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企業安全管理體系范文1
1 企業信息安全需求與目標
近年來隨著企業信息系統建設的不斷發展，企業的信息化安全也面臨著前所未有的挑戰。作為中國高速列車產業化制造基地和城軌地鐵車輛定點制造企業，公司的發展對高速動車行業產生著舉足輕重的作用；從企業信息安全現狀分析，公司IT部門主管深深意識到，盡管從自身情況來看，在信息安全方面已經做了很多工作，如部署了防火墻、SSL VPN、入侵檢測系統、入侵防御系統、防病毒系統、文檔加密、終端安全管理系統等。但是安全系統更多的在于防堵來自某個方面的安全威脅，無法產生協同效應，距離國際同行業企業還存在一定的差距。
公司通過可行性研究及論證，決定借助外力，通過知名的咨詢公司協助企業發現存在的信息安全不足點，以科研項目方式，通過研究國家安全標準體系及國家對央企和上市企業的信息化安全要求，分析企業目前的現狀和國際標準ISO27001之間的差距，繼而完善企業信息安全體系的規劃與設計，最終建立一套適合企業現狀的信息安全標準和管理體系。目標是使公司信息安全從管理到技術均得到全面加強，建立一個有責（職責）、有序（秩序）、有效（效率）的信息安全管理體系，預防信息安全事件的發生，確保更小的業務損失，提供客戶滿意度，獲取更多的管理支持。在行業內樹立標桿和示范，提升企業形象，贏取客戶信任，增強競爭力。同時，使信息安全體系通過信息安全管理體系通過ISO 27001認證標準。
2 企業信息安全管理體系建設過程
凡事預則立，不預則廢。對于信息安全管理建設的工作也先由計劃開始。信息安全管理體系建設分為四個階段：實施安全風險評估、規劃體系建設方案、建立信息安全管理體系、體系運行及改進。也符合信息安全管理循環PDCA（Plan-Do-Check-Action）模型及ISO27001要求，即有效地保護企業信息系統的安全，確保信息安全的持續發展。本文結合作者經驗，重點論述上述幾個方面的內容。
2.1 確立范圍
首先是確立項目范圍，從機構層次及系統層次兩個維度進行范圍的劃分。從機構層次上，可以考慮內部機構：需要覆蓋公司的各個部門，其包括總部、事業部、制造本部、技術本部等；外部機構：則包括公司信息系統相連的外部機構，包括供應商、中間業務合作伙伴、及其他合作伙伴等。
從系統層次上，可按照物理環境：即支撐信息系統的場所、所處的周邊環境以及場所內保障計算機系統正常運行的設施。包括機房環境、門禁、監控等；網絡系統：構成信息系統網絡傳輸環境的線路介質，設備和軟件；服務器平臺系統：支撐所有信息系統的服務器、網絡設備、客戶機及其操作系統、數據庫、中間件和Web系統等軟件平臺系統；應用系統：支撐業務、辦公和管理應用的應用系統；數據：整個信息系統中傳輸以及存儲的數據；安全管理：包括安全策略、規章制度、人員組織、開發安全、項目安全管理和系統管理人員在日常運維過程中的安全合規、安全審計等。
2.2 安全風險評估
企業信息安全是指保障企業業務系統不被非法訪問、利用和篡改，為企業員工提供安全、可信的服務，保證信息系統的可用性、完整性和保密性。
本次進行的安全評估，主要包括兩方面的內容：
2.2.1 企業安全管理類的評估
通過企業的安全控制現狀調查、訪談、文檔研讀和ISO27001的最佳實踐比對，以及在行業的經驗上進行“差距分析”，檢查企業在安全控制層面上存在的弱點，從而為安全措施的選擇提供依據。
評估內容包括ISO27001所涵蓋的與信息安全管理體系相關的11個方面，包括信息安全策略、安全組織、資產分類與控制、人員安全、物理和環境安全、通信和操作管理、訪問控制、系統開發與維護、安全事件管理、業務連續性管理、符合性。
2.2.2 企業安全技術類評估
基于資產安全等級的分類，通過對信息設備進行的安全掃描、安全設備的配置，檢查分析現有網絡設備、服務器系統、終端、網絡安全架構的安全現狀和存在的弱點，為安全加固提供依據。
針對企業具有代表性的關鍵應用進行安全評估。關鍵應用的評估方式采用滲透測試的方法，在應用評估中將對應用系統的威脅、弱點進行識別，分析其和應用系統的安全目標之間的差距，為后期改造提供依據。
提到安全評估，一定要有方法論。我們以ISO27001為核心，并借鑒國際常用的幾種評估模型的優點，同時結合企業自身的特點，建立風險評估模型：
在風險評估模型中，主要包含信息資產、弱點、威脅和風險四個要素。每個要素有各自的屬性，信息資產的屬性是資產價值，弱點的屬性是弱點在現有控制措施的保護下，被威脅利用的可能性以及被威脅利用后對資產帶來影響的嚴重程度，威脅的屬性是威脅發生的可能性及其危害的嚴重程度，風險的屬性是風險級別的高低。風險評估采用定性的風險評估方法，通過分級別的方式進行賦值。
2.3 規劃體系建設方案
企業信息安全問題根源分布在技術、人員和管理等多個層面，須統一規劃并建立企業信息安全體系，并最終落實到管理措施和技術措施，才能確保信息安全。
規劃體系建設方案是在風險評估的基礎上，對企業中存在的安全風險提出安全建議，增強系統的安全性和抗攻擊性。
在未來1-2年內通過信息安全體系制的建立與實施，建立安全組織，技術上進行安全審計、內外網隔離的改造、安全產品的部署，實現以流程為導向的轉型。在未來的 3-5 年內，通過完善的信息安全體系和相應的物理環境改造和業務連續性項目的建設，將企業建設成為一個注重管理，預防為主，防治結合的先進型企業。
2.4 企業信息安全體系建設
企業信息安全體系建立在信息安全模型與企業信息化的基礎上，建立信息安全管理體系核心可以更好的發揮六方面的能力：即預警（Warn）、保護（Protect）、檢測（Detect）、反應（Response）、恢復（Recover）和反擊（Counter-attack），體系應該兼顧攘外和安內的功能。
安全體系的建設一是涉及安全管理制度建設完善；二是涉及到信息安全技術。首先，針對安全管理制度涉及的主要內容包括企業信息系統的總體安全方針、安全技術策略和安全管理策略等。安全總體方針涉及安全組織機構、安全管理制度、人員安全管理、安全運行維護等方面的安全制度。安全技術策略涉及信息域的劃分、業務應用的安全等級、安全保護思路、說以及進一步的統一管理、系統分級、網絡互聯、容災備份、集中監控等方面的要求。
其次，信息安全技術按其所在的信息系統層次可劃分為物理安全技術、網絡安全技術、系統安全技術、應用安全技術，以及安全基礎設施平臺；同時按照安全技術所提供的功能又可劃分為預防保護類、檢測跟蹤類和響應恢復類三大類技術。結合主流的安全技術以及未來信息系統發展的要求，規劃信息安全技術包括：
2.5 體系運行及改進
信息安全管理體系文件編制完成以后，由公司企劃部門組織按照文件的控制要求進行審核。結合公司實際，在體系文件編制階段，將該標準與公司的現有其他體系，如質量、環境保護等體系文件，改歸并的歸并。該修訂審核的再繼續修訂審核。最終歷經幾個月的努力，批準并實施了信息安全管理系統的文檔。至此，信息安全管理體系將進入運行階段。
有人說，信息系統的成功靠的是“三分技術，七分管理，十二分執行”?！皥绦小笔且枰趯嵺`中去體會、總結與提高。對于信息系統安全管理體系建設更是如此！在此期間，以IT部門牽頭，加強宣傳力度，組織了若干次不同層面的宣導培訓，充分發揮體系本身的各項功能，及時發現存在的問題，找出問題根源，采取糾正措施，并按照更改控制程序要求對體系予以更改，以達到進一步完善信息安全管理體系的目的。
3 總結
總結項目，建立健全的信息安全管理制度是進行安全管理的基礎。當然，體系建設過程中還存在不足，如崗位原有職責與現有安全職責的界定，員工的認知及接受程度還有待提高，體系在各部門領導重視程度、執行力度、審核效果存在差距等等。最終，在公司各部門的共同努力下，體系經歷了來自國際知名品牌認證公司DNV及中國認可委（CNAS）的雙重檢驗，并通過嚴格的體系審核。確認了公司在信息安全管理體系達到國內和國際信息安全管理標準，提升公司信息安全管理的水平，從而為企業向國際化發展與合作提供有力支撐。
[參考文獻]
[1]沈昌祥.《信息系統安全導論》.電子工業出版社，2003.7.
企業安全管理體系范文2
[關鍵詞]電力施工企業；職業健康安全管理體系；分析
中圖分類號：TU201.5 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）17-0137-01
職業健康安全管理體系屬于國際范疇的管理標準，其具有較高的指導性、通用性以及權威性。職業健康安全管理體系的建立能有效減少企業安全事故的發生，改善企業安全生產管理狀況。職業健康安全管理體系的建立能保障企業在市場環境中的可持續發展。職業健康安全管理體系的倡導理念為“持續改進、預防為主”，企業需要在這個競爭激烈的市場環境中得以生存和發展就必須建立完善的職業健康安全管理體系。對于我國的電力施工企業而言，由于其具有較高的技術性和復雜性，并且存在較高的安全風險，因此，電力施工企業建立職業健康安全管理體系是非常必要的。
一、電力施工企業安全管理體系的現狀分析
現有電力施工企業的安全管理是條塊分開的，沒有建立系統性的安全管理體系，其管理框架缺乏動態循環和完整性。電力施工企業的安全管理對法律法規缺乏合理的應用，并且沒有結合自身實際情況進行持續改進。職業健康安全管理體系的要求是企業應在安全管理條例中充分應用法律法規及其他行業標準要求，這些條例需要及時更新和下達，并要求企業在運行過程中對目標、方針、管理方案等進行全面改進。而現有的電力施工企業卻只是簡單的進行現場安全檢查、整改等，遠沒有達到職業健康安全體系的要求標準。現有的電力施工企業對職業的危害性缺乏足夠重視。職業危害的概念為一切危及到勞動者健康的因素，這些因素在生產過程、作業環境及勞動過程均會存在?，F有的電力施工企業的安全管理核心為預防工傷事故，忽略了職業危害性。現有的電力施工企業在風險評價、控制及預防措施等管理方面有所欠缺，沒有形成完善的風險控制管理體系。沒有良好的相關文件查詢途徑，各類文件缺乏明確的保存期限。電力施工企業對于職業健康安全管理工作缺乏良好的銜接，遇到問題只是單純的解決問題，沒有進行管理評審。
二、電力施工企業如何建設職業健康安全管理體系
雖然電力施工企業現有的安全管理制度存在一些不足，但仍具有有效性。因此，電力施工企業只需要結合職業健康安全管理體系對現有的安全管理制度進行完善就可達到系統化、規范化、文件化的管理體系標準。
（一）做好各體系手冊、文件的銜接
企業在建立職業健康安全管理體系時會經過質量、環境、計量體系的三方認證，因而，各體系之間會生成手冊、程序文件、管理記錄。那么，如何在這三者之間達到良好銜接呢？首先，對各體系進行全面的分析，對各類文件進行調整，對相互兼顧卻又存在區別的文件進行編制。職業健康安全管理體系中所涉及到的表格數量較多，如員工職業健康體系表、工傷表等，在對這些表格進行記錄編號時，應對有職業健康安全記錄表編號的表格進行保留，并納入職業健康安全管理體系中，針對與職業健康安全相關但無記錄編號的可另行賦予編號，這樣一來，職業健康安全體系中的每個記錄表均有唯一的編號，達到提高檢查驗證效果的目的。這種多手冊、文件和記錄的銜接不僅提高了工作效率，而且對多體系進行了整合。
（二）加強風險控制
風險控制是整個職業健康安全管理體系的核心，風險控制主要包括危害辨識、風險評價。電力施工企業需要加強對作業活動中的危害辨識，對每種危害進行風險評價，并確定可承受風險范圍。對于在可承受范圍外的危害應進行風險控制。首先，組織人員進行健康安全管理體系知識培訓，人員包括領導干部、管理干部、聯絡員等重要崗位員工，并對體系方針、目標及相關知識采取多種方式進行宣傳，如電視、廣播、網絡、會議等。組織員工對職業危害進行辨識，并完成危害因素基礎調查表的填寫?？刂骑L險的具體步驟為劃分作業活動、危害辨識、確定風險。在確定風險完成后由安全管理人員對風險的級別進行確認，并制定相應的措施及對策。電力施工企業通過每月進行安全檢查、專業檢查等方式對體系的建立計劃起到督促作用。企業須對各種存在及潛在問題進行歸類整理，并公布在局域網上，潛在問題主要是由外審一、二階段、內審、管理評審等開出的。責任單位和相關單位可依據這些問題及時整改體系。
（三）加強分級管理
由于電力施工企業其管理的層次較多，在建立職業健康安全管理體系時應根據生產和辦公區域不同，制定職業安全健康管理職責，對各部門的管理采取分級控制和分層管理。
1、文件管理
對文件的批準、頒布、方法、使用、更改均應按照《文件管理程序》的要求執行。企業可根據單位崗位要求對崗位安全操作規程進行起草，起草文件需要報職業安全健康管理部門審核。應用電子網絡管理受控文件，受控文件的領用和簽收須按規定進行。為保證文件的最少化、有效性和充分性，凡是涉及職業安全健康的資料和文件一律需報安全健康管理部門備案。
2、分級控制不可承受風險
電力施工企業要根據自身的風險承受能力以及管理水平，將不可承受的風險進行準確辨識，并做好風險的控制。評價不可承受風險的標準為有可能造成重傷、中度或中度以上的事故，加強抗風險能力的原則為集中精力結合現有資料控制好重大危險因素。對不可承受風險進行分級，主要有公司級和廠級，分級后分重點采取應對措施。重大危險源如滿足《重大危險源辨識》條件的危險源，應制定應急救援預案，對預案進行有組織地演練。
3、工程項目中應用職業健康安全管理方案
工程項目中建立職業健康安全管理方案的依據為職業健康安全的方針和目標，方案的首選項目為環境作業條件差、污染大的項目。建設項目標準為職業安全健康“三同時”，分工標準以職責和職能而定，具體的組織實施由工程項目組負責。在電力工程項目新建、改建、擴建中應用職業健康安全管理方案能有效遏制職業危害，從源頭上減少職業危害。
（四）加強體系的內審員的建設
內審員在職業健康安全管理體系中起著重要作用，加強內審員的建設和管理是提高職業健康安全管理體系的根本。內審員的主要職責為組織內部審核，企業應該為內審員提工更高的平臺，不斷促進其業務能力的發展。企業在與職業健康管理體系相關的部門中挑選人員進行體系基本知識培訓，并對他們往健康工作聯絡方向培養，鼓勵該部分人員參加內審資格證書考試。內審員可參與的工作內容為初試評審、組織協調單位危害辨識、學習風險評價方法。應確保內審員有更多的學習實踐機會，并安排內審員擔任外審組向導，其主要職責為記錄、引導、觀摩和學習。組織內審員在組織結束后進行講評，公布問題和不足，以待后期的整改和借鑒。
（五）將企業文化整合到職業健康安全管理體系中
電力施工企業的職業健康安全管理體系的建設離不開企業文化的支持，企業文化能有效促進企業的發展，企業職業健康安全管理體系同樣也體現了企業的管理水平和企業文化水平。因此電力施工企業應加強企業文化的建立，加強人性化管理，確保企業文化與職業健康安全管理體系的共同進步。
三、結語
目前我國電力施工企業由于正處于改革發展階段，在職業健康安全管理體系的建設方面還不夠完善；電力施工企業應建設職業健康安全管理體系，從而達到長期穩定的發展。
參考文獻
[1]柳智泉，葉大林.職業健康安全管理體系的建立與實施[J].職業技術，2012，（10）：54.
[2]尚洪.淺談電力施工企業職業健康安全管理體系建設[J].電力安全技術，2010，12（12）：4-6.
企業安全管理體系范文3
目前在中國國內，中小食品企業的生產占據了總的食品企業至少百分之八十的比例，多數都是小型企業和家庭作坊式，但他們卻是城鎮居民生活食品的主要來源。因此中小食品企業的食品體系的建立和安全管理顯得尤為重要。
1 目前中小企業食品安全體系的現狀
1.1 中小型食品生產企業管理混亂
一是企業沒有固定的管理模式，全靠命令和指揮行事。這在剛剛建立或建立不久的私營家族式企業中體現得尤為明顯。在這種企業里，沒有組織架構，沒有明確分工，往往一個員工要身兼多種職務，，因此，具有諸多不穩定性和不確定性；二是有管理，這類企業比較鮮明的特點就是，有管理體系，有組織架構，有規章制度，但卻沒有執行。三是有管理，基本上屬“照抄照搬”型，卻嚴重超前，管理形式與企業實際運作狀況不配套、不協調。
1.2 缺少管理的專業人才
中小型企業大部分都屬于家族式的企業，分管各個部門的人員大都沒有受過較為系統的教育。筆者作為生產許可證的注冊審核員，審核時發現很多的小食品企業沒有化驗員，有也只是擺設應付檢查，導致企業在管理方法上停留在一個較低的水平。食品安全的管理幾乎為零，風險很大。
1.3 員工素質低且流動性大
目前我國中小型食品生產企業的從業人員文化教育程度普遍較低，員工因為薪金等原因有很大的流動性，這造成企業員工的食品安全意識薄弱。企業花費大量人力、物力、財力培養出來的人才，人員流動性大，前景渺茫，跳槽頻繁。
1.4 小型企業質量環境方面的問題
從小型食品企業的質量環境來看，惡性競爭、無序競爭、市場混亂、缺乏政府政策性支持是影響小型企業產品提高的重要因素之一。如假冒偽劣產品的泛濫、惡意殺價等行為促使小型企業更多的采取降低價格來參與市場競爭，一些小型企業無法通過提高質量來獲得正當的利潤，從而導致相當多的小型企業不愿意在質量管理上投入精力和資源。
1.5 食品生產許可證形同虛設
在中小企業別是管理人員少，管理的層次少，通常一人身兼多職。企業費勁千辛萬苦取得了食品生產許可證，但在實際的工作當中根本沒有按照食品生產許可證的要求進行企業生產。只是把獲得食品生產許可證當做一種參與市場競爭時的按碼，沒有認真履行其中的要求。由此可以看出，小型食品生產企業由于受其本身條件、員工素質、生存環境等各因素影響，再者，企業存在的目的就是贏利，在這種情況下，小型食品企業的食品安全自我管理形同虛設，無法靠其自己來保障食品安全。
1.6 政府的食品安全監管多為被動監管
通過“三鹿奶粉事件”我們可以看到目前政府的日常食品安全監管工作存在的不足之處，監管部門往往是在事件大規模發生以后，已經無法掩蓋的情況下才做出反應，而不能在食品安全事件的萌芽階段甚至在其未發生時就擁制事件的發展。究其原因之所在，除去相關食品安全監管制度的不健全，主要還是由于政府部門的監管思維不夠主動，食品安全監管仍為事后的被動監管，沒有認識到政府監管部門本身對于食品安全監管所起的重要作用和應當擔負的重要責任。
2 中小食品企業食品安全體系的建立
質量管理界有句名言，質量是生產出來的，而不是檢驗出來的。所以在當前的國情下目前中小企業的食品安全靠的還是我們企業自身的管理來提高食品安全水平。
2.1 企業最高管理者質量安全意識加強，提高企業管理水平
質量安全是食品企業的命脈，是食品企業生存的關鍵。一個企業要想長久發展必須要重視質量安全，否則都是將被淘汰的。所以企業的最高管理者必須要重視質量安全，必須要有這個意識，食品行業比較特殊，有的企業最高管理者一味的追求成本最低化，投機取巧，用劣質的原料甚至是食品中違法的使用化學原料，超范圍、超量使用和濫用食品添加劑結果釀成了悲劇，不僅給自己，還給多少無辜的人帶來了傷害?？梢酝ㄟ^行業交流、互聯網、以及和政府部門的溝通來提高的質量安全知識，總之，現今學習的渠道是多方位的。
2.2 引進現行的質量管理體系
目前食品行業中有用的比較多的體系有食品質量管理體系ISO9001：2008和ISO22000：2005食品安全管理體系。ISO9001標準是世界上許多經濟發食品達國家質量管理實踐經驗的科學總結，具有通用性和指導性。ISO22000：2005標準既是描述食品安全管理體系要求的使用指導標準，又是可供食品生產、操作和供應的組織認證和注冊的依據。
2.3 落實政府強制的執行的生產許可證體系
生產許可證體系規定了企業必須具備的生產條件，生產和檢驗設備，各種相應的管理文件。企業的主要管理者應當發揮管理的職能，要求生產、采購、質量、銷售應按照生產許可證體系文件所規定來要求執行。必須按照要求設立相應的檢驗部門，人員保證穩定，定期的進行培訓學習，提高業務能力。做到產品出廠前批批檢測，檢測的結果記錄需保存好，以便日后查用。
2.4 發揮質量檢驗部門的把關作用
質量檢驗是質量管理工作的一個重要環節，它具有鑒別、把關、預防、報告職能，即可以防止不合格品流出，又為預防不合格提供依據。中小企業必須按照有關的要求設立質量檢驗部門，不能用來應付檢查。聘請相應專業的人員，精通食品檢驗和體系，擔任負責人，對生產過程中和產品出廠前的檢驗負責。同時企業的最高管理者應確保這類專業技術人員的穩定性，防止人員流動性太大造成質量檢驗的失誤。
2.5 定期自查
這里可以結合ISO9001：2008質量管理體系和ISO22000食品安全管理體系的內審和管理評審來做。由最高管理者牽頭，定期組織相應的專業人員進行定期的檢查，有條件可以聘請外面的專家來做。檢查涵蓋企業的所有部門，檢查的要素涉及所有的方面，檢查要細，目的就是要找問題。對企業自身的查出來的問題進行匯總、分析、整改，形成一個PDCA循環。長期下去，對企業自身的管理也會得到提高。
2.6 重視人才、加強人員培訓
企業要發展，人才是關鍵。企業必須有一套自己的人才引進和培養方案。人員的培訓需要是全員參與的。培訓的方式也是多種多樣的?？梢圆捎闷髽I內部的交流培訓，也可以走出去的形式，讓員工不斷提高自身的專業水平和技能
企業安全管理體系范文4
關鍵詞：信息安全管理；ISO/IEC 27001；PDCA；資產識別；風險評估
中圖分類號：TP393 文獻標識碼：A 文章編號：1009-2374（2011）30-0034-02
一、項目背景
電力工業是國民經濟的支柱產業，電力工業的安全問題直接關系到各行各業的發展和人民的生活水平，關系到國家安全和社會穩定。當前流行的信息技術的廣泛應用大大改變了電力企業傳統的經營管理模式和手段，支撐著電力生產、營銷和管理的全過程。如何有效保障信息安全，從而保證整個電力企業的生產安全，成為電力行業目前積極探索的新課題。
在這個大環境下，玉溪供電局作為云南電網的改革試點單位，大力進行改革創新，引入國際信息安全管理標準ISO/IEC 27001，建立了完整的信息安全管理體系，有效的保證了信息安全，取得了很好的收效。
二、ISO/IEC 27001簡介
ISO/IEC 27001是有關信息安全管理的國際標準。最初源于英國標準BS7799，經過十年的不斷改版，終于在2005年被國際標準化組織（ISO）轉化為正式的國際標準，于2005年10月15日為ISO/IEC 27001:2005。該標準可用于組織的信息安全管理體系的建立和實施，保障組織的信息安全。標準的要求主要包括11個安全控制域、39個安全控制目標和133項安全控制措施。標準采用PDCA過程方法，基于風險評估的風險管理理念，全面系統地持續改進組織的安全管理。其正式名稱為：《ISO/IEC 27001:2005 信息技術―安全技術―信息安全管理體系―要求》。
三、項目實施方法論
玉溪供電局在整個信息安全體系建設過程中，根據安全風險是相對的和動態的基本概念，遵循P(Plan 計劃)-D(Do 實施)-C(Check 檢查)-A(Act 持續改進)的方法論，見下圖：
四、項目實施中若干重要環節
標準中只是提出了一些原則性的建議和要求，但是如何按照這些要求建立一套符合局實際情況，能夠順利推行和實施的信息安全管理體系是非常具有挑戰性的。局項目組成員與上海天帷公司的同事一起積極探索，緊密結合局信息安全建設的現狀和要求，認為資產識別、風險評估、文件編制、運行實施、審核等是整個過程的重要環節。
（一）資產識別
資產識別是信息安全管理工作的重要步驟和基礎，信息安全就是要保證信息和資產的安全。所謂資產識別就是要識別ISMS管理范圍內的信息資產以及這些資產的所有者，形成資產清單。玉溪供電局在資產識別中把資產分為5類：文檔和數據、軟件和系統、硬件和設施、人力資源、其他等。
（二）風險評估
風險評估是信息安全工作的一個重要步驟，通過風險評估，找到組織在信息安全方面的差距，才能有針對性的制定相應的策略和改進措施。
通過風險評估，形成《風險評估表》、《風險評估報告》、《風險處置計劃》等。為了保證風險評估結果的客觀性和可操作性，建立了一個定量的風險評估方法論。
風險值＝威脅發生可能性×影響程度等級×現有控制措施有效性賦值。通過制定風險等級劃分標準來確定風險等級。將等級劃分為五級，等級越高，風險越高。
對于不可接受風險的確定和處理要慎重，不要一味的將所有的風險都歸為不可接受風險，要時刻牢記風險的處理是要付出成本的，所以需要綜合考慮風險控制成本與風險造成的影響來制定風險的可接受準則。風險的處置有4種方式：規避風險、降低風險、轉移風險、接受風險。對于不可接受風險應根據選擇的風險處理方式控制殘余風險。
（三）文件編制
為了響應云南電網公司的一體化管理制度，在信息安全建設中將針對信息安全標準ISO/IEC 27001要求的文件進行統一整理，對原有《信息安全管理辦法》的修編。形成了新版的《信息安全管理辦法》，覆蓋了27001的11個安全領域的要求。
另外，為了使新版的《信息安全管理辦法》能夠更好的落地執行，在信息安全體系建設過程中，制定了60多個操作性很強的記錄表格表單，以輔助各部門能夠更好的執行信息安全體系的要求，比如：《機房巡檢記錄表》、《防范病毒管理表》、《重要應用系統權限評審表》等。
（四）運行實施
我局在信息安全體系運行實施的過程中采取了多種措施來促進體系的落地工作，比如進行信息安全意識和知識培訓，張貼宣傳海報，在電梯口液晶電視和LED大屏上播放信息安全宣傳視頻，進行模擬審核和安全工作檢查等，真正做到了全員參與。
同時我局還建立了暢通的意見反饋機制，任何人對當前的信息安全體系有意見和建議，都可以通過局OA系統提交。信息運營中心會對所有提交的建議進行整理和歸納，以發現改進的機會，真正實現了PDCA循環，使局的信息安全管理工作持續改進和螺旋式上升。
五、項目實施經驗和注意事項
玉溪供電局按照ISO/IEC 27001的要求建立了符合本局實際情況的信息安全管理體系，經歷了資產識別、風險評估、體系建設和實施、內審和審核，最后取得了認證證書。在這個過程當中，總結了一些實施的經驗和注意事項。
（一）領導重視
信息安全管理工作是一項牽扯到局各部門的工作，需要投入相應的人力、物力和財力，所以必須有局領導的大力支持，才能順利的進行和更好的實施。
（二）全員參與
安全不是某一個部門或者某一個人的事情，而是關乎全局所有部門。需要各個部門的共同努力和協調一致的工作，才能保證真正意義上的信息安全，任何一個部門出了問題都將對局信息安全構成威脅。
（三）持續改進
信息安全工作不是一朝一夕的事情，需要持續改進和不斷完善。而且風險也是動態的，為了保證信息安全和控制風險始終在可接受的范圍內，信息安全工作應當是一件長期的工作。
（四）平衡原則
安全只是相對的，沒有絕對的安全，而且任何降低風險的措施都是需要一定的投資，可能是金錢的，也可能是人力資源的。所以一定要平衡投資和風險降低之間的關系，不要一味的為了降低風險而作一些不適當的投入。
六、結語
玉溪供電局通過ISO 27001的認證并獲得證書，不僅是對前期信息安全體系建設工作的充分肯定，而且對后續信息安全管理體系運行工作提出了新的更高的要求和目標。局信息運營中心要在局領導的正確領導和大力支持下，在以后局信息安全工作中，對現有體系進行持續改進，使本體系更加符合玉溪供電局的實際情況，為玉溪供電局的信息安全工作保駕
護航。
參考文獻
企業安全管理體系范文5
關鍵詞：職業健康安全管理體系;煤礦;應用
一、煤礦建立職業健康安全管理體系的意義與作用
（一）可以提高企業的現代化安全管理水平。職業健康安全管理體系以系統安全的思想為基礎，把管理的重點放在事故預防的整體效應上，實行全員、全過程、全方位的程序化、文件化管理。建立職業健康安全管理體系，一方面可強化安全生產監督管理部門的指導作用，另一方面可通過“三個承諾，一個適合”，即“對遵守法律、法規的承諾、對體系持續改進的承諾，對預防為主的承諾，適合用人單位職業安全健康風險的性質”，可提高企業的自我約束力、自我完善的機制來促進企業安全管理水平提高。保證煤礦企業持續有效地遵守各項最新的職業安全健康法律、法規，使安全管理工作走向科學化、制度化、規范化。
（二）可以提高企業的形象和知名度。取得OHSMS認證，一方面可以改善作業條件，提高勞動效率。另一方面可以給外界樹立良好的健康形象，可以提高企業的知名度，致使企業的產品更易于進入市場。OHSMS的全部體系文件，是一套科學的與國際接軌的現代化管理模式。推行OHSMS，開展職業安全健康評價，有利于國際通行準則和法律法規的貫徹執行，有利于加強安全技術的教育和培訓，增強職工安全意識，提高全員安全素質，提高煤炭企業在國際市場的競爭力。
（三）可以促進煤礦企業經濟效益的提高。實施安全健康管理體系，需要對本企業的所有員工進行系統的安全培訓，同時所有員工都參與職業安全健康管理工作，可以真正發揮員工主人翁精神，同時企業增強了“ 以人為本、持續改進”的理念，OHSMS體現了人本管理的思想，強調勞動力資源的保護，重視人在安全生產活動中的主體作用。由于推行OHSMS的首先受益者是煤礦職工，所以，它能夠較好地激發廣大煤礦職工搞好安全生產的主動性和積極性。調動了廣大員工的積極性，促進了企業經濟效益的提高。
二、煤礦職業健康安全管理體系的特點
（一）職業健康安全管理體系與現行安全管理的區別。煤炭行業作為一個特殊行業，其勞動對象和工作場所處于地下，而且在不斷地變化和移動中。礦井下存在五大災害，生產條件差，不安全因素多，嚴重威脅著煤礦的生命健康。安全生產管理制度，實行目標責任制、崗位責任制，采用組織、檢查等手段從嚴進行管理，通過考核和兌現獎罰對各級人員進行激勵。這種類似于行政管理的手段，雖然遏制了重、特大事故多發的苗頭，但并未從根本上改變煤礦重復隱患多、事故頻發的嚴峻安全生產形勢。
煤礦企業在長期的生產過程中積累的豐富管理經驗，很大程度上與OHSMS的原理和要求是一致的，方法是相近的，但尚未達到OHSMS標準體系全面性、系統性的總體要求，與國際上通行的OHSMS標準模式還存在較大差距。煤礦企業嚴峻的安全生產現實，迫切要求從根本上控制生產過程中的事故危險源，徹底治理煤礦的安全生產環境，實現煤礦企業安全生產狀況的根本好轉。
表1 職業安全健康體系與現行安全生產管理制度的關系
（二）煤礦職業健康安全管理體系特點。煤礦職業健康安全管理體系更具有系統性。在這一體系中，從危險源辯識、風險評價及風險控制，到目標及管理方案;實施和運行;檢查與糾正措施;審核和管理評審，勾畫出了一個非常完整的閉路管理循環網絡，而貫穿其中的三級監控（績效測量與監測、審核、管理評審）及三級管理（決策層、管理層、執行層三級管理），更使其具備了良好的運行條件。
煤礦職業健康安全管理體系更為規范化。這一體系標準中每一個運行環節，都非常突出對法律、法規和其它要求的獲取識別，而在具體運行中，對文件控制、記錄控制、不符合項的審核、糾正和預防等，都有非常具體詳細的要求，為安全管理的“法治化”提供了一個“范本”。
煤礦職業健康安全管理體系更加突出了持續改進的特性。PDCA循環在職業健康安全管理體系標準中有非常明顯的體現。體系標準中，P是指策劃;D是指實施;C是指檢查;A是改進。煤礦職業健康安全管理體系它可以覆蓋煤礦生產中的所有作業人員和行為、所有作業場所和各種設備、設施。
三、實例應用分析
潞安新疆煤化工（集團）有限公司一礦位于新疆哈密境內，1958年建礦，2006年產煤125萬噸，核定生產能力145萬噸/年。井田內有兩個可采煤層，其中4號煤層是主采煤層，平均厚度13.5米;6號煤層平均厚度2米，為局部可采煤層。礦井采用斜井開拓，主斜井安裝大傾角皮帶機，副斜井采用絞車串車提升。采用綜合機掘化掘進，錨網加錨索聯合支護。采用走向長壁綜放一次采全高開采4號煤層。
潞新一礦根據企業的實際情況，為更好地促進企業的發展，2013年建立職業健康安全管理體系。按照初始狀態評審的要求，收集法律、法規及其它要求，確定適用于潞新一礦的法律
18部、法規82部、其它25部。建立了31個控制程序，通過對全礦生產開展危險源辨識、風險評價活動，共辨識出各級危險源共233個，三級危險源70個，二級危險源41個，一級危險源23個，對各級危險源均制定了控制措施。2014年潞新一礦開始職業健康安全管理體系運行以來，對搞好全礦的安全生產發揮了積極作用。運行以來共發生輕傷事故3起，重傷人身傷亡及二級以上非傷亡事故為0，與前一年的同期相比，人身傷亡事故減少12起，，二級非傷亡事故減少10起，，比計劃多出原煤7.8萬噸，按照事故致因理論和安全經濟學原理分析可得，企業實際增加效益收入為540（萬元）。
結論：潞新一礦職業健康安全管理體系的建立與運行，促進了企業的健康發展。體系的有效運行，最大限度地減少或杜絕了工傷事故和職業病的發生，即使發生事故，也可以通過有計劃、有系統的控制和處理，使事故影響和損失降低到最低限。通過全面地辨識危險源，準確評價風險等級，制定合理的風險控制措施，能有效遏制煤礦事故，保護煤礦職工的生命財產安全，良好地承擔了煤礦企業的社會責任。
建立煤礦企業職業健康安全管理體系，是一項復雜的系統工程，但卻是一個能夠提高煤礦企業各項指標的管理體系，隨著經濟全球化的發展，必將逐漸被更多的煤礦企業所接受。
參考文獻：
企業安全管理體系范文6
安全管理是礦山企業管理工作的核心，是關乎企業生存和發展的基本要素。近年來礦山企業安全生產事故屢禁不止，給社會、民眾造成很多負面影響。事故發生常見的原因可簡要總結為以下幾點：①各級安全責任落實、監管不到位；②安全管理制度不健全，安全技術措施在施工過程中得不到落實，技術管理上存在缺陷；③以包代管，施工隊安全技術管理十分薄弱；④安全、技術培訓不到位，一線操作人員安全意識和安全技能較差，有章不循，冒險蠻干等[1]。
安全技術管理是以設計和變革為核心，以溝通、協調和建立制度、規范為目的，使企業安全發展、員工安全素質和安全技能提升的組織行為。這體現了安全技術管理是處于動態的、不斷發展的狀態。安全技術管理同其他管理工作一樣，時刻面臨著雜、多、亂的日常事務，怎樣“管”、“理”考驗著技術管理人員的決心和信心；而技術管理部門更多的是依照常規標準及行業標準制定技術措施，與現場安全生產條件結合不緊密；單項工程的安全技術措施不達標、現場施工不符合要求等，對企業安全生產目標實現十分不利。由此看來，安全技術管理在礦山企業安全管理工作中占據重要地位。
不斷改進安全防護措施以增加對人員的安全保障、投入現代化裝備以減少人員進入危險作業場所的頻次、改善作業環境以提高作業現場本質安全度等措施確保安全生產，均體現了安全技術是解決安全生產事故的重要方法，而對于礦山企業來說，改進安全防護措施、投入現代化裝備、提升現場本質安全度等安全技術方法雖可行有效，但影響范圍有限，作業現場點多面廣，加之人的不安全行為、安全管理缺陷等，隱患時刻處于變動狀態，不能確保安全生產。只有建立完整的、可互相約束的技術管理體系，利用安全技術管理人員全過程監管，才是一種高效的安全管理辦法。
2 重點環節分析及注意事項
2.1 創建安全技術管理體系
①完善安全技術管理制度。現今各項安全管理制度多元化，新制度、新方法層出不窮，都旨在進一步優化安全管理體系、細化安全管理環節及管理內容。安全管理人員要針對每一個制度，與企業自身特點相結合，取其精華為己用，切不可不負責任地照搬，使得制度部分內容架空而失去應有的效果[2]。安全技術管理制度也具有同樣的特點，不是一成不變的，要依據企業現場情況變動及時變化。安全技術管理制度應涵蓋所有工種、作業場所、重要環節等，作為通用技術依據，員工可在作業過程中利用安全技術管理制度解決常見問題。
②建立安全技術管理網絡。安全技術管理網絡不能與安全管理網絡混淆，要在安全管理網絡的基礎上，以涉及的所有專業工種為前提，明確技術人員責任，形成覆蓋所有工種、所有類型作業現場的安全技術管理網。
③制定完善的安全技術培訓制度、安全技術工作例會制度、安全技術措施制度、安全技術驗收及考核制度等一系列規章制度，在制度的約束下推動安全技術管理工作。
④完善考核機制，建立安全技術監督檢查體系?？己斯ぷ魇前踩夹g管理工種落實的重點環節。要在完善的安全管理網絡圖的基礎上，嚴格責任追究。利用安全技術管理網絡建立安全技術監督及檢查體系，使每位成員都能有效監督考核。
2.2 合理制定計劃，確保可實施性
企業年度安全技術計劃對于年度安全技術工作的開展有指導性意義。制定年度安全技術計劃主要是對安全技術監督體系、危險源辨識、應急管理等工作進行全面部署，對上一年度安全技術工作進行總結分析，采納員工意見及建議，結合上級相關安全技術要求及企業自身打算編制年度安全技術計劃。二級單位、部室要針對安全技術計劃制定實施計劃，從各自生產特性出發嚴密部署，確保各項措施落到實處。
2.3 強化落實，狠抓現場技術管理及檢查工作
作為安全技術管理人員，在管理體系建立完善的基礎上，要高度重視現場安全技術工作的落實，充分發揮現場安全技術管理人員的監管效力，強化培訓教育，重視工隊長、班組長技術培訓，使成為現場技術措施落實責任人，嚴把安全技術這道關。要做到任何措施、制度在責任制的約束下逐級落實到作業人員[3]。
安全檢查要與安全技術要求全面結合，制定安全技術檢查表，檢查表要涉及采礦、機電、設備等主專業，并安排技術管理體系人員參與安全檢查、隱患整改等工作。
2.4 重視新技術、新工藝實施
現今各種新技術加入到安全管理行列中，如大型機電設備、新的安全技術防護措施、安全標準化建設、安全避險“六大系統”等，在大型礦山均已落實到位，但如何確保所有的安全技術措施落到實處是礦山企業需要重視的工作。要重視實施前期的技術培訓及技術交接工作、操作人員及使用人員安全教育培訓，組織新工藝、新技術比賽、知識競答等活動，提升員工操作技能，提高獎懲力度，確保新工藝、新技術及新規范起到實效。
2.5 其他注意事項
礦山企業安全技術工作主要有安全評價及檢測、施工安全技術措施、危險場所機械自動化、安全避險“六大系統”、安全標準化、危險源辨識、應急管理、事故調查等。所有安全技術工作都為安全生產提供保障，必須在日常生產過程中予以落實。要避免形式化建設、形式化管理等現象。
對于各類工程的安全技術措施要嚴格審核，對照法規標準、公司安全管理制度、應急救援預案等管理規定，對施工現場安全度、作業人員基本素質及技能、現場管理模式、工序危險性分析、現場應急處置方案等進行全面分析，防止安全技術措施出現空洞、與現場脫節。
礦山內部技術部門的常規設計圖紙、部門間的業務聯系單、各類申請等，要在安全技術管理體系相關成員間進行傳閱，參照法律法規、行業標準、作業現場基本情況及周邊環境、現場工作經驗等進行安全性分析，審核合格后簽字。在工程驗收環節要針對設計進行核實，確保達到規范要求。
