前言：中文期刊網精心挑選了科技創新的社會效益范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
科技創新的社會效益范文1
第一章 總 則
第一條 為規范公司科技創新市場管理，進一步提升公司的自主創新能力,加快科技成果的推廣應用和轉化,根據河南能源和義煤公司有關文件的規定，結合本公司實際，特制定本辦法。
第二條 鞏鐵公司科技創新市場是內部模擬市場化運作的一種科技創新管理機制，是科技成果交換和推廣轉化的平臺。通過內部市場化運作，把科技成果作為科技商品進行收購、交易，形成內部市場買賣關系，給予成果主要完成人一定物質激勵作為智力付出的補償。
第三條 公司內部開展的一切科技活動全部納入科技創新市場管理。科技活動主要包括科技項目招議標、科技項目研發、科技攻關、新產品開發、產學研合作、職務專利申請、標準制定、科技、科技成果評價、科技成果收購、科技成果轉化、新技術推廣、技術承包、技術服務、技術培訓等。
第二章 科技創新市場運作
第四條 公司科技創新技術委員會是公司科技市場運作的領導組織，負責公司科技市場運作的領導、指導工作。委員會下設科技創新管理辦公室（以下簡稱創新辦，設在生產科）具體負責組織科技市場運作并實施考核驗收工作。
第五條 科技創新市場遵循公平、公正、科學規范、管理有序的原則，實行統一管理。
公司科技創新市場運作內容包括：本公司年度科技攻關項目和群眾性創新活動的開展，科技項目的實施、成果驗收、成果收購、成果交易、成果獎勵、成果推廣應用等工作。并建立科技統計臺帳
第六條 科技創新市場交易商品的范圍：
（一）取得專利權的技術進行專利轉讓、專利申請權轉讓、專利實施許可等；
（二）通過鑒定的新技術、新產品、新工藝、新材料等研究開發成果和應用軟科學成果；
（三）經過論證或行業評議認可的專有技術、工藝、配方和其他可以轉化為科技成果的知識及技能（包括技巧、訣竅）等；
（四）運用科學技術知識改進產品結構，提高產品質量、降低產品成本、節約資源能源、保護生態環境、改善經營管理、提高經濟效益或有特殊科技要求的設計、安裝等技術服務。
第三章 科技創新市場項目管理
第七條 按照義煤公司科技創新市場分級原則，本公司應建立完善的科技項目管理體系，根據科研項目的管理權限實行管理。
第八條 項目申報：公司創新辦在每年11月底前組織申報下一年度科技創新項目，按要求填寫《企業研究開發項目立項書》和《新技術推廣項目立項書》，報送到義煤公司科技中心。
第九條 評審立項：創新辦根據義煤公司批復的年度科技項目計劃，進行項目立項。不經義煤公司研究決定所有單位不允許對外簽訂科技合同，否則一經發現將對相關責任人按照河南能源員工獎懲辦法處理。
第十條 項目實施：所有項目必須成立項目管理小組，設立項目負責人，負責項目實施，并編制科技項目季度實施計劃，計劃內容完善，明確主要控制節點及任務。每月上報項目階段性進展情況。創新辦每季度召開一次科技項目推進會，協調解決項目實施過程中的有關問題。
第十一條 項目驗收和鑒定：項目完成后，項目組應及時編制研究報告，提交驗收申請，進行結題驗收。創新辦負責對項目組提交的驗收申請材料進行審查，并報義煤公司創新辦批準驗收，同時根據驗收結果對科技創新項目進行評價后，對具有推廣借鑒意義的項目列入推廣計劃，明確推廣責任和范圍，發揮項目帶動效應。凡是要申請上級科技管理部門驗收鑒定的必須經義煤公司創新辦備案。
第十二條 通過驗收的科技成果方可進入收購程序，并由義煤公司創新辦頒發驗收證書?？萍汲晒椖控撠熑藨鶕＜以u價意見將研究報告進行完善，將成果驗收技術資料整理齊全，填寫《義煤公司技術創新成果驗收登記表》，到義煤公司創新辦進行登記和備案歸檔管理。
第十三條 實行重大科技成果制度。公司創新辦應及時向義煤公司上報重大成果驗收和鑒定情況。創新辦負責重大科技成果及管理，及時通過OA辦公網的管理系統平臺進行，以便相互學習，擴大推廣。
第四章 科技成果收購
第十四條 根據義煤公司規定，按照我公司科技成果管理權限實行收購。收購費用從技創新獎勵資金中支出，科技創新獎勵資金數額按照公司月工資總額的5%控制使用。
第十五條 公司每季度（月）對科技成果進行一次收購，堅持效果優先原則，凡具有實用推廣價值且創造明顯經濟效益并通過驗收的科技成果方可予以收購?？萍汲晒召彿秶?/p>
（一）對公司各單位由項目組或個人自主完成的科技研發成果（包含應用研究成果、技術開發成果、技術攻關成果、引進再創新成果四類）、新技術推廣成果、軟科學及管理創新成果、技術革新成果、QC成果、五小成果，由公司進行收購獎勵。
（二）對列入集團公司級、義煤公司級科技計劃、旨在推動產業科技進步的項目、完成并經驗收鑒定的成果和橫向產學研合作成果，由集團公司或義煤公司進行收購獎勵。
（三）對于由個人在工作之余完成的非職務成果在收購時應簽訂科技轉讓或使用協議，在協議中應明確指出所有權歸屬。成果被收購后其所有權和使用權由收購方優先享有，可在所屬單位進行全面應用。
第十六條 科技成果收購獎勵申報條件：凡經公司及以上單位組織驗收或鑒定，已應用于生產實踐，且在本公司安全生產經營中取得良好經濟效益或社會效益的科技成果，同時符合下列條件之一者，可進行申報。
（一) 研發應用于安全生產經營的新技術、新工藝、新產品、新材料，其技術水平在國內領先，實施后產生顯著效益的應用研究成果；
（二）為進入企業經營新領域進行的新技術、新工藝研究成果，對企業發展起到關鍵作用，達到公司領先水平的技術開發成果；
（三）結合高、難、新的重大科技項目，開展技術攻關，解決技術難題，取得較好成效的技術攻關成果；
（四）在引進機械、裝備中，積極消化吸收并有所創新發展的引進再創新成果；
（五）首次在公司內推廣應用的新技術、新產品、新工藝、新材料，對解決技術難點、技術關鍵有較大創新的推廣成果；
（六）改進完善現有各種操作方法、軟件、工藝、標準、規程、檢驗方法經采納對公司高效生產、經營管理、安全環保等方面有較大影響的軟科學及管理創新成果；
（七）對公司某領域（環節）中的生產工藝或操作方法有重大改進，局部改進設備和工藝裝備，達到提高工效和節能降耗目的的技術革新成果；
（八）職工群眾性創新活動中對生產經營現場出現的問題進行改進完善而形成的“五小”成果；
（九）職工群眾性創新過程中圍繞生產經營中出現的技術難題和管理局限，為了提高工作和產品應用全面質量管理方法開展活動而形成的QC成果。
（十）對給公司帶來效益和榮譽的已頒發技術標準、獲得國家授權的并對公司安全生產、提高效益具有作用的職務專利等知識產權成果可進行知識產權收購獎勵。
第十七條 科技成果收購流程:
（一）提交義煤公司技術創新成果收購獎勵申請表（見附件2）。
（二）提交科技成果驗收鑒定證書、應用證明、效益證明、評價結果。以上材料均為原件，其他證明材料如專利證書、查新報告、檢測報告、出版論文等可為復印件，所有申報材料裝成一冊(研究報告也可單獨成冊)。
（三）科技項目材料審查
創新辦負責對提交的評價材料進行初審，將符合評價條件的科技成果上報領導小組審查，并報義煤公司創新辦。
（四）成立科技成果收購評審專家組
由義煤公司創新辦組織評審專家組進行評審。
（五）科技成果收購、評審及結論
由項目負責人對項目研究過程進行匯報，詳盡闡述成果的創新性，并對成果所產生的經濟、社會效益進行描述。項目評審專家組根據成果評審材料、答疑情況以及科技鑒定部門的鑒定意見，按照《義煤公司創新成果評價收購標準》（見附件3）進行評估，并提出收購評估意見，然后報請領導小組批準，由人力資源和財務部門按季度兌現。收購資金納入科技創新獎勵基金管理。
第五章 科技成果推廣轉化
第十八條 科技成果推廣轉化是指具有應用前景的技術成果被推廣轉化到生產經營實際中進行應用、推廣和再創新的活動?？萍汲晒x煤公司職務科技成果和外來引進科技成果。
第十九條 公司應建立科技成果推廣體系，大力實施科技成果推廣轉化效益激勵機制，使科技成果完成者從推廣轉化中受益。
第二十條 公司總經理是科技成果推廣轉化的第一責任人，要加強自主創新成果的推廣，著力把有價值的科技成果推廣轉化到生產經營中，使科技成果落地生根。
第二十一條 加強科技成果信息管理，健全和完善科技成果信息平臺，同時加強宣傳，擴大科技成果的影響力，促進其推廣應用。
第二十二條 公司應積極組織進行年度科技成果推廣計劃的編制與實施工作。
第二十三條 推廣計劃下達后，應成立項目推廣小組，由成果完成單位配合，進行必要的理論培訓、實操培訓和現場技術指導，在適宜范圍內進行推廣應用。重大科技成果的研發項目組根據需要也可直接轉變為推廣項目組，形成成果轉化一條龍服務體系，參與成果推廣轉化的各個階段。
第二十四條 列入推廣計劃的項目要填寫成果推廣計劃任務書，并按照成果推廣計劃任務書規定的各項內容進行推廣，定期填報推廣應用進度報表。計劃完成后應及時進行總結，提交推廣應用總結報告及經濟和社會效益證明等有關材料，上報創新辦。
推廣項目組在推廣過程中應進行再創新，若通過進一步開發，在原有成果技術基礎上，又有重大創新或超過了原有技術水平，取得了新的成果，可按照有關程序繼續申請科技成果驗收、鑒定，進一步推廣。
第六章 科技成果驗收結算
第二十五條 公司應建立科技成果驗收結算體系，負責對科技成果推廣轉化效益進行評估，實事求是、客觀公正地衡量科技成果產生的經濟和社會效益。
第二十六條 科技成果驗收結算應提交成果推廣驗收結算申請、推廣應用總結報告以及經濟和社會效益證明等有關材料。由創新辦上報義煤公司審查結算。
第七章 科技創新市場考核
第二十七條 科技創新市場運作考核驗收每季度進行一次，年終總評，采取現場檢查考核的方式?？己藰藴拾凑铡读x煤公司科技創新市場考核評分標準》（見附件5）執行。
第二十八條 義煤公司考核前我公司要先自行按照考核標準對本單位科技創新市場化運作情況進行自評和整體總結，并于每季度第三個月20日前上報義煤公司創新辦。
第二十九條 考核內容分科技創新市場運作及科技創新績效兩部分，其中科技創新市場考核得分占總成績的90%；科技創新績效得分占總成績的10%，科技市場考核結果按百分制進行。考核結果按百分制分為A、B、C、D四個等級，并與各單位創新績效工資及各單位領導績效掛鉤。95分（含95分）以上為A級，90-95分（含90分）為B級，85-90分為C級（含85分），85分（不含85分）以下為D級。
科技創新的社會效益范文2
關鍵詞：綠色思維；科技創新；可持續發展；科技管理
收稿日期：2009-02-10
作者簡介：方 熠（1962―），男，湖北英山人，博士，副研究員，主要從事科技期刊出版的研究和辦刊實踐以及科技史研究。
中圖分類號：G301 文獻標識碼：A 文章編號：1005-569X(2009)02-0048-03
綠色意味著自然與生態、和諧與健康、安全與和平、協調與以人為本。綠色思維則是從人與自然關系角度對人類行為方式和生產實踐活動進行反思，強調人與自然和諧相處、協調發展的思維模式。綠色思維在人們日常生活活動中一定程度上已有所普及、接受并受到重視，而在科技創新活動中，或者由于主觀認識不足，或者由于成本考慮，或者由于其他因素，綠色思維還沒有得到科技人員的普遍認同和自覺提倡，倡導以綠色思維開展科技創新活動，是當今綠色生態社會科技工作者應盡的責任。
1 綠色思維內涵
綠色思維是一種秉承綠色理念，實施綠色戰略，謀求人類與自然和諧協調、社會經濟可持續發展，追求綠色增長的思維方式。對于科技創新活動來說，綠色思維至少具有生態性、可持續發展性和人文性的重要內涵［1］。
綠色思維是一種強調人與自然和諧關系的生態思維方式。綠色思維第一關注的是生態環境問題。人類社會發展進入到后工業社會，由于工業革命以來人類對技術的無限追求，對自然界、對地球的資源長期進行毫無節制的掠奪性開發，對環境造成了嚴重污染和極大破壞，使得產生了能源危機、資源短缺、全球變暖、生態失控、人居環境嚴峻等全球性問題。要解決這些問題，必須有賴于人們進一步增強綠色意識，有賴于新的綠色技術的創造和產生，有賴于以謀求人與自然和諧協調發展為目標的綠色思維的普及和發展。
綠色思維是強調可持續發展的發展思維方式。人口、資源、環境、社會、經濟、文化、科技的發展，既要滿足當代人的需要，又要考慮子孫后代的發展需要，要注重社會系統、經濟系統和自然系統、環境系統間的相互作用，追求協調、均衡、連續性的人類社會發展模式。綠色思維的共識是：經濟增長并不等同于發展，只有經濟、社會和自然的全面發展與和諧協調，人類才能持久、持續享受經濟增長帶來的成果。
綠色思維是強調以人為本的人文思維方式。人的存在具有二重屬性，即自然人和社會人。作為自然性的人，需要與自然環境和諧相處，作為社會性的人，又要與社會的發展規律相一致。綠色思維在強調人與自然和諧相處的同時，蘊含著對人類終極關懷的理性思考，彰顯以人為本的時代特征，體現了對人類和平、安全、健康以及生活質量等方面的人文關懷。
2 綠色思維是科技創新的新思維基礎
未來社會是生態社會、綠色社會，綠色思維是當今和未來科技創新活動中的重要思維方法和思維基礎。
2.1 綠色思維是科技創新的邏輯基礎
無論是生態危機、環境危機、自然危機還是人與自然關系的危機、人類的生存發展危機，說到底是傳統思維方式的危機。綠色思維反對科技創新中片面、急功近利、惟利是圖、浪費、掠奪和環境虛無主義，主張崇尚綠色、自然、開放、節約、人道、可持續和面向未來。綠色思維將不可避免地成為未來科技創新活動的邏輯起點和邏輯目標。沒有綠色思維作支撐的科技創新活動將是盲人瞎馬、無源之水、無本之木，即使能夠取得所謂“科技成果”，即使在某一個時間點上有一定市場，但終究會為未來人類社會所遺棄。
2.2 綠色思維是科技創新的價值基礎
科技成果的價值必須在市場上體現?？萍际袌鱿M主體的綠色意識使他們能夠接受綠色價格，支持綠色科技創新。人們崇尚自然和諧的綠色環保意識的增強，使其對科技產品的綠色價值的期望變得越來越高，并從自身的利益出發，還可能主動選擇比較價格更高的綠色科技產品，因而綠色科技成果將產生出更多的價值?？萍籍a品的價值體現，不是傳統意義上的高科技附加值，而是高綠色附加值。
2.3 綠色思維是科技創新的生產力基礎
人們熟知“科學技術是第一生產力”?？茖W技術能否順利轉化成生產力必須經過實踐的檢驗、接受市場的檢驗。沒有綠色含量的科技成果，在社會實踐中呈線性的非循環工藝，從原料―產品―廢料，以排放大量的廢物為特征［2］，應用得越廣泛、時間越長，其產生的破壞生態環境的負作用可能越大，耗費的環境成本就可能越高。西方國家“先污染后治理”的發展模式就是一個很好的說明，20世紀80年代以來，國內一些地區的經濟發展過程中所走的彎路（如太湖流域）也充分證明了這一點。只有真正以綠色思維支撐的科技創新成果，才能真正轉化成巨大生產力，更好地造福人類社會。
2.4 綠色思維是科技創新的競爭力基礎
現代社會，科學技術市場已初具綠色思維理性；未來社會，必將造就一個更加成熟的綠色科學技術市場。具有綠色意識、綠色思維的消費者，會從自身利益和社會責任出發，主動選擇綠色技術、綠色產品，自覺抵制一些生產消費過程中不利于環境保護的產品，使非綠色產品在市場上逐漸喪失市場份額，直到最終退出市場競爭，形成綠色技術、綠色產品取代非綠色技術、非綠色產品的局面。即使同樣是綠色技術、綠色產品的前提下，綠色性能的比較優勢也將是技術產品的關鍵性競爭力，綠色思維正是在這樣的競爭環境下，成為科技創新活動中競爭力比拼的思維基礎。
3 綠色科技創新中的幾個關鍵環節
3.1 綠色選題
綠色思維引領的科技創新活動，必須要把握住幾個關鍵實踐環節。首先要把握好科技選題環節。
選題方向從根本上決定科技創新活動的成敗。綠色科技創新活動的選題方向應注意：一要有利于促進人與自然的和諧，二要促進學科的綠色取向，三要與國家目標一致，四要考慮科學問題的內在規律，五要貼近民生，以人為本。
3.2 綠色設計
綠色設計也稱生態設計、環境設計［3，4］，是指在科技創新活動的策劃和設計過程中，著重考慮科技產品的環境屬性（可拆卸性，可回收性，可維護性，可重復利用性等），在滿足環境目標要求的同時，保證科技產品應有的功能、使用壽命、質量保障等要求。綠色設計的原則為“3R”原則，即Reduce，減少環境污染；Reuse，減少能源消耗；Recycle，回收再循環或重新利用。人性化設計也是綠色設計的重要內容。
3.3綠色實驗
綠色實驗是科技創新過程中艱苦而漫長的環節。綠色實驗是科技創新綠色取向的保證。實驗方案、實驗操作、實驗材料使用、結果分析等都應有嚴格的綠色標準。
綠色實驗材料是指可再生、可回收、對環境污染小、能耗低的材料。在科技創新實驗環節，實驗材料選擇上應首選環境兼容性好的材料及零部件，避免選用有毒、有害和有輻射性的材料，所用材料應易于再利用、回收、再制造或易于降解，提高資源利用率。另外，還要盡量減少材料的種類，以便成品后減少廢棄物的回收成本。
對實驗結果的分析應重視綠色指標的達標情況。印證檢驗應一絲不茍，力求精確無誤。只有這樣，才能保證科技創新的成果是真正意義上的綠色科技成果。
3.4綠色轉化
科技創新的最終目的是要將成果進行推廣普及、轉化成生產力，以期推動社會發展，促進經濟增長，造福人類大眾。在科技成果轉化成生產力的過程中，更要強調綠色思維的作用，因為科技成果轉化為技術產品，進入消費者中流轉使用，如果性能上一旦存在綠色缺陷，必將產生嚴重后果。2008年三鹿嬰兒奶粉事件就是一個很好的反面教材。而西方國家盛行的產品召回制度是值得提倡、推廣的綠色科技成果轉化方法。遵守科技倫理、科技道德是科技成果轉化過程中的綠色思維的重要組成部分。
4 以綠色思維促進科技管理
4.1綠色科技政策
由于歷史原因，我國整體科技發展水平遠落后于發達國家，這是毋庸置疑的事實。綠色科學技術觀念是與可持續發展理論一起應運而生的，綠色科技是實施可持續發展的重要支撐力量。相對于工業化時代的科技發展水平，我國與發達國家在綠色科技方面的差距要稍小一些，只要在科技政策上給予更多的鼓勵和引導，盡快縮小差距不是沒有可能。國家應在科技發展戰略上優先鼓勵綠色科技創新，保持與科學發展觀的一致性。建立有利于綠色科技創新的體制、機制，采取積極的政策，扶持和獎勵在綠色科技發展方面，在人類的和平與發展方面做出貢獻的科學家和工程技術人員，在社會上大力宣傳和推廣綠色科技創新活動，掀起綠色科技創新的。
4.2綠色科技評價
對科技成果及其應用效用進行科學正確的評價，是保證科技成果產生真正效應的重要前提。綠色科技評價是指對科學技術方案、技術成熟度、轉化可行性和應用效果進行分析，并對其技術水平、經濟效益和社會效益尤其是綠色效益進行綜合評價的行為過程。技術水平、經濟效益和社會效益（包括綠色效益）三方面是有機聯系的，但三者并不是一個必然的因果鏈，不能片面追求科技、經濟與社會某一方面的高速發展。綠色科技評價制度的使命就在于從宏觀上控制和引導科技發展方向和速度，保證科技創新向著促進人與自然和諧協調，向著為人類造福，促進社會經濟可持續的方向發展，把科技中的負效應控制到最小限度，使科技與社會、自然形成良性的互動機制，達到最佳耦合狀態［5，6］。
5 結 語
綠色思維的生態發展理念、可持續發展理念以及以人為本的人文發展理念在引領科技創新活動方面，具有不可替代的現實意義，是時代賦予的歷史使命。人類要突破當前的生態危機、環境危機、人與自然關系危機的困局，必須提倡和發揮綠色思維在思想和行為上的引領作用。如果在科技創新活動全過程，發揮綠色思維的引領作用，將有可能催生出一個嶄新的綠色科學技術體系、綠色科學技術時代，使可持續發展變成的現實。
參考文獻：
［1］ 秦書生.綠色文化與綠色技術創新［J］.科技管理，2006(6)：136~138.
［2］王忠學，陳凡.綠色技術系統觀［J］.理論界，2004(2)：51~52.
［3］劉志峰，劉光復.綠色設計［M］.北京：機械工業出版社，1997.
［4］傅志紅，彭玉成.產品的綠色設計方法［J］.機械設計與研究，2000(2).
科技創新的社會效益范文3
任何企業技術創新的本意都是將創新成果市場化,企業的本質是追求資本增值,因此體現企業創新成果的技術是應市場需求而產生的。檢驗一項技術創新是否成功最終靠的也是市場,是消費者進行檢驗而不是某個委員會或者某個專家的評判。但現在我國的林業科技創新存在著輕市場、重技術的問題,對于市場競爭的態勢把握不夠深入。
就現階段的中國來說,林業企業的技術創新水平相對發達國家還比較低,很多產品缺乏國際競爭力。造成這種狀況的原因有歷史原因,或者受其他客觀條件的影響,使得林業科技創新基礎差,缺乏有效的科技創新激勵機制。并且科學技術創新從投入到產出收益時間間隔較長,技術創新存在著一定的風險等,都影響著林業科技的創新積極性。
提高林業科技創新能力的策略:
拓寬資金投入渠道。以政府投入為引導,林業企業自身投入為主體,吸收直接融資、風險投資和銀行貸款等多方面的資金支撐,進行多層次、多渠道的研發投入,并且不斷的進行擴大,以期有效地化解林業產業技術創新資金制約的矛盾。
林業產業積極爭取各種減免稅收政策。其實林業企業從某種意義上說具有特殊的生態效益和社會效益,因此可以積極向政府爭取相應的減免稅收政策,取消林業產業科技開發費用的提取上限,切實增加對林業企業技術創新的投入。而企業自身也要廣泛開展群眾性的技術發明、技術革新活動,建立有效的創新成果激勵機制,從經營、生產、開發各個層次,各個環節提高林業產業的科技創新能力。
注重引進外資,加強創新投入。林業企業可以以技術更新、設備擴建等科技創新活動為主題,開展國際技術合作或交流活動。由政府引導,積極利用國際金融組織貸款,以拓寬融資渠道。參與國際金融組織貸款項目是林業產業開展合作創新的有效途徑。由中國政府引導,科研機構以及林業企業參與合作。另外,世界銀行還會配備相關專用于專家團隊科技推廣、技術創新、學習培訓的經費項目。通過應用和推廣多項實用、先進的技術,可以極大的提高林業企業科技創新的技術含量,提高企業的管理經營水平。
科技創新的社會效益范文4
關鍵詞:企業；工商管理；科技創新；策略
1企業工商管理現狀分析
據悉，企業的工商管理內容主要是企業通過新型管理方式來充分利用企業資源，企業資源主要包含企業可流動的資金，企業通過應用與自身發展相適應的管理模式，可以更好地對企業資金進行利用，確保企業市場活動與經濟活動向良性的方向發展。目前，國內很多企業依然使用傳統管理的模式，或者是模仿成功企業管理的模式，并沒有形成一套屬于自己的管理方案，沒有及時對傳統管理的模式進行創新與改革，致使企業自身競爭力得不到提高，以至于無法在新時期市場競爭中生存與發展，在很大程度上影響了企業經濟效益，嚴重阻礙了企業長期發展。此外，企業的工商管理需要把理論知識作為基礎，充分結合工商管理的知識和企業實踐，制定企業的工商管理方案，進而提高企業的經濟效益。
2工商管理中科技創新的重要性
對工商管理進行科技創新，對企業的發展具有一定作用，主要表現在三方面：促進企業核心競爭力增強、促進企業可持續發展、提高企業經濟效益。筆者將分別從這三方面進行闡述
2.1促進企業核心競爭力增強
工商管理科技創新有利于企業競爭力的增強，企業要想在激烈的市場競爭中脫穎而出就必須根據市場特征來對管理模式進行創新，構建一套適宜的管理模式。企業為了提升自身競爭力就必須在創新管理方面下手，促進企業服務質量的提高。
2.2促進企業可持續發展
科技創新是促進企業可持續發展的關鍵，據筆者調查，目前很多企業為尋求發展，對工商管理模式予以創新，均促進了企業走上成功之路。
2.3提高企業經濟效益
工商管理科技創新在一定程度上提高了企業經濟效益，企業通過科技創新獲取了很多利潤，這也是促進企業可持續發展的關鍵措施。
3工商管理科技創新戰略措施分析
3.1完善工商管理監管制度
對于企業發展而言，監督與管理機構對于企業的工商管理有著重要作用；從企業管理者的角度來看，企業基層員工比市場更重要。企業要想取得成功，需要員工努力與付出。因此，企業需要制定監管制度，明確每一個員工的責任、權利，一些對企業發展有貢獻的員工，需及時給予相應的獎勵，一些對企業發展不利的員工，需要進行懲罰，這樣可以提高企業員工工作的積極性。而且企業制定管理制度，可以保證管理執行有據可依，從而促進企業發展與進步。
3.2重視創新管理人才培養
如今，我國的部分企業管理人員在工商管理方面還沒有一個新的認識，還不具備科技創新的理念，還沒有對科技創新有新的認識。企業高層管理者要積極樹立“科學管理乃興國之道”的思想，培養各種專業人才，尤其企業的工商管理人才，這類人才可以輔助企業實施管理、營銷與規劃，并且專業人才可以及時、準確分析企業發展中存在的有利因素與不利因素，并指出企業未來的發展前景，提出企業發展戰略。通過培養專業人才，可以提高企業競爭力，改善企業薄弱的環節，進而提高企業經濟效益與社會效益。3.3朝向國際化方向發展在日益激烈的市場競爭中，國內企業國際地位在不斷提高，并且國內企業知名度也在提高。因此，企業應該打造具有自身特色的產品，加大企業產品的國際影響力，加強企業市場競爭力，建立企業特色文化。要想國內企業的工商管理向著國際化的方向發展，需要具備現念與國際意識進行企業管理與實踐，進而促進企業發展與進步。
3.4建立職業化工商管理隊伍
企業要想穩定、可持續地發展，需要組建一支工商管理隊伍，提高企業管理的制度。若缺乏工商管理的隊伍，會導致企業人力資源應用受到影響，導致企業人才效用得不到發揮。因此，企業管理制度需要全面考慮各種相關因素，充分發揮企業市場競爭的優勢；明確企業每一個工作人員的自身責任，制定獎懲制度，從而提高員工的積極性。
4結語
科技創新的社會效益范文5
0 前言
電是人們生活中常用的一種能源，是人們日常生活的基本保障之一。電在人們的生活中應用的更加廣泛，所以電力生產是社會生活的基礎，對于電力生產的管理是保障人們生活的途徑之一，同樣也是維護電力企業生存發展的舉措。為了滿足社會的發展，人們生活的需要，需要電力公司加緊科技創新，以保障國民經濟和社會大局的穩定，同時促進電力公司的發展。
1 電力企業的現狀
隨著電在生活中的廣泛應用，人民、政府以及國家愈發認識到電在生活中的重要地位。為了滿足日益發展的社會需求，響應國家的號召，近年來，電力企業不斷加大對電力企業科技創新項目的投入，通過對電力企業科技項目的設計、對過程進行管控和疏導，來推動電力企業在技術領域取得一定的進展，通過技術革新來解決生產生活中產生的實際問題。
現階段，我國政府鼓勵電力企業進行創新，尤其是在科學領域的創新。通過一定的市場調查，宏觀調控，注重對電力企業的利益引導，通過建立相關的鼓勵機制來構建科技人才隊伍，積極展示科研成果以及進行表彰活動，調動科研人員的積極性、創造性，發揮科技人員的最大價值，從人才角度解決科技創新的問題。
電力企業的科技創新著眼于為了促進社會的經濟效益、社會效益以及技術效益。雖然在社會大環境下電力企業科技創新呈蓬勃發展之勢，但依舊存在許多問題[1]。
社會的發展，對于企業的要求越來越高，需要企業進行調整，進行科技創新。但是一些電力企業依舊存在一些問題，例如對科技創新的認識還不夠徹底，對于企業而言，為了適應社會的需求，科技創新是企業發展的根本需求，科技興企才是企業發展的根本宗旨。所以電力企業在進行科技創新體系的建設過程中，要優先發展技術，通過技術革新根據市場的變化趨勢結合自身發展狀況來制定相關的發展方針，來指導企業自身的發展。
2 電力企業的科技創新與管理方向
在認識了科技興企的重要性后，要根據社會現實制定相應的企業發展規劃。首先要重視科研隊伍的作用，重視對科研人才的培養，提高對創新型人才的認知，以應對電力公司體制改革將會出現的問題[2]。電力公司應認識到技術及創新型人才對于企業發展的推動作用，所以應該培養出一批符合電力行業特點的有系統的創新型人才，從企業的核心能力出發，讓創新型人才成為具備創新意識、創新能力與創新素質的能夠地理自主地運用相關知識進行科研的人才，從根本上解決技術上的問題。
之外，要把科研成果及時轉化到電力企業的生產中去，避免工作成果轉化落后導致工作進程嚴重落后。實現科技成果與市場需求相配合的和諧場面，要把科研成果的轉化要符合市場的需求，對于電力企業來說要保證企業產品是先進技術的集成，要認識到市場是業主也就是人民的需求，是專業技術的體現，是市場的需求。
還要制定科學、客觀的企業規劃，全面客觀的對外界環境，自身的發展需要，進行合理、客觀的分析與評價，找到自身的不足與差距，清楚明白地反思自己，從而確定自己發展的目標，找準方向確定要開展的工作[3]。規劃工作時，要認清企業的現狀，要從覆蓋全企業的技術領域出發，敢于暴露缺點，發現缺點，才能改正不足，在方向上明確科學發展的目標，確定要開展的工作。要牢記住，科學技術的發展與生產是緊密結合的，電力企業的科技創新是為了電力企業的發展，反之電力企業的發展依托與科技的創新，所以決不能脫離電力企業的自身發展需要去單獨搞科技創新。明確科技創新與生產的關系，認識到科技創新與生產應該是來源于生產發生轉變到成為服務生產到最終的引領生產。
科技創新的首要目的在于保證生產，也要解決生產過程中要面臨的技術問題。所以，科技創新要滿足生產的需要，但是不能滿足于這種現狀，而是應該在滿足生產的需求之后，仍要加以創新，要保證創新的成果要超越生產的需求，要有更多的額外價值，加強企業系統內部資源的優勢，充分發揮科技創新的積極力量。
3 電力企業發展過程中面臨的挑戰與機遇
隨著市場結構的變化，電力企業也面臨著組織結構的變革、管理模式的變革，也對企業的發展提出了科技管理工作的新課題。時代的發展，使企業在發展前景上提出了一定的發展景愿，迫切地需要提升企業在社會中所處的地位。但是迫切的需要仍面臨挑戰，科技創新并沒有全面的推廣實施，科技力量仍然薄弱，并不能滿足于發展需要。
企業的管理模式有待優化，創新資源也有待整合，創新型服務水平也有待提升，新形勢下電力企業發展的制約因素依舊存在。
但是，新形勢下電力企業的發展也存在發展的優勢。隨著技術水平的整體提升，新能源的應用、大?網的運行、電網的優化等方面研究持續開展，為電力企業的發展提供了一定的技術優勢，為電力企業的法自主發展、自主創新打下了良好的基礎。除此之外，電力企業的發展也具有資源優勢，例如擁有優良的試驗設備、各級工作室，相關專家隊伍的形成，設備的安全，人才的投入，都為新形勢下電力企業的發展提供保障。
科技創新的社會效益范文6
摘 要：大學的圖書館經歷了從傳統圖書館到數字圖書館、復合圖書館的過程中，通過服務理念的轉變，服務方式的改善，社會效益顯著?，F代大學圖書館如何進一步提高社會效益，有賴于技術的提高、與新媒體的融合、資源的整合和管理體制機制的創新。
中圖分類號：G25 文獻標識碼：A 文章編號：1003-1588（2011）05-0078-03
大學圖書館在以往較長的時期內，都以校內教學與科研服務為主，應進一步提高服務效率、擴大服務面，提高管理與服務質量，進而提升社會效益上滯后于經濟社會的發展。隨著社會信息化的迅速發展，知識信息已成為人類社會賴以生存發展的三大基本資源之一。如何創新信息服務，充分利用大學的館藏和信息資源優勢，加大信息資源開發利用的力度，不斷拓寬服務范圍，提高服務層次、提高社會效益，已成為大學圖書館適應社會發展需要、增強自我發展能力必須考慮的一個課題。本文所指創新包括業務、服務和技術上的創新，也包括管理、組織等方面的創新，即以大學圖書館、館員和廣大讀者為主體，以提高大學圖書館社會效益為目標，通過對社會、圖書館信息、資源、新技術等資源進行優化配置，產生新思路和新服務方式。
1 社會效益的體現形式及必要性
1.1 大學圖書館社會效益的體現形式
大學圖書館是我國圖書館事業的重要組成部分，既是學校的文獻信息中心，也是社會、政治、經濟、科學教育的文化機構，既創造了經濟效益也產生巨大的社會效益，而社會效益又表現在不同的方面。社會效益體現形式：①大學圖書館配合課堂教學，幫助學生深入理解和鞏固教學內容，拓展學生知識面，給學生提供獲取知識的優良環境，使學生博覽群書，提高主動服務性，把圖書館逐步由第二課堂變為第一課堂，使學生受到良好的思想、道德熏陶，為社會培養高素質的建設人才和創新人才打下堅實基礎。建設數字圖書館系統，提高服務效率，在為學校的教學、科研提供良好環境支撐的同時，加強各館的橫向聯系，設立跨區域的大學圖書館協作網，如主要由高校圖書館組成的CALIS系統，提高了資源的管理質量，幫助了大學教學、科研整體水平的提高。②隨著大學圖書館開放意識的增強，有步驟地逐漸打開大門直接為社會服務，服務對象不僅限于學校，還可以面向社會上大量讀者，面向科研單位、產業，將服務延伸到經濟建設上，實現全方位的服務，向周邊讀者提供借閱服務。隨著社會科技創新需求的信息范圍越來越廣、質量要求越來越高，大學圖書館科技查新站的合作參考咨詢服務在為學校的科學研究、科技創新提供有力保障外，對企業、科研部門提供服務，借助查新部門情報人員提供的最新情報資料及相關研究動向進行科學研究，使科技人員高效率地創造出科研成果，使知識、信息資源運用到生產上，轉化為生產力，造福社會，逐步提高社會效益。
1.2 提高社會效益的必要性
1.2.1 經濟社會發展的需要
在知識經濟飛速發展的今天，人們對知識、信息的追求與渴望越來越迫切，人們已意識到“知識、信息能夠帶來無盡的財富，是繼物質、能源之后，又一促進社會飛速發展的重要資源”。伴隨著社會和經濟建設的快速發展，社會對知識、信息需求量與日俱增。大學對人才的培養已從原來的精英階段轉為大眾化時期，在大學擴大招生規模、提高教學水平、服務社會這一過程中，社會效益也明顯提高，同時也對大學圖書館的信息服務提出了新的更高的要求。大學圖書館擁有大量的信息資源和專業技術人才，在信息服務方面也積累了豐富的經驗，因此為社會發展和經濟建設提供全方位的服務是大學圖書館義不容辭的責任。在對科技服務社會上，國外有不少大學為社會企業服務的成功案例，如德國法蘭克福大學圖書館社會服務量就占到了40％，對社會、企業的科技、技術的創新起到了有力支撐，說明大學圖書館科技社會服務有著不言而喻的優勢。所以大學圖書館在做好本校的教學、科研服務的同時以高度的社會責任感，疏通服務渠道，面向社會積極開展各種類型的信息服務，加大社會服務力度，創新信息服務理念與方式，提高服務效率，不斷拓展社會服務的廣度與深度，本身也具有提高社會效益的權利與義務。
1.2.2 大學圖書館自身發展的需要
大學圖書館具有豐富的館藏，門類齊全，內容廣博，同時還擁有大量的數字資源，形成了一定的系統性和專業性。多年來大學圖書館一直在追求上檔次、上水平，苦心經營文獻資源建設、網絡建設等，忽視了關注、了解社會讀者的信息需求，這是普遍存在的一個問題。目前大學圖書館大都具有功能齊全的網絡系統，實現了圖書資料、咨詢、檢索等計算機一體化，隨著通信技術的發展，網絡資源的容量越來越大，利用效率越來越高，不僅能滿足大學師生的教學科研需要，而且有范圍的向社會借閱服務，但服務方法存在許多弊端，基本都是孤立存在的，雖然體現了自身的基本價值，但沒有從實現其根本價值上進行信息資源向服務社會新領域的拓展和轉移。為讀者服務，為社會服務本身是大學圖書館核心價值的一項重要內容，它的價值在于知識服務的社會效益的逐步提高，必須體現在提升社會效益的績效上。大學圖書館應創新信息服務，立足自身發展，面向社會，有利于擴大自身的影響，吸引整體社會力量支持建設，同時也是對社會的回報。隨著知識經濟和信息產業的迅速發展，社會上涌現出了各種各樣的信息服務機構，吸引了眾多的信息用戶，并在服務的過程中發展壯大，而大學圖書館有社會信息服務機構不可替代的優勢，所以加強合作，更新觀念，增強社會服務意識，把社會信息服務機構的服務優勢借鑒到大學圖書館服務上，既是實現普遍均等服務，也是自身發展需要，自身價值的新體現。
2 創新信息服務，提高社會效益的措施
2.1 加強新技術應用，提高服務效率
圖書館經歷了從手工到自動化，從自動化到網絡化、數字化的發展過程，然而，圖書館最基本的功能，即館藏文獻管理與服務幾乎仍停留在傳統的或者說是手工方式階段，因而在技術上應進一步提高。無線射頻RFID技術，雖然讀者可以通過網絡的方式查詢到文獻信息，但獲取文獻卻如“大海撈針”，隨著無線電技術在圖書館的應用，而RFID技術或許是解決這一瓶頸的有效途徑，RFID技術正以其非凡的魅力成為圖書館界關注的焦點之一。國外許多圖書館和圖書館系統供應商從上個世紀90年代末開始研究RFID技術在圖書館管理中的應用，如美國Seattle Public Library System、新加坡國內公共圖書館系統等。國內廈門集美大學誠毅學院于2006年2月率先成為國內第一家使用RFID館藏管理系統的圖書館，深圳圖書館、武漢圖書館也相繼實現了RFID館藏智能管理系統，集成了自助借還書系統、智能安全門、館藏架位管理、圖書編目系統等，大大改變了圖書館傳統的借閱服務和典藏管理模式，提高了圖書館的服務、管理效率。
2.2 融合新媒體，延伸社會服務鏈
21世紀是信息化的時代，隨著技術手段的不斷創新發展，各種各樣的新型媒體逐漸涌現出來，繼報紙、廣播、電視之后，互聯網、移動媒體已成為人們獲取信息的重要渠道，網絡媒體和移動媒體的新媒體特性使圖書館服務更加個性化和人性化，國家又積極推進“三網合并”進程，這必將推動大學圖書館直接為社會服務的步伐，使大學圖書館傳承人類文明方面的作用提供了廣闊的空間。因此拓展延伸社會服務是當代大學圖書館創新服務方式，提高社會效益和完善大學文化形象的重要舉措。①數字電視不僅是一種收看方式，更是一種生活方式，與傳統電視相比，數字電視具備圖像清晰度高，抗干擾能力強，傳輸效率高，支持互動等優點，這些特性為圖書館利用數字電視傳播文化提供了一個良好的技術平臺。②手機使用者目前幾乎達到了全國成年人口的2／3以上，普及率極為可觀，目前我國已有20多所公共圖書館和高效圖書館建立了圖書館手機服務試驗系統，提供手機信息服務，其中公共圖書館主要有：上海市圖書館、深圳市圖書館、廈門市圖書館等，大學圖書館主要有：清華大學圖書館、浙江大學圖書館圖書館等。這些圖書館使用的移動通信技術的功能一般體現為：圖書借閱信息查詢、圖書預約、圖書續借、圖書到期提醒、公共信息與搜集、移動閱讀等，服務方式以手機短信息為主。2008年12月22日，國家圖書館啟動移動服務――掌上國圖，通過信息推送、讀者自助、信息互動等服務模塊，讀者不僅可以用手機完成預約、續借等功能，甚至可從手機上閱讀1000余種圖書，充分顯示了服務的即時性、便利性、普及性?！笆謾C圖書館”突破了圖書館依靠傳統模式為讀者服務的界限，以手機為終端，為延伸圖書館服務時空，提供即時性與個性化服務，增加與讀者互動又提供了一新途徑。第三代移動通信技術已經在世界上一些國家和地區付諸實施，3G將加快移動網絡和傳統互聯網的融合，手機圖書館系統必將隨著無線信息技術的進步，由簡單的文字短信到圖文并茂圖聲俱全的多媒體信息，隨著手機圖書館系統的功能越來越強，借閱管理、在線閱讀、參考咨詢等幾乎所有的數字圖書館功能都將能在手機平臺上實現。
2.3 整合大學、社會圖書館信息資源，優化服務環境
思維模式禁錮了大學圖書館創新信息服務的范圍，降低了圖書館的社會效益。知識經濟是社會主義市場經濟的重要組成部分。原有的職能定位限制了大學圖書館的社會化服務。與取得的矚目經濟成就相比，社會整體文化產業還處于發展的初級階段，這就勢必影響整個文化事業的良性循環。集中表現為文化的產業化市場化程度與社會主義市場經濟的整體發展水平不相適應，社會中潛在的文化消費需求遠未被有效激發。服務是圖書館存在的理由，是圖書館的生命力所在，是社會對圖書館認同的基礎。大學圖書館與社會圖書館集群管理與協同發展模式體現了大學圖書館協同發展的思想，信息資源由孤島到共享，讀者服務由學校到社會的聯動的思維轉變，將“公益、開放、豐富、便捷”作為大學圖書館公共服務的重要因素，以“融合、優化、整合、創新”理念為指導，強化教育、科技、知識服務社會化意識，在實踐中通過整合大學圖書館資源整合社會圖書館，構建有形和虛擬的大學圖書館社會服務網絡體系，改進、充實提升社會效益的形式和方式。資源整合的特征與要求：①結構、內容設計層次化。從結構上來看，把各級社會圖書館機構與大學圖書館信息服務機構在提供信息服務的界面結構、邏輯結構、技術結構等有機集成之后形成統一的圖書館公共信息服務模式。從內容上來看，在確保信息資源安全的前提下，建立社會圖書館的信息資源與大學圖書館的教學、科研信息資源等各種信息服務資源統一的綜合信息服務平臺，以實現大學圖書館信息資源向公眾與社會提供服務的重要功能。結構與內容層次化保證同樣的信息資源在不同的硬件終端上能夠自動以最為恰當的形式反映并消除其中包含的不確定的因素，確保整體服務平臺的順利運行，以及滿足不同深度、層次讀者用戶的實際需求。②標準規范化與技術開發集成化。信息網絡時代信息資源服務的最大缺陷就是信息資源共享組織和信息資源傳輸的無序化，只有標準規范化才能保證信息資源在不同的組織機構之間通暢流動，使資源建設與信息資源服務的方式、手段在整體上有一新的突破。信息資源服務平臺整合、構建的基礎是各類信息資源系統的集成整合，通過流程、門戶等系統的集成，搭建一個通用平臺，兼顧原有管理配置，對分散資源系統實現無縫集成整合。③管理服務集群化。實行圖書館群整體協同發展為指導目標，實現圖書館由單類館到多類館，信息資源由區域孤島到整體共享，形成信息服務由點到面再到整體覆蓋的圖書館整體發展規劃。通過整合大學、社會圖書館信息資源，進而能更好地與新媒體融合，進一步優化資源配置與服務環境，提高信息資源共享利用的程度。
以人為本，實現普遍均等服務。圖書館信息資源是知識的載體，普遍均等服務是教育事業的共同原則和目標，也是大學圖書館一直追求的目標。隨著科技的進步、服務手段與方式的創新，把大學圖書館辦成實際意義上的沒有圍墻的大學，讓每一位讀者都能享受到圖書館的服務，體現其知識服務、社會教育、科技創新服務窗口的作用。在這個社會文化服務與大學教育相互融合共同提高社會文明程度的過程中，圖書館一直被推在前沿，大學圖書館必須發揮自己的優勢，將社會服務作為當今乃至今后大學圖書館界的重要任務，創新社會文化服務體系與大學圖書館社會服務融合、整合的體制、機制，結合兩種社會效益體現形式，體現多種服務方式，增強輻射能力，把握大學圖書館發展過程中價值取向的轉移，傳播科學思想、弘揚科學知識、提高社會公眾科學文化素養，提高社會效益，發揮先進文化的助推作用。
參考文獻：
［1］ 潘穎，周金元.高?？萍疾樾路丈鐣接懀跩］.現代情報,2009（9）:32-34.
［2］ 顏麗玉.圖書館核心價值研究綜述［J］.現代情報,2009（9）:223-225.
［3］ 龍敏.高校圖書館面向社會服務的思考［J］.高校圖書館工作,2008（3）:37-39.
［4］ 張玲.手機在數字參考服務中的應用［J］．高校圖書館工作，2008（3）：64-66.
［5］ 李坤.從信息公平談高校圖書館讀者服務機制的創新［J］.高校圖書館工作，2009（2）：64-66.
