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稽查工作匯報材料范文1
夏季為火災隱患多發季，為認真貫徹省、市、縣關于夏季消防檢查工作的重要指示精神，切實加強園區夏季火災防控工作，按照縣人民政府辦公室《關于印發的通知》精神以及《縣xx產業園區管理委員會20xx年夏季消防檢查工作方案》的安排部署，本月，園區夏季消防檢查工作有序開展，現將本月工作情況作以下匯報。
一、加強組織領導,完善消防檢查工作機制
園區了成立以黨工委書記、管委會主任為組長，分管安全工作的領導為副組長，規劃建設股所有人員為成員的夏季消防檢查工作領導小組，加強消防安全工作組織領導。完善主要領導親自抓，分管領導具體抓，一般人員抓落實的工作機制。結合園區工作實際，認真制定了《夏季消防檢查工作方案》，明確責任分工，細化工作措施，確保夏季消防檢查工作落到實處。
二、加大宣傳教育，增強防火意識
根據園區夏季消防檢查工作實際情況，積極開展消防檢查準備動員工作，通過召開專題會、手機短信、園區qq群信息等方式，對園區干部職工及入園項目進行防汛宣傳和教育，號召全體干部職工及入園項目要牢固樹立“安全第一、預防為主、防消結合”的消防工作方針，樹立“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的思想。結合眼下高溫天氣，園區要求各項目業主、施工單位要切實做好在建及建成項目的消防隱患排查工作。通過宣傳，使整個園區的消防意識明顯增強，麻痹松懈思想得以消除。。
稽查工作匯報材料范文2
第一條為了實現對****煤炭局局煤炭調運監控中心各項工作的科學管理，確保鐘山區煤炭調運系統正常運行，保證監控中心工作人員的優化、廉潔，提高監控中心工作效能，促進全區煤焦稅費征收工作的發展，根據國家事業單位有關行政管理政策和規定，結合監控中心實際，特制定本制度。
第二條本制度包括監控中心工作人員職責、環境衛生、設備管理、勞動紀律。
第三條監控中心負責人有對中心工作人員、設備、物資等進行管理的權利，中心工作人員必須服從其管理。
第二章監控中心工作職責
第四條監控中心職責范圍
1、貫徹執行鐘山區煤焦稅費征收的各項政策，對全區各煤炭產品驗票站稅費征收執行情況進行二十四小時監控。
2、負責維護全區煤炭調運系統的正常運行。
3、及時收集、整理稅費征收的原始數據資料及征收動態消息，為全區煤焦稅費征收工作的決策、管理提供完整可靠的信息。
4、完成領導交辦的其它工作。
第五條監控中心負責人職責
1、根據區政府、局黨組的工作要求，安排、布置監控中心全年工作及鐘山區煤炭調運系統監控中心管理制度的貫徹執行及監督檢查，并分階段組織落實。
2、及時傳達區政府、局領導的工作要求，確定工作重點，協調解決鐘山區煤炭調運系統使用中存在的問題。
3、負責監控中心工作人員管理、值班分工、衛生、考勤及計算機硬件及消耗材料的配備等日常工作。嚴格執行工作匯報制度，對各項工作的設想和組織實施情況，及時向局領導匯報，
4、定期檢查總結工作，及時解決工作中出現的新情況、新問題，充分調動工作人員積極性，努力提高工作人員綜合素質和廉潔自律水平。
5、負責對監控中心總體工作，認真完成領導交辦的各項工作。
6、負責人不認真履行其職責，弄虛作假，欺騙上級，干擾監督檢查工作，對監控中心發生的明令禁止的不正之風，不糾正、不匯報的，或者組織和參與偷逃煤焦稅費的，將對其進行嚴肅處理。
第六條監控中心工作人員職責
1、嚴格執行鐘山區煤焦稅費征收政策，忠于職守，堅持原則，不循私情。
2、嚴格按監控中心制定的值班表執行上下班制度，交接班時必須認真填寫工作記錄。
3、若發現驗票站有違紀、違規、違法行為，以及運煤車輛沖崗、停電等其它特殊情況，要及時登記并通報稽查隊或向局領導匯報。
4、按要求參加全局各項政治、業務學習，嚴格遵守監控中心各項規章制度，努力提高業務水平和工作效率。
5、對在各驗票站過磅、刷卡的每一輛煤炭運銷車輛，必須在十分鐘內稽核是否如實地進行刷卡操作。如發現驗票站有弄虛作假行為必須及時向稽查隊匯報，否則，將給予責任人嚴肅處理。
6、認真完成監控中心負責人和上級領導交辦的各項工作。
7、監控中心工作人員如不認真履行其職責，特別是發現驗票站有違紀、違規、違法行為不匯報，發現運煤車輛沖崗不通知驗票站，不匯報或者伙同驗票站值班人員和運煤車輛偷逃煤焦稅費的，一經查實，將給予責任人嚴肅處理。
第三章環境`衛生、設備管理、勞動紀律
第七條監控中心工作人員每天接班前要打掃監控中心機房，做到無灰塵、紙屑、雜物、室內物品擺放整齊、井然有序。
第八條養成良好的環境衛生習慣，著裝整潔，持證上崗，不隨地吐痰，不隨地撣煙灰、丟煙頭、紙屑、果皮。必須換拖鞋才能進入監控中心機房。
第九條監控中心交接班要認真填寫工作記錄，對煤炭調運系統運行狀況主做好記錄。如發現驗票站有違紀、違規、違法行為或運煤車輛沖崗、停電、設備出現故障等重大問題，必須做好詳細記錄，并及時向監控中心負責人，稽查隊或分管局長報告。
第十條嚴禁變更現有程序和數據，嚴禁在計算機上玩游戲，非監控中心工作人員未經允許嚴禁進入中心機房。
第十一條計算機出現故障，必須及時向監控中心負責人報告并聯系維修，嚴禁自行打開機蓋，盲目亂試。
第十二條嚴禁在監控中心私接和亂接電源，嚴禁使用電爐等大功率電器。
第十三條事假、病假必須書面向分管局長請假，嚴禁后補假條行為，嚴禁擅自脫崗離崗。
第十四條監控中心機房必須二十四小時保持專人值班，值班人員禁止同時上廁所或外出就餐。
第十五條參加各類函授、半脫產、全脫產學習者須在不影響工作前提下方可參加學習。
第十六條嚴禁對抗上級決議和命令，弄虛作假，欺騙領導，泄露工作秘密。
第十七條嚴禁值班時間打瞌睡，，貽誤工作，若發生驗票站私放車輛或沖崗的運煤車輛被稽查隊查獲，將追究未及時報告的監控中心值班人員責任。
第十八條監控中心工作人員值班期間必須嚴格禁酒、禁賭、禁毒，嚴禁留宿非監控中心工作人員。
第十九條嚴禁與驗票站值班人員、煤炭運銷經營勾結偷逃煤焦稅費，嚴禁參與違紀、違法活動。
稽查工作匯報材料范文3
餐飲業大氣污染防治工作總結
為進一步推進我縣餐飲業大氣污染防治工作，根據縣委、縣政府關于開展全縣大氣污染防治工作會議要求，我局主要承擔鄉鎮餐飲業油煙凈化設備安裝和燃煤散燒管控，為切實履行餐飲業大氣污染防治監管，縣食藥監局結合我縣餐飲業實際，制定了具體實施方案，采取有效措施加強全縣餐飲業大氣污染防治工作成效明顯。
一、主要做法
（一）加強領導，落實責任。
成立了由局長陳玉星任組長，班子成員任副組長的餐飲業大氣污染防治工作領導組，下設綜合協調、材料信息、法律保障、技術驗收四個小組，分別由班子領導兼任小組組長；實行局分管領導包所、鄉所所長包街道、執法人員包店的網格化責任監管體系；抽調局李淥君局長和杜鈞成立督查小組，對全縣各鄉鎮進行不定期督查通報，落實鄉鎮所治理工作，實行一崗雙責，同獎同罰。
（二）摸底排查，建立清單。
建立監管臺賬，消除安全隱患。結合全縣餐飲業大氣污染防治工作和城市綜合治理工作，我局開展了覆蓋全縣所有鄉鎮的主體大普查工作，按照對食品藥品安全隱患“早發現、早排查”的原則，對全縣餐飲環節大氣污染防治存在問題進行排查與監管，及時存在問題。對全縣餐飲單位進行登記造冊，建立起鄉鎮餐飲業大氣污染防治方面經營戶檔案，為餐飲業大氣污染防治工作的開展打下了堅實基礎。
（三）宣傳發動，營造氛圍。
租賃宣傳車，對餐飲業比較集中的區域進行集中宣傳，并沿主要街道掛宣傳條幅、張貼宣傳標語、發放《餐飲經營戶告知書》，擴大影響力。截止目前，我局共出動宣傳車64臺次，懸掛宣傳條200余幅，發放《餐飲經營戶告知書》3500余份。
（四）定期通報，強化追究。
工作開展情況實行日報制度，每周一、三、五晚上7點定時召開專題會議，聽取各鄉鎮（辦事處）食藥所負責人工作匯報，將工作開展情況、取得的成效進行通報，并對工作進展慢的鄉鎮（辦事處）食藥所、稽查中隊通報批評，結果納入縣局年終目標績效考核。
（五）集中整治，提升改造。
按照“提升一批、規范一批、取締一批”的工作原則，通過強化監管、集中整治，對持有《食品經營許可證》及已安裝油煙凈化設施的餐飲戶，一方面正常營業，另一方面對待辦理食品經營許可證實行必須安裝油煙凈化裝置前提條件，在辦證前操作間及油煙凈化裝置按照標準進行提升改造；對無證經營戶下達告知書和限期整改通知書，要求三日內完善手續及油煙凈化裝置安裝，三日內仍未安裝的下達停業整頓通知，7日仍達不到餐飲業標準的堅決給予取締。
截止目前，共下達責令整改2100余份，停業整頓992戶，全縣已完成餐飲業全部安裝油煙凈化設施。
二、存在問題
1、部分鄉鎮安裝油煙凈化設施時間長清洗不及時，沒有清洗記錄。
2、部分鄉鎮小餐飲戶經營性小煤爐仍存在暗自使用現象。
稽查工作匯報材料范文4
工作匯報如下：
一、基本情況
為認真貫徹落實《條例》和《*縣政府信息公開考評暫行規定》，切實加強對縣文化局政府信息公開工作的組織領導，成立由
主要領導為組長、分管領導為副組長的政府信息公開工作領導小組。局辦公室作為縣文化局政府信息公開工作的主辦處室，負責推進
、指導、協調、監督局機關和有關直屬單位政府信息公開工作。
（一）、《指南》和《目錄》的編制工作情況。根據《條例》有關規定，參照《*縣人民政府政府信息公開指南（試行）》，
結合文化部門工作實際，制定《*縣文化局政府信息公開指南》和《*縣文化局政府信息公開目錄》縣文化局按規定程序在政府
信息生成和變更之日起20個工作日內，及時通過上述有效載體和方式，公開（）有關部門信息。
（二）、建立健全工作機制、制度規范情況。政府信息公開和的協調工作，由縣文化局政府信息
公開領導小組負責，局辦公室具體落實，特別是以縣文化局名義制發的公文、局領導講話和、重大文化活動和文化動態、各類法律法規和規范性文件等
，嚴格遵守信息秩序，維護縣文化局政府信息的嚴肅性、一致性。
（三）《條例》的學習、宣傳、培訓等方面的工作。為更好履行《條例》規定職責和義務，縣文化局不斷健全、完善和加強政府
信息公開的常態性、基礎性工作，形成了以政府信息公開領導小組辦公室負責指導、協調、監督、檢查及其他保障工作，并在加強政
府信息公開系統建設、政府信息梳理和公開等基礎性建設工作的同時，在開展理論學習、培訓等方面也取得了進展。
（四）、公開政府信息辦理情況。近年來，我局所承諾每一件事項都是按照時限、高標準的完成。截至2009年上半年，主動公開
政府信息共33條，其中：機構職能類信息12條；規劃計劃類信息5條；業務工作類信息7條；統計數據類信息6條；其他信息7條。依申請公開政府信息共13條，通過網站提交3條，電子郵件4條，其他形式6條，我局通過政府信息公開系統和email回復。政府信息公開未收任何費用。未接受、處理過有關我局的行政訴訟、行政復議。
（五）、完善載體建設。縣行政審批中心建成后，我局文化市場科將安排專人在中心實行“一站式”審批、“一條龍”服務。在
縣文化市場稽查大隊建立了政務公開專欄，及時、主動的公開文化市場有關的信息，同時充分利用“明白紙”、公開欄等形式實行政
務公開、辦事公開。同時，聘請了政務公開監督員，積極發揮其作用，設立了投訴電話，發展接待和受理群眾投訴。
（六）、加強政務公開基礎建設。完備基礎材料，做好歸檔立卷工作，及時報送政務公開信息，參與組織好各類政務公開宣傳活
動。拓寬監督渠道，保障有效監督。
二、政府信息公開工作存在的主要問題
完善并加強政府信息公開的常態性、基礎性工作：一是需加強機關干部對信息公開重要性的認識，進一步完善并形成良好的報送
機制，提高信息公開的效率；二是需加大宣傳力度，擴大政府信息公開為民服務的影響力；三是需提升技術支持，公民、法人或者其
他組織不僅從依申請公開渠道獲得所需信息，還能從網上服務獲得信息，最大限度地為民服務。
三、政府信息公開工作改進措施
1、統一認識，按照“公開為原則，不公開為例外”的總體要求，及時提供，定期維護，確保政府信息公開工作能按照既定的工
作有效運作，為公民、法人或者其他組織獲得政府公開信息服務。
2、在不斷健全、完善和加強政府信息公開的常態性、基礎性工作的同時，進一步辦好網上服務平臺、互動平臺等的工作，完善
政府信息公開系統的服務能力，為公民、法人或者其他組織能更多渠道獲得政府公開信息。
四、幾點建議
建立健全主動公開制度。要將應當讓社會公眾知曉的事項，將其辦事依據、申請條件，程序、期限、收費標準、結果等都及時向
稽查工作匯報材料范文5
轉正工作總結怎么寫?認真做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改進，不斷提升。共同閱讀轉正工作總結怎么寫【精選5篇】，請您閱讀!
轉正工作總結1財務經理轉正申請、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志。
自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責
我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司財務制度。
公司成立以來，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規定進行了要求，特別是發票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執行公司的財經制度。
2、正確核算，按時結算，及時報送稅務相關報表。
在日常財務工作中，我能嚴格按財務規定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，沒有因個人原因耽誤報送時間。
3、及時將財務狀況匯報于公司，積極為經理當好參謀。
每個月我都將公司的財務情況給公司經理進行匯報，使經理能及時了解、掌握公司的經營狀況，對經營中出現的問題我能及時提出合理化建議，發揮財務在公司經營中的作用，為建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、采購中有關不符合要求的做法我也/能及時提醒和指出。
4、認真負責，積極配合稅務部門的稽查工作。
10月初，稅務部門對我公司進行稽查，在這期間，我能積極配合，并加強和稽查人員的配合，發揮自己的優勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大保護。
三、存在的問題
一年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決。
最后，還想說三點：一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的助手張曉莉，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨，特別是在有身體不便的情況下，堅持上下班，幫我做了許多工作。同時，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和
配合，就沒有我們今天的工作成績，你們是公司金字塔的基矗特別是在公司生產經營，銷售盈利方面，你們精誠團結，積極為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰斗、有進取精神的隊伍。三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力
轉正工作總結2進公司以來，本人尊敬領導，與同事關系融洽。為盡快進入工作角色，本人自覺認真學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。在這近三個月的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作以來，在領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將這三個月來的個人工作總結如下:
一、工作情況
懷著對生活的無限憧憬，我進入了義烏前沿人才網公司。
在試用期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;工作細節中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作為新員工，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發自己的熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。
二、學習情況
現在是我努力學習的階段。"三人行，必有我師"，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到公司的時候，對生產線上的一切都感到陌生而新奇。因為我之前沒有過類似的工作經驗，所以知道的也有限，但是在領導和同事的的熱心幫助下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門，而且相對而言年齡要大一點，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發揮自己的主觀能動性，我利用業余時間多和同事交流學習，在短短三個月中理論結合實踐讓我對變電站的基本設備有了真正的認識，這為今后的工作打下了基矗
作為新員工，我經常思考的問題就是如何避免失誤，特別是在試用期間，嚴謹的工作態度決定了自身的工作效率，為此我經常向同事請教。
在公司呆了三個月，我接觸了很多同事，就在接觸他們的同時，我才知道在集體和諧相處是快樂工作的保證。無論是社會還是單位"為人處事"都是一門高深的學問。對于這門高深的學問，我目前首要做的是誠實做人、努力工作!
三、思想情況
作為一名新員工，我今后的職業生涯還很長，學習的機會還很多。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績。為早日實現目標，我要求自己:努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現現自己的人生價值，為企業美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。
以上是我的試用期工作總結，感謝各位領導給我一個轉正的機會。
轉正工作總結3三個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看，發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經驗。在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。
我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態度，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。每個公司的制度和規定在細節上雖稍有區別，但大體方向和宗旨卻都相同。所以，很快我就適應了這里的工作流程，盡量配合大家的工作。雖然也有一些不當之處，但是我都積極改正，避免再犯。所以，很快的，我就融入了沁園這個大家庭，并認真做好自己的本職工作。我喜歡這里，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺，和公司共同發展，做出自己最大的貢獻。對我而言，不論在哪里，在哪個公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱情，認真的態度，誠懇的為人，積極的工作融入其中。這是作為一個員工基本的原則。團隊精神是每個公司都倡導的美德。我認為，公司要發展，彼此的合作協調是很重要的。沒有各個部門和各位同仁的相互配合，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損。這樣對公司和個人都無益處。
在沁園，我的主要職責是營銷中心內勤，負責統計各區業務人員的工作匯報、每月費用報銷的初步審核。同時，負責與各區經銷商核對每月的帳務，資料和信息的傳遞。
三個月來，我更是體會到，工作時，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么的重要。就拿每月和經銷商對帳來說吧，我要用心的做出近百家經銷商的帳務，專心的做好每一家經銷商的帳，細心的做好各經銷商的每一筆帳，耐心的與各經銷商對好每一項帳目。
在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養”;二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，這樣愛你的工作，你的工作就會喜歡你。公司常宣導大家都要做到：認真做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改進，不斷提升。
有首歌唱得好“看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來?！蔽覍λ睦斫饩褪牵喝绻晒α耍灰湴?，繼續努力，以便取得更大的成功;如果失敗了也不要氣餒，總結失敗教訓，爭取下次成功。不論怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態度，才能工作的更好，生活的更精彩。
轉正工作總結4尊敬的公司領導：
我于_年_月_日加入_。依照公司人事制度規定，截止_年_月_日，我的試用期已整滿三個月，現向公司申請轉為正式員工。經過近三個月的試用期，我從各方面對公司和自己的工作職責都有了一個更加全面地了解和認識。我從內心當中，感謝公司為我提供了這樣一個發展的平臺，也時刻提醒自己要努力工作，為公司創造價值。在此，我鄭重向公司領導提出轉正申請，懇請領導批準。
下面是我進入公司這段時間以來的思想、工作、學習等一些感想和體會，向領導匯報。
第一，深入學習和領會公司的企業文化，做企業文化的踐行者。企業文化是一個公司的靈魂，是企業員工團結進步，努力工作的精神源泉，也是企業提升其核心競爭力的不竭動力。在我進入公司的這段時間里，通過不斷的學習和思考，特別是在與公司領導和同事的接觸過程中，使我深深體會到了企業文化的力量。誠信、溫暖、快樂、認真、苦干、拼搏、創新的夢遠精神就在我的領導和同事的身上體現出來。公司里的領導和老員工，不僅在工作中給予我們許多的指導和幫助，更是在點點滴滴的小事上，成為我們學習企業文化的老師。而我也深深明白，作為一個新入職的員工，真正領會企業文化，踐行企業文化，還有很長的一段路要走，還需要用心去體會。在實際工作中，我還有許多的缺點和不足，距離企業文化的要求仍有一段差距，但我相信，有這樣好的領導和同事，我一定能夠從他們身上學到更多的東西，并且通過自己的努力，彌補自身的不足，早日成為一名合格的__人。
第二，努力學習專業知識，提高自身業務能力，為公司創造更多價值。進入公司之后，我就給自己訂了一個學習計劃和目標。首先，就是了解公司的有關制度和規定，用這些制度和規定來規范和約束自己的行為，嚴格要求自己，不作違反公司規定，損害公司利益的事情。其次，了解崗位職責，認真學習專業知識。在熟悉崗位職責的過程中，我認識到，作為一名銷售代表，并不是把房子賣出去那么簡單，而是要掌握更多的專業知識，比如投資、理財，告知顧客如何貸款，貸多少年最劃算，幫助顧客分析是否具有投資價值等等，要站在顧客的角度上思考問題，想顧客所想，急顧客所急，使顧客在買到稱心如意的房子的同時，還能夠得到更多的附加服務。因此，我在了解
有關的房地產知識和銷售知識的同時，也在通過各種渠道，努力學習有關的投資理財知識，豐富自己的知識，為以后更好的工作打下堅實的基礎。最后，就是自身整體素質的提高。銷售代表要直接面對顧客，她的言談舉止都代表著企業的形象，所以我在著裝、談吐等方面對自己都嚴格要求，因為我知道自己代表著企業形象，我要通過自己的努力，維護企業形象。
第三，把個人發展與企業發展相結合。在我看來，人無論工作，還是生活，都要
有一個明確的目標，或者就是我們常說的理想。只有有了目標，你才會有方向，才會有前進的動力。對我而言，年紀不大也不小，正是學知識、積累經驗的時候，工作的舒適度、是否體面并不是我考慮的重點，而如何能夠提高自身整體素質，盡快成長才是我所要想的問題。銷售代表雖然屬于基層崗位，但她可以直接面對客戶，鍛煉自己的口才和交往能力，同時有了基層的銷售經驗，才能夠更進一步提升。更重要的事，我認識到公司是一家有實力和前途的企業，我也愿意為公司服務，也愿意長期在公司工作，希望自己在公司能有一個光明的未來，我也會通過自己的努力回報公司。
三個月來，在公司的關懷與培養下，我認真學習、努力工作、專業知識都有了很
大的提高，個人綜合素質，有了全面的發展。但我離一個優秀銷售代表標準和要求還有一定距離，如果公司批準我按期轉為__公司正式員工，我將在自己平凡的工作崗位上，努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個經受任何考驗的__公司人。以上就是我的個人總結，希望公司領導能夠根據實際情況，批準我轉正。
申請人：___
__年__月__日
轉正工作總結5____年__月，我有幸來到公司工作。在這樣一個優越舒適而又能充分發揮個人智慧能力的環境中，不覺已經工作了將近三個月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、公司兩級管理人員認真務實的工作作風、同事們團結奮發的干勁，體會到的是__人作為拓荒者的艱難和堅定，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。現在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結。
在思想上，我深刻地認識到，從其他行業轉入物流行業，新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真了解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了辦公室日常管理事務及物流行業的一些基礎知識，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿態迎接新工作的挑戰。
在工作上，我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的一員，我清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領導的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。
三個月來，在主管領導的指導下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，上級文件的處理、傳閱，每月餐票、油票的發放，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時、準確、無誤。三個月來，我參與起草了一些文件，如《關于禁止管理人員利用職務職權從事參與或變相參與公司所屬業務項目的有關規定》等，起草撰寫了一些工作材料，參與了公司兩級機關一般管理人員年度業績考核測評工作，同時，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情。
三個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現在：_、初到公司，無論從業務能力，還是從思想上都存在許多的不足，感覺上是每天疲于應付工作。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內適應了新的工作。_、缺乏創新精神。不能積極主動地發揮自身聰明才智，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏認真鉆研、開拓進取的精神，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。_、工作不很扎實，不能與時俱進。作為一名剛剛踏入社會的大學生，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。
在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。身處當今知識經濟時代，必須時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習，提高政治思想素質和業務工作水平，樹立良好的職業道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。其次，提高服務意識，改進工作作風。作為辦公室的一名工作人員，我將本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員提供滿意的服務。再次，提高工作能力，勇于創新。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。同時，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
稽查工作匯報材料范文6
一、“創先”活動指導思想
深入貫徹供電局十四屆一次職代會精神，以發展為統領、以創先爭優為動力，認真貫徹好保安全、保增長、保穩定、強隊伍的三保一強工作，牢固樹立以“客戶為中心”的核心價值觀，以可靠性指標管理為總抓手，完成配網自動化站點率建設并運行，抓好電網項目建設，加強線損管理，提高營銷管理水平，確保城區的安全、可靠、優質供電。
二、活動成效
按照局安全生產創先的總體要求，進一步落實“南方電網安全生產令”，扎實開展好體系建設工作，全范圍抓好城區配網的人身、電網、設備的風險管控，全力以赴完成局下達各項安全生產建設任務和指標。
（一）可靠性創先指標完成
用戶供電可靠性緊緊圍繞南網公司“提高供電可靠率為總抓手，牢固樹立以客戶為中心”的理念，通過薄弱環節分析，制定措施，分年度、分區域實施相關工作；重點推動中心城市區域可靠性指標，逐步提高周邊區域的可靠供電水平，在三至五年內通過電網建設投入、大修技改落實、技術管理提升,不斷提高城市配網供電可靠率,降低用戶平均停電時間。
三、活動措施
結合我們城區供電分局的實際情況，我們的創先爭優，主要圍繞六個方面來開展，即營銷、體系建設、配網自動化、可靠性、電網建設和帶電作業。
（一）對接市場，強化營銷管理
一是加大業擴過程監控，減少各環節超時現象。加大了監督考核力度，每月通過檢查和回訪客戶的方式，監督業擴各環節工作情況，加大考核力度，現在在裝表接電環節因人為因素造成的超時情況已逐漸減少。
二是開展自助有獎促交活動，分流交費客戶，提升服務品質。
對使用柜員機現金交費和POS刷卡交費的客戶，開展了有獎促交活動，使客戶了解了柜員機和POS機的方便性和快捷性，提高了柜員機和POS機的使用率。
三是加強了線損“四分”管理。（1）開展分區及臺區線損統計考核工作。（2）加強專線線損同期統計。（3）組織完成10kV線路理論線損的統計工作。（4）開展臺區線損異常核查，從零電量核查入手，加強實抄率管理；（5）各站開展路燈電量的抄表工作，使路燈用電逐步得到有序管理；（6）利用計量自動化系統核查各關口電量，提高線損統計數據準確性。
四是進一步加強優質服務管理。（1）通過與優秀窗口服務單位交流服務心得，提升服務品質。（2）拉近客戶交流距離，開展“為民服務創先爭優”活動。（3）針對專變客戶進行現場設備安全檢查和自備發電機操作指導。
五是加強抄核收管理。（1）開展抄表員輪換，降低抄表工作風險。（2）加大抄核收內部監控力度，提升工作質量水平。
（二）對照規范，加大安全體系建設力度
按照南網公司“體系化、規范化、指標化”的總體要求，根據供電局按照統一模式工作要求，我們認真抓好安全生產風險管理體系和規范化建設，強化基礎管理工作。根據《供電局安全生產風險管理體系暨生產管理規范化管理工作標準》，對照梳理出本部門需要執行的管理工作標準61個。依照標準規定，對分局的各項工作記錄表單統一了格式，并逐步執行，使分局及班組基礎管理工作更為規范。
（三）精心安裝，逐步實現配網自動化
我們在配網自動化化II期共計103臺一體化設備，2011年一完成9臺，2014年還有94臺需安裝，在2014年，結合供電可靠率制定停電申請，爭取早日完成II期設備安裝，不斷提升配網裝備水平、網架水平，投入配電網科技技術應用，逐步實現配電網信息化管理。
1、大力推進配網自動化建設工作，提高配網技術水平。2、抓好城區配網電網建設各項工作，堅強配網網架。3、對老舊設備進行更換，安裝新型、先進的設備，提升配網設備先進性；4、增加線路分段，增加線路環網延伸，重要用戶增加雙電源建設，確?？煽啃蕴嵘?；5、嚴格執行常規性檢修責任制，維護設備性能，減少設備故障。
（四）客戶為本，提高供電可靠率
我們緊緊圍繞南網公司“提高供電可靠率為總抓手，牢固樹立以客戶為中心”的理念，通過薄弱環節分析，制定措施，分年度、分區域實施相關工作；重點推動中心城市區域可靠性指標，逐步提高周邊區域的可靠供電水平，在三至五年內通過電網建設投入、大修技改落實、技術管理提升,不斷提高城市配網供電可靠率,降低用戶平均停電時間。
（五）確保質量，加強電網建設
1、電網建設項目
項目51個，總投資6338.3萬元，共計6個項目標段，4家建設單位。
2、基建一體化管理工作開展情況
按公司一體化管理要求，城區分局成立城區10kV第一項目部，對城區電網建設項目進行管理。在上級主管部門及分局領導的關心下，認真組織學習、貫徹落實《南網公司基建一體化管理制度及標準》、《南網公司業主項目部工作手冊》等新編管理制度，本部電網建設各項工作逐步按照上級要求規范并執行，各工程項目按照工程進度計劃安排有序推進。
3、重點項目開展情況
今年城區重點項目共**個，重點工程項目現場復勘、設計變更、開工報審、材料計劃上報等工作穩步開展，現已開工。
（六）指標分解，實施帶電作業
做好KPI指標的測算分解工作，現階段著重提高帶電作業實施次數，逐漸提高帶電作業實施率。同時，我們制定可靠性指標分解辦法，促使指標分解合理，對減少生產管理環節存在的問題造成供電可靠性的影響起到督促的作用。
四、2014年工作計劃及活動深入措施
（一）2014年營銷計劃指標
供電量：198023萬kWh
售電量：184551萬kWh
售電平均單價：572.17元/千千瓦時
線損率：7.3%
新增欠費余額：控制在100萬元
舊欠電費回收：30萬元
（二）“創先”工作計劃及活動深入措施
一是在四分線損管理工作上：1、做好計量自動化系統的實用化,通過同期數據比對,加大核查力度，使臺區損耗逐漸降低；2、完善400臺配變TTU安裝項目實施工作；3、以單線圖為載體，建立TTU和負控的拓樸圖，同時加強對其數據的監控；4、繼續以計量自動化系統為手段，加強各關口、聯絡點數據的核對工作，確保數據準確性；
5、制定2014年城區各分區和臺區指標，繼續開展考核管理。
二是在業擴和營銷管理工作上：1、加強對營業員工的業務知識及技能知識的培訓力度，并形成常態機制。2、以提高客戶滿意度為載體，進一步夯實分局的優質服務工作，特別是要重點加強一線營業員工的服務水平。3、加強對營業廳的標準化建設，完成分局匯川區營業廳A級營業廳、老城營業廳和香港路營業廳C級營業廳、中華路營業廳D級營業廳的達標的自查自糾工作。
三是在營銷稽查方面工作上：1、加大對客戶端自備發電機的管理力度，避免因客戶端設備影響電網可靠運行；2、加大對零電量客戶的抽查力度，減少錯抄、漏抄、估抄現象。3、進一步完善供用電合同的管理。
四是配網自動化上，配網自動化化II期共計103臺一體化設備，2011年一完成9臺，2014年還有94臺需安裝，在新的一年中，結合供電可靠率制定停電申請，爭取早日完成II期設備安裝，此外對安裝過程中出現的問題進行解決。努力完成配網自動化各項建設任務，提升配網裝備水平、網架水平，投入配電網科技技術應用，逐步實現配電網信息化管理。
五是電網建設上：1、城區10kv第一項目部的成立，對施工安全、質量、效率、進度管理提供了強有力的支撐作用，同時對城區配網基礎建設工作起到了有力的推動。2、加大與設計部門的聯系，配合完成好2014年項目設計工作；3、積極配合規劃部門，關注12.5規劃的進行，讓規劃與城區發展有機結合，切實起到指導電網建設方向的作用。4、對完工項目進行竣工決算，配合竣工資料制作收集。
