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對水利工程專業的認識范文1
從目前來看，我國農業地區的基礎設施建設比較到位，國家和政府投入了大量的人力和財力到水利工程建設中，但是當前農村水利工程管理面臨一些現實問題：
①在農村水利工程管理中缺乏系統的管理制度以及較強的管理意識，后期的管理普遍存在不足，有的灌區支渠以下用水混亂“，跑、冒、滲、漏”等現象較為嚴重，農村水利工程的管理理念呈現出一種落后的狀態，大多照抄照搬其他地區，沒有結合當地的實際情況進行有針對性的管理。農民的個體經濟意識較強，集體觀念淡薄，部分水利工程老化失修，毀損嚴重。
②目前農村的水利工程建設大部分都是依靠政府下發款項，政府給錢就建設，政府沒撥款工程就停滯不前。各級地方政府為了增加政績，把本應用于支持農田水利工程的資金挪到其他經濟效益高、見效快的工程中去，只是在不得已的時候才拿出一小部分錢對現有的水利工程進行簡單維修。同時，多元化的投資機制尚未成形，農村群眾對于水利工程建設和管理的觀念意識差，都不愿意拿出錢來，僅有的費用與實際工程建設和管理所需的費用相差甚遠，造成簡陋工程、豆腐渣工程的出現。
③對農村水利工程存在重建輕管的現象，水利工程管理的投入不足，沒有建立完善的農村水利工程管理體系和管理方案，造成一年建設三年壞，無法有效發揮工程效益。很多農村基層水利工程的監管工作不到位，有的只是采用目測的方式，走走形式而已，并未采用專業的技術測量設備工具進行嚴格的技術把關，質量監督缺乏力度，也沒有建立起完善的質量監督體系，沒有使用有效的監管措施。農村基層水利工程缺乏專業的監測人才，種種不到位行為并沒有引起相關工作部門的重視，也這給工程的施工和管理造成了很大的隱患。
④農村水利工程設施建設和管理都極具技術性，需要專業的管理人才，實行科學管理?？墒悄壳翱磥恚r村水利工程管理方面的人才極其匱乏，沒有形成完善的人才培養和人才引入體系，管理力度不夠，管理不到位等現象仍然廣泛存在。在當前農村水利工程設計、建設和管理中都存在技術力量單薄、業務水平偏低的現象，沒能緊跟時展，還沒有采用最新的科技手段，及時優化水利工程設計、建設和管理。
2新時期加強農村水利工程管理的策略研究
2.1健全水利工程制度建設，加強水利建設宣傳力度各級水利部門要認真貫徹落實上級的指導方針、政策，健全水利工程管理制度，正確劃分不同性質的水管單位，實行管養分離，確保水利工程產權明晰、責任明確、管護到位。對農村基層水利工程的設計實行招標制度，擇優選擇設計單位。對設計實行監理，督促設計者提高并保證設計質量。還要推行工程勘察體制，對工程施工過程實施監控，發現問題及時糾正。水利工程是農村經濟發展的重要基礎，政府、水利部門的工作人員、廣大從事農業生產的農民都要意識到對農村水利工程管理與維護的重要性，要對農村人民群眾進行廣泛的宣傳教育，增強其對農村水利重要性的認識，廣泛發動群眾，號召群眾加入到農村水利工程的管理與維護工作中來，增強他們的自發意識，主動為農村水利建設貢獻自己的力量。
2.2加強水利建設資金投入，積極鼓勵社會投資參與農村的水利工程建設需要投入大量的資金，除了對現有水利工程的維護管理費用，還需要及時增加新的水利基礎設施，這就需要加強農村水利工程的資金投入，政府應在投入中起到帶頭和模范的作用，將水利作為公共財政投入的重點領域，明確各個地方對當地水利工程的財政投入比例，更多地運用地方財政收入進行投資。為了防止對這筆資金的不正當使用，還需要相關部門做好專項資金的監管工作，使物盡其用。新時期的農村水利工程涉及廣大農戶，必須靈活運用“國家為主，農民為輔”的水利工程發展機制，調動各階層對新時期的農村水利工程建設和管理的投入，實行“誰投資、誰受益”，廣泛吸收社會資金投資水利。同時完善“一事一議”政策，引導農民自主投資投勞，可將“一事一議”的范圍擴大到跨村的斗渠、小型水庫等水利工程。
2.3切實加強工程質量管理，充分提高質量監督水平堅持依法治水、依法管水，提升水利工程的管理水平，注重向管理要效益，扭轉重建輕管的局面。要明確農村集體組織和廣大群眾在水利工程管理中的責任，把水利工程建設和管理逐步納入法制化、規范化的軌道。要搞好中小型水利工程的配套工作，從而充分發揮工程的最大效能。切實加強工程質量管理，對監管人員進行相關法律法規的培訓，培養出一個專業的質量監督小組，要求他們充分發揮質量監督職能。當然還要為這支監督小組提供專業必要的監測設備工具，改進監控方法，提高檢測水平，利用專業的工具對工程質量實施各種客觀公正的監管。監管工作人員還要對工程采購的各種施工材料進行實時監督，以保證工程所采用的材料都是質量過關的產品，以防有人以次充好、濫竽充數。
2.4加強農村水利人才培訓，高度重視專業人員培養新時期的農村水利工程項目要培養有新思路、新想法的綜合型人才。各級政府部門需要加強對農村水利人才的培養，通過多種形式，對人才進行多方面的培訓，這些人才既要掌握現代水利工程的技術理論知識，又要熟悉工程管理工作，還要了解最新的經濟發展狀況，提高經濟管理頭腦，只有這樣懂技術、善管理的綜合型的人才，才能滿足當今水利工程的需要。要大力開發人力資源，高度重視農村水利工程專業人員的培養，有針對性、有計劃地培養人才，鼓勵工作人員進行在職培訓，以提高其業務水平與綜合素質。明確基層水利工作各個崗位人員的崗位職責，選擇部分優秀人員進行深造，建設一支高素質、高水平的農村水利工程人員隊伍，使得在農田水利、水資源管理、水土保持、地質及地下水行政執法等多個領域都能有高精尖的專業技術人才。
3結語
對水利工程專業的認識范文2
關鍵詞：水利工程；檔案管理；問題；措施
中圖分類號：TV文獻標識碼： A
引言
水利工程檔案是水利工程建設與管理工作的重要組成部分，是水利科技工作者辛勤勞動智慧的結晶。做好水利工程檔案管理工作必須認識到水利工程檔案的重要性，制定有效的管理制度，重視檔案人員的知識更新，做好水利工程檔案的開發利用工作。
一、水利工程項目檔案的管理重要性
不同階段形成的不同技術人員收集歸檔的水利檔案，不管是在檔案文件信息的形成過程中還是在檔案形成之后長期的管理和使用的過程中，出現任何的一個小紕漏均會給水利工程帶來安全隱患，甚至有可能引發重大的責任事故。因此，加強水利檔案管理工作是保證水利工程運行安全的前提。此外，水利工程的檔案資料是其正常運行最基本的保障，可靠完善的水利檔案對于水利工程的管理單位和相關技術人員熟悉工程的一般狀況，搞好水利工程的維修和改造，提高對水利工程的管理水平也有著重要的意義?？傊?，加強水利檔案管理工作能夠確保水利工程的安全運行和正常效益的實現。
二、水利工程檔案管理存在的問題
1、工程檔案管理人員業務水平不高
在水利工程建設過程中，檔案工作人員一般都是工程技術人員多，有的是臨時抽調，且身兼數職，沒有經過業務培訓，缺乏工程檔案專業知識，對水利工程檔案管理相關法律和制度不熟悉，有些檔案工作人員不直接參加工程的施工管理工作，缺乏水利工程管理的經驗，這些都可能使水利工程檔案案卷質量差、不規范，影響歸檔質量。
2、檔案管理意識淡薄
管理意識淡薄，影響檔案完整政府職能的轉變，行政審批制度的簡化，水利工程建設管理體制的變革，項目法人負責制、招標投標制、建設監理制度、竣工驗收備案制和質量終身制等制度的逐步完善，均促使水利工程檔案的管理內容、形式、規定、制度及各種檔案載體發生了相應的變化。但水利工程檔案管理手段落后的情況沒有根本改變。個別單位負責人及檔案管理者，對水利工程檔案管理的重要性認識不足，重視程度不夠，沒有把檔案工作滲透到水利工程建設的全過程，缺乏相應的管理制度來規范日常的水利工程檔案管理行為，致使水利工程檔案的收集、整理不及時，甚至延誤，影響了檔案收集整理、歸檔的時效性和完整性。
3、缺乏專業的檔案管理人員，缺乏實際經驗
任何檔案的管理工作都需要專業的管理人才，否則很難管好檔案，對于水利工程檔案管理來說更是如此。但在實際的檔案管理過程中，由于一些項目是臨時動工，項目部的人員都是臨時組成的，普遍專業素質差，管理水平低，沒有經過專業的水利工程檔案管理培訓。檔案管理人員一般都是學習文秘、人力資源管理、中文專業出身，不是水利工程專業畢業，對水利工程專業知識了解少，因此，缺乏水利工程檔案管理的經驗，在進行檔案的接收過程中，由于自身知識的缺乏，只接收了工程項目負責人員提交的資料，根本無法考察資料是否齊全，保存的是否完整，因此，就會導致一些不規范的現象發生，常常會發生水利工程檔案的資料內容缺項、漏項、簽章手續不齊等。
4、水利檔案管理規范存在一定的缺陷
水利檔案的檔號不規范、案卷標題不規范、大量的案卷沒有卷內目錄以及組卷混亂等等。水利檔案的檢索效率不高。我國水利檔案的檢索方式以手工檢索為主，雖然在手工檢索途徑上做了不少改進，但是新開發的檢索工具存在求多不求精的問題，不能有效緩解檔案資源利用不充分、檢索效率不高的難題。缺乏對水利檔案保密工作的重視。我國水利檔案管理部門對檔案信息的保密工作重視不夠，在信息化日益深化的今天。加大了水利檔案的泄密、失密的風險。
三、做好水利工程檔案管理工作的建議
1、加強宣傳，提高對檔案工作的認識和重視
領導重視是做好檔案工作的前提， 也是做好檔案工作的關鍵所在。針對領導對檔案工作的不重視現狀，檔案人員應通過各種途徑提供檔案信息，如利用每年向《水利年鑒》、《水利志》提供圖片、資料的機會，向領導介紹檔案對服務水利工作的作用；圍繞水利工作重點，提出做好檔案管理的合理化建議。在領導重視的基礎上，健全檔案工作責任制，明確主管領導及直接負責的相關領導，逐步建立統一領導、逐級負責、條塊結合的檔案管理體制，將檔案管理工作目標分解細化，層層加以落實，列入年度崗位目標責任制中，具體落實到有關人員的職責中。
2、建立完善的管理制度
想要實現水利工程檔案管理信息化，除了要有一套先進的管理設備，還必須建立一套完善的管理機制，只有這樣才能在水利工程檔案管理信息化建設的過程中不會出現問題。所以，為了使水利工程檔案管理人員明白相關制度規范，明確自己的責任，保障設備的安全運行，就必須根據實際情況出發，建立一套完善的檔案管理機制。
（1）明確自己的職責，熟悉檔案管理的業務流程和技術。
（2）制定出詳細的管理條例，細化檔案管理的工作環節和每個步驟。
（3）制定必要的安全管理措施，特別是對于一些已損壞的紙質文件檔案，必須注意存放環境及擁有良好的保護意識，確保水利檔案的安全性和完整性。
在完善管理機制的同時，還要注意對水利工程的檔案管理實現統一的標準化管理，只有人人做到規范化，自覺地遵守，才能更好地實現信息化的水利工程檔案管理。一般來說，水利工程的檔案管理規范化一般包括：水利檔案的整理規范、檔案的統計規范、管理人員的服務規范、管理人員的技術規范等，實現水利工程檔案管理的規范化，可以說是衡量一個管理人員工作效率高低的尺度。如果沒有這些標準的規范，那么水利工程的檔案數據將缺乏安全性，而且水利工程的檔案管理部門如果不遵守標準的規范，那么實現信息化的檔案管理將成為空談。
3、加強培訓，提高業務水平
水利工程檔案管理工作具有復雜、細致和瑣碎的特點。其科學性、服務性及技術性特征，要求水利工程檔案管理者要具備很高的素質，而加強培訓是提高其業務水平的重要途徑。水利工程檔案管理者不僅需要精通檔案管理的專業知識，熟練應用現代化的管理手段，還要熟悉水利工程特點和流程。同時，要提高業務素養，愛崗敬業，強化服務意識。檔案管理者只有具備現代管理素質和合理的知識結構，才能切實擔負起水利工程檔案管理的重任。
4、優化管理手段，提高利用效率
檔案的生命在于利用，只有對水利工程檔案充分利用，才能體現其真正的價值。要充分利用水利工程檔案，就要改變傳統落后的管理手段，應用現代化的計算機技術，在不斷豐富水利工程檔案內容的同時，提高其信息的檢索和查閱功能，努力實現資源共享，只有這樣，才能進一步提高水利工程檔案的使用效率。
結束語
總之，我們應運用現代化手段提高檔案管理水平，完善管理體制，做好檔案的收集、保管和應用三方面工作，加快檔案信息化進程,在充分發揮原有檔案作用的同時,積極探索和嘗試建立文檔信息服務、檢索中心現行文件利用中心,以及借助網絡、電子傳輸等現代化手段, 借助檔案平臺，為水利提供信息資源，更好地服務于現代水利。
參考文獻
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對水利工程專業的認識范文3
關鍵詞 水利工程專業 綜合實習 對策
目前，隨著我國的市場經濟的不斷深入發展，就業市場和社會對水利工程專業的畢業生實際工作能力的要求也在不斷提高，為適應社會的發展，實踐性教學的不斷建設與完善、實踐性教學的教學研究與改革也都突顯緊迫。綜合實習是水利工程專業課程設置別重要的一個實踐教學環節，是學生獲得實際工作能力最為重要的學習過程。在當前社會經濟環境的影響下，水利工程專業的綜合實習工作面臨了一些困難，存在一些問題，研究如何抓好綜合實習這一實踐環節，采取合適的對策具有重要的現實意義。
1 水利工程專業綜合實習存在的問題
1.1 綜合實習形式單一
目前，國內很多高等院校水利工程專業的綜合實習采用集中式實習。即相同專業的學生在實習指導教師的帶領下到某一正在施工的水利工程實習基地，由直接參與該水利工程建設的工程師講授實習工程的專業工作報告，與實習企業的相關工作人員討論、座談，然后進行施工工地的參觀。實習期間學生只能通過工地現場的工程師所提供的工程資料，對水利工程施工生產過程進行觀察、記錄和體會。學生由于無法直接參與水利工程施工的實際生產操作或生產技術管理，實踐學習的積極性和主動性較差，從而影響了實習的效果。
1.2 實習經費短缺
近些年來，隨著我國各高等院校的學生人數不斷增加，物價不斷上漲，交通、住宿、伙食等費用也持續上漲，加上實習單位不同程度地提高實習相關費用，學生綜合實習期間所需的經費也就越來越多。而我國大部分高等院校都是財力不足，在綜合實習方面上的投入也很有限，許多院校的綜合實習學生人均費用大都很低，這必然導致實習經費的短缺，影響了學生的綜合實習的質量。
1.3 實習單位難以確定和穩定
水利工程專業綜合生產實習基地的建立和穩定在全國各個有水利專業的高等院校中都是極為困難的工作，主要原因有：一是正在施工的水利工程工地大都地處偏僻的山區，交通困難，吃住困難，學生的出行安全更是責任重大；二是由于我國水利行業施工企業的生產技術水平的不斷提高，水利工程施工的進度往往很快，很多大型水利工程的主體建筑物施工期也就為三年左右，這就造成每過兩三年，原有的實習工程已不適合學生再次實習了，這時又需要重新尋找實習基地；三是各高校擴招后學生人數很多，正在施工的水利工程工地很難接納；四是很多水利工程業主企業生產和管理任務繁重，而學生實習的時間一般在3周左右，且實習學生眾多，企業因為擔心學生生產實習而影響企業的正常生產活動，企業只追求經濟效益，不愿承擔培養大學生實踐教育的社會責任。五是我國正在施工的大型水利工程的數量是越來越少，能適合學生進行水利工程專業實習的工程也是越來越少，確定綜合生產實習單位的難度也是逐年加大。這些都給綜合生產實習基地的建立和穩定帶來了非常大的難度。
1.4 實習教學質量不容樂觀
一是受實習經費的限制，很多學校往往采取了壓縮綜合實習時間來節約實習教學開支，這就造成學生往往得不到多次長時間的實踐機會，在專業素質有限的情況下，學生很難只通過一兩次短時間的實習機會，就使專業技術實踐能力大大提高。二是實習帶隊教師把主要精力放在尋找實習單位和如何保證學生紀律與安全等問題上，而對學生的實習指導也必然會在一定程度上有所減少，這也影響了學生實習質量。三是部分學生沒有珍惜這種難得的實踐學習機會，實習不積極主動，實習中總是被動地去應付實習指導教師布置的任務，實習態度影響了學生實習質量。四是其他種種原因，影響了學生實習質量。
2 解決綜合實習問題的對策
2.1 采取多種綜合生產實習形式
綜合生產實習可采用了校外集中實習與分散實習相結合的方式，校外集中實習地點、實習工程類別、實習內容和實習標準均由經驗豐富的教師在實習前實地考察確定，分散實習地點、實習工程類別、實習內容和實習標準針對學生及水利工程現狀做出切實可行的實習指導方案，在制訂了詳細的實習計劃之后，組織建立綜合實習指導小組，學生可以自由選擇確定實習方式，通過閱讀工程圖紙和資料、多媒體教學、聽報告、討論、工程參觀、現場教學、編寫實習報告、工地現場施工操作、工地現場試驗操作、參加工地現場會議、編寫工程資料等方式認真進行水利工程專業綜合實習。如新疆農業大學水利與土木工程學院就采取上述模式，組織綜合實習小分隊，分赴四川、云南、湖北和新疆等地的水利工程工地進行實習，同時允許學生自己聯系實習單位實習，充分調動了學生實習的積極性，取得了較好的效果，學生反映很好。
2.2 增加實習經費投入
“實施科技興國戰略，促進科技、教育與經濟緊密結合”是我國奮斗目標的重大方針之一，國家在教育方面的投入正在逐年增加，相信還會進一步增加。高等院校除由國家撥款外，應多方面籌措資金。高校在每年的經費分配上可適當向綜合生產實習傾斜，增加實習經費投入，嚴格標準，保證開支。另外，高校還應鼓勵學生通過社會實踐活動、聯系用人單位、利用社會關系等方式進行實習，這樣也可以適當減少高校的綜合實習經費開支。
2.3 建立多方結合的綜合生產實習基地
高等院?；驅W院應與同意建立綜合生產實習校外實習基地的單位加強合作，建立平等互利的合作關系，調動實習單位參與教學的積極性和熱情。高等院?？梢越o實習單位提供人才儲備和技術服務，學?；驅W院可以經常派專業技術人員深入建設工程的生產工作中，幫助實習單位解決工程實際問題，利用學校的科研能力為企業提供必要支持。這樣又進一步增加了彼此的合作基礎，利于雙方工作的發展。
2.4 鼓勵企業接受學生實習
大學生綜合生產實習會增加企業的成本，企業也需要付出額外的工作量來管理實習學生。高等學校應主動承擔學生實習期間的學習、吃住、安全出行等方面的管理，盡量減少對實習企業的干擾，尤其是減少對工地現場施工生產的干擾，減少企業對實習學生的管理。另外，政府也應對這些企業，根據每年接納的實習人數，減免一定比例的稅額，或由政府補貼給企業一定的實習費用，促使企業在建立大學生就業實習基地方面表現出很大的積極性。
2.5 加強綜合實習指導教師隊伍建設
綜合實習指導教師在實習過程中處于主導地位，學校應重視綜合實習指導老師的選拔和培養工作。水利工程專業教師特別是青年教師工程實踐能力不足、實踐經驗缺乏已經成為眾多高校的普遍性問題。很難想象，自身對水利工程生產環節和實際問題一知半解的教師能夠有能力和信心去有效指導學生的生產實習實踐活動。所以，教師的實踐訓練也是關系到學生實習問題解決的重要方面，加強教師的工程實踐能力培養在某種程度上可以提高學生實習的效果。當然，制約教師工程實踐能力培養的一個主要因素是目前對教師的評價體系還存在問題，重科研輕實踐，這方面有關行政主管部門恐怕要承擔更多的責任。
2.6 引導學生端正實習態度
高等院校應從制度安排上進行引導，對學生實習安排要注重實效性，使學生學有所獲，同時應加重實習環節在所修學分中的比重。另一方面通過在校期間的實習教育，促使學生認識到綜合生產實習在學習階段的重要性和對以后踏入社會工作的重要意義。要學生樹立正確的人生觀與價值觀，珍惜社會、家庭、學校所提供的教育資源和實習機會，刻苦學習，努力把所學的知識和實際相結合，通過理論到實踐、再由實踐到理論的過程，提升自身的素質，努力提升自己的實際工作能力，真正地為將來工作做好準備。
2.7 進行教學改革，提高實習質量
高校應積極進行教育教學改革，通過教學手段和方法的改革，調整培養方案和教學計劃，強化主動式學習和創新能力培養，提高學生的實踐能力。
3 結束語
綜合生產實習是高等教育教學中重要的實踐性教學環節，是將理論知識與實踐很好銜接的重要過程，它既能幫助學生對專業知識的深入理解，又能促進學生利用理論知識進一步指導生產過程，進而又提高了學生認識問題、分析問題和解決問題的能力。綜合生產實習需要高等學校和實習企業的密切協作，充分調動學生的積極性才能真正達到理想的實習效果。只要各高等院校高度重視，堅持以學生為主體、教師占主導，堅持專業素質和實踐能力的教育，注重實踐性教學質量，就一定能培養具有工程實踐能力的高素質人才。
參考文獻
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對水利工程專業的認識范文4
自專業設置以來，領導曾多次外出調研，組織省內專家對專業的優勢、特色與不足進行評估和總結。主要有以下兩方面：（1）本專業是吉林省為數不多的水利類專業之一，目前我省只有長春工程學院開設，每年畢業生僅150人，這個專業的畢業生在吉林省供不應求。（2）本專業的主要不足：實習經費存在明顯的不足，校外實習場地基本缺乏，實驗設備不到位，導致部分課程實驗以計算或設計代替，致使實習內容以及時間大打折扣，缺乏綜合的實訓項目，從而嚴重的影響了學生的實踐動手能力和創新創業能力的提高。
二、專業的發展機遇
挑戰與總是機遇并存，新辦的水利水電工程專業的發展適逢建專業以來最好的機遇，主要表現在以下兩方面：（1）為了配合我省提出“糧食增產百億斤”計劃，我省計劃在全省開展六項水利重點工程：中部城市松花江調水工程、哈達山水利樞紐“、引嫩入白”工程、老龍口水利樞紐、大安灌區、四湖溝水利樞紐工程，從而對水利人才的需求大增。（2）我院于2011年順利通過本科教學水平評估，學校增大了對各專業尤其是水利水電工程專業實驗室的建設投入力度。
三、教學和實踐的改革
只有認清了專業的優勢、特色與不足，才能在人才培養模式、課程教學體系建設、實踐教學體系、師資隊伍建設各個方面做一些有益的嘗試，從而力爭將水利水電工程專業上新臺階、新水平。
（一）人才培養方案的改革
人才培養方案應注重基本知識和工程能力的有機結合，主要培養面向水利水電工程建設施工一線的高級應用型人才。這就要求我校的水利水電工程人才專業培養方案應以現場施工技術應用和管理等專業崗位為主，構建合理實用的人才培養方案；優化和調整現有的專業教學模式，對傳統的課程設置進行改革，把相關課程的內容進行整合，突出以專業的核心知識為中心線，以能力鍛煉和就業導向為本合理設置課程，構建實具有實用技術的理論課程體系與實踐課程體系。
（二）課程、教學體系的改革
打破原來以學科為主線的課程教學體系，突出各項基本技能的綜合應用，根據水利施工企業一線的技術進步改革課程結構，更新教學內容，探索新的課程體系模式，突出工程能力的培養，打破原有的公共基礎、專業基礎和專業課程的“三段式”課程結構。新的課程體系模式主要包括五個部分：公共基礎課、專業基礎、專業技術、專業選修及綜合實訓，以上五部分相互聯系，相互制約。從原有人才培養方案的運行來看，個人建議將所有的專業課程前提至第六學期來教學，第七學期主要是選修課，這樣調整才能保證重要專業課的課堂教學效果。從2011屆學生的的課堂教學中，我們發現有這樣一些比較突出的問題，一部分學生出于畢業找工作或考研的需要，往往在第七學期幾乎放棄了與自己考研或就業不相關課程的學習；大部分同學即使在校也是心不在焉，從而課堂教學效果很不理想。所以，我覺得有必要對專業課的教學時間作出適當的調整，給學生充足的時間準備找工作或是考研復習。
（三）積極進行實驗室建設
由于本專業2011年開始招生，實驗設備不足或是根本無相關的設備，導致部分實驗項目根本無法按時在實驗室正常開出，有的即使能夠開出也因為設備數量不足和實驗環境的限制達不到實驗預期效果。為此應結合“國家和省財政實驗室專項”的大好時機，積極爭取學校對實驗室的建設，使理論教學和實驗教學能夠有機的結合起來，這樣對于學生全面掌握和深入融匯知識、培養思維和創新能力有著至關重要的作用。
（四）強化實習、實踐工程能力
實習是學生對各種水利工程設施建立感性認識，并運用專業知識來對各種水利工程設施進行再認識并深化理解、升華專業知識的重要步驟，尤其是畢業實習是水利水電工程工程專業學生順利走上工作崗位的重要環節。
1實習實踐教學中存在的主要問題及原因
一方面，隨著近年高校擴招，學生人數增加，實習經費投入力度大大降低，致使實習地點較少，實習時間短，即使到達一個實習地點也僅僅是看與聽，幾乎沒有讓學生在實習現場動手操作，不能深入理解水利工程的特點與功用；再加上實習高水平講解人員少，實習學生人數較多，只能所有學生一起參觀、聽講，加之實習內容少，項目單一，致使實習效果不理想，沒有較好的培養學生的動手能力，使實習實踐教學成為形式，沒有完全達到預期實踐教學的目的。另一方面，水利工程學科的實踐教學往往需要與很多大型水利工程管理單位進行直接聯系，作為教研室教師具有局限性，聯系起來很不方便，從而影響了實習的順利安排和實施。
2實習實踐教學中的改進措施與建議
對水利工程專業的認識范文5
關鍵詞：水利工程；原則；質量管理
中圖分類號：TV文獻標識碼： A
前言
在我國社會建設快速推進的背景下，提升水利工程施工的施工質量成為一種必然的要求。水利工程施工的有效性，是在實用價值的基礎上，通過科學的設計施工環境、加大水利工程施工管理等措施，提升水利工程施工的效果。從而為節約型社會建設打下良好的基礎。通過對當前我國水利工程施工現狀的分析，得出了水利工程施工存在的一些問題，這些問題的存在直接影響著工程施工的施工質量。
一、水利施工質量管理的意義
隨著經濟的快速發展，我國的水利工程得到了飛速的發展，與此同時，水利工程的市場競爭也越來越激烈，水利施工質量是水利工程施工單位的形象，施工質量不合格會嚴重的影響施工單位的形象，降低施工單位的經濟效益和社會效益，減弱施工單位的市場競爭力，對施工單位的發展造成嚴重的影響。隨著經濟節約型社會的構建，水利施工質量管理越發重要，水利工程是一項利民工程，水利施工質量對人民群眾生活質量有很大的影響，如果水利施工質量不合格，很容易發生安全事故，對人民的生命安全造成巨大的威脅，只有保證水利施工質量才能更好的為人民服務，為社會服務，因此，加強水利施工質量管理有十分重要的意義。
二、水利工程施工質量有效控制的原則
（1）強化施工質量控制的預防工作
在實際的工程施工中，我們要強化水利工程施工的事先預防工作，嚴格按照相關規定對整個施工過程進行全面的監控與管理，從而對任何可能影響水利工程施工質量的因素，及時發現、有效處理。同時，強化事前預防的工作觀念，并將其貫穿到工程施工工作的始終，從而有效避免實際施工中，因為事前的準備不足而導致的施工質量的安全隱患問題。
（2）堅持科學評價原則
工程的施工過程中，必須堅持對水利工程施工質量的數據進行有效、真實地收集與整理，從而確保能夠對工程的施工質量做出客觀準確的科學評價。再者，一旦出現水利工程施工質量評價不達標的情況，必須嚴格追究相關責任人的責任，并對其進行一定的經濟性懲罰，從而對承包商與建筑單位起到有效的警示作用，并切實提高水利工程的施工質量。
（3）樹立“以人為本”的施工意識
在水利工程的施工過程中，要樹立“以人為本”的施工意識，并在此施工意識的引領下，對工程的施工質量進行有效控制，逐步強化施工人員的工作效率，從而在提高施工質量控制管理水平的基礎上，切實增強相關工作人員的工作積極性與熱情，以有效提高水利工程的施工質量與控制管理水平。
三、水利工程施工質量管理中存在的問題
（1）管理水平不高
目前在我國的工程建設施工中，存在著工程多次轉分包現象，每層都要收管理費，使得資金流失較多，等到真正的采買的時候剩下的資金很顯然已經不夠買原有規格的材料。因此在利益的驅使下，偷工減料就顯得尤為普遍。這就導致了工程質量差的這一原因。并且，在當今這個經濟飛速發展的社會中，大量農民工涌入水利工程建設隊伍。水利工程中的很多的工作都是分包給他們來完成的。然而，由于農民工知識水平低，沒有很好的技術才能，導致了水利工程施工隊伍的管理水平低下，工程質量提不上去以及工期延誤等現象普遍發生。
（2）施工人員素質參差不齊
在水利工程施工的過程中，工程施工與其他內容一樣，需要水利工程施工人員具有高度的責任感和專業的施工水平，在此基礎上上依照水利工程施工設計圖紙進行嚴格的施工，而不是隨意的進行工程設計的變更。例如：在進行地下管道安裝的時候，由于施工現場的安裝人員沒有嚴格的根據管道施工規范進行施工，混亂的進行管道的排放，導致水利工程的管道后期使用和管理難度加大。因此，現場施工人員的責任心與專業技術是影響水利工程施工的重要因素，也是水利工程施工工程質量問題的主要原因之一。質量管理作為水利工程項目建設的主要內容之一，需要通過科學的施工與監管，來提升水利工程施工的質量。這就要求在水利工程施工的過程中，要做好對可能影響水利工程施工質量的因素分析，通過科學的質量管理與控制措施，來保證水利工程施工的順利實施，以此來提升水利工程的使用壽命，實現水利工程建設的經濟與社會效益的雙重提升。
（3）水利工程缺乏完善的技術管理
水利工程中缺乏完善的技術管理也是導致水利工程施工出現問題的原因。首先，沒有完善的管理制度來約束整個水利工程施工的全過程，從而導致在施工過程中出現偷工減料或不規范的施工行為，影響施工的質量。其次，在施工過程中缺乏有效的監督，導致施工中存在的技術問題不能夠及時被發現，影響了設計的效果。再者，管理者對水利工程施工的綜合考慮不夠全面，沒有從施工的“質量、工期、成本”等各個方面進行控制，從而導致水利工程施工技術結果存在問題。另外，沒有進行施工技術的優化，技術優化是提升水利工程施工效果，促使施工技術更加先進的保障。但是在實際施工過程中，往往由于管理的缺乏，對施工技術優化環節要求不夠嚴格，并且不能為技術優化營造良好的外部環境，從而影響整體的施工效果。
四、水利工程施工質量的管理措施
（1）加強對設計人員的培訓，加大培養力度
加強對工作人員的培訓是保障水利工程設計合理有效的基礎。首先，對工作人員進行嚴格的篩選，確保參與水利工程施工的人員具備水利工程施工所需的能力，避免工作人員能力不足而導致水利施工出現問題；其次，對設計人員進行相關能力的培訓，除了水利工程專業技術培訓之外，還要對工作人員的溝通交流能力進行培訓，通過培訓來促使不同專業的工作人員進行有效的溝通，做好工作的銜接，開拓工作人員的思路，以促使設計人員設計得更加合理。要定期開展工作培訓，加強普通工作人員的工作意識，讓他們充分認識到水利工程施工的完好落實對社會和國家的重要性。他們認識到了工作的重要性，才能在工作中端正態度，提高自身專業技能。再者，加強對工作人員素質的培養，強化其對施工責任的認識，從而使工作人員能夠認真對待每一個設計環節，保證水利工程施工技術的良好應用，保障水利工程的質量。
（2）加強施工技術管理
加強施工技術的管理在保障工程質量方面起著關鍵的作用，需要注重每一道工序的施工細節，嚴格的按照施工設計圖紙進行，遵循施工的規范和竣工的驗收標準，對于重點部位和關健部位的施工，安排專人在施工現場進行監督和指導，避免施工出現失誤，保障水利工程施工順利進行。
（3）提高工程管理的質量
工程管理質量關系著整個工程的施工質量，因此加強和提升工程管理質量從而有助于提升工程施工質量。在水利工程施工中，很多的時候管理過于松散從而導致了工程質量下降等問題。比如對于轉分包來說，在選擇承包對象時就應對其有一定的要求，不能把水利工程這項關系到民生的工程項目交給一個在這方面毫無經驗和技術的人來承包。并且，在選擇工人的時候也要選擇高素質高技能的工人，從而保證水利工程施工的質量以及施工的速度。而且，對于工程管理人員也要要求其具有一定的文化基礎，并且對水利工程有一定的了解，最重要的是其要有一定的管理學背景。只有在管理人才和施工技術人才雙向同時提升的條件下，才能使得水利工程管理的質量大幅度提升，并為水利工程施工質量方面的提高做出巨大貢獻。因此，提高工程管理的質量有助于提高工程隊伍工人的整體素質，并且帶動水利工程施工更好更快的發展，進而大力提高工程施工的質量。所以，大力提高工程管理的質量是非常重要的，這也將是我國水利工程施工項目的重要工作之一。
五、結語
總而言之，水利工程是一項民生工程，它關系到每個人的切身利益以及國家的經濟發展。施工質量是水利工程的重要保障，控制好施工質量能更好的發揮工程的使用效益和經濟效益，提高施工企業的信譽度。在建設過程中要對決定和影響工程質量所有因素嚴加控制，嚴格按建設程序辦事，嚴格按建設規范控制質量，才能使得工程項目達到預定標準。
參考文獻
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對水利工程專業的認識范文6
關鍵詞：水利；工程設計；問題；建議
1.水利工程設計工作中存在的問題
1.1規劃資料的缺乏、規劃貫徹力度不夠造成大量設計質量得不到保障，影響工程功能的長期發揮及社會資源浪費。
水利規劃由于其專業性，是一項長期而繁瑣的工作，由于管理不善、制度不全等因素造成大量的規劃基礎資料收集不足，影響規劃依據，規劃成果偏少，設計質量得不到保障；同時因一些急功近利的社會、市場行為的干預，規劃成果的貫徹力度不夠，造成大量的社會資源浪費，同時影響工程功能發揮。
1.2 水利設計的標準化與程序化工作進展緩慢
水利工程設計由于受工情、水情、地質、地形、業主要求等眾多因素的影響，設計成果千變萬化，客觀上存在標準設計難以統一，程序受限制條件過多，難以推廣的現象，現階段設計工作中可采用的程序和標準圖集較少，大大影響了設計效率，浪費設計資源，影響工程的實施進度。
1.3 適應市場化發展的程度不高
水利設計工作因受專業的限制，設計人員存在對工程施工的了解不足的客觀事實，而工程施工方案的優劣將直接影響工程造價，由于工程設計中無法通過細致深化的比選施工方案來遴選好的設計方案，設計產品的性價比受到一定的影響，易造成工程的投資浪費。同時部分設計人員的服務質量較差，對業主的要求有時缺乏理解，如何在規范、規程的允許范圍之內更好的為業主服務的意識不夠，在與業主發生意見分歧時，往往以規程、規范、上級文件等生硬的條文解答應付業主，找不到設計與業主要求共同的切入點，從而影響工程的設計服務質量，適應市場化發展的程度不高。
1.4 設計工作中的一些態度問題
設計工作隨著各階段設計的不斷深入，并不只意味著結構圖、工程量和工程費用計算的逐步細化和分解，還應包括作為設計依據的基礎資料必須逐步補充完善，設計方案的比較也需進一步深入論證。但在工程設計中實際情況更多的是，下一設計階段直接搬用上一設計階段的基礎資料，并未進一步的補充完善和修改工作，設計方案也未作進一步深入論證，而直接延用上一設計階段的成果結論。而另一方面，由于水利工程設計周期一般較長，設計周期內的水情與工情變化較多，上階段收集的基礎資料可能因此變化而變得不切實際，直接引用就有可能嚴重影響設計質量和工程功能。
2.解決水利工程設計存在問題的幾點想法和建議
2.1 加大水利規劃力度，完善水利規劃范圍，夯實水利設計基礎
規劃是設計的基礎，水利規劃工作由于其專業性，是一項長期而繁瑣的工作，大量的基礎資料的收集、分析、論證為工程設計提供科學、合理、準確的依據。如何加大水利規劃力度，完善水利規劃范圍，夯實水利設計基礎，建議從以下“五上”方面著手：
（1）思想上重視。各級政府和水利主管部門要從根本上認識水利規劃工作對水利工作的重要性，意識到一切水利工作的源頭要從規劃抓起，從而在思想上予以高度重視，把水利規劃工作的安排放在水利工作的頭等大事來對待，制定切實可行的政策與制度保障水利規劃工作的順利開展。
（2）制度上完善。建議將一些大的區域水利規劃交到相關政府或水利主管部門，通過專家論證與認定后，上交政府審議通過，成為在一定范圍具有法定約束的綱領性規劃，讓一切設計均依據于規劃，從而在制度上保障規劃的實施的合法性與嚴肅性。
（3）資金上保障。由于規劃工作的自身特點，短時間內不能產生社會和經濟效益，而規劃工作的進行，諸如大量基礎資料的收集、分析、規劃思路的反復論證、確定等等都需要大量人力資源與財力，政府與水利主管部門應專門設有充足的專項規劃資金，從物質方面給規劃工作保駕護航。
（4）人才上培養。由于規劃專業的長期性，一個較為熟練的水利規劃人員的培養至少要有5~10年的時間，政府主管部門和設計單位應重視對規劃人員的收益，長期組成有一定層次的規劃人員梯隊，保障規劃工作的順利進行。
2.2 大力推動水利設計行業的標準化與程序化設計進程
現階段水利工程設計軟件和標準圖集屈指可數，與相鄰專業（諸如建筑、市政、交通等）相比，設計進度緩慢、周期長，嚴重影響工程的實施進度。大力推動水利設計行業的標準化與程序化設計的進程，對提高設計效率、節約社會資源具有重要的意義，建議從以下幾點開展這項工作：
（1）設計單位與高?；蚩蒲胁块T的聯合。通過工程設計實例與高?；蚩蒲胁块T掛鉤，理論聯系實際，使高?；蚩蒲袉挝谎邪l的一些計算程序能與工程設計很好的銜接和認定，進而在設計行業進行推廣。
（2）調動設計人員的能動性，結合自身工作，參與一些小的設計程序的開發。設計人員是設計工作的主力軍，對設計工作存在的一些問題有著更為深刻的認識與理解，隨著計算機業的快速發展，一些設計人員除了掌握專業知識，也能熟練編寫一些計算程序，設計單位應從政策上肯定、扶持、調動其優勢，動手開發一些小的設計程序。
2.3 推廣實施工程設計招投標制，提高設計質量和服務質量，更好的適應市場化發展
實行工程設計招投標制，目的就是要引進競爭機制，使設計單位具有危機意識，充分調動設計單位精心設計、優化設計的主動性和積極性，督促設計單位提高設計質量和服務質量，更好的服務于業主，適應市場化發展?，F階段已有部分水利工程在設計工作中試點，收到了良好的效果。
