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稽查工作計劃范文1
一、工作目標
進一步減少煤礦一般違法違規行為、遏制重大違法行為，各類執法檢查發現的違法行為查處率達到100%；重大隱患督促整改、跟蹤督辦率達到100%；整改復查率達到100%；跟蹤復查時間在整改期到期后不超過10天。杜絕實質性行政復議或行政訴訟案件，確保實現區局2012年各項安全工作目標。
二、專題執法活動
1、春節后復工期間，對企業安保措施落實情況進行專項督查。主要監督企業是否按復工復產要求整改，是否符合復工復產的安全生產條件，全員安全教育培訓是否到位。（時間安排：2月份）
2、全區煤礦應急管理工作專項執法檢查。重點檢查新一年應急預案制訂、備案、培訓及演練計劃安排、應急隊伍建設、應急物資到位、救護協議的簽訂等工作落實情況。（時間安排：3月份）
3、開展礦井機電、提升運輸專項檢查。重點對礦井主要提升裝置的后備保護、傾斜井巷“一坡三擋”，軌道鋪設質量的監察；礦井淘汰設備更換情況、雙回路供電的可靠情況、設備使用、檢測、運行記錄和日常維護等方面的檢查。（時間安排：4月份）
4、防汛工作專項檢查。對全區煤礦水文、水害調查及防汛準備工作進展情況等進行督促檢查。（時間安排：5月份）
5、組織開展對“雨季三防”重點監控礦井專項執法檢查。重點檢查汛期井上下巡查、災害性天氣撤人、調度室值班人員授權等相關安全指令落實到位情況。（時間安排：6月份）
6、開展以“一通三防”為重點的專項執法活動。認真排查治理“一通三防”等方面重大隱患，嚴格控制采掘面數量，完善通風系統。督促高瓦斯、高風阻、瓦斯異常區等重點監控礦井嚴格遵守采掘作業規程和操作規程，加強作業現場瓦斯實時監測監控，認真落實“一班三檢”、“一炮三檢”及“三人連鎖”放炮制度，防范“一通三防”事故。（時間安排：7、8月份）
7、開展“頂板管理”專項執法。對遇地質構造變化、斷層等特殊安全措施的制定落實情況；巷道維修、回撤支柱等安全措施的制定落實情況進行重點檢查，遏制頂板事故。（時間安排：9月份）
8、開展礦井水害防治重點檢查。對受水害威脅的礦井全部列入監察執法計劃，督促企業加強防治水工作，設立防治水機構，配備防治水專業技術人員和裝備，認真排查水害隱患，采取綜合治理措施，落實煤礦防治水各項要求，避免水害事故的發生。（時間安排：10月份）
9、以“冬季四防”為主要內容組織專項檢查。重點督查冬季“防寒、防凍、防火、防中毒”措施落實情況，確保冬季煤礦安全生產。（時間安排：11月份）
10、組織開展以“全年季度隱患排查情況”整改落實為重點的專題執法活動。重點督察礦井整改方案和措施的落實到位情況，對“三超”現象重點執法。（時間安排：12月份）
三、集中執法行動
11、對春節、勞動節、國慶節、中秋節等特殊時期煤礦安保措施落實情況進行專項督查，確保煤礦企業停工檢修、復產及節日期間安全生產。（時間安排：各節日前后）
12、對礦級領導帶班下井落實情況進行執法檢查。（時間安排：貫穿全年）
13、突擊開展二、三班執法活動，加大對礦井二、三班的執法督查頻率，實行不間斷動態督查。（時間安排：貫穿全年）
四、聯合執法活動
14、配合市支隊開展市區聯合執法活動。（時間安排：貫穿全年）
15、與駐礦督查站、有關科室開展聯合執法，對礦井重點工作的落實整改情況進行督察。（時間安排：貫穿全年）
五、煤炭經營市場執法
16、組織以“迎峰度夏”為主題的煤炭經營市場執法檢查，重點抽查煤炭經營企業儲煤場地及銷售情況。
17、組織“迎峰度冬”煤炭經營市場執法檢查，保障冬季煤炭供求市場穩定。
六、教育培訓
18、深入開展好“人人講一課”活動，將講課范圍擴展到各科室、督察站的一線人員，交流執法工作經驗，共同學習提高。
19、聘請技術人員開展有針對性的培訓，加強對煤礦執法過程中取證設備的使用和維護，增強執法手段的多樣化。
20、開展好執法交流活動，組織參加上級部門開展的業務知識學習活動，學習其他區縣好的行政執法工作方式和經驗。
七、內務重點工作安排
21、每季度至少開展一次執法稽查工作例會，總結前期工作，分析研究部署階段性執法重點；每月一次執法工作總結，確定下月度工作專題。
22、落實好執法考核責任制度，加強內部執法監督，規范行政執法工作。
23、結合市支隊煤炭行政處罰自由裁量基準的修訂工作，重新梳理執法職權，進一步明確各崗位執法權限，合理細化、量化行政裁量權。。
24、結合執法證換發工作，積極參與法制部門組織的法制教育培訓。
稽查工作計劃范文2
一、目標任務
通過全市運政稽查活動的開展，集中查處一批道路運輸行業突出的非法違法、違規違章行為，督促道路運輸企業自覺規范運輸安全生產經營行為；推動全市運政稽查省、市、縣三級聯動，建立科學、規范的運政稽查聯動機制；加強與公安、安監等部門聯合執法、聯合督查，建立高效、協調的聯合執法機制；堅持依法行政、文明執法、規范稽查，實現全市運政稽查隊伍能力素質和執法水平的明顯提升。
二、行動計劃
（一）汽車客運站稽查（4-5月份）
稽點：“三不進站、六不出站”行為；“凌晨2點至5點落地休息”情況；道路運輸車輛動態監管情況。
本行動按照省局統一部署，省、市、縣三級聯動，采取暗訪抽查、交叉檢查與巡查相結合的方式進行。4月，各縣市運管局（所）按照轄區管理責權做好汽車客運站稽查工作，5月上旬，市局根據需要組織交叉稽查或抽查檢查，5月中旬，參加省局組織的交叉稽查檢查。
（二）出租車客運稽查（6月份）
稽點：非法從事出租車經營；出租車非法營運、異地經營及從事班線客運行為；拒載、議價、途中甩客或者故意繞道行駛、未經乘客同意搭載其他乘客；未取得從業資格證或者超越從業資格證核定范圍，駕駛出租汽車從事經營活動；使用失效、偽造、變造的從業資格證，駕駛出租汽車從事經營活動及轉借、出租、涂改從業資格證等違規行為。
本項行動市、縣兩級聯動。行動期間，出租車管理機構要與當地公安、城管部門聯合執法，加大對火車站、長途汽車站以及機場等地稽查力度，對出租車異地經營問題突出的，可以報請市局采取聯合稽查或交叉稽查形式進行。省局、市局根據需要對各地開展情況進行督查。
（三）道路貨物運輸稽查（根據貨運特點分兩期開展，7月省局抽查）
稽點：未經許可擅自從事經營的行為；使用擅自改裝或者擅自改裝已取得《道路運輸證》的車輛的行為；未取得從業資格上崗作業的行為；托運人不向承運人說明所托運的危險化學品的種類、數量、危險特性以及發生危險情況的應急處置措施，或者未按照國家有關規定對所托運的危險化學品妥善包裝并在外包裝上設置相應標志的行為；未根據危險化學品的危險特性采取相應的安全防護措施，或者未配備必要的防護用品和應急救援器材的行為；運輸危險化學品需要添加抑制劑或者穩定劑，托運人未添加或者未將有關情況告知承運人的行為。
本項行動以縣市區為主，要與源頭治超緊密結合，對其他部門抄告、移送的有關違法超限運輸的車輛及從業人員嚴格依法處理。對查處的危險化學品運輸市場非法、違法行為要及時向市安監、公安等部門進行通報，聯合處置，確保違法狀態及時消除。期間，省局、市局根據需要對各地開展情況進行督查。
（四）道路旅客運輸稽查（按照旅游高峰開展，省局8-9月份為主）
稽點：非法從事道路旅客運輸行為；班線客車不按核定線路行駛、不按核定站點?？俊⒀赝緮埧偷冗`法違規行為；包車無證、超范圍經營、異地經營、持有虛假包車客運標志牌、搭載包車合同以外乘客等違法違規行為；長途客運班線車輛違規在鄉鎮發班、組客等違法經營行為以及其他違法違規問題突出、群眾反映強烈和投訴舉報較多的重點班線。
本項行動由省局統一部署，市、縣運管機構具體實施，采取網上稽查、定點稽查、重點線路聯合稽查和運管、高警聯合執法等形式進行。
8月份，省局將組織市州稽查力量對群眾反映強烈、投訴舉報多、非法違法經營突出的客運班線途經路段和區域進行聯合稽查。
9月份，省局將與公安交通管理管理局聯合下文，組織對高速公路客運車輛違法經營行為進行聯合執法。各市州運管處（局）也要與當地公安高警部門制定聯合整治方案，按要求抓好聯合執法行動的落實。
（五）通村客運稽查（主要集中6月、12月及春運前）
稽點：規范通村客運經營行為，重點車輛技術狀況，從業人員資格資質情況、查處超員、宰客、甩客等違法行為。
本行動以縣市區為主，行動期間，要緊緊圍繞“村村通客車工程”的實施，在當地政府的統一組織下，與公安部門密切配合，嚴厲打擊非法從事農村客運經營行為及超員等違法違規行為，充分發揮鎮（街）、村（社區）作用，切實形成“鎮（街）主導，相關部門聯動，村（社區）參與”的聯合整治機制。
（六）駕駛員培訓、機動車維修行業（結合達標年審開展，省局10-11月份為主）
稽點：非法從事機動車駕駛員培訓業務和使用無效、偽造、變造、被注銷的機動車駕駛員培訓許可證件以及非法轉讓、出租機動車駕駛員培訓許可證件的違法經營行為；不按新教學大綱要求進行培訓、違規在主校址外設立培訓點、教練員無證或無攜帶教練員證執教，執教類別、準教車型與《教練證》不符等違法行為；維修檢測行業無證經營、超越許可事項經營行為；擅自改裝、承修已報廢機動車的行為；簽發虛假的機動車維修合格證的行為。
本項行動由市運管局統一部署，市、縣兩級聯動。省局、市局根據需要對各地開展情況進行督查。
三、工作要求
（一）加強領導，明確責任。為確保全年運政稽查工作取得實效，市局成立運政稽查工作領導小組，以羅凌生、王浩為組長，庹文毅、吳勝國、楊書章、江偉為副組長，各運管局（所）主要負責人為成員，領導小組下設辦公室，江偉副局長為辦公室主任，辦公地點設在市局法規稽查科，各運管局（所）抽調不少于5人的稽查人員參加，認真組織部署，加強督導檢查，確保各項稽查行動落到實處。在完成省局規定稽查任務的同時，各地可結合當地實際，確定本地區稽查工作重點，靈活組織開展稽查行動。
（二）開展培訓，提高素質。針對基層一線運管人員實際執法需要，主要從路面稽查實際操作（包括隊列隊形、交通執法手勢訓練及路面稽查演練）、法律業務知識（包括公共行政法律及行業法規、執法規范及法律文書制作、道路運政執法案件案例剖析）、主要業務（客運、危險貨物運輸、出租、駕培、維修）的稽查方法、運政稽查執法工作評價方法等進行培訓。市運管局將結合運政稽查階段任務組織培訓。
（三）依法行政、規范執法。各級運管機構在執法中，嚴格遵守“五條禁令”，堅持依法行政、文明執法，堅決杜絕亂罰款、亂扣車等行為的發生。各運管局（所）稽查小組必須攜帶攝像機、照相機等取證設備，認真做好現場筆錄、詢問筆錄和執法文書，確保違法事實清楚，證據確鑿。要堅持查處與教育并舉，講究方式方法，避免矛盾激化。對查處的非法違法、違規違章行為，嚴格執行“四個一律”措施。年底，省局將組成專班對各級運管部門運政稽查制度落實、執法案件臺帳管理和查處的案件登錄信息系統等情況進行檢查考評，考評結果作為年終評先評優的重要依據。
稽查工作計劃范文3
【關鍵詞】 稅務稽查; 工作標準化; 工作流程; 信息化
中圖分類號：F812.42 文獻標識碼：A 文章編號：1004-5937（2016）03-0062-05
隨著社會經濟的不斷發展和人類文明的進步，行政管理的高效化、信息化已經成為了不可逆轉的現實。管理方式的科學化、管理工具的創新在這個大潮流中更顯重要?？茖W高效的管理實質上就是將管理標準和技術標準都落到實處。實際工作中要想在一項工作中完整表現各種標準要求，就不能簡單地依靠個人經驗，而是需要通過科學的歸納和整理，把完成工作任務的各項標準要求組成一個整體，再對這個整體根據管理標準要求進行分解、排序，通過工作者的科學加工對處理過程進行總結，形成工作標準。
一、相關理論研究綜述
（一）稅務稽查工作相關研究
世界各國都非常重視稅務稽查工作，不惜投入大量的人力、財力、物力來保障稅務稽查工作的質量和效率。如美國按不同專業特點編寫了90多個行業的培訓手冊，每一個工作環節中可能出現的風險，都被編寫成規范，提供給稽查人員進行查詢參考。工作中有了依據和標準，從而使稽查人員執法手段更加公平公正，很大程度上控制了稅務稽查的風險，并且參考手冊的標準作為培訓和考核依據，形成有標準可依的監督管理制度。再如，在不斷加強信息化水平來提高工作效率方面，意大利的稅收信息管理系統是一個很好的稽查工作信息化平臺，該系統每一個子系統都以稅務登記代碼體系為結合點，可以完成納稅人與稅務機關、稅務其他部門的信息溝通和共享。
國內學者謝佳赤（2010）指出：“稅務稽查與征管之間業務銜接不暢、缺乏溝通和協調，具體到稽查工作的四個環節也是存在選案準確率低、檢查環節效率低、審理環節主觀性影響準確率、執行工作實際操作困難等問題?！瘪樞≡疲?008）在《關于我國稅務稽查執法流程的研究》一文中指出：“我國稅務稽查工作執法流程各個環節的監督制約問題漏洞很大，并且稽查規范性文件也‘年久失修’，應建立科學的稅務稽查內部機構及其崗責體系?！睎|北財經大學的申偉（2005）則在《論稅務稽查內部控制》中，從內部控制框架五個要素入手，分析我國稅務稽查存在的問題，大膽地提出完善稅務稽查內部控制機制的構想。
綜上所述，國內外關于稅務稽查工作的研究和經驗，非常值得思考和借鑒。但是，目前國內研究主要集中于發現稽查工作的問題，在執法風險和執法流程規范層面提出解決途徑，相對在約束稽查人員實際操作規范、將專家經驗和法律條文規定放在稽查各個環節中、對稽查人員進行指導和監督，使檢查人員更規范、更標準地執行任務，形成系統性、規范性的稽查工作模式方面還比較缺乏。
（二）工作標準化理論及發展歷程
J?蓋拉德（1937）把標準定義為：“是為了在某一時期內運用，而用語言、文件、圖樣等方式或模型、樣本及其他表現方法所作出的統一規定?！边@個定義是早期對標準化的定義，它全面明確地讓我們了解到標準化的目的和實施方法，為今后標準化的發展起到了重要指導作用。
王民權（2010）對工作標準化概念的描述為：“一個具體的工作標準，就是一個完整的系統，完整地表現各種實際工作中所需要的制度要求;組織實施中，再對這個整體要求根據時間先后進行分解、排序，這個分解與排序是工作標準從宏觀到微觀的過程，因此一個優秀的工作標準的形成和執行過程是客觀的科學的產物?！边@個對工作標準化的概念更為適應目前形勢的發展，工作標準化理論進一步概括為“完整、統一、簡化、協調、系統”。
工作標準化是將工作中認為最好的實施方法作為標準，讓所有工作人員都執行這個標準并不斷地完善它。企業內部成員和相關領域專家積累的經驗和技術通過建立工作標準數據庫的方式進行保存，通過技術儲備、防止再發、教育訓練的方法，以此來達到防止問題發生及變異最小化，并且作為衡量績效的基準和依據。按照國家標準分類，稅務稽查工作標準屬于企業級標準，企業級標準需要執行單位審批。如XA市地稅稽查局編列的標準，需要稽查局內部審批，重要工作標準還可以申請政府標準管理部門備案，進行知識產權保護。
二、XA市地稅稽查局建立稽查工作標準化必要性分析
本文以XA市地稅稽查局為例，通過發放問卷調查，與稅務人員進行訪談等方式，對XA市地稅稽查局進行實地調研，發現XA市地稅稽查局稽查工作存在如下問題：
（一）傳統工作模式“重實體、輕程序”
傳統模式對“人”的依賴大，效率、質量受人的素質約束，重檢查實體而忽視執法程序，執行人員只憑個人主觀判斷作為執行標準，很多工作的規范性不夠。例如：不出示檢查證，也照樣下戶檢查;稅務稽查工作底稿和詢問筆錄無當事人簽字等?；槿藛T接受一項新工作，自身沒有工作經驗可借鑒，加之對于工作流程不熟悉、對政策法規的解釋不清楚、程序上監管不重視，會導致整體工作迷失方向和判斷的偏差等問題。
（二）稅務稽查信息化建設落后
稅務稽查信息化建設落后，難以滿足日常管理工作的需要，造成部門專項軟件大幅增加，各自為政，現有應用管理軟件比較雜亂，難以提高工作質量和效率。以XA市地稅稽查局為例，目前使用的計算機軟件有秦稅通軟件、發票管理軟件，存在的突出問題是現有辦公軟件較為單一，只是實現了稽查從選案、檢查、審理、執行四個環節的基本流程操作，沒有對案件的管理、監督、案件報表統計生成等功能。沒有一套有效完整的智能管理、案件跟蹤、事后監督的軟件，工作在很多情況下容易被割裂，使得辦公效率降低，工作起來較為繁瑣。
（三）量化考核、評價機制不全面
量化考核、評價機制不全面，影響干部工作熱情。因為一些行政職責的定義不是很明確，沒有科學合理的績效標準，造成考評中滲透很多主觀印象因素，把評“人緣”當成了考評的主要內容。干多干少一樣，干好干壞無法衡量，會導致管理上沒有創新和突破，并且出現相互觀望和得過且過的思想，管理干部失去工作熱情，考評不夠客觀公正，內部監督形同虛設。
XA市地稅稽查局稽查干部220名，稽查人員素質普遍不錯，其中具有本科學歷的稽查干部占總人數的92.3%，具有高級職稱等資質的人員占10%，研究生學歷的稽查人員占4.5%，年齡結構的配置也較為合理。以該局目前的人才水平，推行創新發展的工作機制是非常容易進行的。
為適應地稅系統管理體制創新要求，有效緩解地稅系統人力緊缺、稅收任務重、機關工作管理跟不上、稅務管理現有軟件系統不能完全滿足業務需求等問題，稅務稽查工作標準化具有應用推廣價值。
三、XA市地稅稽查局稅務稽查工作標準化的構建
根據稽查部門管理核心目標，貫徹XA市地稅稽查局工作標準化方針政策，組織編制全局性重大項目標準化工作規劃，對單位實施工作標準的情況進行監督檢查，參與研究新工作方案、改進工作方案、工作計劃和工作項目的標準化工作，提出標準化要求，負責標準化審查，對單位相關人員進行標準化培訓和指導。通過建立工作標準化委員會規范稅務稽查人員要求，從優化標準化流程、加強稽查各環節控制，搭建標準信息化軟件平臺、提高稽查溝通效率，建立標準化評價體系、完善稽查內部監督機制三方面合理完善稅務稽查工作標準化的模式。
（一）優化標準化流程，加強稽查各環節控制
稅務稽查工作由四個基本環節組成：選案、檢查、審理、執行。工作標準化模式優化稅務稽查工作流程設計的核心是指導、幫助、促進稅務局建立科學的稅收征管工作標準，繼而幫助、改進和提高稅務相關部門依法行政、公平稅負的能力和水平。通過對XA市地稅稽查局各個基本環節進行研究，細分各工作環節，按照工作標準化要素的規范進行設計，將每一個工作利用專家經驗編制形成具有工作核心目標、工作流程、工作資料、工作人員、工作地點相對應的標準流程，并列出稽查工作過程的風險控制點，按規定收集所需資料，使稽查工作透明化和規范化。
為了更清晰地展示工作標準化流程設計的特點，以稅務稽查選案工作的流程為例加以說明，如圖1所示。
稅務稽查選案工作標準流程圖詮釋的內容：收集、匯總、篩選日常稽查，擬制稅務檢查對象的備選名單，提請選案小組審批，批準后制發《稅務稽查任務通知書》;建立案件管理臺賬，跟蹤案件查處進展情況，準備好相關的《稅務稽查立案審批表》和《待查納稅人清冊》資料，反饋稽查信息，研究落實以查促收、以查促管的工作措施。該流程的風險控制點是帶*號的第二步和第四步。稅務稽查想要以最少的消耗得到最大的稽查成果，就要將“收集整理案源信息，選擇案源篩選方法”這一步會細化為一個二級標準：選案篩選方法工作標準。這個新的二級標準要具體規定人工選案、計算機選案、人機結合等方式來初步確定待查對象。
各環節的工作流程圖都是依專家的經驗進行編制，共形成8個一級工作標準，42個風險控制點（二級工作標準）。該流程是幫助稅務稽查人員了解和準確描述解決經濟事件或稅務問題的核心流程，解決了稽查人員記憶財稅法律法規條文的難題，提高了稽查人員準確抓住問題本質、從全局或事件整體角度分析問題的能力。
（二）搭建標準信息化軟件平臺，提高稽查信息溝通效率
稅務稽查工作標準信息化平臺不僅是一個平面的表現模式，更是一個具有多維空間的科學管理工作平臺。重點針對稅務稽查各環節的業務需求，將稽查工作各工作標準化流程嵌入系統中。相對于傳統的稅務稽查系統，該系統可以實現日常工作方案創建，是對計劃執行進行過程跟蹤、管理、督導、支持和記錄，為稽查人員提供全方位的計算機管理和服務的稅務主體應用軟件系統。該系統的基本功能如圖2所示。
該系統不僅可以實現稽查檢查環節的各種數據采集和錄入、報表填寫和錄入、納稅人財務數據采集和錄入，生成稅務稽查工作底稿等，而且還有三點創新之處。第一，建立標準化數據庫，該數據庫中的標準流程既可以對稽查工作進行指導，還可以嵌入相關法律法規方便下載和查詢;第二，對其他應用軟件系統的調用和相關文檔與數據的互通提供相應的數據接口，將納稅人使用的各種財務管理系統或ERP系統提供自動導入;第三，稅務稽查績效考核方式和方法的設置。該系統的基本功能菜單如圖3所示。
將繁雜的機關工作按崗位進行梳理和歸納成事件和項目，形成規范化、流程化、共享化的工作標準，根據具體工作要求，科學自動形成工作方案、工作計劃和具體工作模式，達到提高工作效率、保證工作質量、實現稅務機關工作有序化管理的目標。
（三）建立標準化評價體系，完善稽查內部監督機制
根據XA市地稅稽查局實際情況，設計、評價工作的基本思路是利用工作標準化的基本要素，對評價要素和評價指標分配一定權重，根據評價等級判定評價結果，并給出得分依據后，系統自動加權計分并評定能力等級。
對于稽查干部的工作進行評價，首先要明確其關鍵性考核指標。圍繞稽查工作標準化，結合總局的戰略目標，評價標準由五個維度組成。其中關鍵性客觀能力是偏向于定量選取的指標，包括選案準確率、人均查案數、限時結案率、審理準確率、執行及時率、綜合入庫率、處罰率等;對于其他四個維度工作態度、工作標準完成程度、工作標準、工作突發能力定性分析指標來源于稽查人員利用稅務稽查工作標準信息化平臺工作中留下的記錄，并將這些記錄作為評價管理的基礎數據。通過數據分析將定性分析評價轉換為定量分析的結果，減少了人為因素干擾。分配各要素權重和指標權重的主要方法有：文獻查閱、工作分析、頭腦風暴、專家訪談以及權重分配的對偶比較法測試。
稅務稽查工作標準化評價的主體，由稅務稽查局、工作標準化部門、公眾、自身組成，利用內部評價與外部評價相結合的方法，更加公平、客觀、完整地評價出個人及團隊的工作狀態。
四、稅務稽查工作標準化實施效果評價分析
根據以上工作標準化評價體系的設計要求，XA市地稅稽查局以稅務稽查小組為一個團隊，對其實施稅務稽查工作標準化后的團隊工作能力情況進行分析，具體得分如表1。
E=∑XiPi ∑Pi=100%
式中：E――各要素評定總分，即團隊工作能力評價總分;Pi――第i要素的百分比系數，即要素權重;Xi――第i要素的得分，即要素初分。
在上式的計算過程中，各個要素得分的計算公式是：F=∑XijPij ∑Pij=100%
式中：F――各指標評定總分，即團隊工作能力評價總分;Pij――第i要素的第j指標的百分比系數，即指標初分;Xij――第i要素的第j指標的得分，即指標初分。
計分時先將構成各要素的指標初分，同對應的百分比系數（即指標權重）相乘，合計出本要素的得分（即要素初分）;然后，用各要素初分同總體結構百分比系數（即要素權重）相乘，累計得出評價總分，最后的評價總分分為A、B、C三個等級，分別為80<A≤100，60<B≤80，C≤60。
通過對XA市地稅稽查局運用稽查工作標準化的深入研究，并結合上述實施效果進行相關指標評價分析，得出如下結論。
一是稅務稽查工作標準化的專家系統具備解決問題核心流程、提供解決問題所需資料、對相關問題統籌安排的功能。從稽查人員在關鍵性指標中的等級評價得分可以看出，稽查工作的效率得到了很大的提高，稽查人員獨立提供解決問題方案、稽查干部對稅務稽查問題的駕馭能力、幫助稽查干部統籌解決經濟事件、對經濟事件提出完整解決方案有明顯的進步。
二是通過使用稅務稽查工作標準軟件，可以規范制定工作方案、明確檢查目標和簡化檢查流程，克服檢查人員學習能力、理解能力的差異。通過工作標準這種科學方式，將稽查工作專家經驗提供給基層稅務稽查執行者和使用者，準確科學地貫徹執行稅收法律法規，從而達到稅務稽查檢查結果可比、可控的目的。
五、稅務稽查工作標準化實施效果評價建議
稽查工作標準化的工作模式要求稽查干部具有全局和事件整體角度分析問題的習慣與能力，并通過強化培訓及科學的考核評價來不斷提升對稅務稽查問題的駕馭能力，形成積極思維與主動思維的習慣。
在制定新的標準過程中，應組織邀請大批專家和能人志士，多次反復、層層把關，將稅務稽查工作的經驗不斷充實和完善入工作標準庫，將標準修訂得更為科學。通過對工作標準的學習和訓練，使稅務稽查人員運用標準化工作模式來降低制度執行的難度和風險，使國家稅務政策得到更充分的貫徹實施。
綜上所述，通過對XA市地稅稽查局運用工作標準化進行稽查實施過程的深入分析，實施效果和效益得到認同，相信只要重視以上改進措施，克服目前存在的不足，它所帶來的效能將會得到更好的發揮。
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稽查工作計劃范文4
一、工作目標
1、全面完成所領導及上級主管部門規定的各項任務指標。
2、開展《行政許可法》、《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《職業病防治法》、《公共場所管理條例》、《傳染病防治法》、《消毒管理辦法》等法律法規宣教活動。
3、加強學習，提高綜合執法能力。
二、工作計劃
(一)醫療市場監督工作
1、《依據執業醫師法》、《醫療機構管理條例》和《護士管理辦法》加強對本科轄區內醫療從業人員的監督管理。
2、依法對本科轄區內的醫療市場進行監督管理，對超出診療許可范圍，出租、出借執業許可證、執業證書，非法行醫等現象進行治理。
3、依法對本轄區內醫療機構進行監督管理。
（二）職業衛生工作
1、進一步宣傳貫徹《職業病防治法》。
2、開展對放射衛生工作整治。
（1）對轄區內放射工作人員持證情況進行監督檢查，建立放射工作人員管理檔案。
（2）加強對放射工作人員防護知識培訓，
3、開展有毒、有害及危害化學用品的整治
（1）對轄區內的有毒有害企業重新進行驗證、審核，建立職業危害企業檔案。
（2）對有毒有害企業法人及經營使用危險化學用品的有關單位進行整頓。
（三）公共場所衛生工作
1、開展對轄區內游泳館、洗浴、美容美發、大型賓館的環境衛生綜合治理。
2、開展對轄區內大型公共場所環境衛生綜合治理。
3、開展生活飲用水、二次供水整治工作。
（四）學校衛生工作
1、依據《學校衛生工作條例》，加強轄區內學校的衛生工作監督。
3、開展學校校園周邊環境的專項整治。
（五）消毒工作
1、加強對轄區內大型公共場所的消毒管理。
2、對消毒藥品進行清理整頓。
3、加強對消毒企業的整治工作。
4、加強對個體醫療市場消毒工作管理。
三、工作措施
1、全科人員充分發揮團結協作、兢兢業業的工作精神，提高工作效率、增收節支。
2、定期組織科室人員學習法律及業務知識，同時對典型案例進行分析討論，不斷提高辦案質量。
3、嚴格執行考勤制度。工作時間著裝整齊、執法時文明禮貌，樹立良好的執法形象。
4、認真制作好各種執法文書，及時收集、登記、整理好各種案卷。
5、實行行政執法責任制，嚴格執行行政處罰程序，實行承辦人責任追究制，對行政執法錯案實行責任追究。
稽查工作計劃范文5
XX年是市委、市政府確定的“全面提升年”。“全面提升”提升的既是工作，也是我們的素質和能力。這一活動的開展對我們的工作提出了新的要求，我們不僅要有飽滿的工作熱情，還要有扎實的工作作風；不僅要有清晰的思路、得力的措施，還要落實到位，使之顯現成效。按照“全面提升年”活動要求，結合本職工作，將進一步調高目標，提高標準，自我加壓，努力實現個人工作能力和水平的新提升。
一是繼續把學習放在重要位置，提升把握政策和主動工作的能力。學習作為工作之基、能力之源、行動之本，是提高綜合素質的主要途徑。要強化學習意識，重點加強對政治理論的學習，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性；加強對各級黨委和政府的一些重要會議精神和重大決策部署的學習研究，提高判斷形勢、把握大局的本領，時刻保持高度的政治敏感性；在此基礎上，加強對與本職工作相關的新知識新技能的學習，真正做到學有所用、業有所專、干有所長。
二是在細節上狠下功夫，提升辦文辦會能力。強化責任意識，做到精益求精，確保不出偏差，不出問題。文件材料的起草力求做到“嚴、細、準、快”，符合上級政策要求，體現領導行文意圖，有效指導基層工作；并嚴把審核關，確保行文格式的規范化和文稿的細致嚴謹。在會務和領導的各項活動中，努力做到精心籌劃，細致安排，確保會議和活動的順利進行。
三是把提高服務質量作為立足點，提升參謀助手能力。強化服務意識，力爭全面把握領導的思想脈搏，正確貫徹領導的意圖，變被動服務為主動服務，把工作盡量想在前面、做在前面，提高快速反應能力。結合分管的社會工作科，為教育、衛生、民族宗教、殘聯、體育等部門做好服務工作，確保經手的每項工作堅持問明白、問準確，傳達清楚、落實清楚、匯報清楚；協調處理好各部門之間的關系，促進各項工作相互協調、共同發展。特別是協助分管市長督促教育、衛生部門加快10件惠民實事中校舍安全工程、參合住院患者二次補償和60歲以上參合農民免費健康體檢的落實進度。同時，結合工作范圍，選準熱點、難點問題，深入細致地開展調查研究，為領導科學決策提供詳實的基礎材料和準確的理論依據。
四是工作內外嚴格要求自己，提升個人良好形象。嚴守機關工作紀律，自覺加強黨性鍛煉，努力培養愛崗敬業、團結協作、嚴謹細致的作風，維護好市政府辦公室和個人的良好形象。
稽查工作計劃范文6
一、學情分析
本班共有學生51人，絕大多數學生養成較好的學習習慣，基本適應小學的生活。有四分之一的學生學習有自覺性，上課認真聽講，能有感情的朗讀課文，作業認真完成，書寫漂亮規范，喜歡讀書，自覺地閱讀課外書籍，有五分之一的學生，學習的主動性較差一些，作業要靠督促完成，書寫不夠規范，不過我有決心有信心，讓他們盡快趕上去，為高年級的學習生活打好基礎。
二、轉化措施
（一）加強學習，不斷提高自身素質。
（二）積極參加學校的學習和教研活動，提高自身業務素質，創建有效高效課堂。
（三）結合教材內容對學生進行思想品德教育。
（四）針對本班實際抓好教學工作：
1、根據本班學生現狀，在教學中抓好兩頭，帶動中間，課堂教學主要是讓學生積極主動地學，精心設計教案，在提高教學質量上下功夫。
2、注重培養學生良好的學習習慣，從點滴小事做起，重視學生能力的培養，課堂上會學習，教給學生學習方法。
3、重視寫字指導，加強坐姿與執筆姿勢的指導，嚴格要求，嚴格訓練。
4、經常開展競賽、評比活動，激發學生學習興趣。
5、引導學生講述小故事，這樣不但可以擴大識字效果，交流識字方法，而且分享識字的樂趣，并有效培養了觀察能力，提高了口頭表達的能力。使學習漢字成為豐富生活、增長知識、促進讀寫、開發潛能的過程。要讓全體學生都有展示課外學習成果的機會，都能感受到成功的快樂。
總之，教師要憑借教材的優勢，創造性地進行教學。通過指導語文學習，不僅為學生打下堅實的語文基礎，做人的基礎，而且使他們成為樂于學習，主動學習，愿意與他人合作學習的成功的學習者。
