；實踐課程是要是訓練賽項的項目綜合實踐技能，輔助課程則是賽項所需的理論基礎和技能知識的補充?；A課程、技能課程和實訓課程有嚴格的先后邏輯關系，而輔助課程則根據實際情況合理安排。例如：根據“移動互聯網應用軟件開發賽項”規程要求可以設定基礎課程為《Java程序設計》、技能課程為《Android程序設計》、實踐課程為《移動互聯網應用軟件開發實訓》、輔助課程為《軟件工程》、《數據庫應用技術》、《網絡基礎》等（2）合理的將多個賽項內容一同納入課程體系之中，實現一專多能；“軟件測試”也是國賽的一個常規賽項，其考察的內容既有軟件測試自有知識點，又和其他專業課程相關聯。通過合理優化和設置，可以一并納入到整個課程體系當中，這樣培養的學生不僅具備從事移動互聯網開發崗位工作的能力，而且具備從事軟件測試崗位工作的能力。（3）合理安排各門課程授課實施計劃，規劃“課賽、校賽、省賽、國賽”四級備賽機制，使之與職業技能競賽時間相互銜接；以江西財經職業學院為例，每年省賽在下半年底舉行，而國賽在次年的上半年年中舉行。如果選拔大三學生參加省賽獲得國賽資格，則會出現由于大三學生畢業實習無法代表學校參加國賽的尷尬局面。因此，賽項的相關課程原則上應該安排在大二上學期完成，通過省賽選拔出的大二學生在下學期正好備戰國賽。另外，在大三上學期開設一門專業綜合實訓課程，借鑒和轉化國賽成果和經驗，利用參賽學生的模范帶頭作用，使其惠及全體軟件技術專業學生，有利于他們參加“社賽”（即走向社會，就業于相應的工作崗位）。（4）每門專業課程都有相對應的各級競賽，推行以賽代考的學習評價模式，激發學生學習的積極性。主要專業課程必須能對應校賽、省賽、國賽之一的賽項，其他專業課程則可以設置單項課程比賽。組織多層次多級別競賽的目的是營造一個積極競爭的氛圍，讓同學們在你追我趕，不斷挑戰自我的過程中學好專業知識。以賽代考的方式可以有兩種：一是直接用競賽來替代考試（適用于“課賽”）；二是在課程考試后的下一學期組織競賽，成績優秀者可以折算分數替換考試成績（適用于“校賽、省賽、國賽”）。
區塊鏈技術的弊端范文4
關鍵詞：智能化時代；財務會計；管理會計；模式構建
在我國市場經濟水平不斷提高與財務信息化程度不斷加快的背景下，企業的財務會計不能只局限于核算、報稅、編表等方面，應從“借貸”和“賬表”中走出來，注重企業的財務風險與資金使用情況，將工作重心轉移到預算管理、稅收籌劃與決策制定等方面，通過會計信息分析掌握企業的經營狀況，以數據支撐企業的戰略發展，加快向管理會計的轉型，從而增強企業的風險和內控管理水平。
一、財務會計和管理會計的聯系和區別
（一）財務會計和管理會計的聯系
財務會計和管理會計的服務對象、工作目標、服務宗旨與資料來源基本相同。財務會計和管理會計的服務對象都是企業經營業務與管理層，工作目標都是為優化企業的資產結構、提升企業經營管理效能、推動企業實現高質量發展。財務會計需要針對會計信息進行財務反映與控制，會計工作的基本方法與企業內部控制相一致；管理會計直接為企業管理層的決策制定服務。財務會計系統的各項資料與信息也是管理會計開展工作必備工具，管理會計主要是對財務會計信息進行“深加工”與“精加工”，但管理會計工作質量會被財務會計工作效能所影響。財務會計的各項工作也需要積極配合管理會計的需求，需要不斷強化自身的信息交換處理能力和兼容能力，才能推動管理會計工作的科學化與高效化發展。
（二）財務會計和管理會計的區別
財務會計和管理會計的工作主體、職能定位、工作程序等都不相同。對于會計工作主體來講，管理會計的工作主體涉及多個層次，既為企業局部區域或個別生產經營環節負責，也為企業的整體經營發展負責。而財務會計的工作主體只包含一個層次，即企業整體，需要對企業整個經營活動與資產使用狀況進行全面反映與監督，且不能遺漏會計主體的各項細微環節。對于會計職能定位來講，管理會計更側重于為企業發展創造價值，通過財務數據與會計信息掌握企業的過往經營情況，從而為企業未來的發展提供決策依據，確保企業各項業務活動都能夠嚴格按照規劃目標執行。而財務會計更注重對已產生價值的記錄，對已經發生的經濟活動或支出交易情況開展確認、計量、記錄、報告編制等工作，提供并解釋歷史信息，所以也可被稱為“報賬型會計”。對于會計工作程序來講，管理會計的工作程序具有較強的靈活性，需要根據企業的當前需求和實際情況針對性的制定工作程序。而財務會計的工作程序是統一固定的，從核算報賬、編制憑證、登記賬簿等環節都必須合法合規開展，工作內容與工作順序不能隨意更改[1]。
二、智能化時代的到來對企業財務會計的影響
（一）打破企業內部各部門的“流程梗阻”和“信息壁壘”，推動業財融合
智能化時代的到來使企業的內控格局與運作模式發生巨大變革，財務會計作為企業資金流動的核算與監督系統，掌握著企業的經濟命脈，其在資產配置、數據分析、價值衡量與業務統籌等方面發揮特有的功能與優勢，促使財務會計的基本職能與服務模式發生轉變。云計算、大數據、人工智能等技術的廣泛應用，打破了企業內部部門之間的“流程梗阻”和“信息壁壘”，推動財務會計更加關注企業的戰略規劃、業務運營與決策支撐等分工模式轉型，促進企業資金、核算、預算、稅務與財務報表等內容的全面整合，有效化解企業局部利益與整體利益無法協調統一的問題，促使財務會計的轉型為企業創造更大價值。
（二）細化財務數據的顆粒度，提升會計信息的豐富性與多樣性
智能化時代會變革企業財務會計的運作流程與技術手段，通過財會信息系統與標準化程序，能夠實現對會計信息的深度剖析，推動財務會計與人力資源、財務管理、業務運營、合同與采購等的縱向整合與橫向整合，形成信息技術驅動財會共享服務。智能化時代能夠實現企業會計信息的聚類整合，細化財務數據的顆粒度，提升會計信息的豐富性與多樣性，加強財務會計對企業各項業務經營狀況的感知能力，促進財務會計工作流程的優化。同時，財務會計還能夠依托財會信息系統，以企業戰略目標為導向全面審視企業的財務現狀，為管理層領導提供實時的戰略執行情況，加快財務會計向管理會計轉型的進程[2]。
（三）要求財務會計人員向智慧會計與管理會計轉型，發揮價值創造引領作用
財務會計運作流程與技術手段的改變也促使財務會計人員在落實財務會計基礎業務的情況下，向戰略決策支撐、成本管理、業務控制等管理會計職能轉變，同時具備運用財務管理系統與大數據分析的能力，向智慧會計轉型。企業會計人員要深化企業的戰略管理理念，強化自身的領導特質與應變能力，使自身能夠更好的對企業內外部的經濟信息進行預測與決策，發揮價值創造引領作用，進一步探尋堅持原則和靈活處理的協調關鍵點，實現對企業經營發展的解析過去、控制現在與籌劃未來，將工作重心轉向財務監督、業績評價、財務計劃執行、財務方案制訂等方面，成為企業的數據分析專家與戰略決策專家。
三、智能化時代財務會計向管理會計轉型的必要性
（一）外在因素
1.國家政策的引導企業財務會計工作的運作必須要以國家政策和最新的會計準則為依據，將國家政策作為實際工作職能轉變的依據，若不符合國家政策規定或不遵守政策要求的財務會計行為都會使企業步入錯誤的發展道路。近年來，國家越來越重視企業會計職能的轉型，《會計改革與發展“十四五”規劃綱要》中就明確指出企業的會計職能要從傳統的核算、記賬、報賬等向價值管理、資本運營、戰略決策輔助等職能開展轉型升級。因此企業必須要積極開展財務會計的轉型與管理會計的培養工作，充分發揮會計人員的價值創造作用，運用專業的財務管理與管理會計知識為企業戰略目標的制定提供決策支持，積極貫徹與落實國家政策，以此提升企業的綜合競爭實力，降低經營風險，促進企業經營效益的最大化。2.信息技術的迅猛發展信息技術的發展是當前促進企業經營管理模式轉型變革的最大驅動力，使企業的信息收集、信息傳遞、數據處理的能力顯著提高。企業為實現全面信息化運營、提升管理效能，會大力運用各類財務信息共享平臺、財務信息系統等，以此推動企業財會工作的高效化、數字化和精準化。但信息技術的廣泛應用會取代財務會計人員的部分工作，使財會人員得到極大釋放，只需極少數人與極少時間就能快速完成大量工作，這同時也加重了財會人員的就業與失業壓力。因此，智能化時代下財務會計必須加快向管理會計的轉型，增強自身的專業勝任能力，轉變服務模式與服務方向，以此推動企業發展和戰略目標的實現。
（二）內在因素
1.企業發展需求的變化企業內部各崗位人員的崗位能力與專業素質必須要與企業的發展建設需求相一致。當前我國已步入新發展階段，企業需要更注重高質量發展與精細化發展，才能在當今的市場競爭環境中保持優勢，及時抓住財務會計轉型的機遇，就能“先人一步”掌握主動權。若財務會計的工作依然只是對財務資料和會計信息進行收集、核對、核算，以及出具財務報告等外在、側重事后的財會工作模式已經難以為企業發展提供有價值的幫助。現階段，企業的戰略決策制定與后續工作方向安排都需要預先對宏觀環境進行綜合判定，掌握企業過往的發展特征與局限，才能制定更加科學、精準、更低風險的發展規劃。因此，企業財務會計必須向管理會計轉型，對財務報表、經營數據、會計信息中分析有效結果，從財務視角為企業戰略規劃提供決策依據，以此滿足企業發展的用人需求[3]。2.企業財務人員的競爭現階段，就業市場與企業內部的財務人員的競爭日益激烈，主要由于企業市場競爭的巨大壓力、信息技術對人力工作的取代，以及社會與企業發展對財務人員能力提高的需求。我國企業正面臨嚴峻的國內外競爭挑戰，國際格局復雜多變，貿易保護抬頭，以及我國經濟下行對企業所處商業環境的影響，企業更加需求掌握與具備會計規則、財務管理方法、信息化應用能力、數據科學，以及商業戰略的復合型財務人才，且企業團隊管理需要有足夠的中級財務人員和高級財務人員。因此，當前企業財務人員與會計人員要緊跟技術創新步伐，具備管理會計的專業能力與素質，不斷強化自身的信息應用能力與分析預測能力，以此企業會計職能的轉型來實現價值的創造。
四、智能化時代下財務會計向管理會計轉型模式構建的有效對策
（一）構建財務會計管理模式，完善財務管理系統
在當前動態市場環境下，財務會計和管理會計在企業發展過程中相互促進、相互依存。在經濟全球化背景下，管理會計具有更大的發展空間，能夠為企業提供更多維度的選擇。財務會計向管理會計的轉型能夠推動我國企業邁向國際化的發展道路，形成與國際接軌、信息化、靈活的企業發展模式。在財務會計向管理會計實際轉型過程中，周期較長、調整幅度大，所以必須構建完善財務管理體系，以此保障會計職能的轉型有序化、規范化，形成財務會計與管理會計相互滲透、相互促進的良好發展態勢。企業應充分利用大數據、人工智能等信息技術，構建與革新財務會計管理模式，樹立信息化的管理會計工作觀念，使管理會計工作能夠全面、精準分析到企業的各項工作運行環節，不斷強化企業的內部控制、預算管理、財務數據分析、部門協同共享效能，以此形成經濟活動數據信息展示，以及基于會計數據開展決策的外部和內部的工作模式。通過管理會計工作系統有效控制企業的各項經營活動的開展狀況，實現與各部門、各層級、各環節的高效對接，從而推動企業經濟效益的穩定增長。
（二）構建管理會計信息化框架，夯實企業管理會計信息化
智能化時代下，企業財務會計向管理會計的轉型必須充分把握財務管理的信息化，通過信息化技術實現管理會計和業務的有機融合，促進管理會計作用與功能的最大化發揮。當前，企業財務管理信息化已經從會計核算軟件階段、財務集成軟件階段發展到了財務業務的集成階段，企業應將管理會計工作嵌入業務處理過程中，對企業業務經營活動進行事前規劃預測、事中監督控制、事后統計分析與評價，將企業財務管理系統從獨立化轉變成與業務系統的集成化，使管理會計成為企業整體管理信息系統的有機組成部分，從而增加管理會計與各部門業務的緊密聯系，強化對經濟活動的控制與監督，有效提升管理會計工作的及時性與實效性。企業還可以將管理會計信息化的工作內容納入企業的整體信息化規劃中，從源頭避免出現“信息孤島”，對現有會計系統進行信息化與共享化的整合與改造，以此推動管理會計在企業的有效應用。通過對信息化與大數據的掌握，能夠讓財務數據與會計信息靈活變化，使管理會計能夠精準捕捉信息之間的聯系。企業還需搭建管理會計的“業務流、資金流、信息流”三流合一的管控工作平臺，從而推動管理會計的績效評價、資金管理、預算管理、成本控制等更加高效順暢的運行，使企業能夠充分掌握未來發展的主動權[4]。
（三）轉變會計工作觀念，強化對財務會計基礎工作執行情況的管理
在企業財務會計向管理會計轉型的過程中，提高認識、轉變思想才是加快轉型進程的有效工具，也是管理會計真正發揮作用價值的基礎。企業的全體員工都應正確認識管理會計不僅是財務會計職能的轉變與升級，同樣也是企業經營管理改善、戰略目標實現的有力武器。企業需要積極建立現代化的企業管理架構，明確管理會計人員的崗位職責，以及管理會計人員在各部門、各業務活動中的權利與義務，為其工作提供清晰的管理方向與任務目標，并針對企業發展的實際情況與需求靈活轉變，以此更好地發揮管理會計在企業戰略決策中的謀劃助力作用，不斷為管理層領導的決策制定提供高質量參考服務?，F階段，雖然財務會計在不斷向管理會計轉型，但管理會計的各項工作開展依然需要財務會計的信息資料支撐。財務會計與管理會計在企業財務管理中屬于兩個聯系極為緊密的子系統，財務會計能夠對企業財務狀況進行及時、客觀地反映，其提供的財務數據與會計信息的真實性與準確性也直接影響管理會計的成效。所以，企業必須強化對財務會計工作執行情況的關注與監督，以此確保管理會計各項工作的開展擁有真實可靠的數據來源保障，并且能夠及時獲得企業外部市場環境、競爭市場、活動運營等內外部信息，從而促進企業的長遠穩健發展。
（四）協調管理會計和財務會計的確認基礎，滿足管理會計的信息獲取需求
企業財務會計應轉變單一固定的權責發生制基礎模式，在財務會計和管理會計確認基礎時應注重對現金流量信息的掌握，企業應針對管理會計的工作需求建立權責發生制和現金流量相結合的會計確認基礎，協調管理會計和財務會計的確認基礎，從而有效降低管理會計的工作負擔，且能夠提升管理會計工作的精細化與高效化。對于會計計量模式而言，財務會計應使未來現金流量現值、現金凈值、現行市價等多種計量模式相互配合，不斷推動企業財務會計向管理會計的轉型。企業還可以通過變動成本法推動管理會計的科學化運作，為管理會計提供變動成本資料，使管理會計能夠實現對量本利與盈虧臨界的精準分析，以此為管理會計的預算管理、成本控制、業績評價與決策提供等方面提供客觀參考依據。企業對變動成本的應用還可以促進責任會計、彈性預算、標準成本等有機結合，使管理會計在企業的各項經營活動中能夠全面發揮自身的功能與價值，從而推動管理會計對企業生產經營與計劃執行的信息指導、控制、組織等工作，有效延伸與拓寬企業財務管理與財務會計的深度與廣度，以此全面幫助企業各項制度執行的監督落實[5]。
五、結束語
智能化時代下，企業管理效能在大幅度提升，經濟形勢也在愈加復雜多變，企業在激烈的競爭環境下必須要推動內部管理模式的轉型升級，通過財務會計向管理會計的轉型實現降本增效，推動企業經營目標的順利實現。智能化時代的到來使企業內部各部門的“流程梗阻”和“信息壁壘”被打破，財務數據與會計信息更加細致化與多樣化，要求財會人員必須加快向管理會計和智能會計的轉型，以此發揮會計人員的價值創造引領作用。當前企業應構建財務會計管理模式，完善財務管理系統；構建管理會計信息化框架，夯實企業管理會計信息化；轉變會計工作觀念，強化對財務會計基礎工作執行情況的管理；協調管理會計和財務會計的確認基礎，滿足管理會計的信息獲取需求，以此為企業戰略目標的實現創造最大化的推動價值。
參考文獻：
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