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冬瓜種植管理技術要點范文1
關鍵詞 黑皮冬瓜；無公害；栽培技術
中圖分類號 S642.304+.7 文獻標識碼 B 文章編號 1007-5739（2012）19-0072-01
1 栽培時期選擇
瓊海市氣候溫暖，溫光條件良好，黑皮冬瓜一年四季均可種植。但為獲得最佳的產量及較高的經濟效益，并考慮其作為南菜北調的主導品種，常于11月中下旬播種育苗（育苗盤育苗移栽）。
2 品種選擇與種子處理
選用優質﹑豐產﹑商品性佳﹑耐貯運﹑抗病蟲﹑適用當前市場需求的品種，如三水黑皮冬瓜、南海黑皮冬瓜﹑廣州黑皮冬瓜﹑瓊農黑皮冬瓜等。播前進行種子處理，先用清水洗凈種子，然后用55 ℃左右的溫水浸種15～20 min，待水溫降至常溫即取出洗凈，接著用常溫水繼續浸泡10～12 h，然后用10%的磷酸三鈉溶液浸泡20 min后撈出洗凈[1]。種子洗凈后，先甩干或自然風干表面水分，再用濕潤紗布包好置于30～32 ℃下保溫保濕、透氣條件下催芽，每天要用常溫清水沖洗1次，并及時將水分濾干，再繼續催芽，直到種子露白。
3 播種育苗
種子開始露白后，當露白的種子達到40%～50%，要及時播入營養土中，每穴點播1粒，種子要平放，播后覆蓋1層厚2 cm左右的營養土，并輕輕壓實，覆蓋遮陽網，面上輕澆1遍水。遇低溫和雨天要加蓋塑料薄膜等，種子出土前晴朗天氣每天要澆水1次。苗期溫度主要靠農用薄膜和遮陽網調節。日間適宜溫度為25 ℃左右，夜間適宜溫度為18 ℃左右。播種至子葉出土階段要保持土壤濕潤，土壤濕度為70%～80%，此時期不施肥。子葉出土至第1片真葉露出階段要求嚴格控制澆水，使營養土表面見干，土壤濕度為60%左右，此時期也不施肥。第1片真葉露出至成苗階段要干濕交替，即營養土表面見干但尚未完全現干時需及時澆水，土壤濕度以70%左右為宜。若苗子出現缺肥可結合澆水追提苗肥1～2次，可施0.3%～0.5%三元復合肥（15-15-15）水溶液或10%左右漚熟的人（畜）糞尿水溶液。定植前7 d開始煉苗，逐漸揭除覆蓋物，在晴天烈日下可采用先揭開農用薄膜兩端，再逐漸全部揭開，適當控制水分[2]。
4 整地定植
土壤要提前15 d以上深耕曬土，結合深耕撒施生石灰750～1 125 kg/hm2。起壟做畦前施優質有機肥15.0～22.5 t/hm2（拌餅肥750～1 125 kg/hm2及磷肥750 kg/hm2漚熟）、三元復合肥450 kg/hm2，2/3結合整地時撒施﹑1/3在種植行上開溝施入。缺硼的土壤施硼砂7.50～11.25 kg/hm2，然后覆上銀灰色地膜。苗達到壯苗標準要及時定植。選擇冷尾暖頭或陰天無雨天氣10：00前或16：00后定植最佳。按預定的株距在畦中挖定植孔再起苗，苗要盡量多帶營養土，定植深度以子葉剛好露出畦面為宜，邊定植邊澆定根水，及時封嚴定植孔，用土塊壓緊四周地膜，并防止植株葉片與地膜接觸。
5 水肥管理
冬瓜需水量大，水分不足會影響正常生育，緩苗后至坐果前，一般土壤不出現干旱﹑苗不因缺水萎蔫則不澆（灌）水，土壤濕度不宜高于60%。坐果后當果實開始發育時輕澆（灌）1次穩果水當瓜果重250 g重以后要澆（灌）1次壯果水；此后土壤不能露白，常維持土壤濕潤。切忌忽干忽濕，田間濕度也不能過大，溝灌時只能淺水灌且要速灌速排，雨天要注意及時排干積水[3]。冬瓜生育期長，需肥量大，覆蓋地膜栽培的黑皮冬瓜一般追肥4次以上，第1次在定植后10 d進行，用三元復合肥75 kg/hm2沖水肥7 500 kg淋施；第2次在開花前7 d；第3次在果重500 g左右，重施1次三元復合肥，用量為375 kg/hm2左右；然后每隔10 d施1次，連施2次，每次用量270 kg/hm2左右。重視葉面噴施磷酸二氫鉀及其他含微量元素的葉面肥，一般每隔7～10 d結合病蟲害防治噴施1次。
6 植株調整
冬瓜結果節位高，為了減少蔓葉分布面積﹑增加根群，擴大吸養面積，在栽培技術上常使用卷蔓措施。當瓜蔓伸展約0.5 m時，將瓜蔓環繞植株基部旋轉卷成圓圈形，在坐果前后各壓1次，待摘心后再壓1次，可促使不定根的發生。將地上的瓜蔓用細土澆埋。坐果前留2～3條側蔓，坐果后剪除全部的側蔓[4]。
7 花果管理
冬瓜不能單性結果。并且授粉不足會產生畸形果。尤其是早春氣溫較低蜂蝶少，要奪取冬瓜高產﹑優質，必須進行人工授粉。方法是：在雌花開放階段，每天7：00—9：00人工采摘剛開放的雄花，除去花瓣將花藥輕輕蘸在剛開放﹑選定需要授粉的雌花的柱頭上即可。1朵雄花授粉2個雌花。1株冬瓜能結多個果。為保證瓜的質量品質，以主蔓留1個瓜形端正﹑肥大的好果為主，其余瓜果要及時疏摘。
8 病蟲害防治
防治枯萎病，用2%春雷霉素（加收米）液劑500倍液；10%多抗霉素（寶麗安）1 000倍液，或50%多菌靈可濕性粉劑500倍液，每隔7～10 d噴1次，連噴2次。防治疫病，用
44%精甲·百菌清（菲格）800倍液，或72%霜霉威水劑（克露）800倍液，或50%烯酰嗎琳（安克）3 000倍液噴霧，重點噴基部老葉，每隔7～10 d噴1次，連噴2次。防治炭疽病，用25%苯醚甲環唑乳油（勢克）2 000～3 000倍液，或70%甲基硫菌靈可濕性粉劑500倍液，或50%咪鮮胺（施寶功）3 000倍液噴霧，重點噴基部老葉，每隔7～10 d噴1次，連噴2次。防治白粉病，用12.5%的腈菌唑乳油1 500倍液，或25%苯醚甲環唑乳油（勢克）2 000～3 000倍液，或50%醚菌酯懸浮劑3 000倍液噴霧，重點噴部老葉正反兩面，每隔7～10 d噴1次，連噴2次。防治蚜蟲，用25%噻蟲嗪（阿克泰）4 000倍液，或3%啶蟲脒乳油1 000倍液，或10%吡蟲啉可濕性粉劑1 000倍液噴霧。防治薊馬，用阿維菌素1 000倍液，或3%啶蟲脒乳油1 000倍液，或10%可濕性粉劑1 000倍液噴霧。
9 及時采收
待瓜熟后及時采收，且采收前7 d不灌水。采收后將殘枝敗葉和雜草清理干凈，集中進行無害化處理，并保持田間清潔。
10 參考文獻
[1] 郭長菊，朱榮花.麥田套種冬瓜高產栽培技術[J].河南農業科學，1997（3）：30.
[2] 袁文先.黑皮冬瓜高產栽培技術要點[J].種業導刊，2012（6）：28.
冬瓜種植管理技術要點范文2
1 節瓜栽培技術要點
1.1 播種時間
節瓜根系發達，植株分枝能力強，適宜生長溫度為15～30℃。廣州地區春植時于12月下旬至翌年3月上旬播種，4～6月采收；夏植時于4～6月播種，6～8月采收；秋植時于7～8月播種，9～11月采收。廣東其他地區可據此合理安排種植時間。
1.2 育苗
采用育苗或直播均可，春植多采用育苗移植，夏秋植可催芽后直播。播種前都應先浸種催芽，先用52～55℃溫水浸種15 min，再用30℃左右溫水浸3～4 h。取出濾干水后，用濕布包好，放在30℃恒溫箱內催芽，芽長0.5 cm時播種。播種前，營養杯內淋足底水，每杯播2粒種子，播后用營養土覆蓋種子，再用稻草或遮陽網覆蓋，然后淋水。春季播種后應注意保溫防凍。幼苗期注意控制水分，防止幼苗徒長和發生猝倒病。在育苗過程中要適當煉苗，當幼苗長到4～5片真葉時定植。
1.3 整地定植
選擇前作為水稻或未種過瓜類、且肥沃的地塊種植，不宜連作。定植前土壤應深耕，施足基肥，每667 m2施入腐熟的廄肥1 500～2 500 kg，再整地起畦，畦高0.35～0.4 m，畦寬1.6～2 m（包溝）。栽培時可采用單行或雙行種植。種植密度因栽培季節、栽培方式和栽培品種而異，一般每667 m2種植1 600～2 000株。定植后要澆足定根水。
1.4 加強肥水管理
苗期采用輕施、薄施的施肥原則，定植后每隔10～15天淋1次肥。插竹引蔓前，結合培土，在畦兩邊開小溝，667 m2施復合肥45 kg，施后培土。采收3～4次后，667 m2施復合肥45 kg。整個生長期，視植株生長情況，適當噴施葉面肥。
夏秋植節瓜的生長勢較弱，易早衰，宜適當密植，從苗期開始即應供給充足的養分，追肥量逐步加大。在雨水較多的地區，應注意排水。夏秋植節瓜可于晴天早晚各淋水1次。
1.5 引蔓和整株
當蔓長30 cm左右時搭架引蔓。采用“人”字架或平棚方式引蔓，一般在下午進行，每隔2～3天引蔓1次。在結果前期，要及時摘除全部側蔓，保證主蔓結果，結果中后期留側蔓結果。
1.6 適時采收
節瓜主要以嫩果供食用，一般開花后8～10天、單果質量0.5 kg左右時即可采收。早晨采收的節瓜品質最佳。采收時動作要輕緩，最好用小刀或剪刀從果柄處剪下，以免損傷瓜蔓。
2 節瓜潛力品種推薦
2.1 冠星2號
廣州市農業科學研究院（原廣州市蔬菜科學研究所）育成的雜交一代品種，1999年通過廣東省農作物品種審定。生長勢強，雌花多，分枝力中等。春播第4～6節、秋播第11～12節著生第1雌花。瓜圓柱
形，深綠色，有淺黃色斑點，無棱溝，單瓜質量400～500 g。早熟，春植時播種至初收約65天，秋植時約45天，可持續采收30～50天。耐熱，耐雨水，肉質致密，品質優。春植產量3 000～3 500 kg/667 m2，夏秋植產量1 200～2 000 kg/667 m2。
2.2 粵農節瓜
粵農節瓜是廣東省農科院蔬菜研究所育成的雜種一代品種，1999年通過廣東省農作物品種審定。長勢旺盛，以主蔓結瓜為主，一般第7～9節著生第1雌花，以后每隔2～3節著生1朵雌花或連續著生雌花。在肥水充足的條件下，結瓜多而穩定。瓜短圓柱形，長約15 cm，橫徑約6 cm，皮色深綠，有光澤，瓜條端直美觀，肉厚，肉質嫩滑，味甜，品質佳。耐寒性較強，抗枯萎病，適應性廣。早熟，春播時播種至初收55～60天，秋播時40～45天。一般667 m2產量3 500 kg，適合出口及內銷。該品種適合廣東各地作春秋栽培，也適合粵北地區如清遠、英德、連州等地作反季節栽培，經濟效益高。近年來累計栽培面積超過6 667 hm2以上。
2.3 冠華4號
廣州市農業科學研究院育成的雜交一代品種。早熟，春播第6～9節、秋播第12～14節著生第1雌花；春植時播種至初收65～80天、秋植時45～50天。瓜長14～16 cm，橫徑7 cm，連續結果性好。667 m2產量2 500～4 000 kg。耐熱、耐寒和耐旱能力均較強，且高抗枯萎病。
2.4 粵科6號節瓜
由廣東省農科院良種苗木中心育成。生長勢強，抗病、早熟、高產，春播第8～10節、夏秋播約第15節著生第1雌花，雌花多，結果率高，較江心節瓜增產30%。果實短圓柱形，瓜長15～17 cm，橫徑5～6 cm，單瓜質量350 g。皮色油綠，有光澤，肉質致密，品質優，耐貯運。春植時播種至初收約60天，夏秋植時約40天，667 m2產量4 000～5 000 kg。
2.5 碧綠翡翠節瓜
廣東省良種引進中心引進的雜交一代品種。植株蔓生，生長勢強，抗病性強。春播第20～25節、秋播第17～20節著生第1雌花。瓜棒形、淺綠色，長20 cm可采收，一般嫩瓜質量350～550 g，肉厚、致密，品質佳，長30 cm以上的瓜風味仍較好。坐果性強，產量高，單株坐果達20多條，667 m2產量可達4 000 kg。
冬瓜種植管理技術要點范文3
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冬瓜種植管理技術要點范文4
一、創新工作機制，建設聯動網氛圍濃厚。
1、建立和健全的組織機構。鎮黨委、政府十分重視聯動網建設工作，始終“牢記宗旨，服務三農”的指導思想，堅持把建立、健全機構作為工作的重要內容，擺在突出位置，并多次召開專題會議研究部署聯動網工作，切實抓緊抓好抓實。在聯動網建設原有的基礎上，按照區委的統一部署，率先全區實行鄉鎮全員納動網管理，有效推動了聯動網建設。全鎮設立后山、坪塔工作站，塔山、金蛇頭工作站，貴岐、岐頭工作站等七個聯動工作站，實行站長負責制。同時，實行鎮直部門掛村制度。各站設立創建指導員，負責指導各村（居）黨建、經濟、綜治、精神文明等各項工作，并每月填寫兩篇所包村（居）下鄉記錄和信息采集卡上報聯動中心。聯動中心定期組織召開月例會一次，要求各工作站站長、創建指導員、部門負責人及科技特派員根據當月工作要點在會上進行匯報、分析，針對存在的問題，鎮黨委、政府要求各站限期整改，并將整改情況反饋到鎮聯動中心存檔備案。實行全員管理，使我鎮形成領導率先、干部帶頭、人人參與聯動網建設的氛圍。
2、網絡建設穩步推進。聯動網建設，它的發展離不開黨委、政府的領導和財政的扶持。到目前為止，鎮先后投入10多萬元，為鎮聯動中心購置了微機、打印機、掃描儀等硬件設備，古溪、福洋、金蛇頭等村也購買了電腦，為信息的及時傳送帶來了便利，實現資源共享。
3、加強信息建設。豐富、時效、多樣的信息是聯動網工作的基礎。在信息資源建設中，我們注意從農業、農村和農民對信息需求多樣化的實際出發，多渠道、多層次、多形式廣泛搜集、整理、農業信息。在內部信息的匯集整合方面，制訂信息采集制度，要求每個創建指導員和科技特派員每月采集2條信息，在每月聯動中心例會上討論并形成有價值的信息在“城南信息網”、“八閩農網”、農業部“一站通”、“閩東人才網”等網站上予以。“拿來主義”是我們擴大外部信息來源、豐富農業信息的好辦法。我們對從互聯網、報刊、雜志、廣播、電視等傳媒中獲得的國內國際信息、實時信息和預測信息和鎮域農業生產實踐相結合，廣泛采用“摘編、采編、創編”的信息采集加工模式，去偽存真，確保農業信息的時效性、科學性和針對性，編輯聯動網網刊《綠色蓮峰》，及時分發到示范企業和農業生產大戶手中。
4、加強隊伍建設。在推進聯動網建設過程中，我們始終把人才隊伍建設作為一項重要內容來抓。一方面，我們在專業村、龍頭企業、種植基地設立兼職信息員。這些農業信息員大多來自基層，勤于實踐，善于總結，能夠及時準確地上報或下傳各類信息，從而大大提高了信息服務的權威性和實用性。目前，全鎮已有60名信息員，初步建成了覆蓋鎮、村、戶的梯級農業信息員隊伍。另一方面，鼓勵在職的農技干部參加各類專業知識培訓，提高農業服務的科技水平和服務能力。同時，采用集中辦班、村科技夜校、現場指導等方式，對農村信息員進行培訓，讓他們在“干中學、學中干”，切實提高他們的工作能力和服務水平。三年來，在各村共舉辦各類培訓班近100期，參訓人員達3500多人（次），
二、創新工作模式，服務水平全面提升。
1、把優勢農產品做大，加快農業集約化，發揮土地最大效益。把優勢農產品做大，是提高農業競爭力的有效途徑，也是增加農民收入的突破口。我們結合鎮情，以市場為導向，以效益為中心，加大農業結構調整力度，把農業產業調優、調強、調出特色、調出規模。針對蓮峰三村的資源優勢，2002年底建立了蓮峰三村農業科技示范基地，目前，基地占地面積300多畝，種植有黃花梨、臍橙、蘿卜、柚子、冬瓜、白菜等各種果蔬，發揮了示范作用，以示范帶動調整，今年該基地還將進一步擴大種植規模。
2、把龍頭企業做強，加快農村工業化，健全農業產業體系。落戶城南的天保茶業有限公司公司和東富貿易有限公司是我鎮的示范企業，發展態勢良好，聯動中心在積極為其提供各類信息服務的同時，鼓勵和支持其申報蕉城區龍頭企業，并多次與有關部門聯系，為其提供申報材料，目前，這兩家企業已順利通過審核，成為我區的龍頭企業。我們按照“建大龍頭、帶大基地、興大產業、占大市場”的思路，大力發展龍頭企業，實現工商貿一體化。三年來，我們依托主導產業，培植了10多家茶葉、水產品加工、銷售企業。初步形成了以天保、東富兩個公司為龍頭的茶葉、黃瓜魚加工產業鏈，并轉移鎮富余勞動力100多人。
3、把支農政策利用好，加大投入，改善農業生產條件。發展農村經濟、增加農民收入，主體是農民，只有充分調動農民的積極性和創造性，才能有效解決農民增收問題。農民是主體，并不意味著政府什么事情都可以撒手不管了。政府的作用是引導、服務和宏觀調控，要克服“越位”和“缺位”現象，既不能越俎代庖，也不能放任自流，必須在遵循市場規律、尊重農民意愿的基礎上積極做好扶持、引導工作，把農民的微觀活動引導到發展規劃的框架之內，為農民提供市場和科技服務，指導農民種，引導農民調，幫助農民銷，為農民提供信息、技術服務。三年來，我們大力實施了“山海并舉、科技興鎮、科技強鎮”的措施，加大對農業的投入，不斷改善農業生產條件，積極協調農貸資金，實施了“幸福”工程，有效的解決了農民發展生產缺資金的問題，先后發放小額農貸4040萬元，受惠農戶達2050戶，取得了良好的經濟效益和社會效益。
4、完善村賬鎮建，強化監督管理。村財管理曾一度成為影響我鎮安定穩定的重要因素之一，也影響了經濟的發展。對此，鎮黨委、政府下決心實施“村賬鎮建”，規范村財管理，并將此項工作納動網工作之中，采取定期集中建賬，取消村組接待費，嚴格任期審計等多種措施，加大對村資金使用的監督，執行財務收支定期定時定點公布，實行重大村務集體決定制度，增大了村務管理工作的透明度，同時，抓好村干和村財務人員的思想教育和業務培訓，使我鎮村財管理走上了制度化、規范化的軌道。三年多來，取消村組接待就節省開支近50萬元，不僅贏得了廣大農民的信任，杜絕了各種不合理的開支，消除了不穩定因素，實施村賬鎮建之后，已沒有出現因村財問題而上訪的事件，同時，也提高村干部熱心集體，努力奉獻的積極性，進一步密切了黨群、干群關系。
三、創新工作渠道，積極開展網上營銷。
鎮聯動中心充分認識到網上營銷的重要性與可行性，充分發揮聯動網的橋梁和紐帶作用，努力促進農民增收致富。
1、送出去，拓寬農產品的銷售渠道。2003年初，鎮聯動中心通過農業部審核，加入“農村供求信息全國聯播系統”（簡稱“一站通”）信息服務站行列，通過這個網絡平臺，城南聯動網把鎮內各行政村的農副產品，多次在該系統信息，收到了許多有效信息，為鎮域內的農產品進入市場架起了信息橋梁，為生產經營大戶和企業拓寬市場銷路。年7月份，鎮葉厝村村民葉順錦由于交通、通訊、信息不靈等多方原因，致使15噸蘿卜滯銷，鎮聯動中心在互聯網上多次予以，經多方聯系后，最終與安徽宿州張先生達成供銷意向。2003年，蕉城區“三高”農業有限公司與泉州水果批發市場阿聰通過城南聯動網的橋梁作用達成了合作意向，目前仍是合作伙伴。截止目前，通過“一站通”等網上營銷，共實現網絡交易10多筆。
2、引進來，增加農產品的附加值。由于我鎮土地有限，為了引導農民發展新優品種，提高土地產出率，增加單位面積土地上農產品的價格，鎮聯動中心加大農業信息引導的力度，以信息為紐帶，積極為種植戶出謀獻策。2005年1月份，蓮峰三村農業示范基地擬種植樹莓，鎮聯動中心在網上多方搜集樹莓的種植資料供基地參考，并及時在網上需求樹莓的種苗信息，很快就有沈陽、北京的客戶致電與其聯系。年初通過這種方式為基地引進的優質柿子品種如今長勢良好，聯動網也由此深受種植戶的信任。
四、創新工作方法，轉移富余勞動力富有成效。
鎮黨委、政府高度重視勞動力轉移工作，從轉變觀念入手，提出把農村富余勞動力轉移作為我鎮今后一個時期的一項重點工作來抓，并要求鎮聯動中心具體抓好該項工作。
1、強化培訓，轉變觀念，提高勞動力自身素質水平。我鎮從實際出發，瞄準經濟發達地區不同企業的用工需求，針對不同對象，充分利用農村科技學校，靈活開展多層次、多渠道、多門類技術教育與培訓，多次邀請市水產局、區科技局技術人員進行授課，形成具有地方特色的培訓模式。
一是建立健全農村勞動力轉移培訓體系，采取“農民培訓、政府買單”的方法，著重抓好18-45歲青壯勞動力的培訓，開展全方位的職業道德、職業技能和崗位定向、政策法規培訓，提高農村勞動力的綜合素質和專業技能；
二是面向農村致富骨干和帶頭人開展科技培訓，促進“體力型”向“智力型”轉變。采取辦班培訓與上門服務相結合、科技咨詢與技術講座相結合、典型引路與面上推廣相結合等方式，加強對鎮、村基層干部和現代農民的培訓，培養一大批懂技術、善管理、會經營的農村致富帶頭人。全面提升基層干部的科學文化素質，使大部分的鎮村干部成為帶領農民科技致富的“將才”；
三是面向打工回鄉創業者開展創業教育，強化創業意識和創業技能教育，促進“打工潮”向“創業潮”轉變；
四是面向初高中畢業回鄉務農青年抓好新增勞動力培訓，提高其立身謀業的本領。初高中畢業回鄉務農青年是職業教育培訓的重點對象，是農村各業發展壯大的帶頭人和農村勞動力轉移的領路人。
2、認真摸底，建立網絡，科學有序組織勞動力輸出。通過摸底、登記、造冊，填寫《求職意愿表》，全鎮富余勞動力4892人，男勞力1971人，女勞力2921人，愿意外出務工的達2198人，摸清了農村勞動力的年齡結構、文化程度、求職意愿、轉移方面等基本底數，建立農村勞動力轉移臺賬、建立農村勞動力資源信息庫和市場需求信息庫，實行網絡化管理，及時準確地為用工單位和勞動力提供勞務供求信息，架起了用工單位與富余勞動力之間的橋梁，解決企業、用人單位想找合適人而無處尋覓、信息不暢通的問題。在勞動力輸出過程中，著重抓好輸出前、中、后三個重要環節，實行“一條龍”服務，既要對輸出民工保護，也要對用人單位負責。輸出前：對搜集的用工信息和用工單位提供的勞務需要，進行綜合分析，并通過上級勞動部門了解用工單位的資信情況而選定用工單位，同時將用工信息通知各村科技特派員轉告求職者本人。輸出中：對各村選送進來的人員組織用工單位進行面試，對面試合格者進行職業技能、法律知識等強化培訓，對輸出勞務人員進行統一備案，建立輸出登記卡，并委托勞動部門同用工單位簽定有關合同，以法律形式明確用工單位、輸出單位和勞工三方的責權利。輸出后：在用工單位選擇素質和能力較高的人員，成立互助組織，做到與聯動中心定期聯系，互通情況，維護打工者的權益。溫州靈巖山莊、浙江白天鵝賓館等省外企業多次在我鎮招聘工作人員，通過回訪，用工單位對我鎮輸送的勞動力表示滿意。2003年，全鎮外出務工勞動力達800多人，僅蚶岐村勞動力外出務工年收入達110萬元。
3、依托龍頭，引進資金，拓展農村勞動力就業空間。
一是發展鄉鎮企業。鄉鎮企業迅猛發展，在解決農村剩余勞動力和增加農民收入上起了重要作用。為了進一步拓展這一渠道的就業空間，嚴格按照產業發展規劃，樹立科學的發展觀，優化投資軟環境，加大招商引資力度，加快鄉鎮企業和民營企業的發展步伐，2001年以來，先后引進年產值上千萬元的天寶茶業公司和東富水產品貿易有限公司以及30多家民營企業在我鎮落戶，2003年我鎮福洋村年工業收入就達1100多萬元。