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建筑施工發展前景范文1
【關鍵詞】綠色建筑；綠色施工；發展前景；施工管理
前言
社會經濟的快速發展，使得社會大眾對于生活品質與物質水平有了更高的要求。人們為了滿足自己的要求，不加節制地對自然資源進行開發與利用，使得社會發展面臨著較大的環境負擔。作為一個高能耗的行業，建筑行業的發展給環境與社會發展帶來了很大的壓力。要滿足和諧社會的建設需求，就必須使自然環境保護和經濟發展二者達到平衡的狀態，因此，建筑工程企業必須進行綠色化的發展，才能夠滿足自然和社會的協調發展。建筑施工中還存在許多問題不利于建筑行業綠色化發展。筆者選擇綠色建筑與綠色施工的發展前景作為研究對象是有一定的社會現實意義的。
1、綠色建筑與施工的特點分析
綠色建筑與綠色施工，就是對有限的自然能源與社會資源進行高效利用，減少單位施工量中的能耗，減少建筑施工對周圍生態環境以及社會大眾生活影響。在最低的能源消耗基礎之上為社會大眾提供一個健康舒適的生活環境。一般來講，綠色建筑與施工具有以下幾點特點：
第一，傳統的建筑結構較為封閉，在設計理論方案希望與自然環境進行完全的隔離，這就使得傳統的建筑環境對于居住者的健康產生不利用影響。而綠色建筑將建筑物的施工與自然的發展進行聯系，將建筑物的內部與外部進行聯通，使建筑物室內的環境可以進行自然調節。
第二，傳統的建筑物是一種商品，建筑物的形式會根據社會大眾的想法進行設計。在施工過程當中也不會注意到環境資源的破壞與利用效率，為了追求經濟效益而進行過度地指化生產。但是，綠色建筑與施工則是一種資源，在最小的能源消耗的基礎之上進行生態利用，在許多領域獲得綜合性利益。
第三，傳統的建筑會出現建筑設計與生產的標準化，建筑形式過于單一，雖然南北建筑風格有較大差別，但這也就是全國的建筑形式基本樣本。而綠色建筑與施工加強對本地建筑材料的利用，建筑的形式與當地的氣候與自然資源有很大關系，建筑物的形式會因為地域文化的不同而有所差異。
第四，傳統的建筑物只在施工的過程中對建筑物當地的環境負責，這與綠色建筑與施工有著本質性的差異。綠色建筑與施工，在建筑的合理使用年限之內，為居住者提供健康的環境，保證居住者可以高效使用建筑空間。在最后，綠色建筑會與自然共生，減少建筑物對于資源的需求，實現建筑與自然的和諧發展。
第五，傳統的建筑物的能耗較大，建筑物的建設很有可能會造成資源的浪費與環境的污染。但環保型建筑物會在很大程度上降低能量損耗，更有一些環保型建筑物能夠自己產生可利用的再生資源。
2、綠色建筑與綠色施工的發展前景分析
環保型建筑物的工程發展是構建綠色建筑的重要組成部分，也是綠色建筑的關鍵。綠色建筑與綠色施工已經被更多的人接受。開展綠色建筑與綠色施工是許多建筑工程企業的研究重點。綠色建筑與綠色施工在當代社會具有大好的發展前景，下面，我們就來對綠色建筑與綠色施工的發展趨勢進行簡要的分析：
2.1建筑工程企業管理者思想觀念的科學化
在未來的發展過程當中，越來越多的建筑施工企業會將綠色建筑作為自己的建設目標，將綠色施工作為自己的實踐任務。企業最高管理者在綠色建筑與綠色施工的發展過程當中，會不斷進行深入的學習與研究，對綠色建筑與施工的發展進行理論基礎的奠基。更多的綠色發展戰略會成為建筑施工企業的重要發展指導文件。在綠色建筑與綠色施工的發展過程當中，建筑施工企業要引導全體工作人員進行一場“綠色革命”。建筑工程企業的管理者會直接參與到綠色建筑與綠色施工的改革工作當中，建立起明確的綠色施工管理與指導部門，監督與管理綠色施工工作。專職的綠色施工人員會成為一種新興職位，促進綠色建筑與綠色施工的發展。
2.2綠色建筑施工管理升級優化
在《綠色施工導則》當中，對于綠色施工的施工管理工作具有明確的規定。在開展綠色工程的施工之時，施工管理工作需要包括許多內容。比如說組織管理工作，規劃管理工作以及實施管理與誘人管理等等。在施工管理的過程當中，施工工程的管理者會成為關鍵，工作人員的基本素質是施工管理的重要基礎。施工企業應當以施工管理人員為核心，對各個部門與相關人員進行調動，明確綠色施工的管理體系，制定出符合施工實際情況的綠色施工管理制度。綠色施工管理體系是綠色建筑與綠色施工發展過程中的必然產物，只有建立了明確的管理體系，才能使管理制度得提到，管理方案的合理程度提高。動態管理是綠色施工管理的重要方法，從施工的整體對工程施工進行管理，基中包括對施工設計、施工準備工作、施工材料的采購工作以及施工現場的管理工作等等。另外，綠色建筑施工的管理人員還要從工程的特點出發，對綠色施工進行大力宣傳，使每一位建筑施工的參與者都能了解綠色施工的含義。在綠色建筑與綠色施工的發展中，綠色建筑與施工的知識培訓活動也會越發豐富，宣傳力度的提高會使每一位建筑工程的工作人員具有綠色意識，施工氛圍得以綠色化。
2.3能源利用綠色化
綠色建筑與綠色施工的發展，都離不開能源的支持。對能源進行合理配置，提高能源的使用效率，是綠色建筑與綠色施工發展的必然。一般來講，在建筑工程的施工現場，會用到天然氣、煤與電、汽油與柴油等多種能源。綠色建筑與綠色施工的管理人員需要對能源結構進行工，保證能源的高效利用。減少綠色建筑與施工現場的能源浪費問題十分重要。
在電能使用綠色化發現，建筑施工的用電量會得到控制，施工現場的辦公室以及機械設備的電源需要及時進行切斷。在施工現場與建筑物當中要盡可能安裝低能與節能的電器設備。施工管理者要合理安排施工時間，使電能得到度地指。其次，在設備的應用方面。要加強設備的維護與保養，使設備長期保持在正規的運行狀態，加強設備的使用效率，促進建筑施工效率的加強。
結語：
綜上所述，在社會快速發展的今天，建筑行業發展的綠色化已經在為必然。綠色建筑與綠色施工，不僅是建筑行業自身的需求，更是社會對于建筑行業的要求。希望建筑行業的相關人士認識到綠色建筑與綠色施工的重要性，從實際出發，加強建筑施工企業的綠色化發展。
參考文獻
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建筑施工發展前景范文2
摘要：隨著我國經濟的猛速發展，人們對生活和工作環境的要求日益攀登，由此給裝飾工程施工企業帶來了各種管理、資源、人才的壓力，這類聚集的壓力不得不使得裝飾工程施工企業的面貌煥然一新或深化改革。由于甩掉了沉重的包袱、有效地改善了經營體制等傳統的裝飾工程施工企業薄弱環節，裝飾工程施工企業往往在人才競爭中也逐步占據了優勢地位，有效地遏制了“裝飾工程行業培訓中心”的現象，當然僅僅依靠這些來遏制是遠遠不夠的，就要將傳統裝飾工程施工改革成為生產型企業精益化生產的管理模式，汲取生產型企業精益化生產的管理模式經驗和長處，來融入裝飾工程施工傳統的管理模式，本文以此展開了論述。
關鍵詞：建筑；裝飾工程；精益生產；管理；發展；趨勢
從目前的建筑裝修裝飾工程企業中的產業結構、實際現狀、發展趨勢及其特點作為切入點，為遏制多年的傳統遺留問題所引發的起伏，將絕大多數裝飾工程施工企業納入囊中，來綜合分析當今該產業的結構經營和組織管理情況，以及其結合面臨的問題和發展特點作為基礎來對該產業的發展趨勢進行了預測分析和發展方向定位，并提出了未來運用生產型企業精益化生產的管理模式將裝修裝飾產業的發展進行結合運用，將所需注意的問題和相應的對策建議融入到裝修裝飾工程施工傳統的管理模式，使裝修裝飾工程施工企業的競爭力一躍成為行業中的領先企業。
對于發達國家的裝修裝飾工程施工企業來說，精益化生產的管理模式能幫助他們與建筑設計公司、咨詢信息公司、傳統的設施管理服務商、物業服務商以及其他企業展開競爭。對于新興國家的裝修裝飾工程施工企業來說，精益化生產的管理模式能幫助他們實現流程標準化、專業化、提高人們生活水平的和提升文化品位等要求。這些精益化生產技術和經營管理平臺的涌現，將讓裝修裝飾工程施工企業能夠更容易地了解其產品的具體影響，并將此類信息數據傳遞給相關專業的技術人員、管理人員或設計人員。
所以，怎樣將傳統裝飾工程施工改革成為生產型企業精益化生產的管理模式，我們接下來主要通過是以下兩個方面進行分析：一是建筑傳統裝飾工程施工企業結構經營和組織管理所存在的問題，二是建筑裝修工程生產型企業精益化生產的管理模式及趨勢。以下我們將進行深一步地談論。
一、建筑傳統裝飾工程施工企業結構經營和組織管理所存在的問題
1、建筑裝飾工程過于關注技術研究和開發市場
建筑裝飾工程施工是美化及完善建筑，也是建筑施工的一部分。尤其當今社會經濟迅速發展和進步，人們對建筑裝飾裝修的要求越來越高。建筑裝飾裝修還帶動了建筑材料的發展。近年來，各種高檔別墅、大廈的建設，無論是公共建筑裝飾，還是住宅建筑裝飾，使裝飾工程企業更加關注與研究裝飾工藝，將傳統建筑技術與現代技術的融合。關注重點在在公共建筑裝飾的市場拓展，如說旅館、酒店、體育文化教育類等。
2、建筑裝飾工程施工企業管理無制度，無管控意識
建筑裝飾工程施工企業施工管理薄弱、裝修市場管理混亂無序且施工成本控制意識淡薄等問題。絕大部分的建筑裝飾工程施工企業是基于建筑業衍生，也有小部分是從輕工業中分離出來的。建筑裝飾工程在我國發展歷史較短，缺乏積累工作經驗，而這些建筑裝飾工程施工企業管理多是仿照建筑工程的管理方法，根本無自己的獨特管理制度，還有裝飾裝修施工從業人員的文化水平和技能水平層次不齊，使得裝飾裝修處于較低的水，快速發展帶來了施工質量與工程進度管控的疏忽。家庭作坊組織形式的建筑裝飾工程施工企業在假劣材料驗收工作和控制意識方面也不強，不得已導致缺乏專業人才以及現代化管理理論，對于材料成本的控制意識更加缺乏。
二、建筑裝修工程生產型企業精益化生產的管理模式及趨勢
1、生產型企業精益化生產的管理模式
建立改善跟蹤和監管機制，定義管理者職責；就是維護現狀、解決問題和尋找提升，如果生產型企業問題的解決與企業的提升僅靠小群體人員來解決問題，最終的效果或生產型企業進步的空間是非常受限的。要建立一種全面改善機制能覆蓋到企業不同層次、不同級別、不同人員的問題解決方法，三種不同方法構成：
（1）建立生產型企業層面改善機制；在生產型企業發展不斷且不時地變化，不能趕在環境變化前做出改變，那必是隱藏著風險，這風險是企業的競爭力，涵蓋了效率、品質、交期、成本等，都是重要的核心競爭力。采用定期審核機制，通過各方面評審來識別企業的薄弱之處，將問題點和影響因素暴露出來。建立企業層面的改善計劃，通過具體問題開展的改善，專人跟進，最高層監督，通過這種及時把握企業問題改善成焦點式的解決，保持了企業的競爭力。①根據發展需求設定評價方法和方式；②定期（半年度）評審；③根據定期評審的結果，制定改善行動計劃；④管理層參與改善行動計劃的推進與監督；⑤循環進行定期評審；⑥改善后需定期總結與修正。
（2）建立異常問題處理機制；生產型企業日常營運中會出現一些影響生產問題，所以要規范化、制度化地處理異常問題，能充分體現出即時、參與、效果，出現問題時，管理人員要及時趕到現場解決問題，并充分和徹底地研究問題的真因。用改善極化方式進行分析和跟進，這個問題最終能真正得到有效解決。
（3）建立自主改善機制；企業日常應用現場5S識別出工段流程不合理、異常等，而對生產運作影響的相對不大或不會造成停產，要倡導由員工或基層管理人員自行解決來進行自主管理或自主改善。通過激勵的方案或方法引發員工思維與積極性，記錄在現場問題跟蹤表中并引導基層班組對改善任務進行交自主解決用全員的智慧去解決企業的問題。
2、建筑裝修工程生產型企業精益化生產的管理趨勢
若建筑裝修工程企業能通過以上生產型企業精益化的管理方法（改善機制）從企業、部門和員工層面系統地搭建建筑裝修工程生產型企業精益化生產全面改善機制，創造一個全體人員能夠參與、獻策的平臺，又可以讓這些問題能夠全員性、計劃性和針對性地解決，建筑裝修工程企業才能真正的進步，同時這種建筑裝修工程生產型企業精益化生產全面改善機制也可以促使建筑裝修工程企業人員相互學習提高、共同進步發展。
三、結語
這個建筑裝修工程生產型企業精益化生產全面改善機制可以相互協同互補，由上至下與由下至上相結合來改善，用具體的標準化、規范化和常態化的改善工具促使改善企業文化，誕生機制時，要深深植入的精益生產標準化基因，治理管理結構對于建筑裝修工程施工生產技術創新和管理效率有著不懈的提高，將邁入一個持續改善、持續發展的新局面。（作者單位：蘇州蘇明裝飾股份有限公司）
參考文獻：
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建筑施工發展前景范文3
關鍵詞：建筑施工；管理問題；優化措施
當今城市格局的多樣化發展，給建筑行業提供了一個廣闊的發展前景，但隨著建筑物的越來越多，高度標準也在不斷增加，同時也增加了施工難度和危險系數，所以如何做好施工管理，確保工人工作的安全，是人們需要面臨的重要問題，就當前建筑行業的施工現狀而言，還存在不少有待解決的問題，因此建筑部門需要健全和強化內部管理體制，從而提升建筑施工的水平和經濟效益。
1建筑施工管理的重要意義和作用
1.1施工管理水平是企業發展的前提。對于一個建筑企業來說，名譽和誠信尤為重要，整體施工的管理水平是否達標，也直接關系著該企業的口碑和名聲，所以企業的良好運行和發展，離不開過硬的管理水平，在建筑施工的過程中，機械設備和施工技術是必要的前提條件，在確保良好的硬件設施基礎上，還需研究和投入科學化的管理技術，進而保障建筑工程的正常運作和有序開展。1.2施工管理迎合當今時展的需求。在我國經濟體制不斷發生改革的前提下，建筑施工管理也需要緊跟時代的步伐，與時俱進，迎合當前經濟市場的需求。在整個建筑行業里，施工設備和建筑材料也在不斷更替，施工技術方法層出不窮，施工的環境也在日益多樣化，所以作為推動建筑行業發展的重要前提，施工管理也需不斷更進，提升核心管理技術水平，從而保障施工的安全和質量。1.3施工管理可以完善建筑施工體系。建筑施工項目往往都是較為龐大規模的工程，在施工過程中，設計方面眾多，工種和工序錯綜繁雜，施工周期長，需要不同的技術人員共同參與。在施工機械設備和工程技術也在越來越多的今天，必須采用高效化的管理手段，加強建筑施工內部的管理，體現施工過程規范化和系統化，只有將管理工作一一落實到位，才可以促使施工工作井然有序地開展，從而提升建筑施工的整體效率。
2目前建筑施工管理中的問題
2.1法律制度不完善。近年來我國相繼出臺了不少關于建筑方面的法規條令，在一定程度上促進了建筑施工企業的發展，但隨著當前經濟時代日新月異的發展，這些僅有的制度也越來越難以滿足當前建筑業的發展要求，部分新興的建筑系統依舊出現無章可循的現象，所以建筑相關的法律制度也有待完善。2.2施工安全意識薄弱。目前許多建筑企業在組件施工團隊的時候，較為重視施工人員的工作技能，在很大程度上忽視了安全施工意識的培養，在具體的施工進展中，對于一些安全設施和相應措施也是有所省略，在工程進行中，難免出現一些偷工減料和濫竽充數的違規現象，若是不加以嚴厲的制裁，都將會成為安全事故的導火索，一旦發生安全事故，建筑企業也會面臨嚴重的損失和影響。2.3疏于研究施工管理。目前我國大多數企業依舊對施工的管理和控制工作疏于重視，沒有過多去研究和探討，一味追求建筑施工的進程，追求工程盈利，如果在施工過程中沒有做好管理工作，忽視了施工各個方面的細節研究，對施工資料和情況沒有做以及時的記錄整理，就很有可能釀成后患。2.4專業管理人才的匱乏。在目前的施工管理中，專業人才的匱乏嚴重影響著企業的水平和競爭力，沒有良好的管理水平，在一定程度上也滯留了建筑企業項目進展。2.5施工材料的管理工作不到位。在建筑施工中，施工材料是工程順利開展的前提和基礎，建筑企業的工作效率和質量離不開施工材料的支持，所以保障材料的質量是一項重要的工作，但目前的施工行業仍舊存在著一些不足，部分企業對材料的檢驗和更換不勤，維修和保養不及時、管理不當，也會影響施工進展和質量。
3強化建筑施工管理的措施和建議
3.1完善建筑方面法律制度。建筑施工的順利進行離不開相關法律的支持，所以需要根據當前市場的發展和社會形態，基于可操作性和合理性的前提，擬定和完善相關法律條令，保障建筑領域工作者的合法權益。3.2強化施工人員安全意識。在建筑施工中，工作人員的人身安全大于一切，所以企業應該注重強化施工人員的安全意識，通過必要的培訓提升全體人員的安全觀念，做好安全責任制度，確保施工安全。3.3加強對施工管理的重視度。在建筑施工管理中，企業領導需要強化對建筑施工管理的重視程度，嚴格遵循相關制度，做好施工過程中的管理和監控工作，在施工進展中加強施工材料的檢驗，對施工質量進行定時考核，確保質量達標。除了依賴于監管部門，還需要結合第三方的監督作用，及時發現和提出施工過程中的一些問題，并及時進行研究和隱患排除，做好處理措施，及時完善施工安全體系，將隱患系數降到最低。3.4提升施工管理人員專業素養。作為施工管理的主體，管理人員的綜合能力是至關重要的，要想提升整個企業的管理水平，就必須強化專業人員的綜合能力，在企業內部設置獎懲制度，在工作過程中加強監督，定期考核評估工作，強化專業培訓，從各個方面提升管理人員的能力和素養。
4結束語
隨著我國的科技水平與經濟實力的進步，在許多的行業領域中都取得了不錯的進展，想要實現經濟效益的優化，強化對建筑施工管理的重視度是很有必要的，相關建筑部門要強化自我社會責任感，不斷提升施工人員的技術水平和安全意識，建筑企業各部門人員也要做到各司其職，相互協調完成好管理和監督工作，提高建筑工程的整體質量。
作者:王樹森 單位:原大連房地產管理局
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建筑施工發展前景范文4
關鍵詞：預制裝配式；建筑設計要點；建筑發展前景；應用性分析
一、預制裝配式建筑的概念分析
預制裝配式建筑主要是利用預制裝配技術，按照相關標準要求進行結構構件的預制加工生產，再運輸到建筑項目工程的施工現場，根據相關施工設計要求進行裝配施工。這種預制裝配式建筑打破了傳統施工效率低的現象，是新型的建筑施工技術工藝，通過利用裝配預制技術對構件和材料進行整合，保證建筑工程結構的穩定性，提高建筑行業的整體工業化發展水平。因此，在建筑行業中得以有效的推廣應用。
圖1 預制裝配式建筑結構的建設施工
二、預制裝配式建筑的困局
（一）平面不規則與構件數量的限制性矛盾
建筑平面是甲方根據地形結構、使用功能、外觀造型等要求進行確定。如果根據不同的平面形狀進行模具制定，會增加實際的模具費用投入，導致預制裝配式建筑建設發展因成本過高而失敗。因此，要注重裝配式建筑和非裝配式建筑特點的融合，將平面形狀中不規則的兩端部分，按照非裝配式建筑的相關要求進行澆筑加工，或者采用鋼結構形式進行施工，而中間位置的平面規則則可以根據裝配式建筑構件標準化生產要求進行加工。在拆分預制完成之后，運輸到施工現場進行組裝施工。
（二）接縫節點位置的安全性和防水性處理
裝配式建筑構件在經過拆分組裝之后，接縫位置和節點位置都是結構受力和建筑防水的實際薄弱環節，處理不當會影響到結構整體的安全性。而針對接縫節點位置的處理，通常是將構件預留的鋼筋材料利用焊接方式進行連接，再用高等級的混凝土材料進行澆筑振搗處理。從大量的工程施工實例進行分析，這種處理方法雖然能夠滿足建筑工程結構對抗震性和耐久性以及安全性的要求，但仍舊充分的考慮到構件拆分和組裝過程中出現的質量離散性現象，對構件預留連接鋼筋材料適當增加。
（三）預防構建運輸和吊裝過程中開裂問題
針對構件拆分進行設計時，是需要充分的考慮到構件的實際運輸情況和吊裝施工情況，并做好運輸受力和吊裝受力的模擬，避免構件出現損壞情況。如果構件運輸吊裝過程中的實際受力情況與模擬設計階段相近，則構件是不會出現損壞問題。但是，在實際的運輸吊裝過程中，是很難保證其不會出現裂縫問題。因此，要在運輸吊裝過程中，充分考慮到其不確定性的影響因素，做好拆分構件預留鋼筋的配置工作。
不同項目同類構件識別性低
國內對裝配式建筑預制構件及相關配套材料研究不夠，設計階段很難充分考慮與現場裝配施工相配合，造成后期二次設計，整體設計質量難以得到保證；預制構部件全權由工廠生產加工，而現有預制件質量認證體系還不健全，各類構件僅能具體項目具體對待，各項目需要重新開模等，造成施工浪費。
三、預制裝配式建筑的設計要點
（一）建筑平面設計
模數協調是預制裝配式建筑平面設計的基本原則。建筑平面設計是優化套型模塊的種類和尺寸，且住宅內部裝飾品和預制構件是需要進行通用化和標準化以及系列化的設計，加強和完善建筑產業化相配套的技術形式，從而能夠在降低成本投入的同時，保證工程的施工效率和施工質量。而且，在建筑布局方式的選擇層面，需要優先選擇大空間布局形式，并對管井和承重墻的位置進行合理化安排，增加住宅空間布局的靈活性和多變性，明確功能空間的布局分區。
（二）建筑立面設計
預制裝配式建筑的立面設計工作，需要利用標準化、模塊化、系列化的套型組合特點，對預制外墻板結構進行不同的裝飾，通過不同肌理和色彩的變化，來靈活的組建外墻構建，從而實現工業化建筑的整體立面效果。預制裝配式建筑外墻構建包括了混凝土材料的外墻板、空調板、門窗、陽臺等等，通過裝配式混凝土剪力墻結構外墻構件的裝飾，實現建筑立面結構的多樣化設計。
（三）構造節點設計
預制裝配式建筑結構設計的關鍵是對構造節點設計進行優化。由于預制外墻板的門窗洞口、連接縫隙等位置的防水處理較差，無法滿足建筑結構的裝飾效果和耐用效果。因此，在構造節點的優化設計過程中，要結合區域的氣候條件和自然環境，采用合適的防水材料進行構造節點的防水設計，從而滿足建筑結構的防水設計要求，提高建筑項目工程的實際使用年限和體驗使用效果。
四、預制裝配式建筑的發展前景
預制裝配式建筑是建筑行業工業化發展的主要體現，是我國建筑行業進行改革發展的重要標志。傳統的澆筑施工技術已經無法滿足社會建設發展的需求，再加上科學技術的創新發展，預制裝配式技術得以廣泛的應用發展，對建筑工程施工質量提供了根本保證。此外，預制裝配式技術在建筑項目工程建設施工中的應用，具有明顯的應用優勢，如應用了較多的輕質墻板材料，這不僅節省了實際人力資源和物理資源的投入，還增加了建筑空間結構的靈活性和自由性?；蛘哌@種施工技術提高了施工速度，對施工質量提供了根本保證，促使建筑企業獲得到更大的經濟效益?；蛘咴诮ㄖこ探ㄔO施工中不需要使用較多的施工材料和施工人員，增大了施工現場的安全程度和環保性能，滿足建筑異性需求。
隨著科技的發展，未來可以開發與預制構件管理類相關的技術平臺，滿足全國各地不同地區之間信息匯總分類，預制構件設計與加工更加靈活方便，讓預制構件真正的像“商品”一樣實現自由流通，更好的發揮節能節材的作用。此外，現階段我國建筑市場中，大部分商品房交付標準仍處于毛坯階段，用戶入住后仍需要自行裝修，大大增加了建筑垃圾的產生，增加材料與經濟的投入。未來我們應該大力推行建筑全裝修，可以根據業主推出不同的風格選擇，房地產開發者可以根據業主需求，將內裝設計納入裝配設計當中，避免不必要的建筑垃圾與浪費，實現建筑行業綠色可持續發展。
五、結語
綜上所述，我國科學技術的創新發展，促使預制裝配式技術在建筑行業中得以廣泛的應用?；诖?，為了提高預制裝配式建筑結構的施工質量，施工人員要在掌握和學習預制裝配式建筑設計技術的同時，不斷提高自身的綜合素質能力，通過不斷的突破和創新，來推動建筑行業的穩定發展。
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建筑施工發展前景范文5
關鍵詞：住宅建筑施工現場安全管理
住宅建筑在相當長的一段時期內具有廣闊的發展前景，特別是住宅小區的建設依舊是今后相當一段時期建筑市場中的一個重要部分。在進行住宅建筑的過程中，施工現場的安全管理是一件非常重要的問題。而目前所采用的安全管理的模式和方法，普遍缺乏針對性。因此非常有必要對住宅建筑施工現場的安全管理進行研究。
一、加強住宅建筑施工現場安全管理的意義
（一）促進住宅建筑施工現場安全管理的發展
我國正在進行著規模巨大的基本建設，建筑業本身的特點決定了建筑安全管理的重要性和必要性。雖然建筑安全管理在我國己經有了長足的進步，但是客觀地講，我國建筑業的安全管理水平一直比較低，每年都有幾千人在安全事故中喪生，這無疑在很大的程度上限制了國家的基本建設和影響社會的發展。特別是住宅產業，這些年，雖然發展的十分迅猛，但我們也應該看到在施工現場安全管理的不足和缺少有效的控制手段。通過本論文的研究，可以十分有效地促進住宅建筑施工現場安全管理的發展。
（二）可以加強施工現場管理人員的安全管理意識
目前，很多的施工企業存在著“重質量，輕安全”的觀念，還沒有意識到較高水平的安全管理會在很大程度上提高施工企業的生產效率，而是武斷地認為加強安全管理的前提是犧牲企業效益的錯誤觀點。另外，還有相當部分施工項目經理，對施工現場的安全管理存在著僥幸心理，認為現場出不出安全事故是不能控制的，只能聽天由命。經過本論文的研究，可以使施工企業認識到加強施工現場安全管理實際上是提高了企業的效益，使施工項目經理認識到安全事故是可以控制的，很多事故也是可以避免的。這樣就可以提高施工企業和施工項目經理的安全管理意識。
（三）有利于提高施工現場作業人員的安全狀況與綜合素質
從目前的現實來看，住宅建筑中安全事故的發生率始終是比較高的，作業人員的安全狀況十分的嚴峻。很多源于安全管理失誤的建筑安全事故往往給受害人帶來巨大的損失。通過對住宅建筑施工現場安全管理進行研究，通過有效地方法可以在很大的程度上減少安全事故的發生率，改善作業人員的安全狀況。而且這樣還可以吸引更多有能力的人員加入到住宅建設中，而這些人員反過來又會提高安全狀況，最終達到一個良性的循環。
二、施工現場安全管理必須堅持的原則
(一)管生產同時管安全。安全寓于生產之中，并對生產有發揮促進與保證作用。因此，安全與生產雖然有時會出現矛盾，但從安全、生產管理的目標、目的，表現出高度的一致和完全的統一。安全管理是生產管理的重要組成部分，安全與生產的實施過程，兩者存在著密切的聯系，存在著進行共同管理的基礎。
（二）科學的安全管理目的。安全管理的內容是對生產中的人、物、環境因素狀態的管理，有效地控制人的不安全行為和物的不安全狀態，消除或避免事故。達到保護勞動者的安全與健康的目的。沒有明確目的的安全管理是一種盲目行為。盲目的安全管理，充其量只能算作花架子，勞民傷財，危險因素依然存在。在一定意義上，盲目的安全管理，只能縱容威脅人的安全與健康的狀態，向更為嚴重的方向發展或轉化。
（三）必須貫徹預防為主的方針。安全生產的方針是“安全第一，預防為主”。安全第一是從保護生產力的角度和高度，表明在生產范圍內，安全與生產的關系，肯定安全在生產活動中的位置和重要性。
（四）安全管理重在控制。進行安全管理的目的是預防、消滅事故，防止或消除事故傷害，保護勞動者的安全與健康。在安全管理的四項主要內容中，雖然都是為了達到安全管理的目的，但是對生產因素狀態的控制，與安全管理目的的關系更直接，顯得更為突出。事故發生的原理，說明了對生產因素狀態的控制，應該當作安全管理重點，而不能把約束當作安全管理的重點，是因為約束缺乏帶有強制性的手段。
三、引導施工企業推行OHSMS(Oeeupational Healthand Safety Management System)的措施
（一）加強安全法規的宣傳和貫徹
要實現安全生產的制度化、法律化，必須嚴格按照己有的法律、法規、條例、辦法等規定辦事，使企業和有關部門明確并落實各自的法律責任，以此達到依法規范企業、依法保護職工的目的。同時，要利用一切途徑和方法，大力加強法律、法規的宣傳工作，不僅要讓施工企業的管理者了解，更要讓參與工程建設的廣大勞動者也能了解，以便他們能夠利用法律的武器保護自己的合法權利，從而促進安全管理制度化、法律化的進程。
（二）加大監督檢查力度
必須通過各級政府依法對企業職業安全衛生工作實施更直接、更嚴格的指導與監督，乃至強制企業執行安全法律、法規及標準。此外，還應加強群眾監督，要依法組建工會或整頓工會組織，建立、健全工會勞動保護監督檢查隊伍，切實加強群眾監督的力度。
（三）實行安全監察與安全管理相分離
把安全監察與安全管理分開，這是世界安全管理共同的、有效的經驗。其主要特點是：①實行安全管理與安全監察分開；②側重安全衛生法規、標準的擬定和管理，不負責管理企業具體的安全工作；③通過監察的途徑和手段，保障企業的安全；④堅持垂直管理，獨立監察，以利于公正執法。
建筑施工發展前景范文6
關鍵詞：建筑施工企業;資質管理;原因;問題;措施
1、前言
實際上，建筑施工企業的資質管理是一種有效的制約手段，是政府為了對企業各項工作進行全面審查的而采取的措施。資質管理其實是有利于企業發展的，一方面，它能夠保證施工企業的施工質量，確保建筑物的安全性和綠色行，另一方面，它也能夠幫助企業解決一些解決不了的問題，比如獲得政府的資金支持來度過企業的難關。同時，資質管理與企業的運行情況、發展前景、以及企業在行業中的競爭力都有著直接的聯系，不容忽視。
2、建筑施工企業資格管理存在的問題
目前，很多建筑施工企業都紛紛展開資質管理工作，在這些工作中都不可避免的存在著一定的問題，這些問題對建筑施工的各項工作都造成了影響：
2.1建筑施工企業的思想觀念不夠先進
思想觀念決定行為舉止，所以說，思想觀念問題才是問題的核心所在。在實際的管理工作中，建筑施工企業總是在追求任務與隊伍的平衡，而且在市場經濟這個大背景之下，企業必須要充分發揮市場在資源配置中的基礎性作用，以實現動態的平衡。但是，現在有很多企業的思想觀念跟不上時展的步伐，在具體的工作中缺乏活力、積極性、以及創新力度，這使得這些企業的發展和運行都收到制約，發展前景也比較差。相同的，有些大型企業雖然有資本和潛力，但是卻不重視資質管理工作，不重視企業的創新精神，從而使得企業的發展不盡如人意。
2.2企業資質管理工作類別劃分太細致
資質管理工作需要劃分類別，這是為了使得每一項工作都有自己的位置，管理人員能夠在工作中各司其職，權責分明。但是凡事過度總是不好的，如果企業資質管理工作的類別劃分過細，對于資質管理工作不但起不到幫助作用，還會阻礙其發展步伐，得不償失。劃分過細使得相近專業的生產能力得不到發展和提升，減少了建筑施工企業競爭的機會，影響了建筑施工企業競爭力的提高。
2.3資質管理相關措施和方法存在問題
資質管理措施和方法很重要，因為資質管理的核心就在于動態管理。動態管理指的是根據一定的管理措施和方法，對企業的各項工作進行排查、升級、降級、分配等等。如果措施方法出了問題，那么后期這一系列工作其實都是毫無意義的。雖然很多企業都知道這一點，但是在實際操作中還是容易忽略這一點的重要性，造成企業升級和降低收到限制。在資質管理工作中，管理措施不到位，一些企業達不到相應的資質管理等級標準，難以體現優勝劣汰的市場規律。
2.4資質管理工作人員的素質有待提高
人是資質管理工作的血液，人的素質決定著整個資質管理工作的質量，也影響著資質管理工作的發展。在很多企業中，由于工作人員自己的工作量較大，因此并沒有充足的時間用于提升自己，也拿不到一些與專業相關的資格證書，因此，專業能力就較弱。另外，企業的獎勵機制不健全、執業資格管理不完善，也會對資質管理帶來不利影響。有關員工執業資格方而的培訓比較少，考試難度人，過關率低，培訓成本高，也是影響管理人員素質的提高的因素之一。
3、加強建筑施工企業資質管理的措施
既然建筑施工企業資質管理存在著這么多問題，那么我們可以做的就是找出解決問題的方法，并且通過解決問題來加強建筑施工企業的資質管理：
3.1注重資質管理基礎工作
任何工作都必須要有一個堅實的基礎，才能保證其他事務的進行和完成。資質是企業綜合實力的體現方式，建筑施工企業應該要仔細研究相關資質標準，明確自己與標準存在的差距，積極采取相應的措施，彌補自身的不足，以爭取在激烈的市場競爭中能夠滿足相關資質要求，謀求發展機會。在工程業績方面，要做好詳細的業績證明材料記錄。在企業工作人員方面，要加強培訓力度，完善激勵機制，鼓勵員工申報職稱，參加執業資格考試，不斷提高員工的綜合素質。在科技方面，企業必須要重視發明專利的申報，建立完善的激勵機制，通過加強對這些基礎性質內容的管理，來滿足企業資質標準要求。
3.2重視企業的信息化建設
信息化企業能夠在最大程度上提高工作效率，并且保證高工作質量，因此對于企業來說是不能忽視的一項措施。信息化建設在諸多方面影響著企業的發展，而且也是資質標準中需要考核的內容之一。作為建筑施工企業，應該要明白時展的潮流，順應時展趨勢，借著這股勢力，不斷的進行創新，可以開發或者引進管理軟件，以加強項目、財務、檔案、人力資源、辦公自動化管理工作，提高企業的信息化水平，增強建筑施工企業的管理水平和管理效率。
3.3著重培養專業素質人才
上文中提到資質管理相關人員自身素質不夠高的問題，實際上，這個問題是根源所在，也是企業資質管理遲遲不見成效的原因之一。在很多建筑施工企業中，并不太重視專業素質人才的培養，只關注建筑施工成果和質量，但是卻忘了人才是這一切工作與活動的掌控者。有一些建筑施工企業在員工拿到相關資格證書之后，就不再對員工的能力和技能進行考核或是檢測，因而造成了后面很多重大問題的發生。因此，企業必須要重視起專業人才的培養，在企業中建立專門的培訓組織，對那些專業素質不夠高的員工進行培訓，同時也要開展員工素質的審核組織，對已培訓過或者是擁有資格證書的員工進行考核。
3.4簡化資質管理相關程序
資質管理工作玩玩有很多程序要走，這其實會大大減小資質管理工作的工作效率。為了使符合施工要求的單位能夠迅速進入市場，就必須要在簡化程序上面做做文章。企業要注重促進專業化企業的發展，在進行資質管理的時候要考慮為科研單位和科研人員提供方便，對于新材料、新技術的發明，應該盡快使用，使其盡快轉化為生產力。此外，還要減少糾紛處理時間，凈化市場，方便政府和管理部門的監督和管理。
4、結束語
綜合全文內容我們可以了解到，資質管理在一個企業中的重要性之大。文章以建筑施工企業的資質管理為論點展開了一系列討論，包括建筑施工企業進行資質管理中存在的問題、以及加強建筑施工企業資質管理的措施。從大體上來就，資質管理存在著問題是可以原諒的，因為它有其自身的特殊性，而在我國建筑行業中的使用歷史也并不長。但是對于存在的問題，必須要端正態度，要盡可能地想辦法解決這些問題，以幫助企業獲得長久發展。
作者:劉洪華 單位:通號（長沙）軌道交通控制技術有限公司
參考文獻
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