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敬業協議范文1
競業限制協議
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯系電話：
為保護甲乙雙方的合法權益，就乙方競業限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協議。
一、
定義
1、競業限制或競業禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在競爭的業務，具體以本合同約定為準。
2、甲方公司：包括甲方及其所有分支機構、子公司、辦事處和關聯單位。
3、任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結束（或消滅）為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關系終止之日截止。
4、個人或組織：包括任何個人、公司、企業、合伙、協會、事業單位、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織。
5、競爭性單位：指與甲方公司生產、經營、從事類似產品或提供類似服務的或對甲方公司業務構成現實或潛在競爭的個人或組織，包括但不限于：
（1）從事下列業務的個人或組織；
（2）下列公司或與下列公司經營范圍存在重合的組織或個人：
（3）為上述競爭性單位提供支持，例如提供專業咨詢或顧問服務的個人或組織。
（4）上述個人或組織的關聯企業及機構。
6、競爭性業務：與甲方公司所提供的產品或從事的服務相同或類似的業務。
7、競業行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業務；或為競爭性單位提供服務或勞務，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人、董事、監事、股東、管理人員或一般職員、人、顧問等。
上述行為之一即為競業行為；此外本協議可另外對競業行為作出補充。
8、乙方關聯人：包括但不限于：
（1）乙方近親屬，即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女、配偶的父母、
子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶；
（2）乙方擔任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權益的機構。
二、在職期間的競業限制
1、未經甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事競業行為。
2、除本協議中約定的競業行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業行為：
乙方及乙方關聯人從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產性利益、旅游、消費、宴請，無正當理由的。
3、在職期間的競業限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。
三、離職后的競業限制
1、離職后的競業限制期間內，乙方不得從事競業行為。
2、離職后競業限制期間：自乙方離職之日起兩年。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短競業限制期間：
（1）乙方離職后，如果甲方不支付競業限制補償金，即視為甲方自動放棄要求乙方履行競業限制義務的權利，乙方同時免除甲方支付競業限制補償金的義務；
（2）離職之日前（含當日），甲方書面通知乙方縮短直至取消競業限制義務；
（3）離職后競業限制期間內，甲方至少提前一個月通知乙方終止競業限制義務。
如有多次通知，則以最近的一次通知為準。
競業限制義務到期或終止后甲方無需再支付競業限制補償。
甲方無需支付提前終止競業限制義務的額外補償。
3、競業限制補償：每月競業限制補償金標準為乙方離職前12個月內的月平均工資的
30%。
（1）計算月平均工資時，以乙方實發工資收入為準。與股權激勵相關的分紅、期權、股權等不計算在內。
（2）發放時間：按月發放。
（3）發放方式：甲方向乙方領取工資的銀行卡（或雙方書面確認的其它帳戶）內支付。如因任何原因（包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統故障等原因）未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行競業限制義務。此時乙方可以到甲方處現金領取競業限制補償金，或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發放。
4、在競業限制期間內具有下列情形之一時，視為乙方違反競業限制義務：
（1）從競爭性單位處領取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅等任何名義），或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處；
（2）在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金；
（3）乙方關聯人從競爭性單位處領取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅、報銷、服務費用、購買等任何名義）或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的；
（4）乙方不能按本協議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。
（5）其它違反競業限制義務的情形的。
5、特別要求：
（1）如甲方提出要求，則乙方應在一周內通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。
（2）乙方如新入職、變化工作單位、自己創業等，應在一周內主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。
6、無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協議約定的競業限制義務的履行。
7、特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業限制補償：
（1）乙方從事競業行為時；
（2）乙方未按本協議要求說明當下工作情況時；
（3）甲方有證據證明乙方有違反競業限制義務的情形時；
此種情形下，乙方仍應履行競業限制義務。
四、違約責任
1、乙方在職期間，如有競業行為，均視為嚴重違反規章制度與勞動紀律。甲方有權同時要求乙方承擔下列責任：
（1）解除勞動合同，且無需支付任何補償；
（2）乙方從事競業行為所獲利益應歸甲方所有；
（3）賠償競業行為給甲方造成的損失；
（4）乙方應向甲方支付違約金，違約金標準為：乙方當時12個月內月平均工資的十
倍。
2、乙方離職后，未履行雙方約定的競業限制義務的，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：雙方約定的競業限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業限制期間的月份數*
十倍
。同時，乙方應將甲方在離職后支付的競業限制補償金全部返還給甲方。
如甲方要求乙方改正違反競業限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內仍未改正的，繼續從事競業行為的，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金。
3、乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用（律師費、訴訟費、調查費用、公證費用等）。
4、本協議約定的違約責任是同時并列的，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的，不視為甲方放棄追究其它違約責任的權利。
五、通知
1、在職期間，就本協議相關事宜，甲方可通過勞動合同或其它文件中乙方提供的地址進行送達。
2、離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：
（1）乙方電子郵箱：
（2）通信地址：
（3）手機短信。手機號為：
無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發出通知時，即視為乙方已經查閱。如乙方聯系方式有變更，應立即書面告知甲方。
3、甲方的送達地址為：甲方辦公場所。
4、雙方同意本協議中所確認聯系地址與聯系方式作為有效司法送達地址。
六、爭議解決
雙方同意，與本協議有關的一切糾紛，由雙方當事人協商解決，協商不成的，任何一方均應向甲方所在地有管轄權的勞動仲裁機構或人民法院提起勞動仲裁或訴訟。
七、附則
1、甲乙雙方建立的關系性質（勞動關系、勞務關系、勞務派遣關系、聘用關系等）以雙方簽署的其它協議為準，但無論何種關系性質，本協議一經簽署，即發生法律效力。
2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、本協議自雙方簽署后生效。
簽署時間：
年
月
日
甲方（簽章）：
敬業協議范文2
一個滿月的夜晚。月光那么溫柔，那么皎潔，但是我卻翻來覆去，無法入睡。起身站立在窗前，透過窗子射到地上的，是家鄉深秋的冰霜，還是一縷慘淡的月光？它是那么柔和，柔和得讓人覺察到陣陣涼意，柔和得總能讓人想起家鄉。今夜，我在窗前守望著，守望著家鄉的方向。
家鄉，我離去的這些年，你還好嗎？想起家鄉那熟悉的屋舍、熟悉的山崗、熟悉的田野、熟悉的井水，還有跟這里一樣柔和的月光，我不禁頭涔涔而淚潸潸了。家鄉的樹林里，是否也有一位孤單的老人，坐在樹下，等待著，心底里呼喚著兒子的小名。他是否跟我一樣，心亂如麻，不住地想著以前與兒子共度的快樂的，幸福的時光……
我，是放飛在天上的風箏，線的那一頭，牽系的就是家鄉。我也不知道，命運何時才會把我收回。故鄉，我無論走到哪里，都把你想往！
五年級:tomy2002
敬業協議范文3
本協議于__________年_______月________日簽訂。
簽約第一方：ac公司，該公司系中國公司，在中國____________注冊(以下簡稱“甲方”);
簽約第二方：bd公司，系美國公司，在美國_____________注冊(以下簡稱“乙方”)。
【章名】 茲證明
鑒于甲方在中國生產和銷售___________產品;
鑒于乙方生產和銷售_____________產品(以下稱“許可產品”)，擁有許可產品的美國專利(以下稱“專利”)和×號注冊商標;
鑒于甲乙雙方認為按照中華人民共和國的法律成立共同所有的公司(以下稱“合營公司”)，從事生產、銷售和開發許可產品，對雙方都是有利的;
為此，鑒于本協議所述的前提與約定，特此立約如下：
第一條 定義
在本協議中，除非文中另有明確規定，下列短語具有以下意思：
1.“合營企業”，系指根據本協議建立的公司。
2.“許可產品”，系指________________________________。
3.“專利”，系指____________________________________。
4.“商標”，系指____________________________________。
5.__________________________________________________。
第二條 建立合營企業
1.甲方和乙方按照中華人民共和國的法律建立合營企業。
2.合營企業稱為_____________，地址：_____________________________。
3.合營企業的一切活動，必須遵守中華人民共和國的法律、法令和有關條例規定。
4.合營企業的組織形式為有限責任公司。甲、乙方以各自認繳的出資額對合營公司的債務承擔責任。各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和分擔風險及虧損。
5.合營企業的組建費用由甲、乙雙方平均分擔。
第三條 生產經營的目的、范圍和規范
1.甲、乙方合資經營的目的是：本著加強經濟合作和擴大技術交流的愿望，采用先進而適用的技術和科學的經營管理方法，提高產品質量，發展新產品，并在質量、價格等方面具有國際市場上的競爭能力，提高經濟效益，使投資各方獲得滿意的經濟利益。
2.合營企業生產_________________(許可產品)，生產能力為每年________________。合營企業將努力提高許可產品，改善管理，以適應國際競爭。
3.合營企業盡可能開發許可產品的新品種，以滿足國內外市場的發展需要。
第四條 資本結構
1.合營企業的注冊資本為____________________，其中甲、乙方各出資50%。
2.甲方出資：
(1)廠房：__________________________________________;
(2)國產設備：______________________________________;
(3)現金：__________________________________________;
(4)合資企業廠地：__________________________________。
3.乙方出資：
(1)現金：__________________________________________;
(2)先進設備：______________________________________;
敬業協議范文4
關鍵字：京津冀；產業協作；存在問題；解決思路
自2009年以來，全球經濟逐步渡過金融危機的恐慌進入后危機時代?？v觀世界經濟發展史，每次危機幾乎都可能帶來一次經濟結構和產業分工的重新"洗牌"，形成新的產業、區域興起的歷史契機。面對此次國際金融危機，我們既面臨發展的機遇，也面臨著殘酷的競爭。京津冀區域產業發展問題，是加快我國社會經濟發展的重要步驟，也是繼長三角、珠三角兩大經濟圈發展、推動我國經濟結構調整優化的重要舉措。然而，面對由美國次貸危機引發的全球金融危機，京津冀地區產業發展受到嚴峻挑戰。如何更好更快地實施京津冀區域一體化，是我國區域發展中亟待解決的難題。
2011年出臺的國家"十二五"規劃綱要明確提出推進"京津冀區域經濟一體化發展"，"打造首都經濟圈"，相關戰略延續了京津冀區域統籌協調發展的理念與思路。近年來，京津冀地區經濟合作雖然取得了一定的成效，但一直未能形成優勢互補、協同合作的有機整體。 一、京津冀區域產業合作存在的主要問題和障礙
1.缺乏統一產業發展規劃，區域內協作機制建立緩慢，協調意識薄弱
首先，多年以來京津冀三地由于現行行政區劃阻隔，財政、金融、投資體制等方面的制度障礙，合作觀念缺乏，導致京津冀區域內政府和企業實現區域經濟一體化的內在動力不足，產業規劃缺乏協調，三地在產業政策上均追求大而全，定位雷同。盡管近年來隨著天津"北方經濟中心"地位的確立和北京城市功能的轉換，京津冀長期以來存在產業結構趨同、重復建設、惡性競爭等現象引起了廣泛的重視，但還并未從根本上得以解決。即使在"十一五"規劃中，京津冀各地的產業規劃仍然大多是面面俱到，很少考慮其他城市的產業發展態勢，缺乏經濟圈整體區域發展合作的理念和合力。三方對如何共同爭取國家對區域經濟發展的支持、如何在國際國內的經濟活動中樹立區域形象等重大問題專注度不夠，共榮共贏、統籌規劃的整體合作理念尚未形成。其次，北京、天津作為首都、直轄市，政治色彩嚴重，國有企業所占比重較大，造成要素流動性差，而多數民營企業規模還比較小。這種客觀現實一方面決定了企業包袱重，調整難度大，活力不足，有跨地區擴張欲望和輻射能力的企業比較少，另一方面政府對企業控制能力強、行政干預多，企業進行跨地區生產要素流動受到制約，市場配置資源的機制作用并不充分。再次，盡管京津冀進行了雙邊互訪和多邊協商，但一直未能建立起一套正式的協調機制，未能就區域內的產業結構調整、基礎設施建設及生態環境治理等關鍵性戰略性合作問題達成共識。
2.京津冀三地發展承力不均，資源流動不足，經濟增長與環境保護不協調
（1）城市承載力，資源環境方面
人口膨脹、交通擁擠、資源緊張、生態安全威脅等一系列"大城市綜合癥"，已成為阻礙北京天津可持續發展的突出問題。北京：水資源短缺、水污染、干旱、土壤沙塵污染等自然環境問題；人口、交通、住房人文環境問題日益突出。建國以來，北京市區人口增長了將近4倍，并且仍以每年2.5%的速度增長。如果保持目前的人口增長速度，2020年北京市人口將達到2100萬人以上，城市人口的急劇增長與既有城市承載力的矛盾日益尖銳。另外能源、資源匱乏，98%的能源靠外地供應，成為北京發展可持續經濟的制約。天津：環境問題，城市承載力問題日益嚴峻，處于工業化中后期階段，重化工業加速集聚，能源消耗量大。河北：工業結構偏重，依然屬于高投入、高耗能、高排放、低效率的傳統經濟發展方式。
（2）勞動力配置方面
北京和天津的勞動力素質較高，但勞動力數量的優勢比不上河北；河北的勞動力數量比較大，勞動投入冗余率為124%，存在著大量的剩余勞動力。三地勞動力要素流動力差，勞動力資源的配置效率低。
3.中心城市與周邊城市產業發展落差大，"環京津貧困帶"亟待整治
在京津冀區域的整體發展中，一方面中心城市對周邊地區的資源抽取導致周邊城市經濟發展緩慢，另一方面中心城市的發展又受到周邊地區的制約。盡管從經濟和技術發展程度來看，京津冀三地存在梯度差距，并進而形成了產業的梯度差距，但區域內梯度無序，城市等級結構不合理，中等城市和小城市發展不足，缺少發揮"二傳"作用的中間層次的城市。2011年，盡管河北的GDP總量達到24228.2億元，比2010年增長11.3%，居全國第六位。但其人均GDP卻僅居全國第14位，不僅如此，在京津周邊，還有一條"環京津貧困帶"的存在，根據最新的統計數據，河北省11個地級市共下轄172個縣(市、區)，有近40%的縣(市區)被列為各種貧困縣。在上述貧困縣中，國家扶貧開發重點縣有39個，囊括272萬貧困人口。河北與京津之間的發展水平，可謂橫著一座巨大的"懸崖"。京津冀過于懸殊的社會經濟二元結構的直接后果就是，一方面是區域中落后和邊緣的地區沒有能力引進、吸收、消化周邊發達地區或中心城市各種必要的生產要素和先進的管理制度，另一方面使發達地區所出現的產業聚集、形成的產業規模和產業鏈因為找不到適宜的生存和發展環境，沒有能力向周邊落后地區推廣和擴散，對合理的經濟梯度形成有著嚴重影響。
二、加快京津冀產業協作與升級的思路與對策
1.改革現行區域發展協調機制，提高區域合作效率
在現行制度安排下，現有的松散型京津冀區域發展協調機制只能形成原則性的"共識"，很難有效地推進經濟圈內具體領域的協調發展。因此，必須加快改革，一方面，在現有的京津冀區域協調發展高層論壇基礎上，盡快成立由國務院領導、國家發改委牽頭、各行政區行政長官參加的京津冀區域協調發展聯席會，專門負責研究、編制經濟圈區域發展總體規劃，統籌協調區域合作和一體化的戰略決策。另一方面，根據影響京津冀區域發展的重大問題或突破點，就跨行政區的重大項目和具體問題的協調與合作舉行三方會談，尋找三方都能夠互利互惠的合作切入點。近期，重點加強資源、環境、基礎設施和社會事業項目的合作協調工作，同時把一時難以解決的深層次問題，作為遠期協調的重點，逐步加以引導控制。
2.找準城市定位，進行產業升級與整合
隨著競爭的加劇和形勢的變化，京津冀作為又一帶動我國經濟發展的強大引擎，只有拋棄以往各自為政的局面，明確各城市的分工，各區域集中精力發展各自的優勢產業，合理配置資源，才能實現三地產業的錯位發展，形成城市經濟圈發展的合力。
從發展階段看，京津冀三地存在不同步性，為產業在區域范圍內的擴散、集聚與整合提供了現實基礎和根本動力。北京的經濟已與發達國家趨同，天津目前處于工業化中后期。正在邁向工業化后社會的北京，產業發展的重點是現代服務業，首都職能的要求和資源環境的約束，必然要求將重化工業和一般傳統制造業向周邊轉移和擴散；而處于工業化中后期的天津，重化工業和高技術產業還在集聚、極化階段。河北省目前處于工業化中期階段。京津冀制造業的"一散一聚"，恰好為區域的產業整合提供了重要契機和發展空間。
從產業結構看，京津冀三地產業發展存在明顯的梯度差異，為區域產業合作提供了驅動力和發展空間。北京將以發展第三產業特別是生產業和文化創意產業為重點，重在提升服務業的整體發展水平，而第二產業將繼續走高端化發展道路。北京未來最具活力的產業將是總部經濟、高新技術產業、金融管理及中介服務、文化創意產業和現代物流業。天津市以發展重化工業、高新技術產業和現代物流業為重點，未來最具活力的產業將是汽車工業、電子工業、石化工業、航空航天業、現代造船業、現代制藥業和倉儲物流業。河北省近年來重點發展"十大支柱產業"，未來最具活力的產業是鋼鐵工業、醫藥工業、石油化工、裝備制造、建材工業以及紡織工業等。
從資源稟賦來看，資源的互補性是京津冀區域經濟產業協同發展的資源基礎。北京市的政治、文化、教育、科技、人才、旅游等資源名列三地前茅；天津市的科技成果轉化以及工業制造能力資源處于三地的龍頭地位。河北省的自然資源居三地之首，河北省礦產資源豐富。
3.加大對"環京津貧困帶"扶持力度，助其與中心城市共同發展
可以說，"環京津"地帶并未享受到"大樹底下好乘涼"的區位優勢,而是飽受"大樹底下不長草"的虹吸效應制約，深陷經濟與生態雙重貧困之中。針對所涌現出的問題，我們必須盡快出臺相應的措施，改善整個貧困帶的生態環境，拉動其經濟增長。首先，加快京冀水資源補償機制的構建，根據北京市和河北省的生態、經濟、人文歷史等綜合情況，從構建橫向財政轉移支付制度、理順水資源管理的價格機制、建立水權交易的市場機制、實行流域統一管理運行機制、加強流域水資源法治體系和建立流域水資源補償協調機構等六個方面，全面建立和完善京冀水資源補償機制。其次，加大生態建設專項資金投入力度。實行"科學預算、據實結算"的投資體制，或增加專項資金投入，并確保經費及時、足額到位。再次，賦予環京津貧困帶自身的造血功能。在施行京津冀市場對接、產業的融合與轉移時，產業鏈應當延伸到周邊貧困帶，把京津的資金、技術、信息與貧困帶的自然、勞動力等資源相結合，積極探索京津冀"雙贏"或"多贏"的區域間協作發展機制。
參考文獻：
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敬業協議范文5
女性畫家的性格中包含著很多的柔美，她們的畫作善于傳遞出富于詩意的、哀而不傷、優美恬淡的畫境，處處蘊含著東方藝術及東方女性所稟賦的典雅風韻。也因此，在創作素材的選擇上，清幽的修竹、亭亭玉立的荷花、百囀千啼的鳥兒等等，這類自然界最尋常、質樸、天真而又生氣盎然的物象都可以傳遞出女性特有的細膩?；B畫也成為女性畫家最喜愛表現的題材之一。
花鳥畫的畫法有“工筆”、“寫意”、“兼工帶寫”三種。何月群先生的花鳥畫可以說是工寫兼有的。工筆畫講究細膩的筆法、清雅的著色，以精湛的筆法技藝來詮釋內心的細致：寫意筆法則注重神態的表現和抒發作者的情趣，講究墨色的暈染來描摹意境。中國畫的寫意性，不但是要表現客觀物體的形態特征，還應該傳遞出畫家自我的主觀意識和審美旨趣。在何月群的花鳥畫中，寫實與寫意完美相融，自然精神與畫家的心境、情感合一，形神兼備。
中國迄今為止仍沒有自己的國花，人們圍繞著是牡丹花還是梅花爭論不休?！盎秊檎l”卻不在藝術創作的討論之列。何月群先生的畫作將象征富貴榮華的牡丹花和孤高清傲的梅花通過詩意的解讀進行了詮釋。何先生的《馮琦詩意圖》取自馮琦的《牡丹》一詩，詩中云：數朵紅云靜不飛，含香含態醉春暉。牡丹花花朵碩大，端莊秀麗，氣味芬芳。整幅圖將牡丹綺麗的顏色、富于變化的花型、沁人肺腑的香氣、碩大花朵上絲絹般的花瓣所表現出的風韻，都一一展示出來，給人以特有的自然美感。此圖取道工筆的線條之法，更注重墨色暈染的意境，其完美融合生動、形象地將牡丹的雍容華貴以及它所蘊含的喜慶、歡樂氣氛烘托了出來。
而《王安石詩意圖》則取自王安石的《梅花》一詩：墻角數枝梅，凌寒獨自開。遙知不是雪，為有暗香來。何先生的畫向來是畫面滿密的，但在此圖中，梅樹清癯的枝干順著邊角向畫外延伸，從而產生出奇絕的張力。她以具象寫實的藝術手法刻畫出了梅花那種特有的高貴神態和傲骨風氣。在運筆過程中，十分注意筆觸的陰陽頓挫、輕重急緩，花蕊用小筆觸以麗色任意點染，清秀典雅之態躍然紙上。
正如前面所說，何先生的畫作多滿密之態，觀者在欣賞時也能從中體會出因茂密而溢出的生機，因滿密而充盈的飽和。除了布局，在設色上，何先生也很注意營造單純的色彩空間，這也是女性畫家希望表現朦朧、婉約的寧靜美主題時慣常使用的方法。比如何先生兼工的山水畫《滿江春曉》、《夏云欲雨》，在設色前，她首先選定了墨黑色作為整個圖的色彩主基調，繼而順著主基調延伸至它的同類色，在大面積使用同類色的同時，較好地表現出其深遠、幽邃的意境，完美地體現出女性畫家溫婉的性格特質。
敬業協議范文6
日前，據夏普公司透露的消息，夏普已與中國電子信息產業集團（CEC）達成相關協議，兩家企業將共同投資175億元人民幣，在南京上馬一條8.5代液晶面板線，其中CEC出資92%，夏普出資8%。夏普將主要以技術入股的方式，向CEC提供高清TFT液晶面板和模組技術，并且考慮引入最先進的面板制造技術。
本刊記者了解到，雙方共同投資的南京8.5代液晶面板線，初步計劃于今年8月動工， 2015年6月投產，將生產用于平板電視、平板電腦、電腦顯示屏、筆記本電腦的高清液晶面板和模組。
據介紹，夏普此次轉讓的液晶面板制造技術是其掌握的核心技術之一。夏普中國的相關人士表示，夏普今后有權購買南京工廠生產的具有價格競爭力的高附加值液晶面板。
此外，代表CEC與夏普具體合作的將是南京中電熊貓信息產業集團（下稱“中電熊貓”）。事實上，中電熊貓與夏普的合作早有淵源。2009年8月，中電熊貓就獲得夏普的技術轉讓，在南京上馬一條6代液晶面板線，并于2011年5月正式投產。當時，夏普還曾表示將與CEC就8.5代線的合作事宜展開磋商，以滿足中國國內液晶面板不斷增加的需求。
業內分析人士指出，這是液晶面板領域中日企業首次合資。在此前，以三星和LG為代表的韓國企業早已先行一步。三星位于蘇州的項目和LG位于廣州的項目今明兩年將陸續進入投產期。此外，中國臺灣地區的面板企業也和韓國企業合作密切，臺灣友達光電和韓國三星電子正在開發量產技術。對于密集出現的這些新動向，有分析甚至認為，夏普能保持液晶優勢的時間將只有大約2年。
此外，內地面板企業近年來的發展勢頭也很快。京東方的擴產計劃已于近日啟動，其旗下合肥8.5代廠及鄂爾多斯5.5代AMOLED廠已陸續裝機。緊接著，其位于重慶的8.5代面板廠也已動土開工。在深圳的華星光電也將啟動第二座8.5代廠興建計劃。有分析認為，隨著日韓面板項目陸續落地，以及內地面板企業的崛起，這一產業的競爭將日趨白熱化。
合資建廠
據了解，CEC和夏普合資廠的預期產能每月將達6萬張。這將使夏普可以采購合資公司生產的具有價格競爭力、高附加值的液晶面板。而通過與生產大型面板的合資公司的分工合作，能使CEC進一步擴大市場占有率。
值得一提的是，夏普還將向合資工廠提供節能液晶面板IGZO（銦鎵鋅氧化物）技術，并向中國電子收取相應的技術使用費，但其中一部分將作為夏普對合資工廠的出資。據介紹，相比于其他面板制造技術，IGZO的耗電量可降至一半以下，電池使用時間更長，觸摸面板的操作性也更優良。
盡管IGZO技術并非夏普獨有，但夏普是第一個對此技術液晶面板進行量產的企業，也是最早實際在產品上應用的企業之一。而此前夏普由于擔心技術流失，對提供IGZO技術一直持謹慎的態度。但鑒于業績低迷，經營困難，夏普不得不改變策略，開始與其他公司合作，擴張低成本LCD面板的生產。
在中電熊貓之前，夏普已與美國高通、韓國三星電子開展了合作。而此次與南京中電熊貓合作生產IGZO面板，則有望增加夏普的訂單額。
不過，有觀點認為，夏普的IGZO技術優勢難以維持太久。近年來，臺灣友達光電和韓國三星電子也在開發同一技術的量產生產線，一旦臺灣地區、韓國企業也實現量產，夏普自然不再有技術優勢?！?/p>
近年來，政府為了提高國內的液晶技術水平、采取增加面板方面進口關稅等方式，使內地面板廠商的定價能力高于臺灣地區及日韓進口面板，有助于提高內地面板廠商的獲利能力。而國家總體經濟政策，如“十二五規劃”就宣示了以面板本地化為目標的政策。業內人士因而預計，未來不排除國家將繼續增加進口關稅以鼓勵國內面板采購。
為了應對進口關稅可能增加的狀況，臺灣地區以及韓國的面板企業已開始在內地合資建廠的步伐。
據悉，LG Display在廣州建立了8代面板廠，并和廣州市政府以及創維集團共同合資，該工廠預計從2014年第四季度開始運行。三星也在蘇州建立了8代面板廠，將在今明兩年內投產。
臺灣的友達也計劃與江蘇昆山政府合資興建8代面板廠，但由于經濟形勢的變化，面板廠拖延了兩年。據消息人士透露，盡管工廠前景仍懸而未決，但目前面板廠建設基本上已經以某種方式進行，友達將視盈利情況再考慮面板廠的建立。
對此，Display Search中國區研究總監張兵也表示，中國內地需求龐大，日韓面板巨頭想要爭取這一市場就必須規劃產能，加上液晶面板關稅從3%提高至5%，甚至不排除進一步上調至8%，不在中國設廠就意味著完全喪失競爭力。
此外，內地快速增長的電視市場也吸引著國際面板廠商在華布局。據NPD Display Search近期公布的分析報告顯示，2013年中國電視市場將達5200萬臺，比2012年的4900萬臺增長顯著。未來幾年內，預期會有5900-6000萬臺的液晶電視市場規模。
行業競爭加劇
一直以來，韓國、日本和中國臺灣地區是全球液晶面板主要生產基地。但最近幾年，全球面板產業的版圖在急劇生變。
NPD Display Search預估，2015年內地將有八座8/8.5代面板廠建設完成并量產，大陸面板產能的全球市占率將從12%（去年第四季度）提升到23%（2015年第四季），中國內地將成為八代廠的集中地，而目前已經是全球第三大液晶面板生產基地。
內地面板企業近年來的發展十分迅速。據不完全統計，內地液晶面板總投資規模（含建成、在建和規劃）已超過3000億元人民幣。業內人士就此認為，隨著日韓以及臺灣地區面板企業在內地的合資廠項目陸續落地，行業的競爭將進一步加劇。
工信部電子信息司副司長刁石京就此指出，液晶面板產業是一個國際化非常高的行業，整個產業布局基本完成后，面臨如何實現盈利，如何進入良性循環等一系列的問題。
