前言：中文期刊網精心挑選了企業文化空間設計范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
企業文化空間設計范文1
關鍵詞：企業文化；辦公空間；延續
1 企業文化與辦公空間
“企業文化是由公司領導層提倡，公司員工共同遵守的文化傳統和不斷革新的一套行為方式，它體現為企業價值觀、經營理念和行為規范”?？梢娖髽I文化不同于社會文化和民族文化，它是企業內部形成的一種獨特的組織文化。
企業文化集中表現在企業價值觀上，企業獲得成功的秘訣不在于嚴格的規章制度和利潤指標，也不在于資金設備，而在于充分重視人的因素，充分地發揮人的積極性和創造性。因此，教育和啟迪企業員工，使價值觀達成共識，并在變化的企業環境中，使共同的價值觀念一代接一代地傳承下去，成了企業文化的核心。
隨著企業領導逐步重視企業文化，企業在對員工的教育與啟迪上的投入也不斷增加，而且形式上也體現出多樣化的趨勢。企業員工在其與企業相關的行為活動中，接觸與感受最多的是其辦公地點，因此，企業領導者在灌輸企業文化時，無一例外地將辦公空間作為一個重點，這就要使企業文化在不知不覺中深入人心，讓其起到潛移默化的作用。
2 企業文化在辦公空間設計中的延續
在辦公空間中體現企業文化，室內設計起到了重要的作用。這就需要在設計的同時深入了解企業的文化與底蘊，了解企業的過去與現在以及其長遠的發展目標，更為重要的是要在設計中無處不在地體現企業最為根本的價值觀，讓處于其中的人無時無刻都感受到企業文化的存在，真正做到這一點，才能稱之為成功的辦公空間設計。
企業是近代商業繁榮的產物，而企業精神與企業文化從生產到發展至今也不過百年歷史，在辦公空間中體現企業文化，更是只經歷了幾十年而已，但就是這幾十年，其發展已經完成了從表現到體現，從外觀到精神的轉變。
1904年的拉金大廈辦公空間可謂早期辦公空間的代表，賴特將辦公空間分布在幾層樓內，環繞一個中庭布置，大家規整地坐在一排排的桌椅間，密封的空間，單調的色彩，氣氛嚴肅，在沉重的工作壓力下精神同樣壓抑。由此可見，辦公空間還未引入企業文化的思想，辦公室只是雇傭勞動的集中場所而已。賴特于1936年設計的拉辛市約翰遜制蠟公司辦公樓，雖然在室內采光和建筑造型上做出了努力，但空間氛圍仍舊缺乏交流，沒有關于企業文化的信息。
直到第一次世界大戰前期，德國AEG電器公司首先將商標應用到系列電器產品和辦公用品上，企業文化才真正被提上臺面，成為企業的重要組成部分。隨之，辦公空間的設計也發生了快速的變化。
50年代末，歐洲的德國出現了景觀辦公室，它的出現是對早期現代主義辦公空間忽視人與人之間的交往的反思，而人在提高辦公效率中的主導作用和積極意義也越來越受到公司老板的重視，企業文化成為各公司爭相發展的元素。
早期的企業文化在辦公空間的體現大多較為直觀，多以文字或圖形的形式在辦公空間中出現，將企業的文化與精神較為直觀地傳達給身處其中的人，這種形式較為直接，但意思清晰明了，現在依然被一些企業所沿用。但這種新式多給人一種標語或符號的感覺，對人的影響力較小，其直白的語言更是含有強行讓人接受的感覺，若表達不當甚至會引起人的反感或抵觸情緒。例如，早期的中國企業多以民族精神為其主要企業文化，侯德榜在1935年創辦的用例制堿廠就將“振興中華”寫在了工廠的大門上。20世紀50年代鞍山鋼鐵公司也是將“以廠為家，埋頭苦干”寫在了各個車間。這與早期缺少了解企業文化的專業室內設計師有關。早期的室內設計多由建筑師組成，他們多注重室內造型與建筑造型的關系以及室內結構的可行性及技術上的突破性，而對企業文化則關注很少。因此公司老板只能采取這種手段來弘揚企業的精神。
隨著企業的發展，企業文化的表達逐步向圖形化過渡，尤其是在企業辦公空間設計形成的早期，設計者為了滿足企業文化的需要，經常將企業的標志或文字的變形應用于企業辦公室的設計中。具體表現為在吊頂與墻面的裝飾上采用企業的標志圖形，或在地毯上印有企業標志與花紋等。這種形式在應用的早期取得了不錯的效果。但隨著企業完善自身形象上，特別是企業形象在CI設計上的形成與發展，這種形式逐步被淘汰，取而代之的是在企業辦公空間中以企業的CI形象為設計的依據，企業的標準色、標準字被用在了企業辦公空間的設計中。這樣做不僅增強了企業的可識別性，同時也讓身處其中的員工有了一種主人翁的意識，時刻意識到自己是企業的一員，是企業的主人，這對于企業中建立統一的價值有較為有利的促進作用。隨著室內設計的發展，人們開始感覺到以上的形式較為簡單和膚淺，僅企業的標準色已無法滿足人們對空間形式多樣性的要求。因此，室內設計逐步擺脫企業CI設計的束縛，進而向表現企業精神的方向上發展。它將企業的價值觀、發展目標等深層次的文化通過造型、材料、色彩等設計語言表達給企業員工，成為企業辦公空間室內設計追求的目標。例如，位于美國圣路易斯的Kiku Obata公司，設計主要反映公司的團隊精神和創造力，這也是其企業文化的重要組成部分，這些被很好地體現在企業的辦公空間設計上。材料上，主要以無污染的綠色環境和可持續發展為主要標準，金屬柵隔板可以隨意推動，帷幕的后方則設置了儲存間。空間的通透成為其追求的目標，空間的通透使外部自然的氣息盡可能多的進入室內，辦公空間與自然融為一體，更是多了份平和自由的心態。裝飾上，統一了空間的色調，自由變化的室內空間充分地體現了公司“團隊精神，創造力”的主題。這類深層次的探索，使得體現的企業文化更加深入人心，存在于辦公時段的所有空間，作為一種潛移默化的影響，對于形成員工的企業價值觀起到了積極的促進作用。
同時，隨著科技的發展，辦公空間的設計也受到了前所未有的沖擊，企業文化并非一成不變。它具有動態化和相對穩定性，動態性是指企業文化的一般會隨著企業的發展而不斷地發展和深化，而相對穩定性是指企業的精神一旦被作為一種文化固定下來，一般就不會輕易去改變。企業辦公空間作為這種文化的重要承載形式，也需要更具有可變性的空間來適應這種動態性和穩定性，這就要求設計師在設計一個辦公空間時，要充分考慮到動態和穩定，并充分體現在功能安排、流線、布局上，使空間更加靈活，與動態的企業文化相適應。
3 結束語
企業文化在辦公空間設計中，從表現到體現、從外觀到精神的轉變經歷了一個長期而艱苦的過程。它與不斷細化的設計師隊伍及技術的發展等有著不可分割的關系，隨著時代的不斷發展，不斷更新的企業文化，辦公空間的設計也受到了不同程度的沖擊，將高科技運用在辦公空間的設計上所占的成分會越來越高，辦公場所的概念也變得十分模糊，在不久的將來，企業文化也許會無處不在。
參考文獻：
[1] 約翰?派爾（美）.世界室內設計史[M].中國建筑工業出版社，2003.
[2] 張仁德，霍紅喜.企業文化概論[M].南開大學出版社，2001.
[3] 王偉峰.建筑企業文化管理芻議[J].兵團工運，2008.
企業文化空間設計范文2
【關鍵詞】中小企業；信息化；內部控制
結合內部控制及信息化的定義，本文將內部控制信息化定義如下：內部控制信息化是企業根據自身規范需求，利用現代信息技術，將內部控制規范制度中涉及的管理、經營流程及關鍵控制點以數據信息形式固化，旨在實現企業發展戰略的過程。
內部控制信息化以保護資產安全、防范舞弊行為、保障財務報告真實完整、提高經營活動的投入產出效率、并由此提高企業價值、促進企業實現發展戰略為目標。由于信息資源是信息化的主要客體，而信息資源具有多樣性，另外，信息化是一個歷史過程，在不同的階段也有不同的表現形式，所以內部控制信息化的表現形式就多種多樣。隨著會計信息化在企業的普及應用，信息技術已成為促進經濟發展和社會進步的主導技術，在改變人們生活及工作方式的同時，也將對企業的競爭環境、對財務會計理論及實務界產生深遠影響。而隨著內部控制制度在企業的應用及完善，也將推動內部控制信息化建設在企業的應用。近年來，中小企業在會計信息化普及應用中取得了一定成績，如何推動內部控制信息化建設問題也引起了越來越多的關注。
一、中小企業在內部控制信息化建設中存在的問題
通過與先進大型企業及企業集團比較，中小企業在應用內部控制信息化過程中存在的主要問題是：
（一）起點低。雖然會計信息化已實施多年，計算機在中小企業的應用已經普及，但大部分中小企業目前尚處在內部控制建設的初級階段，主要還是通過起草下發制度辦法來實施內部控制，而且辦法主要以財務會計控制為主，還是依靠人工來實現控制，個別企業還存在內控制度形同虛設現象。不少企業未將會計信息化與內部控制制度建設有效結合起來。
（二）投入少。近年來，部分基礎管理規范、市場化程度高的中小企業開始意識到內部控制信息化的作用，特別是資金形勢普遍吃緊的情況下，如果財務和業務之間鏈條不緊密，企業經營及資金風險將會加大。這部分企業也自行或委托開發了相應的管理模塊，旨在加強合同管理、資金預算及動態、應收賬款結算等過程中的財務與業務銜接，也取得了一定的效果。但從中小企業整體來看，這種投入是極少的。而且，不少企業的下屬網點由于各種原因目前還無法連接到局域網或互聯網，網絡建設相對滯后，影響了信息傳遞的及時性，也對內部控制信息化建設帶來阻力。
（三）人才缺乏。中小企業的信息化機構和人才隊伍建設相對滯后，相比較大型企業集團專設的信息管理部門及一批專業技術人員來說，中小企業大都未設專門機構負責信息化建設，技術人員也十分稀少，既懂財務又懂計算機的復合型人才更是稀缺。
（四）缺乏系統性。由于缺少信息化組織機構的統籌推進，不少中小企業及部門都是單打獨斗，基于自身管理需要都開發了各自的管理模塊，數據無法共享，缺少信息集成，出現了重復開發建設現象，造成了一定的資源浪費。加之財務與業務管理模塊分立運行，客觀上容易造成財務與業務數據的不一致，出現“兩張皮”現象，而且由于目前受技術、開發手段及管理層次限制，也無法形成數據共享。
二、中小企業內部控制信息化建設的相關建議
會計信息化的推廣應用使內部控制框架的內部構成產生新的變化，推動了內部控制制度的實施，提高了企業內部控制效率、增強了內部控制效果、同時也產生了一定的風險，新的風險的產生并不能阻止內部控制信息化的推廣應用進程。因此，可以預測，在較長一段時期內，內部控制制度信息化建設將是企業內部控制建設的主要方向。如何跟上內部控制信息化建設步伐，作為中小企業來說，是擺在其面前的重要課題。以下結合內部控制框架的五個基本要素，對如何推進中小企業內部控制信息化建設提出相關建議：
（一）培育良好的內部控制環境，提高企業整體的信息技術能力。一是要重視對員工的內部控制及信息技術知識的培訓及宣傳教育，以提高員工的職業道德修養及專業勝任能力；二是要重視網絡建設，確保每個企業的部門及網點都能納入到網絡體系，使信息資源渠道暢通；三是要成立相應的信息化組織機構，并充實調整相關成員，在由會計信息化逐步向企業信息化過渡過程中，做到由單一的財務內部控制向企業內部控制轉變；四是加快人才培養及引進速度，通過每年招聘大學生及對突出員工進行在職培訓等方式，重點培養及引進計算機、財會、經營管理及復合型人才，以取得內部控制信息化建設中的人才智力支持。
（二）評估與現行業務過程和信息過程有關的風險，利用信息資源進行風險控制。一是要建立風險控制體系，特別是于對市場化程度高的多經企業，要有效利用信息技術為企業服務，利用信息資源及時將資本及市場信息、客戶的資質信息、資金回籠信息、近年銷售比重信息、政策法規信息進行搜集及整理，建立相關信息檔案，確定賒銷額度及風險預警額度，并使財務的財務處理程序與業務活動有效結合起來，及時調控經營風險，完善決策機制；二是要組建風險分析團隊，在自身專業人員有限條件下，可以聘請外部專家進行相應的分析工作，嚴格按規范程序操作，確保風險分析結果的準確性，以此對各種內外部風險采取不同的應對策略。
（三）內部控制手段中應充分結合運用會計信息化。一是無自行開發管理軟件條件的中小企業要在應用大型軟件公司開發的成熟軟件基礎上，確保核算系統的正常運轉，確保下屬企業會計科目的統一，爭取做到財務數據的實時動態反映業務過程，從以往的事后控制發展到事中控制；二是有條件的中小企業可以自行開發或委托開發相應的管理系統，針對關鍵控制點制定相應的控制手段，如配合增收節支活動的開展，可以對重點行業的收入及重點支出項目進行控制，利用信息技術將控制流程嵌入到相應的管理信息系統中，以此來控制相關業務操作及對規章制度的遵守情況，這樣可以做到事前預防和事中控制；或更進一步，借鑒先進企業的ERP系統，規范企業的內部基礎管理工作，通過信息化手段完成產、供、銷業務的一體化集成管理，實現財務與業務的同步，建立一套有效的企業運營信息系統。
（四）建立信息與溝通制度，促進內部控制有效運行。一是要強化財務與業務等部門的銜接。與現代信息技術相結合的會計信息化及相應的信息系統具有開放化、實時化、電子化、共享化等特點，使財務與業務實現同步化、并行化。財務在企業管理中，應充分發揮牽引作用。即財務部門應重視對業務部門及其他相關部門的引導作用，通過細化目標（結果）來引導業務等其他部門的實施過程，從而使公司財務管理更具全面性；二是要取得員工及管理層的理解與支持，使員工能清楚了解內部控制控制制度、流程及各自的責任，使管理層及時掌握內部控制制度的執行及生效情況，并從中獲取對決策有用的重要信息。
（五）定期對內部控制信息化進行評價。內部控制信息化實施形成了人工控制和程序控制相結合的財務內部控制，一旦程序發生差錯或失效，由于人們對計算機系統的依賴性，將會使失效控制長期不被發現。另外，隨著新的業務和信息流程出現后，原有控制程序是否匹配并符合控制目標，也需要企業定期對內部控制的有效性進行評價。
總之，中小企業在實施內部控制信息化過程中，要避免盲目跟風，應做好相關基礎工作（龐大詳實的數據資料、流程分析、成本效益分析等），要本著因地制宜，循序漸進的原則進行量體裁衣，選擇適合自身的內部控制信息化發展模式才是最好的。
參考文獻
[1]企業內部控制標準委員會秘書處.企業內部控制理論研究與實踐[M].中國財政經濟出版社,2008:51-56.
[2]財政部,證監會,審計署,銀監會,保監會.企業內部控制基本規范[S].財會(2008)7號,2008-05-22.
企業文化空間設計范文3
關鍵詞：辦公空間；多元化；人性化；文化；功能
中圖分類號：J022 文獻標識碼：A 文章編號：2095-4115（2014）09-138-1
一、新辦公模式對設計空間的需求
新辦公模式在布局、格局、空間的物理和心理分割上適應著辦公文化的發展。其最終目的是要為工作人員創造一個舒適、方便、衛生、安全、高效的工作環境，以便更大限度地提高工作效率，因此辦公空間設計需要考慮的問題是多方面的，涉及科學、技術、人文、藝術等很多方面。隨著中西方設計觀念的不斷融合，新設計技術的運用，在一定意義上傳統的辦公空間設計只限于滿足大眾化的需求。目前辦公空間的設計已經開始進入到一個多元化的時代。新的辦公模式在這種多元化背景之下，也要求辦公環境的設計更多的有表達自己的創造性與個性的空間，而不只滿足于辦公時的基本功能需要。
二、多元化設計在國內辦公空間設計的應用
目前，國內的設計師們不斷引進國外新的辦公技術、新的設計理念，深入研究新型的辦公模式、智能建筑、辦公家具，爭取探索出符合國內辦公空間發展的新形式。隨著經濟全球化的發展，外資企業涌入中國，大量最新的辦公模式和辦公技術引入國內，越來越多的企業意識到好的辦公環境對提高工作效率的重要性，因此，也有設計師在不斷地大膽嘗試多元化的設計理念。例如上海Quiksilver中國區采購中心的設計建筑，部分材料和飾品采用了Quiksilver旗下的設計產品，點滴設計之間折射出企業文化的力量。再如由上海明合文吉主持設計的GCL協鑫地產辦公空間，在設計過程中注重空間與周圍環境之間的關系，整個項目最大的特色是對現代中式風尚的完美詮釋；另一個特色就是，此項目雖然是辦公空間，但是明合文吉卻糅合了不少居家布局的設計理念，使得嚴肅的辦公室顯得親切、溫和，體現了人性化的企業文化。
三、辦公空間未來的設計趨勢
（一）更加個性化和標識化
在辦公環境設計的過程中為了滿足專業化的辦公需要，要增加具有職業特點的功能性考慮。設計師不能把自己局限于大眾化的設計風格，要在設計當中大膽采用各種元素，甚至在表現手法上可以借鑒一些更加符合設計環境的手法。辦公空間的設計日益強烈地表現出代表空間使用者的形象、體現其氣質、宣傳其品牌和企業文化的傾向。
（二）更加注重數字多媒體技術應用與辦公家具的藝術性的改變
數字與多媒體技術應用已經成為新辦公空間設計的關注點，除了體現在與辦公空間的藝術性結合方面，更為重要的是它為辦公行為的變革提供了技術上的可能。因此對新技術的掌握和靈活運用，在現代辦公空間設計中體現得也同為重要。無紙化辦公跨入了高速度、大容量的數字信息傳輸與共享的數字辦公時代。于是，功能強大、形式多樣、易于操作的多媒體家具貫穿在各種現代辦公空間中。
（三）更為人性化
現代辦公空間設計更加專注于人性化的設計，充分考慮職場人士的多種行為與身心狀態，得以使他們在工作狀態與工作效率之間達成平衡。新的辦公空間中包含了滿足個人工作、學習、團隊合作、正式與非正式的交流與溝通、休息與娛樂等多種行為需求的空間類型，它從過去單一空間類型的設計變為了復合型的空間創造，因此處理和整合多種空間的相互關系便成了設計的首要任務，并且是整個設計成敗的關鍵。其次在室內空間的設計中，如何平衡公共性和私密性的關系是當今辦公空間室內設計的一大挑戰。在現代辦公環境中，公共性的交流與溝通以及團隊協作被作為發揮集體智慧的主要方式而得到倡導。同時，個人私密性的思考與學習同樣被視為發揮個人才智的重要途徑而得到鼓勵。
四、結論
為了適應現代辦公模式的多元化趨勢，并與“新辦公空間”的概念相結合。我們提倡的新型辦公空間概念，有別于傳統的辦公模式，更多側重于辦公空間的生態、節能、自然、個性、靈巧等特征，追求辦公空間設計和服務功能的多樣性。結合企業的文化、地域要求、員工喜好，打造新時代的辦公空間，改變死板的辦公模式，用新元素創造更有活力和朝氣的辦公空間是當代設計師研究的方向。
室內設計師運用多元化的思想為企業的辦公空間設計創造企業文化，為公司的員工創造一個輕松愉悅的、可以鼓舞士氣的辦公空間，從而使企業保持持久的競爭優勢，保持良好的發展，同時給那些潛在客戶留下深刻的印象，真正把企業的辦公空間看作是企業的空間資源，而不再是一個簡單的辦公場所。
參考文獻：
[1]周宇.淺析辦公模式的演變對辦公空間室內設計的影響[J].廣西輕工業，2011，（06）.
[2]COHEN，EDIE.AndersenConsultingProject[J].InteriorDe-signMagazine，1999，（02）.
[4]周軼蘭.關注未來8小時辦公生活[J].建筑裝飾材料世界，2006，（10）.
企業文化空間設計范文4
美化生活環境以及提高人類物質文化生活的重要活動之一就是品牌加盟餐飲酒店室內的設計，而不斷時尚創新就是品牌加盟餐飲酒店室內設計的核心，品牌加盟餐飲酒店室內設計的價值取向在于創造更加適合人類居住的生活空間以及審美空間，并且堅持品牌加盟餐飲酒店室內設計多元化以及多層面這一重要價值取向。品牌加盟餐飲酒店室內設計是以優秀的文化傳統作為審美取向的，并且在酒店藝術以及時尚觀念藝術的共同影響和作用下，設計師將品牌加盟餐飲酒店的室內設計這一企業文化提升到更高的層次，使其成為更加具有原創性以及先鋒性的品牌加盟餐飲酒店室內設計作品。本文中，筆者就對品牌加盟餐飲酒店室內設計空間設計進行探討。
1.品牌加盟餐飲酒店室內空間設計研究之裝飾材料應用多樣化
品牌加盟餐飲酒店室內設計工程項目具有多樣化，以及品牌加盟餐飲酒店室內設計具體的企業文化不同，這兩點都要求室內設計工作人員對設計本身以外的知識進行更多的了解，要求設計師們不僅僅要了解和解決品牌加盟餐飲酒店室內設計項目中的顏色、材料、比例、尺度以及空間等等因素之間的關系，還需要了解并且能夠很好的運用與品牌加盟餐飲酒店室內設計有關的文化、空調、電氣以及照明等等知識。因此，品牌加盟餐飲酒店室內設計的裝飾材料應用的越來越多樣化，所有的設計都是由一些有創意的設計語言元素有效構成，只有組合的感官好并且功能問題能夠得到有效的解決，那么，這個品牌加盟餐飲酒店室內設計就能夠成為一個有創意的設計。例如：我所設計的“北京燒鵝仔餐飲品牌”，那是我1993年為惠州燒鵝仔餐飲連鎖酒店策化設計的一個品牌，2004年被評為中國餐飲品牌排名第四，要成功設計餐飲酒店空間室內設計就必須把握前沿時尚審美趨勢及一些與餐飲有關的知識，要對飯店所經營的菜式風格進行很好的掌握，通過其菜式風格來進行室內空間格調、座位、餐桌、廚房等等諸多方面的綜合設計。
2.品牌加盟餐飲酒店室內空間設計研究之環保節能化
在自然生態中，人類也是一部分，品牌加盟餐飲酒店室內設計不單單是為了滿足人類的精神欲望與物質欲望，更加應該使設計與生態環境保持著相互平衡的關系，這樣做能夠有效地防止“酒店病”對人們身心的危害。品牌加盟餐飲酒店室內設計不僅僅只是對這一代人的發展與生存問題進行考慮，還要對下一代以及下下代人的發展和生存問題進行考慮，因此，在進行品牌加盟餐飲酒店室內設計工作時，我們應該將人類-酒店-生態-環境-能源這個環節進行有機的聯系和結合，我們不能夠只將目光放在“現在”，最后因為“發展”而破壞了其平衡與協調。設置盡量多點使用可持續性的餐桌、餐具、環保節能廚房設備，應用對自然零破壞的價值觀。
3.品牌加盟餐飲酒店室內空間設計研究之回歸自然化
近些年來，隨著人們生活水平的不斷提高，人們對于自然更加向往，很多人都渴望居住在天然的綠色環境中，因此，北歐斯堪的納維亞設計流派興起，這一流派的興起對世界各國有著很大的影響。在品牌加盟餐飲酒店中創造田園的舒適氛圍，就必須要對天然材料以及自然色彩進行強調和采用，對許多民間的藝術風格和手法進行采用，并且要求設計師在這一基礎之上不斷貼近“回歸自然”這一主題，創造新穎的機理效果，并且運用抽象的、具象的設計手法從而使人們聯想到大自然。
4.品牌加盟餐飲酒店室內空間設計研究之體現人文精神
所謂的人文精神、企業文化就是指在人類漫長的歷史演變過程中，尤其在是當代的社會物質世界所呈現出來的精神上無限膨脹性的復雜情況下，人類對生命、藝術、文化、歷史、存在等等永恒基本思想問題產生的心理性、精神性體驗?，F代的品牌加盟餐飲酒店室內設計越來越重視人文精神、企業文化的應用和體現，一直遵循著以人為本這一重要設計理念，將人類的心理和生理的需求作為了品牌加盟餐飲酒店室內設計的出發點和歸宿。品牌加盟餐飲酒店室內設計師一般都是通過對品牌加盟餐飲酒店室內設計的理念注入到其空間設計中去，使品牌加盟餐飲酒店室內設計更加具有個性、文化、情感以及生命等等，這一設計理念所體現出來的更高層次的精神內涵和設計境界，是不能夠用具體的指標來進行衡量和量化的。然而，正是這種看似虛無縹緲的精神狀態的設計理念，才真正做到了除去物質化這一表面浮沫，進而積極地引導著人們在心理上產生對其感情的歸屬以及認同。
5.品牌加盟餐飲酒店室內空間設計研究之整體藝術化
伴隨著社會科技的不斷拓展，社會的物質財富逐漸豐富起來，人們逐漸要求從“物的堆積”中將自己解放出來，因此，人們對于品牌加盟餐飲酒店室內設計項目工作有了一定的要求，人們要求酒店室內的各種物件之間要融入一種統一的整體之美。品牌加盟餐飲酒店室內環境的設計是一個整體的空間設計藝術，這一整體的藝術應該是由色彩、形體、空間以及對虛實關系的把握，意境創造的把握，功能組合關系的把握以及其與周圍環境關系的協調。近些年來，很多成功的品牌加盟餐飲酒店室內設計案例都是藝術上強調整體統一的設計作品，創造將永無邊界。
6.品牌加盟餐飲酒店室內空間設計研究之高度民族化
在品牌加盟餐飲酒店室內設計中，如果只對高度現代化進行強調，雖然提高了人們的生活質量，但是人們會感覺在經濟高速發展以及科技高度發展的今天，失去了原本一種叫傳統和過去的東西，高度現代化會使人們內心產生對高度民族化的向往。因此，品牌加盟餐飲酒店室內空間設計研究就是在高度現代化基礎之上講究高度傳統化。在日本，很多新的品牌加盟餐飲酒店室內環境設計都反映了日本設計師對高度現代化與高度民族化結合的現代設計理念。在去年落成的日本東京雅敘園飯店以及辦公大樓，對該品牌加盟餐飲酒店室內設計，其傳統的風格即濃重又新穎，其材質、設備以及工藝都體現了高度現代化，而其室內裝飾細部以及其室內空間的處理處處都引人入勝，在給人留下深刻印象的同時，使人們深受其啟發。因此，品牌加盟餐飲酒店室內設計發展具有高度民族化這一重要的趨勢。
7.結語
本文中，筆者從品牌加盟餐飲酒店室內空間設計研究之裝飾材料應用多樣化、環保節能化、回歸自然化、體現人文精神、整體藝術化以及高度民族化這六個方面對品牌加盟餐飲酒店室內空間設計進行了相關探討和研究。
參考文獻
[1]江南. 以商務取勝 以特色留人――記溫州瑞立商務酒店西餐廳和寧波開元名都大酒店[J]. 中國食品，2008（8）.
[2]東西方文化交融的奢華視覺盛宴――記裝修設計施工總承包首家玉石主題白金五星級山東華盛江泉城大酒店[J]. 中華民居，2010（4）.
[3]夏永琳，張秋梅. 酒店室內設計中的新地域主義――蘇州喜來登酒店室內設計探析[J]. 家具與室內裝飾，2008（2）.
[4]姜峰. 臨海而筑的地中海風情――珠海海泉灣度假城天王星酒店和海王星酒店室內設計[J]. 室內設計與裝修，2006（8）.
[5]劉鼓川. 時尚設計和商務功能的完美結合――淺談證大麗笙酒店室內設計管理工作[J]. 建筑與文化，2006（5）.
企業文化空間設計范文5
【關鍵詞】餐飲空間設計；餐飲文化；文脈；創新
前言
自古以來中國的飲食文化有著深厚的文化意蘊。而我國的飲食文化最早起于三千多年前（算起來是公元前1000年了）的周代，在當時，《周禮》一書“天官家宰”當中就有專門記載烹調的史料，并有了“八珍” 、“三羹”等名菜。俗話說：“民以食為天”，此繆語出自公元2世紀的編年史――《漢書.酈食其傳》第四十三章。人們對于飲食的需求使人類通過各種手段利用天然的巖石記錄著周圍所發生的一切，后來才延續了設計。隨著餐飲業的興起，餐飲空間設計也應運而生。傳統餐飲業的發展，已經不再能滿足人們的需求，更多的立足于視覺環境和心理環境的營造來建立自身的品牌形象，這推動了設計在餐飲空間中的新發展，也同時開創了新型的餐飲模式，推動了我國餐飲文化的中國古代的賢哲管子也曾說過：“食、色、性也”，把“進食”看成是人類的本性之一。
一、中國飲食文化的人文情懷
我國的飲食文化擁有博大精深的人文情懷?！渡嗉馍系闹袊分性f到這樣一句話：“一碗湯里，喝進一個時代的味道，一只琵琶也許是一個永遠不再來的夏日”。由此可見，口腹之欲之中寄托著多少人文情懷。人文情懷是一種人文精神，是一個國家、一個民族、一個人的思想、文化、道德、修養的集中體現。
二、 傳統文化在現代餐飲空間設計中的應用
隨著人們生活水平的不斷提高，其對于所處的生活環境的質量要求也隨之提高，相應的對于就餐環境的要求也有所提高。追求就餐環境所體現出的文化內涵，從而在滿足味現如今餐飲空間設計已經成為傳統文化以及飲食文化的載體，將其更完美的運用到餐飲空間的設計中，是現在設計師所追求的目標。
2.1 傳統色彩在現代餐飲空間設計中的應用
中華民族對于色彩原色的理解用“五彩繽紛”一詞就可以體現，在陰陽五行中說到“五色”指的是黑、白、紅、黃、青，這些色彩在我國傳統的建筑、服飾以及裝飾品中都廣泛使用，同時金、銀兩色也在傳統服飾中廣泛應用。紅色在我國傳統文化中象征著喜慶和吉祥，將其運用到餐飲空間的設計中，也是表達熱烈與喜慶的氛圍，使人們在這樣的就餐環境中心情愉悅。黃色是中國古代高貴的，是皇家御用的，平民百姓還是不準使用的。黃色極易映入眼簾，在餐飲空間中黃色很容易帶動消費者的食欲。青色也被看做是一種和諧的象征，它象征著堅強、希望、古樸和莊重。在餐飲空間設計中用青色來裝飾酒杯，器皿都能夠體現中國博大精深的傳統文化。
2.2 傳統圖案融入餐飲空間設計
中國傳統圖形藝術源遠流長，幾千年傳統吉祥圖案及紋樣經逐步挖掘、變化和改造成為重要的形象標志，有方勝、云紋、如意紋、回紋、水紋、太極八卦、中國結等。在我國傳統文化題材中，寓意著吉祥的裝飾紋樣在生活中隨處可見，其在現代設計中仍占有一席之地，將其應用與現代餐飲空間的設計中，寓意美好，表達出人們對于美好生活的追求與期盼，使其在就餐時增添些許家的溫馨之感。
2.3 傳統園林造景手法塑造特色餐飲空間
在中國傳統園林的造景中，布局統一，追求形式上的意境美。將景觀融入餐飲空間設計中，動線規劃也是非常重要的，景觀的配置可以給密集的人流做視覺導向。借景是室內空間一種常用的設計手法，然而借景的對象也日趨多樣。
2.4 傳統思想文化在現代餐飲空間設計中的表達
基于傳統思想文化進行現代餐飲空間設計，可以解決很多問題：
2.4.1文脈的延續
一個空間的獨特性是通過它本身所具有的人文特征來展示的，將這種傳統文化以一種敘事的方式融入現代餐飲空間設計中，運用歷史文脈，更多的是繼承一種傳統，延續一種文化，將中國的傳統符號和造型語言來形成一種時代的印記。
2.4.2自然主義的鮮明特色
面對著冰冷的鋼筋混凝土建筑，快節奏的生活狀態，與大自然容為一體的環境越來越少，所以渴望回歸自然的心理日趨迫切。這種素樸本質的美感給更多的體驗者心靈上的放松，并形成了一種固有的特色。
2.4.3符合人、靈溝通的人文思想
我國傳統的文化以儒家、道家、佛家為代表，餐飲空間設計時不對裝飾進行過分雕琢修飾，模仿大自然的山水，制造出的天然之美，正是對儒家思想“天人合一”的體現，使情與景完美交融，將我國的傳統文化思想與現代設計手段巧妙結合，從而提升餐飲空間的整體文化意境，使得就餐的人們更加身臨其境，感受自然之美。
三、 總結
“文脈延伸，創新發展”是一個為社會民生、經濟發展等各方面因素統籌考慮的理念。
設計師應該具備自我創新的能力及做好相關專業以及管理各項工作的準備，最關鍵是培養自己獨立思考的能力，和力求用不一樣的角度看問題的能力，這就是創新的必備條件。傳統文化是設計靈感的來源和設計理念的提煉元素，傳承和融合是文化的靈魂，創新是設計發展的動力，因此在做現代餐飲空間設計方案應該在借鑒傳統文化的同時更應該結合創新這樣才能提高設計的能力。
參考文獻
[1] 韓旭. 淺析中國傳統文化在餐飲空間中的應用[J]. 東方企業文化， 2013（21）.
[2] 嚴勇. 傳統文化元素在餐飲空間室內設計中的應用[J]. 當代文化與教育研究， 2010（3）.
[3] 王暉. 中國傳統裝飾元素在餐飲空間設計中的應用[J]. 吉林大學， 2006.
企業文化空間設計范文6
摘 要： 展示設計個性化越來越強，技術越來越先進，各類主題的展示設計也日趨多樣化，從而形成了一個規模巨大的展示文化產業?？梢哉f，現代化展示設計是集科技藝術于一身。如今的展示空間已打破傳統展示形式，融入新的設計意念和高新技術，既像一個時尚多變的“空間魔術”。又更像一個充滿各種信息的“空間容器”。從一個明確的主題到另一個多元化的空間，再從多學科技術到一個嶄新的創意，展示設計向廣度和深度縱橫發展。一些前沿學科的研究成果，如多媒體信息技術，環境科學、材料科學、聲光控制等，都在展示設計中的得到廣泛的應用。
關鍵詞： 展示設計；空間構成基礎；創意構思
展示設計從藝術設計學科發展到一個綜合的設計學科，是現代科學技術與產業化的發展進程，逐步地拓寬展示設計的表現形式和空間形式。展示設計既是環境空間藝術，也是視覺傳播藝術。展示空間視覺效果是圖形、圖像、符號等通過在空間的傳播，展現空間的視覺形態。因此在教學中我們即要強調展示空間設計的必要基礎知識，同時非常注重空間的創意與構思，空間塑造就如同建筑一樣是一種和自然的心靈唱和。好的空間應該是有思想的，國際頂尖的空間設計，都有自己的靈魂在里面。它將一座城市的文明，一種民族的文化，完美的融合了進去。
1.對展示空間的再認識
空間的虛實關系，不要把空間等同于實體的立面造型。展示空間：是空間組成的多維空間。在展示空間內，觀者可聞、可問、可見、可摸，可以從不同的角度觀察、體驗、感受、參與。由此證明，展示空間是流動多維空間。展示設計中空間規劃成為展示藝術中的核心要素。所以，在對空間設計進行探討之前首先明確空間的概念是非常必要的，也是每一個設計師需要把它當做理念的基石銘記在心的。
2.展示空間設計的基本原則
展示空間設計為人們提供最好的信息傳播方式，所以展示本來的目的就是要打破封閉的模式，將信息訴諸大眾，努力促進雙方的溝通與意向?，F代化快節奏的生活使得人們更追求效率，要求空間的組合布局更合理、人流布局通暢、強調視覺聽覺觸覺等多維感受。
展示空間設計的一些基本原則： 一.采用動態的、序列化的、有節奏的的空間展示形式。二.在空間設計中考慮人的因素，使空間更好的服務于人。三.以最有效的空間位置展示展品。四.保證展示環境的輔助空間和整個空間的安全性。展示設計的空間最大的特點是具有很強的流動性，所以在空間設計上采用動態的、序列化的、有節奏的展示形式是首先要遵從的基本原則，這是由展示空間的性質和人的因素決定的。這就要求展示空間必以此為依據，以最合理的方法安排觀眾的參觀流線，使觀眾在流動中，完整地、經濟地介入展示活動，盡可能不走或少走重復的路線，尤其是不在展示的重點區域內重復，在空間處理上做到尤如音樂旋律般的流暢，抑揚頓挫分明有致。使整個設計順理成章。在滿足功能的同時，讓人感受到空間變化的魅力和設計的無限趣味。
展示空間設計的基本原則是我們教學中的重點，要求學生必須很好的掌握，空間設計是展示設計的的重要環節，一個精美的展示設計離不開非一般的空間設計。在展示設計中，空間設計是展示設計的靈魂，它決定著一個展示設計的風格、形式、構造等方方面面的因素，它可以決定展示設計的結構是怎樣的，展示設計的功能區怎樣劃分，展品怎樣陳列等重要的因素。
3.空間的設計思路
我們在做一個展示空間設計項目的時候，設計師在設計方案和創作的過程中都會尋找靈感，首先我們要對設計品牌進行分析，譬如公司的logo以及企業文化等等。其次完成平面布局是最基本的設計要素，拿到一張項目原始平面圖，首先應對其功能和形式進行合理平面布局，然后就可以用平面來聯想空間的形式。在展臺設計中可以聯想出整體的展臺空間，而在商業空間中通常平面布局可以輕松的聯想出頂面的造型。
4.空間的創意與構思
當代的展示設計已經發展成為現代科技成果的綜合體現，并且融入了新數碼手段，聲光電一體的方法，對設計師對空間設計提出了高要求。所以塑造合理的并且有創意的空間設計是構成展示設計中的關鍵。如何做出有創意的空間設計已經成為設計師一直在探索的話題。
因而在展示設計中應該注意兩個因素：空間和造型。在某種程度上，我們把藝術造型活動比喻成展示設計的肉體，而空間則認為是展示設計的靈魂。那么如何才能使展示空間獨具特色，吸人眼球呢？還有如何才能創造出獨具特色的空間呢？ 首先應明確空間的設計思路，再建立起屬于自己的空間靈感源。
一.主題和立意：任何藝術創作，無論是文學，繪畫，還是音樂，都必須要有創作主題，即所謂立意。展示空間設計和創作也是如此。立意是作者創作意圖的體現，是創作的靈魂。在創作構思前應該先有立意。目前大多數設計師和學生在創作和實踐中構思淡的多，立意卻往往被忽略，或將立意與構思的概念混淆，創作思維混亂，即使有構思也往往抓不住中心主題。
二.空間構思新穎：創作的立意確定后，關鍵就在于構思。構思并非一般的思考，而是圍繞立意進行積極的，科學的發揮想象力的過程。構思是建筑師運用建筑語言表達立意的手段，構思如果偏離創作主題，設計將會缺乏表現力。
上述幾點是在展示空間設計教學中的一點總結，希望學生們能更好的掌握空間設計的基礎與創新。隨著現代科技的發展，許多發達國家的展示設計出現了各種不同的動態陳列的形式
這種動態陳列的形式就不僅僅是點、線、面、色、光的結合，而是運用了現代科技的手段，利用現代聲像技術、攝影技術、計算機模擬仿真技術等方法，在展示現場中創造一個更為逼真的場景，使觀眾完全置身于一個更為真實的虛擬空間之中，觀眾們可以用自己的心理變化來體驗永遠運動的客觀世界。
參考文獻
