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企業信息安全形勢范文1
HTTPS（HypertextTransferProtocoloversecuresocketlayer）是加入了SSL層的HTTP協議。HTTPS協議需要使用經SSL加密傳輸的數據信息，所以HTTPS協議的安全基礎是SSL。HTTPS協議在使用過程中需要向CA申請證書，在數據傳輸過程中需要身份認證。使用HTTPS協議進行身份認證時，有單向認證和雙向認證兩種方式。單向認證是指客戶端在通過HTTPS協議連接服務器時，只需要用到服務器的CA證書，只能保證數據傳輸過程的安全；而雙向認證是指客戶端除了需要用到服務器的CA證書外，還需要客戶端的CA證書，這樣在通過HTTPS協議進行網絡數據傳輸時，既保證了數據傳輸過程的安全，同時也對客戶端的身份進行了驗證，從而比較適合于企業信息化的應用。
1.1CA證書簡介
CA（certificateauthority）是負責簽發證書、認證證書、管理已頒發證書的第三方電子認證中心。CA具有合法性、中立性、權威性和公正性。它通過制定相應政策和具體步驟來驗證、識別用戶身份，并對用戶證書進行簽名，以此檢驗證書持有者的身份和公鑰的擁有權，并且通過加解密的方法來實現網絡數據交換的安全性。目前CA證書可以由付費的CA證書認證中心獲得，也可以利用免費的OpenSSL軟件包自行生成獲得，這是一種不錯的選擇。OpenSSL支持Linux、Windows、BSD、Mac、VMS等平臺，主要由密碼算法庫、SSL協議庫和應用程序3部分組成。OpenSSL提供的功能囊括了主要的密碼算法、SSL協議和常用的密鑰與證書封裝管理功能。OpenSSL提供的CA應用程序就是一個小型的證書管理中心，實現證書簽發的整個流程和證書管理的大部分機制。
2系統設計
2.1系統總體設計
目前基于移動終端的企業移動辦公平臺主要應用在廣域網中。移動終端利用無線網絡，結合服務器證書和用戶證書，使用HTTPS協議安全地對服務器進行訪問。應用場景如圖1所示：基于移動終端的企業信息安全架構主要由服務器和客戶端組成（如圖2所示），其中服務器和客戶端之間的通訊采用HTTPS協議。服務器端包括CA證書模塊和權限控制模塊，客戶端包括證書申請模塊和系統登錄模塊。
2.2CA證書模塊和證書申請
模塊CA證書模塊和證書申請模塊提供如下功能：
1）生成系統的CA證書和所有合法用戶的CA證書。在系統的服務器端，服務器預先為系統生成包含服務器公鑰的唯一證書（該證書可供所有用戶下載使用），同時服務器將生成的唯一私鑰進行留存，配合服務器的證書將通過HTTPS協議訪問的數據進行加密。用戶CA證書則根據移動辦公平臺上所有合法用戶列表生成。生成所有的用戶CA證書后，系統將用戶和其對應的證書信息保存在服務器數據庫中，供日后用戶申請使用。
2）將系統的CA證書分發給所有用戶，將合法用戶的CA證書根據用戶信息分配給對應的合法用戶。在移動終端上，當用戶安裝移動辦公平臺后，可以通過平臺提供的服務器CA證書下載功能，直接獲取服務器的CA證書，并按照系統提示，將證書安裝在移動終端上。
當安裝完畢服務器CA證書后，用戶就可以申請其指定的證書了。用戶將其賬號信息發送給系統服務器，服務器端對賬號信息進行驗證，如果存在該賬號，則會向綁定該賬號的用戶公司郵箱發送一封郵件，內含移動終端下載用戶CA證書所需的驗證碼信息。驗證碼在指定時間內有效，使用一次后即失效。用戶在移動終端處將驗證信息發送給服務器后，如果通過服務器的驗證，服務器則會將該合法用戶的指定CA證書發送到移動終端上，至此完成了服務器和用戶證書的分發功能。用戶可以使用移動終端在身份驗證成功后登錄移動辦公平臺。
2.3權限控制模塊和系統登錄模塊
權限控制模塊和系統登錄模塊提供如下功能：
1）根據用戶CA證書檢驗用戶是否有權登錄系統。當移動終端通過HTTPS協議連接服務器時，服務器會強制驗證用戶證書是否有效，如果通過驗證，才會進一步處理移動終端發送來的數據信息。
2）根據用戶CA證書檢驗登錄系統的用戶名是否為證書對應的合法用戶。當用戶證書通過服務器驗證后，服務器會根據用戶證書中的信息，確定使用該移動終端的用戶賬號信息。通過對比發送來的用戶名信息，就可以確定用戶登錄賬號是否合法。這樣就保證了移動終端上，用戶只能使用自己的賬號信息登錄移動辦公平臺。
3）對于連續登錄系統3次而無法通過用戶名和密碼驗證的用戶，禁止該用戶在一段時間內訪問系統。當服務器連續3次驗證用戶賬號信息失敗時，服務器會禁止該用戶在一定時間內訪問系統。這樣就保證了如果用戶證書不慎丟失，非法用戶也無法通過暴力破解的方式登錄移動辦公平臺。
4）當用戶移動終端發生丟失時，禁止該用戶訪問系統。移動終端使用過程中，經?？赡馨l生丟失現象。當用戶發現自己的移動終端丟失時，需要在第一時間通知公司的信息技術部門，將該用戶賬號凍結，這樣即便別人得到移動終端，也無法繼續訪問系統，從而保障了移動辦公平臺的安全性。
3系統展現和運行效果
目前某大型國有航運企業的信息技術中心已經成功完成其移動辦公平臺的研發工作。下面以iPhone移動終端為例，展示如何使用移動終端申請證書，從而實現移動終端通過HTTPS協議雙向認證機制訪問服務器：
1）用戶進入移動辦公平臺，如果已經設置過證書，則直接輸入用戶名和密碼即可登錄平臺；否則點擊“重設證書”進入設置頁面。
2）點擊“安裝CA證書”按鈕，則自動下載服務器CA證書，下載完畢后用戶根據提示完成證書安裝。如果點擊“下一步”，則會下載指定用戶的CA證書。
3）用戶向服務器提供其賬號信息，服務器根據該信息向他發送一封郵件。
4）用戶提供的賬號信息被驗證是合法有效的，服務器發送郵件完畢。
5）用戶從郵件中獲取驗證碼，向服務器提交該驗證碼。
6）系統提示下載用戶證書成功。通過以上6步，移動終端完成了證書配置過程，移動終端可以使用HTTPS協議雙向認證機制連接服務器。合法用戶輸入其正確的用戶名和密碼后，即可登錄移動辦公平臺，進行其工作。系統實際運行過程中，服務器和客戶端運行狀態穩定。
在客戶端，如果用戶不下載服務器CA證書或用戶CA證書，則無法訪問服務器。用戶在下載自己的用戶證書后如果使用別人的賬號登錄系統，則會提示無法登錄系統。本系統通過采用HTTPS協議雙向認證機制，防止非法用戶對網絡傳輸的系統信息進行監聽，并且在客戶端有效避免了非法用戶采用暴力破解方法對系統服務器進行攻擊；通過采用用戶CA證書，識別了登錄系統的用戶信息，有效解決了合法用戶通過其他用戶身份登錄系統的問題。
4結束語
企業信息安全形勢范文2
論文關鍵詞：安全文化；電力企業；安全生產
2011年3月11日日本發生了里氏9.0地震，造成核泄漏。這到底是天災還是人禍？筆者認為，這不僅僅是“天災”，而更多的是“人禍”。福島核電站自1987年至今曾多次發生事故，并多次篡改數據，曾有過安全檢查作弊和偽造安全記錄等行為，這就相當于埋下了事故隱患。如此看來，核泄漏的發生并不偶然，歸根結底是由于缺乏安全意識，安全文化建設不完善造成的。
1986年發生的切爾諾貝利核電站事故，堪稱人類的災難。經專家分析發現所有問題都出自“沒有樹立安全高于一切的文化理念”，正是由于安全文化的缺位，才導致上上下下安全意識的不足，才導致從管理者到生產者安全行為的失誤，最終導致事故的發生。
25年過去了，同樣是在核電站，同樣由于安全文化的不完善導致了同樣的人類災難。日本是一個科技高度發達的資本主義國家，福島核泄漏竟然也能造成如此驚人的災難，如果發生在生產和安全管理相對落后的發展中國家，同樣的核泄漏造成的災難更是不敢想象的。因此企業安全文化建設和完善顯得更為必要，對我國電力企業來說也是如此。
一、電力企業安全生產發展的過程
社會的進步，國民經濟的發展，人民生活水平的提高都與電力的安全可靠供應息息相關。電力是一個資金、技術密集型產業，具有很強的整體性、關聯性和規模性。由于電力產品不能儲存的特點，電力的發、供、用連接在一起，又同時完成，電力企業采用大量的自動化控制技術和設備，以實現發、輸、售、用各環節的相互緊密配合，比例協調統一地進行。而電力行業的實時性、同時性、整體性、快速性、連續性和社會性等屬性決定了電力系統必須安全穩定可靠運行，這就要求在整個電力生產過程中必須確保安全，才能確保整個電網的安全。建國以來，電力企業一直重視安全生產，也取得了不少成績：
20世紀50年代到80年代成立安全監察機構，建章建制，使管理開始規范化；20世紀80年代至今，提出安全生產的第一責任者，健全安全保證和安全監察兩個體系，明確安全管理目標并且重視安全設備的現代化；開展了安全文明生產雙達標、創一流等活動，進行了設備、環境綜合整治；開展了安全性評價，危險點（危險源）分析、預控，職業安全健康管理體系貫標認證等工作。這些對提高電力企業安全生產管理水平，確保電網安全穩定運行起到了積極作用。但事故還是照樣發生，這對傳統的安全生產管理工作提出了挑戰。
為了進一步做好安全生產工作，近幾年來，電力企業安全文化建設作為一種新的管理模式正逐步地在電力企業開展起來，電力企業安全文化建設已初具規模，并形成了獨具特色的安全文化建設理論。但是目前仍然存在著大量可控的、不可控的、人為的、不可抗拒的因素，時時刻刻威脅著電力企業的安全生產，特別是人員責任的誤操作事故還時有發生，直接威脅電力企業生產安全。這都說明安全文化建設還做得遠遠不夠。
二、電力企業安全文化面臨的新形勢
近年來，我國電力工業體制在發生積極變化的同時，電力企業安全文化也得到了迅速發展，新老觀念發生碰撞，新的問題在發展中油然而生，主要表現在以下幾方面：
1.廠網關系的變化對電力安全提出了新課題
電力體制改革前，發輸配售集于一體，多數電廠與電網屬于利益共同體，電力系統安全主要靠行政命令。廠網分開后，則要依靠法律法規和經濟等綜合手段，強調合同的履行，要求安全體系與市場體系同步建設，舊體制已被打破，新體制尚在探索完善之中，更需要各市場主體之間加強協調、互相配合，意識相同、文化相近，這樣才能共同確保安全。
2.電力企業安全文化主體多樣性造成安全文化發展不平衡
廠網分開后，原國家電力公司分成兩大電網、五大發電集團，形成國有和集體、個體、三資企業并存的多元化態勢，因此出現了電力安全文化主體的多樣性并存在差異。很多新進入電力行業的企業在安全文化上帶來了原行業的特點，這有積極的一面，但由于對電力系統的特性和安全性認識不足，存在對電力安全文化建設的重要性認識不到位、電力安全文化建設相對薄弱的現象，電力安全文化發展的不平衡，使不同的主體處于安全文化建設不同的階段，對電網安全運行造成一定的威脅。所以如何把傳統的安全文化好的方面發揚光大，把消極方面抑制掉、克服掉是目前面臨的又一新課題。
3.員工價值觀的變化
在社會主義計劃經濟向市場經濟轉變時期，電力企業除了體制改革帶來的新問題沒有得到很好的解決外，還遇到員工價值觀的變化：人們的思想活躍，價值觀念在發生變化，傳統的電力企業安全管理面臨著新形勢的挑戰。電力企業必須重新審視自己的安全生產管理制度所依據的價值理念是否還能適應今天的形勢，過去有效的制度與分配方式是否還能繼續激勵電力企業員工主動發揮出安全生產工作積極性。只有建設電力企業安全文化，依靠文化力的巨大作用，不斷提高安全生產管理水平，才能適應新形勢的發展，適應科學技術的發展，適應安全生產管理方法與手段的不斷進步，將過去的安全生產管理技術轉變成安全生產管理藝術。
三、電力企業安全文化建設的必要性
安全文化建設，是通過創造良好的安全人文氛圍和人際關系，對人的理念、意識、態度和行為等形成從無形到有形的影響，從而對人的不安全行為產生控制作用，達到減少人為事故的目的。電力生產特點決定了其安全文化在企業文化中的核心地位。要想真正做到預防事故，實現持久安全生產，提高電力企業的核心競爭力，就必須建設電力企業安全文化。電力企業安全文化的建設是電力企業安全生產的重要基礎和保證。 轉貼于
1.電力企業的安全生產需要安全文化建設
（1）建設電力企業安全文化是時展的需要。當今電力企業單機容量大，單臺設備容量大，電網負荷大，電壓等級高，自動化程度高，安全生產依賴計算機技術與系統網絡技術，許多電力企業員工的工作已由過去的體力勞動轉變成腦力勞動。員工腦力勞動的成果完全取決于員工的工作積極性、責任感、敬業精神與創造力?？茖W技術無法計算出電力企業眾多工作崗位腦力勞動者的工作量，也就無法制定考核標準。因此，電力企業必須借助安全文化來指導安全生產管理，激發員工的自覺性，才能確保電力安全生產。
（2）電力企業安全文化建設存在亟待解決的問題。
1）電力員工的安全意識較弱。一些基層單位對安全生產的重要性和緊迫性認識不足，沒有真正做到“安全第一”，安全生產“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象依然存在。
2）安全生產管理有漏洞。在一些電力企業中，安全生產管理存在較大漏洞：安全責任制不健全；安全責任不落實；安全措施不完備；缺乏對安全生產的控制和監督，存在嚴重的僥幸心理；管理部門沿用老方法對待新問題。
3）員工法規意識不強，“三違”現象嚴重。部分員工對制度熟視無睹，違章作業屢見不鮮，有法不依，有章不循，特別是違反“兩票三制”管理規定的問題比較突出。
4）安全生產責任心不強。個別單位的干部和員工安全生產責任心不強，警覺性不高，不能深刻理解安全生產如“逆水行舟，不進則退”的道理，在已有的成績面前沾沾自喜，產生麻痹思想，存在浮躁心理，管理疏忽，導致安全生產出現滑坡，有的甚至出現安全檢查造假，導致事故發生。
綜上所述，主要還是主觀上的原因，思想上的問題。由此可以看出部分企業安全工作基礎還不扎實，管理人員的監察還不到位，一線員工的安全素質還不夠高。這種被動的局面只有通過加快安全文化建設的步伐才能盡快扭轉。
2.安全文化建設有利于電力企業構建安全生產長效機制
雖然電力企業安全規章制度相對比較健全，然而在人與制度的結合方面還存在一些差距。隨著社會的發展，在管理學上“人”并不再是一個被動因素，人的思想、行為在很大程度上影響和決定著事件的最終結果。在生產中發生了違章作業事故，人們在分析違章原因時常說：“違章者缺乏遵守安全規章的自覺性”。這自覺性是指人能意識到自己行為目的和意義程度的大小，就是人的意志品質。由于這一區別，人們即使面臨同一個環境卻會采取不同的行為方式。這種支配行為能力的形成，主要取決于人的安全文化素質，而這種素質要靠安全文化建設來造就。在電力生產中，只有通過培育電力企業安全文化，使電力員工養成良好的安全文化素質，運用文化管理的方法來解決以前制度無法解決的問題，才能解決好人與制度的結合問題，構建安全生產長效機制，最終達到安全穩定運行的目的。
（1）建設電力安全文化能提高電力安全管理水平。長期以來電力企業不斷加強安全管理力度，完善安全措施，增強員工安全意識，不斷提高安全管理水平，安全形勢向好的方向發展。但電力企業的習慣性違章還有屢禁不止的現象，生產和人身事故時有發生。說明存在兩方面的問題：一是安全管理制度不健全，二是有章不循。落實制度說到底就是一種責任感，而責任感取決于觀念。安全文化建設的目的就是要解決觀念問題，觀念變了責任感也就會增強，安全生產責任制就會得到很好的落實。管理專家認為：柔的也是剛的，規章制度那些剛性的東西固然必要，但安全文化這種柔的東西往往能起到制度和紀律起不到的作用。如果說安全制度的約束對安全工作的影響是外在的、冰冷的、立竿見影的、被動意義上的，那么安全文化建設則是內在的、溫和的、潛移默化的、主動意義上的，具有其他約束無法比擬的優越性。電力企業安全文化是安全管理中高層次的工作，能發揮員工提高安全素質的主動性，更好地促進企業安全管理水平的提高，最終實現生產安全的目標。
（2）建設電力安全文化能指導電力安全生產。任何文化都有價值取向，它規定著人們所追求的目標，具有導向功能。企業實際上是人的組合，而人又是有思想的，任何人的行為都會受到自身思想的指導和約束，電力企業安全文化作為企業內部全體員工認同的價值觀念和行為準則，必然會對電力企業安全生產的決策、管理起到指導作用。積極向上的電力企業安全文化會通過文化的潛移默化，使員工的注意力逐步向企業所提倡、崇尚的安全理念轉變，從而將個人的目標引導到企業目標上來。為企業提供正確的安全生產指導思想和健康的精神氣氛，規范和約束企業員工的行為，引導領導做出正確的決策來指導企業安全生產。
（3）建設電力安全文化能激勵安全生產。心理學研究表明，人們越能認識安全生產行為的意義，就越能產生安全生產行為的推動力。在未獲得激勵時，人發揮的只是物質力量，獲得激勵后，人的精神力量就得到開發。電力企業安全文化強調員工對企業安全管理責任目的的認同與共識。當企業安全管理目標與員工的個人目標是一致時，企業安全管理目標的實現也就意味著個人目標的實現和個人需要的滿足，這對廣大干部員工有很大的激勵作用，可以產生改進工作的驅動力，使員工自覺行動，主動做好安全生產工作，使企業的安全工作面貌發生根本性的變化，促進企業和諧發展。
（4）建設電力安全文化能凝聚電力企業人心。企業共同的價值觀能起到凝聚人心的作用。建設電力企業安全文化，能使電力企業員工的安全生產價值觀趨于一致，使企業、員工之間形成“企業靠員工發展，員工靠企業生存”的利益共同體，而安全生產無疑是維護和確保企業與員工實現共同目標的平臺。作為企業內部的一種粘合劑，積極向上的電力企業安全文化會形成巨大的向心力和凝聚力，把員工的積極性、主動性調動到安全生產上來，促進企業安全管理和生產水平的整體提高。
企業信息安全形勢范文3
四大因素驅動管理水平提升
經過十多年的建設與發展，中國移動已建成一個覆蓋范圍廣、通信質量高、業務品種豐富、服務水平一流的移動通信網絡。目前，中國移動的網絡規模和客戶規模列全球第一。但近幾年來，中國移動的信息安全管理壓力不斷加大，這是由于以下四個因素：
首先，適應信息安全形勢發展的基本需要。隨著社會環境、產業環境的變化，通信網的重要性日益凸顯，民眾對通信網的依賴程度日益提高，網絡與我們的生產、生活密不可分。與此同時，網絡安全攻擊事件日益增多，網絡攻擊技術越來越多樣化，攻擊的自動化程度也越來越高，信息安全形勢日益嚴峻。作為國有重要骨干企業，中國移動加強信息安全管理，既是實現企業發展戰略目標的需要，也是履行企業社會責任的基本需要。
其次，Y本的市場監管要求。2002年，美國安然、世通等財務欺詐事件之后，美國立法機構出臺了《薩班斯―奧克斯利法案》（以下簡稱《薩班斯法案》）?！端_班斯法案》不僅適用于美國上市公司，也適用于在美國證監會注冊的外國公司。中國移動作為在美國證券交易市場上市的海外公司，也必須遵循《薩班斯法案》相關要求。為了遵從《薩班斯法案》，中國移動制定的內部控制矩陣中，有313個項與信息安全有關。
再次，滿足國內監管部門的監管要求。隨著信息安全形勢的發展，國內監管部門對信息安全管理提出了明確要求。公安部、工業和信息化部、國家保密局和證監會等部委陸續了相關文件對企業信息安全管理提出了要求，如公安部、國家保密局、國家密碼管理局和國務院信息工作辦公室的《信息安全等級保護管理辦法》，公安部的《互聯網安全保護技術措施規定》，工業和信息化部的《通信網絡安全防護管理辦法》，財政部、 證監會、審計署、銀監會和保監會印發的《企業內部控制基本規范》等。
最后，滿足企業自身管理提升的要求。中國移動從提升自身管理的角度出發，建立了較為完整的信息安全管理體系，覆蓋系統建設和運維、業務經營、客戶信息保護等環節。
然而，由于信息安全管理涉及多個業務部門和管理部門，管理復雜度高，工作繁雜，過去難以進行體系化管理、執行難度高成為中國移動信息安全管理工作的突出問題。
五大管理措施保證信息安全
中國移動信息安全管理的總體目標是借鑒國際的先進GRC管理理念，按照PDCA（Plan―Do―Check―Action，計劃―實施―檢查―處理）模式，建立涵蓋合規要求、合規執行、合規檢查、合規評價、合規整改的閉環管理機制；采取相應的技術手段、通過有效的管理措施，保證信息資產免遭威脅，或將威脅帶來的不良后果降到最低；持續改進，實現信息安全管理水平的螺旋式提升，最終維護組織的正常運作和健康發展。具體來說，中國移動主要采取了以下五項措施保證目標的實現。
第一，建立信息安全合規閉環管理機制。中國移動在信息安全管理方面借鑒了GRC管理理念，參考了ISO27001信息安全閉環管理體系的PDCA模型，形成了特有的信息安全合規閉環管理機制。中國移動結合自身的實際情況，將信息安全合規管理工作劃分為合規要求、合規執行、合規檢查、合規評價、合規整改等五個環節。其中，合規要求對應的是計劃（Plan），合規執行對應是實施（Do），合規檢查和合規評價對應的是檢查（Check），合規整改對應的是處理（Action）。這五個環節形成了信息安全合規的閉環管理，借助流程全面貫徹。
第二，進行集中、制度化管理，全面滿足內外部監管需求。中國移動根據外部的《薩班斯法案》、ISO27011信息安全管理最佳實踐、國家信息安全等級保護、通信網安全防護等相關的合規要求，制定了多達200余個安全管理制度和標準，覆蓋系統建設與運維、業務經營、客戶信息保護等環節，涉及多個業務部門和管理部門，涵蓋了安全方針、風險管理、第三方管理、安全事件處理、安全基線等數十個領域。
值得一提的是，由于需要遵從的合規要求較多，部分“規”之間存在內容交叉和要求不一致的情況。如果缺少集中化的管理，會導致日常的制度和標準查詢、獲取和執行都比較困難。為此，中國移動對需要遵從的國際、國內、行業和企業內部的信息安全管理制度、標準進行了梳理，參照國內外標準和最佳實踐，形成了《中國移動信息安全管理制度體系框架》。通過制度體系框架，相關人員可以掌握公司整體的信息安全管理全貌，方便、快速地查找對應的要求，高效地分析出哪些領域可能存在制度缺失，為進一步完善信息安全管理體系提供有力的支持，為合規管理體系的建設提供有用的支撐。
第三，完善合規管理矩陣，將安全合規管理工作具體化。信息安全合規管理的核心是建立信息安全合規管理矩陣。該矩陣是基于對各種信息安全管理制度、規范建立的，是對各種信息安全管理要求的條目化、具體化。中國移動在梳理合規制度和建立合規控制框架的基礎上，首先建立信息安全責任制、客戶信息安全、業務安全和基礎安全等子矩陣，然后逐步豐富、完善子矩陣，最終形成全面的信息安全合規矩陣。合規矩陣包括控制矩陣、檢查矩陣、對應矩陣和資產矩陣。
第四，建立合規檢查規范，實現制度化、規范化管理。為了做好合規檢查，中國移動制定《信息安全監督檢查工作規范》，實現合規檢查制度化、規范化管理。合規檢查分為普查模式和專項檢查兩種模式。
第五，建立評價體系，實現整改工作的閉環管理。中國移動通過實施多維度的合規評價，針對不符合合規要求的檢查點和評價相對較差的環節，開展及時的問題整改工作，通過工單等工作流，以下發、整改、反饋和驗證四步閉環的管理模式，保證在問題發現后，有要求、有人改、有反饋、有驗證，有效落實整改工作。
信息化平臺是不可或缺的支撐
為了有效應對當前在信息安全合規管理方面所面臨的挑戰，中國移動在慧點科技協助下建立了全網集中的信息安全合規管理平臺。中國移動的各省公司都可以登錄該平臺開展合規管理工作。該平臺針對中國信息安全合規管理需求，固化了制度管理、控制落實、安全檢查、合規評價和整改等信息安全管理流程，為合規工作提供了流程化、平臺化的高效工具。
中國移動信息安全合規管理平臺包括制度管理、矩陣管理、執行管理、合規檢查、合規風險評價和整改管理等核心功能模塊，可以有效支撐信息安全合規的全生命周期流程管理。
通過建立以信息安全合規管理矩陣為核心的合規管理體系，全面部署信息安全合規管理平臺，中國移動實現了如下的效果：
第一，提升了信息安全業務管理的統一性、完整性；
第二，提升了集中化自主運營能力，有效提升業務連續性；
企業信息安全形勢范文4
“中國未來的比較優勢仍然在制造業。在發展思路上，國家提出了新的戰略思路，即將‘自主創新’戰略升格為國家核心戰略。要實現‘自主創新’的核心戰略，十七大報告中所提出的‘信息化與工業化融合’是必由之路。國家組建工業和信息化部的目的就是要將‘融合’戰略得以更好地實施?！边@是中國工程院院士、華中科技大學校長李培根教授在e-works舉辦的“第二屆中國制造業CIO年會”上所說的。
李培根認為，2007中國制造業信息化主要呈現以下十大熱點。
1. 企業需求驅動ERP廠商產品拓展
隨著企業業務的迅速拓展，企業提出了深化、全面應用信息系統的要求，而僅僅局限在生產系統范圍內的ERP系統已經力不從心。此時ERP廠商適時而動，通過并購、自主開發等方式，將業務觸角伸向越來越多的領域，如CRM、SCM、HR、BI、EAM、PLM等，謀求為企業提供一體化的解決方案。
2. 全球PLM市場加快整合
并購、整合是市場化進程中不變的話題，2007年的PLM市場表現得格外乍眼。西門子收購UGS、Agile嫁入Oracle豪門、達索系統收購ICEM、PTC公司收購CoCreate，等等。整合的魅力在于，受益的不僅僅是供應商，用戶也是最終的受益者。
3. SOA概念落地，有待生根發芽
SOA在Gartner提出了十多年之后，一直是“廠商熱、企業冷”。2007年，部分供應商推出了基于SOA架構的產品，SOA概念正逐漸得以落地。
4. “精”、“益”研發――挖掘企業研發潛力
在“加快自主創新”這一國家戰略的推動下，幾乎所有企業都意識到自主創新的重要性。但是在真正進行自主創新時，很多企業的研發力量又顯得有些捉襟見肘，如何有效地進行自主創新，已經成為眾多企業關心的一個重要話題。
5. 安全形勢嚴峻，終端備受關注
2007年安全形勢嚴峻，隨著各種攻擊手段的升級，企業信息安全防護理念也逐漸從網絡核心延伸到網絡邊緣――桌面終端。雖然目前終端安全領域相關產品已涵蓋了設置管理、防病毒、防入侵、防火墻、主動防御、法規遵從等多種功能，但尚未有機結合，部分產品功能重復。
6. 協同仿真平臺、仿真數據管理成為CAE熱點
隨著仿真應用領域的逐步擴大，涉及到的各種軟件平臺、接口、數據也越來越繁雜，各CAE廠商紛紛開始推出包含協同仿真平臺、仿真數據管理功能的新產品。
7. 需求推動，CRM迎來第二春
隨著市場競爭壓力的增大、客戶個性需求的增多、相關法規的出臺，使得不少企業開始重新審視CRM系統，并結合自身的業務特點深入研究CRM，使2007年迎來了CRM發展的第二個春天。
8. 我國產品創新數字化廠商開始受資本市場青睞
由于產品創新數字化領域市場競爭激烈、技術門檻偏高，本土產品創新數字化廠商向來不被資本市場所看好。然而，隨著中國自主創新戰略的出臺、供應商技術的積累、服務能力的加強、客戶基礎雄厚，在2007年，中國產品創新數字化廠商開始受資本市場青睞。
9. BI廠商成為管理創新信息化市場上的“香餑餑”
2007年，管理創新信息化市場中并購與資本運作仍然是不變的熱點，而BI市場在這場并購中則顯得尤為突出。Oracle收購海波龍、SAP收購Business Objects、IBM收購Cognos，領先的BI廠商幾乎被瓜分殆盡。
10. 圖形工作站從容應對PC挑戰
企業信息安全形勢范文5
【關鍵詞】企業信息化；信息安全問題；原因；對策
新時期下，信息化技術在各行業中運用日漸深入，給企業現代化建設與快速發展帶來了無限動力。企業信息化建設已成為我國經濟信息化建設能否成功的關鍵所在，也是提升企業自身市場競爭力與企業升級進步的重要保證和標志[1]。但是，企業信息化建設過程中不可避免的出現信息安全問題，給企業正常生產經營帶來諸多不利影響。因此，加強企業信息化建設中信息安全管理，已成為現代企業經營管理的一個至關重要的工作。
1企業信息化概述
所謂的企業信息化，指的是實現企業的資金流、物流、作業流、信息流的數字化、網絡化管理，實行企業運行的自動化和企業制度的現代化[2]。企業信息化建設涉及了企業生產經營中的各個部門，其主要利用現代化信息技術，通過完善企業內外網絡信息系統，實現對企業內外知識與信息資源的開發?？梢?，建設企業信息化體系，不但可以及時有效的提供各種數據信息給企業決策層，也為企業未來規劃設計提供參考依據，而且還有利于企業滿足瞬息萬變的市場需求，為企業市場核心競爭力的提升帶來動力。
2當前企業信息化建設中信息安全問題
企業信息化建設與發展為企業持續、健康、穩定發展發揮了顯著作用，但同時也存在著諸多信息安全問題，具體分析主要有以下幾方面[3]：（1）當前，絕大多數企業缺乏完善的安全防御系統，導致企業內部使用的信息系統易遭受外部網絡系統的攻擊，引發企業信息資料被他人截獲、篡改與偽造等問題，甚至企業信息系統中出現通信線路、硬盤設施以及其他文件系統遭惡意破壞現象，上述問題的發生不但致使企業信息系統無法正常運行，而且其內部機密信息易發生泄漏，造成企業嚴重的社會經濟損失。（2）針對郵件系統攻擊防不甚防。在企業信息系統中電子郵件具有重要的作用，通過電子郵件接收與傳送，極大的方便了企業內部間與外部間信息交流與溝通。然而，電子郵件安全問題也日益突出，典型的如電子郵件病毒、垃圾郵件、機密信息泄露以及電子郵件炸彈等，給企業信息傳輸帶來了巨大安全隱患。因此，電子郵件安全問題不可忽視。（3）漏洞攻擊日益嚴重。按照漏洞問題發生原因可分為軟件漏洞和協議漏洞兩種，其中軟件漏洞主要是受外部不法分子攻擊軟件自身存在的漏洞，造成企業信息泄露等問題；而協議漏洞則主要是由于TCP/IP協議自身在安全機制方面存在的諸多漏洞問題導致，外部不法人員通過攻擊TCP/IP協議漏洞，致使企業信息系統遭受破壞。目前情況，很多企業對自身信息系統缺乏成熟的漏洞檢測手段和能力，往往事發后才采取補救措施。（4）是Web服務安全問題突出，根據Web服務流程，其發生安全問題的主要組成包括Web服務端安全問題、瀏覽器客戶端安全問題兩種。其中，Web服務端安全問題主要是企業Web主機遭受外部不法分子侵入，導致企業保密信息遭竊或者企業部分信息遭受非法篡改等；瀏覽器客戶端安全問題則是企業瀏覽器客戶端遭外部非法分子侵入，致使部分機密信息與數據遭竊等。
3導致企業信息化建設中信息安全問題因素
企業信息化建設中信息安全問題發生受諸多因素影響，具體分析主要有以下幾方面[4]：（1）目前，絕大多數企業在信息化建設過程中，對于信息安全問題重視度嚴重不足。一方面，受傳統經營觀念影響，企業管理層偏重于對企業生產經營中的有形資產給予關注與重視，而忽略了企業知識與信息資料等無形資源，導致在企業信息安全管理方面各項投入嚴重不足，進而造成信息安全問題日益凸顯；另一方面，多數企業在面對信息安全問題時，存在著盲目樂觀現象，認為信息安全問題不至于導致企業正常生產經營，使得信息安全管理無法上升至企業發展規劃戰略之中，進而造成信息安全問題得不到及時有效解決。（2）由于企業信息化建設在我國尚處于起步階段，各方面配套管理制度不夠完善，特別是缺乏健全的企業信息安全管理體制。受此影響，企業信息化建設中信息安全問題一方面無法得到有效的預防措施，另一方面是一旦發生信息安全問題，無法采取及時有效的補救與解決對策。同時，由于缺乏科學、合理、有效的企業信息安全防護策略，使得企業信息管理人員缺乏必要的安全防護意識與業務素質能力，致使企業信息安全防護軟硬件工作質量與效率明顯不足。上述兩個因素，導致企業無論是從人員配置，還是資金與技術投入方面都嚴重不足，受企業信息管理人員業務素質能力不足、信息安全技術方法落后以及配套的資金缺乏等影響，企業信息安全防護的措施、手段偏低，造成企業信息化建設存在著嚴重安全隱患。
4提升企業信息化建設中信息安全對策
針對當前企業信息化建設中存在的信息安全問題，為加強企業信息安全管理，提升企業信息安全保障，可通過采取以下幾方面對策，具體有[5]：（1）轉變傳統企業信息化建設觀念，在企業內部管理層從上至下加強對企業信息安全的重視，并樹立正確的安全意識。一方面，通過組織各種信息安全管理培訓等，增強全體企業員工信息安全意識，確保企業保密信息不外漏；另一方面，逐步加大企業信息化建設中信息安全管理各項資金、技術、人力投入，并建立科學、合理、有效的企業信息安全防護策略，保障企業信息系統安全穩定。（2）不斷的推進網絡信息技術的發展與運用，促進企業組織結構網絡化的實現，同時引進先進的安全防護技術，確保企業信息化系統安全穩定運行。任何網絡信息系統都存在著或大或小的安全漏洞問題，而保證其不受外部不法分子侵入的一個關鍵方法就是安全防護技術的運用。通過選用先進的安全防護技術，可以有效的提高企業信息系統抵抗外來攻擊，避免企業信息遭受竊取、篡改甚至破壞等，對于保障企業持續、健康、穩定發展具有顯著作用。（3）結合企業信息化建設實際情況，建立健全企業內部信息系統管理體制。一方面，針對信息安全問題，應建立科學、合理、規范的信息安全管理體制，保證企業信息系統安全運行；另一方面，建立健全企業安全風險評估機制，針對不同系統找出影響其安全的因素和漏洞，并制定出最佳的對策，降低企業信息安全風險；此外，加強相應的網絡管理，防止外來不法分子通過網絡侵入企業信息系統。（4）根據新時期企業信息化建設需要，加強企業信息技術人才、信息管理人才隊伍建設，為企業信息安全管理奠定堅實的人才基礎。一方面，在企業內部，加強信息技術人才培訓，提高企業內部相關人才業務素質能力；另一方面，在企業外部，采取有效措施，積極招聘人才，引進具有先進信息技術型人才；此外，建立健全企業信息安全管理用人機制，激發員工工作積極性，提高工作質量與效率。
5小結
總而言之，企業信息安全事關企業信息化建設是否成功，對于企業持續、健康、穩定發展具有至關重要的作用。因此，應提高企業信息安全管理意識，增強企業信息安全管理機制，促進企業信息安全管理工作質量與效率，保障企業信息化建設順利開展。
作者:吳捷 單位:中海石油氣電集團有限責任公司
參考文獻
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[3]謝志宏.企業信息化建設中的信息安全問題研究[J].企業導報，2014（06）：132~133.
企業信息安全形勢范文6
關鍵詞：企業；信息；安全管理
中圖分類號：U283.4 文獻標識碼:A
企業信息安全管理是運用科學的方法和手段，系統地分析網絡與信息系統所面臨的威脅及其存在的薄弱點，提出有針對性的抵御威脅的防護對策和控制措施，這是企業推進信息化進程和促進生產經營管理的重要內容，是保障企業信息系統正常運行、高效應用和健康發展的前提條件。
1我國企業信息安全管理存在的問題
1.1缺少企業信息安全的法規和規范。企業信息安全是一個比較新的領域，目前還缺少比較完善的法規，即便現有的法規，由于相關安全技術和手段還沒有成熟和標準化，法規也不能很好地被執行，安全標準和規范的缺少，導致無從制定合理的安全策略并確保此策略能被有效執行。
1.2存在物理安全風險。物理安全是指各種服務器、路由器、交換機、工作站等硬件設備和通信鏈路的安全。風險的來源有：水災、火災、雷擊等自然災害，人為的破壞或誤操作外界的電磁干擾，設備固有的弱點或缺陷等。物理安全的威脅可以直接造成設備的損壞、系統和網絡的不可用、數據的直接損壞或丟失等。
1.3信息外泄現象時有發生。進入信息化時代后，企業的諸多資料都由原先的紙介質變成了電子文檔。電子文檔的特點就是復制十分容易，許多跳槽的員工和競爭對手都會將這些資料通過各種手段帶離企業。而且，在企業信息管理系統中，大量購、銷、存等業務、財務數據、文檔及客戶資料，以存儲介質形式存在于計算機中，由于電磁輻射或數據可訪問性等弱點，受到人為和非人為因素的破壞。數據一旦遭到破壞，將會嚴重影響企業日常業務的正常運作。因此，保證數據的安全，就是保證企業的安全。
1.4缺少安全管理制度和責任性。目前企業的安全解決方案，基本上只是一個安全產品方案，這使人們誤以為企業的信息安全只是信息技術部門的工作和責任，與其他人員不直接相關．但是一個企業的信息系統是企業全體人員參與的，因為他們才是企業信息系統的提供者和使用者，他們是影響信息安全系統能否達到預期要求的決定因素．
2加強我國企業信息安全管理的幾點建議
2.1全面提高職工的信息安全知識素質，加強安全文化建設，提升防患水平，防微杜漸。對于信息安全工作的開展，不是系統管理部門的事，也不是系統使用部門的事，而是全體員工的事，必須要提高全體員工的信息安全意識。通過培訓和考核等措施，提高員工對公司信息安全的認識，讓信息安全成為業務開展的一部分，才能有效提高公司整體信息安全水平，也是信息安全工作得到有效的支持和推進。在此基礎上，要建立適應21世紀知識經濟時代的企業信息安全文化，只有加強安全文化建設，才能適應知識經濟時代的發展。
2.2完善企業信息安全管理制度。首先，數據安全管理制度，即確保數據存儲介質（設備）的安全；定時進行數據備份，備份數據必須異地存放；對數據的操作需經主管部門的審批、同意方可進行；數據的清除、整理工作需兩人或兩人以上在場，并由相關部門進行監督、記錄。第二，準入管理制度。準入管理又稱密碼、權限管理，通過準入系統可以判斷請求登錄的用戶是否是合法的、值得信任的。一個安全的準入系統則需要收集請求登錄者的以下信息：一是請求方式。當同一網段在單位時間內多次請求登錄或多次登錄用戶、密碼錯誤者，就應在一定時間內封閉其所在網段的請求，并發出報警信號。二是系統安全驗證，即對登錄用戶的操作系統進行安全證，并提示登錄用戶進行一系列的修復操作。三是檢測設備自身數據是否被修改或篡改，并對登錄戶相應的操作進行記錄備案。
2.3采取傳統的信息安全防范策略。物理安全策略：包括環境安全、設備安全、媒體安全、信息資產的物理分布、人員的訪問控制、審計記錄、異常情況的追查等；網絡安全策略：包括網絡拓撲結構、網絡設備的管理、網絡安全訪問措施、安全掃描、遠程訪問、不同級別網絡的訪問控制方式、識別/認證機制等；數據加密策略：包括加密算法、適用范圍、密鑰交換和管理等；數據備份策略：包括適用范圍、備份方式、備份數據的安全存儲、備份周期、負責人等；身份認證及授權策略：包括認證及授權機制、方式、審計記錄等；災難恢復策略：包括負責人員、恢復機制、方式、歸檔管理、硬件、軟件等；事故處理、緊急響應策略：包括響應小組、聯系方式、事故處理計劃、控制過程等。
2.4實施、檢查和改進信息安全管理體制。企業應按照規劃階段編制安全管理體系文件的控制要求來實施活動，主要實施和運行ISMS方針、控制措施、過程和程序，包括安全策略、所選擇的安全措施或控制、安全意識和培訓程序等。在實施期間，企業應及時檢查發現規劃中存在的問題，找出問題根源，采取糾正措施，并按照更改控制程序要求對體系予以更改，以達到進一步完善信息安全管理體系的目的。信息安全實施過程的效果如何，需要通過監視、審計、復查、評估等手段來進行檢查，檢查的依據就是計劃階段建立的安全策略、目標、程序，以及標準、法律法規和實踐經驗，檢查的結果是進一步采取措施的依據。
2.5加強信息安全監控，保障信息系統安全運行。在信息安全監控、信息安全配置和系統訪問控制方面，信息管理部門借助先進成熟的信息技術，充分挖掘和利用現有資源功能潛力，進一步提升企業信息系統的安全防范能力。例如，加強信息系統監控管理和風險評估，優化信息系統安全架構，開展入侵檢測分析防范、核心網絡冗余和服務器架構調整等工作，確保公司信息系統安全穩定運行。統一企業桌面安全管理體系，建立網絡運維管理系統，加強接入層管理、桌面安全管理和安全監控管理，有效保障聯網計算機的安全運行。優化企業內外網連接架構和訪問控制策略，增加網絡出口流量監控環節，使有限的網絡帶寬資源得到合理分配和充分利用。針對因特網瀏覽用戶違規現象較多，造成非授權用戶占用大量網絡資源的問題，加強用戶訪問監控，嚴肅處理違規用戶，加強保密教育，促進用戶規范使用信息系統。
2.6構建信息安全管理團隊。信息安全管理團隊是由決策者、管理者以及計算機、信息、通訊、安全和網絡技術等方面的專家為提升企業信息安全管理水平而組建的團隊。信息安全管理團隊是企業信息安全管理的直接管理者，其管理能力、技術能力的高低會直接影響到企業信息安全管理的效率。因此必須增加對企業內部信息安全管理人員、技術人員的定期培訓，同時與外部專業技術企業建立長期有效的外部技術支持網絡，才能對企業信息安全事件做出及時、快速、準確的響應，確定并及時排除突發事件，使企業的風險和損失最小化，最終形成一套有效的一體化管理體系，給企業帶來更大的管理效益與管理效率的提升。
綜上所述，隨著網絡普及和企業信息化業務的不斷拓展，信息成為一種重要的戰略資源，信息安全保障能力成為一個企業綜合能力的重要組成部分。因此，要提高企業信息安全管理的效率，為企業決策提供信息支持，確保企業信息數據安全、可靠、真實，為企業發展和經營管理提供有力保障。
參考文獻
