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情況匯報材料范文1
財政體制改革以來，鄉鎮理財、聚財、生財的積極性明顯提高，財務管理體系逐步規范，有效保障了鄉鎮財政支出，緩解了鄉鎮財政困難，鄉鎮財政運行狀況較好。
一是財政收入逐年增長。由于財政體制改革的積極影響和財源建設的力度加大，以來，三個調查鄉鎮的財政收入總體呈現逐年增長的良好態勢。其中，鎮年、年、年分別實現本級財政收入241萬元、399萬元、629萬元（鄉鎮合并因素影響）；鎮年、年分別實現本級財政收入300萬元、315萬元；鄉年、年、年分別實現本級財政收入71萬元、116萬元、122萬元。
二是財政運轉基本正常。由于財政體制保障和鄉鎮財政收入的穩步增長，鄉鎮財政運行基本正常，確保了干部工資、公務經費等重點支出，確保了鄉、村兩級正常運轉。年，鎮、鎮、鄉財政支出分別為666萬元、297萬元、115萬元，基本實現了收支平衡。同時，干部福利待遇也有不同程度的增長。
三是消赤減債成效明顯。近年來，各鄉鎮按照縣委、縣政府的要求，嚴格控制新增債務，積極化解歷史債務，取得了明顯成效。年、年兩年間，三個調查鄉鎮累計分別償還歷史債務101萬元、35萬元、8萬元。除鄉由于新建設辦公樓新增了部分債務，其它兩個鄉鎮基本沒有發生新生債務。
二、問題不容忽視
財政體制改革以來，我縣鄉鎮財政狀況雖然得到了很大改觀，但實際運行過程中也存在一些問題，必須采取有效措施逐步加以解決，促進鄉鎮財政健康發展。
一是發展不平衡。通過調查了解，鎮由于采取的是分稅制的財政體制，加之近兩年鎮內辰州礦業等企業發展形勢好，鎮財政收入穩步增長，運行穩定，不但保證了鎮、村兩級的正常運轉，而且還加大了公益事業的投入，促進了全鎮經濟社會和諧發展。僅年該鎮就投入小城鎮建設資金177萬元、公益事業經費32萬元。鎮和鄉采取的“鄉財縣管鄉用”的財政體制，由于境內財源不足，協稅收入少，單純依靠縣財政轉移支付難以維持鄉、村兩級的正常開支，還必須要通過向上級爭取部分資金和項目來彌補經費不足，是典型的“吃飯財政”和“保運轉財政”。
二是財政體制有待進一步完善。主要表現為縣財政核定的鄉鎮支出基數與現實需求存在一定的矛盾。公務經費方面，目前是按照空間距離核定的，如鎮和鎮公務經費人平每年分別是1400元和1200元，但實際上這兩個鎮合并鄉鎮較多，鄉鎮區域范圍大，工作量大，行政成本高，核定的公務經費遠遠滿足不了實際需求。村級支付方面，目前核定的是每個村每年1萬元，小于村級的實際支出。鄉由原來的17個村合并為7個村，每年每個村的實際支出達到了2萬多元；鎮由原來的55個村（居）合并為48個村（居），每個村（居）每年的支出也達到了1萬多元。
三是可用財力少，公共服務難。調查的三個鄉鎮中，除鎮可用一部分財力投入農村公益事業建設，其余鎮和鄉由于財政保支出、保運轉的壓力很大，可用財力少，根本無力提供良好的農村公共服務和公共產品。年，鄉農村公益事業投入僅為1.7萬元。
四是接待開支過大。由于三個鄉鎮位于國道沿線，接待任務繁重，接待開支成為了鄉鎮財政支出的重要部分。年、、三個鄉鎮的接待開支分別為69萬元、65萬元、15萬元，分別占鄉鎮本級財政支出的10.4%、21.8%、13%。
五是財政負債重，消赤減債難。由于歷史原因，我縣鄉鎮財政赤字負債額大、面廣、償還難，負債狀況較為嚴重。近年來，各鄉鎮雖然加大了債務的償還力度，但總量仍居高難下。到去年底，、、三個鄉鎮的負債分別達105萬元、295萬元、55萬元。按現行的財政體制和鄉鎮的現有基礎，鄉鎮對償還債務很難有所作為。
三、幾點建議
搞活鄉鎮財政是充分發揮鄉鎮職能、加快農村發展、維護農村穩定的重要一環。必須進一步深化改革，完善體制，強化措施，促進鄉鎮財政又好又快發展。
（一）積極培植鄉鎮財源，進一步增強鄉鎮財政實力。發展農村經濟，培植鄉鎮財源，是搞活鄉鎮財政的根本出路。一是要加快推進農業產業化，夯實基礎財源。按照有所為、有所不為的原則，充分發揮當地資源優勢和區域優勢，發展地方特色名優農產品，并通過政策引導、生產扶持、系列服務等措施，引導農民由零星分散的小規模經營向集中連片的大規模經營轉變。在此基礎上，培育壯大加工型、流通型的龍頭企業，提高農產品的商品轉化增值率，提高農業對財政收入的貢獻率。二是要加快發展民營經濟，建設新興財源。要全力優化經濟發展環境，大力開展招商引資活動，加快發展個體私營經濟，盡快建立多種經濟成分、多種經營形式競爭發展的經濟格局，不斷提高民營經濟的財政收入份額，形成多層次、多主體的鄉鎮財源結構。三是要穩步推進農村城鎮化，開辟亮點財源。按照“因地制宜、突出重點、梯次推進、穩步發展”的原則，規劃建設出既能帶動經濟發展，又能突出區位、資源、產業優勢的小城鎮。應用市場化運作手段，吸引外來資本、當地民間資本參與小城鎮開發，通過引商入市、以市活商、以商促貿、以貿活財，不斷提高工商稅收比重，涵養并壯大新的后續財源。
（二）完善財政管理體制，進一步調動鄉鎮聚財理財積極性。一是要完善鄉鎮公務經費支出基數核定辦法。針對當前鄉鎮的實際情況，要按照實事求是的原則，充分考慮各個鄉鎮的工作量和行政成本，對鄉鎮公務經費基數核定實行區別對待，減輕鄉鎮和財政壓力。二是完善村級經費核定辦法。當前，一方面鄉鎮的村級支出已經超過縣級核定基數；另一方面，村級干部的待遇還是低水平的，調動不了村級干部的工作積極性。有必要適當提高村級經費標準，提高村級干部待遇，緩解鄉鎮財政壓力。三是完善轉移支付辦法。針對目前我縣鄉鎮財政發展不平衡的現狀，有必要加大對貧困鄉鎮的轉移支付力度，促進鄉鎮財政均衡發展。
情況匯報材料范文2
藏族自治州機動車駕駛員培訓學校是由州交通局、民政局、人力資源和社會保障局批準成立的一所國家級二類綜合類駕校，學校位于青海省藏族自治州同仁縣格拉灘賽平公路89公里+900米處。交通便利、場地寬闊，是理想的駕駛員培訓場所。
我校投資600萬余元，學校擁有標準的教學設施、設備,雄厚的師資力量,完善的教學制度，優秀的管理人才。有教室、辦公室等24間,其中理論教室一間,無紙化考試室一間,多媒體教室一間,實物教具室一間,學員宿舍七間，教學大綱掛圖程控電教板齊全,擁有24臺電腦,一臺模擬駕駛器,10臺大型教練車,4臺皮卡教練車,6臺桑塔納教練車，以及推土機、挖掘機、裝載機、起重機各一臺，全部通過年檢年審,并入交強險。有教職工25人,其中有教學經驗豐富的駕駛操作教練員12名,理論教師2名。學校占地面積約30余畝,硬化14290.6平方米，綠化5000多平方米，擁有13290平方米的專業訓練場,場地內各類標牌標志醒目齊全、考試科目設置完整。校內移栽圓柏、松樹60余株，并對訓練場進行了綠化，為學員提供了良好的學習訓練環境。
二、嚴格管理，搞好教學工作
建校以來，我校就樹立了“質量立校，服務興?！保耙再|量拓展生源、以服務開創未來”的辦學理念，并通過嚴格的管理制度把這一理念體現出來。學校各項管理制度齊全，以制度上墻，責任到每一位職工的形式，嚴格管理，嚴格辦學，狠抓教練員及工作人員業務素質的培訓工作，駕校成敗在管理，質量好壞在教練。
學校統一制定了培訓計劃，按學員的不同進度對各車進行嚴格考核，嚴把教學的規范性、統一性，杜絕一個教練一個樣的“師傅帶徒弟”模式，組織教練員學習交通部新大綱的教學要求，學習公安部考試各科目要求，對教練員進行業務考核，堅決杜絕教練員有吃、拿、卡、要的現象。
在安全教育方面，我們著重從教練入手，要求教練員必須堅持安全第一的宗旨。出車前必須檢查好車輛狀況，收車后做好保養工作，確保車輛100％安全行使，教練員必須抓好學員的政治思想工作，提高學員的安全意識，保證學員出入平安。為了確保學校公共設施及財產安全，我們還加強了對門衛的管理，要求他們必須全天堅守崗位，不得擅自離崗，做好值班工作，堅決制止閑雜人員進入校內。
三、辦學前景
首先，我州是一個以農牧業為主的大州，全州總人口26萬人，農村人口眾多，尤其存在著大量剩余勞動力，就業壓力十分突出。其次，州位于青海省西部，地理交通位置十分重要，有國道、省道等幾條主干線連接省內腹地和河西走廊，州境內各類礦產資源豐富，生產生活物資進出頻繁，貨運量不斷加大，物流業急劇發展，機動車輛增加迅速，機動車駕駛員供不應求。因此，開辦駕駛員培訓學校為州當前市場所需，有著廣闊的辦學前景。
我校在成立的基礎上將逐年加大投資力度，使訓練場地變得更寬敞、環境變得更優美，不斷提升辦學條件、健全各項管理制度，不斷添置培訓設施設備、不斷增強教職員工業務素質，嚴格按照教學大綱要求進行培訓，使辦學條件、師資力量和辦學基礎設施均步入一新的臺階。在“保證學駕課時，保證教學質量”的教學承諾下，不斷努力，營造廣泛的培訓網絡，依靠雄厚的師資力量和豐富的教學管理經驗，力爭把駕校辦成地區出色的機動車駕駛員培訓基地。
情況匯報材料范文3
***區農業林業水利局
今年以來，我區養殖業生產在市、區委、政府的正確領導及上級業務主管部門的直接指導下，認真貫徹中央、省、市有關工作會議、文件精神，圍繞市、區委、政府工作目標，認真踐行科學發展觀，以“開創濱水新區，建設幸福北城“為中心，努力推進規模、科學、環保養殖，全區養殖業經濟呈現發展形勢平穩、質量上升、結構改善，控制動物疫病水平逐步提高?，F將有關情況簡要總結匯報如下：
一、養殖生產運行情況
1、養殖生產概況
據調查統計，全區生豬飼養量為24.6萬頭，其中存欄11.5萬頭，出欄13.1萬頭，同比飼養量減少0.5萬頭，減少2%，其中存欄減少0.3萬頭，減少2.5%，出欄減少0.2萬頭，減少1.5%；家禽飼養量為25.5萬羽，其中存籠13.5萬羽，出籠12萬羽，同比家禽飼養減少9.2萬羽，減少26.5%，其中存籠減少1萬羽，減少6.9萬羽，出籠減少8.2萬羽，減少40.6%。
2、水產生產情況
全區養殖水面7694畝，除鰱、鳙、鳊、草、青等家魚外，逐步加大了美國班點叉尾魚回、銀鯽、鱸魚、羅非魚、匙吻鱘、長沙胭脂魚、草龜、鱉的養殖量，我區漁業向休閑漁業轉型，以養魚為主設為休閑屯養為主，水產品總量1799噸，同比減少171噸，減少8.6%。
二、主要工作
1、全力以赴抓好高溫季節動物疫病防控。加強疫情監測，密切關切高致病性豬藍耳病疫情流行動態。強化基礎免疫，集中時間，集中力量，全面落實高致病性豬藍耳病強化免疫工作。全面開展春防工作回頭看，切實抓好禽流感等重大動物疫病常年補注工作。統籌兼顧，做好動物血吸蟲病等常規動物疫病監測和防治工作。同時，以規模養殖場（戶）為重點，全面開展高溫季節查源滅源工作。
2、抓規模場督查，加強流通環節監管。我們充分發揮區養殖協會橋梁紐帶作用，發動協會成員積極配合市、區密切監測疫情動向，科學有效地應對疫情，建立健全規模場管理制度，倡導科學、規范、環保養殖，特別是在養殖大戶生豬流通環節監管方面，由規模養殖大戶、區生豬養殖協會會長魯迪林牽頭，組織調運，嚴把流通環節監管關，確保出欄生豬的質量安全，城鄉居民吃上放心肉。
3、抓瘦肉精整治及獸藥管理工作。市局3月21日“瘦肉精”整治工作會議后，下午我區立即召開全區“瘦肉精”整治工作會議，印發了《關于嚴格“瘦肉精”等違禁物品監管的通知》、《關于進一步加強“瘦肉精”整治工作的通知》、《關于嚴厲打擊食品非法添加劑行為嚴格規范食品添加劑生產經營使用的公告》，發放宣傳資料6000份，積極引導養殖戶健康養殖，加大對區內獸藥、飼料市場和生豬檢疫工作的監管力度；同時加大力度抓好規模養殖大戶的全面抽檢工作，嚴格實行產地檢疫與“瘦肉精”檢測工作同步進行。到目前為止，全區對56個村71個組95戶存欄生豬12913頭生豬進行“瘦肉精”檢測，抽欄頭數734頭，其中檢測鹽酸克倫特羅392頭，萊克多巴胺342頭，結果全部為陰性。
全區范圍內有獸藥飼料經營門店28家，其中獸藥經營門店11個。按照職責，主要是配合市藥政處搞好督促檢查。上半年由區農林水利局牽頭，區食安委、區質監局、區工商局組織了2次全面大清查，沒有發現經營違禁藥品情況。全區未發生動物及動物產品質量安全事故。
4、抓好秋季動物疫病防控，做到早動手。為扎實做好秋冬季動物疫病防控工作，我區在8月30日市防指工作會議后，即召開各有關單位召開秋冬季重大動物疫病防控工作會議，全面部署秋冬季動物防疫工作。城區秋冬季犬類動物防疫工作通知已下發至各街道，定于10月10日全面展開。
5、抓好漁政執法工作。***區有一江四河，轄區內有107戶專業捕撈漁民總人口579人，主要分布在新港鎮沿湘江河一帶，在這一方面，農水局擔負起了打擊電力捕魚、保護水產資源的任務，同時從2008年起與區民政局合作，解決了每年4-6月（3個月）禁魚期漁民生產生活救助的任務。區財政每年安排了救助資金近40萬元，穩定了社會秩序和江河捕撈秩序。
三、下階段工作安排
1、加強重大動物疫病防控。秋防結束后認真做好“回頭看”，更進一步強化動物防疫員“一崗三責”制，在扎實做好秋冬防疫和隨時補注的同時，按照市局（站）要求，搞好防疫員年度工作考核，按照應急預案和應急工作程序，充分做好物質、人員、技術和資金準備，確保養殖業生產穩定和人體健康。
2、切實抓好動物產品質量安全監管。嚴格按照檢疫規程做好各項檢疫工作，重點抓好產地檢疫申報和“瘦肉精“同步抽樣檢測工作，對病死動物堅決采取“四不準、一處理”措施處置。堅決打擊非法經營、使用“瘦肉精”等違禁藥物和經營病死動物及其產品違法行為，確保動物產品質量安全。
3、進一步加強規模養殖場戶監管。全面落實對存欄500頭以上養殖場的登記備案和動物防疫條件審查制度。區防指將結合對出欄50頭以上養殖戶進行一次全面檢查。
情況匯報材料范文4
結合當前工作需要，的會員“qy5200”為你整理了這篇惠農補貼整改落實情況匯報材料范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
一、堅決扛起整改政治責任。聚焦補貼資金滯撥閑置等突出問題，緊急召開專題會議研究整改工作，明確責任領導、責任科室，每周調度推進，壓實整改任務，確保落實到位。
二、研究出臺專項整治方案。堅持問題導向，圍繞惠農補貼資金發放的全過程和各環節，全面排查和整治存在的補貼資金撥付管理不規范問題，及時印發《開展全市惠農財政補貼資金滯撥閑置等突出問題專項整治實施方案》，明確整治目標、整治范圍、整改內容，分級自查、市級復查、迎省抽查、整改規范“四個階段”全面推進專項整治工作。
情況匯報材料范文5
xx村自2014年開展脫貧攻堅工作以來，在鎮黨委、政府的堅強領導下，以黨建為引領，緊緊圍繞貧困村退出7項標準的要求，大力實施基礎設施建設，著力改善村容村貌，村內文明程度日益增高，人民生活水平得到大幅提升。根據發展實際，現將xx村脫貧攻堅工作情況簡要匯報如下：
一、基本情況
xx村地處正陽鎮東北部,與4A景區天書峽接壤,位于大巴山主峰化龍山西北坡谷地。12.8公里的xx峽谷穿境而過平均海拔1450米,境內森林覆蓋率達91%,保存著豐富的動植物資源,聚集了原始森林、濕地、草甸、奇石等多類型自然景觀資源。全村國土面積37.5平方公里,轄7個村民小組174戶525人，林地面積56000余畝,耕地面積1186畝，群眾主要以種植玉米、土豆為主,畜牧主要飼養生豬和土雞等,特色養殖以養蜂為主，特色種植主要是中藥材、茶葉、核桃、洋火姜。
二、脫貧攻堅工作成效
（一）脫貧任務全面完成。全村建檔立卡貧困戶100戶289人,其中：2018年以前脫貧33戶98人,2019年脫貧64戶182人，2020年計劃脫貧3戶9人，貧困發生率1.71%。
（二）通村道路實現全覆蓋。村主干路、到組路、產業路硬化總里程達到20公里，全村農戶連戶路直通家門口，實現村路硬化到戶全覆蓋。
（三）逐步推進產業發展“五個一千”目標。依托產業優勢，發展茶葉800余畝，中藥材2500余畝，核桃1300余畝，中蜂700余箱，生豬500余頭。
（四）安全住房全部解決。我村十三五搬遷戶共77戶207人，其中：集中安置63戶159人,分散安置14戶48人。
（五）水電全部到戶。實施了3個集中飲水工程，解決了全村常住人口的飲水問題，水質監測通過縣水利局的安全飲水達標認定。全村全部電表入戶，實現同網同價，每度電0.49元。
（六）群眾健康全面保障。實現貧困戶參加農村合作醫療和大病保險全覆蓋，住院報銷合規費用達80%以上；村衛生室80平方米，按規定四室分離，并認定達標，鎮衛生院派駐執業醫師每周四、周五定期到村開展診治。
（七）義務教育無輟學學生。我村貧困戶義務教育學齡人口28人，初中就讀9人，小學就讀19人，“兩免一補”政策全部落實到位。
（八）人均純收入大幅增加。通過有力幫扶，精準落實八個一批政策措施，我村人均收入由2018年的9944.7元，增長到2019年的12204.9元，增幅22.73%，貧困村農民人均純收入增長幅度高于全縣平均水平。
（九）集體經濟不斷壯大。成立了村股份經濟合作社，財政配股資金40.5萬元，已確定勇勝中藥材種植專業合作社為承接主體，簽訂了入股分紅協議，現已完成2019年度配股分紅，共分紅資金25200元，84戶貧困戶每戶獲得收益300元。
三、亮點工作或典型經驗
一是踐行“總隊長”機制，壓實工作責任。按照縣探索的總隊長機制，縣委組織部部長任總隊長，縣醫保局局長、縣科技協會主席任總隊長助理，每月到村兩次以上，研判解決村內存在的突出問題，在人力物力財力上給予大力支持，幾年來爭取資金上百萬元，村容村貌有了天翻地覆改變，群眾滿意度不斷提升。
二是夯實“合作社”平臺，鞏固脫貧基礎。充分發揮村黨支部的領頭雁作用，通過“支部+X+貧困戶”精準扶貧模式，利用新型經營主體、專業協會、公司和能人大戶建立專業合作社，帶動全村貧困戶持續發展好經濟產業，形成穩定的產業收入來源。
（一）抓好中藥材產業，引進勇勝中藥材專業合作社，以傳統中藥材種植改變為規模性專業化種植，中藥材基地種植中藥材品種多樣化，目前中藥材基地藥材種植規模達2500余畝，從而有效的解決貧困戶就業務工崗位，加快貧困戶穩定脫貧。
（二）內引外聯，引進霧里青茶業種植專業合作社，流轉茶葉園300畝，建設標準化茶葉加工廠一個，占地面積1200平方米，從而有力的解決和帶動xx村茶飲產業的發展，為當地群眾提供務工穩定增收平臺。
情況匯報材料范文6
一、成立組織，制定方案。
為有效完成創建充分就業街道工作任務，街道成立了創建充分就業街道領導小組，其中以街道辦主任周嬡兒為組長，工業主任為副組長。在此基礎上還制定了街道創建充分就業街道工作方案，確定了創建目標、長期規劃及現階段的工作任務。目前，我街道共有23個行政村，1個居委會。根據《街道創建充分就業街道工作方案》，按照分批創建的計劃，確立了村、村、村、村、村、村、村和村這8個行政村為首批創建充分就業村，占到全街道的30%，力爭到年底，使這8個村達到充分就業村的標準；到年底，使居委會和全街道65%的行政村達到充分就業村（社區）的標準；到2012年底，使全街道100%的行政村達到充分就業村的標準，同時達到充分就業街道的標準。使全街道城鎮勞動力就業率達到96%以上，農村勞動力就業率達到92%以上，實現動態消除零就業家庭和農村有就業愿望和就業能力低保家庭勞動力就業率70%以上的目標。全面落實各項就業再就業政策，使就業困難人員得到有效援助，失業人員基本生活得到保障。
二、夯實基礎，完善制度。
1、積極組織動員大會。我街道于5月5日召開動員大會，會議由工業主任主持，8個行政村的負責人參加了此次會議。在會上，鄔主任向各村負責人介紹了創建工作的重要性和任務的艱巨性，要求各村做好宣傳工作，并對創建工作給予積極配合。
2、落實勞動保障場地。各充分就業創建村于5月中旬落實村級勞動保障場所，并懸掛勞動保障室牌子，其中勞動保障室面積不少于20平米。但由于每個村各方面設施的局限性，8個行政村中只有村實現窗口化服務。
3、確立創建村工作人員。各充分就業創建村于5月中旬成立了相應的領導小組，落實創建工作專兼職人員數人，并將創建工作納入到各村日常工作議事日程。
4、建立健全各項規章制度。為推動創建充分就業村工作，確保創建工作見成效，各創建村根據自村情況，制定了相關工作細則，并將業務流程、崗位職責等相關制度實行上墻公布。
三、狠抓落實，積極創新。
1、深入走訪，建立臺賬。各創建村組織人員深入村民家中進行入戶調查，對村勞動力資源進行全面排查，摸清底數，掌握實情。經過6、7兩個月的排查，8個創建村已基本完成城鄉勞動年齡段人員的基本調查登記工作，在此基礎上開始建立村勞動者及就業情況臺賬，并及時進行電腦錄入，截止至8月底，各創建村已完成基礎臺賬的電腦錄入工作。
2、開展公共就業服務，積極開發公益性崗位。做好4050人員靈活就業申報工作，街道工作人員及時向4050就業困難人員宣傳補貼辦法，詳細解答他們關心的相關政策問題，目前已為114名符合條件的人員辦理了社會保險補貼手續。于此同時，8個創建村積極搜集相關信息，共在網上規范用工信息252條，網上職介成功率更是達到了16%；積極開發公益性崗位，各創建村已完成公益性崗位的設立指標，總計22人，這些人主要從事于各村的環衛或窗口服務等相關工作。通過公共就業服務的開展，公益性崗位的開發，對不充分就業人員、實際失業人員、各類就業困難人員實現安置幫扶。
3、定期檢查，深入指導。創建充分就業村是一項時間緊任務重的工作，為切實抓好這項工作，我們對各村的創建工作采取了定期檢查和不定期上門指導相結合的辦法，堅持常抓不懈。街道積極落實充分就業工作資金，及時組織創建充分就業村的經辦人員和相關業務人員參加充分就業市創建工作業務培訓會議。此外，充分就業創建街道辦公室還派遣專人對各村的經辦人員開展多次培訓，并定時上門進行輔導，及時幫助各村解決在操作方面遇到的問題。例如，村是一個由8個自然村組成的大村，街道領導小組對其創建工作的難度等各方面進行了綜合考慮，主動與村分負責人協商解決這一難題，并對下屬8個村的業務人員進行了專門的輔導，為村能及時完成創建工作提供了保障。
4、開拓創新，在穩定中求突破。街道非常重視創建工作的開展，街道創建領導小組及其相關工作人員在整合各村創建資料的基礎上，發揮創新思想，于9月份出版了第一期創建充分就業街道的簡報。簡報介紹了街道關于創建充分就業街道的進展情況以及各村的創建工作進度。該簡報的發行有利于各村了解創建工作，及時進行交流溝通，充分提高創建意識。通過上階段的共同努力，街道8個創建村已100%地完成了奉化市城鄉勞動年齡段人員基本情況調查登記和基礎臺賬的建設，并于10月底完成了臺賬打印成冊的工作。
四、嚴格把關，認真評審。
