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資產保值增值率分析范文1
摘要在建立國有資產監督管理體系的過程當中，要如何合理地促進國有資本的流動，并讓國有資產實現保值和增值，充分發揮社會審計、政府審計以及內部審計的作用，這是國有資產監督管理機構所必須研究探索的問題。本文就內部審計如何參與國有資產管理進行了簡單的分析
關鍵詞內部審計國有資產參與管理
充分發揮內部審計的作用，通過建立有效可行的國有資產審計管理機制，以保證國有資產在我國經濟體制改革的過程當中能實現保值和增值，并使盤存量資產的效能得到最大的發揮，是當前國有資產管理工作的首要任務。下面我們結合實際情況和實踐經驗，對國有資產執行內部審計的管理機制進行了一些探討和分析，以供相關工作人員參考。
1.對國有資產存量資產的管理
對國有資產存量資產的管理是為了實現國有資產的保值和增值。通過評價國有資產管理制度的有效性和健全性，認定國有資產的合法性和真實性，驗證國有資產保值和增值目標的完成情況，并綜合分析經營者的經營業績以及獲利能力。
1.1評價國有資產管理制度的有效性和健全性
要推動國有資產經營法人負責制的積極實施，為了明確企業法人對于凈資產與法人財產資產所承擔的增值和保值責任，企業法人代表要和國有資產的上級主管部門或者只經營部門簽訂相應的經營責任書，而企業則需要建立與之想對應的管理體系。對于國有資產管理制度的有效性和健全性，要從以下幾個方面進行評價：
1.1.1企業有沒有設立專門的資產管理崗位或者是機構，有沒有健全完善的財務管理制度，比如說《財務工作程序規范》、《固定資產的管理制度》、《資金的管理辦法》等規范財務管理工作的流程，有沒有在企業的內部經濟責任制中納入國有資產的保值和增值指標；
1.1.2認真落實國有資產經營責任制，通過專項審計、常規審計以及審計調查對各部門負責的國有資產保值和增值進行定期或者不定期的評審，以檢驗其履行責任的情況；
1.1.3應對國有資產管理的范疇和相關經濟業務進行深入的審計，為使審計工作順利進行，可按制度建設、資產的管理、收入、成本費用、營業外收支、投資收益、財務費用和各種稅費的提取等內容進行分口審計。主要采用盤存法、詳查法、抽樣法、審閱法、核對法等。
1.2對國有資產進行保值率和增值率的測算
對國有資產進行保值率和增值率的測算，可以從量上及時反映其保值和增值的情況，通過測算的保值率和增值率，可以檢驗國有資產的保全性以及完整性，下面為保值率增值率的計算公式：
保值增值率=（期末所有者權益總額／期初所有者權益總額）×100%
當保值增值率大于100%的時候，表示國有資產實現了增值，增值可以從兩個方面來理解：一種是外延增值；一種是內涵增值。所謂外延增值是期初追加投資基礎上的增值，而內涵增值則是在原始投資不變的情況下，通過制度創新、改善經營管理、降低成本等手段使企業增值。同屬于增值，其效果卻不可等而論之，顯然后一種增值是集約化經營的集中體現，是當前企業改革的方向；當保值率等于100%的時候，表示國有資產實現了保值。在計算保值增值率時，需要注意下面幾點引起所有者權益變動的情況：一是由于上級部門或者國家的撥款和投資，而導致的資本金或者資本公積金增加；二是按規定進行的國有資產重估、評估，而導致的資本公積金增加或者減少；三是按規定對核資進行清產，而導致所有者權益的增加或者減少；四是經由國有資產的上級部門或者經營部門確認的所有者權益的增加或者減少等。
2.對國有資產變動資產的管理
對于國有資產變動資產，要實施動態的內部審計管理，要符合國家的相關政策規定。對于國有資產的減少部分要按權限經由相關部門明文批件，對于出借和出租的國有資產要完整辦好相關手續并規定出借資產的有償使用等。
2.1做好國有資產的價值評估以及產權界定
企業要做好資產變動時的資產價值評估和產權界定工作，在此，內部審計要主動介入并且全程參與并要協助企業，要選擇具有較高業務素質的資產評估師，做好對資產變動過程的監督和檢查，中介機構對于資產的評估結果以及經營部門確認過的每個項目都要進行抽查與核對。
2.2以調查論證作為企業資產經營的最佳形式
對于企業要在經營中要采取何種形式才能在當前的行業市場特征、產品以及資產結構下實現經營規模的擴張，要通過內部審計的調查論證才能實行。
2.3選擇合適的經濟規模
通過采用兼并和收購來進行企業的資產重組可以是其資源配置更趨于合理，以發揮其作用。但是如果不顧實際情況，麻木的進行企業規模擴張，則會令企業陷入困境。因此，應當從實際的市場、管理、產品、技術和資金等情況出發，選擇比較適合企業實際情況的經營規模。此時，內部審計則要幫助企業分析國家對于產業政策的要求，確定企業的在不同發展時期的戰略目標，確定在不同行業特點下的企業規模水平等。內部審計在這里的職責主要是在資產規模擴大能獲取較高收益的前提下避免國有資產的流失。
3.結語
對于市場經濟體制下的企業資產配置不合理以及資產短缺，是各個國家都普遍存在的問題，也是所有企業決策者和經濟工作者所關注和研究的問題。而在我國，由于國有資產所占的比例比較大，對于這份資產的配置是否合理則影響了我國整個社會資產的合理利用。為此，應該充分發揮內部審計在國有資產管理中的作用，建立完善的國有資產管理制度，以實現國有資產的保值和增值。
參考文獻：
[1]王玉起，郭勤安.淺談上市公司內部審計.石油杯全國上市公司內部審計理論研討會暨經驗交流論文匯編.2003.
資產保值增值率分析范文2
財務分析報告是企業財務主管以實際的財務資料為依據,系統地研究分析企業財務運作的應用。隨著商品流轉的不斷進行,企業的資金不斷循環周轉,構成了資金的籌集、運用、耗費和分配等方面的運動,這就是企業的財務活動。企業財務活動的結果,反映在資金來源、資金占用、流通費用、稅金、利潤等財務指標上,企業的財務分析報告就是對這些指標在一定時期內的完成情況用一定的方法進行綜合性地計算和分析,并用書面文字加以闡述。
財務分析報告的作用主要有:通過檢查企業在一定時期內的財務執行情況和對企業各項財務指標實績的分析,企業經營管理中的經驗及教訓,并提出具體的工作建議,提出對資金運用、費用開支、利潤完成狀況的總評價,作為檢查、考核企業財務管理優劣的重要依據。它是幫助領導決策、指導企業業務的重要手段。
財務分析報告可分為綜合分析、專題分析、簡易分析、典型分析、財務預測五種。
綜合財務分析報告分為年度和上半年度兩種,它全面反映企業的財務活動狀況及其成果,并對資金、費用、利潤等數據,對主要經濟指標的完成狀況進行綜合分析,從而總結經驗教訓,對今后工作提出建議。
簡易財務分析報告是在一個較短的時期內,通常是季度或月度,對企業財務活動及經營成果作簡要的分析,以發現經營活動和財務資金方面可能存在的問題。
專題財務分析報告是企業在經營管理實踐中發現某一財務狀況對業務經營的開展有很大影響而作出的專門分析。如商品庫存結構分析;資金分析;財經紀律狀況分析等。
典型財務分析報告是分析與財務活動有關的、重大突出的、有普遍意義的典型事例所寫的報告,多數是上級單位或同級財稅,金融,工商管理部門編寫,常用第三人稱。
財務預測報告也稱財務可行性預測,是企業在某一特定時期或對某一經營業務的財務成果進行預測時所寫的報告,供領導作決策之用。
財務分析報告具有真實性、同比性、議論性等特點。
(一)真實性
財務分析報告的主要作用是供領導正確決策之用,作為企業健康有序發展之用,因而材料的真實性至關重要。任何虛假的材料都會導致判斷的失真,進而導致決策的失誤,導致工作的失敗。
(二)同比性
財務狀況的優劣,一定與某特定時期的背景分不開,一定與企業發展的一定階段性分不開,所以,比較法是最為常見的分析方法,尤其是上的同比很有必要,這有助于幫助企業找到發展的坐標。
(三)議論性
財務分析報告的表現手法,側重在議論,其他的記敘、說明都是為議論服務的,最后的結論也是建立在議論分析基礎上的。所以應該不斷地夾敘夾議。
二、財務狀況分析報告的主要分析指標
(一)經營指標分析
主要說明企業基本情況、本期企業生產經營業務的主要經濟指標完成情況等,如產量、營業量、銷售量等實際完成額及同比增減值。
計算反映企業發展能力狀況的財力評價指標有:銷售增長率,資本積累率,總資產增長率,三年資本平均增長率;三年銷售平均增長率。
將這些指標與標準指標及上年同期值相比計算增減值,并從以下幾方面分析生產經營中取得的業績和存在的問題及原因:一是經營環境變化的影響,主要分析企業生產經營內、外部條件變化的影響;二是營業范圍調整及影響;三是需披露的其他業務情況和事項的影響等。從中找出主要影響因素,并說明企業取得成績的主要原因是什么,說明企業經營中出現問題與困難的原因是什么,使企業明確今后的發展方向。
(二)盈虧指標分析
1.對利潤表所反映的本期實際利潤數與計劃數及上年同期實際數進行對比,分析利潤實現情況及增減值。本期實現利潤(虧損)總額是多少,比計劃及上年同期數增減額及增減率;分析本期實際利潤總額構成情況,其中:主營業務利潤、其他業務利潤、營業外收支等情況與計劃數及上年同期數的增減額及增減率是多少。
2.計算凈資產收益率、總資產報酬率、主營業利潤率、成本費用利潤率等盈利能力分析指標,并用標準值與上年同期值相比計算增減值。
3.根據分析與計算結果,分析評價企業盈利能力的強弱,并從主營業務收入同比增減額的影響、成本費用同比增減額影響、其他業務利潤、營業收支凈額等因素分析其對本期利潤的影響程度,查找導致盈利能力增強(減弱)的原因。
(三)資金指標分析
1.通過資金結構比例分析,分析本期資產負債表、利潤表等報表中各項目的構成比例,以行業比例和上年同期項目比例相比較,將增長分析與結構分析結合起來,判斷各項目構成比例的合理性、性。
2.對企業資產的營運能力進行分析,評價企業資產管理效率情況。其評價的指標主要包括:總資產周轉率、流動資產周轉率、固定資產周轉率、存貨周轉率、應收賬款周轉率。如通過對應收賬款周轉率的分析,可以得出企業應收賬款變現速度的快慢及管理效率的高低。如果周轉率高則表明:收賬速度快,賬齡較短,資產流動性強,短期償債能力強,可以減少收賬費用及壞賬損失。同時借助應收賬款周轉期與企業信用期限的比較,還可以評價委托加工單位的信用程度,調整原訂的信用條件,制定出相應的收賬政策。對固定資產周轉情況的分析,可以知道固定資產的利用率是否合理,固定資產結構是否恰當。
3.計算企業的償債能力情況,其主要指標有:速動比率、流動比率、資產負債率、產權比率等。
4.指標變動差異分析,將本期各項指標計算結果與標準值及上年同期值比較,找出變動較大或不正常的指標作為重點分析對象,揭示運行中存在的問題及原因。
(四)國有資產保值增值指標分析
1.衡量國有資體保值增值情況指標是國有資本增值率,通過對該指標進行分析,能充分體現對國有資產的保護,能及時、有效發現侵蝕國有資產的現象,反映國家投入資本的保全性和增長性。
資產保值增值率分析范文3
建立科學合理、切實可行的工業經濟效益評價指標體系是我國統計界長期研究、探討的重要問題之一。二十幾年來，我國統計部門根據不同時期的具體情況，制定了不同的指標體系和考核方法，不斷推動了工業經濟效益統計的發展。評價工業經濟效益涉及兩個基本問題，一是合理選擇反映工業經濟效益的有關指標；二是科學確定評價方法，使評價結果與實際情況相一致?；仡櫸覈I經濟效益統計的發展歷程，無不是圍繞解決這兩個基本問題而逐步完善的。
早在1975年，我國就制定了工業企業八項經濟技術指標完成情況統計報表，1977年決定采用產品產量、品種、質量、原材料燃料動力消耗、流動資金、成本、利潤和勞動生產率8項指標來考核地區、企業經濟效益。但當時是分別用這些指標來反映各地區、行業和企業不同側面的生產經營技術狀況，只能得到各單項指標的水平和變動幅度，無法形成有關經濟效益的綜合性概念，特別是在一些指標良好，而另一些指標惡化的情況下，更是無法說明經濟效益到底是好是壞。改革開放以后，經濟效益成為人們日益關注的問題。1982年，國家經委、國家計委、國家統計局、財政部、勞動人事部和中國人民銀行聯合制定了包括工業總產值和增長率，主要工業產品產量和計劃完成情況，主要工業產品質量穩定提高率，主要工業產品原材料燃料動力消耗降低率，工業產品優質品率，萬元產值消耗能源和降低率，工業企業銷售收入和增長率，工業企業實現利潤和增長率，工業企業上繳利潤和增長率，工業企業產值利潤率和增長率，工業企業銷售收入利潤率和增長率，工業企業定額流動資金周轉天數和加速率，工業企業產成品占用資金和降低率，可比成本降低額和降低率，工業企業全員勞動生產率和增長率，工業企業職工重傷死亡人員和降低率共16項指標組成的經濟效益評價指標體系。該體系比較全面地反映了經濟效益這一綜合性概念的主要方面，較好地防止了單純追求某項指標的偏向，但內容繁雜，難以用來綜合評價。為了解決綜合反映經濟效益總體情況這一問題，又規定從上述16項指標中選取10項，通過報告期數據與基期數據對比，將改善的指標賦10分，持平的指標賦5分，退步的指標賦0分，將相應的指標同所得分數相乘后加總，可得報告期經濟效益總分數。將報告期經濟效益總分數除以按同樣方法計算的前期經濟效益總分數就可得到工業生產綜合經濟效益指數。
這是我國第一次綜合評價經濟效益的嘗試，邁出第一步是可貴的，但仍有一些重要問題沒有解決。這一是將各項指標平等相待，沒有考慮它們的內容及其重要性，也就是沒有規定其應有的權數；二是按照各項指標的變動程度賦予相應的分值，結果往往出現基礎好、水平高的企業或地區由于指標改善的難度大，其經濟效益分數低于基礎差、水平低、指標改善相對容易的企業或地區，出現“鞭打快牛”；三是沒有對各項指標的改善和退步規定適宜的區間，結果改善10％是10分，改善15％也是10分，反之退步指標也是如此，賦分方法過于簡單。由于存在以上問題，該體系及評價方法的使用時間不長。
1991年中央工作會議明確指出，今后要把經濟工作的重點轉移到調整結構、提高效益的軌道上來。為了糾正片面追求產值、忽視經濟效益的傾向，1992年初，國家統計局、國家計委和國務院生產辦又聯合下發了有關改進工業經濟效益指標體系及考核辦法的文件。這次改進制定了包括產品銷售率、資金利稅率、成本費用利潤率、全員勞動生產率、流動資金周轉率和凈產值率（后改為增加值率）6項指標組成的考核指標體系，并對綜合評價方法做了不同以往的改進。這首先是采用專家調查法，根據各項指標對經濟效益的重要程度賦予不同的權數；其次是根據“七五”時期各年度數據加權平均，計算這6項指標的全國標準值。完成這兩項工作后，就可用6項指標的本期數據分別除以各自的全國標準值，然后依據各自的權數，計算加權平均數，即工業經濟效益綜合指數。
這次改進，特別是綜合評價方法的改進是具有重大意義的成果。實踐證明，這套指標體系和綜合評價方法具有科學合理、簡便易行的長處，已為各級黨政領導和社會公眾所接受。
工業經濟效益評價考核方法的改進對促進實現經濟增長方式的轉變發揮了積極的作用。但是由于我國正處于經濟體制的轉軌時期，情況復雜，變化頻繁，所以任何評價考核指標體系都不可能是盡善盡美的，它必須隨著實際情況的發展而不斷修正和完善。正因為如此，國家統計局、國家計委和國家經貿委與其他有關部門經過長期的協商，于1997年10月就改進工業經濟效益評價考核指標體系聯合發出通知，明確指出，改進工業經濟效益評價考核指標體系，有利于促進經濟工作的重點轉移到提高經濟增長質量和經濟效益方面上來。這次改進已得到國務院原則同意，各地區和有關部門應認真貫徹執行。
遵循工業經濟效益評價考核指標體系應具備宏觀性、科學合理性和可操作性的原則，對1992年指標體系作了調整和補充，在保留流動資金周轉率、成本費用利潤率、全員勞動生產率和產品銷售率4項指標，去掉資金利稅率和增加值的同時，增加了總資產貢獻率、資產保值增值率和資產負債率3項指標。新的指標體系可以從企業的盈利能力、發展能力、償債能力、營運能力、產出效率和產銷銜接狀況來較全面地反映經濟效益這一綜合概念的不同側面，同時又考慮到會計制度改革后直接從有關會計、統計報表中取得數據的可行性，避免了增加基層企業報表任務的情況發生。此外，這些指標基本上都是會計和統計分析所常用的，為廣大基層統計人員和各級黨政領導所熟悉，便于開展分析和計算。
總資產貢獻率是反映企業盈利能力的核心指標，它反映了企業全部資產的獲利能力。
總資產利潤總額＋稅金總額＋利息支出12
＝──────────────×────
貢獻率平均資產總額累計月數
式中的稅金總額是產品銷售稅及附加與應交增值稅之和，平均資產總額是期初數與期末數的算術平均值。在這里之所以把稅金總額和利息支出列在分子上，是因為這兩部分都是由工業企業所創造的，前者是企業對國家的貢獻，后者是企業向其他領域轉移的價值。
資產保值增值率反映企業的發展能力，也就是凈資產的變動狀況。
資產保值報告期期末所有者權益
＝───────────
增值率上年同期期末所有者權益
所有者權益＝資產總計－負債總計
資產負債率反映企業經營風險的大小和運用債權人資金的能力。
資產負報告期期末負債總額
＝───────────
債率報告期期末資產總額
流動資金周轉率是投入企業的流動資金周轉速度。
流動資金銷售收入12
＝─────────×────
周轉率流動資金平均余額累計月數
成本費用利潤率既反映企業投入的成本費用的經濟效益，也反映降低成本費用所取得的經濟效益。
成本費用利潤總額
＝───────
利潤率成本費用總額
上式中成本費用總額是產品銷售成本、銷售費用、管理費用和財務費用之和。
全員勞動生產率反映企業勞動投入的經濟效益。
全員勞動工業增加值12
＝──────────×─────
生產率全部職工平均人數累計月數
上式中工業增加值用現價計算，而職工人數是實物量指標不受價格變動的影響，所以應該用總產值價格變動系數來消除工業增加值的價格變動影響。
根據以上7項指標可以計算工業經濟效益綜合指數。在周密考慮各項指標對綜合經濟效益的影響程度和各項指標之間的相關性強弱的基礎上，采用專家調查法確定總資產貢獻率的權數為20，資本保值增值率為16，資產負債率為12，流動資產周轉率為15，成本費用利潤率為14，全員勞動生產率為10，產品銷售率為13，合計為100。與此同時，還參考我國近期各工業經濟指標的實際水平和一般標準，為7項指標確定了全國標準值，它們是總資產貢獻率10.7％，資本保值增值率120％，資本負債率不高于60％，流動資產周轉率1.52次，成本費用利潤率3.71％，全員勞動生產率16500元／人，產品銷售率96％。該指數可按下式計算：
工業經濟效某指標報告期數值
＝∑（──────────×該指標權數）÷總權數
益綜合指數該指標全國標準值
最后，就以下幾個問題作一說明。
1.資產負債率為負指標，報告期數值低于60％，權數為12；如果高于60％，其權數按下式確定：
指標值－不允許值（100）
────────────
60－不允許值（100）×12
2.計算綜合指數時所用的全國標準值均為年度平均水平，在進行月度統計時，總資產貢獻率、全員勞動生產率和流動資產周轉率三項指標都是以時期數除以時點數，所以必須把它們的分子（均為時期數）折算為年度數據。
3.在實際工作中有時會遇到指標值為負數的情況，在計算綜合指數時可按下列原則處理。
總資產貢獻率為負，按其實際數值與全國標準值對比并加權計算綜合指數。
資產保值增值率分析范文4
摘 要 財務指標雖然反映了企業的相關能力，能為決策者提供有力的參考數據，但在反映企業財務狀況時存在的諸多缺陷，這就要求財會人員在進行財務分析時應充分考慮和解決解決這些問題，從而獲得企業真實的財務信息。本文分析了存貨周轉率指標沒有全面反映其內部結構、應收賬款周轉率指標只反映了有關項目的表面現象、凈資產收益率指標沒有考慮凈資產的使用時間、銷售利潤率指標不符合配比原則和可比性原則等八個問題。
關鍵詞 財務指標缺陷 注意問題
財務指標分析反映了企業的相關能力，能為決策者提供有力的參考數據，定位企業現狀和考核評價企業業績，但其不是評價企業償債能力、經營狀況和發展能力的絕對標準。筆者認為財務評價指標在設計上存在一定的缺陷，這是我們在進行財務分析時必須注意的問題。
一、存貨周轉率指標沒有全面反映其內部結構
存貨周轉率是反映企業銷售能力強弱、存貨是否過量和資產是否具有較強流
動性的一個指標，也是衡量企業生產經營各環節中存貨運營效率的綜合指標。在實際運用中，存貨計價方法對存貨周轉率具有較大的影響，因此，在分析企業不同時期或不同企業的存貨周轉率時，應注意存貨計價方法是否一致。另外，為了改善資產報酬率，企業管理層可能會希望降低存貨水平和周轉期，有時受人為因素影響，該指標不能準確地反映存貨資產的運營效率。同時，在分析中不可忽視因存貨水平過高或過低而造成的一些相關成本，如存貨水平低會造成失去顧客信譽、銷售機會及生產延后。
值得注意的是，存貨水平高、存貨周轉率低，未必表明資產使用效率低。存貨增加可能是經營策略的結果，如對因短缺可能造成未來供應中斷而采取的謹慎、預測未來物價上漲的投機行動、滿足預計商品需求增加的行動等等。此外，對很多實施存貨控制、實現零庫存的企業，在對其進行考核時，該比率將失去意義。
二、應收賬款周轉率指標只反映了有關項目的表面現象
應收賬款周轉率是用以反映應收賬款周轉速度的指標。其在實踐中存在以下局限性；一是沒有考慮應收賬款的收回時間，不能準確地反映年度內收回賬款的進程及均衡情況；二是當期銷售具有季節性，特別是當賒銷業務量各年相差較懸殊時，該指標不能對跨年度的應收賬款回收情況進行連續反映；三是不能及時提供應收賬款周轉率信息。該指標反映某一段時期的周轉情況，只有在期末才能根據銷售額、應收賬款平均占用額計算出來。
三、凈資產收益率指標沒有考慮凈資產的使用時間
凈資產收益率反映了公司股東向公司投入資本的報酬率，反映了公司凈資產的增值情況。凈資產收益率指標存在以下兩個主要問題：一是“年末凈資產”項目中由于已經剔除向股東派發現金股利的數額，導致采取不同股利政策的公司“凈資產收益率”的計算口徑存在差異；二是由于“年末凈資產”項目中包括公司年度內增加的凈資產，而這部分增加的凈資產是在報告年度內逐步取得的，而公司對該部分新增凈資產的使用自然是在取得以后，上述計算公式顯然沒有考慮到這部分凈資產的使用時間，導致“凈資產收益率”的計算結果不盡合理。
四、銷售利潤率指標不符合配比原則和可比性原則
銷售利潤率是盈利能力分析的主要指標，是企業一定時期的利潤總額與產品銷售凈收入的比值，其反映的是企業一定時期的獲利能力。銷售利潤率雖能揭示某一特定時期的獲利水平，但難以反映獲利的穩定性和持久性，并且該比率受企業籌資決策的影響。財務費用作為籌資成本在計算利潤總額時須扣除。在銷售收入、銷售成本等因素相同的情況下，由于資本結構不同，財務費用水平也會不同，銷售利潤率就會有差異。同時，投資凈收益是企業間相互參股、控股或其他投資形式所取得的利潤，與銷售利潤率中的當期產品銷售收入之間沒有配比關系。同樣，銷售利潤率指標之間以及營業外收支凈額與當期產品銷售收入之間也沒有配比關系。因此，銷售利潤率指標不符合配比原則與可比性原則。
隨著企業經營方式的多元化，將很難區分主營業務與其他業務。在實際經營中，有些企業的營業外收入甚至超過了主營業務收入。若仍以主營業務收入來計算銷售利潤率指標，則不能反映企業收入的全貌，也就不能正確反映企業的獲利水平。
五、資本保值增值率指標在計算中對相關數據進行調整
資本保值增值率是考核經營者對投資者投入資本的保值和增值能力的指標。資本保值增值率存在以下不足：一是該指標除了受企業經營成果的影響，還受企業利潤分配政策的影響，同時也未考慮物價變動的影響；二是分子分母為兩個不同時點上的數據，缺乏時間上的相關性，如考慮到貨幣的時間價值，將年初的凈資產折算為年末時點上的價值（或年末凈資產貼現為年初時點上的價值），再將其與年末（或年初）凈資產進行比較；三是在經營期間由于投資者投入資本、企業接受捐贈、資本（股本）溢價以及資產升值的客觀原因導致的實收資本、資本公積的增加，并不是資本的增值，向投資者分配的當期利潤也未包括在資產負債表的期末“未分配利潤”項目中。所以，計算資本保值增值率時，應從期末凈資產中扣除報告期因客觀原因產生的增減額，再加上向投資者分配的當年利潤。資本增值是經營者運用存量資產進行各項經營活動而產生的期初、期末凈資產的差異，若企業出現虧損，則資本是不能保值的。
六、資產負債率指標應和盈利能力指標結合起來運用
資產負債率指標只反映報告日的靜態狀況，且資產中各要素所占比例的大小，對企業償債能力有重要影響，流動性較差的項目所占比重越大企業償還到期債務的能力就越差。對企業來說，該比率也并非越小越好，如果該指標較大，說明利用較少的自有資本投資形成了較多的生產經營用資產，不僅擴大了生產經營規模，而且在經營狀況良好的情況下，還可以利用財務杠桿得到更多的投資利潤，但資產負債率過大，則企業財務負擔重，資金實力不強，財務風險大增；如果該指標過小，則表明企業財務杠桿利用不夠。因此，應當將償債能力指標與企業的盈利能力結合起來，予以平衡考慮分析。
七、速動比率指標沒有全面反映速動資產的構成
理論上速動比率是比流動比率更能反映流動負債償還能力的安全性和穩定性的指標。但是該比率雖然彌補了流動比率的某些不足，卻仍沒有全面考慮速動資產的構成。速動資產盡管變現能力較強，但它并不等于企業的現時支付能力。當企業速動資產中含有大量不良應收賬款、其他應收款時，即使該比率比較理想，也不能保證企業有交強的短期償債能力。該比率應與速動資產變現能力等相關指標結合起來分析。
八、流動比率指標計價基礎的不同影響了指標反映償債能力的準確性
資產保值增值率分析范文5
[關鍵詞]施工設備 保值增值
[中圖分類號] TU73 [文獻碼] B [文章編號] 1000-405X（2014）-3-309-1
為了保證企業資產安全、完整和不斷增值，提高企業資產的運營效益，增加資本積累，發展企業經濟，是集體企業的歷史使命和基本出發點。
目前我省的施工企業大部份已是集體制企業性質，施工市場的競爭主要表現為施工工藝和施工設備的競爭，因此施工機械的裝備水平從一定程度上代表了企業的實力水平。同時，設備資產也占有了企業資產很大部分比例，所以施工企業的管理人員基本職責就是實現資產收益率的最大化，資產保值增值率大于100%。
施工企業設備管理部門在實際管理工作中如何實現企業設備資產的保值增值？根據多年的機械設備管理經驗，概括了以下三點供參考。
1首先考慮施工設備投資的最優化
如前所說，設備資產是施工企業資產比例中份量最大的部分，這是由于工程機械設備是我們最主要的生產工具，而且價格最高昂，往往是幾百萬到幾千萬元，單臺的投資幾乎就是一個小型的工廠。因此，在設備曲購置的時候，一定要進行認真仔細的論證的分析，最大限度的滿足企業的需要。
企業在施工過程中，絕不能因一時任務多、工期緊，而盲目的購置設備，后因工程任務少，導致這些設備經常閑置，利用率低，資產收益率自然也低。因此在設備購置地時候要考慮到長期和利用率和收益率情況。其次要考慮設備的配套合理，機械生產率要相互匹配，施工能力不但要滿足眼前工程需要，還要前瞻在其它工程項目的通用程度，以及設備聽技術先進程度，技術更新速度因素。那些用途單一、價格昂貴和特種設備盡可能采用租賃方式；內部單位的大型設備應當該加強調劑，防止重復購置占用企業大量資金。還用短期的臨時的設備不足，可向社會上租用以作補給。
設備的選型是投資的關鍵一環，如果設備的通用性、匹配性不好，其用途必定受到限制，能創造的價值和效益自然不充分，設備資產的保值和增值就難以實現。此外，在購置方式上應采用招投標制度，要形成規模優勢，發揮集團合力，在供貨商的談判中爭取最大的價格優惠和最完善的售后服務。
2施工企業機械設備現場使用的合理維護制度
（1）正確選型，合理調配。任何一種機械由于自身的性能，結構等特性，都有一定的使用技術要求。如能嚴格地按規定合理使用機械，就能充分發揮機械效率，減少機械磨損，延長使用壽命，降低使用成本。因此，在安排施工生產任務時，就要使工程項目和機械設備的使用規范相適應。
（2）正確使用，即時保養，“用養修”相結合。機械危險是指由于機械設備及其附屬設施的構件，零件，工具，工件或飛濺的固體和流體物質等的機械能（動能和勢能）作用，可能產生傷害的各種物理因素以及與機械設備有關的滑絆，傾倒和跌落危險。為此，在機械設備的使用過程中，操作人員與指揮人員人員一定要按照相關設備的安全操作規程正確使用該設備。同時，公司在保證機械操作人員與施工現場指揮人員正確使用機械設備的基礎上，為了進一步地預防機械事故的發生，管理部門在“管好，用好，養好，修好”的同時，推行機械設備的風險評價工作。
保養工作方面：在實際運行中，公司嚴格要求機械操作人員按標準、規范要求，做好設備每天開機前、作業中和停機后的“一日三查”的例行保養工作，發現問題和隱患及時予以排除。這樣既確保了設備在完好狀態下安全運行，又有效地控制了設備的維護成本。
針對設備的運載周期，運用計算機輔助管理，控制設備一、二級維護，落實專業機修人員到施工現場按工藝流程規范維護，公司要求現場機械操作人員做好配合，督促，監督，并由專業檢驗人員驗收質量，保證設備現場維護質量。
嚴格執行機械設備退（轉）場之間進車間實施二保帶修制度，強化二保帶修的預檢，過程中檢驗和竣工終檢工作，嚴格把好質量關。最終將合格的設備按施工生產需要進入現場使用或移交設備材料管理站保存。
有了以上幾個方面做保證，機械設備的自身性能與工作效率都得到了很大提高，有效避免了設備故障的出現，減少了因機械設備而出現的怠工，沒有了工作任務的拖延積壓，從而也就避免了機械設備的超負荷長時間運轉與帶病作業。
目前，依市場需要各企業已基本上實行項目法施工，項目經理已成為設備資產保值的直接責任人，但是企業也要提供良好的設備維護保障機制，收回的租賃費和折舊費，一部份還要投入到設備的大修改造。設備的日常維護一般是由使用人負責。關于設備現場使用管理，企業只有依靠完善的租賃合同去約束和規范，依靠專門的設備管理機構去監督和檢查，這是一個長期而又復雜的系統工程，設備資產使用壽命的長短和管理水平的好壞都決定于此。對此，施工企業應實行大型設備現場監理制，公司派出專門人員常駐一線，監督項目部對設備執行定期保養。對于設備的大修和改造，則由企業設備專管部門負責，只有對設備進行多個周期的大修和改造，才能有效延長其使用壽命，盡可能多的為企業創造效益。設備的效益是從施工一線產生的，設備的維護管理一定要保障一線、服務一線。只有保障了現場的生產，才能使資金產生良性循環，設備資產的保值增值才可能實現。
3設備費用提取的良好制度
必須使設備資產保持一定的收益率。不論實行內部租賃還是內、外租賃制度，必須確保租賃費或者折舊費的收取。從以下幾方面入手：
第一、是管理制度上，企業必須建立設備管理專門機構，按照會計制度確定設備折舊率和租賃費率，加強預測和預算。
第二，企業設備要參與內外部市場競爭，即使是內部機械也要實行合同化管理，實行設備有償使用機制，設備折舊費或租賃費必須列為考核項目經理的剛性指標，而且是一票否決制；項目經理要明確設備租賃費或折舊費是項目經營的成本，從而把經營成本和責任落實到基層。
資產保值增值率分析范文6
關鍵詞:國有企業目標管理
一、組建機構,合理分工
目標管理的組織體系由管理機構和工作機構組成。其中管理機構為權力機構,隸屬由董事會或總辦會職能,具體職權包括:第一,制定目標管理的有關制度并貫徹執行;第二,確定和調整被考核單位的考核目標和考核結果并公布實施;第三,其它與考核有關的職權。管理機構下常設的專門機構,會同人事、投資、企管、財務、法律等部門組成目標管理的工作機構,具體負責實施工作,主要職能有: 第一,擬訂或修訂目標管理制度;第二,審核被考核單位公司目標;第三,組織年終目標考核;第四,匯總審核考核結果,制訂被考核單位效益獎金方案;第五,向管理機構報告工作。
二、確定流程,規范程序
年初目標要根據被考核單位當年的工作計劃、中長期規劃中的階段發展目標、考核年度所面臨的經營環境、最近若干年的資產經營情況及國有資產主管部門的行業保值要求,并遵循一定的程序進行制定。具體程序包括:第一,管理機構發出通知;第二,被考核單位提交年度工作計劃、滾動發展計劃、年度預計報表、年度全面預算及目標自報書等相關材料,第三,工作機構根據目標管理制度體系的規定及被考核單位上報材料擬訂年度目標建議方案;第四,管理機構批準并下達執行。
年末目標考核則要依據被考核單位的實際財務狀況和實際經營成果進行確定。具體程序為: (1) 由被考核單位對年度工作進行總結、對目標實現情況進行自評后,匯同包括財務報告、審計報告、生產經營情況在內相關考核資料、上報工作機構。被考核單位的考核自評由被考核單位自行組織測評,并為考核工作機構實施考核做好準備。考核自評報告應有完整的工作底稿備查,被考核的企業必須提供真實、全面的基礎資料,并對提交的報表數據和其他評價基礎資料的真實性、合法性承擔責任。對提供虛假數據的,造成考核結論失真的,則由企業相關的責任人負責, (2) 管理機構責成工作機構安排年度的目標考核工作。(3) 工作機構對被考核單位實施考核,向管理機構提交目標考核情況報告; (4) 管理機構根據工作機構提供的考核情況報告,審定考核結果并公布實施。
三、慎選指標,確保實施
1. 科學、規范、公正和真實。特別是對于市場化的經營性被考核單位,首先應建立統一的考核參照基準,該種參照基準必須具有可對比性和可驗證性。最好是以國家財政部統一測算、每年頒布一次的行業資本保值增值率標準值為主要參照系,據以確定各個被考核單位的利潤考核基準和超額利潤計算標準。
2. 要按照被考核單位主營業務性質的不同實施分類考核,在實施具體目標管理時,可劃分為經營型、管理型、混合型進行分類管理,其中經營型企業又可劃分為資金密集型、智力密集型、勞動密集型、項目開發型等液態。對于資金密集型和項目開發型企業,在按行業確定考核基準時,股東有資金支持的,還應按市場原則計算資金占用費; 而對于主業涉及多個行業的,還要根據各自貢獻毛利比例確定考核利潤基準。
3. 適當修正原則。具體一是考核年度凈資產因增資、減資、合并、分立等客觀因素變動的要修正;二是在國家統一標準基礎上,要結合當地GDP 發展情況、區域同行業發展水平及企業自身以往發展水平和企業自身在行業內的地位,科學制定適合自身的考核基準;三是謹慎性原則修正,如不良資產修正考核利潤的力度應比國家法規規定的力度大。
4. 定量與定性結合和權數適當分配原則。在確定目標指標體系時,不僅定量與定性要結合,在分配權數時,更要根據被考核單位實際情況靈活確定。如對于虧損企業,應以扭虧額為核心目標;對于戰略轉型企業,則應以轉型的節點目標為主,對于成熟企業,則應以開辟利潤增長點為核心目標:對于項目開發和項目投資企業,則應以開發的成功與否為主進行考核。
5. 選擇性原則。在確定評價指標時,應根據被考核單位的業務性質和財務特點進行選擇,不能一刀切。如對于賒銷業務很少的單位,考核應收賬款周轉率就沒有多大意義。
6. 短期與中長期結合。確定目標指標體系時,還應根據被考核單位的發展戰略,適當融合一定中長期指標,以避免被考核單位的短期行為。
四、科學選擇評價方法,強化指標引導作用
目標管理指標體系采用以定量分析為基礎,以定性分析為補充,實行定量分析與定性分析相互校正,以此形成企業目標管理的結論。企業目標管理結果的基本計算方法為功效系數法,輔以分析判斷法,即按照年初制定的指標體系,以企業年末實際經營結果,對照年初目標預定值或全國統一測算和頒布的行為標準值。分步得出目標管理的初步結論、基本結論和結論。
目標考核指標的計算方法,分別量化指標和定性指標的不同特點,使用不同的方法。定量指標實際值的計算,應建立統一依據,最好一律按照各被考核單位經審計的財務報告或正式出具的財務報表及相關證明材料的數據為計算依據,不按考核口徑作調整。同時為避免因異常情況對考核指標產生異常情況對考核指標產生異常影響,被考核單位定量指標得分,應設定最高得分。此外在具體確定單項指標得分時,還應根據指標本身的特性及考核機構的引導趨向,分別采用正除法、反除法及接近法,以求最大限度地發揮指標體系的鼓勵、引導、限制及禁止效用。
五、合理設定獎懲條件、保障發揮激勵效用
實施目標管理,必須在目標管理制度體系中預先設定獎懲條件,獎懲條件的構成要素包括考核基準、獎懲基數及獎懲比例等要素,是據以計算被考核單位考核年度效益獎金的依據。合理設定獎懲條件,對保障發揮目標管理的激勵效應極為重要,否則目標管理架構將行同虛設,其中考核基準的確定以年初凈資產乘以行業資本保值增值率減一的結果加上資源占用為基準,并結合該公司近年的經營情況進行確定。其中行業資本保值增值率應采用考核年度前一年國家財政部門頒布的行業標準(如無法獲取國家公布的行業標準,可以按照當年度本地GDP 增長比例進行確定) 。同時考慮被考核單位以前年度的實際資本保值增值水平加以確定。對于跨行業經營的被考核對象,應分行業下達資本保值增值率目標,年終考核時再按其各種業務貢獻毛利的比例加權計算確定考核年度考核基準。若考核年度被考核單位的凈資產出現增資、減資、利潤分配等非經營性質的變動,應于年末考核時對變動進行加權調整。
資源占用費按照經營性下屬公司實際占用總公司資源數量和參照市場制定的資源價格計算,具體在年初目標中確定。獎懲基數為經考核調整后的凈利潤實際值與凈利潤考核基準值的差額部分,也就是超額利潤。其計算應以審計凈利潤為基準,并依據應收賬款的情況以及獎金預提(發) 的情況等進行適當的調整。調整的范圍涉及:當年新增的超過一定期限的應收賬款余額,在確定實際調整額時,被考核單位必須嚴格按照業務合同確定的收款原則和權責發生制原則進行會計核算,對于不按規定執行的,年底目標考核時可統一按照當年主營業務收入的一定比例確認實際調整額;當年應提未提的投資減值準備,指按新的企業會計制度應計未計的投資減值準備;其它調整,包括當年發放或預提績效獎金的調整及其它應該予以調整的項目。獎勵比例原則上按照超額利潤的一定比例分檔計算,獎懲比例一經確定,原則上不得隨意更改,否則很容易產生被考核單位對目標管理體系的疑慮。在確定獎懲比例時,最好能按超額利潤與考核基準的比例,采取分段累退方法確定個區段獎懲比例。
六、建立獎金預留機制,規范考核調整行為
1. 獎金預留。對于被考核單位按年度目標考核提取的績效獎金,在確保年度激勵目標實現的同時,原則上應預留部分以建立獎金池,留存到中長期指標考核期滿后再根據實際考核結果予以兌現,以避免被考核單位的短期行為,同時也為以豐補歉創造條件,確保被考核單位員工收入的平穩。
2. 考核調整。首先,受客觀因素的限制,被考核單位審計報表形成的時間一般會晚于考核實施時間,因此在進行考核時,如果審計報告末形成,考核機構可用財務報表有關數據進行預評,并在審計報告形成后再行調整。其次,被考核單位目標如果因不可控因素的影響產生重大變動,考核機構應在考核實施前對年初制定的績效衡量指標進行必要的調整。第三,被考核單位如果在年度目標以外爭取到對公司有重大影響的項目,考核機構應對被考核單位實行額外獎勵。
