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企業安全托管范文1
【摘要】
隨著國家和政府對中小企業發展和融資關注力度的不斷加大，安徽省中小企業也在不斷謀求全國中小企業股份轉讓系統或安徽省股權托管交易中心掛牌托管。本文通過對安徽省中小企業股權托管交易相關問題的探討，試圖分析股權托管對企業商業模式方面的隱性要求及托管掛牌對企業的潛在影響，并避免企業走入掛牌托管的誤區。
【關鍵詞】
中小企業；股權托管交易；融資
引言
近年來，隨著經濟發展和地區中小企業對融資渠道的迫切需求，越來越多的省市成立了地方性股權交易市場，其中以2008年9月成立的天交所為首。區域性股權交易市場是我國多層次資本市場的重要組成部分，它的建設和發展對解決我國大量中小企業融資困難具有重要的現實意義。中小企業在活躍經濟、推動就業等方面做出了不可磨滅的貢獻。但市場的不穩定性讓它們時刻充滿危機感。越來越多的中小企業不斷探尋新的商業模式，同時渴望各級政府能夠幫助企業解決實際困難。
由于地方性股權交易市場誕生時間較短，因此國內學術界的研究還處于初級階段，研究成果較少。大多數學者都將注意力集中于交易系統的規范及法律問題等方面。安徽省股權托管交易中心成立時間不足一年，地區性中小企業對這一新興事物了解不夠全面，容易在判斷上有所偏差，而企業領導者也很容易被投資界的一片叫好聲所誤導，從而做出不切合企業實際的決定。
本文通過對參與股權托管交易的安徽省中小企業進行分析，探討交易系統對企業的模式偏好。同時探究股權托管交易對中小企業經營模式方面的影響以幫助企業發展。另外，本文還總結出一些企業應該避免的誤區，從而做出最有利于企業成長壯大的決定。
一、安徽省中小企業股權托管交易現狀
（一）安徽省股權交易托管中心簡介
安徽省股權托管交易中心是在全國股權托管交易迅速興起的大背景下，于2013年8月1日注冊成立的區域性股權交易市場，在行業內簡稱四板市場。該中心定位于服務廣大中小企業和地方經濟，為企業的股權托管及掛牌融資提供場所和完善的服務。
（二）政府對于企業托管掛牌的政策扶持
2013年9月，安徽省政府辦公廳關于推進區域易市場規范發展的意見（皖政辦〔2013〕25號），文件指出要充分認識到區域易市場建設的重要意義，并要求進一步明確其功能、積極拓展業務空間、加強監督管理，合力為安徽省區域易市場發展創造良好環境。
隨著省政府相關文件的出臺，合肥、滁州、安慶等16個地市相繼出臺中小企業掛牌股權托管交易中心的相關優惠政策，包括現金獎勵、財政獎補及稅費減免等，以提高本地市中小企業托管掛牌的積極性和主動性。
（三）掛牌托管企業及相關情況介紹
截至2014年4月15日，安徽省股權托管交易中心掛牌托管企業由成立之初的140家增至155家，其中托管企業127家，掛牌企業27家。托管和掛牌的企業涉及到合肥、蕪湖、蚌埠、馬鞍山等幾乎所有安徽省地市。
二、安徽省托管掛牌企業主要情況分析
（一）安徽省托管掛牌企業所處主要行業分析
國家“十二五”科學與技術發展規劃提出，要充分發揮國家科技重大專項的核心引領作用和高新區的輻射帶動作用，大力推進創新成果的集成應用和商業模式創新，加快戰略性新興產業成為國民經濟的先導性產業和支柱性產業的步伐。2014年3月，安徽省政府文件要求加大對企業自主創新能力扶持力度，對安徽省國家重點新產品實施補助，鼓勵科技人員創新創業。
在國家和安徽省扶持科技型企業發展的大環境和背景下，根據對已在安徽省股權托管交易中心登記托管企業的分析，涉及行業包括高新技術、農產品生產加工、藥品保健、房地產、中小銀行等。其中高新技術企業占到1/3以上。而22家掛牌企業中高新技術企業占到了8家，同樣超過1/3?？梢姼咝录夹g企業在申請托管掛牌時擁有一定的行業優勢。
（二）安徽省托管掛牌企業戰略意圖分析
與主板、創業板和中小板相比，安徽省股權托管交易中心對申請托管掛牌企業設置的門檻較低。成立時間滿一年，注冊資本達到500萬，主營業務明確并通過推薦商內核和中心核準，即可成功托管或掛牌。通過對掛牌托管企業成立時間的分析，大多數企業還處于成長期的高速發展階段，對資金需求量大，融資渠道少，融資難度大。而掛牌四板不僅能增加融資渠道，同時可以降低融資成本。因此，融資成為企業的首要戰略意圖。企業掛牌四板需要達到一定條件，公司治理更被上升為重中之重。企業的規范化運營可以為未來的轉板上市和股票發行創造條件，同時保護股東利益。這成為企業掛牌主要的戰略意圖。
（三）安徽省托管掛牌企業財務狀況分析
四板要求托管掛牌企業的注冊資本不低于500萬，但是托管掛牌企業注冊資本均高于500萬，這說明企業掛牌融資也需要一定的資金實力。中心掛牌托管對企業盈利無明確要求，但是除一些存在在建工程的企業，大多數企業處于盈利或收支平衡階段。由于絕大多數企業均處于高速成長期，基礎建設和渠道建設等投入大，對現金流的需求極為迫切。
（四）安徽省托管掛牌企業持續經營能力分析
根據前面對托管掛牌企業所在行業的分析，大多數企業所處行業為新興行業或高新技術行業，均屬于高速成長型。同時，企業生產和發展也得到當地政府和金融辦的大力扶持。因此企業的持續經營能力較強。
三、股權托管交易對企業經營潛在影響分析
（一）股權托管交易對公司治理的影響
企業在中心登記托管交易之前，需要通過主辦券商、會計師事務所和律師事務所的聯合盡職調查，從而推動企業的公司化治理，并規范企業運作。首先，通過會計師事務所的盡職調查，公司財務將不斷規范；其次，公司股權變更需要到中心備案將更有利于防范股權欺詐行為；再次，企業托管交易能夠增強股權流動性，拓寬股權融資渠道；最后，企業通過股份證明和股權信息查詢，大大減少不對稱信息。
（二）股權托管交易對企業競爭力的影響
一個行業往往存在多家同類型甚至產品服務同質化的企業。而行業競爭又將企業做出行業領導者、競爭者、跟隨者和補充者的劃分。參與掛牌托管的企業將在力爭做本地區本行業領導者上更加努力，在行業內的影響力也將大大提升。另外，企業在中心托管交易還可以起到企業形象宣傳的作用，擴大企業知名度，為公司未來上市和股票發行創造條件。
（三）股權托管交易對企業價值主張的影響
洞察顧客的需求是企業經營的起點，企業根據目標顧客的需求提出對顧客的價值主張，通過合適的產品和服務去滿足顧客。企業申請托管交易的基本要求之一為主營業務明確。企業托管交易之后，無論是從內部經營需要上來說還是從交易系統要求來說，都需要更明確這一點。企業掛牌之后將收獲更多的資本和市場關注，因此必須更突出主營業務，更注重服務質量，以滿足客戶的專業化、個性化需求，由原來的產品提供商向整體解決方案提供商轉變。
（四）股權托管掛牌對企業盈利模式創新的影響
盈利模式是以利益相關者劃分的收入結構和成本結構，是企業利益相關者之間利益分配格局中企業利益的表現，它包括盈利的來源和計價的方式。
在產品同質化競爭日益激烈的市場中，企業如果不進行盈利模式創新，將會在激烈的價格戰中頭破血流，尤其對區域性中小企業來說，缺乏強大的資金后盾和品牌支持，很難在國內乃至國際市場上有所突破。通過對掛牌企業的分析，大部分企業改變了原本單一的產品銷售模式，在提品的同時，加重售前售后服務的份量。
四、企業托管掛牌應避免的誤區
安徽省股權托管交易中心成立之后，各地市政府紛紛出臺一系列政策措施鼓勵企業參與托管掛牌，與此同時，本地各大券商也多頭出動，推動進程。面對有利的政策和主辦券商的游說，企業領導者更應該全方位考慮，同時避免誤區，以免損害企業和股東利益。
（一）企業真的有必要掛牌托管嗎？
作為企業領導者，首先應該考慮的是企業是否有掛牌托管的必要，如無此必要，參與掛牌托管無異于浪費人財物力。關于此誤區，企業應從以下兩個方面來考慮：首先是企業是否有融資需求，其次是企業未來的發展戰略和方向。
（二）掛牌托管只是為了融資嗎？
企業參與掛牌托管的首要目的是通過股權和債權融資來解決資金壓力，但是它不應該是企業的終極目的。通過掛牌托管之前的主辦券商和專業服務商的駐企盡職調查，企業完善公司治理，規范企業運作，為未來轉板上市奠定基礎。同時，掛牌托管還能促進企業形象宣傳，擴大企業知名度等等。因此，企業領導者在決定是否參與掛牌托管時，也應該將以上效應納入參考范圍，這樣才能做到有備無患。
（三）掛牌托管之后就高枕無憂了嗎？
企業掛牌托管完成只是萬里的第一步，企業掛牌之后還要面臨定期披露部分企業信息，接受公眾監督。因此，企業領導者要充分考慮企業實際，做出正確抉擇。
五、總結
安徽省中小企業參與掛牌托管是一把雙刃劍，用得好，企業將會通過融資一步步發展壯大，用不好，可能難以實現最初的目標甚至損害股東和企業利益。企業領導者在綜合實際做出掛牌托管決定之后，應不斷進行企業經營模式的創新，以適應市場發展及企業成長需要。
參考文獻：
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［2］田志龍，盤遠華，高海濤．商業模式創新路徑探討［J］．經濟管理，2006（1）
［3］魏煒，朱武祥．重構商業模式［M］．機械工業出版社，2010/6/1
企業安全托管范文2
委托方(甲方)：
受托方(乙方)：
依據《中華人民共和國合同法》的規定，甲、乙雙方經過友好協商，甲方決定委托乙方根據《中華人民共和國安全生產法》相關規定和《***市推行企業安全生產托管工作指導意見（試行）》（以下簡稱《指導意見》）的要求進行安全生產管理服務。乙方接受甲方委托，同意提供托管技術服務并簽訂本合同。
第一條、甲方委托乙方進行服務的要求如下：
1.安全托管服務主要內容：
（1）對委托企業進行安全評估，根據其生產經營特點，開展危險源點的辨識，掌握其安全生產現狀和特點，制定有針對性的安全生產托管服務方案；
（2）貫徹執行有關安全生產的法律、法規和方針、政策，推行安全生產標準化工作，指導和促進委托企業達到安全標準；
（3）建立和完善委托企業的安全生產責任制度、安全生產管理制度、安全生產工作檔案、安全操作規程和安全生產檢查表，擬定年度安全生產工作計劃和安全技術措施計劃，并檢查和督促落實；
（4）掌握委托企業安全生產狀況，制定生產安全事故應急救援預案并指導演練、落實；
（5）履行現場安全生產檢查職責，對檢查發現的事故隱患，提出整改意見，并及時報告委托企業的安全生產責任人，督促委托企業落實整改；
（6）協助委托企業組織員工安全生產宣傳教育和培訓工作，督促執行特種作業人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前培訓教育制度；
（7）指導和督促委托企業按國家規定為從業人員發放勞動防護用品，并監督教育從業人員按規定使用；
（8）指導和協助委托企業及時報告其發生的生產安全事故，組織或積極配合事故調查和善后處理工作；
（9）指導和協助委托企業開展張貼安全畫報、設立安全生產宣傳欄、舉辦安全知識競賽等形式多樣的安全文化活動。
2.安全托管服務方式：
（1）現場安全檢查；
（2）安全教育培訓；
（3）不定期現場辦公（每月不少于三次）；
（4）電話咨詢交流；
（5）其它方式。
第二條 乙方應按下列要求完成服務工作：
1、服務地點：
2、服務進度： （見托管服務方案）
3、工作條件和協作事項：
甲方應為乙方工作人員提供必需的工作條件與相應的勞動保護用品。
第三條 雙方確定對乙方的服務工作成果進行驗收：
依照深圳市安全生產科學技術學會編制的《安全生產托管服務驗收標準》進行。
第四條 服務期限、費用及支付方式：
1.托管服務期限：20 年 月 日 至200 年 月 日；
2.托管費用總額￥（人民幣）： 萬 千 百 拾 元整（￥： ）。
3.支付方式和時間：
合同簽訂時，一次性付清合同總金額 元。本合同于甲方付款到帳一周內，乙方開始提供托管服務。
4.乙方開戶銀行名稱、地址和帳號分別為：
（1）開戶銀行：
（2）開戶戶名：
（3）銀行帳號：
第五條 甲、乙雙方權利和責任及違約賠償：
1.甲方權利和責任：
（1）甲方有權督促乙方工作人員提供約定的安全生產托管服務。
（2）甲方安全責任人應確保安全經費的投入，落實雙方確認的整改方案。
（3）甲方應為乙方提供工作便利，對其開放所有的作業場所，提供與安全生產有關的文件、圖紙、數據、記錄和檔案等資料。
（4）甲方應按約定的時間、方式和金額支付給乙方安全生產托管服務費用。
2.乙方的權利和責任
（1）乙方工作人員在從事安全生產托管服務時，應恪守職業道德，遵循誠實守信的原則，不得泄漏甲方的技術和商業秘密；不得提供違反法律的服務。
（2）乙方應根據檢查情況指導甲方制定和實施有關安全整改措施，如甲方對發現的重大隱患拒不進行整改，乙方可按《指導意見》第十條第六款之規定處理。
（3）乙方要嚴格按照國家相關的法律、法規和《安全生產托管工作指導意見》開展托管工作，對其服務內容的真實性負責；當地政府安監、消防等相關管理部門查出的事故隱患，而乙方沒有指出或未提出整改建議的，由此造成的后果應由乙方承擔相應責任。
（4）乙方有權要求甲方按約定的時間、方式和金額支付安全生產托管服務費用。
第六條 違約責任：
1、甲方提供的資料應真實完整、全面有效，對乙方提出的整改項目應及時整改，若因甲方資料失效失真或不及時整改被政府部門行政處理，后果由甲方承擔責任。
2、若因乙方工作人員工作失職，導致服務質量失實，被主管部門否決，由乙方承擔責任并將服務費用退回。
第七條 技術成果
1、在本合同有效期內，甲方利用乙方提交的技術服務工作成果所完成的新的技術成果，歸雙方所有。
2、在本合同有效期內，乙方利用甲方的技術資料和工作條件所完成的新技術成果，歸雙方所有。
第八條 在托管服務期間，甲方指定 為甲方項目聯系人，其聯系電話為 ，乙方指定 為乙方項目聯系人，其聯系電話為 。項目聯系人承擔以下責任：
1、及時溝通有關信息；
2、為雙方開展工作提供必要的條件。
一方變更項目聯系人的，應當及時以書面形式通知另一方。未及時通知并影響本合同履行或造成損失的，應承擔相應的責任。
第九條 爭議解決辦法：
在合同履行過程中發生爭議，雙方應協商解決，也可以向技術合同仲裁機構申請仲裁，或向人民法院起訴。
企業安全托管范文3
xx縣非煤礦山轉型升級工作領導小組辦公室：
我石場接到《xx縣非煤礦山轉型升級“一礦一策”通知書》后，高度重視，嚴格遵照隱患整改“五有五落實 ”要求，明確責任人，明確時限，逐條對照抓整改，現已基本整改結束，現將整改情況逐條報告如下：
第一條：“應急物資儲備不足”。針對該問題或隱患，我石場在原配備挖掘機（2臺）、裝載機（2臺）、運輸車輛（皮卡車1輛、應急小轎車1輛）的基礎上，按實際需求購買滅火器（7只）、手電筒（6把）、鐵鍬（5把）、安全繩（3根）、安全帽（10頂）、應急藥箱（1個）。該隱患已整改完畢。
第二條：“未制定應急預案和應急演練計劃，未開展應急演練”。針對存在隱患或問題，我企業現已委托安全托管單位，xx永安公司編制了《事故應急救援預案》（詳見報告）和《應急演練計劃》。目前，《預案》已編制完成，正在履行程序報現縣安監局備案之中。企業應急救援演練事項，由于今年雨量偏多，7月份生產不正常，企業員工放假，處于停產狀態。待收假復工后計劃月底（30日）或下月上旬完成該項工作。
第三條：“未開展應急知識培訓及考核”。該隱患已整改完畢，具體工作是由托管機構，xx永安公司負責進行培訓及考核（詳見員工培訓照片及安全生產知識考核試卷）。
第四條：“配電室、破碎平臺等重點崗位無事故應急處置卡”。我企業已按要求制作重點崗位應急處置卡，該隱患已全面整改完畢。
第五條：“無周邊應急資源調查清單”。已開展周邊應急資源調查并全面進行整改。具體詳見《xx縣xx鄉xx采石場應急資源調查清單》，該項工作由安全生產第一責任人xxx同志負責完成。
第六條：“無風險評估報告”。該隱患或問題已委托xx永安公司編制完成《生產安全應急預案事故風險評估結果》（詳見報告）。
貴局2017年6月1日實施現場檢查并下達《責令改正指令書》。在縣局主管股室應急辦指導下，我企業第一時間召開班組長（隱患整改）工作會議，認真逐條分析，狠抓落實，動員全員參與整改，現已基本整改完成，懇請指導。
特此報告
企業安全托管范文4
[關鍵詞]石化企業；效能監察；思考
[作者簡介]鐘 宏（1968―），男，中石化江西吉安石油分公司政工師。（江西吉安 343000）
在石化企業開展效能監察，是從源頭預防和治理腐敗的有效措施，也是提高企業效能，建立現代企業制度的重要途徑。下面以當前石化企業正在實施的小站委托管理改革為例，淺談如何在石化企業對小站委托管理開展效能監察。
小站委托管理是石化銷售企業為進一步提高小型加油站經營管理水平和創效能力，規范用工管理，控制用工總量，實現“擴大零售銷量、增加員工收入、提高人均勞效、降低經營費用”改革目的的一種經營模式。在《江西石油分公司小型加油站委托管理實施辦法》和《加油站委托管理合同》中，明確了不少委托方和受托方的權利和義務等。作為企業紀檢監察工作，應列入到小站委托管理工作之中，特別是效能監察應列入其中。因為此項工作是企業監察職能的重要體現，是企業監察部門以法律、法規和企業管理制度為依據，針對影響企業各項經濟指標的主要問題，依法對管理人員和員工履行職責行為的效率和質量情況所實施的監督檢查活動，其目的是保證政令暢通，督促企業管理者和員工增強管理意識，遵守工作紀律，防止發生違法違紀問題。當前，我省系統有較多小型加油站實行委托管理，如何加強企業小站委托管理效能監察，采取有效手段保證加油站資產、資金、商品、人員等安全和品牌形象，防止企業利益受損，杜絕腐敗現象的發生，是擺在石化企業當前的一個重要課題。
一、當前小站改革效能監察工作存在的幾個問題
1.思想認識存在偏差。認為小站委托管理，是承包給他人管理，沒有必要按自營站那樣嚴格要求，或只監督其資產、商品等，對其收入，支出監督流于形式。這是對委托管理中效能監察工作的意義和重要性理解不深，對開展效能監察的作用了解不透。
2.效能監察的機制尚不完善。迄今為止，小站委托管理效能監察程序辦法還未出臺，而按《委托管理合同》的規定比較原則，沒有具體操作細則，制度尚未配套，存在一些管理不夠規范的問題。對于“不作為，效益差，失職”等效能方面的問題目前還不能有效制止，致使監察起來無規可循，無矩可蹈。
3.效能監察的力度不夠。方法和手段不多，對委托管理站即使開展效能監察，也只是在表面，監察力度不大，還有就是對問題的判斷標準不準，使效能監察獎罰缺乏必要的依據，這樣，效果也不明顯。
4.小站委托管理效能監察工作存在一定的難度。因為受托方思想覺悟和管理水平各不相同，一旦這些人思想上和行動上存在違紀違規現象，手段變化也會多樣化，這樣將給我們的企業遭受損失。
出現上述問題，主要是我們對效能監察工作的作用理解不深，而小站委托管理又是我們企業經營的一項重大改革舉措。對我們企業來講，不但要防止受托方出現違法亂紀和違反《合同》等行為，更應通過效能監察，確保小站改革見成效，防止少數人員借改革之機尋找“空檔”，胡作非為，確保企業效益不流失，確保企業資產、商品等安全，促進企業生產經營健康向前發展。
二、解決小站委托管理效能監察的對策
1.把好小站委托管理準入關。小站委托管理對外招標的同時，首先要對報名者進行資格審查，特別是報名者的思想品德、資產實力、管理能力等各方面進行考核，嚴格按照德才兼備的原則，選準選好中標者，這些人的品行和素質直接關系到小站委托管理改革與發展的成敗。因此，認真解決中標準入關，成為擺在我們面前的一項緊迫任務，要根據上級的有關要求，按照“公開、公正、公平”的原則實行招投標，嚴禁暗箱操作，克服識人視野不寬，選人渠道不多現象，要真正讓那些作風正派，誠實守信，品行正，有能力，管理團隊有較高素質、有加油站經營管理經驗和實際操作能力的人才投入到小站委托管理中去，推動小站改革健康發展。
2.加大對受托方管理人員的教育力度。從一些違法違紀的現象來看，違法違紀者都有一個由量變到質變的過程。因此，加強受托方管理人員的思想教育，著力全方位構筑思想道德防線，是從源頭上治理和預防受托方人員腐敗的基礎工程，是抓好效能監察的思想保證。對受托方的管理人員和員工也應加強理想信念教育，使他們自覺加強世界觀改造，始終保持政治上的清醒和堅定，做到“君子愛財，取之有道”，使他們增強法紀意識和自我監控、自我約束能力，特別是重點部位及關鍵崗位人員，更應把效能監察放在這些人的行為中，通過效能監察，約束他們的行為。同時，企業開展效能監察教育，也應將受托方列入到教育對象中，不斷改進教育形式，可通過一些活動，寓教于樂，增強教育效果。
3.將效能監察列為小站委托管理的一項重要工作，堅決堵塞管理漏洞，規范管理行為，維護企業的利益。小站委托管理的主要內容包括：包括油品和非油品經營、財務管理、油品數質量管理、設備管理、日常經營費用管理等。如果在營銷、商品、財務管理等環節一旦出現問題，很容易造成國有資產流失，企業利益受損，特別是油品購銷、數質量管理、價格、維修費、物資采購等環節容易出現問題，效能監察要以此為工作重點，著重清查其“賬外賬”和“小金庫”等違紀違法行為。因為設立“賬外賬”是受托方謀取私利的一種手段，又能逃避效能監察，而這些收入大都來源于委托站。如：故意克扣顧客油品，將升溢油不通過加油機變賣；在直零差r較大的情況下，利用加油站的客源關系，私自從外系統購進直銷油進行倒賣，牟取暴利；在大額修理費開支中，向委托方虛報支出等等。因此，查找受托方的“小金庫”是效能監察一項重要而關鍵工作，由于在改革過程中監管不嚴而出現問題，造成腐敗或企業利益流失的例子較多。效能監察就是要防止此類事件的發生，加強對改革過程中的監管力度，避免國有資產和企業利益蒙受損失，對違法違規者要堅決終止其合同，并追究其法律責任。
企業安全托管范文5
兩年前,華為賽門鐵克的誕生就已經被業界視為黑馬。在很多人看來,這兩年華為賽門鐵克走得很順,不僅在國內公共事業、金融、教育、電力等行業取得了很好的成績,還成功進入了歐洲、拉美、中東、北非、獨聯體和亞太市場。
高速發展的云計算是華為賽門鐵克一直在關注的核心,為了加強產品技術融合,構建全球性的競爭優勢,華為賽門鐵克了安全產品與存儲產品的新品牌:Secospace和Oceanspace。
融合之風盛行
華為賽門鐵克推出的Secospace與Oceanspace兩個產品品牌,為其信息安全與存儲的長遠發展分別定下一個基調:“成就業務價值”安全業務理念和“融易存儲”存儲業務理念。這也是華為賽門鐵克新戰略的基本信條。
從信息的價值來看,存儲和信息安全之間的聯系越來越緊密。因為安全將不再是單點的防護,不再是被動的響應,不再是為了解決安全問題的安全,而是一種全新的基于全局的、主動的、以提升客戶業務價值為核心目標的安全。
如果從信息爆炸的結果來看,信息的存儲與管理變得日益復雜,必須要高精尖的專業技術人員才能解決相關的存儲應用問題。但是對于用戶來說,存儲設備的簡便易用才是追求的目標。
面對不斷增多的信息存儲孤島、存儲設備的低用率、擴容成本的上升和存儲管理復雜度的提升,只有通過存儲設備自身的融合、存儲與安全/服務器的融合、存儲與業務的融合、存儲與服務的融合等手段,才能幫助用戶實現易操作、易管理、低成本、節能環保的存儲,這也是華為賽門鐵克賦予存儲新品牌Oceanspace的新內涵――融易存儲。
所謂融易存儲,就是要從多維度融合、易操作的角度來滿足存儲產業的發展需要,為用戶提供全方位的解決方案。華為賽門鐵克高級副總裁兼研發總裁蘇立清表示:“融是手段,易是結果,通過存儲設備本身的融合等多種融合方式,最終要降低整體擁有成本?！?/p>
在存儲業界,統一、融合之風日漸盛行。從SATA、SAS、SSD磁盤的融合到NAS與SAN架構的融合,從刀片服務器、存儲陣列與軟件的集成到將所有存儲資源融合成池化資源的虛擬存儲,從存儲、服務器與安全的融合到計算、存儲與應用的融合,未來安全與存儲將共享所有的IT架構,應用的范圍會更廣。
未來,華為賽門鐵克將如何實現安全與存儲的聯動呢?蘇立清表示:“這也是我們一直在思考的問題。公司成立之初,只是單純地做安全和存儲產品。現在,安全與存儲不僅擁有更豐富的解決方案,而且有了明確的核心理念。下一步,安全與存儲融合的點就是企業信息化。我們將以企業的數據安全為核心,以安全解決方案和存儲解決方案為切入點,在市場中求得生存與發展。未來,我們會增強提供整體解決方案的能力,比如提供存儲安全解決方案、云存儲及云計算安全解決方案等?！?/p>
華為賽門鐵克副總裁兼存儲總裁范瑞琦補充說:“在存儲與安全的融合方面,我們不會閉門造車,也不會為了融合而融合。在存儲與安全的融合方面,我們一切都會以客戶需求為依托。比如,歐洲一個用戶需要云存儲與身份認證的整合方案,這對于我們來說是信手拈來。再比如,我們可以做到在SSD盤中實現全盤加密。”
平民化戰術
過去,存儲一直高高在上,不僅技術實現上有難度,而且應用起來也不簡單。蘇立清表示,融易存儲追求的就是讓大多數的企業都能與存儲親密接觸,這才符合存儲爆炸式增長模型的要求。融易存儲理念的推出將改變未來存儲應用的格局,打破存儲只能為少數人掌握和使用的局面,讓存儲應用變得海量化、大眾化、平民化。
由于與華為存在血緣關系,華為賽門鐵克在電信運營商領域建立了渠道和產品優勢。但是對于存儲和安全這樣適用范圍很廣的產品來說,僅在電信運營商領域取得成功遠遠不能滿足華為賽門鐵克的胃口。
2010年,華為賽門鐵克突破的重點是企業級用戶,尤其是中大型企業。蘇立清表示:“2010年,大家會看到華為賽門鐵克在企業用戶中的新突破,尤其是在安全方面。以我們正在做的可視化安全為例,DPI解決方案就是要把IT系統中的內容全部解析出來,實現用戶看得見的安全。將這種安全理念與網絡相融合,就成了我們正在大力推動的企業托管式安全。我們幫助企業實現可控的安全,可以分成幾個層次,包括安全的產品、安全與存儲融合的解決方案以及安全托管?！?/p>
靠云計算彎道超車
過去幾十年,存儲架構的基石一直是SAN。如今,隨著云存儲、分布式存儲架構等概念逐漸流行,存儲的基礎架構也會發生巨變。云計算為廠商提供了一個脫穎而出的新機會。華為賽門鐵克已經推出了云存儲產品,并在電信運營商中得到了成功應用。
蘇立清表示:“華為賽門鐵克在云存儲方面的研究已經有兩年多。在云存儲方面,我們一定要抓住機會,實現彎道超車。云存儲與傳統存儲的最大差別在于虛擬化。華為賽門鐵克已經在傳統存儲領域構建起自己的優勢,現在正借助虛擬化技術實現向云存儲的全面過渡。”
云計算包括兩個方面的內容,即私有云與公共云。私有云就是通過云技術,比如分布式計算系統、云存儲、云計算系統來改造原有的企業數據中心。從目前情況看,私有云的安全性是可信賴的。
企業安全托管范文6
XX年年，全區安監系統共檢查生產經營單位2956家，下發《整改指令書》2587份，下達《強制措施決定書》592份，查出隱患19279條，整改16635條，查封隱患設備1176臺，經濟處罰356次，罰款530.73萬元。全年共發生生產安全事故262宗，死亡77人，重傷188人。與去年同期相比，事故宗數、死亡人數、重傷人數分別下降了17.09％、2.53％、21.67％。確保了市政府下達給我區的生產安全事故控制目標。
現將主要工作情況總結如下：
一、進一步理順安全執法工作機制
（一）完善綜合執法配套機制
今年3月我區在街道推行綜合執法后，為確保安全生產執法工作有效銜接，我局制定了配套實施方案，對區、街道兩級安全生產執法監察事權進行了明確的界定，建立了緊密相連、互相配合的工作機制。各街道執法監察中隊按照區政府改革方案和區局配套實施方案的要求，加強隊伍建設，理順與街道行政執法隊的關系，完善內部管理工作制度，實現了新舊執法體制的有效銜接和無縫接軌。
（二）建立工傷預防聯席會議制度和案件審理工作制度
為切實抓好今年全區的工傷預防工作，我局聯合社保、總工會、宣傳部等有關部門，建立和完善了工傷預防聯席會議制度，印發了《XX年年度龍崗區工傷預防工作實施方案的通知》，先后召開兩次工傷預防工作聯席會，表彰了21家工傷預防工作先進企業代表。
為使辦案準確、合法，實行執法調查權與決策權的適度分離，局成立了案件審理委員會。對處罰3萬元以上的案件由案審會集體討論決定。
（三）完善社區安全巡查制度
為確保我區原有的安全生產巡查制度與新體制實現有效銜接，保證安全執法監察與社區巡查有機結合，出臺了《關于進一步加強安全生產巡查工作的通知》，進一步完善了我區安全生產區、街道、社區三級安全監管網絡。為了加強對巡查制度落實情況的督促指導，從11月份開始，局領導帶領各科室每周星期二到包點街道檢查社區巡查制度落實情況。
二、進一步明確工作思路，開展執法工作
（一）查辦事故和責任力度不斷加大。我局依照《安全生產法》和有關法律法規，嚴格按照四不放過的原則，加大了事故查處力度。對74宗生產安全死亡事故進行了立案查處，辦結率93%。在事故查處中，我們一方面加大對事故單位負責人的行政法律責任追究，另一方面加強了刑事立案查處的力度。今年，對13宗涉嫌刑事犯罪的事故案件19名責任人移交公安、司法部門，追究刑事責任，其中已有4人依法判處有期徒刑。同時對事故單位實行了安全評價和隱患整改結案制。定期編制《安全生產事故通報》和《安全生產簡報》。
（二）積極推進企業安全生產標準化試點工作。根據市局關于在危化行業以及其它“五大”重點行業推進安全生產標準化工作的有關要求，認真落實，確定53家危險化學品生產企業和60家企業為標準化工作試點單位。編印了《企業安全標準文件匯編》和《危險化學品從業單位安全標準化規范文件匯編》發給試點企業。組織試點企業召開了動員會，并按省局要求成立自評小組培訓自評人員，保證標準化工作有序進行。
目前，危險化學品標準化建設方面，已有2家危險化學品企業通過了省局的標準化考評，46家企業已向省申請達標考評，申報率達到86.8%，超出省局要求的30%申報考評額。60家“五大”行業安全標準化試點企業，已進行了重點檢查，并聘請市安科學會2名專家配合區、街道對完成復評的試點企業進行考評。
（三）大力推行中小企業安全托管體制。在我區，中小型企業普遍存在安全生產管理薄弱沒人管、不會管、管不好的現象，一些事故單位也存在安全管理不到位，各項規章制度不健全，使各類安全隱患長期得不到有效治理。一直以來，政府擔心，企業煩心，社會憂心。為有效改善中小企業安全生產狀況，我們創新工作機制，在一些中小企業、事故單位中推行安全托管工作。通過中介機構，引導企業規范安全生產行為，促使企業自覺履行主體責任，改善安全生產條件，完善規章制度。同時，發揮中介機構技術力量，督促企業對各類隱患的整改，讓中介機構發揮好“企業的助手，政府的幫手”的作用。目前，我區接受委托管理的企業有331家，比去年增加了218％?？予?、坪地街道約70家企業接受了委托管理。龍崗、橫崗、坂田等街道也專門撥款與中介機構簽訂技術服務協議，依托中介機構開展一些專項檢查。
三、加強隊伍建設，提高執法監管水平
（一）加強黨風廉政建設，強化執行力建設。今年以來，按照黨風廉政建設的總體部署，結合國家安監總局提出的強化四種意識，養成四種作風的要求，我局狠抓隊伍自身的政治思想、黨風廉政建設，有效促進了機關工作人員依法行政，廉潔從政。黨的“十七”大召開后，我局組織全體干部職工認真學習“十七”大報告精神，特別是胡總書記關于安全生產工作的要求，用報告精神，結合我區安全生產工作實際，開展工作。逐步形成了干凈做人，干凈干事的良好作風。
（二）加強業務培訓，努力提高各級安監執法人員的業務素質。全市推行綜合執法后，我區與街道在安全生產方面進行了事權劃分，對街道安全生產監察方法提出了明確要求。為確保基層人員在日常執法過程中的規范性和適用法律的準確性，我們組織了街道、社區684人，分13期，每期2天的培訓班。從執法文書正確使用到一般事故調查處理，從危險化學品現場監察到工礦企業日常執法監察等四個方面進行了培訓。為了及時了解掌握基層執法情況，年底我們開展了行政處罰案件交叉檢查，檢查執法案卷189個。對檢查中發現的問題又舉辦執法人員業務培訓班，進一步規范了安全生產執法行為。一年兩次的培訓，使基層執法人員的執法業務水平和依法行政的能力有了很大提高。今年，各街道執法中隊依法立案查處各類違規行為341宗，處罰333.63萬元。
四、加大執法監察力度，保持高壓態勢
（一）開展以強化企業主體責任為主要內容的百日安全生產檢查活動
為遏制重特大事故的發生，最大限度地減少一般事故，按照市安全生產月活動的部署，組織開展了“百日安全生產檢查”。主要目的是督促企業履行主體責任，完善管理制度。檢查以企業自查為主，街道執法中隊和區執法大隊檢查為輔。我們共發出檢查文件和自查表15000份，要求企業自查后上報自查表。這次檢查各街道安監辦（執法中隊）共檢查企業1964家，發現隱患8327處，下發《整改指令書》842份，下達《強制措施決定》204份，封停隱患設備701臺，立案119宗，罰款109.7萬元。我局抽查企業117家，發現隱患1124處，下發《整改指令書》85份，下達《強制措施決定書》7份，封停設備23臺，處罰2.5萬元；但企業自查率僅為56.4％。
（二）開展事故多發企業的整治
今年，結合市部署的各項專項監察，組織了區安全生產執法警示活動、勞動防護用品專項監督檢查等工作，按照“上年事故多發單位跟蹤查，上月事故下月查，重傷事故立即查”的執法思路，積極開展事故隱患的整治。在日常監察中，共檢查各類企業132家，檢查設備3982臺，下發《整改指令書》132 份，下達《強制措施決定書》28份，查封隱患設備62臺。對責令限期整改的122家企業進行了復查，對逾期未按要求整改9家企業給予行政處罰。
此外，我區加強了對非煤礦山的安全監管工作。對取得《安全生產許可證》、《采礦許可證》的非煤礦山企業進行了檢查，使非煤礦山企業安全生產狀況得到了明顯改善。同時，對《采礦許可證》過期的2家企業，依法暫扣《安全生產許可證》。
（三）開展危險化學品企業安全執法檢查
一直以來，我們嚴把安全許可前沿關，認真抓好安全許可的每一個環節，積極協助省、市安監局開展現場核查工作。在抓好日常監察工作上，今年，我們共檢查?；髽I336家次，下發《整改指令書》74份，下達《強制措施決定書》9份，依法查處違規企業8家，罰款21萬元。
強化重大危險源監管。一是抓好非藥品類易制毒化學品（第三類）經營企業備案工作。全區目前共有30家非藥品類易制毒化學品（第三類）經營企業備案。二是核定重大危險源企業155家，212處，并實行分級管理。三是復查了關閉的18家危險化學品生產企業，確?！瓣P、停、搬、轉”干凈、徹底。四是與市局共同組織了危險化學品經營單位從業人員培訓班12期，981人參加了崗位安全操作培訓。
（四）開展涂層烘干室使用企業專項整治
認真落實市局《關于進一步開展涂層烘干室安全專項整治工作的通知》，對全區使用涂層烘干室企業539家，在用涂層烘干室1257臺，建立了詳細的電子檔案。
按照市局的部署，確定了12家企業試點。為做好試點企業的考評驗收工作，保證驗收工作質量，局撥款聘請廣元康公司的專業技術人員，按照《深圳市涂層烘干室使用管理安全要求及考評》的要求，對12家試點企業采取邊執法邊考評驗收的做法，按時、按標準完成了考評工作。
坪地、平湖、布吉等街道也聘請安全中介機構對轄區涂層烘干室企業進行了檢查和整治。全區共對317家使用涂層烘干室企業進行了執法檢查。
（五）開展對使用危險化學品的凈化車間整治
“6·27”火災事故發生后，為吸取教訓，加強對凈化車間企業的監管，我們在全區開展了使用危險化學品的凈化車間企業普查工作。截止目前，全區有使用危險化學的凈化車間企業279家，聘請了市安科協會專家開展檢查整治試點工作，制定出《龍崗區使用危險化學品的潔凈作業企業安全檢查指引》，并組織了區、街道執法人員和使用危險化學品的凈化車間企業負責人、安全主任進行了培訓。共舉辦5期培訓班，參加培訓的企業337 家，424人。
五、突出抓好督查督辦，推進全區安全生產綜合管理工作
充分發揮安委辦綜合協調和督查督辦職能，調動各部門齊抓共管、形成合力抓好安全生產。完善了區安委會工作規則。定期組織召開安全生產重特大事故防范工作會議，對重大安全生產問題進行研究協調。建立了安全隱患排查整治的工作計劃、登記、匯報等制度，使安全隱患的排查整治工作制度化、規范化。按照《國務院辦公廳關于在重點行業和領域開展安全生產隱患排查治理專項行動的通知》，制定了工作方案，部署各街道、各相關部門開展道路交通、工礦企業、燃氣安全、特種設備、建筑安全、旅游安全、水上安全、“清無”等專項檢查和隱患排查行動。各部門按照安委辦部署，積極組織開展本行業、本轄區各類專項行動，成效明顯。
完善安全隱患舉報獎勵制度，在各街道設立了隱患舉報投訴電話。認真處理群眾投訴，進一步規范案件的收發、登記、管理工作。今年共受理安全生產投訴、舉報案件148件，其中督辦28宗，轉辦120件。做到了案件“件件有落實，事事有回音”。
六、加大安全宣傳教育培訓力度，營造安全文化氛圍
（一）擴大“安全生產月”的影響。在今年的安全生產月活動中，我們與共青團、橫崗街道辦聯合舉辦了安全生產月活動啟動儀式，區領導張備親自動員，百家企業一千名職工在儀式上向社會公開承諾，保證自覺履行安全生產責任，不傷害自己，不傷害他人，不被別人傷害，保障安全生產。我們把宣傳咨詢與下基層服務相結合，與龍崗街道、比亞迪公司及區有關職能部門聯合開展大型安全生產咨詢活動。在電視臺、報刊廣泛宣傳以人為本的科學發展觀。對不依法履行安全生產責任的單位予以曝光。利用移動通信發送安全生產信息2萬人次。組織100場電影進社區，利用電影進社區播放安全生產宣傳短片100次，通過各種活動形式使“安全生產月”活動深入人心。
（二）加大安全宣教力度。我們通過各類公共場所，大力宣傳安全知識。在8臺公交車上制作了車身安全公益廣告，制作了30秒鐘安全用電廣告片在區電視臺播放。在公交車侯車亭制作了預防燃氣中毒和火災的安全公益廣告。在電梯安裝144塊公益廣告，在2個要道口豎立了立柱廣告牌。向企業和員工發放《員工安全知識必讀》讀本4500本，招貼畫5000張，宣傳掛圖1000套，安全宣傳小冊子19660冊。在“一暢兩會”專項整治行動中，制作消防安全宣傳條幅標語340幅掛在各社區。制作《龍崗區出租屋消防安全十項須知》55000張，在“三小場所”張貼。今年在宣傳上我局共投入88萬元。
(三)加強從業人員培訓質量。本著“規范發展、繁榮有序”的原則，進一步加強了安全培訓中介機構的管理，嚴格執行辦學審批制度，杜絕無資質辦學和非法掛鉤辦學等現象。加強了對培訓機構設備、設施的管理，對特種作業人員的培訓場所進行了規范。加強了培訓質量管理，從參加培訓人員的身份、教學質量、考核發證等環節從嚴把關，共培訓企業負責人1532人，初級安全主任3528人，特種作業備案3590人，操作證復審備案2753人。
工作中存在的問題：
一年來雖然做了大量工作，取得了一些成效，但是也存在了一些問題和不足，主要表現為三個方面：
一是社區安全巡查制度落實不到位。各社區工作站成立了以后都組建了安全生產巡查隊伍，配備了3－5名工作人員。推行“大綜管”以來，沒有與“大綜管”有效結合起來，社區巡查員的作用沒有充分發揮。對社區巡查工作指導力度不夠，致社區巡查工作普遍存在職責不明確，工作不清晰，巡查記錄不齊全，檔案管理不規范等現象，中心工作與日常巡查結合不緊密等諸多問題。
二是對強化企業主體責任的工作思路貫徹不到位。按照國家安監總局提出的“落實年”和“攻堅年”，我局圍繞落實企業的安全生產主體責任，要求企業自主地、積極地、主動地履行安全生產職責，加強內部安全管理，在組織生產經營活動中主動考慮安全因素，自覺規避事故風險，防治出現事故隱患。這一工作思路沒有得到很好落實。如在今年開展“百日安全大檢查”活動中，企業自查率還不足60％，上交的自查表也普遍存在敷衍應付的現象。這一現象一方面反映我區部分企業缺乏自覺履行安全生產主體責任意識。另一方面也反映我們自身對此工作宣傳、執行力度有待進一步加強。
