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四創工作匯報范文1
一、加大宣傳力度，增強廣大青工的創新創效意識。
創新創效活動是今年局團委提出的具有時代特征的一項工作，是青海油田實施“科技興油”戰略的新思想，新觀點，新舉措。為把青工創新創效活動扎扎實實地開展起來，公司團委在公司黨政領導支持下，以團委主抓，各基層黨政領導大力配合，充分利用各種宣傳陣地，廣泛宣傳發動，積極營造良好的輿論氛圍，為青工創新創效活動的開展創造條件。廣泛宣傳創新創效對于公司發展的重要作用，宣傳公司歷年來在技術革新、QC項目、“五小”成果等方面所取得的成績。地質測井公司作為油田主要科研與技術服務單位之一，創新創效極為重要。在開展這項活動時，針對公司自身特點，明確提出企業要長期生存和發展下去，就必然離不開創新，只有創新才能創效，有了效益才能發展。通過創新這種手段，達到創效之目的，要堅持以創新促創效，以創效帶創新，在全體青年職工中牢固樹立創新與創效互動的思想，緊緊依靠青年職工開展創新創效活動。通過身邊的事實宣傳，形成了事事有章可循，事事有據可查，事事有人監督，事事有人負責的可喜局面，公司廣大青工創新創效意識得到了顯著的增強。
二、注重以人為本，全面提高公司廣大青工的綜合素質。
創新的目的是創效，創新的基礎是人才，廣大青工只有敬業愛崗，不斷的學習和實踐努力提高自身的綜合素質，才能有能力創新，也才能通過創新解決生產、工作中的困難，從而達到為企業創效的目的。我們面臨的新世紀，是一個以高新技術為先導的世紀。新世紀競爭的焦點是人才的競爭，因此，培養高素質的青工隊伍是他們開展創新創效活動的前提和首要任務。公司下屬以測井資料解釋和研究為主的解釋研究中心，發揮技術和知識份子密集的優勢，每年三月份在青工中開展“青年科技技能月”活動。中心始終堅持生產科研并舉的方針，定期在青年職工中舉行技術講座與交流活動，營造濃厚的學術氛圍，他們結合青海油田勘探開發實際，每年撰寫科研論文10篇以上，有力地解決了測井解釋工作中的技術難題。今年青工共完成技術論文13篇，征集QC成果5項，解決了裂縫性油藏描述等幾項生產技術中的難題。一年一度的測井技術研討活動在測井大隊定期舉行，高級工程師和青年職工互相交流新技術、新工藝，從而推動青年職工隊伍整體技術素質的提高，大大激發了青工的創新熱情。其它如地質錄井大隊和射孔中隊等主要生產單位，也將創新創效各項活動逐步展開。一個“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍正在全公司范圍內形成。廣大青工好學上進，青工素質正在不斷提高，為今后更好地開展創新創效活動創造了有利的條件。
三、重點突出技改，推進創新創效活動的深入開展。
對于測錄井這樣的技術服務行業而言，開展青工創新創效活動，其核心內容，無疑是技術創新，其主要參與者必然是生產一線青工。這是由一線青工所占比重及其在整個公司發展中的地位決定的。為此，公司團委提出以青年文明號為試點，以青年技術帶頭人為骨干，以知識份子、技術干部和工人技師為主力，開展崗位練兵、技術比武、QC小組活動、“五小”活動和油氣上產勞動競賽等為主要形式，以團干部、班組長、青年文明號負責人、青年崗位能手、青年技術人員為骨干隊伍的創新創效活動工作思路。這為公司各單位、各團支部開展創新創效活動打下了基礎。促進了活動向深、向實、向廣闊領域發展，青工一些技術革新活動開展的卓有成效。如測井大隊確定的《1309自然伽瑪儀器探頭部分國產化改造》項目，幾名青工用國產光電倍增管4B402替代進口980光電倍增管，為了達到好的效果，對高壓電源進行調節，經過不斷實驗和數十次實踐獲得成功。射孔中隊青年技術人員在現有基礎上，自制出新型測試聯作工具，這項技術可以簡化施工程序，大大節約工時，提高施工效率，投入運用后效果明顯，填補了青海油田射孔史上一項技術空白。地質錄井大隊青工運用革新后的綜合錄井軟件在錄井現場試驗成功，軟件運行效率大大提高。
《5700Express解釋軟件的應用與改進》是解釋研究中心在創新創效活動中的又一項成果。改進后的該解釋軟件，不僅可以大大提高解釋人員在處理測井資料解釋工作時，對陣列聲波、電阻率成像、六臂地層傾角、核磁共振及常規資料處理等環節的工作效率。進一步提高了對資料準確率和解釋一次成功率，生產成本也得到最大限度的降低。中心的青年知識分子自行編制的測井解釋自動分層、自動制作成果表程序，每井次可縮短工時五小時，大大降低出錯機率，每年還可節約成本三萬元。測井大隊技術攻關小組的青年團員，在日常工作中總結了一套新型測井儀對接方法，在測井施工現場對接測井儀又快又準，測井時效明顯降低，質量和效益大大提高。四、以雙爭為載體，發揮青工在創新創效中的輻射作用。
四創工作匯報范文2
就我公司生產技術優勢、產品質量控制、科技創新等方面情況，在此向大家做一個匯報：
一、技術優勢
是我公司根據地方特色食品配方和制作訣竅，于年初在全國率先開發的新型復合調味品，屬國內首創，被人民政府授予“優秀新產品”證書。的開發，順應了調味品由單一型向復合型發展的趨勢，產品版權所有!一上市，就以其風味獨特、用途廣泛、使用方便而深得消費者喜愛。為了形成科學合理的工業化生產規模，年，公司與大學食品工程系合作，通過實施首批星火計劃項目《工業化生產技術開發》，形成了系統科學的工業生產技術。該實施項目于年通過省級驗收，受到了與會專家的肯定和好評。項目成果獲得了省和國家星火科技一等獎和三等獎，產品獲得了部優、省優稱號。在年省首屆著名商標評選審查中，“”牌是行業唯一獲得著名商標稱號的商標。產品初期的開發和星火計劃的實施，為公司積累了寶貴的技術財富，使水平始終處于同類產品的領先地位，主要體現在如下方面：
⒈掌握了的前身——“”的原始配方和制作訣竅，掌握了形成獨特風味的真諦所在；
⒉率先改變了民間作坊式生產中的工藝控制完全靠經驗、投料隨意性大、因而產品質量不穩定的弊病，形成了可控的明確的工藝條件；
⒊擁有了實現工業化生產首創期和發展期一系列完整的實驗研究的技術資料；
⒋制定了指標先進的企業標準，并建立了理化、衛生指標實驗室；
⒌率先形成了與工業化生產相適應的工藝流程布局和配套設備設施；
⒍形成了一批實際工作經驗豐富，富有創新精神的員工隊伍。
正是上述技術成果形成了公司的技術優勢。
其后，公司分別于年、年、年相繼實施了《綜合技術開發》、《系列產品生產擴建工程》和《調味品系列開發》等省和國家科技項目，進一步提升了公司工業化生產水平，在同行業中始終處于領先地位，被授予“省星火科技示范企業。
二、關于產品質量的控制
具備了先進的生產條件，要生產高質量的產品，還必須將員工的勞動行為納入到規范的管理中去。公司繼年通過農業部“全面質量管理達標”驗收后，于年開始宣貫國際質量管理體系標準，并按標準要求建立了質量管理體系，制訂了質量手冊、個程序文件、套管理類和技術類支持性文件，形成了個質量記錄，堅持按體系實施、保持并持續改進的要求，規范作業和工作質量，實施全過程的監控。公司于年通過了：質量管理體系認證。下面，就人、料、機、法、環、檢六個主要環節上敘述一下我們所做的工作：
⒈人員
①制定了《人員管理培訓控制程序》和《員工崗位素質技能要求》，確定了從事影響產品質量工作的人員所必要的能力需求（即：員工崗位素質技能要求，包括思想道德、質量意識、體系對員工的要求和業務基本知識及技能要求）；
②對擬從事這些工作的人員提供培訓，使其具備滿足這種需求的能力。公司每年年初，均制定了員工年度培訓計劃，并按計劃要求，進行內部或外聘老師培訓以及送培等，內容涉及質量管理體系、食品衛生知識、員工崗位素質技能、安全生產與消防、環境保護法律法規、營銷管理、財務稅收等方面的知識。除了課堂培訓外，公司還購買了《食品衛生法知識講座》、《釀造工藝》、《成功經理人》、《大客戶管理》等系列講座光盤，組織員工觀看學習。處此之外，各部門還自行組織了本部門員工學習。公司還鼓勵員工參加大專和本科專業學習，鼓勵自學成材，對通過畢業考試的員工進行獎勵；
③公司通過考試考核等方式檢查培訓或其它學習的效果，對新招員工均進行了面試和考試，每年年終還對在職員工進行技能勤績的考核，各部門每隔半年進行工作總結，每月考核質量目標完成情況。公司還堅持了每星期一召開領導組會議，檢查上段工作，布置下期工作；
④公司還通過職工大會、班組長會、部門工作會及每月一次以板報的形式宣傳有關質量管理知識。通過“以人為本”、“先做人、后做事”的道德理念教育員工，并組織并鼓勵員工參加社會工益事業，以提升員工道德水準及公司形象；
⑤對直接接觸食品的人員進行健康檢查并要求其按衛生規范作業。
通過以上工作，使員工增強了質量意識和恪守職業道德的自覺性，明確了自己所從事的活動或工作對質量的重要性和各種活動之間的關聯性。
⒉原輔材料
①制定了《采購質量控制程序》。按要求對供方進行了選擇、評價、考核，堅持在合格供方采購原輔材料，并按《原材料驗收標準》、《包裝物基本要求》及相關的國家、行業標準要求，按《程序文件》對各類物資的規定，檢驗合格后方可入庫和投入生產，確保原輔材料進庫質量。并按《環境、衛生管理辦法》的要求對庫房物資的貯存進行管理；
②在產品配料上，根據的特點及其獨特的文化底蘊，堅持使用原始的天然原料。如，采用自制的，確保其衛生和質量，絕不為貪圖降低成本或試圖掩蓋產品本來的面貌而使用合成香料、色素、增香劑等蒙騙顧客。在原輔材料漲價的情況下，公司還于××年調高了配方的投料量，就此一項，每年增加原料成本幾十萬元，但為了保護消費者利益，提高公司信譽，更加突出產品的優良品質，公司仍作出了這一決策；
③堅持不重復使用原材料及包裝物，我公司在加工食品中，凡經萃取的香辛料，決不再加工后投入配料，而是作為廢棄物處理，決不使用回收瓶，以保證產品真材實料和食品衛生安全。
⒊設備、設施
制定了《設備和設施質量控制程序》、《設備操作規程與維修保養制度》、《壓力管道操作規程和維護保養制度》以及鍋爐房的一系列制度。具體做到了：
①按照《中華人民共和國食品衛生法》和《出口食品生產企業衛生注冊登記管理規定》等法律法規的要求，形成了設備布局和工藝流程合理的、廣泛采用機械化的生產線。其中：灌裝線和日期噴碼均采用了微機控制的設備，與食品直接接觸的設備、工器具、管道均采用了不銹鋼和搪玻璃材料；
②按《環境、衛生管理辦法》規定的“清潔消毒周期表”和“設備和工器具消毒方法明細表”的要求，對設備、工器具進行清潔消毒；
③堅持對設備設施的日常檢查、維修和預防性維護保養，及時更新設備設施，使其保持良好的技術狀態。對壓力容器及安全附件以及避雷裝置，按上級監察機構的規定定期交付檢查、校核；
④堅持經常性的安全檢查，落實責任，發現問題及時整改；
⑤對在用計量器具合理使用，精心保養，做好周期檢定。
⒋方法
制定了控制各項質量活動的程序文件和詳細的作業文件，以及相關記錄，并對文件和記錄的控制制定了相應的程序。通過四年的實施，作到了：
①能嚴格按文件的規定執行，并做好記錄；
②對關鍵工序和特殊工序進行了重點監控；
③通過過程檢驗、每月的質量目標考核、信息報告卡、內外部溝通、質量分析會等方式，及時地解決質量活動中的問題；
④利用質量方針、質量目標、審核結果、數據分析、糾正和預防措施以及管理評審，持續改進體系有效性。
由于做到了對文件化的體系實施和保持，并持續改進，因此，公司連續三年均通過了體系復審。
⒌環境
制定了《環境衛生管理程序》、《環境衛生管理辦法》和《防鼠、防蠅、防蟲管理辦法》。
①廠區平面布置考慮了食品生產衛生要求，保持并不斷改善地面、道路、綠化、給排水、煙塵、廢棄物排放、防鼠、防蠅、防蟲設施以及工作場所等方面的環境條件，并著力改善工作條件；
②劃分衛生片區，落實責任，定期對環境進行清潔消毒和監督檢查；
③貫穿“以人為本”的理念，倡導“團結、奮進、求實、創新”的精神，版權所有!建立具有和諧氛圍的公司。因此，公司實施了對創新員工的獎勵；三好員工、五好家庭評定獎勵；自考畢業獎勵；員工生日帶薪水休假；因病住院和困難員工慰問；午餐補貼等一系列措施；
④公司還積極組織并鼓勵員工參加工會活動；縣、市歌詠、演講、知識競賽；義務鮮血等一系列社會活動和公益事業活動。
通過以上工作，為公司創造了一個在物理上、社會上、心理上良好的生產工作環境。公司也因此通過了出口食品企業衛生注冊，獲得了市級精神文明單位稱號。
⒍檢驗
制訂了《產品測量和監視控制程序》、《測量和監視裝置控制程序》、原材料、過程、成品檢驗規程以及驗收標準。
①嚴格執行產品檢驗制度，堅持對原材料、半成品和成品進行了檢驗。不合格的原材料不準入庫，不合格的產品不準出廠。檢驗中，按規定的方法步驟進行操作，并做好檢驗原始記錄，確保了檢驗結果的真實性，可靠性，保證了出廠產品質量的穩定；
②加強計量管理工作，制度了《現場質量計量管理員崗位職責及實施辦法》和《灌裝計量誤差范圍內控標準》，并落實了責任人，及時對在用計量器具按規定周期進行了送檢，保證了計量器具的準確性，可靠性，為生產經營和質量檢驗提供了保障；
③嚴格執行《中華人民共和國標準化法》在收集數據進行統計分析的基礎上，每隔三年對企業標準進行了一定修訂，并隨時搜集及時更新外來標準的最新版本；
④堅持過程的自檢和互檢，特別對關鍵工序和特殊工序進行了重點控制，確保了工藝質量的穩定性。
三、科技創新方面
公司于年，在原有新產品開發小組的基礎上成立了“食品研究所”，并在科研開發資金上給予了充分保證。多年來，研究所通過市場調查分析、精心策劃和潛心研究，不僅保證了不斷有新產品、新包裝開發上市，而且擁有并積累了自主知識產權。如開發的《》，從原料選擇、配方、加工工藝、產品風味及用途定位上均體現了新穎性，開發出了一種具有鮮美可口、咸甜適宜、口感爽脆、風味獨特，不含色素和防腐劑的新型。該產品極具特色，即可當佐料使用，又可直接當菜食用，該產品的發明為復合調味品的發展提供了一條新路子，也為公司其后開發構筑了一個創新平臺。該產品技術申請了發明專利，《中國食品報》也于年月日在該報《新產品》欄目中刊登報道。與此同時，對申請了專利。為保護《》著名商標，又注冊了《》和《》手寫體商標，擴大了注冊商標使用商品范圍，以防范《》著名商標被侵權。在開發和完善“”、“”和傳統釀造調味品系列的同時，還對產品包裝進行了改進設計，并應用了視覺識別系統（）設計。為了進一步提升品牌，根據“寧愿企業少盈利，也要讓消費者得到實惠”的原則，排除原輔材料、包裝、運輸漲價的負面影響，進一步優化了系列產品配方，僅此一項改進，公司每年要減少盈利幾十萬元，但《》的產品更加受到了市場和顧客的歡迎。
四創工作匯報范文3
大家好，為貫徹落實公司關于抓好各項工程建設的決定，加快工程基礎設施建設，總體情況看，康興路公鐵立交工程，已完成坑地基加固攪拌樁、和坑后靠背攪拌樁共13542米（1416根）、施工便道的混泥土澆筑、模板加工場地、鋼筋加工場地的混泥土硬化工作、主體框架鋼筋全部進場，其中水泥732多噸，鋼筋400多噸，項目部臨時設施與項目部建設都已全部完成。
另外，半山電廠的水管和灰管已由南邊鐵路路基坡腳，
遷移到施工范圍以外，鐵路北側進場2臺攪拌樁機，1臺高壓旋噴樁機。
雖然從總體上看工程進度較快，但實際上由于鐵路南邊入口處房子拆遷緩慢，因而從整體上影響了整個工程的進度，使得工程延誤工期嚴重，希望公司能在這方面積極采取措施，促使拆遷工作能夠順利、快速完成，以保證工程工期能按時、按質按量完成。
下步工作措施：
（一）加大資金籌措力度?？蹬d路公鐵立交工程項目資金總需求為****億元，擬從以下渠道組織資金，一是市財政預算安排****億元。二是市城司及三大片區項目公司申請開行貸款****億元；三是項目單位通過市場運作融資***億元。截至***月**日，累計到位資金***億元，其中，市財政***億元，開行***；公司BT資金***億元.
（二）抓好工程項目的進度保障?？蹬d路公鐵立交工程項目是重中之中，必須全力以赴確保進度。要加快鐵路南邊入口處房子拆遷，按原定目標，康興路公鐵立交工程項目現已基本具備****條件，抓住當前的晴好天氣，加大人力、設備和資金的投入力度，繼續實施二十四小時輪班作業。項目責任人必須駐扎工地，靠前指揮，現場解決施工矛盾和問題，加強管理調度，全力推進工程進度，確保工期目標實現。
（三）抓好工程項目的整體推進。康興路公鐵立交工程任務量大，雖然目前任務完成量和去年同期相比，增幅較大，但工程總體進度較慢，下步的建設任務仍十分艱巨。在抓好“*****”等重大項目建設的基礎上，還要統籌兼顧整個工程面上的建設。一是科學分解和安排好每月計劃，嚴格按每月計劃進行督察、落實，并對每月計劃的完成情況進行通報，確保按計劃、有條不紊地實施建設。二是繼續抓好項目前期手續的辦理。正在辦理有關立項、規劃、國土等前期手續，各項目單位要繼續加大和有關部門的銜接，力爭縮短前期手續辦理時間，為施工作業騰出更多的有效時間。三是積極做好未開工項目的施工準備工作。在辦理前期手續的同時，平行推進建設資金籌措、施工隊伍招投標、施工場地清理等準備工作，確保條件一具備即可進行施工作業。
（四）抓好工程項目防汛安全工作。由于趕搶進度，****后實施涉水工程搶建搶險方案，目前“康興路公鐵立交工程”項目涉水工程已完成原定建設內容，為今年安全度汛打下了良好的基礎。為確保整個工程防汛安全，***月***日召開項目防汛安全工作會議，對防汛工作進行安排部署，**月**日又分組對防汛工作落實情況進行了檢查，下步還要繼續加大排查力度，加強深基槽、深基坑、高邊坡、通江口等重點部位的防汛措施，做好防汛物資器材、人員和責任的安排，做到有備無患。
（五）抓好質量與安全文明施工管理。一是立足精細化管理，打造重點項目精品、耐久工程。始終把質量放在首位，從項目全壽命周期出發，把基礎夯實，把景觀做精，把功能做細，在施工環節全方位把握好建設質量，落實好施工五方主體質量責任，提高全體參建人員質量意識，強化質量監管力度，嚴格各項施工工序檢查，嚴格全過程的監督管理，做到整個項目每個細節精雕細刻。二是貫徹落實好安全、文明施工的各項措施。工程要嚴格按照省、部級有關安全文明施工的標準逐項抓好落實，形成整潔的工地現場，防止揚塵污染，杜絕各類安全事故。同時采取分塊包干、任務到人、責任到位的方式落實監管責任，采取明查、暗查相結合的方式，強化巡查，加大處罰力度。
（七）抓好市政公用項目側石及花壇石高度整改工作。對正在組織設計的項目立即變更設計，嚴格按要求、標準優化設計方案，嚴格按優化設計方案組織施工。對正在實施這些配套設施的項目，立即停工整改。對于已經完成側石、花壇石建設工程量的項目，在全市范圍內盡快進行調查摸底，做好有關整改費用預算，統一實施。
四創工作匯報范文4
*月*日，全省流動人口計劃生育工作會議在南昌召開。會議傳達了全國流動人口計劃生育工作會議精神，總結了近年來我省流動人口計劃生育工作情況，交流了各地的經驗，部署了下一步我省流動人口計劃生育工作。省人口計生委主任**到會并講話，助理巡視員**作工作報告。省人口計生委領導***、**、**、***，助理巡視員**參加了會議。
**在講話中指出，加強和改進流動人口計劃生育工作，必須在思想認識上有新的提高。隨著社會經濟的發展，**省流動人口的數量越來越多，范圍越來越廣。據有關部門統計，2004年**省內與省際人口遷移總量達到700萬人左右，占全省總人口的16.5%，其中跨省務工的農民超過500萬人，居全國第三位?？梢灶A見隨著經濟發展和城市化進程的加快，**省今后人口遷移與流動還將進一步加大。
面對新的挑戰，我們務必保持清醒頭腦，進一步增強責任感和緊迫感，既要克服怨天尤人，畏難退縮的無為思想，又要堅持客觀分析，科學對待的求實態度，準確把握工作規律，更新觀念，理清思路，按照“三個轉變”的要求，切實加強和改進流動人口計劃生育工作。
一是理念要變。要堅持“以人為本”，強調人文關懷，從對流動人口的被動控制轉變為主動服務，從“勞動力管理”轉變為“市民化服務”。
二是目標要變。從單純完成人口控制目標轉變到促進人口的有序流動，關注群眾的身心健康，維護群眾的合法權益，滿足群眾的合理需求。
三是方法要變。從單一管理轉變為綜合治理，更加注重溝通協調，資源整合，機制創新，政策推動，優質服務，科技運用。
**要求，加強和改進流動人口計劃生育工作，必須在創新機制上有新的突破。流動人口的背后直接聯系著廣大農民，實現好、維護好、發展好流動人口的利益，對于鞏固黨的執政地位，維護社會穩定，保持長治久安的局面意義重大。各地在機制建設過程中，必須把握五條原則：
第一、優質服務是核心。要進一步完善流動人口計劃生育管理辦法和規章制度，為流動人口提供便捷、通暢的計劃生育投訴渠道和及時、有效的法律救助體系。要努力拓寬服務渠道，為流動人口解決居住、就業、子女受教育等生產生活中的困難和問題提供力所能及的幫助，主動為他們排憂解難。
第二、依法行政是保證。公正執法，文明執法，依法規范流動人口生育行為，是維護社會穩定，落實生育政策的保證。各級人口計生部門要堅持依法行政，切實維護流動人口的合法權益。
第三、綜合治理是關鍵。要充分利用和整合社會資源，建立起部門之間聯系、協查、配合、通報制度，將流動人口計劃生育管理和服務工作與社會治安綜合治理、警務責任區、出租屋管理等相關工作緊密結合，做到各部門在工作上互相配合、管理上聯合執法、信息上互通共享、辦證上合署辦公，為流動人口提供便利、優質、高效的服務。
第四、信息平臺是依托。要充分利用政府及相關部門信息網絡，依托社區和行業信息管理載體，建立和完善流動人口計劃生育管理和服務信息系統，做到資源共享，優勢互補，加大對流動人口的監控力，增加透明度。
第五、健全網絡是基礎。各地要積極聯系，搞好協調，主動加強與本地外出務工人員集中聚集地人口計生部門的合作，建立流動人口計劃生育管理區域協作制度，密切配合，相互支持，互通信息，及時溝通，形成合力。
**強調，加強和改進流動人口計劃生育工作，必須在加強領導上有新的舉措：
一是責任落實到位。各級人口計生部門要把流動人口計劃生育工作擺上重要位置，注意認真研究和及時解決工作中的難點重點問題。主要領導要親自抓，分管領導要重點抓。各級人口計生委要成立流動人口計劃生育綜合協調領導小組，明確各業務機構在流動人口計劃生育工作中的職責任務，并納入全年工作目標管理責任制之中。
二是投入保障到位。各級人口計生部門要積極爭取黨政領導的支持和相關部門的配合，為做好流動人口的計劃生育工作創造必要條件，確保有人管事、有錢辦事。
三是協作配合到位。各級人口計生部門要切實強化全局觀念、整體觀念、系統觀念，跳出就計劃生育抓計劃生育的局限，本著互利雙贏的原則，主動加強與有關部門之間、地區之間的“融入、滲透、結合”，積極爭取有關部門制定出臺有利于流動人口計劃生育管理的社會經濟政策，自覺履行計劃生育職責，推動流動人口計劃生育綜合治理。版權所有
四是督促檢查到位。要把督促檢查與調查研究結合起來，及時跟蹤流動人口發展變動趨勢及其對經濟社會的影響，關注流動人口對計劃生育、生殖健康服務以及權益保障的合理需求，注重研究新情況，著力破解新難題，使人口與計劃生育工作真正體現時代性、把握規律性、富于創造性。
**在工作報告中總結了近年來**省在流動人口計劃生育方面所做的主要工作和取得的主要成績，指出了存在的主要問題。他說，今后一個時期**省做好流動人口計劃生育工作的總體思路是，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導，堅持以人為本的科學發展觀，以實現好、維護好、發展好廣大群眾計劃生育生殖健康權益為出發點和落腳點，認真貫徹全國流動人口計劃生育工作會議精神，按照以現居住地管理為主的原則，完善管理，突出服務，探索和完善適應社會主義市場經濟的流動人口計劃生育工作新機制。
四創工作匯報范文5
今天，按照“分口推進，五線連片”的戰略部署，區委常委（擴大）會再次專題聽取黨群綜合口各部門創新創優工作匯報。剛才，黨群綜合口的十八個部門作了很好的匯報。為民副書記、和平主席分別就黨群綜合口的創新創一流工作提出了具體要求，請大家認真抓好貫徹落實。
聽了匯報以后，首先感覺到黨群綜合口各部門的匯報材料寫得很好，語言精煉、特色鮮明，各單位不是籠統地總結部署工作，而是圍繞創特色創一流，制定了好的目標、思路和措施，敢于亮劍，敢于自我加壓，提出了未來五年的工作藍圖和特色工作。整個黨群綜合口還形成了十大工程，即由區委組織部牽頭的“雙千雙萬雙帶”工程，由區六大家辦公室牽頭的“轉作風、優環境”工程，由區人大牽頭的“強素質、促發展”工程，由區政協牽頭的“集智納慧、凝心聚力”工程，由區紀委牽頭的“保駕護航”提升工程，由區人武部牽頭的武裝能力提升工程，由區委宣傳部牽頭的理論武裝工程，由區委統戰部牽頭的同心聚力工程，由群團部門牽頭的人才提升典型示范工程，由區委組織部、區委黨校牽頭的素質提升工程，黨群綜合口各部門還圍繞著這十大工程，確定了實施步驟，提出四個方面的措施，并對“六個一”的要求進行了細化，具有很強的指導性和針對性。
黨群綜合口各部門是區幾大家的指揮首腦機關，是全區各項工作的指揮部，承擔著建設“經濟強區、文化大區、幸福城區”的繁重任務。從某種角度說，區黨代會、人大會、政協會提出的未來五年的目標能否實現，很大程度上要靠黨群綜合口各部門去落實、去協調、去推進、去服務，尤其是在“爭第一、創唯一”方面，在創特色創一流方面，對黨群綜合口各單位的工作提出了更高的要求。要切實做好黨群綜合口的創新創優工作，關鍵是增強“四種意識”，在“四個方面”走在前列，切實發揮模范帶頭作用。
要增強“四種意識”是：
一、增強創新創優意識
“爭第一、創唯一”，是對全區各個口提出的共同要求。黨群綜合口作為幾大家的指揮首腦機關和各項工作的指揮部，理應率先“爭第一、創唯一”。黨群綜合口各部門必須增強創新創優意識，始終繃緊創特色創一流這根弦，要圍繞目標抓好落實，扎扎實實取得各項工作的突破，帶動其他五個口和全區各部門取得一流成績。
二、增強服務大局意識
黨群綜合口各部門的工作任務很重，非常清苦，付出了艱辛的勞動，做了大量默默無聞的工作。黨群綜合口的職能，決定了各部門必須增強服務意識。不僅要切實做好對上級部門和全區各大家領導的服務工作，還要切實加強對全區各級各部門的服務工作，更要做好對基層和廣大人民群眾的服務工作。只有做好“服務”兩個字，黨群綜合口才能真正創出成績、創出特色。
三、增強真抓實干意識
黨群綜合口承擔著大量紛繁復雜的工作，任務重、頭緒多、難度大。要學會在困難當中找到辦法，努力攻堅克難，為區領導當好參謀助手，提供決策依據。全區各項工作能否順利推進，區委、區政府的各項決策能否更好實施，許多攻堅克難的舉措能否落實到位，關鍵在于能否真抓實干，關鍵在于黨群綜合口的工作作風是否扎實。因此，必須增強真抓實干的意識。
四、要增強團結協作意識
各項工作要做到分工不分家。在推進工作過程中，黨群綜合口各部門必須多溝通、多協調、多調度、多商量，這樣才能形成合力，各項工作才能上水平、出特色。
四創工作匯報范文6
一、顧全大局，團結協作，塑造了領導班子新風貌
在班子建設方面，始終把“團結、奮進、務實、創新”和廉潔自律作為領導班子建設的總要求，強化理論政策學習，提高政治素養。堅持集體領導、分工負責，班子成員之間相互協調、相互配合、相互支持、相互監督，圍繞中心，步調一致推進工作。認真貫徹民主集中制，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度。嚴格遵守中央“八項規定”和黨風廉政紀律，落實“一崗雙責”，做到依法行政、廉潔從政，形成了干事創業的良好局面，領導班子凝聚力和向心力得到明顯增強和提升。
二、開拓創新，主動作為，開創了扶貧工作新局面
（一）扶貧資金投入明顯增加。2014年，我辦搶抓機遇，主動作為，加快“跑部進廳”步伐，密切加強與上級相關部門的聯系溝通，爭資爭項工作取得大力突破，全年共爭取專項扶貧資金3761萬元，與去年同比凈增993萬元。
（二）農村貧困人口明顯減少。通過產業扶貧、技能培訓、引農進城等工作舉措，全縣農民人均收入水平大幅提升，貧困對象明顯減少。據統計部門初步測算，2014年農民人均純收入預計可達4338元，與去年同比增長22%；農村貧困人口減少15379人，脫貧率達18.8%。
（三）貧困村基礎設施明顯改觀。通過強力實施整村推進及庫區后扶項目建設，覆蓋全縣29個貧困村及23個庫區移民村基礎設施建設，群眾生產生活條件得到明顯改善。2014年，投入整村推進及庫區后扶項目資金1222.86萬元，實施項目123個，新修水泥公路53.96千米、新修水渠23.642千米、修建山塘水庫6座、修建橋梁4座、新建活動中心3個、硬化群眾活動場所15000平方米、綠化公共場所7800平方米。
（四）貧困群眾自我發展能力明顯提高。把扶貧與扶智緊密結合起來，大力實施開發式扶貧，積極開展“造血式”扶貧，扎實推進農村勞動力就業能力建設。通過實施“雨露計劃”、“陽光工程”、“金藍領工程”、“新生代農民”等扶貧培訓和教育，全縣扶貧對象自我發展能力明顯增強。2014年，完成農村勞動力轉移培訓1700人、農村危舊土坯房改造工匠培訓3000人、陽光工程項目培訓1760人、“雨露計劃”培訓215人。
（五）移民搬遷步伐明顯加快。按照“整體搬得出、長期穩得住、逐步能致富”的總體目標，結合我縣搬遷對象實際，創新移民搬遷模式，采取與農村危舊土坯房改造、和諧秀美鄉村建設相結合，積極引導貧困群眾向城鎮、工業園區集聚，全面完成了上級下達的各項指標任務，實現了282戶1319人移民的順利搬遷，并精心打造了木蘭鄉街上，高田鎮金葉，豐山鄉大橋山，大由鄉幸福、草嶺、祥瑞，小松鎮白露前，橫江鎮共大，琴江鎮大畬共9個移民集中安置點，大大改善了貧困群眾居住環境。
三、創先爭優，措施得力，營造了干部干事新氛圍
（一）開展“每周一主題”工作匯報，穩步有序推動工作落實。我辦將爭資爭項、整村推進、搬遷移民、社會扶貧、“三送”工作、機關效能建設、招商引資等重點、熱點工作確定為匯報主題，原則上由各業務股長每周一上午例會舉行匯報。通過匯報，不但促進了大家創新創特抓落實的干勁，而且提高了干部總結提煉和口頭表達的能力。
（二）堅持“四考一評”工作機制，有效解決干好干壞一個樣。繼續實行了以“考學、考勤、考績、考廉、一評”為主要內容的考評制度。通過制度管人管事，推進機關作風大轉變，力促各項工作提質提速提效?？荚u結果作為評先評優及向縣委推薦重點提拔使用的重要依據。通過開展“四考一評”，明晰了工作責任，加強了過程管理和績效監控，營造了比學趕超氛圍，變“要”為“我要干”，極大地激發了干部工作積極性、主動性。
四、存在不足
