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辦公室空間設計方法范文1
關鍵詞：人性化；辦公空間；設計方法
目前，人們對自己在空間中的定位有了更深刻的理解，從而對辦公空間環境有了更高的要求。人是辦公空間的主體，人性化辦公空間設計成為時展進步的產物，它寄寓著企業精神內涵，同時也是企業文化內涵的延續，只注重使用功能而忽視辦公人員的辦公空間，已經不能滿足社會發展的需要?，F如今如何設計出滿足人們的生理心理需要、物質精神需要以及為其營造出舒適的空間，從而實現人與空間的和諧相處是設計師必須考慮的問題。是否以人性化理念為基點，能否創造出充滿人性關懷氛圍的辦公空間已經成為衡量一個辦公空間設計成功與否的重要準則。
一、人性化辦公空間設計的概述
所謂的人性化辦公空間的設計，就是以人為中心，滿足人的生理和心理需要、物質和精神需求，創造出舒適、高雅的辦公空間，使人們享受空間的使用趣味和快樂，使得人性得以在辦公空間中充分地釋放與滿足，讓人的心理更加健康、情感更加豐富、人性更加完善，達到人物和諧的境界。辦公空間是人們工作的主要場所，其設計直接關系到工作人員的心理狀態和工作效率。人性化設計秉承以人為本的設計理念，因此，設計中在以人為主體的前提下，要充分了解辦公人員的意愿。人性化辦公空間設計的最初目的就不單單是為了去滿足人們對其基本功能的需求,而是盡最大努力去賦予辦公空間更多的附加功能，以至于能給人們的生活和工作增添色彩。辦公空間是一種重要的建筑空間類型，如今的辦公環境設計存在著三個方面需求，即新設立政府機關、企業事業單位的新增需求；現有各類單位和企業改善辦公環境和辦公條件的需求；產業轉移例如企業投資從中國沿海向內地轉移帶來的需求。在需求強勁的同時，眾多企業和單位對于人性化辦公室空間設計的理念的熱情也達到了前所未有的高度。無論公司創辦人還是辦公人員都更加注重辦公空間的舒適和人性化設計，也更加強調辦公空間的協調發展，人性化設計也隨之成為當今時代辦公樓建設的主要趨勢。隨著社會經濟的發展變化，人們在選擇工作時更加傾向于一個福利好工作環境舒適的企業。辦公人員每天都有三分之一時間在辦公室度過，長時間的工作會使其感到疲勞低效，而人性化的辦公環境設計不僅關注辦公空間的各種基本使用功能健全，還關注辦公人員的精神狀態。總而言之，人性化辦公空間設計的首要目標就是為辦公人員創造一個舒適、便利的工作環境，以迎合辦公人員的生理和心理需要、物質和精神需求，從而使辦公人員能夠愉悅、高效地投入到工作中去。
二、人性化辦公空間的設計方法研究
一個真正的人性化辦公空間設計就要從使用者的角度思考，以使用者的個性化需求為出發點，對辦公空間有清晰、深入的了解，使得辦公空間環境不僅達到舒適、健康的使用要求，更要體現出設計中的人文關懷精神。人性化設計并不是噱頭，而是實實在在體現在辦公空間設計的各個細節當中的。其中，在空間、色彩、照明以及辦公綠化設計中表現的尤為明顯。
（一）空間設計的人性化
辦公空間是多元、復雜的綜合體，它能容納人們的活動，同時也能分離人們的活動，辦公空間不同于普通的居室空間，它具有特殊的性質，辦公空間的設計是一種對辦公人員精神層面的設計，應給辦公人員一定的壓力以提高其工作效率，人性化的辦公空間設計具有柔性化和自由化的特征，體現對人性的尊重，尊重辦公人員的主觀意識，為辦公人員營造更好的工作及生活環境。1.空間尺度辦公空間尺度的人性化主要是指在空間的結構、辦公的設施和一些細節處理方面做出符合人體工程學的安排。在人性化的辦公空間中，空間尺度的合理規劃可以營造出結構協調、設施舒適的效果。如今設計時需更多地考慮如何利用有限空間為工作職員提供便利，并通過創造協調的空間尺度來實現工作單元的合理尺度，利于員工靈活、高效的工作方式的需要。過大的空間尺度會讓人產生空曠和不安全感，而過小的尺度則容易增加人們的焦慮和壓抑，從而對其工作產生負面的影響。辦公空間的主要功能是實用，而只有以人的形體尺度為主要依據來設計才能達到實用的功效。人性化的辦公空間能夠提高員工的工作效率，體現出企業與員工之間的人文精神關懷。2.空間分隔辦公空間內墻體和隔斷等圍和方式決定著整個辦公空間分隔的節奏，根據整個辦公空間形狀的特點和不同的空間使用者的需要，巧妙地進行不同的空間分隔手法，確保各種人際距離的過渡，保證工作人員在工作中免受各種干擾，集中精力工作?？臻g分隔雖然在一定程度上滿足了員工對個人隱私和領域的要求，增強了安全感，卻不利于員工間的交流和團隊精神的形成，而且工作的自律性較小，也會降低個人的能動性和積極性的發揮。因此，設計師在處理隔斷時，不僅會注意到員工對個人空間的需求，又會注意到其對交流協作的需要，利用辦公室設計空間中家具、間隔的布置，從而設計出獨立感與公共感兩相結合的辦公空間。
（二）色彩設計的人性化
瑞士藝術家約翰內斯•伊頓曾表示：“不論造型藝術如何發展，色彩永遠是首當其沖的造型要素。”每個色彩都有其獨特的色調和寓意，空間色彩環境給人們提供一種視覺和心理上的獨特感受。若眼睛長時間只接觸一種顏色，就會感覺單調，產生審美疲勞，不同的色彩也會對人的情緒和心理產生不同的影響，因此，辦公空間的色彩設計無疑分外重要，合理、協調的色彩設計會使辦公人員心情愉悅，工作高效。現在的辦公室裝修設計過程中的顏色范圍是多樣化的，設計師通過運用色彩中的冷暖、明暗、遠近等的各種搭配，從色彩方面突出辦公室的亮點，在視覺上滿足了辦公人員。用合理的色彩搭配給辦公人員提供和諧統一的辦公氛圍，展現出具有親切、舒適感的空間色彩環境，創造出具有人文氣息的辦公空間，從而使辦公人員有一個好的心情并能提高其工作效率。
（三）照明設計的人性化
照明設計的首要目標就是在沒有自然光的工作區域中營造一個適宜進行工作的亮度環境。人性化辦公空間的照明設計要充分考慮到不同辦公人員和辦公區域對燈光亮度的不同需求，提高員工效率的同時也要降低運營成本。人性化辦公空間內應保持較高的照度，盡可能使用自然光線，以利于在此環境中較長時間從事文字性工作的人員的身心健康，同時，增加室內的照度及亮度也會使空間產生開敞明亮的感覺，有助于提高工作效率。但由于工作性質的差異，所需求的照明環境也會不同，所以在設計時，要考慮到工作性質對視覺及相應的環境氛圍的需要，采用局部增加特殊照明的方式，單獨增加臺燈，使辦公空間的亮度合適，滿足辦公人員對不同亮度的需求，避免太強或者太暗而導致辦公人員的視覺疲勞。辦公空間的照明設計，不論是對自然光源的利用還是對人造光源的使用，都需要考慮燈具裝飾的造型和材質對整體辦公室設計的風格的影響，從而形成整體風格一致，和諧舒適的辦公空間環境。
（四）綠色設計
綠色設計遵循“以人為本”的設計理念和科學發展觀，要求促進人與自然的和諧發展。集合式的辦公室里，人口密度較大，空氣質量差，因此更要注重綠色設計理念的運用。綠色辦公空間設計追求的是一種整體狀態下的健康，在這里，綠色設計不僅僅體現在在設計過程中最大程度減少材料對環境的影響，更重要的是要對使用者的生命健康負責，延長辦公空間的使用壽命，提高資源運用率，設計出高品質、高舒適度的綠色辦公場所。1.生態材料工業進程的加快造成了環境污染的后果，人們開始意識到保護生態材料的必要性，經濟的高速發展，加速了新型高科技核心材料的多樣化，在辦公空間的設計過程中，生態健康材料的運用不僅可以提高空間室內環境質量，還可以保證員工的身心健康。除了在選用裝修材料中，選擇健康無污染的新型科技材料之外，還可以引入一些天然材料，例如：沙子、竹子、木、鵝卵石等，這樣不僅減少了環境污染，還能展現出天然材料的自然紋理，讓長期處在室內工作與自然隔絕的辦公人員同樣可以接觸自然，豐富他們的感官感受。另外，天然材料與現代材料的搭配使空間內生硬的邊緣軟化，體現了辦公空間設計的生態化特征。2.綠色植物植物能美化環境，改善環境條件，吸收大量對人體有害氣體，凈化空氣，有利于人的身心健康；通過蒸騰作用，降低空氣中的溫度，增加空氣中的濕度。對辦公空間設計而言，室內綠色植物能使辦公人員的心率和心臟收縮壓顯著下降，并使人的情緒更加穩定，注意力更加集中。對綠色植物的合理布置可以起到劃分平面區域，實現區域間功能過渡的效果。室內生機勃勃的綠色植物及景觀，可以滿足人們的視覺享受，滿足人類崇尚自然和接近自然的天性，同時也具有調解工作情緒，緩解工作壓力，提高工作效率的作用。因此在辦公空間設計時，可以引入綠色植物，通過合理的位置設計，營造一個滿足視覺欣賞和身心需要的理想辦公環境。
三、結語
從古至今，人類在不斷地深入地理解自己與環境之間的關系，隨著時間的流逝，人們漸漸開始對這層關系有了新的認識，在這過程中不斷走向親和的新層面。而在今天，人們為了更全面地去理解自己的生活空間，正以超乎尋常的激情在重新認識自己的生活。人性化空間不僅僅是空間上面的創新，更是人類生活、思想上的創新，是社會發展和進步的重要體現，設計是為人而設計，是以滿足人類各方面的生活需要為基礎的，只有將人性化設計理念貫穿整個設計活動中才能創造出供人們更好生活和工作的居住環境。
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辦公室空間設計方法范文2
辦公是人類最主要的基本活動之一，而辦公空間是人們進行辦公的場所，現如今，激烈的社會競爭讓人們將更多的時間放在了工作上，更多的停留在辦公空間內，辦公空間的設計直接影響著工作者的心理和生理，進而會影響工作效率。有調查顯示，在密閉寫字樓和辦公樓里工作的人，呼吸系統和神經系統疾病的發病率比一般人要高45%。一些公司為了節省開支，對辦公空間過度使用，在有限的空間內設置過多的辦公設備、辦公人員，使得空間過度擁擠，而由此產生的噪聲、空氣不佳、無私密性等問題對辦公人員的身體健康、心理情緒都會產生不良影響。這些也會給工作帶來不便，不良的生理、心理情況會給團隊合作帶來一定的困擾，在工作中也容易產生失誤的情況，會大大降低工作效率，也會對工作中的一些資源造成浪費。而從來訪者、客戶、辦理業務的人員角度來看，現在大多數辦公建筑外表毫無特色、線條冷硬，而內部又是模塊化嚴重、缺乏個性的單元式辦公格，設計更多是為了滿足使用功能，沒有人情味與親切感，單調無特點的空間、一群忙忙碌碌、面無表情的工作者很難令人有好的印象，更有甚者一些不良的設計會讓人產生不舒服感，對公司的形象大打折扣。盡管設計師們已經開始關注辦公空間設計對人的影響，在設計上更多的考慮到“以人為本”，然而真正做到對人的關懷、人性化設計還需要時間。
2辦公空間設計自然化的可行性
人們每天忙碌于人工要素的空間之中，與自然的接觸日益減少，與外界的自然環境越來越隔膜。這違背了人類熱愛自然、親近自然的天性，人們開始想要逃脫都市、工業、機械等人造物，轉而回歸自然、追求天然的造物。各行各業開始關注自然，各種各樣的產品中開始加入自然元素，從人的角度出發，人類天性中親近自然的趨向是有利于人類身心健康的，充分的數據顯示，自然的景色可以讓人得以休養、放松、康復乃至精神的重新振作;經常置身于公園或者開放空間之中可以幫助人們減輕壓力，增添內心的平靜，提高對環境的適應能力，激發創造能力;湯川秀樹認為:“人和自然具有潛在的一致性，人的‘幸福’依賴于大自然，包括物質生存環境和精神生存環境。”因此，在辦公空間中加入自然元素，將辦公和自然環境相結合，讓辦公者即使在盒子般的辦公大樓內也能感受到自然的氣息，將大大的緩解人的疲勞和壓力，而自然的事物包含著無窮的變化，可以讓人的身心得到放松的同時激發人的靈感，使人更富創意、思維更加活躍、提高工作效率。在現有的辦公空間中，毫無疑問，谷歌公司的辦公室是大部分人所向往的，谷歌公司的工作環境之好可以說是地球人都知道的，谷歌公司的辦公室文化是非常的聞名，在這里有寬松的環境，個性的裝飾，好玩的擺設，免費的食物，健身中心，獨特的休息場所，是與中國傳統的辦公室文化完全不同的風格。谷歌公司認為，給員工提供舒適和富有創意的工作環境有助于提高其生產效率。裝飾風格靈活多樣，光影效果新穎奇特，絕對舒適，還有許多不同尋常的，充滿創意和趣味的設計，這樣的工作環境絕對能刺激員工的創造性，支持他們更好地應對各種挑戰。在谷歌公司的辦公室里也可以見到很多自然的元素，界面材質以及一些家具的材質的質感、機理都選用貼近自然的，盡量保持材質的本色，空間中綠色植物的應用等，這些都為員工營造出一種在戶外、自然中辦公的錯覺，容易讓人忽視工作帶來的壓力。由此可見，辦公空間設計的自然化是十分必要的，也是可行的。
3自然化辦公空間設計的方法探究
自然化辦公空間設計是要為工作人員創造一個舒適、放松、健康、高效的工作環境，并且讓工作人員身處其中猶如身處風景秀美的大自然中，從而可以更好的提高工作效率。
3．1空間布局
在設計中通過合理的空間規劃，營造整潔、有秩序的辦公環境:在滿足使用的情況下使空間盡可能的寬敞、不擁擠;交通流線盡量讓每一個工作人員都能夠方便出入;工作人員的視野開闊、視線不受干擾;在保證工作人員之間交流方便的同時為其保留自己的私密空間;有良好的通風、采光等。在空間足夠的情況下，為工作人員提供一個可以休閑、娛樂的空間，如員工閱覽室、活動室、茶水間等，以便工作疲勞時可以在此放松一下身心。
3．2材料選用
自然化辦公空間的材料選用主要體現在制造辦公家具的材料及辦公空間內的界面裝飾材料的選擇上:盡量選用環保、天然、容易再生且可以回收、重復利用的材料，如無甲醛人造板、竹材、碳化木、實木板材等;對涂料的選擇上，盡可能選用環保涂料，如乳膠漆、水性木器漆等不會揮發出有害環境的物質;界面裝飾盡量選用可以吸收聲音的材料，降低空間內的噪聲污染;顏色上盡可能多選用淺色材質，可以更多的反射光線節約照明能源。同時有實驗結果證明:綠色在人的視野中約占25%時，人的心理情緒最為舒暢，可以選用顏色、肌理能夠讓人聯想到自然的材質，如竹、木、藤、麻等。
3．3室內微景觀
當人們由于種種原因無法進入到自然中親近自然時，把自然移入到人們日?；顒拥氖覂瓤臻g中也不失為一個辦法。在室內加入綠植、水景等，設置一些微景觀，為辦公空間營造出自然的氛圍，幫助工作人員消除疲勞、緩解壓力。綠色植物還可以凈化空氣、吸收電子設備由于靜電產生的灰塵顆粒及輻射等，釋放氧氣，對工作人員的呼吸道健康有著有利的影響;水景可以調節空氣的濕度、溫度，同時水流動的聲音可以掩蓋一些人為產生的噪聲，使人心情愉悅。
4結語
辦公室空間設計方法范文3
【關鍵詞】裝飾藝術現代主義建筑事務所建筑空間利用率
一.考察調研
1.1周邊環境
建筑設計事務所位于濟南市市中區陽光舜城小區，它南望遠山，北依蝎子山，西臨龜山，東鄰魯能足球俱樂部訓練基地，處于濟南千佛山的風景名勝區域，山體、植被、人工綠化情況較好，是濟南市環境最好的地區之一。而且與舜耕路、旅游路等多條城市主干道相接，交通便捷。它的對面是舜城商業街，
陽光舜城商業街絕佳的地理位置決定了她像一條精致紐帶，將陽光舜城的北、中、南城甚至周邊社區的休閑消費緊緊連接在了一起，形成了一個潛能巨大的商圈。
陽光舜城商業街規模之巨大在濟南市乃至山東省范圍內都是罕見的?？偨ㄖ娣e在4萬平方米左右。東側為主入口，入口處的紅色的標志性建筑，突顯了商業街個性化設計，并代表著陽光舜城居民的消費品位。西側為休閑廣場，面積約6000 平方米，為下沉廣場。廣場北接中三區步行街，南通陽光舜城銀座-英才雙語藝術幼兒園。
商業街的功能分工明確，分為： 休閑娛樂區，設有咖啡廳、西餐廳、水果吧、陶吧、健身房等； 生活功能區，設有金融、餐飲、外賣店、彩擴中心、洗衣店、花店、書店、音像店、美容院等； 社區綜合服務區，設有醫院、郵政、家政服務中心、家用電器網絡店、兒童娛樂中心等； 專業功能區，設有超市、家居美容裝飾區、汽車配飾等。
1.2現狀分析
風水學上認為，一家公司選址的好壞，直接關系到它的發展前景。先從周圍環境分析，該建筑事務所的右后方有較高的建筑物，風水學講可以說是“靠山”，有靠山公司就會穩定發展，而它的前面有空地，視野廣闊，這樣公司發展遠景會較好。從配套設施上講，因為員工是企業賴以生存和發展的基礎，所以員工的配套設施要放在一個較高位置來考慮，例如餐館，酒店，銀行等等都是員工所需要的場所，最好是離上班地方近比較好，所以舜城商業街正好彌補了這一點，各種配套設施一應俱全。分析完為何選擇此處改造建筑設計事務所后，下面對建筑本身做一下簡單分析，建筑本身三層，頂部是斜屋頂，有采光玻璃，一樓到三樓有中庭鏤空，這樣做除了滿足室內采光作用外，可以讓一二三層做一個很好的互動，也充分利用了能源
，從建筑設計事務所本身的功能需求考慮，把二層鏤空部分給硼起來作為一個公共辦公區，這樣能增大空間的利用率，又能充分利用太陽能，節約能源。
二.設計方法
2.1空間設計原則
作為一門學科，空間設計有它自身的原則，只有在設計中遵循這些原則，才可以使空間設計達到理想的境界，使空間的利用率達到最大化的體現，取得事半功倍的效果。
以人為本是空間設計中的首要原則主要表現為舒適（包括安全，功能，細部設計等），場所精神和無障礙設計等幾個方面。
營造舒適的環境是空間設計的首要目標，為了達到這一要求，首先需要滿足安全要求，其次要滿足使用功能要求，然后還要有良好的與之相適應的細部設計。安全是人類生存的第一需求，各類空間設計必須確保安全。安全首先表現在建筑物體本身的結構方面。它的設計必須穩固，耐用，特別是能夠抗擊地震，臺風，海嘯等自然災害的侵襲，其次應該能應對各種人為意外災害。如火災就是常見的人為意外災害，在建筑設計中和室內設計中應該特別注意劃分防火防煙區，所以就要選擇耐火材料以及設置人員疏散路線等問題。
空間設計首先應該滿足使用功能的要求，達到合理，方便的目標。單體空間應滿足使用要求，滿足人體尺度和人體活動規律，如幼兒園和老人福利院，老人公寓相比，它們的設計主要依據就是考慮不同的尺度。其次按照人體活動規律劃分功能區域，人在空間內活動范圍可分為三類，即靜態功能區，動態功能區和動靜相兼功能區。把建筑事務所分析，辦公區，休息區，院長休息室等功能區屬于靜態功能區；前廳，過道等屬于動態功能區；餐廳，會議室等屬于動靜相兼功能區；一個空間可以細分為多個功能區，所以一個好的設計前提必須在功能劃分上滿足多種要求。第三是各個功能空間應該有機結合，人們經常按照一定的順序或路線在各種空間中活動，這種順序或路線往往被稱為流線。如何減少各種無關流線的交叉，是空間組織好壞的一個重要標志。最常用的辦法就是對空間進行功能分區，即把功能接近，聯系較為緊密的空間以直接，便捷的方式組合在一處，再把這些組合好的功能分區進行再次組織，經過多次調整，最后達到一個滿意的結果，即把各功能空間形成一個統一的整體，使它們之間既有聯系，又有分隔，功能合理，使用方便。
總之空間設計原則要考慮舒適，功能等因素，再就是一些特殊人群，如殘疾人，必須要設置無障礙空間，一些洗手間，地面等都要考慮，使他們真正達到方便。
2.2空間感受
空間感受首先涉及物理環境感受，而物理環境包括視覺感受，熱環境，聲環境，嗅覺環境和觸覺環境等。隨著生活水平的提高，人們越來越重視物理環境質量，尤其是室內物理環境的舒適性。
視覺環境是空間設計領域中十分重要的內容，是一門很豐富的學問，它涉及環境和視覺信息，知覺過程，照明研究和顏色研究等方面內容。
該建筑事務所，進入前廳之前，放一些枯山水和石頭，讓人有一種親近自然的感覺，以暖色調為主作為前廳接待，暖色調讓人感覺洋溢著熱情，自然讓外人進入事務所有一種親密感。
對于空間的冷熱感，濕度感取決于室外氣候條件的變化，濟南本身屬于一個比較干燥的城市，室內放一些綠色的植物，通過光合作用吸收二氧化碳，釋放氧氣，使室內的空氣得到一定的凈化作用，同時又能讓人有一種寓情于景的感覺，使室內與室外自然有機的聯系。室內放一些小水池，水分可以得到蒸發，使本身干燥的環境，得到一定的緩解，讓室內的濕度接衡。
把二樓硼起來作為一個公共辦公區，充分利用三樓斜屋頂采光窗的作用，把室外陽光引進室內，這樣是太陽能充分得到利用，室內的照明燈的使用可以大大減少，降低了能耗。二樓公共辦公區給人的空間感受非常敞快，色調跟一樓前廳形成強烈的對比，色調偏冷一點適合人們辦公。對于熱環境來說可以直接采用太陽光，太陽直射進來讓人心中充滿溫暖 ，三樓過道部分有欄桿，這樣保證安全的同時能與二樓做一個很好的互動。
三樓辦公室可以說中規中矩，空間感受讓人看上去有種舒服的感覺，沒有什么特別之處，放一些盆栽，作為點綴，調節室內氣氛和濕度，老總辦公室旁邊就是老總接待室，它的設計給人空間感受看上去有種家的感覺，這樣做就是想讓客人來到這里有一種家的親近感，使談話更加的和諧，這樣又一次體現出 3.1空間設計原則―以人為本。
2.3功能空間設計與分析
室內空間設計是運用一定的物質技術手段與經濟能力，根據對象所處的特定環境，對內部空間進行創造與組織，形成安全，衛生，舒適，有沒，生態的內部環境，滿足人們的物質功能需要和精神功能需要。辦公類室內空間需要營造簡潔高效的辦公氛圍。就平面布局而言，可以分為傳統式辦公空間（分為單間的辦公空間）和開嘗試的辦公空間，目前比較傾向于開敞式的辦公空間。就本建筑設計事務所方案為例：在該建筑設計事務所的整體空間布置中，把三樓位置，光線較好的地方留給了高層管理人員，這樣做也是求比較安靜的效果。財務室，接待室，會議室與辦公區分開，以免互相干擾。議室也是該事務所的重點設計部位，
會議室有一個整體的互動關系，所以把會議室放在了一層前面部分，進出有基本的動線，比如從外面來公司開會的人，不需要經過公司內部就能從前廳到會議室，從風水學角度上講，這樣做公司的機密不會輕易流失，也不易干擾辦公地工作人員，外面的客戶來公司時，也能有個良好的空間進行談判。
會議室采光采用室外采光和人工采光相結合的手法，如果陰天或者需要開幻燈會議的時候就可以拉下窗簾，采用人工采光。而天氣晴朗的時候采用自然采光，陽光照進來，讓人心情愉悅，會議也會在很好的氣氛中進行。
辦公空間設計采用比較素雅的冷色調，二樓的公共辦公區采用天然采光，保持足夠的照度，形成明亮的光環境。
事務所的餐飲空間做到布局流暢，通過設置主次通道，減少交通面積，提高面積利用率；而且劃分了不同的就餐空間，四人座，六人座，包間等根據不同的人數安排就餐，在包房設計中，更強調優雅，親切的氣氛，在大空間餐廳設計中，塑造整體大氣，富麗熱烈的效果。
一樓前廳的設計可謂是獨具一格，它的設計主要體現在光的運用中，射燈，壁燈，燈光帶相互結合，燈光一律用暖色光，作為一個接待空間，這樣做讓人感到親切，溫暖，也與辦公空間形成對比，使之有一定韻律。
本建筑事務所另一個設計重點就放在了二樓公共辦公區，建筑本身是一個中庭鏤空，這樣雖然充分利用太陽能，但是也使使用空間大大降低，本方案把二樓硼起來作為一個公共辦公區，充分體現了開敞辦公區的理念，也使使用面積最大化，而且也符合以人為本的設計原則，與三樓有一個很好的互動，也充分利用斜屋頂采光窗引入太陽光的作用。
三.創新點
3.1色調形成鮮明對比，一樓前廳以暖色調為主，洋溢著熱情，二樓開敞辦公區采用比較素雅的冷色調，與前廳形成對比，統一中包含著不同。
3.2將二樓硼起來作為公共辦公區，增大了空間的使用率，將起初中庭鏤空單一的形式轉化為更加多樣化的形式，二樓采用自然采光，與樓上有個很好的互動，同時充分利用了太陽能。
四.總結
所有的室內裝飾都有其特征,但這個特征又有明顯的規律性和時代性，可以把這種特征叫做裝飾風格， 裝飾風格是室內裝飾設計的靈魂,是裝飾的主旋律，而室內裝飾設計要素又決定著室內裝飾風格，室內裝飾要素大致可以分為空間要素，色彩要素，光影要素，裝飾要素，陳設要素，綠化要素等等。在本案中空間要素：像一二三層各個空間分布都實現了以人為本的設計目標；色彩要素：一樓前廳接待暖色調，二樓開敞辦公區淡雅冷色調；光影要素：各個空間燈光的運用和自然光的運用；裝飾要素：墻上掛的壁畫，枯山水，一些小景等等；綠化要素：一些綠色植物的植入，一些小盆栽都體現了綠化要素；總之,室內裝飾設計是一門綜合性很強的科學,涉及到社會學. 心理學. 環境學等多種學科,還有很多東西需要我們去探索和研究，只有這樣我們才會創造出屬于我們這一代的設計。
參考文獻及資料
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環境空間設計 陳易陳申源編著 中國建筑工業出版社
現代商業辦公裝修與布局參考手冊 謝海東 主編中國畫報出版社
辦公室空間設計方法范文4
關鍵詞：企業；辦公空間；設計；特點
隨著我國經濟的不斷發展，人們在空間環境這一方面的要求與標準發生了巨大的變化，尤其是在企業辦公空間這一塊。我國市場經濟迅猛發展，經濟市場中的競爭越來越激烈，企業在激烈的市場競爭中必須加快發展的步伐，這就需要企業內部中的員工提高工作效率與工作質量，甚至還要延長工作的時間，在這一形勢下企業工作人員的辦公環境也就顯得越發的重要，所以企業辦公空間的設計，對于企業的發展有著十分重要的意義。
一、企業辦公空間設計的概述
就目前來看，傳統的辦公空間已經不能滿足時展的需求，這就需要對辦公空間的設計觀念、方法進行不斷的創新。傳統的辦公空間私密性較好，但是不利于辦公人員對信息數據進行交流與溝通，在空間的布局上不夠合理，面對這一實際情況，目前在辦公空間的設計這一方面，逐漸趨于可視性、開放性的敞開式設計，在空間的布局上越來越強調寬敞，尤其是在企業辦公空間這一塊，為了使工作人員之間對于數據信息的交流與溝通更為的便捷、有效，提高工作效率與質量，企業在辦公空間的設計更要重視寬敞、舒適。
企業辦公空間設計，實質上就是指對企業中一些工作人員進行辦公的位置進行設計，主要的內容是對辦公空間進行布局與規劃。在企業辦公空間的設計過程中，越來越重視公共化、人性化、智能化、功能多元化。企業辦公空間的設計不再僅僅局限于對辦公空間的節省與表面上的美化，對于辦公空間的設計要趨向于人們在工作中的共同需求，要考慮對于工作環境的影響，更為重要的是在企業辦公空間的設計中，還要充分的考慮怎樣對辦公空間進行規劃與設計，才能夠更加有效的提升工作人員在工作過程中的效率與質量，怎樣對辦公空間進行設計能夠有效的降低工作人員在工作中所承受的壓力，確保工作人員有一個健康的心理狀態。一個優秀的企業辦公空間設計方案，并不僅僅只是對企業辦公空間進行合理的布局，對空間資源進行有效的利用，還要從多個方面進行綜合的思考，將辦公空間中的一系列因素進行綜合，只有這樣才能夠對企業辦公空間進行有效的設計。
二、企業辦公空間設計的特點
1、網絡化
隨著科學技術的深入發展，計算機網絡在我國各個行業中應用越來越廣泛，計算機網絡的出現也給人們的生活帶來了巨大的影響，人們可以通過計算機網絡瀏覽新聞、看電影、玩游戲、買東西、聊天、工作等。計算機網絡在很大程度上改變了企業辦公的方式，通過計算機網絡就能夠對相關的工作進行完成，而且有些工作任務必須借助計算機網絡來完成，人們可以利用計算機網絡對相關工作中的一些不太了解的數據信息進行搜索，企業中的一些高層領導也能夠利用計算機網絡對任務進行分配，還可以通過計算機網絡進行網絡會議。計算機網絡的普及，也為人們在公辦中提供了新的辦公方式，一種是家庭式辦公式，還有一種是利用高科技設備進行辦公的現代企業。
2、生態化
全球經濟的快速發展，給環境帶了巨大的影響，嚴重的破壞了自然生態系統的平衡，面對全球經濟發展過程中所帶來的環境破壞，人們越來越重視對自然環境的保護，所以在企業辦公空間設計這一方面，也越來也重視辦公空間設計中對于辦公環境的影響。在對企業的辦公空間進行設計的過程中，綠色化這一概念要貫穿于整個設計方案，在企業辦公空間的設計中要利用自然風、自然光，在辦公空間的設計中要重視節能，采取有效的技術降低辦公空間在能源這一方面的消耗，例如：企業辦公空間的設計，可以在空間中適當的設置一些水體、植物、山石等來改善企業辦公空間中的環境。
3、智能化
計算機網絡技術與一些高科技產品的進一步發展，給企業辦公形式帶來了巨大的變化。就目前而言，有一些白領人士在工作形式上發生了一系列的變化，他們不再是局限于在辦公室里辦公，而是處于一種流動的狀態，在企業辦公室以外的地方到處的奔波，所以怎樣為這些白領人士設計一個合理的辦公空間，就是辦公空間設計在發展過程中必須解決的一個重要問題。很多企業辦公空間的設計師針對這一問題都提出了各自的設計方案，例如：將辦公空間劃分為隱私、半公共、公共區域，所有的工作人員都能夠在公共區域中進行活動，在公共區域中設有相關的網絡接入口以及工作式桌椅，工作人員能夠在公共區域內利用網絡接入口進行相應的工作以及與客戶在網絡上進行聯系，公共區域內的辦公環境設計得也非常的輕松、休閑，工作人員能夠在公共區域內看到區域內的自然風景，而且還為工作人員提供一些免費的飲品，使工作人員出于一個輕松、愉快的工作狀態，在很大程度上提升了工作人員在工作過程中的效率與質量；半公共區域，主要是與一些客戶進行交談，為客戶提供相關的服務，在這一區域內可以開展適當的小型會議與展覽，還能夠對一些企業中的員工進行培訓等；隱私區域，主要是每個人處理私事的區域；這樣的辦公空間設計能夠有效的促進工作人員之間的交流與溝通，有利于促進企業的發展。
三、結語
企業辦公空間的設計目標，是為企業中的工作人員創造一個良好的工作環境，有效的提升工作人員在工作過程中的工作效率與質量，同時也能夠營造一種溫馨、輕松、愉快的工作氛圍，良好的工作環境主要體現在安全、舒適、衛生、便捷等一系列方面。一個優秀的企業辦公空間設計方案，需要設計人員對企業發展的實際情況以及各個員工的共同需求等一系列方面進行綜合的考慮，設計人員在對某一個企業的辦公空間進行設計時，要對這一企業的形象、文化以及歷史背景進行詳細的了解，這是對這一企業的辦公空間進行設計的前提，也是企業辦公空間設計中的一個重要環節。
參考文獻：
[1]陸震緯，曾祥.室內設計原理[M].北京：中國建筑工業出版社，2008.
辦公室空間設計方法范文5
近年來，廈門理工學院土木工程建筑學院建筑學二年級建筑設計㈠課程實行以空間設計為發展線的教學改革取得了初步的成效。本文以此為重點研究對象，從調整學生的設計方法出發，在教學過程中注重提高學生創造能動性、想象的物化能力、強調建筑的整體性和空間設計的概念；并通過對最終的考核方式和教學成果反饋進行整理分析，對教學思路和教學方法進行提出體會和思考，以培養學生的創造性思維能力為目標,探索設計啟蒙教學與專業設計課教學銜接的新途徑。
關鍵詞
建筑設計㈠；空間設計；空間尺度；創造的能動性；模型教學法
基金項目：
廈門市教育科學“十一五”規劃項目(1009)廈門理工學院“建筑設計系列課程”校級教學團隊項目（60015002）
引言：
建筑設計課是建筑學專業主干課程。對于建筑設計創造思維方法的研究，是建筑設計的重要課題之一，其中空間創造思維是培養過程中非常重要的一部分，它貫穿了五年的建筑學教學環節。
1.存在的問題
在建筑設計課程中，是學習如何從初步構建空間創造思維訓練轉向建筑空間設計訓練的重要環節。然而在教學過程中我們發現，學生的學習主要出現以下的問題：(1)從一年級的基本功訓練進入到二年級真正的建筑空間設計，學生起初無所適從，無從下手。如何引導學生們進行設計知識結構、思維方法與操作能力的過渡十分重要。(2)大多數二年級學生設計方案停留在口頭表達的層面上,創造性思維物化能力差。(3)三年級教研組反映，許多學生在三年級階段仍然將建筑平面布局與建筑形體塑造分離成兩個獨立的過程，空間設計的概念薄弱。(4)同時，三年級教研組也反映學生普遍人體尺度與活動空間尺度感較差。分析以往的二年級建筑設計㈠的課程教學，在完成了一年級下學期傳統的三大構成內容之后，由二年級組教師選擇適當的建筑類型，學生按照一草、二草、三草對建筑方案進行設計，學生很容易先從平面入手，然后再升起平面形成立面，這是一種單向、線性將平面立面造型分離的訓練方式，這樣的設計失去了設計的能動性、互動性和創造性。雖然教師們也努力改變學生的這種設計方式，但是收效甚微。因此在建筑設計㈠課程作業的設置上，應打破傳統的教學模式，調動同學們的學習的能動性，強調學生的整體與空間設計的概念，并能引導學生們想象的物化能力，我們在教學改革過程中做了積極的探索。
2.加入空間設計內容的課程體系
為了將空間設計理念與方法和建筑設計教學緊密結合，提高學生們的能動性和想象物化能力，我們在2013年學習了同濟大學和東南大學的課程教學。一方面對教學過程進行了調整，另一方面在教學環節的一開始先從空間設計入手，并引導學生認識建筑室內外空間尺度，將空間設計的理念和方法漸進地帶入到設計教學中，力圖讓學生們回歸到建筑設計的原點來重新審視設計的最基本問題—空間。建筑設計㈠教學改革的著力點：
（1）打破原有的教學模塊進行重組，以空間設計概念為先導,使教學內容構成更加有機。強化空間設計意識，突出創造性思維能力培養。
（2）運用模型教學法提高對空間、環境的設計與表達能力，鍛煉了想象物化能力。
（3）通過體驗式教學法，讓同學們體驗到空間尺度、空間設計的真實感。
（4）將空間、尺度、人居三大教學模塊環環相扣，層層遞進，教學內容設置體現了較強的整體性。
（5）將基礎能力的培養拓寬到建筑室內外整體環境的范圍,探索專業基礎課程的教學新途徑。
（6）開放的任務書制訂，在游戲中進入設計狀態的教學過程，調動了學生的積極性。通過以空間設計為發展線的建筑設計㈠為主干課教學系統的改革，特別是在運用了建筑模型教學法為輔助引導建筑設計啟蒙教學,完成與高年級專業教學的銜接方面,取得了很好的效果,成為我校建筑學二年級專業課教學的特色,為之后修專業課的教學奠定了堅實的基礎。
3.建筑設計㈠的課題選擇的優化
我們將教學分為三大模塊，A模塊為空間模塊，B模塊為尺度模塊，C模塊為人居模塊。雖然是分成三個獨立的模塊，但這三個模塊環環相扣，摒棄了傳統教學一上來二年級就一草、二草、三草進行小建筑設計，而是“工欲善其事，必先利其器”。強調了空間設計概念，從一開始就以空間設計和認知入手。但是光有空間設計概念和方法還不夠，必須認知空間室內外尺度，才能真正做好設計，在B模塊中通過測繪的形式，提高室內外空間尺度的認知。A模塊和B模塊為C模塊的小型設計做好了準備。課程的每一個課題選擇設置都貫穿了空間設計思維與方法，體現了課程改革的整體性和針對性。
3.1強調空間設計概念
A組模塊主要是以空間為研究對象，教學目的是為學生們在進入設計學習初期建立空間設計概念和空間設計意識。此模塊分成“空間生成”和“空間組織”兩個單元，“空間生成”是在給定畫作中選擇部分線條和色塊，利用板塊、桿件和體塊三大模型材料生成空間。此單元的訓練目的在于掌握研究空間生成的基本方法，學習建筑空間的畫法系統。“空間組織”提取經典案例的空間組織模式，分析提煉其空間組織方法并將其抽象為圖解和模型。課題通過解讀案例圖紙、制作建筑模型、繪制分析圖紙三個步驟完成。此單元的目的在于掌握建筑空間分析的方法，深入學習理解優秀建筑的空間設計，并通過直接對大師們作品的描紅，更加深入地理解大師們作品意義與價值，學習其創新精神。這兩個單元除了讓學生們學習空間設計的方法，認識空間設計的概念，讓學生們感知空間，還要求同學們將模型放置于燈光下，觀察不同燈光射入角度下模型內部空間的不同光影效果；并在空間中分兩次添加大小不同的“尺度人”，選取角度，繪制鉛筆速寫記錄下來，體驗隨之產生的空間尺度變化，并繪制成圖。
3.2提高室內外空間尺度的認知
在以往的教學中，發現學生設計的功能空間經常過大或過小，如設計住宅的客廳比酒店客廳還大，設計的辦公室空間狹長，椅子緊貼著桌子，人無法坐下辦公等。這些不理解空間的使用功能的設計，歸根結底在于沒有認識人體尺度和家具尺寸的關系，以及特定活動所需要的空間尺寸，造成空間尺度感差。為了提高室內外空間尺度的認知，我們緊接在A模塊之后設置了B模塊——尺度認知模塊。B模塊分為室內測繪模塊和室外測繪模塊。室內測繪要求學生測繪建筑學辦公室以及家具尺寸，并分析其人特定活動所需空間。室外測繪要求學生測繪微愛小木屋餐廳的室外場地布置，繪制成圖并制作模型。此模塊的目的在于研究場地設計的要素和人居環境的室外空間尺度。此模塊試圖培養學生在將來的設計中不會僅僅通過查詢建筑設計資料集而進行設計，而是在遵守規范的前提下，本著人本主義精神，將自己想象成使用者，主動為使用者思考、為使用者設計，理解設計的本源。
3.3提高創造能動性
A模塊與B模塊為C模塊（即人居模塊）奠定了堅實的基礎，有了前兩個模塊，設計變得更容易入手，學生也更理解設計的意義。在接下來的C模塊進入了設計主題，如何提高創造的能動性顯得尤為關鍵。C模塊也被分成兩個部分，一個作業是“建筑師工作室”，一個是“院宅設計”，由小到大，由淺到深進行課程作業設置。“建筑師工作室”更多的是針對體量設計和建筑內部空間設計，學習如何運用活動空間尺度知識和空間設計手法進行小型建筑空間設計。而在“院宅設計”要求掌握整合使用、環境、技術和形式等問題的過程，將這些問題彼此協調、互動發展。
（1）在游戲中進入設計狀態。“建筑師工作室”設計作業要求一個單層的建筑師工作室，供3-4位建筑師共同使用。在各個小組內為每位同學指定一個基地及其相應的原始建筑體量，限定其輪廓尺寸，可以根據需要添加一至兩個限定尺寸的體量，且滿足以下要求：建筑物輪廓不超出建筑紅線，建筑總高度不高于4800mm，新添加的體量須符合格網，并對內部空間和家具進行了簡單規定，使得學生有更大的空間對建筑師工作室的家具及其擺放進行設計,這些設置決定了內部空間的形態，以及建筑的體量變化。我們為學生們聯系了廈門地區知名的建筑師工作室，學生紛紛深入到各個建筑師工作室中,了解建筑師們的生活工作習慣,從而提出自己對建筑師工作室這個設計課題的理解，積極性高漲。此外，在教學上利用一個星期的時間通過二十四塊孔明鎖、索瑪魔方、傷腦筋十二塊等類似立方體構成的成人智力木質玩具，讓學生們從游戲中感受到一個立方體有無限設計的可能性。然后在接下來的設計中讓同學們用泡沫、紙盒、竹子等模仿木質玩具的特征，采用旋轉、貫穿、拼裝等方法去構建推敲建筑的形體。這種在游戲中把同學們帶入設計狀態的教學方法，充分發揮了學生學習的主觀能動性，而且還增強了學生學習設計的自信心。
（2）開放的任務書制訂。此設計作業要求學生自擬任務書，設計一宅邸及其院落。我們沒有詳細規定各個房間的內容和面積，而是提出總面積和幾個重要的功能分區，至于設定什么活動內容,面積如何確定，則由學生通過調研自行完善任務書。課程安排學生到廈門市海滄區新垵村科井社調研，學生們分組自行選地測繪制成基地圖。并組織學生們與村民們進行座談，了解村民的生活習慣以及對自建宅院的要求，由學生自行擬出內容豐富的任務書。比起在教室里的封閉式學習，學生們更容易真實地體會到設計的整體運作流程和設計具體細節，這種方式不僅推進了對學生創造力的培養，更重要是使學生創造的能動性在任務書制訂過程的提高，而且讓學生們認識到設計不是天馬行空不切實際的創造，而是要本著人本主義精神進行創造設計。
4.教學方式的優化
教學環節和課程設置已經進行了很大的改進，我們對教學方式也應該進行相應的改革，讓二年級建筑設計㈠課程教改得到最優化。我們在教學方式上也采取了以下改變：
4.1模型教學法
傳統教學認為模型是最直觀、有效的表達方式，但是模型卻也是最有效的設計推敲手法。在二年級的整個教學設置中，我們增加了大量的模型制作環節，尤其是構思模型和分析模型環節，這在提高空間思維能力方面有很大的幫助。在A模塊中我們就以模型作為設計輔助手段。學生們一個想法出現，就迅速制作簡單的模型將其展示出來，模型形象通過眼睛反饋到大腦中，新的想法被激發，又重新制作模型或修改模型，讓學生們從一開始就利用構思模型進行設計。在B模塊的測繪作業中，通過要求學生制作分析模型，可以直觀地感知真實空間的直觀性。對比真實的空間，使設計者更了解客觀對象的真實比例和空間組合以及與縮放模型的差別。習慣了構思模型的方式，帶著這些能力進入到C模塊中，學生們做設計更得心應手、“有從下手”。模型教學法很大程度上引導學生設計思維的拓展與深入。
4.2階段考核法
以往的評定是以最終圖紙和模型為考核的內容，這樣往往形成學生更注重最后的表達方式，設計過程松懈，時間安排不合理的問題。但此次教改中強調重視設計過程，采取階段評分法與成果評分相結合。要求學生每個作業都制作階段性工作手冊，將設計的階段性成果和設計構思記錄在工作手冊上，教師給每個階段的工作手冊打分。階段性成果在總評成績中所占比例60%以上，以此促進學生對于設計過程的重視，調動了學生們的積極性。
4.3小組互動教學法
在建筑教學綜合模塊中,我們重點采用了帶有建筑師工作室特點的設計小組的方式開展教學。學生在組內以分工協作的方式集體開展設計研究、模型制作、圖示分析與表現的工作。大家集思廣益,博采眾長、相互帶動,取得了在等時效的前提下,方案設計與表達練習在量與質兩方面都較傳統教學方式更為突出的成效。
4.4展示教學法
展示與觀摩是教學的延展環節。學生在各個教學模塊結束后，在校內舉行作品展,及時將自己的課題練習作業公開展出,形成了相互學習與交流的氛圍,同學之間、師生之間、教師之間增進了了解,教學過程也得到了拓展與延伸。特別是在“院宅設計”作業，我們將作品在當地村委會中設置展覽，由“甲方”（當地村民）來點評作品，讓學生們真正體會到形成一項建筑方案的全過程。
5.結語
當前二年級建筑設計㈠課程教改已經進行了3年了,取得了很好的效果。教改提高了二年級學生們的空間思維能力和空間認知，學生們學會了如何進行空間設計，提高了設計的能動性。三年級教研組反映二年級與三年級達到了比以往更好的銜接。但是仍有一些不足之處，比如學生的圖示分析能力和圖紙表達能力較弱，需要在繼續探討課程設置與教學環節的改革。
作者：何苗 王培輝 劉靜 林榕 單位：廈門理工學院土木工程與建筑學院
參考文獻：
[1]何苗，許勇鐵.“玩轉立方體”——建筑設計課程改革的嘗試與體會[J].福建建筑2009,08:142-144
辦公室空間設計方法范文6
目前，隨著社會經濟的進步，我國建筑行業發展迅速，特別是城市辦公建筑等逐漸增多，隨著我國的科技進步與發展，辦公建筑行業也得到了很大的進步，現代辦公建筑已經成為城市的主要象征。若再結合城市現代化的設施與技術，就能夠給現代辦公建筑設計帶來優化，營造高效辦公環境。本文就主要對現代辦公建筑的設計進行探討與研究。
關鍵詞:
現代辦公；建筑；建筑設計
1現代辦公建筑的綜合概述
(1)現代辦公建筑的基本特點分析。
所謂現代辦公建筑實際上就是指與企業單位、機關單位、團體單位以及事業單位從事各種行政辦理以及活動業務的建筑場所，現代辦公建筑物主要有以下幾個特點:第一，現代辦公建筑要具備辦公文化，這樣有利于培養與展現企業的精神與理念，現代辦公建筑追求的是舒適高效的辦公場所，并且重視在精神上鼓勵與引導著員工，從而凝聚企業的競爭力，通過辦公建筑的外部形象與內部空間布置，可以有效的體現出企業的精神與文化內涵;第二，現代辦公建筑已經從原來的單一化走向現在的綜合化，通常辦公建筑常與娛樂、購物以及餐飲等聯系在一起，體現了現代辦公的功能多樣化。
(2)現代辦公建筑的發展趨勢特點分析。
隨著我國建筑行業的迅速發展，辦公建筑更加具備多元化以及綜合化的功能特點有以下幾點:現代辦公建筑的空間設計方向逐漸向著開敞間的模式;現代辦公建筑內部空間的布局是單元化模式，每一個單獨的辦公單元之間通過特殊的廊道連接;現代化辦公建筑中的空間布局中，除了以往的辦公室需求外，還增加了娛樂與休閑場地，突出了現代辦公建筑的多樣化與功能齊全化。
2現代辦公建筑的設計要素分析
(1)現代辦公建筑設計的統一原則。
現代辦公建筑的設計要根據建筑的辦公用途角度出發，在構思現代辦公建筑設計時，要考慮到所有的影響因素，要將辦公大樓的維護方法與建筑用途統一考慮，在辦公建筑的設計與建設過程中，要達到各方面的協調統一。
(2)現代辦公建筑設計的變化性原則。
現代辦公的管理方經常面臨著商業模式的改變、技術創新、人員調動等情況，因此辦公室設計要滿足辦公功能復雜特點。此外現代辦公的內部要具備完善的辦公家具與設施，并且還要根據技術的進步與創新，將計算機、照明、電訊等新技術應用到辦公建筑中，從而適應科技的發展。
(3)現代辦公建筑設計要滿足舒適、健康與安全原則。
現代辦公建筑設計時要滿足基本的舒適、健康與安全原則，因此高質量與高效率的現代辦公室要根據員工自身的需求控制整體的辦公環境，比如辦公室空氣流動率、溫度以及風速等。想要打造高效率的辦公環境，那就要以員工的舒適、安全以及健康為主要設計原則，提高辦公空間的空氣流通，并且辦公材料選擇無污染的材料制成，結合與時俱進的高科技辦公系統，才能夠給員工提供一個舒適的辦公環境，提高員工的積極性與滿意度，從而提高公司業績。
3現代辦公建筑的外部風格與形象設計
現代辦公建筑與一般建筑不同，由于自身的特殊性質，因此在進行辦公建筑的外部形象設計時要根據功能使用的主體進行。不同的辦公使用主體要求不同的辦公外部形象。比如一些行政辦公樓的外部建筑給人一種宏偉嚴肅的視覺感受。而一般性質的企業單位在設計辦公建筑外形時，要根據行業的性質與特點進行，因此現代辦公建筑的外部風格是多變的，而無論是什么類型的辦公建筑都要與整個城市的建筑藝術風格相匹配。所以在進行辦公建筑外部風格與形象設計時，要對建筑周圍的環境進行綜合分析。現代辦公建筑的外部風格與形象設計時常用的方法主要從以下進行分析。
(1)外部建筑構圖采用主與從的方法。
在現代辦公建筑的外形設計時，采用的主從構圖方式。首先可以應用建筑軸線來進行外部的形象設計，例如辦公建筑通過軸線可以合理的組織設計平面結構以及空間形態。此外，還可以應用體量組合的主從構圖方法，不僅適用于建筑對稱的外形布局設計，還可以適用建筑不對稱的外形布局上，包括體量的各種質感、色彩、虛實、高低、大小以及粗細的材料處理，從而表達出建筑的綜合主題。
(2)在設計時綜合利用對比法。
在現代辦公建筑設計的過程中，為了凸顯建筑的特點，在設計時通常利用綜合對比的方法，從而使辦公建筑的外形表現出強烈鮮明的特殊形象感，突出辦公建筑的外貌個性。一般設計的對比方法主要包括建筑的冷暖色系對比、色彩濃淡對比、虛實對比、質量對比、體量對比、建筑線條形狀對比等。
(3)設計要把握好建筑的韻律與節奏。
現代辦公建筑設計要求較高的韻律感與節奏感，而設計中的韻律與節奏主要是通過建筑組織的變化以及重復的規律來體現，從而使人們產生一種視覺上的美觀感。在設計現代辦公建筑的風格與外部形象時，為了表現出整體辦公建筑的外部形體的節奏感與韻律，在處理建筑體型時一般要用到規律的重復使用，在變換外部線條時還要遵循一定的節奏與規律。辦公建筑的外部形象應該是富有張力以及簡潔大方的幾何形狀，從而表現出現代辦公建筑的時代感以及標志特點，辦公建筑外形的設計還要應用一些新材料與新技術以體現現代化建筑的表現力。
4現代辦公建筑的內部空間劃分與設計
(1)對現代辦公建筑內部的門廳空間設計分析。
一般城市的現代辦公建筑大多都是高層建筑，而高層的辦公建筑的門廳設計會給每一個到訪的人員帶來最強烈也是最直接的第一印象，因此辦公建筑的門廳設計要根據建筑使用的基本特點以及業務的類型，從而為內部門廳的整體形象進行準確的定位于設計。企業辦公建筑類型若是開放性，那么在設計內部空間的門廳時則較為靈活，在設計時要滿足建筑的便捷使用特點，還要體現出企業經營的精神與文化內涵。而若是一些執法部門、政府行政機構辦公建筑在設計內部空間的門廳時，就要設計成簡潔、大方、莊重與嚴肅的形象，比如采用比較對稱的布局結構，表現出整體的簡潔與空間感。材料使用最好以石材為主，表現出這些機構質樸、穩定與嚴肅的特征。對那些綜合商業類型的辦公建筑來說，門廳的設計要盡可能的簡潔并且緊湊，考慮到門廳設計的功能多樣性，從而引導著人們的瀏覽方向。
(2)對現代辦公建筑內部辦公區的空間劃分與設計。
傳統的辦公區空間大多都是方方正正的辦公室，而現代辦公建筑的內部空間采取了多樣化的設計方法。通過對辦公區的靈活設計，可以增加辦公空間的開放性、標志性與舒適性，這樣的辦公環境有利于提高員工的滿意度與積極性，激發工作的創新能力與創造性。在設計辦公區域時，要考慮到整體的辦公尺寸，靈活設置一些廊道，便于單獨辦公單元的交流。辦公建筑內部空間設計的主要內容還有照明環境。室內的照明設備不僅可以滿足人們對光亮的基本需求，更多時候還可以起到美化空間的效果。通過照明光線的色彩強弱變化可以改善辦公的整體氛圍。在設計時，利用自然光線改善空間內部的濕度、溫度與明度，通過辦公旁邊的窗戶以及辦公頂部的天窗可以獲得自然光線。員工可以根據自身的需求，打造一個辦公、休閑、娛樂于一體的辦公場所。此外現代辦公建筑還提倡綠化設計，不僅可以帶來自然的活力，還可以提高辦公建筑內部的空間環境。
(3)對現代辦公建筑內部輔助空間的設計分析。
現代辦公建筑的內部輔助設，就是為了更好的表達出辦公建筑的空間，比如辦公內部的廊道設計，要重視便捷性以及通暢性，廊道盡量明亮簡潔，在設計時可以根據實際的情況進行必要的彎曲與轉折，在廊道的局部還要做好采光的設計，必要時選擇一些設計手法降低廊道的單調感。此外，辦公建筑內部的衛生間在設計時要注意舒適度與合理性，衛生間空間的位置設計要盡量靠近廊道一側，便于員工的使用，衛生間內蹲位的數量也要與員工的數量相適應，避免過多造成浪費，過少影響員工的正常使用。
5結束語
總之，現代辦公建筑設計要綜合現代化思想與技術，打造一個建筑外部形象個性，內部辦公環境舒適的現代辦公建筑，在設計時要注意多方面的影響因素，從促進現代辦公建筑的發展。
作者：郝麗
參考文獻
