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誠信經營規章制度范文1
【公司誠信承諾書模板一】
為推動社會信用體系建設，營造統一開放、公平競爭、規范有序的市場環境，樹立企業誠信經營的良好形象，本企業作出以下誠信承諾：
一、嚴格依照國家有關法律、法規合法經營，依法照章納稅，遵守財務制度和稅務制度。
二、依法開展生產經營活動，不生產、銷售假冒偽劣商品和三無產品，維護消費者合法權益。
三、做好企業各項安全生產工作。
四、以人為本，善待員工，建立良好的勞資關系。以職業道德建設為重點積極推進四德工程建設。
五、積極參與本行業的企業信用體系建設，自覺遵守企業信用管理規章制度，共同樹立信用自律的道德觀念和行業風尚。
六、自覺接受社會、群眾和新聞輿-論的監督。
企業名稱(蓋章)：______
日 期：__________
【公司誠信承諾書模板二】
一、嚴格執行《建筑法》、《招標投標法》等相關法律法規規章和政策規定，依法經營，公平競爭，自覺維護建筑市場秩序，保障政府投資工程建設廉潔、高效、優質、安全。
二、嚴格遵守《ХХХ市國有投資建設工程項目招標投標及相關政府采購失信懲戒辦法(試行)》。在工程建設活動中，誠實守信，嚴于律己，堅決杜絕嚴重不良行為。
三、如違反規定，在工程建設活動中有嚴重不良行為的，自愿按《ХХХ市國有投資建設工程項目招標投標及相關政府采購失信懲戒辦法(試行)》接受相應的懲戒處理。
企業名稱(蓋章)：______
日 期：__________
【公司誠信承諾書模板三】
為貫徹落實xxxx有限公司的xxxxx的質量方針和xxxxxx的環境方針，推動企業信用體系建設的健康發展，營造和諧發展、信守合同、公平競爭、規范有序的市場環境，樹立企業誠信守法經營形象。本企業做出如下誠信承諾：
1.提高誠信經營意識。我公司將組織全體員工學習有關法律法規，樹立誠實守信的企業文化，做誠信守法的企業。
2.加強知識產權保護。我公司將嚴格遵守有關知識產權保護的國際公約和相關法律;堅持自主創新，拒絕生產及接受委托生產和經營侵權產品。
3.堅決杜絕偽劣產品 企業誠信經營承諾書參考模板企業誠信經營承諾書參考模板。我公司將嚴格依照國家有關法律、法規合法生產和經營，保證生產和經營合法、安全、有效的產品，不生產和經營偽劣產品，杜絕以次充好，保證產品質量，提高產品檔次。
4.加強企業自律 ,強化企業社會責任。我公司自覺接受社會、(黨員公開承諾書)群眾、新聞輿論的監督檢查。
5.規范合同，公平交易企業誠信經營。我公司積極參與本行業的企業信用體系建設，自覺遵守企業信用管理，共同樹立信用自律的道德觀念和行業風尚，重合同，守信用。
誠信經營規章制度范文2
房產公司誠信經營企業申報材料
誠實守信歷來是中華民族的一種美德，這點從眾多典故、俗語中就能看出來：像曾子殺豬、曹操斷發、立木取信，還包括烽火戲諸侯等等，無不向我們闡述了誠信的重要。這種東西從某種意義上來說已經潛移默化于我們的民族精神里了。誠實守信是企業的生命，是企業生存之本。以誠取勝，贏得顧客信賴，從而贏得市場，沒有信用，企業就失去客戶，失去市場，失去希望。
河南漯阜鐵路實業有限公司是周口一家知名房產企業，于2006年按照國有大中型企業“主輔分離、輔業改制”政策從河南省地方鐵路局周口分局分離后改制設立。公司自成立以來始終秉承“誠實守信、求是創新”的經營理念，實現了資產的較大增值，職工收入穩步增長，呈現出和諧、穩定、發展的良好局面。公司投資興建的“龍都國際廣場”、“東方龍都小區”、“龍都紅星廣場”等項目備受社會各界關注，通過連片區域開發，已形成豫東皖西最大的建材家居商品集散地，為周口市經濟發展作出了突出貢獻。
公司創立伊始，確定誠信經營理念，建設企業內部誠信機制。
公司在成立初期，就把“誠信經營”作為創業發展的宗旨；企業在成長壯大的過程中，始終把誠信守法經營作為企業生存和穩定發展的基石。2006年“主輔分離、輔業改制”后，實業公司進一步健全和完善了企業各項規章制度，總結和提煉了切合自身特點的企業文化，確定了把“誠實守信，求是創新”作為企業發展的核心經營理念，明確了企業健康發展的價值取向，始終把堅持誠實守法經營作為企業發展的第一生命線。
公司在十多年的發展中，在漯阜公司、市直工委、市工商局等部門的正確領導下，始終堅持“誠實、守信、求是、創新”的經營理念和“誠信為本，服務客戶”的經營宗旨，將誠信視為企業經營發展的生存之道和重要保障，把重合同、守信譽作為企業發展的基石，打造了以誠信經營為核心的企業文化。堅持依法經營，自覺服從行業主管部門的領導；堅持公平競爭、優質服務；堅持把誠信經營作為企業的追求；堅持靠信用待用戶，爭市場，多年來建設了一整套成熟的以誠信理念為宗旨的企業文化體系。
市場經濟是誠信經濟，誠信必將成為企業行為的準則，成為企業管理的靈魂和根基。而創建企業誠信經營準則與員工的行為規范密切相關；在建設誠信企業的過程中，公司把誠信建設作為企業文化建設的中心環節來抓，倡導“誠實、守信、求是、創新”的企業作風。公司從確立生產經營準則和行為規范入手，在管理工作中建立了符合時代要求和市場經濟規律的企業標準，在精神文明建設上，建立以公司員工守則為基準的系列行為規范。打造企業領導率先垂范立誠守信平臺，為企業經營和員工成長提供行為導向。完善誠信經營準則和行為規范，不斷提升員工的職業道德意識，把職業道德建設納為企業文化建設的體系之中。
公司健康發展，帶動商戶堅守誠信，建設市場文明誠信體系。
2011年7月，實業公司傾力打造的龍都國際廣場一期商業于盛裝開業，項目位于周口市大慶路南段西側，占地約43畝，建筑總面積約4萬平方米，是集建材中心、家俱家電、美食餐飲、購物商場、公寓式酒店等多重商業形態于一身的城市多維綜合體。
在龍都國際廣場成立初期，由于市場中建材行業的數量驟然增多，從而導致了市場的競爭壓力逐漸突出。部分投資建材行業的創業者，出現了在經營中弄虛作假的苗頭。為保障文明誠信市場的建設，公司在堅持“誠實、守信、求是、創新”的經營理念的同時，致力于推廣誠信經營理念，打造成熟的文明誠信市場；公司積極幫助客戶走出困境，普及誠信經營的理念，幫助客戶從自身著手，堅守誠信經營，嚴把產品質量關，為消費者打造一個放心的一站式建材購物市場，從而保障了周口市建材行業的長遠可持續發展。
近年來，我們在市工商局專業分局的關心和指導下，我們把誠信經營的理念進行大力宣傳，把誠信深入到每一個市場商戶中，在整個市場范圍內，利用廣告噴繪、門頭廣告等形式做了大量的宣傳與活動。致力于樹立文明誠信體系，建設商戶紅黑榜，對市場商戶進行評先，對誠信經營店鋪進行表揚鼓勵，配合專業分局對市場內假冒偽劣產品或過期商品進行清理，宣傳誠信經營，杜絕市場出現失信行為，建設成熟的誠信評價體系。對市場內出店經營商戶進行規勸，促其整改；對市場內車輛停放重新規劃，減少車輛亂停亂放；加大市場衛生的整治力度，優化市場經營環境，對市場裝修進行統一管理，改善市場整體形象。對市場道路進行綠化改造，對破損路面進行修復。大大改善了市場的經環境，極大的提升了市場形象。近年來，市場連續榮獲“文明誠信市場”、“文明誠信企業”等榮譽稱號，周口市委領導來我市場進行視察，對我們的工作給予充分肯定，并且為下一步工作指明了方向。
公司長遠發展，誠信精神受到認可，弘揚誠信經營文化理念。
自公司成立以來，始終堅持以為商戶提供優質服務為己任，在不斷變換的市場中取得了不凡的業績。公司各項業務均有不同程度地增長，同時也贏得了社會各界朋友的認同和商戶的贊譽。
2014年，實業公司誠信經營的理念受到了社會各界朋友的認同，多年來始終堅持“誠實、守信、求是、創新”的精神打動了中國家居流通業第一品牌—紅星美凱龍集團；在市委市政府的領導下，經過多輪實地考察，2014年初，實業與上海紅星美凱龍實業有限公司、上?；劬壨顿Y管理有限公司共同出資10000萬元，成立河南美慧置業有限公司，開發建設龍都紅星廣場項目。
龍都·紅星廣場項目是河南美慧置業有限公司投資興建的新型商業綜合體項目。2016年被列為河南省A類重點建設項目。項目一期是以引領城市發展的前瞻性思維，吸納集紅星美凱龍家居MALL、大衛茂購物公園、紅星金街、建材博覽、文化娛樂、商務辦公、高端公寓為一體，打造購物、休閑、娛樂、商務、居住等多功能于一身的新型商業綜合體。工程占地127.4畝，建筑面積36萬方平方米。截止目前，已完成主體工程量的85%，其中紅星美凱龍全球家居生活廣場已于6月2日開業運營，年內其他各業態可全部達成營業條件。
實業公司“誠實、守信、求是、創新”的經營理念與紅星美凱龍“星承諾、心服務”的服務承諾深入融合，對優化周口家居建材資源布局，提升產業規模和檔次，形成新的家居建材經濟圈具有重要意義
誠信經營規章制度范文3
關鍵詞：誠信；教育培訓；財務管理
1 員工缺乏誠信的表現及危害
員工缺乏誠信首先表現在員工某些違反財務管理的工作行為上，包括少花錢多開票或不花錢開假票，生產經營活動中吃回扣，甚至個人買家用物品卻開成辦公用品發票進行報銷。這些行為小則損害企業利益，大則涉及到違法犯罪。它們對企業造成費用資金的流失，影響到企業正常成本，甚至能干擾企業的正常生產，給企業帶來巨大的損失。
另外，員工缺乏誠信表現在對企業規章制度的陽奉陰違。在不少企業中，仍然存在著假招標、假采購、簽訂虛假合同、偷設小金庫、挪用企業資金、貪污受賄等種種違反企業財務規章制度或國家有關法律法規的現象，這些行為都可能使企業蒙受種種損失，或導致工程總體質量不高等現象。
再者，員工缺乏誠信的表現就是員工對待本職工作的態度與作為。對一個員工來說，只有具備誠信敬業的精神，才能在崗位上做到認真履行崗位職責，不去做那些虛假做作、哄瞞欺詐的行為。這些現象如不有效制止，將會對企業造成惡劣影響，甚至帶來巨大的損失。
2 員工缺乏誠信的原因分析
一是內部因素。內部因素由員工個人性格、價值追求、處事風格、個人見識等因素所導致。主要包括：員工誠信意志不堅定。社會上紛繁的誘惑很容易使誠信意志不堅定的員工違背誠信規則；物資利益的驅動。在利益至上的大社會環境及成家、立業等家庭現實背景的影響下，會導致部分人貪圖更多不當利益；員工缺乏對個人職業生涯的長遠規劃，過于重視個人價值和個人利益。很多員工對自己的一生沒有明確的目標和規劃，缺乏具體的人生觀和價值觀。在個人利益與公司相背離，單純地追求個人短期利益心理的驅使下，他們就很容易背離誠信，甚至為蠅頭小利不惜破壞公司利益。
二是外部因素。外部因素由員工所處社會環境、管理環境及文化氛圍導致的，主要體現在：
①公司的文化與制度不符合員工個人的職業興趣與特長，原有的特長得不到發揮，當個人誠信意志不堅定并得不到組織的幫助、教育、關懷時，就可能做出違背誠信規則的事情。
②上司管理水平與方式的欠缺、低下或缺乏誠信，是導致員工缺少誠信的重要原因之一。研究表明，吸引員工到一家企業里來的是公司本身，包括薪酬、品牌形象等，從某種意義上來說，上司的誠信度直接影響到下級的誠信觀及誠信行為。
③企業管理制度的缺失或執行不力。如在企業財務管理制度執行不到位的情況下，有員工采用違規票據報銷取得不當得利未被追究，就會有更多的員工去效仿，甚至超限違規更多。
3 強化員工誠信教育的對策與措施
要解決員工誠信缺失的問題，建立健全的管理制度，形成一定的威懾作用是必要的，但是，人心向背是問題的關鍵所在。因此，加強對員工誠信教育，形成員工以誠信工作獲取薪資報酬和實現自我價值的理念和意識，才是解決問題的根本之道。
3.1 強化財務制度培訓，推動企業管理的規范化
首先，從領導層到員工，都要參加油田財務管理制度及相關法律法規的培訓，企業要建立健全財務管理制度，包括預算、結算、支付、報銷等規章制度體系，包括對相應違規操作的監督、檢查及處罰。在過去財務管理制度不健全和不配套的情況下，導致了管理中的漏洞，這也是導致員工不講誠信、違規操作的重要原因之一。培訓中讓員工了解誠信缺失將可能造成的損失，掌握誠實守信從事生產經營活動的要求與方法，從轉觀念、教方法到通過長期培訓與訓練讓員工培養出良好的職業習慣，形成一套完整的培訓體系，推動企業財務管理規范化。
3.2 強化誠信道德教育，提升員工職業道德素養
通過多種形式的職業道德教育活動，引導員工樹立愛崗敬業的道德觀，同時加強員工崗位培訓，提高工作技能，使員工個個成為業務專家、崗位能手，打造出一支強大、忠誠的職工隊伍，這樣即使有個別員工違約離職，因為企業有強大的儲備人才資源，也不會對生產經營造成大的影響。
3.3 強化誠信文化建設，培養員工誠實守信習慣
文化環境的影響對員工行為的影響是巨大的。要解決員工誠信缺失問題，首先要從文化建設入手，加強企業誠信文化建設，就像海爾“真誠到永遠”的廣告詞一樣，幫助企業樹立起誠信經營的形象。只有企業營造起誠信為本、操守為重的深厚氛圍，才能影響和引導員工形成誠實守信的職業習慣，也才能帶領企業步入誠信的發展軌道。
3.4 強化誠信機制建設，堵塞員工誠信缺失漏洞
要探索建立企業員工履職信用制度，將員工誠信從業的情況納入員工績效考核體系之中，定期組織開展對員工誠信從業情況開展評估，并逐漸延伸到他們個人生活中的信用。對出現不良誠信記錄的員工予以教育、勸導、警告或處罰。建立科學的信用制度，信用制度的建立，對員工不誠信的行為構筑起一道防范的屏障，同時也為企業防范財務風險和參與市場競爭提供了有效的手段。
3.5 強化誠信從業宣傳，推動企業誠信氛圍形成
誠信經營規章制度范文4
一、進一步推進集貿市場規范化管理
1、繼續推進和完善市場信用監管機制
在集貿市場中，要繼續深入開展市場信用體系建設工作，結合創建誠信市場，爭創誠信經營戶活動，通過行業承諾、經營保證、掛牌經營等措施，建立市場主辦單位及經營者的信用機制。
2、抓好“三個責任人”的落實工作，一是市場開辦單位作為市場信用的第一責任人，要發揮其主導作用，協助其完善市場開辦方各項規章制度，督促其運行落實，實現市場誠信、健康、規范、安全，二是市場經營者作為市場信用管理的第二責任人，要通過自律機制，加強日常監管，規范經營行為，實現誠信經營。三是把商品提供者作為市場信用的第三責任人，要通過重要商品登記制、市場準入制等方法，從商品源頭把好市場準入關。
3、加強集貿市場商品安全監管工作
根據轄區市場監管實際，要把日常巡查監管對象變為監督市場開辦行為，把查處違章違法轉變為事先防范、預警，重點突出抓好集貿市場的食品監管，實施食品質量監管關口前移，把好市場準入關。在消保部門的指導和組織下，解決重點區域和問題，努力創造誠信健康的消費環境。努力探索總結出市場動態監管模式，積極引導市場開辦者自覺進行市場全面信用管理。
4、開展市場監管預警警示工作
大力推進市場監管制度的改革和創新，改變市場管理方式，開展推行市場監管預警制度工作，通過市場預警，達到市場監管的預防機制和警示機制的運轉；達到強化市場信用指導和日常經營信用監管的目的，把違章違法行為消滅在萌芽和未遂狀態，實現市場監管重心前移，從制度上預防制止違法違規行為的發生。
二、全面開展各類市場專項整治活動
（一）、繼續深入開展2006“紅盾護農”行動，為“三農”發展服務。
（二）、規范糧食市場秩序，加強陳化糧市場監管。
（三）、做好高致病性禽流感防治工作。
（四）、依照管理職能，扶持農村經紀人的發展。
（五）、加強車用乙醇汽油市場監管工作。
（六）、做好其它專項市場整治工作
1、毒鼠強專項整治，同時加強對野生動物及產品的專項管理。
2、加強品牌汽車和二手車市場的管理。
3、加強煙花爆竹市場的監管。
4、加強重要節日期間的市場監管。
三、完善長效監管機制，規范市場經濟秩序，營造良好的市場競爭環境
1、按照《無照經營查處取締辦法》的要求，繼續加大力度查處無照經營行為。堅持依法行政，采取有效措施，從根本上解決無照經營問題。要繼續完善監管機制，堅持標本兼治，著力治本，即查處無照與加強日常監管、經濟戶口、市場巡查、12315投訴、經檢辦案、專項整治、年檢驗照工作結合。要打疏結合，一方面要嚴格查處重點區域、重點行業，敢拔“釘子戶”，另一方面對下崗人員、特困人員、大學生、退役士兵和農民進城務工經商的無照經營行為，采取疏導、警示、教育為主，處罰為輔的方法，積極引導他們辦理營業執照，并落實相關的優惠政策，密切與其他職能部門協助配合，創造良好的市場競爭環境。
2、認真開展各種專項清理整頓工作
3、全面貫徹落實再就業優惠政策。版權所有
四、市場巡查制工作
1、按照分局市場巡查制方案的要求，認真做好市場巡查工作。進一步促進市場巡查制度化，要在市場巡查各項業務綜合執法網絡上下功夫，并取得明顯成效；網上巡查要全面展開；市場巡查預警制要進一步落實。
2、按照市局“三員”建設規劃，做好“巡查員”建設工作。
誠信經營規章制度范文5
同世界經濟發展相類似，近幾年，中國經濟增長腳步放緩，經濟發展處于調整階段。由于工商企業是國民經濟發展的主要力量，提高工商企業經營管理水平，進行科學經營決策，保持工商企業的健康、穩定發展，會推動經濟繁榮和社會穩定。
經濟越發展，會計越重要。隨著社會經濟的發展，會計作為經濟管理的重要組成部分，所起作用日益凸顯。沒有真實可靠的會計信息，實現會計目標滿足各方面需求成為空談。工商企業會計規范化，是做好會計工作的基本條件，是提高會計信息質量的基本保證，是市場經濟誠信要求的具體體現。
二、工商企業會計規范化的現狀與問題
（一）會計從業人員業務素質有待提高，繼續教育有待加強
會計是工商企業重要的經濟管理工作，對會計從業人員的要求較高，需要具備一定業務素質。會計法規、制度隨社會經濟發展，處于不斷調整完善中，繼續教育對會計從業者尤為重要。工商企業各具規模，會計核算缺乏規范，會計制度不夠健全。尤其中小規模會計主體，在崗財會人員年輕人偏多、流動性大，缺乏業務素質和工作經驗。很多會計人員都是應付日常業務處理，不關心、不注意經濟動態和政策法規的調整變化。業務處理與政策法規相脫節。
（二）會計規章制度不健全，會計核算隨意性大
會計工作不同于其他經濟管理活動，專業性、系統性很強，需要完備的手續、專門的方法和程序。工商企業會計工作質量，是企業經營管理水平的直接體現。很多工商企業，會計規章制度不夠健全，會計核算受人為因素影響，隨意性大，造成會計工作的被動局面。有些工商企業，會計人員工作中常常受到干擾，造成費用支出失控，不能正常行使監督職能。內部控制制度形同虛設，債權、債務得不到及時追繳和處理。票證管理混亂，審核不夠嚴格。
（三）會計檔案管理混亂，原始數據資料核查困難
會計工作是事后的經濟管理活動，是對經濟活動進行核算和監督。在會計工作的每一個階段，都需要有大量票據作支撐。會計檔案是會計工作成果，是反映工商企業經濟發展的原始數據。會計檔案包括原始憑證記賬憑證、總賬明細賬日記賬、各個會計期間的財務報告等等資料，不同類別的會計檔案有不同保管期限。受會計規章制度落實不夠，會計規范化欠缺，以及會計人員流動性影響，會計檔案存放混亂，資料缺乏完整性，影響整個會計工作質量。
（四）會計信息質量不高，企業誠信受到影響
會計目標是為會計信息使用者提供真實的信息。會計工作，是通過原始憑證記賬憑證的填制、各類賬簿的登記，最后編制財務會計報告，如資產負債表、利潤表、現金流量表，報送給企業外部的投資者、債權人、行政管理部門。會計信息是了解認識工商企業的主要手段，是考察經濟動態和進行預測決策的依據。會計工作不規范，會計信息質量存在問題，不能如實反映企業情況。報送財務報告不真實，口徑存在差異，出現問題，給企業誠信帶來損害。
三、解決工商企?I會計規范化問題的對策
（一）提高會計從業人員業務素質，落實繼續教育工作
會計工作的規范化，與會計從業人員的業務素質密不可分。工商企業要提高經營管理水平，需要從提高會計從業人員的業務素質和職業道德入手。會計工作，是工商企業最重要的經濟管理部門，會計人員的業務素質和服務水平，直接影響企業形象、企業信譽和未來發展。企業領導要有清醒認識，保持會計隊伍穩定性，給予會計人員學習進修的機會，不斷更新業務素養。要給財會人員施展才華的空間，保證各項會計規章制度的落實，充分發揮會計職能。
（二）健全會計規章制度，嚴格遵守會計法規
管理出效益。工商企業發展狀態是國民經濟的晴雨表，助力企業可持續發展，經濟管理作用巨大。良好的企業會計工作，是提高企業經濟管理工作水平的基本條件。工商企業要根據企業實際情況，建立健全企業內部會計規章制度，認真落實國家有關會計工作的法律法規，為企業生產經營活動的順利開展提供條件。企業管理層應大力支持會計工作，熟悉了解會計業務，以身作則，嚴格遵守制度規定，維護會計人員的權威，做財務會計人員的堅強后盾。
（三）加強會計檔案資料管理，提高會計信息利用率
會計檔案，是記錄工商企業發展的歷史數據，是生產經營活動的重要資料，是企業進行經濟分析的依據。為保證會計檔案資料的真實性、準確性，提高會計信息的利用價值，財會人員要正確認識會計檔案管理。做好會計檔案工作，會計憑證及時裝訂成冊，賬簿及時登記結賬，年度終了及時更換新賬簿，財務報告、銀行對賬單齊全完整。做好會計資料的歸類整理工作，是會計人員的分內職責。保存期限內檔案清晰完整，能夠隨時調閱，發揮使用價值。
誠信經營規章制度范文6
（一）事前預防未做到及時深入。代收貨款業務屬于涉及資金的敏感業務，快遞企業如果沒有充分認識到該項業務的屬性，在日常管理工作中對該項業務缺乏強調和考核，對責任追究的標準也未完全明確，僅依靠從業人員個人的自覺性是無法達到組織行為的目標。
（二）事中控制未及時發揮。監督檢查不夠深入，相關管理人員對代收貨款業務監督檢查不到位，檢查頻次和深度不夠，可能導致資金風險點不能及時發現，使代收貨款從業人員有可乘之機，同時人力資源培訓若不實施到位，職工思想偏差也不易察覺。
（三）事中撲救措施不足。一旦發生代收貨款資金被挪用案件，相關管理者應盡快調集各項資源，將損失降至最小，如果未及時加以控制，消滅負面影響，造成事態升級，會極大的影響企業社會信譽，為企業帶來負面影響。
（四）職工培訓力度不足。企業對職工普法教育的薄弱，從業人員缺乏法律意識，基層職工對法律知識和業務相關規定缺乏理解和掌握，也會使從業人員思想波動，違規違紀，甚至觸犯法律。
加強職能控制，解決管理難題
（一）完善規章制度，加強管理各層次之間的溝通。由于快遞業務以營利為目的，與賣方形成關系，應進一步明確雙方權利和義務及職責，完善雙方之間業務規章制度，使管理信息能夠及時溝通、協調。同時，快遞業務內部應隨時查找代收貨款業務資金管理的薄弱環節，及時學習并嚴格執行相關制度。以此為戒，嚴格過程管理，規范經營，堅決杜絕各類違規違紀行為。確保達到雙贏目標。
（二）加強事前、事中控制。落實貨物、資金安全管理制度，各類貨物尤其是涉及資金款項的代收貨款等業務，就嚴格按照相關規定執行交接點數驗收，確保賬賬、賬實三相符。增強代收貨款運行質量和資金安全的防控能力。在各環節定期、不定期、不間斷的進行檢查、抽查工作，對涉及資金的重點環節、薄弱環節更要加大檢查密度，及時發現問題，迅速有效整改，做到防患于未然。各級業務管理部門和人員也應定期到一線檢查督促工作，全面了解一線情況，嚴格處理發現的問題。
（三）落實重大事件即時上報制度。落實重大事件上報制度，在發生重大交通事故、人身傷亡事故、資金安全等重大問題時，及時將有關情況報告上級單位，同時協調聯系相關單位，將負面效應和損失降至最小。
（四）開展從業人員教育工作。持續不斷的開展對從業員工的教育培訓，加強普法教育和崗前培訓，尤其是法律法規、行業規范、企業規章、業務制度、職業技能和職業道德的教育，特別要抓住一線職工、外聘用工、新入局職工這幾個關鍵環節，以典型案例為教育素材，要教育企業員工學法、知法、守法，增強員工的法律意識，開展職業道德教育，不斷提高快遞企業從業人員的整體素質。
（五）倡導誠信、自律、奉獻的企業文化。韓國學者洪一道曾撰文指出：道德性是優秀企業文化的絕對標準，若財富和權力是幸福的表面，那么文化則是幸福的本質?？爝f企業近年來多注重盈利性，而企業文化建設未隨企業的快速發展得到有效的建立，因此應該大力開展企業文化建設，將誠信經營的理念貫串到整個企業發展之中。
