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林業科技工作總結范文1
一、基本情況
xx區xx鎮xx村位于xx區西北商洛路x公里大荊與李廟之間的一條山溝內。本村轄x個村民小組，全村x戶，人口x人，x名勞力，有耕地x畝，人均x畝。全村總面積x畝，有桃、杏、李梅經濟林x畝，核桃新建園x畝。全村是一個氣候溫和、土地肥沃、交通便利的淺山川原區。先后籌集資金x萬元，修筑通村公路x公里。從2010年開始栽植良種核桃建園發生了翻天覆地的變化?，F有核桃良種園面積x畝，占全村總面積的x%，已有x畝進入掛果期。全村副業各項人均收入x元，把核桃資源作為經濟增長又一新的亮點納入議事日程。今后還需在補植、科管、防蟲等方面下功夫，力爭實現xx村宏偉目標。
二、主要工作
1、制定全年工作計劃，以良種核桃建園為己任，確保示范村核桃發展。今年3月份，幫助xx村制定全村發展規劃，制定核桃科管工作年歷。精心抓好產業布局，規范化經營、專業化生產的路子，召開村組干部會議2次，群眾會1次，充分征求群眾意見，廣泛宣傳核桃生產的良好機遇，核桃市場行情看好，價格穩定，政府種苗扶持，以提高農民群眾的積極性。
2、以提效增收為目標，加大技術指導培訓工作。全年共組織建園、科管、防蟲培訓班x期，培訓農民技術員x人次，發放技術資料x份，科技圖書x本。使群眾從思想上徹底轉變到產業經營上來。
3、以核桃科管為重點，確保核桃基地建設。全年共補植良種核桃x畝x株。修枝、定干、除萌、施肥、防蟲共x畝1x株。全村為每戶購買核桃專用肥1袋，每袋村上再補助x元，共計x袋。
4、組建農民核桃技術服務協會1個，認真落實核桃產前、產中、產后服務工作，確保核桃經營、收購、銷售一條龍服務。
三、一年來核桃科管工作體會
科技是第一生產力，只有用先進的生產技術就能達到良好的經濟效益。通過講解科管技術，群眾對核桃栽植建園有了充分認識，愿意在栽植建園上投資，在xx村公司+農戶+基地的經營模式初步形成。以核桃產業帶動水雜果產業生產，形成一個多種經營的產業鏈，帶動農家樂休閑旅游農業，增加農副產品收入，將會很好的促進該村林業事業發展，為周邊村起到模范作用。
四、工作存在的問題
xx村核桃產業從近幾年才開始，產業發展緩慢，規模小，大部分還未進入掛果期，單位面積效益比較低，全村大部分勞動力外出打工，在家經營的大多是上年紀缺少技術的勞動力。加之資金短缺，要達到全面科學經營管理還有一定差距。一些群眾受小農意識的束縛，還未從農耕經營模式上轉變過來，形成村上干部心熱群眾冷的現象。要從“糧農”轉到“林農”上來的一個大轉變還需要一個過程。
五、今后工作的打算
1、理清核桃產業發展的思路。以宣傳做好群眾思想轉變工作，加強技術培訓，采取政府引導，企業帶動，技術協會服務，向核桃產業大村奮斗。
2、制定長遠發展目標，突出工作重點。根據省政府“以建設綠色基地為重點，實現陜南突破發展”的總體要求。與區政府“十二五”發展規劃結合起來，“一鄉一業”、“一村一品”，建設千畝核桃良種基地建設任務。在各級部門爭取資金、種苗、農藥、化肥等物資和技術的支持。
林業科技工作總結范文2
一、加強領導，增加投入
XX年9月4日十屆縣委第xx次常委會研究決定成立**縣知識產權局，掛靠縣科技局，實行兩塊牌子一套人員。XX年為了加強我縣知識產權工作有序積極開展，提高知識產權工作的領導，我局由部門主要領導任局長，一名副局長分管具體日常事務。同時為了保障知識產權工作做到具體化、日?；?，從我縣十分困難的科技經費中拔出2萬元作為知識產權工作經費，為我縣開展知識產權工作提供了組織和經費保障。
二、活動開展情況
1、知識產權周活動情況
為了做好和擴大知識產權宣傳工作，更好地保護所有權人的合法權利。XX年4月26日(**街天)**縣科技局組織縣工商局、縣商務局、縣文體局等12個單位，進行了形式多樣、內容豐富的宣傳活動：一是組織質監、食品和藥品監督局、煙草公司組成執法隊對我縣8家食品零售點和5家藥店進行了聯合保護執法活動;二是深入我縣牛孔鄉、大水溝鄉、騎馬壩鄉進行巡回宣傳我國保護知識產權的方針和原則立場、法律法規及相關知識;三是利用人口流量大的縣城設點咨詢和發放相關知識問答資料6000余份，咨詢人數320人次。四是組織開展了奧林匹克標志專有權保護工作，組織力量對集貿市場、商場(超市)等商品集散地進行了地毯式檢查。同時為了加大保護知識產權宣傳面，更有效地把知識產權宣傳到千家萬戶，利用地方有線電視臺繼續宣傳保護知識產權重大典型案例及其啟示，宣傳保護知識產權專項行動取得的階段性效果，進一步擴大了宣傳周活動的社會影響。
2、“科技活動周”開展情況
為了營造科技活動周宣傳活動聲勢浩大、內容豐富，縣科技局聯合縣科協、縣地震局、縣林業局、縣農業局、縣610辦等12個部門利用人流大的當地民族街天，進行宣傳活動：一是設點咨詢工作。科技活動周圍繞我縣產業培植特點、農民春耕防病工作，結合參加單位各自的職能，設置農業病蟲害、科學種植、養殖等12個咨詢點，咨詢750人次，內容包括八角修剪技術、科學養豬和水稻稻飛虱防治技術等;二是宣傳資料工作。為了提高科普知識宣傳，強化農民科技意識和提高農民各種防范意識，宣傳放發《中華人民共和國科技進步法》、《防洪法》、《中華人民共和國畜牧法》等法規、條例760份，放發石斛種植技術、茶葉采摘技術、快速養豬法、豬藍耳病防控手冊等科學種植、養殖資料17000份(冊)，反對xx幸福安康、地震自救基本知識、植物疫病檢測等內容展榜128塊(幅);三是電視宣傳。為了加大科技活動周宣傳效果和宣傳面，進一步擴大宣傳周活動的社會影響，利用2臺電視機宣傳“科技在我身邊”、科學養殖等光碟5盤。并利用地方有線電視臺繼續宣傳三天。通過開展科技活動周宣傳活動，拉近了科技與農民生產中的距離，提高全縣公眾學科技意識和用科技意識，對進一步推動我縣科技工作起到了積極作用。
三、存在的問題
1、各級領導對知識產權在經濟社會中的地位和作用認識不夠，公眾的知識產權意識不強。
2、企業和事業單位掌握與運用知識產權制度的能力較弱，缺乏知識產權管理和調應對糾紛的專業人才。
林業科技工作總結范文3
《湖南科技年鑒》是一部由湖南省科技廳主辦的地方性行業年鑒。全書包括科技活動、特載、行業科技、高等院校等13個部分。據初步統計，中南大學、湖南大學、湖南師范大學等10多所高校，連續多年為《湖南科技年鑒》提供稿源，使每年高等院校部分組稿工作非常順利。高?？萍甲鳛楹峡萍寄觇b的重要組成部分，具有其獨特性。如何發揮高?？萍荚诤峡萍寄觇b中的重要作用，全面反映每年度高校科技成就和經驗，以及高校科技的新情況和新動態，應當逐步建立高?？萍季幾幏痘瘶藴?，從資料采集、框架結構設計、條目制定、條目內容等多方面進一步規范化，對充分發揮高?？萍荚诤峡萍寄觇b中作用具有重要意義。
1 高?？萍冀M稿規范化操作運用
高?？萍冀M稿在湖南科技年鑒中的應用，通過多年的實踐，不斷總結和吸取經驗，逐步確定采集資料范圍，框架結構基本穩定，條目制定逐漸固定，從而使條目內容更加具體有說服力，讓年鑒成為供讀者借鑒的、知識密集的、智力密集的、權威性和資料性的工具書。全文應該彰顯“教育科技”這一主題， 把上一年度的高校的科研成果、科研人員、科研平臺、學科建設、科研改革與發展情況為側重點， 客觀如實地記載下來，具體從“全”“總”“準”“深”以下方面規范化：
1.1 體現“全”，采集的規范化
好資料決定好年鑒，采集作為編寫基礎，怎樣采集及時、完整、系統來選好高校年鑒材料，這是值得年鑒供稿單位必須思考的重要問題。一是加強高?？萍假Y料的日常收集工作，通過學校官網，先了解學校行政機構設置，包括：學校的學科建設、平臺建設、人才培育等情況，通過學校的工作簡訊，把年度學校的大事、要事提煉出來。二是收集學校年度總結和學校各業務辦公室年度總結，充分了解學校總結和業務辦公室總結之間的聯系，你就會發現，學校年度總結材料其實是業務辦公室的總結材料的“縮寫”，是結合業務工作總結高度概括得來?？傊?，全面采集好材料就是為下步框架設計打好基礎，應做到采集材料要系統有序，采集學校各方面的信息，追求信息內容的最大化和信息價值的最大化，增大年鑒的信息含量，使年鑒的內容更為豐富。
1.2 體現“總”，框架設計的規范化
好的框架設計是保證年鑒質量的重要前提，怎樣規范欄目和條目，怎樣做好兩者之聯系，是我們急需解決的重要問題。首先，要考慮哪些高等院校進入年鑒篇，應做到覆蓋面廣、分類科學、層次清晰、結構邏輯嚴謹，把控好高校科技欄目內容，先從網上查詢湖南省高校清單，了解學校排名，把湖南有實力和有代表性的高校選出來；再通過查詢學校類型，如綜合類、師范類、工科類、農業類、林業類、師范類、醫學類等學校特色選出來。結合兩者之聯系，確定高等院校篇下設中南大學、湖南大學、湖南師范大學、湘潭大學等13個欄目，以后還要逐步完善，吸引更多有代表性高校入選科技年鑒。最后，為保證年鑒全書的比例，高等院校篇控制在14至15個欄目，每個欄目控制在2500字至3500字左右為宜。
1.3 體現“準”，條目制定的規范化
好的條目是反映高?？萍汲删偷淖詈帽憩F形式，如何規范條目制定是我們重點考慮因素。條目是年鑒內容的主題，條目的標題是條目的眼睛，在年鑒中具有舉足輕重的作用，也是讀者了解年鑒內容的一個窗口。好的條目標題能起到“畫龍點睛”的作用，能夠把讀者吸引到年鑒的條目內容中去。
首先，條目選題規范應根據學校年度工作總結和各業務辦公室總結來定條目，一般采用復合條目和單一條目設定。其中：概況條目又稱“復合條目”在欄目中起統領總攬和承上啟下的作用，表現形式主要是由文字敘述和數據陳述給合，要從總體上全面反映高校發展的各個重要方面，要高度概括高?？萍脊ぷ魅?，要包括基本情況和工作進展及主要成績，要有基礎數據做鋪墊，所選數據指標要盡量保持連續，既全面又有高度，逐層深入。概況條目篇幅不宜過長，但決不能降低有效信息含量，一般控制字數在300字至500字左右為宜。單一條目可以按分類法（按同類性及從屬關系）和主題法（按不同資料主題分類），兩者相結合，挖掘高校工作的新變化、新特點、新成就、新問題，反映高校新事、大事、要事、特事，通常設置7至9條為宜，每條目字數控制在400字至600字左右為宜，條目標題字數應控制在4字至9字為宜。
1.4 體現“深”，條目內容的規范化
條目內容是反映欄目質量最重要的關鍵環節，也是決定欄目質量高低的重要標志，如何規范條目內容顯得時分迫切，也是我們最關心的重要問題。首先，標題內容要一事一立條的原則，不允許涉及與主題無關的其他內容，內容記述具體、特點突出。如介紹科技項目與經費條目，采用總分的方式一一進行陳述，先把總體項目及經費進行陳述，后再分類介紹承擔的各項目及經費情況，這樣即反映了項目經費的綜合情況，又對各分項目經費進行了詳細說明。再如：重點學科建設，先介紹學校重點學科有哪些，后??繞重點學科所做了哪些工作，采取哪些措施、經歷的主要過程等方面來推動學科建設工作，以及在重點學科方面獲得的經濟效益和社會效益情況都要交待清楚。其次，標題內容要開門見山，直陳其事；要用事實說話，寓理于事；要突出重點，就實避虛；要有宏觀和全局的意識；從總體上、本質上和發展趨勢上去記敘高校某項工作或學科的發展變化情況。
2 高?？萍冀M稿規范化操作普遍存在的幾個問題
高?？萍冀M稿在湖南科技年鑒中的質量參差不齊，規范性操作不嚴，歸納起來，普遍存在以下問題：
2.1 采集定位不夠準確
總體上講采集的資料缺乏全局性，高校年鑒是一種資料性工具書，因此應定位于為學校教育發展提供可借鑒的資料。但在年鑒的編撰過程中，有些學校年鑒往往只是總結一年的工作，與工作總結無異，沒有真正體現出年鑒的特點。要充分發揮年鑒的使用價值，就要明確年鑒定位，與年終總結區別開來。能反映高校教育科研水平、教育科技發展狀態以及學校教育科技改革和發展的突出成績和基本經驗的信息，以實現其資政、教化、存史的功能。
2.2 框架設計還不夠完善
高?？萍伎蚣芤陀^、準確地反映高?？萍及l展的面貌，選出有代表性的學校來反映高?？萍及l展變化形勢。由于高校設計框架結構設計不合理，導致未能體現學校特色、年度特色，沒有抓住學校的強項、獨到之處和發展特點，沒有根據學校特色做出適當的調整和優化，缺乏固定的體例，在形式和內容創新方面存在不少問題。沒有反映年度特點的專題欄目，重要信息資料不全，信息挖掘能力缺乏，不能更好的反映出學校的新發展、新成就、新特點。
2.3 條目標題選定不突出
條目標題是查閱信息的根據，是條目的窗口，是條目內容的高度概括，條目標題不準確會直接影響讀者的閱讀和信息查找。條目作為高校科技的基礎單位反映學校的各項具體工作，應在記事手法上突出信息內容的時間性、目的性和成效性，提高年鑒信息內容的密度。目前高?？萍紬l目標題存在概括不完整，缺少形式結果，如“以專業碩士點籌劃申報工作為抓手，帶動和提升學校核心競爭力”改為”碩士點籌劃”；概括空泛，不知所措，如“充分發揮科技在集聚資源、服務社會、連接供需、要素中轉的窗口作用”根據條目實際內容立條；標題不精煉，附加多余成份。
2.4 高校條目內容數據缺失
林業科技工作總結范文4
關鍵詞：農業技術推廣；運行機制；創新
進行臨洮縣基層農技推廣體系改革新機制研究，是為了探索農技推廣工作高效運行機制，制定一套適合新形勢下農業區域經濟發展的科學、規范的基層農技推廣體系。本文聚焦臨洮縣農業技術推廣中心，從創新推廣方式、改進基層農技推廣體系、健全激勵機制出發，健全各項規章制度、規范內部管理、按區域特色制定推廣任務，探索新形勢、新階段政府主導與農民需求相結合的農技推廣新機制。
1臨洮縣農技推廣概況
1.1人員結構
臨洮縣農技推廣中心為全額撥款事業單位，主要負責全縣農業技術推廣等工作。中心內設農技站、植保植檢站、土壤肥料站等8個站室，現有農技人員42人，其中：主任1人、副主任2人、技術干部33人、技術工人5人、職員1人。技術干部中有高級農藝師12人、農藝師28人、助理農藝師2人；技術工人中有高級工2人、中級工4人。文化程度本科學歷17人、大專生14人、中專生11人。18個鄉鎮農技站現有在編技術人員131人，其中技術干部124人、技術工人7人；技術干部中有高級農藝師10人、農藝師22人、助理農藝師92人。文化程度本科36人、大專67人、中專學歷及以下28人。年齡為40歲以下35人，40歲以上96人。
1.2作用發揮
臨洮縣農技推廣中心1984年成立，主要承擔推廣省、市、縣級農技、植保、土肥、藥材等試驗示范項目及指導服務當地農業生產。近年來，科技創新、新品種、新技術、新材料更新速度加快，每年承擔省市縣安排的試驗示范達70～100項、舉辦各類培訓班45期以上，培訓人員11萬人次左右，全縣技術覆蓋率達90%以上。2020年，全年全縣完成一產增加值16.8億元，農村居民人均可支配收入9467元，增速7.1%，位列全市第一。全縣播種各類農作物138.75萬畝，其中冬春小麥9.45萬畝，玉米18.15萬畝，馬鈴薯60萬畝，蔬菜27萬畝，中藥材17.70萬畝，其他6.30萬畝，糧食總產量達到24.46萬t。在以上成績的取得和全縣糧食連年豐收的背后，臨洮縣農業技術推廣工作功不可沒。在農業技術推廣工作中，臨洮縣農技推廣部門始終把農業增效、農民增收作為第一目標，創新推廣模式，采用新優技術、培植高效產業，全面提高為農民服務的水平，為臨洮縣政府指導生產當好參謀發揮了重要作用，為臨洮縣糧食增產作出了重大貢獻。
2存在的問題
2.1工作經費嚴重不足
工作經費嚴重不足，省級年度下撥少量資金，市縣基本不會給縣級農技推廣部門下撥專門的農技推廣工作經費，各鄉鎮農技推廣站就更困難了，農技推廣缺乏必要的工作經費，存在無錢干事的局面，影響了當地農技推廣工作的正常開展。
2.2技術服務半徑過大
由于臨洮縣現有18個鄉鎮由2004年最早的34個鄉鎮合并而成，各基層站所技術服務范圍由以前的最遠不超過20km變為現在的50km左右，技術服務半徑過大，加之缺乏交通工具，在很大程度上影響了農技推廣工作的正常開展，部分邊遠村社出現技術服務空白。
2.3人才結構失調
人才結構不適應新形勢下農技推廣工作的要求，主要表現為普通技術人才多，新特技術人才少；產前、產中服務的人才多，產后營銷服務的人才少等。據不完全統計，全縣農業系統目前實有從事農業技術推廣人員565人，但2000年以來，進入農技推廣系統的306人大部分通過公開招考進入，這部分人員中農業專業畢業的僅有31人，僅占全部農技推廣人員的5.5%，其余皆為其他專業，而且現有人員中熟悉傳統糧食作物、傳統養殖方法的人才較多，而急需的蔬菜、花卉、中藥材等特色產業和現代化養殖人才十分稀缺，并且集中在種植環節，從事營銷的基本沒有，作為專業性推廣機構這顯然是不夠的。
2.4服務形式單一
現有農業技術服務形式比較單一，服務單位基本只有縣農業技術推廣中心、縣畜牧中心、縣農機推廣中心等公益性推廣機構承擔，服務內容也只是省市縣各級業務部門下達什么就推廣什么，至于當地到底適合推廣哪些技術，由于缺少資金，加之社會化技術力量基本不參與，缺乏主動性，導致全縣農業技術服務相對滯后。
2.5年齡結構老化
比如臨洮縣農業技術推廣中心平均年齡46.7歲。其中35～40歲人員11.9%，40歲以上人員88.1%，縣直農技推廣單位大多近10年未補充年輕干部，并且單位的很多工作如試驗、示范等要在田間進行體力勞動，現有的人員無法滿足工作需要。
3縣域農業技術推廣機制創新對策建議
3.1建立暢通高效的需求反饋機制
3.1.1積極加強信息隊伍建設，建立高效快速的信息隊伍。在18個鄉鎮農技站每站選出了1名有信息搜集、信息識別、信息加工、信息應用、信息反饋和預測分析能力的農技干部兼任農情信息員，由鄉鎮農情信息員負責，及時準確地進行農技推廣、農民需求信息的傳達和反饋。
3.1.2構建農業信息網絡平臺，積極提高信息采集水平。臨洮縣是農業大縣，耕地分布面積廣，農民個體作業繁多，僅靠農業科技人員走村串戶講解和幫助很難滿足群眾對農技信息的需求，為此，縣上要在開通“農技110”熱線和充分借鑒省農業農村廳開設的“12316三農服務熱線”的基礎上，建立固定的農業信息咨詢平臺“臨洮農業信息網”，開設了農技推廣、市場信息等欄目，及時農產品銷售、種子農藥價格及其渠道等信息，既宣傳了農技知識，又擴展了服務手段。
3.2嚴格落實崗位責任制度
3.2.1實行職業資格準入制度。全縣實行農技人員職業資格準入制度，現在崗的通過分配、調配、市縣招考進入農技部門的農技推廣人員，非農業專業的每一個農技人員均需通過相應考核，取得農技推廣或相近專業的職業資格證書，實行持證上崗。
3.2.2施行競聘上崗制度。按照事業單位推行全員聘用制的改革要求，對全縣農技推廣人員，全部實行了公開招考、競爭上崗和全員聘用。通過競聘上崗，建立了人員能進能出，職務能上能下，待遇能升能降的農技推廣新機制。
3.2.3實施農技推廣任務量化制度。按照縣中心制定的農技推廣方案，根據在聘農技人員的職稱待遇，對方案涉及的重點農技推廣項目、示范點建設、試驗示范進行相應的量化分解，簽訂責任書，按崗定酬、按績取酬、績效掛鉤。同時，對在全面完成承擔任務基礎上，進行技術創新、成績突出的技術人員予以獎勵，優先晉升職稱。對在工作期間工作作風差、完不成工作任務等不稱職的農技推廣人員，由縣農業局核準后，勸其退出公益性推廣崗位。
3.3大力創新推廣方式
3.3.1積極實行科技特派員制度。為了建立科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術要領直接到人的科技成果快速轉化長效機制，構建以農業聯系戶為主要對象的農業技術推廣服務平臺，不斷提升主要農產品綜合生產能力和勞動者素質，縣上每年選派一定數量的農業技術人員作為科技特派員，深入到各鄉鎮、村社及示范點進行農業科技服務。通過強化科技特派員入戶制度，不僅增加農戶收入，而且為農技推廣方法轉變提供了寶貴經驗，為今后更好地服務于“三農”工作探索出了新的途徑。3.3.2大力實施項目帶動戰略。要將爭取項目作為擴大農技推廣覆蓋面的主要手段之一，要繼續積極爭取測土配方施肥建設、旱作農業示范推廣、馬鈴薯晚疫病防治、馬鈴薯中藥材貯藏庫、基層農技推廣體系建設等一大批科技含量較高的農業項目，有力地帶動了全縣農技推廣工作。
3.3.3實行機關各業務站室與鄉鎮定向聯系制度。農技推廣部門的業務站室與各鄉鎮建立定向聯系制度，配合鄉鎮搞好技術培訓、技術指導、材料把關、鄉鎮技術人員的培訓等。各業務站室將每項技術工作落實到人，并細化到實施方案的制定、技術培訓、技術指導、工作總結的撰寫等工作，納入個人年終考核，有效提高了農技推廣效果。
3.3.4強化農業科技示范引導。圍繞全縣四大支柱產業和區域特色產業，以無公害標準化生產、農業產業化經營為目標，在全縣范圍內每年建立20個左右具有一定科技含量、推廣價值和帶動農民增收效果明顯的縣級農業綜合示范點，30個左右鄉鎮級農業科技示范點，帶動了全縣農業新品種、新技術、新材料的推廣應用。3.4嚴格落實動態管理制度
3.4.1實行資格準入管理制度。從身份管理向崗位管理轉變，以崗定人，實行“能者上、平者讓、庸者下”的崗位選擇與淘汰機制，打破身份界限。精簡非專業技術人員，實行農技人員職業資格準入制度，壓縮非專業人員進入農業技術推廣隊伍數量。要求參加縣上組織的公開招考等方式，新進入農技推廣機構人員必須具有農業相關專業大專及以上學歷，并通過有關考試考核，獲得職業資格證書后，取得準入資格，參加崗位競聘。3.4.2實行競聘上崗動態管理制度。聘期為3年，聘期滿后，聘用合同期內，考核連續兩年稱職以上人員進行續聘。續聘合同在聘用期滿的前1個月辦理；受聘人員在聘用期間不履行合同、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對單位造成重大損失或影響的、曠工或無正當理由逾期不歸連續15天以上，或年累計達30天以上、連續兩年年度考核不合格的人員不予續聘；在聘用期內自動離職、辭職辭退被開除或勞動教養被判刑的人員，聘用合同自行解除。同時，對競爭上崗中落聘的人員，也按照相關規定進行安置。
3.5積極構建和諧的推廣工作機制
3.5.1提高推廣工作的公共服務能力。全縣進一步加強對重大農技推廣項目的實施與管理，縣政府統一組織農業、畜牧、科技、林業等部門，整合現有科技力量和資源，組織制定臨洮縣農技推廣發展規劃及重大農技項目實施和農技成果轉化、應用、推廣和科技獎勵等，搭建科技公共服務平臺，充分發揮農業科技公共服務職能，做好科技普及與科技培訓工作，推動農業科技創新及科技服務體系建設。
3.5.2整合農村科技隊伍，實行集約化聯動服務。要求鄉鎮農經、農機、水利、畜牧等站所相互協作，大力推廣先進適用技術，重點在傳統產業技術改造和升級、區域特色高新技術產業發展、資源節約和環境保護等方面，加大技術集成創新和推廣力度，加強農村社會化服務。
3.5.3優化科技工作環境，激發基層科技人員的積極性?？h中心在繼續完善優秀人才評比獎勵辦法的基礎上，切實落實收益分成、技術入股、股權激勵等分配政策，激勵全縣科技人員在研究與開發、成果推廣以及產業化等工作中作出貢獻，并取得相應報酬。同時，采取多種方式宣傳基層科技人員的先進事跡，以此建立激勵科技人員在基層工作的長效機制。
3.5.4發揮典型示范和帶動作用，培養農村科技人才。通過科技特派員與吸收科技能力較強的農村專業大戶結合，培育專業大戶和龍頭企業，經過服務牽引，搞好典型示范，發揮“鄰居效應”，輻射帶動更多的農戶投入到農業結構調整和產業化經營中。
